Sunteți pe pagina 1din 22

Responsabilitatea social prghie etic a organizaiilor Curs 2

CURS 1

Coninut curs 2:
Despre responsabilitatea firmei Corporaiile i responsabilitatea social

CURS 2

Necesitatea eticii n afaceri

Increderea este un element-cheie in afaceri Ea se construieste pe un comportament etic Dubla responsabilitate a firmei: economica si sociala

Responsabilitatea economica
Care sunt ratiunile pt care exista o organizatie? Doua abordari ale responsabilitatii economice: 1. - clasica 2. - socio-economica

Corporaiile i responsabilitatea social abordarea clasica

Milton Friedman (1970) n articolul Responsabilitatea social a afacerilor este aceea de a spori profiturile, respinge categoric ideea de responsabilitate social a corporaiilor, n virtutea urmtoarelor trei argumente:
a)

Numai fiinele umane responsabile de aciunile lor.

sunt

moralmente

b)

Unica responsabilitate a managerilor este aceea de a aciona n interesul acionarilor. Problemele sociale sunt de competena statului i nu i privesc pe managerii corporaiilor.

c)

Contraargumente
a)

b)

c)

Corporaia are la baz pe lng indivizi, o structur decizional intern, un set de valori, o cultur organizaional, care i confer propria identitate Acioneaz indirect n folosul acionarilor Corporaia are adesea suportul statului

Despre responsabilitate social abordarea moderna

Unul dintre principiile eticii n afaceri: simul responsabilitii

Responsabilitatea social a organizaiei

CURS 2

Stakeholders

Despre responsabilitate social

Responsabilitatea social - obligaia ferm a unei firme, dincolo de obligaiile legale sau de cele impuse de restriciile economice, de a urmri obiective pe termen lung care sunt n folosul societii.

Obligaiile etice ale unui manager, ca reprezentant al organizaiei pe care o reprezint:

CURS 2

Despre responsabilitate social

Fa de acionari:

Gestiune corect

Transparen

Informare Loialitate Confidenialitate

Despre responsabilitate social

Fa de angajai:

Remunerare echitabil

Respectul vieii personale

Dezvoltare profesional Respectul dreptului la petiie


CURS 2

Despre responsabilitate social

Fa de clieni:

Produse/ servicii de calitate

Informare

Garantarea siguranei n utilizare


CURS 2

Despre responsabilitate social

Fa de comunitate:

Protejarea mediului

Respectarea diversitii culturale

Contribuie la soluionarea problemelor sociale


CURS 2

Despre responsabilitate social

Nu societatea exist pentru ca oamenii de afaceri s profite de pe urma ei, ci, dimpotriv, afacerile exist pentru a satisface nevoile sociale. (Dan Crciun)

CURS 2

Despre responsabilitate social

Gest cinic?

Ipocrizie fi?

Responsabilitatea social social

sau Dorina de a-i ajuta pe ceilali?

mplinire de sine?

CURS 2

Despre responsabilitate social

Responsabilitatea social se manifest la:


-

firme mari (corporaii) vizibilitate mai mare firme mici vizibilitate mai mic

Corporaiile i responsabilitatea social

Pot corporaiile avea obligaii morale? Dac pot avea astfel de obligaii, care sunt acestea?

Corporaiile i responsabilitatea social

De ce au nevoie corporaiile s fie responsabile social? beneficiaz de o clientel mai numeroas angajaii sunt mndri s lucreze n astfel de organizaii investiii pe termen lung

Corporaiile i responsabilitatea social

De ce trebuie corporaiile s fie responsabile social? creeaz probleme sociale datoria fa de ara n care opereaz (oameni i guvern) impactul social considerabil se bazeaz pe contribuia unor categorii socioprofesionale variate

Corporaiile i responsabilitatea social

PIRAMIDA CSR (Carroll, 2001)


Responsabilitatea Filantropic A fi un bun cetean. Responsabilitatea Etic A fi etic. Responsabilitatea Legal A te supune legii. Responsabilitatea Economic A fi profitabil.

Si in final, tot despre etica etica la altii! altii!


Capital, 22 oct 2008 Japonia: n plina criz, un director muncete pe gratis Autor: Valentin Vioreanu Publicat: 20 Octombrie 2008 Vizionari: 1746; Directorul general al fabricantului japonez de semiconductoare Elpida Memory a anuntat ca s-a hotarat ca timp de doua luni sa munceasca fara sa-si ia salariul, intr-un gest simbolic de a ajuta compania sa depaseasca dificultatile financiare cu care se confrunta. Yukio Sakamoto va munci fara sa-si primeasca salariul pe lunile noiembrie si decembrie. Mai mult, pana cand compania va trece din nou pe profit, directorul japonez va avea un salariu cu 50% mai mic. Si asta un pentru ca asa au decis actionarii, ci pentru ca asa a hotarat chiar el. Desi are un salariu de aproximativ 360.000 de euro, purtatorul de cuvant al Elpida Memory arata ca gestul este pur simbolic, intrucat nu va avea niciun impact semnificativ asupra rezultatelor financiare ale companiei.
Sursa: Le Figaro

ASTA A FOST TOT!!!

CURS 2