LA MARCA PERSONAL ENLAZA TUS PASIONES, TUS ATRIBUTOS CLAVES, TUS FORTALEZAS CON UNA PROPOSICIN DE VALOR, DEJANDO

CLARO LO QUE TE DIFERENCIA DE LOS DEMS.

QU SE LOGRA CON UNA MARCA PERSONAL?

Influencia Valor Reputacin Independencia Control

SENSACIONES Y PERCEPCIONES VALORES Y EMOCIONES (memoria sensorial)

Que se vea profesional: Es altamente recomendable que al tratar de hacer un Curriculum vitae, este se vea de lo ms profesional, que tenga un aspecto prctico y limpio y revisa tu curriculum varias veces

Un currculum nunca debe ser igual a otro debe se nico y personal.

Tampoco ha de hacerse un CV, fotocopiarlo y repartirlo ya que cada puesto de trabajo requiere de perfiles diferentes

El Currculum Vitae describe su formacin y su recorrido laboral. Es su representante.

La Carta de Presentacin, que siempre debe acompaar su CV, expresa su inters.

El modo en que usted se exprese en ambos, mostrar su estilo personal

EN PRIMER LUGAR ENTRAR A LA PGINA WEB INSTITUCIONAL PARA IMPREGNARSE DE LA CULTURA INSTITUCIONAL

Los SI
SI imprima su CV en papel carta blanco o similar. SI presente siempre originales de su CV y no fotocopias. SI utilice mrgenes adecuados y no amontone los prrafos. SI utilice un idioma claro y simple, preferentemente con prrafos cortos no mayores a 3 lneas.

SI verifique que no presente errores ortogrficos o gramaticales. Es conveniente que otra persona lo lea antes de enviarlo. Su escrito, debe ser perfecto.
SI controle que su CV sea adecuado a las expectativas que se desprenden del requerimiento o aviso de bsqueda. SI incluya las contribuciones que haya realizado durante sus trabajos anteriores. (Siempre se ha contribuido en algn aspecto)

SI utilice un espacio ms relevante para poner en evidencia las tareas que haya realizado con anterioridad con el puesto al que se est proponiendo. SI incluya sus fortaleza personales SI incluya las actividades que realiza en asociaciones profesionales o civiles slo si fueran apropiadas para la funcin que ofrece cubrir o para la imagen que quiere transmitir. SI avise oportunamente y entregue copias de su CV a las personas que indica como referencia.

Los NO
NO incluya fotos inadecuadas. NO explique en su CV las razones por las que se ha desvinculado de trabajos anteriores. NO utilice ms de 2 lneas para incluir sus hobbies, deportes o actividades sociales. NO aclare "referencias a su disposicin", es obvio que as ser, y por lo tanto innecesario que lo especifique.

NO incluya comentarios acerca de su filosofa de vida. NO transmita la impresin de que se ofrece para cualquier cosa. Tenga claro su foco laboral. USTED NO BUSCA TRABAJO, OFRECE UN SERVICIO. NO defina sus objetivos en el CV a menos que est seguro de estar respondiendo a una posicin que los comparta. NO agregue datos innecesarios tales como su peso, altura o apariencia fsica. NO incluya el da, cuando especifique fechas, es suficiente aclarar mes y ao.

NO use un lenguaje tcnico salvo que est seguro que ser ledo por una persona que lo entender. NO especifique la remuneracin pretendida en su currculum, es mejor hablar del tema personalmente a menos que se pida expresamente. Si este fuera el caso, mencinelo en la carta de presentacin no en el CV.

NO mienta nunca

La carta de presentacin
Explique rpidamente por qu usted es la persona adecuada. Sea convincente y directo. Tenga en cuenta que usted debe ser el primero en creer lo que escribe. Aclare por qu se dirige a esa empresa y que puede aportar. Siempre que sea posible personalice su carta dirigindola al responsable de la bsqueda o a la persona con autoridad dentro de la empresa a la que se postula. No encabece su carta con "a quien corresponda" o "Sr. Jefe de Personal".

 Inmediatamente destaque las aptitudes significativas que posee, para la empresa. Rescate los aspectos positivos de su historia, en particular aquellos que satisfagan las expectativas de la funcin vacante.

Reflexione sobre la imagen que brinda su carta, dirija el estilo para impactar desde el primer prrafo.
Cuide la prolijidad y sea conciso. No utilice ms de una pgina. Escriba a mquina salvo que se indique carta manuscrita. Por ltimo firme.

La entrevista laboral
Debe sentirse cmodo para describir sus habilidades en relacin con las requeridas por el cargo. Tambin para evaluar si la oferta le parece interesante.

Los primeros

30
segundos

Son de vital importancia

Lo que se ve

30
Tu presentacin Tu tarjeta de visita Tu C.V. Tu aspecto

Lo que se oye

30
Tu tono de voz Tu entonacin Tu forma de hablar Tu VOCABULARIO

Lo que se percibe

30
Tu aspiracin Tu seguridad Tu motivacin Tus VALORES

Como hacerlo?
1.brjula 6.comunicar
1. Objetivos. 2. Recursos personales 3. Diferenciacin 4. Alinear su nueva imagen 5. Buscar oportunidades 6.Plan de comunicacin

2.capacidad

5.posicin

3.contribucin

4. percepcin

ACCIN

Pblico objetivo

yo
La competencia

El mercado

DIFERENCIACIN

REY DEL POP EXCELENCIA E INNOVACIN

EL BUFN

SI TU TRABAJO NO TIENE NADA DE ESPECIAL NO IMPORTA CUAN DEDICADO SEAS, NO SERS INDISPENSABLE. RECUERDA, SLO A LOS INDISPENSABLES SE LES PAGA MUY BIEN. Michael Goldhaber

Evale su marca actual: Por qu o cuales 3 cosas me |reconoce la gente? Por qu o cuales 3 cosas me gustara ser reconocido? Cree una frase que lo identifique: Empiece por Experticias Actitud frente al trabajo Carcter

4 percepcin

Elevator speech El mensaje de asensor En 20 segundo debo transmitir Quien soy A qu aspiro Qu puedo aportar En qu soy mejor o diferente

AUTODIAGNSTICO FODA
quin soy? qu se hacer? cules son mis competencias? Cules son mis resultados?

Necesitamos una marca potente basada en nuestra personalidad, para ocupar un lugar importante en la mente de nuestros compradores. (posicionamiento). Debemos lograr que nos vean como queremos que nos vean.

NIKE Just do it COCA COLA la chispa de la vida

6. Comunique su marca
Una vez creada su marca.

EXPNGALA
Tarea, buscar conectores, persuasores y sabelotodo

Tips para la entrevista

Su velocidad al hablar * El tono de voz * Su postura corporal * La distancia fsica a la que nos propone comunicarse * Los puntos de su inters * El entorno que lo rodea (vestimenta, decoracin, libros, revistas, fotos o cualquier objeto que pueda dar indicios de su personalidad. Esta informacin puede serle til si necesitara romper el hielo con su interlocutor)

Sepa qu es lo que debe vender: Usted mismo. Por lo tanto est listo para hablar de sus intereses, fortalezas y habilidades y para explayarse acerca de cualquier tem de su currculum. Practique para poder describir los aspectos que haya desarrollado en su currculum tomndose 1 o 2 minutos para cada uno.

Si fuera posible, investigue acerca de la posicin que se le ofrecer y tenga preparada una lista de habilidades que usted podra aportar. Si no puede hacerlo solo, puede resultarle til tener antes una entrevista informal con alguien que conozca el tipo de trabajo requerido. Luego use su currculum como gua y marque todo lo que le parezca importante destacar. Tenga presente ejemplos concretos de sus trabajos, actividades extracurriculares o cursos. Puede resultarle til remarcar una idea con un ejemplo concreto.

Es til llevar una carpeta con proyectos, sobretodo para quienes desarrollan su carrera en artes visuales o a travs de publicaciones o diseos. La preparacin no debe localizarse solamente en usted, investigue tambin la organizacin. Familiarcese con la historia de la compaa, sus productos, y si es posible su cultura. Orintese por las pginas de Internet para obtener ms informacin. Investigue, investigue, investigue.

 Puntualidad: No llegue justo a la hora indicada, es mejor llegar con tiempo suficiente como para obviar cualquier imprevisto. No importa cuan comprensivo sea su entrevistador frente a su justificacin, (accidente, calles cortadas, etc.), recuerde que es prcticamente imposible revertir una impresin inicial negativa.

Presentacin: Use ropa conservadora, no se equivocar. Siempre puede mostrar su estilo personal a travs de la conversacin y las respuestas que ofrezca a su interlocutor. No use perfume.

Escuchar: No slo oiga lo que le dice el entrevistador, escuche atentamente la pregunta para que cuando llegue el momento de responder haya captado claramente lo que espera como respuesta. Localice su respuesta en las necesidades de la compaa y no se apresure a responder, mantenga la calma Sustituir debilidad por fortaleza: Nunca diga que no tiene nada de experiencia en un tema. Busque dentro de sus actividades anteriores las situaciones que se asemejen a las planteadas por el entrevistador y mustrele como aprendi a resolverlas rpida y exitosamente. Transforme lo negativo en positivo

Brevedad pero consistencia en sus respuestas: Responda a la pregunta claramente pero no se explaye en aburridas explicaciones, corre el riesgo de que el entrevistador pierda inters y no lo escuche
Mostrar entusiasmo: A todo el mundo le gusta incorporar gente entusiasta y de buen humor... PERO NUNCA HAGA CHISTES, NI BROMEE EN LA PRIMERA ENTREVISTA. Sea profesional en sus respuestas demostrando inters y energa

Diez consejos para una Entrevista Exitosa: Vstase apropiadamente. Revise su apariencia personal. Tranquilcese. Llegue TEMPRANO Investigue la compaa. Tenga presente lo que comunica verbalmente y con sus gestos y lenguaje corporal. Preste atencin y responda con claridad. Cuide su lenguaje.

Haga las preguntas que le parezcan pertinentes. Lleve currculums vitae adicionales. Sea usted mismo

preguntas clsicas
Cunteme acerca de usted. Qu expectativas de remuneracin tiene? Le gust su anterior trabajo? Por qu lo dej? Cmo era la relacin con su jefe?, y con sus compaeros de trabajo? Qu hara si pudiera elegir de nuevo sus ltimos 5 aos de vida laboral? Cmo imagina su trabajo dentro de 5 aos? Dgame algunas de sus fortalezas, y algunas de sus debilidades. No es usted demasiado joven para este cargo?

En qu situacin se encuentra su vida

personal? Es usted un lder? prefiere trabajar solo? De las materias cursadas en la universidad (escuela, curso...) cul le gust ms? Cul ha sido su mayor logro en la universidad (trabajo)? Cunteme alguna situacin difcil que se le haya presentado y como la resolvi.

Qu experiencia laboral fue ms valiosa para usted? Por qu lo considera as? Usted propuso ideas o proyectos en sus trabajos anteriores? Cules y que pas con ellos? Cules son sus aspiraciones de renta? Qu sabe hacer exactamente?

Le gusta trabajar solo o en equipo?

Situaciones
Tiene una cita con su mdico a las 12:00 horas. Ha tardado tres semanas en conseguirla. En el ltimo minuto surge una reunin profesional urgente. Qu hace? Cmo me evala como entrevistador? Qu hara si estuviera en desacuerdo con algn superior?

En qu situaciones se siente presionado y cmo las maneja?

Cunteme alguna situacin que haya resuelto equivocadamente? Qu hizo despus?

Por qu est interesado en este trabajo? Se encuentra participando de otras bsquedas? Por qu eligi esta profesin / actividad?

Por qu piensa que se desempeara correctamente en este trabajo?

Preguntas para el entrevistador

Cules son las responsabilidades del puesto? Cules son las posibilidades de desarrollo? Cuntas personas han tenido el puesto antes que usted? Quin ser su jefe? Cuntas personas estarn a su cargo?

Entre las cualidades ms valoradas destacan la responsabilidad, la seriedad en el trabajo o la disposicin a trabajar duro y la inteligencia social

Red de contactos, objetivo: Verse como una oferta atractiva

Familiares: cercanos / lejanos. Amigos Telfonos Padrinos Compaeros de Promocin Socios / club (deportes) Conocidos Mentores (Prof., Sacerdotes, etc.) Nmeros

Lista(s)

Fax

E-Mail

Internet / Pg. Web correo electrnico

Lista de telfonos y nmeros celulares

qu me hace oferta atractiva?

Satisfacer necesidades Las necesidades se detectan, se estimulan y satisfacen Quin me dice qu necesidades? El cliente.

Entrevista/
Recuerde :
50% es fachada personal 30% su lenguaje corporal, su contacto visual 20% es su mensaje verbal

Establecer un trato amable, mantener el contacto visual con el entrevistador

Imagen personal
existe slo una oportunidad de dar una buena primera impresin

Presencia: Impacto personal Postura / gestos / tono de voz / semblante

Arreglo personal: Vestimenta Adecuada Material personal: Tarjeta personal Agenda Currculum

(telfono)

Qu mostrar?

Control de s mismo Tranquilidad / sobriedad Actitud Positiva (mensaje: expresa sus valores) Educado / gil / escucha activa / pensamiento rpido. Actitud responsable (mensaje: el poder hacer, asumir retos)

2 CONCETE, PARA SABER DNDE LLEGAR

3 SI NO SABES DNDE VAS, ES QUE ESTS PERDIDO

4 O TE DISTINGUES, O TE EXTINGUES

1 SI NO TE VEN, NO EXISTES

5 NO HAY SITIO PARA TODOS