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en la era global
J osefa Montalvo Romero
RESUMEN: La inclusin de mtodos
alternos de solucin de conflictos como vas
de acceso a la justicia a travs de la
institucionalizacin y desarrollo de mtodos
autocompositivos capaces de alternar y
coexistir con la va jurisdiccional,
constituye un pilar importante en la
construccin de un sistema de justicia ms
humano, satisfactorio, econmico, gil,
expedito y rpido.
Palabras claves: controversias laborales
ABSTRACT: The inclusion of alternate
methods of conflict solution as access ways
to justice through institutionalization and
development of autocompositive methods
capable of alternating and coexisting with
the jurisdictional way constitutes an
important pillar in the construction of a
more human, satisfying, economic, agile,
expedite and fast justice system.
Key words: labor controversies
SUMARIO: Introduccin. 1. La J usticia Laboral y su procuracin. 2. Conciliacin.
3. Arbitraje. 4. Mediacin. Reflexin final. Bibliografa.
Introduccin
El derecho del trabajo es, principalmente, la expresin jurdica de las relaciones laborales y
el objeto de estas el trabajo.
La ley Federal del Trabajo define en su artculo 8 al trabajo como toda actividad
humana intelectual o material, independientemente del grado de preparacin tcnica
requerido por cada profesin u oficio.
En la declaracin de derechos sociales del Tratado de Versalles (1919) se afirma que el
principio rector del derecho internacional del trabajo consiste en que el trabajo no debe ser
considerado como mercanca o artculo de comercio.
En este sentido lo establece tambin el artculo 3 de la Ley Federal de Trabajo al
sealar que no es artculo de comercio y que exige respeto para las libertades y dignidad de