Informativo n 1 Servicio Mdico y Dental de los alumnos Delegados de Bienestar Diciembre 2013

1. Qu es el SEMDA?
El servicio mdico y dental de los estudiantes de la Universidad de Chile es un derecho de los estudiantes y un servicio que la Universidad les entrega para velar por su salud fsica y mental. Antiguamente se daba como un servicio gratuito y amplio, que entregaba diversos tratamientos a los estudiantes. Hoy esta unidad depende administrativa y econmicamente de la Direccin de Bienestar Estudiantil (DBE) de la Universidad, cuya directora es Marisol Prado. El SEMDA cuenta con una sede central y tres sedes perifricas, que se encuentran cada vez ms deteriorados, debido a la falta de financiamiento y mala gestin que se ha tenido en los ltimos aos. Esto ha causado una serie de conflictos y movilizaciones al interior de la universidad durante los ltimos aos, en torno a demandas levantadas por estudiantes y trabajadores, que se han visto frustrados por promesas no cumplidas. 2. La crisis del SEMDA Hoy el conflicto ha explotado nuevamente, pero en esta ocasin aumenta la gravedad, puesto que tras la ltima visita de la SEREMI de salud, se devel una serie de irregularidades con las que el SEMDA funcionaba, como falta de autorizaciones sanitarias de las salas de atencin, falta de un director, cierre de laboratorio clnico, entre otros. El informe evacuado por la SEREMI fue informado con das de tardanza a sus trabajadores, por parte de las autoridades de la Universidad que derivaron en el cierre de las unidades de kinesiologia, ciruga dental, ginecologa, matrona, enfermera, equipo de rayos dental y esterilizacin. La SEREMI dio un plazo lmite para solucionar las falencias detectadas por la SEREMI de 90 das desde que se emiti el informe, que se cumplenen Enero. Esto vuelve a poner en cuestin la importancia que se le est dando al SEMDA en la Universidad y por consiguiente al cuidado de nuestra comunidad universitaria. 3. Demandas de los funcionarios Frente a la crisis del SEMDA, en diciembre del 2013, los funcionarios levantaron un protocolo de demandas, que buscaba una respuesta de las autoridades. Entre sus puntos centrales encontraban: I. Sumario interno al Vicerrector de Asuntos Acadmicos: en tanto el SEMDA depende de la DBE, la que a su vez depende de la Vicerrectoria de Asuntos Acadmicos. II. Destitucin inmediata de Marisol Prado: que adems de ser directora de la DBE, es la Jefa del Servicio en el SEMDA. Esto generaba el problema de ser la jefa de un servicio que es fiscalizado por ella misma como directora de la DBE. Esto, junto a acusaciones por parte de los funcionarios de mala gestin a cargo del SEMDA, los llevan a exigir la destitucin de Marisol Prado como Jefa del Servicio del SEMDA. III. Crear la figura de un director de Servicio: Ligado al punto anterior, se solicita que el nuevo jefe de servicio sea alguno de los profesionales que trabaja da a da en el SEMDA.

IV. Autonoma y transparencia en el presupuesto: Hoy da el SEMDA comparte presupuesto con otros proyectos de Bienestar y de la DBE, lo que hace que falte financiamiento. Por eso se demanda que en el presupuesto de la Chile el Semda tenga su propio item, fijo y transparente de financiamiento. V. Regulacin de las condiciones laborales: Actualmente en el servicio, la mayora de los funcionarios y profesionales se encuentran a contrata (renovando ao a ao) y otros trabajadores/as bajo la figura de honorarios. Por lo que, se exige una mejora en estas condiciones pasando los trabajadores progresivamente a la planta y renovando, en el intertanto, a los trabajadores a contrata. VI. Recuperar la comisin triestamental que discuta un PDI para el SEMDA: Para clarificar el rol y la misin del SEMDA dentro de la Universidad, los funcionarios demandan una comisin triestamental que discuta un Proyecto de Desarrollo Institucional para el servicio. VII. Infraestructura, equipamiento y SEREMI: Los funcionarios demandan de manera urgente la reparacin del SEMDA en cuanto a las deficiencias sealadas por el SEREMI. As mismo se exige existan los recursos para reparar el SEMDA central en su totalidad (costo estimado en 350 millones) y los SEMDAS perifricos de Antumapu, JGM, Ingeniera y la creacin del SEMDA Campus Andrs Bello. VIII. Que no existan represalias a los funcionarios que se movilizaron. 4. Apoyo del pleno En el pleno FECh del 04 de Diciembre se acord apoyar de manera general la disputa llevada adelante por los funcionarios para recuperar y mejorar el servicio, desde la visin que este es un derecho de los estudiantes. Se encarg a los delegados de bienestar FECh, concejeros y delegados de los CCEE tomar lneas de accin concretas para apoyar a los trabajadores y para difundir a todo el estudiantado. En esa lnea la Secretaria de Bienestar FECh trabajar en cuanto difusin para visibilizar el conflicto frente a toda la comunidad, y para que tanto estudiantes como trabajadores estemos fiscalizando el cumplimiento de los acuerdos a los que se lleguen. 5. Resolucin del protocolo Luego de una asamblea abierta entre funcionarios del SEMDA, estudiantes, Marisol Prado y el Vicerrector de Asuntos Acadmicos, este ltimo y a nombre de la rectora, se acord la revisin del protocolo por parte de las autoridades. Finalmente se firm el acuerdo por parte de las autoridades y los funcionarios, quedando los estudiantes como fiscalizadores de su cumplimiento, a lo que la Secretara de Bienestar se comprometi estar a cargo. Los puntos del acuerdo fueron: 1. Paso a contrata de todos los funcionarios y profesionales 2. Convocatoria a concurso pblico para paso a planta de funcionarios que hoy estn a contrata 3. Llamado a concurso pblico para el cargo de Director del SEMDA durante enero 2014 4. Intervenciones en el SEMDA Central para mejoras en infraestructura durante el verano del 2014 para alcanzar el estndar del Ministerio de Salud.

5. Solicitud a Vicerrectora de asuntos econmicos la asignacin de presupuesto diferenciado para el SEMDA. 6. Formacin de una comisin triestamental para formular un PDI del SEMDA

Detalles en fotos del acuerdo: https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10152069029683948&set=pb.129476138947.2207520000.1387648073.&type=3&theater PORQUE EL SEMDA ES UN DERECHO DE TODOS Y TODAS, A MANTENERSE INFORMADO, DIFUNDIR Y NO ABANDONAR ESTA PELEA! Delegados/as de Bienestar FECh 2013-2014