ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP

PLO BELM 23201

BACHARELADO EM CINCIAS CONTBEIS - 4 SEMESTRE

CONTABILIDADE INTERMEDIARIA

Augusto Ilson Pedrosa RA: 385445 Adiel de Lima Souza RA: 386307 Edinaldo Souza dos Santos - RA: 405034 Elaine Patricia Arajo de Macdo RA 389568

BELM PAR 2013

ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP

PLO BELM 23201

BACHARELADO EM CINCIAS CONTBEIS - 4 SEMESTRE

CONTABILIDADE INTERMEDIARIA

Atividade Prtica Supervisionada do Curso de Bacharelado em Cincias Contbeis da UNIDERP Interativa, disciplina Contabilidade Intermediaria, sob orientao do Professora Gisely Zanardi e da Tutora Presencial IndiraPinheiro Palheta.

BELM PAR 2013

SUMRIO

1.0 INTRODUO..........................................................................................................04 2.0 - BALANCETE DE VERIFICAO DA COMPANHIA BETA............................05 2.1 Clculo do Lucro apurado................................................................................06 2.2 - Clculo do ativo circulante ...............................................................................06 3.0 REGIME DE CAIXA E REGIME DE COMPETNCIA........................................07 3.1.1 - Regime de Caixa................................................................................................07 3.1.2 Regime de Competncia.....................................................................................07 3.2 Regime de competncia: Companhia Beta.........................................................09 4.0 CONTAS RETIFICADORAS NO PASSIVO..........................................................09 4.1.0 - Calculo da exausto, amortizao e depreciao.............................................10 4.1.1 - Calculo de Exausto............................................................................................10 4.1.2 - Depreciao Acumulada.....................................................................................11 4.1.3 - Amortizao Acumulada.....................................................................................11 4.1.4 - Exausto Acumulada...........................................................................................11 4.2 Contabilizao no livro razo...............................................................................12 5.0 FOLHA DE PAGAMENTO E CLCULOS TRABALHISTAS..............................15 5.1 Insalubridade.........................................................................................................15 5.2 Periculosidade........................................................................................................16 5.3.0 - Horas Extras......................................................................................................16 5.3.1 - Adicional Noturno..............................................................................................17 5.3.2- Vale-Transporte..................................................................................................17 5.3.3 - Salrio-famlia.....................................................................................................18 5.4.1 - Previdncia Social ..............................................................................................19 5.4.2 - Imposto de Renda..............................................................................................20 5.4.3 - Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS).........................................21 5.5.0 - Folha de pagamento: Aliana Ltda..................................................................22 5.5.1 Resultado total da folha de pagamento............................................................24 5.6 - Fraudes Contbeis................................................................................................26 CONCLUSO.......................................................................................................................28 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS..................................................................................29

1.0 - INTRODUO

O objetivo deste trabalho a construo de conceitos contbeis, estudo e pesquisa dos principais assuntos aplicados contabilidade intermediria, tais como despesas, custos, folha de pagamento, entre outros.Com este desafio, vamos atuar como analistas, montando

uma analise diagnstica num caso de fraude apontada erros que repercutiram significativamente na mdia.Com este trabalho, vocadquirir competncias e habilidades de participao em grupo, responsabilidade e esprito cientfico, necessrios para a formao profissional do Administrador, aprimorando conhecimentos sobre apurao do resultado econmico da atividade, proporcionando mais clareza e transparncia aos relatrios contbeis, alm de estabelecer relaes entre as diferentes disciplinas do curso.

2.0 - BALANCETE DE VERIFICAO DA COMPANHIA BETA

Elaboramos o balancete de verificao da Companhia Beta, empresa prestadora de servios, de acordo com as informaes constantes na Tabela 1, a seguir. Companhia Beta Balancete de Verificao - 31/12/2010-Saldo em Reais

Contas Receita de Servios Duplicatas Descontadas (Curto Prazo) Fornecedores (Curto Prazo) Duplicatas a Receber (Curto Prazo) Veculos Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa Despesas com Vendas Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) Emprstimos (Longo Prazo) Reserva de Lucros Despesas de Depreciao Despesas com Salrios Despesas com Impostos Capital Social Dividendos a Pagar (Curto Prazo) Mveis e Utenslios Equipamentos Disponvel Total

Debito 477.000,00 57.000,00 90.000,00 180.000,00 45.000,00 33.000,00 27.000,00 54.000,00 45.000,00 60.000,00 37.500,00 189.000,00 52.500,00 294.000,00 6.000,00 285.000,00 270.000,00 30.000,00 2.232.000,00

Credito 477.000,00 57.000,00 90.000,00 180.000,00 45.000,00 33.000,00 27.000,00 54.000,00 45.000,00 60.000,00 37.500,00 189.000,00 52.500,00 294.000,00 6.000,00 285.000,00 270.000,00 30.000,00 2.232.000,00

2.1 Clculo do Lucro apurado Apresentamos o lucro apurado pela Companhia Beta, antes do imposto de renda e da contribuio social sobre o lucro. Demonstrao do Resultado do Exerccio. Empresa: Companhia Beta Data: 31/12/2010

Receita de Servios (-) Despesas com Impostos (=) Receita Liquida Lucro Bruto Despesas Operacionais Despesas de depreciao Despesas c/ Salrios Despesas c/ Vendas Total

R$ 477.000,00 R$52.500,00 R$ 424.500,00 R$ 424.500,00 R$ 37.500,00 R$ 189.000,00 R$ 27.000,00 R$ 171.000,00

2.2 - Clculo do ativo circulante

Ativo Circulante Disponvel Duplicatas Receber (Curto Prazo) (-) Duplicatas Descontadas (Curto Prazo) (-) Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa Total do Ativo Circulante

R$ 30.000,00 R$ 180.000,00 R$ 57.000,00 R$ 33.000,00 R$ 120.000,00

3.0 REGIME DE CAIXA E REGIME DE COMPETNCIA

3.1.1 - Regime de Caixa Regime de caixa considera os registros na data que os documentos movimentam o caixa, ou seja, no recebimento, no pagamento ou na liquidao.

Sob o regime de caixa, os recebimentos e os pagamentos so reconhecidos unicamente quando se recebe ou se paga mediante dinheiro ou equivalente.

Este mtodo frequentemente usado para a preparao de demonstraes financeiras de entidades pblicas. Isto devido ao fato de que o objetivo principal da contabilidade governamental identificar os propsitos e fins para os quais se tenham recebido e utilizados os recursos, e para manter o controle oramentrio da citada atividade.

Alguns aspectos da legislao fiscal permitem a utilizao do regime de caixa, para fins tributrios. Porm, de modo algum o regime de competncia pode ser substitudo pelo regime de caixa numa entidade empresarial, pois se estaria violando um princpio contbil. Se a legislao fiscal permite que determinadas operaes sejam tributadas pelo regime de caixa, isto no significa que a contabilidade deva, obrigatoriamente, seguir seus ditames. Existem livros fiscais (como o Livro de Apurao do Lucro Real LALUR), que permitem os ajustes necessrios e controles de tal tributao, margem da contabilidade.

O que no se pode nem se deve submeter a contabilidade a uma distoro, apenas para cumprir a necessidade de informao de um nico organismo, como o caso do fisco. 3.1.2 Regime de Competncia

Regime de competncia considera os registros na data do fato gerador, ou seja, na data de emisso dos documentos, independente de quando irei pagar ou receber por ele. O reconhecimento das receitas e gastos um dos aspectos bsicos da contabilidade que devem ser conhecidos para poder avaliar adequadamente as informaes financeiras. O regime de competncia um princpio contbil, que deve ser, na prtica, estendido a qualquer alterao patrimonial, independentemente de sua natureza e origem.

Sob o mtodo de competncia, os efeitos financeiros das transaes e eventos so reconhecidos nos perodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido recebidos ou pagos. Isto permite que as transaes sejam registradas nos livros contbeis e sejam apresentadas nas demonstraes financeiras do perodo no qual os bens (ou servios) foram
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entregues ou executados (ou recebidos). apresentada assim uma associao entre as receitas e os gastos necessrios para ger-las.

As demonstraes financeiras preparadas sob o mtodo de competncia informam aos usurios no somente a respeito das transaes passadas, que envolvem pagamentos e recebimentos de dinheiro, mas tambm das obrigaes recursos que representam dinheiro a ser a serem pagas no futuro e dos recebido no futuro.

Portanto, proporcionam o tipo de informaes sobre transaes passadas e outros eventos, que so de grande relevncia aos usurios na tomada de decises econmicas. As receitas e as despesas devem ser includas na apurao do resultado do perodo em que ocorrerem, sempre simultaneamente quando se correlacionarem, independentemente de recebimento ou pagamento.

O reconhecimento simultneo das receitas e despesas, quando correlatas, consequncia natural do respeito ao perodo em que ocorrer sua gerao.

Para todos os efeitos, as Normas Brasileiras de Contabilidade elegem o regime de competncia como nico parmetro vlido, portanto, de utilizao compulsria no meio empresarial. Sobra de dinheiro em caixa no sinnimo da obteno de lucro!

Exemplo de casos que retratam esta situao: venda a vista de itens comprados a prazo venda de itens disponveis em estoque e que j tenham sido pagos em perodos anteriores recebimentos em datas inferiores aos pagamentos (quando o prazo para pagamento da compra superior ao do recebimento das vendas) entrada de dinheiro originada em outras fontes que no seja a venda (venda de um bem imobilizado, emprstimos, )

3.2 Regime de competncia: Companhia Beta

A Companhia Beta contratou, em 01/08/2010, um seguro contra incndio para sua fbrica, com prazo de cobertura de trs anos e vigncia imediata. O prmio foi de R$ 27.000,00, pago em3 parcelas iguais mensais, sem juros, sendo a ltima paga em 01/11/ 2010. De acordo com o regime de competncia, ao final do exerccio em 31/12/2010, a empresa BETA dever ter lanado como despesa de seguro o valor de R$ 3.750,00, que referente R$ 750,00 lanados mensalmente de Agosto Dezembro de 2010.

a) Pelo registro do seguro (em 01/08/2010). Aplice seguro. CONTA SEGUROS PAGAR SEGURO VENCER DEBITO 27.000,00 27.000,00 CREDITO 27.000,00 27.000,00

A A

b) Pagamento da primeira parcela (01/09/2010). Seguros pagar CONTA SEGUROS PAGAR BANCOS DEBITO 9.000,00 9.000,00 CREDITO 9.000,00 9.000,00

c) Apropriao como despesa da primeira parcela (31/08/2010). Despesas com Seguros. CONTA DESPESA SEGURO SEGURO A VENCER DEBITO 750,00 750,00 CREDITO 750,00 750,00

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4.0 CONTAS RETIFICADORAS NO PASSIVO As contas redutoras ou retificadoras so contas que reduzem o saldo de outra conta, logo se forem do Ativo devem ter saldo credor e se forem do Passivo ou Patrimnio Lquido devem ter saldos devedores. A conta redutora ou retificadora do ativo de natureza credora, e uma conta redutora ou retificadora do passivo de natureza devedora. As contas retificadoras reduzem o saldo total do grupo ao qual pertencem.

No passivo (Patrimnio Lquido) podemos dizer que o Capital a integralizar e as aes em tesouraria so contas redutoras do passivo. O Capital a Integralizar/Realizar redutor do passivo (Patrimnio Lquido) porque os scios da empresa tm o dever de integraliz-lo totalmente. No caso das Aes em Tesouraria a Lei 6404/76 no artigo 182 diz que: 5 As Aes em Tesouraria devero ser destacadas no balano como dedues da conta do patrimnio lquido que registrar a origem dos recursos aplicados na sua aquisio. Sendo assim as Aes em Tesouraria no passivo (Patrimnio Lquido) retrata recursos que a empresa deve para os seus acionistas, retificando assim o Patrimnio Lquido.

4.1.0 - Calculo da exausto, amortizao e depreciao

Fazer o clculo e contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumuladas no final de 2010(com base no que foi lido no Passo1), seguindo o roteiro indicado: A Minerao do Brasil iniciou suas atividades de explorao em janeiro de 2010. No fim do ano, seu contador apresentou, conforme abaixo, os seguintes custos de minerao (no incluem custo de depreciao, amortizao e exausto):

Material ......................................................................122.500,00 Mo de Obra ............................................................1.190.000,00 Diversos ......................................................................269.640,00 Os dados referentes ao Ativo usados na minerao de ouro so os seguintes: Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00 e a capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas); R$ 1.050.000,00. Equipamento (o valor residual estimado em R$ 21.000,00, vida til estimada:6 anos) R$ 168.000,00. Benfeitorias (sem nenhum valor residual; vida til estimada: 15 anos) R$ 92.400,00 Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas foram vendidas.
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4.1.1 - Calculo de Exausto

Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00 e a capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas;)...............................R$ 1.050.000,00 Valor da aquisio - Valor residual = Valor exaurido R$ 1.050.000,00 - R$ 210.000,00 = R$ 840.000,00 Qtd. Extrada = 5.000/840.000 = 0,005952 x 100 = 0,60% Valor do Custo R$ 840.000,00 Taxa de Exausto: 0,60% Exausto = Custo X Taxa de Exausto Exausto = 840.000,00 X 0,60% =R$ 5.040,00 Exausto do Perodo |Exausto acumulada | Despesa com exausto | | R$ 5.040,00 C | R$ 5.040,00 D |

4.1.2 - Depreciao Acumulada Clculos e contabilizao da Depreciao: Equipamento o valor residual estimado em R$ 21.000,00, vida til estimada: 6 anos. R$ 168.000,00 Valor da aquisio - Valor residual = Valor Depreciado R$ 168.000,00 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00 R$ 147.000,00/6 = R$ 24.500,00 (Depreciao anual) Depreciao Anual |Depreciao acumulada | | Despesa com Depreciao | R$ 24.500,00 C | | R$ 24.500,00 D

4.1.3 - Amortizao Acumulada Clculos e contabilizao da Amortizao: Benfeitorias (sem nenhum valor residual; vida til estimada: 15 anos) R$ 92.400,00 Valor da aquisio - Valor residual = Valor Amortizado R$ 92.400,00 - R$ 0 = R$ 92.400,00 R$ 92.400,00/15 = R$ 6.160,00 (Amortizao anual)

Amortizao Anual |Amortizao acumulada | Despesa com Amortizao | R$ 6.160,00 C | R$ 6.160,00 D |

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4.1.4 - Exausto Acumulada Clculos e contabilizao da exausto: Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas foram vendidas: Valor da aquisio - Valor residual = Valor exaurido R$ 1.050.000,00 - R$ 210.000,00 = R$ 840.000,00 Taxa de Exausto: 8% Exausto = Custo X Taxa de Exausto Exausto = 840.000,00 X 8% = R$ 67.200,00 (Ano de 2010) Exausto do Perodo | Exausto acumulada | Despesa com exausto | | R$ 67.200,00 | R$ 67.200,00 | 4.2 Contabilizao no livro razo Utilizando o quadro a seguir, vamos desenvolver a contabilizao no Livro-Razo: Quadro 1 Carteira de Contas a Receber

Classe de Devedor Classe A Classe B Classe C Classe D TOTAL

A Receber

PCLD

Liquido

% de PCLD

110.000 93.000 145.000 80.000 428.000

550 930 4.350 8.000 13.830

Fonte: Autor da atps

109.450 92.070 140.650 72.000 414.170

0,50% 1,00% 3,00% 10% 3,34%

a) Os clientes da Classe A pagaram R$ 109.450 dos R$ 110.000 que deviam; Lanamento: D Caixa R$ 109.450,00 C Contas a Receber Classe A R$ 109.450,00 D PCLD Classe A R$ 550,00 C Contas a Receber Classe A R$ 550,00 b) Os clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com a PCLD;
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b) Lanamento: D Caixa R$ 93.000,00 C Contas a Receber Classe B R$ 93.000,00 D PCLD da Classe B R$ 930,00 C Outras receitas operacionais R$ 930,00 (ou recuperao de despesa) c) Os Clientes da Classe C pagaram R$ 130.000, portanto PCLD foi insuficiente; Lanamento: D Caixa R$ 130.000,00 C Contas a Receber Classe C R$ 130.000,00 D PCLD a receber Classe C R$ 4.350,00 C Contas a Receber Classe C R$ 4.350,00 D Perdas Incobrveis R$ 10.650,00 C Contas a Receber Classe C R$ 10.650,00 d) Os Clientes da Classe D entrou em processo de falncia, portanto no h expectativa de recebimento do Valor de R$ 80.000; Lanamento: D Despesas com Exausto R$ 67.200,00 C Exausto Acumulada R$ 67.200,00 Livro Razo |Conta |Caixa/Banco |Dbito |Crdito Evento |Histrico |$Dbitos |$Crditos |Saldo Anterior 0,00| |01 |Recebimento Carteira de Cliente Classe A |109.450 |0,00 |109.450 | |02 | Recebimento Carteira de Cliente Classe B |93.000 |0,00 |202.450| |03 |Recebimento Carteira de Cliente Classe C |130.000 |0,00 |332.450 | |04|Recebimento Carteira de Cliente Classe D |0,0 |0,00 |332.450 | |Total |332.450

|Conta |A Receber |Dbito |Crdito |Evento |Histrico |$ Dbitos |$ Crditos |Saldo |01|Duplicatas a Receber - Cliente Classe A |110.000,00 |109.450,00 |550,00 |02 Duplicatas a Receber - Cliente Classe B |93.000,00 |93.000,00 |550,00 |03 |Duplicatas a Receber - Cliente Classe C |145.000,00 |130.000,00 |15.550,00 |03 |Duplicatas a Receber - Cliente Classe C |0,00 |4.350,00 |11.200,00
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|03 |Duplicatas a Receber - Cliente Classe C |0,00 |10.650,00 |550,00 |04 |Duplicatas a Receber - Cliente Classe D |80.000,00 |8.000,00 |72.550,00 |04|Duplicatas a Receber - Cliente Classe D |0,00 |72.000,00 |550,00 |Total |428.000,00 |428.000,00 |0,00

|Conta |Proviso de Crdito de Lq. Duvidosa (Ativo Circulante)|Dbito Credito |Evento |Histrico |$ Dbitos |$ Crditos |$ Saldo ||Saldo Anterior |01 |PCLD - Cliente Classe | 550,00 | 550,00 |0,00 | |02 |PCLD - Cliente Classe B | 930,00 | 930,00 |0,00 | |03 |PCLD - Cliente Classe C | 4.350,00 | 4.350,00 |0,00 | |04 |PCLD - Cliente Classe D | 8.000,00 | 8.000,00 |0,00 | |Total | 13.830,00 | 13.830,00 |0,00 |

|Conta |Reverso de PCLD |Dbito |Crdito |Evento |Histrico |$ Dbitos |$ Crditos |$ Saldo |01 |PCLD - Cliente Classe B |0,00 | 930,00 |930,00 | |Total | 0,00 | 930,00 |930,00 |

|Conta |Perdas com Incobrveis (PCLD)- Despesas |Dbito |Crdito |Evento |Histrico |$ Dbitos |$ Crditos |$ Saldo |03 |PCLD - Cliente Classe C | 10.650,00 | 0,00 |10.650,00 |04 |PCLD - Cliente Classe D | 72.000,00 | 0,00 |82.650,00 |Total | | 82.650,00 | 0,00 | 82.650,00

5.0 FOLHA DE PAGAMENTO E CLCULOS TRABALHISTAS

5.1 -Insalubridade Art. 189 da CLT - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.
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Art. 190 da CLT - O Ministrio do Trabalho aprovar o quadro das atividades e operaes insalubres e adotaro normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade, os limites de tolerncia aos agentes agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de exposio do empregado a esses agentes. Pargrafo nico - As normas referidas neste artigo incluiro medidas de proteo do organismo do trabalhador nas operaes que produzem aerodispersides txicos, irritantes, alrgicos ou incmodos. Art. 191 da CLT- A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer: I - com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia; II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia. Pargrafo nico - Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou neutralizao, na forma deste artigo. Art. 192 da CLT - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximos, mdio e mnimo.

5.2 Periculosidade

Recentemente, a normatizao sobre o adicional de periculosidade foi alterada em razo da Lei n. 12740/2012, a qual, relativamente aoart. 193 da Consolidao das Leis do Trabalho, inovou a redao do capute introduziu os incisos I e II e o 3, alm de revogara Lei n. 7369/1985. A atual redao do aludido preceito consolidado, pois, a seguinte: Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua
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natureza ou mtodos de trabalho, impliquem riscoacentuado em virtude de exposio permanente do trabalhador a: (Redao dada pela Lei n 12.740, de 2012). I - inflamveis explosivos ou energia eltrica; (Includo pela Lei n 12.740, de 2012); II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de segurana pessoal ou patrimonial. (Includo pela Lei n 12.740, de 2012).

1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977). 2 -O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido. (Includopela Lei n 6.514, de 22.12.1977). 3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza eventualmente j concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo. (Includo pela Lei n 12.740, de 2012).

5.3.0 - Horas Extras

A legislao trabalhista vigente estabelece que a durao normal do trabalho, salvo os casos especiais, de 8 (oito) horas dirias e 44 (quarenta e quatro) semanais, no mximo. Todavia, poder a jornada diria de trabalho dos empregados maiores ser acrescida de horas suplementares, em nmero no excedentes a duas, no mximo, para efeito de servio extraordinrio, mediante acordo individual, acordo coletivo, conveno coletiva ou sentena normativa. Excepcionalmente, ocorrendo necessidade imperiosa, poder ser prorrogada alm do limite legalmente permitido. Obs. CLT art. 58 1 No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. (Pargrafo acrescentado). A remunerao do servio extraordinrio, desde a promulgao da Constituio Federal/1988, que dever constar, obrigatoriamente, do acordo, conveno ou sentena normativa, ser, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) superior da hora normal. A Lei 7.415/1985 e o Enunciado TST 172 determinam que as horas extraordinrias habitualmente prestadas devem ser computadas no clculo do Descanso Semanal Remunerado - DSR.
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A integrao das horas extras no descanso semanal remunerado, calcula-se da seguinte forma: - somam-se as horas extras do ms; - divide-se o total de horas pelo nmero de dias teis do ms; - multiplica-se pelo nmero de domingos e feriados do ms; - multiplica-se pelo valor da hora extra com acrscimo.

5.3.1 - Adicional Noturno

Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22h00min horas de um dia s 05h00min horas do dia seguinte. A hora normal tem a durao de 60 (sessenta) minutos e a hora noturna, por disposio legal, nas atividades urbanas, computada como sendo de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Ou seja, cada hora noturna sofre a reduo de 7 minutos e 30 segundos ou ainda 12,5% sobre o valor da hora diurna. A hora noturna, nas atividades urbanas, deve ser paga com um acrscimo de no mnimo 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora diurna, exceto condies mais benficas previstas em acordo, conveno coletiva ou sentena normativa.

5.3.2 - Vale-Transporte

O Vale-Transporte constitui benefcio que o empregador antecipar ao trabalhador para utilizao efetiva em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa. Entende-se como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do beneficirio, por um ou mais meios de transporte, entre sua residncia e o local de trabalho. No existe determinao legal de distncia mnima para que seja obrigatrio o fornecimento do Vale-Transporte, ento, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por mnima que seja distncia, o empregador obrigado a fornec-los.

O empregado para passar a receber o Vale-Transporte dever informar ao empregador, por escrito: - seu endereo residencial; - os servios e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento residncia-trabalho e vice-versa; - nmero de vezes utilizados no dia para o deslocamento residncia/trabalho/residncia.

O Vale-Transporte ser custeado:

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- pelo beneficirio, na parcela equivalente a 6% (seis por cento) de seu salrio bsico ou vencimento, excludos quaisquer adicionais ou vantagens; - pelo empregador, no que exceder parcela referida no item anterior.

5.3.3 - Salrio-famlia

Benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e aos trabalhadores avulsos com salrio mensal de at R$ 862,11, para auxiliar no sustento dos filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade. (Observao: So equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento, devendo a dependncia econmica de ambos os seres comprovada). Para a concesso do salrio-famlia, a Previdncia Social no exige tempo mnimo de contribuio. De acordo com a Portaria Interministerial n 407, de 14 de julho de 2011, o valor do salrio-famlia ser de R$ 29,41, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$

573,58. Para o trabalhador que receber de R$ 573,59 at R$ 862,11, o valor do salrio-famlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 20,73.

Quem tem direito ao benefcio:

* o empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade; * o empregado e o trabalhador avulso aposentado por invalidez, por idade ou em gozo de auxlio doena; * o trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado por idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher; * os demais aposentados, desde que empregados ou trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher).

Os desempregados no tm direito ao benefcio. Quando o pai e a me so segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos tm direito ao salrio-famlia. Ateno O benefcio ser encerrado quando o (a) filho (a) completar 14 anos, em caso de falecimento do filho, por ocasio de desemprego do segurado e, no caso do filho invlido, quando da cessao da incapacidade.
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5.4.1 - Previdncia Social

A Previdncia Social o seguro social para a pessoa que contribui. uma instituio pblica que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A renda transferida pela Previdncia Social utilizada para substituir a renda do trabalhador contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho, seja pela doena, invalidez, idade avanada, morte e desemprego involuntrio, ou mesmo a maternidade e a recluso.

TABELA VIGENTE Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a partir de 1 de Janeiro de 2013 Salrio-de-contribuio (R$) At 1.247,70 De 1.247,71 at 2.079,50 De 2.079,51 at 4.159,00 Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%) 8,00 9,00 11,00

Portaria Interministerial MPS/MF n 15, de 10 de janeiro de 2013 5.4.2 - Imposto de Renda. um imposto existente em vrios pases, onde pessoas ou empresas so obrigadas a deduzir uma certa percentagem de sua renda mdia anual para o governo. Esta percentagem pode variar de acordo com a renda mdia anual, ou pode ser fixa em uma dada percentagem. No Brasil, o Imposto de Renda cobrado mensalmente e no ano seguinte o contribuinte prepara uma declarao de ajuste anual de quanto deve do imposto, sendo que esses valores devero ser homologados pelas autoridades tributrias. Os contribuintes se dividem em: 1. 2. Imposto Imposto de sobre Renda Renda de de Pessoa Pessoa Fsica Jurdica (IRPF) (IRPJ)

A declarao de ajuste anual obrigatoriamente feita atravs de um software prprio que pode ser obtido no site da Receita Federal. A transmisso das informaes obrigatoriamente feita pela internet.
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Medida Provisria n 528, de 25 de maro de 2011. DOU de 28.3.2011 Altera os valores constantes da tabela do Imposto sobre a Renda da Pessoa Fsica. Prorrogao de Vigncia pelo Ato do Pres. da Mesa do CN n 20, de 17 de maio de 2011. A PRESIDENTA DA REPBLICA, no uso das atribuies que lhe confere o art. 62 da Constituio, adota a seguinte Medida Provisria, com fora de lei: Art. 1 o O art. 1 o da Lei n o 11.482, de 31 de maio de 2007, passa a vigorar com a seguinte redao: V - para o ano-calendrio de 2011: Tabela Progressiva Mensal Base de Clculo (R$) At 1.566,61 De 1.566,62 at 2.347,85 De 2.347,86 at 3.130,51 De 3.130,52 at 3.911,63 Acima de 3.911,63 *Deduo de 157,47 por dependente. Alquota (%) 7,5 15 22,5 27,5 Parcela a Deduzir do IR (R$) 117,49 293,58 528,37 723,95

5.4.3 - Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS)

O Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) foi criado na dcada de 60 para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Sendo assim, no incio de cada ms, os empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em nome dos seus empregados e vinculadas ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 8% do salrio de cada funcionrio.
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depositado

at

dia

do

ms

subsequente

ao

ms

trabalhado

Valor: 8% (Oito por cento) do salrio pago ao trabalhador. No caso de contrato de trabalho firmado nos termos da Lei n. 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual reduzido para 2%. O FGTS no descontado do salrio, uma obrigao do empregador, exceto em caso de trabalhador domstico.

5.4.4 - Contribuio Confederativa

A Contribuio Confederativa, cujo objetivo o custeio do sistema confederativo, poder ser fixada em assembleia geral do sindicato, conforme prev o artigo 8 inciso IV da Constituio Federal, independentemente da contribuio sindical citada acima.

Art., 8 - livre a associao profissional ou sindical, observando o seguinte: IV - a assembleia geral fixar a contribuio que, em se tratando de categoria profissional, ser descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representao sindical respectiva, independentemente da contribuio prevista por lei;

5.4.5 - Contribuio Sindical

A Contribuio Sindical dos empregados, devida e obrigatria, ser descontada em folha de pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder remunerao de um dia de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio sindical, concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal contribuio a todos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais.

5.4.6 - Faltas

As faltas no justificadas por lei no do direito a salrios e demais consequncias legais, e podem resultar em falta leve ou grave, conforme as circunstncias ou repetio; mas podem ter justificativa imperiosa que, se seriamente considerada, vedar a punio. o caso de doena grave em pessoa da famlia, amigo ntimo, ou outra hiptese de fora maior. O empregado perde a remunerao do dia de repouso quando no tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas justificadas. Se na semana em que houve a falta injustificada, ocorrer feriado, este perder o direito remunerao do dia respectivo.
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O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio: - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, viva sob sua dependncia econmica; - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; -

por 5 (cinco) dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana; 4.4.7 Penso Alimentcia

A penso alimentcia a "quantia fixada pelo juiz e a ser atendida pelo responsvel (pensioneiro), para manuteno dos filhos e ou do outro cnjuge" O valor dessa contribuio varivel a cada famlia e no existe uma tabela padro que indique o quanto justo ou no. Se o contribuinte da penso tem emprego fixo (com carteira assinada ou funcionrio pblico), o valor dever ser estipulado em percentual da sua renda. Para clculo da alquota, influir o nmero total de filhos menores que ele possui e o quanto esse percentual representa em valor real. Secundariamente, tambm afetar se ele possui outros dependentes (esposa, pais, enteados, etc), se tem moradia prpria, o estado de sade dos envolvidos, se oferece dependncia no plano de sade, alm da existncia de outras despesas excepcionais.

Normalmente, a penso fixada em 20% da renda do pai quando tem apenas um filho. O percentual de 30% usual quando existem dois ou mais filhos, podendo ser superior no caso de prole numerosa. Se forem dois filhos de mes diferentes, costuma ser em 15% para cada um. Se forem trs, 10% cada; porm, percentual inferior a esse somente tem sido admitido quando o valor representa quantia razovel.

Caso o pagador de penso seja profissional liberal ou autnomo ou caso tenha renda informal ou extra-salarial, a penso costuma ser estabelecida em valores certos. prevista correo anual dos valores pelo salrio mnimo ou outro ndice econmico. Ir influenciar no valor da penso a mdia de ganhos do pai, o padro de vida que ele leva e os sinais de "riqueza" que ele apresenta. Os filhos tm direito de usufruir do mesmo padro de vida do pai, mas a penso no deve servir para fazer poupana.

5.5.0 - Folha de pagamento: Aliana Ltda. Desenvolvemos um modelo de folha de pagamento para implantao na empresaAliana Ltda.
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Quadro 2 Folha de Pagamento

Funcionrio 000001 Resoluo: Salrio R$ 3.500,00 Hora Extra (50%) R$ 238,64 DSR= R$43,38 Adicional de Insalubridade (Base de calculo R$ 545,00) R$ 218,00 FGTS R$ 320,00 INSS=R$ 440,00 IR R$ 188,27 TOTAL DE PROVENTOS= R$ 4.000,02 TOTAL DE DESCONTOS= R$ 628,27 TOTAL LIQUIDO R$ 3.371,75 Funcionrio 000002 Resoluo: Salrio R$ 2.850,00 Hora Extra (50%) R$ 97,16 DSR= R$ 17,66 Adicional de Periculosidade 30% R$ 855,00 FGTS R$ 305,59 INSS= R$ 420,18 PENSO ALIMENTICIA 25% R$ 712,50 IR R$ 79,08 TOTAL DE PROVENTOS= R$ 3.819,82 TOTAL DE DESCONTOS= R$ 1.242,98 TOTAL LQUIDO R$ 2.576,84 Funcionrio 000003
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Resoluo: Salrio R$ 800,00 Hora Extra (50%) R$ 81,82 DSR= R$ 14,86 SALARIO FAMILIA=R$ 20,73 FGTS R$ 71,73 INSS=R$ 71,73 VALE TRANSPORTE R$ 48,00 TOTAL DE PROVENTOS= R$ 917,41 TOTAL DE DESCONTOS= R$ 119,73 TOTAL LQUIDO R$ 797,68 Funcionrio 000004 Resoluo: Salrio R$ 4500,00 Hora Extra (50%) R$ 306,82 DSR=R$ 55,78 Adicional de Periculosidade 30% R$ 1.350,00 FALTAS 03 R$ 450,00 FGTS R$ 461,01 INSS=R$ 457,49 PENSO ALIMENTICIA 30% R$ 1.350,00 IR R$ 420,01 TOTAL DE PROVENTOS= R$ 6.212,60 TOTAL DE DESCONTOS= R$ 2.684,43 TOTAL LIQUIDO R$ 3.528,17 Funcionrio 000005 Resoluo: Salrio R$ 2.350,00 Hora Extra (50%) R$ 96,14 DSR=R$ 17,48 INSS=R$ 262,38 FALTA 1 R$ 78,33 IR R$ 46,95 FGTS R$ 190,82 TOTAL DE PROVENTOS= R$ 2.463,62 TOTAL DE DESCONTOS= R$ 387,66 TOTAL LIQUIDO= R$ 2.075,96

Funcionrio 000006 Resoluo: Salrio R$ 5.350,00 INSS=R$ 457,49 IR R$ 621,49

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FGTS R$ 428,00 TOTAL DE PROVENTOS= R$ 5.350,00 TOTAL DE DESCONTOS=R$ 1078,98 TOTAL LQUIDO= R$ 4.271,02 Funcionrio 000007 Resoluo: Salrio R$ 510,00 Hora Extra (50%) R$ 52,16 DSR=R$ 9,49 INSS=R$45,73 SALARIO FAMILIA=R$ 29,41 FGTS R$ 45,73 VALE TRANSPORTE R$ 30,60 TOTAL DE PROVENTOS= R$ 601,06 TOTAL DE DESCONTOS =R$ 76,33 TOTAL LQUIDO= R$ 524,73 5.5.1 Resultado total da folha de pagamento Empresa aliana Ltda. |Salrios a pagar | R$ 17.146,15 | |INSS parte empresa | R$ 5.240,79 | |Encargos de terceiros | R$ 1.321,59 | |FGTS a recolher | R$ 1.822,88 | |INSS a recolher | R$ 2.155,00 | |IR a recolher | R$ 1.355,80 | |Penso a recolher | R$ 2.062,50 | |TOTAL |R$ 31.104,71 |

Conforme dispe o 1 do art. 193 da CLT: Caso, por meio de percia, se constate que a atividade exercida seja, concomitantemente, insalubre e perigosa, ser facultado aos empregados que esto sujeitos estas condies, optar pelo adicional que lhe for mais favorvel, no podendo perceber, cumulativamente, ambos os adicionais. Portanto, se em determinada atividade o perito indicar que h insalubridade em grau mdio (20%) e periculosidade (30%), o empregado no ter direito a perceber, cumulativamente, (50%) de adicional, j que a legislao trabalhista faculta ao empregado o direito de optar pelo mais favorvel, ou seja, o de periculosidade. Esta opo, embora parea ser bvia quanto ao mais favorvel (analisando os percentuais), no espelha a verdade quando analisamos a base de clculo para a apurao do referido adicional. o caso, por exemplo, de se dizer que o empregado que exera a atividade em que h, simultaneamente, a insalubridade em grau mximo (40%) e a periculosidade, opte pelo adicional de insalubridade, por ter um percentual maior. Considerando que a base de clculo do adicional de insalubridade (frente) a toda controvrsia gerada pela smula
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vinculante n 4 do STF ainda o salrio mnimo, salvo disposio em contrrio prevista em acordo ou conveno coletiva, e que a base de clculo do adicional de periculosidade o salrio do empregado, a condio mais favorvel poder ser o de periculosidade, caso o salrio do trabalhador seja consideravelmente superior ao salrio mnimo.

5.6 - Fraudes Contbeis

As fraudes contbeis passaram a ganhar importncia e ateno da mdia aps os escndalos de empresas estrangeiras como a WorldCom, Tyco e Enron. A transferncia de despesas para os dispndios com ativos fixos , sem dvida, ato fraudulento. O pagamento de tarifa para arrendamento de linhas locais evidentemente uma despesa, contabilizada de maneira irregular pela Enron para inflar o balano.

No Brasil, temos exemplos de empresas como a Encol, diversos bancos, Parmalat e, atualmente, a EMI-Odeon brasileira, que exagerou receitas e lucros operacionais fazendo com que as aes da companhia cassem cerca de 8% na Bolsa em Londres.

Encol - Para fechar negcio, seus corretores aceitavam at produtos e bens diversos como parte dos pagamentos. As receitas dos lanamentos bancavam as construes vendidas anteriormente, at que um dia as fontes financeiras secaram e a Encol protagonizou a quebra mais dramtica vivida por uma grande empresa brasileira at ento.

Ao ter a falncia decretada, em 1999, a companhia goiana deixou como legado 710 esqueletos de concreto espalhados pelo Brasil, 23 mil funcionrios desempregados e 42 mil clientes sem dinheiro e sem os imveis que haviam comprado. Entrou para a histria como uma empresa mal administrada, adepta de prticas fraudulentas de gesto e de relaes promscuas com o poder pblico. Parmalat Inicialmente, parecia que o

propsito das manobras contbeis era o de manter a empresa solvente depois que perdeu fortunas na Amrica Latina, mais do que enriquecer diretamente Tanzi e sua famlia embora eles certamente tivessem interesse financeiro em ver a empresa sobreviver. O colapso da Parmalat teve incio quando seu auditor levantou dvidas sobre um lucro de derivativos de US$ 135 milhes. Depois de outras evidncias de falsificaes contbeis, o diretor executivo e fundador da empresa, Calisto Tanzi, renunciou. Quatro dias depois, a empresa divulgou a carta falsa do Bank of America, os investigadores italianos informaram que a empresa havia
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utilizado dezenas de empresas do exterior para comunicar ativos no existentes com o intuito de compensar cerca de US$ 11 bilhes em passivos, acrescentando que a Parmalat poderia estar falsificando sua contabilidade h cerca de 15 anos. Entre as alegaes mais bizarras: um telefonista da Parmalat foi inadvertidamente listado como diretor executivo de mais de 25 empresas afiliadas utilizadas para mascarar os problemas financeiros da empresa. EMI- A gravadora EMI revelou que descobriu uma fraude contbil em sua subsidiria brasileira que inflou as receitas e os ganhos da empresa.

A avaliao da companhia de que a fraude tenha exagerado as receitas em cerca de 12 milhes de libras (aproximadamente R$ 48 milhes) e os lucros operacionais em cerca de nove milhes de libras (cerca de R$ 36 milhes), afirmou um porta-voz da gravadora inglesa em um comunicado oficial. A descoberta foi feita por meio de auditorias internas. A companhia anunciou que o impacto contbil deve se refletir nos resultados financeiros do semestre. O comunicado da EMI tambm diz que uma investigao completa est sendo feita e que membros da diretoria da companhia no Brasil foram suspensos.

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CONCLUSO Diante do exposto, o objetivo precpuo o de identificar, atravs de anlises de processos de empresas brasileiras que cometeram fraude contbil, se h condenao por fraude contbil no Brasil e os fatores determinantes ao convencimento dos juzes quanto ocorrncia de fraude contbil diante de um balano contbil fraudulento.

A literatura de gerenciamento da informao contbil no uniforme com relao ao conceito de fraude nem quanto distino entre fraude e gerenciamento de resultados. Dechow e Skinner (2000) dizem que a fraude ocorre quando as prticas contbeis adotadas no esto em conformidade com os princpios contbeis geralmente aceitos (within GAAP).

Segundo Ijiri (1975, p.51) o Statement n 4 de outubro de 1970, desenvolvido pelo AccountingPrinciplesBoard (APB) e publicado pelo American

InstituteofCertifiedPublicAccountants (AICPA), recomenda que a Contabilidade deve dar sempre preferncia essncia econmica dos eventos, mesmo nos casos em que a legislao determine tratamento diferente em relao ao valor a ser contabilizado. Por outro lado, ao tratar da percepo que deveriam ter os intrpretes dos relatrios contbeis, denota-se claramente a interface histrica que sempre ocorreu e que ocorre ainda atualmente entre a Contabilidade e o Direito em termos de vinculao entre a verdade contbil com base na fidelidade de mensurao em relao ao fenmeno a que se refere e a eqidade das

aes dos agentes econmicos, em termos de justia distributiva e responsabilidade social. Pelo CFC (Conselho Federal de Contabilidade), a Contabilidade possui princpios fundamentais como o da Entidade, da Continuidade, da Oportunidade, do Registro pelo Valor Original, da Competncia e da Prudncia. Com relao s caractersticas da Informao contbil, objeto do nosso estudo, os princpios do Conceito e Contedo, dos Usurios, dos Atributos da Informao Contbil, da Confiabilidade, da Tempestividade, da

Compreensibilidade e o da Comparabilidade so levados em considerao quando h divergncias de informaes indicando possveis fraudes contbeis.

O principal objetivo relacionado a este estudo a fidedignidade das contas anuais em relao ao patrimnio, a situao financeira e aos resultados da empresa, em caso de conflito entre princpios contbeis obrigatrios. A informao contbil, em especial aquelas contidas nas demonstraes contbeis, notadamente as previstas em legislao, deve propiciar revelao suficiente sobre a entidade, de modo a facilitar a concretizao dos propsitos do usurio, revestindo-se de atributos, entre os quais, so indispensveis os seguintes: confiabilidade, tempestividade, compreensibilidade e comparabilidade.

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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

FAHL, Alessandra Cristina; MARION, Jos Carlos. Contabilidade Financeira. 2. ed. Valinhos :Anhanguera Publicaes, 2013. PLT 707. UDCIBUS, Srgio. Anlise de balanos.10.ed.So Paulo.Atlas,2009. MARION, Jos Carlos. Teoria da Contabilidade. So Paulo: Alnea, 2010. Referncias de pesquisas da internet:

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http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6514.htm>

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Portal de Contabilidade.Disponvel em: <http://www.portaldecon tabilidade.com.br/ guia /regcompetencia.htm>Acesso em: 10 de Setembro de 2012. Receita Federal. Disponvel em:<http://www.receita.fazenda. gov.br/aliquotas/co ntribf ont.htm> Acesso em : 09 de setembro de 2013.

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