ESPELHO 03 OAB 2011.

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PEA 08 Marcelo Santos, brasileiro, solteiro, portador da CTPS 2.222 e do CPF 001.001.001-01, residente e domiciliado na rua X, casa 1, Cidade Nova, funcionrio da empresa Chuva de Prata Ltda. desde 20 de abril de 2003, exercia funo de vigia noturno, cumprindo jornada de trabalho das 19h s 7h do dia seguinte, e, em razo do trabalho noturno, recebia o respectivo adicional. A partir de 20 de agosto de 2008, a empresa, unilateralmente, determinou que Marcelo trabalhasse no perodo diurno, deixando de pagar ao funcionrio o respectivo adicional. Em setembro de 2010, Marcelo foi eleito membro do conselho fiscal do sindicato de sua categoria profissional. Em 5 de junho de 2011, a empresa Chuva de Prata Ltda. demitiu Marcelo sem justa causa e efetuou o pagamento das verbas rescisrias devidas. Marcelo ingressou com uma Reclamao Trabalhista contra a empresa, pleiteando, alm de sua imediata reintegrao, sob o argumento de que gozada da estabilidade provisria prevista no Art. 543, p. 3, CLT e 8, VIII, da CF, o pagamento do adicional noturno que recebera ininterruptamente por 5 anos, bem como a nulidade da alterao de sua jornada. Na condio de advogado da empresa Chuva de Prata Ltda. redija a pea processual adequada situao hipottica apresentada, expondo os fundamentos legais pertinentes e o entendimento da jurisprudncia do TST a respeito do fato. EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DE... Processo n... CHUVA DE PRATA LTDA., CNPJ..., endereo..., nos autos da Reclamao Trabalhista n..., que lhe foi ajuizada por MARCELO SANTOS, brasileiro, solteiro, portador da CTPS 2.222 e do CPF 001.001.001-01, residente e domiciliado na rua X, casa 1, Cidade Nova, vem, por seu advogado, com procurao em anexo, apresentar CONTESTAO, com fulcro nos artigos 847 e segs. da CLT, em face das matrias de fato e de direito a seguir aduzidas, para, ao final, requerer a TOTAL IMPROCEDNCIA dos pedidos. Absurda se mostra a pretenso aduzida pelo reclamante, o qual busca a sua reintegrao ao emprego, sob o frgil argumento de que era detentor de estabilidade, e, ainda, o pagamento do adicional noturno retroativo, alm da nulidade da alterao de sua jornada. Ora, nada mais falacioso, Excelncia. O reclamado, no legtimo exerccio do seu direito, demitiu, sem justa causa, o reclamante, em 5 de junho de 2011, sendo totalmente irrelevante, douto julgador, o fato de o reclamante, poca da resciso contratual, integrar o conselho fiscal do sindicato de sua categoria profissional, porquanto membro do conselho fiscal de sindicato no detentor da estabilidade prevista no Art. 543, 3 da CLT e 8, VIII, da CF, garantia esta exclusiva dos dirigentes sindicais, pois o membro do conselho fiscal, luz do artigo 522, 2, da CLT, no representa ou atua na defesa de direitos da categoria, tendo sua competncia limitada fiscalizao da gesto financeira do sindicato. Neste sentido a jurisprudncia da mais alta corte trabalhista, consubstanciada na OJ 365 da SDI-1 do TST. Assim sendo, deve ser julgado improcedente o pedido de reintegrao. Quanto alterao do turno de trabalho e ao adicional noturno, a pretenso tambm se encontra fragilizada por total descompasso, porquanto o reclamado, no dia 20/08/2008, transferiu o reclamante do turno noturno para o diurno, motivado por uma nica preocupao: a sade do obreiro. Diante disso, a alterao contratual se mostrou lcita, trazendo benefcios ao trabalhador. No h que se pensar, portanto, em incorporao do adicional noturno, tpico salrio-condio, pago apenas enquanto perdurar a situao de maior penosidade. A jurisprudncia trabalhista consagrou a tese de que a transferncia do turno noturno para o diurno importa na perda do respectivo adicional argcia da Smula 265 do TST. Destarte, sendo lcita a alterao, no h que se pensar em pagamento de adicional noturno. Merece, tambm neste aspecto, ser fulminada a pretenso, alcanando improcedncia os pedidos de nulidade da alterao e pagamento do adicional noturno. Requer, por extrema cautela, em caso de condenao, a compensao dos valores j pagos, inclusive das verbas rescisrias, nos termos do artigo 767 da CLT e Smula 48 do TST. Requer, ainda, apenas por amor ao debate, quando da liquidao da sentena, em caso de condenao, o que custa a acreditar, seja determinada a reteno, do crdito do reclamante, dos valores do Imposto de Renda e das Contribuies Previdencirias, luz da legislao vigente, tomando por base a previso contida na OJ 363 da SDI-1 e na Smula 368 do TST. Requer, por fim, que os pedidos de reintegrao e adicional noturno sejam julgados improcedentes, sendo o reclamante condenado nas custas e demais despesas processuais cabveis, protestando provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos. Pede deferimento. Municpio..., data... Advogado..., OAB... PEA 09 Kelly Amaral, assistida por advogado particular no vinculado ao seu sindicato de classe, ajuizou reclamao trabalhista, pelo Rito Ordinrio, em face do Banco Finanas S/A (RT n 1234/2010), em 13.09.2010, afirmando que foi admitida em 04.08.2002, para exercer a funo de gerente geral de agncia, e que prestava servios diariamente de segunda-feira a sexta-feira, das 09h00min s 20h00min, com intervalo para repouso e alimentao de 30 (trinta) minutos dirios, apesar de no ter se submetido a controle de ponto. Seu contrato extinguiu-se em 15.07.2009, em razo de dispensa imotivada, quando recebia salrio no valor de R$ 5.000,00 (cinco mil reais), acrescido de 45% (quarenta e cinco por cento), a ttulo de gratificao de funo. Aduziu, ainda, que desde a sua admisso, e sempre por fora de normas coletivas, vinha percebendo o pagamento de auxlio-educao, de natureza indenizatria, para custear a despesas com a instruo de seus dependentes. O pagamento desta vantagem perdurou at o termo final de vigncia da conveno coletiva de trabalho de 2006/2007 , aplicvel categoria profissional dos bancrios, no tendo sido renovado o direito percepo do referido auxlio nos instrumentos normativos subsequentes. Em face do princpio da inalterabilidade contratual sustentou a

incorporao do direito ao recebimento desta vantagem ao seu contrato de trabalho, configurando direito adquirido, o qual no poderia ter sido suprimido pelo empregador. Nomeada, em janeiro/2009, para exercer o cargo de delegado sindical de representao obreira, no setor de cultura e desporto da entidade e que inobstante tal estabilidade foi dispensada imotivadamente, por iniciativa de seu empregador. Inobstante no prestar atividades adstritas ao caixa bancrio, por isonomia, requer o recebimento da parcela quebra de caixa, com a devida integrao e reflexos legais. Alegou, tambm, fazer jus a isonomia salarial com o Sr. Osvaldo Maleta, readaptado funcionalmente por causa previdenciria, e por tal desde janeiro/2008 exerce a funo de Gerente Geral de Agncia, ou seja, com idntica funo ao autor da demanda, na mesma localidade e para o mesmo empregador e cujo salrio fixo superava R$ 8.000,00 (oito mil reais), acrescidos da devida gratificao funcional de 45%. Alega a no fruio e recebimento das frias do perodo 2007/2008, inobstante admitir ter se retirado em licena remunerada, por 32 (trinta e dois) dias durante aquele perodo aquisitivo. Diante do exposto, postulou a reintegrao ao emprego, em face da estabilidade acima perpetrada ou indenizao substitutiva e a condenao do banco empregador ao pagamento de 02 (duas) horas extraordinrias dirias, com adicional de 50% (cinquenta por cento), de uma hora extra diria, pela supresso do intervalo mnimo de uma hora e dos reflexos em aviso prvio, frias integrais e proporcionais, dcimo terceiro salrio integral e proporcional, FGTS e indenizao compensatria de 40% (quarenta por cento), assim como dos valores mensais correspondentes ao auxlio educao, desde a data da sua supresso at o advento do trmino de seu contrato, do recebimento da parcela denominada quebra de caixa, bem como sua integrao e reflexos nos termos da lei, diferenas salariais e reflexos em aviso prvio, frias integrais e proporcionais, dcimo terceiro salrio integral e proporcional, FGTS + 40 %, face pleito equiparatrio e frias integrais 2007/2008, de forma simples e acrescidos de 1/3 pela no concesso a tempo e modo. Pleiteou, por fim, a condenao do reclamado ao pagamento de indenizao por danos morais e de honorrios advocatcios sucumbenciais. Considerando que a reclamao trabalhista foi ajuizada perante a 1 Vara do Trabalho de Boa Esperana/MG, redija, na condio de advogado contratado pelo banco empregador, a pea processual adequada, a fim m de atender aos interesses de seu cliente. EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA 1 VARA DO TRABALHO DE BOA ESPERANA/MG RT n 1234/2010 BANCO FINANAS S/A, j qualificado nos autos da Reclamao Trabalhista que lhe foi ajuizada por KELLY AMARAL, tambm qualificada nos autos, vem, por seu advogado, com procurao anexa, apresentar CONTESTAO, com fulcro nos artigos 847 e segs. da CLT, em face das matrias de fato e de direito a seguir aduzidas, para, ao final, requerer a TOTAL IMPROCEDNCIA dos pedidos. Ab initio, o reclamado vem requerer a extino do processo, sem resoluo meritria, quanto pretenso de indenizao por dano moral, visto que o pedido se encontra rfo de causa de pedir. O art. 295, I, CPC c/c pargrafo nico, I, do mesmo artigo, dispe que petio inicial sem causa de ped ir inepta, atraindo, assim, o seu indeferimento. No mrito, antes do enfrentamento direto dos pedidos, o reclamado vem requerer, por cautela, a aplicao da prescrio quinquenal, limitando a pretenso aos ltimos cinco anos, a contar da data da propositura da ao, ou seja, a 13.09.2005, nos termos do art. 7, XXIX, da CF. Absurdo o pedido de reintegrao ao emprego, pois o empr egado que figura como delegado sindical no detm qualquer estabilidade no emprego, luz da OJ 369 da SDI-1. Assim sendo, o pleito de reintegrao deve ser julgado improcedente, bem como deve ser indeferido, naturalmente, o pedido sucessivo de indenizao substitutiva. A reclamante, douto julgador, na qualidade de gerente geral bancrio, sempre esteve enquadrada no art. 62, II, da CLT, laborando sem qualquer controle de jornada, ante a total incompatibilidade de fixao e fiscalizao do horrio de labor. Sendo um alto empregado, detentor de cargo de gesto, a reclamante no faz jus a horas extras, seja pela durao da jornada, seja pelo intervalo intrajornada. A jurisprudncia pacfica neste sentido, como bem define a Smula 287 do TST. Merece ser ressaltado o fato de a reclamante receber, pelo exerccio da funo, gratificao superior a 40% do seu salrio, porquanto recebia R$ 5.000,00 por ms, acrescidos da referida gratificao de funo gerencial, razo de 45%, superior, p ortanto, porcentagem insculpida no pargrafo nico do art. 62 da CLT. Assim sendo, deve ser julgado improcedente o pedido de 02 horas extras e repercusso sobre as verbas corporificadas na exordial, assim como tambm deve ser julgado improcedente o pedido de 01 hora extra e repercusso sobre as verbas descritas na atrial, concernente ao intervalo para repouso e alimentao. No h que se pensar, douto magistrado, na incorporao de vantagem prevista em norma coletiva, especificamente, in casu, do auxlio-educao. Ora, o referido auxlio foi pago reclamante durante a vigncia da conveno coletiva da categoria, no perodo de 2006/2007, sendo alijado pelo fato de a vantagem no ter sido renovada nos instrumentos normativos subsequentes. Sabe-se que os direitos previstos em normas coletivas no se incorporam ao patrimnio do obreiro, incidindo to-somente no prazo de vigncia da norma, como bem define a Smula 277 do TST. Assim sendo, o pedido deve ser julgado improcedente. No deve prosperar a pretenso relativa parcela de quebra de caixa, vantagem exclusiva dos bancrios que exercem a funo de caixa, o que no era o caso da reclamante, que desempenha a funo de gerente geral, merecendo improcedncia o pedido de pagamento da referida parcela, assim como de sua integrao e reflexos legais. Quanto pretenso de equiparao salarial, a reclamante apontou como paradigma o Sr. Osvaldo Maleta, empregado readaptado funcionalmente por causa previdenciria, ou seja, trabalhador que no pode, de maneira alguma, servir como paradigma, luz do art. 461, 4, da CLT. Destarte, deve ser julgado improcedente o pedido de equiparao salarial e pagamento de diferenas salariais com repercusso no aviso prvio, frias integrais e proporcionais, dcimo terceiro salrio integral e proporcional, FGTS + 40 % No que concerne ao pleito de pagamento das frias 2007/2008, a reclamante no faz jus ao ttulo, pois usufruiu licena remunerada de 32 dias, durante o perodo aquisitivo, fato que, por si s, leva perda das frias, nos termos do art. 133, II, CLT. Por cautela, em caso de condenao, requer a improcedncia do pedido de honorrios advocatcios sucumbenciais, j que o reclamante est assistido por

advogado particular, ou seja, no conta com a assistncia judiciria do sindicato, sendo indevida a referida verba, nos termos da Lei 5.584/70, Smulas 219 e 329 do TST e OJ 305 SDI-1. Requer, por cautela, em caso de condenao, que sejam compensados os valores pagos sob o mesmo ttulo, evitando-se o enriquecimento sem causa, nos termos do art. 767 CLT e Smula 48 do TST. Requer, ainda, apenas por amor ao debate, quando da liquidao da sentena, em caso de condenao, o que custa a acreditar, seja determinada a reteno, do crdito da reclamante, dos valores do Imposto de Renda e das Contribuies Previdencirias, luz da legislao vigente, tomando por base a previso contida na OJ 363 da SDI-1 e na Smula 368 TST. Requer, por fim, a decretao da inpcia da exordial, quanto ao pedido de indenizao por danos morais, e que, no mrito, seja aplicada a prescrio quinquenal, limitando a pretenso a 13/09/2005, e julgados improcedentes os pedidos de reintegrao ao emprego ou indenizao substitutiva; horas extras e repercusso, inclusive aquelas pertinentes ao intervalo intrajornada; de incorporao e pagamento do auxlio educao; da parcela de quebra de caixa; de equiparao salarial e de pagamento das frias do perodo aquisitivo 2007/2008, sendo a reclamante condenada nas custas e demais despesas processuais cabveis, protestando provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos. Pede deferimento. Boa Esperana/MG, data... Advogado..., OAB... PEA 10 Anderson Silva, assistido por advogado no vinculado ao seu sindicato de classe, ajuizou reclamao trabalhista, pelo rito ordinrio, em face da empresa Comrcio Atacadista de Alimentos Ltda. (RT n 0055.2010.5.01.0085), em 10/01/2011, afirmando que foi admitido em 03/03/2002, na funo de divulgador de produtos, para exerccio de trabalho externo, com registro na CTPS dessa condio, e salrio mensal fixo de R$ 3.000,00 (trs mil reais). Alegou que prestava servios de segunda-feira a sbado, das 9h s 20h, com intervalo para alimentao de 01 (uma) hora diria, no sendo submetido a controle de jornada de trabalho, e que foi dispensado sem justa causa em 18/10/2010, na vigncia da garantia provisria de emprego prevista no artigo 55 da Lei 5.764/71, j que ocupava o cargo de diretor suplente de cooperativa criada pelos empregados da r. Afirmou que no lhe foi pago o dcimo terceiro salrio do ano de 2009 e que no gozou as frias referentes ao perodo aquisitivo 2007/2008, admitindo, porm, que se afastou, nesse mesmo perodo, por 07 (sete) meses, com percepo de auxlio-doena. Aduziu, ainda, que foi contratado pela r, em razo da morte do Sr. Wanderley Cardoso, para exerccio de funo idntica, na mesma localidade, mas com salrio inferior em R$ 1.000,00 (um mil reais) ao que era percebido pelo paradigma, em ofensa ao artigo 461, caput, da CLT. Por fim, ressaltou que o deslocamento de sua residncia para o local de trabalho e vice-versa era realizado em transporte coletivo fretado pela r, no tendo recebido vale-transporte durante todo o perodo do contrato de trabalho. Diante do acima exposto, postulou: a) a sua reintegrao no emprego, ou pagamento de indenizao substitutiva, em face da estabilidade provisria prevista no artigo 55 da Lei 5.674/71; b) o pagamento de 02 (duas) horas extraordinrias dirias, com adicional de 50% (cinquenta por cento), e dos reflexos no aviso prvio, frias integrais e proporcionais, dcimos terceiros salrios integrais e proporcionais, FGTS e indenizao compensatria de 40% (quarenta por cento); c) o pagamento em dobro das frias referentes ao perodo aquisitivo de 2007/2008, acrescidas do tero constitucional, nos termos do artigo 137 da CLT; d) o pagamento das diferenas salariais decorrentes da equiparao salarial com o paradigma apontado e dos reflexos no aviso prvio, frias integrais e proporcionais, dcimos terceiros salrios integrais e proporcionais, FGTS e indenizao compensatria de 40% (quarenta por cento); e) o pagamento dos valores correspondentes aos vales-transportes no fornecidos durante todo o perodo contratual; e f) o pagamento do dcimo terceiro salrio do ano de 2008. Considerando que a reclamao trabalhista foi distribuda 85 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro RJ, redija, na condio de advogado contratado pela empresa, a pea processual adequada, a fim de atender aos interesses de seu cliente. (Valor: 5,0). EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA 85 VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO/RJ RT n 0055.2010.5.01.0085 COMRCIO ATACADISTA DE ALIMENTOS LTDA., j qualificado nos autos da Reclamao Trabalhista que lhe foi ajuizada por ANDERSON SILVA, tambm qualificado nos autos, vem, por seu advogado, com procurao anexa, apresentar CONTESTAO, com fulcro nos artigos 847 e segs. da CLT, em face das matrias de fato e de direito a seguir aduzidas, para, ao final, requerer a TOTAL IMPROCEDNCIA dos pedidos. Ab initio, o reclamado vem requerer a extino do processo, sem resoluo meritria, quanto pretenso de dcimo terceiro salrio do ano de 2008, visto que, da narrao dos fatos, no decorre logicamente a concluso, fato que macula de inpcia a exordial, nos termos do art. 295, I, CPC c/c pargrafo nico, II, do mesmo artigo. No mrito, antes do enfrentamento direto dos pedidos, o reclamado vem requerer, por cautela, a aplicao da prescrio quinquenal, limitando a pretenso aos ltimos cinco anos, a contar da data da propositura da ao, ou seja, a 10/01/2006, nos termos do art. 7, XXIX, da CF. No deve prosperar o pedido de reintegrao ao emprego, pois o empregado que figura como diretor suplente de cooperativa n o detm qualquer estabilidade no emprego, garantia exclusiva do diretor titular, luz da OJ 253 da SDI -1. Assim sendo, o pleito de reintegrao deve ser julgado improcedente, bem como deve ser indeferido, naturalmente, o pedido sucessivo de indenizao substitutiva. O reclamante, douto julgador, na qualidade de trabalhador externo, sempre esteve enquadrada no art. 62, I, da CLT, laborando sem qualquer controle de jornada, ante a total incompatibilidade de fixao e fiscalizao do horrio de labor. O prprio reclamante, na petio inicial, confessa que exercia a funo de divulgador de produtos, para exerccio de trabalho externo, condio devidamente registrada em sua CTPS. Assim se ndo, deve ser julgado

improcedente o pedido de 02 horas extras dirias e repercusso sobre o aviso prvio, frias integrais e proporcionais, dcimos terceiros salrios integrais e proporcionais, FGTS e indenizao compensatria de 40% (quarenta por cento). O reclamante ficou afastado durante sete meses, recebendo benefcio previdencirio do tipo auxlio doena, fato que o levou a perder as frias do perodo aquisitivo 2007/2008, nos termos do art. 133, IV, CLT, razo pela qual o pedido de pagamento em dobro das referidas frias deve ser julgado improcedente. Absurda, eminente magistrado, a pretenso de equiparao salarial, porquanto o reclamante foi contratado em razo da morte do Sr. Wanderley Cardoso, inexistindo, portanto, suporte ftico para a incidncia do art. 461 da CLT. Vago o cargo em definitivo, o reclamante, que passou a ocup-lo, jamais teria o direito a salrio igual ao do antecessor, como bem dispe a Smula 159, II, TST. A Smula 6, IV, TST ratifica o entendimento, colaborando para o soterramento da referida pretenso. Deve, pois, ser julgado improcedente o pedido de diferenas salariais e reflexos no aviso prvio, frias integrais e proporcionais, dcimos terceiros salrios integrais e proporcionais, FGTS e indenizao compensatria de 40% (quarenta por cento). Tambm deve ser julgado improcedente o pedido de pagamento dos valores correspondentes aos vales-transportes, vez que o reclamado no tinha qualquer obrigao de fornecer o benefcio, j que proporcionava transporte coletivo fretado para o deslocamento residncia-trabalho e trabalhoresidncia dos seus empregados, incluindo o reclamante inteligncia do art. 4 do Decreto 95.247/87. Por cautela, em caso de condenao, requer a improcedncia do pedido de honorrios advocatcios sucumbenciais, j que o reclamante est assistido por advogado particular, ou seja, no conta com a assistncia judiciria do sindicato, sendo indevida a referida verba, nos termos da Lei 5.584/70, Smulas 219 e 329 do TST e OJ 305 SDI-1. Requer, por cautela, em caso de condenao, que sejam compensados os valores pagos sob o mesmo ttulo, evitando-se o enriquecimento sem causa, nos termos do art. 767 CLT e Smula 48 do TST. Requer, ainda, apenas por amor ao debate, quando da liquidao da sentena, em caso de condenao, o que custa a acreditar, seja determinada a reteno, do crdito da reclamante, dos valores do Imposto de Renda e das Contribuies Previdencirias, luz da legislao vigente, tomando por base a previso contida na OJ 363 da SDI-1 e Smula 368 TST. Requer, por fim, a decretao da inpcia da exordial, quanto ao pedido de dcimo terceiro salrio de 2008, e que, no mrito, seja aplicada a prescrio quinquenal, limitando a pretenso a 10/01/2006, e julgados improcedentes os pedidos de reintegrao ao emprego ou indenizao substitutiva; horas extras e repercusso; frias + 1/3 em dobro; diferenas salariais e reflexos; e indenizao do vale-transporte; sendo o reclamante condenado nas custas e demais despesas processuais cabveis, protestando provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos. Pede deferimento. Rio de Janeiro/RJ, data... Advogado..., OAB... PEA 11 Em 02 de janeiro de 2002, Jos foi contratado em Belo Horizonte MG pela empresa Apolo Indstria e Comrcio Ltda., para prestar servios em Porto Alegre RS. Por sua vez, a empresa dispensou Jos imotivadamente em 04 de abril de 2011, quando este residia em Pelotas RS. Em 18 de junho de 2011, Jos ingressou com ao trabalhista perante a 1 Vara do Trabalho de Pelotas RS, postulando horas extras. Na qualidade de advogado da empresa Apolo Indstria e Comrcio Ltda., elabore a medida legal cabvel. EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA 1 VARA DO TRABALHO DE PELOTAS/RS Processo n... Apolo Indstria e Comrcio Ltda., j qualificada nos autos da reclamao trabalhista proposta por Jos, tambm j qualificado, vem, por seu advogado ao final firmado, com procurao anexa, presena de Vossa Excelncia, opor EXCEO DE INCOMPETNCA EM RAZO DO LUGAR, com fulcro nos artigos 799 e 800 c/c 651 da CLT, de acordo com as razes a seguir expostas. O excepto, douto magistrado, foi contratado pelo excipiente em Belo Horizonte/MG, para prestar servios em Porto Alegre/RS. Totalmente descabida, portanto, a propositura de reclamao trabalhista nesta Vara, local de sua residncia, parmetro estranho ao que dispe o art. 651 CLT. A competncia territorial, Excelncia, fixada pelo local da prestao de servios (art. 651, caput, CLT), independentemente de onde ocorreu a contratao ou de onde reside o obreiro. No caso, o local de trabalho do excepto foi Porto Alegre/RS, ali se encontrando, naturalmente, o juzo competente para apreciar o feito. Pelo exposto, requer seja acolhida a exceo de incompetncia em razo do lugar, sendo remetidos os autos ao juzo de Porto Alegre/RS. Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos. Pede deferimento. Municpio..., data... Advogado..., OAB...

PEA 12 Joo da Silva, representante comercial, registrado no CORCESP, prestou servios durante 05 (cinco) anos para determinada empresa, sendo que por exigncia da representada, firmou, no incio da pactuao, um contrato de agncia, com fundamento nos arts. 710 e segs. Do Cdigo Civil. Trabalhou com exclusividade para referida empresa, era supervisionado, elaborava relatrios dirios e cumpria ordens que implicavam subordinao jurdica. Rescindido o contrato por ato da empresa, sem qualquer justificativa, nada foi pago ao representante. Este ajuizou reclamao perante a Justia do Trabalho, sendo que a pea vestibular formulava pedidos sucessivos: a) em primeiro lugar, o reconhecimento de que a relao jurdica era, de fato, ante o princpio da primazia da realidade, um contrato de trabalho nos moldes do que dispe a CLT e, pois, a anotao do tempo de servio na CTPS, o pagamento de todos os conseqentes da derivados, inclusive as chamadas verbas rescisrias; b) sucessivamente, ad argumentandum, se porventura no se reconhecesse o vnculo empregatcio, pleiteava que a empresa fosse condenada nos direitos decorrentes da Lei 4.886/65, em especial, indenizao e aviso prvio. O Juzo indeferiu liminarmente a inicial, fundamentando-se em incompetncia em razo da matria e, ademais, entendendo inepta a inicial por formular pedidos sucessivos. Como advogado do Reclamante, apresente a medida processual cabvel, sustentando, fundamentadamente, a viabilidade do pedido como formulado. EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DE... Processo n. ... JOO DA SILVA, j qualificado nos autos, por seu advogado que esta subscreve, na reclamao trabalhista relativa ao processo em epgrafe, proposta em desfavor de... , tambm nos autos qualificado, vem, mui respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, interpor o cabvel RECURSO ORDINRIO, com fundamento no art. 895, I, da CLT, face deciso proferida na mencionada reclamatria, o que faz pelos motivos expostos no anexo memorial, em demonstrando, desde logo, o atendimento aos necessrios pressupostos de admissibilidade. DOS PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE 1) O recorrente parte legtima para interpor o presente recurso, tendo capacidade e interesse recursal. 2) O recorrente est representado pelo advogado signatrio, conforme procurao anexa. 3) Custas processuais, no valor de R$..., devidamente recolhidas guia anexa. 4) Inexiste, in casu, depsito recursal. 5) Mostra-se tempestivo o recurso, interposto no octdio legal. Satisfeitos os devidos pressupostos processuais de admissibilidade recursal. Requer o conhecimento do presente recurso e a intimao do recorrido para apresentar contra-razes, nos termos do artigo 900 da CLT. Requer, por fim, a remessa dos autos ao TRT. Pede deferimento. Municpio..., data... Advogado..., OAB...

RAZES DO RECURSO RECORRENTE: JOO DA SILVA RECORRIDO:... PROCESSO N. ... ORIGEM:... VARA DO TRABALHO DE... EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA... REGIO EMRITOS JULGADORES Inconcebveis os erros perpetrados pelo juzo a quo, o qual, equivocadamente, extinguiu o processo sem resoluo de mrito, sob o frgil argumento de que a Justia do Trabalho seria incompetente para processar e julgar a reclamao, considerando, ainda, inepta a pea de ingresso. Ora, insignes julgadores, o recorrente props reclamao trabalhista pleiteando o reconhecimento de vnculo empregatcio, ou seja, a reclamao tem como lastro a relao de emprego mantida entre o recorrente e a empresa recorrida, abarcando, data mxima vnia, a competncia da Justia do Trabalho, nos termos do artigo 114, I, da CF. Como se extrai dos autos, a causa de pedir indica que o recorrente prestou servios durante 05 (cinco) anos para a empresa recorrida, sendo que, por exigncia da recorrida, com a clara inteno de burlar a legislao trabalhista, firmou, no incio da pactuao, um contrato de agncia, tendo trabalhado, na realidade, como verdadeiro empregado, com exclusividade, sendo diretamente supervisionado pela empresa recorrida, elaborando relatrios dirios e cumprindo ordens que implicavam, insofismavelmente, em inafastvel subordinao jurdica. Indeclinvel, portanto, a competncia desta Especializada. Inadmissvel, ainda, o fundamento usado pelo juzo a quo para fulminar de inpcia a petio inicial, vislumbrando vcio na formulao de pedido

sucessivo. Ora, conspcuos magistrados, o pedido sucessivo encontra guarida no Cdigo de Processo Civil, especificamente no artigo 289, o qual faculta ao reclamante a possibilidade de formular mais de um pedido em ordem sucessiva, a fim de que o juiz conhea do posterior, em no podendo acolher o anterior. Assim sendo, no h qualquer vcio na exordial capaz de caracterizar a inpcia. Considerando o exposto, requer a decretao da nulidade da sentena. Do pedido recursal Isto posto, o recorrente roga, de logo, a esta Egrgia Corte, que conhea do presente recurso, dando-lhe provimento e anulando a sentena, para que os autos retornem ao juzo a quo, para prosseguimento do feito. Postula, por fim, o recorrente, a inverso do nus da sucumbncia, para que a empresa recorrida seja compelida a ressarcir o valor das custas processuais. Pede deferimento. Municpio..., data... Advogado..., OAB...

QUESTES 31 Qual o recurso cabvel contra deciso do juiz do trabalho na qual seja homologado acordo pactuado entre as partes? Justifique sua resposta. R O recurso cabvel contra deciso do juiz do trabalho na qual seja homologado acordo pactuado entre as partes o recurso ordinrio, exclusivamente para a Unio Federal discutir a discriminao das verbas acordadas, nos termos do artigo 831, pargrafo nico, da CLT c/c o artigo 832, 4 e 5, da CLT. Importante destacar, por outro lado, que no cabe recurso algum para as partes acordantes, porquanto o termo de conciliao judicial transita em julgado, para os litigantes, no momento de sua homologao, sendo, naturalmente, irrecorrvel, desafiando, assim, ao rescisria argcia do artigo 831, pargrafo nico, da CLT c/c Smulas 100, V e 259 do TST. 32 Antonio moveu ao trabalhista contra a empresa Lua Cheia, pleiteando, em sede de antecipao de Tutela, a sua reintegrao no emprego. Ao apreciar tal pedido, o juiz determinou, sem a oitiva da parte contrria, a imediata reintegrao de Antonio. Na mesma deciso o juiz determinou a notificao das partes para o comparecimento em audincia inaugural. A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem da reintegrao referida. Considerando a situao hipottica apresentada, na condio de advogado da empresa, especifique de forma fundamentada, o instrumento processual hbil, para buscar reverter a deciso do juiz. R O instrumento processual hbil para reverter a deciso o mandado de segurana, luz da Lei 12.016/2009 e Smula 414, II, do TST, porquanto, no caso de tutela antecipada ser concedida antes da sentena, o que ocorreu, no caso, cabe a impetrao de mandado de segurana, em face da inexistncia de recurso prprio para atacar a deciso artigo 893, 1, da CLT. 33 Em ao trabalhista j em grau de recurso, a advogada Mariana tomou conhecimento da deciso proferida em recurso ordinrio mediante publicao da ata de julgamento. Ato contnuo, antes mesmo de ter sido publicado o referido acrdo, a advogada interps o recurso de revista para impugnar a deciso. Responda se o recurso tempestivo levando-se em considerao a jurisprudncia do TST. R O recurso intempestivo, pois foi interposto antes da publicao do acrdo impugnado, estando, portanto, marcado pela extemporaneidade, nos termos da OJ 357 da SDI-1 do TST. 34 Josu ajuizou reclamatria trabalhista contra a empresa Alfa LTDA, alegando que foi demitido sem justa causa e requerendo o pagamento das parcelas rescisrias referentes ao perodo em que manteve o vnculo empregatcio de 01.08.08 a 02.02.09. Em contestao, a reclamada resistiu tese inicial, suscitando que Josu no foi demitido e, sim, abandonou o trabalho. Realizada a audincia de instruo, nenhuma das partes apresentou as provas de suas alegaes. O juiz exarou sentena julgando improcedente a reclamatria e reconhecendo a hiptese de abandono de emprego, motivado pelo fato de o reclamante no ter se desonerado do nus de provar o trmino do contrato de trabalho. Em face da situao hipottica apresentada, responda, de forma fundamentada, se o juiz julgou corretamente o litgio. R O juiz no julgou corretamente o litgio, errando em sua fundamentao, porquanto o nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negado o despedimento, do empregador, luz do princpio da continuidade da relao de emprego, constituindo, destarte, presuno favorvel ao empregado, nos termos da Smula 212 do TST. 35 Vitor ajuizou reclamatria trabalhista requisitando sua reintegrao ao quadro de empregados da empresa BETA LTDA. O ex-empregado foi demitido sem justa causa, mesmo possuindo estabilidade provisria em virtude de acidente de trabalho. Em sentena, o julgador entendeu que o grau de incompatibilidade resultante do dissdio era elevado e que, por isso, o empregado no deveria ser reintegrado empresa. No obstante, condenou a reclamada ao pagamento dos salrios e demais rubricas relativos ao perodo de estabilidade. A reclamada, insatisfeita com a deciso primria, interps Recurso Ordinrio, alegando que a sentena seria NULA, em virtude de ter havido julgamento extra petita. Em face dessa situao hipottica, responda, de forma fundamentada, se assiste razo recorrente para alegar que a sentena seria nula em razo de ter havido julgamento extra petita. R Razo no assiste recorrente, visto que no h nulidade por julgamento extra petita da deciso que deferir salrio quando o pedido for de reintegrao, dados os termos do artigo 496 da CLT, que prev a possibilidade de o juiz, ex officio, substituir a reintegrao pelo pagamento dos salrios e acessrios do perodo entre a dispensa e o final da estabilidade, quando, principalmente, considerar desaconselhvel a reintegrao, dado o grau de incompatibilidade resultante do dissdio. Neste sentido, notria e uniforme jurisprudncia, consubstanciada na Smula 396, II, do TST. 36 Joo promoveu execuo provisria, no valor de R$ 50.000,00, contra a empresa Mosaico LTDA., que, no momento oportuno, indicou 2 veculos de sua propriedade suficientes para garantia da execuo. Entretanto, o juiz de 1 grau, a fim de dar maior garantia para o exeqente, proferiu deciso

estabelecendo a substituio desses bens por dinheiro, atitude que afetou o fluxo de caixa e todo o planejamento financeiro da empresa. Em face dessa situao hipottica, na qualidade de advogado consultado pela empresa mosaico LTDA e considerando incabvel o Agravo de Petio, indique, com a devida fundamentao, a soluo jurdica adequada para enfrentar a situao. R O advogado deve impetrar mandado de segurana, fundamentando a medida na arbitrariedade do ato do juiz, porquanto, em se tratando de execuo provisria, fere direito lquido e certo do executado a determinao de penhora em dinheiro, quando nomeados outros bens penhora, visto que o devedor tem direito a que a execuo se processe da forma que lhe seja menos gravosa, nos termos do artigo 620 do CPC, como bem define a jurisprudncia trabalhista, consubstanciada na Smula 417, III, do TST. 37 A 1 Vara do Trabalho do Distrito Federal proferiu deciso condenando certo empregador ao pagamento de horas extras, adicional noturno, frias e 13 salrio, tendo dado condenao o valor de R$ 3.000,00. Inconformado, o empregador pretende interpor recurso contra a referida deciso. Em face dessa situao hipottica, identifique, com a devida fundamentao jurdica, o recurso cabvel, o prazo a ele inerente, bem como o prazo de comprovao do depsito recursal. R O recurso cabvel contra a deciso o recurso ordinrio, previsto no artigo 895, I, da CLT, cujo prazo de oito dias, remdio adequado para atacar, no caso, a sentena definitiva prolatada pelo juiz do trabalho, devendo ser protocolado na 1 Vara do Trabalho do Distrito Federal, com requerimento de remessa dos autos ao TRT 10 Regio, aps a intimao do recorrido para ofertar contra-razes, nos termos do artigo 900 da CLT. O depsito recursal, previsto no artigo 899 da CLT, deve ser efetivado e comprovado no prazo pertinente ao recurso, ou seja, dentro dos oito dias, como bem especifica a Smula 245 do TST, considerando a existncia de condenao do empregador em pecnia - Smula 161 do TST. 38 Jos, residente em Taguatinga DF, empregado da empresa Chimarro, localizada em Luzinia GO, local onde presta servio, foi dispensado sem justa causa, no tendo recebido o pagamento do aviso prvio, frias proporcionais nem 13 salrio proporcional, razo porque ingressou com reclamao trabalhista na vara do trabalho de Taguatinga DF. Em face dessa situao hipottica, considerando que a empresa no se conformou com o local em que foi ajuizada a reclamao, indique, com a devida fundamentao, a medida cabvel para a empresa discutir essa questo bem como o procedimento a ser adotado pelo juiz. R A medida cabvel a exceo de incompetncia em razo do lugar, prevista nos artigos 799 e 800 da CLT, porquanto, luz do artigo 651 da CLT, competente seria o juiz do trabalho da vara do trabalho de Luzinia/GO, local da prestao de servios. A exceo de incompetncia em razo do lugar, por integrar a chamada defesa do reclamado, deve ser ofertada em audincia, nos termos do artigo 847 da CLT. Caso o processo tramite no rito ordinrio, o juiz dever, ao receber a exceo, adiar a audincia, abrindo vista dos autos ao excepto por 24 h improrrogveis, decidindo, o incidente, na primeira audincia que se seguir argcia do artigo 800 da CLT. Caso o processo tramite no rito sumarssimo, a exceo dever ser apreciada de plano, na prpria audincia, nos termos do artigo 852-G da CLT. 39 Uma entidade filantrpica figurou como reclamada em uma reclamao trabalhista movida por um ex-empregado, e obteve o benefcio da assistncia judiciria gratuita concedida por um juiz. Aps a instruo processual, o juiz proferiu sentena, julgando procedente o pedido formulado pelo reclamante na inicial, tendo o valor da condenao alcanado o montante de R$ 9.500,00. Nessa situao hipottica, caso a entidade filantrpica tenha interesse de interpor recurso ordinrio contra a sentena proferida pelo juiz, ele deve proceder ao recolhimento do depsito judicial? Justifique a resposta. R O reclamado, uma vez beneficirio da justia gratuita, fica isento do recolhimento do depsito recursal, nos termos do artigo 3, VII, da Lei 1.060/50. Logo, a entidade filantrpica, no caso, no precisa proceder ao recolhimento ( ESTA SERIA A RESPOSTA SE A PROVA FOSSE APLICADA HOJE. POCA (2009.2), ENTRETANTO, NO EXISTIA O REFERIDO INCISO VII, CONDUZINDO A RESPOSTA EM SENTIDO CONTRRIO). 40 Maria, funcionria da empresa Fogo Dourado LTDA, recebeu aviso prvio indenizado, em 12/06/2009 na forma estipulada pela CLT. Em 14/06/2009, ela recebeu exames laboratoriais que confirmavam sua gravidez e, no dia seguinte, apresentou os exames no setor de pessoal da empresa, solicitando que lhe fosse garantida a estabilidade. A empresa negou o pedido por entender que a gravidez nos trinta dias seguintes ao aviso-prvio indenizado no gera direito estabilidade, uma vez que a resciso se opera automaticamente na data da dispensa, sendo a previso legal do perodo de trinta dias, mera fico jurdica. Considerando a situao hipottica apresentada, responda, de forma fundamentada, se Maria faz jus estabilidade provisria, indicando se possvel a interposio de alguma medida judicial ao caso. R (QUESTO VICIADA EM SUA ELABORAO, TENTANDO EXPLORAR O ENTENDIMENTO DO TST DE QUE SE A GRAVIDEZ OCORRER DURANTE O AVISO PRVIO, MESMO QUE INDENIZADO, A EMPREGADA FAR JUS ESTABILIDADE, POIS, SEGUNDO O TST, O AVISO PRVIO, INCLUSIVE O INDENIZADO, COMPUTADO COMO TEMPO DE SERVIO, TANTO QUE SERVE DE BASE PARA O FGTS SMULA 305 DO TST E PARA A BAIXA NA CTPS OJ 82 SDI-1. O VCIO SE ENCONTRA NA DATA DO RESULTADO DO EXAME DE GRAVIDEZ. ORA, SE O RESULTADO SAIU NO DIA 14/06/2009, OU SEJA, DOIS DIAS DEPOIS DA DEMISSO, MARIA, NATURALMENTE, J SE ECONTRAVA GRVIDA ANTES DO AVISO PRVIO, OU SEJA, A GRAVIDEZ NO OCORREU NO AVISO PRVIO, TORNANDO-SE IRRELEVANTE AQUELE ENTENDIMENTO DO TST, ATRAINDO, A RESPOSTA, TO-SOMENTE, A INCIDNCIA DA SMULA 244, I, DO TST (A ESTABILIDADE INICIA-SE NA DATA DA CONCEPO). OCORRE, ENTRETANTO, QUE O CESPE TERMINOU IGNORANDO, NA CORREO, A SMULA 244, I, DO TST, OU SEJA, O ESPELHO FOI DIVULGADO TOMANDO POR BASE O VCIO DA QUESTO). 41 A microempresa Alfa foi demandada por Antnio, demitido por justa causa dois meses antes. Na audincia de julgamento, no obstante terem sido preenchidos, na carta de preposio, as formalidades legais e ter o advogado da empresa Alfa argido que o preposto era conhecedor dos fatos, o juiz no aceitou a presena do preposto enviado por Alfa, sob o argumento que ele no possua vnculo trabalhista com a empregadora e aplicou a pena de confisso. Considerando a situao hipottica acima apresentada, informe luz a legislao aplicvel na espcie e da jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, se o juiz agiu corretamente. Apresente os argumentos necessrios melhor interpretao do caso concreto. R O juiz no agiu corretamente, porquanto, em se tratando de microempresa, o preposto no precisa ser necessariamente empregado do reclamado, como bem excepciona o artigo 54 da Lei Complementar 123/2006. O entendimento tambm se encontra consagrado na jurisprudncia trabalhista, corporificada na Smula 377 do TST. 42 Considere que, em uma reclamao trabalhista, o juiz tenha concedido, na sentena, a antecipao de tutela e que o advogado da empresa reclamada tenha interposto recurso ordinrio contra essa deciso. Nessa situao caso se objetive a concesso do efeito suspensivo ao recurso ordinrio

interposto, qual providncia deve ser tomada? Fundamente sua resposta com base no entendimento do Tribunal Superior do Trabalho. R A providncia a ser tomada a propositura de ao cautelar, meio processual prprio para se obter efeito suspensivo a recurso, nos termos da Smula 414, I, do TST. 43 Em processo trabalhista, para comprovar que as verbas pleiteadas na inicial j estavam devidamente quitadas, a empresa reclamada apresentou, em face da contestao, cpia simples de vrios documentos, cuja autenticidade foi atestada por certido emitida pelo advogado da empresa. O advogado do reclamante, em rplica, argumentou que o advogado no possui poderes para apresentar, no processo, certides de autenticidade de cpias. Nessa situao hipottica, as cpias simples juntadas na contestao, podem ser analisadas pelo juiz como prova no processo? Justifique sua resposta. R As cpias simples juntadas na contestao podem ser analisadas pelo juiz, porquanto, luz do artigo 830 da CLT, o documento em cpia oferecido para prova poder ser declarado autntico pelo prprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal. 44 possvel a juntada de documentos em sede de recurso? Fundamente a sua resposta. R Sim, possvel a juntada de documentos em sede de recurso, mas o ato s se justifica em duas situaes: quando comprovado o justo impedimento para sua oportuna apresentao; ou quando se referir a fato posterior sentena. Este o entendimento do TST, consubstanciado na Smula n. 8. 45 Cabe, de imediato, algum recurso das decises interlocutrias na Justia do Trabalho? Fundamente a sua resposta. R As decises interlocutrias, em regra, so irrecorrveis de imediato, como dispe o artigo 893, 1, da CLT. H, porm, algumas excees. A Smula 214 do TST consagra trs delas. Segundo a referida Smula, enseja recurso imediato a deciso interlocutria: a) de TRT contrria Smula ou OJ do TST; b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia em razo do lugar, com a remessa dos autos para Vara de TRT distinto daquele a se vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no artigo 799, 2, da CLT. As decises interlocutrias que denegam seguimento a recurso tambm so recorrveis de imediato, ora mediante recurso de agravo (de instrumento ou regimental), ora mediante embargos de declarao, no caso de manifesto equvoco na anlise dos pressupostos extrnsecos de admissibilidade artigos 897, b, e 897-A, da CLT. 46 Por meio de recente reclamatria trabalhista, o empregado pretende o pagamento de adicional de insalubridade, invocando direito adquirido. Como advogado, oferea o argumento bsico para a defesa. R O adicional de insalubridade, como tpico salrio-condio, jamais se incorpora ao patrimnio do empregado, sendo pago apenas enquanto o obreiro laborar em atividades ou condies insalubres, porquanto o direito do empregado ao referido adicional cessa com a eliminao do risco sua sade, luz do artigo 194 da CLT e da Smula 248 TST. 47 Independentemente da eventual condenao no pagamento das custas processuais, qual a penalidade imposta ao empregado causante de dois arquivamentos sucessivos de reclamaes trabalhistas? R O empregado que provocar dois arquivamentos sucessivos de reclamaes trabalhistas, pelo fato de no comparecer audincia, incorrer na pena prevista no artigo 731 da CLT, luz do que dispe o artigo 732 da CLT, o qual restringe a sano ao caso previsto no art. 844 da CLT. A penalidade se consubstancia na perda, pelo prazo de seis meses, do direito de reclamar perante a Justia do Trabalho, conhecida como perempo trabalhista ou perempo temporria. 48 Z Dirceu empregado da empresa PT Ltda. Foi eleito para cargo de direo do sindicato da categoria profissional em 02 de maio de 2009. No dia 15 de maro de 2010, durante greve deflagrada na empregadora, agrediu fisicamente seu superior hierrquico e, ainda, depredou parte das dependncias fsicas da empresa. Na qualidade de advogado da empresa, diga qual a medida a ser adotada, fundamentando a sua resposta. R O empregado Z Dirceu, na qualidade de dirigente sindical, detentor da estabilidade prevista nos artigos 8, VIII, da CF e 543, 3, da CLT, fato que no impede, entretanto, a extino do pacto por justa causa. Ao agredir fisicamente seu superior hierrquico e depredar as dependncias fsicas da empresa, Z Dirceu praticou as faltas graves previstas no artigo 482, k e b, da CLT. Diante do exposto, a empresa deve propor, na Justia do Trabalho, Inqurito Judicial para Apurao de Falta Grave, ao prevista nos artigos 853 a 855 da CLT, como bem dispe a Smula 379 do TST, sendo facultada a suspenso preventiva de Z Dirceu, at o final do processo, nos termos do artigo 494 da CLT, quando, ento, o Inqurito dever ser protocolado em at trinta dias, a contar do incio da suspenso artigo 853 da CLT e Smula 403 do STF. 49 Analfa, empregada da empresa T Cansado de Esperar Ltda., sempre exerceu a funo de operadora de telemarketing, laborando 8h por dia e 44h por semana, usufruindo 1h de intervalo para repouso e alimentao. Se dizendo telefonista, j que operava, diariamente, aparelho telefnico, atendendo clientes, lojistas e fornecedores, props reclamao trabalhista pleiteando o pagamento das stima e oitava horas como extras, luz do artigo 227 da CLT. Responda, de forma fundamentada, se a pretenso de Analfa deve ser acolhida. R A pretenso de Analfa deve ser acolhida, pois a jornada especial de que trata o artigo 227 da CLT aplicvel, por analogia, ao operador de telemarketing. Neste sentido caminha a slida e uniforme jurisprudncia do TST, gerando, inclusive, o recente cancelamento da OJ 273 da SDI-1, que no reconhecia o referido enquadramento. 50 Decretada a priso de depositrio infiel por Juiz de Vara do Trabalho, como e a quem pleitear o relaxamento da constrio? Explique e justifique. R O meio processual para pleitear o relaxamento da priso de depositrio infiel, decretada por juiz do trabalho, a ao de habeas corpus, prevista no artigo 5, LXVIII, da CF, baseada, principalmente, na Smula Vinculante n 25. O habeas corpus deve ser impetrado no TRT, luz do artigo 114, IV, da CF, por se tratar de priso de natureza civil.