Sunteți pe pagina 1din 3

Colegiul Economic Administrativ, Iai Subiecte pentru Etapa interjudeean a Concursului Inetrjudeean Dumitru Rusu

CONCURSUL INTERJUDEEAN DUMITRU RUSU Etapa interjudetean Seciunea: Planificare Operaional i Organizarea Resurselor Umane Clasa: a XI-a Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu. Timpul efectiv de lucru este de 3 ore. Subiectul. I. TOTAL: 20 puncte Scriei pe foaia de concurs litera corespunztoare rspunsului corect: 1. n ntreprinderile de producie exist urmtoarele tipuri de producie: a) producie n mas, producie n serie, producie individual, producie auxiliar; b) producie n mas, producie n serie, producie individual; c) producie n mas, producie auxiliar, d) producie individual, producie de unicate. 2. Cadrul juridic se compune din: a. factorii juridici, sistemul juridic, legislaia n vigoare, b. legi, decrete, factorii politici, c. sistemul legislativ, cadrul legislativ,sistemul instituional, d. legi, decrete, factorii politici, factorii sociali. 3. Sunt factori de influen a tipurilor de structuri organizatorice: a. numrul personalului; b. raportul dintre cerere i ofert; c. amplasarea ntreprinderii; d. calificarea personalului. 4. Nomenclatura redus de produse este specific tipului de producie: a. individual; b. de serie mare, c. de serie mijlocie, d. de mas. 5. Nomenclatura foarte larg este caracteristic: a. produciei individuale; b. produciei de serie; c. produciei de mas, serie mare i mijlocie; d. produciei de serie mic i mijlocie. 6. Nomeclatura produselor fabricate, volumul ce se fabric din fiecare poziie din nomenclatur, gradul de specializare a ntreprinderii, seciilor i a locurilor de munc, modul de deplasare a obiectelor muncii de la un loc de munc la altul definesc: a. structura organizatoric; b. tipul de producie; c. lotul de fabricaie; d. procesul de producie. 7. Societatea comercial cu rspundere limitat devine persoan juridic: a. din ziua semnrii actului constitutiv de ctre toi asociaii; b. din ziua nmatriculrii ei n registrul comerului; c. din ziua deschiderii contului de decontare n banc; d. din ziua depunerii contractului la instan. 8. Dup criteriul morfologic, exist urmtoarele tipuri de structuri organizatorice: a. ierarhic, funcional, matriceal,

Colegiul Economic Administrativ, Iai Subiecte pentru Etapa interjudeean a Concursului Inetrjudeean Dumitru Rusu

b. ierarhic, funcional, matriceal,teritorial, c. ierarhic, matriceal,teritorial, tradiional, d. ierarhic, funcional, ierarhic-funcional. 9. Poziia pe care se situeaz toate funciile i compartimentele care au acelai grad de subordonare fa de organul de conducere reprezint: a. nivelul ierarhic, b. funcia, c. ponderea ierarhic, d. postul. 10. Sunt ntreprinderi publice: a. SRL; b. SA; c. SCA; d. regiile autonome.

Subiectul. II. TOTAL: 20 puncte Stabilii valoarea de adevr a urmtoarelor enunuri i scriei pe foaia de concurs A dac enunul este adevrat sau F dac enunul este fals. 1. Organizarea procesual grupeaz activitile dup criterii de omogenitate i complementaritate n funciuni. 2. Obiectivele individuale exprim rolul ce revine compartimentului n realizare obiectivelor de ansamblu ale ntreprinderii. 3. Comptetenele se concretizeaz n luiberatea decizional a titularului unui post. 4. Funcia de conducere cuprinde sarcini de coordonare a activitii persoanelor subordonate, avnd un grad mare de responsabilitate i competen. 5. Inginerul principal este o funcie de conducere de nivel mediu. 6. Dispersia teritorial a posturilor care ntr n subordonarea managerului nu influeneaz mrimea ponderii ierarhice a acestuia. 7. Compartimentul financiar-contabil selecteaz ofertele de materii prime. 8. Compartimentul desfacere verific i centralizeaz comenzile primite. 9. Legturile de autoritate ierarhic se reprezint prin linie punctat. 10. Elaborarea unei strategii de dezvolatre reprezint rezultatul unor procese strategice de conducere la nivelul unei ntreprinderi. Subiectul. III. TOTAL: 20 puncte 1. In coloana A sunt indicate tipurile de relaii organizatorice, iar n coloana B, caracteristici ale acestore. Indicai asocierile directe dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunztoare din coloana B. A. tipuri de relaii organizatorice 1. 2. 3. 4. 5. ierarhice de stat major de cooperare de reprezentare de control B. Caracteristici a.iau natere prin delegarea de ctre conducere, unor persoane nalt calificate, de competene, sarcini i responsabiliti n vederea rezolvrii unor probleme complexe b. se stabilesc ntre titularii posturilor de pe acelai nivel ierarhic, dar n compartimente diferite c. se stabilesc ntre manageri i sindicatele din interiorul firmei d. se stabilesc ntre efi i subalterni e. rezult din exercitarea autoritii de care dispun anumite compartimente specializate care emit indicaii

Colegiul Economic Administrativ, Iai Subiecte pentru Etapa interjudeean a Concursului Inetrjudeean Dumitru Rusu

i recomandri f. sunt exercitate de ctre compartimentele specializate n efectuarea controlului i celelalte compartimente

2. In coloana A sunt indicate tipurile de relaii organizatorice, iar n coloana B, caracteristici ale acestore. Indicai asocierile directe dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunztoare din coloana B. A. tipuri de relaii organizatorice 1. ierarhice 2. funcionale 3. de control 4. de cooperare 5. de reprezentare B. Caracteristici a. se stabilesc ntre biroul CTC i secia de producie b. se stabilesc ntre directorul de resurse umane i Casa Judeean de Sntate c. se stabilesc ntre eful serviciului contabilitate i eful serviciului aprovizionare d. se stabilesc ntre directorul general i office manager e. se stabilesc ntre serviciul de resurse umane i celelalte compartimente cu privire la regulamentul de organizare i funcionare a ntreprinderii

Subiectul. IV.

TOTAL: 30 puncte 10 puncte.

1. Prezentai nivelurile de calificare adoptate n Romnia.

2. Prezentai etapa adoptrii deciziei finale n procesul de recrutare i selecie a personalului. 5 puncte 3. SC CODRIN SA are ca obiect de activitate fabricarea mobilei. 15 puncte n anul 2012 numrul total de salariai era 200 . Dup vechime, situaia salariailor este urmtoarea: - 10 % ntre 1 i 3 ani, - 40% ntre 3 i 10 ani; - 30 % ntre 10 i 20 de ani; - 20 % peste 20 de ani. 10% dintre angajai reprezint personalul cu funcie de conducere. Calculai i prezentai n dou tabele situaia angajailor pentru anul 2012.