Contract colectiv de munca la nivelul Ramurii Comert pe anul 2010

May 22, 2010 Contract colectiv de munca la nivelul Ramurii Comert pe anul 2010 Inregistrat la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale cu nr. 42/01/11.02.2010 PARTILE CONTRACTANTE Contractul colectiv de munca la nivelul ramurii comert pe anul 2010 a o!t inc"eiat intre# 1$ patronii1%, repre&entati in con ormitate cu articolul 1', lit$ a, alin$ 2, din Le(ea nr$ 1)0*1++,, repu-licata, de .E/ERATIA PATRONATELOR /E COMERT /IN ROMANIA, a iliata la 01IR 1+0)2 !i 2$ !alariatii, repre&entati in con ormitate cu articolul 1', lit$ -, alin$ 2, din Le(ea nr$ 1)0*1++,, repu-licata, de .E/ERATIA 3IN/ICATELOR /IN COMERT, a iliata la CN3LR4 .ratia$ 55555555555 1% In !en!ul Le(ii nr$ 1)0*1++,, art$ 1, alin$ 2, prin termenul de patron !e intele(e per!oana i&ica !i per!oana 6uridica, ce an(a6ea&a !alariati prin inc"eierea unui contract individual de munca $ CAPITOL0L 1 /i!po&itii (enerale Art$ 1$ 7 81% Partile contractante, repre&entate con orm Ane9ei nr$ ', recuno!c !i accepta pe deplin ca !unt e(ale !i li-ere in ne(ocierea Contractului colectiv de munca la nivelul ramurii comert !i !e o-li(a !a re!pecte in totalitate prevederile ace!tuia$ 82% An(a6atorul recunoa!te li-era e9ercitare a dreptului !indical, con orm conventiilor internationale pe care Romania le4a rati icat, Con!titutiei Romaniei !i le(i!latiei nationale, precum !i li-ertatea de opinie a iecarui !alariat$ Art$ 2$ 7 81% Contractul colectiv de munca unic la nivelul ramurii comert cuprinde drepturile !i o-li(atiile an(a6atorilor !i ale !alariatilor cu privire la conditiile (enerale de munca preva&ute de le(i!latia in vi(oare, precum !i pe cele convenite in proce!ul de ne(ociere$ 82% In ceea ce prive!te conditiile !peci ice de munca, !ta-ilite con orm le(ii, drepturile !i o-li(atiile partilor !e vor !ta-ili prin contractele colective de munca !i, dupa ca&, prin acorduri privind relatiile de !erviciu, la nivel de (rup de unitati !i de unitati$ 8)% La an(a6are !i la !ta-ilirea drepturilor individuale, an(a6atorii vor re!pecta di!po&itiile le(ale in vi(oare privind aplicarea principiului e(alitatii de tratament ata de toti !alariatii, ara di!criminari pe -a&a de criterii de !e9, orientare !e9uala, caracteri!tici (enetice, var!ta, apartenenta nationala, ra!a, culoare, etnie, reli(ie, optiune politica, ori(ine !ociala, "andicap, !ituatie !au re!pon!a-ilitate amiliala, apartenenta ori activitate !indicala$ 8'% Principiul platii e(ale pentru munca e(ala implica, pentru aceea!i munca !au pentru o munca pentru care e!te atri-uita o valoare e(ala, eliminarea, cu privire la toate elementele !i conditiile de remunerare, a oricarei di!criminari pe criteriul !e9ului$ Art$ )$ 7 81% Clau&ele contractelor colective de munca produc e ecte dupa cum urmea&a# a% pentru toti !alariatii incadrati in toate unitatile din ramura comert pentru care !4a inc"eiat pre&entul contract colectiv de munca, indi erent de orma de capital !ocial 8de !tat !au privat, roman !au !train*mi9t%, care !unt pre&entate in Ane9a nr$ ) la pre&entul contract, !au daca au ca domeniu principal de activitate comertul, alimentatia pu-lica, di!tri-utia, inc"irierea -unurilor imo-iliare proprii, 6ocurile de noroc !i pariurile, con orm

codurilor CAEN# ':, ',, ';, :,, ,<$2, +22 -% pentru toti !alariatii incadrati la an(a6atorii care ac parte din (rupul de unitati pentru care !4a inc"eiat contractul colectiv de munca la ace!t nivel, indi erent de orma de capital !ocial 8de !tat !au privat, roman !au !train*mi9t%2 c% pentru toti !alariatii an(a6atorului, in ca&ul contractelor colective de munca inc"eiate la nivel de unitate, indi erent de orma de capital !ocial 8de !tat !au privat, roman !au !train*mi9t%$ 82% In ca&ul in care, din di erite motive, partile au inc"eiat contracte colective de munca la un nivel in erior inaintea contractului la nivelul ramurii comert, cele de la nivelurile in erioare !e vor adapta contractului colectiv de la nivelul !uperior, acolo unde prevederile minimale ale ace!tuia nu au o!t atin!e$ Art$ '$ 7 81% Pre&entul contract !e inc"eie pe o perioada de un an, cu po!i-ilitatea revi&uirii$ 82% /aca niciuna dintre parti nu denunta contractul cu )0 de &ile inainte de e9pirarea perioadei pentru care a o!t inc"eiat, vala-ilitatea ace!tuia !e prelun(e!te pana la inc"eierea unui nou contract $ Art$ :$ 7 81% Orice cerere de modi icare a pre&entului contract va ace o-iectul unei ne(ocieri $ 82% Cererea de modi icare !e aduce la cuno!tinta, in !cri!, celeilalte parti cu cel putin )0 de &ile inainte de data propu!a pentru inceperea ne(ocierilor$ 8)% Partile convin ca in perioada ne(ocierilor, atat in ca&ul in care !e ac modi icari, cat !i in ca&ul denuntarii contractului, !indicatele !a nu declan!e&e (reve, iar an(a6atorii !a nu e ectue&e concedieri din motive neimputa-ile !alariatilor$ Art$ ,$ 7 3u!pendarea !i incetarea contractului au loc potrivit le(ii$ Art$ ;$ 7 81% Pentru re&olvarea pro-lemelor ce apar in aplicarea prevederilor pre&entului contract, precum !i pentru monitori&area aplicarii lui, partile convin !a in!tituie o comi!ie de aplicare !i monitori&are a Contractului colectiv de munca la nivelul ramurii comert $ 82% Competenta, componenta, or(ani&area !i unctionarea comi!iei preva&ute la alin$ 81% !unt !ta-ilite prin re(ulamentul din Ane9a nr$ 1 la pre&entul contract $ Art$ <$ 7 81% /repturile !alariatilor, preva&ute in pre&entul contract colectiv de munca, nu pot !a repre&inte cau&a reducerii altor drepturi colective !au individuale care au o!t !ta-ilite prin contractele colective de munca inc"eiate la nivel de (rupuri de unitati !i de unitati inaintea inc"eierii Contractului colectiv de munca in ramura comert $ 82% In !ituatiile in care, in privinta drepturilor ce decur( din pre&entul contract colectiv de munca, intervin re(lementari le(ale mai avora-ile, ace!tea vor ace parte, de drept, din contract $ CAPITOL0L 2 Timpul de munca Art$ +$ 7 81% /urata normala a timpului de munca e!te de < ore pe &i !au de '0 de ore pe !aptamana$ 82% Munca pre!tata in a ara duratei normale a timpului de munca !aptamanal, preva&uta la alin$ 1, e!te con!iderata munca !uplimentara$ 8)% Prin ne(ocieri la nivel de unitate, pentru a pune de acord pro(ramul cu orarul de unctionare !au cu cerintele productiei, !e poate !ta-ili un pro(ram !aptamanal de ), pana la '' de ore, cu conditia ca media lunara !a ie de '0 de ore pe !aptamana, iar pro(ramul !ta-ilit !a ie anuntat cu cel putin o !aptamana inainte$ 8'% In ca&ul tinerilor in var!ta de pana la 1< ani, durata timpului de munca e!te de , ore pe &i !i de )0 de ore pe !aptamana$ 8:% In unctie de !peci icul unitatii !au al muncii pre!tate, !e poate opta !i pentru o reparti&are ine(ala a timpului de munca, cu re!pectarea duratei normale a timpului de munca de '0 de ore pe !aptamana$ 8,% In ca&urile in care durata normala a timpului de munca !e !ta-ile!te potrivit prevederilor alin$ :, durata timpului de munca &ilnic nu poate depa!i 10 ore$ 8;% La locurile de munca unde, datorita !peci icului activitatii, nu e9i!ta po!i-ilitatea

incadrarii in durata normala a timpului &ilnic de lucru pot i !ta-ilite orme !peci ice de or(ani&are a timpului de lucru, dupa ca&, in tura, tura continua, turnu!, pro(ram ractionat2 locurile de munca la care !e aplica ace!te orme !peci ice de or(ani&are, precum !i modalitatile concrete de or(ani&are !i evidenta a muncii pre!tate !e !ta-ile!c prin contractul colectiv de munca la nivel de (rupuri de unitati !au de unitati$ 8<% La locurile de munca unde, datorita !peci icului activitatii, !e lucrea&a in &ilele de !am-ata !i duminica, an(a6atorul are o-li(atia !a a!i(ure iecarui an(a6at minimum 1 =ee>end li-er pe luna, iar numarul minim de duminici li-ere pe an !a nu ie mai mic de 1<$ In !ituatia in care an(a6atorul nu poate a!i(ura minimum 1< duminici li-ere pe an, an(a6atul va -ene icia de un !por ma6orat$ Art$ 10$ 7 81% Pentru unele activitati, locuri de munca !i cate(orii de per!onal, preva&ute in contractele colective de munca de la unitati, timpul de munca poate i partial, core!pun&ator unor ractiuni de norma$ 82% La cerere, !alariatii incadrati cu timp de munca partial vor putea i incadrati cu timp de munca normal, daca e9i!ta po!turi vacante !i daca intrune!c conditiile ocuparii ace!tor po!turi$ Art$ 11$ 7 81% 3alariatii care i!i de! a!oara activitatea in locuri de munca cu conditii deo!e-ite -ene icia&a de reducerea duratei normale a timpului de munca !u- < ore pe &i, in conditiile preva&ute de le(e, !i nu pot i !olicitati !a e ectue&e ore !uplimentare, cu e9ceptia ca&urilor 6u!ti icate de prevederi e9pre!e ale re(ulamentelor !peci ice activitatii re!pective !au a unor !ituatii aparute ortuit$ 82% /urata reducerii timpului normal de munca !i cate(oriile de per!onal care -ene icia&a de ace!t pro(ram !e !ta-ile!c prin contractul colectiv de munca la nivel de (rupuri de unitati !i de unitati$ Art$ 12$ 7 81% Orele de incepere !i de terminare a pro(ramului vor i !ta-ilite prin re(ulamentul intern$ 82% In toate ca&urile in care !e dovede!te ca e!te po!i-il, cei care an(a6ea&a !i !indicatele vor purta ne(ocieri pentru a i9a orare le9i-ile de lucru !i modalitati de aplicare a ace!tora$ 8)% 3ta-ilirea orarelor le9i-ile de lucru nu a ectea&a drepturile preva&ute in contractul colectiv de munca $ Art$ 1)$ 7 81% Orele pre!tate, la !olicitarea an(a6atorului, pe!te pro(ramul normal de lucru !ta-ilit in unitate !unt ore !uplimentare$ 82% 3alariatii pot i c"emati, cu con!imtamantul lor, !a pre!te&e ore !uplimentare numai la cererea !cri!a a an(a6atorului, completata in doua e9emplare, unul pentru an(a6ator !i unul pentru an(a6at$ 8)% Pentru prevenirea !au inlaturarea e ectelor unor calamitati naturale, ale unor accidente ori ale altor ca&uri de orta ma6ora, !alariatii au o-li(atia de a pre!ta munca !uplimentara ceruta de cel care an(a6ea&a$ Art$ 1'$ 7 81% Orele lucrate !uplimentar !e compen!ea&a du-lu prin ore li-ere platite in urmatoarele )0 de &ile dupa e ectuarea ace!tora$ 82% In ace!te conditii, !alariatul -ene icia&a de !alariul core!pun&ator pentru orele pre!tate pe!te pro(ramul normal de lucru$ Art$ 1:$ 7 81% Munca pre!tata in intervalul dintre orele 22 !i , e!te lucru in timpul noptii$ 82% /urata normala a timpului de munca in re(im de noapte nu poate depa!i o medie de < ore pe &i, calculata pe o perioada de re erinta de ma9imum ) luni calendari!tice, cu re!pectarea prevederilor le(ale privind repau!ul !aptamanal$ 8)% Pentru per!oanele al caror pro(ram de lucru !e de! a!oara pe timpul noptii, durata timpului de munca e!te mai mica cu o ora decat durata timpului de munca pre!tata in timpul &ilei, ara diminuarea !alariului de -a&a !i a vec"imii in munca $ 8'% Prevederile alin$ 82% nu !e aplica !alariatilor care lucrea&a in locuri de munca cu conditii deo!e-ite, unde durata timpului de munca e!te mai mica de < ore$ 8:% An(a6atorul care, in mod recvent, utili&ea&a munca de noapte e!te o-li(at !a in orme&e de!pre acea!ta In!pectoratul teritorial de munca $ 8,% 3alariatii care urmea&a !a de! a!oare cel putin ) ore de munca de noapte !unt !upu!i unui e9amen medical (ratuit inainte de inceperea activitatii !i, dupa aceea, periodic$

8;% Conditiile de e ectuare a e9amenului medical !i periodicitatea ace!tuia !e !ta-ile!c prin re(ulamentul intern la nivelul unitatii$ 8<% 3alariatii care de! a!oara munca de noapte !i au pro-leme de !anatate recuno!cute ca avand le(atura cu acea!ta vor i trecuti la o munca de &i pentru care !unt apti$ 8+% Tinerii care nu au implinit var!ta de 1< ani nu pot pre!ta munca de noapte$ 810% .emeile (ravide, lau&ele !i cele care alaptea&a nu pot i o-li(ate !a pre!te&e munca de noapte$ Art$ 1,$ 7 81% 3alariatii care renunta la concediul le(al pentru in(ri6irea copilului in var!ta de pana la doi ani -ene icia&a de reducerea duratei normale a timpului de lucru cu 2 ore pe &i, ara !a le ie a ectate !alariul de -a&a !i vec"imea in munca $ La cererea lor, !e poate acorda pro(ram decalat, cu alte ore de incepere a pro(ramului de lucru, daca activitatea unitatii permite$ 82% .emeile care au in in(ri6ire copii de pana la , ani pot lucra cu 1*2 norma, daca nu -ene icia&a de cre!a !au camin, ara a le i a ectate drepturile ce decur( din calitatea de !alariat$ Timpul in care au o!t incadrate in ace!te conditii !e con!idera, la calculul vec"imii in munca, timp lucrat cu o norma intrea(a$ 8)% An(a6atorii au o-li(atia de a acorda !alariatelor (ravide di!pen!a pentru con!ultatii prenatale in limita a ma9imum 1, ore pe luna, ara a le i a ectate drepturile !alariale$ 8'% 3alariata in cau&a e!te o-li(ata !a pre&inte adeverinta medicala privind e ectuarea controalelor pentru care !4a invoit$ 8:% Procedura de aplicare a prevederilor alineatelor precedente !e !ta-ile!te prin contractele colective de munca la nivel de unitate $ Art$ 1;$ 7 In durata normala a timpului de munca nu intra timpii con!umati cu ec"iparea4 de&ec"iparea la inceputul !i ! ar!itul pro(ramului$ CAPITOL0L ) 3anatatea !i !ecuritatea in munca Art$ 1<$ 7 81% Partile !e o-li(a !a depuna toate e orturile pentru aplicarea ri(uroa!a a !i!temului in!titutionali&at prin le(i!latia in vi(oare, in vederea ameliorarii permanente a conditiilor de munca $ 82% In !copul reali&arii o-iectivului preva&ut la alineatul precedent, partile contractante vor a!i(ura includerea in contractele colective la nivel de unitate a ma!urilor preva&ute de Le(ea nr$ )1+*200,$ 8)% La !ta-ilirea ma!urilor vi&and conditiile de munca, partile implicate vor tine !eama de urmatoarele# a% ma!urile inclu!e in contractul colectiv de munca la nivel de unitate !a ie de natura !a reali&e&e cel putin a!i(urarea conditiilor de munca la nivelul parametrilor minimali preva&uti in norme2 daca ace!t lucru nu e!te po!i-il la un moment dat, !e vor !ta-ili pro(rame pe termen !curt !au mediu pentru reali&are, pana la a!i(urarea parametrilor minimali !alariatii -ene iciind de compen!ari -ane!ti !au de alta natura2 -% ma!urile privind ameliorarea conditiilor de munca vor i !ta-ilite impreuna cu repre&entantii !indicali, inc"eindu4!e ane9e !peciale la contractele colective de munca $ 8'% Patronatele !i !indicatele pot or(ani&a, in comun, la nivelul (rupurilor de unitati !i al unitatilor, !ervicii de !ecuritate !i !anatate in munca $ Art$ 1+$ 7 81% Or(ani&area activitatii prin !ta-ilirea unei !tructuri or(ani&atorice rationale, reparti&area tuturor !alariatilor pe locuri de munca, cu preci&area atri-utiilor !i a ra!punderilor lor, precum !i e9ercitarea controlului a!upra modului de indeplinire a o-li(atiilor de !erviciu de catre !alariati !unt de competenta e9clu!iva a celor care an(a6ea&a$ 82% Normarea muncii !e aplica tuturor cate(oriilor de !alariati 7 muncitori, te"nicieni, in(ineri, economi!ti, cadre de alta !pecialitate !i lucratori din activitatea admini!trativa 7 atat pentru cei !alari&ati in acord, cat !i pentru cei !alari&ati in re(ie$ Normele de munca !e e9prima 7 in unctie de caracteri!ticile proce!ului de productie !au ale altor activitati ce !e normea&a 7 !u- orma de norme de timp, norme de productie, norme de per!onal, ! ere de atri-utii !au !u- alte orme core!pun&atoare !peci icului iecarei munci$ Normele

de munca !e ela-orea&a de catre an(a6ator con orm normativelor in vi(oare !au, in ca&ul in care nu e9i!ta normative, normele de munca !e ela-orea&a de catre an(a6ator cu acordul !indicatului ori, dupa ca&, al repre&entantilor !alariatilor$ 8)% Normele de munca apro-ate de conducatorul unitatii con!tituie ane9a la contractul colectiv de munca !i !e ac cuno!cute !alariatilor cu cel putin : &ile inainte de aplicare$ Art$ 20$ 7 81% Activitatea de normare a muncii !e re era la toate cate(oriile de !alariati, potrivit !peci icului activitatii iecareia, !i !e -a&ea&a pe te"nicile normarii muncii2 acea!ta !e de! a!oara ca un proce! continuu, in permanenta concordanta cu !c"im-arile ce au loc in or(ani&are !i cu nivelul de dotare te"nica a muncii$ 82% In toate !ituatiile in care normele de munca nu a!i(ura un (rad complet de ocupare, conduc la o !olicitare e9ce!iva !au, dupa ca&, nu core!pund conditiilor pentru care au o!t ela-orate, !e impune ree9aminarea lor$ Acea!ta poate i ceruta atat de patron, cat !i de !indicate2 in ca& de diver(enta in ceea ce prive!te calitatea normelor de munca, !e va recur(e la o e9perti&a te"nica ce va i !ta-ilita de comun acord $ Conclu&iile e9perti&ei te"nice !unt o-li(atorii pentru am-ele parti$ )% Ree9aminarea normelor de munca nu va putea conduce la diminuarea !alariului de -a&a ne(ociat$ 8'% C"eltuielile oca&ionate de !olutionarea diver(entelor cu privire la modi icarea normelor de munca vor i !uportate de patroni pentru prima !olicitare a !indicatelor$ Art$ 21$ 7 An(a6atorul are o-li(atia !a a!i(ure permanent conditiile te"nice !i or(ani&atorice avute in vedere la ela-orarea normelor de munca, iar !alariatii au o-li(atia !a reali&e&e norma de munca !au, dupa ca&, !arcinile ce decur( din unctia !au po!tul detinut$ Art$ 22$ 7 Locurile de munca !e cla!i ica in locuri de munca normale, locuri de munca cu conditii deo!e-ite !i locuri de munca cu conditii !peciale, !ta-ilite potrivit re(lementarilor le(ale$ Art$ 2)$ 7 81% Pentru pre!tarea activitatii in locurile de munca cu conditii (rele, periculoa!e, nocive, peni-ile !au altele a!emenea, !alariatii au dreptul, dupa ca&, la !poruri la !alariul de -a&a, durata redu!a a timpului de lucru, alimentatie de intarire a re&i!tentei or(ani!mului, ec"ipament de protectie (ratuit, materiale i(ienico4!anitare, concedii !uplimentare, preva&ute de contractele colective de munca la nivel de (rupuri de unitati !i de unitati2 duratele de reducere a var!tei pentru pen!ionare !unt cele preva&ute in le(e $ 82% 3alariatii incadrati in cate(oriile preva&ute la alin$ 81% vor i !upu!i, o-li(atoriu, unui e9amen medical e ectuat de medicul de medicina muncii, in conditiile !i la termenele ce !e vor !ta-ili prin contractul colectiv de munca la nivel de (rupuri de unitati !i de unitate $ 8)% In ca&ul in care una !au mai multe din conditiile deo!e-ite !e re(a!e!c pentru toti !alariatii unei unitati, ai unei !ectii, ai unui atelier !au ai unui loc de munca, !e vor !ta-ili pentru ace!tia, prin ne(ociere, !alarii de -a&a al caror cuantum nu va i mai mic decat !uma !alariului de -a&a !i a !porurilor ne(ociate$ 8'% La locurile de munca cu conditii !peci ice, unde numai o parte dintre !alariati lucrea&a in a!t el de conditii, ace!tia vor -ene icia de !poruri$ Art$ 2'$ 7 81% In ca&ul in care conditiile de munca !e normali&ea&a, !alariatii vor -ene icia pentru re acerea capacitatii de munca inca doua luni, daca au -ene iciat anterior de ace!tea, de !por pentru nocivitate !i de alimentatie de protectie a or(ani!mului$ 82% /e drepturile preva&ute la alin$ 81% -ene icia&a !i !alariatii care au lucrat cel putin !a!e luni in conditiile alin$ 81% !i i!i !c"im-a locul de munca din motive ce nu le !unt imputa-ile, daca drepturile de aceea!i natura la noul loc de munca !unt mai mici$ Art$ 2:$ 7 In toate ca&urile in care conditiile de munca !4au inrautatit, determinand recla!i icarea locurilor de munca, !alariatii vor -ene icia de drepturile a erente noii cla!i icari incepand cu data !c"im-arii conditiilor de munca $ Art$ 2,$ 7 81% Partile !unt de acord ca nicio ma!ura privind !anatatea !i !ecuritatea in munca nu e!te e icienta daca nu e!te cuno!cuta, in!u!ita !i aplicata in mod con!tient de !alariati$ 82% An(a6atorul va a!i(ura, pe c"eltuiala !a, cadrul or(ani&atoric pentru in!truirea,

te!tarea !i per ectionarea pro e!ionala a !alariatilor cu privire la normele de !anatate !i !ecuritate in munca $ Prin contractele colective de munca la nivel de unitati !e vor prevedea ma!uri !peci ice, periodicitatea, metodolo(ia, o-li(atiile !i ra!punderile, precum !i controalele proprii, in con ormitate cu di!po&itiile Le(ii nr$ )1+*200,, cu re(lementarile ela-orate de Mini!terul Muncii, .amiliei !i E(alitatii de 3an!e !i cu normele proprii$ Timpul a erent ace!tor activitati, inclu!iv orele de in!tructa6, !e include in timpul de munca !i e!te !alari&at$ 8)% La an(a6area unui !alariat !au la !c"im-area locului de munca !au a elului muncii, ace!ta va i in!truit !i te!tat e ectiv cu privire la ri!curile ce le pre!upune noul !au loc de munca !i la normele privind !anatatea !i !ecuritatea in munca, pe care e!te o-li(at in proce!ul muncii !a le cunoa!ca !i !a le re!pecte$ 8'% In ca&urile in care in proce!ul muncii intervin !c"im-ari ce impun aplicarea unor norme noi de !anatate !i !ecuritate in munca, !alariatii vor i in!truiti in conditiile preva&ute la alineatul precedent$ Art$ 2;$ 7 81% Contravaloarea ec"ipamentului de protectie !e !uporta inte(ral de catre an(a6ator$ 82% Contravaloarea ec"ipamentului de lucru !e !uporta potrivit prevederilor le(ale !i celor din contractele colective de munca de la celelalte niveluri$ 8)% In toate ca&urile in care, in a ara ec"ipamentului de lucru preva&ut de le(e, patronul cere o anumita ve!timentatie !peciala ca ec"ipament de lucru, contravaloarea ace!teia !e !uporta inte(ral de catre an(a6ator$ Art$ 2<$ 7 Prin contractele colective de munca la nivel de unitate !e vor !ta-ili parametrii de microclimat care vor i urmariti la iecare loc de munca, in vederea luarii ma!urilor de protectie a muncii !peci ice, precum !i pro(ramele de control al reali&arii ma!urilor !ta-ilite$ Art$ 2+$ 7 81% In vederea mentinerii !i im-unatatirii conditiilor de de! a!urare a activitatii, patronul va lua urmatoarele ma!uri de amena6are er(onomica a locului de munca# a% a!i(urarea conditiilor de mediu 8iluminat, microclimat, &(omot, vi-ratii, temperatura, aeri!ire, umiditate%2 -% amena6area ane9elor !ociale ale locurilor de munca 8ve!tiare, -ai, (rupuri !anitare%2 c% diminuarea pana la eliminarea treptata a emi!iilor poluante$ 82% Ma!urile concrete, in !en!ul prevederilor alin$ 81%, !e !ta-ile!c in contractele colective de munca din unitati$ 8)% 3alariatii !unt o-li(ati !a pa!tre&e in -une conditii amena6arile e ectuate de patron, !a nu le deteriore&e !i !a nu le de!complete&e ori !a !u!tra(a componente ale ace!tora$ Art$ )0$ 7 81% Patronul va or(ani&a la an(a6are !i, ulterior, o data pe an e9aminarea medicala a !alariatilor, in !copul de a con!tata daca !unt apti pentru de! a!urarea activitatii in po!turile pe care ar urma !a le ocupe !au pe care le ocupa, precum !i pentru prevenirea im-olnavirilor pro e!ionale$ E9aminarea medicala e!te (ratuita, iar c"eltuielile oca&ionate de e9aminare !e vor !uporta con orm le(ii$ Conditiile concrete urmea&a !a ie !ta-ilite la nivel de unitate, cu con!ultarea !indicatelor$ 82% In ca&ul in care di!po&itii le(ale !peciale !au ale contractului colectiv de munca prevad e9aminari medicale la termene mai !curte, determinate de conditiile deo!e-ite de la locurile de munca, !e vor aplica ace!te prevederi$ 8)% 3alariatii !unt o-li(ati !a !e !upuna e9amenelor medicale in conditiile or(ani&arii ace!tora potrivit prevederilor alin$ 81%$ Re u&ul !alariatului de a !e !upune e9aminarilor medicale con!tituie a-atere di!ciplinara$ 8'% E9aminarea medicala a !alariatilor la an(a6are !i, ulterior, o data pe an !e ace de catre unitatile !anitare de !pecialitate acreditate de patronat !i de Mini!terul 3anatatii$ Art$ )1$ 7 La cererea uneia dintre parti, medicii de medicina muncii !i in!pectorii de munca vor i con!ultati la modi icarea duratei timpului de lucru !i la acordarea de concedii !uplimentare$ Art$ )2$ 7 81% Partile vor a!i(ura un re(im de protectie !peciala a muncii emeilor !i a tinerilor in var!ta de pana la 1< ani, cel putin la nivelul drepturilor !peci ice re(lementate de le(i!latia muncii !i de prevederile pre&entului contract $ 82% 3alariatele (ravide, incepand cu luna a ?4a de !arcina, precum !i cele care alaptea&a

nu vor i reparti&ate la munca de noapte, nu vor i c"emate la ore !uplimentare, nu vor i trimi!e in depla!are !i nu vor putea i deta!ate decat cu acordul lor$ 8)% La !olicitarea Comitetului de !anatate !i !ecuritate in munca, an(a6atorul are o-li(atia !a evalue&e ri!curile pe care le pre!upune locul de munca al !alariatei care anunta ca e!te in!arcinata, precum !i al !alariatei care alaptea&a, !i !a le in orme&e cu privire la ace!tea$ 8'% Alte drepturi !peci ice !au alte cuantumuri ale drepturilor re(lementate de le(i!latia muncii pot i !ta-ilite prin contractele colective de munca de la celelalte niveluri$ Art$ ))$ 7 Patronul nu va re u&a an(a6area !au, dupa ca&, mentinerea in munca a per!oanelor cu "andicap, in ca&urile in care ace!tea !unt apte pentru indeplinirea o-li(atiilor de !erviciu a erente po!turilor e9i!tente$ Art$ )'$ 7 In ca&ul recomandarilor medicale, patronul va a!i(ura trecerea !alariatilor in alte locuri de munca !i, dupa ca&, recali icarea ace!tora in unctie de po!i-ilitatile iecarei unitati, care vor i !ta-ilite impreuna cu !indicatele$ Art$ ):$ 7 81% In vederea im-unatatirii conditiilor de munca, in iecare unitate cu cel putin :0 de !alariati !e va con!titui un Comitet de !anatate !i !ecuritate in munca, in con ormitate cu prevederile le(ale$ 82% Comitetul de !anatate !i !ecuritate in munca e!te con!tituit din repre&entantii de!emnati de !indicatele repre&entative din unitate, pe de o parte, !i de an(a6ator !au repre&entantii !ai de!emnati, in numar e(al cu cel al repre&entantilor lucratorilor, pe de alta parte$ 8)% Repre&entantii in comitetele de !anatate !i !ecuritate in munca de!emnati de !indicatele repre&entative din unitate !au, acolo unde ace!tea nu e9i!ta, ale!i de catre !alariati, poarta denumirea de lucratori dele(ati ai !alariatilor cu ra!punderi !peci ice in domeniul !anatatii !i !ecuritatii in munca !au lucratori de!emnati$ 8'% Lucratorii dele(ati preva&uti la alineatul precedent vor i ale!i pentru un mandat de 2 ani, cu po!i-ilitatea prelun(irii$ Ace!tia pot i retra!i !au inlocuiti in acelea!i conditii in care au o!t de!emnati$ 8:% /aca intr4o unitate apare un !indicat repre&entativ, lucratorii dele(ati in Comitetul de !anatate !i !ecuritate in munca vor i de!emnati de ace!ta dupa e9pirarea termenului !ta-ilit pentru cei de6a ale!i$ 8,% Timpul de munca a ectat activitatii in comitetele de !anatate !i !ecuritate in munca !e con!idera timp de lucru e ectiv pre!tat !i va i preva&ut in contractul colectiv de munca la nivel de unitate $ 8;% Activitatea comitetelor de !anatate !i !ecuritate in munca !e va de! a!ura in -a&a re(lementarilor4cadru in vi(oare !i a re(ulamentelor proprii$ Art$ ),$ 7 In !copul prevenirii !i al diminuarii nivelului !tre!ului la locul de munca, an(a6atorul impreuna cu !emnatarii contractului colectiv de munca vor depune e orturile nece!are in vederea tran!punerii la nivelul unitatii a !tandardelor de mana(ement pentru (e!tionarea !tre!ului la locul de munca, a!t el# 81% in ceea ce prive!te continutul muncii a% la undamentarea normelor de munca pentru !alariati !e va avea in vedere numarul de ore de munca, !ta-ilit prin le(e !i prin contractele colective de munca aplica-ile2 -% !e va urmari ca nivelul de competenta, aptitudinile !i a-ilitatile !alariatilor !a core!punda cerintelor locului de munca2 c% conditiile locului de munca tre-uie !a ie adaptate, er(onomic, !alariatilor2 d% !alariatii vor i in ormati !i con!ultati !i vor avea la di!po&itie toate in ormatiile nece!are, care !a le permita !a intelea(a care !unt re!pon!a-ilitatile lor, con orm i!ei po!tului$ 82% In ceea ce prive!te controlul a!upra muncii e ectuate, an(a6atorul va incura6a !alariatul !a4!i utili&e&e capacitatile !i initiativele la locul de munca $ )% In ceea ce prive!te (e!tionarea activitatii la locul de munca, prin contractele colective de munca aplica-ile !e vor !ta-ili intervalele de timp !i modalitatile practice de in ormare a !alariatilor privind modi icarile aparute !au in cur! de aparitie, le(ate de conditiile de munca $ 8'% In ceea ce prive!te relatiile de munca, prin (ri6a Comitetului de !anatate !i !ecuritate

in munca !i a Comi!iei paritare, !e vor anali&a in ormatiile le(ate de rele practici la locurile de munca !i !e vor di!pune ma!uri corective$ CAPITOL0L ' 3alari&area !i alte drepturi -ane!ti Art$ );$ 7 81% Pentru munca pre!tata in conditiile preva&ute in contractul individual de munca, iecare !alariat are dreptul la un !alariu in -ani convenit la inc"eierea contractului individual de munca $ 82% 3alariul cuprinde !alariul de -a&a, indemni&atiile, !porurile, precum !i alte adao!uri, dupa ca&$ Art$ )<$ 7 81% .ormele de or(ani&are a muncii !i de !alari&are ce !e pot aplica !unt urmatoarele# a% in re(ie !au dupa timp2 -% in acord2 c% pe -a&a de tari e !au cote procentuale din veniturile reali&ate2 d% alte orme !peci ice unitatii$ 82% Or(ani&area muncii !i !alari&area in acord pot avea loc intr4una din urmatoarele orme# a% acord direct2 -% acord pro(re!iv2 c% acord indirect$ 8)% Acordul direct, pro(re!iv !au indirect !e poate aplica individual !au colectiv$ 8'% .ormele de or(ani&are a muncii !i de !alari&are ce urmea&a !a !e aplice iecarei activitati !e !ta-ile!c prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate $ Art$ )+$ 7 81% 3e !ta-ile!c urmatorii coe icienti minimi de ierar"i&are, pentru urmatoarele cate(orii de !alariati# a% muncitori 1$ necali icati @ 12 2$ cali icati @ 1,22 -% per!onal admini!trativ incadrat in unctii pentru care conditia de pre(atire e!te# 1$ liceala @ 1,22 2$ po!tliceala @ 1,2:2 c% per!onal de !pecialitate incadrat pe unctii pentru care conditia de pre(atire e!te# 1$ !coala de mai!tri @ 1,)2 2$ !tudii !uperioare de !curta durata @ 1,:2 d% per!onal incadrat pe unctii pentru care conditia de pre(atire e!te cea de !tudii !uperioare @ 2$ 82% Coe icientii de !alari&are de la alin$ 81% !e aplica la !alariul minim ne(ociat pe unitate care nu poate i mai mic decat !alariul minim pe ramura comert preva&ut in pre&entul contract colectiv de munca $ 8)% 3alari&area per!onalului incadrat con orm alin$ 81% !e va !ta-ili tinand cont !i de !tandardele ocupationale core!pun&atoare ocupatiei re!pective$ 8'% 3alariul de -a&a minim -rut ne(ociat pentru un pro(ram complet de lucru de 1;0 de ore, in medie, e!te cu :0 lei mai mare decat !alariul minim -rut ne(ociat in contractul colectiv de munca unic la nivel national$ Art$ '0$ 7 81% Partile contractante !unt de acord ca in perioada urmatoare !a actione&e pentru includerea unor !poruri in !alariul de -a&a, care !a repre&inte retri-utia pentru munca pre!tata !i conditiile de la locul de munca, a!t el incat !alariul de -a&a !a ai-a pondere ma6oritara in !alariu$ 82% 3porurile !e acorda numai la locurile de munca unde ace!tea nu !unt cuprin!e in !alariul de -a&a $ 8)% 3porurile minime ce !e pot acorda in conditiile pre&entului contract !unt# a% pentru conditii deo!e-ite de munca, (rele, periculoa!e !au peni-ile, 10A din !alariul de -a&a2 -% pentru conditii nocive de munca, 10A din !alariul minim ne(ociat la nivel de unitate2

c% pentru orele !uplimentare !i pentru orele lucrate in &ilele li-ere ce nu au o!t compen!ate core!pun&ator cu ore li-ere platite !e acorda un !por de 100A la !alariul de -a&a2 d% pentru orele lucrate in &ilele de !am-ata 10A iar pentru orele lucrate in &ilele de duminica 1:A2 !porul e!te calculat la !alariul de -a&a -rut ne(ociat !i !e acorda pentru iecare ora lucrata in timpul &ilelor de !am-ata !i duminica2 e% pentru orele lucrate in &ilele de duminica mentionate la art$ + 8<% !e acorda un !por de cel putin :0A din !alariul de -a&a2 % pentru orele lucrate in &ilele de !ar-atori le(ale !e acorda un !por de 100A la !alariul de -a&a !i ore li-ere platite e(ale cu numarul orelor pre!tate2 (% pentru vec"ime in munca, minimum :A pentru ) ani vec"ime !i ma9imum 2:A la o vec"ime de pe!te 20 de ani, din !alariul de -a&a2 "% pentru orice perioada de timp lucrata in timpul noptii in intervalul 2240,, 2:A din !alariul de -a&a2 i% pentru e9ercitarea !i a unei alte unctii !e poate acorda un !por de pana la :0A din !alariul de -a&a al unctiei inlocuite2 ca&urile in care !e aplica acea!ta prevedere !i cuantumul !e vor !ta-ili prin ne(ocieri la contractele colective de munca la nivel de (rupuri de unitati !au de unitati$ 8'% 3porurile preva&ute la alin$ 8)%, lit$ a% !i -%, nu !e includ in !alariul de -a&a !i nu !e mai acorda dupa normali&area conditiilor de munca, in con ormitate cu di!po&itiile art$ 2' din pre&entul contract $ 8:% Prin contractul colectiv de munca la nivel de (rupuri de unitati !i de unitati pot i ne(ociate !i alte cate(orii de !poruri 8!por de i&olare, !por pentru olo!irea unei lim-i !traine, daca acea!ta nu e!te cuprin!a in o-li(atiile po!tului etc$%$ Art$ '1$ 7 81% Adao!urile la !alariul de -a&a !e decid de catre an(a6ator, cu con!ultarea !indicatelor, !i !e recomanda a i# a% adao!ul de acord2 -% premiile acordate din ondul de premiere, calculate intr4o proportie de minimum 1,:A din ondul de !alarii reali&at lunar !i cumulate, din care, cu titlu de recomandare, !e evidentia&a# 1% prima de Pa!te in valoare de minimum 100 lei -rut2 2% prima de Craciun in valoare de minimum :00 lei -rut2 )% prima de vacanta repre&entand minimum 1*2 din !alariul de -a&a2 c% alte adao!uri convenite la nivelul unitatilor$ 82% Alte venituri !e decid de catre an(a6ator cu con!ultarea !indicatelor !i !e recomanda a i# a% cota4parte din pro it ce !e reparti&ea&a !alariatilor, care e!te de pana la 10A2 -% tic"etele de ma!a, tic"etele cadou, tic"etele de cre!a, tic"ete !ociale !i alte in!trumente !imilare acordate con orm prevederilor le(ale !i intele(erii partilor2 c% alte venituri acordate !alariatilor cu oca&ia &ilei de < Martie, in valoare de minimum :0 lei net pentru iecare an(a6ata2 d% alte venituri acordate !alariatilor pentru copiii ace!tora in var!ta de pana la 1< ani, in valoare de 1:0 lei net pentru iecare copil in parte cu oca&ia Pomului de Craciun !i in valoare de 100 lei net cu oca&ia !ar-atorilor de Pa!te, pentru iecare copil in parte2 8)% Conditiile de di erentiere, diminuare !au anulare a participarii la ondul de !timulare din pro it !au la ondul de premiere, precum !i perioada pentru care !e acorda cota de pro it !alariatilor, care nu poate i mai mare de un an, !e !ta-ile!c prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate $ Art$ '2$ 7 81% An(a6atorul va a!i(ura conditiile nece!are reali&arii de catre iecare !alariat a !arcinilor ce ii revin in cadrul pro(ramului &ilnic de munca !ta-ilit$ 82% /aca an(a6atorul nu poate a!i(ura, din vina !a, pe durata &ilei de lucru, partial !au total, conditiile nece!are reali&arii !arcinilor de !erviciu, e!te o-li(at !a platea!ca !alariatilor !alariul de -a&a pentru timpul cat lucrul a o!t intrerupt$ 8)% In ca&uri e9ceptionale, cand din motive te"nice !au din alte motive activitatea a o!t intrerupta, !alariatii vor primi ;:A din !alariul de -a&a individual avut, cu conditia ca incetarea lucrului !a nu !e i produ! din vina lor !i daca in tot ace!t timp au rama! la

di!po&itia unitatii$ Prin ne(ocieri la nivelul unitatii !e va !ta-ili modul concret de reali&are a prevederii de a ramane la di!po&itia unitatii, pre&enti in incinta unitatii in a!teptarea reluarii activitatii !au la domiciliu, de unde !a poata i convocati de unitate, in unctie de !ituatie$ 8'% In ca&urile preva&ute la alin$ 8)%, !alariatii -ene icia&a !i de celelalte drepturi preva&ute de le(e pentru a!t el de !ituatii$ 8:% In ca&ul in care, din motive o-iective, e!te nece!ara reducerea !au intreruperea temporara a activitatii, pentru ma9imum 1: &ile pe an, cu o-li(ativitatea reluarii ei, unitatea, cu acordul !indicatelor, poate acorda concediu ara plata $ Art$ ')$ 7 Plata !alariilor !e ace periodic, la datele ce !e !ta-ile!c prin contractul colectiv de munca la nivelul unitatii$ Art$ ''$ 7 81% 3alariatii unitatilor, trimi!i in dele(atie in tara !au !trainatate, vor -ene icia de urmatoarele drepturi# a% decontarea c"eltuielilor de tran!port, de a!i(urare !i a co!tului ca&arii, potrivit conditiilor !ta-ilite prin contractele colective de munca la nivel de unitati2 -% diurna de depla!are, al carei cuantum !e !ta-ile!te prin ne(ociere la nivel de (rupuri de unitati !au de unitate2 nivelul minim al diurnei e!te cel !ta-ilit prin actele normative ce !e aplica la in!titutiile pu-lice$ 82% 3alariatii mem-ri de !indicat, ale!i in or(anele de conducere ale .ederatiei 3indicatelor din Comert, vor -ene icia de drepturi de dele(are platite de unitatea la care au contract individual de munca pentru participarea la lucrarile or(anelor in care au o!t ale!i !i la cur!urile !indicale nominali&ate de ederatia !emnatara$ Art$ ':$ 7 3alariatii unitatilor, trimi!i in deta!are, -ene icia&a de drepturile de dele(are preva&ute la art$ ''$ In ca&ul in care deta!area depa!e!te )0 de &ile con!ecutive, in locul diurnei &ilnice !e plate!te o indemni&atie e(ala cu :0A din !alariul de -a&a &ilnic$ Acea!ta indemni&atie !e acorda proportional cu numarul de &ile ce depa!e!te durata neintrerupta de )0 de &ile$ Art$ ',$ 7 Per!oanele deta!ate i!i mentin toate drepturile pe care le4au avut la data deta!arii, cu e9ceptia celor privind i(iena !i protectia muncii, c"iar daca la locul de munca unde !unt deta!ate ace!tea nu !e mai re(a!e!c$ /aca la locurile de deta!are drepturile ec"ivalente au niveluri mai mari !au !e acorda !i alte drepturi, per!oanele deta!ate -ene icia&a de ace!tea, inclu!iv de toate drepturile privind protectia !i i(iena muncii, core!pun&atoare noului loc de munca $ Art$ ';$ 7 81% Toate drepturile -ane!ti cuvenite !alariatilor !e plate!c inaintea oricaror o-li(atii -ane!ti ale unitatii$ 82% In ca& de aliment !au lic"idare 6udiciara, !alariatii au calitatea de creditori privile(iati, iar drepturile lor -ane!ti con!tituie creante privile(iate, urmand !a ie platite inte(ral, inainte de a4!i revendica cota4parte ceilalti creditori$ Art$ '<$ 7 An(a6atorii vor tine o evidenta in care !a !e mentione&e activitatea de! a!urata in -a&a contractului individual de munca !i drepturile de care !alariatii au -ene iciat !i le vor eli-era dove&i de!pre ace!tea$ Art$ '+$ 7 3alariatii care !e pen!ionea&a pentru limita de var!ta prime!c o indemni&atie e(ala cu cel putin trei !alarii de -a&a avute in luna pen!ionarii$ Art$ :0$ 7 In a ara de a6utoarele preva&ute de le(e, la care au dreptul, !alariatii vor -ene icia !i de urmatoarele a6utoare# a% in ca&ul dece!ului !alariatului, un a6utor acordat amiliei, de cel putin trei !alarii medii -rute lunare pe unitate2 -% daca dece!ul a !urvenit din cau&a unui accident de munca, a unui accident in le(atura cu munca !au a unei -oli pro e!ionale, cuantumul a6utorului acordat amiliei va i de cel putin , !alarii medii -rute pe unitate2 di erenta de ) !alarii !e va plati dupa !ta-ilirea, in conditiile le(ii, a cau&ei dece!ului2 c% un !alariu mediu -rut pe unitate, platit de acea!ta an(a6atului cand i !e na!te un copil2 d% doua !alarii medii -rute pe unitate platite an(a6atilor cu oca&ia primei ca!atorii2 e% un !alariu mediu -rut pe unitate platit de unitate la dece!ul !otului !au !otiei ori la dece!ul unei rude de (radul I$

CAPITOL0L : Concedii !i &ile li-ere Art$ :1$ 7 81% In iecare !aptamana, !alariatul are dreptul, de re(ula, la 2 &ile con!ecutive de repau! !aptamanal$ 82% Repau!ul !aptamanal !e acorda, de re(ula, !am-ata !i duminica$ 8)% In ca&ul in care activitatea de la locul de munca, in &ilele de !am-ata !i duminica, nu poate i intrerupta, prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate !e vor !ta-ili conditiile in care &ilele de repau! !aptamanal !a ie acordate !i in alte &ile ale !aptamanii !au cumulat, pe o perioada mai mare$ Art$ :2$ 7 81% Bilele de !ar-atoare le(ala in care nu !e lucrea&a !unt# 4 1 !i 2 ianuarie2 4 prima !i a doua &i de Pa!te2 4 prima !i a doua &i de Ru!alii2 4 1 Mai2 4 1: au(u!t 8Adormirea Maicii /omnului%2 4 1 /ecem-rie2 4 prima !i a doua &i de Craciun2 4 2 &ile pentru iecare dintre cele doua !ar-atori reli(ioa!e anuale, declarate a!t el de cultele reli(ioa!e le(ale, altele decat cele cre!tine, pentru per!oanele apartinand ace!tora$ 82% Acordarea &ilelor li-ere !e ace de catre an(a6ator$ Art$ :)$ 7 81% In ca&urile in care durata &ilnica a timpului de munca e!te mai mare de , ore, !alariatii au dreptul la pau&a de ma!a !i la alte pau&e in conditiile !ta-ilite prin contractele colective de munca !i*!au prin re(ulamentele interne aplica-ile$ 82% Repau!ul pentru luarea me!ei nu poate i mai mic de 1: minute$ Repau!ul pentru luarea me!ei, cu o durata de 1: minute, !e include in pro(ramul de lucru$ 8)% Tinerii in var!ta de pana la 1< ani -ene icia&a de o pau&a de ma!a de cel putin )0 de minute in ca&ul in care durata &ilnica a timpului de munca e!te mai mare de ' ore !i 6umatate$ Art$ :'$ 7 3alariatii pot !olicita, in mod 6u!ti icat, decalarea pro(ramului de lucru$ An(a6atorul va anali&a cererea !i va apro-a acea!ta in unctie de po!i-ilitati$ Art$ ::$ 7 81% 3alariatii au dreptul, in iecare an calendari!tic, la un concediu de odi"na platit, de minimum 21 de &ile lucratoare$ 82% .ac e9ceptie de la prevederile alin$ 81%# a% !alariatii care au var!ta !u- 1< ani au dreptul, in iecare an calendari!tic, la un concediu platit de 2' de &ile lucratoare2 -% !alariatii nou4an(a6ati, pentru primul an de activitate in!cri! in cartea de munca, au dreptul la un concediu de odi"na platit cu o durata minima de 20 de &ile lucratoare$ Art$ :,$ 7 81% In iecare an calendari!tic, !alariatii incadrati in (rade de invaliditate au dreptul la un concediu de odi"na !uplimentar cu o durata de ) &ile, iar !alariatii neva&atori cu o durata de , &ile$ 82% 3alariatii care i!i de! a!oara activitatea in conditii deo!e-ite -ene icia&a de concedii de odi"na !uplimentare de minimum ) &ile pe an$ Art$ :;$ 7 Prin contractele colective de munca la celelalte niveluri !e vor !ta-ili criteriile pe -a&a carora !alariatii !a -ene icie&e de concedii de odi"na anuale !i de concedii de odi"na !uplimentare mai mari$ Art$ :<$ 7 81% Pe durata concediului de odi"na, !alariatii vor primi o indemni&atie ce repre&inta media &ilnica a veniturilor din ultimele trei luni anterioare lunii in care e!te e ectuat concediul, multiplicata cu numarul de &ile de concediu, e9ceptand -onu!urile !i premiile primite$ 82% Indemni&atia de concediu nu poate i mai mica decat !alariul de -a&a, !porul de vec"ime !i indemni&atia pentru unctia de conducere, luate impreuna, core!pun&ator numarului de &ile de concediu $ 8)% 3uplimentar !e acorda !i o prima de vacanta de cel putin 1*2 din !alariul de -a&a lunar$ Cuantumul ace!teia !e va !ta-ili prin contractul colectiv de munca la nivel de

unitate $ 8'% Indemni&atia de concediu !i prima de vacanta !e plate!c de catre an(a6ator cu cel putin : &ile lucratoare inainte de plecarea in concediu $ Art$ :+$ 7 81% Concediul anual de odi"na va putea i ractionat la !olicitarea !alariatului !au a an(a6atorului2 una din ractiuni va tre-ui !a ie de cel putin 1: &ile lucratoare$ Cealalta parte va tre-ui acordata !i luata pana la ! ar!itul anului in cur! $ 82% Cand din motive neimputa-ile !alariatului ace!ta nu !i4a e ectuat inte(ral concediul de odi"na pe anul in cur!, re!tul de concediu !e va acorda pana la ! ar!itul anului urmator, in perioada !olicitata de !alariat$ Art$ ,0$ 7 81% 3alariatii au dreptul la &ile li-ere platite pentru evenimente deo!e-ite in amilie !au pentru alte !ituatii, dupa cum urmea&a# a% ca!atoria !alariatului 7 : &ile2 -% ca!atoria unui copil 7 2 &ile2 c% na!terea unui copil 7 : &ile C 10 &ile, daca a urmat un cur! de puericultura2 d% dece!ul !otului, copilului, parintilor, !ocrilor 7 ) &ile2 e% dece!ul -unicilor, ratilor, !urorilor 7 ) &ile2 % donatorii de !an(e 7 con orm le(ii2 (% la !c"im-area locului de munca in cadrul aceleia!i unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate 7 : &ile2 "% la !c"im-area domiciliului in aceea!i localitate 7 ) &ile$ 82% 3alariatii au dreptul la )0 de &ile concediu ara plata, acordat o !in(ura data, pentru pre(atirea !i !u!tinerea lucrarii de diploma in invatamantul !uperior$ Ace!t concediu !e poate acorda !i ractionat, la cererea !alariatului$ 8)% Pentru re&olvarea unor !ituatii per!onale, !alariatii pot -ene icia de invoiri !au concedii ara plata $ Art$ ,1$ 7 81% In a ara concediului le(al platit pentru in(ri6irea copiilor in var!ta de pana la doi ani, !alariata mama poate -ene icia de inca un an concediu ara plata $ 82% Pe perioada in care !alariata !e a la in concediul preva&ut la alin$ 81%, nu i !e va putea de! ace contractul de munca, iar in po!tul !au nu vor putea i an(a6ate alte per!oane, decat cu contract de munca pe durata determinata$ Art$ ,2$ 7 La nivelul unitatii, din ondul pentru c"eltuieli !ociale con!tituit con orm prevederilor le(ale, pot i !uportate c"eltuielile pentru reducerea co!tului -iletelor de tratament !i odi"na recuperatorie in !tatiunile -alneoclimaterice, in care e!te inclu! !i tran!portul pe calea erata 8tren per!onal, cla!a a II4a%$ Art$ ,)$ 7 Contravaloarea -iletelor acordate !alariatilor trimi!i in !tatiuni pentru recuperare in urma unor accidente de munca !i tratarea unor -oli pro e!ionale !e !uporta in conditiile le(ii, an(a6atorul e ectuand, la nevoie, c"eltuieli in avan! in ace!t !cop, urmand !a le recupere&e de la a!i(urator potrivit di!po&itiilor le(ale in vi(oare$ Art$ ,'$ 7 81% In ca&ul in care !alariata !e a la in concediu de maternitate, unitatea poate compen!a, pe o anumita perioada, di erenta dintre !alariul de -a&a individual avut !i indemni&atia le(ala la care are dreptul $ 82% Perioada pe durata careia !e acorda compen!area va i !ta-ilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de , !aptamani$ 8)% /i erentele de !alarii vor i acordate din ondul de !alarii$ Art$ ,:$ 7 In ca& de dece! al mamei, drepturile ce !4ar i cuvenit ace!teia pentru cre!terea copilului pana la doi ani !i in ca&ul copilului cu "andicap pana la indeplinirea var!tei de ) ani, !e vor acorda, la cerere, tatalui, daca ace!ta are copilul in in(ri6ire$ Art$ ,,$ 7 In ca&ul dece!ului mamei, tatal copilului, la cererea !a, va -ene icia de concediul ara plata neutili&at de mama pana la data dece!ului ace!teia, cu drepturile preva&ute la art$ ,1$ CAPITOL0L , Contractul individual de munca Art$ ,;$ 7 81% Contractul individual de munca e!te contractul in temeiul caruia o per!oana i&ica, denumita !alariat, !e o-li(a !a pre!te&e munca pentru !i !u- autoritatea unui an(a6ator, per!oana i&ica !au 6uridica, in !c"im-ul unei remuneratii denumite !alariu$ 82% In vederea !ta-ilirii concrete a drepturilor !i o-li(atiilor !alariatilor, an(a6area !e ace

prin inc"eierea contractului individual de munca 8CIM%$ Art$ ,<$ 7 81% Inc"eierea CIM !e ace pe -a&a conditiilor !ta-ilite de le(e, cu re!pectarea drepturilor undamentale ale cetateanului !i numai pe criteriul aptitudinilor !i al competentei pro e!ionale$ 82% An(a6atorul va aduce la cuno!tinta !alariatilor po!turile di!poni-ile !i conditiile de ocupare a lor$ 8)% In ca&ul in care an(a6area !e ace prin concur!, daca un !alariat !i o per!oana din a ara unitatii o-tin acelea!i re&ultate, !alariatul are prioritate la ocuparea po!tului$ 8'% 3alariatul caruia i4a incetat calitatea de pen!ionar de invaliditate, ca urmare a redo-andirii capacitatii de munca, va i reinte(rat, pe cat po!i-il, in unctia avuta la data pierderii capacitatii de munca $ Art$ ,+$ 7 81% Inc"eierea CIM !e va ace pe perioada nedeterminata$ /aca !alariatul !olicita a!i!tenta din partea or(ani&atiei !indicale, acea!ta !e poate acorda$ 82% Contractele individuale de munca !e pot inc"eia !i pe durata determinata, in ca&urile !i in conditiile preva&ute de le(e $ 8)% CIM va cuprinde cel putin clau&ele preva&ute in ane9a nr$ 2$ 8'% Contractele individuale de munca !e inc"eie in !cri! in trei e9emplare, cate un e9emplar pentru iecare parte !i unul pentru inre(i!trarea la or(anul competent, prin (ri6a celui care an(a6ea&a$ Art$ ;0$ 7 81% CIM !e poate modi ica in ceea ce prive!te elul muncii, locul muncii !i drepturile !alariale prin acordul partilor !au din initiativa uneia dintre parti, in ca&urile preva&ute de Codul muncii$ 82% Re u&ul !alariatului de a accepta o modi icare a clau&elor re eritoare la elul muncii, locul muncii !au drepturile !alariale nu da dreptul celui care an(a6ea&a de a proceda la de! acerea unilaterala a CIM pentru ace!t motiv$ 8)% /ele(area !i deta!area !alariatilor !e ac in conditiile preva&ute de le(e, cu drepturile preva&ute in pre&entul contract $ Art$ ;1$ 7 E9ecutarea CIM !e !u!penda in ca&urile preva&ute de le(e in mod e9pre!, precum !i pe perioada e9ercitarii unei unctii eli(i-ile remunerate de or(ani&atia in care !alariatul i!i de! a!oara activitatea pe timpul mandatului$ Art$ ;2$ 7 81% Incetarea CIM poate avea loc 7 in conditiile preva&ute de le(e 7 printr4unul din urmatoarele moduri# a% de drept2 -% ca urmare a acordului partilor, la data convenita de ace!tea2 c% ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in ca&urile !i in conditiile limitative preva&ute de le(e $ 82% In ca&urile in care unitatea e!te o-li(ata, potrivit le(ii, !a acorde un preavi& la de! acerea contractului de munca, durata preavi&ului va i de 20 de &ile lucratoare$ 8)% In perioada preavi&ului, !alariatii an(a6ati cu norma intrea(a au dreptul !a a-!ente&e patru ore pe &i de la pro(ramul unitatii, pentru a4!i cauta un loc de munca, ara ca acea!ta !a a ecte&e !alariul !i celelalte drepturi $ Orele a-!entate !e pot acorda prin cumul, in conditiile !ta-ilite de an(a6ator$ 8'% In ca&ul in care unei per!oane i !e de! ace contractul de munca ara !a i !e acorde preavi&ul preva&ut la alin$ 2, acea!ta are dreptul la o indemni&atie !uplimentara e(ala cu !alariul de -a&a pe o luna, avut la data de! acerii contractului de munca $ Art$ ;)$ 7 81% 3u- !anctiunea nulitatii a-!olute, nicio !anctiune nu poate i di!pu!a mai inainte de e ectuarea unei cercetari di!ciplinare preala-ile$ 82% Pentru cercetarea a-aterii di!ciplinare !i propunerea !anctiunii, an(a6atorul con!tituie o comi!ie $ /in comi!ie va ace parte, ara drept de vot, in calitate de o-!ervator, !i un repre&entant al or(ani&atiei !indicale al carei mem-ru e!te !alariatul cercetat$ 8)% Comi!ia il va convoca in !cri! pe !alariatul cercetat cu cel putin : &ile lucratoare inainte$ Convocarea va indica cel putin motivul, data, ora !i locul intrevederii$ 8'% In cadrul cercetarii !e vor !ta-ili aptele !i urmarile ace!tora, impre6urarile in care au o!t !avar!ite, precum !i orice date concludente pe -a&a carora !a !e poata !ta-ili e9i!tenta !au ine9i!tenta vinovatiei$ A!cultarea !i veri icarea apararilor !alariatului cercetat !unt o-li(atorii$

8:% Nepre&entarea !alariatului la convocarea acuta in conditiile preva&ute la alin$ 8'% ara un motiv o-iectiv da dreptul an(a6atorului !a di!puna !anctionarea, ara e ectuarea cercetarii di!ciplinare preala-ile$ 8,% Activitatea de cercetare a a-aterii di!ciplinare impune !ta-ilirea urmatoarelor a!pecte# a% impre6urarile in care apta a o!t !avar!ita2 -% (radul de vinovatie a !alariatului2 c% con!ecintele a-aterii di!ciplinare2 d% comportarea (enerala in !erviciu a !alariatului2 e% eventualele !anctiuni di!ciplinare !u erite anterior de catre ace!ta$ 8;% 3alariatul are dreptul !a cunoa!ca toate actele !i aptele cercetarii !i !a !olicite in aparare pro-ele pe care le con!idera nece!are$ 8<% Comi!ia propune aplicarea !au neaplicarea unei !anctiuni di!ciplinare dupa inali&area cercetarii$ 8+% Lucrarile comi!iei de di!ciplina !e con!emnea&a intr4un re(i!tru de proce!e4ver-ale$ 810% La !ta-ilirea !anctiunii !e va tine !eama de cau&ele !i (ravitatea aptei, de impre6urarile in care apta a o!t comi!a, de (radul de vinovatie a !alariatului, de eventualele !anctiuni di!ciplinare !u erite anterior de catre ace!ta$ 811% In -a&a propunerii comi!iei de di!ciplina, an(a6atorul va emite deci&ia de !anctionare$ Art$ ;'$ 7 81% CIM nu poate i de! acut din initiativa celui care an(a6ea&a, in ca&urile in care prin le(e !au prin contractul colectiv de munca au o!t preva&ute a!emenea interdictii $ 82% /e! a!urarea activitatii !indicale, precum !i apartenenta la un !indicat nu pot con!titui motive pentru de! acerea CIM din initiativa unitatii$ 8)% Pe o perioada de minimum , luni de la reluarea activitatii, con!iderata perioada de readaptare, !alariatii care au -ene iciat de concediu de maternitate !i*!au de concediu le(al platit pentru in(ri6irea copilului in var!ta de pana la 2 ani nu vor putea i concediati pentru motivul de necore!pundere pro e!ionala preva&ut de Codul muncii$ Art$ ;:$ 7 81% 3alariatul poate i concediat pentru motive de necore!pundere pro e!ionala, cu re!pectarea procedurii de evaluare preala-ila, !ta-ilita prin pre&entul contract colectiv de munca $ 82% Evaluarea !alariatului pentru necore!pundere pro e!ionala !e ace de catre o comi!ie numita de catre an(a6ator$ /in comi!ie va ace parte !i un repre&entant al !indicatului, de!emnat de ace!ta, al carui mem-ru e!te !alariatul in cau&a$ 8)% Comi!ia va convoca !alariatul !i ii va comunica ace!tuia, in !cri!, cu cel putin 1: &ile inainte# a% data, ora e9acta !i locul intrunirii comi!iei2 -% modalitatea in care !e va de! a!ura e9aminarea$ 8'% E9aminarea va avea ca o-iect activitatile preva&ute in i!a po!tului !alariatului in cau&a$ 8:% In ca&ul introducerii de noi te"nolo(ii, e9aminarea !alariatului !e va re eri la ace!tea numai in ma!ura in care !alariatul in cau&a a acut o-iectul ormarii pro e!ionale in re!pectiva materie$ 8,% Necore!punderea pro e!ionala poate i !u!tinuta de comi!ie prin dove&i de indeplinire necore!pun&atoare a !arcinilor pro e!ionale, prin e9aminare !cri!a, orala, practica !i alte pro-e$ 8;% In ca&ul in care !alariatul i!i pierde aptitudinile pro e!ionale din motive medicale, an(a6atorul ii va a!i(ura, in limitele di!poni-ile, un alt loc de munca $ In !ituatia in care nu di!pune de a!t el de po!i-ilitati, an(a6atorul va apela la autoritatea pu-lica locala pentru ocuparea ortei de munca, in vederea !olutionarii$ 8<% In ca&ul in care, in urma e9aminarii, !alariatul e!te con!iderat necore!pun&ator pro e!ional de catre comi!ie, ace!ta are dreptul de a conte!ta "otararea comi!iei in termen de 10 &ile de la comunicare $ 8+% /aca !alariatul nu a ormulat conte!tatia in termenul preva&ut la alin$ 8<% !au daca dupa ormularea conte!tatiei !i ree9aminarea "otararii comi!iei, acea!ta e!te mentinuta,

an(a6atorul poate emite !i comunica deci&ia de de! acere a contractului individual de munca al !alariatului, pentru motive de necore!pundere pro e!ionala$ /eci&ia a!t el emi!a va contine re&ultatul cercetarii preala-ile a !alariatului in cau&a$ Art$ ;,$ 7 81% La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de per!oana !alariatului, an(a6atorii vor acorda ace!tuia o compen!atie de cel putin doua !alarii lunare, in a ara drepturilor cuvenite la &i$ 82% Prevederile alin$ 81% !unt aplica-ile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare a unor motive ce nu tin de per!oana !alariatului$ Art$ ;;$ 7 In ca&ul in care unitatea e!te pu!a in !ituatia de a e ectua concedieri colective, partile convin a!upra re!pectarii urmatoarelor principii# a% an(a6atorul va pune la di!po&itia !indicatului 6u!ti icarea te"nico4economica in le(atura cu ma!urile privind po!i-ilitatile de redi!tri-uire a per!onalului, modi icarea pro(ramului de lucru, or(ani&area de cur!uri de cali icare, recali icare !au reorientare pro e!ionala etc$2 -% 6u!ti icarea te"nico4economica, impreuna cu o-iectiile !i propunerile !indicatului, va i !upu!a !pre anali&a !i avi&are con!iliului de admini!tratie !au, dupa ca&, adunarii (enerale2 c% in ca&ul in care an(a6atorul intentionea&a !a e ectue&e concedieri colective, ace!ta are o-li(atia de a initia, in timp util !i in !copul a6un(erii la o intele(ere, in conditiile preva&ute de le(e, con!ultari cu !indicatul !au, dupa ca&, cu repre&entantii !alariatilor, cu privire cel putin la# 4 metodele !i mi6loacele de evitare a concedierilor colective !au de reducere a numarului de !alariati care vor i concediati2 4 atenuarea con!ecintelor concedierii prin recur(erea la ma!uri !ociale care vi&ea&a, printre altele, !pri6in pentru recali icarea !au reconver!ia pro e!ionala a !alariatilor concediati$ Prin !inta(ma timp util !e intele(e# 4 la intreprinderile cu un e ectiv !u- 100 de !alariati, cu 1: &ile inainte de noti icarea preva&uta la art$ ;11 din Codul muncii, cu modi icarile ulterioare2 4 la intreprinderile cu 10142:0 de !alariati, cu 20 de &ile inainte de noti icarea preva&uta la art$ ;11 din Codul muncii, cu modi icarile ulterioare2 4 la intreprinderile cu pe!te 2:0 de !alariati, cu )0 de &ile inainte de noti icarea preva&uta la art$ ;11 din Codul muncii, cu modi icarile ulterioare$ Art$ ;<$ 7 81% In !ituatia in care di!poni-ili&arile de per!onal nu pot i evitate, conducerea unitatii va comunica in !cri! iecarui !alariat al carui po!t urmea&a a i de! iintat daca i !e o era !au nu un alt loc de munca ori cuprinderea intr4o orma de recali icare pro e!ionala in vederea ocuparii unui po!t in aceea!i unitate $ 82% In ca&urile in care !alariatilor nu li !e pot o eri alte locuri de munca ori ace!tia re u&a locul de munca o erit !au cuprinderea intr4o orma de recali icare, conducerea unitatii le va comunica in !cri! termenul de preavi&, in conditiile preva&ute in pre&entul contract colectiv de munca $ 8)% Pentru !ituatia in care !e e ectuea&a concedieri colective, an(a6atorul va acorda compen!atii -ane!ti de minimum ,8!a!e% !alarii -rute lunare, drepturi !uperioare putand i ne(ociate in contractele colective de munca la nivel de unitate !au de (rupuri de unitati$ 8'% La !ta-ilirea numarului e ectiv de !alariati concediati colectiv vor i luati in calcul !i acei !alariati carora le4au incetat contractele individuale de munca din initiativa an(a6atorului, din motive ce nu au le(atura cu per!oana !alariatului, cu conditia e9i!tentei a cel putin : concedieri de acea!ta natura, cu cel putin )0 de &ile inaintea e9pirarii perioadei preva&ute la art$ ;;, lit$ c%, din pre&entul contract $ Art$ ;+$ 7 81% La aplicarea e ectiva a reducerii de per!onal, dupa reducerea po!turilor vacante de natura celor de! iintate, ma!urile vor a ecta in ordine# a% CIM ale !alariatilor care cumulea&a doua !au mai multe unctii, precum !i ale celor care cumulea&a pen!ia cu !alariul2 -% CIM ale per!oanelor care indepline!c conditiile de var!ta !tandard !i !ta(iu de coti&are !i nu au cerut pen!ionarea in conditiile le(ii2

c% CIM ale per!oanelor care indepline!c conditiile de pen!ionare la cererea lor$ 82% La luarea ma!urii de de! acere a CIM pentru motive ce nu tin de per!oana !alariatului vor i avute in vedere urmatoarele criterii minimale# a% daca ma!ura ar putea a ecta doi !oti care lucrea&a in aceea!i unitate, !e de! ace contractul de munca al !otului care are venitul cel mai mic, ara ca prin acea!ta !a !e poata de! ace contractul de munca al unei per!oane care ocupa un po!t nevi&at de reducere2 -% ma!ura !a a ecte&e, mai intai, per!oanele care nu au copii in intretinere2 c% ma!ura !a a ecte&e numai in ultimul rand pe emeile care au in in(ri6ire copii, -ar-atii vaduvi !au divortati care au in in(ri6ire copii, pe intretinatorii unici de amilie, precum !i pe !alariatii, -ar-ati !au emei, care mai au cel mult ) ani pana la pen!ionare la cererea lor$ 8)% In ca&ul in care ma!ura de! acerii CIM ar a ecta un !alariat care a urmat o orma de cali icare !au de per ectionare a pre(atirii pro e!ionale !i a inc"eiat cu unitatea un act aditional la contractul de munca, prin care !4a o-li(at !a pre!te&e o activitate intr4o anumita perioada de timp, admini!tratia nu4i va putea pretinde ace!tuia de!pa(u-iri pentru perioada rama!a nelucrata pana la implinirea termenului, daca ma!ura de! acerii contractului de munca nu4i e!te imputa-ila$ 8'% In ipote&a in care doua !au mai multe per!oane !alariate !unt in aceea!i !ituatie, di!poni-ili&area !e va ace cu con!ultarea !indicatelor$ Art$ <0$ 7 81% 0nitatea care i!i e9tinde !au i!i reia activitatea intr4o perioada de + luni de la luarea ma!urilor de de! acere a contractului individual de munca pentru motivele ce nu tin de per!oana !alariatului are o-li(atia !a incuno!tinte&e in !cri! de!pre acea!ta or(ani&atiile !indicale !i !a aca pu-lica ma!ura$ 82% 3alariatii noti icati in ace!t !en! au la di!po&itie un termen de ma9imum 10 &ile lucratoare de la data primirii comunicarii, pentru a4!i mani e!ta e9pre! con!imtamantul cu privire la locul de munca o erit$ CAPITOL0L ; .ormarea pro e!ionala Art$ <1$ 7 81% Partile intele(# a% prin termenul de ormare pro e!ionala 7 orice procedura prin care o per!oana do-ande!te o cali icare ate!tata printr4un certi icat !au o diploma, eli-erate con orm le(ii2 -% prin termenul de ormare pro e!ionala continua 7 procedura prin care o per!oana, avand de6a o cali icare ori o pro e!ie, do-ande!te noi competente co(nitive !i unctionale 8deprinderi%2 c% prin comitetul !ectorial comert de ormare pro e!ionala 7 !tructura de dialo( !ocial autonom, care de&volta, actuali&ea&a !i validea&a cali icarile din ramura de activitate comert $ 82% .ormarea pro e!ionala !i ormarea pro e!ionala continua cuprind !i teme din domeniul relatiilor de munca, convenite intre !indicate !i an(a6atori$ 8)% Partile !emnatare convin !a participe la ela-orarea !i utili&area, pentru ramura de activitate comert, a !i!temului de ormare !i evaluare -a&at pe competente, !a complete&e !i !a ela-ore&e !tandardele ocupationale$ 8'% Partile convin a!upra nece!itatii !i o-li(ativitatii per ectionarii pro e!ionale a tuturor cate(oriilor de !alariati, inclu!iv a liderilor !indicali !co!i din productie, la e9pirarea mandatului$ 8:% Partile !emnatare convin !a acorde intre(ul !pri6in !olicitat de catre CN.PA 7 ca autoritate nationala a cali icarilor 7 pentru ela-orarea !i!temului de !tandarde ocupationale, -a&at pe competente, !i a cali icarilor care vor i validate !i introdu!e in Re(i!trul national al cali icarilor$ 3i!temul va i utili&at la evaluarea !i certi icarea cali icarii !alariatilor$ 8,% .ormarea pro e!ionala a lucratorilor din comert !e or(ani&ea&a pentru ocupatii, me!erii, !pecialitati !i pro e!ii 7 numite la modul (eneral ocupatii 7 cuprin!e in

DCla!i icarea Ocupatiilor din RomaniaE 7 COR, pe -a&a D!tandardelor ocupationaleE !i a cla!i icarilor ela-orate de comitetul !ectorial$ 8;% Partile convin !a acorde intre(ul !pri6in pentru de&voltarea activitatii comitetului !ectorial la nivelul ramurii comert pentru ormare pro e!ionala$ 8<% Partile convin !a acorde !pri6in mem-rilor lor pentru de&voltarea activitatii comitetului !ectorial, precum !i pentru de&voltarea in !i!tem de parteneriat, la nivelul ramurii de activitate, a unor activitati proprii de ormare pro e!ionala, inclu!iv prin !pri6inirea proiectelor de!tinate atra(erii de onduri nece!are$ 8+% Pe perioada in care participa la pro(rame de ormare pro e!ionala inantate de catre an(a6atori, lucratorii prime!c drepturile !ta-ilite prin contractele colective de munca la nivel de unitate !au de (rupuri de unitati, pentru pro(ram normal de lucru$ 810% Planul de ormare pro e!ionala convenit intre parti ace parte din CCM aplica-il$ Art$ <2$ 7 81% La inc"eierea contractelor colective de munca la nivel de unitati, pentru partea privind ormarea pro e!ionala !e va tine !eama, cel putin, de urmatoarele# a% identi icarea po!turilor pentru care e!te nece!ara ormarea pro e!ionala, a cailor de reali&are2 adoptarea pro(ramului anual !i controlul aplicarii ace!tuia !e vor ace de comun acord de catre !indicat !i an(a6ator2 c"eltuielile pentru activitatea de ormare pro e!ionala a !alariatilor !e !uporta de catre unitati2 -% !indicatul va participa, prin imputernicitii !ai, la orice orma de e9aminare or(ani&ata in vederea a-!olvirii unui cur! de ormare pro e!ionala in cadrul unitatii2 c% in ca&ul in care unitatea urmea&a !a4!i !c"im-e, partial !au total, pro ilul de activitate, acea!ta va in orma !i va con!ulta !indicatul cu cel putin 2 luni inainte de aplicarea ma!urii !i va o eri propriilor !alariati po!i-ilitatea de a !e cali ica !au recali ica inainte de a apela la an(a6ari de orta de munca din a ara2 d% in ca&ul in care un !alariat identi ica un cur! de ormare pro e!ionala pe care ar dori !a4l urme&e, or(ani&at de un tert, an(a6atorul va anali&a cererea impreuna cu !indicatul, ramanand la aprecierea an(a6atorului daca !i in ce conditii va !uporta contravaloarea cur!ului2 e% !alariatii care au inc"eiat acte aditionale la contractul individual de munca !i au -ene iciat de un cur! !au de un !ta(iu de ormare pro e!ionala mai mare de ,0 de &ile, cu !coaterea inte(rala din activitate, daca para!e!c unitatea din motive imputa-ile lor inainte de implinirea unui termen de ) ani de la data a-!olvirii cur!urilor, !unt o-li(ati !a !uporte c"eltuielile oca&ionate de acea!ta, cu e9ceptia ca&urilor preva&ute de art$ ;+, alin$ 8)%, proportional cu perioada nelucrata din perioada !ta-ilita con orm actului aditional la contractul individual de munca $ 82% Pro(ramele adoptate con orm alin$ 81% vor i adu!e la cuno!tinta tuturor !alariatilor in termen de ) &ile de la adoptare, prin a i!are in interiorul unitatii, in locuri adecvate !i u!or acce!i-ile pentru an(a6ati$ 8)% La !ta-ilirea pro(ramelor de ormare pro e!ionala, an(a6atorii !i !indicatele vor adopta ma!urile nece!are pentru incura6area !i inle!nirea participarii emeilor la ace!tea$ CAPITOL0L < Alte prevederi privind drepturile !i o-li(atiile partilor Art$ <)$ 7 81% Cu privire la medierea con lictelor de munca preva&ute de Le(ea nr$ 1,<*1+++, daca partile convin printr4un proce!4ver-al !emnat !a inceapa medierea, in termen de '< de ore, iecare parte va propune o li!ta de candidati din li!ta de mediatori numiti de Mini!trul muncii, amiliei !i protectiei !ociale la nivelul 6udetului unde are !ediul unitatea in care !4a declan!at con lictul de intere!e$ 82% In !ituatia in care dupa prima intalnire nu vor reu!i !a !ta-ilea!ca un mediator de comun acord, procedura de mediere incetea&a, trecandu4!e la urmatoarea etapa preva&uta de le(e $ 8)% In ca&ul in care !4a numit un mediator de comun acord, etapele medierii vor i urmatoarele# a% partile implicate !unt o-li(ate ca in termen de '< de ore de la numirea mediatorului !a puna la di!po&itia ace!tuia datele nece!are2 daca mediatorul are nelamuriri, ace!ta poate

cere partilor, in ma9imum ;2 de ore de la primirea actelor, relatii !cri!e cu privire la revendicarile ormulate, la actele depu!e !au intocmite in timpul concilierii, precum !i la re&ultatele ace!teia2 -% in ma9imum < &ile de la numire, mediatorul e!te o-li(at !a convoace am-ele parti implicate2 partile implicate vor avea un numar e(al de repre&entanti la mediere, de re(ula acela!i numar ca !i la conciliere, !i acelea!i per!oane, daca e!te po!i-il2 c% la iecare intalnire !e va inc"eia un proce!4ver-al care va i !emnat de mediator !i de partile a late in con lict2 d% medierea nu poate dura mai mult de )0 de &ile de la data la care mediatorul a o!t numit !i a acceptat medierea2 in ca& contrar, medierea incetea&a !i !e trece la urmatoarea etapa le(ala de !olutionare a con lictului$ Art$ <'$ 7 Con!iliul de admini!tratie !i*!au or(anele a!imilate ace!tuia are*au o-li(atia de a invita repre&entantii !indicatului !a participe la !edintele !ale, in conditiile preva&ute de le(e $ Art$ <:$ 7 81% Pentru undamentarea actiunilor preva&ute la art$ )0 din Le(ea nr$ :'*200), an(a6atorul va pune la di!po&itia !indicatelor ori va a!i(ura ace!tora acce!ul la in ormatiile !i documentele nece!are, repre&entantii !indicali avand o-li(atia de a pa!tra con identialitatea datelor ce le4au o!t tran!mi!e cu ace!t caracter$ 82% An(a6atorii !i !indicatele i!i vor comunica reciproc !i in timp util "otararile privind toate pro-lemele importante in domeniul relatiilor de munca $ Art$ <,$ 7 81% Repre&entantii ale!i ai or(ani&atiilor !indicale cu per!onalitate 6uridica, care lucrea&a nemi6locit in unitate in calitate de !alariati, au dreptul la reducerea pro(ramului lunar de lucru cu )4: &ile platite pentru activitati !indicale, ara a li !e diminua drepturile !alariale care li !4ar i cuvenit in conditii normale$ 82% Numarul celor care pot -ene icia de prevederile alin$ 81%, precum !i numarul de &ile cumulate pe an !e !ta-ile!c prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate !au de (rupuri de unitati$ Art$ <;$ 7 81% 0nitatile vor a!i(ura in incinta lor, (ratuit, pentru activitatea !indicatelor, !patiul !i mo-ilierul nece!are, precum !i ec"ipamente de -irotica 8tele on, a9, copiator, computer, le(atura la Internet !i altele cu caracter admini!trativ% iar daca nu e!te po!i-il, acce! la ec"ipamentele de -irotica ale unitatii2 prin contractele colective de munca !e vor !ta-ili conditiile de acce! la utili&area ace!tora$ 82% Fa&a materiala cu de!tinatie cultural4!portiva, proprietatea unitatilor ori proprietatea !indicatelor din unitatile re!pective, va putea i olo!ita, ara plata, pentru actiuni or(ani&ate de !indicate !au patronat, in conditiile preva&ute in contractul colectiv de munca $ Art$ <<$ 7 81% In iecare an calendari!tic, ederatia !indicala !emnatara va a!i(ura pre(atirea pentru actiuni !indicale !i relatii de munca a unui numar de cel mult )00 de mem-ri de !indicat din ramura comert, pe durate de pana la 1: &ile$ 82% Patronatul va permite !alariatilor !a urme&e cur!urile de pre(atire preva&ute la alin$ 81%, participantii -ene iciind pe perioada cur!urilor de prevederile art$ ''82%$ Art$ <+$ 7 81% In aplicarea prevederilor art$ 2' din Le(ea nr$ :'*200) 7 Le(ea !indicatelor, la cererea or(ani&atiilor !indicale, an(a6atorii vor retine coti&atia de !indicat pe !tatele lunare de plata !i vor vira !umele in contul !indicatului$ Concomitent !e va e ectua !i deducerea i!cala a coti&atiei din venitul lunar al mem-rului de !indicat, con orm prevederilor le(ale$ 82% Retinerea !i deducerea i!cala a coti&atiei !e ac pe -a&a cererii or(ani&atiei !indicale, la care !e ata!ea&a li!ta mem-rilor de !indicat !i !emnatura ace!tora de acceptare a retinerii$ Li!ta !e inaintea&a an(a6atorului de catre !indicat !i va i actuali&ata ori de cate ori e!te nevoie de catre ace!ta$ Art$ +0$ 7 81% An(a6atorii nu vor an(a6a !alariati permanenti, temporari !au cu pro(ram partial, in perioada declan!arii !au de! a!urarii con lictelor colective de munca, pe locurile de munca ale !alariatilor a lati in con lict $ 82% In !ituatia declan!arii unor con licte de munca, inclu!iv a (revei, potrivit le(ii, !indicatele !i conducerea unitatii au o-li(atia ca, pe durata ace!tora, !a prote6e&e patrimoniul unitatii !i !a a!i(ure unctionarea neintrerupta a utila6elor !i in!talatiilor

te"nolo(ice a caror oprire ar putea con!titui un pericol pentru viata !au !anatatea oamenilor ori ar putea cau&a pa(u-e$ Art$ +1$ 7 In !ituatia in care an(a6atorii inc"eie contracte cu parteneri !traini, potrivit carora !alariatii vor e9ecuta unele lucrari in !trainatate, conditiile de munca, !alari&area, precum !i celelalte drepturi !i o-li(atii ale ace!tor !alariati vor i !ta-ilite prin ne(ocieri colective, care !e vor de! a!ura in conditiile preva&ute de le(e !i cu re!pectarea clau&elor cuprin!e in contractul inc"eiat cu partenerul e9tern, ne(ocieri colective ce devin ane9a la contractul colectiv de munca la nivel de unitate $ Art$ +2$ 7 .ederatia !indicala !emnatara recunoa!te dreptul an(a6atorilor de a !ta-ili, in conditiile le(ii, ra!punderea di!ciplinara !au patrimoniala a !alariatilor care !e ac vinovati de incalcarea normelor de di!ciplina a muncii !au care aduc pre6udicii unitatii$ Art$ +)$ 7 81% Partile convin !a aca e orturi in vederea promovarii unui climat normal de munca in unitati, cu re!pectarea prevederilor le(ii, ale contractelor colective de munca, ale re(ulamentului intern, precum !i a drepturilor !i intere!elor !alariatilor !i mem-rilor de !indicat$ 82% Pentru crearea !i mentinerea unui mediu de lucru care !a incura6e&e re!pectarea demnitatii iecarei per!oane, prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate vor i !ta-ilite proceduri de !olutionare pe cale amia-ila a plan(erilor individuale ale !alariatilor, inclu!iv a celor privind ca&urile de violenta !au "artuire !e9uala, in completarea celor preva&ute de le(e $ 8)% /e initia "artuirii !e9uale e!te cea re(lementata de le(e $ 8'% Plan(erile !alariatilor in 6u!titie nu pot con!titui motiv de de! acere a contractului individual de munca $ 8:% In !ituatiile in care apar diver(ente in le(atura cu e9ecutarea prevederilor contractelor colective, unitatile !i !indicatele vor incerca !olutionarea ace!tora mai intai in comi!iile paritare la nivel de unitate, iar pentru re&olvarea pro-lemelor rama!e in diver(enta !e vor putea adre!a comi!iei paritare la nivel de ramura$ Art$ +'$ 7 81% In contractele colective de munca la nivel de unitati pot i preva&ute c"eltuieli cu caracter !ocial, precum# a% !uportarea c"eltuielilor preva&ute de art$ ,22 -% con!truirea, amena6area !i intretinerea de cre!e !i (radinite pentru copiii !alariatilor, precum !i de cantine4-u et pentru !alariati2 c% con!truirea, amena6area !i intretinerea de o icii !i (rupuri !anitare la locurile de munca, la capacitate core!pun&atoare, cu dotare !peci ica, cel putin la nivelul preva&ut de normele (enerale de !anatate !i !ecuritate in munca2 d% con!truirea de locuinte2 e% aniver!ari, !ar-atori reli(ioa!e, &ile dedicate copilului !i emeii$ 82% 0tili&area ondului !ocial pentru de!tinatiile preva&ute la alin$ 81% !e ace de catre admini!tratie, cu con!ultarea !indicatelor$ 8)% .ondurile neutili&ate intr4un an !e reportea&a pentru anul urmator$ CAPITOL0L + /i!po&itii inale Art$ +:$ 7 An(a6atorii recuno!c dreptul repre&entantilor or(ani&atiilor !indicale de a veri ica la locul de munca modul in care !unt re!pectate drepturile !alariatilor preva&ute in contractul colectiv de munca $ Art$ +,$ 7 3e declara &iua de 1: mai DBiua Comerciantului RomanE, &i in care romanii il !ar-atoreau pe Mercur, &eul comertului$ Prin contractele colective de munca la nivelul !ocietatilor comerciale !e pot !ta-ili modalitati concrete de !ar-atorire$ Art$ +;$ 7 0nitatile !i (rupurile de unitati pentru care !unt aplica-ile prevederile pre&entului contract colectiv de munca !unt cele preva&ute in Ane9a nr$ ) !au, daca au ca domeniu principal de activitate comertul, alimentatia pu-lica, di!tri-utia, inc"irierea -unurilor imo-iliare proprii, 6ocurile de noroc !i pariurile, con orm codurilor CAEN# ':, ',, ';, :,, ,<$2, +2$ Art$ +<$ 7 81% /repturile preva&ute in pre&entul contract colectiv de munca !i care nu au

caracter orientativ !au de recomandare !unt con!iderate minime, de la nivelul carora incepe ne(ocierea contractelor colective de munca la celelalte niveluri$ 82% In !ituatiile in care nu !e inc"eie contracte colective de munca la nivel de unitati !au de (rupuri de unitati, prevederile pre&entului contract colectiv de munca la nivelul ramurii comert !unt con!iderate niveluri minime, in con ormitate cu prevederile art$ ), de la care incepe ne(ocierea contractelor colective de munca la nivel de unitati !au de (rupuri de unitati$ 8)% E9ecutarea contractului colectiv de munca e!te o-li(atorie pentru parti$ Art$ ++$ 7 /repturile preva&ute in contractele individuale de munca nu pot i !u- nivelul celor !ta-ilite prin contractele colective de munca $ Art$ 100$ 7 Prevederile contractelor individuale de munca e9i!tente la data intrarii in vi(oare a contractelor colective de munca vor i pu!e de acord cu prevederile ace!tora din urma$ Art$ 101$ 7 In contractele colective de munca inc"eiate la nivel de unitate de catre !indicate in numele !alariatilor, partile contractante vor conveni, printr4o clau&a e9pre!a, ca !alariatii a!upra carora !e intind e ectele contractului colectiv de munca ne(ociat, altii decat mem-rii de !indicat, !a platea!ca o contri-utie pentru de! a!urarea ne(ocierilor colective, care !a nu ie mai mica de 0,,A din !alariul lunar, dar care !a nu depa!ea!ca valoarea contri-utiei !indicale$ Acea!ta contri-utie urmea&a a orma un ond !eparat utili&at e9clu!iv pentru pre(atirea !i de! a!urarea ne(ocierilor colective$ Art$ 102$ 7 81% An(a6atorul !i !indicatele !e vor in orma reciproc, in !ituatia in care detin in ormatii, in le(atura cu modi icarile ce urmea&a !a !e produca in orma de proprietate a unitatii, cu con!ecintele previ&i-ile a!upra !alariatilor !i cu ma!urile ce !e au in vedere pentru limitarea e ectelor di!poni-ili&arilor de per!onal determinate de ace!te modi icari$ 82% In toate !ituatiile de reor(ani&are !au, dupa ca&, de privati&are a unitatilor, drepturile !i o-li(atiile preva&ute de pre&entul contract colectiv de munca !e tran!mit noilor !u-iecte de drept re&ultate din ace!te operatiuni 6uridice$ Art$ 10)$ 7 Imputernicitii or(anelor de conducere ai ederatiei patronale !i ai ederatiei !indicale !emnatare vor veri ica, la !e!i&area uneia dintre parti, modul in care !unt re!pectate drepturile !alariatilor preva&ute in contractul colectiv de munca2 an(a6atorii vor a!i(ura intrarea ace!tora in unitate, in con ormitate cu re(ulamentul intern, !i protectia in unitate pe durata veri icarii, cu re!pectarea normativelor in vi(oare$ Art$ 10'$ 7 Re(ulamentul intern !e intocme!te de catre an(a6ator impreuna cu !indicatele, con orm le(ii$ Art$ 10:$ 7 Ane9ele nr$ 1, 2, ), !i ' ac parte inte(ranta din pre&entul contract $ Art$ 10,$ 7 Pre&entul contract colectiv de munca a o!t !emnat a!ta&i, 2;$01$2010, la Fucure!ti, !i produce e ecte incepand cu data inre(i!trarii lui de catre una dintre parti, in conditiile preva&ute de art$ 2:, alin$ 8)%, din Le(ea nr$ 1)0*1++,, repu-licata, !i va i adu! la cuno!tinta !alariatilor prin a i!area in unitati, in locurile convenite cu or(ani&atiile !indicale$ PARTILE 3EMNATARE .E/ERATIA PATRONATELOR /E COMERT .E/ERATIA 3IN/ICATELOR /IN COMERT /IN ROMANIA 7 1o(e!cu ?a!ilica 7 C"iriac 1a-riel 7 Far-ule!cu Con!tantin 7 1o(e!cu Cri!tina ANEGA Nr$ 1 RE10LAMENT0L de or(ani&are !i unctionare a comi!iei paritare la nivelul ramurii comert 1$ Comi!ia paritara la nivelul ramurii comert va i compu!a din trei repre&entanti din partea .ederatiei 3indicatelor din Comert !i dintr4un numar e(al de repre&entanti din partea or(ani&atiei patronale$ Mem-rii comi!iei paritare !unt de!emnati de partile !emnatare in termen de 1' &ile de la

inre(i!trarea pre&entului contract la Mini!terul Muncii, .amiliei !i Protectiei 3ociale$ 2$ Comi!ia !e va intruni la cererea oricaruia dintre mem-rii !ai, in termen de ma9imum 1: &ile lucratoare de la ormularea cererii, !i va adopta "otarari vala-ile prin con!en!, in pre&enta a 2*) din numarul total al mem-rilor$ )$ Comi!ia va i pre&idata, prin rotatie, de cate un repre&entant al iecarei parti, ale! in !edinta re!pectiva$ '$ Hotararea adoptata potrivit pct$ 2 are putere o-li(atorie pentru partile contractante$ :$ 3ecretariatul comi!iei va i a!i(urat de patronat$ ,$ Comi!ia paritara e!te imputernicita !a interprete&e prevederile contractului colectiv de munca, in aplicare, in unctie de conditiile concrete !i de po!i-ilitatile unitatilor, la !olicitarea uneia dintre parti$ ANEGA Nr$ 2 CONTRACT IN/I?I/0AL /E M0NCA inc"eiat !i inre(i!trat !u- nr$ I*I$$ in re(i!trul (eneral de evidenta a !alariatilor A$ Partile contractului An(a6atorul 7 per!oana 6uridica* i&ica IIIIIIIIIII$, cu !ediul*domiciliul in IIIIIII$$, inre(i!trata la Re(i!trul comertului*autoritatile admini!tratiei pu-lice din III !u- nr$ II, cod i!cal IIIIII$, tele on IIIIII$$, autori&at !a de! a!oare activitati principale avand cod CAEN IIIIIIIIII$, repre&entat le(al prin IIIIIIIIIIIIII$$, in calitate de IIIIII$$, !i !alariatul*!alariata 7 domnul*doamna IIIIIIIIIIIII, domiciliat*domiciliata in localitatea IIIII, !tr$ IIIIII$$ nr$ I$, 6udetul IIIIIIIIIIII$$, po!e!or*po!e!oare al*a -uletinului*cartii de identitate*pa!aportului !eria III$$ nr$ III$$, eli-erat*eli-erata de IIII la data de IIII, CNP IIIII, permi! de munca !eria III nr$ IIII$ din data IIIIII$$, au inc"eiat pre&entul contract individual de munca in urmatoarele conditii a!upra carora au convenit# F$ O-iectul contractului IIIIIIIIIIIIIIIII$ C$ /urata contractului a% nedeterminata, !alariatul*!alariata IIIIIII$$ urmand !a inceapa activitatea la data de IIIIII$$2 -% determinata, de IIIIII$$ luni, pe perioada cuprin!a intre data de IIIIIII$ !i data de IIIIII$ pe perioada !u!pendarii contractului individual de munca al titularului de po!t$ /$ Locul de munca 1$ Activitatea !e de! a!oara la IIIIIIIIIIIIIII 2$ In lip!a unui loc de munca i9, !alariatul va de! a!ura activitatea a!t el# IIIIIIIIIIIIII$$ E$ .elul muncii .unctia*me!eria IIIIIIIIIIIII$ con orm Cla!i icarii Ocupatiilor din Romania .$ Atri-utiile po!tului Atri-utiile po!tului !unt preva&ute in i!a po!tului, ane9a la contractul individual de munca $ 1$ Conditii de munca 1$ Activitatea !e de! a!oara in con ormitate cu prevederile Le(ii nr$ )1*1++1$ 2$ Activitatea pre!tata !e de! a!oara in conditii normale*deo!e-ite*!peciale de munca, potrivit Le(ii nr$ 1+*2000 privind !i!temul pu-lic de pen!ii !i alte drepturi de a!i(urari !ociale, cu modi icarile !i completarile ulterioare$ H$ /urata muncii 1$ O norma intrea(a, durata timpului de lucru iind de IIIIIII$ ore*&i, IIII ore*!aptamana$ a% Reparti&area pro(ramului de lucru !e ace dupa cum urmea&a# IIII$$ 8ore &i*ore

noapte*ine(al%$ -% Pro(ramul de lucru !e poate modi ica in conditiile contractului colectiv de munca aplica-il*re(ulamentului intern$ 2$ O ractiune de norma de IIII$$ ore*&i, IIII ore*!aptamana$ a% Reparti&area pro(ramului de lucru !e ace dupa cum urmea&a# IIII$$ 8ore &i*ore noapte%$ -% Pro(ramul de lucru !e poate modi ica in conditiile contractului colectiv de munca aplica-il*re(ulamentului intern$ c% Nu !e vor e ectua ore !uplimentare, cu e9ceptia ca&urilor de orta ma6ora !au pentru alte lucrari ur(ente de!tinate prevenirii producerii unor accidente !au inlaturarii con!ecintelor ace!tora$ I$ Concediul /urata concediului anual de odi"na e!te de IIIIIIIII$$ &ile lucratoare, in raport cu durata muncii 8norma intrea(a, ractiune de norma%$ /e a!emenea, -ene icia&a de un concediu !uplimentar de IIII $ J$ 3alariul 1$ 3alariul de -a&a lunar -rut# IIIII$ lei$ 2$ Alte elemente con!titutive# a% !poruri IIIIIIIII$2 -% indemni&atii IIIII$2 c% alte adao!uri IIIII$$ $ )$ Orele !uplimentare pre!tate in a ara pro(ramului normal de lucru, in &ilele in care nu !e lucrea&a ori in &ilele de !ar-atori le(ale, !e compen!ea&a cu ore li-ere platite !au !e plate!c cu un !por la !alariu, con orm contractului colectiv de munca aplica-il !au Le(ii nr$ :)*200) 7 Codul muncii$ '$ /ata*datele la care !e plate!te !alariul e!te*!unt IIIIIII$ $ K$ /repturi !i o-li(atii ale partilor privind !anatatea !i !ecuritatea in munca a% ec"ipament individual de protectie IIIIIIIIIIII$$2 -% ec"ipament individual de lucru IIIIIIIIIIIIII2 c% materiale i(ienico4!anitare IIIIIIIIIIIIIII2 d% alimentatie de protectie IIIIIIIIIIIIIIII2 e% alte drepturi !i o-li(atii privind !anatatea !i !ecuritatea in munca IIIIIIIIIIIIIIII L$ Alte clau&e a% perioada de pro-a e!te de IIIIII$$ &ile2 -% perioada de preavi& in ca&ul concedierii e!te de IIIIII$$ &ile lucratoare, con orm Le(ii nr$ :)*200) 7 Codul muncii !i*!au contractului colectiv de munca2 c% perioada de preavi& in ca&ul demi!iei e!te de IIIIIII$$ &ile calendari!tice, con orm Le(ii nr$ :)*200) 7 Codul muncii !i*!au contractului colectiv de munca2 d% in ca&ul in care !alariatul urmea&a !a4!i de! a!oare activitatea in !trainatate, in ormatiile preva&ute la art$ 1< alin$ 81% din Le(ea nr$ :)*200) 7 Codul muncii !e vor re(a!i !i in contractul individual de munca2 e% alte clau&e $ M$ /repturi !i o-li(atii (enerale ale partilor 1$ 3alariatul are, in principal, urmatoarele drepturi# a% dreptul la !alari&are pentru munca depu!a2 -% dreptul la repau! &ilnic !i !aptamanal2 c% dreptul la concediu de odi"na anual2 d% dreptul la e(alitate de !an!e !i de tratament2 e% dreptul la !anatate !i !ecuritate in munca2 % dreptul la ormare pro e!ionala, in conditiile actelor aditionale$ 2$ 3alariatului ii revin, in principal, urmatoarele o-li(atii# a% o-li(atia de a reali&a norma de munca !au, dupa ca&, de a indeplini atri-utiile ce ii revin con orm i!ei po!tului2 -% o-li(atia de a re!pecta di!ciplina muncii2 c% o-li(atia de idelitate ata de an(a6ator in e9ecutarea atri-utiilor de !erviciu2

d% o-li(atia de a re!pecta ma!urile de !anatate !i !ecuritate a muncii in unitate2 e% o-li(atia de a re!pecta !ecretul de !erviciu $ )$ An(a6atorul are, in principal, urmatoarele drepturi# a% !a dea di!po&itii cu caracter o-li(atoriu pentru !alariat, !u- re&erva le(alitatii lor2 -% !a e9ercite controlul a!upra modului de indeplinire a !arcinilor de !erviciu2 c% !a con!tate !avar!irea a-aterilor di!ciplinare !i !a aplice !anctiunile core!pun&atoare, potrivit le(ii, contractului colectiv de munca aplica-il !i re(ulamentului intern$ '$ An(a6atorului ii revin, in principal, urmatoarele o-li(atii# a% !a acorde !alariatului toate drepturile ce decur( din contractul individual de munca, din contractul colectiv de munca aplica-il !i din le(e2 -% !a a!i(ure permanent conditiile te"nice !i or(ani&atorice avute in vedere la ela-orarea normelor de munca !i conditiile core!pun&atoare de munca2 c% !a in orme&e !alariatul a!upra conditiilor de munca !i a!upra elementelor care prive!c de! a!urarea relatiilor de munca2 d% !a eli-ere&e, la cerere, toate documentele care ate!ta calitatea de !alariat a !olicitantului2 e% !a a!i(ure con identialitatea datelor cu caracter per!onal ale !alariatului$ N$ /i!po&itii inale Prevederile pre&entului contract individual de munca !e completea&a cu di!po&itiile Le(ii nr$ :)*200) 7 Codul muncii !i ale contractului colectiv de munca aplica-il, inc"eiat la nivelul# 4 an(a6atorului IIIIIIIIIIIIIIII$$2 4 (rupului de an(a6atori IIIIIIIIIIIII$$2 4 ramurii IIIIIIIIIIIIIIIIII$$2 4 national IIIIIIIIIIIIIIIIII $ Orice modi icare privind clau&ele contractuale in timpul e9ecutarii contractului individual de munca impune inc"eierea unui act aditional la contract, con orm di!po&itiilor le(ale$ Pre&entul contract individual de munca !4a inc"eiat in doua e9emplare, cate unul pentru iecare parte$ O$ Con lictele in le(atura cu inc"eierea, e9ecutarea, modi icarea, !u!pendarea !au incetarea pre&entului contract individual de munca !unt !olutionate de in!tanta 6udecatorea!ca competenta material !i teritorial, potrivit le(ii$ An(a6ator, 3alariat, IIIIII$ IIIIII$ Repre&entant le(al, IIIIIIII Pe data de IIIIIIIIIII$$ pre&entul contract incetea&a in temeiul art$ IIII din Le(ea nr$ :)*200) 7 Codul muncii, in urma indeplinirii procedurii le(ale$

An(a6ator, IIIIIIIII$ ANEGA Nr$ ) Li!ta unitatilor in cadrul carora !e aplica prevederile contractului colectiv de munca inc"eiat la nivelul ramurii comert pe anul 2010 8unitati cu mai mult de 20 de an(a6ati%