PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Revision : 01 Emisin : Julio 28 del 2013

ndice

1 2 3 ! # (

Introduccin Objetivo Poltic s "lc nce $orm s %e& les 'lic bles Res'ons bilid des

Reviso Cargo Fecha

Alfredo Pea V Asesor Prevencion de Riesgos Julio de !"#

Firma

Aprob Cargo Fecha

Pablo Herrera H. Adm. de Contrato Julio de !"#

Firma

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1)*

I$+RO,-..IO$ $a %eguridad es el resultado de un traba&o bien hecho' es un ingrediente (ue forma parte de la constitucin ) naturale*a del traba&o en la (ue se Administran Recursos Humanos' +ateriales' ,ecnolog-as ) recursos ) .conmicos. .l compromiso de cero accidentes' es la meta a alcan*ar' integrando la seguridad en todos los aspectos de nuestra vida ) en cada actividad (ue hacemos como individuos ) como organi*acin. $os Principios (ue gu-an la Administracin en su conte/to general son0 1 $a seguridad ) el cuidado del medio ambiente' son valores personales de alta prioridad ) se pro)ectan adem2s fuera del ambiente laboral.

1 $a seguridad debe ser administrada como cual(uier otra funcin de l-nea. 1 .l desempeo de la seguridad es un refle&o del diseo organi*acional. 1 $a seguridad debe ser integrada en todos los aspectos de la .mpresa. 1 %olo con el compromiso de todos' se obtendr2n resultados.

2)*

O/JE+I0O .l Plan de %eguridad ) %alud 3cupacional diseado tiene como ob&etivo fundamental' el control de los riesgos asociados a cada una de las actividades a reali*ar como consecuencia lgica de este control. $as metas son la reduccin ) eliminacin de las causas (ue puedan provocar dao a las personas )4o p5rdidas a la propiedad' poniendo en evidencia (ue los principios de administracin son efectivos en el control de los incidentes (ue afectan a la produccin ) a la calidad' como a la seguridad ) a la salud. 6na de las responsabilidades b2sicas ) permanentes de la administracin' es buscar ) poner en pr2ctica sistemas (ue a)uden a mantener ) me&orar los niveles de eficiencia en operaciones. Por tanto' cual(uier accidente (ue ocurra infringe directamente este ob&etivo' por(ue lesiona a los traba&adores' daa a sus familias' deteriora los recursos materiales disponibles' demora la entrega de los traba&os ) per&udica la imagen de Asive/. $os principales ob&etivos son0 1 Cumplir con todas las 7isposiciones $egales establecidas en la $e) "8.9:: ;<ormas $egales sobre Accidentes del ,raba&o ) .nfermedades Profesionales= ) 7%. <> 9 de %eguridad +inera. Controlar los riesgos potenciales de accidentes ) enfermedades profesionales en los lugares de traba&o ) en cada actividad de las operaciones de la empresa. Conducir las operaciones de tal manera de eliminar las conductas riesgosas )4o condiciones de riesgo en resguardo de la integridad f-sica ) la salud de los traba&adores como tambi5n las instalaciones ) bienes de la empresa.

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PO%I+I."1 PO%+I." ,E 1E2-RI,", 3 1"%-, O.-P".IO$"%

$os principios (ue fundamentan gestin ) la cultura (ue se desempee en cada lugar donde nuestra empresa preste servicios' nuestros e(uipos de traba&o' es impulsor ) generador de la sinergia (ue conduce a la eficiencia integral de toda nuestra organi*acin. Por tanto' (ueda establecido (ue en cada 2rea de gestin deben aplicarse ) mantener vigentes los siguientes aspectos (ue constitu)en nuestra pol-tica de %eguridad ) %alud 3cupacional0 ". $a vida' la salud ) la seguridad de nuestros traba&adores son derechos fundamentales e intransables' por lo tanto toda labor de Prevencin de los Riesgos de Accidentes nunca debe estar ausente de nuestras operaciones ) planes de traba&o destinados a lograr ob&etivos ) metas de produccin' )a (ue los accidentes (ue pudieran ocurrir' pueden producir daos superiores a los beneficios esperados. . .l cumplimiento de los planes' programas ) actividades sobre la Prevencin de Riesgos' es responsabilidad de todo el personal (ue traba&a en nuestra organi*acin' responsabilidad de la cual no e/iste e/cepcin alguna. #. ?mplementar' mantener ) me&orar continuamente un sistema de gestin de la seguridad ) salud ocupacional' orientado a identificar' eliminar )4o controlar todos los riesgos laborales' con el fin de prevenir las lesiones ) enfermedades del traba&o de las personas' promoviendo la participacin activa de todos los traba&adores. :. ,odo supervisor debe capacitar permanentemente a sus supervisados' para lograr un traba&o bien hecho ) proteger los recursos (ue se le han confiado' a fin de alcan*ar los ob&etivos ) metas tra*adas por la empresa. @. ,odo supervisor es responsable de la seguridad de sus supervisados' por tanto debe anali*ar constantemente los riesgos de cada tarea a reali*ar' con el ob&eto de controlar los riesgos mediante la aplicacin de los procedimientos de traba&o correctos' otorgando una adecuada proteccin tanto al recurso humano' material' como ambiental. 8. ,odo supervisor ) traba&ador (ue se desempee en nuestra organi*acin debe promover las buenas relaciones interpersonales' para lograr un ptimo clima laboral. 9. <uestra organi*acin cumplir2 con toda reglamentacin' normas ) disposiciones legales vigentes' como asmismo a(uellas de control interno. A. %e deben formular programas ) est2ndares de Prevencin de Riesgos' los cuales deber2n cumplir ) llevar a cabo toda persona perteneciente a nuestra empresa' a ob&eto de evitar lesiones' enfermedades profesionales' daos a la propiedad' deficiencias operacionales' derroches ) todo a(uello (ue per&udi(ue la gestin ) (ue impidan alcan*ar los ob&etivos ) metas tra*adas. .sta gerencia conf-a en (ue la pol-tica sealada ser2 aplicada en todo lugar ) 2rea donde nuestra organi*acin se desempee ) preste servicios' permitiendo el logro de las metas ) los ob&etivos planificados.

P blo 4errer 4id l&o 2erente 2ener l "sive5

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PO%I+I." ,E 1E2-RI,", Asive/ declara su especial inter5s por la proteccin de la integridad f-sica de todos los traba&adores de la .mpresa' como asimismo' por la obtencin de los me&ores niveles de eficiencia en las operaciones %eguridad es el resultado de un traba&o bien hecho )' en consecuencia' es responsabilidad inherente a las funciones de cada miembro de la .mpresa' cual(uiera sea su nivel &er2r(uico. $o (ue deseamos lograr' para beneficio de todos' es0 Cero Accidentes. Control efectivo de los daos a la propiedad por accidentes ) de otras P5rdidas no accidentales' (ue afectan adversamente la econom-a de la Compa-a. Asegurar un ambiente de traba&o productivo' grato ) saludable para los traba&adores. Para lograr el cumplimiento de estos propsitos' instamos a toda la l-nea de mando a comprometerse de lleno con el Programa Beneral de %eguridad de la .mpresa' cumpliendo efectivamente con su rol en 5l ) estableciendo un lidera*go efectivo mediante el e&emplo ) una actitud proactiva del mismo modo como es responsable la calidad de la produccin como de la gestin general de la .mpresa. ,ambi5n es necesario (ue cada uno de nuestros ,raba&adores' utili*ando sus conocimientos' aptitudes' actitudes' inter5s' e/periencia' logre hacer de su lugar de traba&o el me&or lugar.

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PO%I+I." ,E "%.O4O% 3 ,RO2"1

$a empresa Asive/ declara su especial inter5s por la proteccin de la integridad f-sica de todos sus traba&adores' como asimismo' por la obtencin de los me&ores niveles de eficiencia en las operaciones. .ste compromiso de crear lugares de traba&o seguros' sanos ) productivos para sus traba&adores' nos lleva a reconocer (ue el abuso del alcohol' las drogas ) de cual(uier otra sustancia similar por parte de los traba&adores disminu)e su capacidad para desempearse correctamente ) produce efectos adversos sobre la seguridad' eficiencia ) productividad. .l mal uso de drogas leg-timas' el uso' posesin' distribucin o venta de drogas il-citas o l-citas' pero (ue no cuenten con recetas m5dicas' en el traba&o' cual(uiera sea el lugar en (ue se desarrolle 5ste' es ilegal' ) por lo tanto' es causal de sanciones de acuerdo a lo dispuesto en la $egislacin vigente' ) en el Reglamento ?nterno de 3rden Higiene ) %eguridad. .l estar imposibilitado para traba&ar debido al consumo de alcohol o drogas est2 estrictamente prohibido ) es causal inmediata para ser retirado del lugar de traba&o $a .mpresa' reconoce (ue la dependencia del alcohol o de las drogas es un estado tratable. %e alienta a los traba&adores (ue sospechen padecer de dependencia del alcohol o de las drogas' a buscar conse&o ) a seguir prontamente el tratamiento apropiado antes de (ue se tradu*ca en problemas de rendimiento en el traba&o. $a .mpresa' puede tambi5n re(uerir (ue los traba&adores se sometan a evaluacin m5dica o a e/amen de alcohol ) drogas cada ve* (ue ha)a sospecha fundada de consumo de cual(uiera de estas sustancias prohibidas durante el tiempo (ue permane*can en las faenas )' por sospecha fundada' en el caso de verse involucrado en un incidente4accidente. .sta pol-tica refuer*a' completamente ) perfecciona lo establecido en el Art-culo :!' del Reglamento de %eguridad +inera' (ue a continuacin se transcribe0 .st2 estrictamente prohibido presentarse en los recintos de una faena minera' ba&o la influencia de alcohol o de drogas. .sto ser2 pes(uisado por personal competente' mediante un e/amen obligatorio (ue se reali*ar2 a peticin del %upervisor responsable. $a negativa del afectado al cumplimiento de esta disposicin dar2 motivo a su e/pulsin inmediata del recinto de traba&o' pudiendo re(uerirse' si fuera necesario' el au/ilio de la fuer*a pCblica para hacerla cumplir' en conformidad con los procedimientos previstos en la legislacin vigente. Proh-base la introduccin' distribucin ) consumo de bebidas alcohlicas )4o drogas en los recintos industriales de la empresa ) todo &uego de a*ar con apuestas en dinero o bienes de cual(uier especie.

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PO%I+I." ,E 6E,IO "6/IE$+E

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.n Asive/' .stamos comprometidos en forma responsable para garanti*ar la proteccin ) cuidado del medio ambiente' en el desarrollo de todos nuestros servicios ) operaciones. Para esto se aplicara el concepto de me&oramiento continuo ) la generacin de valor en un marco de desarrollo sustentable. <uestra compa-a utili*ar2 eficientemente los recursos naturales no renovables ;energ-a' agua=' minimi*ar2 la generacin de los residuos en su origen promoviendo las buenas pr2cticas' en temas relacionados con los aspectos de la Calidad del +edio Ambiente. Cumplir2 siempre con los re(uisitos legales ) vigentes e/pedidos por la autoridad nacional' regional o localD de la misma forma' el cumplimiento de las normas ) est2ndares propios ) de otros compromisos asumidos por la empresa' de tal forma (ue nuestras operaciones preserven el medio ambiente. ?nvolucrar a todos los (ue tienen relacin con nuestra operacin asociados' proveedores' clientes' colaboradores' subcontratistas manteni5ndolos informados ) (ue cumplan con los re(uisitos legales' pol-ticas ) directrices de la empresa. Aseguraremos el me&oramiento continuo de los procesos' pro)ectos ) servicios de la empresa. Reali*aremos evaluaciones peridicas del desempeo de la empresa ) sus colaboradores' comparando los resultados' nos preparar2n para responder en forma r2pida ) efectiva a las situaciones de emergencia (ue puedan resultar de las operaciones de la empresa' investigar ) corregir los efectos de las mismas. <uestra responsabilidad ) esfuer*o es asegurar (ue nuestros negocios e instalaciones se desarrollen en forma ambientalmente aceptable' cero desperdicios' emisiones contaminantes e incidentes ambientales' cumpliendo los re(uisitos establecidos por la autoridad' est2ndares de los clientes' est2ndares propios' con una clara concepcin de servicio al cliente.

P blo 4errer 4id l&o 2erente 2ener l "sive5

RE2%"1 ."R,I$"%E1 .s Valorado0 ". Asumir la seguridad propia ) de los dem2s como responsabilidad personal. . .valuar todos los riesgos antes de iniciar un traba&o. #. Cumplir todos los procedimientos de traba&o sin e/cepcin. :. Pedir a)uda cuando sea necesario. @. Aceptar ideas ) sugerencias de los dem2s. 8. +antener 2reas de traba&o limpias ) ordenadas. 9. Reportar incidentes ) verificar (ue se tomen medidas correctivas. A. ,raba&ar en e(uipo para contribuir al logro de nuestra visin. E. Participar activamente en los programas de seguridad. "!. Controlar los riesgos inmediatamente' aun(ue signifi(ue detener el traba&o. .s ?naceptable0 ". 3perar o intervenir e(uipos sin autori*acin. . <o usar o adulterar documentacin. #. .star en faena ba&o la influencia del alcohol o drogas prohibidas. :. <o respetar procedimiento de blo(ueo.

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@. .star en un 2rea no autori*ada o restringida sin autori*acin. 8. Anular dispositivos de proteccin a las personas. 9. <o reportar incidentes serios de accidentes. A. 6bicarse ba&o carga suspendida. E. <o usar arn5s de seguridad en traba&os de altura. "!. 6sar e(uipos de levante fuera de su criterio de diseo.

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"%."$.E .ste Plan de %eguridad es aplicable a todo el personal de Asive/.

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$OR6"1 %E2"%E1 3 RE2"6E$+O1 "P%I."/%E1 Para la e&ecucin de 5ste Plan de %eguridad ) %alud 3cupacional' se operar2 bas2ndose fundamentalmente en los siguientes cuerpos legales' entre otros0 7.%. <>9 F Reglamento de %eguridad +ineraG. $e) "8.9:: F%obre Accidentes del ,raba&o ) .nfermedades ProfesionalesG ) sus Reglamentos Complementarios $e) "E.#!! F$e) Hase de + e d i o AmbienteG ) su 7 . % . " : A FReglamento de +ane&o de Residuos PeligrososG. $e) !." # FRegula el traba&o en r5gimen de subcontratacinG Cdigo del ,raba&o. 7% <I :! ProfesionalesG. FReglamento sobre Prevencin de Riesgos

7% <> @E: F Condiciones %anitarias ) Ambientales H2sicas en los $ugares de ,raba&oG. 7% <>@: F Constitucin ) Funcionamiento de Comit5s ParitariosG. 7% <>:!' Art "0 F3bligacin de ?nformar de Riesgos $aboralesG. Reglamentos ?nternos de 3rden Higiene ) %eguridad. 7.%. <>" A! FReglamento de ?nstalaciones .l5ctricasG. 7.%. <>E" .l5ctricasG. ()* RE1PO$1"/I%I,",E1 ,iene el propsito de de&ar establecida las funciones' (ue corresponde e&ercer en el desarrollo del programa' en todos los niveles de organi*acin de la .mpresa. 8." Berente Beneral 1 1 1 1 .stablece las pol-ticas Benerales de %eguridad ) +edio Ambiente de Asive/. Comunicar las pol-ticas a los distintos niveles de la empresa. Hacer cumplir las pol-ticas. 3torgar facilidades para elaborar un Plan de %eguridad ) %alud 3cupacional' asignando las responsabilidades a los distintos niveles &er2r(uicos de la empresa. F<ormas ,5cnicas en +aterias

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Velar por el cumplimiento de las actividades del Programa de %eguridad ) %alud 3cupacional. Reali*ar auditor-as al Programa ) aplicar si corresponde' medidas de correccin por incumplimiento.

Jefes de 2reas ) supervisores 1 1 1 Conocer las pol-ticas de %eguridad ) +edio Ambiente de la empresa' el Plan de %eguridad ) %alud 3cupacional' administrarlos ) difundirlos a los traba&adores. Cumplir con las actividades del Programa. ?nstruir a los traba&adores para reali*ar los traba&os en forma correcta' incentivarlos a participar con sus ideas ) e/periencias' a me&orar m5todos de traba&o ) reali*ar en forma permanente nuevos procedimientos de traba&o seguro. ?nformar e investigar en forma minuciosa ) oportuna cual(uier accidente o cuasiJaccidente (ue pueda ocurrir.

8.#

Asesor en Prevencin de riesgos 1 1 1 1 Asesorar a Berencia' a la l-nea de supervisin ) traba&adores en materia de Prevencin de Riesgos ) +edio Ambiente. .laborar el Plan de %eguridad ) %alud 3cupacional' &unto a los Jefes de 2reas. .laborar la estad-stica mensual de accidentabilidad' para informar a las instituciones fiscali*adoras. Controlar el desarrollo de las actividades del Programa' evaluar resultados e informar al Jefe de 6nidad ) Berencia' proponiendo medidas o planes de accin en casos de no cumplimiento o ba&o est2ndar. Reali*ar actividades de capacitacin en t5cnicas (ue permitan detectar ) controlar los riesgos inherentes' procedimientos de traba&o seguro' inspecciones de seguridad' observaciones e investigaciones de cuasiJaccidentes ) accidentes' tanto en la l-nea de mando como a los traba&adores. Participar en la investigacin de cuasiJaccidentes ) accidentes (ue pudieran producirse' determinar las causas e implementar las medidas correctivas. %er2 de obligacin velar por el fiel cumplimiento de lo establecido en0

1 1

$e) "8.9:: sobre K Accidentes del traba&o ) enfermedades profesionalesG. 7ecreto supremo <>9 de "EA@ ) sus modificaciones posteriores KReglamento de seguridad mineraK. 7ecreto supremo <>:! de "E8E KReglamento sobre Prevencin de Riesgos ProfesionalesK. 7ecreto <>@E: F Reglamento sobre condiciones sanitarias ) ambientales m-nimas en los lugares de traba&o.

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8.:

,raba&adores 1 1 Conocer las pol-ticas de %eguridad ) +edio Ambiente de Asive/. Adem2s conocer el Plan de %eguridad ) %alud ocupacional. .&ecutar las tareas siguiendo los m5todos de traba&o establecidos por la empresa. Pesando siempre en traba&ar con seguridad ) controlando los riesgos inherentes a su labor. Por(ue un traba&ador eficiente' traba&a en forma segura. ?nformar ) prestar declaracin de la forma m2s fidedigna' cuando una investigacin de cuasiJ accidente o accidente lo re(uiera. 6sar los elementos de proteccin personal necesarios ) adecuados para las distintas tareas (ue debe reali*ar. Respetar ) cumplir siempre las disposiciones legales vigentes' las establecidas en el reglamento interno o cual(uier otra (ue dicte Asive/. ?nformar a su superior directo de cual(uier situacin de riesgo operacional o ambiental (ue detecte. Cumplir con las rdenes' instrucciones e indicaciones verbales o escritas para e&ecutar en forma segura los traba&os. ?nformar cual(uier riesgo o incidente' (ue se presenten en su traba&o en lo (ue respecta a lesiones personales' daos a e(uipos ) materiales ) dao al medio ambiente. Proteger su integridad f-sica ) la de sus compaeros de traba&o 6tili*ar ) cuidar los e(uipos de proteccin personal.

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