FACULDADE SO BENTO

PROGRAMA DE PS-GRADUAO STRICTO SENSU EM FILOSOFIA MESTRADO ACADMICO

MARIA IGNEZ PRADO LOPES BASTOS

INDIVDUO E ORGANIZAO: UMA TENSO INSPIRADA NAS NOES DE APOLNEO E DIONISACO EM NIETZSCHE

So Paulo 2011

FACULDADE SO BENTO
PROGRAMA DE PS-GRADUAO STRICTO SENSU EM FILOSOFIA MESTRADO ACADMICO

INDIVDUO E ORGANIZAO: UMA TENSO INSPIRADA NAS NOES DE APOLNEO E DIONISACO EM NIETZSCHE

Maria Ignez Prado Lopes Bastos Dissertao apresentada ao Programa de PsGraduao Stricto Sensu em Filosofia da Faculdade de So Bento do Mosteiro de So Bento de So Paulo, como requisito parcial para a obteno do ttulo de Mestre em Filosofia. rea de concentrao: Histria da Filosofia Orientador: Prof. Dr. Franklin Leopoldo e Silva

So Paulo 2011

RESUMO

A pesquisa tratar da relao entre as organizaes e as pessoas que trabalham nelas. Como acontece essa relao e as dificuldades enfrentadas pelas pessoas para atingir os objetivos organizacionais em consonncia com seus objetivos pessoais. As pessoas nascem, vivem, trabalham e morrem dentro de organizaes. Como obedecer s regras necessrias para atender as necessidades organizacionais de produo e lucratividade sem ferir seus anseios e necessidades pessoais. Vamos dar um passeio pelas teorias administrativas e organizacionais focando essa relao e atravs da filosofia tentar lanar um pouco de luz sobre a questo. Quais so os maiores conflitos entre as pessoas e as organizaes nesta sociedade em que vivemos e qual o encaminhamento possvel para a questo. Em que a filosofia pode ajudar e questionar os processos organizacionais necessrios para que a organizao sobreviva (tenha lucro) de forma que eles no impeam as pessoas de alcanarem a felicidade e a realizao pessoal.

PALAVRAS - CHAVE (Nietzsche, Organizao, Apolneo, Dionisaco, Administrao, Filosofia)

ABSTRACT

This research will deal with the relation between organizations and the people who work within them. How their relationship occurs and the difficulties faced by its people so as to reach the organizational objectives in consonance with their personal objetives. People are born, they live work and die inside organizations. How to obey the necessary rules so as to attend to the organizational needs of production and profit without damaging the personal yearnings and needs. We shall go through the administrative and organizational theories by using this relation through philosophy, trying to shed some light on this question. Which are the greatest conflicts between the people and the organizations in this society in which we live and which is the possible approach to this question. How philosophy may help and may question the necessary organizational processes so that the organization may survive (profit) in a manner that does not prevent people from reaching happiness and personal realization.

KEY WORDS (Nietzsche, Organization, Apollonian, Dionysian, Administration, Philosophy)