Sunteți pe pagina 1din 4

Noiunea de funcie publica s-a impus ca o notiune fundamentala a dreptului public, in principal a dreptului administrativ, ea fiind strans legata

de notiune de activitate, autoritate sau organ. S-a aratat ca un organ de stat sau o autoritate publica, in general, structural cuprinde trei elemente ce pot fi
evidentiate ca fiind:

a) competenta; b) mijloacele material-financiare si c) personalul care la rndul sau este structurat pe compartimente, linii ierarhice si functii, dintre care numai unele ne apar ca fiind functii publice. Aproape toate statele membre ale Uniunii Europene au stabilite reglementri generale privind raporturile n cadrul serviciului public. O analiz atent asupra cadrului legislativ, care reglementeaz funcia public n unele ri ale Uniunii Europene, arat c acesta difer de la o ar la alta. . n continuare sunt menionate acte normative care reglementeaz funcia public n Ungaria si Republica Moldova Ungaria : Constitutia , Legea Serviciului Public Republica Moldova : Legea cu privire la functia public i statutul funcionarului public In Ungaria, putini angajati publici sunt considerati functionari publici conform legii din 1992. functionari publici sunt acei oficiali care exercita functii manageriale, de luare a deciziilor, legislative sau de implementare sau sunt investiti cu atributii importante in institutiile administratiei publice.Acestia reprezinta 12% din toti angajatii publici. In afara de functionarii publici mai sunt alte categorii speciale de functionari reglementate de o lege speciala(profesorii, doctorii si personalul din serviciul public) n Ungaria candidaii nu sunt numii direct funcionari publici, fiind necesar parcurgerea unei perioade de stagiu sau de instruire specific . La sfritul perioadei de instruire, candidaii la funcia public sunt examinai sau testai. n conformitate cu rezultatul perioadei de stagiu condidaii sunt sau nu sunt numii funcionari publici. Funcionarii publici sunt recrutai pentru un anumit post sau funcie public, dar pot candida pentru orice alt post vacant din sectorul public, n situaia n

care candidatul ndeplinete condiiile prevzute de structura postului sau funciei publice vacante i i asum responsabilitatea ndeplinirii atribuiilor specifice. Spre deosebire de Republica Moldova funcionarii publici sunt obligai s vorbesc cel puin o limba strain i s publice cri si articole . Deasemenea , n Ungaria funcionarii participa la studii aprofundate prin care se urmareste femilizarea cu experiena internaional n domeniul de lucru al fiecruia . Astfel de oportuniti au n primul rind nalii funcionarii publici ct i funcionarii de pe nivelurile inferioare . n Ungaria concursul pentru recrutarea i promovarea funcionarilor n administraia public nu se bazeaza pe probe de memorie i cunotine enciclopedice , ci se recurge la probe practice pentru a se vedea cum gndesc , pentru a distinge puterea lor de elaborarea , capacitatea de alegere a variantei optime pentru o mulime de soluii posibile , cei care candideaza la funcii executive trebuie s fie verificai n legatur cu soluionarea problemelor curente , ntocmirea unor acte administrative i efectuarea unor operatii administrative . n Republica Moldova recrutarea funcionarului public deasemenea are loc pe baza de concurs cu toate acestea persoana ce accede la o funcie public nu trece nici o prob practic ocuparea locului se face n urma deciziei comisiei de concurs n baza CV prezentat , conform legislaiei n vigoare. Att in Ungaria ct i n Rep.Moldova unul dintre principiile de baza ale funciei publice l constituie Egalitatea accesului la funcia public . Egalitatea accesului la funciile publice trebuie neleasa ca o egalitate de tratament a aspiranilor la funcia public , faptul c fiecare stat impune o serie de condiii speciale pentru a accede la funcia public nu are semnificaia nclcrii principiului general al liberului acces . Esena principiului general este respectat , cci toti care ndeplinesc criterii iniiale de selecie sunt supui la o competiie ce va determina ct mai obiectiv cu putin pe ocupantul funciei n joc. n Ungaria etica si moralitatea funcionarilor publici este reglementat de CODUL DE ETICA A FUNCTIONARULUI PUBLIC iar orice nclcare a acestiua dulce necondiionat la aspre sanciuni ct i la demiterea din funcie . . Se constat, de asemenea, existena unor practici specifice i structuri distincte

referitoare la activitile din domeniul managementului funciei publice, ceea ce face ca finalitatea activitilor s rspund ateptrilor sistemului social . Faptul c resursa uman este cea mai important bogie pe care o are o instituie public, ne determin s ne concentrm atenia i n ara noastr pe modalitile cele mai potrivite de transformare a ei n principalul motor al accelerrii reformelor n sectorul public. Din aceast perspectiv, se poate considera necesar i oportun revizuirea fundamental a managementului funciei publice din ara noastr .

Bibiografie 1. ANDRONICEANU, A. Nouti n managementul public, Bucureti, Editura Universitar,2004 2. http://www.ramp.ase.ro/

Universitatea de Stat Bogdan Petriceicicu-Hasdeu Facultatea de Drept si Administratie Publica Cahul,2013

Referat :
Funcia public n Ungaria i n Republica Moldova

A efectuat : Roanu Elena , AP1201