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INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA ATUALIZADO CONFORME RETIFICAO 01 EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 87/2013/IFRR/DE 07 DE OUTUBRO DE 2013.

O Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Roraima, no uso de suas atribuies legais, conforme Portaria n 0624/2013, considerando o Decreto n 7.311/2010, e tendo em vista a autorizao concedida pela Portaria Interministerial n 25, de 05 de fevereiro de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio de 06 de fevereiro de 2013, dos Excelentssimos Senhores Ministros de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto e da Educao, e a distribuio das autorizaes para provimento de vagas, conforme Portarias n 360 de 25 de abril de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio de 26 de abril de 2013, Portaria n 553, de 20 de junho de 2013, do Excelentssimo Senhor Ministro de Estado da Educao, publicada no Dirio Oficial da Unio n 118, de 21 de junho de 2013 e Portaria n 725, de 08 de agosto de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio de 09 de agosto de 2013, do Excelentssimo Senhor Ministro de Estado da Educao, e de acordo com as normas estabelecidas pelo Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, e pela Portaria n. 1.134, de 02 de dezembro de 2009, publicada no Dirio Oficial da Unio de 03 de dezembro de 2009, torna pblico que realizar, atravs da Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt FUNCAB, Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos de Tcnico Administrativo em Educao TAE, pertencentes ao Quadro de Pessoal do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Roraima - IFRR, mediante as condies especiais estabelecidas neste Edital e seus Anexos. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, sendo executado pela Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt FUNCAB. 1.2. A realizao da inscrio implica na concordncia do candidato com as regras estabelecidas neste Edital, com renncia expressa a quaisquer outras. 1.3. O prazo de validade do presente Concurso Pblico de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo. 1.4. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas via Internet, conforme especificado no Item 4. 1.5. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no site www.funcab.org. 1.6. O candidato dever acompanhar as notcias relativas a este Concurso Pblico no site citado no subitem 1.5, pois, caso ocorram alteraes nas normas contidas neste Edital, elas sero nele divulgadas. 1.7. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal Efetivo do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Roraima - IFRR pertencero ao regime jurdico estatutrio e reger-se-o pelas disposies da Lei 8.112/90 e respectivas alteraes; Lei 11.091/2005 para os cargos de TAE, bem como pelas demais normas legais.

1.8. Os cargos, carga horria, quantitativo de vagas, requisitos, vencimento bsico e incentivo titulao so os estabelecidos no ANEXO I. 1.9. O nmero de vagas ofertadas no Concurso Pblico poder ser ampliado durante o prazo de validade do Certame, desde que haja dotao oramentria prpria disponvel e cargos que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo de validade previsto neste Edital. 1.10. As atribuies do cargo por atuao constam no ANEXO IV. 1.11. Os contedos programticos para todos os cargos esto disponveis no ANEXO V. 1.12. O Edital e seus Anexos esto disponveis nos sites www.funcab.org e www.ifrr.edu.br para consulta e impresso. 2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS 2.1. Os requisitos bsicos para investidura nos cargos so, cumulativamente, os seguintes: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico; b) ser brasileiro nato ou naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal; c) estar quite com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos; d) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis; f) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo pblico; g) possuir diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso, conforme requisito do cargo pretendido, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, comprovado atravs da apresentao de original e cpia do respectivo documento, observado o ANEXO I deste Edital; h) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe correspondente a sua formao profissional, quando houver, devidamente comprovado com a documentao exigida; i) ter aptido fsica e mental, conforme artigo 5, inciso VI, da lei n. 8.112/90, que ser averiguada em exame mdico admissional, de responsabilidade do IFRR, para o qual se exigir exames laboratoriais e complementares s expensas do candidato, cuja relao consta no item 14 deste edital; j) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos at a data da posse; k) cumprir, na ntegra, as determinaes previstas no Edital de abertura do Concurso Pblico. 2.2. O candidato, se aprovado, por ocasio da nomeao, dever provar que possui todas as condies para a investidura no cargo para o qual foi inscrito, apresentando todos os documentos exigidos pelo presente Edital e outros que lhe forem solicitados, confrontando-se ento declarao e documentos, sob pena de perda do direito vaga. 2

3. DAS ETAPAS 3.1. O presente Concurso Pblico ser composto da seguinte etapa: a) Para o cargo de Tcnico Administrativo da Educao - TAE: Etapa nica: Prova Objetiva de carter classificatrio e eliminatrio. 3.2. Ao final de cada etapa, o resultado ser divulgado no site www.funcab.org. 3.3. A Prova Objetiva ser aplicada na cidade de Boa Vista/RR. A critrio da FUNCAB e do IFRR, havendo necessidade, candidatos podero ser alocados para outras localidades adjacentes cidade de Boa Vista/RR. 4. DAS INSCRIES 4.1. Antes de inscrever-se, o candidato dever tomar conhecimento das normas e condies estabelecidas neste Edital, incluindo seus Anexos, partes integrantes das normas que regem o presente Concurso Pblico, das quais no poder alegar desconhecimento em nenhuma hiptese. 4.2. A inscrio no Concurso Pblico exprime a cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital. 4.3. As inscries devero ser realizadas pela Internet: no site www.funcab.org ou no Posto de Atendimento definido no ANEXO III, no prazo estabelecido no Cronograma Previsto - ANEXO II. 4.4. O candidato dever, no ato da inscrio, marcar em campo especfico da Ficha de Inscrio On-line sua opo de Cargo, rea de Atuao e Unidade de lotao. Depois de efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao desta opo, quando for o caso. 4.5. Ser facultado ao candidato, inscrever-se para mais de um cargo/rea de atuao, desde que no haja coincidncia nos dias e turnos de aplicao da Prova Objetiva, a saber: TURNO DA MANH CARGOS CLASSE D CARGOS CLASSE E 4.6. Para inscrever-se para mais de um cargo/rea de atuao, o candidato dever preencher a Ficha de Inscrio para cada cargo/rea de atuao escolhido e pagar o valor da inscrio correspondente a cada opo. 4.6.1. A possibilidade de efetuar mais de uma inscrio proporcionar maior oportunidade de concorrncia aos candidatos, devendo ser observada a lei especfica que trata sobre a acumulao dos cargos pblicos, no caso de aprovao do candidato em mais de um cargo pblico. 4.6.2. O candidato que efetuar mais de uma inscrio cujas provas forem aplicadas no mesmo dia e turno ter sua primeira inscrio paga ou isenta automaticamente cancelada, no havendo ressarcimento do valor da inscrio paga, referente primeira inscrio. TURNO DA TARDE CARGOS CLASSE C

4.6.2.1. No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga ou isenta, ser considerado o nmero gerado no ato da inscrio, validando-se a ltima inscrio gerada. 4.7. O valor da inscrio ser: a) R$ 100,00 (cem reais) para o cargo de Tcnico Administrativo da Educao - Ensino Superior - Classe E; b) R$ 80,00 (oitenta reais) para o cargo de Tcnico Administrativo da Educao - Ensino Mdio e Ensino Tcnico Classe D; e c) R$ 60,00 (sessenta reais) para o cargo de Tcnico Administrativo da Educao - Ensino Fundamental/Mdio Classe C. 4.7.1. A importncia recolhida relativa inscrio no ser devolvida em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do Concurso Pblico, excluso do cargo oferecido ou em razo de fato atribuvel somente Administrao Pblica. 4.8. Poder solicitar iseno do pagamento do valor da inscrio o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e segundo o procedimento descrito abaixo: 4.8.1. No ser concedida a iseno do pagamento do valor da inscrio a candidato que no possua o Nmero de Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio. 4.8.1.2. Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento do valor da inscrio, o candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio, via Internet, no site www.funcab.org, no qual indicar o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico do Governo Federal, e firmar declarao de que pertence famlia de baixa renda. 4.8.1.3. A FUNCAB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 4.8.1.4. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico. 4.8.2. A inscrio com o pedido de iseno dever ser efetuada nas datas previstas no Cronograma Previsto ANEXO II, a partir das 10h00min do primeiro dia at as 23h59min do ltimo dia, considerando-se o Horrio Oficial de Roraima. 4.8.3. A relao das isenes deferidas e indeferidas ser disponibilizada no site www.funcab.org, na data prevista no cronograma. 4.8.4. O candidato dispor, unicamente, de 02(dois) dias para contestar o indeferimento, exclusivamente mediante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no site www.funcab.org, a partir das 8h do primeiro dia at s 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma, considerando-se o Horrio Oficial de Roraima. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 4.8.5. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido poder emitir o boleto bancrio para pagamento da inscrio que estar disponvel no site para impresso at s 15 horas do dia estabelecido no Cronograma 4

Previsto ANEXO II, considerando-se o Horrio Oficial de Roraima. 4.8.6. O candidato com iseno deferida ter sua inscrio automaticamente efetivada. 4.8.7. No ser concedida iseno do pagamento do valor da inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar informao; c) no observar o prazo e os horrios estabelecidos neste Edital. 4.8.8. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor da inscrio via postal, fax, correio eletrnico ou similar. 4.8.9. Sendo constatada, a qualquer tempo, a falsidade de qualquer informao, ser cancelada a inscrio efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo este, pela falsidade praticada, na forma da lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n. 83.936, de 06 de setembro de 1979. 4.8.10. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento do valor da inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem 4.8.5 estar automaticamente excludo do Concurso Pblico. 4.8.11. O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga para o mesmo cargo, ter a iseno cancelada. 4.9. Da inscrio pela Internet 4.9.1. Para se inscrever pela internet, o candidato dever acessar o site www.funcab.org, onde consta o Edital, a Ficha de Inscrio via Internet e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio. A inscrio pela Internet estar disponvel durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, desde as 10 horas do 1 dia de inscrio at s 23h59min do ltimo dia de inscrio, conforme estabelecido no Cronograma Previsto ANEXO II, considerandose o Horrio Oficial de Roraima. 4.9.2. O candidato dever ler e seguir atentamente as orientaes para preenchimento da Ficha de Inscrio via Internet e demais procedimentos, tomando todo o cuidado com a confirmao dos dados preenchidos antes de enviar a inscrio, evitando-se que o boto de rolagem do mouse seja acionado indevidamente e altere os respectivos dados. 4.9.3. Ao efetuar a inscrio via Internet, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor da inscrio at a data do seu vencimento. Caso o pagamento no seja efetuado, dever acessar o site www.funcab.org e emitir a 2 via do boleto bancrio, que ter nova data de vencimento. A 2 via do boleto bancrio estar disponvel no site para impresso at s 15 horas do dia estabelecido no Cronograma Previsto ANEXO II, considerando-se o Horrio Oficial de Roraima. Aps essa data, qualquer pagamento efetuado ser desconsiderado.

4.9.4. As inscries somente sero confirmadas aps o banco ratificar o efetivo pagamento do valor da inscrio, que dever ser feito dentro do prazo estabelecido, em qualquer agncia bancria, obrigatoriamente por meio do boleto bancrio especfico, impresso pelo prprio candidato no momento da inscrio. No ser aceito pagamento feito atravs de depsito bancrio, DOCs ou similares. 4.9.5. O boleto bancrio pago, autenticado pelo banco ou comprovante de pagamento, dever estar de posse do candidato durante todo o Certame, para eventual certificao e consulta pelos organizadores. Boletos pagos em casas lotricas podero demorar mais tempo para compensao. 4.9.6. Os candidatos devero verificar a confirmao de sua inscrio no site www.funcab.org a partir do quinto dia til aps a efetivao do pagamento do boleto bancrio. 4.9.7. A confirmao da inscrio dever ser impressa pelo candidato e guardada consigo, juntamente com o boleto bancrio e respectivo comprovante de pagamento. 4.9.8. O descumprimento de quaisquer das instrues para inscrio via Internet implicar no cancelamento da mesma. 4.9.9. A inscrio via Internet de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com antecedncia, evitando-se o possvel congestionamento de comunicao do site www.funcab.org nos ltimos dias de inscrio. 4.9.10. A FUNCAB no ser responsvel por problemas na inscrio ou emisso de boletos via Internet, motivados por falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao nos ltimos dias do perodo de inscrio e pagamento, que venham a impossibilitar a transferncia e o recebimento de dados. 4.10. Da inscrio no Posto de Atendimento 4.10.1. Para os candidatos que no tm acesso internet, ser disponibilizado, no Posto de Atendimento ANEXO III, microcomputador para viabilizar a efetivao da inscrio. 4.10.2. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato efetuar sua inscrio, podendo contar apenas com orientaes do atendente do posto. No ser responsabilidade do atendente efetuar a inscrio para o candidato. 4.10.3. Para efetuar a inscrio, o candidato dever seguir todas as instrues descritas no subitem 4.9. 4.11. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas no item 4 deste Edital. 4.12. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FUNCAB do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta, ou que preencher com dados de terceiros. 5. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 5.1. s pessoas com deficincia, amparadas pelo Art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n 7.853 de 1989, e de suas alteraes, e nos termos do presente Edital, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no Concurso Pblico. 5.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever 6

ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei N. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990. 5.1.2. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 5.1.3. Caso o primeiro provimento seja destinado a apenas uma vaga, esta dever ser preenchida pelo candidato melhor qualificado na lista geral. 5.1.3.1. As novas vagas que surgirem somente sero destinadas aos candidatos com necessidades especiais observando o quantitativo e respectiva proporo em relao ao fixado no quadro de Vagas ANEXO I. 5.1.4. Fica assegurado s pessoas com deficincia o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que comprovada a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo para o qual o candidato se inscreveu. 5.2. considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou anatmica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padro considerado normal para o ser humano, conforme previsto em legislao pertinente. 5.3. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao local de aplicao de prova, ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a todas as demais normas de regncia do Concurso Pblico. 5.4. Os candidatos com deficincia, aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral. 5.5. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 5.1 e que declararem sua condio por ocasio da inscrio, caso aprovados no concurso, sero convocados antes da posse para submeterem-se Equipe Multiprofissional, que verificar sua qualificao como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, e a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio normal das atribuies do cargo. Devendo, ainda, durante o estgio probatrio, se submeter s avaliaes peridicas a serem realizadas pela equipe multiprofissional para fins de verificar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada ( 2, do art. 43, do Decreto n. 3.298/99). 5.5.1. Compete Equipe Multiprofissional do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Roraima a qualificao do candidato como deficiente, nos termos das categorias definidas pela legislao vigente sobre a matria. 5.5.2. A reprovao pela Equipe Multiprofissional ou o no comparecimento a ela acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos deficientes. 5.5.3. O candidato com deficincia reprovado pela Equipe Multiprofissional por no ter sido considerado

deficiente, figurar na lista de classificao geral na vaga a qual concorre. 5.6. No caso de no haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na percia mdica, ou de no haver candidatos aprovados em nmero suficiente para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, as vagas remanescentes sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao. 5.7. Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direito a concesso de readaptao ou de aposentadoria por invalidez. 6. DA INSCRIO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA 6.1. A inscrio das pessoas com deficincia far-se- nas formas estabelecidas neste edital, observando-se o que se segue. 6.2. A pessoa com deficincia que pretende concorrer s vagas reservadas dever, sob as penas da lei, declarar esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio On-line. 6.3. O candidato com deficincia que efetuar sua inscrio via Internet dever, at o ltimo dia de inscrio, entregar o laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio, atestando claramente a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, no Posto de Atendimento, observando o horrio de atendimento ou via SEDEX ou carta registrada com recibo de recebimento (AR), para a FUNCAB Concurso Pblico IFRR, Caixa Postal n. 100.665 Cep: 24.020-971 Niteri/RJ, devendo ser notificado FUNCAB seu envio, atravs de mensagem encaminhada para o correio eletrnico notificacao@funcab.org, especificando nome completo do candidato, nmero da Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto. 6.4. O candidato com deficincia poder solicitar condies especiais para a realizao das provas, devendo solicit-las, no campo especfico da Ficha de Inscrio On-line, no ato de sua inscrio, conforme previsto no artigo 40, pargrafo 1 e 2, do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 6.4.1. Em caso de solicitao de tempo adicional, o candidato dever enviar a justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia original ou cpia autenticada em cartrio, juntamente com o laudo mdico, conforme disposto no subitem 6.3 deste Edital. 6.5. O candidato que no declarar a deficincia conforme estabelecido no subitem 6.2, ou deixar de enviar o laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio ou envi-lo fora do prazo determinado, perder a prerrogativa em concorrer s vagas reservadas. 7. DAS PROVAS ESPECIAIS 7.1. Caso haja necessidade de condies especiais para se submeter Prova Objetiva, o candidato dever solicitla no ato da inscrio, no campo especfico da Ficha de Inscrio, indicando claramente quais os recursos especiais necessrios, arcando o candidato com as consequncias de sua omisso. 7.1.1. As provas ampliadas sero exclusivamente elaboradas em fonte tamanho 16. 7.2. A realizao da prova em condies especiais ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB, observados os critrios de viabilidade e razoabilidade.

7.3. As candidatas lactantes que tiverem necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, devero levar um acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no fazendo jus a prorrogao do tempo, conforme subitem 8.15. 7.3.1. A candidata lactante que comparecer ao local de provas com o lactente e sem acompanhante no realizar a prova. 8. DAS CONDIES PARA REALIZAO DAS PROVAS 8.1. As informaes sobre os locais e os horrios de realizao da Prova Objetiva sero disponibilizadas no Posto de Atendimento ANEXO III e no site www.funcab.org com antecedncia mnima de 5(cinco) dias da data de sua realizao, conforme consta no Cronograma Previsto ANEXO II. 8.2. Os candidatos devero acessar e imprimir o Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP), constando, data, horrio e local de realizao da Prova Objetiva, disponvel no site www.funcab.org. 8.2.1. importante que o candidato tenha em mos, no dia de realizao da prova objetiva, o seu Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP), para facilitar a localizao de sua sala, sendo imprescindvel que esteja de posse do documento oficial de identidade, observando o especificado nos subitens 8.7 e 8.7.1. 8.2.2. No ser enviada residncia do candidato comunicao individualizada. O candidato inscrito dever obter as informaes necessrias sobre sua alocao, atravs das formas descritas nos subitens 8.1 e 8.2. 8.3. O candidato o nico responsvel pela identificao correta de seu local de realizao de provas e pelo comparecimento no horrio determinado. 8.4. Os horrios das provas referir-se-o ao Horrio Oficial de Roraima. 8.5. Quando da realizao da prova objetiva, o candidato dever, ainda, obrigatoriamente, levar caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no podendo utilizar outro tipo de caneta ou material. 8.5.1. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas, portando documento oficial e original de identificao, com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio estabelecido para seu incio e/ou fechamento dos portes. 8.6. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas, aps o horrio fixado para o fechamento dos portes, sendo que as provas objetivas sero iniciadas 10 (dez) minutos aps esse horrio. Aps o fechamento dos portes, no ser permitido o acesso de candidatos, em hiptese alguma, mesmo que as provas ainda no tenham sido iniciadas. 8.7. Sero considerados documentos oficiais de identidade: - Carteiras expedidas pelas Foras Armadas, pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polcias Militares; - Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens e Conselhos de Classe) que, por

Lei Federal, valem como identidade; - Certificado de Reservista; - Passaporte; - Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; - Carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; - Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo com foto). 8.7.1. No sero aceitos como documentos de identidade: - Certido de nascimento ou Casamento; - CPF; - Ttulos eleitorais; - Carteiras de Motorista (modelo sem foto); - Carteiras de Estudante; - Carteiras Funcionais sem valor de identidade; - Documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 8.7.1.1. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato (foto e assinatura). 8.7.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. Na ocasio ser submetido identificao especial, compreendendo coletas de assinaturas em formulrio prprio para fins de Exame Grafotcnico e coleta de digital. 8.8. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 8.9. O documento de identidade dever ser apresentado ao Fiscal de Sala ou de Local, antes do acesso sala ou ao local de prova. 8.9.1. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso nas salas ou no local de realizao das provas de candidatos sem documento oficial e original de identidade, nem mesmo sob a alegao de estar aguardando que algum o traga. 8.9.2. Aps a identificao e entrada em sala, o candidato dever dirigir-se carteira e no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio da prova. 8.10. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado as provas no local de realizao 10

das mesmas. Ao terminarem, os candidatos devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel nem mesmo a utilizao dos banheiros e bebedouros. 8.10.1. vedada a permanncia de acompanhantes no local das provas, ressalvado o contido no subitem 7.3. 8.11. As provas acontecero em dias, horrios e locais indicados nas publicaes oficiais e no COCP. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem justificao de falta, sendo considerado eliminado do Concurso Pblico o candidato que faltar s provas. 8.12. Ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, a critrio da FUNCAB e da Comisso do Concurso Pblico, objetivando a realizao de exame datiloscpico, com a confrontao dos candidatos que venham a ser convocados para nomeao. 8.13. Ser utilizado detector de metais nos locais de realizao das provas. 8.14. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao das provas aps assinatura da Lista de Presena e recebimento de seu Carto de Respostas at o incio efetivo da prova e, aps este momento, somente acompanhado por Fiscal. Portanto, importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar, antes de sua entrada na sala. 8.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato. 8.16. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, o candidato que durante a realizao das provas: a) for descorts com qualquer membro da equipe encarregada pela realizao das provas; b) for responsvel por falsa identificao pessoal; c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao; d) ausentar-se do recinto da prova sem permisso; e) deixar de assinar lista de presena; f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; h) no permitir a coleta da impresso digital ou o uso do detector de metais; i) no atender s determinaes deste Edital; j) for surpreendido em comunicao com outro candidato; k) no devolver o Carto de Respostas ao trmino da Prova Objetiva antes de sair da sala; l) ausentar-se do local da Prova Objetiva antes de decorrida 1 (uma) hora do incio da mesma;

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m) for surpreendido portando celular durante a realizao da prova. Celulares devero ser desligados, retiradas as baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pela FUNCAB ao entrar em sala, mantidos lacrados e dentro da sala at a sada definitiva do local da realizao da prova; n) no atender ao critrio da alnea acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou portando o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes ltimos, mesmo dentro do envelope fornecido pela FUNCAB; o) for surpreendido em comunicao verbal ou escrita ou de qualquer outra forma; p) utilizar-se de livros, dicionrios, cdigos impressos, mquinas calculadoras e similares ou qualquer tipo de consulta; q) no devolver o Caderno de Questes, se sair antes do horrio determinado no subitem 9.11. 8.17. No permitido qualquer tipo de anotao e/ou utilizao de papel ou similar, alm do Caderno de Questes, do Carto de Respostas, no sendo permitida, nem mesmo, a anotao de gabarito. 8.17.1. O candidato que for pego com a anotao do gabarito dever entreg-la ao fiscal ou se desfazer da mesma, e em caso de recusa ser eliminado do certame. 8.18. Aps entrar em sala ou local de provas, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, dicionrios, cdigos, papis, manuais, impressos ou anotaes, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou similares, mquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop, receptor, mquina fotogrfica ou similares, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relgio digital, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro, etc. Tambm no ser admitida a utilizao de qualquer objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ouvido. 8.19. Constatando-se que o candidato utilizou processos ilcitos atravs de meio eletrnico, estatstico, visual ou grafotcnico, sua prova ser anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 8.20. proibido o porte de armas nos locais das provas, no podendo o candidato armado realizar as mesmas. 8.21. expressamente proibido fumar no local de realizao das provas. 8.22. O tempo total de realizao da Prova Objetiva ser de 4 horas. 8.22.1. O tempo de durao da prova inclui o preenchimento do Carto de Respostas. 8.23. Toda e qualquer ocorrncia, reclamao ou necessidade de registro, dever ser imediatamente manifesta ao fiscal ou representante da FUNCAB, no local e no dia da realizao da etapa, para o registro na folha ou ata de ocorrncias e, caso necessrio, sejam tomadas as providncias cabveis. 8.23.1. No sero consideradas e nem analisadas as reclamaes que no tenham sido registradas na ocasio. 9. DA PROVA OBJETIVA 9.1. A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda de questes de mltipla escolha, conforme o Quadro de Provas, subitem 9.5. 12

9.1.1. Cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta. 9.2. Cada candidato receber um Caderno de Questes e um nico Carto de Respostas que no poder ser rasurado, amassado ou manchado. 9.3. O candidato dever seguir atentamente as recomendaes contidas na capa de seu Caderno de Questes e em seu Carto de Respostas. 9.4. Antes de iniciar a Prova Objetiva, o candidato dever transcrever a frase que se encontra na capa do Caderno de Questes para o quadro Exame Grafotcnico do Carto de Respostas. 9.5. A organizao da prova, seu detalhamento, nmero de questes por disciplina e valor das questes encontram-se representados nas tabelas abaixo: Ensino Superior - CLASSE E Disciplinas Lngua Portuguesa Legislao e tica na Administrao Pblica Informtica Bsica Conhecimentos Especficos Totais Ensino Mdio e Tcnico - CLASSE D Disciplinas Lngua Portuguesa Informtica Bsica Legislao e tica na Administrao Pblica Conhecimentos Especficos Totais Ensino Fundamental/ Mdio - CLASSE C Disciplinas Lngua Portuguesa Matemtica Legislao e tica na Administrao Pblica Totais Quantidade de questes 15 10 15 40 Valor de cada questo 3 1 3 Pontuao Mxima 45 10 45 100 Quantidade de questes 15 10 5 20 50 Valor de cada questo 1 2 1 3 Pontuao Mxima 15 20 5 60 100 Quantidade de questes 15 5 10 30 60 Valor de cada questo 1 1 2 2 Pontuao Mxima 15 5 20 60 100

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9.6. Ser eliminado do presente Concurso Pblico o candidato que no obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) dos pontos da Prova Objetiva e/ou obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das disciplinas. 9.7. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para correo eletrnica. 9.8. A transcrio das alternativas para o Carto de Respostas e sua assinatura so obrigatrias e sero de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas nele contidas, pois a correo da prova ser feita somente nesse documento e por processamento eletrnico. Assim sendo, fica o candidato obrigado, ao receber o Carto de Respostas, verificar se o nmero do mesmo corresponde ao seu nmero de inscrio contido no COCP e na Lista de Presena. No haver substituio de Carto de Respostas. 9.8.1. Por motivo de segurana, podero ser aplicadas provas de mesmo teor, porm com gabaritos diferenciados, de forma que, caber ao candidato, conferir se o TIPO DE PROVA constante em seu Carto de Respostas corresponde a do Caderno de Questes recebido. Caso haja qualquer divergncia, o candidato dever, imediatamente, informar ao Fiscal de Sala e solicitar a correo. 9.9. O candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das opes de resposta. Ser considerada errada e atribuda nota 0 (zero) questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada, com emenda ou rasura. 9.10. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 1 (uma) hora, contada do seu efetivo incio. 9.11. O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a sala a partir de 1 (uma) hora para o trmino do horrio da prova. 9.12. Ao final da prova, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalizao, atestando a idoneidade da fiscalizao da prova, retirando-se da mesma de uma s vez. 9.12.1. No caso de haver candidatos que concluam a prova ao mesmo tempo, sendo um ou dois desses necessrios para cumprir o subitem 9.12, a seleo dos candidatos ser feita mediante sorteio. 9.13. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da mesma e/ou aos critrios de avaliao. 9.14. Por motivo de segurana, somente permitido ao candidato fazer qualquer anotao durante a prova no seu Caderno de Questes, devendo ser observado o estabelecido no subitem 8.17. 9.15. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal, o Caderno de Questes, se ainda no o puder levar, o Carto de Respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo da prova. 9.16. O gabarito oficial ser disponibilizado nos sites www.funcab.org e www.ifrr.edu.br no 2 dia til aps a data de realizao da prova, a partir das 12 horas (Horrio Oficial de Roraima), conforme Cronograma Previsto ANEXO II. 14

9.17. No dia da realizao da Prova Objetiva, na hiptese do nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a FUNCAB proceder a incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio com comprovao de pagamento efetuado dentro do prazo previsto para as inscries, original e uma cpia, com o preenchimento e assinatura do formulrio de Solicitao de Incluso. A cpia do comprovante ser retida pela FUNCAB. O candidato que no levar a cpia ter o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua incluso. 9.17.1. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pela FUNCAB, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 9.17.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 9.18. Os cartes de respostas estaro disponveis no site www.funcab.org at 15(quinze) dias aps a divulgao do resultado da Prova Objetiva. 10. DOS RECURSOS 10.1. O candidato poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relao a qualquer das questes da Prova Objetiva, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou contedo da questo. 10.2. O recurso ser dirigido FUNCAB e dever ser interposto no prazo de at 02 (dois) dias teis aps a divulgao do gabarito preliminar. 10.2.1. Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo, o qual dever ser enviado via formulrio especfico disponvel On-line no site www.funcab.org, que dever ser integralmente preenchido, sendo necessrio o envio de um formulrio para cada questo recorrida. O formulrio estar disponvel a partir das 8h do primeiro dia at s 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma, considerando-se o Horrio Oficial de Roraima. 10.2.2. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser automaticamente desconsiderado, no sendo encaminhado Banca Acadmica para avaliao. 10.3. O recurso deve conter a fundamentao das alegaes comprovadas por meio de citao de artigos, amparados pela legislao, itens, pginas de livros, nome do autor. 10.4. A Prova Objetiva ser corrigida de acordo com o novo gabarito oficial aps o resultado dos recursos. 10.5. Ser facultado ao candidato impugnar o edital. 10.6. A impugnao do edital dever conter, obrigatoriamente, o nome do candidato, o nmero de sua inscrio e ser encaminhado FUNCAB, na data definida no Cronograma Previsto ANEXO II, no horrio compreendido entre 08h00min e 18h00min (Horrio Oficial de Roraima), via formulrio disponvel no site www.funcab.org. 10.7. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

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10.8. Ser indeferido liminarmente o recurso ou impugnao que descumprir as determinaes constantes neste Edital; for dirigido de forma ofensiva FUNCAB e/ou ao IFRR; for apresentado fora do prazo ou fora de contexto. 10.9. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso ou impugnao, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais. 10.10. As impugnaes do edital, anulaes de questes ou alteraes de gabarito ou de notas ou resultados, provenientes das decises dos recursos ou impugnaes, sero dados a conhecer, coletivamente, atravs da Internet, no site www.funcab.org e afixadas no Posto de Atendimento, nas datas estabelecidas no Cronograma Previsto ANEXO II. 11. DA CLASSIFICAO FINAL E DA HOMOLOGAO DO CONCURSO PBLICO 11.1. A nota final no Concurso Pblico para o cargo de Tcnico Administrativo da Educao - TAE ser a nota final da Prova Objetiva. 11.2. Ser divulgada uma listagem especfica com a Classificao por Atuao e Unidade e outra listagem com a Classificao Geral por Atuao. 11.3. No caso de igualdade de pontuao final para classificao, aps a observncia do disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data de realizao da prova objetiva para o cargo, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que obtiver: Nos cargos de Ensino Superior e Ensino Mdio: a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, disciplina Conhecimentos Especficos; b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, disciplina Lngua Portuguesa; c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Legislao e tica na Administrao Pblica; d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se necessrio, hora e minuto do nascimento. Nos cargos de Ensino Fundamental: a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, disciplina Lngua Portuguesa ; b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, disciplina Matemtica; c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Legislao e tica na Administrao Pblica; d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se necessrio, hora e minuto do nascimento. 11.4. Em obedincia ao disposto no art. 16 do Decreto 6.944/2009 o rgo ou entidade responsvel pela realizao do Concurso Pblico homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no certame, de acordo com o quadro abaixo:

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QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR CARGO NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS OU EMPREGO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ou mais 5 9 14 18 22 25 29 32 35 38 40 42 45 47 48 50 52 53 54 56 57 58 58 59 60 60 60 60 60 duas vezes o nmero de vagas

11.4.1. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o quadro acima, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.

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11.4.2. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados. 12. DO PROVIMENTO DO CARGO NOMEAO, POSSE E EXERCCIO 12.1. Concludo o concurso pblico e homologado o resultado final, a nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital obedecer estrita ordem de classificao, ao prazo de validade do concurso e ao cumprimento das disposies legais pertinentes. 12.2. O candidato dever apresentar para a Percia Mdica Oficial, conforme disposto na alnea i do subitem 2.1, os exames abaixo relacionados, que devero ser realizados as suas expensas: a) Hemograma completo; b) VHS; c) ABO + RH; d) Glicose, Ureia, Creatina e Lipidograma; e) Sorologia para Leus ou VDRL; f) EAS; g) EPF (exame parasitolgico de fezes); h) RX de trax com laudo; i) Avaliao Cardiolgica (acima de 40 anos): Avaliao clnica do cardiologista ECG com laudo; j) Exame Oftalmolgico; e k) Laudo psiquitrico. 12.2.1. Os exames podero ser complementados no ato de convocao. 12.3. A nomeao ser direito subjetivo do candidato aprovado dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital, no prazo de validade do concurso. 12.4. O candidato nomeado dever se apresentar para posse, s suas expensas, no prazo mximo de 30 dias ininterruptos, conforme estabelecido na lei 8.112/90, sob pena de ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 12.5. O candidato nomeado dever apresentar obrigatoriamente, no ato da posse: a) 02 (duas) fotos 3x4 (recente e colorida); b) fotocpia do documento de identidade com fotografia, acompanhada do original; c) fotocpia do Ttulo de Eleitor; d) fotocpia da Declarao de quitao com as obrigaes eleitorais; e) fotocpia do Cadastro Nacional de Pessoa Fsica (CPF), acompanhada do original; f) fotocpia da Carteira Nacional de Habilitao (CNH), acompanhada do original (se tiver); (no obrigatrio) g) fotocpia do PIS/PASEP; h) fotocpia de certido de nascimento ou de casamento; 18

i) fotocpia do Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino, acompanhada do original; j) fotocpia do comprovante de residncia, acompanhada do original; k) fotocpia da certido de nascimento dos dependentes (filhos menores de 21 anos, solteiros), se for o caso; l) declarao, em formulrio especfico, de que exerce, ou no, outro cargo, emprego ou funo pblica nos mbitos federal, estadual e/ou municipal; m) declarao de bens e renda atualizada at a data da posse; n) declarao Quitao com a Receita Federal; o) comprovante de escolaridade mnima exigida para o cargo escolhido, conforme requisito para o cargo escolhido, disposto no Quadro de Vagas ANEXO I deste Edital; p) fotocpia do Registro Profissional no rgo de classe; q) laudo Mdico, expedido pela Equipe Multiprofissional do IFRR; r) relao de Dependentes com declarao de dependncia econmica; s) apresentar, por ocasio da posse, as certides abaixo: 1. Certido Criminal Negativa: Justia Federal; 2. Certido Criminal Negativa: Justia Estadual; 3. Certido Criminal Negativa: Justia Eleitoral; 4. Certido Criminal Negativa: Polcia Civil; e 5. Certido Criminal Negativa: Polcia Federal. t) apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo/emprego ou funo pblica e quanto ao recebimento de proventos de aposentadorias e/ou penses, salvo nos casos constitucionalmente admitidos; 12.5.1. O Candidato nomeado ser responsabilizado administrativamente por quaisquer informaes inverdicas que vier a prestar. 12.6. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados no Item 2 deste Edital. 12.7. Podero ser exigidos pelo IFRR, no ato da posse, outros documentos alm dos acima relacionados, em complemento das informaes. 12.8. Aps tomar posse, o candidato passar condio de servidor pblico e dever entrar em exerccio no prazo mximo de 15 dias, conforme estabelecido pela Lei n 8.112/90.

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12.9. O candidato que for nomeado na condio de pessoa com deficincia no poder arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar pedido de relotao, reopo de vaga, alterao de carga horria, alterao de jornada de trabalho e limitao de atribuies para o desempenho da funo. 12.10. Durante o perodo de estgio probatrio o servidor no poder solicitar redistribuio, sendo desconsiderada qualquer pretenso nesse sentido. 13. DISPOSIES FINAIS 13.1. Os candidatos podero obter informaes gerais referentes ao Concurso Pblico atravs do site www.funcab.org ou por meio dos telefones (21) 2621-0966 - Rio de Janeiro, (95) 3623-0609, ou pelo e-mail concursos@funcab.org ou no Posto de Atendimento - ANEXO III. 13.1.1. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados provisrios ou finais das provas e do Concurso Pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital. 13.1.2. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de edital de retificao. 13.1.3. O IFRR e a Funcab no se responsabilizaro por informaes de qualquer natureza, divulgados em sites de terceiros. 13.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicaes dos Editais, comunicaes, retificaes e convocaes referentes a este Concurso Pblico, durante todo o perodo de validade do mesmo. 13.3. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislao pertinente, dever fazer a solicitao somente no Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Roraima - IFRR, at o ltimo dia das inscries, em caso de domingo ou feriado, at o primeiro dia til seguinte. Este perodo no ser prorrogado em hiptese alguma, no cabendo, portanto, acolhimento de recurso posterior relacionado a este subitem. 13.4. O Edital e o resultado final do Concurso Pblico sero divulgados na Internet nos sites www.funcab.org e www.ifrr.edu.br e publicado no Dirio Oficial da Unio. 13.5. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Roraima - IFRR. 13.6. Acarretar a eliminao do candidato no Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais relativos ao Concurso Pblico, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova. 13.7. A Administrao reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas ofertadas neste Edital, das que vierem a surgir ou forem criadas por lei, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico. 13.8. A convocao para posse ser feita por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio e no site 20

www.ifrr.edu.br . 13.8.1. O candidato aprovado no Concurso, convocado, que no aceitar a sua nomeao para assumir o cargo para o qual concorreu ficar automaticamente excludo do concurso, uma vez que no haver reclassificao para o final da lista. 13.8.2. Os candidatos aprovados, obedecendo a ordem de classificao geral na rea de atuao, podero ser convidados a ter sua nomeao, com lotao e exerccio, em outra unidade do Instituto Federal de Roraima, desde que haja vaga para a rea de atuao a qual foi classificado. Neste caso, a no aceitao no implicar desclassificao, devendo o candidato formalizar desistncia vaga para a qual foi convidado em outra unidade para que seu nome permanea na lista de classificados, podendo assim ser convocado o prximo classificado. 13.8.3. O concurso pblico regido por este Edital poder ser aproveitado por qualquer outra Instituio de Ensino Pblico Federal. 13.8.4. O candidato que for convocado por outra instituio federal de ensino, e que no aceitar assumir ao cargo o qual foi convocado, poder permanecer na sua classificao mediante assinatura de declarao, podendo ser convocado o prximo candidato. 13.8.5. No havendo candidatos classificados em nmero suficiente para suprir as vagas existentes ou que venham a existir durante a validade do concurso, o IFRR poder requerer aproveitamento de candidatos classificados em concursos realizados por outras instituies da Rede Federal de Ensino. 13.9. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao em qualquer etapa do presente Concurso Pblico, valendo, para esse fim, o resultado final divulgado nas formas previstas no subitem 13.4. 13.10. O candidato dever manter atualizado o seu endereo e telefone junto FUNCAB, at o encerramento do Concurso Pblico sob sua responsabilidade, e, aps, junto ao Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Roraima - IFRR. 13.11. As legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ela posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do presente Concurso Pblico. 13.12. O candidato aprovado no Concurso Pblico, quando convocado para posse e efetivo exerccio do cargo, ser submetido a Exame Mdico Admissional para avaliao de sua capacidade fsica e mental, cujo carter eliminatrio e constitui condio e pr-requisito para que se concretize a posse. Correr por conta do candidato a realizao de todos os exames mdicos necessrios solicitados no ato de sua convocao. 13.13. As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas a critrio exclusivo e irrecorrvel da Comisso do Concurso Pblico e da FUNCAB e, em ltima instncia administrativa, pela Assessoria Jurdica do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Roraima - IFRR. 13.14. Todos os cursos, requisitos para ingresso, referenciados no ANEXO I deste Edital, devero ter o reconhecimento e/ou sua devida autorizao por rgo oficial competente.

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13.15. O IFRR e a FUNCAB no se responsabilizaro por quaisquer textos, apostilas, cursos, referentes a este Concurso Pblico. 13.16. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Pblico so de uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a terceiros ou a devoluo ao candidato. 13.17. A FUNCAB e o Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Roraima - IFRR reservam-se ao direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do presente certame ou posterior ao mesmo, em razo de atos no previstos ou imprevisveis. 13.18. Os candidatos aprovados que no atingirem a classificao necessria ao nmero de vagas previstas neste edital, integram o cadastro de reserva. 13.19. As despesas relativas participao em todas as etapas do Concurso Pblico e a apresentao para exames pr-admissionais correro a expensas do prprio candidato. 13.20. Integram este Edital, os seguintes Anexos: ANEXO I Quadro de Vagas; ANEXO II Cronograma Previsto; ANEXO III Posto de Atendimento; ANEXO IV Atribuies do Cargo por Atuao; ANEXO V Contedo Programtico.

Boa Vista/RR, 07 de Outubro de 2013.

ADEMAR DE ARAJO FILHO REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA - IFRR

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ANEXO I - QUADRO DE VAGAS CARGO: TCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAO - TAE CLASSE C - ENSINO FUNDAMENTAL/MDIO VENCIMENTO BSICO INICIAL: R$ 1.562,23* + AUXLIOS + INCENTIVOS CONFORME LEI 11.091/05 E LEI 8.112/90 CARGA HORRIA: 40 HORAS SEMANAIS CD REA DE ATUAO REQUISITO UNIDADE AMAJARI C01 Auxiliar em Administrao Ensino Fundamental Completo BOA VISTA AMAJARI NOVO PARASO AMAJARI NOVO PARASO AMAJARI BOA VISTA NOVO PARAISO VAGAS 04 02 02 02 01 01 04 01 01 VAGAS PARA PCD*** -

C02

Auxiliar de biblioteca

Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo + curso profissionalizante

C03

Operador de mquinas agrcolas

C04

Assistente de alunos

Ensino Mdio Completo CLASSE D - ENSINO MDIO/TCNICO

VENCIMENTO BSICO INICIAL: R$ 1.942,75* + AUXLIOS + INCENTIVOS CONFORME LEI 11.091/05 E LEI 8.112/90** CARGA HORRIA: 40 HORAS SEMANAIS CD REA DE ATUAO REQUISITO UNIDADE AMAJARI BOA VISTA D01 Assistente em Administrao Ensino Mdio Completo NOVO PARASO REITORIA Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Audiovisual Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo+ Curso Tcnico na rea Ensino Mdio AMAJARI BOA VISTA NOVO PARASO AMAJARI VAGAS 08 01 13 05 01 01 01 01 VAGAS PARA PCD*** 01 01 01 -

D02 D03

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D04

D05

D06

D07

D08

D09

Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia de no mnimo 12 meses Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio Tcnico em Agropecuria Completo + Curso Tcnico na rea Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio Tcnico em Edificaes completo + Curso Tcnico na rea Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio Tcnico de Laboratrio (rea Completo + Curso Tcnico na Biologia) rea Ensino Mdio Tcnico de Laboratrio (rea Profissionalizante ou Mdio Qumica) Completo + Curso Tcnico na rea Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio Tcnico em Secretariado completo + Curso Tcnico na rea Tradutor e Intrprete de Ensino Mdio Completo + Linguagem de Sinais proficincia em libras CLASSE E - ENSINO SUPERIOR VENCIMENTO BSICO INICIAL: R$ 3.230,88*

REITORIA AMAJARI NOVO PARASO NOVO PARASO AMAJARI NOVO PARASO NOVO PARASO AMAJARI REITORIA AMAJARI

01 02 02

01 01 01

01 04 05 01

01 -

+ AUXLIOS + INCENTIVOS CONFORME LEI 11.091/05 E LEI 8.112/90** CARGA HORRIA: 40 HORAS SEMANAIS CD REA DE ATUAO REQUISITO UNIDADE AMAJARI NOVO PARASO REITORIA E02 Analista de Tecnologia da Informao Curso Superior Completo em Informtica, ou em Engenharia AMAJARI BOA VISTA VAGAS 01 01 02 01 01 VAGAS PARA PCD*** -

E01

Administrador

Curso Superior Completo em Administrao

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da Computao, ou em Cincias da Computao, ou em Sistemas de Informao, ou em Redes de Computadores, ou em Gesto da Tecnologia da Informao, ou Tecnlogo em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas ou outros Cursos Superiores na rea E03 Arquivista Curso Superior Completo em Arquivologia Curso Superior Completo em Servio Social Curso Superior Completo em Biblioteconomia

NOVO PARASO

01

BOA VISTA REITORIA NOVO PARASO AMAJARI NOVO PARASO AMAJARI

01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 01 02 01 01

E04

Assistente Social

E05

Bibliotecrio-documentalista

E06

Contador

Curso Superior Completo em Cincias Contbeis

BOA VISTA NOVO PARASO BOA VISTA REITORIA BOA VISTA REITORIA AMAJARI NOVO PARASO AMAJARI

E07

Economista

Curso Superior Completo em Cincias Econmicas Curso Superior Completo em Engenharia Civil Curso Superior Completo em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo

E08

Engenheiro Civil

E09

Jornalista

03 03 01

E10

Pedagogo

Curso Superior Completo em Pedagogia

NOVO PARASO BOA VISTA

25

E11

Programador Visual

Curso Superior Completo em Comunicao Visual ou Comunicao Social com habilitao em Publicidade e Propaganda ou Desenho Industrial ou Programao Visual Curso Superior Completo em Psicologia Curso Superior Completo em Comunicao Social ou Letras Curso Superior Completo em Secretariado Executivo

REITORIA

02

E12

Psiclogo

AMAJARI NOVO PARASO REITORIA REITORIA AMAJARI NOVO PARASO REITORIA AMAJARI BOA VISTA NOVO PARASO REITORIA REITORIA

01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02

E13

Revisor de Textos

E14

Secretrio-Executivo

E15

Tcnico em Assuntos Educacionais

Curso Superior Completo em Pedagogia ou Licenciaturas Curso Superior Completo de Tecnologia em Gesto Pblica

E16

Tecnlogo em Gesto Pblica

*VALORES REFERENTES A JANEIRO DE 2014 ** Reajustes do vencimento bsico em maro de 2014, janeiro de 2015 e reajustes no incentivo qualificao, conforme anexo IV da lei 11.091/2005. *** Pessoas com deficincia

26

ANEXO II CRONOGRAMA PREVISTO EVENTOS Prazo para Impugnao do Edital Respostas aos Pedidos de Impugnao do Edital Solicitao de iseno do valor da inscrio Perodo de inscries pela Internet Divulgao das isenes deferidas e indeferidas Recurso contra o indeferimento da iseno Resultado do recurso contra o indeferimento da iseno ltimo dia para pagamento do boleto bancrio Divulgao dos locais da Prova Objetiva Realizao da Prova Objetiva Divulgao do gabarito da Prova Objetiva (a partir das 12 horas) Perodo para recurso contra o gabarito da Prova Objetiva Divulgao da resposta aos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva Divulgao das notas da Prova Objetiva Divulgao do Resultado Final do Certame 07/01/2014 16/10 a 10/11/2013 18/11/2013 19/11 e 20/11/2013 25/11/2013 02/12/2013 09/12/2013 15/12/2013 17/12/2013 18/12 e 19/12/2013 DATAS PREVISTAS 09/10 a 15/10/2013 28/10/2013

ANEXO III - POSTO DE ATENDIMENTO LOCAL AV. MAJOR WILLIAMS, 2108 SALA 04 SO FRANCISCO BOA VISTA / RR (95)9136-8607 e (95) 9514-9268 Segunda a sexta-feira (exceto feriados) 9h s 12h 13h s 17h FUNCIONAMENTO

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ANEXO IV ATRIBUIES DO CARGO POR ATUAO ATUAO DESCRIO SUMRIA DO CARGO Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos; dar acesso informao, conservar acervos; preparar aes educativas e culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao de atividades tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Organizar e executar atividades administrativas nas reas de gesto de pessoas, administrao, acadmica, oramento, finanas e patrimnio e logstica; atender usurios, fornecer e receber informaes; tratar de documentos e atos administrativos, cumprir todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional e assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na manuteno de bancos de dados. Colaborar no controle e na conservao de equipamentos. Realizar manuteno do acervo. Participar de 28

Arquivista

Assistente Social

Assistente em administrao

Assistente de aluno

Auxiliar em Administrao

Administrador

Auxiliar de biblioteca

Bibliotecriodocumentalista

Contador

Economista

Engenheiro Civil

Jornalista

treinamentos e programas de atualizao. Auxiliar nas atividades de Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de curto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies, zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento da produo industrial e agropecuria. Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria. Realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico. Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica. Elaborar oramentos. Realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade. Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno. Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao. Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno. Projetar produtos; instalaes e sistemas. Pesquisar e elaborar processos. Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando

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Operador de mquinas agrcolas

Pedagogo

Psiclogo

Programador visual

Revisor de Textos

SecretrioExecutivo

Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico de Tecnologia da Informao

e comentando os acontecimentos, fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Operar mquinas agrcolas motorizadas para desenvolver atividades agrcolas, utilizando implementos diversos; zelar diariamente pela conservao e manuteno das mquinas; executar pequenos servios de mecnica fazendo reparos de emergncia nas mquinas em geral; Empregar medidas de segurana. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade associado sua especialidade ou ambiente. Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Revisar textos atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao para assegurar-lhes correo, clareza, conciso e harmonia, bem como torn-los inteligveis ao usurio da publicao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, 30

Tcnico em agropecuria

Tcnico em audiovisual

Tcnico de laboratrio-rea qumica Tcnico de laboratrio-rea biologia Tcnico em secretariado

Tcnico em Edificaes

Tradutor e intrprete de Linguagem e Sinais

Tecnlogo (Gestor Pblico)

Analista de Tecnologia da Informao

tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino,pesquisa e extenso. Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao rural; fiscalizar produo agropecuria; desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar servios de secretaria e escritrio com a finalidade de assegurar e agilizar o fluxo dos trabalhos administrativos junto chefia da unidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico-pedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. desenvolver e aplicar conceitos e ferramentas de gesto, planejar, implantar, executar e avaliar programas e projetos em polticas pblicas, Recursos Humanos, Finanas, Oramento, Tributos, Legislao, Marketing e Logstica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao

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tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO ATENO: TODA A LEGISLAO CITADA NOS CONTEDOS PROGRAMTICOS SER UTILIZADA PARA ELABORAO DE QUESTES LEVANDO-SE EM CONSIDERAO AS ATUALIZAES VIGENTES AT A DATA DE PUBLICAO DO EDITAL. Ensino Superior - CLASSE E: comum a todos os cargos LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos. Denotao e conotao. Ortografia e acentuao grfica. Classes de palavras e suas flexes. Processo de formao de palavras. Concordncias nominal e verbal. Regncias nominal e verbal. Emprego do acento indicativo da crase. Colocao pronominal. Emprego dos sinais de pontuao. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, polissemia e figuras de linguagem. Funes sintticas de termos e de oraes. Processos sintticos: subordinao e coordenao. Redao oficial. INFORMTICA BSICA: BrOffice - Writer. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Digitao. Edio de textos. Estilos. Formatao. Tabelas e tabulaes. Cabealho e rodaps. Configurao de pgina. Corretor ortogrfico. Impresso. cones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. BrOffice - Calc. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Estilos. Formatao. Frmulas e funes. Grficos. Corretor ortogrfico. Impresso. cones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. Sistemas operacionais: Windows e LINUX. fundamentos; execuo de programas: tipos de execuo, controles de execuo de processos; comandos de manipulao de arquivos; comandos de manipulao de diretrios; comandos de manipulao de contas; impresso. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e Intranet. Correio Eletrnico: Conceitos bsicos. Formatos de mensagens. Transmisso e recepo de mensagens. Catlogo de endereos. Arquivos Anexados. Uso dos recursos. cones. LEGISLAO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA Legislao federal aplicvel aos agentes pblicos. Constituio Federal de 1988, Ttulos I e II, artigos do 1 ao 16; Captulo VII, artigos 37 ao 41. Lei n 8.027/1990, dispe sobre normas de conduta dos servidores pblicos civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas. Decreto n 1.171/1994, aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. Lei n 8.112/1990, dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. Lei n 12.527/2011 (Acesso a Informaes). Portaria Interministerial n 507/2011 (Regulamentao dos convnios, dos contratos de repasse e os termos de cooperao celebrados pelos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal com rgos ou entidades pblicas ou privadas sem fins lucrativos para a execuo de programas, projetos e atividades de interesse recproco, que envolvam a transferncia de recursos financeiros oriundos do Oramento Fiscal e da Seguridade Social da Unio). CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADMINISTRADOR 32

Planejamento e polticas pblicas. Gesto de programas, projetos e atividades. Administrao de material e patrimnio. Gesto de Almoxarifado. Controles de estoques. Inventrios. Administrao de recursos humanos. Administrao financeira e oramentria. Terceirizao. Oramento pblico: conceito, instrumentos bsicos de planejamento e oramento, princpios oramentrios. Recursos para execuo dos programas: exerccio financeiro, crditos oramentrios, crditos adicionais. Receitas pblicas: conceito, classificao das receitas, classificao legal da receita oramentria, estgios da receita, receita da dvida ativa. Despesas pblicas: definio, classificao das despesas, classificao legal da despesa oramentria, estgios da despesa, restos a pagar, regime de adiantamentos ou suprimento de fundos. Demonstraes contbeis na administrao pblica: conceito, tipos de balanos. Levantamento de contas: prestao de contas, tomada de contas. Legislao aplicvel: Constituio Federal de 1988: artigos 1o a 13, 18 a 24, 37 a 41; 70 a 75; 165 a 169. Lei Federal No 8.112/90. Lei Federal 9.784/99. Decreto Federal 6.944/2009. Decreto Federal 7.232/2010. Lei Federal no 4.320/64. Decreto-Lei Federal no 200/67. Lei Complementar Federal no 101/2000. Lei Federal no 8.429/1992. Lei Federal No 8.666/93: licitao, contratos e convnios. Lei Federal No 10.520/02. Princpios constitucionais e infraconstitucionais da administrao pblica. Processo administrativo: princpios e fases. Ato administrativo: conceito, classificao e invalidao. Organizao e estrutura do Estado, Governo e Administrao. Evoluo da Administrao Pblica no Brasil. Novas tecnologias gerenciais. Qualidade na Administrao pblica. Sistema de informao gerencial. Tecnologia da Informao e o Governo Eletrnico. Servio de excelncia e o atendimento ao cliente em servios pblicos. Recursos Humanos. Princpios da licitao. Disciplina especfica das obras, das compras, dos servios e das alienaes. Pessoas impedidas de participar da licitao. Modalidades de licitao. Tipos de licitao. Decreto n 5.450/2005 (Regulamentao do Prego, na forma eletrnica, para aquisio de bens e servios comuns) e o Decreto n 7.892/2013, (Regulamentao do Sistema de Registro de Preos). Dispensa e inexigibilidade de licitao. Formalidades para contratao direta. Desenvolvimento do procedimento licitatrio: fase interna e fase externa. Recursos. Revogao e anulao da licitao. Contratos administrativos: noes gerais, elementos, caractersticas, Formalizao e execuo do contrato administrativo. Caracterstica do contrato administrativo. Prazo, prorrogao, renovao e reajuste contratual. Inexecuo e reviso contratual. Anulao do contrato administrativo. Responsabilidade pelo contrato. Tipo de responsabilidade. Convnios. Terceirizao. Principais contratos administrativos. Portaria Interministerial n 140/2006 (Divulgao de dados e informaes pelos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal, por meio da rede mundial de computadores - internet. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Arquitetura de aplicaes. Arquitetura de Sistemas: Sistemas de trs camadas; padres de projeto; aplicaes distribudas; servidores de aplicao; interoperabilidade. Arquitetura e organizao de sistema de computadores. Conceitos bsicos. Arquitetura de processadores. Sistemas de numerao. Modelos de conjunto de instrues. Modos de endereamento. Bloco operacional. Bloco de controle. Organizao de memria e da CPU. Banco de dados: Arquitetura de um SGBD. Fundamentos. Caractersticas, componentes e funcionalidades. Normalizao. Modelagem entidade/relacionamento. Linguagem SQL: conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens. Conceitos e tecnologias relacionadas Internet. Protocolos relevantes para aplicaes na Internet. Princpios e arquitetura da Internet. Linguagens de marcao, transformao e apresentao. Conceito e padres da tecnologia Web, Intranets e Extranets. Engenharia de software. Conceitos. Ciclos de vida e de desenvolvimento. Anlise comparativa de metodologias de desenvolvimento. Tcnicas de levantamento de requisitos. Anlise de requisitos e tcnicas de validao. Gerenciamento de requisitos. Testes. Qualidade do software. Mtricas. UML. Ferramentas de desenvolvimento de software. Projeto de interfaces. Anlise Essencial e Anlise Estruturada. Anlise e projeto orientados a objetos. Estrutura de dados e algoritmos. Conceitos bsicos de dados. Listas. rvores. Grafos. Estruturas de armazenagem e mtodos de acesso. Alocao e recuperao de memria. Tcnicas de ordenao e procura. Gerncia de projetos. Conceitos bsicos. Ciclo de vida. Fases do projeto. Alocao de recursos. Cronograma. Estrutura analtica. Paradigmas de linguagens de programao. Conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens de programao. Estruturas de dados: lista

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encadeada, fila, pilha e rvore binria. Algoritmos: algoritmos de busca e de ordenao, procedimentos, funes, bibliotecas e estruturas de dados. Programao estruturada. Programao orientada a objetos. Programao orientada a eventos. Raciocnio lgico. Lgica sentencial e de primeira ordem. Enumerao por recurso. Contagem: princpio aditivo e multiplicativo. Arranjo. Permutao. Combinao simples e com repetio. Princpio da incluso e da excluso. Sistemas Operacionais. Conceitos bsicos. Programao concorrente. O ncleo. Os gerentes de processador, de memria, de dispositivos e de informao. Processos e threads. Deadlock. Entrada/sada. Sistemas de arquivos. Gerncia de memria, paginao, segmentao e memria virtual. Gerncia de filas. RAID. Segurana da Informao. Conceitos gerais. Segurana em redes de computadores. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Polticas de segurana. Sistemas de criptografia e aplicaes. Redes de computadores. Protocolos, servios e conceitos de Internet. LAN, MAN e WAN: arquitetura e topologias. Modelo de referncia OSI e TCP/IP. ARQUIVISTA Fundamentos Arquivsticos: arquivos: origem, histrico, finalidade, funo, classificao e princpios. Terminologia arquivstica. Dilogo entre arquivos, bibliotecas e museus. Ciclo vital dos documentos: teoria das trs idades. Classificao dos documentos: princpios, natureza do assunto, gnero, espcie, tipologia, suporte e formato. Arranjo e descrio de documentos: princpios e regras (norma ISAD-G, ISAAR-CPF, NOBRADE). Poltica de acesso e preservao de documentos; Gesto De Documentos: protocolo, recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio. Avaliao e destinao dos documentos: elaborao e aplicao da tabela de temporalidade documental. Sistemas e mtodos de arquivamento. Identificao e tratamento de arquivos em diferentes suportes. Gerenciamento da informao arquivstica, gerenciamento eletrnico de documentos, certificao e preservao digital. Conservao, restaurao, digitalizao e microfilmagem. Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos - e - ARQ Brasil; Legislao Arquivstica BRASILEIRA: leis e decretos, Constituio Brasileira (artigos relativos ao direito informao, gesto e preservao do patrimnio cultural), Resolues e Cartas do Conselho Nacional de Arquivos (CONARQ). Diplomtica. ASSISTENTE SOCIAL Estado e polticas sociais: questes tericas e histricas; seguridade social e LOAS; e interdisciplinaridade. Famlia: mudanas societrias contemporneas e servio social. Planejamento em servio social: pesquisa social, projeto social e sistematizao da prtica. tica e trabalho profissional. O sistema de proteo social no Brasil: assistncia, sade e previdncia. Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS - Lei n 8.742, de 7 de setembro de 1993. Poltica Nacional de Assistncia Social/2004. Gesto da Poltica Nacional de Assistncia Social na perspectiva do SUAS. Norma Operacional Bsica do SUAS. Financiamento. Acessibilidade para pessoas com deficincia. Conveno sobre o direito das pessoas com deficincia da ONU. Poltica nacional do idoso. Estatuto da criana e do adolescente. Gesto e avaliao de polticas sociais. Indicadores sociais. Federalismo e descentralizao. Integralidade e articulao intersetorial na poltica social. Territrio. Pobreza, desigualdades sociais e conceitos correlatos. O debate contemporneo do servio social nas dimenses terico-metodologica, tico-poltica e tcnicooperativa. BIBLIOTECRIO DOCUMENTALISTA Organizao, planejamento e administrao de Bibliotecas e Centros de informao. Tipos de documentos. Normas tcnicas da rea de documentao (ABNT). Fontes de informao. Tipos e Funes de Bibliotecas. Tratamento tcnico da informao: representao descritiva, catalogao (AACR2), entradas e cabealhos. Catalogao de multimeios e materiais especiais. Representao temtica, indexao e linguagens documentrias. Desenvolvimento de colees: seleo, aquisio e avaliao. Sistemas de classificao: CDD e CDU. Catlogos: tipos e funes. Resumos e ndices. Servios de referncia: estratgia de busca e disseminao da informao. Estudos de usurios. Comutao bibliogrfica. Automao de bibliotecas e centros de informao. Formatos de intercmbio, banco de dados. Sistemas automatizados nacionais e internacionais. Organizao da informao na Web. Marketing em unidades de informao. Noes bsicas de preservao e conservao do livro e de peridicos. Direitos autorais, Lei n 9.610/98. CONTADOR Oramento Pblico: caractersticas do oramento tradicional, do oramento-programa e do oramento de desempenho. Princpios oramentrios. Leis Oramentrias: PPA, LDO, LOA. Oramento fiscal e de seguridade 34

social. Oramento na Constituio Federal de 1988. Conceituao e classificao da receita e da despesa oramentria brasileira. Execuo da receita e da despesa oramentria. Crditos Adicionais. Cota, proviso, repasse e destaque. Lei n 10.180/2001. Instruo Normativa STN n 01, de 15 de janeiro de 1997 e alteraes posteriores. Procedimentos de reteno de impostos e contribuies federais. Lei n 9430/1996 e alteraes posteriores. Instruo Normativa SRF n 480/2004. Lei n 4.320/64. LC 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal. Contabilidade Geral: Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, atravs da Resoluo CFC n 750/93 e posteriores atualizaes); Patrimnio: Componentes Patrimoniais - ativo, passivo e patrimnio lquido; Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais; Contas patrimoniais e de resultado; Teorias, funes e estrutura das contas; Apurao de resultados; Sistemas de contas e plano de contas; Demonstraes contbeis; Anlise das demonstraes contbeis; Lei n 6.404/76 e alteraes posteriores.NBC TG Estrutura Conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio Contbil Financeiro. Contabilidade Pblica: Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao; Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas, Oramentrias e Extraoramentrias; Portaria STN no. 437/2012 - Plano de Contas nico Aplicado ao Setor Publico: conceito; estrutura bsica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, caractersticas das contas; Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: previso da receita, fixao da despesa, descentralizao de crditos, liberao financeira, realizao da receita e despesa; Balancete: caractersticas, contedo e forma; Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro; Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Noes de SIAFI - Sistema de Administrao Financeira da Administrao Pblica Federal Lei n 4.320/64. Normas Contbeis aplicadas ao Setor Pblico: NBC TS 16.1 a 16.10 e Resoluo CFC 1.269/09. ECONOMISTA Microeconomia: Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estrutura de mercados. Equilbrio geral. Economia do bem-estar. Externalidades. Bens pblicos. Economia da informao. Incerteza. Teoria dos Jogos. Economia industrial: conceitos bsicos (firma, indstria e mercados), elementos de estrutura de mercados (diferenciao de produtos, barreiras entrada, economias de escala e de escopo, inovao); padres de concorrncia e estratgias empresariais, regulao dos mercados, poltica industrial. Macroeconomia: Contabilidade nacional. Sistema monetrio. Principais modelos macroeconmicos: clssico, keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda agregada. Ciclos econmicos, inflao e desemprego: curva de Philips. Expectativas adaptativas e racionais, teoria dos novos keynesianos e dos ciclos reais. Poltica fiscal e Poltica monetria: restrio oramentria, dficit pblico e dvida pblica. Imposto inflacionrio. Senhoriagem. Equivalncia ricardiana. Objetivos e instrumentos de poltica monetria. Regras e discrio. Regime de metas de inflao. Economia aberta: Arranjos de cmbio. Paridade do poder de compra. Paridade de juros. Polticas macroeconmicas e determinao da renda em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Desenvolvimento Econmico: Conceitos de Desenvolvimento e de Crescimento Econmicos. Teoria do Consumo e do Investimento. Modelos de crescimento endgeno e exgeno. Agricultura e Desenvolvimento Econmico. Avaliao Econmica de Projetos de Investimento: Conceito de projeto de investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de atratividade. Parmetros para anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso. Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos. Anlise de projetos sociais. Aspectos da Economia Brasileira Contempornea: Redefinio dos papis do Estado e polticas de estabilizao. A trajetria recente da economia brasileira. ENGENHEIRO CIVIL Estruturas: resoluo de estruturas isostticas e hiperestticas (reaes de apoio, esforos, linhas de estado e de influncia); dimensionamento e verificao de estabilidade de peas de madeira, metlicas e de concreto armado e protendido; resistncia dos materiais; anlise estrutural. Geologia aplicada Engenharia Civil, Fundaes e Obras de Terra: propriedades e classificao dos solos; movimentos de gua no solo; distribuio de presses no

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solo; empuxos de terra; sondagem; barragens de terra; fundaes superficiais e profundas. Hidrulica, Hidrologia e Saneamento Bsico: escoamento em condutos forados e com superfcie livre (canais). Materiais de Construo. Tecnologia das Construes. Planejamento e Controle de Obras e Oramentos. Projetos de construo civil. Topografia. Laudos e pareceres tcnicos. Noes de Segurana do Trabalho. Legislao Ambiental aplicada a Engenharia. Estradas: projeto geomtrico, terraplanagem, drenagem de obras rodovirias, sinalizao e segurana viria, terminologia dos pavimentos, classificao dos pavimentos, estrutura dos pavimentos rgidos e flexveis. Normas Tcnicas ABNT. Sugesto de incluso: Lei 8666/90 (modalidades, sanes, fiscalizao e contratos) JORNALISTA Comunicao Social: conceitos, paradigmas e teorias. Comunicao Pblica. Contratao e superviso de servios de comunicao em rgos pblicos. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise. Comunicao Organizacional. Planejamento em Comunicao Institucional. Identidade e imagem institucional. Legislao em Comunicao Social. Cdigo de tica do jornalista. Tcnicas de entrevista e redao para rdio, televiso, jornal, revista e internet. Gneros de redao jornalstica. Histria da imprensa brasileira. Conceitos de notcia e elementos do jornalismo. Assessoria de Imprensa: histria, teoria e tcnica. Planejamento, produo e edio de publicaes. Elaborao de polticas de relacionamento entre a instituio e o pblico. Canais e estratgias de comunicao interna. Relacionamento com a imprensa. Tratamento grfico, visual e audiovisual da informao jornalstica. Jornalismo digital e novas mdias. Comunicao como ferramenta de gesto. PEDAGOGO Bases Legais da Educao Escolar Brasileira: Lei n 9.394/96 - Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB e alteraes posteriores. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-Raciais e para o Ensino de Histria e Cultura Afro-Brasileira e Africana - Resoluo n 1, de 17 de junho de 2004, tendo em vista a Lei n 9.131, publicada em 25 de novembro de 1995, e com fundamentao no Parecer CNE/CP 3/2004, de 10 de maro de 2004. Resoluo n 04, de 13/07/2010. Teorias de aprendizagem. Elaborao, controle, acompanhamento, programas, planos e projetos de natureza tcnico-administrativa e pedaggica. Projeto poltico pedaggico institucional. Educao, sociedade e cultura. Polticas pblicas de educao. Educao inclusiva. Portadores de necessidades especiais, etnias. Trabalho e Educao: formao profissional e tecnolgica. Lei n 5.154/04. Acompanhamento do processo pedaggico. Avaliao da aprendizagem. Pedagogia e interveno social: juventude e novas sociabilidades. Sexualidade e juventude. Relao escola-famlia-comunidade. Violncia intraescolar. Estatuto da Criana e Adolescente. Princpios ticos profissionais. Constituio Federal - Captulo III Da Educao, da Cultura e do Desporto Seo I - Da Educao. Lei N 11892/2008 Lei que cria os Institutos Federais - Institui a Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica, cria os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia, e d outras providncias. Resoluo N 06/2012 - Define Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio. Parecer N 11/2012 - Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio. Relao professor/aluno. Projeto Poltico Pedaggico Processo ensino e aprendizagem. Currculo. Educao de Jovens e Adultos. Educao a distncia. Interdisciplinaridade. Planejamento do ensino. Avaliao. Superviso. Gesto educacional. Planejamento. PROGRAMADOR VISUAL Histria do design: conceito de design; principais correntes e escolas; tipografia: conceitos, tipos e particularidades. Indstria grfica: processos de impresso; separao cromtica e preparao de matrizes; materiais de impresso. Tcnica digital: formatos e converso de arquivos; fechamento de arquivos para artefinal; editorao; Teoria e histria da comunicao visual. Teoria da cor. Semitica e Gestalt . Planejamento de comunicao e composio grfica. Metodologia de projeto grfico-visual. Criao visual, layout e arte-final. Materiais, sistemas e processos de produo grfica. Ferramentas de criao visual e tratamento de imagens (softwares grficos). Finalizao para impresso e web. tica profissional. PSICLOGO tica, trabalho e Psicologia. Comportamento organizacional. Indivduos, grupos e trabalho em equipe. A pesquisa em Psicologia no campo do trabalho e nas organizaes. Comunicao nas organizaes. Entrevistas. Rotao de pessoal. Absentesmo. Recrutamento de pessoal: fontes e meios de recrutamento. Seleo. Avaliaes de desempenho. Anlise profissiogrfica. Papis organizacionais. Treinamento e desenvolvimento de recursos 36

humanos. Poder nas organizaes. Liderana. Processo recisrio. Ergonomia. Trabalho e tecnologia. Erros e acidentes. Segurana no trabalho. Readaptao funcional. Qualidade de vida no trabalho e sistemas sociotcnicos. Sade mental do trabalhador. Cultura e clima. Mudana organizacional. Globalizao: as consequncias humanas. REVISOR DE TEXTOS Compreenso e interpretao de textos. Conhecimento das estruturas especficas dos modos de organizao discursiva. Valor semntico das palavras e expresses contidas nos textos. Sentido figurado: metfora e metonmia. Coeso e coerncia. Uso dos conectivos, discurso direto e indireto. Ortoepia e prosdia. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, polissemia. Sistema ortogrfico vigente. Morfossintaxe: classes de palavras e suas flexes. Formao de palavras. Morfologia nominal. Morfologia verbal. Morfologia pronominal. Derivao. Abreviao vocabular. Acentuao. Processos sintticos: subordinao e coordenao. Constituintes da orao e oraes no perodo. Valores semntico-sintticos dos conectivos. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Colocao dos termos na frase. Emprego do acento indicativo da crase. Normas de pontuao. Verbos: tempo, modo, conjugao e vozes verbais. Colocao dos pronomes. SECRETRIO-EXECUTIVO Origem e evoluo do profissional de Secretariado. Legislao especfica e o cdigo de tica. As diferentes organizaes e os executivos. O processo de mudana da profisso do perfil do profissional frente s exigncias do mercado competitivo. Comunicaes administrativas, organizao do trabalho, recurso instrumentais das tcnicas secretariais. Relaes interpessoais e intrapessoais. Empreendedorismo e a secretria empreendedora. Organizao de eventos. Cerimonial protocolo. Tipos de eventos. Comunicao verbal (oralidade), apresentao pessoal e etiqueta. Planejamento e organizao de viagens. Preparao de reunies. Organizao da agenda administrao do tempo. Estratgia empresarial. Gesto de pessoas: modelos, contextualizao, fundamentos comportamentais, processo de gesto de pessoas. Gesto pblica e o papel do profissional secretrio. Sistemas integrados de gesto - ERP: classificao, segurana e controle e tpicos avanados em sistemas de informao. A secretria e os servios na Internet, intranet aplicativos de informtica. Marketing: principais conceitos, composto de marketing, marketing pessoal: a importncia da imagem na atividade profissional. Arquivstica. Origem e conceitos. Meios institucionais de custdia e disseminao. Gesto de documentos. Organizao e operao dos arquivos. Mtodos de arquivamento (assunto, cronolgico, numrico e geogrfico). Arquivos especiais. Avaliao e destinao dos documentos. Operaes de arquivamento. Tecnologias de reproduo e armazenamento. Informatizao dos arquivos. Recuperao de documentos. GED - gerenciamento eletrnico de documentos. Tcnicas modernas a servio dos arquivos. Correspondncias e documentos oficiais. Classificao dos documentos relacionados a eventos. Mensagens eletrnicas. Formas de tratamento. Abreviaes, siglas e smbolos. Ingls avanado. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS Legislao e normas da Educao Brasileira; O atual sistema educacional brasileiro; Pressupostos legais para o Ensino Mdio; Tendncias e concepes pedaggicas para o Ensino Mdio; A dimenso tcnica e poltica da prtica docente; Ensino distncia no Brasil; Tecnologia da educao; A gesto educacional decorrente da concepo do projeto-poltico-pedaggico; Planejamento e Superviso de ensino; O planejamento, a execuo, o acompanhamento e a comunicao de pesquisas cientficas na educao; Normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal; Gesto de conflitos; O Papel do Pedagogo no mbito escolar; Os elementos do trabalho pedaggico: objetivos, contedos, metodologias de ensino e avaliao escolar; Linguagem didtica e recursos didticos; Avaliao de ensino: conceituao, tipos e modalidades, tcnicas e instrumentos de avaliao do desempenho didtico; Bases Psicolgicas da aprendizagem e do desenvolvimento: conceito, correntes tericas e repercusses no Ensino; A educao inclusiva; Educao tnico racial: ensino de histria e cultura afrobrasileira e africana; A multidimensionalidade do processo ensino-aprendizagem; A Pedagogia de projetos; O trabalho Pedaggico em equipes multidisciplinares; A interdisciplinaridade no processo de ensinar a aprender; O

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currculo e a construo do conhecimento; Currculo integrado: concepo, planejamento, organizao dos contedos, avaliao e a integrao dos contedos curriculares. TECNLOGO EM GESTO PBLICA Planejamento e polticas pblicas. Gesto de programas, projetos e atividades. Administrao de material e patrimnio. Gesto de Almoxarifado. Controles de estoques. Inventrios. Administrao de recursos humanos. Administrao financeira e oramentria. Terceirizao. Oramento pblico: conceito, instrumentos bsicos de planejamento e oramento, princpios oramentrios. Recursos para execuo dos programas: exerccio financeiro, crditos oramentrios, crditos adicionais. Receitas pblicas: conceito, classificao das receitas, classificao legal da receita oramentria, estgios da receita, receita da dvida ativa. Despesas pblicas: definio, classificao das despesas, classificao legal da despesa oramentria, estgios da despesa, restos a pagar, regime de adiantamentos ou suprimento de fundos. Demonstraes contbeis na administrao pblica: conceito, tipos de balanos. Levantamento de contas: prestao de contas, tomada de contas. Legislao aplicvel: Constituio Federal de 1988: artigos 1o a 13, 18 a 24, 37 a 41; 70 a 75; 165 a 169. Lei Federal No 8.112/90. Lei Federal 9.784/99. Decreto Federal 6.944/2009. Decreto Federal 7.232/2010. Lei Federal no 4.320/64. Decreto-Lei Federal no 200/67. Lei Complementar Federal no 101/2000. Lei Federal no 8.429/1992. Lei Federal No 8.666/93: licitao, contratos e convnios. Lei Federal No 10.520/02. Princpios constitucionais e infraconstitucionais da administrao pblica. Processo administrativo: princpios e fases. Ato administrativo: conceito, classificao e invalidao. Organizao e estrutura do Estado, Governo e Administrao. Evoluo da Administrao Pblica no Brasil. Novas tecnologias gerenciais. Qualidade na Administrao pblica. Sistema de informao gerencial. Tecnologia da Informao e o Governo Eletrnico. Servio de excelncia e o atendimento ao cliente em servios pblicos. Ensino Mdio e Tcnico - CLASSE D: comum a todos os cargos LNGUA PORTUGUESA Compreenso de textos. Reescrita de passagens do texto. Denotao e conotao. Ortografia: acentuao grfica. Classes de palavras e suas flexes. Processo de formao de palavras. Concordncias nominal e verbal. Regncias nominal e verbal. Emprego do acento indicativo da crase. Colocao dos pronomes. Emprego dos sinais de pontuao. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, polissemia e figuras de linguagem. Coletivos. Funes sintticas de termos e de oraes. Processos sintticos: subordinao e coordenao. Redao oficial. INFORMTICA BSICA BrOffice - Writer. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Digitao. Edio de textos. Estilos. Formatao. Tabelas e tabulaes. Cabealho e rodaps. Configurao de pgina. Corretor ortogrfico. Impresso. cones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. BrOffice - Calc. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Estilos. Formatao. Frmulas e funes. Grficos. Corretor ortogrfico. Impresso. cones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. Sistemas operacionais: Windows e LINUX. fundamentos; execuo de programas: tipos de execuo, controles de execuo de processos; comandos de manipulao de arquivos; comandos de manipulao de diretrios; comandos de manipulao de contas; impresso. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e Intranet. Correio Eletrnico: Conceitos bsicos. Formatos de mensagens. Transmisso e recepo de mensagens. Catlogo de endereos. Arquivos Anexados. Uso dos recursos. cones. LEGISLAO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA Legislao federal aplicvel aos agentes pblicos. Constituio Federal de 1988, Ttulos I e II, artigos do 1 ao 16; Captulo VII, artigos 37 ao 41. Lei n 8.027/1990, dispe sobre normas de conduta dos servidores pblicos civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas. Decreto n 1.171/1994, aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. Lei n 8.112/1990, dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.Lei n 12.527/2011 (Acesso a 38

Informaes). Portaria Interministerial n 507/2011 (Regulamentao dos convnios, dos contratos de repasse e os termos de cooperao celebrados pelos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal com rgos ou entidades pblicas ou privadas sem fins lucrativos para a execuo de programas, projetos e atividades de interesse recproco, que envolvam a transferncia de recursos financeiros oriundos do Oramento Fiscal e da Seguridade Social da Unio). CONHECIMENTOS ESPECFICOS ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Noes de Direito Constitucional: princpios fundamentais da Constituio da Repblica. Direitos e garantias fundamentais - Direitos e deveres individuais e coletivos e direitos sociais. Organizao do Estado - da administrao pblica. Organizao dos poderes - do poder legislativo e da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Tributao e do Oramento - das finanas pblicas. Noes de Direito Administrativo: princpios administrativos. Administrao pblica - administrao direta e indireta e modalidades de entidades administrativas. Poderes administrativos - espcies de poder: hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia e uso e abuso do poder. Atos Administrativos - requisitos, atributos, desfazimento convalidao, converso, classificao, espcie. Regime jurdico dos servidores pblicos federais - Lei 8.112/90 e alteraes (Ttulos I, II, III, IV e VI e Captulos I, II e III). Improbidade administrativa: sanes penais e civis Lei no 8.429/1992 e suas alteraes. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/94). Compras e contratos no setor pblico - Lei n 8.666/93 e Lei n 10.520/02 e suas atualizaes: conceito, objetivo, finalidades, princpios, modalidades, tipos, procedimentos, inexigibilidade de licitao, dispensa de licitao, fases, prazos e sanes. Administrao de Materiais e Recursos Patrimoniais: classificao de materiais - atributos para classificao de materiais permanentes e de consumo. Gesto de estoques previso, avaliao, classificao ABC. Recebimento, armazenagem e distribuio - entrada, conferncia, objetivos da armazenagem, critrios e tcnicas de armazenagem, arranjo fsico (leiaute), caractersticas das modalidades de transporte. Gesto patrimonial - tombamento de bens, controle de bens, inventario de material permanente, cadastro de bens, movimentao de bens, depreciao de bens, alienao de bens e outras formas de desfazimento de material, alteraes e baixa de bens. Arquivologia: gesto de documentos. Noes de arquivo: conceito, tipos, importncia, organizao, conservao, proteo de documentos. Arquivos correntes, intermedirios e permanentes. Sistemas e mtodos de arquivamento. Plano de classificao e tabela de temporalidade de documentos de arquivo. Procedimentos de protocolo. Avaliao de documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos. Arranjo em arquivos permanentes. Gesto arquivstica de documentos eletrnicos. Legislao arquivstica brasileira. TCNICO DE LABORATRIO (REA BIOLOGIA) Uso e funcionamento de instrumentos / equipamentos laboratoriais: microscpio, espectrofotmetro, balana analtica de preciso, centrfuga, autoclave, cabine de segurana biolgica; Coleta de material biolgico; preparo de material para anlises: solues, reagentes e vidrarias; noes bsicas de bioqumica, biologia molecular e imunologia; noes bsicas de virologia e bacteriologia; transporte de produtos biolgicos; descarte de resduos; esterilizao e desinfeco; recepo e identificao de amostras; biossegurana; utilizao de EPI (equipamentos de Proteo Individual) e EPC (Equipamento de Proteo Coletiva); boas prticas de laboratrio; manejo, criao e manuteno de animais de laboratrio; biotrios: definio, importncia, tipos, estrutura fsica, barreiras fsica e qumica, climatizao, instalaes, higiene, esterilizao e desinfeco; tica em experimentao animal e bemestar animal; biossegurana em biotrios; tcnicas de inoculao, conteno animal e colheita de amostras de animais de laboratrio; eutansia de animais de laboratrio; pesagem, unidades de concentrao, diluio e determinao do pH. Biotecnologia. TCNICO DE LABORATRIO (REA QUMICA) Uso, funcionamento, calibrao e limpeza de instrumentos / equipamentos laboratoriais: espectrofotmetro, fotmetro de chama, balana analtica de preciso, centrfuga, pHmetro, microscpio; Vidrarias laboratoriais;

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Unidades de concentrao; Preparo de solues; Solues-tampo; Anlise volumtrica (cido-base, xidoreduo, precipitao, complexao) e gravimtrica: tcnicas de titulao; Clculo e medida de pH; Mtodos cromatogrficos; Mtodos espectroscpicos; Mtodos fsicos de separao de misturas de interesse laboratorial; Segurana e Boas Prticas em Laboratrio Qumico; Transporte e armazenamento de produtos qumicos e biolgicos; Descarte e gerenciamento de resduos; Utilizao de EPI (equipamentos de Proteo Individual) e EPC (Equipamento de Proteo Coletiva). TCNICO EM AGROPECURIA Sistemas agrossilvipastoris e integrao lavoura, pecuria e agroecologia. Silvicultura, fruticultura, horticultura. Grandes culturas e pastagens: classificao, semeadura, plantio, adubao, pragas e doenas, tratos culturais, colheita, transporte e armazenamento, produo de mudas em viveiros. Irrigao e drenagem: sistemas e clculos. Capacidade de campo. Ponto de murcha, evapotranspirao, equipamentos e frequncia de rega. Construes e instalaes rurais: projetos agropecurios com clculos para dimensionamento. Topografia: equipamentos, GPS, levantamento topogrfico, terraceamento, curva de nvel, terraplenagem e estradas rurais. Modalidades de agriculturas: convencional, tradicional, orgnica e biodinmica com seus conceitos e particularidades e produtos utilizados. Transgnicos. Solos: formao, classificao, correo, adubaes para culturas, ocorrncia, fsica do solo, ciclo de nutrientes. Morfologia vegetal. Tratamento de dejetos. Reserva legal e mata ciliar. Produo de sementes e mudas. Aplicao de agrotxicos: segurana no trabalho e uso de EPIs e EPCs. Preveno e combate a incndios. Primeiros socorros. Normas tcnicas inerentes s atividades do cargo. TCNICO EM AUDIOVISUAL Caractersticas, equipamentos e tcnicas de udio; Fundamentos de som; Captao de som; Sistemas de udio; Processamento de udio; Gravao de udio; Edio de udio; Formatos de udio; Caractersticas, equipamentos e tcnicas de vdeo; Iluminao cnica; Fundamentos de imagem; Captao de vdeo; Sistema de vdeo; Processamento de vdeo; Processamento de vdeo; Gravao de vdeo; Edio de vdeo; Formatos e padres de vdeo; Fundamentos de multimdia; Autorao; Projeo; Operao de equipamentos audiovisuais. TCNICO EM EDIFICAES Solo: caractersticas fsicas e mecnicas; estabilidade de taludes; drenagem. Noes de estrutura, alvenaria e fundaes. Topografia: mtodos de levantamento; medida direta das distncias; altimetria; avaliao de reas. Desenho: instrumentos e sua utilizao; escalas; codificao de obras; desenho de projeto; perspectiva; leitura de planta. Mquinas e equipamentos: tecnologia das mquinas operatrizes; tecnologia dos instrumentos; ferramentas, equipamentos e veculos. Construo: tecnologia das construes; materiais de acabamento, instalaes eltricas e hidrulicas, resistncia dos materiais. Oramento de obras: levantamento de quantitativos, planilhas, composies de custo, oramento padro SINAPI e EMOP. AutoCAD 2011. Normas tcnicas inerentes atividade do cargo. TCNICO EM SECRETARIADO Princpios da Administrao Pblica; Atos Administrativos; Constituio Federal (artigos 1 a 11; artigos 21 a 31; artigos 37 a 43; e artigos 59 a 69); Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado de Roraima; Regimento Interno do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Roraima IFRR. Estatuto do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Roraima IFRR. Histrico e legislao da Profisso de secretariado no Brasil. Cdigo de tica do Profissional de Secretariado. Comunicao e Relaes Interpessoais nas organizaes. Funes administrativas. As Organizaes. Nveis Organizacionais. Motivao e Liderana nas Organizaes. Habilidades tcnicas, humanas e conceituais. Gesto de Documentao. Gesto de arquivos: impressos e eletrnicos. TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO Sistema operacional: Conceitos e fundamentos. Gerncia de memria; sistema de E/S, sistemas de arquivos.Lgica de programao e estrutura de dados: conceitos e fundamentos; algoritmos; raciocnio lgico; tipos de variveis; expresses aritmticas, variveis lgicas e variveis relacionais; comandos de atribuio;comandos de entrada e sada; as estruturas de controle; estrutura condicional;estrutura de repetio; matrizes e vetores; funes e procedimentos; arquivos; modularizao e desenvolvimento TOPDOWN; orientao a objetos: conceitos e fundamentos, princpios de programao orientada a objetos; arquivo; registro; campo; chave primria, secundria, de acesso, de ordenao; tipos de arquivo: permanente, de transao, intermedirio; 40

organizao de arquivos; mtodos de acesso arquivos; conceitos e fundamentos de estrutura de dados: diviso esquemtica das estruturas de dados, alocao esttica, alocao dinmica, listas lineares, pilha, fila; estruturas hierrquicas: rvore (definio, representao, caminhamento em rvore binria, transformao de rvore em rvore binria); implementao de hierarquias; e implementao de redes. Banco de dados: conceitos e fundamentos; caractersticas; funcionalidades; modelos de bancos de dados; projeto conceitual, projeto lgico e projeto fsico de banco de dados; modelos relacionais e de entidade-relacionamentos; Conceitos de Normalizao; linguagem SQL; Sistemas Gerenciadores de Bancos de Dados(SGBD): Oracle 9i, MS-SQLServer 7.0/2000, PostgreSQL, MySQL; fundamentos de minerao de dados e Datawarehouse. Modelagem dimensional. Conhecimento em Infraestrutura de Redes e suporte e manuteno de computadores. TRADUTOR E INTRPRETE DE LIBRAS Introduo: aspectos lingusticos e legais da LIBRAS. A Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS: parmetros fonolgicos. Sistematizao do lxico da morfologia e da sintaxe com apoio de recursos audiovisuais. Prtica da LIBRAS: dilogos contextualizados. Sondagem/diagnstico em aulas com intrprete de Lngua de Sinais para conhecimento da realidade e anlise do processo de articulao teoria/prtica, nos locais onde realiza as atividades autnomas. Teoria da Interpretao e traduo nas Lnguas de Sinais. Mecanismo do uso do espao na LIBRAS. A tica e o papel do intrprete na sala de aula. Leitura e produo de textos. A legislao e regulamentao da profisso Intrprete. As estratgias do uso das expresses faciais e corporais na interpretao. Tcnicas de interpretao LIBRAS X Portugus. Vcios de linguagem e variaes lingusticas da interpretao em LIBRAS. As nuances da enunciao em Lngua de Sinais -LIBRAS. O papel do Tradutor e Intrpretes de LIBRAS. Ensino Fundamental/Mdio - CLASSE C: comum a todos os cargos LNGUA PORTUGUESA Compreenso de texto. Tipologia e gneros textuais. Reescrita de passagens do texto. Ortografia: diviso silbica e acentuao. Classes das palavras e suas flexes. Concordncias: nominal e verbal. Regncias: nominal e verbal. Emprego do acento indicativo da crase. Colocao dos pronomes. Emprego dos sinais de pontuao. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia. Coletivos. Funes sintticas de termos e de oraes. Processos sintticos: subordinao e coordenao. MATEMTICA Sistema de numerao. Conjuntos numricos: nmeros naturais, inteiros e racionais. Nmeros racionais: fraes e decimais em resoluo de problemas prticos. Nmeros reais: adio, subtrao, multiplicao, diviso em resoluo de problemas cotidianos, Porcentagem. Juros simples, desconto e lucro. Regra de trs simples. Grficos e tabelas (tratamento de informaes). Mdias. Medidas de comprimento, rea e volume. Clculo de permetros, reas e volumes. Sistema monetrio brasileiro. LEGISLAO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA Legislao federal aplicvel aos agentes pblicos. Constituio Federal de 1988, Ttulos I e II, artigos do 1 ao 16; Captulo VII, artigos 37 ao 41. Lei n 8.027/1990, dispe sobre normas de conduta dos servidores pblicos civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas. Decreto n 1.171/1994, aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. Lei n 8.112/1990, dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.

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