Anex la ordinul ministrului educaiei naionale nr.

5455/2013 METODOLOGIA I CRITERIILE privind acordarea gradaiei de merit n nvmntul preuniversitar

Numrul gradaiilor de merit

Art. 2 (1) Numrul maxim de gradaii care pot fi acordate se calculeaz astfel: din numrul stabilit prin aplicarea a 16% din totalul posturilor didactice existente la nivelul inspectoratului colar se scade numrul de gradaii acordate personalului didactic, aflate n plat, avnd n vedere c gradaia de merit se acord pe o perioad efectiv de 5 ani, fr a fi luate n calcul perioadele de suspendare a contractului individual de munc din motive neimputabile angajatului sau de exercitare a unei funcii publice. Art. 4 (1) Personalul didactic din nvmnt care a beneficiat de gradaie de merit pn la 31 august 2014 poate participa la un nou concurs. (2) Personalul didactic pensionat nu mai beneficiaz de gradaie de merit de la ncetarea contractului individual de munc pe perioad nedeterminat n vederea pensionrii. (3) Personalul didactic titular meninut n activitate, n funcia didactic, peste vrsta de pensionare, raportat la data de 1 septembrie 2014, n condiiile prevzute la art. 284 alin. (6) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, beneficiaz de gradaie de merit, pe perioada meninerii ca titular n nvmntul preuniversitar, pn la ncheierea perioadei de acordare a gradaiei de merit.

Criterii pentru acordarea gradaiei de merit

Ponderea criteriilor pentru personalul didactic de predare 1. Criteriul activitilor complexe cu valoare instructiv-educativ - ponderea 80%

2. Criteriul privind performane deosebite n inovarea didactic/managerial ponderea 10%: 3. Criteriul privind participarea la proiecte - ponderea 5%
4. Criteriul privind contribuia la dezvoltarea instituional - ponderea 5% Ponderea criteriilor pentru personalul de conducere din unitile de nvmnt

1. Criteriul activitilor complexe cu valoare instructiv-educativ pondere 20%

2. Criteriul privind performane deosebite n inovarea didactic/managerial pondere 30% 3. Criteriul privind participarea la proiecte - pondere 10% 4. Criteriul privind creterea prestigiului unitii de nvmnt/conexe pondere 40% Pentru directorii/directorii adjunci care i depun dosarul ca personal de conducere, documentele doveditoare se refer la propria activitate, nu la activitatea colectivului de cadre didactice din unitatea de nvmnt.

Procedura de acordare a gradaiei de merit

Art. 9 (1) Candidatul ntocmete i depune la conducerea unitii de nvmnt/conexe/instituiei de nvmnt n care a funcionat n perioada 1 septembrie 2009 - 31 august 2013 dosarul ntocmit n vederea participrii la concursul pentru obinerea gradaiei de merit, care cuprinde: a) OPISUL dosarului, n dou exemplare, dintre care unul se restituie candidatului, cu semntura sa i a conducerii unitii de nvmnt, n care sunt consemnate documentele existente, cu precizarea paginilor aferente; b) fia de (auto)evaluare elaborat de inspectoratul colar, la categoria de personal didactic la care candideaz, cu punctajul completat la rubrica (auto)evaluare; c) raportul de activitate, pentru perioada 1 septembrie 2009 - 31 august 2013; d) declaraia pe propria rspundere, prin care se confirm c documentele depuse la dosar aparin candidatului i c prin acestea sunt certificate activitile desfurate. e) documentele justificative, grupate pe criteriile i subcriteriile din fia de (auto)evaluare elaborat de inspectoratul colar, la categoria de personal didactic la care candideaz, certificate conform cu originalul de ctre conducerea unitii de nvmnt la care candidatul depune dosarul. Toate documentele din dosar sunt numerotate pe fiecare pagin i consemnate n OPIS.

Procedura de acordare a gradaiei de merit

n cazul n care candidatul este pretransferat, acesta i depune dosarul la unitatea de nvmnt preuniversitar de stat unde este titular la data depunerii dosarului. n situaia n care candidatul este detaat n alt jude/municipiul Bucureti, acesta poate depune dosarul la unitatea de nvmnt preuniversitar de stat unde funcioneaz la data depunerii dosarului sau la unitatea/instituia de nvmnt preuniversitar de stat unde este titular. Plata gradaiei de merit nceteaz pentru candidatul care, ulterior obinerii gradaiei de merit n alt jude dect cel n care este titular, revine la postul pe care este titular sau se detaeaz n alt jude.

Cadrele didactice angajate cu contract de munc pe perioad determinat depun documentele menionate anterior la conducerea unitii de nvmnt la care sunt ncadrate la data depunerii dosarului. Candidaii care i desfoar activitatea n dou sau mai multe uniti de nvmnt depun documentele la conducerea uneia dintre aceste uniti de nvmnt.

Procedura de acordare a gradaiei de merit - la nivelul unitii de nvmnt (2) Candidatul i prezint raportul de autoevaluare n plenul consiliului profesoral. Consiliul profesoral al unitii de nvmnt/conexe, pe baza dezbaterilor asupra modului n care raportul reflect realizrile candidatului potrivit fiei de evaluare i documentelor doveditoare, formuleaz o apreciere sintetic asupra activitii candidatului, consemnat n procesul-verbal de edin. (3) Directorul unitii de nvmnt/conexe depune la secretariatul/registratura inspectoratului colar dosarul candidatului, incluznd, pe lng documentele enumerate la alin. (1), o copie a procesului-verbal din cadrul consiliului profesoral din care reiese aprecierea activitii candidatului, certificate conform cu originalul i declaraia pe propria rspundere.

Procedura de acordare a gradaiei de merit - la nivelul inspectoratului colar (4) n urma consultrii consiliului consultativ al disciplinei, consemnat n procesul verbal al edinei, inspectorul colar care coordoneaz disciplina, ntocmete un raport motivat referitor la activitatea candidatului n specialitate, acordnd punctajul ca sum a punctelor pentru fiecare criteriu din fia de (auto)evaluare. Membrii consiliului consultativ i asum prin semntur, n procesul verbal al edinei i n raportul motivat, evaluarea dosarelor. Modelul raportului motivat se gsete n Anexa nr. 3. Inspectorul colar care coordoneaz disciplina completeaz punctajul pentru fiecare criteriu/subcriteriu, n fia de (auto)evaluare a candidatului, asumat prin semntur. (5) Comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit primete raportul de (auto)evaluare, procesul verbal al edinei consiliului profesoral, precum i raportul motivat al inspectorului colar care coordoneaz disciplina, pe care le examineaz, stabilete punctajele pe criterii/subcriterii i punctajul final pe care le consemneaz n fia de (auto)evaluare i ntocmete lista cuprinznd candidaii n ordinea descresctoare a punctajelor, pe posturi i discipline. Lista astfel ntocmit, asumat de toi membrii comisiei va fi nregistrat i prezentat n consiliul de administraie al inspectoratului colar. (6) n consiliul de administraie al inspectoratului colar preedintele comisiei de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit prezint rezultatele evalurii dosarelor candidailor participani la concursul de acordare a gradaiilor de merit. (7) Consiliul de administraie al inspectoratului colar aprob lista cu rezultatele candidailor participani la concurs, n ordinea descresctoare a punctajului acordat, i o afieaz la inspectoratul colar, conform graficului prevzut n anexa nr. 1. n cazul Palatului Naional al Copiilor, comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit din cadrul Ministerului Educaiei Naionale aprob lista cu rezultatele candidailor participani la concurs i o afieaz la sediul Ministerului Educaiei Naionale.

Procedura de acordare a gradaiei de merit - contestaiiArt. 10 (1) Candidaii participani la concursul de acordare a gradaiei de merit au drept de contestaie asupra punctajului acordat, la inspectoratul colar, n conformitate cu graficul prevzut n anexa nr. 1. (2) Contestaiile se soluioneaz, prin reevaluarea dosarelor, n termen de 3 zile lucrtoare de la data limit de depunere a acestora. Punctajele rezultate n urma reevalurii sunt consemnate n fia de (auto)evaluare i sunt asumate de ctre preedintele comisiei de contestaii. La finalul lucrrilor, comisia de contestaii genereaz lista cuprinznd punctajele tuturor candidailor, asumat de toi membrii comisiei, care va fi nregistrat i prezentat n consiliul de administraie al inspectoratului colar.

Procedura de acordare a gradaiei de merit

- ponderea gradaiilor de merit pe categorii de personal -

Art. 11 (1) Comisia paritar de la nivelul inspectoratului colar hotrte ponderea pe categorii de personal (didactic de predare/funcii de conducere), precum i pe discipline de nvmnt, raportat la numrul total de gradaii, conform art. 2 alin. (1). (2) Numrul de locuri repartizate pe posturi i discipline se aprob de ctre consiliul de administraie al inspectoratului colar. Consiliul de administraie aprob lista candidailor ntocmit pe posturi i discipline, n ordinea descresctoare a punctajului, i hotrte rezultatul concursului, cu condiia respectrii proporiei numrului de locuri pe discipline/funcii de conducere din uniti de nvmnt. (3) Deplina responsabilitate privind calculul numrului de locuri pentru acordarea gradaiei de merit i ncadrarea n numrul de locuri revine inspectorului colar general.

Procedura de acordare a gradaiei de merit - la nivelul Ministerului Educaiei Naionale Art. 12. (1) Direcia general management, resurse umane i reea colar naional din cadrul Ministerului Educaiei Naionale verific ncadrarea n numrul de locuri, respectarea procedurii de acordare a gradaiei de merit i elaboreaz ordinul ministrului pentru aprobarea listelor cu personalul didactic din unitile de nvmnt preuniversitar de stat care beneficiaz de gradaie de merit. (2) n situaia constatrii nencadrrii n numrul de locuri sau a nerespectrii procedurii de acordare a gradaiei de merit, conducerea Ministerului Educaiei Naionale poate stabili reluarea procedurii de acordare a gradaiei de merit de ctre inspectoratul colar sau reevaluarea dosarelor candidailor nscrii la concursul pentru acordarea gradaiei de merit din judeul respectiv sau din municipiul Bucureti, de ctre comisii constituite la nivelul Ministerului Educaiei Naionale din inspectori generali, inspectori, consilieri, experi din cadrul Ministerului Educaiei Naionale i din inspectori colari, consilieri, experi din cadrul inspectoratelor colare, cu participarea reprezentanilor organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate n nvmnt/semnatare ale contractului colectiv de munc unic la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, cu statut de observatori. Aceste situaii nu intr sub incidena perioadelor/termenelor prevzute n Graficul desfurrii concursului pentru acordarea gradaiilor de merit - sesiunea 2014, prevzut n Anexa nr. 1.

Dispoziii tranzitorii i finale

Art. 13 (1) Candidaii nscrii la concursul de acordare a gradaiei de merit, sesiunea 2014, au obligaia de a completa o declaraie pe propria rspundere prin care s confirme c documentele depuse la dosar le aparin i c prin acestea sunt certificate activitile desfurate, conform modelului prevzut n anexa nr. 4. (2) Inspectorii care particip la concursul pentru acordarea gradaiei de merit nu pot face parte din nici o comisie implicat n concurs. (3) n cazul n care inspectorul colar general adjunct/inspectorul colar general candideaz n vederea obinerii gradaiei de merit, acesta este nlocuit cu un alt inspector colar, cu informarea Ministerului Educaiei Naionale.