Sunteți pe pagina 1din 2

Cercetare de marketing

Tema cercetarii: Scopul cercetarii este de a identifica motivele care ii impiedica pe studenti sa faca parte din echipa AIESEC Obiectivele cercetarii: 1.Stabilirea gradului in care studentii sunt familiarizati cu activitatea organizatiei 2.Identificarea motivelor pentru care studentii nu au aplicat niciodata la programele organizatiei. 3.Identificarea disponibiltatii studentilor de a dedica timpul liber activitatoo in organizatie 4.Analiza si observarea corectitudinii actiunilor organizatiei prin proiectele sale si interesul studentilor pentru ele 5.Identificarea directiilor pe care studentii ar dori sa le imbunatatim si care ar duce la o crestere a atractivitatii organizatiei 6.Identificarea surselor de informarea a studentilor despre AIESEC Analiza rezultatelor: 1) Din intrebarea Ati auzit vreodata de AIESEC ? 88.9% din respondent au raspuns ca da.Adica din 27 de student-24 au auzit de organizatia noastra. 2) La intrebarea Cu ce se ocupa dupa parerea Dvs AIESEc-ul? cei mai multi au raspuns ca AIESECul este o platform pentru dezvoltarea tinerilor-25 de respondent.Cu toate ca un respondent nu a auzit niciodata de AIESEC,acesta a raspuns corect ceea ce denota fie ca a ghicit raspunsul,fie ca denumirea organizatiei este una sugestiva. 3) Din cei 24 de respondenti care au auzit de AIESEC, doar 5 au aplicat ,iar din cei care nu au aplicat au indicat urmatoarele motive: Lipsa de timp-2 Nu-mi provoaca interes Prima data aud Nu stiu unde sunt oficiile si unde as putea sa aplic-2 Nu detineam prea multa info. despre organizatia data-4 Nu am fost cointeresata Nu am avut ocazia N-am avut nevoie de serviciile lor Pierdere inutila de timp Nu am avut nevoie de ajutorul lor Nu doresc.Din aceste rapunsuri putem concluziona ca cei mai multi nu dispun de informative cu privire la organizatie,la perioada de inscriere,la modul de aplicare.La fel sa evidentiat un nr de personae care nu au o imagine buna despre organizatie si care nu sunt intresati sa activeze in ea cu toate ca organizatia a fost deschisa anume pentru student. 4) La urmatoarea intrebare 16 din 27 respondenti au raspuns ca nu doresc sa faca parte din AIESEC,pe cind altii 11 si-au manifestat dorinta de a face parte din org.

5) Pentru a vedea daca respondentii pe linga dorinta de a face parte din org. studentii mai au si timp liber pentru a se dedica activ. acestia au raspuns in felul urmator: 6 pers au 1-3 ore pe zi libere 7 pers au 1-3 zile libere pe saptamina 14 pers nu dispun de timp liber 6) Din 27 d respondent-23 sunt gata sa plece peste hotare pentru a acumula cunostinte si experiente noi,si anume: 12 pers.-in Franta 9 pers.-in America Si cite o pers. in Polonia,Germania,Republica Africa de Sud,Marea Britnie,Elvetia. 7) In ceea ce priveste proiectele AIESEC: 12 sunt interesati in proiecte cu privire la pregatirea pentru angajare 8 sunt interesati de scoala de marketing in weekend 2 sunt interesati de Campionatul Studentesc de Management 2 sunt interesati de Conferinta pentru educarea non-formala 2 nu sunt interesati de nici un proiect existent insa nici nu au manifestat interes fata de alte proiecte. 8) Virsta respondentilor este cuprinsa intre 17 si 22 ani deoarece grupul tinta a cercetarii sunt studentii. 9) Intrebati ce ar dori ca AIESEC-ul sa imbunatateasca in activitatea sa ,19 si-ar dori o activitate mai deschisa ,5 si-ar dori un alt proces de recrutare. 10) La fel rezultatele arata ca 18 respondenti au aflat de AIESEC din cadrul universitatii,4 de la prieteni,4 de pe retele de socializare.

Concluzie.In urma cercetarii am identificat principa cauza pentru care studentii nu au aplicat la AIESEC si anume:lipsa de informatie.Studentii nu sunt familiarizati cu activitatea organizatiei.