LEY QUE APRUEBA LA NUEVA ESTRUCTURA REMUNERATIVA APLICABLE AL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICA NACIONAL DEL PER

TTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artculo !"# O$%&to La presente ley tiene por objeto establecer el sistema remunerativo del personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per con una nica y nueva estructura remunerativa. Artculo '!"# D&()*)c)+* ,&l -)-t&./ ,& r&.u*&r/t)0o ,&l 1&r-o*/l ,& l/- Fu&r2/Ar./,/- 3 Pol)c/ N/c)o*/l ,&l P&r4 El sistema remunerativo del personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per es el conjunto de principios, normas y procedimientos que tienen como prop sito re!ular y ordenar el pa!o de las remuneraciones, boni"icaciones y otros bene"icios del personal militar y policial, estableciendo una nica y nueva estructura remunerativa. Artculo 5!"# Pr)*c)1)o- ,& l/ *u&0/ &-tructur/ r&.u*&r/t)0/ /1l)c/$l& /l 1&r-o*/l ,& l/Fu&r2/- Ar./,/- 3 Pol)c/ N/c)o*/l ,&l P&r4 La nueva estructura de la escala remunerativa del personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per se basa en los si!uientes principios# $.% &ransparencia# Adecuada claridad, orden y sencillez de los conceptos remunerativos para su !esti n m's e"iciente y control. $.( )azonabilidad# Los montos de las contraprestaciones deben corresponderse de una manera l !ica a la responsabilidad y "unciones desempe*adas, y ser proporcionales con el !rado alcanzado. $.$ Equidad# +arantizar una escala remunerativa razonable que reduzca di"erencias no deseadas entre !rados equivalentes y al interior de cada instituci n, sin a"ectar los in!resos actuales del personal militar y policial. $., )acionalidad# -eterminaci n de los montos de las remuneraciones y otros bene"icios sociales del personal militar y policial, en "unci n a criterios objetivos, razonables y co.erentes, prote!iendo la sostenibilidad "inanciera y el equilibrio presupuestario del Estado.

$./ Formalidad# 0rdenaci n de las normas relativas a las remuneraciones y otros bene"icios sociales del personal militar y policial, y estricto cumplimiento de las re!las y procedimientos previstos para la protecci n del sistema remunerativo establecido por la presente ley. $.1 2nte!ridad# La estructura de la escala remunerativa es nica y aplicable por i!ual para todo el personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per, sobre cuyos niveles dic.o personal percibe los in!resos le!almente autorizados. Artculo 6!"# 7.$)to ,& /1l)c/c)+* 3e encuentra comprendido en la presente ley el personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per. 4uedan e5presamente e5cluidos del 'mbito de aplicaci n de la presente ley los pensionistas del r6!imen del -ecreto Ley N7 %89,1 y sus modi"icatorias, as como aquellos a que se .ace re"erencia en el artculo ,:97 del -ecreto Le!islativo N7 //1, el artculo ,;7 del -ecreto Le!islativo N7 /;$ y en el -ecreto 3upremo N< ::9=(::/=2N. Artculo 8!"# D&()*)c)+* ,& r&.u*&r/c)o*&- 3 otro- $&*&()c)oLas remuneraciones, boni"icaciones y otros bene"icios constituyen la contraprestaci n que abona el Estado al personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per, por el desempe*o de sus "unciones. En consecuencia, las instituciones que componen las Fuerzas Armadas y la Polica Nacional del Per s lo podr'n abonar a su personal las remuneraciones, boni"icaciones y otros bene"icios contemplados en la presente ley. TTULO II ESTRUCTURA DE LA NUEVA ESCALA REMUNERATIVA DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICA NACIONAL DEL PER CAPTULO I REMUNERACIONES9 BONIFICACIONES Y OTROS BENEFICIOS DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICA NACIONAL DEL PER Artculo :;"# R&.u*&r/c)o*&-9 $o*)()c/c)o*&- 3 otro- $&*&()c)o- ,&l 1&r-o*/l ,& l/Fu&r2/- Ar./,/- 3 Pol)c/ N/c)o*/l ,&l P&r4" El personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per percibe nicamente las si!uientes retribuciones# a> )emuneraci n ?onsolidada @ensual A)?@>B b> Coni"icacionesB y, c> Cene"icios. La remuneraci n pensionable estar' con"ormada por la suma de la )?@ y las boni"icaciones pensionables. En nin!n caso, el monto de los bene"icios percibidos por un superior o subalterno en un mes determinado podr' ser mayor al diez por ciento A%:D> de su )emuneraci n ?onsolidada @ensual A)?@>. La )emuneraci n ?onsolidada @ensual A)?@>, Coni"icaciones y Cene"icios que se establecen en la presente norma, e5cepto la ?ompensaci n por &iempo de 3ervicios, tienen naturaleza remunerativa y pensionable, y se encuentran a"ectos a tributos y car!as sociales.

Enicamente la ?ompensaci n por &iempo de 3ervicios se encuentra ina"ecta del 2mpuesto a la )enta. Artculo <;"# R&.u*&r/c)+* Co*-ol),/,/ M&*-u/l =RCM> La )emuneraci n ?onsolidada @ensual = en adelante A)?@>, es el concepto nico en el que se consolidan todas las remuneraciones, boni"icaciones, asi!naciones y cualquier otro in!reso, remunerativo o no remunerativo de car'cter permanente, percibido por el personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per a la entrada en vi!encia de la presente ley, con e5cepci n de aquellos conceptos que esta re!ula e5presamente, los cuales se encuentran se*alados en el artculo precedente. Artculo ?;"# Bo*)()c/c)o*&/> A@u)*/l,o- 1or F)&-t/- P/tr)/- 3 N/0),/,"# ?uyo car'cter pensionable as como sus montos son de"inidos en las correspondientes leyes de presupuesto del sector pblico que se aprueben para cada a*o "iscal. $> Bo*)()c/c)+* 1or E-col/r),/,"# @onto que es de"inido en las correspondientes leyes de presupuesto del sector pblico que se aprueben para cada a*o "iscal. c> Bo*)()c/c)+* 1or r&t/r,o &* &l /-c&*-o"# El personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per, desde el !rado de subo"icial de tercera .asta el !rado de coronel o sus equivalentes, tendr' derec.o a percibir una boni"icaci n por retardo en el ascenso, siempre que no ascienda en el a*o en el que estuviese cali"icado para .acerlo. La boni"icaci n es equivalente a %D de la )?@ de su !rado por cada a*o de presentaci n al ascenso, .asta un m'5imo de cuatro A:,> a*os. Fna vez producido el ascenso o dejada la actividad, se pierde el derec.o a percibir este bene"icio. Artculo A;"# B&*&()c)oLos Cene"icios son compensaciones econ micas de car'cter no pensionable que se otor!an al personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per por conceptos di"erentes a los considerados para el pa!o de la )?@ y las boni"icaciones. Los montos se calculan como se indica en cada caso. /> Co.1&*-/c)+* 1or &l &%&rc)c)o ,& ,oc&*c)/ &(&ct)0/"# 3e otor!a al personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per que desempe*a "unciones de docencia e"ectiva en los ?entros de 2nstrucci n y Entrenamiento de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, en montos que ser'n aprobados por resoluci n ministerial del sector correspondiente y de acuerdo a las posibilidades presupuestarias para cada a*o "iscal. $> Co.1&*-/c)+* 1or T)&.1o ,& S&r0)c)o-.= 3e otor!a por una sola vez al momento de pasar a la 3ituaci n de )etiro en un monto resultante de multiplicar el nmero de a*os de servicios prestados o "racci n i!ual o mayor de seis A:1> meses, por el equivalente al /:D del monto de la )?@ para el personal con menos de veinte A(:> a*os de servicios, para el personal que ten!a veinte A(:> a*os de servicios o m's se multiplicar' por el %::D del monto de la )?@, sin e5ceder a treinta A$:> a*os de servicio. Artculo B!"# ProC)$)c)+* ,& ,o$l& 1&rc&1c)+* El personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per no podr' percibir dos A:(> in!resos del Estado sea por concepto de remuneraci n, pensi n, viajes al e5terior con car'cter o"icial o bajo cualquier modalidad de contrataci n, salvo las provenientes por "unci n de docencia pblica e"ectivaB as como las que reciba por "ormar parte de -irectorios de entidades o empresas del Estado, debiendo percibir s lo una de ellas.

Los in"ractores a dic.a disposici n reinte!rar'n al Estado lo cobrado indebidamente, siendo responsables solidariamente con los "uncionarios competentes que otor!aron dic.o bene"icio, sin perjuicio de las acciones administrativas, civiles yGo penales a que .aya lu!ar. La compensaci n por el ejercicio de docencia e"ectiva del literal a> del artculo precedente no "orma parte de c mputo para la doble percepci n. CAPTULO II ASIGNACIONES Y SUBSIDIOS Artculo ;"# A-)@*/c)+* 1or /Do- ,& -&r0)c)o-

La asi!naci n por cumplir veinticinco A(/> y treinta A$:> a*os de servicios prestados al Estado se otor!a por una sola vez en la "ec.a en que el personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per cumple con dic.o periodo de servicios y equivale a dos A:(> y tres A:$> )?@ del !rado que ostente el personal, respectivamente. Artculo ';"# A-)@*/c)+* 1or l)c&*c)/.)&*to La asi!naci n por licenciamiento se concede al personal de tropa al t6rmino del periodo del servicio militar o del contrato de reen!anc.e y equivale a tres A:$> propinas inte!ras por cada a*o de servicio prestado. Artculo 5;"# A-)@*/c)+* 1or 2o*/ ,& &.&r@&*c)/ La asi!naci n por zona de emer!encia se otor!a al personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per que presta servicios en zonas declaradas en Estado de Emer!encia para preservar la paz y el orden interno, con e5cepci n de la Provincia de Lima y la Provincia ?onstitucional del ?allao. Los montos de la asi!naci n se determinar'n en un porcentaje de la )?@ del o"icial o subo"icial de menor ran!o, se!n corresponda, y ser'n aprobados mediante resoluci n ministerial del sector correspondiente y de acuerdo a las posibilidades presupuestarias para cada a*o "iscal. Artculo 6;"# Su$-),)o 1or (/ll&c).)&*to El subsidio por "allecimiento se asi!na en los casos de "allecimiento del personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per en situaci n de actividad o retiro, as como del c nyu!e, .ijos o padres. En el caso de "allecimiento del personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per, el monto del subsidio ser' equivalente a tres A:$> )?@ del !rado correspondiente a la "ec.a del deceso del e"ectivo, y se otor!ar' en el si!uiente orden e5cluyente# c nyu!e, .ijos, padres y .ermanos. En el caso de "allecimiento del c nyu!e, .ijos o padres del e"ectivo, el monto equivale a dos A:(> )?@ en el !rado correspondiente a la "ec.a de ocurrencia del "allecimiento. El subsidio por "allecimiento ser' de car!o de los plie!os presupuestarios de los @inisterios de -e"ensa e 2nterior. Precsese que dic.o subsidio no es incompatible con el bene"icio que se otor!a en cumplimiento de la Ley N7 (8,(:, Ley que "ija monto para el bene"icio de se!uro de vida o compensaci n e5traordinaria para el personal de las Fuerzas Armadas, la Polica Nacional del Per y el ?uerpo +eneral de Comberos Holuntarios del Per o sus bene"iciarios.

Artculo 8;"# Su$-),)o 1+-tu.o 3 1or )*0/l),&2 El subsidio p stumo y por invalidez se otor!a en los casos de "allecimiento o invalidez permanente del personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per ocurrido en acci n de armas, acto de servicio, consecuencia del servicio o con ocasi n del servicio. El monto del subsidio ser' el equivalente a la )?@ m's las boni"icaciones en el !rado correspondiente a la "ec.a de ocurrencia del "allecimiento o declaraci n de invalidez, el cual se otor!ar' en el si!uiente orden e5cluyente# c nyu!e, .ijos y padres. El subsidio estar' sujeto a los descuentos por car!as sociales. El subsidio ser' de car!o de los plie!os presupuestarios de los @inisterios de -e"ensa e 2nterior .asta que el causante cumpla con los requisitos mnimos para obtener el derec.o a la jubilaci n, de acuerdo a las nuevas re!las previsionales establecidas. El personal que "allece o es declarado inv'lido permanente en acci n de armas, acto de servicio, consecuencia del servicio o con ocasi n del servicio ser' promovido econ micamente a la )?@ de la clase inmediata superior cada cinco A:/> a*os. La promoci n m'5ima para el nivel de o"iciales ser' equivalente a la que corresponde al !rado de ?oronel o su equivalente, y para los subo"iciales y personal de tropa .asta el !rado de &6cnico de Primera o su equivalente. En el caso del personal de tropa de las Fuerzas Armadas, la promoci n econ mica se realizar' a partir del !rado de 3ubo"icial de &ercera o su equivalente. Artculo :;"# A-)@*/c)+* &co*+.)c/ 1or 1ro1)*/ 1/r/ &l 1&r-o*/l ,& tro1/ ?onstituye el percibo mensual del personal de tropa de las Fuerzas Armadas, cuyos montos se determinar'n como un mismo porcentaje de la )?@ del subo"icial de menor ran!o, se!n corresponda, y ser'n aprobados mediante resoluci n ministerial del sector correspondiente. TTULO III ESCALAS REMUNERATIVAS Artculo <;"# E-c/l/ r&.u*&r/t)0/ ,&l 1&r-o*/l -u1&r)or ,& l/- Fu&r2/- Ar./,/- 3 Pol)c/ N/c)o*/l ,&l P&r4 El si!uiente cuadro detalla la escala remunerativa del personal superior de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per# N)0&l r&.u*&r/t)0 o Gr/,o- &Eu)0/l&*t&E%Grc)to +eneral de -ivisi n +eneral de Cri!ada ?oronel &eniente ?oronel @ayor ?apit'n &eniente M/r)*/ ,& Gu&rr/ Hicealmirante ?ontraalmirante ?apit'n de Navo ?apit'n de Fra!ata ?apit'n de ?orbeta &eniente Primero &eniente 3e!undo Fu&r2/ AGr&/ &eniente +eneral @ayor +eneral ?oronel ?omandante @ayor ?apit'n &eniente Pol)c/ N/c)o*/l &eniente +eneral +eneral ?oronel ?omandante @ayor ?apit'n &eniente Porc&*t/%& ,& l/ RCM ,&l @r/,o .F- /lto %::D 8:D 9$D ;$D 1(D /%D ,:D

' 5 6 8 : <

3ub &eniente

Al"6rez de Fra!ata

Al"6rez

Al"6rez

$:D

Los porcentajes consi!nados en la ltima columna del cuadro AIPorcentaje de la )?@ del !rado m's altoJ> deber'n ser alcanzados lue!o de la implementaci n de los incrementos remunerativos pro!resivos a los que se re"iere la 3e!unda -isposici n ?omplementaria de la presente ley. Artculo ?;"# E-c/l/ r&.u*&r/t)0/ ,&l 1&r-o*/l -u$/lt&r*o ,& l/- Fu&r2/- Ar./,/- 3 Pol)c/ N/c)o*/l ,&l P&r4 El si!uiente cuadro detalla la escala remunerativa del personal subalterno de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per# N)0&l r&.u*&r/t)0o Gr/,o- &Eu)0/l&*t&M/r)*/ ,& Fu&r2/ Gu&rr/ AGr&/ &6cnico &6cnico 3uperior 3upervisor Primero &6cnico &6cnico 3uperior 2nspector 3e!undo &6cnico Primero &6cnico 3e!undo &6cnico &ercero 0"icial de @ar Primero 0"icial de @ar 3e!undo 0"icial de @ar &ercero &6cnico de Primera &6cnico de 3e!unda &6cnico de &ercera 3ub 0"icial de Primera 3ub 0"icial de 3e!unda 3ub 0"icial de &ercera Pol)c/ N/c)o*/l 3ub 0"icial 3uperior 3ub 0"icial Cri!adier 3ub 0"icial &6cnico de Primera 3ub 0"icial &6cnico de 3e!unda 3ub 0"icial &6cnico de &ercera 3ub 0"icial de Primera 3ub 0"icial de 3e!unda 3ub 0"icial de &ercera Porc&*t/%& ,& l/ RCM ,&l @r/,o .F- /lto %::D 9/D ;,D ;:D 1;D 1:D /;D //D

E%Grc)to &6cnico Ke"e 3uperior

' 5 6 8 : < ?

&6cnico Ke"e &6cnico Primera &6cnico 3e!unda &6cnico &ercera 3ub 0"icial de Primera 3ub 0"icial 3e!unda 3ub 0"icial &ercera

Los porcentajes consi!nados en la ltima columna del cuadro deber'n ser alcanzados lue!o de la implementaci n de los incrementos remunerativos pro!resivos a los que se re"iere la 3e!unda -isposici n ?omplementaria de la presente ley. Lue!o de la implementaci n de dic.os incrementos, la )?@ del !rado de &6cnico Ke"e 3uperior y sus equivalentes deber' ser i!ual al $:D de la )?@ de los !rados de +eneral de -ivisi n, Hicealmirante o &eniente +eneral, se!n corresponda. Artculo A!"# E-c/l/ ,& 1ro1)*/- ,& lo- c/,&t&- 3 /lu.*o- ,& lo- I*-t)tuto- Ar./,o- 3 Pol)c/ N/c)o*/l ,&l P&r4 El si!uiente cuadro detalla la escala de las propinas de los ?adetes de los 2nstitutos Armados y Polica Nacional del Per#

N)0&l Pro1)*/ % ( $ , /

Fu&r2/Ar./,/?adete ,to a*o ?adete $er a*o ?adete (do a*o ?adete %er a*o Aspirante

Pol)c/ N/c)o*/l ,&l P&r4 ?adete /to7 a*o ?adete ,to a*o ?adete $er a*o ?adete (do a*o ?adete (do a*o

Porc&*t/%& ,& l/ RCM ,&l @r/,o Su$ T&*)&*t&9 Al(Gr&2 ,& Fr/@/t/ o Al(Gr&29 -&@4* corr&-1o*,/ %/D %:D ;./D 1D /D

El si!uiente cuadro detalla la escala de las propinas de los Alumnos de los 2nstitutos Armados y Polica Nacional del Per# N)0&l Pro1)*/ % ( $ Alumno $er a*o Alumno (do a*o Alumno %er a*o Porc&*t/%& ,& l/ RCM ,&l @r/,o Su$ O()c)/l ,& T&rc&r/9 O()c)/l ,& M/r T&rc&ro o -u- &Eu)0/l&*t&9 -&@4* corr&-1o*,/ %/D %:D ;./D

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES PRIMERA"# I*t&@r/c)+* ,& )*@r&-o- &* l/ RCM Las remuneraciones, boni"icaciones, bene"icios, asi!naciones y dem's compensaciones valorizadas en t6rminos monetarios que a la "ec.a de entrada de vi!encia de la presente norma perciba el personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per, ser'n inte!radas en el concepto denominado )?@, de acuerdo con lo establecido en el artculo ;7 de la presente ley. SEGUNDA"# I*cr&.&*to- r&.u*&r/t)0o- 1ro@r&-)0oA "in de reducir las di"erencias remunerativas e5istentes entre !rados equivalentes y al interior de cada instituci n se implementar'n incrementos remunerativos pro!resivos en cinco A/> tramos, desde la entrada en vi!encia del re!lamento de la presente ley. El monto de los incrementos y la oportunidad de su implementaci n ser'n determinados mediante -ecretos 3upremos re"rendados por el @inisterio de -e"ensa, el @inisterio del 2nterior y el @inisterio de Economa y Finanzas, teniendo en cuenta los si!uientes lineamientos# /> EEu)1/r/c)+* ,& l/- r&.u*&r/c)o*&-"# ?onsiste en i!ualar las remuneraciones del personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per teniendo en cuenta el monto m's elevado se!n el !rado de los niveles de o"iciales y subo"iciales. $> R&@ul/r)2/c)+* ,& l/- r&.u*&r/c)o*&-"# En este proceso se incorpora a la )?@ los conceptos remunerativos de"inidos en el artculo 17 de la presente ley. c> I*cr&.&*to ,& r&.u*&r/c)o*&-"# 3e realizar' en cinco A/> etapas teniendo en cuenta la nueva escala remunerativa y de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria del Estado. TERCERA"# I*cor1or/c)+* ,& $o*)()c/c)+* &Htr/or,)*/r)/ / l/ RCM -isp n!ase que la boni"icaci n e5traordinaria aprobada en el artculo %7 del -ecreto de Fr!encia N7 :(:=(:%% "orme parte de la )?@ de"inida en el artculo ;7 de la presente norma, dentro del proceso de la primera etapa de implementaci n de la nueva escala remunerativa de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per, con"orme a lo se*alado en la se!unda disposici n complementaria precedente.

CUARTA"# EHclu-)0),/, ,& 1&rc&1c)+* ,& lo- )*@r&-o- 1r&0)-to- &* l/ 1r&-&*t& l&3 Est' pro.ibido el abono de remuneraciones, boni"icaciones y otros bene"icios distintos a los contemplados en la presente ley. QUINTA"# Mo,)()c/c)o*&- &* ./t&r)/ ,& )*@r&-o- 1r&0)-to- &* l/ 1r&-&*t& l&3 La creaci n de nuevos conceptos remunerativos o no remunerativos, o la modi"icaci n de al!uno de los conceptos contemplados en la presente ley, deber'n realizarse a trav6s de norma con ran!o de ley. &odo pa!o por concepto de in!resos se realizar' nicamente a trav6s de la planilla nica de pa!os. Asimismo, disp n!ase que para .acerse e"ectivo lo se*alado en el p'rra"o precedente dic.o concepto deber' encontrarse previamente re!istrado en el I@ dulo de +esti n de )ecursos LumanosJ A@+)LL>, a car!o de la -irecci n +eneral de +esti n de )ecursos Pblicos del @inisterio de Economa y Finanzas. &oda disposici n o acto administrativo en contrario, es nula de pleno de derec.o. SEITA"# Fo*,o ,& R&t)ro9 Co.1&*-/c)+* 3 C&-/c)+* ?ada 2nstituto Armado y la Polica Nacional del Per establecer'n las disposiciones que "ueren necesarias para la liquidaci n de su Fondo de )etiro, ?ompensaci n y ?esaci n. SJTIMA"# R&.u*&r/c)+* $/-& 1/r/ lo- /1ort&- /l (o*,o ,& 0)0)&*,/ .)l)t/r 1ol)c)/l Los aportes a que se re"ieren los artculos ,< y /< de la Ley N< (,191, Ley que crea en cada instituto de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales el "ondo de vivienda militar y policial, se realizar'n con base a la remuneraci n pensionable de"inida en la presente ley. OCTAVA"# A1ort&- /l Fo*,o ,& S/lu, El aporte del Estado al Fondo de 3alud para el personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per en situaci n de actividad, disponibilidad y retiro ser' el equivalente al 1D de la remuneraci n pensionable. NOVENA"# Al).&*t/c)+* ?orresponde a las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per proveer de alimentaci n, de manera adecuada, al personal en actividad, as como el personal de tropa que se encuentren embarcados, acuartelados, en Cases, zonas de emer!encia o realizando misiones especiales de acuerdo a sus "unciones o situaciones similares debidamente sustentadas. DJCIMA"# R&@l/.&*to ,& l/ l&3 El Poder Ejecutivo, mediante decreto supremo re"rendado por el @inisterio de -e"ensa, el @inisterio del 2nterior y el @inisterio de Economa y Finanzas, aprobar' el re!lamento de la presente ley dentro de los ciento veinte A%(:> das calendario de su publicaci n. DJCIMA PRIMERA"# V)@&*c)/ ,& l/ l&3 La presente ley entrar' en vi!encia a partir del da si!uiente de la entrada en vi!encia de su )e!lamento.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DEROGATORIAS PRIMERA"# -er !uese todas las normas sobre las remuneraciones, boni"icaciones y bene"icios del personal militar y policial en situaci n de actividad aprobadas por el -ecreto 3upremo N7 (%$=8:=EF, as como sus normas complementarias, modi"icatorias y re!lamentarias. SEGUNDA"# -er !uese las disposiciones relativas a las remuneraciones, boni"icaciones y otros bene"icios del personal militar y policial en situaci n de actividad contenidas en los si!uientes dispositivos le!ales# )esoluci n @inisterial N7 %:(:=-EG0+A. Artculo ,:97 del -ecreto Le!islativo N7 //1. Artculo ,;7 del -ecreto Le!islativo N7 /;$. -ecreto 3upremo N7 :%9=18=+F. -ecreto 3upremo N7 :%$=;1=??FA. -ecreto 3upremo N7 :($=(::/=-EGEP. -ecreto 3upremo N7 ::%=;9=??FA -ecreto 3upremo N7 ::%=9/=??FA. -ecreto 3upremo N7 ($;=8%=EF. -ecreto 3upremo N7 %,(=8%=EF. -ecreto 3upremo N7 :%:=8%=EF. -ecreto 3upremo N7 :/,=8(=EF. -ecreto 3upremo N7 %,:=8$=EF. -ecreto Ley N7 (/,/9. -ecreto Ley N7 (/;$8. -ecreto Ley N7 (/8,$. -ecreto 3upremo N7 :89=8$=EF. -ecreto 3upremo N7 :,1=8,=EF. -ecreto de Fr!encia N7 :8:=81. -ecreto 3upremo N7 :,9=8;=EF. -ecreto de Fr!encia N7 :;$=8;. -ecreto de Fr!encia N7 :%%=88. -ecreto 3upremo N7 :$;=(::%=EF. -ecreto de Fr!encia N7 %:/=(::%. -ecreto 3upremo N7 %81=(::%=EF. -ecreto 3upremo N7 :19=(::$=EF. -ecreto de Fr!encia N7 ::(=(::1. -ecreto 3upremo N< ::9=(::/=2N. Ley N7 (9(/,. Ley N7 (9;/:. Ley N7 (98,,. Ley N7 (8%,(. Ley N7 (8,1/. -ecreto de Fr!encia N7 ://=(::8. TERCERA"# -er !uense todas las normas que se opon!an a la presente ley. ?omunquese al se*or Presidente de la )epblica para su promul!aci n. En Lima, a los

EIPOSICIKN DE MOTIVOS PROYECTO DE LEY QUE APRUEBA LA NUEVA ESTRUCTURA REMUNERATIVA APLICABLE AL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICA NACIONAL DEL PER I" ANTECEDENTES

La -6cimo Novena -isposici n ?omplementaria Final de la Ley N7 (81(1, Ley de Presupuesto del 3ector Pblico para el A*o Fiscal (:%%, dispone que el Poder Ejecutivo, en un plazo que no e5ceda de %9: das calendario, remita para su aprobaci n al ?on!reso de la )epblica un proyecto de ley en materia de remuneraciones que establezca la nueva estructura remunerativa aplicable al personal de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional de Per AFFAA y PNP>. -ic.a iniciativa deber' estar adecuada a las disposiciones contenidas en la ?onstituci n Poltica del Per, a la disponibilidad y equilibrio presupuestario de cada a*o "iscal, as como al cumplimiento de las re!las macro "iscales. II" AN7LISIS

So$r& l/ 1ro$l&.Ft)c/ ,& l/- r&.u*&r/c)o*&- &* l/ FFAA 3 PNP " El actual esquema remunerativo de las FFAA y PNP, si bien est' relacionado a la labor espec"ica que desempe*a el personal, sin embar!o, presenta caractersticas que lo .acen poco "le5ible, ine"iciente y costoso de administrar para el Estado debido a las si!uientes razones# /> D&-)@u/l,/, r&.u*&r/t)0/ &*tr& I*-t)tuc)o*&- 3 /l )*t&r)or ,& c/,/ u*o Los in!resos totales promedio son dispersos# I*-t)tuc)+* EP MGP FAP OFICIALES 9 (;8 6 ?65 +-G HAL@G &&+G &N&E+ %$ 19% 6 '<6 &?G ?deFG ?0@G ?@-&E $ %(, , :11 SUBOFICIALES ' 5A: &?0K3G &3%G &3PG 303FP ( %9/ , %(1 Gr/,o- &Eu)0/l&*t&-

PNP 9 (/8 $ :8, ( %($

Por ejemplo, en el caso de los tres niveles se*alados, los in!resos promedio de un e"ectivo de la @arina de +uerra del Per A@+P> son %,, veces promedio al de uno de la Polica Nacional del Per APNP>. Asimismo, al interior de cada instituci n la escala remunerativa da un salto si!ni"icativo entre los !rados si!uientes, el cual no !uarda proporcionalidad razonable con el resto de la escala# EP OFICIALES +-G HAL@G &&+G &N&E+ A%> 9 (;8 &?G ?deFG ?0@G ?@-&E A(> $ %(, R&l/c)+* = >L='> '9<
Fuente# @EF

Gr/,o- &Eu)0/l&*t&-

I*-t)tuc)+* MGP FAP 6 ?65 6 '<6 598 %$ 19% , :11 596

PNP 9 (/8 $ :8, '9<

En este conte5to, incrementar las remuneraciones incidira an m's en la desi!ualdad de los in!resos totales que actualmente percibe el personal de las FFAA y PNP. $> Prol)(&r/c)+* ,& co*c&1to- r&.u*&r/t)0oFn aumento de remuneraciones, -)* r&(or./r &l -)-t&./, resultara en costos m's elevados debido a que el incremento se re"uerza a trav6s de otros conceptos remunerativos con los que
%

EP# Ej6rcito Peruano, @+P# @arina de +uerra del Per, FAP# Fuerza A6rea del Per y PNP# Polica Nacional del Per.

estara vinculado, o la presencia de bene"icios de inde5aci n, los cuales careceran de una "uente de "inanciamiento sostenible. En e"ecto, a mayo (:%% se .an identi"icado y conciliado 58 co*c&1to- r&.u*&r/t)0opensionables y no pensionables como base para una planilla real, tal como se observa en el si!uiente cuadro#
No. % ( $ , / 1 ; 9 8 %: %% %( %$ %, %/ %1 %; %9 %8 (: (% (( ($ (, (/ (1 (; (9 (8 $: $% $( $$ $, $/ Norma -3.:%$=;1=??FA -3.::%=;9=??FA -3.(%$= 8:=EF 3.?alle -3.(%$=8:=EF Persona -3.(%$=8:=EF Alt.Esp -3.(%$=8:=EF Alt.@an -3.(%$=8:=EF ?ali".3 -3.(%$=8:=EF ).Hida -3.(%$=8:=EF -ed.E5c -3.(%$=8:=EF=Casica -3.(%$=8:=EF=)em.)eun -3.(%$=8:=EF=&rans.Lomol -3.(%$=8:=Coni".Fam. -3.%,(=8%=EF -3.($;=8%=EF -3.:/,=8(=EF -Ley (/,/9 -Ley (/;$8 -Ley (/8,$ -3.:89=8$=EF AsGcar> -3.:,1=8,=EF sGcar!a -F.:8:=81 -3.:,9=8; )acionam. -F.:;$=8; -F.:%%=88 -3.:$;=(::%=EF -F.%:/=(::% -3.:,:=(::$=EF -3.:19=(::$=EF )acio Ley (9(/, Art.87 -F.::(=(::1 Art.%:.% Ley (9;/: Art.17 Ley (8%,( Asi!.Espec Ley (8,1/ Art.97 a> -F.:(:=(:%% -etalle ?.o"er Adscrito Asi!naci n por @ayordoma Coni".por )onda,Patrullaje,Hi!ilancia,etc. M3ervicio de calleM, Art.17 Coni".Personal, Art. ,7 a> Coni".por Alta Especializaci n, Art.;7 Coni".por Alto @ando, Art.;7 Coni".Espec.por ?ali"icacion yGo 3ervicio, Art.,7 c> Coni"ic.por )ies!o de Hida, Art.,7 inc."> Coni".por -edicacion E5clusiva, 97 -isposicion ?omplementaria )em.Casica para el Personal @ilitar )em.)euni"icada del Personal @ilitar )em.&ransitoria para Lomolo!acion del Personal @ilitar Coni"icaci n Familiar 2mG.$.:: Art.%%7 -3.:/%=8%=P?@ Asi!.Adic.por -edicaci n E5clusiva Asi!nacion para el personal @ilitar y Policial Coni".E5cep.para personal @ilitar, Policial y Pensionistas de -E e 2N Asi!.E5cep.3G./:.:: personal @ilitar y Policial, incremento de propinas Asi!.E5cep.de 3G.1:.:: personal @ilitar, Policial y Pensionistas de 2N y -E Asi!.E5traord.de 3G./:.:: para personal militar y policial Coni".Espec.para el personal @ilitar, Policial, ?ivil y Pensionistas de -E e 2N Coni".Espec.para personal @ilitar, Policial y Pensionistas de -E e 2N Coni".Espec. del %1D para el personal del 3ector Pblico A@edicos# -F.:89=81> Fijan el valor de )aci n 0r!'nica en 3G.(,9: diarios para el personal policial Coni".Espec. del %1D para el personal del 3ector Pblico Coni".Espec. del %1D para el personal del 3ector Pblico Entre!a en e"ectivo por combustible al personal @ilitar Policial Fija la )emuneracon Casica a 3G./:.:: si la asi!.?a"ae N 3G.%,(/:.:: A-3.%81=(::%=EF> )eajuste de la )aci n 0r!'nica Fnica para el Personal @ilitar a 3G.1.(: )eajuste de la )aci n 0r!'nica Fnica a 3G.1,(: diarios para la PNP en actividad Asi!.Espec.de 3G.%::.:: al personal @ilitar Policial 2ncrem.en 3G.1:.:: para el Personal @ilitar y Policial 2ncrem.de 3G./:.:: las rem.del personal @ilitar y Policial Asi!.Espec.para +obernadores,2NPE,PK,@P,@injus,EP,@+P,FAP 3G.%::.:: Asi!.de 3G.%::.:: al personal @ilitar y Policial en actividad y pensionistas Asi!.E5cep.del (:D de la remunerac.pensionable para el personal de las FFAA y PNP

Fuente# 3e!n Acta de "ec.a (, de mayo del (:%%.

3in embar!o, la planilla e"ectivamente ejecutada contiene mayores conceptos remunerativos *o 1l&*/.&*t& ),&*t)()c/,o- *) co*c)l)/,o-, pese a que se .an .ec.o los requerimientos a las autoridades correspondientes A@2N-EF y @2N2N&E)>. El nmero de dic.os conceptos, por instituci n, se consi!na en el si!uiente cuadro# N; ,& co*c&1to- r&.u*&r/t)0oEP MGP FAP PNP Act)0o, (; %9 9 P&*-)o*)-t/%8 %,

La di"erencia en el in!reso mensual que implica la e5istencia de los conceptos remunerativos no identi"icados ni conciliados puede verse, a modo de ejemplo, con los casos de las FAP y la @+P#

C/-oM I*@r&-o 1ro.&,)o ,& lo- O()c)/l&- FAP

16 000 14 000 12 295 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0 1 763 297 1 466
ALFEREZ

13 681 5 650

4 642 7 576 1 661 7 653 4 066 5 915 1 323 2 744

8 031

1 888 430 1 458

TENIENTE

2 357 539 1 818

CAPITAN

2 769 643 2 125

M AYOR

COM ANDANTE

M AYOR GENERAL

Con !"#o$ Con %&%'do$

(!)*n P&'n%&&'$

C/-oM I*@r&-o 1ro.&,)o ,& lo- O()c)/l&- MGP

16 000 14 843 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0 1 736 334 1 401
ALF.FRAGATA

12 603

4 890 8 947 2 484 7 713 4 274 1 968 513 1 454

TTE.1ro.

7 975

6 463 1 469

2 338 532 1 806

TTE.2do.

3 131 977 2 154

CAP.CORBETA

2 805

CAP.FRAGATA

Con !"#o$ Con %&%'do$

(!)*n P&'n%&&'$

Fuente# @EF

c> Pro$l&./ ,& ,/r u* )*cr&.&*to &* l/- r&.u*&r/c)o*&La e5istencia del Ie"ecto espejoJ en el r6!imen previsional militar policial ori!ina que cualquier incremento en la escala salarial se re"leje autom'ticamente en las pensiones, y, por ende, en una superior car!a para la ?aja de Pensiones @ilitar = Policial y el Estado, pues este ya asume, a trav6s del &esoro Pblico, las obli!aciones provenientes de @ontepo Am's de 1/ :::>, as como la del incremento correspondiente a la parte de los aportes que corre por ( cuenta del "isco Ael 1D o mitad de la contribuci n total>.

Adem's de otros aportes que realiza el Estado como# Fondo de 3e!uro de )etiro ;D, Fondo de 3alud# 1D y Fondo de Hivienda @ilitar y Policial# (D.

CONTR.ALM .

CAP.NAVIO

VICE ALM .

TTE.GENERAL

CORONEL

6 868

Por ejemplo, un aumento de SL" implica# I*cr&.&*to &*M Pensionista )eserva Actuarial

BB 1/r/ u* coro*&l

en actividad, o de ran!o similar,

Mo*to =SL"> %:: (, %;(O

O?onsiderando a un jubilado de /( a*os, con una c nyu!e $ a*os menor

,> F/lt/ ,& &-tF*,/r&El precio del "actor mano de obra del sector de las FFAA y PNP, que por la naturaleza de su trabajo, carece de un sistema que oriente su "ijaci n en t6rminos de los est'ndares del mercado va la o"erta y la demanda, la libre competencia, la productividad, etc. En el mejor de los casos, en esta materia, cada pas cuenta con la e5periencia de los otros del 'rea como par'metros, con el ries!o de que estos no resulten del todo comparables debido a las di"erencias en cuanto a escala, tecnolo!a, presupuestos, etc. &> L/ *o ,)-cr).)*/c)+* El derec.o al !oce de una retribuci n justa, aceptable y que satis"a!a las necesidades del personal de las FFAA y PNP, es el mismo que para el resto de servidores del Estado# todos son empleados pblicos al servicio de similar empleador. En esta circunstancia, la adopci n de soluciones o reivindicaciones remunerativas s lo para militares y policas podra ser juz!ada como discriminatoria "rente al personal civil, y alentara reclamos en la misma direcci n en este !rupo de trabajadores. (> L/- r&.u*&r/c)o*&- ,& lo- .)l)t/r&- 3 1ol)c/- 3 l/ co.1&t)t)0),/, ,&l 1/Finalmente, la reestructuraci n de las remuneraciones de los militares y policas es un proceso que debe marc.ar li!ado a otros aspectos cualitativos y cuantitativos que involucran la visi n de un modelo de "uerza armada y policial que se espera alcanzar, cuya !esti n responda e"icientemente a las nuevas necesidades de una sociedad m's competitiva que nos impone el conte5to de mayor !lobalizaci n que si!ue en el si!lo PP2.

'"

En este conte5to, el planteamiento de propuestas de incrementos de remuneraciones para dic.o personal militar y policial, sin observar las atin!encias se*aladas en los p'rra"os precedentes, podran "inalmente resultar en costos incluso m's elevados que los previstos, debido a que los re"eridos aumentos son re"orzados a trav6s de otros conceptos remunerativos con el que estaran vinculados Asin considerar el impacto de los otros in!resos de car'cter no pensionable> o la presencia de bene"icios de inde5aci n, los cuales careceran de "inanciamiento en la correspondiente Ley del Presupuesto del 3ector Pblico. -e otro lado, tales incrementos de remuneraciones incidiran an m's en la desi!ualdad de los in!resos totales que actualmente percibe el personal de las FFAA y PNP en t6rminos institucionales. Por tanto, no se cumplira el objetivo de promover pro!resivamente la estandarizaci n, sinceramiento y .omolo!aci n de las remuneraciones entre el personal $ militar y policial . 3in considerar, adem's, que tal como ya se .a se*alado, dic.a iniciativa tambi6n bene"iciara a los pensionistas del -ecreto Ley N7 %89,1, por el denominado Ie"ecto espejoJ Am's de %:$ mil pensionistas>.

5"

?abe indicar, que, se!n los criterios del mercado, las remuneraciones jue!an un rol esencial en la motivaci n y el desempe*o laboral, es decir, constituyen el principal incentivo para el trabajador. Para ello, un sistema remunerativo debera ser sencillo, transparente y que promueva la competencia, a trav6s de los di"erentes niveles mediante la adquisici n de .abilidades y aptitudes por parte de los trabajadores.

Premisa establecida en el artculo %;,7 de la ?onstituci n Poltica del Per.

&al como ya se .a dejado entrever, contrariamente a lo mencionado, en el 'mbito militar y policial, el actual sistema de remuneraciones .a devenido en el tiempo en uno inequitativo y complejo e irre!ular# 2nequitativo, porque cada 2nstituci n AEj6rcito, Fuerza A6rea, @arina de +uerra y Polica Nacional del Per> .a desarrollado niveles salariales que diver!en de sus pares, con di"erencias notables en t6rminos comparativos, lo cual contraviene, en e"ecto, lo establecido constitucionalmente al se*alarse que# ILos !rados y .onores, las remuneraciones, y las pensiones in.erentes a la jerarqua de los o"iciales de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional son equivalentes.J AArtculo %;,< de la ?onstituci n Poltica del Per>. Adem's se produce un notorio salto remunerativo entre los in!resos brutos mensuales de un , comandante a !eneral Aambos personal o"icial> al interior de cada arma , tal como se consi!na en el se!undo cuadro del punto %. a> de la presente e5posici n de motivos. En cuanto a lo complejo e irre!ular de la re"erida escala salarial, ello se debe a que la remuneraci n pensionable est' se!uida de una proli"eraci n de otros conceptos de in!resos y bene"icios, entre pensionables y no pensionables, que reciben los trabajadores activos de cada instituci n, y que no necesariamente son uni"ormes para todos. La presencia de los bene"icios no pensionables, como por ejemplo, combustible, c.o"er y mayordomo adem's no est'n sujetos a aporte previsional, y s lo el combustible pa!a el impuesto a la renta. AHer punto %. b>>. 6" Las de"iciencias antes se*aladas no s lo traen como consecuencia que la administraci n del sistema de remuneraciones militar policial sea costosa para el Estado, sino que, asimismo, inciden ne!ativamente en el "inanciamiento y la sostenibilidad de la ?aja de Pensiones @ilitar Policial A?P@P>, debido esto ltimo a que los in!resos mensuales por aportes no son su"icientes / para cubrir las pensiones y compensaciones que los actuales bene"iciarios perciben . Para el a*o 1 (:%%, por ejemplo, se estima que la ?aja tendr' un d6"icit "inanciero de 3G. (((,, millones . A lo anterior, .abra que a!re!ar que la implementaci n de una re"orma en las remuneraciones del personal de las FFAA y PNP en actividad conlleva un impacto inmediato en las operaciones de la ?P@P. En e"ecto, y tal como ya se indic , un incremento en las re"eridas remuneraciones se traslada autom'ticamente a las pensiones, a trav6s del denominado Ie"ecto espejoJ en el sistema previsional de las "uerzas armadas y policiales, que reconoce el derec.o a la pensi n ; 9 8 renovable , .omolo!able o nivelable . El costo anual de las remuneraciones, pensiones y car!as sociales de los miembros de las "uerzas armadas y policiales asciende a m's de 3G. 1 ;:: millones. Proc&-o ,& l/ r&(or./ r&.u*&r/t)0/ 1/r/ l/- FFAA 3 PNP :" En este conte5to, la re"orma del actual r6!imen remunerativo militar policial debe en"ocarse dentro de un proceso que incorpore criterios que reconozcan la naturaleza del trabajo de este sector de servidores del Estado, as como la necesidad de que se adopten est'ndares del mercado y que se desli!ue la nivelaci n de las remuneraciones con las pensiones. En este proceso se debe considerar lo si!uiente# La equiparaci n de las remuneraciones entre los institutos armados y PNPB

8"

, /

Adem's de otros bene"icios, por ejemplo, asi!naci n de autos A-ecreto 3upremo N7 :%$=;1=??FA>. @ediante 0"icio N< $,;:/=(::9=3C3, la 3C3 se*ala que IAQ> el principal recurso para el pa!o de sus obli!aciones lo constituye el in!reso corriente por aportes que e"ectan los miembros activos, los cuales desde el a*o (::/ resultan insu"icientes para la cobertura de RsusS obli!aciones.J 1 Fuente# Flujos de ?aja proyectado para el a*o (:%% enviados por la ?P@P. ; Artculo $87 del -ecreto Ley N7 %89,1. 9 -ecreto 3upremo N7 (%$=8:=EF. 8 Artculo ,7 del -ecreto Ley N7 %89,1, modi"icado por Ley N7 (,/$$.

)e!ularizar los componentes no pensionables de las remuneraciones Acombustible, c.o"er, mayordomo> en un proceso ordenado de / etapasB Eliminar la doble percepci n de in!resos y las asi!naciones adicionales por concepto de "unciones administrativas y de apoyoB El incremento de las remuneraciones en / etapas, .aci6ndolas m's equitativas entre !rados e instituciones, y priorizando su re!ularizaci n en "unci n a la disponibilidad presupuestaria. <" Co*t&*),o ,&l 1ro3&cto ,& l&3 ,& r&(or./ 3e precisa que esta norma no es e5tensible a los pensionistas del r6!imen del -ecreto Ley N7 %89,1 y sus modi"icatorias, as como al personal civil y de sanidad asimilado. El nuevo sistema de remuneraciones se basa en los si!uientes principios# transparencia, razonabilidad, equidad, racionalidad, "ormalidad y la inte!ridad. El personal de las FFAA y PNP percibir' nicamente las si!uientes retribuciones# a> )emuneraci n ?onsolidada @ensual A)?@>B b> Coni"icacionesB y, c> Cene"icios. 3e establece una nueva estructura de la escala de remuneraciones del personal o"icial, sub o"icial, as como de las propinas para los cadetes y alumnos. Para la aplicaci n de la norma propuesta se establece un procedimiento orientado para alcanzar la escala objetivo la misma que se e"ectuar' en / tramos y si!uiendo el si!uiente procedimiento# /> EEu)1/r/c)+* ,& l/- r&.u*&r/c)o*&-"# ?onsiste en i!ualar las remuneraciones del personal de las FFAA y PNP teniendo en cuenta el monto m's elevado se!n el !rado de los niveles de o"iciales y subo"iciales. $> R&@ul/r)2/c)+* ,& l/- r&.u*&r/c)o*&-"# En este proceso se incorpora a la )?@ los conceptos remunerativos. c> I*cr&.&*to ,& r&.u*&r/c)o*&-"# 3e realizar' en cinco A/> etapas teniendo en cuenta la nueva escala remunerativa y de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria del Estado. Pro3&cc)+* / l/ &-c/l/ o$%&t)0o Los resultados del proceso de equiparaci n y re!ularizaci n en las remuneraciones promedio .asta el tramo "inal son los si!uientes#

Los estimados que se .an e"ectuado para el tramo "inal se .an calculado tomando en cuenta una remuneraci n tope de 3G. %/ :::,::.

III"

COSTO BENEFICIO La implementaci n de la propuesta permitir' incrementar las remuneraciones de cerca de %,9 mil militares y policas activos. ?osto total de la re"orma laboral de las FFAA y PNP#
Co-to &-t)./,o =M)ll SL"> ?oncluidas las / etapas $ ,$: Avance en la %ra etapa /:;O O Por la ejecuci n del artculo %7 del -ecreto de Fr!encia N7 :(:=(:%%, sin considerar lo correspondiente al proceso de equiparaci n de las remuneraciones.

?abe advertir que, de no aprobarse la eliminaci n de la nivelaci n en el r6!imen previsional del -.L. N7 %89,1, la re"orma laboral sera inviable, pues tendra un doble impacto econ mico en el r6!imen, al incluirse en el incremento a las pensiones de los jubilados. -ic.a situaci n no s lo aumentara el d6"icit actuarial del re"erido r6!imen y las obli!aciones para el &esoro Pblico, sino tambi6n contravendra la establecido en la Primera -isposici n Final de la ?onstituci n Poltica del Per Ano nivelaci n y que sea sostenible en el tiempo>. Asimismo, el nuevo sistema remunerativo no debe e5tenderse al personal de sanidad y personal civil administrativo, pues esta no debe asimilarse con la labor especializada y e5clusiva del personal de las FFAA y PNP. IV" IMPACTO EN LA LEGISLACIKN VIGENTE El presente proyecto de Ley dero!a las disposiciones relativas a las remuneraciones, boni"icaciones y otros bene"icios del personal militar y policial en situaci n de actividad que perciben, contenidas en los si!uientes dispositivos le!ales# )esoluci n @inisterial N7 %:(:=-EG0+A. Artculo ,:97 del -ecreto Le!islativo N7 //1. Artculo ,;7 del -ecreto Le!islativo N7 /;$. -ecreto 3upremo N7 :%9=18=+F. -ecreto 3upremo N7 :%$=;1=??FA. -ecreto 3upremo N7 ::/ -EG??FFAA. -ecreto 3upremo N7 :($=(::/=-EGEP. -ecreto 3upremo N7 ::%=;9=??FA -ecreto 3upremo N7 ::%=9/=??FA. -ecreto 3upremo N7 ($;=8%=EF. -ecreto 3upremo N7 %,(=8%=EF. -ecreto 3upremo N7 :%:=8%=EF. -ecreto 3upremo N7 :/,=8(=EF. -ecreto 3upremo N7 %,:=8$=EF. -ecreto Ley N7 (/,/9. -ecreto Ley N7 (/;$8. -ecreto Ley N7 (/8,$. -ecreto 3upremo N7 :89=8$=EF. -ecreto 3upremo N7 :,1=8,=EF. -ecreto de Fr!encia N7 :8:=81. -ecreto 3upremo N7 :,9=8;=EF. -ecreto de Fr!encia N7 :;$=8;. -ecreto de Fr!encia N7 :%%=88. -ecreto 3upremo N7 :$;=(::%=EF. -ecreto de Fr!encia N7 %:/=(::%. -ecreto 3upremo N7 %81=(::%=EF.

-ecreto 3upremo N7 :19=(::$=EF. -ecreto de Fr!encia N7 ::(=(::1. -ecreto 3upremo N< ::9=(::/=2N. Ley N7 (9(/,. Ley N7 (9;/:. Ley N7 (98,,. Ley N7 (8%,(. Ley N7 (8,1/. -ecreto de Fr!encia N7 ://=(::8.

Asimismo, dispone en "orma e5presa que quedan e5cluidos del 'mbito de aplicaci n de la presente ley los pensionistas del r6!imen del -ecreto Ley N7 %89,1 y sus modi"icatorias, as como aquellos a que se .ace re"erencia en el artculo ,:97 del -ecreto Le!islativo N7 //1, el artculo ,;7 del -ecreto Le!islativo N7 /;$ y en el -ecreto 3upremo N< ::9=