Pesquisa da FGV prope reforma nos concursos pblicos do Brasil

A Fundao Getlio Vargas (FGV) apresentou na tarde desta sexta-feira uma proposta para reformular o sistema de concursos pblicos do Brasil. A pesquisa, realizada em conjuno com a Universidade Federal Fluminense (UFF), foi feita a pedido do Ministrio da Justia e do Programa das Naes Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). Fernando Fontainha, professor da FGV Direito Rio e coordenador do estudo, afirma com convico que a cultura das selees pblicas no pas precisa ser modificada. "Os concursos hoje provocam um impacto avassalador no mundo scio-profissional brasileiro. Estes processos seletivos deveriam ser um meio de avaliar competncias, mas se tornaram um fim em si mesmos, em detrimento da administrao pblica, mas em prol de um mercado milionrio. Estamos virando um pas de concurseiros . Ao todo, 698 certames de 20 rgos federais realizados entre 2001 e 2010 foram utilizados na pesquisa. Fizemos tudo com uma abordagem emprica. Ao estudar os concursos, tivemos uma dificuldade, pois no sabamos onde comear, j que os eles so uma realidade muito grande no pas. Os editais de abertura acabaram virando o foco central de nossa ateno, pois no existem grandes obras ou publicaes sobre o assunto , afirmou o professor da UFF Pedro Heitor Barros Geraldo, que tambm integra o grupo de pesquisadores. De acordo com o docente, a pesquisa tambm tem o intuito de suscitar o debate sobre o tema. Falamos muito sobre concursos, mas refletimos pouco sobre eles , complementa. A proposta prev trs tipos de recrutamento: o acadmico , que avaliaria dos candidatos os conhecimentos da vida escolar/universitria, focado em diplomas e titulaes; o burocrtico , que buscaria profissionais que j esto na administrao pblica, mas desejam gastar suas energias em novas funes, com perfis diferenciados; e o profissional , que teria foco em pessoas inseridas no mercado privado, que possibilitariam a oxigenao da mquina pblica. O estudo apresentado hoje ainda est sendo avaliado pelo Ministrio da Justia e est passvel de alteraes. De acordo com o rgo, at o fim de abril, o documento oficial do estudo deve ser publicado. Participaram da reunio tambm o professor da Universidade de Braslia (UnB) Alexandre Veronese e as assistentes de pesquisa da UFF Camila Alves, Beatriz Helena Figueiredo e Joana Waldburger. Confira abaixo os itens que integram a proposta da FGV: >> Os valores das taxas de inscries devem ser calculados de acordo com percentagens fixas em cima do salrio da funo pretendida; >> Seguindo o exemplo da administrao pblica francesa, os candidatos no podero se inscrever mais do que trs vezes em concursos para o mesmo rgo; >> No edital devem constar, alm das atribuies dos cargos, as habilidades e competncias exigidas para que ele seja exercido com plenitude; >> A vedao de concursos compostos apenas por provas de mltipla escolha e a incluso de provas prticas em todas as selees do pas. A realizao, tambm, de provas escritas discursivas com a funo de emular ou simular situaes reais da carreira pretendida; >> A formao de bancas organizadoras compostas com 50% de professores escolares ou universitrios com no mnimo 10 anos de experincia na rea e outros 50% de funcionrios do rgo com pelo menos 10 anos de carreira;

>> Transformao do estgio probatrio em um perodo de formao profissional para o candidato; esta etapa, segundo o projeto, deveria ser composta de 1/3 de teoria e 2/3 de prticas supervisionadas; >> O monoplio estatal das atividades de organizao dos concursos, com a criao de uma empresa pblica que possa gerir todas as selees. http://www.dzai.com.br/papodeconcurseiro/blog/papodeconcurseiro?tv_pos_id=124248