REGLAMENTO INTERIOR DEL INSTITUTO ESTATAL DE LAS MUJERES

(Expedido por el Ejecutivo del Estado, y Publicado en el Peridico Oficial del Estado Nm. 130 de fecha 12 de Octubre de 2004) ltima reforma integrada P.O. 13 marzo 2009

El presente ordenamiento tiene por objeto reglamentar el funcionamiento, la estructura y la organizacin interna del Instituto Estatal de las Mujeres, as como el ejercicio de las funciones que le confiere la Ley que lo rige.

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NDICE

CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPTULO II DE LAS ACCIONES DEL INSTITUTO CAPTULO III DE LOS RGANOS DEL INSTITUTO CAPTULO IV DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO CAPTULO V DEL PATRIMONIO, PRESUPUESTO Y CONTROL DE LOS RECURSOS DEL INSTITUTO CAPTULO VI DEL RGIMEN LABORAL TRANSITORIOS

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JOS NATIVIDAD GONZLEZ PARS, Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Nuevo Len, y Presidente de la Junta de Gobierno del Instituto Estatal de las Mujeres, a todos los habitantes hago saber: Que en sesin de la Junta mencionada, celebrada en fecha 17 de marzo de 2004, se aprob el Reglamento Interior del organismo, mismo que instruyo se imprima, publique y circule:

REGLAMENTO INTERIOR DEL INSTITUTO ESTATAL DE LAS MUJERES

CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1. El presente ordenamiento tiene por objeto reglamentar el funcionamiento, la estructura y la organizacin interna del Instituto Estatal de las Mujeres, as como el ejercicio de las funciones que le confiere la Ley que lo rige. Artculo 2. Para los efectos de este ordenamiento se entiende por: I. II. III. IV. Ley: Ley del Instituto Estatal de las Mujeres; Instituto: Instituto Estatal de las Mujeres; Junta: Junta de Gobierno del Instituto Estatal de las Mujeres, Presidenta: Titular de la Presidencia Ejecutiva del Instituto.

Artculo 3. Los integrantes de los rganos del Instituto y dems servidores pblicos adscritos al mismo, durante su gestin, no pueden participar con derecho a premio en certamen o concurso alguno convocado por el Instituto. Artculo 4. Los cargos de Consejeros del Instituto son honorficos y por colaboracin, por lo que no recibirn remuneracin, compensacin o gratificacin alguna por el desempeo de sus funciones. Artculo 5. Los servidores pblicos de la Administracin Pblica Estatal integrantes de la Junta de Gobierno, desempean su funcin en razn de su cargo, por lo que no reciben remuneracin adicional a la que perciban del Estado. Artculo 6. La o el Comisario desempear su funcin en forma honorfica si el nombramiento que haga el Gobernador del Estado recae en un servidor pblico de la Administracin Pblica Estatal, se considera su labor como parte de las
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obligaciones como servidor pblico de sta y no recibe remuneracin adicional a la que percibe de la misma. En caso de que el nombramiento recaiga en persona distinta, sta recibir el salario y los emolumentos derivados del desempeo de su funcin. Artculo 7. Los servidores pblicos del Instituto tienen las obligaciones e incurren en las responsabili dades que establecen la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y Municipios de Nuevo Len y en las dems leyes y reglamentos vigentes. Artculo 8. El presente Reglamento podr ser modificado por La Junta de Gobierno del Instituto, a sugerencia de la Presidenta Ejecutiva.

CAPTULO II DE LAS ACCIONES DEL INSTITUTO Artculo 9. El Instituto ejerce sus atribuciones previstas en la Ley, a travs de los rganos y estructura administrativa que lo integran, en los trminos dispuestos en este Reglamento. Artculo 10. Para el debido cumplimiento de las atribuciones a las que se refiere el artculo 7 de la Ley, la Junta lleva a cabo las siguientes acciones: I. II. Propiciar la formulacin de polticas pblicas sobre la igualdad y la equidad de gnero; Incorporar la perspectiva de gnero en los procesos de planeacin, operacin y evaluacin de acciones y proyectos de desarrollo a cargo de las diversas dependencias y entidades del gobierno Estatal; Instrumentar los mecanismos y espacios necesarios para la difusin, aplicacin, respeto y exigibilidad de los derechos de las mujeres y las nias; Participar en la ejecucin, evaluacin y seguimiento del Programa Estatal para la Equidad; Desarrollar acciones y proyectos que contribuyan a la equidad en las oportunidades, trato, toma de decisiones y beneficios del desarrollo entre la poblacin femenina y masculina; Aplicar medidas adecuadas para erradicar todas las formas de discriminacin contra las mujeres, mejorar sus condiciones socioeconmicas y facilitar su inscripcin al desarrollo;

III.

IV. V.

VI.

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CAPTULO III DE LOS RGANOS DEL INSTITUTO Artculo 11. La Junta de Gobierno es el rgano superior del Instituto y est integrada de conformidad con lo previsto por el artculo 14 de la Ley; ejerce sus atribuciones pre vistas en la misma y este ordenamiento a travs de los rganos que la integran, los cuales ejecutan sus decisiones en los trminos dispuestos en el presente Reglamento. Artculo 12. Las y los integrantes de la Junta de Gobierno, o sus respectivos suplentes, deben asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias de la misma. Cuando el representante del Consejo de Participacin Ciudadana ante la Junta falte consecutivamente a tres sesiones de la misma, sin causa justificada, se entiende que voluntariamente renuncia al carcter de representante y se da aviso al Consejo, a travs de la Presidenta, para que nombre un nuevo representante. Artculo 13. En las convocatorias a las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta de Gobierno debe sealarse el lugar, fecha y hora de la sesin y anexarse, adems, la orden del da conforme a la cual se desahogar la misma, debiendo contener, por lo menos, los siguientes asuntos: I. II. III. IV. Lista de asistentes; Lectura y aprobacin, en su caso, del acta de la sesin anterior; Asuntos especficos a tratar, y Asuntos generales.

Artculo 14. En caso de cambio de sede, fecha u horario o de suspensin de una sesin convocada, la Secretaria Tcnica debe comunicarlo sin demora a los integrantes de la Junta, explicando las causas que motivaron dicho cambio o suspensin. Artculo 15. De las sesiones que se lleven a cabo, se levantar acta circunstanciada en la que se har constar: I. II. III. IV. Lugar, fecha y hora de la sesin; Nombre y cargo de los integrantes de la Junta que asistieron a la sesin; Orden del da; Desarrollo de la reunin;

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V.

VI.

Acuerdos tomados sobre cada uno de los puntos atendidos. A peticin expresa del sustentante, se puede hacer constar el voto razonado de quien se oponga al sentido del acuerdo, y Las firmas de los asistentes.

Artculo 16. Al inicio de la sesin, la Secretaria Tcnica tomar lista de asistencia de los presentes, manifestar si hay qurum legal, dar lectura a la orden del da y al acta de la sesin anterior y posteriormente ceder el uso de la palabra al Presidente de la Junta, quien declarar abierta la sesin si se rene el qurum correspondiente, y luego se continuar con el desarrollo de la sesin hasta su conclusin. Artculo 17. Las invitaciones a que se refiere el ltimo prrafo del artculo 14 de la Ley, se formularn por conducto de la Secretaria Tcnica, quien les informar la fecha, hora, lugar y orden del da de la sesin correspondiente. Artculo 18. Para el cabal cumplimiento de las atribuciones definidas en el artculo 17 de la Ley, los vocales de la Junta podrn realizar las siguientes acciones: I. Solicitar a la Secretaria Tcnica la informacin y documentacin correspondiente a los asuntos a tratar en las sesiones de la Junta o de las comisiones de trabajo. Analizar, discutir y evaluar los asuntos especficos y generales que se presenten en las sesiones de la Junta; Vigilar que los acuerdos y resoluciones de la Junta se ejecuten; Participar en las tareas o comisiones de trabajo que les encomiende la Junta; Proponer a la Junta los proyectos de sus dependencias o entidades representadas; Representar a la Junta en los asuntos que sta determine; Sugerir a la Junta actividades, proyectos y programas de trabajo, y Las dems que contribuyan al eficiente desarrollo del Instituto y las que les confiera la Junta de Gobierno.

II. III. IV. V. VI. VII. VIII.

Artculo 19. Para el cabal cumplimiento de las funciones previstas en el artculo 18 de la Ley, la Secretaria Tcnica tendr las siguientes acciones: I. II. III. Asistir a las sesiones de la Junta y de las comisiones de trabajo, con voz pero sin voto; Levantar las minutas de las sesiones; Formular los proyectos de actas de sesiones de la Junta y de las comisiones y llevar el registro y seguimiento de las mismas;
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IV. V. VI. VII. VIII. IX.

Hacer llegar a los integrantes de la Junta la informacin y documentacin de los asuntos a tratar; Tomar nota de los acuerdos contrados sobre cada uno de los asuntos comprendidos en el orden del da; Recabar las firmas de los integrantes de la Junta en las actas de las sesiones; Apoyar a las comisiones, por s o a travs del personal que al efecto se designe, en la elaboracin de los dictmenes derivados de sus trabajos; Informar, a quien corresponda, de los acuerdos y resoluciones de la Junta y de las comisiones de trabajo, y Las dems que le confiera la Junta.

Artculo 20. Las comisiones de trabajo a que se refiere la fraccin VI del artculo 15 de la Ley, designadas por la Junta, estudiarn, analizarn, evaluarn y dictaminarn los asuntos a su cargo. Los dictmenes deben someterse a la consideracin de la Junta para su aprobacin. Artculo 21. Las comisiones slo intervendrn en los asuntos que expresamente les encomiende la Junta y los documentos que generen nicamente tendrn el carcter de actas o dictmenes, mismos que slo podrn difundirse previo acuerdo expreso de la Junta en ese sentido. Artculo 22. Cada comisin contar con los miembros que designe y remueva libremente la Junta y estarn formadas por un coordinador y los vocales respectivos. Artculo 23. Las comisiones sesionarn a convocatoria de su coordinador o de la mayor parte de sus integrantes, con la asistencia de por lo menos la mitad ms uno de los mismos y emitirn sus dictmenes por mayora de votos de los presentes, en los cuales se podr hacer constar el voto razonado de quien se oponga al sentido del dictamen. Artculo 24. El Coordinador de cada comisin de trabajo tendr las siguientes facultades: I. II. III. IV. V. Presidir las sesiones de las comisiones; Dirigir los trabajos de anlisis, discusin, evaluacin y dictamen de los asuntos encomendados por la Junta; Presentar los informes y dictmenes de las comisiones al pleno de la Junta; Realizar los actos necesarios para el funcionamiento de las comisiones, y Las dems que le confiera la Junta.
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Artculo 25. Los vocales de cada comisin de trabajo tendrn las siguientes facultades: I. II. III. IV. Participar en las sesiones de las comisiones, emitiendo sus opiniones y votando los dictmenes respectivos; Suplir al Coordinador en sus ausencias; Convocar, por acuerdo de la mayora de sus integrantes, a la celebracin de las sesiones de la respectiva comisin, y Las dems que les confiera la Junta.

Artculo 26. Para el cabal cumplimiento de las facultades que le confiere el artculo 21 de la Ley, la Presidenta tendr las siguientes acciones: I. Contribuir al fortalecimiento de las acciones de coordinacin interinstitucional que desarrolle el Instituto con las diferentes dependencias y rganos de los Gobiernos Federal, Estatal y Municipales; Coordinar la integracin, ejecucin, evaluacin y seguimiento del Programa Estatal para la Equidad, con base en la participacin de los diversos sectores y grupos sociales de la Entidad; Promover, proponer y desarrollar, por s o en coordinacin con las dependencias y entidades de los diferentes niveles de Gobierno y de los sectores social y privado, y con base en el Programa Estatal para la Equidad, las acciones y proyectos que contribuyan a la equidad en las oportunidades, trato, toma de decisiones y beneficios del desarrollo entre la poblacin femenina y masculina; Realizar acciones coordinadas para la incorporacin de la perspectiva de gnero en los procesos de planeacin, operacin y evaluacin de acciones y proyectos de desarrollo a cargo de las diversas dependencias y entidades de a l Administracin Pblica Estatal, as como de los Municipios y del Gobierno Federal en la Entidad; Fungir como enlace y representante permanente ante el Instituto Nacional de las Mujeres y las correspondientes Instancias de las mujeres en las Entidades Federativas; Promover, ante las instancias que correspondan, las propuestas de modificaciones pertinentes a las reglamentaciones municipales, a fin de incorporar en el marco legal la igualdad jurdica entre las mujeres y los hombres; Asesorar a las unidades administrativas del Instituto sobre las posibles fuentes de financiamiento para la instrumentacin de acciones que contribuyan al desarrollo integral de la poblacin femenina;
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II.

III.

IV.

V.

VI.

VII.

VIII.

Suscribir los contratos, convenios o acuerdos que celebre el Instituto con personas fsicas u organismos del sector pblico, privado o social, de carcter municipal, regional, estatal, nacional o internacional; IX. Integrar las comisiones, consejos o comits que las leyes, reglamentos o acuerdos determinen; X. Fungir como representante oficial en los foros y eventos de carcter municipal, estatal, regional, nacional o internacional relacionados con la promocin del desarrollo de la poblacin femenina; XI. Fungir como vocera institucional; XII. Proponer, a la Junta de Gobierno, la o el titular de la Secretara Tcnica y la creacin de grupos de trabajo temticos y temporales; XIII. Servir de enlace entre el Consejo de Participacin Ciudadana, la Junta de Gobierno y los diversos sectores sociales; XIV. Designar y remover a las titulares de las diferentes unidades administrativas del Instituto, que hayan sido aprobadas por la Junta de Gobierno; XV. Coordinar, conocer y aprobar las acciones y proyectos que realicen las diferentes unidades administrativas del Instituto y los grupos o comits de trabajo temticos y temporales; XVI. Recibir y autorizar las propuestas de las titulares de las unidades administrativas que integran el Instituto, para el ingreso, licencias, promociones o cese de personal que labore en el Instituto, y XVII. Las dems que contribuyan al eficiente desarrollo del Instituto y las que le confiera la Junta de Gobierno. Artculo 27. Para el cabal cumplimiento de las facultades y obligaciones que le concede el artculo 23 de la Ley, la Secretaria Ejecutiva podr realizar las siguientes acciones: I. II. III. IV. Auxiliar a la Presidenta en el desempeo de sus funciones; Suplir las ausencias de la Presidenta; Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el despacho de las funciones encomendadas a su cargo; Coordinar y supervisar la elaboracin de los proyectos de programas, de presupuestos y de informes anuales, trimestrales y especiales del Instituto; Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las funciones operativas de las unidades administrativas del Instituto; Cumplir y vigilar el cumplimiento de la Ley y de la misin, visin y objetivos del Instituto; Realizar las acciones necesarias para cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en este Reglamento y dems ordenamientos
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V. VI. VII.

aplicables, as como las polticas y acuerdos emanados de la Junta y las instrucciones giradas por la Presidenta; VIII. Integrar y actualizar el proye cto del Programa Estatal para la Equidad y presentarlo a la aprobacin de la Presidenta; IX. Disear y aplicar los mecanismos necesarios para el debido seguimiento y evaluacin de las acciones derivadas del Programa Estatal para la Equidad; X. Establecer y desarrollar propuestas de lineamientos para incorporar la perspectiva de gnero en las polticas pblicas, en la elaboracin de programas sectoriales o institucionales y en las acciones de las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Estatal; XI. Crear los mecanismos y espacios pertinentes para captar, concentrar, analizar y promover la formulacin de polticas pblicas sobre la igualdad y la equidad de gnero; XII. Atender, a la brevedad posible, las solicitudes que reciba el Instituto con relacin a consulta, capacitacin y asesora en materia de equidad de gnero y de igualdad de oportunidades, de trato, de toma de decisiones y de los beneficios del desarrollo para las mujeres; XIII. Promover entre las diferentes instituciones educativas la realizacin del servicio social obligatorio y de las prcticas profesionales del estudiantado en los programas y acciones a cargo del Instituto; XIV. Dar seguimiento a los acuerdos y convenios establecidos por el Instituto con personas fsicas u organismos del sector pblico, privado o social, de carcter municipal, regional, estatal, nacional o internacional; XV. Supervisar el proyecto del programa operativo anual del Instituto y someterlo a la aprobacin de la Presidenta; XVI. Previa aprobacin de la Presidenta, establecer y desarrollar un sistema de calidad en el Instituto; XVII. Implementar y dar seguimiento al sistema de evaluacin de la calidad de los programas y servicios que presta el Instituto; XVIII. Presentar a la Presidenta las propuestas para el ingreso, licencias, promociones o cese del personal del rea administrativa a su cargo; XIX. Proporcionar a la Presidenta la informacin requerida sobre los asuntos de su competencia; XX. Acordar con la Presidenta los asuntos que requieran su atencin, y XXI. Las dems que establezca la Junta de Gobierno y las que le delegue la Presidenta del Instituto. Artculo 28. Para el ejercicio de las atribuciones que le concede el artculo 25 de la Ley, el Comisario o Comisaria podr realizar las siguientes acciones: I. Solicitar a los rganos y direcciones del Instituto la informacin y documentacin que requiera para el desempeo de sus atribuciones;
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II.

III.

IV. V. VI. VII.

VIII.

Acceder a todas las reas administrativas y de operaciones del Instituto, manteniendo independencia, objetividad e imparcialidad en los informes que emita; Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales, as como de las reglamentarias y administrativas vigentes y dems aplicables en la administracin de los recursos y en el funcionamiento del Instituto; Vigilar el cumplimiento de los acuerdos, convenios y contratos suscritos por el Instituto; Vigilar la instrumentacin y funcionamiento de los sistemas de programacin y presupuesto del Instituto; Examinar y evaluar los sistemas, mecanismos y procedimientos de control; Promover y vigilar que el Instituto establezca indicadores bsicos de gestin en materia de operacin, eficiencia, eficacia, productividad, financieros y de impacto social que permitan medir y evaluar su desempeo, y Elaborar los informes anual y peridicos sobre las actividades de su competencia.

CAPTULO IV DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO Artculo 29. Para el desempeo de sus funciones, la Presidencia Ejecutiva y la Secretara Ejecutiva contarn con las reas administrativa, de planeacin y operativa; las dos primeras se integrarn con las Coordinaciones: a) De Administracin y Finanzas, y b) De Planeacin e Investigacin. La tercera estar conformada por la Direccin Operativa de Programas, y las siguientes Coordinaciones: a) De Comunicacin y Difusin; b) Jurdica, y c) De Capacitacin y Enlaces. Artculo 30. Son funciones comunes para las o los titulares de la Direccin Operativa de Programas y las Coordinaciones del Instituto, las siguientes: I. Cumplir con los principios y misin del Instituto, con las normas contenidas en la Ley, en este Reglamento y dems ordenamientos aplicables, con las polticas y acuerdos emanados de la Junta y con las instrucciones giradas por la Presidenta o la Secretaria Ejecutiva;
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II. III.

IV.

Representar al organismo en los trminos que establezca la Presidenta, conforme a sus atribuciones; Mantener relaciones con las autoridades o con otras instituciones, organismos o personas fsicas o morales de inters para sus funciones, siguiendo los lineamientos e instrucciones sealados por la Presidenta, y Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el despacho de las funciones encomendadas a la Direccin o Coordinacin a su cargo.

Artculo 31. Adems de las sealadas en el artculo 30 de este Reglamento, la o el Titular de la Coordinacin de Administracin y Finanzas tendr las funciones y obligaciones siguientes: I. Formular y presentar a la Presidenta, a travs de la Secretaria Ejecutiva, el presupuesto de egresos, proyectos y actividades de su Coordinacin, para el ejercicio siguiente; Formular, en coordinacin con las dems Coordinaciones, los programas y anteproyectos de presupuestos de todas las reas del Instituto, sometindolos a la consideracin de la Presidenta y la Secretaria Ejecutiva para su aprobacin; Aplicar los lineamientos para el ejercicio del presupuesto del Instituto, as como ejercer, registrar y controlar su operacin y proponer las modificaciones pertinentes; Gestionar y administrar la obtencin de recursos financieros, a nivel estatal y federal, con el fin de lograr los objetivos y metas del Instituto; Proporcionar a las autoridades superiores del Instituto la informacin financiera y administrativa necesaria para el cumplimiento de las funciones del mismo; Dar seguimiento, en lo que a su rea de competencia corresponde, a los acuerdos y convenios establecidos por el Instituto con personas fsicas u organismos del sector pblico, privado o social; internacionales, nacionales, estatales o municipales; Operar, coordinar y evaluar los sistemas de administracin y desarrollo del personal, lo cual incluye la operacin del sistema de remuneraciones al mismo, de conformidad con los catlogos de puestos, tabuladores de sueldo y presupuesto autorizado; Elaborar y desarrollar el programa anual de suministros, de acuerdo a los requerimientos del Instituto, observando el presupuesto aprobado; Operar el sistema de control de inventarios; Supervisar que se lleven a cabo los registros contables, de acuerdo a normas y principios en el Instituto, con los soportes documentales necesarios para emitir sistemticamente los informes que se requieran; Supervisar que se elaboren los estados financieros en forma mensual, los informes trimestrales y anual de la cuenta pblica y el seguimiento del ejercicio del gasto del Instituto;
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II.

III.

IV. V. VI.

VII.

VIII. IX. X.

XI.

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XII. XIII.

Velar por el cumplimiento de las obligaciones fiscales del Instituto; Apoyar a la Presidenta en los asuntos de concertacin interinstitucional o con particulares, en los que se incluyan apoyos de tipo financiero; XIV. Proponer medidas de modernizacin y mejoramiento administrativo de las diferentes reas del Instituto; XV. Aplicar las medidas de racionalidad y austeridad presupuestal de acuerdo con las polticas sealadas por la Presidencia y la Secretara Ejecutiva, a fin de controlar los gastos por rea institucional, revisando permanentemente que se ajusten al Reglamento Interior del Instituto; XVI. Proporcionar al Comisario y a los auditores internos y externos la informacin interna requerida sobre los asuntos de su competencia; XVII. Ejercer tareas administrativas sobre la utilizacin de recursos del Instituto con base en la normatividad aplicable; XVIII. Previa aprobacin de la Presidenta, realizar las acciones necesarias para dar cumplimiento a las disposiciones de la Contralora Interna y de la Ley de Acceso a la Informacin Pblica del Estado, en lo relativo a la administracin del Instituto; XIX. Presentar a la Presidenta, a travs de la Secretaria Ejecutiva, las propuestas para el ingreso, licencias, promociones o cese del personal del rea administrativa a su cargo; XX. Proporcionar a la Presidenta y a la Secretaria Ejecutiva la informacin requerida sobre los asuntos de su competencia; XXI. Acordar con la Presidenta y la Secretaria Ejecutiva los asuntos que requieran su atencin, y XXII. Las dems que establezca la Junta de Gobierno y aquellas que le instruya la Presidenta del Instituto.

Artculo 32. Adems de las sealadas en el artculo 30 de este Reglamento, la o el Titular de la Coordinacin de Planeacin e Investigacin tiene las siguientes funciones y obligaciones: I. II. III. IV. V. Formular y presentar a la Presidenta, a travs de la Secretaria Ejecutiva, el presupuesto de egresos, proyectos y actividades de su Coordinacin, para el ejercicio siguiente; Integrar el diagnstico de la situacin de las mujeres que habitan en la Entidad; Establecer y desarrollar los lineamientos necesarios para la planeacin de las estrategias, programas y acciones necesarios para dar cumplimiento a los objetivos y a las atribuciones del Instituto; Integrar el anteproyecto del programa operativo anual del Instituto y proponer las medidas necesarias para el seguimiento del mismo; Analizar, programar e implementar los sistemas de informacin necesarios para la automatizacin de los procesos y actividades administrativas que se desarrollen en el Instituto;
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VI. VII.

VIII. IX. X.

XI. XII.

XIII. XIV. XV.

Crear, operar y mantener actualizado el Centro de Documentacin y Estadstica de Gnero, para contar con informacin especializada en torno a la temtica de gnero y la poblacin femenina; Integrar un banco de datos, mediante la recopilacin, concentracin, adquisicin, donacin y sistematizacin de informacin bibliogrfica, documental, hemerogrfica y de medios electrnicos, del mbito local, regional, estatal, nacional e internacional, para su estudio, anlisis y consulta; Promover la consolidacin de la generacin y difusin de estadsticas con enfoque de gnero; Integrar los informes mensuales, bimestrales y anuales que demande el Ejecutivo del Estado y los del propio Instituto, con enfoque de gnero; Concentrar, con fines de consulta, las estadsticas diferenciadas por sexo que generen las dependencias y entidades de la administracin pblica; Evaluar peridica y sistemticamente el Programa Estatal para la Equidad; Presentar a la Presidenta, a travs de la Secretaria Ejecutiva, las propuestas para el ingreso, licencias, promociones o cese del personal del rea administrativa a su cargo; Proporcionar a la Presidenta y a la Secretaria Ejecutiva la informacin requerida sobre los asuntos de su competencia; Acordar con la Presidenta y la Secretaria Ejecutiva los asuntos que requieran su atencin, y Las dems que establezca la Junta de Gobierno y aquellas que le instruya la Presidenta del Instituto.

Artculo 33 . Adems de las sealadas en el artculo 30 de este Reglamento, la o el Titular de la Direccin Operativa de Programas tendr las funciones y obligaciones siguientes: I. Formular, el anteproyecto de presupuesto anual de los programas y actividades de la Direccin; II. Dirigir, supervisar y evaluar las estrategias de comunicacin social del Instituto y del Programa Estatal para la Equidad; III. Dirigir y promover el diseo de materiales de promocin y difusin institucional, as como de divulgacin de temas que coadyuven a un desarrollo integral de la poblacin femenina, tanto impresos como audiovisuales y/o electrnicos; IV. Proponer las polticas institucionales que rijan las actividades de informacin y difusin de los avances en materia de acciones y programas dirigidos a la equidad de gnero e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del Estado; V. Buscar espacios alternativos de comunicacin entre la poblacin femenina y promover su acercamiento a las actividades del instituto; VI. Dirigir y supervisar modelos, materiales y programas de capacitacin sobre perspectiva de gnero y temas relacionados con las funciones del
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Instituto y las lneas de accin previstas en el Programa Estatal para la Equidad; VII. Promover la integracin de una red de capacitacin sobre perspectiva de gnero y dems temas afines a las labores del Instituto, con las dependencias y organismos del sector pblico, privado, social y acadmico a nivel estatal y municipal; VIII. Evaluar permanentemente el desarrollo y la calidad de los programas de capacitacin, as como el desempeo del equipo de instructores; IX. Establecer y mantener coordinacin continua con los enlaces federales, estatales y municipales del Instituto; X. Coadyuvar en la gestin de convenios de colaboracin con los organismos del sector pblico, privado o social, ya sean internacionales, nacionales, regionales, estatales o municipales; XI. Proponer a la Presidenta a travs de la Secretaria Ejecutiva, la creacin de comits sectoriales especficos de participacin ciudadana; XII. Promover y dirigir la revisin y propuestas de modificacin a los ordenamientos legales federales, estatales y municipales, para contribuir a garantizar la igualdad jurdica entre las mujeres y los hombres; XIII. Apoyar a la representante legal del Instituto en los trminos que establezca la Presidenta, conforme a sus atribuciones; XIV. Participar en la integracin, coordinacin e instrumentacin del programa estatal de prevencin y atencin integral de la violencia familiar; XV. Dirigir la operacin de la lnea telefnica 01800 - 5037760 del Instituto; XVI. Evaluar el informe de actividades de las coordinaciones que integran la direccin; XVII. Presentar a la Presidenta, a travs de la Secretaria Ejecutiva, las propuestas para el ingreso, licencias, promociones o cese del personal del rea administrativa a su cargo; XVIII. Proporcionar a la Presidenta y a la Secretaria Ejecutiva la informacin requerida sobre los asuntos de su competencia; XIX. Acordar con la Presidenta y la Secretaria Ejecutiva los asuntos que requieran su atencin, y XX. Las dems que establezca la Junta de Gobierno y aquellas que le instruya la Presidenta del Instituto.

Artculo 34. Adems de las sealadas en el artculo 30 de este Reglamento, la o el Titular de la Coordinacin de Comunicacin y Difusin tiene las funciones y obligaciones siguientes: I. Formular, en coordinacin con la Direccin Operativa de Programas y la Coordinacin de Administracin y Finanzas, y presentar a la Presidenta, a travs de la Secretaria Ejecutiva, el anteproyecto de
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II. III.

IV.

V. VI.

VII.

VIII.

IX.

X. XI.

XII. XIII.

presupuesto de egresos, programas y actividades de su Coordinacin, para el ejercicio siguiente; Disear y operar las estrategias de comunicacin social del Instituto y del Programa Estatal para la Equidad, para informar a la poblacin de sus actividades y proyectos; Proponer la realizacin de acciones especficas de difusin e imagen institucional que requiera el Instituto y someterlas a la aprobacin de la Presidenta; Establecer contacto con los medios de comunicacin, con el fin de divulgar y vincular a la poblacin con esta poltica pblica y estar al tanto de la informacin que se publique en los medios de comunicacin locales, nacionales e internacionales, impresos y electrnicos, as como en agencias de gnero sobre asuntos relacionados con las mujeres y en especial sobre actividades del Instituto; Buscar espacios alternativos de comunicacin entre la poblacin femenina y promover su acercamiento a las actividades del Instituto; Promover y estimular estrategias que permitan la eliminacin, en los medios de comunicacin colectiva, de imgenes estereotipadas o deformadas sobre la poblacin femenina y aqullas que generen discriminacin en funcin del origen tnico, regional-nacional, idioma, edad, capacidades diferentes, condicin social, condiciones de salud, convicciones, sexo, preferencias sexuales, estado civil, color, cultura, capacidad econmica, religin o dogma; Elaborar, programar, coordinar y supervisar la edicin y coedicin de las revistas, libros, programas de radio y televisin y dems publicaciones que produzca el Instituto, en los trminos y con la colaboracin de las personas y reas que determine la Presidenta; Proponer y coordinar el diseo, produccin y distribucin de materiales promocionales y de difusin institucional, tanto impresos como audiovisuales y/o electrnicos, as como de divulgacin de temas que coadyuven al desarrollo integral de la poblacin femenina; Apoyar a la Presidenta en las tareas de relaciones pblicas del Instituto para generar y mantener los vnculos necesarios con los particulares, instituciones y organismos del sector pblico, privado o social, municipales, estatales, regionales, nacionales o internacionales; Otorgar asistencia tcnica a las unidades administrativas del Instituto, para la difusin y produccin de medios y materiales relacionados con sus actividades especficas; Presentar a la Presidenta, a travs de la Secretaria Ejecutiva, previa revisin con la Direccin Operativa las propuestas para el ingreso, licencias, promociones o cese de personal del rea administrativa a su cargo; Elaborar los informes anual y peridicos sobre las actividades del rea de su competencia; Proporcionar a la Presidenta y a la Secretaria Ejecutiva, previa revisin con la Direccin Operativa la informacin requerida sobre los asuntos de su competencia;
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XIV. XV.

Acordar con la Presidenta y la Secretaria Ejecutiva, previa revisin con la Direccin Operativa los asuntos que requieran su atencin, y Las dems que establezca la Junta de Gobierno y aquellas que le instruya la Presidenta del Instituto.

Artculo 35. Adems de las sealadas en el artculo 30 de este Reglamento, la o el Titular de la Coordinacin Jurdica tiene las funciones y obligaciones siguientes: I. Formular, en coordinacin con la Direccin Operativa de Programas y la Coordinacin de Administracin y Finanzas, y presentar a la Presidenta, a travs de la Secretaria Ejecutiva, el anteproyecto de presupuesto de egresos, programas y actividades de su Coordinacin, para el ejercicio siguiente; Representar legalmente al Instituto Estatal de las Mujeres, mediante poder general para pleitos y cobranzas que le delegue la Presidenta Ejecutiva para actuar en los procedimientos judiciales y administrativos en los que el Organismo fuere parte o inte rvenga; Asesorar a la Presidenta en la integracin y seguimiento de los actos de carcter legal en los que intervenga como titular del Instituto; Coadyuvar con la Presidenta en todas las controversias y trmites legales en los que participe; Asesorar jurdicamente en el rea de su competencia a la Direccin Operativa, las Coordinaciones y dems unidades administrativas del Instituto y, en su caso, a los municipios del Estado, previa solicitud de los mismos; Expedir las certificaciones de los documentos que consten en los archivos del Instituto, previo acuerdo con la Presidenta o la Secretaria Ejecutiva; En coordinacin con la Coordinacin de Administracin y Finanzas, dictar la normatividad, ejecutar y vigilar su cumplimiento, con previa aprobacin de la Presidenta y con sujecin a los ordenamientos legales vigentes, en lo que respecta a la materia laboral y de adquisiciones, control patrimonial, arrendamiento y prestacin de servicios del Instituto; Promover la incorporacin de la perspectiva de gnero en los programas dirigidos a prevenir la violencia contra las mujeres, propiciando la comprensin de sus causas y manifestaciones entre los responsables de los mismos; Proponer acciones de capacitacin dirigidas a la poblacin en general, respecto al conocimiento y ejercicio de los derechos humanos de las mujeres, las nias y los nios; Realizar la revisin y propuestas de modificacin a los ordenamientos legales federales, estatales y municipales, para contribuir a garantizar la igualdad jurdica entre las mujeres y los hombres, la no discriminacin, la equidad, la igualdad de oportunidades, de trato
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II.

III. IV. V.

VI.

VII.

VIII.

IX. X.

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XII. XIII. XIV.

XV. XVI.

XVII. XVIII.

XIX. XX.

XXI. XXII.

XXIII. XXIV.

entre los gneros, de la toma de decisiones y de los beneficios del desarrollo, as como la prevencin y atencin de la pobreza, la salud, la educacin y el traba jo de las mujeres; Coadyuvar con la Presidenta en la formulacin y promocin de propuestas de ley sobre presupuestos etiquetados con acciones afirmativas hacia las mujeres; Integrar, controlar y dar seguimiento en trminos jurdicos a los actos de concertacin interinstitucional que promueva o en los que participe el Instituto; Orientar, asesorar y canalizar a la poblacin usuaria de los servicios del Instituto en los asuntos legales que requieran apoyo o asesora, al igual que a la poblacin que requiera atencin psicolgica; Integrar, coordinar e instrumentar acciones y programas de prevencin jurdica, que impulsen el desarrollo integral de las mujeres y nias; Participar en la integracin, coordinacin e instrumentacin del Programa Estatal de Prevencin y Atencin Integral de la Violencia Familiar; Realizar las acciones de coordinacin interinstitucional para prevenir y erradicar la violencia familiar y garantizar el respeto a los derechos de las mujeres; Coordinar la operacin de la lnea telefnica de informacin y asistencia del Instituto; Establecer compromisos interinstitucionales para la atencin eficiente del pblico usuario de la lnea telefnica de informacin y asistencia del Instituto y proponer, participar y supervisar los programas de capacitacin y actualizacin del personal que labora en la misma; Elaborar los contratos de prestacin de servicios para el mantenimiento, vigilancia y conservacin de los bienes muebles e inmuebles del Instituto; Presentar a la Presidenta, a travs de la Secretaria Ejecutiva, previa revisin con la Direccin Operativa las propuestas para el ingreso, licencias, promociones o cese de personal del rea administrativa a su cargo; Elaborar los informes anual y peridicos sobre las actividades del rea de su compe tencia; Proporcionar a la Presidenta y a la Secretaria Ejecutiva, previa revisin con la Direccin Operativa la informacin requerida sobre los asuntos de su competencia; Acordar con la Presidenta y la Secretaria Ejecutiva, previa revisin con la Direccin Operativa los asuntos que requieran su atencin, y Las dems que establezca la Junta de Gobierno y aquellas que le instruya la Presidenta.

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Artculo 36. Adems de las sealadas en el artculo 30 de este Reglamento, la o el Titular de la Coordinacin de Capacitacin y Enlaces tiene las siguientes funciones y obligaciones: I. Formular, en coordinacin con la Direccin Operativa de Programas y la Coordinacin de Administracin y Finanzas, y presentar a la Presidenta, a travs de la Secretaria Ejecutiva, el anteproyecto de presupuesto de egresos, proyectos y actividades de su Coordinacin, para el ejercicio siguiente; Disear y ejecutar el diagnstico anual de necesidades de capacitacin en materia de perspectiva de gnero, del personal de las diferentes entidades de los sectores pblico, privado y social y mantenerlo actualizado; Disear modelos, materiales y programas de capacitacin sobre perspectiva de gnero, no discriminacin, equidad, igualdad de oportunidades, de trato entre los gneros, de toma de decisiones y de los beneficios del desarrollo, derechos de las mujeres, educacin, trabajo, salud, pobreza y los dems temas relacionados con las funciones del Instituto y las lneas de accin previstas en el Programa Estatal para la Equidad; Definir los contenidos de los cursos, talleres, seminarios y diplomados que imparta el Instituto, en coordinacin con la Presidenta, la Secretaria Ejecutiva y las Directoras de las reas operativas que correspondan, segn la temtica a tratar; Desarrollar procesos de capacitacin y formacin con enfoque de gnero dirigidos a los diferentes sectores y grupos sociales; Integrar una red de capacitacin sobre perspectiva de gnero y dems temas afines a las labores del Instituto, con las dependencias y organismos del sector pb lico, privado, social y acadmico, a nivel estatal y municipal; Coordinar las acciones de capacitacin con las dependencias u organismos del sector pblico, privado, social y acadmico para el logro de los objetivos institucionales; a travs de la planeacin, sistematizacin, programacin, evaluacin y desarrollo de acciones de mejora continua de los programas de capacitacin; Apoyar a la Presidenta, a travs de la Secretaria Ejecutiva, en la realizacin de eventos masivos que tengan como objetivo informar, sensibilizar y formar a los diferentes grupos de la comunidad, as como participar en su ejecucin, en coordinacin con las dems Coordinaciones y reas operativas del Instituto; Mantener actualizacin constante en los temas inherentes a la agenda de las mujeres; Servir de vnculo y dar seguimiento a los programas con dependencia y organismos internacionales, federales, estatales y municipales; y mantener actualizada la informacin sobre avances y resultados de los mismos, para presentar los informes que sean requeridos;
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III.

IV.

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VII.

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XI.

XII. XIII. XIV. XV.

XVI. XVII.

XVIII.

XIX.

XX.

XXI. XXII.

XXIII. XXIV.

Coordinar las acciones de capacitacin, enlaces y dems programas institucionales en los 51 municipios del Estado; gestionando enlaces municipales, propiciando la creacin de instancias, organizacin de reuniones y eventos de capacitacin; Presentar propuestas de capacitacin para la obtencin de los recursos ofertados por organismos internacionales que beneficien el desarrollo de los programas destinados a las mujeres; Llevar un registro de proyectos financiados y dar seguimiento a los mismos; Apoyar en la administracin de los recursos obtenidos para las acciones que involucren a la capacitacin; Integrar y mantener actualizada una base de datos que concentre la informacin de las y los responsables de la coordinacin de equidad de gnero en cada dependencia o entidad de la Administracin Pblica Estatal, municipio del Estado, delegacin de la Administracin Pblica Federal en la Entidad, Poderes Legislativo y Judicial del Estado y organismos del sector privado o social; Establecer y mante ner coordinacin continua con los enlaces federales, estatales, municipales e institucionales; Proporcionar a los enlaces del Instituto la informacin y documentacin que requieran para el desempeo de sus funciones, especialmente la de transversalizar la perspectiva de gnero en las dependencias y entidades de su adscripcin; Vigilar y dar seguimiento a los mecanismos estratgicos implementados respecto a la perspectiva de gnero en los mbitos pblico, privado y social, a nivel local, nacional e internacional; Apoyar a la Presidenta en la gestin de convenios de colaboracin, en materias de su competencia, con los organismos del sector pblico, privado, social y acadmico, ya sean internacionales, nacionales, regionales, estatales o municipales; Presentar a la Presidenta, a travs de la Secretaria Ejecutiva, previa revisin con la Direccin Operativa las propuestas para el ingreso, licencias, promociones o cese de personal del rea administrativa a su cargo; Elaborar los informes anual y peridicos sobre las actividades del rea de su competencia; Proporcionar a la Presidenta y a la Secretaria Ejecutiva, previa revisin con la Direccin Operativa la informacin requerida sobre los asuntos de su competencia; Acordar con la Presidenta y la Secretaria Ejecutiva, previa revisin con la Direccin Operativa los asuntos que requieran su atencin, y Las dems que establezca la Junta de Gobierno y aquellas que le instruya la Presidenta del Instituto.

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CAPTULO V DEL PATRIMONIO, PRESUPUESTO Y CONTROL DE LOS RECURSOS DEL INSTITUTO ESTATAL DE LAS MUJERES Artculo 37. En lo relativo a la disposicin sobre sus bienes muebles e inmuebles, el Instituto se rige por lo establecido para los bienes estatales en la Ley de Administracin Financiera para el Estado de Nuevo Len, la Ley del Instituto y dems leyes aplicables. Artculo 38. La Presidenta, a travs de la Direccin de Planeacin, Administracin y Evaluacin, establecer un sistema de evaluacin y control que le permita el ejercicio del presupuesto de egresos del Instituto en forma programada. Artculo 39. Los recursos de inconformidad que formulan los proveedores por razn de las operaciones de adquisiciones, arrendamientos o prestacin se servicios que realice directamente el Instituto, se tramitan ante la Direccin de Planeacin, Administracin y Evaluacin, en los trminos y plazos previstos en la Ley de Administracin Financiera para el Estado de Nuevo Len. Artculo 40. La Presidenta, a travs de la Direccin Jurdica, fija los lineamientos que debe observar el rea administrativa del Instituto encargada de realizar las operaciones de adquisiciones, arrendamientos y prestacin se servicios, sin demrito de las disposiciones que establezcan otros ordenamientos legales.

CAPTULO VI DEL RGIMEN LABORAL Artculo 41. Son trabajadores de confianza la Presidenta, la titular de la Secretara Ejecutiva, las titulares de las Direcciones de rea y aquellos otros cargos que con tal carcter determine la Ley de la materia y se aprueben por la Secretara correspondiente.

TRANSITORIO NICO: Este Reglamento Interior entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Peridico Oficial del Estado.
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Lo anterior se fundamenta en los artculos 81, 85 fraccin XXVIII y 87 de la Constitucin Poltica del Estado, 2, 4 y 8 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica para el Estado de Nuevo Len, as como en los artculos 2 y 10 fracciones VIII y IX de la Ley del Peridico Oficial del Estado de Nuevo Len. Por tanto mando se imprima, publique, circule y se le d el debido cumplimiento. Dado en Monterrey, Nuevo Len, el da 23 de septiembre de 2004.

EL C. GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE NUEVO LEN JOS NATIVIDAD GONZLEZ PARS RBRICA

EL C. SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO

LA C. PRESIDENTA EJECUTIVA DEL INSTITUTO ESTATAL DE LAS MUJERES MARA ELENA CHAPA H. RBRICA

NAPOLEN CANT CERNA RBRICA

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REGLAMENTO INTERIOR DEL INSTITUTO ESTATAL DE LAS MUJERES REFORMAS

ARTCULO 29.- Se reforma en Peridico Oficial del 13 de marzo de 2009. ARTCULO 30.- Se reforma en Peridico Oficial del 13 de marzo de 2009. ARTCULO 31.- Se reforma en Peridico Oficial del 13 de marzo de 2009. ARTCULO 32.- Se reforma en Peridico Oficial del 13 de marzo de 2009. ARTCULO 33.- Se reforma en Peridico Oficial del 13 de marzo de 2009. ARTCULO 34.- Se reforma en Peridico Oficial del 13 de marzo de 2009. ARTCULO 35.- Se reforma en Peridico Oficial del 13 de marzo de 2009. ARTCULO 36.- Se reforma en Peridico Oficial del 13 de marzo de 2009. ARTCULO TRANSITORIO A LA REFORMA PUBLICADA EN PERIDICO OFICIAL DEL 13 DE MARZO DE 2009. ARTICULO NICO.- La presente reforma entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Peridico Oficial del Estado.

Por lo tanto mando que se imprima, publique, circule y se le d el debido cumplimiento. Dado en el despacho del Poder Ejecutivo, en la Ciudad de Monterrey, Nuevo Len, a los 19 das del mes de Enero del 2009. Ver fe de erratas publicada en Peridico Oficial del - de marzo de 2009.

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