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Trabalho Anlogo Escravido - Trabalho Degradante

(...) Entendimento sem conceitos sol sem raios.[1]

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Dercides Pires da Silva AFT, Coordenador de Grupo Mvel. Desde a advento da Lei 10.803, de 11 de dezembro de 2003, que modificou o artigo 149 do Cdigo Penal Brasileiro, o conceito e a caracterizao do trabalho degradante est a desafiar os operadores do Direito. Com essa modificao, o legislador elevou a nove os tipos penais caracterizadores do trabalho anlogo escravido: submeter o trabalhador a trabalhos forados; submeter o trabalhador a jornada exaustiva; sujeitar o trabalhador a condies degradantes de trabalho; restringir, por qualquer meio, a locomoo do trabalhador em razo de dvida contrada com o empregador; restringir, por qualquer meio, a locomoo do trabalhador em razo de dvida contrada com preposto do empregador; cercear o uso de qualquer meio de transporte por parte do trabalhador, com o fim de ret-lo no local de trabalho; manter vigilncia ostensiva no local de trabalho, com o fim de ret-lo no local de trabalho; apoderar-se de documentos pessoais do trabalhador, com o fim de ret-lo no local de trabalho; apoderar-se de objetos pessoais do trabalhador, com o fim de ret-lo no local de trabalho. Para compreender o fenmeno anti-social, anti-humano e antijurdico conhecido como trabalho anlogo escravido necessrio despir-se da ideologia escravocrata dominante que se esconde nos recnditos da alma de interesses mesquinhos que dominam a humanidade desde as sociedades tribais e que na antigidade empurravam o trabalho para os escravos, a fim de que os cidados pudessem ter uma mente s num corpo so, e que hoje se manifesta na aceitao tcita que a sociedade outorga a esta abominvel prtica. Tal aceitao se configura no silncio das pessoas de bem ante os pores e senzalas que so mantidos a cu aberto nos dias atuais em todas as regies do Brasil, atingindo todos os quadrantes do nosso Pas. Pouqussimas pessoas de bem ficam indignadas com a neoescravido e no tomam eficazmente nenhuma medida poltica, jurdica, econmica ou moral contra ela. Tal inrcia equivale a aceitar a escravido. Para entender o conceito de trabalho escravo tambm necessrio compreender que o modo escravo de produo jamais deixou o nosso Pas, pois os escravos negros, com a chamada Lei urea, no foram promovidos a cidados; somente os seus corpos deixaram de pertencer fisicamente aos escravocratas, mas sua mo-de-obra continuou a servir os antigos senhores tal como sempre servira, e ainda de forma mais vantajosa, uma vez que os antigos senhores podiam pagar como inda pagam mseros salrios, sem ter nenhuma outra obrigao com o neo-escravo ou com sua famlia. Ante tal quadro fcil compreender a razo pela qual o nosso arcabouo jurdico no cobe eficazmente as formas de trabalho escravo existentes. Pior do que a estrutura jurdica tem sido a aplicao das leis que j existem, a comear pelos inquritos que no se fazem, passando pelas aes penais que no so propostas, chegando, enfim, s penas que no se cominam. Enfim, para enxergar e caracterizar a neo-escravido, necessrio compreender que conceituar os objetos das cincias sociais tentar impor limites aos pensamentos: tarefa ingente; tentar domar o vento ou calar a tempestade: tarefa quixotesca. As cincias sociais so guas em ebulio, no se aquietam, preferem evaporar-se a quedarem inertes nas mos curiosas dos pesquisadores. Hoje ; amanh, quem sabe? Ao romper da aurora parece certo; no crepsculo, erro crasso.

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Desenvolvidos pelo Instituto MOSAP referente a Denncia OEA - 644-5 Brasil O negociado sobre o legislado: o retorno da ameaa Trabalho Anlogo Escravido - Trabalho Degradante Trabalhos Tcnicos O PROJETO DE FLEXIBILIZAO TRABALHISTA DA CUT A desonerao da folha A Emenda Constitucional n 45 como fator de aperfeioamento do sistema material de proteo ao trabalho A CONSTITUCIONALIDADE DO RECONHECIMENTO DO VINCULO DE EMPREGO PELO AUDITOR FISCAL DO TRABALHO De cada 5 jovens, 1 no trabalha nem estuda na AL Estgio de Estudantes Geoprocessamento e trabalho escravo Indepncia da Inspeo do Trabalho Intervalo para Refeies TRANSPARNCIA UNILATERAL INSERO DE PCD NO MERCADO DE TRABALHO - PARECER SOBRE PACTOS COOPERATIVAS DE TRABALHO: TERCEIRIZAO DE EMPREGADOS OU TERCEIRIZAO DE SERVIOS? A INSPEO DO TRABALHO NO BRASIL MINUTOS RESIDUAIS E PONTO ELETRNICO SO TEMA DE ARTIGO DE AUDITORES-FISCAIS SISTEMA DO MRITO, CAPACIDADE ADMINISTRATIVA E PROFISSIONALIZAO DO SERVIO PBLICO NA ADMINISTRAO FEDERAL - MEDIDAS E DESAFIOS MANIFESTO PELA VIDA E TRABALHO DIGNO

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no crepsculo, erro crasso. Inobstante os desafios, conscientes de que o que a beleza para os olhos e a harmonia para os ouvidos, o conceito para o entendimento,[2] opinamos no sentido de que necessrio o debate sobre trabalho anlogo escravido, por trs motivos, pelo menos. Primeiro porque, no campo conceitual, no se consegue aceitar uma idia que no se compreende; segundo, porque no se aplica um conceito mal compreendido; terceiro, porque os operadores do direito, de todas as classes, detm considerveis doses de livre convencimento. Com base neste livre convencimento fcil se esquivar da aplicao de leis que no se acomodam na ideologia de quem deve promover a justia, mormente quando a sociedade aceita tacitamente as injustias que se cometem. O debate um dos meios que se usa para desmascarar as injustias. Entre os tipos penais do artigo149 do Cdigo Penal Brasileiro, dois merecem ser debatidos com urgncia: jornada exaustiva, em virtude das mortes ocorridas nos canaviais, e o trabalho degradante por ser a forma mais comum de crimes contra o ser humano praticado no mbito da relao de trabalho. O que trabalho degradante? Como identificar um trabalho degradante? Degradante sinnimo de humilhante e deriva do verbo degradar; o ato ou fato que provoca degradao, desonra. Degradao o ato ou o efeito de degradar. Degradar privar de graus, ttulos, dignidades, de forma desonrante. Degradar o oposto a graduar, a promover; degradar despromover. Degradante o fato ou ato que despromove, que rebaixa, que priva do estatus ou do grau de cidado; que nega direitos inerentes cidadania; que despromove o trabalhador tirando-o da condio de cidado, rebaixando-o a uma condio semelhante de escravo, embora sem ser de fato um escravo. Portanto, trabalho degradante aquele cuja relao jurdica no garante ao trabalhador os direitos fundamentais da pessoa humana relacionados prestao laboral. O trabalho degradante afronta os direitos humanos laborais consagrados pela Declarao Universal dos Direitos Humanos e abrigados pela Constituio da Repblica Federativa do Brasil, assim como pela Consolidao das Leis do Trabalho e pelas Normas Regulamentadoras, as j populares NRs, entre outras normas jurdico-laborais. Identifica-se um trabalho degradante passando a relao de trabalho pelo crivo da Declarao Universal dos Direitos Humanos (DUDH), pela Constituio da Repblica Federativa do Brasil (CRFB), pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e pelas Normas Regulamentadoras (NR). Os artigos XXIII, XXIV e XXV da DUDH diz que toda pessoa tem direito ao trabalho, livre escolha de emprego, a condies justas e favorveis de trabalho e proteo contra o desemprego; a repouso e lazer, inclusive a limitao razovel das horas de trabalho e frias peridicas remuneradas e a um padro de vida capaz de assegurar a si e a sua famlia sade e bem estar, inclusive alimentao, vesturio, habitao, cuidados mdicos e os servios sociais indispensveis, e direito segurana em caso de desemprego, doena, invalidez, viuvez, velhice ou outros casos de perda dos meios de subsistncia fora de seu controle. A CRFB trata do tema em vrios dispositivos, entre eles podemos citar os incisos II, III e IV do artigo 1, que visa garantir a cidadania, a dignidade da pessoa humana e os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa. Os incisos I, III e IV do artigo 3 que coloca entre os objetivos fundamentais da Repblica Brasileira uma sociedade livre, justa e solidria, sem pobreza, marginalizao e desigualdades, assim como a promoo do bem de todos, sem preconceitos de origem, raa, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminao. Ainda podemos destacar os seguintes artigos da CRFB que servem para combater a prtica do trabalho anlogo escravido: Art. 4, II; Art. 5 III; Art. 6; Art. 7, XXII, XXVIII; Art. 170, III; Art. 186, III, IV e Art. 193. Como o trabalho degradante encontradio nos ambientes de trabalho inadequados que so disponibilizados aos trabalhadores, de particular importncia, para identific-lo e caracteriz-lo, a compreenso do captulo V da CLT, bem como das NR, em particular da Norma Regulamentadora 31, pois o descumprimento dessas normas que, na prtica, se configura a negativa da cidadania que o empregador deve garantir aos seus empregados. Quanto NR 31, sua observncia deve ser bastante criteriosa pelo aplicador do Direito, pois suas normas, no que toca ao ambiente de trabalho, vieram de forma incompleta, alm de se situarem na linha divisria entre a cidadania e a no-cidadania, de forma tal que qualquer descumprimento s mesmas pode colocar o trabalhador em situao degradante,
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22/11/13 I SEMINRIO SOBRE APOSENTADORIA ESPECIAL COMO UM INSTRUMENTO DE PROTEO SEGURANA E SADE DO TRABALHADOR
SINDIFISCO PUBLICA ESTUDO SOBRE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ A RECONSTRUO DO ESTADO Gerncias Regionais GIFA Legislao Links Ministrio do Trabalho e Em prego Movim ento Pessoal Pgina do Servidor Parlam entares Plano de Sade Precedentes. Judicirio. AGU. Adm inistrao Salrio m nim o SIT SIT - Atos Norm ativos Superintendncia Regional de So Paulo Superintendncias Regionais Trabalho do deficiente Trabalho dom stico Trabalho Escravo Trabalho Infantil Jurisprudncia Trabalhista

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qualquer descumprimento s mesmas pode colocar o trabalhador em situao degradante, portanto, em trabalho anlogo escravido.

[1] SARAIVA, Antnio J. O Discurso Engenhoso. So Paulo-SP: Perspectiva, 1980. p. 129 e 132 Analisando o estilo engenhoso do escritor espanhol Baltasar Gracin, que viveu no Sculo XVII, transcreve estes trechos de uma de suas obras: Lo que es para los ojos la hermosura y para los odos la consonncia, eso es para el entendimiento el concepto. (...) Entendimiento sin conceptos es sol sin rayos; (...). [2] Idem. Agradecemos a colaborao dos colegas AFT's Cludio Secchin e Dercides Pires da Silva

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