CUESTIONARIO PARA EL ANALISIS DE PUESTOS. Fecha: lunes 26 de Septiembre de 2011 Clave: 01260911 Generales.

Titulo o denominacin del puesto: GERENTE DE VENTAS ___________________________________________________________________ Dependencia y ubicacin organizacional. (Seale elaborando un organigrama, la ubicacin y dependencia, as como puestos que puedan depender de el). Depende de: ________STAFF___________________________________________ Y a su vez de: ______MERCADOTECNIA___________________________________ Reportan a este puesto las siguientes posiciones: _____JUNTA DE GOBIERNO Y GERENTE DE PUBLICIDAD______________________________________________ Ubicacin fsica. (Seale la direccin donde se realizan las funciones bsicas): ____________SOTANO DEL EDIFICIO C___________________________________ Jornada de trabajo: LUNES A VIERNES DE 8:00AM A 18:30HRS SABADO DE 7:30 A 13HRS Y HORARIO ABIERTO EN TIEMPO DE DEMANDA______________________ Descripcin Genrica. Describa en forma general las funciones que realiza, evitando el porqu y los cmo: ES EL ENCARGADO DE REPORTAR EL MOVIMIENTO DEL PRODUCTO LAS VENTAS Y REALIZAR LAS GRAFICAS DE RENDIMIENTO

Descripcin Analtica. ES RESPONSABLE DE FORMAR Y ADMINISTRAR UN EQUIPO DE TRABAJO CON ESTRATEGIAS EN VENTAS FUNCIONALES Y PERMITIDAS, ASI COMO ELEGIR LOS DISTINTOS MATERIALES UTILIZADOS EN LAS CAMPAAS DE PUBLICIDAD. TAMBIEN ES DIRECTAMENTE ENCARGADO DDEL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LAS VENTAS ASI COMO CREAR ESTRATEGIAS PUBLICITARIAS CREAR LOS REPORTES SEMANALES Y MENSUALES, PRESENTAR AVANCES Y NOVEDADES ASI COMO REPORTES DE AREAS DE OPORTUNIDAD. Requerimientos. Escolaridad. Seale el nivel educacional que requiere este puesto. LICENCIATURA EN PUPLICIDAD O EN MERCADOTECNIA Conocimientos especiales. a) Idiomas: INGLES Y FRANCES_______________________________________ b) Otros: (por ejemplo, mecanografa, mecnica, primeros auxilios.) COMPUTADORAS Y TELEFONOS ___________________________________ Capacitacin especial sobre proceso del puesto: CALIDAD EN EL SERVICIO, VENTAS INDUCIDAS, VENTAS PASIVAS SUGESTION DE VENTAS. Experiencia requerida: Seale el tiempo requerido y para que se requiere la experiencia: TRATO CON GENTE ESPECIAL, ATENCION A USUARIOS Y VENTAS 3 AOS.

 Esfuerzo fsico y psicolgico: Seale los tipos de esfuerzo que se realizan, tanto fsicos como mentales: a) Fsico, concentracin (describa): PARADO 3 HORAS SENTADO 5 HORAS_______________________________ b) Mental (describa): TOMA DE DESICIONES, TRABAJO BAJO PRESION, LOGRO DE OBJETIVOS Y SOLUCION DE PROBLEMAS.

c) Visual (describa): _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ Responsabilidades: Seale el monto de recursos econmicos involucrados y el riesgo que el sujeto corre al manejarlos, seale el tipo de informacin de tipo confidencial que se maneja en el puesto. Recursos econmicos: a) Efectivo b) Maquina y herramientas c) Productos Tecnologa y datos confidenciales y el peligro de su mala aplicacin. Otra posicin. Seale el nmero de personas que dirige: a) Directas b) Indirectas

 Ambiente fsico del trabajo: Seale las caractersticas del contorno fsico donde se ejecutan las tareas. Ambiente fsico: 1. Sealar el ambiente fsico del lugar: Excelente Buena Limpieza X Iluminacin X Ruido x Temperatura X Humedad X Olores X Otros X 2. Manera de realizarlo: 100% a) b) c) d) e) Caminando Sentado De pie Inclinado Otra posicin 75% X X X X 50% X 25% menos

Mala

Regular

a) b) c) d) e) f) g)

Accidentes Seale el tipo de accidentes que pudieran presentarse, as como el equipo que requiere usar personalmente para prevenirlos. ASALTO, PERDIDA DE ALGUN MIEMBRO Y ATROPELLADO. ASIGNARLE UN VEHICULO PARTICULAR DE BAJO PERFIL.

Enfermedades Seale el tipo de enfermedades que hay riesgo de contraer, as como el equipo que se requiere para prevenirlas. ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Perfil del ocupante Describa un retrato hablado del hombre ideal que ocupa esta posicin. BIEN PARECIDO, CON PERSONALIDAD Y MULTIFACETICO Referencias Nombre, puesto y telfono de quien proporcion la informacin: Nombre, puesto y telfono de quien entrevist en su casa: Nombre de la persona entrevistada: _lic. Ricardo Morales Cervantes Domicilio:__av.20 de noviembre n254, col.Centro.Delg.cuauhtemoc Telfono:_________54297170__________________________________________ Nombre del entrevistador:____Ing. Eduardo Cardona Gonzales

Autorizaciones Revis:
Nombre del superior Gerencia de empleo Anlisis