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APRESENTAO
Ol servidor! Uma nova gesto comea no Municpio de Manaus com a responsabilidade de gerir a cidade no quadrinio 20132016. O lema que caracteriza este perodo SEMPRE AO SEU LADO, com o intuito de identicar-se integralmente com o muncipe, com cada cidado que habita nesta cidade. Dentre os eixos eleitos para guiar este quadrinio encontra-se o de Desenvolvimento de Recursos Humanos por meio da formao de competncias. Assim, irmanados com este lema, a Fundao Escola de Servio Pblico Municipal e Incluso Socioeducacional/FESPI, tem imensa satisfao em apresentar o Catlogo que contm o Plano de Capacitao para o Servidor Pblico Municipal para o ano de 2013. Tal plano possui o compromisso com a qualidade da gesto pblica, indo muito alm da preocupao de apenas oferecer bons cursos. Essa nova identidade est relacionada ampliao da abrangncia de atuao desta Fundao. Agora, os objetivos da FESPM e da FMdS formam um conjunto nico, ampliando os horizontes e desaos, integrando as suas competncias com o intuito de incluir os cidados, em situao fragilizada no mbito scio-econmico, no processo de capacitao prossional em programas como o Bolsa Idiomas no j conhecido Bolsa Universidade. As atividades aqui apresentadas so planejadas com base no Levantamento de Necessidades de Capacitao (LNC), realizado anualmente, no qual cada rgo informa os cursos e as competncias que os servidores demandam para a melhoria do servio prestado. A anlise destas informaes exige um grande esforo e uma atuao responsvel para equilibrar a necessidade de capacitao e o oramento disponvel. Este ano a rea mais demandada foi justamente relacionada Gesto de Pessoas. Isso demonstra a preocupao de todos em potencializar os resultados por meio de capacitaes tcnicas, que os qualique a prestar um servio de qualidade, almejando-se assim a ecincia da funo administrativa. Alm disso, a seleo do corpo docente realizada cuidadosamente para que possamos maximizar a abrangncia das nossas capacitaes, acolhendo servidores de todos os nveis hierrquicos e de escolaridade diversa. Esse cuidado da Prefeitura, por meio da FESPI, exige um aporte nanceiro municipal que no onere o servidor, pedindo-se nada alm da sua dedicao. A tarefa da FESPI pensar em formas de aprendizagem inovadoras sem perder de vista as diretrizes da Poltica de Capacitao e de Desenvolvimento de Pessoas da Prefeitura de Manaus. Em 2013, alm do Programa de Capacitao Continuada, sero realizados dois aperfeioamentos, um em Gesto de Pessoas e o outro em Auditoria e Controle Interno, visando atender grande necessidade nessas reas observada pelas Secretarias. Teremos tambm atividades especcas de formao como o Programa de Capacitao em Idiomas para atender necessidade decorrente da Copa de 2014, alm do Curso de Gerenciamento de Projetos que ser o embrio do Escritrio de Projetos, entre outros. Esse Plano, ora apresentado, o seu guia de desenvolvimento. Converse com o seu gerente e planeje os cursos que pretende fazer. Esse planejamento far toda a diferena, pois envolver suas necessidades de melhoria e permitir que voc e o seu setor enxerguem os resultados dessa capacitao. Para garantir que todos os servidores tenham acesso s informaes sobres nossas atividades e possam participar das capacitaes, contamos com a colaborao dos representantes presentes em cada secretaria, que divulgam nossas atividades e servem de ponte entre voc e a FESPI, auxiliando-o no seu processo de desenvolvimento prossional. Ao nal desta publicao, voc encontra a relao de todos os representantes dos rgos. Nossa proposta criar valor, agregar, melhorar resultados e desenvolver o potencial das pessoas. Para isso, podem contar conosco. Estaremos sempre ao seu lado!
1. APERFEIOANDO COMPETNCIAS
Os cursos de aperfeioamento da FESPI so direcionados para a formao e o desenvolvimento de competncias gerenciais estratgicas com nfase em reas especcas da administrao pblica municipal. O curso composto por mdulos e tem carga horria acima de 120 horas.
CURSO
C.H. (HORAS)
2
REQUISITO BSICO
MS (Previsto)
Julho
TURNO (Previsto)
Vespertino
Palestra de Abertura: Liderana - O Desao na Gesto de Pessoas MDULO I: Fundamentos e Tendncias em Gesto de Pessoas Contexto histrico da gesto de pessoas na administrao pblica; Tendncias em gesto de pessoas; Modelo de Gesto de Pessoas por competncias; Prticas de Gesto de Pessoas; Perfil do profissional da rea de gesto de pessoas. Treinamento e Desenvolvimento; Macro Viso da Competncia; Modelo Integrado e Estratgico de Gesto de Pessoas; Avaliao de Desempenho no setor Pblico; Anlise de Clima Organizacional. Seguridade Social, Conceitos e Princpios; Financiamento da Seguridade Social; Regime Geral da Previdncia Social; Benefcios Previdencirios; Penses. Constituio Federal: Direitos, deveres, prerrogativas e vedaes aplicveis aos servidores pblicos municipais; Lei Orgnica do Municpio de Manaus: estudo analtico sobre aplicao e constitucionalidade das normas relativas aos servidores municipais; Lei n. 1.118/71 - Estatuto do Servidor Pblico Municipal; Lei n. 1.126/07 - Plano de Cargos, Carreiras e Subsdios dos Profissionais do Magistrio do Municpio/ SEMED; Lei n. 1.425/2010 e Decreto 544/2010 - Estudo analtico e constitucionalidade das normas aplicveis aos servidores temporrios municipais. Princpios Bsicos de Contabilidade; Balano de Pagamentos; Funcionamento no setor pblico; Efeitos da prescrio sobre os clculos; Remunerao e salrio, Dcimo terceiro salrio, Frias, Horas extras. Administrao de Cargos e Salrios; Programa de Gesto de Cargos e Salrios; Avaliao e Classificao de Cargos; Descrio e Anlise de Cargos; Poltica de Cargos e Salrios.
15
Julho
Vespertino
30
(*) Ter concludo o mdulo de Fundamentos e Tendncias em Gesto de Pessoas, com carga horria igual ou superior a 15h. (*) Ter concludo o mdulo de Gesto por Competncia, com carga horria igual ou superior a 30h. (*) Ter concludo o mdulo de Direito Previdencirio: RPPS e RGPS, com carga horria igual ou superior a 30h.
Agosto
Vespertino
30
Setembro
Vespertino
30
Outubro
Vespertino
30
(*) Ter concludo o mdulo de Legislao Aplicada Gesto de Pessoas, com carga horria igual ou superior a 30h. (*) Ter concludo o mdulo de Clculos Trabalhistas e Noes de Contabilidade, com carga horria igual ou superior a 30h.
Novembro
Vespertino
21
Dezembro
Vespertino
162
(*) Requisitos vlidos somente aos servidores que pretendem obter a certicao na modalidade de Aperfeioamento. (**) Requisitos vlidos somente aos servidores que pretendem obter a certicao na modalidade de Aperfeioamento. A carga horria de atividades em outras Instituies poder ser aproveitada para Atividade Complementar, respeitando a rea abordada no Aperfeioamento.
CURSO
C.H. (HORAS)
2 21
REQUISITO BSICO
MS (Previsto)
Junho
TURNO (Previsto)
Vespertino
Palestra de Abertura: Controle Primrio de Gesto Pblica MDULO I: Instruo de Processos Princpios constitucionais da Administrao Pblica; Administrao Particular X Adminsitrao Pblica; Atos Administrativos; Estgio da Despesa: Empenho, Liquidao e Pagamento; Exerccio Financeiro. Fundamentos de Auditoria; Habilitao tcnico-profissional e pessoal para o exerccio da profisso; Classificao da Auditoria; Tcnicas de Auditoria; Operacionalizao de Auditoria. Conceitos de Auditoria; Finalidade; Classificao; Forma de Execuo da Auditoria; Relatrio de Auditoria. Oramento Pblico; Receita; Despesas Pblicas; Teoria Geral da Contabilidade Pblica; Plano de Contas da Administrao Pblica. Retenes de Impostos na Fonte; Pagamento Empresa Prestadora do Servio; Contratao de MEI - Microempreendedor individual; Emisso das guias de recolhimento de impostos retidos: GPS, DARF, DAM, DAR; Impostos a serem retidos na fonte: INSS, IRRF, CONFINS, PIS-PASEP, CSLL, ISS, FUMIPEQ e ICMS. Convnio; Contrato de Repasse; Termo de Cooperao; Execuo; Prestao de Contas.
Junho
Vespertino
30
(*) Ter concludo o mdulo de Instruo de Processos, com carga horria igual ou superior a 21h. (*) Ter concludo o mdulo de Auditoria Governamental, com carga horria igual ou superior a 30h. (*) Ter concludo o mdulo de Auditoria Especiais, com carga horria igual ou superior a 21h.
Julho
Vespertino
21
Agosto
Vespertino
30
Setembro
Vespertino
MDULO V: Legislao Aplicada Reteno de Tributos e Contribuies por ocasio dos Pagamentos aos Fornecedores do Municpio MDULO VI: Transferncias Voluntrias (Convnio, Controle de Repasse e Termo de Cooperao)
21
(*) Ter concludo o mdulo de Contabilidade Aplicada Auditoria, com carga horria igual ou superior a 30h.
Outubro
Vespertino
21
(*) Ter concludo o mdulo de Legislao Aplicada Retenes de Tributos e Contribuies por ocasio dos Pagamentos aos Fornecedores do Municpio, com carga horria igual ou superior a 21h. (*) Ter concludo o mdulo de Tranferncias Voluntrias, com carga horria igual ou superior a 21h. -
Novembro
Vespertino
Conceitos e Princpios; Legislao Aplicvel; Formalizao, Assinatura; Terceirizao, Subcontratao, Consrcios; Durao dos Contratos, Alteraes, Prorrogao, Execuo, Fiscalizao.
21
Dezembro
Vespertino
171
(*) Requisitos vlidos somente aos servidores que pretendem obter a certicao na modalidade de Aperfeioamento. (**) Requisitos vlidos somente aos servidores que pretendem obter a certicao na modalidade de Aperfeioamento. A carga horria de atividades em outras Instituies poder ser aproveitada para Atividade Complementar, respeitando a rea abordada no Aperfeioamento.
10
REA
CURSO
Ferramentas do Microsoft Ofce 2007: Excel Bsico Turma 04
C.H. (HORAS)
24
PBLICO-ALVO
MS (Previsto)
ABRIL
TURNO (Previsto)
NOITE
Servidores Municipais.
30
ABRIL
NOITE
30
Servidores Municipais.
MAIO
TARDE
15
Servidores municipais do Instituto Municipal de Ordem Social e Planejamento Urbano/ IMPLURB. Servidores municipais do Instituto Municipal de Ordem Social e Planejamento Urbano/ IMPLURB.
MAIO
TARDE
15
MAIO
NOITE
Direo Defensiva
21
MAIO
NOITE
30
JUNHO
TARDE
Arquivologia; Registro de Protocolo: Importncia e Gesto; Protus; Mtodos e Tcnicas de Arquivamento; Gesto Eletrnica de Documentos GED (Digitalizao ou Microfilmagem).
30
JUNHO
TARDE
11
REA
CURSO
Ferramentas do Microsoft Ofce 2007: Excel Avanado Turma 03
C.H. (HORAS)
30
PBLICO-ALVO
Servidores Municipais com conhecimentos bsicos atualizados do Excel 2007.
MS (Previsto)
JUNHO
TURNO (Previsto)
NOITE
21
Servidores pblicos municipais investidos na funo de chea, diretores, gerentes, coordenadores, assessores e tcnicos que desenvolvem atividades de planejamento.
JULHO
TARDE
30
JULHO
TARDE
21
Servidores Municipais com atuao funcional nas reas administrativo-nanceira e planejamento. Diretores, chefes de diviso, gerentes e coordenadores de equipes da Prefeitura Municipal de Manaus. Servidores Municipais que atuem gerenciando ou tero de gerenciar projetos na administrao pblica. Servidores com atuao funcional nas reas de almoxarifado, materiais de consumo, materiais permanentes e de operaes logsticas. Servidores Municipais que atuem gerenciando ou tero de gerenciar projetos na administrao pblica.
JULHO
NOITE
30
AGOSTO
TARDE
60
AGOSTO
TARDE
21
AGOSTO
NOITE
60
OUTUBRO
NOITE
12
REA
CURSO
C.H. (HORAS)
PBLICO-ALVO
Servidores pblicos tcnicos que demandam aquisio de bens e servios assim como membros de Comisses de Licitaes e Pregoeiros. Servidores municipais que atuam nas reas de auditoria interna e das demais reas de execuo nanceira, oramentria e patrimonial no mbito municipal e atividades correlatas. Servidores pblicos tcnicos que demandam aquisio de bens e servios assim como tambm membros de Comisses de Licitaes e Pregoeiros. Servidores municipais que atuam nas reas de auditoria interna e das demais reas de execuo nanceira, oramentria e patrimonial no mbito municipal e atividades correlatas. Servidores municipais com atuao funcional em departamentos administrativonanceiros e/ou atividades correlatas.
MS (Previsto)
TURNO (Previsto)
Lei de Licitaes
30
MAIO
TARDE
FINANAS PBLICAS
30
JUNHO
NOITE
Histrico e conceito de prego; Base legal e abrangncia do prego; Licitao com nfase em Prego Finalidade e princpios; Classificao dos bens e servios; Roteiro para execuo. Reviso de Conceitos Oramentrios; Receita e despesas pblicas; Contabilidade aplicada ao setor pblico; Plano de contas aplicadas ao setor pblico; Demonstraes Contbeis aplicadas ao setor pblico. Sujeitos do Direito Administrativo; Pessoas Jurdicas Administrativas; A Administrao Pblica; Organizao Administrativa; rgos; Teoria do rgo; Agentes Pblicos; Contratos Administrativos; Controle da Administrao Pblica; Domnio ou Bens Pblicos; Improbidade Administrativa; Normas Constitucionais; Organizao do Estado: Forma Federativa; Entes Federados, Diviso de Competncias Sujeitos do Direito Administrativo; Pessoas Jurdicas Administrativas; A Administrao Pblica; Organizao Administrativa; rgos; Teoria do rgo; Agentes Pblicos; Contratos Administrativos; Controle da Administrao Pblica; Domnio ou Bens Pblicos; Improbidade Administrativa; Normas Constitucionais; Organizao do Estado: Forma Federativa; Entes Federados, Diviso de Competncias
21
JUNHO
NOITE
30
AGOSTO
TARDE
30
JULHO
TARDE
30
Servidores municipais com atuao funcional em departamentos administrativonanceiros e/ou atividades correlatas.
SETEMBRO
NOITE
13
REA
CURSO
C.H. (HORAS)
PBLICO-ALVO
Servidores Municipais que em suas atividades lidam diretamente com o pblico externo
MS (Previsto)
TURNO (Previsto)
40
MAIO
TARDE
30
Servidores Municipais
MAIO
INTEGRAL
A redao oficial tcnica: Caractersticas; Conciso e Clareza; Tcnicas de Redao e Padronizao; Formas de tratamento na redao oficial e Vocativos. Documentos Ociais - Turma 02 Documentos oficiais: O Padro Ofcio; Memorando; Aviso e Ofcio; Certido; Conceituaes para Atos Administrativos; Atas e Portarias. COMUNICAO E LINGUAGEM A Nova Ortografia da Lngua Portuguesa; O Acordo Ortogrfico; Nivelamento de Conhecimentos: Alfabeto, Slaba Tnica, Encontros Voclicos, Prefixos e Sufixos; Regras e Mudanas na Acentuao: Proparoxtonas, Paroxtonas, Oxtonas, Trema e Hiato; Hfen: como e quando usar. Histria da LIBRAS no Brasil e contextualizao mundial; Os surdos no Brasil e seu universo SEM os sons; Alfabeto Manual; Sinal pessoal em LIBRAS; Atividades Prticas: situaes do cotidiano-sinais de trnsito, hospitais, rgos pblicos, festas, viagens, passear no shopping, vida em famlia, msica, contar histrias e se fazer entender. Formatos para cmera digital; Use a cmera corretamente para tirar fotografias surpreendentes; O obturador e a exposio; A luz e a fotografia digital; Obteno da profundidade de campo. Quem so os surdos: Lei de LIBRAS; Alfabeto LIBRAS; Numerais Cardinais; Numerais Quantidades; Numerais Ordinais; Configurao das Mos e Parmetros; Introduo escrita de sinais; Pronomes: Pessoais, Perspectiva, Demonstrativos, Indefinidos e Quantificadores; Tempo: Flexes no tempo; Estado Civil; Idade Cronolgica e Sinais Contextualizados; Tipos de Frases; Tipos de Negao; Formao de Palavras - Derivao e Composio.
30
JUNHO
TARDE
30
Servidores Municipais
JULHO
INTEGRAL
40
Servidores Municipais que em suas atividades lidam diretamente com o pblico externo
JULHO
TARDE
Fotograa
21
Servidores Municipais que atuam com registro fotogrco ou que desejam conhecer esta ferramenta especca
AGOSTO
TARDE
60
Servidores Municipais que em suas atividades lidam diretamente com o pblico externo
AGOSTO
TARDE
14
REA
CURSO
C.H. (HORAS)
PBLICO-ALVO
Servidores Municipais que atuam na rea de elaborao de textos jurdicos em suas atividades dirias Servidores da Prefeitura de Manaus interessados em aprimorar suas habilidades na escrita. Servidores Municipais que em suas atividades lidam diretamente com o pblico externo Servidores pblicos municipais com atribuies voltadas para o atendimento
MS (Previsto)
TURNO (Previsto)
COMUNICAO E LINGUAGEM
Redao Jurdica
21
AGOSTO
NOITE
A redao oficial tcnica: Caractersticas; Conciso e Clareza; Tcnicas de Redao e Padronizao; Formas de tratamento na redao oficial e Vocativos. Documentos Ociais - Turma 03 Documentos oficiais: O Padro Ofcio; Memorando; Aviso e ofcio; Certido; Conceituaes para atos Administrativos; Ata e Portaria. Morfologia das Lnguas de Sinais; Conversao; Cdigo de tica do interprete; Tcnicas bsicas de interpretao; Dinmicas avaliativas. Cumprimentos; Frases bsicas e comuns; Horas, cores; Expresses teis; Informaes de lugares/ hotel/ casa de cmbio e outros. Cumprimentos; Frases bsicas e comuns; Horas, cores; Expresses teis; Informaes de lugares/ hotel/ casa de cmbio e outros. Cumprimentos; Frases bsicas e comuns; Horas, cores; Expresses teis; Informaes de lugares/ hotel/ casa de cmbio e outros. Cumprimentos; Frases bsicas e comuns; Horas, cores; Expresses teis; Informaes de lugares/ hotel/ casa de cmbio e outros. Cumprimentos; Frases bsicas e comuns; Horas, cores; Expresses teis; Informaes de lugares/ hotel/ casa de cmbio e outros.
30
SETEMBRO
NOITE
60
OUTUBRO
TARDE
60
JUNHO
NOITE
60
AGOSTO
TARDE
IDIOMAS
60
OUTUBRO
NOITE
Mandarim
60
OUTUBRO
NOITE
60
NOVEMBRO
TARDE
15
3. CICLOS DE PALESTRAS
As palestras realizadas pela FESPI visam estimular o debate de temas atuais e relevantes para a realidade dos servidores da Prefeitura de Manaus, possibilitando o desenvolvimento constante do pensamento crtico e a criao de novos hbitos saudveis, ecazes e seguros, elevando a satisfao dos servidores e a qualidade dos servios pblicos prestados.
MS: TURNO:
16
MS: TURNO:
MS: TURNO:
17
MS: TURNO:
Ciclo de Debates sobre Mobilidade Urbana, Gesto da Qualidade e Gesto de Operaes e Servios
OBJETIVO: Debater os principais aspectos relacionados a mobilidade urbana, entendida como fator essencial para a promoo do desenvolvimento sustentvel de Manaus, promovendo ideias para a articulao entre os diversos atores envolvidos e pretende, pela troca de experincias, produzir sugestes e subsdios que apontem para a melhoria da mobilidade urbana, levando em considerao as especicidades da cidade. A SER DIVULGADO VERSPERTINO
MS: TURNO:
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4. PARCERIAS INSTITUCIONAIS
A FESPI desenvolve, por meio de parcerias com outros rgos e instituies de Ensino Superior, aes diferenciadas de qualicao que facilitem a articulao de estratgias, estreitando relaes que contribuam para o melhor desenvolvimento de competncias dos servidroes e a consequente melhoria na prestao de servios pblicos sociedade.
19
20
es a t i c i L
O curso ser destinado aos membros das comisses de Licitao do Municpio, gestores de contrato, ordenadores de despesas e demais prossionais envolvidos no processo de contratao de obras.
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PROCEDIMENTO DE INSCRIO
Com o intuito de facilitar o acesso do servidor aos cursos oferecidos pela FESPI / PMM, desenvolvemos um novo procedimento de inscrio. Para se inscrever siga os seguintes passos:
1. Acesse o site:
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3. Uma nova pgina ser aberta. Na pgina do formulrio de inscrio, selecione o curso desejado.
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rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:
GM - Guarda Municipal Jeane Pimentel Psicolgico 8844 - 5457 | 9102 - 6670 jeane.pimentel@pmm.am.gov.br MANAUSCULT Viviane Tavares Gerncia de Capacitao 3215-3120 | 9285-8377 capacitacao.manauscult@pmm.am.gov.br
rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:
IMPLURB Larissa Peixoto de Moura Servio Social 3625-4527 larissa.moura@pmm.am.gov.br MANAUSPREV Valria Duarte | Denize de Almeida Recursos Humanos 3186-8013 valeria.duarte@pmm.am.gov.br denize.santana@pmm.am.gov.br Secretaria Extraordinria Larissa Veloso Ass. Interna 8157-0095 veloso.larissabraga@gmail.com
rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:
MANAUSMED Ivanira Arajo da Silva Recursos Humanos 2125-4918 | 2125-4931 ivanira.silva@pmm.am.gov.br MANAUSTRANS Eneyde Silva dve Oliviera Recursos Humanos 8855-1125 eneyde.oliveira@pmm.am.gov.br
PGM Paula Cristina Mota CEBD 3625 - 8561 | 8842 - 3189 | 9200 - 1150 paula.mota@ pmm.am.gov.br
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rgo: SEMASDH Representante: Suely R. Dos Santos Sueli Gomes De Oliveira Setor: Dep. Pessoal Contato: 3635-4758 | 9617-5014 | 9134-4240 e-mail: suely.santos@pmm.am.gov.br rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: SEMEF Elizabete Dibo Pessoal 3215-3847 | 3625-6896 | 9205-6163 elizabete.dibo@pmm.am.gov.br
rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:
SEMCOM Rubem Jorge Reis Gerncia de Pessoal 3625-6845 | 3625-6852 | 9404-6467 rubem.reis@pmm.am.gov.br SEMDEJ Antnio Albuquerque Jnior Gab. Secretrio 3248-8255 | 8138-5122 antnio.albuquerque@pmm.am.gov.br
rgo: SEMED Representante: Mrcia Do Carmo Langbeck Ana Alice Gonalves | Helda Lima Setor: Servio Social Contato: 3632-2258 | 8842-6890 e-mail: marcialangbeck@hotmail.com ana.gonalves@pmm.am.gov.br heldalima7@hotmauil.com rgo: SEMINFH Representante: Paula Maria Felix Frota Fernanda Miranda | Silvana Tavares Setor: Estgio/ Cursos Contato: 3236-9535 | 8414-4386 e-mail: paula.frota@pmm.am.gov.br fernanda.miranda@pmm.am.gov.br silvana.tavares@pmm.am.gov.br rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: SEMGOV Jammerson Barros Pessoal 3625-4211 | 8842-1542 jammerson.barros@pmm.am.gov.br
SEMTRAD Luiz Cludio Ges | Kelly Marques Gerncia de Pessoal 3631-8408 | 3631-8408 luiz.alfenas@pmm.am.gov.br kelly.marques@pmm.am.gov.br
SEMPAB Grizelda Silva | Llia Amorim Psicossocial 3214-9146 | 9982-6918 | 9197-1563 grizelda.silva@pmm.am.gov.br lelia.amorim@pmm.am.gov.br
rgo: SEMMAS Representante: Diane Kelly M. Peixoto Elizabeth Lopes Da Silva Setor: Gesto de Pessoas Contato: 3236-6482 | 8842-1299 e-mail: diane.peixoto@pmm.am.gov.br elizabeth.lopes@pmm.am.gov.br rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: SEMJE Rozeli Rodrigues RH 8842-2509 | 8823-8500 rozeli.rodrigues@pmm.am.gov.br
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EXPEDIENTE:
Arthur Virglio Neto Prefeito Municipal de Manaus Hissa Nagib Abraho Filho Vice Prefeito Luiza Maria Bessa Rebelo Diretora Presidente da Fundao Escola de Servio Pblico Municipal e Incluso Socioeducacional Daniel Rocha Filho Superintendente Responsvel pela Coordenao do Programa Bolsa Universidade Andreia Brasil Santos Diretora Executiva de Educao e Aperfeioamento Coordenao e Organizao de Contedo Jenia Cristina da Silva Janana Frana Ribeiro Thiago Gabriel de Oliveira Projeto Grco e Fotos Alcides Netto Designer
AV. PROFESSOR NILTON LINS | 3259 | BLOCO D PARQUE DAS LARANJEIRAS | CEP: 69058-030 | MANAUS | AM