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4/1/2010 16:02:07
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Organizador
Edio Especial
4/1/2010 16:02:08
ISBN 978-85-02-09193-1
Rua Henrique Schaumann, 270 CEP: 05413-010 Pinheiros Tel.: PABX (0XX11) 3613-3000 Fax: (11) 3611-3308 Televendas: (0XX11) 3613-3344 Fax Vendas: (0XX11) 3611-3268 So Paulo SP Endereo Internet: http://www.editorasaraiva.com.br Filiais: AMAZONAS/RONDNIA/RORAIMA/ACRE Rua Costa Azevedo, 56 Centro Fone/Fax: (0XX92) 3633-4227 / 3633-4782 Manaus BAHIA/SERGIPE Rua Agripino Drea, 23 Brotas Fone: (0XX71) 3381-5854 / 3381-5895 / 3381-0959 Salvador BAURU/SO PAULO (sala dos professores) Rua Monsenhor Claro, 2-55/2-57 Centro Fone: (0XX14) 3234-5643 3234-7401 Bauru CAMPINAS/SO PAULO (sala dos professores) Rua Camargo Pimentel, 660 Jd. Guanabara Fone: (0XX19) 3243-8004 / 3243-8259 Campinas CEAR/PIAU/MARANHO Av. Filomeno Gomes, 670 Jacarecanga Fone: (0XX85) 3238-2323 / 3238-1331 Fortaleza DISTRITO FEDERAL SIA/SUL Trecho 2 Lote 850 71200-020 Setor de Indstria e Abastecimento Fone: (0XX61) 3344-2920 / 3344-2951 / 3344-1709 Braslia GOIS/TOCANTINS Av. Independncia, 5330 Setor Aeroporto Fone: (0XX62) 3225-2882 / 3212-2806 / 3224-3016 Goinia MATO GROSSO DO SUL/MATO GROSSO Rua 14 de Julho, 3148 Centro Fone: (0XX67) 3382-3682 / 3382-0112 Campo Grande MINAS GERAIS Rua Alm Paraba, 449 Lagoinha Fone: (0XX31) 3429-8300 Belo Horizonte PAR/AMAP Travessa Apinags, 186 Batista Campos Fone: (0XX91) 3222-9034 / 3224-9038 / 3241-0499 Belm PARAN/SANTA CATARINA Rua Conselheiro Laurindo, 2895 Prado Velho Fone: (0XX41) 3332-4894 Curitiba PERNAMBUCO/ALAGOAS/PARABA/R. G. DO NORTE Rua Corredor do Bispo, 185 Boa Vista Fone: (0XX81) 3421-4246 / 3421-4510 Recife RIBEIRO PRETO/SO PAULO Av. Francisco Junqueira, 1255 Centro Fone: (0XX16) 3610-5843 / 3610-8284 Ribeiro Preto RIO DE JANEIRO/ESPRITO SANTO Rua Visconde de Santa Isabel, 113 a 119 Vila Isabel Fone: (0XX21) 2577-9494 / 2577-8867 / 2577-9565 Rio de Janeiro RIO GRANDE DO SUL Av. A. J. Renner, 231 Farrapos Fone/Fax: (0XX51) 3371-4001 / 3371-1467 / 3371-1567 Porto Alegre SO JOS DO RIO PRETO/SO PAULO (sala dos professores) Av. Brig. Faria Lima, 6363 Rio Preto Shopping Center V. So Jos Fone: (0XX17) 227-3819 / 227-0982 / 227-5249 So Jos do Rio Preto SO JOS DOS CAMPOS/SO PAULO (sala dos professores) Rua Santa Luzia, 106 Jd. Santa Madalena Fone: (0XX12) 3921-0732 So Jos dos Campos SO PAULO Av. Antrtica, 92 Barra Funda Fone: PABX (0XX11) 3613-3000 / 3611-3308 So Paulo
DADOS INTERNACIONAIS DE CATALOGAO NA PUBLICAO (CIP) (CMARA BRASILEIRA DO LIVRO, SP, BRASIL) Xavier, Carlos Magno da S. Conceitos de projetos e de viabilidade / Carlos Magno da S. Xavier, Ralph Keelling ; organizador Silvio Csar de Castro. -- So Paulo : Saraiva, 2010. "Edio especial". ISBN 978-85-02-09193-1 1. Administrao de projetos 2. Administrao de projetos - Estudo da viabilidade I. Keelling, Ralph. II. Castro, Silvio Csar de. III. Ttulo. 09-12369 ndices para catlogo sistemtico: 1. Conceito de projetos e viabilidade : Administrao de empresas 658.404 CDD: 658.404
Copyright Carlos Magno da S. Xavier, Ralph Keelling 2010 Editora Saraiva Todos os direitos reservados.
Diretora editorial: Flvia Alves Bravin Gerente editorial: Marcio Coelho Editoras: Gisele Folha Ms Juliana Rodrigues de Queiroz Produo editorial: Viviane Rodrigues Nepomuceno Suporte editorial: Rosana Peroni Fazolari Marketing editorial: Nathalia Setrini Aquisies: Rita de Cssia da Silva Arte e produo: ERJ Composio Editorial Capa: Equipe de Artes Cesumar Edio Especial organizada por: Professor Silvio Csar de Castro
Nenhuma parte desta publicao poder ser reproduzida por qualquer meio ou forma sem a prvia autorizao da Editora Saraiva. A violao dos direitos autorais crime estabelecido na Lei n. 9.610/98 e punido pelo artigo 184 do Cdigo Penal.
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Apresentao
Viver e trabalhar em uma sociedade global um grande desao para todos os cidados. A busca por tecnologia, informao, conhecimento de qualidade, novas habilidades para liderana e soluo de problemas com ecincia tornou-se uma questo de sobrevivncia no mundo do trabalho. Cada um de ns tem uma grande responsabilidade: as escolhas que zermos por ns e pelos nossos far grande diferena no futuro. Com essa viso, o Cesumar Centro Universitrio de Maring assume o compromisso de democratizar o conhecimento por meio de alta tecnologia e contribuir para o futuro dos brasileiros. No cumprimento de sua misso promover a educao de qualidade nas diferentes reas do conhecimento, formando prossionais cidados que contribuam para o desenvolvimento de uma sociedade justa e solidria , o Cesumar busca a integrao do ensino-pesquisa-extenso com as demandas institucionais e sociais; a realizao de uma prtica acadmica que contribua para o desenvolvimento da conscincia social e poltica e, por m, a democratizao do conhecimento acadmico com a articulao e a integrao com a sociedade. Diante disso, o Cesumar almeja ser reconhecido como uma instituio universitria de referncia regional e nacional pela qualidade e compromisso do corpo docente; aquisio de competncias institucionais para o desenvolvimento de linhas de pesquisa; consolidao da extenso universitria; qualidade da oferta dos ensinos presencial e a distncia; bem-estar e satisfao da comunidade interna; qualidade da gesto acadmica e administrativa; compromisso social de incluso; processos de cooperao e parceria com o mundo do trabalho, como tambm pelo compromisso e relacionamento permanente com os egressos, incentivando a educao continuada. Com o objetivo de contribuir com o conhecimento, o NEAD Ncleo de Educao a Distncia do Cesumar apresenta este projeto de customizao, que por meio de livros didticos, com a participao de autores e professores especialistas nas diversas reas do conhecimento, leva ao aluno o contedo de uma maneira que incentiva a leitura e o estudo.
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Sumrio
Introduo ................................................................................................................................ 1 Captulo 1 A natureza de um projeto .............................................................................. 13
O que constitui um projeto? ......................................................................................................................... 13 Os projetos de hoje .......................................................................................................................................... 14 Perspectivas e objetivos ................................................................................................................................. 14 Caractersticas e benefcios da gesto de projetos .............................................................................. 15 Durao do projeto .......................................................................................................................................... 16 Projetos de capital, projetos comerciais e governamentais ............................................................. 17 Programas .......................................................................................................................................................... 17 Srie de projetos ............................................................................................................................................... 17 Organizaes de projetos mltiplos .......................................................................................................... 18 Projetos mltiplos dentro das organizaes .......................................................................................... 18 Transferncia de tecnologia e projetos de administrao do conhecimento ............................ 18 Gesto de projetos na era da globalizao ............................................................................................. 18 Foco gerencial ................................................................................................................................................... 19 As caractersticas de um gerente de projetos ........................................................................................ 19 Estudo de caso: A Southern Meat Works ................................................................................................... 20 Vulnerabilidade fraude ............................................................................................................................... 22 A atividade de projeto e a igualdade de oportunidades ................................................................... 22 O ciclo de vida do projeto ............................................................................................................................. 23 Estudo de caso: O tapete tribal ..................................................................................................................... 23 O ciclo de vida e a qualidade do projeto ................................................................................................. 25 Fases (estgios) do ciclo de vida do projeto ........................................................................................... 25 Comparao entre as caractersticas do ciclo de vida ........................................................................ 28 Perguntas para reviso e discusso ........................................................................................................... 32
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VIII
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IX
Riscos do projeto ............................................................................................................................................. 59 Identificao do risco ..................................................................................................................................... 60 Avaliao de risco ............................................................................................................................................ 61 Anlise de risco ................................................................................................................................................ 62 Redes e anlise de atividades ..................................................................................................................... 62 Utilizando rvores de deciso e valores esperados ............................................................................ 65 Anlise de sensibilidade ................................................................................................................................ 66 Administrando os riscos ................................................................................................................................ 67 Antecipando o risco externo ....................................................................................................................... 68 Estudo de caso: O projeto de reflorestamento ........................................................................................ 68 Equipes de pesquisa para novos conceitos ........................................................................................... 70 Estudo de caso: A experincia da Rolls-Royce 1a Parte .................................................................... 70 Estudo de caso: A experincia da Rolls-Royce 2a Parte: retorno s melhores prticas .......... 71 Prevendo a sustentabilidade (ou auto-sustentao) .......................................................................... 74 Estudo de caso: Regionalizando os cargos na administrao da aviao (viabilidade e sustentabilidade) .......................................................................................................... 74 Perguntas para reviso e discusso .......................................................................................................... 75
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Tcnicas de questionamento e pesquisa ........................................................................................101 Tcnicas de observao.........................................................................................................................102 Prottipos ...................................................................................................................................................102 Sadas do processo de coletar os requisitos .........................................................................................102 Plano de gerenciamento do escopo (requisitos do cliente) ...................................................102 Matriz de requisitos ................................................................................................................................103 Documentao do escopo do cliente (requisitos dos Stakeholders) ....................................104 Estudo de caso.................................................................................................................................................105 Plano de gerenciamento do escopo ................................................................................................106 Matriz de Requisitos ..............................................................................................................................108 Documentao do escopo do cliente .............................................................................................110
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XI
Fatores de sucesso e melhores prticas ................................................................................................136 Uma frmula para o sucesso ......................................................................................................................137 Antes da designao as primeiras perguntas ...............................................................................138 Perguntas para reviso e discusso ........................................................................................................138
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XII
A necessidade de inspeo regular ........................................................................................................171 Inspees de pequenos projetos ............................................................................................................172 Programas estruturados de inspeo e avaliao .............................................................................172 Avaliao ..........................................................................................................................................................174 O benchmarking como avaliao da melhor prtica ........................................................................174 Inspeo inicial e relatrios de implantao .......................................................................................175 Inspees peridicas ....................................................................................................................................175 Abrangncia da inspeo ...........................................................................................................................176 Inspees de marcos (milestones) ...........................................................................................................176 Inspeo de eventos especiais .................................................................................................................177 Inspees finais e avaliao .......................................................................................................................177 Avaliaes de programas e grupos de projetos .................................................................................178 Aprendendo com as avaliaes de longo prazo ................................................................................179 Perguntas para reviso e discusso ........................................................................................................180
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Introduo
Professor Silvio Csar de Castro
As organizaes vm enfrentando um ambiente de alta competitividade. Para continuar crescendo ou mesmo sobrevivendo, elas necessitam mudar, se reinventar e criar novos produtos e processos, uma vez que os paradigmas polticos econmicos e sociais esto mudando e os modelos atuais de organizao empresarial esto sendo questionados. Nesse contexto de rpidas transformaes, sem o benefcio de uma estratgia unicadora, partes diferentes da organizao podem responder distintamente, contraditria e inecazmente. A reorientao da empresa ser prolongada e ineciente, podendo ocorrer tarde demais para garantir a sobrevivncia. A esse respeito, Drucker (1999, p. 57) arma que todas as instituies devem fazer da competitividade global uma meta estratgica. Nenhuma delas poder sobreviver e, ao mesmo tempo, ser bem-sucedida, a menos que esteja preparada para enfrentar mudanas e adaptar-se s presses impostas pelos ambientes econmico, tecnolgico, social, poltico e cultural em transformaes. E essas mudanas, em muitos casos, demandam novos produtos, servios, procedimentos, ou seja, inovaes que precisam ser gerenciadas. A resposta a essa situao constituise na prtica por meio da gesto de projetos seguido da sua viabilidade. De acordo com Olson Manual, da Organisation for Economic Co-operation and Development OECD (2004), inovao tecnolgica a utilizao de tecnologia nova ou mtodos de produo signicantemente melhorados, inclusive mtodos de implementao de produtos. Esses mtodos podem envolver mudana de equipamento ou produo organizacional, ou a combinao dessas mudanas, podendo ser derivada de um novo conhecimento. Os mtodos podem ser planejados para produzir ou implementar novos ou produtos melhorados que no podem ser
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produzidos e implementados, utilizando-se de mtodos de produo convencionais, ou essencialmente para aumentar a ecincia de produo ou implementar a ecincia de produtos existentes. A prtica da gesto de projetos nas organizaes leva promessa de ampliao dos nveis de racionalidade nas decises empresariais, mediante um adequado conhecimento dos fatores internos e externos que inuenciam de forma determinante o seu funcionamento. Conhecendo esses fatores os empresrios e administradores podem reagir de forma adequada a eles. A gesto de projetos bem executada permite s organizaes uma capacidade permanente de antecipao: prevendo as modicaes relevantes em seus fatores operacionais, a organizao tem condies de se antecipar a elas. Segundo Barbi, (2007, p. 1) entender o processo de gerenciamento de projeto tem-se tornado vital para organizaes na medida em que mais e mais novos negcios vo-se revestindo da aura de projeto e passam a exigir um cabedal de tcnicas gerenciais que nem sempre esto disponveis nas empresas. Mas o que vem a ser um projeto no contexto empresarial? Segundo o Project Management Institute PMI (2004), um projeto um empenho, um emprego de maneiras, durante determinado tempo, aplicados na criao de um novo produto, servio, ou processo criando um resultado exclusivo. Segundo, Barbi (2007, p.1), um projeto um empreendimento temporrio, possuindo data para seu incio e nalizao, cujo objetivo criar ou aperfeioar um produto ou servio. De acordo com esse autor, gerenciar um projeto atuar de forma a atingir os objetivos propostos dentro de parmetros de qualidade determinados, obedecendo a um planejamento prvio de prazos (cronograma) e custos (oramento). Nesse sentido, um projeto possui um escopo prvio. O escopo no o produto ou objetivo do projeto, mas o trabalho necessrio para fazer o produto. Segundo Barbi (2007, p. 2), o trabalho que deve ser realizado para se obter um produto ou servio com determinadas caractersticas e recursos. Comece por denir o que deve ser feito e o que no deve. Esse processo nos permite entender os contornos do projeto e traar uma linha divisria entre o que deve ser feito e o que no deve ser, pelo menos neste momento. Quando um produto envolve um novo produto ou projeto, o gerente de projetos se depara com alguns dilemas, pois se percebe que a incerteza com relao a tecnologia e sistemas de produo grande, uma vez que no se conhece a trajetria tecnolgica de resoluo de problemas de engenharia que ser adotada ao longo do tempo, o que traz dvidas sobre o funcionamento do novo produto ou servio que est sendo elaborado. Outras incertezas so relativas s relaes da tecnologia com o mercado, que se traduzem na velocidade com que a inovao vai-se disseminar, o padro tecnolgico que os clientes vo adotar e as futuras mudanas nas necessidades desses clientes.
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Nesse sentido, o tempo de desenvolvimento do projeto crucial quando se trata de um novo produto ou servio. Se o projeto se arrastar e no passar para o estgio de produo dentro do previsto, corre-se o risco da concorrncia lanar o produto no mercado antes. Isso implica em um aspecto muito importante, aquele que coloca um novo produto no mercado impe padro, onde os demais produtos similares que viro sero vistos como um segundo produto que ser sempre comparado ao que chegou primeiro no mercado. Quem chega primeiro no mercado torna-se referncia. Isso importante, principalmente na concepo de novos produtos, ante aos investimentos que so demandados em um novo projeto em relao velocidade que esses recursos investidos sero compensados. De forma geral, os projetos quase sempre se constituem um investimento no sentido econmico, ou seja, a aplicao de recursos com a expectativa de receber retorno futuro superior ao aplicado. Esse aspecto leva em considerao a compensao referente perda de uso desse recurso ou dos bens durante o perodo de aplicao. Em um sentido amplo, o termo aplica-se tanto compra de mquinas, equipamentos mo de obra e imveis para a instalao de unidades produtivas. Em sentido estrito, em economia, investimento signica a aplicao de capital em meios que levam ao crescimento da capacidade produtiva (instalaes, mquinas, meios de transporte), ou seja, em bens de capital. Nesse sentido, faz parte da gesto de projetos a vericao de sua viabilidade em termos nanceiros. E, para que isso seja possvel, deve-se levar em considerao a administrao dos seguintes recursos:
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do Programa Emergencial de Frentes de Trabalho da SERT Secretaria de Emprego e Relaes de Trabalho; realizar atividades de educao ambiental, recebendo de segunda a sexta-feira, escolas e visitantes em geral que podem, na Sede do Pomar, conhecer detalhes das tcnicas e processos de recuperao implantados ao longo dos 24 quilmetros de margens do Rio Pinheiros j recuperadas. H tambm a possibilidade de participar s quartas-feiras do programa para voluntrios e dedicar parte do tempo livre nas atividades de jardinagem, engajando-se em propostas para a melhoria da qualidade de vida e do meio ambiente.1 Projeto cultural outro tipo de projeto que no visa a gerao de lucro. Um projeto cultural pode procurar identicar as motivaes loscas, apontando os resultados esperados com a sua realizao. Por exemplo: promover o acesso s tcnicas circenses por parte de pblicos no tradicionais; difundir manifestaes culturais de origens tnicas e regionais. Nesse caso, as metas so objetivos quanticveis que permitam a avaliao do projeto ao seu nal: aes a desenvolver, bens culturais a produzir, pblico a mobilizar etc., como meta: ocinas de malabarismo, edio de livro, exposio fotogrca, exposies ou evento etc. Existem ainda aqueles projetos so difceis de mensurar o seu retorno nanceiro. Por exemplo, quando implantado um novo projeto de qualidade no atendimento. Quanto isso efetivamente trar de incremento de caixa? provvel que nunca se saiba com preciso. No entanto, empresarialmente, a maioria dos projetos visa o retorno nanceiro, ou seja, a previso de entradas de caixa (receitas) e seus respectivos gastos com a implantao do projeto e sua manuteno aps concludo. Segundo Sanvicente e Santos (2000) existem diversos mtodos de previso de gerao de receitas, embora nenhum deles seja absolutamente superior aos demais, a escolha de um ou mais de um deles se faz em funo das caractersticas da empresa. Aliado a isso, a experincia e a intuio dos administradores da rea so fundamentais para assegurar previses acertadas. Segundo Kotler (1974; apud Sanvicente e Santos, 2000), existem alguns mtodos de previso de procura, agrupados em trs bases de informao: o que se diz, o que se faz e o que se fez. a. Mtodos baseados no que se diz: Levantamento de intenes de compradores; Levantamento de opinies de vendedores; Levantamento de opinies de especialistas.
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b. Mtodos baseados no que se faz. Utilizados quando do lanamento de um novo produto ou de abertura de uma nova regio consiste em trabalhar com um mercado-teste. c. Mtodo baseado no que se fez. Utiliza-se instrumental matemtico e estatstico na determinao de frmulas que expliquem o comportamento das vendas passadas da empresa e que possam tambm ser aplicadas para projees futuras.
Estoques
Os estoques incluem matrias-primas, produtos em elaborao e produtos acabados, materiais de manuteno e de novos projetos. De acordo com Sanvicente e Santos (2002), estocagem de matrias-primas proporciona exibilidade a empresa em suas atividades de compra. Sem esses estoques, haveria a necessidade de adquirir, nos momentos precisos, as quantidades exatas exigidas pela produo, o que impediria a otimizao de compra. Mas, por outro lado, com estocagem, a empresa obteria um custo mais elevado.
Mo de obra direta
Para Sanvicente e Santos (2002), orar a mo de obra direta signica estimar a quantidade de mo de obra direta que ser necessria para cumprir o programa de produo, projetar a taxa horria que ser utilizada e calcular o custo total de mo de obra. A elaborao do oramento de mo de obra de grande importncia para a maioria das empresas, pois envolve uma parcela substancial dos custos totais. A elaborao desse oramento envolve dois passos bsicos analisados a seguir: 1. Determinao do nmero de horas necessrias; a. Registro de tempos e movimentos pela engenharia industrial; b. Estimativas diretas do supervisor; c. Estimativas por um grupo assessor, com a utilizao de mtodos estatsticos. 2. Valorizao em termos monetrios.
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Para Welsch (1986), o planejamento e o controle dos custos de mo de obra envolvem decises do tipo: a. Necessidades de recursos humanos; b. Recrutamento; c. Treinamento; d. Avaliao e especicao de tarefas; e. Avaliao de desempenhos; f. Negociao com sindicatos; g. Administrao salarial. Nesse sentido, Barbi (2007, p. 3) arma que Um dos grandes segredos do gerenciamento de projetos proteger o seu escopo. Projetos que cam mudando o escopo durante sua execuo tm srias diculdades em cumprir o cronograma e estouram o oramento.
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processo de fabricao;segurana da fbrica; limpeza e asseio do espao e componentes da indstria; mo de obra utilizada na fabricao. despesas xas administrativas em geral (salrios, encargos sociais, aluguis de escritrios, depreciao do imobilizado utilizado na gesto etc.); despesas xas comerciais em geral (salrios, encargos sociais, comisses, impostos sobre vendas, segurana, asseio, depreciao do imobilizado da rea comercial etc.)
Despesas administrativas
As despesas administrativas incluem todas as despesas necessrias para a gesto das operaes de uma empresa e tambm os itens relativos a pessoal, viagens, telefonemas, telegramas, material de escritrio, depreciao, seguros, energia eltrica, servios prestado por terceiros. As despesas administrativas so, por natureza, predominantemente xas. Um projeto como um centro de custos ou esforo isolado precisa estimar e monitorar suas despesas. Se isso no ocorrer, a elaborao e os controles posteriores do oramento de despesas administrativas vo requer que seus participantes passem paulatinamente a levar em conta o efeito de suas aes em termos de cruzeiros e em vista das metas prexadas.
Despesas nanceiras
Para Zdanowicz (2000), o oramento de despesas nanceiras o instrumento que relacionar futuros desembolsos destinados manuteno do capital de giro ou do capital xo, assim como a ampliao, expanso, modernizao, diversicao e relocalizao da empresa no perodo projetado. O oramento de despesas devera contemplar os gastos que incorrero na empresa por meio de decises de emprstimos e/ou nanciamentos a serem captados pela empresa. O principal objetivo do oramento das despesas nanceiras relaciona-se importncia que reveste, no momento de sua elaborao, quando a empresa se habilitar a captar recursos
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de terceiros e, em contrapartida, devolve instituio nanceira o principal mais os encargos nanceiros correspondentes. As despesas de nanciamento consistem nas aquisies de itens de ativo xo, nas operaes de reforo de capital de giro de longo prazo e nos contratos rmados de arrendamento, o leasing. Outra caracterstica das despesas nanceiras de nanciamento o que elas correspondero a obrigaes da empresa de longo prazo. Atualmente, existem algumas alternativas que facilitam a implementao de um projeto e auxiliam a diminuio de gastos e investimentos, possibilitando muitas vezes determinado projeto que antes era invivel se tornar plenamente vivel. A seguir, apresentamos algumas dessas possibilidades:
Parcerias
Parceria ocorre quando duas empresas se unem para a realizao de um servio. So agregados, ento, as demandas e o uso de infraestruturas, e a receita dividida de forma proporcional aos custos ocorridos nas operaes. O sistema de parcerias pode ser descrito com uma racionalizao de esforos, por meio da unicao de servios de transporte e infraestrutura, por parte de empresas que trabalham principalmente em uma mesma regio e que precisam lutar contra a inviabilidade de novos projetos
Terceirizao
A prtica da terceirizao no algo novo no mundo dos negcios. H anos, nas empresas do Primeiro Mundo, pratica-se a contratao, via prestao de servios, de empresas especializadas em atividades especcas que no cabem ser desenvolvidas no ambiente interno da organizao. A expresso terceirizao tem sido largamente adotada para denominar o que corresponde a uma forma de reorganizao administrativa, por meio da qual determinadas atividades de uma pessoa jurdica, seja ela pblica ou privada, so transferidas para empresas contratadas para esse m (Ramos, 2001). Nos dias de hoje, o mecanismo da terceirizao apresenta-se como uma tcnica moderna de administrao que se baseia em um processo de gesto que tem critrio de aplicao (incio, meio e m) em uma viso temporal (curto, mdio e longo prazos) com tica estratgica, dimensionada para alcanar objetivos determinados e reconhecidos pela organizao. A terceirizao parte de um processo de maior exibilizao das estruturas jurdicas, que objetiva compatibilizar o crescimento econmico com a reduo de custos combinado
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com a busca por maior produtividade, maior qualidade e preos competitivos, sem que isso prejudique a preservao de postos de trabalho (Cavalcante Jr., 1996). Cavalcante Jr. (1996) ainda arma que a terceirizao uma tcnica administrativa que proporciona qualidade e competitividade por meio de um processo gerenciado de transferncia a terceiros, de atividades consideradas, pela empresa terceirizante, no essenciais para serem diretamente por ela geridas. Alm disso, visa transformar custos xos em variveis, eliminando atividades operacionais perifricas e investindo o que economiza no aperfeioamento do processo produtivo. Portanto, sua nalidade principal otimizar a produo, a qualidade, o lucro e a competitividade, mediante um processo de horizontalizao das atividades tidas como dispensveis, simplicando-se a estrutura organizacional, a m de que as empresas possam concentrar seus esforos na melhor metodologia para obteno do produto objeto de sua atividade nal. Quando se terceiriza uma parte ou a operao da empresa, esta poder perder o controle sobre determinados fatores de produo. Isso no signica que companhia car na mo de terceiros, desde que saiba obter comprometimento do parceiro quanto aos resultados desejados. preciso um estudo profundo sobre a real necessidade da terceirizao e como ela inuenciar a empresa, bem como do perl estratgico da rea terceirizada. Earl (1998) arma que ao terceirizar a empresa corre riscos, como os descritos a seguir. O gerenciamento vulnervel. Se um servio vai mal internamente, bvio que a empresa ca tentada a pass-lo adiante. No entanto, no h garantias de que os gerentes conseguiro agir como clientes exigentes e bem informados com os terceirizados e administrar bem a prestao de servios, uma vez que inecientes na operao interna. No se tem garantias que fecharo contratos vantajosos e tirar mximo proveito da terceirizao para a empresa. As causas e o contexto dessa operao insatisfatria devem ser descobertas antes de se terceirizar ou contratar gerentes melhores. preciso saber exatamente como administrar o servio e o terceirizado antes de se assumir o compromisso. Outro risco refere-se incerteza empresarial. A incerteza marca indelvel nas operaes e no desenvolvimento da tecnologia. Os usurios no conhecem bem suas necessidades, as novas tecnologias sempre apresentam riscos, as necessidades mudam e a implementao est cheia de surpresas. O regime de gerenciamento de um projeto que tenha controles oramentrios rigorosos e tempo determinado pode gerar produtos que no utilizam toda a sua capacidade ou criam conitos especcos para o usurio. As empresas devem evitar contratos de terceirizao rgidos. A exibilidade tem um preo, pois revises anuais em clusulas podem render custos extras, mas pode ser melhor pagar por essa exibilidade do que ter de sujeitar tudo o que est escrito no contrato at o m de sua vigncia.
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Outro fator de risco a desatualizao tecnolgica. A empresa que terceiriza, no tem a certeza de que no car desatualizada com o passar do tempo. Pode incorrer justamente no erro para o qual a terceirizao foi criada, ou seja, aumentar os custos em vez de diminu-los no longo prazo. Tambm h o problema dos custos ocultos. Quando o objetivo a reduo dos custos, as promessas de benefcios no uxo de caixa de curto prazo so ntidas. O difcil prever as descontinuidades tecnolgicas que acontecero. Existem duas tendncias que se vericam: a primeira subestimar os custos de implementao, inclusive para deslocamentos de prossionais e estadas maiores que as previstas. A segunda subestimar os custos de gerenciamento. Ao terceirizar, a empresa substitui custos xos por custos variveis e obtm uma reduo de custos via ganho de escala, levando vantagem tambm na hora de decidir com a agilidade resultante de estruturas mais leves. Com a terceirizao a empresa transfere para terceiros uma parte de suas atividades, eliminando signicativa parcela dos custos xos, transformando em gastos variveis diversos de seus dispndios que anteriormente eram imutveis no curto prazo. Geralmente, quando a empresa contrata servios de terceiros, seu custo menor do que se o zer por si mesma, embora o preo j tenha embutido o custo referente remunerao do contrato. Isso ocorre principalmente porque o prestador de servios consegue diluir seus custos xos entre muitos clientes, baixando assim o custo unitrio do servio prestado. E nesse contexto, ou seja, procurando conhece ao mximo o conceito e aplicabilidade da gesto de projetos, formas de se determinar e descrever o escopo do projeto, identicando sua viabilidade e recursos demandados e gesto da equipe envolvida que este livro foi concebido. Essa obra no tem como objetivo ou pretenso apresentar todas as propriedades e particularidades envolvidas na gesto de projetos, e nenhuma obra literria teria essa capacidade. No entanto, ela tem o compromisso de tratar de assuntos considerados fundamentais a aqueles que buscam mais conhecimento a respeito desse assunto.
REFERNCIAS
BARBI, Fernando C. Os 7 passos do gerenciamento de projetos. MSDN Microsoft Developers Network. Disponvel em: < http://www.microsoft.com/brasil/msdn/ tecnologias/carreira/gerencprojetos.mspx>. Acesso em: 2 jul. 2009.
DRUCKER, Peter F. Desaos gerenciais para o sculo XXI. So Paulo: Pioneira, 1999.
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CAVALCANTE JR., Ophir. A terceirizao das relaes laborais. So Paulo: LTr, 1996. EARL, Michael. J. Deve-se terceirizar a informtica? HSM Management, n. 6, p. 126132, jan./fev. 1998. LUNKES, Rogrio Joo. Manual de oramento. So Paulo: Atlas, 2003. p. 161 PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE. A Guide to the Project Management Body of Knowledge. A. Newton Square, Pennsylvania: PMI 2004. OECD Organisation for Economic Co-operation and Development. Oslo Manual: Proposed Guidelines for Collecting and Interpreting Technological Innovation Data. Disponvel em: <http://www.oecd.org/dataoecd/35/61/2367580.pdf>. Acesso em: 1 jul. 2009. RAMOS, Dora Maria de Oliveira. Terceirizao na administrao pblica. So Paulo: LTr, 2001. SANVICENTE, Antonio Zoratto; SANTOS, Celso da Costa. Oramento na administrao de empresas: planejamento e controle. So Paulo: Atlas, 2000. p. 219. SOBANSKI, Jaert G. Prtica de oramento empresarial: um exerccio programado. 3. ed. So Paulo: Atlas, 1995. p. 111. WELSCH, Glenn Albert. Oramento empresarial. 4. ed. So Paulo: Atlas, 1996. p. 397. ZDANOWISZ, Jos Eduardo. Planejamento nanceiro e oramento. 3 ed. Porto Alegre: Sagra Luzzato, 2000.
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Captulo 1
A Natureza de um Projeto*
Ralph Keelling
Dentre as muitas e diferentes denies, a adotada pelo PMI Project Management Institute (Instituto de Administrao de Projetos) diz tudo em poucas palavras: Um esforo temporrio empreendido para criar um produto ou servio nico. Isso implica um prazo limitado, uma data estipulada para concluso e um resultado diferente daquele produzido no curso da rotina operacional. A metodologia est longe de ser nova. Projetos tm sido realizados desde a aurora dos tempos, mas nos ltimos anos a gesto de projetos tem evoludo, alcanando novos patamares de sosticao e popularidade. A maioria dos projetos das civilizaes antigas era relacionada a poder, religio ou construo de grandes monumentos. O custo, cuja importncia hoje dominante, signicava muito pouco para os dspotas do passado, e o tempo, agora to valioso e estreitamente ligado ao custo do projeto, era de importncia secundria. Eram raras as ocasies em que o prazo seria sinnimo de sucesso. Na quinta dinastia, uma pirmide no Egito, em Abusir, no foi concluda a tempo para a morte de seu patrocinador, e acabou sendo usada para abrigar os restos de outro dignitrio. Esse requintado desdm pelo prazo se aplicou tambm construo das grandes catedrais. A obra se estendia por centenas de anos e sucessivas geraes de pedreiros eram empregadas em sua edicao. As consideraes ento dominantes eram beleza, durabilidade da estrutura e qualidade da mo-de-obra. Com o passar dos anos, custo e prazo assumiram importncia cada vez maior. Um estudo das grandes habitaes da Europa conta muitas histrias tristes de proprietrios ambiciosos que, no conseguindo realizar o planejamento nanceiro, foram reduzidos pobreza pela escalada no custo do projeto.
* KEELLING, Ralph. Gesto de projetos: uma abordagem global. So Paulo: Saraiva, 2002.
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Os projetos de hoje
Os projetos contemporneos apresentam-se em muitas formas e tamanhos. Alguns so de curta durao, empreendimentos baratos que duram apenas alguns dias e necessitam de recursos mnimos. Projetos de mdio ou longo prazo, por outro lado, podem representar empreendimentos ambiciosos que se estendem por muitos anos e exigem grandes recursos nanceiros e materiais, altos nveis de habilidade tcnica e cientca e estruturas de administrao complexas. Todos os projetos, porm, apresentam as seguintes caractersticas comuns: so empreendimentos independentes; possuem propsito e objetivos distintos; e so de durao limitada. A maioria dos projetos tambm tem: datas determinadas para incio e concluso; recursos prprios (incluindo nanceiros e humanos); e administrao e estrutura administrativa prprias. O trabalho em um projeto permanece separado das operaes rotineiras embora seu resultado possa ser uma contribuio direta ao plano de longo prazo. Um projeto planejado, nanciado e administrado como uma atividade distinta e, estando divorciado do trabalho de rotina, mais fcil de ser planejado, monitorado e controlado, o que evita a necessidade de sobrecarregar aqueles que respondem pelo trabalho do dia-a-dia. mais fcil contratar ou distribuir pessoal, know-how especializado, recursos nanceiros e materiais, atender custos e avaliar resultados sem as complicaes de envolvimento em operaes de longo prazo.
Perspectivas e objetivos
Outra distino importante entre projetos e atividades em curso reside na natureza do escopo e dos objetivos nais (Figura 1.1). Aqui, a nfase diferente: a perspectiva do projeto rigidamente denida, limitada por tempo e recursos, e os objetivos do projeto so mais especcos. Por outro lado, a maioria das operaes em curso atrelada a objetivos em funo do retorno sobre o investimento e a sobrevivncia de longo prazo. Compare estes tpicos do projeto com as operaes em curso:
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PROJETO
Estabelecer um novo negcio Instalar um sistema de plataformas de microondas Construir um novo porto martimo Introduo de controle de estoque computadorizado Desenvolver uma concesso para explorao de minrio Construir uma usina nuclear
ATIVIDADES CONTNUAS
Administrar um negcio consolidado Fornecer instalaes de controle de trfego areo Operar um terminal ocenico Administrao rotineira de estoque Produo lucrativa de minrio Fornecer suprimento constante de energia eltrica
FIGURA 1.1
Projeto
Durao fixa Perspectiva limitada / Objetivos precisos Resultados de planejamento previsveis e precisos Controle dominante
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Flexibilidade de emprego. A administrao do projeto pode empregar ou cooptar especialistas e peritos de alto padro por perodos limitados, sem prejudicar os arranjos de longo prazo na lotao de cargos. Conduz motivao e moral da equipe. A novidade e o interesse especco do trabalho do projeto atraente s pessoas e leva formao de equipes entusisticas e automotivadas. Sensibilidade ao estilo de administrao e liderana. Embora s vezes capazes de autogesto, as equipes de especialistas automotivados reagem criticamente a certos estilos de liderana. til ao desenvolvimento individual. Trabalhar com uma equipe de projeto eciente favorece o desenvolvimento acelerado e a capacitao pessoal. Favorece a discrio e a segurana. Os projetos podem ser protegidos de ao hostil ou atividade de informao para defesa, pesquisa, desenvolvimento de produto ou segurana de produtos sensveis ao mercado ou de alto valor. Mobilidade. Como entidades independentes, os projetos podem ser executados em locais remotos, pases estrangeiros e assim por diante. Facilidade de distribuio. A administrao ou a conduo de um projeto inteiro pode car livre de contrato, como, por exemplo, em um acordo BOT de construo, operao e transferncia. Nessas circunstncias, a gama de projetos em operao ilimitada. Ela abrange assuntos to diversos quanto explorao espacial, desenvolvimento de satlite, recuperao submarina, construo de auto-estradas, construo de um aeroporto internacional, entrega de instalaes mdicas ou ajuda humanitria s comunidades carentes do Terceiro Mundo, ou ainda o desenvolvimento e transferncia de tecnologia sosticada. Com a disponibilidade de sistemas de assessoria e controle administrativo cada vez mais sosticados, a administrao de projetos tornou-se um poderoso instrumento de transformao e crescimento utilizado no desenvolvimento de rotinas e sistemas dentro das organizaes. O sucesso nas experincias com gesto de projetos mltiplos e tcnicas de engenharia simultnea est aumentando e tem conduzido sua proliferao em uma diversidade de situaes inovadoras, como, por exemplo, na Toyota (Cusumano e Nobeoka, 1998).
Durao do projeto
A classicao dos projetos tem muito que ver com as prticas de seus patrocinadores e proprietrios e de setores da indstria. Por convenincia, muitas pessoas classicam os projetos em termos de durao. As trs mais comuns so ilustradas na Figura 1.2.
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FIGURA 1.2
Programas
Muitas organizaes, como agncias de ajuda internacionais, instituies de pesquisa ou as foras de defesa e agncias espaciais administram programas prolongados de projetos ans para realizar amplos objetivos gerais ou de longo alcance em um determinado campo. Certos programas apresentam-se na forma de uma srie de projetos; outros podem ser projetos modulares autnomos destinados a obter um resultado independente, mas complementar, que freqentemente integrado ao trabalho de outras agncias com interesses na mesma rea de operaes ou campo de atividade.
Srie de projetos
Em setores diversos como comrcio, aeronutica, indstria farmacutica, entre outros, as organizaes administraro uma srie de projetos, cada um como uma etapa independente na realizao de determinado objetivo nal. Se, por exemplo, o desenvolvimento de um novo processo for um pr-requisito para a produo,
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a incerteza quanto ao resultado da pesquisa ou desenvolvimento pode determinar a prudncia de concluir a totalidade ou parte do desenvolvimento antes do planejamento detalhado ou da implementao deste requisito da produo. Isso permite que o progresso seja avaliado antes de se passar prxima etapa, limitando o risco global e fornecendo informaes valiosas como base para planejar as fases importantes seguintes.
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Problemas especcos precisam ser superados em economias em transio ou em desenvolvimento. Alguns pases (particularmente na sia), cujas economias so oscilantes, tornaram-se instveis ou lentos e economias em transio no se desenvolveram conforme se esperava. Com a crescente tendncia rumo globalizao, organizaes condicionadas ao favoritismo e protecionismo do governo, ou, em alguns casos, ao nepotismo, podemse ver repentinamente abandonadas e despojadas da condio de favoritismo. Os governos progressistas promovem melhorias na administrao de organizaes pblicas e empresariais e, mais especicamente, na produo e comercializao. Na Coria, por exemplo, a proteo do governo para as indstrias voltadas exportao est se tornando coisa do passado. Recomenda-se o treinamento extenso em gesto de projetos, baseado nas condies locais, em lugar da dependncia da transferncia de conhecimento dos pases mais avanados (Sung Woong Hong, 1997).
Foco gerencial
Conduzir um projeto exige capacitao em todas as disciplinas da administrao, mas a natureza de curto prazo desta espcie de trabalho exige aplicao especial, disciplina e tcnica. A concentrao de esforos pede um tipo bastante especco de gerente e de foco da atividade gerencial. Conforme observamos, os objetivos e o foco da maioria das operaes de longo prazo e contnuas esto atrelados a fatores que favoream a sobrevivncia, crescimento, retorno de longo prazo sobre o investimento, atendimento e assim por diante objetivos que necessitam de estratgias flexveis e perspectivas de longo prazo. Por outro lado, a gesto de projetos concentra-se no prazo essencialmente limitado do ciclo de vida do projeto, no dia-a-dia e no progresso passo a passo. A liderana e o desenvolvimento de equipes so ingredientes vitais da administrao de projetos, mas, em termos da atividade do dia-a-dia, o planejamento e o controle ainda so dominantes.
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4. lder e motivador do pessoal do projeto; 5. comunicador e negociador em todas as coisas relacionadas ao projeto; e 6. controlador de nanas e outros recursos. As opinies sobre as caractersticas do gerente ideal de projeto variam, mas poucos tm dvida de que elas sejam diferentes em alguns aspectos importantes daquelas envolvidas na administrao de muitos esforos contnuos. Turner (1997), no Captulo 7 de The shorter MBA A practical approach to the key business skills (O MBA como curso de extenso Uma abordagem prtica das principais habilidades empresariais), apresenta a seguinte lista: personalidade forte, enrgica, mas tolerante diplomacia e defesa de causa devem ser traos marcantes; inteligncia com esprito independente; habilidade comprovada em pelo menos um ramo de trabalho essencial ao projeto; preferncia por reas de trabalho que estejam fora da sua experincia e habilidade para ver as coisas como um todo; interesse e preocupao vitais em ver o projeto concludo; habilidade para dirigir e delegar trabalho tcnico; tino comercial procedimentos nanceiros, contratuais/legais etc. e dinamismo empreendedor; e energia e persistncia.
(Reproduzido com permisso da HarperCollins, Publishers, Londres.)
Estudo de Caso
projetar, construir e operar a ltima palavra em matria de abatedouro nos municpios sulistas. O gerente geral do setor de carnes era um executivo esclarecido cuja experincia era respaldada por um bacharelado em agricultura e um mestrado em administrao. Em sua concepo, a Southern Meat Works devia tornar-se um projeto modelo e exemplo para a empresa. Qualidade e higiene deveriam seguir os mais altos padres nacionais e internacionais e uma caracterstica essencial de sua capacidade de exportao era a incluso de instalaes separadas para processar carne e satisfazer as exigncias dos mercados islmico e judeu. O gerente geral determinou que a fbrica fosse administrada por um executivo altamente conceituado de classe internacional e desejava-se que, como diretor exe-
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cutivo dessa importante lial, o gerente assumisse um papel no projeto, construo e credenciamento da fbrica. Com a ajuda do gerente de pessoal do grupo, desenvolveu-se uma especicao para recrutamento, estipularam-se salrio e condies de trabalho e os procedimentos de recrutamento foram iniciados em uma base mundial. Isso resultou na elaborao de uma pequena lista dos seis melhores candidatos entrevistados por uma equipe de altos executivos da matriz. Todos os candidatos pareciam bem qualicados e a equipe esperava encontrar alguma diculdade em selecion-los. Entretanto, os resultados das entrevistas foram decepcionantes. A equipe foi unnime em sua avaliao da alta qualidade de todos os candidatos, mas no conseguiu concordar em relao escolha satisfatria para preencher as necessidades do cargo, e tentativas adicionais de recrutamento mostraram-se igualmente improdutivas. medida que a questo ia-se tornando urgente, foi solicitado o parecer de um consultor de renome que havia concludo outras tarefas para a matriz, na esperana de que ele pudesse ajudar na escolha da pessoa para o cargo. Antes de entrevistar novamente os candidatos selecionados, o consultor examinou as especicaes de recrutamento e em seguida deu seu parecer com certa dose de diplomacia. Ele expressava a opinio de que a especificao de recrutamento continha caractersticas pessoais basicamente conitantes. Na prtica, essa especicao no poderia ser cumprida. O problema simplesmente consistia em serem necessrios dois gerentes com pers diferentes, podendo cada um deles ser recrutado dentre os candidatos selecionados. O melhor gerente para a fase de construo e equipamentos da instalao era um candidato sul-africano com qualicaes em engenharia, construo e experincia em refrigerao, aplicadas indstria de carne, conjugadas com uma personalidade forte e atitude um pouco autocrtica. A razo de seu fracasso em atender os critrios iniciais de seleo foi a preocupao da equipe de executivos quanto ao seu estilo gerencial, que parecia conitar com o da empresa e com as expectativas da fora de trabalho. Com base em seu currculo em marketing de carnes, administrao comercial, liderana e relaes industriais, um candidato com experincia em abatedouros, mas com experincia limitada em projeto e engenharia, foi selecionado para gerenciar produo e operaes correntes1 .
1. Nota do R.T.: Para alguns projetos industriais, principalmente quando se trata de uma extenso de planta, pode ser mais conveniente o gerente do projeto ser o futuro gerente da planta. As decises de projeto podem envolver, nesse caso, fortes compromissos operacionais e de manuteno (um investimento menor s vezes implica maior custo de manuteno), razo pela qual a melhor soluo seria adotada por quem tem responsabilidade para o resultado nas duas situaes. Outro ponto fundamental que mais fcil transformar um gerente de fbrica em um bom administrador de projetos do que o contrrio.
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O caso da Southern Meat Works ilustra a incompatibilidade que ocasionalmente se observa entre as caractersticas de gerentes capazes para as necessidades de uma situao de projeto e as de um gerente ideal para uma operao de longo prazo. claro que as caractersticas da pessoa selecionada neste caso para a fase de projeto e construo poderiam no atender as necessidades de outros projetos, mas ca o fato de que o sucesso em um aspecto da administrao no nenhum critrio de certeza para o seu sucesso em outro.
Vulnerabilidade fraude
Alguns projetos, por seu carter transitrio e atividades com durao limitada, so vulnerveis a atos de desonestidade. Este problema no se limita a projetos em pases ou circunstncias onde a corrupo est profundamente arraigada na cultura social. Tampouco a fraude se limita perda de fundos. Ela pode ser encontrada em uma diversidade de circunstncias que resultam em ganho ilcito, como, por exemplo, o fracasso deliberado em cumprir a programao para aumentar a renda ou incorrer em pagamentos de multas, a adulterao da quantidade ou qualidade do trabalho ou de materiais, a sabotagem que conduz a taxas de multas para trabalho adicional, exigncias de propinas para evitar aes trabalhistas e assim por diante. Um objetivo adicional do acompanhamento e avaliao cotidianos da atividade e qualidade a preveno da fraude. s vezes, desejvel garantir um exame independente dos procedimentos oferecidos, arranjos contratuais e desembolsos nanceiros, devendo-se considerar, no processo de planejamento, a introduo de controles para impedir ou assegurar a descoberta antecipada de desonestidade. Mecanismos de controle devem ser concebidos e entendidos para salvaguardar tanto o projeto como a integridade de seus participantes, que, caso contrrio, poderiam ser vtimas de suspeita infundada e prejudicial. Os controles devem ser ecazes sem inibir a liberdade de ao do gerente, mas, na anlise nal, a melhor proteo a familiaridade completa do gerente com a atividade, o andamento e os custos cotidianos por meio do acompanhamento e do controle ecaz.
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A natureza da iniciativa de projeto, dessa forma, tem oferecido ensejo para uma classe de talento excepcional que poderia no obter reconhecimento no trabalho de rotina.
O tapete tribal
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para a urdidura e a trama, l para as felpas do tapete e corante para produzir as ricas cores do complicado desenho. O desenhista acompanhar os aldees ao mercado para selecionar a l e o algodo. Os materiais so comprados sem que estejam tingidos e quando o processo de pechincha concludo os grupos vo at o tintureiro, onde so discutidos os tons exatos. A primeira fase de confeco consiste no processo de tingimento, que leva muito tempo. Corantes vegetais ou base de anilina so misturados e a quantidade necessria de l colorida em cada um dos vrios tons para completar o desenho. O tingimento de l uma arte antiga que exige considervel habilidade. importante que a quantidade correta de l seja tingida em cada cor, ou o custo se elevar e a qualidade ser prejudicada, pois pode no ser possvel alcanar o tom com preciso suciente para produzir mais l de um determinado tom e qualquer excesso em uma cor resultar em escassez em outra. Confeco O tapete feito numa grande armao de madeira (tear) na qual a urdidura e a trama so esticadas durante o processo de amarrao manual. A madeira no abundante e as circunstncias determinam se para o trabalho esse equipamento essencial ser construdo, pedido emprestado ou negociado com outra famlia. Outras ferramentas incluem a tika uma pequena navalha semelhante a uma faca, um pente especial, tesouras e recipientes nos quais a l ser tingida. O trabalho de confeco de tapetes uma arte antiga praticada por povos nmades durante milhares de anos. A aprendizagem comea na infncia e cada felpa de l cuidadosamente inserida e amarrada a mo. Quando o tapete est terminado, ele lavado em gua corrente limpa e levado a um empreiteiro para que a penugem seja raspada resultando em um acabamento uniforme. Fase de concluso O tapete acabado passado a ferro e deixado nos becos e ruelas da aldeia tribal para que o passar de ps possa realar sua beleza. Depois, ele entregue pessoa para quem foi feito.
Esse empreendimento simplicssimo tem o mesmo ciclo de vida e segue a sucesso bsica de um projeto grande e complexo. A familiaridade com o ciclo de vida do projeto capacita os envolvidos a entender a seqncia lgica dos eventos, a reconhecer limites ou marcos, e a saber em que ponto se encontra o projeto no continuum de atividades que se sucedem desde o incio at o m. Ela ajuda o gerente a prever as mudanas de estilo e ritmo, o aumento da presso medida que as despesas se acumulam e o tempo e os recursos se reduzem, a reconhecer quando se devem fazer inspees especiais, revises ou reavaliaes de prioridade e a entender as necessidades de cada fase. Ela tambm fornece pontos de referncia a partir dos quais os membros
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da equipe podem avaliar o andamento e perceber o que ainda preciso acontecer durante o tempo de vida do projeto. Um executivo que ingressa num projeto depois de seu incio pode ver para onde exatamente ele est avanando e rever a atividade anterior. Se um passo na sucesso lgica for omitido ou inadequadamente executado, ou se a informao for insuciente, o problema pode ser reticado antes que passos adicionais sejam dados. Esta uma proteo importante, porque um projeto uma estrutura monoltica, e cada fase construda sobre a base de sua antecessora. Problemas maiores so inevitveis quando uma fase anterior fornece base insegura para a que vem a seguir.
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FIGURA 1.3
Volume e intensidade de atividades no ciclo de vida do projeto em relao ao tempo e aos recursos financeiros
Conceituao Este o ponto de partida, comeando com a semente de uma idia, uma conscincia da necessidade ou um desejo de algum desenvolvimento ou melhoria importantes. possvel no haver nenhuma perspectiva consciente de utilizao do mtodo de projeto como meio para alcanar o resultado pretendido podendo tornar-se claro o desejo de montar um projeto medida que as idias se desenvolvem. Consideram-se as metas preliminares e idias sobre custos benefcios potenciais, viabilidade e perspectivas recebem avaliao inicial, eventualmente com idias sobre as reas problemticas, abordagens alternativas e modos de superar a diculdade. A proposta do projeto medida que a idia se consolida, pode ser necessrio buscar a aprovao de diretores ou outros grupos que de algum modo possam ser afetados pelo projeto.
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Em tais casos, normalmente ser preparada uma proposta de projeto, denindo justicativas, mtodos propostos, custos e benefcios estimados e outros detalhes. O estudo de viabilidade Quando se obtm uma deciso favorvel ao, utilidade, viabilidade e risco so reexaminados mais minuciosamente, em geral com o auxlio de um estudo de viabilidade estruturado. Este oferecer recomendaes sobre como o projeto deve continuar, a escala e a forma que dever assumir, seu escopo, durao, objetivos etc. Planejamento O planejamento formal comea quando se tomou a deciso de prosseguir. Chegada esta fase, as idias sobre objetivos e alguns aspectos do plano j tero recebido as consideraes iniciais. Devem agora ser revistos e os objetivos do projeto devem ser esclarecidos. A estrutura e a administrao do projeto sero planejadas e, provavelmente, sero selecionados um gerente e uma equipe de especialistas. To logo se xem os fundamentos sobre os quais ser baseada a hierarquia do planejamento, os objetivos para a misso do projeto e as atividades componentes devem car claros e ser mensurveis. Planos de atividade, nanas e recursos sero desenvolvidos e integrados com o padro de comunicao, normas de qualidade, segurana e administrao. Anlises de progresso no ciclo de vida Planos mestres provero anlises peridicas de progresso, estruturas de subordinao e a possibilidade de reviso. Os programas de anlise normalmente so baseados em: tempo por exemplo, a cada dois ou trs meses e para coincidir com exerccios contbeis denidos; e pontos estratgicos: 1. concluso da fase de planejamento e, sendo o projeto executado por um consrcio ou empreiteiro, antes da assinatura do contrato; 2. durante a fase de implementao (normalmente antes da atividade de pico); 3. prximo ao comeo da fase de concluso. Implementao (execuo) Este um perodo de atividade concentrada, quando os planos so postos em operao. Cada atividade monitorada, controlada e coordenada para alcanar os objetivos do projeto. A eficincia do trabalho estar diretamente associada qualidade dos planos j formulados, eficcia da administrao,
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tecnologia, liderana e controle. As anlises de progresso so realizadas e os planos atualizados ou revistos, quando necessrio. Concluso Esta fase inclui a preparao para a concluso e para entrega, atribuio de deveres e responsabilidades de acompanhamento, tais como descarte do maquinrio e equipamentos, encerramento de contas bancrias ou fechamento de instalaes de desenho, avaliao de desempenho e transferncia de pessoal de projeto, visitas de cortesia e formalidades semelhantes, anlise e avaliao de projeto, preparo e apresentao do relatrio de encerramento. Em alguns casos pode haver uma avaliao posterior para calcular a continuidade dos efeitos do projeto depois que seus resultados estiverem em prtica por um perodo razovel de tempo.
FIGURA 1.4 FIGURA 1.5
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FIGURA 1.6
Comparao entre as caractersticas do ciclo de vida do projeto desenvolvimento e construo no ramo farmacutico
FIGURA 1.7
Fase de planejamento
Fase de implementao
Entrega
Fase de concluso
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FIGURA 1.8
Seqncia tpica de eventos durante o ciclo de vida de um projeto administrado pelo proprietrio utilizando empreiteiros
Considerao do conceito Avaliao do proprietrio e relatrio final Relatrio final do empreiteiro Concluso e entrega Monitorao e coordenao do trabalho pelo proprietrio Anlises regulares do projeto e (se necessrio) correes Execuo do projeto pelos empreiteiros monitorado e coordenado pelo proprietrio
Estudo de viabilidade
Proprietrios solicitam manifestaes de interesse Empreiteiros manifestam interesse e se qualificam para apresentar propostas Reconhecimento e estudo de viabilidade dos empreiteiros Empreiteiros entregam propostas, especificaes e cotaes Considerao das propostas e cotaes Negociaes com empreiteiros potenciais Contrato entre os proprietrios e empreiteiros
Proprietrios estabelecem administrao e coordenao do projeto Recursos do empreiteiro, planos e programaes de atividades
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FIGURA 1.9
Definio de propostas de longo prazo Disponibilidade de recursos Discusses iniciais com governos e interessados Proposta do projeto Estudo de viabilidade
Avaliao de grupo ou setor Avaliao, preparao e apresentao de relatrio final Concluso, venda de ativos, entrega da atividade Monitorao constante, relatrios e (se necessrio) correes Implementao do projeto, monitorao e avaliao de desempenho Incio do projeto Reunies com gerentes de projeto, lderes de equipe e especialistas
Discusses sobre utilidades, avaliao de risco, benefcios de longo prazo, custos, financiamentos etc. Deciso de prosseguir, definio de objetivos finais e especificao do projeto Acordo e documento de projeto assinados pelos governos e agncias de suporte
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PERGUNTAS PARA
Reviso e Discusso
1. Explique as principais diferenas entre um projeto e uma atividade con-
projetos.
3. Discuta exemplos de projetos que tm custo semelhante, mas ciclos de
um projeto de sua experincia; considere se a seqncia correta foi seguida, se algum passo foi omitido e as conseqncias dessa eventual omisso.
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Captulo 2
Desenvolvimento do Conceito*
Ralph Keelling
Este captulo trata de trs aspectos frgeis do trabalho de projeto aceitao, desenvolvimento e preservao do conceito e apresenta exemplos das muitas ameaas ao conceito que ocorrem em diferentes fases do ciclo de vida do projeto, bem como uma srie de questes correlatas.
O NASCIMENTO DE UM PROJETO
Um projeto uma mquina de mudana. Ele concebido quando se percebe a necessidade de progresso, quando provavelmente h um perodo de discusso, especulao, uma rodada de avaliaes dos prs e contras e idias, sem muita ao decisiva at que o conceito assuma uma forma identicvel. Se esta forma foi assumida e se chegou a um acordo quanto ao carter desejvel do projeto, importante esclarecer seu propsito exato, isto , rascunhar objetivos, escopo, resultado e custo, e identicar os interessados (aqueles que sero envolvidos e outros que poderiam trazer vantagens ou desvantagens caso viessem a participar do projeto). Os proponentes resolvem suas premissas e expectativas, reavaliam a viabilidade e discutem as tticas e os mtodos pelos quais o projeto pode chegar a uma concluso satisfatria. til alardear o conceito, testar as reaes dos demais e trocar idias com potenciais apoiadores e com quem possa oferecer conselho ou orientao. Contudo, a experincia recomenda a precauo
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da seletividade na escolha dos condentes, pois muitas boas idias morrem na infncia por rejeio precipitada ou oposio secreta de algum contrrio mudana ou a uma situao que poderia ameaar prioridades pessoais.
Pesando as alternativas
O desenvolvimento do projeto um processo contnuo de considerao de alternativas. Isso particularmente verdadeiro durante a fase conceitual. Teste o conceito indagando: 1. O que exatamente deve ser alcanado? 2. Quais resultados so importantes (necessidades), quais so desejveis, mas no to importantes (desejos)? 3. O que no deve ser includo (impedimentos)? 4. Como o objetivo do projeto poderia ser mais bem alcanado? 5. Quanto tempo levar para que se alcancem resultados e quando seria sensato comear? 6. Quanto custar e de onde viro os recursos? 7. Que oposio poderia ser encontrada, por que e por parte de quem?
Considerando a metodologia
Modos alternativos de alcanar os objetivos do projeto podem ser propostos para considerao. Uma boa idia explorar cada um deles em lugar de descartar opes menos atraentes. Um quadro claro e detalhado de cada alternativa conduzir a uma deciso fundamentada em mritos e melhor escolha nal. Podem-se debater melhor os mritos relativos se o curso preferido no for prontamente aceito pelos potenciais interessados, para que a considerao de alternativas do conceito possa mais tarde ser til na superao da resistncia.
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Estudo de Caso
projeto de treinamento de jovens foi apresentado pelo diretor de uma Associao de Treinamento para a Indstria. A idia era de que, subsidiando um perodo de estgio de treinamento adequadamente estruturado para o emprego, as empresas privadas seriam incentivadas a contratar recm-formados que, caso contrrio, elas hesitariam em treinar em habilidades escriturrias, comerciais ou fabris. Calculava-se que os subsdios de treinamento seriam compensados por uma reduo no pagamento de auxlio-desemprego. O pagamento de um subsdio para as organizaes estaria sujeito aprovao de um programa de treinamento, devida manuteno dos registros e aos relatrios de desempenho satisfatrio no treinamento. A inteno da Associao de Treinamento era de que o estgio fosse simples, ecaz e sistemtico. Ele seria baseado em uma anlise das necessidades do cargo e coordenado por pessoal qualicado da empresa nas instalaes dos empregadores. O assunto foi considerado pelo Ministro de Emprego e Treinamento, sem que se prestasse muita ateno ao melhor modo de levar a efeito o projeto e sem o entendimento de como ele deveria ser. O ministro solicitou pareceres de representantes da vasta e tradicional Technical Education Network (Rede de Educao Tcnica), conselhos de aprendizagem, sindicatos e secretarias municipais de educao. Os representantes dessas entidades discutiram as possibilidades do plano com seus amigos (normalmente sem qualquer competncia real sobre as viabilidades do treinamento comercial ou industrial) e formularam idias independentes sobre como o plano funcionaria e que benefcios traria s suas respectivas organizaes. Munidos dessas noes preconcebidas e parciais, cada um indicou apoio qualicado para a proposta na expectativa de ser designado, sob remunerao, para o comit geral dos trabalhos. O comit geral dos trabalhos do projeto foi estabelecido sob a presidncia do Diretor de Educao Tcnica, e o Ministro, que representava um eleitorado marginal e estava sob presso para reduzir o desemprego, embarcou em uma dispendiosa campanha publicitria, na qual ele e o governo eram retratados como os criadores de um novo e revolucionrio empreendimento destinado a reduzir o desemprego dos jovens. J na fase inicial cou claro que o criterioso plano concebido pelo Conselheiro de Treinamento Industrial nem fora entendido, nem contava com a simpatia dos membros do comit. O Diretor de Educao exigia padres educacionais para inscrio e currculos universitrios especcos para todos os cursos de treinamento; o Diretor de Educao Tcnica pedia que o estgio fosse conduzido por intermdio dos cursos tcnicos universitrios; os representantes sindicais exigiam que fossem ministradas palestras sobre o movimento sindical por seus representantes como requisito obrigatrio para todos os cursos; e os representantes dos rgos de Educao, Emprego
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e Treinamento desejavam que o pessoal designado para o plano fosse constitudo por administradores, conselheiros de treinamento e inspetores fornecidos por seus ministrios (naquela poca cogitou-se que nenhum desses ministrios possua em seus quadros pessoal com experincia comprovada em treinamento comercial e/ou industrial atualizado). Um ano depois, as discusses prosseguiam. Um nmero formidvel de pessoal adicional havia sido recrutado para os rgos pblicos e as despesas com o projeto excediam os sete milhes de dlares. Trs programas para um total de 41 estagirios haviam sido aprovados por meio do sistema complexo e emaranhado, e mais 20 pessoas deveriam iniciar o treinamento. Os 20 novos estagirios se destinavam a um rgo pblico j superlotado. Ironicamente, uma das suas primeiras sesses de treinamento prtico consistiu em rasgar o equivalente a mais de trs milhes de dlares em folhetos do governo divulgando o sucesso da iniciativa de treinamento de jovens*.
* O projeto de treinamento de jovens uma combinao de projetos conduzidos em dois
pases diferentes.
Quais lies podem ser tiradas desta tragdia de erros e como ela poderia ter sido evitada? 1. Mantenha controle sobre o conceito. O plano do conselheiro de treinamento era vlido. Ele sabia como coloclo em prtica e contava com a credibilidade para garantir a cooperao de empregadores de cuja participao o plano dependeria. O mesmo no acontecia com os envolvidos no projeto. Seu apoio foi determinado por razes errneas. imprudente divulgar a idia de um projeto sem estipular condies de como ele dever ser implantado. 2. Cuidado com patrocinadores que buscam o ganho ou a salvao pessoal. O ministro tinha suas prprias prioridades, provavelmente desvinculadas do objetivo real da proposta original. 3. Cuidado com os megalomanacos e os falsos lucros. Nesse caso, os representantes dos outros setores estavam envolvidos com a preservao do status quo e eram contrrios idia de treinamento industrial no qual no tinham nenhuma experincia direta anterior. Alguns tinham algo de valor para oferecer ao projeto, mas o usaram como instrumento auxiliar em suas prprias esferas de atuao.
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4. Insista em objetivos claros e exeqveis. O escopo e os objetivos do projeto no foram claramente denidos no estgio inicial. 5. Cuidado com a disponibilidade dos recursos. Tome cuidado com projetos que no tenham termos de referncia claros, estimativas de custo dignas de crdito, benefcios ou dotaes oramentrias denidos. 6. Conrme o apoio dos interessados. O conceito original teria sido atraente aos empregadores, mas a perspectiva de controle burocrtico e envolvimento acadmico no favorecia a sua aceitao ou apoio. 7. No conte com os ovos antes de a galinha bot-los. Um projeto pode se beneciar com o tipo certo de publicidade no momento certo. No caso deste projeto ela foi prejudicial por ter sido liberada por razes erradas e baseada na suposio de resultados irreais que no estavam a caminho. 8. Administre um estudo de viabilidade responsvel. O mais importante: um estudo de viabilidade bem-estruturado, conduzido por peritos, teria estabelecido diretrizes slidas e proporcionado uma base exeqvel para o projeto.
Estudo de Caso
Devido a seu custo, o projeto AEW do Reino Unido um exemplo bem conhecido
de abandono de conceito. No perodo da Guerra Fria do incio dos anos de 1970, a Royal Air Force (RAF) necessitava de um sistema de vigilncia eletrnico para grandes altitudes. O Exrcito tambm desejava informaes acuradas para grandes altitudes, mas no possua recursos aeronavais para mont-lo. Para atender as necessidades da RAF, o Ministrio da Defesa preconizava o desenvolvimento de um Sistema Britnico de Aviso Aeronaval Antecipado (o AEW, ou Airborne Early Warning) e foi rmado um acordo para o desenvolvimento e a implantao do projeto at 1982, a um custo de cerca de 22 milhes de libras. A rea de administrao e controle foi atribuda a equipes MoD (Air) para cada aspecto especializado do desenvolvimento, e contratos para a estrutura e eletrnica do
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avio foram adjudicados Marconi Avionics e Hawker Sidley Aviation. A aeronave precisava permanecer no ar por prolongados perodos e o radar precisava ser verstil. A presso da necessidade levou a uma deciso de que a estrutura e a eletrnica embarcada deveriam ser desenvolvidas simultaneamente. medida que o projeto avanava, evidenciavam-se problemas de controle administrativo e, em 1980, o projeto estava atrasado e estimava-se que os custos haviam se elevado a mais de 318 milhes de libras (Morris, 1994). Entrementes, por volta de 1983, o Exrcito tinha apoio do MoD para um programa de pesquisa chamado CASTOR (Corps Airborne Stand-o Radar). O desenvolvimento era baseado em uma converso segura e verstil do Pilatus BrittenNorman Islander e no radar multi-modular da Ferranti Defense Systems. Isso foi exaustivamente testado e, em 1985, cou comprovado o sucesso da idia de Indicador de Alvo Mvel, hoje a base dos modernos sistemas de procura de alvo (Ashley, 1999). Enquanto isso, com o projeto AEW, problemas com radar, desenvolvimento de software e processamento de dados haviam sido apontados e, por volta de 1984, um dos contratados concordou em absorver parte do custo e aceitou um novo contrato baseado em incentivos. Mesmo assim, em 1986, com o sucesso de curto prazo ainda em dvida e com os custos continuamente se elevando, o objetivo foi abandonado e o projeto cancelado. Custos de mais de 800 milhes de libras foram perdidos. (O projeto Nimrod e suas conseqncias foram bem documentados no livro P. W. G. Morris, The Management of Projects, Thomas Telford, 1994.)
A anlise do projeto AEW trouxe luz muitas lies sobre administrao de projeto, entre as quais: as vantagens de usar um nico gerente de projeto; e os riscos envolvidos no desenvolvimento simultneo de tecnologias no experimentadas. Embora tecnologicamente diferente, uma comparao entre os dois projetos de radar conrma esses pontos e as vantagens da abrangncia limitada e do recurso, quando possvel, a posies seguras de tecnologia j experimentada. A idia do AEW do Reino Unido foi temporariamente abandonada devido ao alto custo, mas a estrutura Nimrod de avio com sua capacidade de resistncia prestou servio audacioso na coleta de informaes e operaes de vigilncia em todo o mundo. Em 1999, depois de programas de pesquisa e desenvolvimento remanescentes de meados dos anos de 1980, o MoD criou um projeto de 750 milhes de libras para atender as necessidades combinadas das foras areas e terrestres.
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Problemas de simultaneidade
Tal como aconteceu com a pera de Sydney (em cujo caso o conceito foi vitorioso at a concluso nal), entre outras coisas, o projeto AEW do Reino Unido ilustra: os riscos de compresso e colaborao do projeto; e o perigo da administrao fragmentada e a diculdade de controlar custo e subempreiteiros envolvidos em trabalho complexo de desenvolvimento.
Desenvolvimento tcnico
Desenho
Produo
Marketing e Vendas
Desenvolvimento de tecnologia
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A evidncia de sucesso na administrao simultnea (concorrencial) na maioria das vezes encontra-se em projetos de objetivos limitados, denies claras de sua abrangncia, liderana unicada e estreita cooperao entre as funes. Todas estas caractersticas so mais facilmente alcanadas em projetos internos; no Japo, equipes multidisciplinares especcas, ou foras-tarefas, trabalhando em estreita cooperao para solucionar, por exemplo, problemas de projeto e desenvolvimento, tm alcanado sucesso considervel na reduo dos prazos de desenvolvimento e na melhoria da qualidade e dos processos de produo. Uma indstria lder nestes processos a Toyota Motor Corporation, que obteve sucesso em conter os tempos de resposta e combinar uma ampla gama de projetos possveis para alcanar o que podem ser os ciclos mais rpidos e mais ecientes de desenvolvimento de veculos (Sobek, Ward e Liker, 1999); por exemplo, o ciclo de projetos da empilhadeira da Toyota (Maylor, 1996).
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Clusula de projeto de auto-estradas (Reino Unido) Projeto de ligao e terminal ferrovirio (EC) Clusula de projeto de servios da Feeer (US Aid) Projeto de instalaes porturias (UNDP) Projeto de instalaes de aviao (UNDP/ICAO)
Projeto de controle de molstias transmitidas por vetores nas ilhas Salomo (AusAid) Projeto de nutrio familiar regional (UNICEF) Projeto de vacinao de iniciativa independente (UNICEF) Clusula de assistncia mdica terciria (WHO)
Em escala menor, organizaes comerciais e empresas de servios pblicos encontram situaes em que uma necessidade de desenvolvimento de novos produtos, a introduo de gesto da qualidade total ou mudana organizacional, como, por exemplo, reengenharia empresarial, apontam para o carter desejvel de uma srie de pequenos projetos interligados que podem ser conduzidos simultaneamente dentro da organizao. Em tais casos, os projetos podem ser designados a um gerente ou coordenador de projetos. A reengenharia empresarial (Andrews e Stalick, 1994), a reorganizao administrativa, a introduo de novos mtodos, as prticas para melhoria, atitudes dos
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funcionrios ou conceitos similares envolvem freqentemente uma multiplicidade de atividades que resultam em pequenos projetos internos que podem ser executados simultaneamente com bons resultados.
Conceitos difceis
A transio do conceito para a implementao do projeto freqentemente carregada de diculdades, por isso muitas causas excelentes ou meritrias no conseguem sobreviver ao processo de concepo.
Estudo de Caso
das mais amplas espcies de peixe encontradas na Antrtica e vive nas profundezas do oceano, entre 600 e 3.200 metros. O peixe tem esse nome por seus grandes dentes aados como navalha e vive at 30 anos, podendo chegar a 2 metros de comprimento e 100 quilos de peso. As propriedades do toothsh so nicas. A carne contm alto nvel de cidos graxos mega 3, que se tornaram conhecidos por seus benefcios sade no combate asma. Nos mercados, o peixe vendido por mais de 11 dlares o quilo, o que o torna um alvo atraente para a pesca ilegal. Avaliaes do status pesqueiro so efetuadas por diferentes agncias, entre as quais a Organizao da Comunidade Britnica de Pesquisa Cientca e Industrial (CSIRO, ou Commonwealth Scientic and Industrial Research Organization). Em 1997, como pouco se conhecia sobre as espcies, a CSIRO anunciou uma joint de 2,9 milhes de dlares entre a CSIRO, Diviso da Antrtica Australiana e programa de pesquisa da indstria pesqueira para estabelecer nveis de pesca sustentveis e estudar o efeito da pesca em outras partes do complexo ecossistema subantrtico. A Associao Australiana de Administrao Pesqueira se rene com grupos do setor e organizaes no-governamentais e, para administrar o Macquarie Island Development Fishery (MIDF, ou Desenvolvimento Pesqueiro das Ilhas Macquarie) em uma base ecolgica segura, o MIDF estabeleceu dois grupos de especialistas para aconselhar em diversas atividades. A Comisso para a Conservao de Recursos da Vida Marinha da Antrtida (CCAMLR, ou Commission for the Conservation of Antarctic Marine Living Resources) declarou a inteno de apoiar propostas para tornar obrigatrio o uso dos sistemas de monitorao de embarcaes por satlite, para melhorar as informaes sobre barcos ilegais, aumentar o registro de embarcaes no CCAMLR e reforar o
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licenciamento e os controles porturios (Hill e Vale, 1998) e vrios barcos foram detidos, apreendidos e submetidos a pesadas penalidades por pesca ilegal. As populaes de toothsh esto agora extremamente reduzidas devido aos altos nveis da pesca ilegal, tambm responsvel pela morte de pssaros ameaados de extino, entre os quais o albatroz (Hill e Vale, 1998). A diversidade de agncias comerciais, nacionais e internacionais, a natureza dos interesses adquiridos e as diculdades prticas no policiamento da vastido do Oceano Antrtico tornam difcil a coordenao efetiva dos esforos e, apesar das valiosas atividades das diversas agncias, a ao de policiamento por parte da Marinha Real Australiana, da Guarda-Costeira, da atividade do Greenpeace e dos considerveis lobbies por parte dos interesses pesqueiros, nenhuma organizao isolada ou grupo at agora foi capaz de unir patrocinadores potenciais e recursos para estabelecer coordenao total dos projetos.
Muitos conceitos meritrios no conseguem alcanar a fase de proposta devido incapacidade para identicar um patrocinador isolado ou grupo coeso com poder, determinao ou oportunidade para coordenar plenamente todos os aspectos do conceito. O caso do toothsh da Patagnia um exemplo dos muitos problemas com que se defronta um possvel desenvolvedor de projeto. Apesar da extensa experincia e das oportunidades de nanciamento, as diculdades prticas para reunir as muitas agncias, fontes nanceiras e interesses fragmentados envolvidos so um obstculo gigantesco. Nesses casos, a melhor alternativa (s vezes a nica) a coordenao estreita e o desenvolvimento de projetos setoriais adicionais e interligados pelas agncias e organizaes interessadas.
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Os Estados Unidos, a Gr-Bretanha e a Frana so outros pases com grandes problemas na remoo de materiais radioativos resultantes de atividades que variam da desativao de armas ao reprocessamento de varetas de combustvel, e o princpio do Tratado Internacional de No-proliferao Nuclear, segundo o qual cada pas ser responsvel pela remoo e armazenamento de seu prprio lixo nuclear, deve logo entrar em vigor. Alguns materiais nucleares possuem uma meia-vida longa, permanecendo radioativos por mais de 50.000 anos, e tecnologia de remoo tem sido tema de importantes projetos de pesquisa. O custo da remoo do lixo altssimo, e as instalaes para isso, que exigem elevados investimentos de capital, oferecem oportunidades de rendimento substancial para qualquer pas que esteja disposto a receber com segurana o material potencialmente perigoso. Poucas reas de interesse pblico provocam comentrios to emocionais ou inamados, atraindo opinies abalizadas, mas, tambm, uma fartura de opinies infundadas. Por essa razo, projetos que envolvem alguma forma de atividade nuclear tendem a permanecer em bases condenciais at que sua viabilidade e a possibilidade de aceitao possam ser avaliadas. Em 1999, a idia de um aterro para lixo nuclear no valor de 16 bilhes de dlares na Austrlia Ocidental, sob anlise pela Pangea, um consrcio internacional, atraiu a cobertura da imprensa depois de debates parlamentares e, apesar de garantias de que nenhuma reunio ou comunicao ocial havia acontecido, alegaes de discusses entre os representantes da Pangea e membros de governos estaduais e federais foram tema de muitos comentrios. Dizia-se que o plano recebera respaldo do governo dos Estados Unidos. Tambm se armou que o referido depsito elevaria em 1% o PNB da Austrlia e criaria mais de 50.000 empregos. A especulao sobre a escala do plano, ganho potencial e benefcios econmicos inclua armaes de que a Austrlia tinha obrigao de participar na remoo do lixo originado das exportaes de urnio. A Austrlia Ocidental possui muitas minas de prospeco de urnio em seu vasto territrio, e eram sugeridas armaes reservadas ou experimentais do possvel apoio de pessoas inuentes (Rose e Grove, 1999). Um lugar conveniente para o depsito seria um leito rochoso sem falhas numa regio remota e despovoada. Alm do local na Austrlia Ocidental, algumas reas da China, Rssia ou Canad podiam ser adequadas, mas somente a Austrlia e o Canad so politicamente estveis e, naturalmente, ambos so altamente sensveis a questes nucleares. Arma-se que essa idia da Pangea favorece a localizao na Centralian Superbasin (Superbacia Central), uma rea estvel de arenito antigo situada numa remota regio deserta, perto das reservas aborgines e prxima da fronteira sul-australiana.
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A viabilidade da proposta baseada em uma combinao de tcnicas de minerao subterrnea profunda e uso de tecnologia de rocha sinttica, um processo desenvolvido pela Universidade Nacional Australiana (ANU, ou Australian National University) e patenteado em 1979. Essa tecnologia emprega calor intenso e compresso para encapsular da estrutura cristalina de minerais ou rocha sintticos. A ANU uma proprietria de patente em comum com a Organizao Australiana de Cincia e Tecnologia Nuclear (ANSTO, ou Australian Nuclear Science and Technology Organization). O desenvolvimento subseqente resultou no registro da patente do processo sob o nome comercial de Synroc. Um processo francs de misturar lixo com vidro fundido oferece uma opo de remoo temporria que dura aproximadamente 50 anos, quando o lixo precisaria ser reprocessado e novamente enterrado em cavernas profundas e resfriadas por ventilao. O Synroc, segundo se arma, durar indenidamente e no requer nenhum armazenamento temporrio. A construo de um depsito no qual o material radioativo possa ser armazenado com segurana num sistema de cavernas subterrneas profundas foi considerada exeqvel por engenheiros com experincia em minerao e operaes similares, que salientaram sua semelhana com o sistema de uma moderna mina de ouro (Amal, 1999). No Arizona, o presidente da Pangea Austrlia enfatizou a importncia dos valores morais e ticos na busca de aceitao pblica e poltica, relegando a segundo plano na discusso os benefcios econmicos. Para facilitar parte dos imensos problemas de comunicao com os interessados e a aquiescncia do pblico, armava-se que a Pangea Resources (entre outras medidas, certamente) havia recrutado uma organizao de relaes pblicas, ex-conselheiros do Primeiro-Ministro da Austrlia Ocidental e do Ministro de Terras (Priest, 1998) e um perito internacional em transporte de materiais nucleares. Apesar das manifestaes pblicas de preocupao, oposio de ecologistas, lobbies antinucleares e promessas polticas imediatas de veto a propostas sobre lixo nuclear, o conceito est baseado em um problema que provavelmente no desaparecer. A Pangea Resources dicilmente pode esperar um acordo de curto prazo, mas, com tanta coisa em jogo e o macio apoio nanceiro de usurios importantes da energia nuclear, bem podem achar que o tempo est do seu lado. Em setembro de 1999, a companhia abriu um escritrio em Perth, Austrlia.
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Suspiro de tratamento de gs Serpentina de aquecimento Calcinador rotatrio 800 o C Redutor de gs P de Synroc T ampa de fecho por presso Forno de pr-aquecimento a 800 o C Plataforma Carregamento em contineres com proteo especial Furo de sondagem para monitorao de gua Selo de 1,5 km de argila 3m 3m 3m 3m 3m P de titnio Pisto Disco de Synroc pressionado a quente Ao contrrio das tecnologias convencionais, o Synroc no permite vazamento. Se ocorrer, pode ser coletado em segurana Transporte para local de deposio
Estrutura de ponte montada em trilhos que leva os recipientes para o buraco perfurado Local remoto e geologicamente estvel. Ex.: granito ou diorito
Serpentina de aquecimento
Selo de argila
Condies de umidade estveis acima de 300 o C O vidro se rompe sob condies de umidade acima de 110 o C Taxas de lixiviao mil vezes menor que a da tecnologia do vidro
2,5 km
200 km
Albany
O prembulo a essa proposta de remoo de lixo nuclear ilustra a fragilidade e o carter especulativo da concepo do projeto. Isto acentuado quando o processo complexo, controverso ou quando a proposta envolve tecnologias no experimentadas relacionadas a questes de intensa dvida ou preocupao pblicas. Em um projeto desta natureza o nmero de interessados em potencial enorme e provavelmente se seguiro perodos prolongados de pesquisa, esclarecimento, anlise de risco e rearmaes de segurana e negociao poltica.
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Reviso e Discusso
1. Discuta projetos de seu conhecimento nos quais o conceito foi abandonado ou comprometido e as causas provveis de fracasso. 2. Que testes devem ser aplicados a um novo conceito para estabelecer a compreenso clara e testar sua convenincia? 3. Imagine um projeto que fracassou por ter sido adotado por motivos equivocados; considere como o conceito poderia ter sido preservado e implementado com sucesso. 4. Discuta os perigos da compresso de prazos e simultaneidade em um projeto estratgico que envolva desenvolvimento tecnolgico e produo. 5. Considere o conceito de um projeto que voc conhea pessoalmente e avalie at que ponto o conceito original foi mantido e os eventos e consideraes que conduziram ao seu resultado. 6. Considere a melhor forma de conquistar a aceitao para um projeto inovador ou controvertido. 7. Imagine diversos conceitos que seriam mais bem realizados por meio de programas ou de uma srie de projetos e considere como eles poderiam ser divididos em vrios projetos.
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8. Considere tticas que poderiam ser ecazes no estabelecimento de um projeto para a remoo de pequenas quantidades de material radioativo (por exemplo, para uso mdico ou clnico). 9. Considere e discuta o prximo estudo de caso.
Estudo de Caso
udanas nas alianas, na tecnologia e reviso de estimativas de defesa so algumas das razes para o fechamento de bases da defesa. Nos ltimos anos, a Comisso de Realinhamento e Fechamento de Bases dos Estados Unidos (BRAC, ou Base Realignment and Closure Commission) planejou a reduo ou eliminao de vrias centenas de instalaes militares americanas no mundo inteiro. Os administradores possuem bastante experincia na logstica de fechamentos de bases, desmantelamento de equipamentos, desativao de navios ou aeronaves e alienao de ativos por meio de vendas e outras atividades semelhantes, mas os departamentos de defesa no so os nicos interessados nesses projetos. O conceito de fechamento de bases est associado a questes polticas e sociolgicas, e as conseqncias do fechamento de instalaes importantes podem ser traumticas para a comunidade local. As bases geram emprego direto e indireto, ou seja, os civis empregados na prpria base e os empregados no comrcio (instalaes de venda, transporte e recreao para o pessoal militar e assim por diante). Em uma regio isolada, o fechamento de uma base muitas vezes signica sofrimento e desemprego em massa. Depois de um longo perodo de dependncia da base e adaptao a suas necessidades, as comunidades locais no devem ser abandonadas sem alguma medida para amortecer a perda de renda e instalaes. O fechamento de uma base normalmente envolve a desocupao de terrenos, prdios e servios, muitos dos quais poderiam ser redirecionados para outros ns. Em seguimento ao projeto de fechamento, muitas administraes estaduais e municipais ou determinados indivduos podem iniciar projetos para o aproveitamento de instalaes militares desocupadas. Um desses planos estava sediado em Subic Bay, nas Filipinas, e um outro foi adotado pelo estado de Massachusetts para a instalao conhecida como Fort Devens. O plano de Fort Devens destinava-se a: evitar os efeitos scais adversos sobre a cidade; reaproveitamento sistemtico;
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a criao acelerada de empregos; proteo ambiental; e forte controle local sobre o desenvolvimento. Fonte: McManus e Burke, 1997.
Exerccio de Fixao
1 2 Considere as diferenas essenciais de conceito entre os planos de fechamento de bases e os planos de reutilizao de bases. Discuta o conceito de um plano de reaproveitamento, o que tal projeto poderia envolver, quando ele deveria ser implantado e como deveria estar ligado ao projeto de fechamento. Considere possveis problemas relacionados ao reaproveitamento, como, por exemplo, modicao de infra-estrutura, incompatibilidade de sistemas de energia, sistema de esgotos, instalaes de gua ou telefone etc.
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Captulo 3
A proposta inicial
A proposta inicial possui quatro nalidades: 1. introduzir o conceito; 2. testar as reaes dos potenciais interessados; 3. obter apoio; e 4. estabelecer uma base para avaliao da viabilidade. A proposta inicial identica o projeto e coloca a bola em jogo. Explica a experincia, a necessidade, o propsito do projeto e apresenta um esboo geral dos
* KEELLING, Ralph. Gesto de projetos: uma abordagem global. So Paulo: Saraiva, 2002.
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custos e benefcios esperados. Algum detalhe ser conceitual, talvez ainda um pouco aproximado, mas a proposta incluir dados concretos disponveis para apoiar o conceito do projeto e provavelmente recomendar um estudo de viabilidade. Em certos casos, a recomendao estender-se- a sugestes sobre a abrangncia do estudo de viabilidade, objetivos, termos de referncia, custo provvel e at sobre quem ir conduzi-lo. A nalidade principal da proposta persuadir, vender o conceito e atrair apoio. Assim, nesta fase, insensato antecipar uma deciso ou complicar as impresses iniciais. A proposta deve se concentrar nas questes fundamentais e evitar detalhes desnecessrios da mecnica de planejamento e implementao.
O estudo de viabilidade
Aps a idia ser provisoriamente aceita, costuma-se exigir um estudo de viabilidade. Este passo importante muitas vezes desconsiderado, entretanto, assumir qualquer projeto maior sem um estudo adequado de viabilidade seria extremamente imprudente, como muitos indivduos, organizaes e governos tm descoberto com seu prejuzo! O estudo investigar a exeqibilidade, modos de alcanar objetivos, opes de estratgia e metodologia e prever os provveis resultados, riscos e conseqncias de cada curso de ao. Em relatrio escrito, o estudo conrmar (ou no) a necessidade e o conceito, propor objetivos, intenes, estratgias e benefcios e oferecer uma estimativa aproximada dos custos. O relatrio provavelmente aconselhar quanto a prazo, recrutamento, termos de referncia e logstica. Informar a natureza e extenso de quaisquer ameaas ao sucesso do projeto e a extenso e conseqncias do risco.
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No caso de projetos de longo prazo ou complexos, o estudo pode ser um empreendimento signicativo, com termos de referncia detalhados. provvel que ele precise de nanciamento e recursos administrativos especiais e implique pesquisas ou investigaes profundas realizadas por consultores ou outros especialistas. H uma grande chance de o estudo de viabilidade se tornar o fundamento sobre o qual a denio e as justicativas do projeto sero baseadas, e, por isso, a qualidade de sua conduo e informaes tende a se reetir em todas as atividades subseqentes do projeto. Um estudo bem conduzido mostrar-se- um bom investimento e propiciar uma base segura para decises, esclarecimento de objetivos, planejamento lgico, risco mnimo e um projeto de sucesso, economicamente ecaz. Por ltimo, e muito importante, em grande parte com base no estudo de viabilidade que o administrador nanceiro basear a avaliao de risco do projeto, valor potencial e adequao para investimento ou apoio nanceiro.
Pesquisando a viabilidade
O estudo de viabilidade um reconhecimento de toda a rea da proposta do projeto. Deve apresentar um quadro equilibrado que incorpore todos os aspectos possveis de interesse, isto : 1. Dados existentes Muitos estudos beneciam-se da experincia de operaes e dados similares anteriormente registrados em projetos ou operaes semelhantes. 2. Escopo, objetivos e premissas Alm de conrmar (ou no) a necessidade, inteno e objetivos do projeto, o estudo deve testar as premissas expressas na proposta inicial. 3. Esboo de estratgia O estudo pode resultar em uma estratgia esboada para o projeto (o que, quando, onde, como e por quem, e assim por diante). 4. Anlise nanceira (fatores externos, quando relevante) A economia do pas ou regio (por exemplo, estvel, em transio, em desenvolvimento), tendncias, ameaas detalhadas, informaes factuais e anlise.
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5. Anlise nanceira (base do projeto) As estimativas de custo devem ser realistas e o estudo pode ser solicitado a investigar ou sugerir fontes de capital. (Tenha em mente a diculdade de levantar capital para projetos de alto risco ou politicamente sensveis, e iniciativas que envolvem tecnologias no testadas ou projetos em regies instveis.) 6. Avaliao do retorno sobre o investimento e o esforo Avalie o retorno esperado do esforo e do investimento (RSI) do projeto e/ ou outros benefcios, entre os quais a sustentao no caso de treinamento, mudana organizacional, ajuda internacional, projetos de desenvolvimento ou assistncia. 7. Avaliao de riscos Identicao e classicao de possveis ameaas ou riscos para o sucesso nal. Uma avaliao de nveis de risco e conseqncias com uma apreciao dos mtodos de limitao ou eliminao de riscos; avaliao do risco nanceiro. 8. Fontes de apoio do projeto Relao dos apoiadores e defensores do projeto (possveis ou conrmados) e agncias ou instalaes especiais que poderiam ser vantajosos aceitao ou implementao. 9. Avaliao tecnolgica Tecnologia viabilidade tecnolgica testada, em desenvolvimento ou exploratria; nvel de risco tecnolgico perigo (se existir) de estouro oramentrio devido a custos de desenvolvimento; tecnologia emergente tendncias e ateno a tecnologias relevantes que possam surgir. Oportunidades para a aquisio de know-how por meio de contrato, fuso, joint venture etc. 10. Anlise poltica (quando cabvel) Avaliao poltica e quaisquer implicaes sobre aspectos do projeto (incluindo escolha de pessoal, segurana, segurana pessoal e assim por diante); reas de possvel apoio, conito ou oposio. Nvel de estabilidade poltica, economia, inao etc.
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Envolvimento do governo participao de governo federal, estadual ou regional no projeto, diviso dos custos patrocnio; participao nos lucros benefcios, incentivos etc. Requisitos de legislao, aprovaes, permisses e licenas. Atitudes nacionalistas, faces ou grupos dissidentes, preconceitos contra interesses estrangeiros, operaes internacionais ou multinacionais. Oportunidade para envolvimento benco com reas de inuncia. 11. Avaliao de impacto ambiental (AIA1 ) Natureza precisa e extenso do impacto ambiental do projeto (se houver). Detalhes de administrao ambiental a serem includos na estrutura do projeto para atender requisitos desejados, acordados ou obrigatrios (sries IS0 14000, por exemplo). 12. Avaliao de impacto sociolgico (quando apropriada) e identicao de interessados (stakeholders) Avaliao do impacto do projeto na estrutura social e identicao inicial de indivduos ou grupos interessados afetados. 13. Estrutura gerencial e administrao do projeto Esboo da estrutura de administrao proposta. Pessoal-chave qualicaes especiais, esboo de especicaes de cargo etc. Administrao, apoio para pessoal vindo de outros lugares, proteo, alojamento, bem-estar e segurana. 14. Recursos do projeto Reunio das necessidades importantes de recursos. Identicao das fontes de abastecimento. Tipo de contrato ideal. Detalhes de estimativas preliminares.
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pessoal, mas nem sempre resulta em sucesso do projeto. O resultado depender da natureza do projeto, do treinamento, habilidade e experincia do encarregado, bem como da qualidade das instrues transmitidas. O estudo de viabilidade um investimento em conhecimento. Ele de importncia capital e, para ter valor, deve ser feito por pessoas capazes e qualicadas podendo at justicar a contratao de uma equipe especializada. Para uma nova viso imparcial, conhecimento ou experincia especcos, pode ser que a melhor opo sejam os assessores prossionais ou consultores administrativos. Seja qual for o caso, os termos de referncia devem ser cuidadosamente esboados.
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Obtenha e registre fatos sempre que for possvel. Esteja ciente dos possveis riscos; considere suas conseqncias e o modo como estas diculdades podem ser superadas. Lembre-se de que voc um embaixador do projeto e que sua cortesia, aceitabilidade e imagem podem produzir um efeito poderoso no sucesso futuro. No tenha medo de considerar alternativas; d uma opinio honesta e imparcial.
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5. Recomendaes Recomendaes para prosseguir Durao proposta do projeto Como prosseguir Esboo dos objetivos para cada rea do projeto Recursos que sero requeridos Financiamento do projeto Administrao e pessoal Estrutura para o controle e reviso do projeto Propsito e objetivos dos cargos-chave 6. Anexos e demonstrativos Principais diagramas dos eventos propostos no projeto Cpias de dados relevantes Mapas, diagramas, tabelas etc. Esboo de descries de funo para pessoal-chave Estimativas nanceiras e previso de uxo de caixa Avaliao de ameaas e riscos
Riscos do projeto
Antes de se envolverem em um projeto, proprietrios, patrocinadores e potenciais nanciadores desejaro: certicar-se da viabilidade do projeto; avaliar a possibilidade de ameaa ao resultado desejado; e considerar as conseqncias de risco potencial ao projeto e certicar-se de sua administrabilidade. Em todos os projetos existe um elemento de risco. Em alguns, estes elementos so mnimos, enquanto em outros haver uma forte propenso a eles. A administrao dos riscos um processo contnuo ao longo da vida de todos os projetos, a comear pelo estgio da viabilidade, quando os riscos previsveis so identicados, classicados e avaliados. Uma ameaa sria pode fazer com que o projeto seja modicado ou abandonado, mas, na maioria dos casos, o planejamento ser capaz de fornecer mecanismos que evitem os riscos, reduzindo a probabilidade de trauma e/ou minimizando as conseqncias.
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A administrao dos riscos ocorre em quatro fases: 1. identicao; 2. avaliao; 3. anlise; e 4. eliminao.
Identificao do risco
Os riscos podem ter origem: no prprio projeto por exemplo, decises sobre mtodo, especicao, tecnologia, nanciamento e outras. Podem estar relacionados a decises sobre investimento (por exemplo, em relao a uma comparao de custos e benefcios) ou questes ligadas estratgia e planejamento do projeto algumas estratgias envolvem mais elementos de risco que outras; em ocorrncias no planejadas, que em alguns casos podero ser cobertas por seguro (acidentes, incndios, sabotagem etc.); e em causas externas relacionadas a situaes polticas, crise ambiental ou econmica. As conseqncias de uma variao de risco entre o mnimo e o traumtico afetaro: o resultado do projeto e a consecuo dos objetivos (o projeto fracassar em parte ou completamente); ou a durao, isto , estouro srio do prazo e atraso na concluso, custo excessivo e/ou fracasso na apresentao de resultados ou qualidade especcos durante o ciclo de vida do projeto. As tcnicas de identicao de risco incluem pesquisa histrica ou revises em retrospecto (avaliao de experincias passadas de projetos e processos similares). Alguns setores como construo e infra-estrutura tm uma histria de alto risco particularmente com referncia a estouro dos custos, qualidade e atraso na concluso, em especial em certas reas geogrcas. Em Hong Kong, um estudo sobre as causas de atraso nos projetos e escalada do custo identicou uma classe de problemas bsicos que iam desde insucincia ou incorreo de informaes no planejamento at fraca coordenao com os subempreiteiros (Shen, 1997). Outras tcnicas incluem listas de checagem e simulaes do projeto (nas quais surgem fatores de risco) e sesses intensas de brainstorming baseadas nas maneiras em que poderiam surgir condies adversas.
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Os riscos mais diretos, provveis e importantes, porm, so normalmente percebidos e investigados durante o estudo de viabilidade, o qual tambm pode identicar sinais que alertem os gerentes para o surgimento de um problema iminente. Os modelos de riscos, entre os quais os decorrentes de projetos politicamente delicados ou os que envolvem desenvolvimento simultneo de tecnologia no experimentada, tendem a ser representados por uma curva de distribuio normal em que a maioria dos riscos de baixo impacto e podem ser evitados por um bom planejamento, ou tratados no decorrer das atividades normais de administrao. Os poucos riscos vitais, provavelmente menos de 20% em nmero (Figura 3.1), podem ser decisivos e justicar medidas especiais.
FIGURA 3.1
Avaliao de risco
Uma avaliao de risco leva em conta: a natureza do(s) possvel(is) risco(s); a probabilidade do risco (fatores da probabilidade do risco); as conseqncias do risco; e recursos, custos e conseqncias de se minimizarem ou subscrever riscos2 (underwriting risks). A diculdade da avaliao do risco aumenta exponencialmente com o prazo. Por esse motivo os riscos relacionados a projetos estratgicos e de longo prazo so mais difceis de avaliar e deve-se buscar um apoio maior em fatores de probabilidade e em julgamentos de viabilidade. Inversamente, medida que o prazo ou tempo
2. Nota do R.T.: Criar um hedge ou proteo nanceira contra o risco.
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que resta ao projeto diminui, torna-se mais fcil avaliar a probabilidade de risco e o impacto mais facilmente denido e quanticado, mas at os paliativos mais simples podem ser de aplicao progressivamente dispendiosa.
Anlise de risco
Os benefcios de uma anlise de risco incluem: maior conana na lgica e no planejamento mais sistemtico; incluso de tticas e mtodos alternativos para reduzir as conseqncias de trauma ocorrido durante a implementao do projeto; e quantificao dos riscos e conseqncias que influenciaro decises estratgicas. Existem muitos programas que auxiliam a anlise de risco em circunstncias de especializao como atividades de construo ou engenharia mecnica (em que dados histricos sobre custos, erros e oportunidades da tarefa so freqentemente disponveis) e para projetos internos como, por exemplo, modelagem por computador para desenvolvimento de produto ou decises de marketing. Esse nvel de informao raramente est disponvel para patrocinadores de projetos inovadores ou estratgicos, que envolvem conceitos com ampla gama de variveis e poucos precedentes histricos (como o projeto de lixo nuclear descrito no Captulo 2). Como acontece com a avaliao de risco, a anlise de risco em projetos estratgicos precisa apoiar-se muito no julgamento pessoal. As tcnicas de avaliao de riscos incluem: anlise de redes de atividade (PERT, CPM, redes de precedncia etc.) rvores de deciso; estimativa de valor esperado; e anlise de sensibilidade.
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projeto, mostrando interdependncias (atividades que dependem da concluso de alguma outra tarefa antes de poderem ser iniciadas) e a durao esperada de cada atividade. O CPM traa o caminho que no pode ser encurtado (Figura 3.2). Se o diagrama cobrir o projeto inteiro, a extenso desse caminho ser a durao total do projeto. Eventos no caminho crtico que demoram mais do que o esperado ou comeam mais tarde atrasaro a concluso do projeto. Uma vez que tempo e custo esto intimamente relacionados, provvel que o atraso no projeto resulte em custo adicional. Uma demora longa pode resultar em penalidades ou pesado estouro nos custos.
FIGURA 3.2
Segmento de seqncia de construo com caminho crtico o caminho crtico sensvel a riscos representado pela linha forte
A 30 B 60
D 15
(313)
C 20
(430)
E 10 F 60
G 5
A compresso (acelerar atividades crticas mediante o aumento de recursos como mo-de-obra e/ou maquinrio) pode custar caro (Figura 3.3). Se a durao estimada de uma atividade for duvidosa ou se o trabalho for vulnervel a complicaes ou atrasos, o custo de compresso pode ser muito importante (Figura 3.4). Para ajudar na avaliao do signicado, os riscos podem ser classicados por probabilidade e impacto em um referencial lgico (Figura 3.5).
FIGURA 3.3
Tabela de seqncia e clculo de custo adicional de reduo da durao de uma atividade Atividade Depende Durao Custo dirio da Custo dirio de Custo dirio da mo-de-obra (dias) de mo-de-obra mquinas (2 turnos) (1 turno)
A B C D
B A
30 60 20 15
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E F G
D C E&F
10 60 5
$3 000 $1 000
O consumo de material no alterado pela atividade acelerada Custo de compresso de 20 dias da Atividade B Custo planejado $ Mo-de-obra 60 dias a $6.000 360.000 Custo de mquinas 60 dias a $1.000 60.000 Total 420.000 Custo de compresso Mo-de-obra 20 dias a $6.000 20 dias a $15.000 Mquinas 40 dias a $1.000 Total $ 120.000 300.000 40.000 460.000
Atividade
Tempo normal Tempo de Total do custo Custo total de Reduo Custo dirio (dias) compresso normal $ compresso $ mxima do de compres(dias) tempo (dias) so $ 21 30 60 30 20 12 20 40 10 10 2100 4000 6000 3000 2000 17 100 4800 6500 9000 4500 3000 27 800 $ 10 700 9 10 20 20 10 300 250 150 150 100
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FIGURA 3.5
Grau de impacto na categoria Efeito menor nas Categorias A & B Efeito crtico na Categoria B Efeito grave nas Categorias A & B Categoria A Categoria B
Probabilidade de risco Improvvel Prioridade 3 Prioridade 2 Prioridade 2 Provvel Prioridade 3 Prioridade 2 Prioridade 1 Muito provvel Prioridade 2 Prioridade 1 Prioridade 1
Poderia comprometer o resultado da idia ou do projeto Poderia resultar em maior demora ou escalada de custos
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FIGURA 3.6
$ 1 000 000 x 0,5 = $ 500 000 $ 800 000 x 0,35 = $ 280 000 $ 500 000 x 0,15 = $ 75 000 $ 855 000
$ 1 000 000 x 0,25 = $ 250 000 $ 800 000 x 0,3 = $ 240 000 $ 500 000 x 0,45 = $ 225 000 715 000 50 000 Total 765 000
A proposio considerada luz de trs perodos possveis de atraso 10, 8 e 5 meses, respectivamente (a) se o consultor no for contratado e (b) com os servios do consultor, levando em conta probabilidades diferentes para cada perodo de atraso e o custo do consultor (se contratado) alcanar uma cifra de valor esperado.
Anlise de sensibilidade
A principal razo pela qual a anlise de sensibilidade importante para os que tomam a deciso a existncia dos problemas do mundo real em um ambiente dinmico (Anderson, Sweeney e Williams, 1991). No trabalho de projeto, a anlise de sensibilidade se concentra no efeito de risco derivado de mudanas que poderiam acontecer durante a implementao do projeto. Muitas se evidenciaro no estudo de viabilidade: mas algumas, em casos de decises sobre estratgia e planejamento, graus de vulnerabilidade e medidas nas quais um risco poderia afetar o resultado do projeto, podem exigir anlise adicional a m de permitir que o problema possa ser evitado ou controlado. Projetos estratgicos como o projeto de disposio de lixo nuclear (Captulo 2) so, obviamente, muito sensveis opinio poltica e viabilidade tecnolgica. Porm, o carter de longo prazo do problema crescente da remoo do lixo nuclear e o nvel muito alto de nanciamento poderiam, sem dvida, ser fatores considerados nas decises da Pangea de como prosseguir.
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Os fatores para anlise em outras formas de projeto podem variar desde a instabilidade econmica regional at a efervescncia poltica. Questes detalhadas em relao a nanciamento e implementao, tais como a utuao das taxas de cmbio, variaes no custo de mo-de-obra, materiais ou transporte (quando estes constituem um item importante das despesas) ou em projetos que produzem receita, as utuaes na demanda podem ser analisadas para determinar o grau de variao que o projeto pode tolerar sem fracassar e o porte de qualquer proviso oramentria exigida para amortecer o efeito do risco. Para muitos projetos uma anlise dos diferentes efeitos de provveis utuaes de custo, numa faixa estimada de 10 ou 15%, ser suciente para indicar impacto nanceiro. Outras questes podem ser mais complexas, envolvendo o uso de computadores para resolver problemas de programao linear, para os quais se dispe de vrios programas para assistncia nas tcnicas de anlise de risco.
Administrando os riscos
sempre mais barato detalhar os riscos do que deix-los para ser tratados durante a implementao do projeto.
Tratar primeiro as ameaas graves
Os riscos de prioridade 1 so as ameaas mais severas ao projeto. So de dois tipos: aqueles com potencial de danos mais graves, e aqueles individualmente menos traumticos, porm mais numerosos e dotados de um coeciente de alta probabilidade de ocorrncia, cujas conseqncias combinadas podem inuenciar negativamente o resultado do projeto. Ao lidar com estas ameaas, considere: uma mudana de estratgia para reduzir a probabilidade ou amenizar seu impacto potencial (passe, por exemplo, para um contrato BOT (Build, Operate and Transfer 3) no qual grande parte do risco assumida pelo empreiteiro); planos de contingncia para lidar com as conseqncias, caso ocorram; organizao de planos para que os problemas previsveis surjam logo no incio do ciclo de vida do projeto, quando eles podem ser facilmente reticados e a um custo mnimo;
3. Nota do R.T.: O autor refere-se, provavelmente, a um tipo de contrato que seria uma extenso do EPC (Engineering, Procurement and Construction), no qual o empreiteiro teria a responsabilidade de iniciar a operao do empreendimento, garantindo, tambm, o desempenho operacional contratado. Este tipo de contrato ainda muito raro no Brasil.
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medidas especiais para fornecer alerta antecipado do perigo; e previso de tempo adicional para acomodar as conseqncias da variao.
Reduzir as ameaas de nvel inferior por meio do planejamento
Com os riscos de prioridade 2, minimize a ameaa na fase de planejamento mediante a eliminao dos riscos que podem ser evitados a um custo moderado. Os riscos que no podem ser facilmente eliminados devem ser tratados no plano de contingncia.
As reas de pequenos problemas riscos de prioridade 3
Se no for contido, o efeito cumulativo de muitas diculdades de baixo impacto pode tornar-se bastante grave. Muitas dessas diculdades tero fatores comuns ou derivaro da mesma fonte. Leve em considerao seu monitoramento e correo durante a implementao.
O objetivo do projeto era aumentar a beleza de uma rea de terra entre alguns antigos
O projeto de reorestamento
monturos e uma faixa de bosque deteriorado na periferia de uma cidade industrial. A inteno era combinar as vantagens comerciais da produo de madeira com a criao de uma rea atraente de recreao, melhorando a paisagem local. As rvores, segundo se armava, tambm beneciariam a ecologia, e a iniciativa tranqilizaria os ambientalistas locais.
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Uma vez que as propostas haviam sido levantadas e exaustivamente discutidas com peritos da Comisso de Silvicultura e verbas governamentais haviam sido alocadas, os funcionrios do governo municipal consideraram imprprio e desnecessrio um estudo de viabilidade. O plano subsidiado desfrutou de cobertura favorvel da mdia em suas etapas iniciais. O trabalho na recuperao da terra ocupada pelos antigos monturos transcorreu sem incidentes. Aps a concluso dessa tarefa, o trabalho se estendeu pela faixa de bosque, de onde vrias rvores velhas e um tanto sem graa seriam removidas para dar lugar ao plantio mecanizado de mudas. Nessa fase, o projeto encontrou a oposio inesperada de vrias pessoas que ele se dispusera a tranqilizar. Membros de grupos ambientalistas zeram piquetes nos limites da rea, bloquearam portes de entrada e se acorrentaram a algumas rvores que deveriam ser removidas e substitudas. Essas atividades suscitaram uma enxurrada de comentrios violentos e cobertura desfavorvel da mdia, segundo a qual os representantes do governo, como patrocinadores do projeto, eram descritos como vndalos ambientais e destruidores de rvores seculares. Os peritos em reorestamento explicaram que as rvores no eram to velhas quanto as pessoas diziam; no tinham nenhum mrito, beleza ou signicado particular; no geral estavam em pssimas condies e provavelmente no sobreviveriam por muito tempo. Ecologicamente, diziam eles, no h nenhuma diferena entre uma rvore nova e uma velha, mas esses argumentos no surtiram nenhum efeito nos manifestantes que se tornavam cada vez mais agressivos e ameaavam sabotar o projeto inteiro. Para solucionar o conito, foi chamado um mediador independente. Por m chegou-se a uma soluo de meio-termo, por meio da qual, com uma despesa adicional, algumas rvores velhas foram selecionadas para serem mantidas e parte do bosque foi desmatada de outras vegetaes. Um novo padro de plantio foi ento concebido para permitir o uso de cerca de dois teros da rea designada para o projeto. O projeto prosseguiu com doze meses de atraso, mas seu escopo, valor comercial e prestgio estavam comprometidos.
Este caso ilustra um dos muitos problemas que podem ser antecipados com o auxlio de um interessado e da avaliao sociolgica durante o estudo de viabilidade, ou que dele resulte. Cientistas, funcionrios orestais e outros percebiam as questes pelo lado da cincia e da lgica que conheciam. Reputando a si mesmos como peritos ambientais, demonstraram grande descaso pelas opinies e sentimentos de outros interessados, ou seja, o pblico em geral (por mais desorientada que possa ter sido a reao pblica). Eles no conseguiram prever nem evitar a frustrao e intensidade da emoo, alimentada pela retrica, que pode ocorrer quando o hbitat de algum percebido como ameaado ou cujos interesses so vistos como ignorados.
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Quando h falta de entendimento, os comentrios sobre questes pblicas so freqentemente determinados mais pela emoo do que pela lgica. Uma vez que os sentimentos se tornam mais profundamente defensivos, o recurso lgica cada vez mais difcil. As lies do projeto de reorestamento so: 1. Considere todos os que podem ter interesse no projeto (interessados = stakeholders). 2. Esteja atento necessidade de manter as pessoas informadas todos os que podem tornar-se direta ou indiretamente interessados. 3. Quando em dvida sobre a preocupao do pblico, consulte, explique e (se possvel) envolva os potenciais interessados na discusso.
e pelo projeto e fabricao de uma famosa linha de motopropulsores para aviao. O RB211 foi um ambicioso conceito de projeto turbo-ventilador conhecido pelo resultado traumtico que temporariamente levou esta famosa companhia a uma situao de submisso. Um contrato para projeto e fornecimento de motores para o Lockheed Tristar foi assinado sob um quadro de forte competio de preos e um acordo de preos
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xos para o desenvolvimento e fornecimento de motopropulsores RB211. Quando o contrato foi assinado, importantes detalhes do projeto e alguns processos essenciais ainda precisavam ser solucionados e, por isso, o projeto envolvia altos nveis de risco tecnolgico e nanceiro. Os custos de desenvolvimento tinham sido avaliados de modo irrealista entre 60 e 70 milhes de libras, e datas de concluso especcas estavam sujeitas a pesadas multas por atraso. Com o passar do tempo, o desenvolvimento cou seriamente atrasado e, em meados dos anos de 1970, dizia-se que os custos haviam-se elevado a cerca de 170 milhes de libras. Havia uma terrvel necessidade de mais dinheiro, e a limitada ajuda passvel de ser obtida do governo e do setor bancrio era insuciente para nanciar a concluso de projeto. A Rolls-Royce estava prestes a perder muito com o desenvolvimento, e o atraso na entrega ainda acarretaria mais penalidades. Previam-se perdas da ordem de 100 milhes de libras e, por conselho do governo, a companhia entrou com pedido de falncia, invalidando o contrato com a Lockheed, mas evidentemente incorrendo em considervel aborrecimento e perda de prestgio. Segmentos do imprio Rolls-Royce foram ento nacionalizados.
Quatro dentre as muitas lies a serem tiradas deste projeto de alto risco so as seguintes: 1. Esteja atento aos perigos da convenincia do mercado. 2. No confunda possibilidade tecnolgica com viabilidade prtica. 3. Sempre que possvel, adote uma abordagem alternativa para reduzir o risco. 4. Dena prazos realistas e use clusulas de penalidade.
Estudo de Caso
om a passagem do tempo, zeram-se avanos signicativos e a Rolls-Royce recuperou a supremacia na fabricao de motores. As lies aprendidas durante o fracasso do RB211 foram bem aproveitadas. A Rolls-Royce recuperou sua reputao e o domnio na indstria da aviao, com grupos motopropulsores como o gigantesco Trent 800, sem concorrente contemporneo. Um projeto benchmark A deciso de estabelecer liderana mundial na usinagem de lminas de turbinas foi tomada em outubro de 1997, quando foi aprovada uma proposta para construir,
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equipar e estabelecer uma nova instalao de usinagem. A instalao destinava-se a ser a pioneira mundial em termos de tecnologia, mtodos de fabricao, custo do produto e satisfao do cliente. A inteno era alcanar uma reduo de 50% em todas as categorias do custo de usinagem, uma reduo de 75% da no-conformidade a partir do incio e aprimoramento contnuo, bem como um ciclo de tempo de 10 dias entre a recepo do molde at o despacho, correspondendo a uma reduo de cerca de 80% do estoque (M. Hullands, gerente de projeto, 1999). Uma combinao de planejamento eciente em todos os nveis, know-how tecnolgico, boa comunicao, trabalho em equipe e administrao de pessoal permitiu que o projeto fosse concludo com sucesso. A nova fbrica foi inaugurada apenas 326 dias aps a cerimnia de lanamento do projeto (A. McLay, gerente de programas, 1999). Sucesso continuado de mercado A British Airways preferiu o RR Trent para os seus 17 novos Boeings 777, j que esses motores podiam fornecer potncia extra e, no incio de 1999, a maior capacidade de empuxo atraiu outros clientes, entre os quais a Catay Pacic, a Singapore Airlines, a American e a Delta. Quando a RR aumentou sua participao de mercado com preos mais baixos, informou-se que a General Electric e a Pratt & Whitney estavam pressionando a Boeing para obter exclusividade e proteger seu investimento. Informava-se que, para eles, o custo do desenvolvimento e certicao desse motor excedia 1 bilho de dlares. E os concorrentes da RR temiam que sua fatia de mercado podia no ser grande o bastante para que recuperassem seus custos. Os fabricantes de motores enfrentaram, ento, o dilema da possvel perda de vendas para seus motores de potncia mais baixa utilizados nos modelos B777 padro (Thomas, 1999).
A Rolls-Royce saltou de volta supremacia e demonstrou um novo renamento em habilidades de projeto. O alto custo de desenvolvimento em tais reas complexas ressalta a necessidade de uma previso acurada, decises de longo alcance sobre a capacidade tecnolgica, xao de preos, posio de mercado, anlise cuidadosa de risco nanceiro e a disponibilidade de nanciamento para cobrir todas as eventualidades.
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FIGURA 3.7
(De Webb, A. [1994], Managing Innovative Projects [Fig. 5], Chapman & Hall, reproduzido com permisso.)
Pontos de reviso do projeto Definio Prottipo Desenvolvimento Produo em escala real
Fabricao Testes do prottipo Desenvolvimento do projeto-padro Fabricao Desenvolvimento dos testes-padro Engenharia de valor
Estudos de produo
Projeto de produo Projeto de ferramentas e processos Lote de pr-produo Aquisio de ferramentas Produo plena e processos
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Embora os novos ocupantes carecessem de experincia, eles conheciam o bsico de seus cargos e notou-se uma melhoria inicial. Mas a melhoria no se sustentou. Em dois anos, muitos dos executivos recmtreinados haviam pedido demisso ou, devido capacidade demonstrada, foram promovidos para outros departamentos.
Podemos tirar as seguintes concluses desse caso: 1. A habilidade em situaes administrativas complexas normalmente o resultado de uma combinao entre treinamento e experincia no trabalho durante um certo tempo. Esta a base do desenvolvimento pessoal. 2. Na ausncia de metas claramente denidas para progresso individual, a contratao de contrapartes ou contrataes nominais (nas quais o verdadeiro trabalho feito por outra pessoa) de valor muito limitado. 3. Medidas ecazes podem ser tomadas para acelerar o desenvolvimento de gerentes superiores, mas treinar um grupo seleto de ocupantes de cargos resultar apenas em uma melhoria temporria. 4. A melhoria sustentvel necessitaria de um programa de sucesso e desenvolvimento do quadro de pessoal um projeto de longo prazo para treinar e orientar o desenvolvimento de um nmero adequado de gerentes para cada nvel hierrquico e possibilitar que eles se qualiquem para promoes sucessivas para cargos superiores. No fazia nenhum sentido promover um gerente competente em um cargo presente se a promoo provocava uma lacuna gerencial sria em um nvel inferior. 5. Era necessria uma sucincia de capacidade gerencial em cargos superiores e subordinados. 6. Para dar conta da sada de funcionrios e da progresso acelerada, trs possveis ocupantes para cargos-chave em cada nvel tinham de ser identicados e treinados para a futura ocupao de cada posto mais graduado.
PERGUNTAS PARA
Reviso e Discusso
1. Qual o valor e o propsito de uma proposta inicial de projeto? 2. Explique a diferena entre uma proposta preliminar de projeto e um relatrio de estudo de viabilidade. 3. Como a composio de uma equipe de estudo de viabilidade para uma proposta baseada na lgica pode diferir da de um projeto novo ou inovador?
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4. Que instrues seriam de importncia capital para orientar uma equipe de estudo de viabilidade para um grande projeto de desenvolvimento? 5. Liste fontes importantes de riscos do projeto e discuta como esses riscos podem ser identicados. 6. Discuta mtodos apropriados de anlise de risco em diferentes tipos de projeto. 7. Construa um exemplo simples para mostrar o custo de compresso para encurtar a durao das atividades no caminho crtico de um projeto. 8. Considere as circunstncias nas quais seria apropriado usar uma rvore de deciso e valores esperados para obter uma estimativa de risco do projeto. 9. Considere um projeto para introduzir novos mtodos de trabalho, controle da qualidade total (TQC) e/ou mtodos just-in-time (JIT) em uma empresa fabril e liste a natureza e possveis conseqncias de tal mudana e como sua viabilidade poderia ser avaliada.
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Captulo 4
A maturidade em gerenciamento de projetos de uma organizao proporcional sua habilidade em realizar os processos necessrios conduo de seus projetos, sendo fundamental a existncia de padres, mtricas e controles, assim como o aperfeioamento contnuo desses processos.
* XAVIER, Carlos Magno da S. Gerenciamento de projetos: como denir e controlar o escopo do projeto. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2009.
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4.1 INTRODUO seqncia repetitiva de operaes, com o objetivo de produzir resultados padronizados. Os processos de um projeto so realizados por pessoas e, geralmente, se enquadram em duas categorias: processos de gerenciamento de projetos e processos orientados a produto.
PROCESSO UMA
Processos de gerenciamento de projetos: descrevem e organizam o trabalho do projeto, como o processo de elaborar o cronograma de um projeto. Processos orientados a produto: especificam e criam o produto, so tipicamente definidos pelo ciclo de vida do produto e variam de acordo com a rea de aplicao. Um exemplo seria o processo de elaborao da planta de uma casa a ser construda.
Neste livro, o foco nos processos de gerenciamento de projetos, que o PMBOK organiza em cinco grupos: processos de iniciao: processos de autorizao para que se d incio a um projeto ou a uma de suas fases; processos de planejamento: processos de criao e manuteno do plano do projeto, selecionando o melhor caminho para que sejam alcanados os objetivos propostos; processos de execuo: processos de coordenao de recursos fsicos (pessoas, materiais e equipamentos) executando o que foi planejado de forma a atender s especificaes do projeto; processos de monitoramento e controle: processos que buscam garantir que os objetivos do projeto sejam atingidos. Realizam o acompanhamento e a medio regular do progresso, visando identificao de desvios do plano e implementando aes corretivas, quando necessrias; processos de encerramento ou fechamento: processos de formalizao do fim do projeto ou de uma fase, comunicao de tais eventos s partes interessadas, arquivamento e aceitao final da fase ou do projeto.
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A Figura 4.1 ilustra a interao entre os grupos de processos de gerenciamento de projetos, que se assemelha ao ciclo plan-do-check-act (PDCA): planejar-fazer-verificar-agir, conforme definido por Shewhart e modificado por Deming, no American Society for Quality Handbook (ASQ), 1999.
FIGURA 4.1 Os grupos de processos de gerenciamento de projetos
INICIAO DO PROJETO
ENCERRAMENTO DO PROJETO
EXECUO DO PROJETO
As sadas de um processo so, em geral, entradas para outro processo de gerenciamento. Ao nos focarmos nessas ligaes, podemos descrever cada processo em termos de: entradas: informaes ou documentos que sofrero/geraro algum tipo de ao no processo;
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tcnicas e ferramentas: mecanismos aplicados s entradas responsveis pela gerao das sadas; sadas: documentos ou itens documentveis que so o resultado do processo.
Por exemplo, o processo de Desenvolvimento do Cronograma do Projeto responsvel por estabelecer as datas de incio e de concluso das atividades. Uma das entradas para esse processo o calendrio, com os perodos em que o trabalho estar autorizado. Uma ferramenta o uso de software de gerenciamento de projetos (Microsoft Project, Primavera etc.). Uma tcnica a simulao (anlise de cenrio do tipo e se?), que envolve o clculo de vrias duraes do projeto, considerando-se diversos conjuntos de premissas sobre as atividades. Uma das sadas desse processo o prprio cronograma do projeto. Os processos de gerenciamento no ocorrem somente uma vez durante o projeto, podendo ocorrer em todas as fases. Por exemplo, durante a construo de uma casa necessrio autorizar o incio da fase (iniciao), atualizar eventualmente o escopo, o cronograma e o oramento (planejamento) em funo da fase anterior de design, executar o trabalho planejado (execuo), monitorar o trabalho em andaFIGURA 4.2 O nvel de atividade dos grupos de processos de gerenciamento em uma fase do projeto
I P R O C E S S O S DE I N IC IA O
NVEL DE ATIVIDADE
P P R O C E S S O S DE P L A N E JA M E N TO E P R O C E S S O S DE E X E C U O C PROCESSOS DE CONTROLE F P R O C E S S O S DE F E C HA M E N TO
E P I C I N C IO DA FA SE TEMPO F I M DA FA SE
Fonte: Adaptao da Figura 3-2 do PMBOK
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mento e empreender aes corretivas (monitoramento e controle), alm de formalizar o fim da construo (fechamento). A Figura 4.2 apresenta, de forma genrica, o nvel de atividade dos grupos de processos durante uma fase do projeto. 4.2 AS REAS E OS PROCESSOS DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS SEGUNDO O PMBOK um projeto, com a aplicao de conhecimentos, habilidades, ferramentas e tcnicas s suas atividades, a fim de atender ao propsito para o qual ele foi autorizado, o PMBOK prope nove reas de conhecimento: escopo, tempo, custos, qualidade, recursos humanos (RH), comunicaes, riscos, aquisies e integrao, que podem ser visualizadas na Figura 4.3.
PARA O GERENCIAMENTO DE
FIGURA 4.3 As reas de conhecimento do gerenciamento de projetos
RH C U S TO S TEMPO
AQ U I SI E S
INTEGRAO
C OM U N IC A E S
ESCOPO RISCOS
QUA L I DA DE
Estas reas descrevem os conhecimentos e as boas prticas relacionadas ao gerenciamento de projetos com base nos processos que as compem. A seguir, so apresentadas as descries dos processos de cada uma delas, segundo o PMBOK.
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Descreve os processos envolvidos na verificao de que o projeto inclui apenas todo o trabalho necessrio, para que seja concludo com sucesso. Ele consiste nos processos de: Coletar requisitos: define e documenta as caractersticas dos produtos e servios do projeto que iro satisfazer as necessidades e as expectativas dos stakeholders, assim como gera o Plano de Gerenciamento de Requisitos (escopo do cliente); definir o escopo: desenvolve uma declarao detalhada do escopo do projeto; criar a EAP: o processo necessrio para subdividir as principais entregas do projeto e do trabalho do projeto em componentes menores e mais facilmente gerenciveis; verificar o escopo: formaliza a aceitao das entregas concludas do projeto; controlar o escopo: monitora o status e controla as mudanas feitas no escopo do projeto.
Descreve os processos relativos ao trmino do projeto dentro do prazo determinado. Ele consiste nos processos de: Definir as atividades: identifica as atividades especficas que precisam ser realizadas para produzir as vrias entregas do projeto; seqenciar as atividades: identifica e documenta as dependncias entre as atividades do cronograma; estimar recursos da atividade: estima o tipo e as quantidades de recursos necessrios para realizar cada atividade do cronograma; estimar durao da atividade: estima o nmero de perodos de trabalho que sero necessrios para terminar atividades do cronograma especficas; desenvolver o cronograma: o processo necessrio para analisar os recursos essenciais, as restries do cronograma, as duraes e seqncias de atividades para criar o cronograma do projeto;
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Descreve os processos envolvidos em planejamento, estimativa, clculo do oramento e controle de custos, de modo que o projeto termine dentro do oramento aprovado. Ele consiste nos processos de: Estimar os custos: desenvolve uma aproximao dos custos dos recursos necessrios para terminar as atividades do projeto; determinar o oramento: o processo necessrio para agregar os custos estimados de atividades individuais ou pacotes de trabalho para estabelecer uma linha de base dos custos; controlar os custos: influencia os fatores que criam as variaes e controla as mudanas no oramento do projeto.
G E R E N C I A M E N T O D A Q UA L I D A D E D O P R O J E T O
Descreve os processos envolvidos na garantia de que o projeto satisfar os objetivos para os quais foi realizado. Ele consiste nos processos de: Planejar a qualidade: o processo necessrio para identificar os padres de qualidade relevantes para o projeto e determinar como satisfaz-los; garantir a qualidade: aplica as atividades de qualidade planejadas e sistemticas para garantir que o projeto empregue todos os processos necessrios para atender aos requisitos; controlar a qualidade: o processo necessrio para monitorar resultados especficos do projeto, a fim de determinar se eles esto de acordo com os padres relevantes de qualidade, e identificar maneiras de eliminar as causas de um desempenho insatisfatrio.
Descreve os processos que organizam e gerenciam a equipe do projeto. Ele consiste nos processos de:
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Desenvolver o plano de recursos humanos: o processo necessrio para identificar e documentar funes, responsabilidades e relaes hierrquicas do projeto, alm de criar o plano de gerenciamento de pessoal; contratar ou mobilizar a equipe do projeto: obtm os recursos humanos necessrios para terminar o projeto; desenvolver a equipe do projeto: melhora as competncias e a interao de membros da equipe para aprimorar o desempenho do projeto; gerenciar a equipe do projeto: acompanha o desempenho de membros da equipe, fornece feedback, resolve problemas e coordena mudanas para melhorar o desempenho do projeto.
Descreve os processos relativos a gerao, coleta, disseminao, armazenamento e destinao final das informaes do projeto de forma oportuna e adequada. Ele consiste nos processos de: Identificar os stakeholders (partes interessadas): identifica as pessoas ou organizaes interessadas, impactadas ou envolvidas com o sucesso do projeto; planejar as comunicaes: o processo requerido para determinar as necessidades de informao e comunicao das partes interessadas no projeto; distribuir as informaes: coloca as informaes disposio das partes interessadas no projeto no momento oportuno; relatar o desempenho: o processo necessrio para coletar e distribuir informaes sobre o desempenho. Isso inclui relatrio de andamento, medio do progresso e previso; gerenciar as partes interessadas: gerencia a comunicao, a fim de satisfazer os requisitos das partes interessadas no projeto, e resolve problemas com elas.
Descreve os processos relativos realizao do gerenciamento de riscos em um projeto. Ele consiste nos processos de:
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Planejar o gerenciamento de riscos: o processo necessrio para decidir como abordar, planejar e executar as atividades de gerenciamento de riscos de um projeto; identificar riscos: determina os riscos que podem afetar o projeto e documenta suas caractersticas; realizar anlise qualitativa de riscos: prioriza riscos para anlise ou ao adicional subseqente por meio de avaliao e combinao de sua probabilidade de ocorrncia e impacto; realizar anlise quantitativa de riscos: analisa numericamente o efeito dos riscos identificados nos objetivos gerais do projeto; planejar as respostas aos riscos: desenvolve opes e aes para aumentar as oportunidades e reduzir as ameaas aos objetivos do projeto; monitorar e controlar os riscos: o processo necessrio para acompanhar os riscos identificados, monitorar os riscos residuais e identificar os novos, executar planos de respostas a riscos e avaliar sua eficincia durante todo o ciclo de vida do projeto.
Descreve os processos que compram ou adquirem produtos, servios ou resultados, alm dos processos de gerenciamento de contratos. Ele consiste nos processos de: Planejar as aquisies: determina o que comprar ou adquirir e quando e como fazer isso, documentando os requisitos de produtos, servios e resultados, e identifica possveis fornecedores; conduzir as aquisies: obtm informaes, cotaes, licitaes, ofertas ou propostas e tambm revisa ofertas, escolhe entre possveis fornecedores e negocia um contrato por escrito com o fornecedor; administrar as aquisies: o processo necessrio para gerenciar o contrato e a relao entre o comprador e o fornecedor, analisar e documentar o desempenho atual ou passado de um fornecedor; encerrar as aquisies: termina e liquida cada aquisio, inclusive a resoluo de quaisquer itens em aberto, e encerra cada contrato aplicvel ao projeto ou a uma fase do projeto.
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GERENCIAMENTO DA INTEGRAO
Descreve os processos e as atividades que integram os diversos elementos do gerenciamento de projetos, que so identificados, definidos, combinados, unificados e coordenados dentro dos grupos de processos de gerenciamento de projetos. Ele consiste nos seguintes processos: Desenvolver o Termo de Abertura do Projeto: trata, principalmente, da formalizao da autorizao do projeto ou, em um projeto com vrias fases, de uma fase dele; desenvolver o plano de gerenciamento do projeto: o processo necessrio para definir, preparar, integrar e coordenar todos os planos auxiliares em um plano de gerenciamento do projeto; orientar e gerenciar a execuo do projeto: o processo necessrio para orientar as diversas interfaces tcnicas e organizacionais que existem no projeto para executar o trabalho definido no plano de gerenciamento do projeto; monitorar e controlar o trabalho do projeto: o processo necessrio para coletar, medir e disseminar informaes sobre o desempenho e avaliar as medies e tendncias para efetuar melhorias no processo; realizar o controle integrado de mudanas: controla os fatores que criam mudanas para garantir que elas sejam benficas, determinar se houve alguma mudana e gerenciar as mudanas aprovadas, inclusive o momento em que ocorrem; encerrar o projeto ou fase: finaliza todas as atividades em todos os grupos de processos para encerrar formalmente o projeto ou uma fase dele.
O PMI considera a integrao uma das maiores e mais importantes preocupaes do gerente de projeto. A Figura 4.4 apresenta uma viso geral dos 42 processos de gerenciamento de projetos, acima descritos, associados aos cinco grupos de processos citados no subitem 4.1 (iniciao, planejamento, execuo, monitoramento e controle e encerramento). O mapeamento dos processos em relao aos seus grupos e s reas de conhecimento tambm pode ser verificado na Figura 4.5.
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Fonte: Exposure Draft do PMBOK 4 edio - Project Management Institute (PMI) Adaptaes das Figuras 3.5, 3-6, 3-7, 3-8 e 3-9 do PMBOK
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Gerenciamento da integrao
Gerenciamento do escopo
Coletar os requisitos Definir o Escopo Criar a Estrutura Analtica do Projeto (EA) Definir a atividade Seqenciar as atividades Estimar os recursos da atividade Estimar a durao da atividade Desenvolver o cronograma Estimar os custos Determinar o oramento Planejar a qualidade Realizar a Garantia da qualidade Contratar e mobilizar a equipe Desenvolver a equipe Gerenciar a equipe do projeto Distribuir informaes Gerenciar as expectativas das partes interessadas
Gerenciamento do tempo
Controlar o cronograma
Gerenciamento de comunicaes
Planejar as comunicaes
Relatar o desempenho
Gerenciamento de riscos
Planejar o gerenciamento de riscos Identificar os riscos Analisar qualitativamente os riscos Analisar quantitativamente os riscos Planejar respostas aos riscos Planejar as aquisies Conduzir as aquisies
Gerenciamento de aquisies
Administrar as aquisies
Encerrar as aquisies
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4.3 OS PROCESSOS DE GERENCIAMENTO DO ESCOPO DO PROJETO um projeto, um grande desafio definir claramente os produtos e/ou servios relacionados aos seus objetivos, os quais sero entregues ao patrocinador/cliente, estabelecendo o escopo do trabalho que deve ser realizado pela equipe do projeto. Esses produtos e servios so os deliverables (entregas) do projeto. O PMBOK define deliverables como: qualquer resultado mensurvel, tangvel e verificvel que deve ser produzido para completar o projeto ou parte dele. A definio do escopo em um projeto no uma necessidade dos tempos atuais. Veja, por exemplo, o escopo do projeto de construo de uma cidade romana, que apresentado na Figura 4.6, e a estrutura inicial do escopo de um complexo piramidal na Figura 4.7 (cedida por Alessandro Prudncio Lukosevic). A importncia do gerenciamento do escopo pode ser verificada no resultado da pesquisa realizada pelo site gantthead.com em agosto de 2003, que levantou as dez maiores razes para o insucesso de projetos, nas quais o escopo tem papel destacado:
QUANDO SE VAI GERENCIAR
1 2 3 4
5 6 7 8
9 10
Gerentes de projeto inexperientes ou inadequadamente treinados; falha na identificao ou no gerenciamento de expectativas; liderana pobre em vrios nveis; falha em identificar, documentar e acompanhar adequadamente requisitos (escopo); planos e processos de planejamento pobres; estimativas de esforo pobres; falta de alinhamentos cultural e tico; no-alinhamento entre a equipe do projeto e o negcio ou outra organizao e o cliente; mtodos inadequados ou mal empregados; comunicao inadequada, inclusive acompanhamento e relato de progresso.
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ESCOLHA DO LOCAL
PLANEJAMENTO DA OBRA
CONSTRUO
Incio do festival de encerramento das obras Convocao de especialistas em construo e soldados aposentados Edificao de um campo militar Estradas Pontes Aquedutos
Pesquisa do local
Deciso do local
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importante neste momento diferenciarmos escopo do produto de escopo do projeto. O primeiro est relacionado ao conjunto de caractersticas e funes que o produto final deve possuir, sendo representado em documentos como: requisitos, especificaes, desenhos etc.; j o segundo est relacionado ao trabalho que deve ser realizado para que seja entregue o produto final do projeto com as caractersticas e funes que foram definidas. O escopo do projeto representado na Estrutura Analtica do Projeto (EAP), que contm os deliverables (entregas) que devem ser gerados no projeto. Por exemplo, se o projeto for de desenvolvimento de um sistema de informao, o escopo do produto ser representado em uma Especificao do Sistema. O escopo do projeto (representado na EAP) consiste no conjunto de entregas (produtos e servios) que devem ser geradas para que o sistema de informao seja entregue. A EAP conter, alm do prprio sistema que ser desenvolvido, as entregas necessrias ao gerenciamento do projeto (plano, relatrios etc.), os documentos do sistema, testes e treinamento de usurios, podendo incluir a montagem do ambiente de desenvolvimento (hardware e software), o treinamento do pessoal de desenvolvimento etc. A Figura 4.8 compara o escopo do produto com o do projeto.
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ESCOPO DO PRODUTO
ESCOPO DO PROJETO
As caractersticas ou funes que devem ser includas no produto ou servio, representadas por meio dos requisitos
O trabalho que deve ser executado, a fim de fornecer um produto com as caractersticas e funes especificadas, representado em uma Work Breakdown Structure (WBS)
A gerncia do escopo do projeto abrange os processos exigidos para garantir que somente ele inclua todo o trabalho necessrio, para ser terminado com sucesso. A preocupao fundamental compreende definir e controlar o que est ou no includo no projeto. Os processos da gerncia do escopo do projeto so: Coletar requisitos: define e documenta as caractersticas dos produtos e servios do projeto que iro satisfazer as necessidades e as expectativas dos stakeholders, assim como gera o Plano de Gerenciamento de Requisitos (escopo do cliente); definir o escopo: desenvolve uma declarao detalhada do escopo do projeto; criar a EAP: o processo necessrio para subdividir as principais entregas do projeto e do trabalho do projeto em componentes menores e mais facilmente gerenciveis; verificar o escopo: formaliza a aceitao das entregas concludas do projeto; controlar o escopo: consiste em monitorar o status do escopo do projeto e controlar as suas mudanas.
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A Figura 4.9 representa os cinco processos de gerenciamento do escopo, as suas principais entradas e sadas e a forma como eles se comunicam entre si. Para melhor entendimento da figura, foram colocadas somente as principais entradas e sadas.
FIGURA 4.9 Os processos de gerenciamento do escopo e suas principais entradas e sadas
Mudanas aprovadas
CONTROLAR O ESCOPO
Escopo do cliente
CRIAR A EAP
EAP + dicionrio
Entregas
VERIFICAR O ESCOPO
Entregas aceitas
Como o escopo do projeto comea a ser delineado quando da sua concepo, seleo e autorizao, este assunto ser abordado no prximo captulo, antes de entrarmos especificamente nos processos de gerenciamento do escopo.
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Captulo 5
Eu sei que voc acredita que entendeu o que voc pensa que eu disse, mas eu no estou certo de que voc compreendeu que o que voc ouviu no o que eu quis dizer. (Autor annimo)
* XAVIER, Carlos Magno da S. Gerenciamento de projetos: como denir e controlar o escopo do projeto. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2009.
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5.1 INTRODUO vimos como um projeto autorizado por meio de um Termo de Abertura do Projeto (Project Charter). Com esse documento em mos, o gerente do projeto pode iniciar o planejamento do projeto. No livro Metodologia de gerenciamento de projetos Methodware1 os autores recomendam que, como primeiro passo do planejamento do projeto, sejam identificadas as partes interessadas (stakeholders) e montada uma equipe para o planejamento do projeto. A idia obter o comprometimento desses stakeholders com o projeto na medida em que eles participam dele desde o seu planejamento. A Tabela 5.1 apresenta um modelo para o registro dos stakeholders do projeto. Para efeito deste livro, interessa-nos em especial identificar aqueles que estaro envolvidos na definio, no aceite e controle do escopo do projeto.
TABELA 5.1 Registro dos stakeholders do projeto
NO CAPTULO ANTERIOR,
O primeiro processo de planejamento do escopo o Processo de Coletar os Requisitos. Este processo, segundo o PMBOK, tem o objetivo de definir e documentar as caractersticas dos produtos e servios do projeto que iro satisfazer as necessidades e as expectativas dos stakeholders. Os requisitos so condies ou capacidades que devem ser supridas pelo produto, servio, ou resultado do projeto, para satisfazer um contrato, padro, especificao ou outro
1 XAVIER, Carlos Magno da Silva et al. Metodologia de gerenciamento de projetos Methodware: abordagem prtica de como iniciar, planejar, executar, controlar e fechar projetos, Rio de Janeiro, Brasport, 2005.
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documento formal. Esses requisitos precisam ser definidos, analisados e reportados com detalhamento suficiente para serem medidos (aceitos) e controlados durante a execuo do projeto. As informaes, tais como as caractersticas e funcionalidades do projeto e de seus produtos, o(s) objetivo(s) final(is) do projeto e as expectativas das partes interessadas, so fundamentais para o sucesso do projeto. Todo projeto possui um ou mais clientes, sejam eles internos ou externos. A viso que eles tm do escopo do projeto o que o PMBOK chama de requisitos. Na prtica, a coleta dos requisitos estabelece os produtos e servios que sero gerados e entregues ao cliente, o que denominamos escopo para o cliente ou escopo do cliente. Porm, para que seja gerado o escopo para o cliente, outras entregas devem ser geradas. Por exemplo, um cliente solicita a construo de uma termoeltrica, estabelecendo todas as caractersticas que ela deve ter, podendo ter fornecido inclusive um projeto bsico de engenharia. Para que a termoeltrica seja construda so necessrios: aquisio das turbinas, transporte martimo e terrestre, seguro e outras entregas, no solicitadas pelo cliente. A definio dessas outras entregas depende da estratgia de conduo do projeto e ser vista no prximo captulo. Dessa forma, o escopo do projeto maior que o escopo para o cliente. A Figura 5.1 mostra graficamente que o escopo para o cliente parte do escopo do projeto. A coleta dos requisitos dos stakeholders (escopo na viso do cliente) ir facilitar os processos de definio do escopo do projeto e a criao da Estrutura Analtica do Projeto (EAP). Para iniciar a coleta do escopo do cliente, necessrio que entendamos a sua necessidade, pois o que ele est solicitando pode ou no resolver o seu problema que o levou a solicitar o projeto. Por exemplo, um arquiteto, antes de dar incio ao planejamento da casa de um cliente, precisa saber a finalidade da casa: ser a casa onde o cliente vai morar, ser a casa onde o cliente abrir o seu negcio, qual ser o negcio a ser oferecido nessa casa? Esta primeira informao do objetivo do projeto fundamental e j deve ter sido estabelecida no Termo de Abertura do Projeto, visto no captulo anterior.
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Escopo do projeto
O arquiteto no pode, portanto, comear a elaborar o projeto da casa, tampouco definir as atividades a serem executadas, sem antes saber a finalidade para a qual o cliente deseja utiliz-la. Aps essa informao, o arquiteto precisar saber mais detalhes, como: qual o tamanho da casa, quantos cmodos so desejados, quantos ambientes so necessrios etc. As respostas serviro como base para que o arquiteto elabore o plano da casa conforme seu cliente a deseja. Por ltimo, informaes ainda mais especficas iro ajudar na criao de uma casa perfeita para determinado cliente, por exemplo: se o cliente tem filhos, qual a idade deles, ou ento, qual nicho de mercado o restaurante pretende atender etc. Com todas essas informaes em mos, o arquiteto ser capaz de elaborar uma casa que ir corresponder exatamente s expectativas de seu cliente. O arquiteto, ento, ter mais chances de concluir com sucesso o seu projeto. A Figura 5.2 representa as entradas, as tcnicas e ferramentas e as sadas do Processo de Coletar Requisitos de acordo com o PMBOK.
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ENTRADAS
TCNICAS E FERRAMENTAS
Termo de Abertura
do Projeto (Project Charter) Registro dos stakeholders
SADAS
O Processo de Coletar os Requisitos dos stakeholders comea com a anlise das informaes contidas no Termo de Abertura do Projeto (Project Charter) e no Registro dos Stakeholders.
5.2.1 Termo de Abertura do Projeto (Project Charter)
O Termo de Abertura do Projeto o documento em que se encontram os objetivos gerais e a descrio dos produtos do projeto, ambos importantes para entender as exigncias dos stakeholders.
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O registro dos stakeholders usado para identificar as partes envolvidas no projeto que podem prover informaes detalhadas de suas expectativas para com o projeto. Um modelo foi visto na Tabela 5.1. 5.3 TCNICAS E FERRAMENTAS PARA O PROCESSO DE COLETAR OS REQUISITOS
5.3.1 Entrevistas
As entrevistas podem ser uma abordagem formal ou informal de perguntas para coletar informaes relevantes sobre as caractersticas exigidas pelos stakeholders do projeto. Ao entrevistar os principais participantes do projeto, as partes interessadas, e os especialistas no tpico do projeto, o processo de identificao e definio dos requisitos desejveis fluir de forma rpida e acertada.
5.3.2 Grupo de foco
O grupo de foco tem como objetivo juntar os principais stakeholders e os especialistas do projeto para que todos entendam melhor sobre os resultados que podem ser gerados aps a concluso do projeto. Um instrutor guia o grupo numa discusso interativa cujo objetivo extrair, o mais naturalmente possvel, o desejo final das partes interessadas.
5.3.3 Workshops
Workshops so oficinas de discusso que unem as diferentes partes envolvidas no projeto. Partes com diferentes funes no projeto, experincias e objetivos, para definir de forma abrangente as especificaes finais do projeto. Os workshops so uma excelente maneira de criar comprometimento, relacionamento e consenso entre os stakeholders do projeto, com isso, melhorar a comunicao entre eles, o que fundamental para o bom andamento do projeto. Os workshops, normalmente, comeam coletando as exigncias dos stakeholders e depois, objetivamente, as qualificam e priorizam. Por ltimo so definidas as metas que garantiro o cumprimento das exigncias.
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Algumas tcnicas podem ser usadas para ajudar na definio das especificaes, funcionalidades e objetivos dos produtos do projeto. So elas:
BRAINSTORMING (tempestade de idias) consiste na gerao de idias sem
restries. Qualquer pensamento relacionado ao projeto deve ser coletado. Uma posterior avaliao das idias surgidas ir classific-las; CLASSIFICAO aps a coleta de idias geradas na tcnica de brainstorming, o grupo faz uma anlise delas, classificando-as em grupos. A partir dessa priorizao, o grupo detalhar as idias preferidas; TCNICA DE DELPHI consiste em um questionrio com perguntas tcnicas a fim de descobrir as opinies de especialistas sobre as especificaes do projeto. O processo do mtodo de Delphi comea com a realizao de um questionrio; posteriormente, as respostas so analisadas e se busca um consenso entre elas, por ltimo agrupa-se o resultado em um resumo final; e MAPA MENTAL o mapa mental, ou mapa de idias, um diagrama usado para gerar e conectar idias por meio de um arranjo que surge de uma idia central. O resultado final uma representao grfica de como as idias se organizam em torno de determinado foco de estudo.
Tcnicas de tomada de deciso um processo de avaliao das alternativas capazes de atingir o objetivo desejado do projeto. A tomada de deciso pode ser feita de diversas formas: 1. Unnime, quando todos optam por uma nica alternativa; 2. Majoritria, quando mais de 50% opta por uma alternativa; 3. Consenso, quando a maioria decide e a minoria concorda em aceitar; 5. Pluralidade, quando o maior grupo opta por uma alternativa mesmo que a maioria no tenha sido atingida; e 5. Ditatorial, quando uma pessoa toma a deciso por todos.
5.3.6 Tcnicas de questionamento e pesquisa
Tcnica de questionamento e pesquisa so perguntas objetivas com a finalidade de acumular informaes relevantes de forma rpida e abrangendo um grande nmero de participantes.
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A observao um meio de analisar diretamente no ambiente de trabalho o desempenho das pessoas que executam determinada tarefa. Esta tcnica usada quando o procedimento a ser analisado tem uma grande complexidade de detalhes, ou quando as pessoas que executam as tarefas tm dificuldade de definir as especificaes do trabalho que realizam.
5.3.8 Prottipos
Prototipagem um mtodo usado para obter uma resposta mais rpida sobre os resultados do projeto. O prottipo um modelo fsico do produto final. Quando este possvel de ser realizado, facilita a anlise dos resultados, tornando mais gil o andamento do projeto, principalmente entre as fases de desenvolvimento e de construo do produto. 5.4 SADAS DO PROCESSO DE COLETAR OS REQUISITOS
5.4.1 Plano de Gerenciamento do Escopo (requisitos do cliente)
Nesse documento ficar definido o processo como os requisitos dos stakeholders (escopo para o cliente) sero analisados, documentados e gerenciados no decorrer do projeto. Alguns componentes do Plano de Gerenciamento do Escopo podem ser: Como as atividades de coleta de requisitos sero planejadas, controladas e reportadas. Quem pode solicitar alteraes no escopo do cliente. De que maneira (via formulrio padro ou software) o pedido deve ser feito. Quem ir avaliar o impacto dessas alteraes e, se for o caso, sua repercusso nos projetos que possuam interdependncia. Quem autoriza ou no essas alteraes. Os nveis de autorizao, de acordo com o impacto das alteraes (se for o caso). Freqncia de avaliao do escopo do projeto. Freqncia de atualizao do Plano de Gerenciamento do Escopo.
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Por exemplo, em um projeto de software, voc poder determinar que, se o cliente solicitar uma alterao de design que custar menos de R$ 500,00, o gerente do projeto poder aprovar o trabalho; mas, se a alterao custar mais, somente o chefe do departamento comercial poder faz-lo. Caso uma proposta de mudana altere o escopo estabelecido no Project Charter ou na Matriz de Rastreabilidade de Requisitos, a autorizao deve ser concedida por quem assinou o documento correspondente. O Plano de Gerenciamento do Escopo deve ser assinado pelo gerente do projeto e pelos principais stakeholders, no nvel de gerncia, que estaro envolvidos na solicitao, avaliao ou autorizao de alteraes.
5.4.2 Matriz de Requisitos
Matriz de Requisitos uma tabela que associa cada necessidade de produto, servio ou resultado (escopo do cliente) ao stakeholder que lhe deu origem, facilitando o acompanhamento de sua concluso e a obteno do aceite das entregas no processo de verificao de escopo. A implementao dessa Matriz ajuda a determinar se os resultados esperados pelos stakeholders foram realmente atendidos ao gerar determinado deliverable do projeto. Essa Matriz serve, tambm, de suporte para gerenciar as mudanas de escopo que possam surgir ao longo do projeto. A Matriz associa os requisitos: soluo de problemas, ao aproveitamento de oportunidades, ao cumprimento de metas e objetivos da organizao; ao(s) objetivo(s) do projeto; s entregas do projeto; ao desenvolvimento dos produtos finais do projeto.
A Matriz pode possuir atributos associados a cada requisito que iro ajudar no controle, tais como: um identificador nico; uma descrio especfica a determinado grupo de requisitos; a razo para a incluso do requisito na lista; o dono (stakeholder solicitante); a prioridade; a verso; o status atual (ativo, cancelado, deferido, aprovado etc.); e a data de concluso do requisito.
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Essa documentao descreve os produtos, servios e resultados que iro conduzir ao(s) objetivo(s) final(is) do projeto. As especificaes precisam ser consistentes, completas, mensurveis e testveis para que possam ser documentadas. Alguns componentes da documentao dos requisitos dos stakeholders podem ser: Um problema organizacional a ser revolvido ou uma oportunidade a ser aproveitada, descrevendo as limitaes da situao atual e o porqu de o projeto ter sido empreendido; especificaes funcionais, descrevendo o processo, as informaes e as interaes com o projeto; especificaes no funcionais, como: servio, desempenho, segurana, conformidade etc.; requisitos de qualidade; regras da organizao, seus princpios e valores; o impacto em outras reas da organizao, como call center, rea comercial, tecnologia etc.; o impacto em outras entidades e/ou sociedades; solicitao de treinamento e suporte.
Essa documentao pode estar refletida em atas de reunies ou em documentos especficos definidos pela empresa (memorial descritivo; projeto bsico; especificao funcional; especificao de servios etc.). Devemos tomar cuidado com o bvio e com o implcito, no que diz respeito ao entendimento do escopo do cliente. Por exemplo:
A
bvio que todo treinamento deve ter coffee break, independentemente de ter sido definido como requisito pelo cliente? Est implcita, no fornecimento do equipamento, a entrega do seu manual de operao?
Existe, portanto, uma rea cinzenta que contm uma diferena de entendimento do escopo entre o cliente e o projeto. papel da equipe do projeto dimi-
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nuir a probabilidade de ocorrer essa diferena. Uma forma de limitar o escopo do cliente deixar claro o que no escopo. Por exemplo, no caso do treinamento, deixaramos claro que no escopo do projeto o fornecimento da infraestrutura da sala de aula. Temos, portanto, de nivelar as expectativas de escopo entre o(s) cliente(s) e a equipe do projeto. A Figura 5.3 apresenta um exemplo de expectativas diferentes de escopo entre o cliente e a equipe do projeto.
FIGURA 5.3 Expectativas diferentes de escopo entre o cliente e a equipe do projeto
5.5 ESTUDO DE CASO APS A EMISSO do Project Charter e a definio dos stakeholders, o gerente do projeto e a equipe montada para o planejamento tm condies de iniciar o levantamento dos requisitos desejveis para o sucesso do projeto (escopo do cliente). necessrio primeiro planejar como ser feito esse levantamento. O Plano de Gerenciamento do Escopo estabelece as regras para esse planejamento e para as alteraes do escopo durante a execuo do projeto.
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Introduo O trabalho a ser realizado neste projeto (baseline de escopo) ser documentado na Estrutura Analtica do Trabalho (EAP) e em seu dicionrio. Nenhum trabalho deve ser realizado pela equipe do projeto que no esteja definido nessa baseline. Este plano apresenta os procedimentos que sero usados para coletar os requisitos (escopo) do cliente e gerenciar as suas alteraes, ou seja, como as mudanas do escopo do cliente sero identificadas, classificadas e, se autorizadas, integradas ao projeto. O objetivo garantir que sejam coletadas todas as informaes relacionadas mudana solicitada, alm de que seja realizada, para cada alterao proposta, uma avaliao dos impactos no projeto (custo, prazo, qualidade e risco) assim como em seus objetivos. As alteraes propostas de escopo devem ter suporte nas metas fundamentais de negcio da empresa, em funo das quais o projeto foi autorizado. A coleta dos requisitos Para este projeto, em que praticamente toda a empresa est envolvida e todos os projetos em andamento sofrero algum tipo de impacto, e onde h uma alta urgncia para a sua concluso, devem ser utilizadas tcnicas que envolvam um grande nmero de participantes, tais como brainstorming, workshops, tcnicas de observao etc. Aps a definio das tcnicas a serem utilizadas para coletar os requisitos, ser preciso elaborar os formulrios necessrios, as perguntas a serem feitas, assim como organizar reunies com os principais stakeholders do projeto.
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Procedimentos para alterao no escopo Quando alguma necessidade de mudana de escopo for identificada, deve ser gerada uma Solicitao de Mudana de Escopo (SME). S podem emitir solicitaes de mudanas os Chefes de Departamento nas Diretorias de Engenharia, TI e Marketing. Esta Solicitao ser analisada pelo gerente do projeto, que avaliar os impactos dela no projeto e a registrar no espao destinado a este fim. O gerente do projeto poder autorizar alteraes de escopo que no tenham impacto no custo e no prazo total do projeto. Caso contrrio, aps o registro desse impacto na SME, o gerente deve envi-la para aprovao ou no pelo Diretor-Executivo. Abaixo seguem as informaes que devem estar contidas na SME.
EMPRESA REIVAX CONSULTORIA S.A.
Ramal:
Assinatura:
PARECER DO GERENTE DO PROJETO
Impactos identificados: No cronograma No custo Na qualidade Em outros projetos Data: Nome: Aprovao ( ) Observaes: Data: Assinatura:
PARECER DO DIRETOR-EXECUTIVO
Rejeio ( ) Assinatura:
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Sistema de monitoramento (rastreamento) Para manter o acompanhamento de quais mudanas foram propostas, aprovadas e implementadas, ser utilizado o software de Gerenciamento de Mudanas de Escopo (SGME), que pode ser acessado pela intranet da empresa. O solicitante responsvel pela digitao da solicitao no sistema, o qual gera um nmero para ela. O software implementa o workflow da SME, com os envolvidos recebendo e-mail quando necessitarem atuar no processo ou receber atua-lizao do status da solicitao. Em caso de indisponibilidade do sistema ou urgncia na aprovao da mudana, poder ser preenchido o formulrio em papel, que pode ser conseguido com a equipe do projeto. Atualizao da base de referncia do escopo Caso a mudana de escopo do cliente seja autorizada, deve ser produzido um conjunto de correes nos documentos de escopo ou uma nova verso desses documentos. Somente nesse caso a base de referncia poder ser alterada.
5.4.2 Matriz de Requisitos
STAKEHOLDER (ORIGEM)
DATA DA INCLUSO
PRAZO DE ENTREGA
VERSO
STATUS
DATA DA CONCLUSO
DiretorExecutivo DiretorExecutivo
Aumento de 20% da taxa de implementao dos projetos Os projetos da REIVAX devem apresentar um ROI mnimo de 5% Os projetos a serem realizados pela REVAIX precisam cumprir o prazo de entrega determinado pelo cliente
12/8/200X
12 meses
Ativo
12/8/200X
12 meses
Ativo
DiretorExecutivo
12/8/200X
6 meses
Ativo
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DiretorExecutivo
Deve ser realizada uma palestra de sensibilizao para a diretoria da empresa em que sejam apresentados o escopo do projeto e os benefcios esperados Reunies mensais, em nvel executivo, de acompanhamento do projeto A metodologia deve ser adequada complexidade e importncia estratgica de cada projeto Prmio de Maturidade em Gerenciamento de Projetos A metodologia deve estar alinhada com os grupos de processos do PMBOK 4 edio e possuir modelo e exemplo para todos os documentos que necessitem ser gerados Definio da ferramenta que suportar a metodologia, permitindo um maior controle operacional Devem ser treinados 60 profissionais da Diretoria de Engenharia, 50 de TI e 40 de Marketing. O treinamento deve ser de oito horas conceituais e 16 horas prticas no software de gerenciamento de projetos Na Estrutura de Escritrio de Projetos (PMO) devem ser definidas as funes do PMO Corporativo e dos PMOs das diretorias envolvidas, com a proposta qualitativa e quantitativa do pessoal a ser alocado nessas unidades
12/8/200X
30 dias
Ativo
DiretorExecutivo
12/8/200X
A cada 30 dias
Ativo
Diretor de Marketing
13/8/200X
Ativo
Diretor de Marketing
13/8/200X
Ativo
Diretor de TI
14/8/200X
Concluso do projeto
Ativo
Diretor de TI
14/8/200X
Concluso do projeto
Ativo
15/8/200X
Concluso do projeto
Ativo
Diretor de RH
16/8/200X
Concluso do projeto
Ativo
_____________________________________ Assinaturas
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A documentao do escopo do cliente pode ser feita por meio de atas de reunies ou outros documentos de especificao. No caso deste projeto o escopo acertado com os principais stakeholders foi o descrito abaixo. Essa descrio far parte da Declarao de Escopo, que ser apresentada no subitem 5.5.
ESCOPO DO CLIENTE
Este projeto tem como escopo o desenvolvimento de uma metodologia de gerenciamento de projetos para a empresa REIVAX CONSULTORIA S.A., a elaborao e aplicao de programa de treinamento nessa metodologia, assim como a anlise e proposta de software e estrutura do Escritrio de Gerenciamento de Projetos (PMO) para a organizao, com foco nas Diretorias de TI, Marketing e Engenharia. A metodologia deve ser adequada complexidade e importncia estratgica de cada projeto, estando alinhada com os processos do PMBOK 4 edio. Deve ser estruturada pelos grupos de processos de gerenciamento de projetos iniciao, planejamento, execuo, monitoramento e controle e encerramento e possuir modelo e exemplo para todos os documentos que necessitem ser gerados. Como incentivo utilizao futura da metodologia deve ser desenvolvido o regulamento do Prmio REIVAX de Maturidade em Gerenciamento de Projetos, que ser implementado seis meses aps a concluso do projeto. Esse prmio avaliar se os projetos esto utilizando adequadamente a metodologia desenvolvida. Na Estrutura de Escritrio de Projetos (PMO) devem ser definidas as funes do PMO Corporativo e dos PMOs das Diretorias envolvidas, com a proposta qualitativa e quantitativa do pessoal a ser alocado nessas unidades. Devem ser treinados 60 profissionais da Diretoria de Engenharia, 50 de TI e 40 de Marketing. Os treinamentos devem ser de oito horas conceituais e 16 horas prticas no software de gerenciamento de projetos. Deve ser realizada uma palestra de sensibilizao para a Diretoria da empresa em que sejam apresentados o escopo do projeto e os benefcios esperados. Devem ser realizadas reunies mensais, em nvel executivo, de acompanhamento do projeto. Nessas reunies deve ser apresentado um relato do
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desempenho do projeto, contendo o realizado at o momento, a comparao de tempo e custo em relao ao planejado e uma projeo atualizada para o trmino do projeto.
EXCLUSES DE ESCOPO
No faz parte do escopo deste projeto: desenvolver metodologia para o gerenciamento de portflio e programas; divulgar e convidar as pessoas para os treinamentos, assim como controlar a presena dos participantes e a emisso de certificados, que estar a cargo da Diretoria de Recursos Humanos; implementar a estrutura de PMO proposta; contratar, instalar e treinar no software de gerenciamento de projetos a ser utilizado, que responsabilidade da Diretoria de TI.
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Captulo 6
* XAVIER, Carlos Magno da S. Gerenciamento de projetos: como denir e controlar o escopo do projeto. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2009.
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6.1 INTRODUO vimos como os requisitos dos stakeholders (escopo do cliente) devem ser coletados, documentados e controlados. Com esse escopo entendido e documentado, o gerente do projeto e sua equipe devem estabelecer a estratgia para gerao desses requisitos. Conforme visto no captulo anterior, especialmente na Figura 5.1, o escopo do projeto consiste no escopo do cliente acrescido dos produtos e servios necessrios para a sua gerao. Dessa forma, o processo de definio do escopo tem como objetivo elaborar e documentar a estratgia para o desenvolvimento do trabalho (escopo) que ir gerar o produto do projeto. Consiste em desenvolver uma declarao escrita do escopo que ser entregue ao cliente (interno ou externo), incluindo os critrios usados para verificar se o projeto foi completado com sucesso, assim como a estratgia de conduo do projeto para a entrega do escopo definido. Um arquiteto, antes de fazer um projeto detalhado da casa de um cliente, elabora um esboo, um estudo preliminar, normalmente denominado anteprojeto. Com esse anteprojeto, o arquiteto pode validar, com o cliente, a compreenso que teve dos seus desejos. Se tal entendimento (anteprojeto) for recusado pelo cliente, ele solicita novos esboos at se sentir satisfeito com um deles. Somente aps essa validao e aceitao formal por parte do cliente que o arquiteto detalha o projeto. No gerenciamento de projetos, o processo de definio do escopo o responsvel pela elaborao e validao do anteprojeto do escopo do projeto. O objetivo dessa validao no despender esforo e, portanto, recursos fsicos, detalhando um escopo que pode no ter sido bem entendido. Assim sendo, o gerente, antes de sair detalhando o escopo de um projeto, precisa fazer um estudo preliminar do que ser executado durante o empreendimento. Ele precisa, junto com sua equipe, levantar quais so as principais entregas do projeto e escolher, entre as possveis alternativas de conduo do trabalho, aquela que deve ser utilizada para a entrega dessas entregas. A escolha dessa alternativa e das principais entregas deve ser validada com os principais interessados (stakeholders). A Figura 6.1 apresenta as entradas, as tcnicas e ferramentas e as sadas desse processo, de acordo com o PMBOK.
NO CAPTULO ANTERIOR,
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Termo de Abertura
do Projeto (Project Charter) Documentao do escopo do cliente
SADAS
Declarao do Escopo
O Termo de Abertura do Projeto, traduo oficial do PMBOK para Project Charter, o principal resultado do processo de desenvolvimento do Termo de Abertura do Projeto.
6.2.2 Documentao do escopo do cliente (requisitos dos stakeholders)
Essa Documentao descreve os produtos, servios e resultados que iro conduzir ao(s) objetivo(s) final(is) do projeto e foi vista em 5.4.3. 6.3 TCNICAS E FERRAMENTAS PARA O PROCESSO DE DEFINIR O ESCOPO
6.3.1 Anlise de produtos
Para a definio do trabalho (escopo), importante ter um bom entendimento dos produtos e servios que sero entregues pelo projeto. Algumas vezes, esse
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produto bem conhecido pela equipe e outras no. A evoluo tecnolgica dos produtos tem exigido das equipes um esforo constante no estudo de novas tecnologias, de forma a obter vantagens competitivas na execuo do projeto e/ ou no produto que ser gerado. Eventualmente, esse esforo consome tantos recursos que necessrio que seja prevista no escopo do projeto uma fase especfica para essa pesquisa. A anlise de produtos inclui tcnicas, como: decomposio do produto, anlise de sistemas, engenharia de sistemas, engenharia de valor, anlise de valor e anlise funcional.
6.3.2 Identificao de alternativas
Quanto maior for a complexidade do produto, maior ser o leque de alternativas para a sua gerao. Alguns exemplos de alternativas so nas reas de: Tecnologia da Informao: para desenvolver um sistema de informao, podemos utilizar o modelo tradicional ou aquele em espiral; Engenharia: um caso tpico a utilizao ou no da engenharia simultnea. A realizao de projetos nesta rea, em prazos cada vez mais reduzidos, conseqncia da aplicao de processos construtivos projetados e programados pelo sistema de engenharia simultnea, metodologia de trabalho e modelo organizacional que consiste na realizao de vrias fases de um projeto, de modo colaborativo, e na execuo de vrias funes de engenharia simultaneamente (ou em paralelo). Por exemplo, medida que o autor do projeto arquitetnico desenvolve o projeto bsico, os projetos especializados so realizados paralelamente; Construo Naval: podemos construir todo o navio em um nico estaleiro ou optar por utilizar vrios estaleiros fazendo sees do navio para depois ser concluda a montagem final; Telecomunicaes: as peas para a montagem de uma antena podem vir em blocos pr-montados em algum outro local ou ser totalmente montadas no lugar em que a antena ser erguida; Engenharia Civil: uma ponte pode ser iniciada simultaneamente em cada uma das margens do rio ou ser construda a partir de uma delas somente. Outro exemplo: para a construo de uma casa, pode ser utilizado o siste-
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ma de casas pr-fabricadas (em que os mdulos so construdos em uma fbrica e transportados para o local de edificao) ou ser elaborado um projeto (design) especfico com a construo in loco. Existe uma variedade de tcnicas para que a equipe do projeto levante possveis alternativas de realizao. As principais so: Brainstorming ou tempestade de idias1: consiste em uma tcnica grupal de pensamento divergente para produo de uma grande quantidade de idias, expondo ao mximo nossa inteligncia, desbloqueando, dessa forma, hbitos e atitudes inibidoras de um raciocnio criativo. Existem duas variantes para essa tcnica, a saber: Brainstorming estruturado: aqui, as pessoas manifestam-se segundo uma ordem preestabelecida. Dessa forma, todos tm oportunidades iguais para se manifestar e os mais calados so estimulados a participar mais; brainstorming no-estruturado: nesta tcnica, as pessoas podem expressar suas idias medida que elas vo ocorrendo, sem necessidade de aguardar a sua vez, cabendo ao coordenador estimular a participao de todos os participantes. Pensamento lateral: criado por Edward de Bono, o conceito de pensamento lateral constitui-se na gerao de novas idias e no abandono das obsoletas. Aplicado ao gerenciamento de projetos, uma tcnica para aumentar a criatividade da equipe na busca de alternativas de projeto. Ela consiste em estimular o crebro mediante a atitude de quebrar os princpios estabelecidos e de passar a encarar a realidade de modo diferente. De Bono distingue o pensamento lateral (descontnuo e destinado gerao de idias) do vertical (contnuo e orientado para desenvolv-las). Enquanto o lateral d idias, o vertical as desenvolve.
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Para ilustrar o conceito de pensamento lateral, vamos seguinte histria: Um velho, que vivia sozinho em casa, queria cavar o jardim, mas era um trabalho muito pesado. Seu nico filho, que normalmente o ajudava, estava na priso. O velho, ento, escreveu-lhe a seguinte carta, reclamando de seu problema: Querido filho, Estou triste porque, ao que parece, no vou poder plantar meu jardim este ano. Detesto no poder faz-lo porque sua me sempre adorava a poca do plantio depois do inverno. Mas eu estou velho demais para cavar a terra. Se voc estivesse aqui, eu no teria esse problema, mas sei que voc no pode me ajudar com o jardim, pois est na priso. Com amor, papai. Pouco depois, o pai recebeu o seguinte telegrama: PELO AMOR DE DEUS, papai, no escave o jardim! Foi l que eu escondi os corpos. s 4 horas da manh seguinte, uma dzia de agentes da Polcia Federal apareceu com um mandado e cavou o jardim inteiro, sem encontrar nenhum corpo. Confuso, o velho escreveu uma carta ao filho contando o que acontecera. Esta foi, ento, a resposta: Pode plantar seu jardim agora, papai. Isso foi o mximo que eu pude fazer para ajudar. Essa histria demonstra a diferena entre o pensamento tradicional e o lateral. O filho identificou uma alternativa no-tradicional para o projeto do pai de cavar o jardim.
6.3.3 Opinio especializada
Por vezes, fundamental obter o suporte de especialistas durante o processo de seleo de alternativas dentro de um projeto, por exemplo, para apontar as possveis tecnologias para o desenvolvimento de um novo produto. Esses especialistas podem ou no estar disponveis na empresa. Assim sendo, as possveis fontes de opinio especializada so: outras unidades da organizao executora, consultores, associaes profissionais e tcnicas, parceiros tecnolgicos etc.
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Esta Declarao justamente o anteprojeto do escopo de um projeto. Ela fornece a documentao que servir de base para a tomada de decises e para a confirmao ou desenvolvimento de um entendimento comum do escopo entre as partes envolvidas (stakeholders). Com o progresso do projeto, a Declarao do Escopo pode necessitar de reviso para acomodar as mudanas aprovadas e deve conter, tanto diretamente como por meio de referncia a outros documentos, os seguintes itens:
A
ESCOPO D O CLIENTE (REQUISITOS)
A descrio do escopo do cliente que documenta as caractersticas do produto ou servio que o projeto est incumbido de criar inicia no Project Charter. Durante o processo de coleta dos requisitos (Captulo 5), so obtidas informaes adicionais acerca do produto, as quais geram a documentao do escopo do cliente (requisitos dos stakeholders). importante frisar que essas novas informaes no podem alterar o produto do projeto constante do Project Charter. Caso seja verificada a necessidade de alterao do escopo do cliente, previsto inicialmente, uma alterao do Project Charter deve ser negociada.
B
PRIN CI PAIS ENTREGAS D O PRO JE TO
uma lista dos principais deliverables do projeto que sero entregues ao cliente. As entregas podem ser descritas de forma sumria ou em detalhes, dependendo das informaes disponveis no momento. Por exemplo, as principais entregas para um projeto de construo de uma garagem seriam: o desenho (projeto), a garagem propriamente dita e o paisagismo.
C
LIMITES D O PRO JE TO (ESCOPO NO INCLUD O)
importante ser listado o escopo que no est includo no projeto. A imposio do limite muito importante. O termo escopo em portugus de Portugal traduzido como mbito e em espanhol como alcance, o que vem a demonstrar a preocupao com o estabelecimento dos limites do projeto.
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So critrios quantificveis que devem ser alcanados pelo projeto para que ele seja considerado um sucesso. A definio de critrios de aceite claros para o projeto fundamental, pois o xito depender do alcance ou no deles. Um critrio claro especfico e mensurvel. Deve ser evitado o uso de critrios vagos, por exemplo: Ter desenvolvido uma tecnologia de ltima gerao na fabricao de bicicletas.
E
PRIN CI PAIS ES TRAT GIAS PARA CONDUO D O PRO JE TO
Com as alternativas identificadas, necessrio escolher aquelas que devem ser executadas. As alternativas possuem vantagens e desvantagens, custos e benefcios. A equipe de gerenciamento do projeto deve estabelecer critrios consistentes e lgicos de avaliao, que iro possibilitar o processo de priorizao e seleo de alternativas. Podem ser utilizadas na comparao de alternativas: menor prazo de execuo, melhor desempenho do produto, menor custo, maior taxa interna de retorno, menor prazo para retorno do investimento etc. Os mtodos de seleo tambm podem ser utilizados para a escolha da melhor alternativa a ser empreendida.
F
RES TRI ES E PRE MIS SAS (HI P TE SES)
Essas restries e premissas podem ser, alm daquelas estabelecidas no Project Charter, as definidas durante o processo de definio de escopo. Os itens acima so os que sugerimos como mnimos em uma Declarao do Escopo. Porm, dependendo do projeto e das informaes disponveis, esse documento pode conter: Ligaes com outros projetos; principais stakeholders e suas influncias; expectativas ou necessidades dos stakeholders; cronograma bsico do projeto; riscos iniciais identificados; estimativas iniciais de custo;
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necessidade inicial de recursos fsicos (pessoas, equipamentos, materiais etc.); organizao inicial da equipe do projeto e de seus componentes; relatrios de acompanhamento que devem ser enviados ao patrocinador; responsabilidades do cliente; obrigaes dos gerentes funcionais; fatores crticos para o sucesso do projeto.
A Declarao do Escopo deve ser assinada pelo gerente de projeto e pelas principais partes interessadas (stakeholders), considerados, dessa forma, aqueles com envolvimento direto na alocao de recursos (patrocinador e gerentes funcionais) e no recebimento das principais entregas (cliente). No estudo de caso a seguir ser visto um exemplo de Declarao do Escopo. 6.5 ESTUDO DE CASO de definio do escopo, o gerente verifica qual seria a melhor estratgia para executar o projeto e quais seriam os resultados principais (deliverables) dele. O documento que formaliza esse planejamento a Declarao de Escopo, que deve ser assinada pelo gerente do projeto e pelos principais interessados, representando a concordncia destes com esse planejamento do escopo. O gerente do projeto geraria ento a Declarao do Escopo a seguir:
DURANTE O PROCESSO
EMPRESA REIVAX CONSULTORIA S.A.
Elaborado por: Carlos Magno da S. Xavier Aprovado por: Diretor-Executivo Diretor de TI Diretor de Marketing Diretor de Engenharia Diretor de RH Gerente do projeto
Data: 28/8/200X
Verso: 01
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Escopo do cliente Este projeto tem como escopo o desenvolvimento de uma metodologia de gerenciamento de projetos para a REIVAX, a elaborao e aplicao de programa de treinamento nessa metodologia, assim como a anlise e proposta de software e estrutura do Escritrio de Gerenciamento de Projetos (PMO) para a organizao, com foco nas Diretorias de TI, Marketing e Engenharia. A metodologia deve ser adequada complexidade e importncia estratgica de cada projeto, estando alinhada com os processos do PMBOK 4 edio. Deve ser estruturada pelos grupos de processos de gerenciamento de projetos iniciao, planejamento, execuo, monitoramento e controle e encerramento e possuir modelo e exemplo para todos os documentos que necessitem ser gerados. Como incentivo utilizao futura da metodologia deve ser desenvolvido o regulamento do Prmio REIVAX de Maturidade em Gerenciamento de Projetos, que ser implementado seis meses aps a concluso do projeto. Esse prmio avaliar se os projetos esto utilizando adequadamente a metodologia desenvolvida. Na Estrutura de Escritrio de Projetos (PMO) devem ser definidas as funes do PMO Corporativo e dos PMOs das Diretorias envolvidas, com a proposta qualitativa e quantitativa do pessoal a ser alocado nessas unidades. Devem ser treinados 60 profissionais da Diretoria de Engenharia, 50 de TI e 40 de Marketing. Os treinamentos devem ser de oito horas conceituais e 16 horas prticas no software de gerenciamento de projetos. Deve ser realizada uma palestra de sensibilizao para a Diretoria da Empresa em que sejam apresentados o escopo do projeto e os benefcios esperados. Devem ser realizadas reunies mensais, em nvel executivo, de acompanhamento do projeto. Nessas reunies deve ser apresentado um relato do desempenho do projeto, contendo o realizado at o momento, a comparao de tempo e custo em relao ao planejado e uma projeo atualizada para o trmino do projeto.
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Desenvolver metodologia para o gerenciamento de portflio e programas; A divulgao e convite s pessoas para os treinamentos, assim como controlar a presena dos participantes e a emisso de certificados, que estar a cargo da Diretoria de Recursos Humanos; A implementao da estrutura de PMO proposta; Contratao, instalao e treinamento no software de gerenciamento de projetos a ser utilizado, o que responsabilidade da Diretoria de TI. Estratgia de conduo do projeto A primeira fase do projeto ter o objetivo de avaliar o nvel de maturidade dos processos de gerenciamento de projetos das diretorias envolvidas, utilizando o modelo OPM3 do PMI. Ser desenvolvida uma logomarca para o projeto de forma que ele tenha uma fcil identificao na empresa. Para validao da metodologia desenvolvida sero utilizados trs projetos piloto, um de cada diretoria envolvida. Aps a atualizao da soluo, em razo das sugestes resultantes do piloto, ser realizada a migrao dos demais projetos em andamento. A metodologia ser desenvolvida em duas fases. O incio dos projetos piloto dever estar vinculado ao trmino da fase 1 de Desenvolvimento da Metodologia. Ser emitida uma Poltica de Gerenciamento de Projetos, a ser assinada pelo Presidente da empresa, que ser o documento mestre que sinalizar para a organizao os conceitos bsicos do gerenciamento de projetos que devero ser seguidos. A metodologia, depois de implantada, ser acompanhada pela equipe do projeto por quatro meses, ao final dos quais ser realizado um novo diagnstico de maturidade, com utilizao do OPM3, de forma a verificar a evoluo alcanada. Os treinamentos sero ministrados por um dos profissionais da empresa que j possua a certificao PMP (Project Management Professional).
3
A
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Para a equipe do projeto ser reservada uma sala durante o tempo de sua execuo. Ser criado na intranet da empresa um ambiente que contenha as informaes necessrias para o acompanhamento do projeto pelos principais envolvidos.
Critrio de aceite do projeto Todos os projetos em andamento das Diretorias de TI, Engenharia e Marketing devem estar formatados de acordo com a metodologia desenvolvida.
Marketing mantero durante o projeto dois profissionais alocados em tempo integral; e o local de treinamento, disponibilizado pela empresa, dispe de todos os recursos audiovisuais (computador, projetor multimdia e quadro branco) necessrios aplicao deles.
externos para este projeto, exceto software e treinamento; os treinamentos devero ser realizados nas instalaes da empresa; o projeto deve estar concludo em 12 meses; e quando necessrio o aporte de recursos financeiros ao projeto, solicitao formal deve ser submetida ao Diretor-Executivo.
Aprovao: Rio de Janeiro, _____de_________________de__________. ______________________________ Assinaturas Comentrio: A Declarao do Escopo no pode alterar o que foi estabelecido no Termo de Abertura, podendo, no entanto, detalhar mais o seu contedo. As premissas constantes do Project Charter foram validadas e acrescidas de outras durante o processo de definio do escopo. As restries de tempo e custo, estabelecidas no Project Charter, foram mantidas na Declarao do Escopo.
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Captulo 7
Trabalhar num projeto bem-sucedido pode ser uma experincia estimulante e graticante, mas nem todos os projetos chegam a uma concluso satisfatria. Infelizmente, muitos projetos ambiciosos, concebidos em uma atmosfera de esperana e entusiasmo, terminam em fracasso parcial ou completo, apesar de esforos denodados por parte de equipes capazes e dedicadas e da injeo de vastas somas de dinheiro.
Existe certa divergncia de opinies quanto aos componentes do sucesso dos projetos, mas os critrios que devemos empregar na sua administrao e avaliao so os seguintes:
1. conceito; 2. objetivos; 3. qualidade do resultado; 7. custo; e 5. tempo. Usando esses critrios, a avaliao crtica dos resultados de uma amostra tpica de 100 projetos poderia produzir os resultados mostrados na Figura 7.1.
* KEELLING, Ralph. Gesto de projetos: uma abordagem global. So Paulo: Saraiva, 2002.
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FIGURA 7.1
Projetos fracassados, abandonados ou apenas parcialmente concludos* Projetos concludos mas com objetivos modificados, qualidade reduzida, tempo adicional e/ou custo excessivo Projetos satisfatoriamente concludos
* Este grupo inclui projetos nos quais um resultado que diferia da inteno original foi representado publicamente como satisfatrio (projetos retocados).
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Estudo de Caso
ownmarket uma prspera cidade de um milho de habitantes. As nanas do municpio esto se recuperando de excessos da administrao anterior, quando pouco foi feito para manter ou fortalecer a atratividade da cidade. Grande parte do quadro municipal constituda por funcionrios antigos, promovidos das leiras de escriturrios ou de cargos menores na administrao em funo de tempo de casa e experincia. O engenheiro municipal, por exemplo, comeou como chefe de turma de construo rodoviria e seu cargo cresceu com a administrao. Agora ele comanda um pessoal numeroso e desfruta de um salrio substancial. Seu estilo gerencial autocrtico, agressivo e arrogante, e ele est em fortes disputas com a secretaria de nanas acerca de questes sobre pagamentos a empreiteiros e fornecedores. O tesoureiro municipal um funcionrio recm-nomeado que tem provocado animosidade por apertar os controles nanceiros. Seu diretor executivo nanceiro um jovem contador, que se sente constrangido diante dos engenheiros e membros mais antigos do Executivo. A nova administrao votou uma srie de melhorias urbanas, numa tentativa de revitalizar a cidade e restabelecer parte de sua antiga beleza. Uma dessas melhorias um projeto para converter estabelecimentos industriais abandonados em um parque de lazer, rea de recreao cnica e playground para crianas. Um artista ambiental e um jardineiro paisagista apresentaram propostas detalhadas, e um plano sedutor foi aprovado pela Cmara. As propostas incluam extensos terraos gramados, muros de calcrio, o replantio de um coqueiral j cultivado (transferido prossionalmente de outro local), e uma vasta escultura pr-fabricada de metal e concreto, uma atrao de nalidade dupla, para fornecer um ponto de atrao e fazer as vezes de local de aventura e equipamento de escalada para crianas. A rea do parque seria cercada em dois lados por um muro de calcrio; uma entrada imponente com portes ornamentais abrir-se-ia para uma importante via pblica. Sob a presidncia do engenheiro municipal, foi instalado um comit para controlar e dirigir o projeto. Entre os participantes estava o diretor executivo nanceiro, o superintendente de parques e jardins e um administrador. Na primeira reunio, foi anunciada a possibilidade de se designar um gerente de projeto. Essa sugesto foi ridicularizada pelo engenheiro municipal, que armou que isso seria dispendioso e desnecessrio. Disse ainda que, para conter custos, o trabalho de desenvolvimento deveria ser feito por seu pessoal, assistido por empreiteiros que ele j conhecia. O artista ambiental cou encarregado da pr-fabricao da enorme escultura e da superviso de sua montagem sobre uma base de concreto a ser providenciada no local.
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O controle cotidiano do trabalho foi ento assumido pelo engenheiro municipal que rejeitou desdenhosamente pedidos de planos e cronogramas, armando que isso era uma perda de tempo burocrtica para homens que sabiam qual era seu trabalho. Para maximizar a vantagem poltica e consolidar a imagem pblica, o senhor prefeito e a cmara estimularam a publicidade para o projeto e xaram a data para uma sosticada cerimnia de inaugurao no dia seguinte data programada de concluso do projeto. O acesso ao parque era feito por vias principais que conduziam ao centro da cidade, e os passantes observavam o andamento com interesse. Os muros de calcrio e a gigantesca entrada geravam comentrios favorveis, tal como as reas de grama que foram assentadas e eram regularmene regadas. Depois, durante algumas semanas, nada parecia acontecer e logo se cou sabendo que o projeto no estava caminhando conforme pretendido. O evento seguinte foi um tanto surpreendente. A sosticada entrada foi parcialmente demolida para dar acesso aos grandes veculos que transportavam os coqueiros j adultos. O terreno, saturado pela chuva, estava mole, e o gramado novo foi destrudo pelo movimento de veculos e equipamento de escavao. Os passeios de alvenaria tambm foram danicados, mas isso era insignicante comparado com o que estava por vir. O vo da entrada teve de ser aumentado para que a obra de arte pr-fabricada pudesse ser entregue. Devido ao seu peso e tamanho, o posicionamento da escultura colocava diculdade adicional. A base de concreto era inadequada e precisava ser refeita. Isso tomou duas semanas, enquanto a escultura esperava suspensa entre dois guindastes mveis. Aproximava-se o dia da inaugurao, mas a entrada no podia ser reconstruda enquanto os guindastes permanecessem no interior do parque. O paisagismo e outras obras tambm estavam atrasados. Seguiu-se uma discusso acalorada e muito indiscreta entre o artista ambiental e o engenheiro municipal. O artista alegava quebra de contrato, dizendo que suas exigncias haviam sido ignoradas, no havia sido feita uma fundao adequada para a escultura e, at que isto acontecesse, ela no poderia ser montada. Informaes vazadas para a imprensa provocaram acusaes de administrao inepta, escalada de custos, estimativas negligentes e fracasso em providenciar um local para a escultura. O engenheiro tramou para ocultar parte do excesso de custos desviando mo-deobra de outros servios, mas, quela altura, o projeto havia-se tornado uma grande fonte de embarao e os membros da cmara eram pressionados para assumirem sua parcela de responsabilidade. A inaugurao aconteceu com quatro meses de atraso, sob mau tempo. Poucas pessoas estavam presentes.
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Como esse projeto pode ser cotado em relao a critrios de sucesso e o que podemos aprender a partir de seu resultado? 1. Conceito apesar das implicaes polticas, o conceito parece vlido. 2. Planejamento o planejamento e a implementao foram improvisados. No havia nenhuma denio clara de objetivos e respectivos planos de atividade. 3. Qualidade afora diculdades iniciais, os padres para o parque em si mesmo parecem ter sido alcanados. O elemento desejado de aprovao pblica, porm, cou seriamente comprometido. 7. Custo no se dispem das cifras para os custos orados e efetivos, mas no h nenhuma dvida de que as estimativas foram ultrapassadas, particularmente devido ao uso ineciente de mo-de-obra, tarefas de remodelao, contrato prolongado de guindaste e as conseqncias do atraso na concluso. 5. Tempo prticas fortuitas de administrao e ausncia de planejamento resultaram em grande atraso e demora na concluso. Aqueles que esto habituados boa administrao questionaro a credibilidade desse caso infeliz. Mas o fato que, embora alguns projetos pblicos sejam bem conduzidos, existem outros que so atacados sem mtodo e defrontam-se com srias diculdades. Por isso, analisemos os males do projeto do parque municipal e vejamos como um empreendimento to simples poderia ter sido gerenciado de forma eciente. 1. Estrutura administrativa do projeto No havia nenhuma estrutura lgica de administrao, denio de responsabilidades ou atribuies. A administrao por comit e a responsabilidade frouxamente denida raramente produz resultados satisfatrios. O controle cotidiano (como o que havia) era exercido pelo engenheiro municipal, um homem despreparado para o trabalho de projeto e cuja atuao no estava subordinada superviso, nesta tarefa. A participao de outros gerentes, em regime de meio perodo, era insatisfatria. Sua competncia e compromisso com o trabalho do projeto eram vagos e suas atividades mnimas no eram coordenadas. 2. Planejamento e programao A abordagem mos--obra e o estilo agressivo do engenheiro eram inadequados para um projeto desta natureza. Ele ignorava a necessidade de consultar
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os demais envolvidos no projeto, tais como o artista ambiental e o especialista em paisagismo, de coordenar suas contribuies ou combinar como seus trabalhos seriam executados. Ele no calculou a durao de cada atividade nem elaborou uma seqncia lgica de eventos. O uso de tcnicas de avaliao e reviso de programas (PERT) teria esclarecido a seqncia de eventos e facilitado a comunicao, controle e administrao do projeto. 3. Custos e controle nanceiro Pressupunha-se (sem levantamentos) que o uso dos funcionrios da prefeitura e de empreiteiros reduziria os custos gerais. Essas pessoas eram pagas com fundos pblicos em uma base de necessidade regular, ou seja, o trabalho do qual eles teriam sido desviados, sendo por isso difcil calcular o custo dessa mo-de-obra. As solicitaes em seu horrio de trabalho certamente foram maiores do que o esperado, em detrimento do trabalho de rotina. Dessa forma, os itens de custo que no podiam ser ocultados e no constavam no oramento incluam mo-de-obra, materiais e a contratao de guindastes e outros equipamentos mecnicos durante perodos prolongados. 4. Concluses Uma combinao de estrutura administrativa mal denida e participao em tempo parcial resulta em coordenao deciente e diculdades de controle. Com administrao competente, o projeto poderia facilmente ter sido concludo no prazo. O custo de se empregar um gerente de projeto competente e uma fora de trabalho corretamente contratada teria sido menor do que o custo incorrido pelo uso ad hoc de funcionrios da prefeitura. Se o projeto tivesse sido devidamente planejado, gerenciado e nanciado, ainda seria possvel utilizar alguma capacidade ociosa na fora de trabalho da prefeitura para tarefas claramente denidas.
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medida que elas surgirem e improvisar. Em defesa de suas aes, essas pessoas proclamam o sucesso de operaes em curso ou de trabalho em projetos repetitivos com apenas algumas variveis previsveis ou aquelas que foram desenvolvidas com o tempo e aprendidas pelo hbito, como, por exemplo, pacotes consolidados em construo, franquias ou geologia de sondagem. Outros adeptos da administrao ad hoc citam as artes visuais, como a produo cinematogrca, como exemplos de projetos que constantemente so concludos no prazo sem o recurso a tcnicas tradicionais de projeto. De fato, existem dados convincentes que indicam que esses setores beneciar-se-iam de uma abordagem mais sistemtica, baseada em projeto, mas, apesar das diferenas artsticas e dramticas, a maioria das grandes produes, tais como os lmes de sucesso realizados em escala grandiosa, possui fatores comuns de rotina, similaridade e repetio. Outro fator a tradio profundamente arraigada que cerca o nanciamento, escolha do palco, denio de elenco, desenho, produo de cenrios e locaes, ensaios e todos os demais detalhes que compem a produo nal. O roteiro e o elenco podem ser diferentes, mas do ponto de vista gerencial, uma pea ou um lme costumam ser muito parecidos. Observou-se (Hartman, Ashra e Jergeas, 1998) que os envolvidos nas artes cnicas so ligados pela cultura, motivados pela tradio e bem escolados em seus papis e obrigaes. Os interessados (que incluem a platia) so emocionalmente envolvidos e, dentro de amplas faixas de rejeio e aceitao, as expectativas so previsveis e a comparao entre as prticas tradicionais de projeto e as do entretenimento ao vivo sugere que um fator importante o alinhamento dos participantes.
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decises sobre estratgia de contrato tomadas tarde demais (restringindo alternativas); fracasso em avaliar a viabilidade, calcular os riscos e elaborar planos de contingncia; e escalada de custos resultante do controle deciente, fracasso de programaes descontroladas ou expanso imprevista de tarefas. Alguns projetos petrolferos do Mar do Norte so famosos por inadequaes administrativas que resultam em atraso na concluso e custos pesados. Entre esses incluem-se: administrao e logstica para operaes tcnicas complexas; estrutura organizacional mal denida, reas de responsabilidade imprecisas, limites de autoridade e as diferentes estruturas administrativas utilizadas pelo empreiteiro; inadequaes no planejamento, oramento e controle; e conito e problemas interpessoais provocados por limites mal denidos e organizao deciente do trabalho. Muitos projetos no exterior enfrentam diculdades porque os gerentes enviados e os empreiteiros do projeto no compreendem a tempo os costumes e atitudes locais. Levantamentos sobre fracassos de projetos na Arbia Saudita, por exemplo, listam 14 fatores contribuintes, que vo desde as baixas margens de lucro at condies climticas inesperadas e controle por uma determinada nacionalidade (Osama Jannadi, 1997). As opinies, pesquisadas tanto junto aos representantes jurdicos como aos empreiteiros, variavam na classicao de alguns dos fatores mas, em todos os casos, os seis primeiros eram os seguintes: avaliao ruim; diculdade em contratar mo-de-obra e servios; baixas margens de lucro; diculdade com o uxo de caixa; falta de experincia na linha de trabalho da empresa; e falta de experincia administrativa. Aps o capital xo na construo ter alcanado o pico de 90,2 bilhes de rials, vrios empreiteiros no setor foram atingidos pela recesso de 1983, o que lhes provocou muitos problemas nanceiros e um prejuzo na conduo de seus projetos. Tornou-se claro que a prtica administrativa de adjudicar um contrato oferta mais baixa nem sempre produz o melhor resultado. Para gerar com urgncia o uxo de caixa necessrio alguns empreiteiros foram obrigados a reduzir suas margens de lucro para ganhar um contrato, muitas vezes com resultados desastrosos.
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Um levantamento da demora em projetos de utilidade pblica na Arbia Saudita (Al-Khalil e Al-Ghay, 1999) demonstrou que os atrasos eram freqentes tanto para contratos de curto, como para os de longo prazo em projetos na rea de servios pblicos de gua e esgoto. Proprietrios e consultores culpavam os empreiteiros, ao passo que os empreiteiros colocavam a culpa no proprietrio. Esta tendncia em parte inuenciada pelas atitudes locais, mas mesmo assim indica problemas de comunicao e acordo contratual. Ocasionalmente, um projeto fracassar ou ser abandonado devido a circunstncias externas que no poderiam ser racionalmente previstas e que a administrao de projeto no esperaria controlar. Projetos em reas de instabilidade poltica so particularmente suscetveis a mudanas na poltica governamental ou, s vezes, na segurana fsica. A maioria dos problemas desse tipo pode ser antecipada e o projeto pode ser amparado ou dotado de garantias contra tais eventualidades. Objetivos inadequados, falta de viabilidade, estrutura organizacional deciente, planejamento inconsistente ou inadequado, controle inecaz, relaes humanas frgeis e sintomas similares de inpcia gerencial so comuns tanto em projetos nacionais como no exterior, e uma vez que uma slida base de viabilidade e estrutura fundamental para o progresso racional, o fracasso gerencial nos est-gios iniciais particularmente danoso. A menos que erros ou omisses sejam corrigidos em uma etapa inicial, tornar-se- cada vez mais difcil resgatar um projeto invivel ou mal estruturado. Algumas das muitas reas de fracasso que podem ocorrer isoladamente ou em conjunto so listadas abaixo. Fase do conceito Pelos patrocinadores e proprietrios do projeto: 1. Fracasso em dedicar tempo e recursos sucientes a um estudo de viabilidade adequado. 2. Termos de referncia ou instrues imprecisos ou vagos para o estudo de viabilidade. 3. Pesquisa e avaliao de riscos inadequados na fase do estudo de viabilidade. 4. Fracasso em garantir a cooperao de todos os interessados e o acordo de rgos pblicos ou indivduos que, posteriormente, podero opor-se ou entravar o projeto. 5. Respaldo administrativo e/ou capacidade especializada inadequados nos estgios iniciais.
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Fase do planejamento Pelos proprietrios, patrocinadores ou assessores: 1. Propsito invlido do projeto, como, por exemplo, prioridades particulares da parte de polticos, empreiteiros ou outros no sentido de promover o projeto em funo de publicidade ou ganhos pessoais. 2. Capacidade inadequada de planejamento, objetivos mal denidos e falta de planejamento das atividades. 3. Estrutura administrativa imprpria; delegao de autoridade mal denida. 4. Fracasso em consultar aqueles diretamente envolvidos nos processos, pensar a totalidade dos processos, eventos e oportunidades e planejar conforme os dados obtidos. 5. Fracasso em considerar impedimentos possveis, analisar riscos e formular planos de contingncia. 6. Fracasso em fornecer previses nanceiras, oramentrias e de uxo de caixa, elaborar planos ecazes de recursos ou especicar corretamente os requisitos tcnicos e de qualidade. 7. Negociao deciente do contrato. Execuo/implementao do projeto Pelos patrocinadores, gerente e lder de equipe: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. M seleo de especialistas, lderes de equipes e gerentes. Estilos imprprios de liderana. Monitorao e controle inadequados pelos gerentes e lderes de equipes. Coordenao frgil da atividade e incapacidade de alcanar cooperao plena do pessoal do projeto e/ou dos empreiteiros. Descuido com o treinamento e as necessidades de desenvolvimento de equipes. Decincia na proviso de recursos; atraso na entrega de materiais ou equipamentos essenciais. Materiais ou equipamentos inferiores s especicaes tcnicas ou de qualidade. Fracassos na comunicao de procedimentos de emisso de relatrios de acompanhamento. Relutncia em tomar medidas corretivas quando os resultados concretos cam aqum dos objetivos planejados. Fracasso em realizar revises regulares e, caso seja necessrio, reviso do projeto.
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11. Intromisso ou interferncia de polticos ou membros mais velhos da organizao do proprietrio. Fase de concluso Pelo pessoal superior do projeto: 1. 2. 3. 4. 5. Fracasso em concluir no prazo. Fracasso em alcanar os padres de qualidade requeridos. Arranjos de entrega inadequados. Avaliao e acompanhamento inadequados do projeto. Falta de sustentao para os objetivos do projeto.
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salrios, adiantamentos e despesas) ainda so realistas? Os arranjos de custeio ainda so vlidos e haver atraso na reativao ou disponibilizao de fundos? Cronograma. As novas datas para comeo e encerramento so realistas e viveis? Objetivos. Os objetivos foram modicados? Se foram, qual efeito tero os objetivos alterados sobre os planos, oramentos, pessoal e custos do projeto? Recrutamento. O tempo de resposta para recrutamento e treinamento adequado? Disponibilidade de know-how. Ainda se dispe do pessoal-chave?
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estruturas organizacionais adequadas e convenientes; e mecanismos de planejamento adequados e de controle convenientes. No Reino Unido, fatores comuns identicados em projetos bem-sucedidos incluem: compromisso da organizao matriz, cliente e gerente do projeto com: 1. programaes de atividades e procedimentos de controle estabelecidos; 2. oramentos e controle de gastos estabelecidos; e 3. metas e marcos tcnicos vinculados ao tempo e ao custo; estruturas organizacionais adequadas ao carter do projeto; participao da equipe no planejamento e denio de mtodos, programaes e oramentos; ausncia de impedimentos legais; minimizao do nmero de entidades burocrticas pblicas ou rgos governamentais envolvidos; e apoio pblico entusistico. Alm de qualidades importantes nos pases desenvolvidos do mundo ocidental, os projetos em ambientes estrangeiros exigem muito mais do que um entendimento supercial das condies locais, lngua, costumes, atitudes e losoas. A necessidade estende-se a um entendimento das qualicaes e motivaes da fora de trabalho local que, s vezes, pode ser exgena, como, no Oriente Mdio e no Golfo rabe, onde trabalhadores estrangeiros so rotineiramente empregados em muitos tipos de trabalho.
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Os lderes de equipes devem combinar boa liderana com os corretos sistemas e rotinas administrativos para progredir, etapa por etapa, entre os marcos do projeto e alcanar os objetivos. O gerente que aplica a frmula ecazmente tem chances de ser bem-sucedido. No se esquea da importncia de um sistema de acompanhamento da situao bem montado e ecaz! Sem essa ferramenta essencial, pode-se tornar impossvel conseguir progresso.
Reviso e Discusso
1. Por que e em que bases alguns prossionais rejeitam conceitos de administrao sistemtica de projetos? Sugira casos em que os projetos ad hoc ter-se-iam beneciado de uma abordagem sistemtica. 2. Quais critrios devem ser adotados na avaliao da probabilidade de sucesso de um projeto? 3. Quais causas comuns de fracasso de projetos foram identicadas nos Estados Unidos e no Reino Unido? 4. Quais fatores comuns foram identicados em projetos bem-sucedidos nos Estados Unidos e no Reino Unido?
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5. Quais problemas esto freqentemente associados administrao de projetos em tempo parcial? 6. Que considerao especial voc daria a uma proposta de projeto que tivesse experimentado atraso entre a avaliao de viabilidade e a aceitao? 7. Liste algumas necessidades especcas de projetos em economias em desenvolvimento. 8. Considere um projeto que voc conhea que tenha experimentado diculdade ou o fracasso e discuta os motivos a que se devem os problemas e como estes poderiam ter sido evitados.
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Captulo 8
Rude sou de fala. E pouco abenoado com a suave expresso da paz... WILLIAM SHAKESPEARE
A comunicao fundamental ao individual e ao esforo conjunto. o sistema nervoso da liderana, trabalho em equipe, cooperao e controle. Ela determina a qualidade dos relacionamentos, os nveis de satisfao e a medida de nosso sucesso ou fracasso. Sua ruptura uma das principais causas de discrdia ou conito, mas sendo ela comunicao o veculo fundamental para resolver as diculdades. amplamente reconhecido que a maioria de ns se preocupa menos com o modo como se comunica do que com o modo como respira, somente se preocupando quando algo sai errado. A comunicao a habilidade orgnica da administrao, na qual muitos de ns somos notoriamente inaptos e, por mais que nos empenhemos em aperfeio-la, geralmente ela continua a ser o item mais grosseiro em nossa caixa de ferramentas gerenciais. No trabalho de projeto, a omisso ou falta de ateno necessidade de comunicao a raiz de muitos problemas de desentendimento ou conito, mas o planejamento e o esforo consciente podem lanar as bases de uma boa rede de negcios (networking) para evitar, ou, em ltimo caso, sanar as srias conseqncias do colapso da comunicao.
* KEELLING, Ralph. Gesto de projetos: uma abordagem global. So Paulo: Saraiva, 2002.
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Um projeto novo comea sem nenhum sistema formal, informal ou herdado de comunicao. O ciclo de vida abre uma pgina em branco e apresenta uma excelente oportunidade para o gerente estabelecer bons estilos de comunicao, conceber sistemas simples e ecientes, desenvolver novas redes e projetar novos modelos de ecincia para conduzir o projeto a um resultado bem-sucedido. A comunicao em administrao oferece vasto campo de estudo. Neste captulo, abordaremos: os meios de comunicao e o uso de grcos; comunicao interpessoal; conito e aceitao da mudana; comunicao com os interessados; e o plano de comunicao.
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interdependncias e dimenses complexas, elas so, em grande parte, independentes da lngua ou da cultura. Para propostas simples, os diagramas de Gantt, histogramas e grcos so provavelmente a forma de representao grca mais comumente usada e de fcil compreenso e, para planejamento de cronogramas, atividades ou recursos, so facilmente vinculados ao tempo ou produzidos em forma de agenda. As atividades podem ser interligadas para mostrar suas relaes e interdependncia. Diagramas de setas, grcos CPM, PERT ou redes de precedncia so tambm uma forma bsica de comunicao, facilmente adaptada aos diferentes idiomas e sistemas de unidade. Grcos desse tipo so facilmente produzidos com a ajuda de softwares de planejamento simples. Os exemplos nas guras 8.1 e 8.2 foram produzidos com a ajuda do Microsoft Project 98.
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Tarefas 1 Limpar o local 2 Instalar cabines 3 Revisar levantamento topogfico 4 Escavar bases 5 Drenagem 6 gua 7 Parede de pedra calcria 8 Erguer cercas 9 Fertilizar a superfcie do solo 10 Bueiros 11 Classificar trajetos 12 Cavar orifcios para plantar rvores 13 Selecionar rvores 14 Plantar rvores 15 Instalar energia 16 Construir blocos de sanitrios 17 Instalar ornamentos 18 Construir paredes do terrao 19 Construir muro frontal 20 Conectar pontos de gua 21 Preparar terreno 22 Delimitar canteiros 23 Pavimentar 24 Plantar arbustos 25 Instalar iluminao 26 Instalar assentos 27 Sinalizar rea 28 Limpar o local Responsvel hidrulico Marco Resumo Tarefa realizada Diviso efetuada Marco alcanado Progresso alcanado Tarefas externas Resumo do projeto
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FIGURA 8.2
Abril 2002
Quinta
Segunda
Tera
Quarta
ID
Recurso
Iniciais Grupo
Unid. Mx
Tarifa padro
6 8
12
13 15
14
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
E A B E P E C C B I B B A M
Mquinas Mquinas Mquinas Mquinas Mquinas Mquinas Veculos Mquinas Mquinas Mquinas Mquinas Mquinas Mquinas
200% 150% 300% 200% 100% 150% 300% 100% 200% 100% 300% 300% 200%
$200,00/hr $150,00/hr $50,00/hr $40,00/hr $200,00/hr $150,00/hr $100,00/hr $50,00/hr $50,00/hr $25,00/hr $50,00/hr $25,00/hr $50,00/hr
######## $150,00/hr $50,00/hr $40,00/hr $20,00/hr $150,00/hr $100,00/hr $50,00/hr $50,00/hr $25,00/hr $50,00/hr $25,00/hr $50,00/hr
$0,00 $0,00 $0,00 $0,00 $0,00 $0,00 $0,00 $0,00 $0,00 $0,00 $0,00 $0,00 $0,00
Rateado Rateado Rateado Rateado Rateado Rateado Rateado Rateado Rateado Rateado Rateado Rateado Rateado
19
20 5
gua 5 dias
26
5 5
15 16 17 18 19 20
Escavadeira 211 gua Betoneiras Escavadeiras Planador Escavadeira Carregadores baixos Compactadores Betoneiras Iadeiras Betoneiras Britadeira Arador Misturadores de cimento Compactadores Empilhadeiras Transportadores Guindastes mveis Caminhes Limpadores de estrada C E T G C L Mquinas Mquinas Veculos Veculos Veculos Veculos Veculos 100% 300% 200% 100% 200% 300% 100% $180,00/hr $50,00/hr $100,00/hr $100,00/hr $200,00/hr $50,00/hr $100,00/hr $180,00/hr $50,00/hr $100,00/hr $100,00/hr $200,00/hr $50,00/hr $100,00/hr
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[continuao]
Instalar drenagem de gua 4 5 dias Quarta Tera 17/04/02 23/04/02
Limpar local 1 Tera 02/04/02 Construir muros 7 Tera 04/06/02 do terrao 15 dias Tera 25/06/02
Levantamento topogrfico do local 2 1 dia Tera Tera 09/04/02 09/04/02 Preparar para 11 Quarta 15/05/02 plantar 5 dias Tera 21/05/02
Cavar buracos para rvores grandes 12 2 dias Quarta Sexta 22/05/02 24/05/02
Completar muros frontais e pontes 16 8 dias Quarta Quinta 19/06/02 27/06/02 Realizar acabamento 14 Segunda 03/06/02 6 dias Segunda 10/06/02
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Comunicao interpessoal
Os projetos dependem muito de liderana, trabalho em equipe, cooperao e entendimento mtuo. A empatia, ingrediente vital da comunicao, inuenciada pela atitude e exemplo dos lderes de equipes e gerentes de projetos e pela habilidade na comunicao interpessoal. O stress uma causa comum de ruptura na comunicao e uma vez que muitos projetos exigem que os membros da equipe trabalhem sob extrema presso, em locais remotos e solitrios ou em condies perigosas, o trabalho s vezes envolve considervel frustrao. Sob essas circunstncias, a possibilidade de discrdia concreta e as tenses nocivas precisam ser neutralizadas.
Estudo de Caso
consultoria administrativa especializada em pesquisa de mercado. A considerao determinante que inuenciou a escolha foi a sua experincia em processamento e anlise de dados.
George Harris foi indicado para o cargo de gerente executivo em uma pequena
O perito em comunicaes
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Antes da indicao de Harris, a equipe de especialistas em pesquisas era bem motivada e desfrutava de cordiais relaes de trabalho. O moral era excelente e os membros da equipe trabalhavam em estreita cooperao. Uma das tarefas de Harris era estabelecer uma reputao elevada em relao acuidade, profundidade de anlise e discernimento incisivo. No cargo, um exame detalhado das tarefas recentes levou-o a suspeitar da possibilidade de lacunas ou decincias no conhecimento e experincia de seu pessoal e de casos de investigaes sem resultados. Harris comeou por uma conversa coletiva com todos os funcionrios da empresa e depois procedeu a entrevistas individuais para denir e elaborar seus planos e discutir as expectativas de cada funcionrio. Em seguida, garantiu a cada um seu apoio e disponibilidade permanentes para conselhos ou orientao. Aps o perodo inicial no cargo, Harris passou a car cada vez mais preocupado com o estabelecimento de uma nova base de dados, a reorganizao de entrada de dados para os programas existentes e a administrao das rotinas. Isso deixou muito pouco tempo para a discusso de equipe. Os consultores, que haviam desfrutado de relaes de trabalho cordiais e relaxadas, conversas formais e informais com o diretor executivo anterior, sentiam-se indesejados ao entrarem no escritrio de Harris e encontr-lo absorto no trabalho no computador e indisposto a lhes dar ateno, enquanto continuava a digitar no teclado e contemplar estupidamente o monitor. O trabalho prosseguia em relativa harmonia, mas os consultores estavam confusos devido ao excesso de procedimentos e diretrizes escritos que emanavam da mesa de Harris. Apesar de ocuparem escritrios ao lado, descobriram que a nica maneira de garantir a ateno de Harris era colocar suas preocupaes no papel e envi-las por e-mail ou fax. Os membros da equipe estavam desiludidos e houve uma baixa sensvel no moral medida que os resultados declinaram. Os novos funcionrios da rma aceitavam o sistema impessoal e burocrtico e pareciam ser favorveis ao gerente executivo, mas no se cruzavam com o resto da equipe e tornavam-se objeto de animosidade. Harris demitiu-se aps dezoito meses no cargo.
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Com a acelerao da troca de informao e dados factuais, os modernos meios de comunicao constituem um auxlio inestimvel ao controle de projetos, mas a excessiva dependncia em relao a ela pode gerar srias repercusses no processo de comunicao como um todo. Com a possvel exceo do telefone ou videoconferncia, os meios eletrnicos podem complementar, mas no substituir o contato pessoal, que , quase sempre, limitado pelo uso de meios de comunicao impessoais. O recurso excessivo aos meios eletrnicos desvia a ateno do gerente, do indivduo para o processo em si, teclado ou monitor. Existem muitos dados que conrmam que o reduzido contato pessoal acarreta um certo grau de impacto psicolgico e perda dos aspectos interativos da comunicao, que so muito importantes ao desenvolvimento da empatia, persuaso, opinio inuente e fornecimento do feedback essencial. Assim, a importncia da comunicao pessoal regular no deve ser desconsiderada e a oportunidade adequada para o intercmbio de pequenos, mas importantes detalhes, nuanas de opinio, sentimentos e compreenso, gura em todo plano saudvel de comunicao. O dilogo e o contato pessoal so tambm relevantes para a motivao e o desenvolvimento da equipe. Ouvir os outros com percepo, assegurar uma boa comunicao de grupo, para cima, para baixo e para os lados e demonstrar ateno comunicao no-verbal so habilidades importantes de um lder (Adair, 1988). E-mail e voice-mail so ecientes, mas o contato pessoal essencial verdadeira comunicao (Hallowell, 1999). Pessoas que se sentem ignoradas, rejeitadas ou desrespeitadas tendem a perder o interesse, cando, muitas vezes, predispostas ao antagonismo ou desejo de vingana e geralmente prefervel o conito ao isolamento. Essa necessidade de envolvimento pessoal na comunicao aplica-se aos interessados perifricos e, tambm, aos internos, mas no caso de pessoal do projeto, h uma necessidade sempre presente de envolvimento pessoal, feedback e reconhecimento positivos, que so importantes ingredientes da comunicao no projeto.
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Um levantamento da intensidade do conito em projetos, publicado na Sloam Management Review, vero de 1975, abrangia as seguintes causas em quatro estgios do ciclo de vida do projeto: conito em torno de horrios; conito em torno de prioridades; conito quanto fora de trabalho; conito em torno de opinies tcnicas; conito em torno de procedimentos; conito quanto ao custo; e conito de personalidades. Naquela poca, uma proporo surpreendente de gerentes parecia preferir o confronto como melhor mtodo de soluo, mas no ambiente contemporneo o quadro seria um pouco diferente. Insights valiosos na psicologia da comunicao so encontrados no trabalho de Berne como criador da Anlise Transacional, um processo de anlise da comunicao e resposta interpessoais. Esse trabalho recomendado aos gerentes de projeto que provavelmente enfrentaro ou tero de resolver situaes de conito. O livro de Thomas A. Harris Im OK Youre OK (1967) explica essa teoria em linguagem simples e identica os estados do ego que inuenciam a comunicao. O texto compara o crebro humano a um gravador de ta de alta delidade utilizando uma combinao de trs programas no curso de uma comunicao. 1. o Pai 2. o Adulto 3. a Criana Estes programas moldam atitudes, padres de comportamento e comunicao. Quando os estados do ego dos participantes de uma transao (troca de comunicao) esto em simpatia, a transao provavelmente se processar de maneira razoavelmente harmoniosa (embora no necessariamente vantajosa). Quando os estados do ego no esto em harmonia, ocorrem transaes cruzadas e o resultado ser o conito (Figura 8.3). Os programas pai e criana normalmente so menos produtivos que o estado de ego adulto do raciocnio lgico.
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FIGURA 8.3
P 1 A 2
C Transaes cruzadas
Transaes paralelas
Para um resultado mutuamente benco lgico e isento de implicaes emocionais destrutivas normalmente necessria uma transao paralela entre estados de ego adultos. A recusa em se envolver em reaes emocionais essencial. Com pacincia, perseverana e reconhecimento dos interesses da outra pessoa, torna-se possvel dispersar as tenses que inibem uma troca exaltada e revertem a um dilogo de adulto para adulto com vantagens para ambos os lados (Figura 8.4).
FIGURA 8.4
P 2 3
Emoes positivas e sentimentos de satisfao podem ser bencos comunicao, mas sentimentos de culpa ou ansiedade normalmente so destrutivos e difceis de dissipar. Uma grande proporo do treinamento em resoluo de conitos baseia-se na necessidade de os participantes descartarem ou dissiparem as implicaes e pre-
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conceitos emocionais que poluem a discusso e trocas efetivas e mutuamente bencas de opinies e permite que a comunicao prossiga na base de uma premissa de raciocnio, lgica e vantagem mtua imparciais.
Aceitao da mudana
Um projeto uma mquina de mudana. Como tal, ser bem recebido por alguns, mas temido e, possivelmente, obstrudo por outros, e raramente se podem prever todas as conseqncias de um projeto ou o modo como sua implementao afetaria cada interessado. Alm de ser uma via para a inteligncia e o controle, a comunicao a rota pela qual os obstculos mudana e s atitudes baseadas em experincias passadas so superadas para provocar a morte das vacas sagradas, to fervorosamente defendidas por aqueles que resistem mudana. Dessa forma, para que o projeto alcance seus objetivos, o gerente deve saber quem so os interessados grupos e indivduos e, mais importante ainda, conhecer a natureza de seus diferentes interesses, pontos de vista e suscetibilidades.
Patrocinadores Proprietrios Financiadores Avalistas Governos Vizinhos Grupos da comunidade local Fornecedores Empreiteiros Entidades previdencirias Ambientalistas Incorporadores Funcionrios Gerentes funcionais Sindicatos Organizaes internas Alianas polticas etc.
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Segmento
Antecedentes
Inteno
Promover conscincia e Explicar necessidade, Perifricos (Cpia para informao dos interessa- como o projeto afetar os entendimento interessados dos internos) Perifricos principais Feedback sobre reaes e Alcanar consenso ou acordo e aceitao intenes
2. Aceitao 3. Status
Esboo para todos os Objetivos, planos, status e Explicar a situao corrente, avano e trajetria segmentos, detalhamento reviso frente. Explicar medidas para os internos que esto sendo tomadas para superar dificuldade ou conflitos de interesse. Todos os internos Progresso e resultados Trocar informaes sobre progresso, comparar resultados concretos e planejados. Fornecer uma base para controle e coordenao. Confirmar aceitao de projeto concludo, fornecer base para avaliao.
4. Monitorao e controle
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Arrolando os interessados
Entre os participantes internos incluem-se gerentes de projeto, membros da equipe e empregados que geralmente precisam e tambm geram grande parte do detalhe e o maior volume da comunicao. So fceis de identicar e suas necessidades requerem cuidadosa considerao. Participantes externos, como, por exemplo, rgos governamentais diretamente interessados no projeto, avalistas, nanciadores, banqueiros ou empreiteiros, tambm estaro diretamente envolvidos, mas seus interesses podem ser mais seletivos e, em alguns casos, a natureza e a extenso de seu interesse podem ser menos bvias para o gerente. s vezes, difcil identicar participantes que se encontram em atividades de apoio ao projeto. importante descobrir logo de incio quem so essas pessoas porque, se os seus interesses forem ignorados, alguns podero emergir mais tarde com resultados desagradveis.
Segmentando os interessados
A identicao e agrupamento dos interessados (segmentados) (Figura 8.7) ajuda o gerente do projeto a decidir sobre o carter da comunicao essencial (Figura 8.8), como e quando transmitir mensagens aos indivduos e grupos e avaliar as reaes ou feedback que indicam como a mensagem foi recebida.
Grupos tpicos de interessados
Patrocinadores Proprietrios do projeto Gerente do projeto
FIGURA 8.7
Pblico externo e perifrico: Governo Grupos de bem-estar social Ambientalistas Pblico interno: Socilogos Lderes de equipe Tecnlogos Especialistas e consultores Alfndega Operadores e outro pessoal Pessoal administrativo e de apoio
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1. O perifrico externo pode incluir: Representantes do pblico em geral Governo municipal, estadual e federal Residentes locais Ambientalistas rgos de consultoria ou bem-estar social Companhias de transporte e comunicaes Socilogos, tecnlogos etc. Interesses industriais ou comerciais de alguma forma relacionados aos resultados do projeto Pessoas fsicas com interesses adquiridos relacionados aos resultados do projeto Sindicatos de trabalhadores ou organizaes patronais Grupos tnicos ou nacionalistas Foras de segurana, defesa ou agncias de aplicao da lei 2. Os perifricos ao projeto podem incluir: Fiadores Misses diplomticas, embaixadas, PNUD etc. Departamentos governamentais envolvidos Banqueiros ou nanciadores do projeto Empreiteiros e fornecedores Gerentes de projetos associados Alfndegas, imposto sobre consumo, imposto de renda, agncias de corretagem Diretores e funcionrios da empresa (particularmente no caso de projetos internos relacionados mudana) 3. Os interessados internos podem ser: Lderes de equipes Gerentes Consultores, especialistas e conselheiros Pessoal de produo e de outras reas Pessoal administrativo e de apoio Empreiteiros em tempo-integral ou BOT
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FIGURA 8.8
Compreendendo os interessados
Ao conceber um plano de comunicao, o gerente deve saber quem so os interessados, seus departamentos, responsabilidades e relacionamentos, bem como a contribuio, apoio ou oposio que eles possam trazer ao projeto. Os gerentes de projeto em territrio desconhecido esto sempre cientes das diferenas de linguagem e condies, mas so geralmente alheios s diferenas essenciais e muito importantes da cultura. O fracasso em compreender o carter de algumas presses desconhecidas sob as quais a populao local e a fora de trabalho migrante tm de viver, a diversidade entre seus nveis de necessidade e aqueles que pressupomos, ou apenas o modo como as expectativas dos moradores locais diferem das nossas podem ter um efeito desastroso na comunicao. importante entender as diferenas individuais e culturais que aparecem em todos os nveis de interessados, ricos e pobres, sejam eles patrocinadores, funcionrios do governo, empreiteiros, organizaes perifricas, grupos externos ou funcionrios locais engajados no projeto (veja, por exemplo, Loosemore e Al Muslmani, 1999). Grande parte das pesquisas em psicologia industrial realizadas nas dcadas de 1960 e 1970 hoje difamada, pressuposta ou foi substituda no ensino da administrao ocidental, mas as teorias estabelecidas, tais como a da hierarquia das necessidades de Maslow e a da higiene-motivao de Hezberg, so to exatamente apropriadas aos trabalhadores e a outros grupos de interessados nos pases em desenvolvimento quanto em nosso ambiente. A avaliao e a considerao das necessidades individuais dos interessados ajudam o entendimento e so uma base essencial para a comunicao eciente.
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no ter conhecimento. Segundo se espera, a comunicao de tipo informal ser til e fornecer uma boa base de cooperao e coordenao. Quanto melhor anada e motivada a equipe, mais eciente se tornar a comunicao.
Estudo de Caso
s interessados internos foram bem informados sobre os planos, programao e o que esperar durante o Projeto de Usinagem da Lmina da Turbina HP da RollsRoyce, por meio de boletins trimestrais, com informaes especializadas de interesse localizado sobre o projeto e explicaes simples, ilustradas, sobre os processos tcnicos e administrativos para aqueles no diretamente envolvidos com o planejamento detalhado e o trabalho de desenvolvimento. Os tpicos principais foram descritos pelas equipes de desenvolvimento responsveis, como, por exemplo: A cerimnia de inaugurao dos trabalhos Como ser a nova instalao e como ela ser obtida (com ilustraes) Logstica e uxo fsico dos materiais Projeto eletrnico e sistemas de dados Superviso tcnica, processos e equipamentos As pessoas e a nova instalao, recrutamento, planos de treinamento e acordos industriais No primeiro boletim, Mark Hulands, gerente do projeto, resumiu as caractersticas da instalao: Tecnologia de fabricao Processos simplicados de produo Mquinas-ferramentas CNC altamente exveis com virtual eliminao de atrasos para ajustes e alteraes Vericao de produto integrada s mquinas-ferramentas Entendimento e monitoramento do processo para garantir a qualidade do produto Pessoal Um ambiente de trabalho limpo e tranqilo programado para pessoal e segurana, que reita a preciso das partes produzidas
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Uma cultura de envolvimento, aperfeioamento contnuo e conana Altos nveis de treinamento adequado Integrao dos processos de planejamento e execuo Tecnologia e sistemas de informao integrados Uso de um dos sistemas principais da turbina para consolidar dados comuns com o projeto Administrao da cadeia de suprimento e sistemas de produo enxuto Controle estatstico do processo e acompanhamento da qualidade Instrues de produo e registro de produo sem utilizao de papel Sistema de computao simples e eciente de apoio aos ambientes de negcios Parcerias de fornecedores Integrao de fornecedores na operao da instalao (desde esferogrcas at bens de consumo) Calculou-se que uma instalao comum (compartilhada) favoreceria processos de engenharia simultnea por fazer do projeto da pea e do mtodo de fabricao um nico e contnuo processo. Um modelo do prdio tambm foi apresentado para inspeo geral e, progressivamente, foram introduzidas informaes sobre como as novas condies e processos do novo trabalho afetariam a vida dos funcionrios. Planejamento e controle Desde a etapa inicial, os interessados foram informados sobre a programao do projeto, marcos importantes e o modo como foram desenvolvidos planos detalhados para apoi-los. Esses planos cam em mos do lder da equipe pertinente a cada tpico, isto , tcnica, construo, TI e nanas, so semanalmente atualizados e informados. Os lderes de equipe fornecem instruo mensal em Reunio de Reviso de Programas a todas as partes interessadas a m de conseguir que outros se envolvam e ajudem em problemas entre as equipes. As alteraes so supervisionadas por uma diretoria de controle de mudanas que pode vetar as consideradas imprprias... (A. McLay, Programme Manager). Problemas e ajustes para manter o objetivo tambm foram explicados.
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Marcos maiores
Marco Marcos gerais do projeto
Esquema aprovado Cerimnia de inaugurao das instalaes
1977
1998
1999
2000
Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4
Construo
Cerimnia de incio dos trabalhos Ligao de energia eltrica Concluso de parte da rea de produo Concluso total da rea de produo Acesso s instalaes de refrigerao Concluso do laboratrio/rea penetrante Data de concluso
Mquinas-ferramentas
Clula piloto de usinagem em operao Incio do desenvolvimento do processo de usinagem em Middlemarch Teste de mquinas-ferramentas de usinagem na fbrica Primeira clula de usinagem em operao na fbrica Clula piloto EDM em operao Primeiras mquinas EDM instaladas na fbrica Primeira clula EDM em operao na fbrica
Logstica
Sistema de controle de produo Cadeia de suprimento integrada Cadeia de suprimento em operao Planejamento de capacidade Planejamento oramentado Identificar a cadeia de valor Sistemas de informaes internas Suprimentos de apoio produo Processos e procedimentos logsticos Definio de treinamento em processos logsticos Organizao logstica plenamente definida Plano de continuidade dos negcios criado
Pessoal
Seleo inicial dos desenvolvedores do processo completada Termos e condies da instalao definidos Processo inicial completa o recrutamento Processo inicial coloca a populao em produo Recrutamento concludo
Tecnologia da informao
Estgio de definio de sistemas concludo Estgio de definio de desenhos concludo Construo dos sistemas concluda (reviso tcnica) Verificao dos sistemas concluda (reviso operacional) Partida
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Cronograma do Projeto
para a nova Instalao de Usinagem da Lmina da Turbina HP Maio de 1998 Junho Julho/agosto Agosto Dezembro Designao do principal empreiteiro da obra Cerimnia de incio dos trabalhos/Empreiteiros comeam no local Peas de ao chegam da Spalding Lincs. Primeiro esmeril Makino chega em NCMT, Coventry Concluso do telhado. rea de produo entregue. Primeira clula de usinagem instalada na fbrica. Primeira clula EDM instalada na fbrica Construo completa entregue Rolls-Royce Primeira clula de usinagem em operao nica fonte para lminas de turbina Trent e RB211
Em formato simples, a publicao criteriosa dissemina uma riqueza de informaes para uma gama de interessados, atenuando concepes errneas e ao mesmo tempo fornecendo uma ajuda signicativa para a comunicao e o sucesso do projeto. (Informaes e diagramas: cortesia da Rolls-Royce plc)
Comunicao de dados
A comunicao de dados vital para o minucioso controle e coordenao. A integrao do planejamento de atividades e recursos, programao e mecanismos de informao on-line possvel em quase todos os projetos, mas deve-se tomar o cuidado de garantir que todos os responsveis pela entrada de dados estejam cientes de sua responsabilidade e do mtodo e freqncia do relatrio ou entrada direta de dados. Quando se utiliza entrada de dados on-line, salvaguardas so essenciais para evitar a entrada inadvertida de dados incorretos ou no autorizados. A maioria dos pacotes de software prev integrao automtica de informaes sobre atividades, recursos, materiais e pagamentos, bem como outras informaes nanceiras.
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Aeroporto Internacional de Ashkhatar o principal ponto de acesso para uma pequena democracia enquistada na sia Central. Anteriormente parte da extinta URRS, a nao independente est situada em terreno montanhoso. Os habitantes possuem um estilo de vida simples, respaldado por uma previdncia e servios bsicos de sade. A renda familiar depende muito da agricultura de subsistncia e de uma lucrativa ocupao secundria na criao de martas, que tm sido desenvolvida pelos habitantes mais prsperos. O aeroporto est baseado em um aerdromo militar e seus prdios administrativos. O inverno inclemente provoca danos pista de pouso que necessita de constantes reparos e muito curta para acomodar grandes avies de passageiros e de carga. Isso limita a comunicao e prejudica o desenvolvimento regional e nacional, as viagens internacionais e o turismo. O governo tem se beneciado de programas de ajuda estrangeira nos setores de educao e sade, e essa experincia o animou a procurar assistncia tcnica e nanceira para melhoria do aeroporto e da pista de pouso. Propostas preliminares preconizam o prolongamento e recapeamento da pista existente, fornecimento de pistas adicionais de rolagem e iluminao da pista de pouso. Arma-se que essas melhorias acomodariam jatos modernos, abririam o pas ao turismo, facilitariam o aumento do comrcio e resultariam em um avano sustentvel na prosperidade e padres de vida. Aps a rejeio da proposta por um dos doadores-patrocinadores, uma nova proposta, incluindo uma contribuio de 25% por parte do governo (na forma de materiais, mo-de-obra local etc.) e o fornecimento de engenheiros e empreiteiros por uma outra nao doadora, possibilitou a execuo de um estudo de viabilidade. A equipe de estudo, constituda por um especialista em projeto de aeroportos da ICAO, um engenheiro civil com experincia em construo de pistas de pouso e um
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especialista nas condies locais foi instruda a trabalhar dentro de uma estrutura bem denida. Uma das principais preocupaes foi com o possvel impacto das mudanas da pista sobre a populao local, alguma resistncia local que poderia ter de ser superada e a convenincia da mo-de-obra local para o trabalho braal e tcnico do projeto. A equipe apresentou relatrio favorvel e recomendou aumento realista no oramento que contemplasse a construo de uma pista de pouso inteiramente nova, paralela j existente, e novas pistas de rolagem e iluminao. Reparos menores seriam realizados na pista em uso que permaneceria operante durante o trabalho de construo. Devido s condies climticas extremas, a construo seria realizada em duas fases durante o vero. A pista mais extensa implicaria tambm mudar o local da torre de transmisso. Pretendia-se fazer amplo uso de mo-de-obra local, mas previu-se um problema na entrega de certos materiais de construo e no embaraoso equipamento de construo da pista. Considerou-se a viabilidade de transporte areo dos materiais e mquinas parcialmente desmontadas, utilizando a pista existente, ou por meio de uma extenso temporria da pista para comportar grandes transportes. A equipe observou que o projeto talvez encontrasse oposio por parte de um pequeno, mas potencialmente inuente, grupo de criadores de marta, uma vez que seus animais poderiam ser adversamente afetados pelo aumento no barulho devido nova rota de vo. O sucesso do projeto dependia da aquiescncia dos moradores cuja aceitao em mudar, receber indenizao e/ou alguma forma aceitvel de reduo do barulho teria de ser levada em considerao. Isso exigiu uma cuidadosa e coordenada discusso e um plano de comunicao apropriado s condies e cultura locais.
O plano de comunicao
Um projeto avana por etapas e no h um modo universalmente aceito de preparar o seu plano de comunicao. Entretanto, uma matriz de comunicao simples que liste o essencial um bom comeo. Depois de esboar a matriz no incio do planejamento, acrscimos podem ser feitos medida que o processo se desenvolve e, quando todos os itens importantes tiverem sido includos, pode-se traar um diagrama de barras ou um cronograma. No caso do Projeto da Pista Longa de Pouso, a comunicao com os interessados perifricos foi estabelecida nos estgios iniciais do estudo de viabilidade, mas nenhuma proposta foi levada adiante at que uma deciso final fosse tomada quanto escolha dos mtodos de projeto do aeroporto. Um plano de comunicao simples, baseado na identificao dos interessados, foi ento redigido. A primeira matriz esboada mostrada na Figura 8.9.
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FIGURA 8.9
Matriz de comunicao administrativa. Matriz de interessados no projeto da pista do aeroporto na sia Central consideraes do esboo
Grupo de interessados
Pblicos e perifricos Indivduos a serem deslocados ou realojados Perifricos ao projeto Governo e diretor da aviao civil Auxlio ao projeto e dados operacionais Suprimento ao projeto Propostas, custos, mtodo e coordenao de prazos
Foco
Interesses individuais
Mtodo
Quando?
Reunies/circulares No incio e periodicaReunies/Entrevista mente individual Aps a deciso final sobre a pista de pouso
Pacote e assistncia Detalhes do impacto sobre os indivduos, datas e de indenizao arranjos propostos
Discusses, documento do projeto Antes da implementae relatrios de pro- o, em todos os margresso cos e revises Folhetos, circulares e cartas Na deciso de prosseguir; no incio do processo de contratao Antes da entrega dos equipamentos pesados
Contrato de transporte, Operadores de transporte Horrio, pista de pouso e condies horrios de embarque, areo especiais provises para a pista temporria Internos ao projeto Patrocinador/gerentes de Informaes de controle do proprograma (agncia de grama ajuda) Acordos agncia/governo, objetivos e plano do projeto, relatrios de andamento e propostas de reviso, desembolsos etc. Todos os antecedentes e detalhes
Comeo; fax de andamento semanal, datas de reviso, eventos especiais medida que as informaes se tornem disponveis
Texto escrito, corConfirmao do contrato, reio, fax, e-mail, especificaes, qualidade e contato pessoal prazos finais Reunies dirias, Atualizao e progresso atualizao on-line, Diariamente e vontade dirios telefone/fax
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Estudo de Caso
e obteve-se aprovao para um projeto devidamente nanciado e bem estruturado. A atividade de engenharia foi planejada, programada para aprovao e monitorada por um diretor de projeto independente que tambm foi encarregado das relaes com os interessados. Ele permaneceu no pas durante todo o perodo de construo inativa no inverno e realizou consultas regulares com representantes do governo e moradores locais. Os criadores de marta afetados foram realocados antes do comeo da segunda fase, e o projeto foi concludo no prazo e dentro do limite adicional de 12% do oramento.
O projeto da pista de pouso da sia Central foi mais complexo do que sugere esse resumo. Entretanto, seu sucesso pode ser atribudo a uma avaliao realista da viabilidade, planejamento cuidadoso e padres ecientes de comunicao. (O projeto da pista de pouso da sia Central baseia-se em uma troca de experincias e informaes do trabalho do projeto de construo do aeroporto na sia Central.)
Controle do projeto
O controle do projeto est intimamente ligado aos planos, cronogramas e procedimentos de apresentao de relatrios. O gerente o timoneiro que precisa traar o progresso, olhar frente e prever correntes, ventos contrrios e desvios a m de navegar por um curso seguro e direto, rumo aos objetivos do projeto. Embora o grosso do controle operacional seja exercido por meio de decises imediatas por parte dos especialistas, lderes de equipes e sees, para conseguir avaliar o efeito do controle operacional essencial que o gerente seja plenamente informado das mudanas e seus resultados e, por isso, todas as questes signicativas devem ser relatadas. O controle de projetos que envolvem tcnicas de engenharia simultnea (concorrencial) exige uma abordagem de equipe particularmente coesa com a coordenao das atividades, conduzida em ntima cooperao e centrada no objetivo da misso. O controle em nvel de gerncia normalmente ocasionado por um ou mais dos seguintes itens:
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Diculdade ou risco inesperados para a consecuo dos objetivos; Controle exigido por circunstncias especiais, como, por exemplo, estouro nos custos, dcit no oramento ou atraso; Uma situao de atividades na qual no seriam justicados esforos adicionais ou despesas; Surgimento de alguma oportunidade nova ou inesperada que reforce o resultado do projeto; Inspeo peridica ou reviso do planejamento; e Mudana de interessados ou alterao de estratgia que afete os objetivos e/ou planos. Para manter o projeto dentro da programao, o gerente do projeto normalmente precisa fazer avaliaes freqentes do programa, manipular importantes consideraes de tempo, qualidade e custo (Figura 8.10). Muitas situaes de controle que acarretam algum tipo de sacrifcio resumem-se na manipulao de trs variveis-chave: Tempo: Menos tempo = mais custo Custo: Menor custo = mais tempo ou menor qualidade Qualidade: Melhor qualidade = custo mais alto ou mais tempo
FIGURA 8.10
Qualidade Tempo
Com o propsito de controlar custos, podem-se xar limites acima ou abaixo dos quais os custos reais no podero exceder as cifras oradas (Figura 8.11). Quando o nvel ultrapassa limites predeterminados, o gerente alertado para agir, seja limitando os custos ou revendo as estimativas oramentrias. A faixa de limite tambm alerta para custos mais baixos do que o esperado de forma que, aps o exame dos gastos cumulativos, uma ao oportuna possa ser tomada para realocao de fundos.
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Alerta de controle
Custo efetivo (ACWP = actual cost of work planned = custo real do trabalho previsto)
Custo previsto (BCWS = budgeted cost of work scheduled = custo previsto para o trabalho planejado)
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Projetos complexos (por exemplo, para o desenvolvimento e desenho antes da fabricao ou construo), envolvendo vrios empreiteiros de fornecimento e desenvolvimento, requerem habilidade especial (como no caso do Sistema de Aviso Aeronaval Antecipado, descrito no Captulo 2). Prazos para pesquisa e desenvolvimento so sabidamente difceis de prever e, quando esto envolvidos vrios aspectos do desenvolvimento, podem ser necessrios freqentes reavaliaes e ajustes. Deve-se aplicar um plano de controle e coordenao em que todos os empreiteiros respondam com informaes rotineiras e ao atingirem marcos acordados ou etapas de progresso.
PERGUNTAS PARA
Reviso e Discusso
1. Discuta trs exemplos de uso eciente de grcos gerados por computador ou materiais grcos especiais: 1.1 Na comunicao diria com o pessoal interno do projeto; 1.2 Como uma ajuda para a comunicao com interessados perifricos ou externos ao projeto. 2. Descreva casos nos quais a comunicao eciente pode antecipar conitos com ou entre interessados perifricos. 3. Considere o escopo e objetivos da produo de um CD ou videoteipe apropriados para o Projeto da Pista do Aeroporto na sia Central, os interessados aos quais este material poderia ser dirigido e as maneiras pelas quais ele seria melhor utilizado. 4. Cite seis exemplos de transaes cruzadas e paralelas entre diferentes estados de ego e descreva como as transaes cruzadas podem ser levadas a uma concluso satisfatria. (Consulte T. Harris (1967), Eu estou OK, voc est OK, caso necessrio.) 5. Exerccio de planejamento de comunicao Alguns projetos tm um grande nmero de interessados perifricos e exigem experincia em comunicao e negociao prolongada com diversos grupos de interessados. Utilizando como base o estudo de caso Adeus Subic Bay (Captulo 2):
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5.1 Discuta e liste as principais necessidades de comunicao de um projeto visando a reutilizao de uma antiga base militar para uma combinao entre propsitos industriais leves e ns recreativos; 5.2 Considere e segmente os provveis interessados; 5.3 Discuta e prepare um plano esquematizado para as primeiras fases de um projeto de reutilizao da base. 6. Discuta as bases do controle dirio e liste fontes de informao e feedback que seriam utilizadas no controle de um projeto tpico de que voc tenha conhecimento. 7. Considere os problemas de administrar um projeto ou programa de desenvolvimento envolvendo diversos empreiteiros diferentes, e de como poderiam ser atendidas as necessidades de informao e controle. 8. Explique como um projeto baseado em conceitos de engenharia simultnea pode ser controlado.
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Captulo 9
A administrao de projeto diz respeito ao futuro. Situaes passadas, tempo e recursos gastos no podem mais ser administrados. Pode-se administrar somente o que ainda resta. Quando a comunicao vai bem, as reunies so bem conduzidas e o projeto caminha mais ou menos de acordo com o plano, existe uma forte tentao de economizar tempo e esforo na inspeo ou avaliao do andamento do trabalho. Ao nal de um projeto ou de um de seus eventos signicativos, queremos avanar em direo a novos desaos ignorando a importncia de inspees peridicas e avaliao nal. Dessa forma, se a administrao do projeto est preocupada com o futuro, por que deveramos nos incomodar com a reviso e a avaliao?
A necessidade de inspeo regular
Apesar do que foi dito, monitoramento e avaliao de progresso so relevantes administrao previdente, razo pela qual o valor da sistemtica inspeo e reviso do projeto no deve ser subestimado, oferecendo uma base til ao desenvolvimento da especializao em projetos.
* KEELLING, Ralph. Gesto de projetos: uma abordagem global. So Paulo: Saraiva, 2002.
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Os projetos desenvolvem-se, estgio por estgio, de modo organizado e lgico. O passado fornece o alicerce sobre o qual o futuro construdo; a experincia de ontem inuencia o modo como trabalhamos e os dados com os quais prevemos e avaliamos as expectativas. Ela constitui tambm valiosa ajuda para aperfeioar as habilidades individuais e coletivas, desenvolver know-how e estabelecer padres ou benchmarks para o aprimoramento contnuo. Todos os planos abrangentes estabelecem dispositivos claros para inspees oportunas sobre o andamento do projeto e sobre a necessidade de reviso ocasional, porque, como dissemos, o planejamento e a administrao de projetos so processos de antecipao. No decorrer do trabalho, a avaliao conrma os resultados at a etapa de inspeo, dene a base sobre a qual se dar um progresso adicional e, ocasionalmente, os fundamentos lgicos e/ou parmetros para reviso do projeto mudanas maiores ou ajustes secundrios para mant-lo em um curso preciso rumo aos seus objetivos.
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3. Inspees de progresso por marcos essas inspees so realizadas quando da consecuo de objetivos acordados ou estgios do projeto. 4. Inspees especiais requeridas em decorrncia de um pedido de reviso do projeto por parte do proprietrio, uma mudana no seu ritmo, escopo ou receptveis, porque conseguiu mais do que o esperado ou encontrou problemas inesperados. 5. Inspees de concluso procedimentos de validao abrangente, avaliao e inspeo adotados na fase de concluso e, normalmente, constituindo a base de um relatrio nal. Eles conrmam a justicativa do projeto; fornecem detalhes de custos e resultados das atividades e necessidades de acompanhamento; resumem contas, desembolsos e liquidao de ativos; fazem agradecimentos e assim por diante. 6. Inspees de programas e de grupos de projetos organizaes de mltiplos projetos realizam ou encomendam inspees de grupos ou projetos setoriais. A maioria das inspees aborda o progresso em termos de tempo, custo e qualidade. Tcnicas complexas foram desenvolvidas para ajudar no monitoramento do progresso de atividades especializadas. O benchmarking resultou no desenvolvimento de coecientes e indicadores fundamentais de desempenho aplicveis a muitas formas de atividade comparveis. Mas pesquisas sobre estratgias de inspeo indicam que a avaliao de projetos no setor privado tem tradicionalmente se concentrado na viabilidade tcnica e nanceira (Lopes e Flavell, 1998). Uma inspeo eciente muito mais do que uma auditoria de custo, uma avaliao de progresso ou do mtodo pelo qual o projeto est sendo conduzido. um trampolim para a atividade futura que conrma ou retica a direo a ser seguida tanto uma indicao do que deve ser feito, quanto uma conrmao do que j foi alcanado. Programas de pesquisa ou concepo de mltiplos projetos, por exemplo, precisam de informaes freqentes sobre o andamento e atualizaes detalhadas para ns de continuidade da administrao e do controle, ao passo que as organizaes globais necessitam de notcias regulares sobre cada um de seus projetos, mudanas na situao poltica e econmica, o ambiente do projeto etc. Informaes sigilosas sobre novas oportunidades, descobertas ou lies aprendidas em projetos pioneiros includas nos relatrios de inspeo podem ser relevantes para outras situaes e tais itens devem ser destacados. Tudo isso faz parte do processo de aprimoramento contnuo, vericao constante das hipteses iniciais, estabelecimento, etapa por etapa, de decises sobre a continuidade do projeto e avaliao permanente da qualidade, praticado pelas agncias internacionais e empresas globais. A habilidade para ajustar a pesquisa (e outros programas) luz de novos conhecimentos altamente desejvel. Inspees regulares de programas de pesquisa
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e seu progresso devem incluir a consulta de todos os setores relevantes da indstria que se pretende beneciar com a pesquisa. Australian Agency for International Development (AusAID) Agricultural Projects (PNG Cluster Evaluation, 1998).
Avaliao
Os mtodos de avaliao variam conforme os projetos e o tipo de inspeo. Deixando de lado os procedimentos complexos para atividades especiais, a avaliao prvia a uma inspeo peridica pode consistir em um demonstrativo nanceiro, comparao entre os resultados planejados e os alcanados, natureza e raiz dos problemas, ecincia dos remdios e procedimentos de comunicao e controle. Alguns projetos so sensveis a mudanas externas, quer em funo de uma de suas atividades passadas mesmo sem nenhuma relao com esta, como, por exemplo, acontecimentos polticos, econmicos ou ambientais e seu impacto sobre o ambiente. Na inspeo nal (terminal), a avaliao da eccia do projeto pode ser completamente detalhada, incluindo demonstrativos nanceiros, relatrios de auditoria, comparao entre resultados e objetivos, avaliao custo-benefcio, avaliao do desempenho dos empreiteiros e consultores e, ainda, uma avaliao dos resultados ambientais, sociais e ecolgicos e outros resultados relacionados ao projeto que no fazem parte de seu propsito principal. Pode haver alguma forma de benchmarking para estabelecer padres ou comparar os resultados com: outros projetos da mesma organizao; a operao de processos similares em outros campos de trabalho, ou em outro lugar do mundo; o trabalho e os resultados de concorrentes; e a convenincia do equipamento, condies operacionais, conabilidade, desempenho e valor.
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processos, mtodos ou procedimentos; maquinrio e equipamentos; operaes de fabricao ou produo; qualidade e valor de produtos ou servios; e produtividade.
Inspees peridicas
O tipo do projeto determinar se as inspees de progresso devem ser programadas em cronogramas peridicos, por exemplo, a cada trs ou seis meses, ou aps alcanadas determinadas metas, etapas ou marcos (um mtodo preferido pelos patrocinadores de projetos maiores de desenvolvimento em que grandes reas de atividade so repassadas a terceiros). Depois do fracasso do AEW do Reino Unido, um dos objetivos da equipe de estudo que examinava a administrao de projeto para grandes contratos de defesa era de que o progresso fosse avaliado mais em relao aos marcos do que ao trabalho concludo ou o tempo (Comptroller and Auditor General, 1985). Para muitos projetos, pode ser desejvel uma combinao entre os dois mtodos. A necessidade de monitorar o progresso e evitar a responsabilizao do empreiteiro por trabalho que no resulta em um objetivo aceito favorece as inspees baseadas na consecuo de marcos, mas para ajudar no monitoramento
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do grau de progresso, limitar o perigo da escalada de custos motivada por atraso no trabalho programado e monitorar a situao nanceira, inspees peridicas podem tambm ser necessrias.
Abrangncia da inspeo
No se deve permitir que as inspees peridicas tornem-se complexas demais (a menos que circunstncias especiais o exijam). Elas devem conrmar as atividades e os resultados que foram realizados no prazo, dentro do oramento e de conformidade com o plano e inspecionar a situao nanceira e dos recursos do projeto. Resultados melhores do que o planejado e concluso antecipada das atividades devem ser destacados como razes que contriburam para o bom desempenho bem como detalhes oramentrios ou ajustes na programao (fundos excedentes no devem ser prematuramente deduzidos dos oramentos do projeto). reas para inspeo normalmente incluiriam alguns dos tpicos seguintes: viso geral do progresso e eventos signicativos; inspeo estratgica e progresso rumo aos objetivos e marcos; situao poltica (se for o caso); impacto sobre o meio ambiente; situao tcnica; recursos humanos e situao do quadro de pessoal (incluindo segurana e previdncia social); situao das contribuies de empreiteiros; situao dos recursos; atualizao nas nanas do projeto, oramentos e justicativas para aumento de fundos; falhas, problemas e ao paliativa para superar obstculos; e viso geral da atividade futura e propostas para reviso do projeto. Inspees peridicas de projetos complexos que exigem pesquisa, desenvolvimento ou minuciosa coordenao com outras atividades e as que envolvem riscos ou novas tecnologias normalmente incluiro detalhes tcnicos de progresso e perspectiva futura.
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meta, ponto de progresso ou o efeito do evento especial que tornou necessria a inspeo. Em casos complexos, podem ser necessrias informaes detalhadas para ns de avaliao de desempenho, anlise, avaliao ou integrao com outras atividades. Um demonstrativo nanceiro ser preparado e propostas para continuidade da ao, reviso do projeto ou reviso de contratos (com justicativa) sero denidas, justicadas e discutidas.
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aceitao das contribuies dos empreiteiros, integridade da qualidade e do trabalho e autorizao de graticaes ou pagamento nal; publicidade para o projeto, sua imagem, resultados e sucesso; registro do desenvolvimento, progresso e realizao do projeto; registro do desempenho individual e grupal e das realizaes do pessoal do projeto; auditoria de experincia, nanas e outros recursos e uma avaliao da ecincia econmica do projeto; registro da liquidao de ativos; registro de dados histricos para referncia futura, em pesquisa, desenvolvimento, desenho, construo etc., mostrando mtodos, linhas de pesquisa, especicaes, tolerncias e fatores de tenso; corpo de experincia de aprendizagem para referncia futura, treinamento e base para aprimoramento contnuo em administrao de projetos; meio de reconhecimento para pessoas e agncias cujo apoio ajudou o projeto ou seu pessoal; registro de aconselhamento ou instruo sobre atividade ps-projeto, recomendaes de treinamento, programaes ou diretrizes de instruo para aqueles que utilizaro o resultado do projeto ou operaro seus equipamentos; contribuio para a comunicao e satisfao dos interessados; e registro da entrega e aceitao do projeto pelos proprietrios e patrocinadores.
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Acontecimentos no ambiente de agncias visadas para IS podem inuenciar a qualidade dos produtos e reduzir a sustentabilidade dos resultados... Ou Talvez a mais importante lio da avaliao foi que os desenhos do projeto IS devem reter a exibilidade para responder a mudanas no ambiente externo (poltico, cultural e econmico), aumentando assim as chances de sustentabilidade dos resultados... Ou O treinamento, particularmente o treinamento tcnico, precisa estar em todos os projetos IS. Alm disso, o estabelecimento de uma unidade centralizada de treinamento pode ajudar no desenvolvimento de materiais de treinamento. Participao dos interessados: Todos os interessados devem ser envolvidos na concepo, implementao e monitoramento. Indicadores de desempenho: Os indicadores de desempenho devem estar claramente relacionados aos resultados do projeto. (AusAID, reproduzido com permisso.)
PERGUNTAS PARA
Reviso e Discusso
1. Considere um programa adequado de inspeo para um projeto de seu conhecimento. 2. Liste reas que voc consideraria para uma inspeo peridica em um projeto de construo de mdio prazo. 3. Discuta como as concluses de uma inspeo tardia (ps-trmino), algum tempo depois do encerramento do projeto, podem diferir daquelas listadas na avaliao nal e registradas no relatrio do projeto.
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