NCLEO PREPARATRIO PARA EXAME DA ORDEM

CURSO GRATUITO DE RESOLUO DE QUESTES PRTICA DE TRABALHO

3 EO 2009

Professora Aryanna Linhares Manfredini

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QUESTO 1: O advogado da empresa Delta, munido do instrumento de procurao, compareceu a uma audincia de conciliao, ual o preposto da reclamada no compareceu! Diante dessa situao hipot"tica, responda, de forma #ustificada, seguinte pergunta$ Deve ser aplicada a revelia empresa Delta% GABARITO: &egundo o art! '((, da )L* o no comparecimento da reclamada, importa em revelia, al"m de confisso uanto mat"ria de fato! +o mesmo ual esta0elece sentido, disp,e o enunciado da s-mula .// do *&*, o

e1pressamente ue ausente audincia em ue deveria apresentar defesa, a reclamada ser2 revel, ainda ue presente seu advogado munido de procurao! &3M4LA .//, *&*! A reclamada, ausente audincia em apresentar defesa, " revel, ainda ue deveria

ue presente seu advogado munido de

procurao, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentao de atestado m"dico, ue dever2 declarar, e1pressamente, a impossi0ilidade de locomoo do empregador ou do seu preposto no dia da audincia!

QUESTO 2: A empresa Orvalho Matinal litigava contra um e15empregado na #ustia do tra0alho em processo ue corria so0 o rito sumar6ssimo! O #ui7 de .!8 grau #ulgou procedente a ao, tendo sido a sentena confirmada pelo tri0unal regional do tra0alho! O advogado da empresa resolveu interpor recurso de revista! Ao fundamentar seu recurso, o advogado alegou ue a deciso do tri0unal regional contrariava o disposto em uma orientao #urisprudencial da &9D: ., do *ri0unal &uperior do *ra0alho, sendo este argumento o -nico de m"rito presente no recurso de revista! +a situao hipot"tica apresentada, o recurso de revista interposto pelo advogado da empresa Orvalho Matinal est2 apto a ser conhecido% ;ustifi ue a sua resposta! <)=&P= />>'!.?

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GABARITO: +o, pois o recurso de revista tem hip@teses espec6ficas para ue se#a admiss6vel! +o rito sumar6ssimo, o recurso de revista s@ poder2 ser interposto se houver contrariedade a s-mula ou a )A! QUESTO 3: AntBnio moveu reclamao tra0alhista contra a empresa Lua )heia, pleiteando, em sede de antecipao de tutela, a sua reintegrao no emprego! Ao apreciar tal pedido, o #ui7 determinou, sem a oitiva da parte contr2ria, a imediata reintegrao de AntBnio! +a mesma deciso, o #ui7 determinou a notificao das partes para comparecimento audincia inaugural! A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegrao deferida! )onsiderando a situao hipot"tica apresentada, na condio de advogado<a? da empresa, especifi ue, de forma fundamentada, o instrumento processual h20il para 0uscar reverter a deciso do #ui7! <)=&P= />>'!/? GABARITO: O instrumento processual " o mandado de segurana, pois, no processo do tra0alho, deciso interlocut@ria no comporta impugnao por recurso <s-mula (.(, :: do *&*?! &3M4LA (.(, :: DO *&*! +o caso da tutela antecipada <ou liminar? ser concedida antes da sentena, ca0e a impetrao do mandado de segurana, em face da ine1istncia de recurso pr@prio! QUESTO 4: )onsidere ue, em uma reclamao tra0alhista, o #ui7 tenha

concedido, na sentena, a antecipao da tutela e ue o advogado da empresa reclamada tenha interposto recurso ordin2rio contra essa deciso! +essa situao, caso se o0#etive a concesso do efeito suspensivo ao recurso ordin2rio interposto, ue providncia deve ser tomada% Aundamente sua resposta com 0ase no entendimento do *ri0unal &uperior do *ra0alho! <)=&P= />>C!/?

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GABARITO: O advogado dever2 mover uma ao cautelar, apresentando os fundamentos necess2rios para pedir ue se#a aplicado o efeito suspensivo ao recurso ordin2rio! A ao cautelar " o meio pr@prio para se o0ter efeito suspensivo a recurso, conforme entendimento pacificado no *&*, por interm"dio da &-mula (.(, :! &3M4LA (.(, : DO *&*! A antecipao da tutela concedida na sentena no comporta impugnao pela via do mandado de segurana, por ser impugn2vel mediante recurso ordin2rio! A ao cautelar " o meio pr@prio para se o0ter efeito suspensivo a recurso! QUESTO 5: Ana Maria 9raga e a =mpresa *D Erande pactuaram acordo para resoluo de reclamao tra0alhista! Aormali7aram o acordo por escrito e encaminharam petio ao #ui7, com c@pia de acordo em ane1o, formulando pedido de homologao! O #ui7, contudo, no homologou o acordo! Pedro, ento, impetrou mandado de segurana contra o #ui7, pleiteando a homologao do acordo via concesso do mandado de segurana! &egundo entendimento do *&*, ser2 concedida a segurana% GABARITO: &egundo &-mula (.' do *&*, a homologao de acordo constitui faculdade do #ui7, ine1istindo direito l6 uido e certo tutel2vel pela via do mandado de segurana! &3M4LA (.', *&*! A concesso de liminar ou a homologao de acordo constituem faculdade do #ui7, ine1istindo direito l6 uido e certo tutel2vel pela via do mandado de segurana! QUESTO 6: ;oo prestou servios pessoalmente, como representante comercial devidamente inscrito no )OF)=&P, para determinada empresa, pelo per6odo de .> anos! Fescindido o contrato por deli0erao da representada no in6cio de />>', sem ual uer causa #ustificada, ;oo postulou na #ustia do ue regulamenta a atividade dos 4 tra0alho os direitos decorrentes da lei

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representantes comerciais autBnomos! O #u67o do tra0alho, em despacho liminar, deu5se por incompetente, so0 o fundamento de tratar5se de mera prestao de servios e no de v6nculo de emprego! +essa situao, o posicionamento do #u67o do tra0alho est2 correto% Aundamente sua resposta! <OA9G&P H .IJ8 =KAM= DA OFD=M? GABARITO: O posicionamento est2 incorreto, ha#a vista a =menda

)onstitucional (J, ue deu nova redao ao art! ..( do )onstituio Aederal, ampliando a competncia da #ustia do tra0alho para uest,es de prestao de servios em ue o autor se#a pessoa natural! QUESTO : 4ma entidade filantr@pica figurou como reclamada em reclamao tra0alhista movida por um e15empregado e o0teve o 0enef6cio da assistncia #udici2ria gratuita deferido pelo #ui7! Ap@s a instruo processual, o #ui7 proferiu sentena, #ulgando procedente o pedido formulado pelo reclamante na inicial, tendo o valor da condenao alcanado o montante de FL C!J>>,>>! +essa situao hipot"tica, caso a entidade filantr@pica tenha interesse em interpor recurso ordin2rio contra a sentena proferida pelo #ui7, ela deve proceder ao recolhimento do dep@sito recursal% ;ustifi ue a resposta! <)=&P= OA9 />>C!/? GABARITO: A entidade filantr@pica 0enefici2ria da #ustia gratuita, caso ueira interpor recurso ordin2rio em face de sentena condenat@ria !"# $%&'()*%+ &,&-.*% # /&$0)(-# %&'.%)*12 &3 ,*'& /* L&( C#3$1&3&!-*% 1324092 5.& (!)&%(. # (!'()# 6II *# *%-(7# 3 /* L&( 10604508
Art! I8, Lei .>M>GJ>! A assistncia #udici2ria compreende as seguintes isen,es$ D:: H dos dep@sitos previstos em lei para interposio de recurso, a#ui7amento de ao e demais atos processuais inerentes ao e1erc6cio da ampla defesa e do contradit@rio! <:nclu6do pela Lei )omplementar n8 .I/, de />>C?!

QUESTO 9: O advogado da massa falida da empresa Nmega interpBs recurso ordin2rio de sentena de .!8 grau ue havia esta0elecido condenao da massa 5

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falida em ver0as tra0alhistas de e15empregado! =ntretanto, o referido advogado no efetuou o recolhimento do preparo nem pagou as custas processuais! +esse caso, o recurso ordin2rio deve ser considerado deserto% ;ustifi ue a sua resposta! GABARITO: +o, pois no ocorre desero de recurso da massa falida por falta de pagamento de custas ou de dep@sito do valor da condenao <&-mula 'M, *&*?! &3M4LA 'M, *&*! +o ocorre desero de recurso da massa falida por falta de pagamento de custas ou de dep@sito do valor da condenao! =sse privil"gio, todavia, no se aplica empresa em li uidao e1tra#udicial! QUESTO 9: A empresa 9olachas, durante uma inspeo do Minist"rio do *ra0alho, foi autuada, sendo ue o agente de inspeo lhe impBs uma multa! :nconformada, a empresa apresentou defesa no pra7o de .> dias! )ontudo, a multa foi mantida! )om isso, foi interposto recurso administrativo, o ual foi indeferido pelo seguinte despacho$ diante da falta de comprovao do dep@sito do valor da multa, indefere5se o seguimento do recurso! Pergunta5se$ A conduta deste @rgo est2 em consonOncia com o entendimento do *&*% <Puesto formulada pelo professor? GABARITO: +o, pois a &-mula (/( do *&* afirma ue o Q .8 do art! MIM da )L*, ue esta0elece a e1igncia de prova do dep@sito pr"vio do valor da multa cominada em ra7o de autuao administrativa como pressuposto de admissi0ilidade de recurso administrativo, no foi recepcionado pela )onstituio Aederal de .C'', ante a sua incompati0ilidade com o inciso LD do art! J8! +o mesmo sentido, disp,e a s-mula vinculante /. do &*A$ R inconstitucional a e1igncia de dep@sito ou arrolamento pr"vio de dinheiro ou 0ens para admissi0ilidade de recurso administrativo!

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&3M4LA (/(, *&*! O Q .8 do art! MIM da )L*, ue esta0elece a e1igncia de prova do dep@sito pr"vio do valor da multa cominada em ra7o de autuao administrativa como pressuposto de admissi0ilidade de recurso administrativo, no foi recepcionado pela )onstituio Aederal de .C'', ante a sua incompati0ilidade com o inciso LD do art! J8! &3M4LA D:+)4LA+*= /., &*A! R inconstitucional a e1igncia de dep@sito ou arrolamento pr"vios de dinheiro ou 0ens para admissi0ilidade de recurso administrativo! QUESTO 10: SAS promoveu reclamao tra0alhista contra a empresa S9S, pleiteando e uiparao salarial com o paradigma S)S! A empresa S9S contestou o feito, alegando ue o paradigma, apesar de tra0alhar na mesma funo do Feclamante, fa7ia5o em outra unidade, ou se#a, en uanto o Feclamante tra0alhava em &o Paulo H )apital, o paradigma tra0alhava na )idade de Darginha H ME, e a diferena salarial derivava das conven,es coletivas de tra0alho ue determinavam sal2rios diferenciados! A Dara do *ra0alho #ulgou ue medida deve ser procedente a Feclamao! +esta situao hipot"tica,

adotada pelo advogado de T9U% Apresente devidos fundamentos legais! GABARITO$ Fecurso Ordin2rio, alegando ue, para a e1istncia da e uiparao salarial, devem ter o Feclamante e o paradigma tra0alhado na mesma localidade! <artigo (M. da )L*?! QUESTO 11: &endo duas as empresas reclamadas, condenadas am0as solidariamente, interposto o recurso tam0"m por am0as, apenas com a alegao de ser insu0sistente a condenao, diante das provas produ7idas, o dep@sito recursal deve ser efetuado por am0as ou o dep@sito feito por uma das condenadas favorece a outra% ;ustifi ue!

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GABARITO: O dep@sito efetuado por uma das empresas favorece a outra, uando no ha#a pedido de e1cluso da lide, nos termos da &-mula ./', :::, do *&*! &3M4LA ./', ::: DO *&*! Vavendo condenao solid2ria de duas ou mais empresas, o dep@sito recursal efetuado por uma delas aproveita as demais, uando a empresa ue efetuou o dep@sito no pleiteia sua e1cluso da lide!

QUESTO 12: *endo sido #ulgada parcialmente procedente reclamat@ria tra0alhista, no pra7o concedido para apresentar suas contra5ra7,es ao Fecurso Ordin2rio da empresa, o reclamante apresentou Fecurso Adesivo! O ;u67o re#eitou, de plano, o referido recurso adesivo, so0 o fundamento de e1pressa vedao constante do =nunciado .WJ5*&*! =st2 correta tal deli0erao% Discorra e fundamente! GABARITO: +o! Feferido =nunciado foi, de h2 muito, revisto e cancelado, prevalecendo ho#e pac6fica #urisprudncia ue entende compat6vel o Fecurso Adesivo em mat"ria tra0alhista, em especial a &-mula /'I, do *&*! &3M4LA /'I, *&*! O recurso adesivo " compat6vel com o processo do tra0alho e ca0e, no pra7o de ' <oito? dias, nas hip@teses de interposio de recurso ordin2rio, de agravo de petio, de revista e de em0argos, sendo desnecess2rio ue a mat"ria nele veiculada este#a relacionada com a do recurso interposto pela parte contr2ria! QUESTO 13: R poss6vel a #untada de documentos em sede de recurso% <)=&P= OA9 &P ../? GABARITO: A #untada de documentos na fase recursal s@ se #ustifica uando provado o #usto impedimento para sua oportuna apresentao ou se referir a fato posterior sentena <&-mula ' do *&*?! 8

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&3M4LA ', *&*! A #untada de documentos na fase recursal s@ se #ustifica uando provado o #usto impedimento para sua oportuna apresentao ou se referir a fato posterior sentena!

QUESTO 14: Pelo princ6pio da su0sidiariedade, ca0e Agravo Fetido no processo tra0alhista% Fesponda e fundamente! <)=&P= OA9 &P ..C?

GABARITO: +o! O processo do tra0alho se rege pelo princ6pio da irrecorri0ilidade das decis,es interlocut@rias! R o Agravo de :nstrumento ue serve para destrancar recurso H artigo 'CW T0U da )L*, ine1istindo previso de Agravo Fetido no artigo 'CI da )L*! Para ue no se alegue precluso, a parte dever2 consignar protesto! QUESTO 15: =mpregado transferido provisoriamente " dispensado sem #usta causa, no tendo rece0ido pagamento de aviso pr"vio e de adicional de transferncia! A#u67a reclamao para co0rar as parcelas, correspondendo o aviso pr"vio a FL .!>>>,>> e o adicional de transferncia a FL J!>>>,>>! O pedido " #ulgado parcialmente procedente em primeiro grau e segundo grau, deferindo5se o pagamento de aviso pr"vio, mas no de adicional de transferncia, so0 o argumento de ser indevida a parcela no caso de transferncia provis@ria! Pu0licado o ac@rdo, o empregador apresenta recurso de em0argos de declarao, para corrigir omisso no #ulgado, a respeito da "poca pr@pria para atuali7ao da parcela deferida! O empregado, somente depois de pu0licado o ac@rdo proferido nos em0argos de declarao, apresenta recurso de revista, so0 alegao de ofensa ao art! (MC, da )L*! O Presidente do *ri0unal Fegional do *ra0alho indefere o processamento do recurso, com a alegao de intempestividade! Adu7 ue, no havendo o empregado apresentado em0argos de declarao, o pra7o para interposio de recurso de revista fluiu a partir do primeiro ac@rdo! )omo advogado do 9

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empregado, mencione a medida processual ade uada, apresentando os devidos fundamentos legais! GABARITO: A medida processual ade uada corresponde ao recurso de agravo de instrumento! +o agravo deve5se alegar a tempestividade do recurso de revista, tendo em vista ue os em0argos de declarao, nos termos do art! JI', do )P), interrompem o pra7o para outros recursos em favor de ual uer das partes! O agravo dever2 conter indicao das peas o0rigat@rias e necess2rias compreenso da controv"rsia!

QUESTO 16: =m determinada reclamat@ria tra0alhista, foi proferida sentena parcialmente procedente! +o terceiro dia, ap@s a pu0licao da sentena, o advogado da empresa interpBs recurso ordin2rio! Ocorre ue, no dia seguinte, o advogado do empregado interpBs em0argos de declarao! O #ui7, ao analisar os em0argos, alterou a sua deciso, de forma ue a sentena passou a ser <Puesto totalmente procedente! +este caso, como advogado da empresa, adote a medida ca06vel para impugnar os pontos alterados na sentena! formulada pelo professor? GABARITO: O advogado da empresa deve interpor um FO )omplementar, o ual versar2, e1clusivamente, so0re a mat"ria alterada pelos em0argos declarat@rios! QUESTO 1 : ;oo empregado da =mpresa Aa7 *udo Ltda!, foi acometido de doena la0oral, em /W de setem0ro de />>J, o ue provocou o seu afastamento! Ap@s .J dias de afastamento, ele foi encaminhado per6cia m"dica do :+&&, ue o declarou inapto para o servio! A partir dessa data ;oo passou a rece0er au16lio5doena acident2rio, pago pelo :+&&! =m /W de a0ril de />>M, o instituto cessou o pagamento do au16lio, em virtude de ter sido constatada a recuperao da capacidade la0orativa de ;oo, em e1ame m"dico reali7ado pela Previdncia &ocial! =m ( de #unho de />>M ;oo ainda no havia retornado ao emprego, 10

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nem apresentado ual uer #ustificativa para esse fato! Assim, discorra de forma fundamentada so0re a e1istncia ou no de direito de ;oo esta0ilidade provis@ria no emprego e so0re as conse Xncias legais relativas ao fato de ;oo ainda no ter retornado ao emprego! GABARITO: &egundo o art! ..' da Lei '/./GC. e &-mula IW' do *&* ;oo teria esta0ilidade no emprego de no m6nimo ./ meses pelo fato de ter ficado afastado do emprego por per6odo superior a .J dias, rece0endo au16lio5doena acident2rio! )ontundo o no5retorno de ;oo ao servio at" ( de #unho configura a0andono de emprego, conforme &-mula I/ do *&*! &3M4LA IW', *&*! : 5 R constitucional o artigo ..' da Lei n8 '!/.IG.CC. ue assegura o direito esta0ilidade provis@ria por per6odo de ./ meses ap@s a cessao do au16lio5doena ao empregado acidentado! :: 5 &o pressupostos para a concesso da esta0ilidade o afastamento superior a .J dias e a conse Xente percepo do au16lio doena acident2rio, salvo se constatada, ap@s a despedida, doena profissional causalidade com a e1ecuo do contrato de emprego! &3M4LA I/, *&*! Presume5se o a0andono de emprego se o tra0alhador no retornar ao servio no pra7o de I> <trinta? dias ap@s a cessao do 0enef6cio previdenci2rio nem #ustificar o motivo de no o fa7er! QUESTO 19: A reconveno pode ser indeferida liminarmente por ue no " admitida no processo tra0alhista ou por outra causa% Aundamente! <)=&P= OA9 &P ./.? GABARITO: A reconveno " admitida no processo tra0alhista <artigo WMC da )L*?, e, em sendo ao, pode ser indeferida liminarmente I.J cGc os artigos /'/, /'( e /CJ, todos do )P)?! uando no se apresentar com os re uisitos da lei processual atinentes petio inicial <artigo ue guarde relao de

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QUESTO 19: O advogado da empresa 9eta interpBs agravo de petio apresentando fundamentao gen"rica, sem especificar a mat"ria e os valores impugnados! )onsiderando ue no processo do tra0alho " ca06vel agravo de petio das decis,es do #ui7 do tra0alho em e1ecu,es, responda, de forma #ustificada, seguinte pergunta relativa situao hipot"tica apresentada acima! O recurso interposto pelo advogado est2 apto a ser conhecido e provido% GABARITO: +o, pois de acordo com o disposto no art! 'CW, Q .8 da )L*, o agravo de petio s@ ser2 rece0ido uando o agravante delimitar, #ustificadamente, as mat"rias e os valores impugnados, permitida a e1ecuo imediata da parte remanescente at" o final, nos pr@prios autos ou por carta de sentena! QUESTO 20: Pual o meio processual ade uado para co0rar importOncia cu#o pagamento est2 previsto em acordo cele0rado perante comisso de conciliao institu6da no Om0ito da categoria profissional do empregado% GABARITO: O acordo cele0rado perante comisso de conciliao, constitui titulo e1ecutivo e1tra#udicial! O meio ade uado para co0rar a importOncia nele prevista corresponde ao de e1ecuo, nos termos dos arts! 'WM e seguintes da )L*! QUESTO 21: Os empregados da =mpresa Devo +o +ego Ltda!, ameaam deflagar greve com o o0#etivo de pressionar a empresa para conceder rea#uste salarial, invadir sua sede, impedindo ue o empregador e outros empregados ue no aderirem greve ingressassem em suas dependncias! Pual seria a medida #udicial ca06vel para proteger os interesses da =mpresa e assegurar o acesso dos empregados e do empregador a mesma% ;ustifi ue sua resposta% GABARITO: A medida ca06vel " o interdito proi0it@rio, previsto nos arts! C/> e ss e CI/ do )P) , de competncia da #ustia do tra0alho, como determinado 12

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pelo art! ..(, ::, da )A e confirmado pela s-mula vinculante n8 /I do &*A ue esta0elece ue ca0e a esta ;ustia =speciali7ada processar e #ulgar as a,es possess@rias a#ui7adas em decorrncia do e1erc6cio do direito de greve! &3M4LA D:+)4LA+*= /I, &*A! A ;ustia do *ra0alho " competente para processar e #ulgar ao possess@ria a#ui7ada em decorrncia do e1erc6cio do direito de greve pelos tra0alhadores da iniciativa privada!

QUESTO 22: )onsidere ue o presidente da ):PA no Om0ito de determinada empresa tenha sido demitido sem #usta causa! +essa situao, tendo em vista a funo desempenhada pelo empregado, ca0eria reclamao tra0alhista contra o ato do empregador% GABARITO: A ):PA tem composio parit2ria, sendo ue metade dos

representantes so eleitos em escrut6nio secreto pelos empregados <art! .M( Q /8 da )L*?, a outra metade " indicada pelo empregador <art! .M(, Q .8 da )L*?! O art! .>, ::, al6nea SaS, do AD)*, )AG'', 0em como o artigo .MJ da )L*, vedam a dispensa sem #usta causa do empregado eleito para o cargo de direo da ):PA, desde o registro da candidatura at" um ano ap@s o final de seu mandato! +o entanto, assevera5se ue tal dispositivo s@ " aplic2vel ao empregado eleito pelos demais empregados! +o caso do Presidente da ):PA, o ual " designado pelo empregador, anualmente, dentre os seus representantes <art! .M(, Q J8, da )L*?, este no tem direito esta0ilidade no emprego, desca0endo reclamao tra0alhista o0#etivando reintegrar o o0reiro no emprego! QUESTO 23: Maur6cio la0orava para a empresa &erve 9em Ltda!, esta lhe fornecia seguro de vida! Ap@s ter sido demitido sem #usta causa, Maur6cio a#ui7ou SF*S contra a empresa, pleiteando a integrao do valor do seguro de vida ao seu sal2rio! O pedido de Maur6cio encontra amparo legal% ;ustifi ue! ual uer

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GABARITO: O pedido no encontra amparo legal, uma ve7 ue o artigo (J', Q /8, D da )L* afirma, e1pressamente, ue o seguro de vida no ser2 considerado sal2rio utilidade! Portanto, a parcela no " considerada sal2rio Y in naturaZ e no ser2 integrada ao valor do sal2rio! QUESTO 24: Ar uimedes, desde sua admisso, e1erceu a funo de gerente de atendimento de agncia 0anc2ria, ra7o pela ual perce0ia uma gratificao no importe de um tero so0re seu sal2rio do cargo efetivo! )umpria a #ornada de tra0alho das 'h 2s .' horas, com duas horas de intervalo intra#ornada! O 0anco no possu6a 0anco de horas! Ar uimedes foi demitido em />G./G>C e, em reclamao tra0alhista, postulou horas e1tras! +este caso, ual a argumentao ue o 0anco deve utili7ar para a defesa do 0anco pleitadas% Aundamente! GABARITO: +esta situao hipot"tica, o 0anco deve em0asar sua defesa no artigo //(, Q /8 da )L*, segundo o ual a #ornada de >M horas cont6nuas e I> horas de tra0alho por semana no se aplicam aos ue e1ercem fun,es de ue desempenhem direo, gerncia, fiscali7ao, chefia e e uivalentes ou uanto s horas e1tras

outros cargos de confiana, desde ue o valor da gratificao no se#a inferior a um tero do sal2rio do cargo efetivo! A defesa deve arguir tam0"m a enunciado da &-mula .>/, :: do *&*, a ual afirma ue o 0anc2rio ue e1erce a funo a ue se refere o Q /8 do art! //( da )L* e rece0e gratificao no inferior a um tero de seu sal2rio #2 tem remuneradas as duas horas e1traordin2rias e1cedentes de seis! O0serva5se ue o Feclamante la0orava ' horas di2rias, portanto estas #2 eram remuneradas, pois rece0ia gratificao no importe de um tero do sal2rio! )onclui5se ue o reclamante no tem direito a horas e1tras! &3M4LA .>/, ::, *&*! O 0anc2rio ue e1erce a funo a ue se refere o Q /8 do art! //( da )L* e rece0e gratificao no inferior a um tero de seu sal2rio #2 tem remuneradas as duas horas e1traordin2rias e1cedentes de seis!

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QUESTO 25: O 0anco )idade contratou +"lson, diretamente, para tra0alhar como vigilante! Ap@s o t"rmino da relao de emprego, +elson a#ui7ou ao tra0alhista postulando seu en uadramento como 0anc2rio e, consectariamente, o rece0imento de horas e1tras, conforme o art! //( da )L*, 0em como o pagamento de parcelas previstas em normas coletivas dos 0anc2rios! )om relao situao hipot"tica apresentada, indaga5se$ O o0reiro deve ser en uadrado como 0anc2rio% &o5lhe devidas as pleiteadas horas e1tras e as parcelas referentes s normas coletivas dos 0anc2rios% Aundamente a sua resposta! GABARITO: O o0reiro no deve ser en uadrado como 0anc2rio, pois vigilante contratado por 0anco ou por interm"dio de empresas especiali7adas no " 0anc2rio! Logo, no so devidas as horas e1tras e as parcelas referentes s normas coletivas dos 0anc2rios <&-mula /JW, *&*?! &3M4LA /JW, *&*! O vigilante, contratado diretamente por 0anco ou por interm"dio de empresas especiali7adas, no " 0anc2rio! QUESTO 26: =mpresa empregados, ue fornecia Bni0us e1ecutivo para o transporte dos

ue se deslocavam para local de f2cil acesso e com

disponi0ilidade de transporte p-0lico, recusou5se a considerar tal percurso como de horas Tin itinereU! A posio da empresa est2 correta % Aundamente! GABARITO: &im, a posio da empresa est2 correta! A mat"ria foi o0#eto da &-mula C> do *&*, ue culminou por ser incorporada no ordenamento por meio do art! J', par! /8 da )L*, ue esta0elece de forma ta1ativa as condi,es para ue o tempo de percurso se#a computado na #ornada de tra0alho! &3M4LA C>, *&*! : 5 O tempo despendido pelo empregado, em conduo fornecida pelo empregador, at" o local de tra0alho de dif6cil acesso ou no servido por transporte regular p-0lico, e para o seu retorno, " comput2vel na #ornada de tra0alho! 15

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:: 5 A incompati0ilidade entre os hor2rios de in6cio e t"rmino da #ornada do empregado e os do transporte p-0lico regular " circunstOncia ue tam0"m gera o direito s horas Sin itinereS! ::: 5 A mera insuficincia de transporte p-0lico no ense#a o pagamento de horas Sin itinereS! :D 5 &e houver transporte p-0lico regular em parte do tra#eto percorrido em conduo da empresa, as horas Sin itinereS remuneradas limitam5se ao trecho no alcanado pelo transporte p-0lico! D 5 )onsiderando tra0alho, o tempo ue as horas Sin itinereS so comput2veis na #ornada de ue e1trapola a #ornada legal " considerado como

e1traordin2rio e so0re ele deve incidir o adicional respectivo! QUESTO 2 : ;oo das )ores a#ui7ou reclamat@ria tra0alhista pleiteando adicional de insalu0ridade! Ao deferir a reali7ao de per6cia t"cnica o #ui7 e1igiu a reali7ao de dep@sito pr"vio dos honor2rios periciais! A atitude do #ui7 est2 correta% Fesponda fundamentadamente! GABARITO$ &egundo O; C', &D:5::, " ilegal a e1igncia de dep@sito pr"vio para custeio de honor2rios periciais, dada a incompati0ilidade com o processo do tra0alho, sendo ca06vel o mandado de segurana, visando a reali7ao de per6cia , independentemente do dep@sito! O; C', &D:5/, *&*! R ilegal a e1igncia de dep@sito pr"vio para custeio dos honor2rios periciais, dada a incompati0ilidade com o processo do tra0alho, sendo ca06vel o mandado de segurana visando reali7ao da per6cia, independentemente do dep@sito! QUESTO 29: Eeraldo " gerente de vendas em uma sapataria e rece0e, al"m do sal2rio e das horas e1tras tra0alhadas, um adicional pela funo ue e1erce! =ntretanto, no demonstrativo de pagamento entregue a Eeraldo todos os meses, no h2 discriminao das ver0as remunerat@rias, sendo todas elas englo0adas so0 o t6tulo de sal2rio! )onsiderando a situao hipot"tica apresentada, 16

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caracteri7e a forma de remunerao paga a Eeraldo, e1plicitando, com a devida fundamentao #ur6dica, se ela " admitida no Om0ito do direito do tra0alho! <)=&P= OA9 &P .IW? GABARITO: )onsidera5se como sal2rio complessivo a uele ue pretende

a0ranger v2rias ver0as salariais, englo0adamente[ todos os pagamentos devidos pelo empregador devem ser claramente descritos nos reci0os de pagamento, so0 pena de configurao de sal2rio complessivo, o repudiado pelo direito do tra0alho, de modo parcelas salariais distintas so0 o mesmo t6tulo, sem <&-mula C.G*&*?[ R forma de remunerao ue possi0ilita a fraude aos direitos tra0alhistas, por ue a indiscriminao das parcelas salariais no permite concluir se foram elas efetivamente pagas, podendo dar ense#o a ren-ncia pr"via a direitos na f@rmula de sal2rio con#unto <art! C!8 da )L*?! &3M4LA C., *&*! +ula " a cl2usula contratual ue fi1a determinada importOncia ou percentagem para atender englo0adamente v2rios direitos legais ou contratuais do tra0alhador! QUESTO 29: =vil2sio foi contratado pela empresa de calhas )hove Mas +o Molha Ltda! para tra0alhar como instalador de calhas, das 'h>> s ./h>>! O piso salarial da categoria, previsto em conveno coletiva de tra0alho, era de FL .!>>>,>> no per6odo em ue tra0alhou! Apesar disso, sempre rece0eu apenas FL J>>,>>! =vil2sio tem direito as diferenas salariais% Aundamente a sua resposta no posicionamento do *&*! GABARITO: +os termos da Orientao ;urisprudencial IJ', da &D:5., do *ri0unal &uperior do *ra0alho, havendo contratao para cumprimento de #ornada redu7ida, inferior a previso legal de oito horas di2rias ou uarenta e ue " ue " vedado o pagamento de ue se#a feita a

discriminao isolada de cada uma delas nos demonstrativos de pagamento

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uatro semanais, " l6cito o pagamento do piso salarial ou do sal2rio m6nimo proporcional ao tempo tra0alhado! O; IJ', &D:5., *&*! &al2rio m6nimo e piso salarial proporcional #ornada redu7ida! Possi0ilidade! Vavendo contratao para cumprimento de #ornada redu7ida, inferior previso constitucional de oito horas di2rias ou uarenta e uatro semanais, " l6cito o pagamento do piso salarial ou do sal2rio m6nimo proporcional ao tempo tra0alhado

QUESTO 30: Discorra so0re o entendimento do *ri0unal &uperior do *ra0alho a respeito da nature7a do da parcela redu7ido ou suprimido! GABARITO: A parcela prevista no art! W., Q (8, devida de outras parcelas salariais <O; IJ(, &D: H ., *&*?! O; IJ(, &D:5., *&*! Possui nature7a salarial a parcela prevista no art! W., Q (8, da )L*, com redao introdu7ida pela Lei n! '!C/I, de /W de #ulho de .CC(, uando no concedido ou redu7ido pelo empregador o intervalo m6nimo intra#ornada para repouso e alimentao, repercutindo, assim, no c2lculo de outras parcelas salariais! uando o intervalo " ue remunera o intervalo intra#ornada

suprimido ou redu7ido, possui nature7a salarial, repercutindo, assim, no c2lculo

QUESTO 31: ;oo " servente da construo civil e dirigente sindical dos tra0alhadores da referida categoria! &eu empregador, unilateralmente, determina sua transferncia para munic6pio fora da 0ase territorial do sindicato profissional! A atividade de ;oo no " especiali7ada e no munic6pio para onde ser2 transferido no h2 deficincia de mo5de5o0ra para e1ecutar tal funo! V2 no contrato, cl2usula prevendo a possi0ilidade de transferncia do empregado para localidade diversa da uela em ue ele foi cele0rado! Diante desses fatos, 18

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pergunta5se$ A? R l6cita a transferncia determinada pelo empregador% 9? )aso ;oo pretenda, de modo imediato e urgente, uestionar #udicialmente a ordem de transferncia, ual a medida processual ca06vel% GABARITO: A transferncia no " l6cita por ue$ <a? no h2 necessidade de prestao de servios em outra localidade 5 &-mula (I do *&* e <0? por ser dirigente sindical o empregado no poder2 ser transferido para local ue lhe dificulte ou impossi0ilite o desempenho de suas atri0ui,es sindicais <art! J(I da )L*?! Dever2 propor reclamat@ria tra0alhista com pedido liminar para tornar sem efeito a determinao de transferncia do &r! ;oo <art! MJC, :K, da )L*?! &3M4LA (I, *&*! Presume5se a0usiva a transferncia de ue trata o Q .8 do Art! (MC da )L*, sem comprovao da necessidade do servio!

QUESTO 32: AntBnio )amargo, empregado da empresa K\] :nd-stria e )om"rcio &!A!, e1ercia, nos -ltimos trs anos, cargo administrativo de diretor comercial nessa empresa, sem ual uer su0ordinao #ur6dica, #2 ue eleito por deciso de assem0l"ia! Ao ser despedido sem #usta causa, ap@s .> anos de tra0alho para essa empresa, entendeu ue o c2lculo de sua indeni7ao ue compensat@ria era inferior ao devido, por uanto a empresa empregadora no depositara os (>^ devidos so0re o AE*&, relativamente ao per6odo em e1erceu o cargo de direo na K\] :nd-stria e )om"rcio &!A! De fato, comprovou5se ue no houve nenhum recolhimento de valores conta do AE*& de AntBnio )amargo no per6odo em ue este e1erceu o cargo de diretor! )om 0ase nesses dados, fundamente a atitude da empresa! GABARITO: =sperava5se ue o candidato, analisando o entendimento

doutrin2rio e #urisprudencial so0re a mat"ria, especialmente o entendimento #2 consagrado pelo *&*, por meio da &-mula n!8 /MC, afirmasse ue a eleio do diretor para ocupar cargo em sociedade anBnima suspende seu contrato de tra0alho durante o e1erc6cio do cargo! Deveria tam0"m o candidato esclarecer 19

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ue o art! .', Q ._ da Lei '!>IMGC> esta0elece de maneira e1pl6cita

ue a

indeni7ao compensat@ria de (>^ deve incidir so0re os dep@sitos reali7ados na conta vinculada, de forma ue, se durante a suspenso do contrato no h2 recolhimento ao AE*& <fato dado pela uesto?, no " poss6vel pretender o acr"scimo de (>^ so0re dep@sitos ine1istentes! O candidato deveria salientar, so0retudo, ue a falta de dep@sito " proveniente de uma faculdade legal, em decorrncia da suspenso contratual! &3M4LA /MC, *&*! O empregado eleito para ocupar cargo de diretor tem o respectivo contrato de tra0alho suspenso, no se computando o tempo de servio deste per6odo, salvo se permanecer a su0ordinao #ur6dica inerente relao de emprego!

QUESTO 33: &ra! L-cia Vip@lito <`do larT? procurou Dossa &enhoria em seu escrit@rio no dia .JG>CG/>>W e narrou o seguinte$ " casada h2 I> <trinta? anos so0 o regime de comunho universal de 0ens com o &r! Archimedes &antos <0anc2rio?[ h2 cerca de J <cinco? anos o casal possui uma ch2cara de la7er, no 0airro de &o 9ra7, )uriti0aGPF[ seu esposo contratou, em #aneiro de />>(, o &r! ;oo das Dores como caseiro para tra0alhar na ch2cara, tendo havido a demisso do tra0alhador em maro de />>M[ o &r! ;oo das Dores ingressou com Feclamat@ria *ra0alhista em face do &r! Archimedes &antos e a ao correu revelia deste -ltimo, mas, foi o &r! Archimedes intimado da sentena uando da sua pu0licao, todavia no apresentou recurso[ em ./G>'G/>>W o &r! Archimedes foi intimado acerca da penhora da ch2cara e no tomou ual uer providncia! Diante desta situao a &ra! Lucia dese#a contratar um advogado para tomar as medidas necess2rias a partir de ento <.JG>CG/>>W?! +a ualidade de advogado da &ra! Lucia Vip@lito, 0em <ch2cara?% =m fundamentao legal! ual<is? a<s? medida<s? ade uada<s? para defesa dos interesses da &ra! Lucia% =sta medida poder2 afastar a penhora do ue pra7o ela dever2 ser apresentada% ;ustifi ue, com

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GABARITO: A medida ade uada para a defesa dos interesses da &ra! L-cia so os =m0argos de *erceiro, nos termos do art! .>(M do )@digo de Processo )ivil, com aplicao supletiva admitida pelo artigo WMC da )L*! Os em0argos somente protegero a meao da &ra! L-cia! +o processo de e1ecuo os em0argos somente podem ser opostos at" cinco dias ap@s a arrematao, ad#udicao ou remio, mas sempre antes da assinatura da respectiva carta <art! .>(', )P)?! +os termos do art! .>(M, Q I8, do )P), " legitimado ativo para a ao de =m0argos de *erceiro, o cBn#uge na defesa de seus pr@prios 0ens reservados ou atinentes meao! QUESTO 34: Menor tra0alhador, com .M <de7esseis? anos de idade, ativou5se legalmente por de7oito meses em fun,es e condi,es compat6veis, sendo ento despedido! Por ocasio do pagamento das ver0as decorrentes da resciso contratual, os respons2veis legais e1igiram da empresa o pagamento dos sal2rios de todo o per6odo, so0 a alegao de e fundamente! GABARITO: +o! A pretenso " improcedente, tendo em vista ue o art! (IC da )L* disp,e e1pressamente ue " l6cito ao menor firmar reci0o de pagamento do pr@prio sal2rio! QUESTO 35: ;acira foi contratada para tra0alhar na administrao p-0lica em />>>, sem pr"via aprovao em concurso p-0lico! O contrato de ;acira " v2lido, uais direitos lhe so assegurados% GABARITO: &egundo s-mula IMI do *&*, a contratao de servidor p-0lico, ap@s a )AG.C'', sem pr"via aprovao em concurso p-0lico, encontra @0ice no respectivo art! IW, :: e Q /8, somente lhe conferindo direito ao pagamento da contraprestao pactuada, em relao ao n-mero de horas tra0alhadas, respeitado o valor da hora do sal2rio m6nimo, e dos valores referentes aos dep@sitos do AE*&! 21 ue o menor no tinha poderes para firmar reci0o de seus sal2rios! R procedente a pretenso% Discorra

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&3M4LA IMI, *&*! A contratao de servidor p-0lico, ap@s a )AG.C'', sem pr"via aprovao em concurso p-0lico, encontra @0ice no respectivo art! IW, :: e Q /8, somente lhe conferindo direito ao pagamento da contraprestao pactuada, em relao ao n-mero de horas tra0alhadas, respeitado o valor da hora do sal2rio m6nimo, e dos valores referentes aos dep@sitos do AE*&!

QUESTO 36: ]eca foi contratado pela empresa &ol Ltda!, no dia / de fevereiro de />>W, e pretende pedir demisso em I> de novem0ro no mesmo ano! Ao rece0er as ver0as rescis@rias, perce0eu ue no havia o pagamento das f"rias proporcionais! &ua e15empregadora lhe disse ue tal ver0a no " devida aos empregados ue pedem demisso antes de completar ./ meses de servio, mostrando5lhe o art! .(W da )L*! Desconfiado, o procura, como advogado, para sa0er se seu empregador falou a verdade! Fesponda ]eca de forma fundamentada! GABARITO: +os termos da &-mula /M., do *&*, o empregado ue pede

demisso antes de completar ./ meses de servios tem direito a f"rias proporcionais, apesar do art! .(W da )L* dispor ue somente ter2 direito a f"rias proporcionais o empregado ue, estando a menos de ./ meses na empresa, for demitido sem #usta causa ou no caso de e1tino do contrato por pra7o determinado! O entendimento da &-mula est2 em consonOncia com a )onveno .I/ da O:*! &3M4LA /M., *&*! O empregado ue se demite antes de completar ./ <do7e? meses de servio tem direito a f"rias proporcionais!

QUESTO 3 : Manuel, empregado da empresa &uper 9oa Ltda!, ap@s criticar seu superior hier2r uico de forma contundente e com uso de e1press,es depreciativas, foi advertido por escrito! *endo Manuel se recusado a assinar a 22

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referida penalidade, ele foi dispensado, por #usta causa, da empresa, so0 o argumento de pr2tica de falta grave, por ato de indisciplina! +a situao hipot"tica apresentada, foi correta a deciso da empresa de dispensar o empregado por #usta causa% Aundamente sua resposta! <)=&P= OA9 &P .IW? GABARITO: +o foi correta a deciso da =mpresa! A dispensa por #usta causa depende da pr2tica de falta grave prevista de forma ta1ativa na Legislao! A recusa do empregado em assinar a advertncia " seu direito e no se configura falta grave! De fato, a infrao la0oral caracteri7adora da falta grave caracteri7a5 se como comportamento do tra0alhador ue pre#udi ue o cumprimento de suas o0riga,es contratuais tra0alhistas! )omo a ausncia de assinatura do empregado no configurou falta grave, houve duplicidade de punio < bis in idem?!

QUESTO 39: M2rio moveu reclamao tra0alhista contra a empresa Aorense Ltda!, pleiteando o pagamento de horas e1tras ue alega ter cumprido durante o pacto la0oral, mas contestou, alegando #ornada e1traordin2ria! ue no foram solvidas pela empresa! A citada empresa ue M2rio #amais efetuara ual uer tipo de tra0alho em Para comprovar sua tese defensiva, o advogado da

empresa #untou contestao os cart,es de ponto de M2rio, ue demonstravam hor2rio de entrada e de sa6da de acordo com hor2rio de tra0alho previamente esta0elecido! +essa situao hipot"tica, a apresentao dos cart,es de ponto de M2rio, ue demonstram hor2rio de entrada e de sa6da de acordo com o hor2rio de tra0alho previamente esta0elecido, " suficiente para comprovar a ausncia de #ornada e1traordin2ria ue M2rio alega ter cumprido% ;ustifi ue sua resposta! GABARITO: +o " suficiente, pois cart,es de ponto ue demonstram hor2rios de entrada e sa6da uniformes so inv2lidos como meio de prova, invertendo5se o Bnus da prova, relativo s horas e1tras, ue passa a ser do empregador, 23

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prevalecendo a #ornada da inicial se dele no se desincum0ir <&-mula II', ::: do *&*?! &3M4LA II', ::: do *&*! Os cart,es de ponto Bnus da prova, relativo s horas e1tras, ue demonstram hor2rios de

entrada e sa6da uniformes so inv2lidos como meio de prova, invertendo5se o ue passa a ser do empregador, prevalecendo a #ornada da inicial se dele no se desincum0ir!

QUESTO 39: ;oo promoveu a e1ecuo provis@ria, no valor de FL J>!>>>,>>, contra a empresa Mosaico Ltda!, ue, no momento oportuno, indicou dois ve6culos de sua propriedade suficientes para garantia da e1ecuo! =ntretanto, o #ui7 de .!8 grau, a fim de dar maior garantia para o e1e uente, proferiu deciso esta0elecendo a su0stituio desses 0ens por dinheiro, atitude situao hipot"tica, na ue afetou o flu1o de cai1a e todo o plane#amento financeiro da empresa! =m face dessa ualidade de advogado<a? consultado<a? pela empresa Mosaico Ltda! e considerando inca06vel o agravo de petio, indi ue, com a devida fundamentao, a soluo #ur6dica ade uada para enfrentar a situao! <)=&P= H OA9 />>C!.? GABARITO: O advogado da empresa deve impetrar mandado de segurana, com 0ase na s-mula (.W, :::, do *&*! Assevera5se ue, nos moldes do artigo M/> do )P), a e1ecuo provis@ria deve seguir da forma gravosa ao e1ecutado! &3M4LA (.W, ::: do *&*! =m se tratando de e1ecuo provis@ria, fere direito l6 uido e certo do impetrante a determinao de penhora em dinheiro, uando nomeados outros 0ens penhora, pois o e1ecutado tem direito a M/> do )P)! ue a e1ecuo se processe da forma ue lhe se#a menos gravosa, nos termos do art! ue se#a menos

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QUESTO 40: Menelau Ara-#o foi contratado em fevereiroG/>>/ pela Aerro a Ao :nd-stria Metal-rgica Ltda, para tra0alhar na funo de vigia na filial da empresa situada na cidade de Fio +egro, PF! =m setem0roG/>>( o tra0alhador foi dispensado sem #usto motivo, rece0endo parcialmente suas ver0as rescis@rias! Por ocasio da dispensa o o0reiro estava la0orando na matri7 da empresa locali7ada no munic6pio de Mafra, &c! :nconformado com a dispensa o tra0alhador procurou um advogado para ingressar com a reclamao tra0alhista! O procurador do reclamante protocolou a reclamao perante a vara do tra0alho de Mafra, &), pois este foi o -ltimo local em ue o autor prestou servios! O r"u na audincia inicial apresentou e1ceo de incompetncia territorial, com fundamento no artigo MJ. da )L*! +a e1ceo apresentada em pea apartada, o e1cipiente pediu a remessa dos autos ao #u67o competente, no caso em tela, a vara do tra0alho de &o ;ose dos Pinhais, PF O #u67o da vara do tra0alho de Mafra, &), acolheu a e1ceo e determinou a remessa dos autos para a vara do tra0alho indicada na e1ceo de incompetncia! Diante destas informa,es e sa0endo ue o autor ficou inconformado com a deciso do #u67o e1cepcionado, pergunta5se$ V2 algum mecanismo processual ade uado para o autor impugnar a deciso do #u67o ue acolheu a e1ceo de incompetncia oportunamente ual o pra7o e a argXida pelo r"u em audincia% &e a resposta for positiva medida processual a ser interposta% <OA9 PF />>J!/? GABARITO: O rem"dio processual ade uado para impugnar a deciso do #u67o e1cepcionado " o Fecurso Ordin2rio, no pra7o de ' dias, tendo em vista ue houve remessa dos autos para outro *ri0unal Fegional, no caso em tela do Paran2 e &anta )atarina! <Aundamento$ &-mula /.( do *&*?! +a #ustia do *ra0alho, nos termos do artigo 'CI, par2grafo .8, as decis,es interlocut@rias no ense#am recurso imediato, salvo nas hip@teses de deciso Fegional distinto da uele a ue acolhe de e1ceo de incompetncia territorial, com a remessa dos autos para *ri0unal ue se vincula o #u67o e1cepcionado, consoante disposto no art! WCC, par2grafo /8 da )L*!

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&3M4LA /.(, *&*! +a ;ustia do *ra0alho, nos termos do art! 'CI, Q .8, da )L*, as decis,es interlocut@rias no ense#am recurso imediato, salvo nas hip@teses de deciso$ a? de *ri0unal Fegional do *ra0alho contr2ria &-mula ou Orientao ;urisprudencial do *ri0unal &uperior do *ra0alho[ 0? suscet6vel de impugnao mediante recurso para o mesmo *ri0unal[ ': 5.& *'#1;& &<'&="# /& (!'#3$&->!'(* -&%%(-#%(*12 '#3 * %&3&))* /#) *.-#) $*%* T%(?.!*1 R&7(#!*1 /()-(!-# /*5.&1& * 5.& )& @(!'.1* # A.BC# &<'&$'(#!*/#2 '#!)#*!-& # /()$#)-# !# *%-8 CLT8 992 D 22 /*

QUESTO 41: Pedro estava cumprindo o per6odo referente ao aviso pr"vio uando registrou sua candidatura a cargo de dirigente sindical! +essa situao espec6fica, deveria ser aplicada a Pedro a regra da esta0ilidade prevista no art! J(I, Q I!8, da )L*% Aundamente, #uridicamente, a sua resposta! <)=&P= />>'!.? GABARITO: +o! O registro da candidatura de Pedro no curso do aviso pr"vio, no lhe assegura a esta0ilidade, visto ue inaplic2vel a regra do Q I_, do art! J(I da )L* <&-mula IMC, D, da )L*?! &3M4LA IMC, D do *&*! O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical durante o per6odo de aviso pr"vio, ainda ue indeni7ado, no lhe assegura a esta0ilidade, visto ue inaplic2vel a regra do Q I8 do art! J(I da )onsolidao das Leis do *ra0alho!

QUESTO 42: )om 0ase no Direito do *ra0alho, ela0ore um te1to dissertativo ue a0orde a uesto da responsa0ilidade do dono da o0ra em relao s o0riga,es tra0alhistas do empreiteiro no conte1to do contrato de empreitada!

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GABARITO: +os termos da O; .C. &D:5., diante da ine1istncia de previso legal, o contrato de empreitada entre o dono da o0ra e o empreiteiro no ense#a responsa0ilidade solid2ria ou su0sidi2ria nas o0riga,es tra0alhistas contra6das pelo empreiteiro, salvo sendo o dono da o0ra uma empresa construtora ou incorporadora! O; .C., &D:5., *&*! Diante da ine1istncia de previso legal, o contrato de empreitada entre o dono da o0ra e o empreiteiro no ense#a responsa0ilidade solid2ria ou su0sidi2ria nas o0riga,es tra0alhistas contra6das pelo empreiteiro, salvo sendo o dono da o0ra uma empresa construtora ou incorporadora!

QUESTO 43: &egundo o *ri0unal &uperior do *ra0alho ual a conse Xncia da interposio do recurso antes da pu0licao do ac@rdo% GABARITO: O recurso no ser2 conhecido por ser e1temporOneo <O; IJW da &9D: . do *&*?! O; IJW da &D:5., *&*! R e1temporOneo recurso interposto antes de pu0licado o ac@rdo impugnado!

QUESTO 44: O advogado de ;os" pleiteou em F* a tramitao preferencial do feito, pois seu cliente tem M/ anos! O ;ui7, entretanto, indeferiu o pedido afirmando ue no h2 previso legal na )L* para estes casos! A posio do #ui7 est2 correta% ;ustifi ue! <Puesto formulada pelo professor? GABARITO: A deciso do #ui7 est2 errada, em0ora no ha#a previso e1pressa na )L* so0re o caso em tela, " importante destacar o artigo WMC da )L* ue admite a aplicao su0sidi2ria do )P), diante de omiss,es da )L*! :sto posto, menciona5se a Lei ./!>>'G>C acrescentou o artigo ./..5A ao )P), segundo o ual os procedimentos #udiciais em ue figure como parte ou interessado pessoa 27

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com idade igual ou superior a M> <sessenta? anos, ou portadora de doena grave, tero prioridade de tramitao em todas as instOncias! +este mesmo sentido, esta0elece o artigo W. da Lei .>!W(.G>I <=statuto do :doso?! QUESTO 45: ;oana la0orou na empresa )osm"ticos Ltda, cu#o sal2rio de seu cargo efetivo era de FL M>>,>>! Ap@s dois anos de servio, em ra7o da responsa0ilidade e do comprometimento com o seu tra0alho, ;oana assumiu um cargo de confiana, cu#a gratificao importava FL J!>>>,>>! Durante M anos, ;oana manteve seu cargo, uando em >IG>/G.> foi destitu6da do cargo de confiana, voltando, portanto, a rece0er apenas o sal2rio referente ao cargo efetivo <FL M>>,>>?! :ndignada, ;oana lhe procura, a fim de perguntar$ a empresa pode destitu65la do cargo de confiana% :sto no implica em reduo salarial% <Puesto formulada pelo professor? GABARITO: A empresa pode retirar ;oana do cargo de confiana, uma ve7 ue o empregado nunca ad uire esta0ilidade em tal posio e, portanto, o empregador no fica vinculado ao pagamento da gratificao! Destaca5se, ue o caso apresentado no se trata de reduo salarial, mas apenas da supresso da gratificao ue antes lhe era fornecida em funo do cargo de confiana! O empregador s@ estar2 vinculado ao pagamento da gratificao, se o empregado e1ercer a funo por .> anos ou mais, neste sentido disp,e a &-mula IW/, : do *&*! &3M4LA IW/, : do *&*! Perce0ida a gratificao de funo por de7 ou mais anos pelo empregado, se o empregador, sem #usto motivo, revert5lo a seu cargo efetivo, no poder2 retirar5lhe a gratificao tendo em vista o princ6pio da esta0ilidade financeira!

QUESTO 46: A procurao da empresa Derduras no fa7 meno ao seu representante legal, no entanto apresenta todos os dados da pessoa #ur6dica,

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ue est2 outorgando poderes! Puais so os efeitos #ur6dicos produ7idos por este mandato% GABARITO: =ste instrumento de mandato no produ7 nenhum efeito #ur6dico, pois a O; IWI da &D:5. do *&* disp,e ue no se reveste de validade o instrumento de mandato firmado em nome de pessoa #ur6dica em ue no ha#a a sua identificao e a de seu representante legal, o ue, a teor do art! MJ(, Q .8, do )@digo )ivil, acarreta, para a parte ue o apresenta, os efeitos processuais da ine1istncia de poderes nos autos! O; IWI, &D:5. do *&*! +o se reveste de validade o instrumento de mandato firmado em nome de pessoa #ur6dica em ue no ha#a a sua identificao e a de seu representante legal, o ue, a teor do art! MJ(, Q .8, do )@digo )ivil, acarreta, para a parte ue o apresenta, os efeitos processuais da ine1istncia de poderes nos autos! QUESTO 4 : O empregador, ao comparecer pessoalmente, sem advogado, em audincia na ;ustia do *ra0alho em ue " co0rado, atrav"s de Feclamao *ra0alhista, o pagamento de adicional de periculosidade so0re o sal2rio 02sico acrescido de outros adicionais pago ao reclamante, adu7 simplesmente nada dever ao empregado! =ncerrada a instruo processual, sem a produo de outras provas, so0 a alegao de falta de contestao espec6fica dos fatos, " proferida sentena de acolhimento do pedido, com a condenao do empregador no pagamento do adicional de periculosidade calculado, por"m, so0re o sal2rio 02sico do reclamante! O empregador, intimado da sentena e em0ora com ela no concorde, no a impugna! O empregado, por sua ve7, oferece recurso ordin2rio, postulando a incidncia do adicional de periculosidade so0re o sal2rio ue efetivamente rece0ia! Diante do e1posto, e na condio de advogado contratado pelo empregador, no momento em ue rece0ida a intimao para oferecer suas contrab5ra7,es ao recurso interposto pelo reclamante, pergunta5se$ a? Pual a medida processual ca06vel, e o seu respectivo pra7o, para afastar a condenao imposta ao reclamado% 0? Pual 29

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fundamento deve ser usado para =1ame de />>M?

ue o r"u o0tenha 1ito na demanda% <.8

GABARITO: A medida processual ade uada seria o Fecurso Ordin2rio interposto de forma adesiva, no pra7o de oito dias! O fundamento a ser usado " a alegao de nulidade de sentena em decorrncia da ausncia de reali7ao de per6cia para apurao de insalu0ridade, o0rigat@ria, diante do disposto no artigo .CJ, Q /_, da )L*!

QUESTO 49: Ap@s >J <cinco? anos de tra0alho, o empregado ;oo da &ilva foi despedido sem #usta causa! +a data designada, compareceu perante o &indicato de )lasse e rece0eu as ver0as ofertadas pela empregadora, a sa0er$ saldo de sal2rio, aviso pr"vio indeni7ado, f"rias proporcionais, .I!8 sal2rio proporcional e multa do A!E!*!&! 4m ms ap@s, a#ui7ou reclamat@ria tra0alhista postulando adicional de periculosidade, alegando ter la0orado de forma permanente em contato com inflam2veis, 0em como horas e1tras com o adicional legal por todo o per6odo, al"m dos refl e1os de am0os os pedidos nas demais ver0as! Acolhendo a defesa da Feclamada <=mpresa TKU Ltda!?, o #u67o de primeiro grau #ulgou, sem ual uer dilao pro0at@ria, improcedente a reclamat@ria, so0 o fundamento de ine1istncia de ressalva e1pressa uanto a supostos direitos de adicional de periculosidade e de horas e1tras! Pual " a medida processual ue o Advogado do reclamante deve promover, visando reverso do ue foi decidido em primeiro grau% Apresente as ra7,es e os fundamentos legais ca06veis! GABARITO: A medida processual ser2 o Fecurso Ordin2rio, em anulao do #ulgado, 0ai1ando os autos para fim de e adicional de periculosidade, ue o

Fecorrente pleitear2 a reforma da sentena de primeiro grau, pleiteando a ue o ;u67o T a quoU, promova regular instruo uanto s mat"rias suscitadas, a sa0er$ horas e1tras uanto a este, inclusive a per6cia t"cnica! O ue a uitao, Tin casuU " restrita s 30 fundamento para a postulao " a de

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ver0as descriminadas no *ermo de Fesciso <Art! (WW, par2grafo /8 da )L*?, 0em como &-mula II> do *&*! &3M4LA II>, *&*! A uitao passada pelo empregado, com assistncia de entidade sindical de sua categoria, ao empregador, com o0servOncia dos re uisitos e1igidos nos par2grafos do art! (WW da )L*, tem efic2cia li0erat@ria em relao s parcelas e1pressamente consignadas no reci0o, salvo se oposta ressalva e1pressa e especificada ao valor dado parcela ou parcelas impugnadas! : 5 A uitao no a0range parcelas no consignadas no reci0o de uitao e, conse Xentemente, seus refle1os em outras parcelas, ainda ue estas constem desse reci0o! :: 5 Puanto a direitos ue deveriam ter sido satisfeitos durante a vigncia do contrato de tra0alho, a uitao " v2lida em relao ao per6odo e1pressamente consignado no reci0o de uitao!

QUESTO 49: R poss6vel o reconhecimento da validade do contrato de tra0alho de um apontador de #ogo do 0icho ue pleiteie, na #ustia do tra0alho, v6nculo empregat6cio com o tomador dos servios% Aundamente sua resposta com 0ase em #urisprudncia do *&*! GABARITO: &egundo a Orientao ;urisprudencial .CC da &D:5. do *&*, no h2 contrato de tra0alho em face da prestao de servios em #ogo do 0icho, em ra7o da ilicitude do seu o0#eto, pelo ue no poder2 ele ser reconhecido <art! .>(, ::, e .MM, :: e :::, do ))G>/?! O; .CC, &D:5. do *&*! ;ogo do 0icho! )ontrato de tra0alho! +ulidade! O0#eto il6cito! Arts! '/ e .(J do )@digo )ivil!

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QUESTO 50: ;oo Pedro era empregado da Metal*ecc :nd-stria &ider-rgica Ltda!, onde tra0alhava como operador de m2 uinas! )erto dia, ao e1ercer sua atividade la0oral, ;oo Pedro irritou5se com seu empregador por ter sido advertido ver0almente por ele, e resolveu descontar sua ira em seu e uipamento de tra0alho, causando grandes pre#u67os empresa! Ap@s o evento, ;oo Pedro foi demitido por #usta causa! *odavia, o empregado era portador de garantia de emprego por ser mem0ro da ):PA e, por esse motivo, a#ui7ou reclamao tra0alhista em face da Metal*ecc :nd-stria &ider-rgica Ltda!, pleiteando a sua reintegrao no emprego, fundamentando5se na referida garantia e alegando ter sido indevidamente despedido! A reclamada, em sede de contestao, alegar2 ue a demisso por #usta causa se #ustificou pelos pre#u67os dolosos causados empresa, os uais constitu6ram falta grave! +o entanto, al"m da contestao, a empresa pretende reconvir, para postular o pagamento de indeni7ao por danos materiais causados pelo reclamante! Doc, advogado da Metal*ecc :nd-stria &ider-rgica Ltda!, " consultado pelos s@cios da empresa, os uais lhe indagam acerca da possi0ilidade de apresentar reconveno na presente situao! =les lhe perguntam$ a? 4m dos pressupostos de admissi0ilidade da reconveno " a cone1o desta com a ao proposta inicialmente pelo reclamante ou com os fundamentos da defesa! =ste re uisito est2 presente no caso em comento% 0? &eria poss6vel a empresa propor uma ao reconvencional na ;ustia do *ra0alho para pleitear indeni7ao por danos materiais% A ;ustia do *ra0alho " competente para #ulgar esta mat"ria% c? &e oferecida a reconveno e o reclamante, por receio de ser condenado, uiser desistir da reclamao tra0alhista ue intentou, pode a empresa anuir com a desistncia da ao, sem pre#u67o do prosseguimento da reconveno% GABARITO: A? indicar ue h2 cone1o entre a demanda reconvencional e a ao origin2ria, apontando como principal elemento da cone1o os pre#u67os dolosos causados reclamada, <causa de pedir da reconveno? e da resciso do contrato de tra0alho por #usta causa pelo empregador <o0#eto da ao proposta pelo reclamante?!

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9? :ndicar ue " poss6vel a propositura de ao reconvencional na ;ustia do *ra0alho para postular indeni7ao por danos materiais, uando decorrentes da relao de tra0alho! :ndicar ue " da competncia da ;ustia do *ra0alho #ulgar essa mat"ria, com fundamento no art! ..(, inciso D: da )onstituio Aederal! )? :ndicar ue a desistncia da ao inicial no o0sta ao prosseguimento da reconveno, com 0ase na autonomia entre a ao e a reconveno, consu0stanciada no art! I.W do )@digo de Processo )ivil!

QUESTO 51: =mpresa de confec,es enviou m2 uina de costura residncia de certa pessoa e remetia, tam0"m, tecido para a confeco, retirando periodicamente o produto aca0ado, pagando por produo! Aiscali7ava diretamente o tra0alho, dava ordens e e1igia produo m6nima di2ria! Puando a costureira pleiteou, anos ap@s, v6nculo de emprego, a empresa negou a vinculao, alegando tratar5se de tra0alho em domic6lio, o ue, por si, seria o suficiente para afastar a relao de emprego! *al interpretao est2 correta% Aundamente! <OA9G&P H .I/8 =KAM= DA OFD=M? GABARITO: A interpretao da empresa est2 incorreta! O art! M8 da )L* prev ue no se distingue o tra0alho reali7ado no esta0elecimento e o e1ecutado no domic6lio do empregado, sendo relevante apenas os elementos ue impli uem caracteri7ao da relao de emprego!

QUESTO 52: &endo duas as empresas reclamadas, condenadas am0as solidariamente, interposto o recurso tam0"m por am0as, apenas com a alegao de ser insu0sistente a condenao, diante das provas produ7idas, as custas devem ser pagas por am0as ou o pagamento feito por uma favorece a outra% ;ustifi ue! <OA9G&P H ./C8 =KAM= DA OFD=M? GABARITO: As custas pagas por uma parte favorecem a outra, uando no

ha#a pedido de e1cluso da lide, at" por serem elas fi1adas para o processo e 33

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no por partes! Pode5se aplicar, por analogia, a soluo da &-mula ./', :::, do *&*! &3M4LA ./', ::: do *&*! Vavendo condenao solid2ria de duas ou mais empresas, o dep@sito recursal efetuado por uma delas aproveita as demais, uando a empresa ue efetuou o dep@sito no pleiteia sua e1cluso da lide!

QUESTO 53: Pode o empregado reclamar, ao mesmo tempo, adicional de insalu0ridade e adicional de periculosidade% Por u% <OA9G&P H ./C8 =KAM= DA OFD=M? GABARITO: &im! A lei no impede ue se#am dedu7idos cumulativamente os pedidos! O ue no pode haver, em princ6pio, " o pagamento de am0os os adicionais, ca0endo ao empregado optar pelo ue lhe for mais favor2vel! <Art! .CI, Q/8, )L*?

QUESTO 54: Policial Militar, fora dos hor2rios em ue servia )orporao, prestava servios, em car2ter permanente, para determinada empresa concession2ria de ve6culos, onde ativava5se como )hefe de &egurana, perce0endo remunerao fi1a mensal! +a uele local, al"m de prestar servios no eventuais, assinalava carto5ponto e cumpria ordens, ali la0orando, tam0"m, uando em f"rias ou eventuais dispensas da atividade militar! Despedido pela aludida concession2ria, postulou perante a ;ustia do *ra0alho o v6nculo de emprego e conse Xentes! O ;u67o de primeiro grau entendeu ine1istir v6nculo de emprego, tratando5se de mero v6nculo de tra0alho e, pois, a ao seria improcedente perante a ;ustia do *ra0alho, e, ademais, a situao dos autos configuraria violao disciplinar prevista no =statuto Policial Militar! )omo advogado do Policial Militar, ual " a medida #udicial ca06vel% Apresente devida fundamentao! <OA9G&P H .I.8 =KAM= DA OFD=M?

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GABARITO: A medida processual seria o Fecurso Ordin2rio, dirigido pr@pria Dara do *ra0alho, re uerendo remessa ao *ri0unal Fegional do *ra0alho e postulando o reconhecimento do v6nculo de emprego! A competncia, de toda forma, seria mesmo da ;ustia do *ra0alho, consoante redao do art! ..( da )!A, decorrente da =menda )onstitucional +o! (JG/>>(, ue ampliou a competncia tra0alhista, passando a a0ranger tanto rela,es de tra0alho, uanto de emprego! Por seu turno, o v6nculo de emprego, na esp"cie, decorre de mat"ria sumulada, estampada na &-mula I'M, do *&*! &3M4LA I'M, *&*! Preenchidos os re uisitos do art! I8 da )L*, " leg6timo o reconhecimento de relao de emprego entre policial militar e empresa privada, independentemente do eventual ca0imento de penalidade disciplinar prevista no =statuto do Policial Militar!

QUESTO 55: R o0rigat@rio o registro do empregado no per6odo de e1perincia do contrato de tra0alho% ;ustifi ue! <OA9G&P H ./C8 =KAM= DA OFD=M? GABARITO: &im! +o e1iste pra7o de e1perincia sem registro do contrato de tra0alho! +os termos do artigo .I da )L*, a )arteira de *ra0alho e Previdncia &ocial " o0rigat@ria para o e1erc6cio de ual uer emprego, inclusive de nature7a rural, ainda ue em car2ter tempor2rio, e para o e1erc6cio por conta pr@pria de atividade profissional remunerada!

QUESTO 56: A#ui7ada reclamao por empregado, com pedido de pagamento de diversos valores, os pedidos so todos #ulgados improcedentes, condenando5 se o reclamante ao pagamento das custas processuais! O recurso ordin2rio, interposto sem o pagamento das custas processuais, " indeferido, nos seguintes termos$ T:ndefiro o processamento do recurso ordin2rio, por deserto, tendo em vista o no pagamento das custas processuaisU! O reclamante, intimado da deciso de indeferimento do recurso ordin2rio, pede a sua reconsiderao, 35

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re uerendo, neste momento, o 0enef6cio da #ustia gratuita, com e1pressa invocao do art! WC>, Q I!8, da )L*, #untada declarao de po0re7a! +egada a reconsiderao, interp,e o reclamante recurso de agravo de instrumento! )omo advogado do reclamado, ual " a medida processual deve ser adotada, uando intimado do rece0imento do agravo de instrumento interposto pelo reclamante% &o0 ual fundamento legal% <OA9G&P H .I>8 =KAM= DA OFD=M? GABARITO: A medida processual ade uada corresponde s contrarra7,es ou contraminuta de agravo de instrumento, em cu#o te1to deve o reclamado insistir, em car2ter preliminar, na intempestividade do agravo, tendo em vista ue o pedido de reconsiderao, inade uado diante do indeferimento do recurso ordin2rio, no interrompe o pra7o para o recurso ade uado! +o m"rito, deve assinalar o car2ter tardio do pedido de iseno de pagamento de custas, nos termos da O;5&D: : n! /MC! O; /MC, &D:5., *&*! O 0enef6cio da #ustia gratuita pode ser re uerido em ual uer tempo ou grau de #urisdio, desde ue, na fase recursal, se#a o re uerimento formulado no pra7o alusivo ao recurso!

QUESTO 5 : Advogado empregado, eleito dirigente do &indicato dos Advogados, pode ser dispensado sem #usta causa da Aaculdade de Direito em ue, como professor, leciona pr2tica forense% Por u% GABARITO: &im, pois a esta0ilidade relacionada com e1erc6cio de cargo sindical favorece apenas o tra0alhador empresa <s-mula IMC, ::: do *&*?! &3M4LA IMC, ::: do *&*! O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical s@ go7a de esta0ilidade se e1ercer na empresa atividade pertinente categoria profissional do sindicato para o ual foi eleito dirigente! ue e1erce a atividade respectiva na

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QUESTO 59: AntBnio, au1iliar t"cnico da )ompanhia de dguas do estado de &o Paulo, foi transferido da capital para o interior, onde passou a ter domic6lio e a desenvolver sua atividade la0oral! :nconformado com a transferncia, ele ingressou com ao tra0alhista, argumentando no e1ercer atividade de confiana nem ter sido consultado, em tempo algum, a respeito da movimentao, tendo esta, segundo ele, ocorrido como forma de pression25lo a pedir demisso! A empresa no re0ateu os argumentos do empregado, mas #ustificou o ato de transferncia so0 a alegao de ue, mesmo conservando sua sede na capital do estado, no contrato de tra0alho do empregado, havia e1pressa previso uanto possi0ilidade de sua transferncia, su#eitando5se essa deciso ao crit"rio discricion2rio e diretivo do empregador! +a situao hipot"tica apresentada, AntBnio tem direito de voltar a e1ercer suas atividades no local de sua lotao original ou a transferncia est2 no Om0ito do poder diretivo e discricion2rio do empregador% Aundamente sua resposta! <)=&P= H OA9G&P H .IM!8 =1ame de Ordem />>'? GABARITO: O direito do tra0alho protege a lotao original do empregado, sendo a transferncia apenas poss6vel uando o empregado e1ercer cargo de confiana, uando decorrer da real necessidade do servio e uando houver a e1tino do esta0elecimento em ue o tra0alhador e1era sua atividade <art! (MC da )L*?! A alterao do contrato individual do tra0alho s@ pode ocorrer por m-tuo consentimento, portanto, deve haver pr"via anuncia do empregado <arts! (M' e (MC da )L*?! Por ter a transferncia ocorrido de modo irregular, o empregado deve voltar a e1ercer suas atividades no local de sua lotao original <reverso?, nas mesmas condi,es anteriores mudana, ou pleitear a resciso contratual indireta com as indeni7a,es ca06veis!

QUESTO 59: )aso o empregado considere seu contrato de tra0alho rescindido, imputando ao empregador descumprimento de o0rigao imposta

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por lei e cessando, de imediato, a prestao de servio, pode ainda pretender rece0er o pagamento de valor correspondente ao aviso pr"vio% GABARITO: &im! *rata5se de despedida indireta, sendo devido, pelo empregador, o pagamento de aviso pr"vio, como e1plicitado pelo art! ('W, Q (8, da )L*! QUESTO 60: =m audincia de instruo, pretendendo o reclamante ouvir, como testemunha, pessoa com a ual mant"m laos de ami7ade 6ntima, o ue dever2 fa7er o advogado do reclamado e em ue momento dever2 manifestar5 se% GABARITO: Dever2 o advogado do reclamado contraditar a testemunha, logo ap@s a sua ualificao e antes de prestado o compromisso!

QUESTO 61: ;osu" a#ui7ou reclamat@ria tra0alhista contra a empresa Alfa Ltda!, alegando ue foi demitido sem #usta causa e re uerendo o pagamento das parcelas rescis@rias referentes ao per6odo em ue manteve v6nculo empregat6cio ` de .!8G'G/>>' a /G/G/>>C! =m contestao, a reclamada resistiu tese inicial, suscitando ue ;osu" no foi demitido e, sim, a0andonou o tra0alho! Feali7ada a audincia de instruo nenhuma das partes apresentou as provas de suas alega,es! O #ui7 e1arou sentena, #ulgando improcedente a reclamat@ria e reconhecendo a hip@tese de a0andono de emprego, motivado pelo fato de o reclamante no ter se desonerado do Bnus de provar o t"rmino do contrato de tra0alho! =m face da situao hipot"tica apresentada, responda, de forma fundamentada, se o #ui7 #ulgou corretamente o lit6gio! <)=&P= H OA9 />>C!.? GABARITO: O #ui7 #ulgou de forma incorreta, tendo em vista *&*! ue o Bnus da

prova ca0e ao empregador, conforme o artigo III, ::, do )P) e a s-mula /./ do

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&3M4LA /./, *&*! O Bnus de provar o t"rmino do contrato de tra0alho, uando negados a prestao de servio e o despedimento, " do empregador, pois o princ6pio da continuidade da relao de emprego constitui presuno favor2vel ao empregado!

QUESTO 62: Para evitar o pagamento da multa prevista no par2grafo '8 do artigo (WW da )L*, se o e15empregado, com tempo de servio superior a um ano, se recusar a rece0er o pagamento das ver0as rescis@rias ou no comparecer ao &indicatoGMinist"rio do *ra0alho para homologao da resciso, de ue meio processual poder2 socorrer5se o empregador e em ue pra7o, #2 ue tem a prova da recusa eGou do no comparecimento ueles @rgos% <)=&P= OA9 &P ..C? GABARITO: Ao de )onsignao em Pagamento perante a ;ustia do *ra0alho, com a prova da recusa eGou do no comparecimento para a homologao, ine1istindo pra7o para sua propositura!

QUESTO 63: ;oo, funcion2rio da empresa Alfa, foi aposentado por invalide7 em setem0ro de />>J! Diante da aposentadoria de ;oo, a empresa Alfa contratou Arancisco para su0stitu65lo, dei1ando clara para Arancisco a situao interina de seu emprego, #2 ue, se ;oo fosse declarado apto a retornar ao tra0alho, seria reintegrado em sua funo! ;oo recuperou sua capacidade de tra0alho em outu0ro de />>M, tendo sua aposentadoria cancelada! +essa situao, em relao a Arancisco, a empresa Alfa A dever2 manter necessariamente o contrato de tra0alho de Arancisco, remane#ando5o para outra funo, #2 ue ;oo reassumir2 sua funo origin2ria% GABARITO: O empregador poder2 rescindir o contrato de tra0alho de Arancisco, sem indeni7ao, uma ve7 ue o cientificou previamente da situao de interinidade do seu contrato de tra0alho, nos termos do art! (WJ, Q /8 da )L*! 39

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QUESTO 64: M2rio, empregado da empresa P"gasus Ltda!, fumava no interior do escrit@rio da empresa, desrespeitando ordem geral emanada da direo ue proi0ia os empregados de fumarem nesse espao! Diante dessa situao hipot"tica apresentada o empregador pode dispensar por #usta causa o empregado% =m caso afirmativo, por ual motivo% GABARITO: A atitude praticada por M2rio constitui motivo para a despedida por #usta causa, consistente em ato de indisciplina, #2 ue descumpria ordens gerais do empregador dirigidas impessoalmente ao uadro de empregados, nos termos do art! ('/, ThU, da )L*!

QUESTO 65: ;os", ue prestou concurso p-0lico para concorrer a uma vaga em uma empresa p-0lica estadual, foi aprovado, tendo iniciado suas atividades em /> de outu0ro de />>I! =m /> de outu0ro de />>W, ;os" foi demitido sem #usta causa! )onsiderando a situao hipot"tica apresentada, responda de forma fundamentada se ;os" poderia ter sido demitido% GABARITO: A ;os" no " garantida a esta0ilidade prevista na )onstituio Aederal, sendo poss6vel a sua demisso sem #usta causa, nos termos da s-mula IC>, :: do *&* e O; /(W, :, da &D:5. do *&*! &3M4LA IC>, ::, *&*! Ao empregado de empresa p-0lica ou de sociedade de economia mista, ainda ue admitido mediante aprovao em concurso p-0lico, no " garantida a esta0ilidade prevista no art! (. da )AG.C''! O; /(W, :, &D:5. do *&*! A despedida de empregados de empresa p-0lica e de sociedade de economia mista, mesmo admitidos por concurso p-0lico, independe de ato motivado para sua validade[ 40