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Normativa provincial

PROVINCIA

DE

SANTA FE

APRUEBA LA REGLAMENTACION DE LA LEY N 12434 DE PREVENCION,


SANCION Y CONTROL DE LA VIOLENCIA LABORAL
FIRMANTES: OBEID - MICHLIG
DECRETO N 1040
SANTA FE, 14 JUN 2007
V I S T O:
La Ley N 12434, de prevencin, control y sancin de la violencia laboral; y
CONSIDERANDO :
Que la misma estableci disposiciones tendentes a erradicar, de todos los mbitos de trabajo de la
Administracin Pblica Provincial, prcticas de violencia laboral en perjuicio de los trabajadores y
trabajadoras del sector pblico, tipificando las conductas configurativas de aqulla (artculo 3), que
vienen a complementar las establecidas por la Ley N 11948 que estableciera disposiciones represivas
del denominado acoso sexual;
Que la propia ley regula de una manera amplia y general, las conductas tipificadas como
configurativas de Violencia Laboral, por lo tanto no puede establecerse una casustica detallada a
travs de la reglamentacin, encuadrando otras conductas no previstas en la misma, o ampliando el
diseo tpico efectuado por el legislador;
Que en cambio corresponde a este Poder Ejecutivo y en general a los rganos encargados de su
aplicacin, la actividad material de verificacin de la efectiva ocurrencia de los hechos (mediante el
procedimiento disciplinario del caso), su adecuacin tpica y la sancin correspondiente, conforme a la
gravedad de la falta y dems parmetros propios del derecho disciplinario, todas estas actividades
que no importan el ejercicio de la facultad reglamentaria;
Que la propia ley en el artculo 11 contempla que si la denuncia se realizara ante la Defensora del
Pueblo, ser de aplicacin el procedimiento previsto en la Ley N 10.396, con lo que est significando
que se seguir con el trmite de la queja, consagrado por dicha norma en su artculo 24, y en
especial en su Captulo II, artculo 38 y siguientes, correspondiendo sealar que el artculo 34 inciso
d) de la misma establece que la Defensora no dar curso a las quejas cuando respecto de la cuestin
planteada se encuentre pendiente resolucin administrativa o judicial;
Que adems la Ley N 12434 especialmente regula por el artculo 6 las sanciones a aplicarse a
quienes incurrieren en conductas configurativas de violencia laboral en detrimento de otros servidores
pblicos, que son las que se encuentran previstas en los regmenes administrativos o disciplinarios
respectivos que rigen dentro de su mbito de aplicacin, delimitado a su vez por el artculo 2;
Que sin perjuicio de ello, algunas de las previsiones del texto sancionado ameritan su reglamentacin
por este Poder Ejecutivo, a los fines de precisar conceptos establecidos de modo genrico en la norma
legal;
Que si bien las obligaciones que la ley crea en cabeza de lo funcionarios y agentes de la
Administracin Pblica Provincial comprenden a todos ellos, con prescindencia de su lugar y situacin
de revista, al momento de instrumentar los programas de prevencin, campaas de difusin y dems
acciones que prescribe el artculo 4 de la ley, ha de tenerse en cuenta el reparto de competencias
funcionales que establece la Ley Orgnica de Ministerios N 10101 y dems normas complementarias
de ella;
OAVL MTEySS ---------------- violencialaboral@trabajo.gov.ar

Que de acuerdo a ello se estima adecuado atribuir el cometido vinculado a la instrumentacin de las
acciones previstas en el mencionado artculo 4 a la Secretara de Estado de Derechos Humanos con la
cooperacin de las Subsecretaras de Informacin Pblica y Comunicacin Social del Ministerio
Coordinador, la Subsecretara de la Funcin Pblica del Ministerio de Hacienda y Finanzas y la
Secretara de Estado de Trabajo y Seguridad Social, en la esfera de sus respectivas competencias;
Que el presente acto se dicta en uso de las facultades otorgadas por el artculo 72 inciso 4) de la
Constitucin de la Provincia;
POR ELLO;
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
D E C R E TA
ARTICULO 1.- Aprubase la reglamentacin de la Ley N 12434 de prevencin, sancin y control de
la violencia laboral, la que forma parte del presente decreto, como Anexo Unico al mismo.
ARTICULO 2- Regstrese, comunquese, publquese y archvese.
ANEXO UNICO
REGLAMENTACION DE LA LEY N 12434
ARTICULO 1.- No requiere reglamentacin.
ARTICULO 2.- Declranse expresamente comprendidos dentro de su mbito de aplicacin a la
Sociedad Annima Aguas Santafesinas, cuya creacin fuera dispuesta por Decreto N 193/06, y al
Tribunal de Cuentas de la Provincia.
ARTICULO 3.- No requiere reglamentacin.
ARTICULO 4.- La Secretara de Estado de Derechos Humanos, con la cooperacin de la Subsecretara
de Informacin Pblica y Comunicacin Social del Ministerio Coordinador, la Subsecretara de la
Funcin Pblica del Ministerio de Hacienda y Finanzas, y la Secretara de Estado de Trabajo y
Seguridad Social, en la esfera de sus respectivas competencias, tendrn a su cargo la implementacin
de los programas de prevencin, las campaas de difusin y capacitacin y los dems cometidos a
que refiere este artculo de la ley; para lo cual promovern adems la participacin de las
organizaciones sindicales representativas de los diferentes sectores de agentes estatales.
Sin perjuicio de ello, todos los dems organismos y reparticiones dependientes de este Poder
Ejecutivo prestarn a los citados su ms eficaz y decidida cooperacin para el logro de los objetos de
la ley, cuando les sea requerida.
Invtase a los Poderes Legislativo y Judicial y al Tribunal de Cuentas de la Provincia a adoptar
previsiones similares, en sus respectivos mbitos de competencia.
ARTICULO 5.- Se presumir, salvo prueba fehaciente en contrario, que el perjuicio sufrido por el
trabajador o trabajadora denunciante lo han sido en represalia de su actitud, cuando sufrieren en un
lapso inmediatamente posterior a la denuncia una sancin disciplinaria, adscripcin, traslado o cambio
de tareas o, en general, cualquier detrimento a sus derechos laborales o escalafonarios si prima facie
apareciese verosmil la ilegitimidad del acto que lo disponga.
ARTICULO 6.- Incurrir en conductas configurativas de violencia laboral, en las condiciones descriptas
por la ley, constituir infraccin a los deberes propios del cargo, a todos los efectos legales
emergentes.

OAVL MTEySS ---------------- violencialaboral@trabajo.gov.ar

ARTICULO 7.- La presentacin de la denuncia por alguno de los medios contemplados en este
artculo de la ley, no obstar a su reiteracin por el otro cuando el denunciante lo estime conveniente
como mejor garanta de los derechos que ella le reconoce.
ARTICULO 8.- No obstante haberse iniciado el procedimiento por denuncia por la vctima, testigo o
tercero, los funcionarios competentes para sustanciarlo tendrn el deber de impulsarlos de oficio.
ARTICULO 9.- El traslado contemplado en este artculo de la ley, se entender sin perjuicio del
estricto cumplimiento de las diligencias de procedimiento previstas en los regmenes administrativos y
disciplinarios que resultaren de aplicacin en cada caso, y que tengan por objeto garantizar el derecho
de defensa y el debido proceso adjetivo a los presuntos infractores.
Se tendr por encauzada la va jerrquica, a los fines previstos en el segundo prrafo de este artculo
de la ley, cuando la denuncia fuere dirigida a cualquier agente o funcionario que estuviere ubicado en
relacin de superioridad respecto del denunciado, en la lnea directa de mando o fuera de ella;
estando en tales casos los receptores de aquella obligados a tramitarla cualquiera fuera su situacin
al respecto.
ARTICULO 10.- No requiere reglamentacin.
ARTICULO 11.- El ofrecimiento de las pruebas en que se sustenta la denuncia se entender cumplido
cuando el denunciante indique en ella, de un modo inequvoco, dnde pueden ser obtenidas; y
tampoco excluye que las acompae en el mismo acto.
ARTICULO 12.- No requiere reglamentacin.
ARTICULO 13.- No requiere reglamentacin.

OAVL MTEySS ---------------- violencialaboral@trabajo.gov.ar

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