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INSTITUCIN EDUCATIVA ACADMICO PLAN DE AREA SALUD OCUPACIONAL

REA SALUD OCUPACIONAL

DOCENTES MARGARITA ZAPATA DORIAN MARIA VELEZ ZAPATA

CARTAGO VALLE DEL CAUCA 2009 2010

CONTENIDO

Pgs.

1. NOMBRE DEL REA Y/O ASIGNATURA 2. MARCO TEORICO 3. PROBLEMA 4. JUSTIFICACION DEL REA Y DESCRIPCIN DEL PROBLEMA 5. OBJETIVO GENERAL 6. OBJETIVOS ESPECIFICOS 7. COMPETENCIAS, CONTENIDOS, TEMAS Y SUBTEMAS

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8. METODOLOGA PROPIA DEL REA Y ACTIVIDADES PEDAGGICA10 9. DESEMPEOS COGNITIVOS, SOCIALES Y PERSONALES 10. RECURSOS 11. EVALUACIN 12. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 13. INDICADORES DE DESEMPEO 14. METAS DE CALIDAD 15. BIBLIOGRAFA 11 11 14 14 14 15 15

16. PROGRAMA DE MOTIVACIN PARA ESTUDIANTES CON DESEMPEO SUPERIOR Y BAJO 16

1. NOMBRE DEL REA

SALUD OCUPACIONAL

2. MARCO TERICO
Una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando adems graves implicaciones en el mbito laboral, familiar y social. En consideracin a lo anterior, la administracin y la gerencia de toda compaa deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organizacin Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el pas conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria. REGLAMENTACIN EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL La Ley 100 de 1993 estableci la estructura de la Seguridad Social en el pas, la cual consta de tres componentes como son: El Rgimen de Pensiones La Atencin en Salud El Sistema General de Riesgos Profesionales. Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislacin y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo. A continuacin se describen los principales Decretos y Resoluciones que reglamentan la Salud Ocupacional en Colombia: MinTra = Ministerio de Trabajo Reglamentacin El pilar de esta Legislacin es Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos buscan: Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y Fijar las prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en Salud Ocupacional y el esquema de administracin de Salud Ocupacional a travs de las ARP. Particularmente el Decreto 1295 en su Artculo 21 Literal D, obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiacin. En el Artculo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a

cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas. En la Resolucin 001016 de 1989 en el Artculo 4 y Pargrafo 1, se obliga a los empleadores contar con un programa de Salud Ocupacional, especfico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el nmero de los trabajadores. Tambin obliga a los empleadores a destinar los recursos humanos financieros y fsicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el nmero de trabajadores expuestos. Igualmente los programas de Salud Ocupacional tienen la obligacin de supervisar las normas de Salud Ocupacional en toda la empresa, y en particular, en cada centro de trabajo. Dada la complejidad y magnitud de esta tarea, se hace necesario que los programas de Salud Ocupacional sean entes autnomos, que dependan directamente de una unidad Staff de la empresa, para permitir una mejor vigilancia y supervisin en el cumplimiento de cada una de las normas emanadas de la Legislacin de Salud Ocupacional. 2.1 OBJETO DE APRENDIZAJE Se pretende generar en el estudiante una actitud conciente y responsable de autocuidado de la salud, como medida preventiva con lo que se controlara los principales problemas de salud en los posibles puestos de trabajo.. 2.2 OBJETO DE ENSEANZA: Generar hbitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevencin de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnstico de su condicin fsica individual y la naturaleza y complejidad de su desempeo laboral. 2.3 ENFOQUE TERICO Formar en Salud Ocupacional a cada uno de los estudiantes, fortalece la participacin en los procesos de identificacin e intervencin de factores de riesgos ocupacionales para la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y ms an, permite convertir el trabajo en generador de salud y fuente de crecimiento y desarrollo integral del trabajador colombiano. Se pretende plantear las actividades de enseanza aprendizaje y evaluacin que le permiten a cualquier estudiante identificar los factores de riesgos ocupacionales presentes en su medio educativo y laboral. Se conocer la Conformacin Del Sistema General De Riesgos Profesionales, El Gobierno Nacional determin la organizacin y funcionamiento del Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual est integrado as: a) El Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Y El Ministerio De Salud (Hoy Fusionados Como Ministerio De Proteccin Social)Es el organismo de direccin del Estado en

materia de Riesgos Profesionales. Tiene como funcin la determinacin de regmenes especficos de vigilancia epidemiolgica, el desarrollo de actividades de prevencin y controlar la prestacin del servicio de Salud a los afiliados al Sistema en las condiciones de calidad determinada por la Ley. Para poder implementar sus funciones se cre la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales. Esta dependencia tendr la responsabilidad de promover la prevencin delos Riesgos Profesionales, vigilar y controlar el funcionamiento del Sistema y aplicar las sanciones por violacin a la norma. b) El Consejo Nacional De Riesgos Profesionales Organismo de direccin del Sistema conformado por miembros del ministerio, Entidades ARP, Trabajadores, Empleadores y Asociaciones Cientficas de Salud ocupacional. c) El Comit Nacional De Salud Ocupacional rgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud Ocupacional del Ministerio y las ARP d) El Fondo De Riesgos Profesionales Tiene por objeto desarrollar estudios, campaas y actividades de promocin y divulgacin para la prevencin de Riesgos Profesionales e) Las Juntas De Calificacin De Invalidez Son organismos de carcter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados por el Ministerio de Proteccin Social. A travs del dictamen mdico laboral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinacin del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema. f) La Superintendencia Bancaria controlan, autorizan, vigilan y garantizan el ejercicio de la libre competencia a las Entidades A.R.P g) Las Entidades Administradoras De Riesgos Profesionales A.R.P compaas Aseguradoras de Vida a las cuales se les ha autorizado por parte de la Superintendecia Bancaria para la explotacin del ramo de los seguros. Deben cumplir las siguientes funciones: Afiliar a los trabajadores administrar las cotizaciones hechas al sistema Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y econmicas por parte de accidentes de trabajo y enfermedad profesional Realizar actividades de prevencin y promocin de los riesgos profesionales a las empresas afiliadas

3. PROBLEMA
Es la primera vez que en la institucin Educativa Acadmico se dicta esta asignatura por la articulacin realizada con el Sena. El incremento en los accidentes de trabajo, algunos ms serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnolgicos o la poca capacitacin de los estudiantes y empleados, a la manipulacin de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, se hace necesario que toda institucin o empresa pueda contar con un manual que sirva de gua para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.

4. JUSTIFICACIN
Como punto de partida del Programa, las directivas de la Institucin Educativa Acadmico han realizado la articulacin con el Sena a travs de polticas que se reflejan en el inters por actualizar a los estudiantes en el compromiso hacia la Salud Ocupacional, posteriormente se definirn responsabilidades de todos los niveles de la organizacin en la implementacin del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto haya lugar. La poltica contempla entre otros puntos los siguientes: Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral. Garanta de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio ambiente y cumplan las normas vigentes. Responsabilidad de todos los niveles de Direccin por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados. Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del personal bajo su cargo y de la empresa. Niveles de Participacin La responsabilidad del xito de un programa de salud ocupacional debe ser compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, estudiantes, profesores y rector realicen su mejor esfuerzo en este sentido.

5. OBJETIVO GENERAL DEL REA

El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, proteccin y atencin a los estudiantes que en un futuro sern empleados en diferentes reas. Capacitar al estudiante para poder establecer mecanismos de control, generar la cultura del autocuidado, fomentar la salud y prevenir enfermedades en el ambiente laboral, familiar y social a partir del anlisis de diferentes teoras y metodologas relacionado con los factores de riesgo ocupacional.

6. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Adquirir conceptos tericos y herramientas prcticas, necesarias para el desempeo profesional en el rea de Salud Ocupacional. Estimular el criterio profesional en el estudiante en relacin a la planeacin, ejecucin y evaluacin de las actividades en el rea de Salud Ocupacional. Analizar y difundir informacin sobre cada subprograma y experiencias adquiridas a travs de lesiones, daos o prdidas con el fin de que se tomen las medidas de prevencin y control respectivas. Establecer mecanismos de evaluacin para verificar el cumplimiento de las actividades de Salud Incentivar el espritu investigativo en el estudiante en el rea de Salud Ocupacional. Promover el trabajo interdisciplinario en el rea de Salud Ocupacional.

7. COMPETENCIAS, CONTENIDOS TEMAS Y SUBTEMAS

COMPETENCIAS Identifica y describe los factores determinantes del proceso salud-enfermedad. Describe la relacin salud-trabajo medio ambiente. Identifica agentes y factores de riesgos higinicos y de seguridad en su ambiente. Clasifica agentes y factores de riesgos higinicos y de seguridad en su ambiente Elabora gua de riesgos

UNIDAD 1. CONCEPTOS BSICOS Relacin Salud y trabajo y sus factores determinantes. Riesgos, Clasificacin factores de riesgo ocupacionales en la empresa Fsicos, qumicos, biolgico, ergonmicos, psicosocial, de seguridad, de saneamiento. Prevencin de factores de riesgo ocupacionales Inspeccin de las condiciones de trabajo Panorama de factores de riesgo Mapa de riesgos Legislacin y normas de seguridad y salud ocupacional Caractersticas y normas de seguridad relacionadas con el manejo de equipos, materiales y elementos. Reglamentacin de higiene y seguridad UNIDAD 2. ACCIDENTES DE TRABAJO Conceptos Marco legal Causas y consecuencias de los accidentes Anlisis e investigacin de accidentes de trabajo. Responsabilidades. UNIDAD 3. ENFERMEDADES PROFESIONALES. Concepto Marco legal Factores que intervienen en su desarrollo Enfermedades profesionales mas frecuentes segn el proceso productivo de la empresa Responsabilidades de empleadores y trabajadores en la prevencin Equipo de proteccin Usos y mantenimiento de los elementos de proteccin personal y colectiva segn proceso productivo. Medidas de higiene dentro del rea de trabajo establecidas por la empresa. UNIDAD 4. PROCEDIMIENTOS Y RESPONSABILIDADES EN CASOS DE EMERGENCIA

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Conceptos generales sobre amenaza, vulnerabilidad, riesgo, desastre Tipos de desastres Organigrama, responsabilidades Procedimientos.

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8. METODOLOGA
La metodologa de esta asignatura es terica prctica, al estudiar el mdulo, debe dirigirse al docente para correlacionar y aplicar conceptos. El mdulo se desarrolla en una secuencia y como tal, se requiere del concepto previo para una mejor apropiacin del siguiente. El mdulo no contiene todos los conceptos tratados en la asignatura, solo es una compilacin de la temtica tratada en ella, la bibliografa complementaria es una herramienta de utilidad al brindarle mayor calidad y cantidad de informacin para as clarificar y ampliar conceptos. Se promueve y orienta el estudio, la reflexin y la socializacin de los conceptos. Se disea y orienta ejercicios prcticos sobre inspeccin de seguridad. Socializacin de conceptos de los diferentes temas a travs de mapas conceptuales. Desarrolla guas de trabajo.

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9. DESEMPEO COGNITIVO, SOCIAL Y PERSONAL

Elementos de Competencia Identifica y describe los factores determinantes del proceso salud-enfermedad Describe la relacin salud-trabajo-medioambiente. Mantiene el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la reglamentacin empresarial. (en este caso el colegio es tomado como una empresa Ejecuta practicas de trabajo seguras conforme a las normas tecnicas y legales establecidas por la empresa Participa en los procedimientos para la prevencin y atencin de emergencias de acuerdo con las normas tcnicas y legales. Los factores de riesgo ocupacional son identificados e informados por los trabajadores en este caso los estudiantes.

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10. RECURSOS Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

La planta fsica de la institucin, Guas- salud ocupacional Sena. Guas elaboradas por los docentes Cuestionarios. Videos, Internet. Libros Ley 100 ESTRATEGIAS COGNITIVAS o o o o o o o o Acceder al conocimiento previo sobre salud ocupacional Clasificar informacin sobre la base salud ocupacional Reconocer e identificar un problema de salud ocupacional. Definir y analizar un problema de salud Enunciar conclusiones Elaboracin de ensayos y mapas conceptuales Presentar argumentos en las exposiciones y en la produccin de conocimientos Acceder al conocimiento de nuevos conceptos

ESTRATEGIAS METACOGNITI VAS - Buscar estrategias que faciliten el cumplimiento de la tarea como: hacer que los procesos de conocimiento personal sean significativos, socializar el trabajo en parejas y en equipo, hacer uso de la tecnologa y anlisis crtico - Seleccionar estrategias adecuadas para adquirir sentido, recordarlo y comprometerse a dominarlas - Evaluar el entorno fsico para realizar la tarea con el fin de determinar la necesidad de estrategias - Hacer discusiones con otras personas sobre el mtodo utilizado en el conocimiento personal. ESTRATEGIAS DE APOYO - Buscar evidencias sobre el valor de la tarea - Plantear hiptesis, preguntas y hacer predicciones para centrar el inters - Identificar la tarea estableciendo metas y logros - Evaluar factores de xito como: motivacin, actitud, entusiasmo, curiosidad o inters hacia las tareas - Definir el nivel de calidad de desempeo satisfactorio - Definir el tiempo requerido para la ejecucin de las tareas - Expresar la comprensin de la tarea

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11. CRITERIOS DE EVALUACIN

Identifica los factores medioambientales y de comportamiento en la relacin salud-trabajo. Caracteriza el proceso productivo teniendo en cuenta sus elementos para la identificacin de factores de riesgo. Describe las fases del proceso de trabajo identificando los elementos. Aplica metodologas para la realizacin de inspecciones de seguridad. Utiliza la clasificacin establecida para tipificar los factores de riesgos. Utiliza los formatos propuestos por la ARP, para reportar condiciones de salud en el trabajo. Presenta oportunamente informes. LOGROS E INDICADORES DE DESEMPEO Adquiere conceptos tericos y herramientas prcticas, necesarias para el desempeo profesional en el rea de Salud Ocupacional. Estimula el criterio profesional en relacin a la planeacin, ejecucin y evaluacin de las actividades en el rea de Salud Ocupacional. Analiza y difunde informacin sobre cada subprograma y experiencias adquiridas a travs de lesiones, daos o prdidas con el fin de que se tomen las medidas de prevencin y control respectivas. Establece mecanismos de evaluacin para verificar el cumplimiento de las actividades de Salud Incentivar el espritu investigativo en el estudiante en el rea de Salud Ocupacional. Promueve el trabajo interdisciplinario en el rea de Salud Ocupacional

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12. CRONOGRAMA
El modulo esta dado para ver en cada clase un temario diferente.,

13. INDICADORES DE DESEMPEO

Aplicar metodologas para la identificacin y valoracin de conceptos y factores de riesgo. Observacin sistemtica del proceso de inspeccin de higiene y seguridad en ambientes reales de trabajo. Formulacin de preguntas. Identifica los factores medioambientales y de comportamiento en la relacin saludtrabajo. Caracteriza el proceso productivo teniendo en cuenta sus elementos para la identificacin de factores de riesgo. Describe las fases del proceso de trabajo identificando los elementos. Aplica metodologa para la realizacin de inspecciones de seguridad. Obtiene la participacin del grupo de trabajo, para la identificacin de factores de riesgo. Utiliza la clasificacin establecida para tipificar los factores de riesgo. Utiliza los formatos propuestos por la ARP, para reportar condiciones de salud en el trabajo. Presenta oportunamente informe argumentado a la persona competente y segn normas establecidas.

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14. METAS DE CALIDAD

Garantizar a los estudiantes, un ambiente seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud. Los estudiantes de los grados 10 y 11 sern futuros trabajadores, es prioritario que conozcan las normas y programa de Salud Ocupacional.

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15. BIBLIOGRAFA
A.R.P COLPATRIA. Conceptos Bsicos En Salud Ocupacional. 2002 A.R.P COLPATRIA. Gua Para La Elaboracin De Un Programa de Salud Ocupacional Empresarial.2003 DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL UNIVERSIDAD DEL VALLE http://saludocupacional.univalle.edu.co/ MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Ley 100 de 1993. Bogot: ministerio de trabajo y seguridad social, 1993. 16 p. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Cdigo de salud ocupacional. Bogot: ministerio de trabajo y seguridad social, 1990. 125 p. URREGO, WILFREDO. Gua de aprendizaje salud enfermedad y trabajo. Medelln: servicio nacional de aprendizaje centro de servicios de salud, 2001. 16 p. VIDARTE, ANA MARA. La fisioterapia en la salud ocupacional. Bogot: asociacin colombiana de fisioterapia, 1997. 7 p. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Conozca el Sistema General de Riesgos Profesionales. Repblica de Colombia. 1995 SENA REGIONAL BOYAC Centro de Informacin y Divulgacin Tcnica Minero Ambiental INTERMIN http://citma.tripod.com/nv/08062001.htm 1. El Portal de la Salud - MDULO DE SALUD OCUPACIONAL El portal de la salud - Pagina dedicada a estudiantes, profesionales y dems personas interesadas en rea de la salud que interactuan y comparten articulos, ... www.elportaldelasalud.com/index.php?... - En cach -

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16. PROGRAMA DE MOTIVACIN PARA ESTUDIANTES CON DESEMPEO SUPERIOR Y DESEMPEO BAJO
1. Consulte en alguna de las agencias de Salud Ocupacional, con algn trabajador como cree que el trabajo puede influir en la Salud. 2. Consulte en alguna de las agencias de Salud Ocupacional, con algn trabajador como cree que el trabajo puede influir en la Enfermedad. 3. Consulte en alguna de las agencias de Salud Ocupacional las actividades que se desarrollan en cada una de las reas de la Salud Ocupacional. 4. Consulte en alguna de las agencias de Salud Ocupacional las actividades que se desarrollan en cada una de las reas de la Salud Ocupacional por el servicio de Fisioterapia. 5. Consulte con su EPS la clase de integrante que es usted. 6. Consulte con su EPS los servicios y garantas a las que tiene derecho usted. 7. Consulte con su EPS el valor de la cuota moderadora y el del copago que le corresponde a usted. 8. Consulte en alguna de las agencias de Salud Ocupacional la clasificacin de los riesgos a la que pertenece. 9. Consulte en alguna de las agencias de Salud Ocupacional un accidente de trabajo comn. 10. Consulte en alguna de las agencias de Salud Ocupacional una enfermedad profesional comn.