Rojo y Negro
XX, bajo el signo de políticas
socialdemócratas implementadas por el
batllismo. Apoyadas en el progreso
económico particular del país como
consecuencia de la 2ª guerra
interimperialista y en la necesidad de
encauzar la protesta obrera por canales
institucionales que no cuestionaran la
esencia de la dominación capitalista.
Más allá de las transformaciones
estructurales de la clase obrera
uruguaya, en cuanto al peso cuantitativo
y cualitativo de los sectores industriales
o de servicios. Más allá de la aplicación
recortada o extensiva de la ley de
Consejos de Salario y de la actual Ley
de Negociación Colectiva y más allá de
las correlaciones de clases y fuerzas en
la actualidad. Tenemos una visión
sumamente crítica del tripartismo y no lo
consideramos como modelo único o
superior de accionar político-sindical. No
fue concebido como herramienta
emancipadora de la clase obrera, las
más importantes leyes que favorecen a
los trabajadores fueron conquistadas
antes de los Consejos de Salario. Educa
a los trabajadores en la “negociación
entre iguales” y en la resolución de los
conflictos de clase dentro de los límites
de la democracia burguesa. Intenta
colocar al Estado por encima de las
clases sociales, ocultando su verdadero
rol de herramienta de opresión de la
burguesía sobre los trabajadores.
Involucra a los trabajadores y sus
organizaciones en la coparticipación,
intentando ocultar la lucha de clases
como motor de la historia y el
antagonismo irreconciliable existente
entre burguesía y trabajadores. No nos
negamos a participar de estas
instancias, pero trabajamos en su
superación para consolidar como
hegemónica otra concepción de
sindicalismo, con prácticas alternativas,
emancipadoras, socialistas.
Si comparamos la actual situación con la
década pasada, hasta podemos afirmar
que han sido la gran solución! El
sindicalismo ha encontrado la llave
maestra para la solución de todos los
problemas! Hasta hemos logrado,
mediante una ley, que los burgueses
acepten sentarse en la misma mesa a
dialogar con los representantes de los
trabajadores! Si lo comparamos con la
historia del movimiento obrero uruguayo,
Latinoamericano y mundial, debemos
afirmar con todas nuestras fuerzas que
han sido el engaño más pueril y la peor
traición a los intereses de nuestra clase.
Lo decíamos más arriba, las mayores
conquistas del proletariado, nacional y
mundial, se efectivizaron sin tripartismo.
El tripartismo entorpece y mediatiza las
iniciativas de ligar los temas
reivindicativos básicos a los políticos
" "
Sindical / Opinión
profundos. Concretamente: No se consideramos que la independencia de
recuperó más que el 19% del 30% de clase es fundamental si nos planteamos
promedio perdido en la crisis del 2002. la reconstrucción de una identidad
La participación salarial en la renta del propia de la clase obrera.
país es de un 20%, cuando era del 30%
previo a la crisis. Aumentó la cantidad Romper el corporativismo reinante es sin
de afiliados al PITCNT, al mismo tiempo dudas otra de las grandes tareas, es
que disminuyó drásticamente la fundamental defender y colocar la
participación de los trabajadores de vigencia de aquel postulado histórico
base en las decisiones. Se han perdido que es la unificación de los conflictos,
condiciones de trabajo y se desató una para esto es absolutamente necesario
importante persecución anti sindical que ser conscientes que practicando la
lejos de terminar sólo ha mostrado solidaridad en la lucha, con
alguna faceta. Resultados magros a conducciones sindicales que apunten a
corto plazo y un problema estratégico ello se puede romper los falsos
considerable. esquemas negociadores y plantear la
pelea frontal y sin transas a las
patronales, claro esta que esto solo es
posible proponiendo un modelo alternati-
¿Cuáles son hoy por hoy los nudos vo al actual que rompa claramente con
problemáticos a resolver en el esta conducción sindical mayoritaria.
movimiento sindical? y ¿Qué modelo
sindical impulsa la TCC? El tercer eje seria el de construir una
metodología propia apuntando hacia
Juan Acevedo - Agrupación 1º de retomar los valores históricos de nuestra
Mayo del SUATT. clase, proponer una militancia sindical
de base, codo a codo con los
Consideramos que son varios, en estos trabajadores, anti cupular y anti
diez años de humilde aporte de nuestra dirigentista, con decisiones colectivas,
agrupación hemos intentado clarificar un apuntando a la participación directa y
tanto acerca de cuales son las amplia de los trabajadores en todos los
principales tareas que tienen los planos, trabajar a nivel de base en
militantes clasistas en los sindicatos de agrupaciones heterogéneas en lo
hoy, podríamos sin dudas hablar de tres político conceptual, pero claras y firmes
grandes ejes, que a nuestro entender en sus convicciones antiburocraticas.
representan las tareas mas urgentes y
las cuales representan el plano en que Es necesario reposicionar el papel del
podemos disputar modelos de acción conflicto y la huelga como instrumentos
con la dirigencia actual. Sin dudas el de conquistas para incidir en el terreno
problema de la dependencia o de la lucha de clases, barrer con las
sometimiento del movimiento sindical a concepciones que colocan a un par de
los aparatos políticos es para nosotros dirigentes con un buen traje recorriendo
preocupante, aquellos que defendemos oficinas, colocar el protagonismo total en
a ultranza que nuestros sindicatos la acción directa de los trabajadores,
deben resolver en función de sus reivindicar la necesidad de la más
propios tiempos y postulados amplia democracia obrera apuntando
respondiendo únicamente a los sindicatos que abarquen todos los
intereses de la clase trabajadora aspectos de la condición obrera,
debemos levantar hoy mas que nunca la convertir nuestros sindicatos en puntos
bandera de la independencia de clase neurálgicos de resistencia de los
que en nuestro concepto debe ser total y oprimidos. En fin hacer del clasismo y la
de cualquier partido, esta tarea es combatividad una practica constante que
fundamental en la medida que el devuelva una senda de lucha a nuestra
reformismo en la conducción mayoritaria clase que ha sido bastardeada y
de los sindicatos, los ha colocado como usurpada por quienes hoy detentan su
pie social del gobierno, además dirección política „
“Democracia obrera la cual estriba en que las decisiones dentro de las
organizaciones obreras son fruto del colectivo y no de un puñado de dirigentes por
mas brillantes y honestos que sean... reconociendo las divergencias, el desarrollo
combinado y desigual del conocimiento y experiencias de los trabajadores... No
aceptamos ninguna ingerencia del poder político respecto a como organizarnos...”
“Solidaridad militante como sustento de uno de los valores fundamentales de la clase
trabajadora, el de sentir como propia cada ofensa conferida a otro trabajador y
compartir e impulsar sus luchas tendiendo siempre a la unificación de los conflictos...”
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