Centro mdico GERSON

2013

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1. Antecedentes:

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El tema de la salud siempre ha sido un factor vital en cada persona, resguardado por cada uno y con elevado grado de importancia y ms an en la actualidad que gracias al avance de la tecnologa, la comunicacin elocuente y otros medios se ha ido obteniendo informacin precisa y detallada de cada estado de salud que pueda presentar una persona, conllevando de esta manera a requerir los servicios de un galeno para el diagnstico, control y tratamiento de algn tipo de enfermedad. Esta actividad es el eje que nos identifica como empresa y trabajamos cada da para que nuestro servicio avance con mejoras brindando calidad y atencin especializada y personalizada a nuestros pacientes. 2. Misin Organizacional: Brindar a nuestros pacientes una especializada atencin con un diagnstico preciso, oportuno e indicando un tratamiento personalizado que garantice una pronta recuperacin de la salud de los mismos. 3. Visin Organizacional: Ascender a nivel de Clnica siendo una empresa lder en salud dentro del Valle del Jequetepeque para el ao 2016. 4. Anlisis FODA: Fortalezas: Contamos con un personal especializado y con alto grado conocimiento en los diversos servicios que ofrecemos. Contamos con el equipamiento necesario para el estudio y diagnstico de las principales enfermedades as como parte de su tratamiento. Tenemos reconocimiento al nivel del valle Jequetepeque. Nuestro staff de mdicos es altamente reconocido. Oportunidades: Poca existencia de competencia directa dentro de la provincia de Chepn.

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Alto ndice de pacientes dentro del valle Jequetepeque. Nuestra competencia directa se encuentra geogrficamente alejada. Debilidades: Disponibilidad mediata de los galenos. No contamos con local propio. Carencia de equipamiento para exmenes y tratamientos especiales. No contamos con sistema de informacin (software). Amenazas: La presencia de un similar nuestro en la provincia de Chepn. La renuncia de algn mdico por no estar ligado a un contrato. La devolucin del local a su propietario. 5. Factor de Cambio: Nuestra empresa debido a su reconocimiento y a la trayectoria de vida que tiene ha ido captado una gama de pacientes que confan en nuestro trabajo, y a lo largo de nuestra estancia hemos notado un detalle que se debe cambiar y mejorar en bien de nuestra imagen y el visto bueno de los mismos. REPRESENTACIN DE LOS TRABAJADORES DE CENTRO MDICO DE DIAGNSTICO Y TRATAMIENTO GERSON CON EL USO DE UNA INDUMENTARIA DEFINIDA EN LAS HORAS DE TRABAJO. Este es una cambio que se aplicar a nuestra compaa, debido a que a pesar del tiempo que estamos inmersos en el rubro de salud hasta la fecha no hemos trabajado en la personalizacin de la indumentaria de nuestro personal, es por esto que aplicaremos este cambio como una forma de identificacin de cada trabajador con la empresa y respeto a nuestros pacientes, generando una

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personas. Ventajas Identificacin del personal con la empresa Reconocimiento y aceptacin de nuestros pacientes Mejora en la imagen institucional

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oportunidad de marketing a travs de la publicidad visual para las

Oportunidades de captacin de nuevos pacientes por el formalismo que representaremos Confiabilidad comunicacin Inconvenientes Adaptabilidad de los empleados al uso de esta indumentaria Recursos Presupuesto Item 01 02 03 Descripcin Chaquetas mdicas Bordados de logo Mano de obra Cantidad 10 10 Valor (S/.) 200 40 50 290 entre trabajador y paciente para la

Total inversin