Revisin del intento 1

Comenzado el lunes, 21 de octubre de 2013, 14:34 Completado el lunes, 21 de octubre de 2013, 14:46 Tiempo empleado 12 minutos 31 segundos 8/10 Puntos 20 de un mximo de 25 (80%) Calificacin // question: 0 name: switch category to $course$/Quiz 1 $CATEGORY: $course$/Quiz 1 Question 1 Puntos: 1 La Jornada mxima laboral es el tiempo Seleccione una respuesta. a. lmite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de Esta es la respuesta 48 horas correcta b. que descansa un trabajador incluidos los das festivos c. mnimo que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 42 horas d. que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 36 horas e. que debe laborar un trabajador, incluidas la hora de almuerzo Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question 2 Puntos: 1 El Contrato laboral o de trabajo es un contrato por medio del cual Seleccione una respuesta. a. una persona jurdica denominada empleado se obliga para con otra persona natural denominada empleador a prestar un servicio de subordinacin. b. una persona jurdica o natural denominada empleado se obliga para con otra persona jurdica denominada empleador a prestar un servicio de subordinacin c. una persona natural denominada empleado se obliga para con otra Esta es la persona natural o jurdica a prestar un servicio de subordinacin y respuesta como contraprestacin recibe un salario correcta d. una persona natural denominada empleado se obliga para con otra persona indispensablemente jurdica a prestar un servicio de

subordinacin y como contraprestacin recibe un salario e. una persona natural denominada empleador se obliga para con otra persona natural o jurdica a prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un salario Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question 3 Puntos: 1 Dentro de las caractersticas del contrato laboral encontramos que Seleccione una respuesta. a. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es obligatoriamente Consensual (debe ser verbal siempre), es Bilateral (existen por lo menos dos partes) b. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro Esta es la documento), es Consensual (puede celebrarse verbalmente), es respuesta Bilateral (existen por lo menos dos partes), es conmutativo (genera correcta obligaciones para ambas partes) c. es indispensable que exista un reglamento interno de trabajo y que el contrato sea consenxual (siempre verbal). d. es indispensable que exista un sindicato y que el contrato sea trilateral (existen por lo menos tres partes) e. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento) generalmente individual. Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question 4 Puntos: 1 Son elementos fundamentales del contrato laboral Seleccione una respuesta. a. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y reglamento interno de trabajo b. la Actividad personal realizada por el empleado, reparticin de utilidades y subordinacin c. la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinacin d. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y subordinacin e. la subordinacin y el reglamento interno de trabajo

Esta es la respuesta correcta

Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question 5 Puntos: 1 El IUS VARIANDI Seleccione una respuesta. a. es la facultad que tiene el empleador de modificar la condiciones del trabajador incluso para empeorarlas. b. es la facultad que tiene el empleador de modificar las condiciones de tiempo, modo y lugar de ejecucin de la labor del trabajador, sin empeorar sus condiciones c. se limita a las empresas multinacionales d. se consagra como un derecho fundamental de los trabajadores e. se limita a los traslados de personal que puede realizar el empleador Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question 6 Puntos: 1 La diferencia del contrato de prestacin de servicios con el contrato laboral es que Seleccione una respuesta. a. el contrato laboral es un contrato civil y el de prestacin de servicios es un contrato laboral b. en el contrato de prestacin de servicios no se encuentra el elemento de subordinacin c. en el contrato de prestacin de servicios no hay retribucin en dinero del servicio prestado d. en el contrato laboral hay personas naturales y jurdicas y en el de prestacin de servicios solo hay personas jurdicas e. en el contrato laboral hay dos partes, y en el de prestacin de servicios solo hay una parte Incorrecto Puntos para este envo: 0/1. Question 7 Puntos: 1 Son modalidades del contrato laboral Seleccione una respuesta. a. el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado, el contrato a trmino indefinido, el contrato por obra o

Esta es la respuesta correcta

labor contratada b. el contrato de prestacin de servicios, el contrato a trmino fijo, el contrato de labor ocasional o accidental c. el contrato por obra o labor contratada y el contrato a trmino indefinido d. el contrato a trmino fijo y el contrato de obra civil e. el contrato laboral a trmino fijo por medio tiempo y el contrato de prestacin de servicios Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question 8 Puntos: 1 La prestacin personal del servicio la debe prestar Seleccione una respuesta. a. el trabajador con ayuda de sus amigos si as lo requiere b. el trabajador personalmente c. el trabajador y su familia d. el mandante del trabajador e. el representante legal del empleador Correcto Puntos para este envo: 1/1. Question 9 Puntos: 1 El trmino de duracin de un contrato verbal es Seleccione una respuesta. a. indefinido b. definido c. definido o indefinido, segn lo acuerden las partes d. inferior a un ao e. superior a un ao Incorrecto Puntos para este envo: 0/1. Esta es la respuesta correcta Esta es la respuesta correcta

Question 10 Puntos: 1 ::1:: Uno de los elementos esenciales del Contrato de Trabajo es Seleccione una respuesta. a. el lugar de Trabajo b. las vacaciones c. la Salud d. el Salario e. el empleador Correcto Puntos para este envo: 1/1. Esta es la respuesta correcta