Sunteți pe pagina 1din 34

Sondage sur lemploi et les salaires du design interactif en France

dition 2014

Mthodologie
*designers interactifs* a men un sondage sur la priode tendue de septembre dcembre 2013.! Il a recueilli 1 504 rponses.! Son objectif tait, travers un formulaire simple et rapide complter, de fournir un panorama global de la profession en termes dmographiques (ge, etc.), de niveau dexprience, de mtier et de salaire.! Le formulaire, hberg en ligne, a t rendu accessible par le site de lassociation, sur lequel ltude a t relaye plusieurs fois, et par e-mail, travers sa newsletter mensuelle, ainsi que dans les rseaux sociaux (Facebook et Twitter).

Les points cls


Une profession disperse et plurielle Si la profession reste jeune, la diversit des prols et des contextes dexercice sarme. Elle poursuit sa fminisation de faon rgulire (39% en 2013 contre ! 27 % en 2009), les situations gographiques plus varies (37% des sonds travaillaient en rgion en 2009, contre 40% cette anne). Surtout, on constate une augmentation sensible des personnes travaillant aujourdhui chez lannonceur (29% contre 20% en 2011). Bien que le niveau dtude continue dtre trs lev (la moiti des professionnels est titulaire dun diplme correspondant un bac +4 / +5), cela ne contribue pas formater les prols, dont les parcours tmoignent quil est possible de mener son projet professionnel en dehors des circuits tablis. Les expertises sont nettement clives entre les webdesigners / D.A. interactifs (48 % des professionnels) et les spcialistes (design dinteraction, design de services, ergonomie des interfaces, motion design)

Les points cls


Le temps de la maturit des mtiers Les clients et les agences ont dsormais compris et intgr les enjeux du design interactif, grce un travail de pdagogie intense ralis par lensemble de la profession. Le temps et largent quils y consacrent restent encore trop peu importants selon une grande partie des professionnels. Si cette contradiction peut tre explique par de nombreux facteurs, nombreux sont ceux citant une concurrence trs forte exerce entre les professionnels freelances. Ce qui ressort galement de faon trs forte est un nombre de projets plus nombreux quavant mais des dlais plus courts, un rythme de travail intense et des devis ngocis la baisse. Cest lecacit et la rentabilit court terme qui dictent les commandes. Les clients sont, par ailleurs, plus au fait des processus et des mthodes de travail propres au design interactif et aux mtiers du numrique en gnrale. Ces facteurs runis font que la qualit des rendus et des projets est toujours pousse vers le haut.

Les points cls


Une profession gomtrie(s) variable(s) Une grande majorit de professionnels salaris dispose de conditions de travail stables : 90 % dentre eux a sign un CDI. Ils exercent surtout en agence (57 %) ou chez lannonceur (29 %) mais interviennent aussi au sein de start-ups (10 %) et dans une moindre mesure, dans le secteur public (4 %). Le recours des intervenants freelances est une pratique toujours trs rpandue et installe dans la profession. Ce fonctionnement, bien quen diminution (33% des interviews en 2011 contre 23% en 2013), demeure une faon dintgrer des expertises absentes de la structure et dabsorber un surcrot ponctuel de charge de travail. Pour autant, les agences et les annonceurs nhsitent dsormais plus recruter des spcialistes. Ce sont essentiellement les postes de production qui sont les plus pourvoyeurs de professionnels freelances. Il sagit, ainsi notamment des postes de dveloppeur web ou de webdesigner. Les comptences de conseil et de gestion de projets restent, quant elles, peu externalises.

Indicateurs globaux sur la profession


Introduction La srie de repres qui suit ore un panorama global de la profession du design interactif. Elle stend des informations socio-dmographiques aux conditions dexercice des mtiers et permet de composer une photographie compare, lorsque les donnes le permettaient, sur 5 annes.

Rpartition gographique
Paris Rgion International 2013

2012 5% 40% 55% 38%

2011 6% 55%

5%

2010 6!% 34% 60% 37%

2009 6!% 57%

40%

55%

Rpartition homme / femme


Homme Femme 2013 33%

2012

2011

36% 67% 64%

39% 61% 35%

2010

2009

27% 65% 73%

Rpartition par ge

Moins de 21 ans 21-25 ans 26-30 ans 31-35 ans 36-40 ans 41-45 ans 46-50 ans + de 50 ans 0%

2% 24% 32% 22% 11% 5% 2% 2% 8% 16% 24% 32% 40%

Niveau dtudes

Bac Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 Au-del de Bac +5 1% 0%

4% 16% 26% 17% 36%

8%

16%

24%

32%

40%

10

Les formations les plus cites

cole de nouvelles technologies cole dart Universit cole de design Autre cole dingnieur cole de commerce 0% 3% 2% 4% 9% 13% 18% 11% 15%

21% 21% 19%

22%

11

Les coles les plus cites


Lcole Multimdia Gobelins IESA ENSBA cole de design de Nantes ECV CFA Com' Estienne 0 18 24 21 21 20 20 36 54 72 90 31 75 81

12

Les modes dexercice des designers interactifs


Salaris Etudiants Dirigeants En freelance Auto-entrepreneur 2012 27% 73% 2010 17% 62% 31% 69% 20% 2009 2012 2011

41% 59%

2% 7% 12%

13

80%

Type de contrat (salaris uniquement)


CDI CDD Contrat pro Travail temporaire

1% 8% 1%

90%

14

Vous exercez (salaris uniquement)

10%

4%

En agence Chez l'annonceur / intgr Dans une start-up Dans le secteur public

29%

57%

15

Menez-vous en parallle de votre emploi une activit freelance ? (salaris uniquement)


Non Oui

42% 58%

16

Les expertises principales


Webdesigner D.A. interactif Chef de projet Autre Architecte de linformation / ux designer Dveloppeur front-oce Dveloppeur web Ergonome des interfaces Designer dinteraction Directeur de cration interactive Motion designer Consultant Webmaster Designer de services Designer / dv. Flash 5% 4% 4% 3% 3% 3% 2% 2% 1% 1% 6,00% 12,00% 18,00% 24,00% 30,00% 8% 8% 7% 20% 28%

0,00%

17

Niveau dexprience

Moins de 6 mois

3%

1 2 ans

20%

3 5 ans

28%

5 10 ans

28%

Plus de 10 ans 0% 6% 12% 18%

21% 24% 30%

18

O travaillez-vous ?

4% 3% 2% 1%

20%

Dans les locaux de l'employeur Domicile Chez un client Mes propres locaux professionnels Espace partag Autre

70%

19

Avez-vous eectu une formation en 2013 ?

Non 23%

Oui

77%

20

tes-vous satisfait de votre situation professionnelle actuelle ?

Non

Oui

41% 59%

21

Indicateurs gnraux sur les salaires


Salaire moyen brut annuel brut tous prols confondus : 34 100 Salaire moyen brut annuel brut en agence : 33 451 Salaire moyen brut annuel brut chez lannonceur : 36 860 Salaire moyen brut annuel brut dans le secteur public : 34 601 Salaire moyen brut annuel Paris : 37 035 Salaire moyen brut annuel en rgion : 28 686 Salaire moyen brut annuel linternational : 44 238 Salaire moyen brut annuel femme : 31 977 Salaire moyen brut annuel homme : 35 537

22

Salaires par mtier


Introduction En lien avec le rfrentiel des mtiers de lassociation, mis jour rgulirement, chaque expertise a fait lobjet dun rapport statistique qui balaye lensemble des questions proposes dans le sondage. Cette segmentation par expertise permet de mesurer plus nement les disparits qui sarment selon quune expertise est trs spcialise ou plus gnraliste. Ces disparits ne se lisent pas exclusivement travers la grille des salaires mais travers lensemble des conditions dexercice.

23

Architecte de linformation / ux designer

Junior Salaire moyen Salaire mdian 37244 35000

Senior 48944 48000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 497 465

Salaires annuels bruts et prix j/h hors taxe

24

Chef de projet

Junior Salaire moyen Salaire mdian 33177 32000

Senior 37542 38000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 408 410

Salaires annuels bruts et prix j/h hors taxe

25

Webdesigner

Junior Salaire moyen Salaire mdian 25514 25000

Senior 29578 28000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 360 350

Salaires annuels bruts et prix j/h hors taxe

26

Dveloppeur front-oce

Junior Salaire moyen Salaire mdian 34333 33000

Senior 41525 35000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 431 450

Salaires annuels bruts et prix j/h hors taxe

27

Dveloppeur web

Junior Salaire moyen Salaire mdian 26242 26200

Senior 35593 35875 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 387 375

Salaires annuels bruts et prix j/h hors taxe

28

Designer dinteraction

Junior Salaire moyen Salaire mdian 34200 33000

Senior 52275 50000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 480 450

Salaires annuels bruts et prix j/h hors taxe

29

Dveloppeur Flash

Junior Salaire moyen Salaire mdian 25991 22623

Senior 35166 33000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 500 480

Salaires annuels bruts et prix j/h hors taxe

30

Directeur artistique interactif

Junior Salaire moyen Salaire mdian 31027 30000

Senior 39165 37000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 416 400

Salaires annuels bruts et prix j/h hors taxe

31

Directeur de cration interactive

Salari Salaire moyen Salaire mdian 51919 48000

Salaires annuels bruts et prix j/h hors taxe

32

Ergonome des interfaces

Junior Salaire moyen Salaire mdian 32788 33000

Senior 46762 43680 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 445 400

Salaires annuels bruts et prix j/h hors taxe

33

Motion designer

Junior Salaire moyen Salaire mdian 23755 22200

Senior 30996 30000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 366 350

Salaires annuels bruts et prix j/h hors taxe

34