Sunteți pe pagina 1din 2

Colegiul Economic Administrativ, Iai Barem pentru Etapa interjudeean a Concursului Interjudeean Dumitru Rusu

CONCURSUL INTERJUDEEAN DUMITRU RUSU Etapa interjudeean Seciunea: Planificare operaional i Organizarea resurselor umane Clasa: a XI- a Barem de corectare i notare Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu.

Subiectul. I.

TOTAL: 20 puncte

1 b

2 c

3 d

4 d

5 a

6 b

7 b

8 d

9 a

10 d

Subiectul. II.

TOTAL: 20 puncte

1 A

2 F

3 A

4 A

5 F

6 F

7 F

8 A

9 F

10 A

Subiectul. III. 1. 5 x 2 puncte = 10 puncte 1 d 2. 1 d 2 a 5 x 2 puncte = 10 puncte 2 e 3 a 4 c 3 b 4 c

TOTAL: 20 puncte

5 f

5 b

Subiectul. IV. TOTAL: 30 puncte 1. a. Enumerarea nivelurilor de calificare: nivelul 1, nivelul 2, nivelul 3, nivelul 4, nivelul 5 . 2 puncte. b . Detalierea : nivelul 1- muncitor, competen profesional care implic aplicarea cunotinelor n activitatea profesional din diferite domenii de activitate, activitate caracterizat prin rutin i sarcini de lucru previzibile, nivelul 2- muncitor calificat, i se asociaz competene profesionale care implic aplicarea cunotinelor ntr-o anumit activitate profesional, sarcinile de lucru nu implic rutina, presupun responsabilitate i munca n echip;

Colegiul Economic Administrativ, Iai Barem pentru Etapa interjudeean a Concursului Interjudeean Dumitru Rusu

nivelul 3- tehnician, i se asociaz competene profesionale care implic aplicarea cunotinelor ntr-o arie extins a activitii profesionale, sarcini de lucru diverese i complexe care exclud rutina, sarcinile presupun luarea unor decizii, responsabilitate i uneori munca n echip cu atribuii de coordonare; nivelul 4 i se asociaz, competene profesionale cu sarcini de lucru diverse i complexe, caracterizate printr-un grad semnificativ al responsabilitilor profesionale ale coordonrii activitii i alocrii resurselor necesare desfurrrii eficinte a respectivelor activiti profesionale; nivelul 5- i se asociaz competene profesionale care implic folosirea cunotinelor n contexte ale activitii profesionale deosebit de diverse, complexe i neprevizibile, decizii independente i responsabilitate profesional ridicat, sarcini de coordonare a personalului i alocarea de resurse, activiti de analiz, diagnosticare, proiectare, planificare, execuie i control. 8 puncte

2.

Candidaii care au fost selectai dup testarea profesional i interviu sunt prezentai managerului compartimentului n care se afl postul vacant pentru o discuie-interviu. Urmeaz o discuie manager compartiment- specialiti recrutare iar decizia final este a responsabilului ierarhic al postului vacant. 5 puncte Prezentarea fiecrui tabel: 1,5 puncte Efectuarea fiecrui calcul : 2 puncte Vechime ( ani) Numr angajai 1-3 3-10 10-20 peste 20 TOTAL Calcule necesare pentru completarea tabelului : - N (1-3 ani) = 200* 10 /100= 20 angajai - N (3-10 ani) = 200* 40 /100= 80 angajai - N (10-20 ani) = 200* 30 /100= 60 angajai - N (peste 20 ani) = 200* 20 /100= 40 angajai Funcia De conducere De execuie TOTAL Numr angajai 20 180 200 2 x 1,5 puncte = 3 puncte 6 x 2 puncte = 12 puncte

3.

20 80 60 40 200

Calcule necesare pentru completarea tabelului : - N conducere = 200* 10 /100= 20 angajai - N execuie = 200-20 = 80 angajai