SEMINARIO TEOLGICO CENTROAMERICANO

Resumen y Critica del Libro # 1.

Los 7 Hbitos de la Gente Altamente Efectiva Presentada en cumplimiento parcial de los requisitos de la materia Prctica Profesional

Cesar Alejandro Salazar Sagastume

25 de Enero de 2014

RESUMEN DE LIBRO LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTICA Stephen R. Covey

El seor Stephen comienza su libro, hablando sobre un proceso que ser importante a lo largo de este estudio y es denominado por el cmo el proceso De adentro hacia fuera el cual significa empezar por la persona; ms detalladamente significa empezar por la parte interior de la misma persona, y aqu se refiere con esto a: los paradigmas interiores que moldean nuestro entorno y la forma de ver el mundo, nuestro carcter que determinan nuestra forma de ser y la actitud que determina lo que hacemos. Por tal razn este proceso de adentro hacia fuera debe llevarnos a realizar cambios primero en nosotros y despus ante los dems. Y esto proceso de adentro hacia fuera, tiene como objetivo modificar cambiar nuestros hbitos interiores ya que los hbitos demuestran nuestro carcter y nuestra efectividad o inefectividad, y aunque son irrompibles, pueden aprenderse y olvidarse aunque requiere un proceso largo y un compromiso interior grande. Los Hbitos que el Seor Stephen pretende moldear o crear en el interior de cada individuo para volver de l una persona altamente efectiva son 7, ellos son: Primer Habito: Ser Proactivo Significa que como seres humanos somos responsables nicos de nuestras vidas, conductas y decisiones, todo lo dems, nuestro entorno, circunstancias o factores externos no deben influir en nosotros sino al contrario. Segundo Habito: Empiece con un Fin en mente Consiste en empezar con una clara comprensin de nuestro destino o metas, en otras palabras saber hacia dnde vamos. Tercer Habito Establecer primero lo primero ac trata las cuestiones de la administracin de la vida y el tiempo, de organizar las cosas de importantes, urgentes a no muy urgentes. Cuarto Habito Piense en Ganar/Ganar debemos de producir una

actitud excepcional para nosotros y los dems creando un sistema de comprensin y de recompensa que refuercen la cooperacin. Quinto Habito: Procure primero comprender y despus ser comprendido Este habito es la clase de la comunicacin interpersonal, debemos de aprender a escuchar, hemos aprendido a leer, a escribir, hablar, pero no a escuchar. Sexto Habito: Sinergice Esta es la actividad superior de la vida, la verdadera puesta a prueba y manifestacin de todos los hbitos reunidos. Sptimo Habito Afile la Sierra Significa preservar y realzar el mayor bien que usted posee: Usted mismo, mediante tomando tiempo para practicar todos los hbitos aprendidos. Evaluacin Crtica Cuanta falta nos hace este material dentro de nuestras Iglesias Evanglicas, las cuales deberan de estar llenas de personas altamente efectiva como los hombres en el libro de Daniel, los cuales se describen como 10 veces mejores que cualquier otra personas, no por ser eruditos o personas diferentes, sino por ser personas comprometidas con Dios; pero la realidad es distinta las iglesias en la actualidad es donde ms personas ineficaces hay. Muchas de estas ineficacias o incapacidades se dan por nuestros paradigmas y principios que trasladamos de nuestras vidas a la iglesia, bien dice Stephen que nuestros paradigmas son tan poderosos que moldean nuestra forma de pensar, de comportarnos y controlan nuestra actitud, por tal razn si queremos realizar cambio significativos en nuestras vidas tenemos que trabajar sobre nuestros paradigmas desde la raz de nuestra conducta y actitud, a sabiendas que es un trabajo difcil y lento que conlleva un proceso pausado. El Apstol Pablo dice: Aquel que est en Cristo, nueva criatura es, las cosas viejas pasaron he aqu todas son hechas nuevas aunque Pablo este refirindose teolgicamente, a la vida pecaminosa del hombre, tambin los paradigmas viejos de este hombre transformado debera de ser cambiado para producir de l, alguien nuevo en todo sentido de la palabra, haciendo de l alguien proactivo, el

cual pueda influir en todas las circunstancias, factores, que rodean su vida, y no al revs. Es por eso que el principio de adentro hacia fuera, debe de estar permanentemente en nuestros corazones, como personas, cristianos, ministros, lideres etc. ya que no podemos esperar cambio de las dems personas y no podemos influir en sus vidas, si nuestras vidas interiormente no han sufrido ningn cambio, sino seremos reprobados de la misma manera que Jess, reprob la actitud hipcrita de los Fariseos, al llamarlos sepulcros blanqueados, que limpian la copa por fuera, pero por dentro segua sucia.