IDENTIFIER CE QUI VOUS MOTIVE, CE QUI VOUS INTERESSE

CHOIX DES VERBES

Pour chacun des 15 verbes que vous avez slectionns, choisissez la dfinition qui correspond le mieux ce que vous avez voulu exprimer en choisissant ce verbe. Notez la famille RIASEC qui lui correspond.

ACCOMPLIR

ACCUEILLIR

ACHETER

ACQUERIR

ACTIVER

ADAPTER

AIDER

AMELIORER

ANALYSER

ANIMER

ANTICIPER

Accomplir une tche manuelle ou technique jusqu lobtention du rsultat. Accomplir son devoir, excuter sa mission. Accomplir une mission intellectuelle par linvestigation et la rflexion. Accueillir un public, orienter et guider les personnes. Accueillir les changements ou les situations imprvues. Accueillir un problme nouveau et chercher le comprendre. Accueillir une personne, par exemple une nouvelle recrue dans lquipe. Tester les produits, marchander sur les prix. Ngocier avec un fournisseur pour obtenir les meilleures conditions. Acqurir des biens, constituer un patrimoine. Acqurir un bien, constituer un patrimoine. Acqurir de nouvelles connaissances pour mieux comprendre. Acqurir des outils ou une technique pour raliser un travail. Activer son rseau pour dvelopper une affaire. Sactiver, pour raliser vite et bien des tches concrtes. Mettre en mouvement des personnes pour raliser un projet. Accorder une pice une autre. Ajuster les moyens en fonction des objectifs. Adapter sa faon de parler ses interlocuteurs. Sadapter facilement aux changements ; ragir rapidement aux vnements. Venir en aide ceux qui en ont besoin. Se sentir vivre en soccupant des autres. Assumer un devoir moral vis vis des autres. Tendre vers la perfection dans son travail. Imaginer des solutions nouvelles pour faire progresser les choses. Augmenter le rendement, produire plus. Amliorer le travail en mettant en place une organisation plus mthodique. Dcortiquer un problme, une situation, pour mieux ltudier. Percevoir de faon intuitive lessentiel dun problme ou dune situation. Etudier les sentiments ou les motivations dautrui pour les dcrypter. Faire jouer, distraire, des enfants ou des adultes. Susciter les changes entre les membres dun groupe. Donner un sens un groupe pour quil agisse efficacement. Prvoir ce qui va arriver et adapter par avance sa conduite. Anticiper les ractions des autres en faisant confiance son intuition. Influencer les vnements dans le sens que lon veut quils prennent.

R C I S A I S R E C C I R E R E R I S A S A C C A R I I A S A S E I A E

APPRENDRE

APPROUVER

ARBITRER

ARGUMENTER

ARRANGER

ASSEMBLER

ASSISTER

ATTEINDRE

AVANCER

BATIR

BRICOLER

BUDGETER

CALCULER

Acqurir de nouvelles connaissances pour comprendre les choses. Satisfaire sa curiosit. Transmettre aux autres son savoir. Encourager une personne, souligner ses progrs. Donner son accord, dans le respect des rgles et des procdures. Accepter les termes dun accord commercial. Rsoudre un conflit de faon quitable pour chacune des parties. Trancher une question. Faire respecter les rgles. Dmontrer de faon logique la pertinence dune proposition ou dun projet. Donner des arguments pour convaincre (exemple dans une ngociation). Donner des arguments pour complter un dossier (administratif par exemple) Trouver un arrangement, un compromis. Amnager un lieu pour le rendre plus confortable, plus pratique. Mettre ou remettre en ordre. Assembler le matriel et les outils pour raliser quelque chose. Assembler des personnes pour partager des ides, changer. Runir des lments pour former un ensemble cohrent. Assembler des personnes pour les mettre en mouvement pour un projet. Assister un spectacle, une exposition, une uvre artistique. Aider, soutenir quelquun. Assister une runion, tre prsent. Atteindre ses objectifs par sa capacit entreprendre. Atteindre les objectifs par sa discipline et sa rigueur. Obtenir les rsultats concrets, atteindre le but. Avancer des arguments pour convaincre son interlocuteur. Mener bien sa tche jusqu lobtention de rsultats concrets. Avancer dans sa rflexion, approfondir un sujet. Conduire une quipe pour quelle avance. Avancer, samliorer, tendre vers la perfection. Faire bouger les choses, apporter des nouveauts. Btir de ses propres mains un ouvrage. Btir une thorie suite des expriences ou lanalyse de situations donnes. Btir sa fortune, sa renomme, sa rputation. Construire un projet jusqu le rendre concret. tre en contact avec la matire et les objets. Exprimer sa crativit dans des activits pratiques. Faire soi-mme pour moins dpenser. Simposer des limites pour ne pas trop dpenser. Traduire un projet en termes financiers. Fixer un cadre qui permet de contrler les recettes et les dpenses. Effectuer des oprations arithmtiques ou algbriques. Supputer ses chances de russir. Montrer de la prvoyance dans ses choix ; anticiper ; prvoir. Apporter une solution un problme ou analyser une situation donne, en sappuyant sur les chiffres.

I A S S C E S E C I E C S R C R S I E A S C E C R E R I E C A R I C R R A C R I C C E I I

CHANGER

CHERCHER

CHOISIR

CLASSER

COLLABORER

COLLECTER

COMMERCIALISER

COMMUNIQUER

COMPILER

COMPOSER

COMMANDER

COMPRENDRE

COMPTER

CONCEVOIR

Transformer la socit. Innover dans ce que lon fait. Agir pour faire bouger les choses. Sefforcer de trouver un produit, un fournisseur. Rsoudre un problme par linvestigation et la rflexion. tre en recherche de soi-mme . Exercer son libre arbitre sans se laisser imposer une dcision. Se dcider aprs avoir analys toutes les options. Trancher entre deux ou plusieurs options. Classer des documents, ranger, archiver. Classer diffrentes hypothses et les analyser de faon logique. Ranger du matriel, des outils. Contribuer atteindre les objectifs dune organisation. Travailler avec dautres personnes, faire partie dune quipe. Apporter ses ides, son point de vue, sa vision. Collectionner des choses, des objets. Compiler des donnes pour un document, catalogue, base de donnes. Collecter des dons pour une association. Commercialiser des produits ou des services. Dvelopper un commerce quitable, aider les pays en difficult. Vendre des objets. tre lcoute, faire partager. Faire de la publicit, de la promotion. Correspondre avec quelquun oralement ou par crit. Compiler des donnes avec rigueur et prcision. Runir des morceaux duvres littraires ou musicales. Rassembler des informations pour mieux comprendre un phnomne. Composer un pome, une musique, un bouquet de fleurs Trouver un accord, un arrangement avec quelquun. Composer un exercice, des fins de contrle, dexamen. Composer loffre produits : choisir les articles, les produits. Avoir la responsabilit dune quipe. Avoir une autorit sur quelquun. Passer une commande un fournisseur. Se faire une ide des choses par le raisonnement et la rflexion. Avoir une connaissance intuitive de quelque chose ou de quelquun. Manifester de lindulgence lgard des autres. Faire des calculs, tenir une caisse, effectuer des travaux comptables. Compter sur les autres, leur faire confiance. Evaluer un produit, une prestation, un certain prix. Trouver une solution raliste un problme concret. Elaborer une mthode ou un systme. Imaginer une uvre artistique ou littraire. Trouver des ides nouvelles et originales.

S A E R I A A I E C I R E S A R C S E S R S E C C A I A S C R E C R I A S C S R R I A A

CONCLURE

CONCURRENCER

CONDENSER

CONDUIRE

CONFIER

CONNAITRE

CONNECTER

CONSEILLER

CONSOLIDER

CONSTATER

CONSTRUIRE

CONSULTER

CONTROLER

Dduire, tirer la leon ou la rgle dune exprience. Conclure une vente, un contrat. Mener bonne fin une action. Faire concurrence des adversaires. Se disputer une clientle. Lancer un nouveau produit sur le march. Comparer les pratiques des concurrents pour prendre celles qui russissent Rendre un objet plus petit, plus pais. Condenser des documents crits pour en faire le rsum ou le compte-rendu. Aller droit au but pour rentrer plus vite dans laction. Aller lessentiel, faire preuve de synthse. Conduire un vhicule, une machine. Conduire une quipe, un projet. Conduire une runion et faire exprimer les ides de chacun. Donner sa confiance quelquun. Communiquer une information confidentielle, ou se voir confier une information confidentielle. Remettre quelque chose entre les mains dun tiers. Avoir lexprience de choses vcues. tre cultiv, ouvert desprit. Connatre des gens, avoir des connaissances. Bien connatre son produit pour le vendre. Se connecter un rseau pour dvelopper une affaire. Faire une connexion entre deux appareils. Se connecter internet pour rechercher des informations spcialises. Mettre 2 personnes en relation : 1 qui a un besoin, 1 qui a les comptences. Guider quelquun en le faisant profiter de son savoir. tre lcoute de quelquun pour laider trouver une solution. Remettre quelquun sur la ligne droite . Consolider un objet, un ouvrage. Consolider les liens, les relations. Consolider la viabilit dune entreprise, sa prennit. Constater des erreurs, vrifier. Se rendre compte de quelque chose par lobservation directe. Constater un fait aprs une dmarche intellectuelle. Btir quelque chose de ses mains, en suivant un plan dtermin. Ordonner des lments pour en faire un systme cohrent. Accomplir une action durable et utile pour la socit. Prendre dautres points de vue pour mieux comprendre. Consulter un document, manuel, dictionnaire Demander conseil un ami, une personne de confiance. Matriser la conduite dune machine. Rapprocher les rsultats des objectifs pour contrler les carts. Vrifier lapplication des rgles, des normes. Corriger les erreurs jusqu lobtention dun travail bien fait.

I E R E E E E R C E I R E S S C R R A S E E R I S I S C R S E C R I R I S I C S R I C C

CONVAINCRE

CONVERTIR

Dmontrer la vrit dune proposition. Sduire en apportant des ides nouvelles et originales. Argumenter pour pousser quelquun faire quelque chose. Convertir dans une autre unit (des heures en minutes, des dollars en francs..) Faire adhrer une opinion. Harmoniser le travail dune quipe. Agencer des moyens de faon logique. Mettre en accord diffrentes actions pour quelles concourent au mme but. Corriger les erreurs, rectifier. Montrer quelquun ses erreurs pour le faire progresser. Inventer un nouveau procd, un nouveau produit. Sexprimer par une uvre originale. Raliser quelque chose de ses mains. Choisir comme on lentend, en toute indpendance. Fixer les orientations, arbitrer les conflits et trancher. Exercer son autorit par son statut. Dcorer un lieu ; mettre en scne ; embellir. Arriver connatre par une dmarche rigoureuse. Elargir son horizon en explorant ce que lon ne connat pas. Rencontrer de nouvelles personnes. Secourir, soutenir quelquun. Dfendre sa position, dfendre ses intrts. Dfendre un projet, militer. Choisir un titre, un slogan, les mots qui touchent les gens. Chercher le mot juste pour sexprimer avec exactitude. Dfinir une orientation, une politique, des objectifs. Responsabiliser ses collaborateurs ; dvelopper leurs comptences. Fixer une mission quelquun (objectifs, moyens, dlais). Donner pouvoir quelquun dans un domaine dtermin. Dmontrer la vrit dune proposition par une argumentation logique. Convaincre, faire passer ses ides. Fournir une preuve pour attester la vrit. Reprsenter ou suggrer par le dessin. Dessiner un projet, le visualiser, pour le mettre en uvre. Dessiner un plan de montage pour raliser quelque chose. Dessiner le plan dune maison, dun btiment. Donner des instructions de faon dtaille, donner des dtails. Exercer des tches manuelles ou techniques avec un souci de prcision. Vendre au dtail, par petites quantits. Dtecter un talent, un artiste ou une uvre peu connu(e). Dtecter une erreur, vrifier, contrler. Dtecter le potentiel dune personne pour la faire progresser.

I A E C E S I E C S I A R A E C A I A S S E E A C E S E C I E C A E R I C R E A C S

COORDONNER

CORRIGER CREER

DECIDER

DECORER DECOUVRIR

DEFENDRE

DEFINIR

DELEGUER

DEMONTRER

DESSINER

DETAILLER

DETECTER

DETERMINER

DEVELOPPER

DIAGNOSTIQUER

DIALOGUER

DIRIGER

DISTRAIRE

DISCUTER

DISTRIBUER DIVERSIFIER DYNAMISER

ECHANGER

ECOUTER

Dterminer des objectifs, un plan daction, dcider. Dterminer les causes dun vnement, dterminer les lments constitutifs de Trouver le mot exact pour sexprimer avec prcision. Trouver les mots pour capter lattention, tonner, toucher les gens. Dvelopper les comptences, le potentiel de quelquun. Augmenter lactivit dune entreprise, tendre son march. Traiter un sujet fond, lexposer en dtail. Dvelopper un nouveau march, concevoir un nouveau produit. Identifier la cause dun dysfonctionnement daprs ses symptmes. Sentir intuitivement les problmes qui peuvent se poser. Percevoir le non-dit derrire les apparences. Analyser les forces, les faiblesses, les menaces et les opportunits. Se confier quelquun ; exprimer ses ides, ses sentiments. Attirer les confidences de quelquun. Dialoguer pour influencer quelquun faire quelque chose. Echanger pour sinformer, pour mieux comprendre quelque chose. Echanger pour se tenir au courant de ce qui se passe dans le monde. Interroger, se documenter pour traiter une question. Partager quelque chose avec quelquun, tablir une relation humaine. tre le patron , commander. Mener une quipe pour atteindre un objectif dtermin. Occuper un poste hirarchique. Distraire un public par un travail de cration, art visuel, littrature, musique, publicit Animer un groupe pour que les personnes sy sentent bien. Contester le point de vue de lautre. Echanger de faon constructive avec les autres. Convaincre, faire passer son point de vue. Faire parler lautre, le faire parler de lui, pour mieux le convaincre. Distribuer, rpartir le travail entre plusieurs personnes Assurer la distribution dun produit. Varier les tches, mettre de la diversit dans son travail. Renouveler loffre des produits, diversifier les produits dans la gamme. Stimuler quelquun par la passion quon lui transmet. Crer un courant pour harmoniser et faciliter le travail dun groupe. Insuffler de lnergie pour pousser des personnes agir. Echanger des ides avec les autres. Faire des affaires, crer des partenariats. Echanger des informations pour approfondir un sujet. Echanger des objets ou des informations en contrepartie dautres choses (donner et recevoir). Rcolter des informations pour approfondir un sujet. Ecouter une uvre, pice de thtre, musique tre attentif aux autres et ce quils expriment.

E I C A S E C E I A S I A S E I A C S R E C A S C S E E R E A E A S E S E I E I A S

ECRIRE

EDITER EDUQUER

ELABORER

EMBAUCHER

EMPLOYER ENCADRER

ENQUETER

ENREGISTRER ENSEIGNER

ENTRAINER

ENTREPRENDRE

ENTRETENIR ENVISAGER

EPROUVER

Consigner par crit, formaliser ses ides. Laisser courir sa plume au gr de sa pense, de ses sentiments. Transmettre des informations par crit pour les faire connatre aux autres. Ecrire ses ides pour les clarifier, faire un plan. Recueillir des informations puis rdiger des articles. Publier et mettre en vente luvre dun crivain, dun artiste. Imprimer des documents, lancer limpression. Apprendre quelquun comment se comporter dans la vie. Former lesprit de quelquun, laider slever au dessus de sa condition. Apprendre quelquun les principes, les rgles, les usages de la socit. Produire par un long travail intellectuel, une rflexion approfondie. Concrtiser son imagination par une uvre artistique ou littraire. Monter un dossier administratif ou comptable. Engager un salari, passer avec lui un contrat de travail. Analyser la personnalit dun candidat pour le recruter. Entrainer quelquun avec soi dans son travail. Faire usage de quelque chose, employer un marteau, la force Recruter, embaucher (voir dfinitions embaucher ) Veiller sur un groupe ; animer un groupe. Fixer le cadre (les objectifs, les limites) de laction pour lquipe. Contrler lexcution des tches. Mener une enqute pour chercher des informations complmentaires. Recueillir le point de vue des personnes. Rechercher des donnes pour complter un document. Dcouvrir de nouveaux horizons. Noter, mentionner, consigner des faits. Enregistrer un disque, un film Transmettre son exprience. Transmettre aux autres la passion qui vous anime. Donner un cours ; enseigner ; instruire. Suivre ou faire suivre un entrainement sportif. Convaincre des personnes, les entrainer avec soi dans une action. Stimuler les autres danser, jouer, sexprimer. Engager une action au moment opportun. Partir laventure pour donner corps ses rves. Prendre des initiatives et des risques pour raliser un projet. Maintenir en bon tat une maison, un jardin, une fort Entretenir de bonnes relations avec dautres personnes. Envisager plusieurs solutions pour rsoudre un problme. Envisager diffrentes options pour anticiper les vnements et sy prparer. Examiner, considrer, tenir compte (envisager une question) Eprouver des sentiments, des motions. Connatre par exprience. Essayer, vrifier les qualits ou la valeur de quelquun ou de quelque chose.

C A S I I A R R S C I A C C S E R S E C I S C A C A R A S R E A R A E R S A I C A R C

ESTIMER

ETABLIR

ETRE A LORIGINE ETUDIER

EVALUER

EXAMINER

EXECUTER

EXPERIMENTER

EXPLIQUER

EXPORTER EXPRIMER

FABRIQUER FACILITER

Etudier les forces, les faiblesses, les opportunits et les risques dun projet. Porter de lestime pour une personne. Calculer approximativement ; dterminer la valeur de quelque chose. Estimer ses chances de russir avant de se lancer. Instituer, mettre en vigueur une rgle. Dmontrer la ralit de quelque chose, prouver par une argumentation logique. Etablir un commerce, une activit. Etre lorigine dun vnement artistique, culturel. Fonder une entreprise, un parti politique, une association. Proposer de nouvelles ides. Chercher comprendre en examinant un problme fond. Satisfaire sa curiosit intellectuelle. Acqurir des informations, se documenter. Estimer la valeur de quelque chose en se basant sur les pratiques. Apprcier les comptences et le potentiel des autres. Chiffrer approximativement. Examiner attentivement une question, un document. Observer attentivement un objet. Examiner attentivement un phnomne pour le comprendre. Raliser un ouvrage daprs un plan. Obir un ordre, suivre des consignes. Interprter une uvre musicale. Faire des expriences scientifiques. Tester, essayer quelque chose. Faire des expriences, faires des essais, des erreurs, puis rectifier le tir. Expliquer quelque chose quelquun avec pdagogie. Dmontrer par A + B, de faon logique et rationnelle. Exposer un projet de faon convaincante. Vendre des biens, des marchandises lexport. Exporter des ides, pour les diffuser et apporter de la nouveaut. Exprimer son point de vue, ses ides, ses motions. Exprimer ses ides pour convaincre et entrainer les autres. Exprimer des ides pour les partager avec les autres. Fabriquer un objet de ses propres mains ou en utilisant des outils. Fabriquer une histoire, inventer. Aider quelquun ou aider le travail dun groupe, rendre les choses plus faciles. Apporter une mthode pour rendre le travail plus rapide et plus efficace. Se rendre la tche plus facile par des astuces concrtes ou de bons outils. Travailler la matire pour lui donner une forme utile. Travailler la matire pour crer une uvre originale. Former peu peu quelquun par lducation, lenseignement. Mettre mon grain de sel pour participer la cration dun projet.

FAONNER

I S C E C I E A E A I A C R S C C R I R C A I R E S I E E A A E S R A S I R R A S A

FAIRE CONNAITRE

FAIRE PARTICIPER FAIRE DU SPORT

Faire connatre une personne, mettre en lien des personnes. Faire connatre une uvre, un artiste peu connu. Transmettre des informations, enseigner. Faire connatre un produit/ un service pour que les gens lachtent. Faire participer chaque personne dans un travail de groupe. Mettre en mouvement des personnes pour accomplir un projet collectif, manager. Se dpenser physiquement. Se mesurer aux autres. Se maintenir en bonne sant. Travailler dans lunivers du sport. Faire un plan daction pour atteindre des objectifs dtermins. Faire un plan de montage avant la ralisation dun objet. Faire un plan pour organiser ses ides, pour une dissertation, pour un livre Faire un plan de maison, pour une construction, rnovation, ramnagement. Faire valoir ses ides, convaincre, persuader. Faire connatre un artiste, une uvre, la valoriser. Valoriser une personne, faire ressortir ses qualits. Chercher des sponsors, ngocier avec les banques pour financer un projet. Apprendre un mtier quelquun. Faire progresser quelquun. Adapter quelquun au poste qui lui est assign. Se runir, travailler ensemble, collaborer. Fusionner deux entreprises, deux associations. Diriger une entreprise, un service. Assumer des fonctions administratives et financires. Assurer lorganisation et ladministration dun ensemble de donnes. Guider une personne, aider, accompagner, conseiller. Mener une personne ou un groupe, faire agir. Organiser un ensemble de donnes de faon structure. Unifier les rgles et les procdures. Concilier les intrts des uns et des autres. Mettre un texte ou des mots en images. Donner des exemples pour faire comprendre quelque chose quelquun. Envisager toutes les solutions un problme de faon mthodique. Visualiser son projet, se reprsenter dans lavenir pour atteindre ses objectifs. Evoquer des images, rver, inventer. Imaginer plusieurs approches pour traiter un problme. Imposer ses dcisions par son statut hirarchique. Imposer ses ides par son autorit naturelle. Se dbrouiller, faire avec les moyens du bord. Agir de faon spontane, sans rgle et sans routine. Prendre une dcision rapidement pour faire face un vnement imprvu.

S A S E S E R E C E E R I I E A S E R S C S E E C I S E I C S A S I E A A C E R A E

FAIRE UN PLAN

FAIRE VALOIR

FINANCER FORMER

FUSIONNER GERER

GUIDER HARMONISER

ILLUSTRER IMAGINER

IMPOSER IMPROVISER

INCITER

INFLUENCER

INFORMER

INITIER

Inciter quelquun faire quelque chose, le convaincre. Donner quelquun envie en lui transmettant sa passion. Encourager quelquun faire quelque chose en le rassurant, en le valorisant. Simposer par la pertinence de ses ides. Influer sur le comportement de quelquun par sa capacit de persuasion. Faire pression sur quelquun en usant de sa position dautorit. Renseigner les gens. Faire circuler linformation au sein dune quipe. Rendre compte. Sinformer pour mieux comprendre quelque chose. Se tenir au courant de ce qui se passe dans le monde. Se documenter pour traiter une question. Initier quelquun quelque chose, lui apprendre. Dmarrer un nouveau projet, lancer de nouvelles ides. Dmarrer et mettre en uvre un nouveau projet en entrainant une quipe. Trouver une solution nouvelle, un procd plus rigoureux ou plus efficace. Faire autrement que les autres ; apporter de la nouveaut. Apporter une vision nouvelle pour conduire le changement dans une quipe. Intgrer une nouvelle personne dans lquipe. Intgrer de nouvelles informations pour complter un fichier. Intgrer de nouvelles informations pour approfondir ltude dun sujet. Capter lattention dun auditoire par la forme et le style de son discours. Motiver une personne faire quelque chose. Rendre un sujet intressant et facilement comprhensible par sa pdagogie. Intresser lautre par la qualit de sa rflexion et de ses investigations. Interprter une uvre, musicale, pice de thtre Interprter une loi, un texte juridique. Interprter un bilan, un compte de rsultat. Interroger une personne pour mieux la connatre. Faire un sondage dopinion. Interroger une personne pour dcouvrir un nouvel univers. Introduire un nouveau produit, concept, sur le march. Introduire de nouvelles personnes dans une quipe. Introduire une nouvelle rgle, une loi. Introduire la nouveaut, des ides nouvelles et originales. Traduire ses ides par des ralisations concrtes. Dcouvrir quelque chose de nouveau par une dmarche rationnelle. Inventer plusieurs solutions pour rpondre un problme. Faire linventaire, rpertorier, classer.

INNOVER

INTEGRER

INTERESSER

INTERPRETER

INTERVIEWER

INTRODUIRE

INVENTER

E A S I E C S S C I A C S A E I A E S C I A E S I S C I S C A E S C A R I A C

INVENTORIER

10

JOUER

JUGER

LANCER

LIRE

Samuser, prendre la vie avec humour. Pratiquer un sport collectif, participer des jeux de socit. Aimer relever des dfis, prendre des risques. Jouer dun instrument de musique. Juger une situation, une affaire, avant de sengager. Trancher un diffrend, en qualit darbitre. Juger les situations avec bon sens, sans considration thorique inutile. Evaluer avec mthode les forces et les faiblesses, les risques et les opportunits dun projet. Faire la critique dune uvre artistique. Evaluer les comptences dune personne pour dterminer si elle est apte. Lancer un produit sur le march. Lancer des ides, mettre une opinion. Lancer une nouvelle mthode de travail. Lire pour acqurir des informations et les traiter. Lire pour se documenter, se cultiver, tendre ses connaissances. Lire pour se distraire, svader dans la fiction. Lire pour dcouvrir dautres univers. Grer une quipe, en avoir la responsabilit. Diriger. Organiser le travail dune quipe de faon mthodique. Reconnatre et valoriser les talents de chacun. Manier un appareil, un outil, un vhicule. Utiliser avec habilet des ides, des mots. Faire de la ngociation un jeu. Se battre pour acheter au plus bas prix. Ne pas se faire avoir par un vendeur. Rgler un mcanisme, une machine. Affiner un projet pour prparer sa mise en uvre. Fignoler les dtails. Vrifier ltat davancement dun projet, contrler latteinte des objectifs intermdiaires. Mettre de lordre dans ses affaires, ranger, classer. Organiser les choses de faon mthodique, planifier. Donner des rgles de fonctionnement. Exercer son influence pour donner un nouvel lan une quipe. Suivre les consignes, les appliquer. Travailler avec une attention soutenue. Mettre en action, obtenir le rsultat physique Concrtiser un projet jusqu lobtention de rsultats. Crer un climat de confiance pour tablir des relations daffaire. Rassurer, apaiser une personne. Crer un climat de confiance pour pouvoir parler de tout avec quelquun.

A S E A E E R I A S E A I C I A A E I S R A A E C R I C I C I C E C R R R E S S

MANAGER

MANIER MARCHANDER

METTRE AU POINT

METTRE DE LORDRE

METTRE EN APPLICATION

METTRE EN CONFIANCE

11

METTRE EN FORME

METTRE EN LUMIERE METTRE EN ROUTE

MODERER

MODERNISER

MOTIVER

NEGOCIER

NORMALISER OBSERVER

Faire la pagination, formater un document, respecter les normes de prsentation. Mettre en forme un texte, une affiche, ajouter des images... Se mettre en forme, faire du sport. Faire la promotion, la publicit de quelque chose. Valoriser une personne, dtecter un talent. Mettre en scne, valoriser des ides, un artiste, une uvre artistique. Mettre en route un projet dentreprise, une association, un club. Mettre en route de nouveaux projets, lancer des ides nouvelles et originales. Dmarrer une machine. Dclencher laction chez quelquun. Apaiser un conflit, des tensions relationnelles. Modrer ses dpenses, Faire les choses avec calme, sans agitation inutile. Bien contrler ses ractions. Apporter des nouveauts, donner un coup de jeune. Adapter des mthodes de travail aux techniques rcentes. Se conformer aux usages modernes. Donner quelquun des raisons qui le poussent agir. Faire participer en valorisant le rle de chacun. Entrainer quelquun par la passion quon lui transmet. Prparer, mettre au point et rgler un accord entre deux parties. Prendre en compte lintrt de lautre pour arriver un accord. Sefforcer dobtenir le maximum en donnant le minimum. Rendre conforme aux normes. Normaliser des relations diplomatiques. Analyser une situation avec attention. Avoir constamment lesprit en veil. Prter attention aux comportements des gens. Obtenir le rendement optimal dune machine. Rechercher par le calcul la meilleure solution. Mieux sorganiser dans son travail pour gagner en efficacit. Travailler avec exactitude et prcision pour optimiser la qualit de son travail. Optimiser lorganisation du travail en entreprise pour gagner en efficacit. Ordonner ses affaires, des documents ou des objets. Evaluer la charge de travail, rpartir les tches dans le temps, organiser. Diriger, commander. Prparer une action dans les dtails matriels et logistiques, pour quelle se droule dans les meilleures conditions. Elaborer et mettre en uvre des mthodes pour travailler efficacement. Rpartir les tches entre les membres dune quipe. Sadapter aux changements, trouver des solutions la dernire minute pour organiser un vnement.

C A R E S A E A R E S C R C A I C E S A C S E C S I A S R I I C I C I E C I R A

OPTIMISER

ORDONNER

ORGANISER

12

ORIENTER

PARLER

PARTAGER

PARTICIPER

PENSER PERSEVERER

PERSUADER

PHOTOGRAPHIER

PILOTER

PLANIFIER

PRECISER

PREPARER

PRESENTER

Donner lorientation, les finalits, les objectifs dune action. Aider une personne dans son orientation scolaire ou professionnelle. Positionner par rapport aux points cardinaux. Dterminer les tches accomplir, donner des consignes. Sduire par le verbe. Simposer par la parole. Converser avec quelquun. Mexprimer, donner mes ides, mes ressentis. Partager son savoir, ses connaissances. Diviser en plusieurs parts (exemple partager des bnfices). Partager des informations avec une personne ou un groupe. Partager son vcu pour mieux connatre les personnes. Prendre part une action, un jeu, une runion Manifester sa personnalit au sein dun groupe. Participer par solidarit au groupe auquel on appartient. Faire passer ses ides dans un groupe pour faire avancer les choses. Rflchir longuement. Avoir des ides, faire preuve de crativit. Ne pas lcher face aux difficults, aux dfis, ou en situation de stress. Persvrer dans une preuve physique, faire preuve dendurance, de rsistance. Persvrer dans la rsolution dun problme ncessitant un travail de rflexion. Persister jusqu' laboutissement ce que jai entrepris. Exercer une influence sur les autres. Sduire quelquun en lui transmettant sa passion pour telle ou telle chose. Convaincre par A + B en sappuyant sur une argumentation logique. Utiliser la photo comme moyen dexpression. Faire des photos de reportage, pour des articles, pour partager linformation. Conserver dans son esprit une image prcise de quelque chose. Conduire une machine, un vhicule. Servir de guide quelquun. Diriger les oprations, tenir les commandes. Evaluer la charge de travail et la rpartir dans le temps. Traduire un projet en termes dactions et de dlais. Bien grer son temps, ne rien laisser au hasard. Faire preuve de prcision dans son travail. Raisonner avec prcision et exactitude. Ajouter un dtail. Prparer les actions venir, anticiper, planifier. Prparer un voyage du point de vue logistique, ne rien laisser au hasard. Prparer une personne pour un examen, rendre capable de. Faire un expos oral ou crit sur un sujet dtermin. Faire connatre une personne une autre. Mettre en valeur un produit pour le vendre. Prsenter des nouveauts, de nouveaux talents, de nouvelles ides.

E S R C A E S A S R S S R A S E I A E R I C E A I A S R R S E I E C C I C I C S I S E A

13

PRESIDER

PRESSENTIR

PREVOIR

PROCEDER PRODUIRE

Incarner les valeurs collectives dun groupe. tre investi de la plus haute autorit dans une structure. Occuper la place dhonneur. Pressentir rapidement les choses ou les gens (intuition) Se mettre facilement la place de lautre et sentir ce quil ressent (empathie). Pressentir le potentiel, les aptitudes de quelquun. Extrapoler dans le temps. Pressentir un vnement futur. Dcider pour lavenir. Aller au devant des attentes ou besoins dautrui. Procder de manire ordonne, mthodique, pour parvenir son but. Procder avec exactitude et prcision pour accomplir sa tche. Produire les rsultats voulus. Produire un spectacle, un vnement artistique, culturel Rapporter, donner du profit. Prparer les actions venir, planifier dans le temps. Etablir le programme dun spectacle, dun vnement culturel, artistique. Paramtrer une machine Faire un programme informatique. Avoir en tte une action accomplir. Visualiser un rve pour lui donner corps. Former lide de ce que lon veut faire et des moyens pour y parvenir. Mettre en uvre la promotion dun produit. Favoriser les progrs individuels. Susciter la cration ou le dveloppement dun projet. Faire connatre la solution que lon apporte un problme. Inviter quelquun faire quelque chose sans le contraindre. Faire une offre de vente dun produit ou dun service. Proposer des ides nouvelles et originales. Parcourir mthodiquement un lieu pour y dcouvrir quelque chose. Faire de la prospective . Dmarcher, rechercher une clientle sur le march. Questionner quelquun pour mieux le connatre. Questionner pour vrifier, valider les faits. Questionner pour recueillir des informations pour examiner fond une question. Raconter des rcits, des histoires. Relater, raconter un vnement pour transmettre une information. Raisonner de faon cohrente, analyser, rflchir. Discuter, justifier, expliquer, pour convaincre lautre. Ranger, classer les papiers, les documents.

PROGRAMMER

PROJETER

PROMOUVOIR

PROPOSER

PROSPECTER

QUESTIONNER

S E C A S S I A E S I C R A E I A R I R A E E S E I S E A R I E S C I A S I E C E C S

RACONTER RAISONNER RANGER RASSEMBLER

Rassembler des personnes pour fonder une association, un club, un projet. Rassembler des donnes pour complter un document. Rassembler des personnes pour tisser des liens, faire connaissance.

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REALISER

RECEVOIR RECHERCHER

RECRUTER

Faire des choses de ses mains ou en utilisant des outils. Concrtiser un projet, le mettre en uvre. Raliser une uvre originale. Accueillir des clients, un public, des invits. Organiser des rceptions. Rechercher des informations pour dcortiquer, analyser, comprendre. Rechercher des fonds, des sponsors ; rechercher des partenaires pour mettre en uvre un projet. Rechercher des clients, des fournisseurs. Engager du personnel, des salaris, pour intgrer une quipe. Slectionner les meilleurs fournisseurs, vendeurs, partenairespour mettre en uvre un projet. Rdiger un rsum, une lettre, un compte-rendu. Exprimer son point de vue, ses ides, ses motions par lcriture. Rdiger des articles aprs avoir men une enqute pour approfondir un sujet. Rdiger pour faire connatre, pour partager une information. Arrter sa pense sur une question pour lexaminer en dtail. Faire fonctionner son imagination. Peser le pour et le contre avant dagir. Analyser diffrentes voies pour trouver des lments de rponse. Rgler une machine, un instrument, un outil. Rgler une affaire, un diffrend. Affronter un adversaire dans une comptition. Faire de nouvelles connaissances. Etablir des relations daffaires. Rencontrer des personnes pour dcouvrir de nouveaux horizons. Faire connatre un artiste peu connu ou une uvre artistique ; Exposer. Rvler des informations pour renseigner les gens. Dnoncer des erreurs pour quelles soient corriges, rectifies. Renforcer lesprit dquipe, la cohsion. Renforcer un objet. Renseigner les gens pour les guider, les orienter, les aider . Rendre compte quelquun de quelque chose. Mettre en place une nouvelle organisation pour que le travail soit plus efficace. Modifier la rpartition des tches entre les membres de lquipe. Changer une organisation en prenant la direction des oprations. Rparer un objet, une machine. Corriger des erreurs ; rparer des ngligences. Rpartir les tches, le travail entre les membres de lquipe. Rpartir les bnfices entre les membres de lquipe. Rpondre du tac au tac, avoir du rpondant. Envoyer une lettre en retour dune autre. Rpondre une objection, avoir le dernier mot. Produire leffet attendu (les freins ne rpondent plus). Apporter une rponse argumente, aprs analyse dune situation donne.

R E A S S I E E S E C A I S I A C A R E E S E A A S C S R S C I R E R C R E A C E R I

REDIGER

REFLECHIR

REGLER RENCONTRER

RENDRE PUBLIC

RENFORCER RENSEIGNER REORGANISER

REPARER REPARTIR (rpartir) REPONDRE

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REPRENDRE EN MAIN

REPRESENTER

RESISTER RESOUDRE

Prendre la direction ; prendre la responsabilit de ; manager. Se ressaisir, (se) remettre sur le droit chemin. Redresser une situation compromise en mettant en place une nouvelle organisation, de nouvelles mthodes. Jouer un spectacle devant un public. Incarner une organisation, en tre le symbole. Agir en tant que mandataire dune entreprise pour vendre ses produits. Rsister la fatigue physique. Rsister au stress, la pression ; faire face aux obstacles. Rsoudre un problme de faon intuitive ou par plusieurs approches. Trouver une solution un problme par lanalyse et la rflexion. Rgler une question en sappuyant sur les rgles et les usages. Rsoudre un diffrend, arbitrer, trancher, prendre une dcision. Mettre en place une nouvelle organisation pour que le travail soit plus efficace. Modifier la rpartition des tches entre les membres de lquipe. Changer une organisation en prenant la direction des oprations. Rdiger un rsum, un compte-rendu. Synthtiser, aller lessentiel. Rtablir une communication, rconcilier des personnes. Rtablir lordre, rappeler les rgles. Remettre en meilleur tat quelque chose. Rassembler des personnes, crer des liens. Organiser une runion pour faire passer un message, mobiliser, convaincre. Joindre une chose une autre. Revaloriser une personne, croire en ses capacits, lui donner confiance. Redonner de la valeur quelque chose. Donner une force nouvelle un groupe, en favorisant les changes. Prendre la direction dune quipe et lui donner un nouveau dpart. Donner une force nouvelle un projet, en transmettant sa passion, ses ides. Aller au devant des attentes et des besoins dautrui. Travailler jusqu obtenir les rsultats voulus. Obtenir la satisfaction des clients pour dvelopper une affaire. Rpondre aux attentes ; suivre les consignes ; respecter la hirarchie. Ne pas dcevoir ma hirarchie, tre la hauteur de ce quelle me demande. Pratiquer la sculpture ; Tailler dans le bois, la pierre, etc. en vue dun effet artistique. Favoriser la permanence ou la continuit des choses. Respecter et faire respecter les consignes de scurit. Donner un sentiment de scurit ; rassurer ; enlever la crainte, lanxit. Slectionner des clients, des fournisseurs. Slectionner des candidats ; recruter du personnel. Slectionner des donnes, trier. Sentir ce que ressentent les autres, se mettre leur place, avoir de lempathie. Etre intuitif, pressentir rapidement les choses ou les gens. Initier quelquun un domaine. Rendre une personne rceptive pour lintresser, la motiver. Jouer sur la corde sensible dune personne pour la toucher.

E C I A S E R E A I C E I R E C I S C R S E R S R S E A S R E C C A C R S E S C S A S E A
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RESTRUCTURER

RESUMER RETABLIR

REUNIR

REVALORISER REVITALISER

SATISFAIRE

SCULPTER SECURISER

SELECTIONNER

SENTIR SENSIBILISER

SIMPLIFIER

SINFORMER

SOIGNER

SOLLICITER

STANDARDISER

STIMULER

STRUCTURER

SUGGERER SUPERVISER SURVEILLER

Faciliter le travail dun groupe. Rendre simple un sujet complexe ; expliquer simplement, clairement ; tre pdagogue. Apprendre, chercher des informations complmentaires pour mieux comprendre. Interroger, se documenter pour traiter une question. Se tenir au courant de ce qui se passe dans le monde. Soigner son travail ; travailler avec prcision et le souci de bien faire. Soigner une personne ; prendre soin delle. Soigner son style ; apporter du soin dans la ralisation dune uvre artistique (musique, criture,) Solliciter la participation dune personne pour enrichir le travail dun groupe. Solliciter le point de vue de tel ou tel professionnel pour approfondir ltude, la comprhension, dun sujet donn. Solliciter lattention dun public. Faire appel quelquun pour conduire un projet (solliciter des partenaires, des sponsors). Mettre en conformit ; respecter les standards, les normes. Apporter une mthodologie pour structurer le travail dun groupe, le rendre plus efficace. Unifier les rgles et les procdures. Stimuler quelquun, lencourager. Stimuler par les sens, les motions, la passion pour telle ou telle activit. Pousser quelquun agir, en utilisant sa capacit convaincre. Chercher une stimulation intellectuelle. Stimuler par la recherche dides originales. Mettre de lordre dans ses ides. Organiser le travail pour une entreprise, un service. Mettre un cadre qui permette chacun de se situer. Inspirer quelquun quelque chose. Proposer des solutions, conseiller, sans imposer. Superviser une quipe, la manager. Contrler un travail, vrifier ; superviser le bon droulement des oprations. Surveiller le bon droulement des oprations, contrler les tches. Surveiller les comptes financiers ; proposer et mettre en place des mthodes de gestion. Faire preuve dautorit sur un groupe ; faire respecter les rgles. Surveiller un enfant, veiller sur lui (baby sitting). Exercer une activit de maintenance, surveiller le bon tat de fonctionnement dappareils, de machines. Runir par un travail intellectuel des lments parses en un tout cohrent. Avoir une vision rapide et globale, aller lessentiel. Faire un compte-rendu. Tester un nouvel outil, un nouveau produit. Mettre lpreuve quelquun avant de travailler avec lui (tester des fournisseurs, des clients)

S S I C A C S A S I A E C I C S A E I A I I C A S E C C I E S R I I C R E

SYNTHETISER

TESTER

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TRADUIRE TRAITER

Traduire un document dans une autre langue. Traduire pour communiquer avec des personnes trangres. Exploiter des donnes sur un ordinateur. Faire des travaux administratifs ou comptables. Rechercher et slectionner linformation pour lutiliser efficacement. Copier, reproduire exactement. Jeter sur le papier ce que lon a dans la tte. Adapter une uvre musicale pour des voix ou des instruments. Transformer la matire par une activit manuelle. Crer, donner dautres formes des ides. Faire parvenir quelque chose quelquun. Transmettre son exprience pour instruire et former. Faire passer son ide, son projet et entrainer les autres. Porter dun lieu dans un autre. Transporter un public par la passion quon lui transmet. Trier des donnes, des documents, ranger, classer. Rpartir des objets suivant certains critres. Slectionner des fournisseurs, des clients. Trouver des ides nouvelles et originales. Trouver une solution par un travail de rflexion et dinvestigation. Trouver lastuce pour rsoudre un problme technique, mcanique. Tisser des liens entre les personnes pour crer un esprit dquipe. Sassocier pour dvelopper une affaire. Joindre une chose une autre. Utiliser des outils ou des machines pour fabriquer quelque chose. Sappuyer sur les comptences des autres dans une quipe. Tirer parti de quelque chose, saisir une opportunit pour conduire son projet. Faire le commerce dun produit ou dun service. Dmontrer la pertinence dune solution. Convaincre quelquun dacheter un produit ou dadhrer un projet. Vrifier une hypothse par lexprimentation. Sassurer de lexactitude dun calcul. Contrler le fonctionnement dune machine. Se dplacer pour traiter des affaires. Partir vers linconnu, aller la dcouverte. Rencontrer des gens dhorizons diffrents.

TRANSCRIRE

TRANSFORMER TRANSMETTRE

TRANSPORTER TRIER

C S R C I C A A R A R S E R A C R E A I R S E R R S E E I E I C R E A S

TROUVER

UNIR

UTILISER

VENDRE

VERIFIER

VOYAGER

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