11 edio

EMPRESA DOS SONHOS DOS JOVENS 2012

#esj2012

Parceiros

Objetivos
O que pensam os universitrios e recm formados sobre carreira

Empresa dos sonhos Motivos de Escolha Fontes de Informao Fidelizao Liderana

Novidades: Significado do trabalho O que prioridade na vida do jovem O que qualidade de vida para eles Principais preocupaes e ansiedades

Metodologia
UNIVERSO: Jovens universitrios e recm formados de 17 a 26 anos.
MTODO: Quantitativo (Questionrio online) + Qualitativo (Grupo Focais) DIVULGAO: Administradores.com, AIESEC, Blog Chega Mais, Blog Vida de Trainee, Caminhos e Escolhas, Catraca Livre, ClickCarreira, 205 Empresas Juniores, Endeavor, Fundao Estudar, ISMART, Namosca, Opo Brasil, Pravaler, Salseiro, Redes sociais, 794 Universidades, Vagas.com, entre outros.

Metodologia

PERODO: Fevereiro a Maio de 2012 RESPOSTAS NA AMRICA LATINA: 67.469 RESPOSTAS NO BRASIL: 46.107 TABULAO E AUDITORIA: REALIZAO:

10 EMPRESAS MAIS VOTADAS 2012

10 LDERES MAIS VOTADOS EM 2012

1
Eike Batista
Empreendedorismo e capacidade de inovar

2
Lula
Superar desafios e vencer preconceitos

3
Dilma Rousseff
Superar desafios e vencer preconceitos

4
Roberto Justus
Empreendedorismo e capacidade de inovar

5
Gestor / Ex Gestor
Caractersticas pessoais

6
Pai / Me
Caractersticas pessoais

7
Bernardinho
Caractersticas pessoais

8
Silvio Santos
Empreendedorismo e capacidade de inovar

9
Professor
Coordenador / Reitor
Paixo: amor pelo que faz

10
Abilio Diniz
Empreendedorismo e capacidade de inovar

COMPARATIVO

REGIES DO BRASIL

Introduo

comum as pessoas rotularem os jovens de hoje como se todos possussem as mesmas caractersticas e, por sua vez, as mesmas opinies. Porm, cada jovem carrega consigo suas particularidades e influncias do meio no qual convive: cultura local, momento poltico, educao escolar, oportunidades de desenvolvimento, nvel social etc. Nesta apresentao, voc poder conhecer um comparativo entre as opinies dos jovens de cada regio do Brasil.

10 empresas mais votadas por regio:

Centro-Oeste
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Google Petrobrs Ita Unibanco

Nordeste
Petrobrs Google Vale

Norte
Petrobrs Vale Google

Sul
Petrobrs Google Gerdau

Sudeste
Google Petrobrs Vale

Embrapa
Vale Ambev Unilever Rede Globo Odebrecht ONU

Odebrecht
Ita Unibanco Nestl Braskem Ambev Unilever Bradesco

Nestl
Procter & Gamble Ita Unibanco IBAMA Min. Pblico Federal

Volvo
Ita Unibanco ONU Kraft Foods Braskem

Unilever
Ita Unibanco Nestl Natura Rede Globo Procter & Gamble Fiat Automveis

Caixa Econmica Grupo Boticario Nokia Grupo RBS

Por qual motivo no tem uma empresa dos sonhos?

Mdia Geral Norte Nordeste Oeste Sudeste Sul
No tenho uma imagem clara de quais as caractersticas de uma Empresa dos Sonhos para mim. Desconheo empresas que tenham as caractersticas necessrias para ser a empresa dos meus sonhos No acredito que alguma empresa tenha todas as caractersticas necessrias para ser a empresa dos meus sonhos 38% 43% 35% 35% 39% 38%

22%

35%

26%

26%

20%

19%

19%

9%

18%

16%

21%

19%

Outros

21%

13%

22%

23%

20%

24%

Quantos considera ideal trabalhar Perfil anos dosvoc participantes em uma empresa em que voc esteja feliz?
Mdia Geral
at 2 anos entre 03 e 04 anos 3% 8%

Norte Nordeste
4% 11% 4% 8%

CentroOeste 21 a
3% 8%

59% 311

24 anos
2% 7%

Sudeste

Sul
3% 8%

entre 05 e 06 anos
entre 07 e 10 anos entre 11 e 20 anos acima de 20 anos

13%
19% 17%

17%
16% 17%

11%
16% 16% 45%

12%
17% 17% 44%

13% 13% cursos diferentes

20% 16% 21% 18% 38%

57%

43%
41% 35% homens

69%

mulheres

universitrios 41%

O que uma organizao precisaria oferecer para ser sua EMPRESA DOS SONHOS?
Mdia Geral Qualidade de Vida Oportunidade de realizao profissional / fazer o que se gosta. Desenvolvimento profissional (aprendizado, investimento em treinamentos). Ambiente de trabalho saudvel. Salrio e benefcios diferenciados Desafios constantes (diferentes atividades e novos projetos). Lderes/gestores bem preparados (para gerir negcio e pessoas). 43% 37% 36% 31% 27% 22% 16% Norte 37% 39% 26% 37% 23% 31% 11% Nordeste 37% 39% 36% 34% 24% 18% 13% CentroOeste Sudeste 37% 38% 34% 30% 26% 27% 16% 50% 36% 38% 31% 28% 20% 16% Sul 39% 37% 37% 25% 32% 26% 21%

Estabilidade de emprego.
Foco em sustentabilidade (responsabilidade ambiental, social e econmica). Possibilidade de rpido crescimento de carreira (conquista de novos cargos).

15%
15% 14%

28%
20% 6%

18%
19% 14%

20%
12% 14%

13%
12% 14%

9%
16% 14%

Infraestrutura (tecnologia / espao fsico). Possibilidade de carreira internacional.

Imagem de credibilidade no mercado de trabalho. Pelas crenas e valores da empresa. Segmento em que atua atraente. Outros

13% 10%
8% 8% 3% 1%

18% 9%
6% 2% 6%

16% 10%
11% 7% 1% 1%

16% 6%
14% 6% 0% 1%

12% 11%
6% 10% 3% 2%

8% 12%
10% 9% 2% 2%

Voc pretende abrir um negcio prprio em algum momento de sua carreira?

SUCESSO
No. J tenho uma empresa. Sim. Daqui a quantos anos aproximadamente?

Mdia Geral
41% 4%

Norte
35% 3%

Nordeste Centro-Oeste Sudeste

40% 4% 38% 4% 43% 4%

Sul
38% 5%

56%

62%

57%

58%

53%

57%

Voc j pediu demisso de alguma empresa?

Mdia Centro Geral Norte Nordeste Oeste Sudeste Sul

Sim No 48% 52% 40% 60% 39% 61% 48% 52% 51% 49% 54% 46%