Edital Retificado

MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA REITORIA
EDITAL N 013/2014, DE 14 DE JANEIRO DE 2014 Retificao do Edital IF Farroupilha n 303, de 27 de dezembro de 2013 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DA CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DO QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE DO INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA CONCURSO PBLICO TAE 2014 A REITORA DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA FARROUPILHA no uso de suas atribuies, torna pblica a Retificao do Edital IF Farroupilha n 303/2013, de 27 de dezembro de 2013, que rege o Concurso Pblico para Provimento de Cargos da Carreira de Tcnico-Administrativos em Educao do Quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal Farroupilha Concurso Pblico TAE 2014, tendo em vista a autorizao de novas vagas atravs da Portaria n 1.276, de 27 de dezembro de 2013, do Ministrio da Educao MEC, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio n 252, de 30 de dezembro de 2013. A retificao dar-se- por meio da substituio da expresso tachada pela imediatamente posterior, bem como pelo acrscimo de novos itens, ambos destacados em vermelho. As demais informaes referentes ao Edital IF Farroupilha n 303/2013 permanecem ratificadas. 1. DO CONCURSO PBLICO 1.1. O Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para o provimento de cargos da carreira de Tcnico-Administrativos em Educao do Quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal Farroupilha, totalizando 100 vagas 174 vagas, assim omo aquelas que porventura vierem a surgir dentro do prazo de validade deste Concurso. 1.2. O presente Concurso ser realizado sob a responsabilidade do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Farroupilha, obedecidas as normas do presente Edital, em consonncia com a Resoluo CONSUP n 060/2013, que regulamenta os Concursos Pblicos no mbito da Instituio, bem como legislao correlata. 1.3. O perodo para realizao das inscries ser de 02 a 30 de janeiro de 2014, conforme Cronograma, objeto do Anexo I deste Edital. 1.3. O perodo para realizao das inscries ser de 15 de janeiro a 06 de fevereiro de 2014, conforme Cronograma, objeto do Anexo I deste Edital.
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA FARROUPILHA Rua Esmeralda, 430 Faixa Nova Camobi CEP 97110-767 Santa Maria/RS Fone/Fax: (55) 3218-9800 / E-mail: gabreitoria@iffarroupilha.edu.br
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2. DOS CARGOS E VAGAS 2.1. Os cargos e a escolaridade/requisitos exigidos, bem como as respectivas vagas, esto devidamente indicados no Anexo II deste Edital, sendo: a) Tcnico-Administrativo em Educao, Nvel de Classificao C (Nvel Intermedirio NI); b) Tcnico-Administrativo em Educao, Nvel de Classificao D (Nvel Intermedirio NI); c) Tcnico-Administrativo em Educao, Nvel de Classificao E (Nvel Superior NS). 2.2. O presente Concurso Pblico, em consonncia com a legislao vigente, reserva percentual de 10% (dez por cento) de vagas s Pessoas com Deficincia (PD), conforme consta no Quadro de Vagas (Anexo II). 2.3. Para os cargos Tcnico-Administrativos em Educao a carga horria ser de 40 horas semanais e a remunerao corresponder ao Nvel de Classificao e Classe, conforme quadro a seguir e a Lei n 11.091/2005, com vigncia a partir de 01 de maro de 2014.
Classe / Nvel E I 01 (Superior) D I 01 (Intermedirio) C I 01 (intermedirio) Vencimento Bsico R$ 3.392,42 R$ 2.039,89 R$ 1.640,34
2.3.1. O cargo de Mdico ter carga horria de 20 horas semanais, conforme regulamenta o Art. 41 da Lei 12.702/2012, e a remunerao correspondente ser de R$ 3.392,42 (Trs mil, trezentos e noventa e dois e quarenta e dois centavos), conforme Lei n 11.091/2005, com vigncia a partir de 01 de maro de 2014. 2.3.2. O cargo de jornalista ter carga horria de 25 horas semanais, conforme regulamenta o Art. 9 da Lei 972/69, e a remunerao correspondente ser de R$ 3.392,42 (Trs mil, trezentos e noventa e dois e quarenta e dois centavos), conforme Lei n 11.091/2005, com vigncia a partir de 01 de maro de 2014. 2.3.3. O cargo de mdico veterinrio ter carga horria de 40 horas semanais, e a remunerao conforme Anexo XVIII, tabela III da Lei 12.772 de 28 de dezembro de 2012, ser de R$ 6.461,75 (Seis mil quatrocentos e sessenta e um reais com setenta e cinco centavos), com vigncia a partir de 01 de maro de 2014. 2.4. Ao Vencimento Bsico, indicado nos itens supramencionados, ser acrescido o valor de R$ 373,00 (Trezentos e setenta e trs reais), que corresponde ao Auxlio Alimentao.
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2.5. Ao servidor que possuir nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo, em cursos reconhecidos pelo Ministrio da Educao, ser concedido incentivo qualificao, conforme quadro a seguir, calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV da Lei n 11.091/2005, com redao dada pela Lei n 12.772/2012.
Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo (curso reconhecido pelo Ministrio da Educao) Ensino fundamental completo Ensino mdio completo Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo Curso de graduao completo Especializao, com carga horria igual ou superior a 360h Mestrado Doutorado rea de rea de conhecimento com conhecimento com relao direta relao indireta 10% 15% 20% 25% 30% 52% 75% 10% 15% 20% 35% 50%
2.6. A carga horria semanal poder ser alocada em quaisquer dos turnos de funcionamento das unidades do Instituto Federal Farroupilha, respeitada a legislao vigente. 2.7. A descrio resumida das atribuies dos cargos a serem providos encontra-se no Anexo III deste Edital. 2.8. Ao fazer a inscrio para o presente concurso, o candidato dever escolher o cargo/rea para o qual deseja concorrer e a Unidade (Cmpus/Reitoria) de atuao, conforme Quadro de Vagas (Anexo II). 3. DAS INSCRIES 3.1. As inscries para o Concurso Pblico de Tcnico-Administrativo em Educao 2014 realizar-se-o no perodo de 02 a 30 de janeiro de 2014, em duas etapas: processo de inscrio e pagamento do boleto bancrio. 3.1. As inscries para o Concurso Pblico de Tcnico-Administrativo em Educao 2014 realizar-se-o no perodo de 15 de janeiro de 2014 a 06 de fevereiro, em duas etapas: processo de inscrio e pagamento do boleto bancrio. 3.2. O processo de inscrio ser realizado somente via internet, por meio do stio eletrnico institucional <www.iffarroupilha.edu.br>. 3.3. Ser disponibilizado, nos endereos a seguir relacionados, acesso Internet para os candidatos que necessitarem:
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Unidade Cmpus Alegrete Cmpus Jaguari Cmpus Jlio de Castilhos Cmpus Panambi Cmpus Santa Rosa Cmpus Santo ngelo Cmpus Santo Augusto Cmpus So Borja Cmpus So Vicente do Sul Reitoria
Endereo RS 377, Km 27, Passo Novo, Alegrete / RS Estrada do Chapado, S/N, Jaguari / RS RS 527, Estrada de Acesso Secundrio a Tupanciret, Distrito de So Joo do Barro Preto, Jlio de Castilhos / RS Rua Erechim, n 860, Bairro Planalto, Panambi / RS Rua Uruguai, n 1675, Bairro Central, Santa Rosa / RS Rua Antnio Manuel, n 1400 Santo ngelo/RS Rua Fbio Joo Andolhe, n 1100, Bairro Floresta, Santo Augusto / RS Rua Otaviano Castilho Mendes, n 355, So Borja / RS Rua 20 de Setembro, S/N, So Vicente do Sul / RS Rua Esmeralda, n 430, Faixa Nova, Camobi, Santa Maria / RS
Horrio de Atendimento 8h30 s 11h30 e 13h30 s 15h30 7h30 s 12h30 7h30 s 12h30 7h30 s 12h30 7h30 s 12h30 7h30 s 12h30 7h30 s 12h30 7h30 s 12h30 7h30 s 12h30 7h30 s 12h30
3.4. O candidato, antes de realizar sua inscrio, dever obrigatoriamente ler com ateno o presente Edital, sendo de sua inteira responsabilidade o preenchimento correto de todas as informaes e documentos solicitados. 3.5. Para realizar sua inscrio, o candidato dever obrigatoriamente ter o nmero de seu Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e Registro Geral (RG). 3.6. Ao realizar sua inscrio, o candidato dever declarar de que est ciente e aceita tacitamente que: a) o IF Farroupilha no se responsabilizar por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados; b) a taxa de inscrio dever ser paga por meio do boleto bancrio gerado a partir da inscrio, sendo de responsabilidade do candidato impresso deste e o seu pagamento, preferencialmente, nas Casas Lotricas ou agncias da Caixa Econmica Federal; c) a inscrio somente ser homologada aps a efetivao do respectivo pagamento; d) o IF Farroupilha no se responsabiliza por problemas decorrentes de qualquer ordem na etapa de pagamento da taxa de inscrio;
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e) o simples agendamento e o respectivo demonstrativo no constituem documento comprovante de pagamento do valor da taxa de inscrio. 4. ISENO DA TAXA DE INSCRIO 4.1. O Candidato que desejar solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio dever, obrigatoriamente, proceder a sua inscrio at s 23h59min do dia 13 de janeiro de 2014. 4.1. O Candidato que desejar solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio dever, obrigatoriamente, proceder a sua inscrio at s 23h59min do dia 20 de janeiro de 2014. 4.2. Para solicitar iseno da taxa de inscrio o candidato, oriundo de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), dever preencher, obrigatoriamente, no formulrio de inscrio, o campo correspondente ao seu Nmero de Identificao Social (NIS). 4.3. O IF Farroupilha consultar o rgo Gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 4.4. O candidato que preencher, no formulrio de inscrio, o seu Nmero de Identificao Social (NIS) estar automaticamente solicitando a iseno do pagamento da taxa de inscrio e declarando pertencer famlia de baixa renda. 4.5. O simples pedido da iseno do pagamento da taxa de inscrio no garante ao candidato o deferimento de sua solicitao. 4.6. A relao de candidatos contemplados com a iseno da taxa de inscrio ser publicada no stio eletrnico institucional dia 17 de janeiro de 2014. 4.6. A relao preliminar de candidatos contemplados com a iseno da taxa de inscrio ser publicada no stio eletrnico institucional dia 24 de janeiro de 2014. 4.7. Os candidatos, cujos pedidos de iseno forem indeferidos, devero efetuar o pagamento do boleto bancrio at a data do vencimento, conforme Anexo I deste Edital; caso contrrio, sua inscrio no ser homologada. 5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO 5.1. Acessar o endereo eletrnico <www.iffarroupilha.edu.br> e preencher o formulrio de inscrio. 5.2. A inscrio somente ser homologada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio ou aps a divulgao do resultado dos pedidos de iseno deferidos. 5.3. O valor referente inscrio neste Concurso Pblico, consta na tabela a seguir:
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Nvel / Classe Tcnico-Administrativo em Educao NS/Classe E Tcnico-Administrativo em Educao NI/Classe D Tcnico-Administrativo em Educao NI/Classe C
Valor da inscrio R$ 80,00 R$ 60,00 R$ 50,00
5.4. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado em moeda corrente nacional. 5.5. O valor da inscrio, uma vez pago, no ser restitudo sob nenhuma hiptese. 5.6. Cada candidato poder efetuar mais de uma inscrio neste Concurso Pblico, devendo no dia da realizao da prova, decidir por uma nica e definitiva opo de cargo por unidade (cmpus/Reitoria). 5.7. Ao completar e efetivar sua inscrio, o candidato estar declarando tcita, expressa e formalmente que conhece e aceita as condies estabelecidas no inteiro teor deste Edital e demais instrues especficas, das quais no poder alegar desconhecimento. 5.8. Uma vez efetuada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao quanto identificao do candidato ou quanto ao cargo ou rea escolhida. 5.9. O candidato dever guardar seu comprovante de inscrio e de pagamento, sendo esses documentos seus comprovantes de inscrio no presente Concurso. 6. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DA PROVA 6.1. O candidato que necessitar de condies especiais no dia de realizao das provas dever indicar o tipo de atendimento no formulrio de inscrio e encaminhar via SEDEX (com data de postagem at o dia 30 de janeiro de 2014), para a Comisso Central do Concurso Pblico, Laudo Mdico expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, com Classificao Internacional de Doena (CID) e indicao do nome do mdico, registro no CRM e CPF, para o seguinte endereo: 6.1. O candidato que necessitar de condies especiais no dia de realizao das provas dever indicar o tipo de atendimento no formulrio de inscrio e encaminhar via SEDEX (com data de postagem at o dia 06 de fevereiro de 2014), para a Comisso Central do Concurso Pblico, Laudo Mdico expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, com Classificao Internacional de Doena (CID) e indicao do nome do mdico, registro no CRM e CPF, para o seguinte endereo:
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AO CONCURSO IF Farroupilha Edital IF Farroupilha n 303/ 2013. Rua Esmeralda, n 430, Faixa Nova, Camobi, Santa Maria/RS, CEP 97110-767. Datado de ___/____/____ 6.2. O pedido de condio especial ficar condicionado anlise, pela Comisso Central do Concurso, de sua viabilidade e razoabilidade, de acordo com a legislao vigente. 6.3. O Candidato que no atender ao que consta no item 6.1 deste edital ter seu pedido indeferido e dever realizar as provas nas mesmas condies que os demais candidatos. 6.4. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no item 6.1. 6.5. A candidata que tiver como condio especial a necessidade de amamentar durante a aplicao da prova objetiva dever, alm de protocolar requerimento conforme indicado no item 6.1, levar um acompanhante, o qual ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local onde a prova estiver sendo realizada; neste caso a amamentao poder ser realizada quando necessria, sem a presena do acompanhante e sem qualquer tipo de compensao em relao ao tempo de prova. 7. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 7.1. Consideram-se Pessoas com Deficincia (PD) aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no Art. 4 do Decreto n 3.298/1999. 7.2 O candidato inscrito como PD participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere aos requisitos para o cargo. 7.3. s Pessoas com Deficincia assegurado o direito de inscrio no Concurso Pblico para provimento de cargo, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, de acordo com o Art. 37, item VIII, da Constituio Federal e com Art. 5., 2., do da Lei n. 8.112/90. 7.4. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficincia nos cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a dez (10). 7.5. Os candidatos que se inscreverem e se declararem Pessoas com Deficincia devero encaminhar Laudo Mdico, original, expedido h, no mximo, de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com Classificao Internacional de Doena (CID), e indicao do nome do mdico, registro no CRM e CPF, via SEDEX para a Reitoria do IF Farroupilha, no endereo indicado no item 6.1 deste Edital.
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7.6. Os candidatos PD, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, no Art. 40, 41 e 42, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e pontuao mnima exigida. 7.7 O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia, se aprovado no Concurso, figurar em lista especfica e tambm na lista geral de aprovados. 7.8. Quando do surgimento das vagas citadas no item 7.4, os candidatos que se declararem Pessoas com Deficincia, caso aprovados no concurso, sero convocados para submeter-se percia por equipe multiprofissional de responsabilidade do IF Farroupilha, constituda na forma do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, com vistas confirmao da deficincia declarada, bem como anlise da compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo. 7.9. O no comparecimento do candidato classificado no dia agendado para percia acarretar na perda do direito vaga reservada. 7.10. O candidato aprovado, cuja deficincia no for comprovada por Junta Mdica Oficial do IF Farroupilha, passar a concorrer somente pela classificao geral. 7.11. Eventuais vagas que vierem as ser criadas durante o prazo de validade deste concurso, 10% permanecem reservadas a candidatos que se enquadrem no Decreto n 3.298/1999, sendo que tal reserva somente acontecer quando houver o numero de vagas igual ou superior a 10 por cargo/rea. 8. LISTAGEM DOS CANDIDATOS INSCRITOS 8.1 A Lista Preliminar de inscries homologadas ser disponibilizada, no stio eletrnico institucional, <www.iffarroupilha.edu.br>, at o dia 10 de fevereiro de 2014. 8.1 A Lista Preliminar de inscries homologadas ser disponibilizada, no stio eletrnico institucional, <www.iffarroupilha.edu.br>, at o dia 13 de fevereiro de 2014. 8.2. O candidato que, tendo feito sua inscrio de forma regular e que, por ventura, no constar nesta listagem, poder interpor recurso no prazo de 24 horas, mediante formulrio prprio (Anexo V), o qual dever ser entregue na Reitoria do IF Farroupilha, no seguinte endereo: AO CONCURSO IF Farroupilha Edital IF Farroupilha n 303/ 2013. Rua Esmeralda, n 430, Faixa Nova, Camobi, Santa Maria/RS, CEP 97110-767. Datado de ___/____/____ 8.3. A consulta Lista Preliminar de inscritos responsabilidade do candidato.
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9. DAS PROVAS 9.1. Este Concurso Pblico consistir na aplicao de provas objetiva e prtica, de carter classificatrio e eliminatrio, em conformidade com o disposto nos itens 9.15 e 9.16 deste Edital, em que sero avaliados os conhecimentos e/ou habilidades relacionados ao cargo. 9.2. No sero fornecidas, por telefone, quaisquer informaes sobre a realizao das provas, apenas pelo e-mail concursotae@iffarroupilha.edu.br. 9.3. Os Contedos Programticos e os quantitativos de questes por prova constam no Anexo IV do presente Edital. 9.4. O candidato dever realizar a prova objetiva na cidade onde est localizada a unidade (cmpus/Reitoria) para o qual se inscreveu. 9.5. Os locais e horrios das provas sero divulgados no sitio eletrnico institucional at 28 de fevereiro de 2014. 9.5. Os locais e horrios das provas sero divulgados no stio eletrnico institucional at 10 de maro de 2014. 9.6. Para a entrada dos candidatos, nos locais de prova, sero aceitos os seguintes documentos com foto: Cdula de Identidade, Carteira expedida por rgos ou conselhos de classe que tenham fora de documento de identificao (CREA, CRA, CRC, OAB, entre outros), RNE Registro Nacional de Estrangeiros, Visto Permanente, Carteira de Trabalho e da Previdncia Social (modelo novo), Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo), Passaporte Brasileiro ou Certificado de Reservista. 9.6.1. O documento apresentado dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 9.6.2. No sero aceitos como documentos de identidade: protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs e Certido de Casamento. 9.6.3. No sero aceitas cpias de documentos ou papis em substituio aos exigidos, mesmo que estejam autenticados em cartrio. 9.6.4. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas, um dos documentos relacionados, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar boletim de ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias; neste caso haver a tomada das impresses digitais do candidato. 9.7. No dia da prova, os portes de acesso aos locais de prova sero fechados s 08 (oito) horas. 9.7.1. Recomenda-se que os candidatos compaream aos locais de prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos em relao ao horrio de fechamento dos portes.
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9.8. As provas objetivas sero realizadas no dia 09 de maro de 2014, tendo durao de 04 (quatro) horas. 9.8. As provas objetivas sero realizadas no dia 16 de maro de 2014, tendo durao de 04 (quatro) horas. 9.9. No haver segunda chamada para nenhuma das provas, qualquer que seja a causa ou hiptese. 9.10. Durante a realizao das provas vedado qualquer tipo de consulta a livros, revistas, folhetos, anotaes, ou qualquer outro tipo de material. 9.11. No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer na sala de provas com aparelhos eletrnicos (telefones celulares, pagers, walkman, aparelho de surdez, agenda eletrnica, notebook, handheld, receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular, relgios ou armas de qualquer tipo); caso o candidato esteja portando algum destes itens, dever entreg-lo aos fiscais de sala antes do incio das provas, sendo devolvidos ao candidato na sada dele da sala de provas. 9.12. O descumprimento do item 9.10 ou 9.11 implicar na eliminao do candidato, constituindo-se em tentativa de fraude. 9.13. Os candidatos somente podero sair do local de prova aps 02 (duas) horas do seu incio. 9.13.1. O candidato, ao encerrar a prova, entregar ao fiscal de prova/sala: a) o carto-resposta definitivo da prova objetiva, devidamente assinado no local especfico; b) o caderno de provas. 9.13.2. O candidato poder reter para si, apenas, o rascunho do carto-resposta. 9.13.3. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at o trmino da aplicao da prova a fim de testemunhar o lacre do malote. 9.14. O IF Farroupilha no assume qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentao e/ou alojamento dos candidatos, quando da realizao das provas deste Concurso Pblico. 9.15. Prova Objetiva: 9.15.1. A Prova Objetiva ser composta de 50 Questes de mltipla escolha, conforme especificado nos Contedos Programticos (Anexo IV), sendo: a) 25 Questes de Conhecimentos Gerais: 10 Questes de Lngua Portuguesa e 15 Questes de Legislao; b) 25 Questes de Conhecimentos Especficos.
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9.15.2. Cada questo das provas objetivas ter 05 (cinco) alternativas de resposta cada uma, sendo apenas 01 (uma) a alternativa correta. 9.15.3. O carto-resposta definitivo dever ser preenchido com caneta esferogrfica preta ou azul; caso contrrio, a comisso no se responsabiliza pela leitura dos cartes-resposta. 9.15.4. O preenchimento correto do carto-resposta definitivo de total responsabilidade do candidato, sendo expressamente vedado, qualquer que seja o motivo, o auxlio de terceiros ou de equipamentos na execuo desta tarefa; exceto os candidatos que solicitaram condies especiais para realizao da prova, previstos no item 6.1 deste Edital. 9.15.5. As provas objetivas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 10 (dez), com duas casas decimais, tendo todas as questes igual valor. 9.15.6. Na hiptese de anulao de questo(es) da prova objetiva, quando de sua avaliao, a(s) mesma(s) ser(o) considerada(s) certa(s) para todos os candidatos. 9.15.7. Nas provas objetivas, sero consideradas incorretas: a) a(s) questo(es) da prova que contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s) no carto-resposta, ainda que legvel(is); b) a(s) questo(es) da prova que contenha(m) mais de uma opo de resposta assinalada; c) a(s) questo(es) da prova que no estiver(em) assinalada(s) no cartoresposta definitivo; d) a(s) prova(s) objetiva(s) e/ou questo(es) da prova cujo carto-resposta for preenchido fora das especificaes contidas nas instrues da prova. e) a(s) questo(es) incorreta(s). 9.15.8. O gabarito das provas objetivas e as respectivas provas sero disponibilizados no stio eletrnico <http://www.iffarroupilha.edu.br>, aps 19 (dezenove) horas de domingo, dia 09 de maro de 2014. 9.15.8. O gabarito das provas objetivas e as respectivas provas sero disponibilizados no stio eletrnico <http://www.iffarroupilha.edu.br>, aps as 19 (dezenove) horas de domingo, dia 16 de maro de 2014. 9.16. Da Prova Prtica: 9.16.1. A prova prtica ser aplicada somente para os candidatos aos cargos de Mdico Veterinrio; Tcnico em Edificaes; Tcnico em Mveis e Esquadrias; Operador de Mquinas Agrcolas e Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais. 9.16.2. Sero Convocados para a Prova Prtica somente os candidatos aprovados na Prova Objetiva e selecionados, em ordem decrescente de pontos obtidos, at 8 vezes o nmero de cargos/reas existentes por unidade (cmpus/reitoria), por meio do stio
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eletrnico institucional, <www.iffarroupilha.edu.br>, no qual constar a data, local e horrio de realizao da prova. 9.16.3. Em ocorrendo empate dos pontos na posio limite, sero convocados todos com a mesma mdia. 9.16.4. A prova prtica para os cargos mencionados acima constar de prova individual de atividades inerentes aos cargos e ser realizada por banca designada especificamente para este fim. 9.16.5. A prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez), sendo os pontos dessa prova expressos com 02 (duas) casas decimais, e efetuada a avaliao conforme a ficha a ser disponibilizada no ato de convocao. 9.16.6. Sero considerados classificados na prova prtica os candidatos que obtiverem pontuao mnima de 50% na prova. 9.16.7. Para a entrada nos locais de prova, os candidatos devero apresentar documento original com foto, conforme itens 9.6., 9.61., 9.6.2, 9.6.3 e 9.6.4. deste Edital. 9.16.8. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, em relao ao incio da mesma, sendo vedada a admisso na sala de provas de candidato que se apresentarem aps o incio da prova. 9.16.9. No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para qualquer prova, nem a realizao de prova fora do horrio e local marcado para todos os candidatos. 9.16.10. Caso no haja candidato classificado nesta etapa (item 9.16.6), sero convocados novos candidatos nos termos do item 9.16.2. 10. DA CLASSIFICAO 10.1. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva sero classificados por cargo/rea, em ordem decrescente de pontos obtidos, expressa em 02 (duas) casas decimais. 10.1.1. Ocorrendo empate, aplicar-se- como critrio o disposto no Art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003, que dispe sobre o Estatuto do Idoso, sendo considerado idoso o candidato que possuir 60 anos completos ou mais na data de encerramento das inscries. 10.1.2. Para os candidatos que no esto sob o amparo do item 10.1.1, o critrio de desempate, respectivamente, ser: a) maior pontuao nas questes de Conhecimento Especfico; b) maior idade.
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10.1.3. Sero considerados aprovados neste Concurso Pblico os candidatos que obtiverem pontuao final igual ou superior a 50% do total da prova, classificados por cargo/rea/unidade (cmpus/Reitoria). 10.1.4. O candidato que no obtiver a pontuao mnima de 50% na prova objetiva ser considerado reprovado no presente Concurso Pblico. 10.1.5 Para os cargos que no exigem prova prtica, o Resultado Final ser divulgado no sitio eletrnico <http://www.iffarroupilha.edu.br> at dia 28 de maro de 2014. 10.1.5 Para os cargos que no exigem prova prtica, o Resultado Final ser divulgado no sitio eletrnico <http://www.iffarroupilha.edu.br> at dia 08 de abril de 2014. 10.1.6. Para os cargos que exigem prova prtica sero considerados aprovados os candidatos que forem convocados e obtiverem pontuao mnima de 50% na prova; neste caso, os candidatos sero classificados de acordo com a equao a seguir, sendo a nota final expressa com 02 (duas) casas decimais: Nota final = (Prova objetiva x 0,6) + (Prova Prtica x 0,4) 10.1.7. O Resultado Final dos candidatos que realizaram prova objetiva e prtica ser divulgado no sitio eletrnico <http://www.iffarroupilha.edu.br> at o dia 10 de abril de 2014. 10.1.7. O Resultado Final dos candidatos que realizaram prova objetiva e prtica ser divulgado no sitio eletrnico <http://www.iffarroupilha.edu.br> at o dia 17 de abril de 2014. 11. DOS PEDIDOS DE REVISO E RECURSO 11.1. admitido pedido de reviso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno; b) a no confirmao de inscrio; c) formulao das questes da prova objetiva/prtica e o gabarito oficial; d) aos resultados das Provas Objetivas; e) aos resultados das Provas Prticas. 11.2. admitido pedido de recurso quanto ao Resultado Preliminar do Concurso. 11.3. Os perodos para os pedidos de reviso e recurso encontram-se disponveis no Cronograma (Anexo I). 11.3. Os pedidos de reviso/recurso devero ser feitos em formulrio prprio, objeto do Anexo V, e protocolados na Reitoria ou nos Cmpus do IF Farroupilha no endereo e horrio constante do item 3.3 deste edital.
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11.4. No sero aceitos pedidos de reviso/vistas/recurso via fax, e-mail ou enviados por Correio. 11.5. Pedidos de reviso, vistas e/ou recurso fora das especificaes estabelecidas neste Edital ou encaminhados fora do prazo estipulado sero preliminarmente indeferidos. 12. DAS EXIGNCIAS PARA A NOMEAO E POSSE 12.1. So condies mnimas para investidura no cargo: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa, amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos polticos, nos termos do Art. 12, 1, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no Art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; b) Ter idade mnima de 18 anos completos; c) Encontrar-se no pleno gozo de seus direitos civis e polticos; d) Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; e) Conhecer e estar de acordo com as exigncias do presente Edital; f) No caso de estrangeiro, estar com situao regular no pas, por intermdio de visto permanente que o habilite, inclusive, a trabalhar no territrio nacional. 12.2. Os candidatos aprovados sero nomeados, obedecendo-se a ordem de Classificao por Cargo/rea/unidade (cmpus/Reitoria). 12.3. A aprovao e a classificao neste Concurso Pblico no assegura ao candidato classificado fora do nmero de vagas oferecido o direito ao ingresso, ficando este ingresso condicionado ao surgimento de novas vagas durante a vigncia do presente concurso, de acordo com o interesse e convenincia da Administrao, e autorizao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto/Ministrio da Educao, observada, sempre, a ordem de classificao dos candidatos. 12.4. Para fins de convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela atualizao de seu endereo e telefones, durante a vigncia do Concurso Pblico, junto Coordenao Geral de Gesto de Pessoas do Instituto Federal Farroupilha. 12.5. O candidato classificado ser convocado para nomeao por correspondncia direta para o endereo constante no Formulrio de Inscrio, o qual o obriga a declarar, por escrito, se aceita ou no o cargo, no prazo de 03 (trs) dias teis, contados a partir do recebimento da convocao. 12.6. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de 30 (trinta) dias contados a partir da publicao no Dirio Oficial da Unio do ato de provimento (nomeao), o qual ser tornado sem efeito se a posse no ocorrer neste prazo,
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conforme Art. 13 da Lei n 8.112/1990, permitindo, assim, ao Instituto Federal Farroupilha convocar o prximo candidato habilitado. 12.7. de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse; caso o servidor no entre em exerccio neste prazo ser exonerado do cargo, permitindo ao Instituto Federal Farroupilha convocar o prximo candidato habilitado. 12.7.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, alm das condies mnimas previstas no item 12.1., os seguintes requisitos: a) possuir a escolaridade exigida para o cargo at a data da posse; b) possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado neste Edital, at a data da posse; c) apresentar outros documentos que vierem a ser exigidos; d) ser considerado APTO em todos os exames mdicos pr-admissionais, apresentando todos os exames clnicos e laboratoriais solicitados, os quais correro as expensas do candidato. e) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico federal, prevista no Art. 137, pargrafo nico, da Lei n 8.112/1990. f) Declarao de Bens e Renda atualizada. 12.7.2. O candidato que no comprovar ou no atender os requisitos e/ou as condies mnimas para investidura em cargo pblico ser eliminado do Concurso. 12.8. O candidato nomeado dever comparecer Percia Mdica Oficial, na data estipulada, apresentando os seguintes exames e laudos mdicos, expedidos no mximo h 30 (trinta) dias: a) Originais de Exames laboratoriais: Hemograma completo, Glicemia de Jejum, Urina, Sorologia para Lues, Uria, Parasitolgico de Fezes, Tipagem sangunea; Nveis de Colesterol (LDL, HDL e Total) e Triglicrides; b) RX do Trax Bilateral, se o(a) candidato(a) tiver 40 anos completos ou mais; c) Original de Eletrocardiograma, se o(a) candidato(a) tiver 40 anos completos ou mais; d) Atestado de Aptido Mental, emitido por profissional competente (Mdico Psiquiatra); e) Outros exames exigidos por lei. 12.9. A Equipe de profissionais de sade do Instituto Federal Farroupilha emitir laudo pericial admissional.
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13. DISPOSIES FINAIS 13.1. O Concurso Pblico ter validade de 01 (um) ano, a contar da data do ato de homologao do Resultado Final para cada cargo/rea, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao. 13.2. A homologao do resultado deste Concurso Pblico ser efetuada de acordo com o que estabelece o Art. 16 do Decreto n 9.644/2009 Decreto n 6.944/2009. 13.2.1. O IF Farroupilha homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o Anexo II do Decreto n 9.644/2009 Decreto n 6.944/2009; 13.2.2. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n 9.644/2009 Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico; 13.2.3. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados nos termos do Art. 16 do Decreto n 9.644/2009 Decreto n 6.944/2009. 13.3 O extrato deste Edital (Aviso de Abertura) ser afixado no hall de entrada da Sede de cada Cmpus e na Reitoria do Instituto Federal Farroupilha, e publicado no Dirio Oficial da Unio. 13.4. O inteiro teor deste Edital ser disponibilizado no stio eletrnico do concurso e afixado no quadro de avisos da Sede de cada Cmpus e Reitoria do Instituto Federal Farroupilha. 13.5. O Resultado Final (Ato de Homologao do Concurso) ser publicado no Dirio Oficial da Unio, contendo relao apenas dos candidatos aprovados no presente Concurso Pblico. 13.6. Ser excludo do Concurso o candidato que realizar, em qualquer fase ou documento, declarao falsa ou inexata. 13.7. As datas informadas neste Edital podero ser alteradas previamente por meio de retificao(es) publicada(s) no stio eletrnico do concurso, cabendo a cada candidato acompanhar as publicaes dos atos inerentes a este Concurso Pblico. 13.9. Sempre que houver indicaes de horrios neste Edital, respeitar-se- o horrio oficial de Braslia. 13.10. A aprovao do candidato no concurso constitui mera expectativa de nomeao, ficando este ato condicionado observncia da ordem classificatria, do prazo de validade do concurso, do interesse e convenincia do Instituto Federal Farroupilha e demais disposies legais. 13.11. Ser excludo do Concurso, o candidato que:
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a) tornar-se culpado de incorrees ou descortesias com qualquer membro da equipe encarregada da realizao das provas; b) for surpreendido, durante a aplicao das provas, em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma; c) for apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tentativa de burlar a prova, ou for responsvel por falsa identificao pessoal; d) ausentar-se da sala de prova, sem o acompanhamento de fiscal. 13.12. O candidato aprovado neste Concurso que, aps o preenchimento da(s) vaga(s), constar como excedente ao limite de vagas previsto neste Edital, poder a critrio do IF Farroupilha e em comum acordo com o candidato, durante o perodo de vigncia desse Concurso, ser lotado em qualquer um dos cmpus do Instituto. 13.13. O candidato aprovado neste Concurso que, aps o preenchimento da(s) vaga(s), constar como excedente ao limite de vagas previsto neste Edital, poder a critrio do IF Farroupilha e em comum acordo com o candidato e com a Instituio solicitante, durante o perodo de vigncia desse Concurso, ser nomeado para outra Instituio Federal de Ensino. 13.14. Aps o ingresso no cargo o servidor permanecer no Cmpus para o qual foi lotado por um perodo mnimo de 03 (trs) anos, no podendo solicitar remoo ou redistribuio, salvo casos previsto em lei. 13.15. Pedidos de informaes ou esclarecimento de dvidas sobre o Concurso no sero prestadas por telefone, apenas por meio do e-mail concursotae@iffarroupilha.edu.br ou pelo stio eletrnico institucional <www.iffarroupilha.edu.br>. 13.16. Os casos omissos, no que tange realizao deste Concurso Pblico, sero resolvidos pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Farroupilha. Santa Maria/RS, xx de janeiro de 2014.
NDIA HERINGER Pr-Reitora de Desenvolvimento Institucional Port. n 1.650/2012
CARLA COMERLATO JARDIM Reitora
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ANEXO I CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
ITEM 01 02 03 04 05 06 07 06 08 07 09 08 10 09 11 10 12 11 13 13 14 14 15 15 16 16 17 17 18 Publicao do Edital Inscries
ATIVIDADE
PERODO 27/12/2013 02 a 30/01/2014 15/01 a 06/02/2014 02 a 13/01/2014 15/01 a 20/01/2014 17/01/2014 24/01/2014 20/01/2014 27/01/2014 23/01/2014 30/01/2014 30/01/2014 06/02/2014 30/01/2014 06/02/2014 31/01/2014 07/02/2014 10/02/2014 13/02/2014 11/02/2014 14/02/2014 13/02/2014 18/02/2014 14/02/2014 19/02/2014 17/02/2014 20/02/2014 18/02/2014 21/02/2014 09/03/2014 16/03/2014 28/02/2014 10/03/2014 09/03/2014 16/03/2014
Perodo para Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio Listagem Preliminar dos Pedidos de Iseno Perodo para pedido de reviso quanto Listagem Preliminar dos Pedidos de Iseno Listagem Definitiva dos Pedidos de Iseno Deferidos Data limite para envio de documentao comprobatria Pessoas com Deficincia Data limite para solicitao de Condies Diferenciadas para a prova Data limite para Pagamento da Taxa de Inscrio Divulgao da Relao Preliminar de candidatos inscritos Perodo para pedido de reviso quanto a no confirmao da inscrio Divulgao da Relao Definitiva de candidatos inscritos e resultado dos pedidos de reviso Divulgao da deciso sobre Pedidos de Condies Diferenciadas para prova Perodo para pedido de reviso quanto a Divulgao da deciso sobre Pedidos de Condies Diferenciadas para prova Divulgao da deciso dos Pedidos de reviso quanto as Condies Diferenciadas para prova Realizao das provas objetivas Publicao dos locais da prova objetiva (endereo e horrios) Divulgao do gabarito da prova objetiva, aps s 19h
18
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18 19 19 20 20 21 21 22 22 23 23 24 24 25 25 26 26 27 27 28 28 29 29 30 30 31 31 32
Perodo para pedidos de reviso das questes da prova objetiva e/ou gabarito Divulgao da deciso dos pedidos de reviso e Gabarito Definitivo Data de realizao das Provas Prticas Divulgao das Bancas Examinadoras das Provas Prticas Perodo para pedido de impugnao das Bancas Examinadoras das Provas Prticas Divulgao da deciso dos pedidos de impugnao das Bancas Examinadoras das Provas Prticas Divulgao do Resultado Preliminar para os cargos que no exigem Prova Prtica Perodo para pedido de recurso do Resultado Preliminar do concurso para os cargos que no exigem Prova Prtica Divulgao da deciso dos pedidos de reviso do resultado preliminar do concurso para os Cargos que no exigem Prova Prtica Homologao do Resultado Final para os Cargos que no exigem Prova Prtica Divulgao do Resultado Preliminar para os cargos que exigem prova prtica Perodo para pedido de reviso/vistas das fichas de avaliao das provas prticas Divulgao da deciso dos pedidos de reviso/vistas dos resultados das provas prticas Divulgao do Resultado Final para cargos que exigem prova prtica
10 a 11/03/2014 17 a 18/03/2014 19/03/2014 26/03/2014 30/03/2014 06/04/2014 19/03/2014 25/03/2014 20 a 21/03/2014 26 a 27/03/2014 24/03/2014 01/04/2014 24/03/2014 01/04/2014 25 e 26/03/2014 02 e 03/04/2014 27/03/2014 04/04/2014 28/03/2014 08/04/2014 03/04/2014 10/04/2014 04 a 07/04/2014 11 a 14/04/2014 08/04/2014 15/04/2014 10/04/2014 17/04/2014
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ANEXO II QUADROS DE VAGAS

(Conforme Anexo II da Lei 11.091/2005)
CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO (C) DA CARREIRA DE TCNICOADMINISTRATIVO EM EDUCAO rea Requisitos Tipo de Prova N de vagas 02 01
vaga para candidatos com deficincia
Cmpus / Reitoria
Jaguari
Assistente de Alunos
Ensino Mdio Completo
Objetiva
02 01 01 01 02 01 01 05 01 02 01
Panambi Santa Rosa Santo ngelo Santo Augusto So Borja Jaguari Panambi Jlio de Castilhos
Assistente de Laboratrio
Ensino Fundamental Completo
Objetiva
Auxiliar em Administrao
Objetiva
Santo Augusto
Auxiliar de Biblioteca
Objetiva
01 01 01 01 01 01 01 02 01 01
So Borja Alegrete Jaguari Jlio de Castilhos Panambi Santa Rosa Santo ngelo Santo Augusto
So Borja
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Operador de Mquinas Agrcolas
Ensino Fundamental Completo + Curso Profissionalizante na rea + Carteira Nacional de Habilitao com Categoria Mnima C
Objetiva e Prtica
01
Alegrete
CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO (D) DA CARREIRA DE TCNICOADMINISTRATIVO EM EDUCAO rea Requisitos Tipo de Prova N de vagas 03 03 05 01
Cmpus / Reitoria Alegrete
Assistente em Administrao
Ensino Mdio Profissionalizante na rea Administrativa ou Ensino Mdio Completo
Panambi
Objetiva
01 02 01 01
Jlio de Castilhos Santo Augusto So Borja So Vicente do Sul
Diagramador
Revisor de Texto Braille
Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Ensino Mdio Objetiva Completo + Curso de Editorao Eletrnica Ensino Mdio completo e I. Curso na rea de deficincia visual com carga horria mnima Objetiva de 120 horas, reconhecido pelo MEC, ou; II. Curso de Braille com carga horria
01
Reitoria
02
Reitoria
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Tcnico em Agropecuria
Tcnico em Arquivo
Tcnico em Audiovisual
mnima de 120 horas, reconhecido pelo MEC ou; III. Curso na rea de AEE-Atendimento Educacional Especializado, com carga horria mnima de 440 horas, que contenha os mdulos de Deficincia Visual e de Braille, reconhecido pelo MEC. Ensino Mdio Profissionalizante em Agropecuria ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Agropecuria. Ensino Mdio Profissionalizante na rea, ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea Ensino Mdio Profissionalizante em Edificaes ou Ensino Mdio
01 Objetiva 01 01 01 01 Objetiva 01
Alegrete Jaguari Santo ngelo So Vicente do Sul Reitoria So Vicente do Sul
Objetiva
02
Reitoria
Tcnico em Contabilidade
Objetiva
01 01 01 01 01 02 01 01
Jlio de Castilhos Panambi Reitoria Santa Rosa Santo Augusto So Borja So Vicente Panambi
Tcnico em Edificaes
Objetiva e Prtica
22
MINISTRIO DA EDUCAO
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Mecnica
Tcnico em Mveis e Esquadrias
Tcnico em Secretariado
Tcnico Laboratrio/ rea Agricultura
Tcnico Laboratrio/ rea Qumica
completo + Curso Tcnico em Edificaes. Ensino Mdio Profissionalizante em Enfermagem ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Enfermagem. Ensino Mdio Profissionalizante em Mecnica ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Mecnica Ensino Mdio Profissionalizante em Mveis ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Mveis Ensino Mdio Profissionalizante em Secretariado ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Secretariado Ensino Mdio Profissionalizante na rea Agrcola ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea Agrcola Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Qumica ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea de Qumica
01 Objetiva 01
Panambi
So Borja
Objetiva
01
Panambi
Objetiva e Prtica
02
Santa Rosa
Objetiva
01 01 01 01 01 01
Panambi Santa Rosa Santo ngelo Santo Augusto So Borja So Vicente do Sul
Objetiva
02 01
Alegrete
01 Objetiva 01
Alegrete
Jlio de Castilhos
23
MINISTRIO DA EDUCAO
Tcnico de Laboratrio/ rea Alimentos
Tcnico de Laboratrio/ rea Biologia
Tcnico de Laboratrio/ rea Cozinha
Tcnico de Laboratrio/ rea Edificaes
Tcnico de Laboratrio/ rea Eletromecnica
Tcnico em Tecnologia da Informao
Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Alimentos ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Alimentos Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Biologia ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea de Biologia Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Cozinha ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Cozinha Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Edificaes ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Edificaes Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Eletromecnica ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Eletromecnica Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais ou
Objetiva
01
Jaguari
01 01 Objetiva 01
Santo ngelo Santo Augusto So Vicente do Sul
Objetiva
02
So Borja
Objetiva e Prtica
01
Santa Rosa
01 Objetiva 01
Panambi
Santa Rosa
Objetiva
02
So Vicente do Sul
24
MINISTRIO DA EDUCAO
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico na rea. Ensino Mdio Completo + Proficincia em LIBRAS - Certificao Objetiva de Proficincia na e Traduo e Prtica Interpretao da Libras/Lngua Portuguesa
01 01 02 01 01 01 01
Jaguari Panambi Santa Rosa Santo ngelo Santo Augusto So Vicente do Sul
CARGOS DE NVEL SUPERIOR (E) DA CARREIRA DE TCNICOADMINISTRATIVO EM EDUCAO rea Administrador Requisitos Curso Superior na rea Bacharel em Administrao Curso Superior na rea (Anlise de Sistemas, Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Engenharia de Software, Engenharia Eltrica, Informtica, Licenciatura em Computao, Processamento de Dados, Sistemas de Informao) Curso Superior em Arquitetura e Urbanismo Curso Superior em Arquivologia Curso Superior em Tipo de Prova Objetiva N de vagas 01 01 01 01 01 02 Objetiva 01 Cmpus / Reitoria Alegrete So Borja So Vicente do Sul Panambi Reitoria Santo ngelo
Analista de Tecnologia da Informao
01
So Borja
Arquiteto e Urbanista Arquivista Assistente
Objetiva Objetiva Objetiva
01 01 01 01
Reitoria Alegrete Reitoria Jaguari
25
MINISTRIO DA EDUCAO
Social
Servio Social
01 01 01
Reitoria So Borja So Vicente do Sul
Auditor
Bibliotecrio Documentalista
Curso Superior em Cincias Econmicas, ou Cincias Contbeis ou em Direito. Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao Curso Superior em Cincias Contbeis Curso Superior em Economia ou Cincias Econmicas Curso Superior em Enfermagem Curso Superior em Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho. Curso Superior em Engenharia ou Arquitetura com Especializao em Segurana do Trabalho. Curso Superior em Engenharia Civil Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo
Objetiva
01
So Borja
01 Objetiva 01 01 01 01 01 01 01 01 01
Alegrete So Borja Jaguari Jlio de Castilhos So Borja Reitoria Jaguari Panambi Santo ngelo So Borja
Contador
Objetiva
Economista
Objetiva
Enfermeiro
Objetiva
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Objetiva
01
Reitoria
Engenheiro/ rea Civil
Objetiva
01 01 01 01
Reitoria Santa Rosa So Vicente do Sul Alegrete Reitoria
Jornalista
Objetiva
02 03
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Mdico
Curso Superior em Medicina
Objetiva
01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01
Jlio de Castilhos Panambi Santa Rosa Santo Augusto Santo ngelo So Borja Jlio de Castilhos Alegrete Jaguari Panambi Santo ngelo Santa Rosa So Borja Jaguari Jlio de Castilhos Panambi Santa Rosa Santo Augusto So Vicente do Sul Alegrete Santa Rosa
Mdico Veterinrio
Curso Superior em Medicina Veterinria
Objetiva e Prtica
Nutricionista
Curso Superior em Nutrio
Objetiva
Odontlogo
Curso Superior em Odontologia
Objetiva
Pedagogo
Curso Superior em Pedagogia Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com Habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com Habilitao em Programao Visual Curso Superior em Psicologia Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Relaes Pblicas Curso Superior em
02 Objetiva 01
Programador Visual
Objetiva
01
Reitoria
Psiclogo Relaes Pblicas Revisor de
Objetiva
01 01 01 01 01 02
Panambi Santo Augusto Jlio de Castilhos Santa Rosa So Borja Reitoria
Objetiva Objetiva
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Textos Secretrio Executivo
Comunicao Social ou Letras Curso Superior em Letras ou Secretrio Executivo Bilngue.
Objetiva
02 01 02 01 02 02 01 02
Reitoria Alegrete Panambi Santo ngelo Santo Augusto So Borja So Vicente do Sul
Tcnico em Assuntos Educacionais
Curso Superior em Pedagogia ou Licenciatura
Objetiva
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ANEXO III RESPONSABILIDADES, DESCRIO DOS CARGOS E HABILITAO PROFISSIONAL RESPONSABILIDADES (PARA TODOS OS CARGOS) Pelo servio executado. Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente sua disposio. Pela colaborao no estabelecimento e manuteno de um clima organizacional saudvel. Por servir ao pblico com tica e presteza. Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteo individual. Por atender as polticas de Sustentabilidade Ambiental estabelecidas pela Legislao.
CARGOS DA CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DE NVEL C Cargo: ASSISTENTE DE ALUNOS HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Completo DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Orientar os alunos nos aspectos comportamentais. Assistir os alunos nos horrios de lazer. Zelar pela integridade fsica dos alunos. Encaminhar os alunos assistncia mdica e odontolgica emergenciais, quando necessrio.
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Zelar pela manuteno, conservao e higiene das dependncias da Instituio de Ensino. Assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: ASSISTENTE DE LABORATRIO HABILITAO DO CARGO: Ensino Fundamental Completo DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares. Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho, equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise; efetuar clculos conforme indicaes do mtodo de anlise; preencher fichas e formulrios. Preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas. Proceder coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao tcnica dos resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames, testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado. Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: AUXILIAR EM ADMINISTRAO HABILITAO DO CARGO: Ensino Fundamental Completo DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Assistir Direo do rgo no levantamento e distribuio dos servios administrativos, auxiliando na elaborao da poltica de sua rea de atuao e participando da elaborao de projetos, estudos e anlise para melhoria dos servios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
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Organizar e executar atividades administrativas nas reas de gesto de pessoas, administrao, acadmica, oramento, finanas e patrimnio e logstica; Atender usurios, fornecer e receber informaes; Tratar de documentos e atos administrativos, cumprir todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; Preparar relatrios e planilhas; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: AUXILIAR DE BIBLIOTECA HABILITAO DO CARGO: Ensino Fundamental Completo DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar tarefas de atendimento ao pblico, controle, manuseio e guarda dos livros, orientao de pesquisas, higienizao do acervo e digitao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Executar atividades auxiliares especializadas e administrativas relacionadas rotina da biblioteca ou centros de documentao, quer no atendimento ao usurio e orientao pesquisa, quer no controle, manuseio, guarda dos livros, higienizao do acervo e digitao. Prestar atendimento aos que fazem uso da biblioteca orientando as consultas e pesquisas; Conservar e organizar o acervo da biblioteca, bem como o arquivo dos usurios; Auxiliar na implantao de projetos de incentivo leitura; Colaborar no desenvolvimento do trabalho no ambiente de tecnologia; Colaborar no controle e conservao de equipamentos; Acompanhar as novas tecnologias; Colaborar com a conservao do meio ambiente atravs de atitudes de economia; Manter organizado o ambiente de trabalho; Manter o acervo higienizado; Digitar os dados do acervo em sistemas de informaes bibliogrficos;
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Preparar material para emprstimo e circulao; Recuperar e executar pequenos reparos nos materiais danificados; Fazer leitura de estante; Auxiliar no controle e inventrio do acervo; Informar sobre os servios disponveis na biblioteca; Operar o sistema de emprstimo, devoluo, renovao e reserva; Auxiliar nas atividades de dinamizao que venham a surgir, como hora da leitura, recitao de poesias...; Auxiliar nas atividades de extenso cultural, feiras de livros, exposies, concursos literrios...; Auxiliar no tratamento, recuperao e disseminao da informao em ambientes fsicos e virtuais; Auxiliar na operacionalizao dos servios de disseminao da informao como: servios de alerta, listas, avisos, recados e e-mails; Estar em contato com editoras e distribuidoras; Colaborar na realizao dos dados estatsticos referentes biblioteca; Estar em constante atualizao e ter iniciativa; Executar outras tarefas que venham a surgir de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS HABILITAO DO CARGO: Ensino Fundamental Completo + Curso Profissionalizante na rea + Carteira Nacional de Habilitao com Categoria Mnima C DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Operar mquinas agrcolas motorizadas para desenvolver atividades agrcolas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Operar mquinas agrcolas motorizadas para desenvolver atividades agrcolas utilizando implementos diversos, arados, grades, roadeiras, pulverizadores, enxadas rotativas, sulcadoras plantadeiras, adubadora, carretas e outros equipamentos similares; Operar mquinas agrcolas automotrizes;
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Executar pequenos servios de mecnica e manuteno e reparos de emergncia em mquinas agrcolas motorizadas; Zelar pela conservao e manuteno de mquinas agrcolas em geral; Anotar em mapa prprio hora de partida, percurso ou trabalho realizado e hora de chegada do trator; Verificar diariamente as condies de leo, gua, combustvel, lubrificao, bateria, lanternas, faris e rodas do trator; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.
CARGOS DA CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DE NVEL D Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante na rea Administrativa ou Ensino Mdio Completo DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Tratar documentos: Registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos, segundo critrios pr-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos. Preparar relatrios, formulrios e planilhas: Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos. Acompanhar processos administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos.
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Atender usurios no local ou distncia: Fornecer informaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender fornecedores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos: Executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio e logstica: Controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio de malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos. Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira: Preparar minutas de contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e servios. Participar da elaborao de projetos referentes a melhoria dos servios da instituio. Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaborao de planos e projetos. Secretariar reunies e outros eventos: Redigir documentos utilizando redao oficial. Digitar documentos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: DIAGRAMADOR HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Ensino Mdio Completo + curso de editorao eletrnica. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica. Operar sistemas de
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prova e copiar chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Planejar servios de pr-impresso: Analisar ordem de servio; requisitar material para o setor responsvel; verificar as condies dos equipamentos; elaborar oramento; elaborar projeto. Realizar programao visual grfica: Definir processo de produo; Definir matria-prima; definir caractersticas da programao visual grfica (cor, formato, gramatura). Editorar textos e imagens: Digitar, formatar e ilustrar textos; confeccionar boneco (miolo e capa); definir tamanho da lombada; confeccionar prova digital; diagramar textos. Operar processos de tratamento de imagem: Identificar originais; analisar caractersticas dos originais; ampliar e reduzir imagens com escner e/ou mquina fotogrfica; reproduzir imagens com prensa de contato; revelar filmes (manualmente ou na processadora; retocar filmes). Montar fotolitos e imposio eletrnica: Montar textos, imagens e outros elementos (manualmente ou eletronicamente); limpar equipamentos e materiais utilizados para montagem; preparar solues qumicas para revelao e fixao dos fotolitos; selecionar bases para montagem; confeccionar gabaritos; retocar montagem final; confeccionar provas heliogrficas e digitais. Operar sistemas de prova: Conferir provas heliogrficas; Confeccionar montagem final (analgica ou digital) de acordo com o processo de impresso; utilizar equipamento de proteo individual; selecionar matrizes e suporte; posicionar matriz no equipamento de provas; entintar matriz; posicionar suporte no registro; abrir arquivo digital para impresso da prova; definir caractersticas de impresso para prova (formato, papel, impressora); imprimir provas. Copiar chapa: Verificar condies das chapas; posicionar montagem sobre a chapa; operar copiadora; revelar chapa (manualmente ou na processadora); retocar chapa; preparar chapas com produtos qumicos. Gravar matrizes para fotogravura: Verificar condies dos cilindros e dos fotolitos; preparar quimicamente a superfcie do cilindro; transferir imagem para cilindro ou papel pigmentado; gravar cilindro (por processo qumico); calibrar gravadora eletromecnica; operar gravadora eletromecnica; retocar cilindro. Gravar matriz para flexografia: Verificar condies da matriz e do negativo; posicionar o negativo sobre a matriz; gravar matriz (manualmente ou na processadora); secar matriz para acabamento final.
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Gravar matriz calcogrfica: Sensibilizar chapa com emulso fotossensvel; copiar imagem na chapa; gravar com cido; efetuar acabamento na chapa. Gravar matriz serigrafia: Verificar as condies da matriz e do fotolito; posicionar o fotolito sobre a matriz; gravar, secar e retocar matriz serigrfica. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: REVISOR DE TEXTO BRAILLE HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio completo + I. Curso na rea de deficincia visual com carga horria mnima de 120 horas, reconhecido pelo MEC ou; II. Curso de Braille com carga horria mnima de 120 horas, reconhecido pelo MEC ou; III. Curso na rea de AEE - Atendimento Educacional Especializado, com carga horria mnima de 440 horas, que contenha os mdulos de Deficincia Visual e de Braille, reconhecido Pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Revisor de Textos Braille: Auxiliar na organizao e na transcrio de material para Braille, como documentos impressos, livros, folhetos educativos, relatrios de pesquisa, manuais para treinamento, cartilhas e demais materiais didticos-pedaggicos. Orientar e acompanhar aluno cego em atividades com diferentes softwares. Acompanhar as aulas com aluno cego, executar demais atividades inerentes ao ensino e aprendizagem, bem como realizar a traduo e transcrio das atividades propostas pelos professores atravs da linguagem Braille. Confeccionar e organizar materiais, mediante a orientao dos professores e necessidades apresentadas pelos alunos cegos e/ou deficientes visuais. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Utilizar corretamente nas adaptaes grficas, o sistema Braille, por extenso e abreviado, bem como os cdigos de notaes de matemtica, fsica, qumica, demais cincias exatas. Ler textos transcritos em portugus ou em lngua estrangeira, por extenso ou abreviados. Corrigir erros de transcrio e indicar ao transcritor os erros a ser corrigidos mediante o uso de estereotipia Braille. Realizar atividades correlatas. Utilizar recursos de informtica.
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Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: TCNICO EM AGROPECURIA HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante em Agropecuria ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico em Agropecuria. HABILITAO DO CARGO: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao rural; fiscalizar produo agropecuria; desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Orientar na escolha do local para atividade: Orientar sobre preservao ambiental; orientar coleta de amostras para anlises e exames; orientar sobre preparo, correo e conservao de solo; orientar sobre poca de plantio, tratos culturais e colheita; orientar na definio e manejo de equipamentos, mquinas e implementos; orientar construes e instalaes agropecurias; orientar na escolha de espcies e cultivares; orientar sobre tcnicas de plantio; orientar sobre tratamento da gua a ser utilizada na produo agropecuria; orientar sobre formas e manejo de irrigao e drenagem; orientar manejo integrado de pragas e doenas; orientar sobre uso de equipamentos de proteo individual (EPI); orientar no beneficiamento de produtos agropecurios; orientar podas, raleios, desbrotas e desbastes; orientar sobre padro de produo de sementes e mudas; orientar na legalizao de empreendimentos agropecurios; orientar sobre tcnicas de reproduo animal e vegetal; orientar escolha e manejo de pastagem e forrageiras; orientar alimentao e manejo de animais; orientar sobre formulaes de raes; orientar manejo do desenvolvimento animal; orientar sobre pequenas intervenes cirrgicas em animais; orientar no controle de animais transmissores de doenas; orientar pr-abate; recomendar compra e venda de animais; orientar na recuperao de degradadas. Executar projetos agropecurios: Executar levantamento do custo-benefcio para o produtor; verificar disponibilidade e qualidade da gua a ser utilizada na produo agropecuria; coletar amostras para anlise (sangue, solos, raes, plantas, forragens, e outros); locar curva em nvel, canais para irrigao, tomadas d'gua e outros; acompanhar construo de curva em nvel; interpretar
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anlises de solo e resultados laboratoriais; regular mquinas e equipamentos; elaborar relatrios, laudos, pareceres, percias e avaliaes; coletar dados meteorolgicos; coletar dados experimentais; conduzir experimentos de pesquisa; levantar dados de pragas e doenas; supervisionar atividades agropecurias; manejar reproduo de animais; realizar cruzamento de cultivares; auxiliar nas intervenes cirrgicas em animais; formular raes de animais; auxiliar partos em animais; participar da realizao de necropsias em animais. Planejar atividades agropecurias: Verificar infraestrutura (mquinas, equipamentos, instalaes e outros); levantar dados sobre a rea a ser trabalhada; planejar rotao de culturas; disseminar produo orgnica. Fiscalizar produo agropecuria: Fiscalizar produo de mudas e sementes; enviar amostras de produtos agropecurios para anlises laboratoriais; classificar produtos vegetais; inspecionar sanidade de produtos agropecurios; fiscalizar vacinao de animais; fiscalizar aplicao de agrotxicos; inspecionar cumprimento de normas e padres tcnicos; fiscalizar documentao de produtos agropecurios. Recomendar procedimentos de biosseguridade: Recomendar quanto ao uso racional de agrotxicos e medicamentos veterinrios; recomendar sobre isolamento de rea de produo e acesso de pessoas e animais; recomendar sobre destino de embalagens de agrotxicos e medicamentos veterinrios; recomendar sobre tcnica de quarentena de plantas e animais; recomendar sobre limpeza e desinfeo de mquinas, equipamentos e instalaes; orientar destino de animais mortos; orientar manejo de dejetos; orientar tcnicas sanitrias. Desenvolver tecnologias: Adaptar tecnologias de produo; criar tcnicas alternativas para plantio, aplicao de agrotxicos e outros; adaptar instalaes e equipamentos conforme necessidade. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: TECNICO EM ARQUIVO HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico na rea. HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978 - Dispe sobre a regulamentao de Tcnico de Arquivo. Decreto n 82.590, de 06 de novembro de 1985 - Regulamenta a Lei n 6.546, de 4/07/78.
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DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de organizao, conservao, pesquisa e difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou de outra natureza. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Orientar usurios: Entrevistar o usurio; atender pesquisa do usurio; esclarecer dvidas do usurio; indicar fontes similares; emprestar material para outros setores da instituio; emprestar materiais para outras instituies; pedir emprestado materiais de outras instituies; emprestar materiais para uso domiciliar; reservar material para o usurio; antecipar devoluo; receber devoluo de materiais do acervo; controlar a utilizao dos materiais; aplicar penalidades por atraso. Recuperar dados e informaes: Pesquisar dados; 1preparar dados; rastrear normas tcnicas; elaborar lista de classificao; enumerar itens para classificao; codificar itens do questionrio; consistir dados. Disponibilizar fonte de dados para usurios: Alfabetar fichas; montar sumrios correntes; elaborar instrumentos de pesquisa; expor novas aquisies; realizar exposies temporrias e permanentes do acervo; guardar material nas estantes; ler estantes; desmagnetizar material bibliogrfico; repor fichas nos livros; disponibilizar documentos em formato digital. Providenciar aquisio do material para o acervo: Propor aquisio do material; levantar preo do material; solicitar fatura; acessar sistema de aquisio de material; solicitar doaes; permutar material com outras instituies; listar material bibliogrfico em duplicata. Incorporar material ao acervo: Registrar a entrada do material; conferir material adquirido; controlar a qualidade do material; fazer preparo fsico do material; preparar material para digitao; auxiliar a catalogao do material; colocar nmero de chamada no material; colocar cdigos de barras; magnetizar material. Organizar o acervo: Organizar fisicamente o acervo; classificar documentos; registrar documentos; tipificar arquivos; montar arquivos nas formas eletrnica e papel; arquivar fichas e documentos nas formas eletrnica e papel; organizar sites de entidades normativas; onventariar o cervo. Preservar acervo: Higienizar material; desinfetar material; controlar embalagem e armazenamento de material; controlar parmetros ambientais para preservao; orientar o usurio sobre a utilizao do material; revisar o estado fsico dos materiais devolvidos; encadernar material; reproduzir documentos e materiais.
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Prestar servio de comutao: Receber pedidos de material; pesquisar em catlogo coletivo nacional; pesquisar acervos de outras instituies; encaminhar pedidos; emitir pedidos a bibliotecas base; verificar solicitaes de comutao; comunicar chegada de material ao usurio; reclamar falhas no processo de comutao; cobrar do usurio pelos servios prestados. Alimentar base de dados: Atualizar base de dados do acervo; introduzir novas informaes em banco de dados; digitalizar acervo; cadastrar usurios e usurios; atualizar cadastro de usurios e usurios. Elaborar estatsticas: Coletar dados; revisar coleta de dados; acrescentar dados planilha pr-existente; organizar dados estatsticos; elaborar relatrios; fornecer resultados para anlise do acervo. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: TCNICO EM AUDIOVISUAL HABILITAO: Ensino Mdio Profissionalizante na rea, ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Montar e projetar filmes cinematogrficos, manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes ou discos virgens. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Instalar alto-falantes e microfones nos lugares apropriados. Ligar os amplificadores por intermdio de conectores eltricos. Testar a instalao fazendo as conexes convenientes. Montar e instalar equipamentos de sonorizao, retroprojetores de slides e pelculas, vdeo-tape, videocassete, e similares. Manejar equipamentos audiovisual, projetando filmes e coordenando o sistema eltrico durante as projees. Colaborar na produo de material didtico, pesquisa e extenso que necessitar de recursos audiovisuais. Manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade. Executar pequenos trabalhos de manuteno de aparelhagem.
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Controlar a circulao dos equipamentos registrados sua movimentao em fichrio apropriado. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: TCNICO EM CONTABILIDADE HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico em Contabilidade. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder consultoria. Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Identificar documentos e informaes: Distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos setores competentes; classificar documentos fiscais e contbeis; enviar documentos para serem arquivados; eliminar documentos do arquivo aps prazo legal. Executar a contabilidade geral: Desenvolver plano de contas; efetuar lanamentos contbeis; fazer balancetes de verificao; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; formar peas contbeis das empresas; emitir dirio, razo e livros fiscais; apurar impostos; atender a obrigaes fiscais acessrias; assessorar auditoria. Realizar controle patrimonial: Controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; calcular juros sobre patrimnio em formao; amortizar os gastos e custos incorridos; proceder equivalncia patrimonial: dar baixa ao ativo imobilizado; apurar o resultado da alienao; inventariar o patrimnio. Operacionalizar a contabilidade de custos: Levantar estoque; relacionar custos operacionais e no operacionais; demonstrar custo incorrido e ou orado. identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orado ou incorrido; criar relatrio de custo. Efetuar contabilidade gerencial: Compilar informaes contbeis; analisar comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previso oramentria; acompanhar os resultados finais da empresa; efetuar anlises
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comparativas; executar o planejamento tributrio; fornecer subsdios aos administradores da empresa; elaborar o balano social. Atender fiscalizao: Disponibilizar documentos e livros; esclarecimentos; preparar relatrios; auxiliar na defesa administrativa. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: TCNICO EM EDIFICAES HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante em Edificaes ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico em Edificaes HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Realizar levantamento topogrfico: Fazer levantamento planialtimrico; elaborar desenho topogrfico; desenvolver planilhas de clculo; locar obras; conferir cotas e medidas. Desenvolver projetos sob superviso: Coletar dados do local; interpretar projetos; elaborar plantas segundo normas e especificaes tcnicas; auxiliar na elaborao de projetos arquitetnicos; auxiliar no desenvolvimento de projetos de estrutura de concreto; auxiliar na elaborao de projetos de estrutura metlica, instalaes hidrossanitrias, eltricas, telefnicas, de preveno e combate a incndios, de ar condicionado e cabeamento estruturado. Tomar providncias para legalizar projetos e obras: Conferir projetos; selecionar documentos para legalizao da obra; encaminhar projetos para aprovao junto aos rgos competentes; controlar prazo de documentao; organizar arquivo tcnico. Planejar o trabalho de execuo de civis: Participar da definio de mtodos e tcnicas construtivas; listar mquinas, equipamentos e ferramentas; elaborar cronograma de suprimentos; racionalizar canteiro de obras; acompanhar os resultados dos servios.
prestar
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Orar obras: Fazer estimativa de custos; interpretar projetos e especificaes tcnicas; fazer visita tcnica para levantamento de dados; levantar quantitativos de projetos de edificaes; cotar preos de insumos e servios; fazer composio de custos diretos e indiretos; elaborar planilha de quantidade e de custos; comparar custos; elaborar cronograma fsico-financeiro. Providenciar suprimentos e servios: Pesquisar a existncia de novas tecnologias; elaborar cronograma de compras; consultar estoque; selecionar fornecedores; fazer cotaes de preos; elaborar estudo comparativo de custos; negociar prazos de entrega e condies de pagamento de produtos e servios. Auxiliar na superviso e execuo de obras: Inspecionar a qualidade dos materiais e servios; controlar o estoque e o armazenamento de materiais; fazer gestes para garantir que as instrues dos fabricantes sejam seguidas; racionalizar o uso dos materiais; acompanhar e verificar o cumprimento do cronograma preestabelecido; conferir execuo e qualidade dos servios; fiscalizar obras; realizar medies; realizar apropriao de mquinas, equipamentos e mo-de-obra; solucionar problemas de execuo; zelar pela organizao, segurana e limpeza da obra; padronizar procedimentos. Executar controle tecnolgico de materiais e solos: Aplicar normas tcnicas; operar equipamentos de laboratrio e sondagem; executar servios de sondagem; coordenar equipe de coleta de amostras e ensaios; coletar amostras; executar ensaios; especificar e quantificar os materiais utilizados nos ensaios; elaborar e analisar relatrios tcnicos; controlar estoque dos materiais de ensaio. Executar a manuteno e conservao de: Fazer visita tcnica para diagnstico; verificar responsabilidade; propor solues alternativas; orar o servio; providenciar o reparo; supervisionar a execuo. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: TCNICO EM ENFERMAGEM HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico em Enfermagem HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente Resoluo COFEN n 244/2000. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia,
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terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Prestar assistncia ao paciente: Puncionar acesso venoso; aspirar cnula orotraqueal e de traqueotomia; massagear paciente; trocar curativos; mudar decbito no leito; proteger proeminncias sseas; aplicar bolsa de gelo e calor mido e seco; estimular paciente (movimentos ativos e passivos); proceder inaloterapia; estimular a funo vsico-intestinal; oferecer comadre e papagaio; aplicar clister (lavagem intestinal); introduzir cateter naso-gstrico e vesical; ajudar paciente a alimentar-se; instalar alimentao induzida; controlar balano hdrico; remover o paciente; cuidar de corpo aps morte. Administrar medicao prescrita: Verificar medicamentos recebidos; identificar medicao a ser administrada (leito, nome e registro do paciente); preparar medicao prescrita; verificar via de administrao; preparar paciente para medicao (jejum, desjejum); executar assepsia; acompanhar paciente na ingesto de medicamento; acompanhar tempo de administrao de soro e medicao; administrar em separado medicamentos incompatveis; instalar hemoderivados; atentar para temperatura e reaes de paciente em transfuses; administrar produtos quimioterpicos. Auxiliar equipe tcnica em procedimentos especficos: Auxiliar equipe em procedimentos invasivos; auxiliar em reanimao de paciente; aprontar paciente para exame e cirurgia; efetuar tricotomia; coletar material para exames; efetuar testes e exames (cutneo, ergomtrico, eletrocardiograma); controlar administrao de vacinas. Promover sade mental: Averiguar paciente e pertences (drogas, lcool etc.); atuar em aes preventivas visando minimizar situaes de risco; estimular paciente na expresso de sentimentos; conduzir paciente a atividades sociais; proteger paciente durante crises; acionar equipe de segurana. Trabalhar com biossegurana e segurana: Lavar mos antes e aps cada procedimento; usar equipamento de proteo individual (EPI); precaver-se contra efeitos adversos dos produtos; providenciar limpeza concorrente e terminal; desinfetar aparelhos e materiais; esterilizar instrumental; acondicionar perfuro cortante para descarte; descartar material contaminado; tomar vacinas; seguir protocolo em caso de contaminao ou acidente. Comunicar-se: Orientar familiares e pacientes; conversar com paciente; colher informaes sobre e com o paciente; trocar informaes tcnicas; comunicar ao mdico efeitos adversos dos medicamentos; ministrar palestras; etiquetar
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pertences de paciente; etiquetar prescrio mdica (leito, nome e registro do paciente); marcar tipo de contaminao do hamper e lixo; interpretar testes cutneos; registrar administrao de medicao; registrar intercorrncias e procedimentos realizados; ler registro de procedimentos realizados e intercorrncias. Participar em campanhas de sade pblica. Manipular equipamentos. Calcular dosagem de medicamentos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: TCNICO EM MECNICA HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante em mecnica ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico na rea de mecnica. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Elaborar projetos de sistemas eletromecnicos. Montar e instalar mquinas e equipamentos. Planejar e realizar manuteno. Desenvolver processos de fabricao e montagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Elaborar projetos de sistemas eletromecnicos: Interpretar caractersticas tcnicas de sistemas eltricos do projeto; analisar, com as reas de interface do projeto, necessidades dos usurios; analisar relao custo x benefcio; desenvolver projetos de automao; utilizar normas tcnicas; elaborar desenhos tcnicos; especificar materiais e equipamentos, consultando catlogos tcnicos; definir leiaute; acompanhar a execuo do projeto; propor alteraes tcnicas em projetos implantados. Montar mquinas e equipamentos: Interpretar manuais e desenhos; realizar ajustes dimensionais e de posio; detectar falhas do projeto; propor alteraes, tendo em vista a agilizao de processos de montagem; realizar testes de funcionamento. Instalar mquinas e equipamentos: Conferir materiais e peas para instalao; verificar condies para instalao de mquinas e equipamentos; coordenar instalao de mquinas e equipamentos; avaliar condies de funcionamento,
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aps a instalao; treinar usurios na operao de mquinas e equipamentos instalados. Planejar manuteno: Inspecionar equipamentos, para a definio do tipo de manuteno; levantar dados de controle de manuteno; elaborar cronograma de manuteno; estimar custo da manuteno; providenciar peas e materiais para reposio; coordenar manuteno. Executar manuteno: Detectar falhas em mquinas e sistemas; identificar causas de falhas; substituir peas e componentes; fazer ajustes circunstanciais de emergncia; propor estudos para eliminao de falhas repetitivas; colocar mquinas e equipamentos em condies de funcionamento produtivo. Desenvolver processos de fabricao e montagem: Estabelecer seqncia de operaes; identificar recursos dos equipamentos disponveis; estabelecer mtodo e tempo de fabricao; realizar teste de ajuste final (tryout); utilizar ferramentas para a garantia da qualidade no processo; analisar processos, visando melhorias e eliminao de falhas; controlar a produtividade do processo; balancear linhas, tendo em vista a otimizao de processos; treinar equipes de trabalho. Elaborar documentao tcnica: Redigir relatrios tcnicos; utilizar recursos de informtica; fazer listas de verificao (check list); elaborar manuais e procedimentos; elaborar folha de processo e de orientao. Realizar compras tcnicas: Desenvolver fornecedores; analisar oramentos; avaliar as condies tcnicas de contratos e especificao de servios; administrar prazos estabelecidos; avaliar desempenho de fornecedores; homologar fornecedores. Cumprir normas de segurana e de preservao ambiental: Zelar pela utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI) e coletivo (EPC); identificar condies e atos inseguros; destinar, aos locais apropriados, os materiais descartveis; sugerir a utilizao de materiais e produtos no agressivos ao meio ambiente; manter os postos de trabalho em condies seguras. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: TCNICO EM MVEIS E ESQUADRIAS HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante em Mveis ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Mveis. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA.
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DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Interpretar desenhos e projetos de construo de mveis, criar novos modelos e estilos de mveis e esquadrias, bem como, realizar reparos e restauraes nos mesmos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Identificar os vrios tipos de madeira e outros materiais para fabricao de mveis. Confeccionar e/ou restaurar mveis, inclusive o acabamento e/ou revestimento necessrio. Efetuar estudos sobre anatomia de madeiras, secagem, patologia e imunizao. Verificar as vrias peas que entram na confeco de mveis de acordo com os projetos. Confeccionar e/ou restaurar esquadrias como: portas, caixilhos, venezianas e outros. Efetuar estudos sobre tintas, vernizes, ceras e outros produtos utilizados no acabamento de mveis e esquadrias. Poder tambm supervisionar e orientar equipes quanto s medidas de segurana a serem tomadas nos trabalhos, quanto aos vrios tipos de acabamento e instrumento a serem utilizados. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade. Cargo: TCNICO EM LABORATRIO/REA AGRICULTURA HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante na rea Agrcola ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea Agrcola. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos. Proceder montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.
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Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa. Proceder anlise de materiais utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsicoqumicos e bioqumicos param se identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita. Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios. Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios. Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados. Gerenciar o laboratrio de fitotecnia conjuntamente com o responsvel pelo mesmo. Gerenciar (armazenar, separar, tratar e descartar) resduos conforme a legislao vigente. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Observao - As atividades sero realizadas nas (reas) de: Anlise de Sementes, Classificao de Gros, Solos e Irrigao e Drenagem. Cargo: TCNICO EM LABORATRIO/REA ALIMENTOS HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Qumica ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea de Qumica. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos. Proceder montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa. Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa.
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Proceder anlise de materiais em utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsicoqumicos, microbiolgicos e bioqumicos para se identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia rescrita. Auxiliar professores e alunos em aulas prticas e estgios Dar assistncia tcnica aos usurios do laboratrio. Preparar os equipamentos e aparelhos do laboratrio para utilizao Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios. Proceder o controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios. Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados. Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo. Gerenciar (armazenar, separar, tratar e descartar) resduos conforme a legislao vigente. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: TCNICO EM LABORATRIO/REA BIOLOGIA HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Biologia ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea de Biologia. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos em conformidade com normas de qualidade de biossegurana e controle do meio ambiente. . Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos. Proceder montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo em para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa. Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa.
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Proceder anlise de materiais em utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsicos qumicos e bioqumicos para se identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita. Auxiliar professores e alunos em aulas prticas e estgios Dar assistncia tcnica aos usurios do laboratrio. Preparar os equipamentos e aparelhos do laboratrio para utilizao Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios. Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios. Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados. Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo. Gerenciar (armazenar, separar, tratar e descartar) resduos conforme a legislao vigente. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: TCNICO EM LABORATRIO/REA COZINHA HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Cozinha ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea de Cozinha. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando os servios relacionados logstica dos materiais para as atividades de ensino, pesquisa e extenso. Elaborar listas de pedidos de insumos para as atividades realizadas nos laboratrios. Realizar os pedidos dos insumos e demais itens necessrios para o funcionamento dos laboratrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:

Auxiliar em trabalhos de pesquisa e ensino referentes rea. Dar suporte tcnico e auxiliar na montagem de experimentos nas aulas prticas e tericas das disciplinas ministradas na unidade acadmica. Fazer levantamentos tcnicos. Programar, instalar, regular e operar mquinas e equipamentos.
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Avaliar a eficincia da utilizao dos equipamentos. Coordenar o trabalho dos auxiliares e monitores do setor orientando-os quanto execuo e tarefas a serem realizadas pelos mesmos. Preencher formulrios de servio, especificando defeitos e procedncia dos aparelhos, anotando datas de entrada e sada do material e outros dados importantes. Elaborar relatrios tcnicos, oramentos, avaliaes e manuais referentes ao setor. Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo. Gerenciar (armazenar, separar, tratar e descartar) resduos conforme a legislao vigente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar logstica de compra de alimentos e controle de estoque.
Cargo: TCNICO EM LABORATRIO/REA EDIFICAES HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Edificaes ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea de Edificaes. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Realizar ensaios tecnolgicos. Elaborar representao grfica de projetos. Acompanhar e auxiliar o desenvolvimento de projetos de arquitetura e construo civil. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Auxiliar em trabalhos de pesquisa e ensino referentes rea. Dar suporte tcnico e auxiliar na montagem de experimentos nas aulas prticas e tericas das disciplinas ministradas na unidade acadmica. Fazer levantamentos tcnicos. Programar, instalar, regular e operar mquinas e equipamentos.
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Avaliar a eficincia da utilizao dos equipamentos. Coordenar o trabalho dos auxiliares do setor orientando-os quanto execuo e tarefas e o transporte de aparelhos. Preencher formulrios de servio, especificando defeitos e procedncia dos aparelhos, anotando datas de entrada e sada do material e outros dados importantes. Elaborar relatrios tcnicos, oramentos, avaliaes e manuais. Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo. Gerenciar (armazenar, separar, tratar e descartar) resduos conforme a legislao vigente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: TCNICO EM LABORATRIO/REA ELETROMECNICA HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante na rea de eletromecnica ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea de eletromecnica. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Planejar, executar e participar da elaborao de projetos eletromecnicos de Mquinas, equipamentos e instalaes. Usinar peas e interpretar esquemas de montagem e desenhos tcnicos. Montar mquinas e realizar manuteno eletromecnica de mquinas, equipamentos e instalaes. Gerenciar (armazenar, separar, tratar e descartar) resduos conforme a legislao vigente. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional
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Cargo: TCNICO EM LABORATRIO/REA QUMICA HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Qumica ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea de Qumica. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 CONFEA. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao das instalaes; supervisionar operao de processos qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meioambiente; interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO
Executar ensaios fsico-qumicos: Coletar amostras; utilizar normas tcnicas; preparar reagentes; utilizar instrumentos de medio e controle; preparar amostras; registrar resultados de anlises. Participar no desenvolvimento de produtos: Pesquisar novas tecnologias; testar insumos e matrias-primas; definir matrias-primas e insumos; elaborar receitas para fabricao de produtos; especificar aplicaes do produto; testar produto acabado; participar da definio de processos de produo; participar da definio da viabilidade de produo do produto; adaptar processo de produo ao produto; adequar produtos necessidade do usurio; definir material para embalagem do produto. Supervisionar processo de produo: Definir equipes de trabalho; coordenar equipes de trabalho; organizar fluxo de produo; elaborar cronograma de produo; emitir ordem de servio; efetuar controles no processo produtivo; monitorar parmetros de poluio ambiental; solicitar manuteno de mquinas e equipamentos; garantir cumprimento de normas de segurana. Realizar aes educativas: Levantar necessidades de treinamento; elaborar programas de treinamento; preparar material para treinamento; ministrar treinamento; auxiliar em atividades educacionais. Operar mquinas e ou equipamentos: Interpretar manuais de mquinas e equipamentos; regular mquinas e equipamentos; abastecer mquinas e equipamentos; monitorar funcionamento de mquinas e equipamentos; manter mquinas e equipamentos em condies de uso. Participar de programas de qualidade: Seguir procedimentos da qualidade; utilizar ferramentas da qualidade; analisar indicadores de qualidade;
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implementar aes corretivas e preventivas; participar de auditorias de qualidade.
Participar na definio ou reestruturao das instalaes: Elaborar layout; especificar mquinas e equipamentos; definir fluxo de produo; acompanhar montagem e instalao de equipamentos; testar mquinas e equipamentos. Realizar atividades para a legalizao de produtos e instalaes junto aos rgos oficiais: Requerer licena de funcionamento; empregar legislao vigente; elaborar mapas de consumo de produtos controlados. Elaborar documentao tcnica: Redigir relatrios de anlises; emitir laudos tcnicos; redigir procedimentos; auxiliar na redao de relatrio tcnico para legalizao de produtos. Gerenciar (armazenar, separar, tratar e descartar) resduos conforme a legislao vigente. Prestar assistncia tcnica: Realizar visitas tcnicas; identificar necessidades do cliente; identificar problemas tcnicos; propor alternativas para soluo de problemas; propor melhorias no processo de fabricao de produtos; resolver problemas tcnicos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico na rea. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Desenvolver sistemas e aplicaes: Desenvolver interface grfica; aplicar critrios ergonmicos de navegao em sistemas e aplicaes; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; prover sistemas de rotinas de
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segurana; compilar programas; testar programas; aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicaes. Realizar manuteno de sistemas e aplicaes: Alterar sistemas e aplicaes; alterar estrutura de armazenamento de dados; atualizar informaes grficas e textuais; converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas; atualizar documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer suporte tcnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicaes; implantar sistemas e aplicaes; instalar programas; adaptar contedo para mdias interativas; homologar sistemas e aplicaes junto a usurios; treinar usurios; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e de projetos de sistemas e aplicaes. Projetar sistemas e aplicaes: Identificar demanda de mercado; coletar dados; desenvolver leiaute de e relatrios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual, lgico, estrutural, fsico e grfico; definir critrios ergonmicos e de navegao em sistemas e aplicaes; definir interface de comunicao e interatividade; elaborar croquis e desenhos para gerao de programas; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento de em mquinas; dimensionar vida til de sistema e aplicaes; modelar estrutura de banco de dados. Selecionar recursos de trabalho: Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas; selecionar linguagem de programao; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configuraes de mquinas e equipamentos (hardware); especificar mquinas, ferramentas, acessrios e suprimentos; compor equipe tcnica; especificar recursos e estratgias de comunicao e comercializao; solicitar consultoria tcnica. Planejar etapas e aes de trabalho: Definir cronograma de trabalho; reunir-se com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizaes de sistemas e aplicaes; especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas. Gerenciar (armazenar, separar, tratar e descartar) resduos conforme a legislao vigente. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: TCNICO EM SECRETARIADO HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Profissionalizante em secretariado ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em secretariado. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar servios de secretaria e escritrio com a finalidade de assegurar e agilizar o fluxo dos trabalhos administrativos junto chefia da unidade.
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DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Organizar e manter arquivos da secretaria; Classificar, registrar e distribuir a correspondncia; Redigir e datilografar correspondncia ou documentos de rotina; Executar servios tpicos de escritrio, tais como recepo, registro de compromissos, informaes e atendimento telefnico; Estenografar ditados, discursos, conferncias, palestras; Prestar atendimento a pessoas e telefonemas; Controlar agendas e marcar entrevistas; Preparar agendas de assuntos; Auxiliar na elaborao da pauta para reunies; Tratar da documentao para viagens; Controlar o fluxo de correspondncia da unidade; Ler, escriturar, redigir, datilografar, conferir e arquivar documentao da chefia da unidade; Secretariar reunies e outros eventos; Convocar, redigir atas e providenciar salas para reunies; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.
Cargo: TRADUTOR E INTRPETRE DE LINGUAGEM DE SINAIS HABILITAO DO CARGO: Ensino Mdio Completo + Proficincia em LIBRAS Certificao de Proficincia na Traduo e Interpretao da Libras/Lngua Portuguesa DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Conforme a Lei n 12.319/2010, que Regulamenta a profisso de Tradutor e Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS estes profissionais tm a incumbncia de efetuar comunicao entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e surdos-cegos, surdos-cegos e ouvintes, por meio das LIBRAS, para a lngua oral e vice-versa; interpretar, em Lngua Brasileira de Sinais - Lngua Portuguesa, as atividades didticopedaggicas e culturais desenvolvidas nas instituies de ensino nos nveis fundamental, mdio e superior, de forma a viabilizar o acesso aos contedos curriculares; atuar nos processos seletivos para cursos na instituio de ensino e nos concursos pblicos; atuar no apoio acessibilidade aos servios e assessoramento nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
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DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Interpretao consecutiva: Examinar previamente o texto original a ser traduzido/interpretado; transpor o texto para a Lngua Brasileira de Sinais, consultando dicionrios e outras fontes de informaes sobre as diferenas regionais; interpretar os textos de contedos curriculares, avaliativos e culturais; interpretar as produes de textos, escritas ou sinalizadas das pessoas surdas . Interpretao simultnea: Interpretar dilogos realizados entre pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Portugus); interpretar discursos, palestras, aulas expositivas, comentrios, explicaes, debates, enunciados de questes avaliativas e outras reunies anlogas; interpretar discusses e negociaes entre pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Portugus). Interpretar, em Lngua Brasileira de Sinais/ Lngua Portuguesa, as atividades didtico-pedaggicas e culturais, viabilizando o acesso aos contedos curriculares, desenvolvidas na instituio; Realizar a interpretao das duas lnguas de maneira simultnea ou consecutiva e traduo e interpretao de LIBRAS e Lngua Portuguesa; Conhecer as caractersticas e representados por sua linguagem; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. o desenvolvimento da cultura Surda,
CARGOS DA CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DE NVEL E Cargo: ADMINISTRADOR HABILITAO DO CARGO: Bacharel em Administrao. HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto n 61.934 - de 22 de dezembro de 1967 dispe sobre a regulamentao de exerccio da profisso de Administrador, de acordo com a Lei n 4.769, de 09 de setembro de 1965. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover
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estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Administrar organizaes: Administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos, organizao e mtodos; arbitrar em decises administrativas e organizacionais. Elaborar planejamento organizacional: Participar na definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas. Implementar programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos. Promover estudos de racionalizao: Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos. Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores. Prestar consultoria administrativa: Elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Utilizar recursos de informtica: Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO HABILITAO DO CARGO: Curso Superior na rea (Anlise de Sistemas, Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Engenharia de Software, Engenharia Eltrica, Informtica, Licenciatura em Computao, Processamento de Dados, Sistemas de Informao). DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
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desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica e assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; realizar levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar sistema; definir infraestrutura de hardware, software e rede; aprovar infraestrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas. Administrar ambientes informatizados: monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede, ambiente operacional e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso s informaes; realizar auditoria de sistema. Prestar suporte tcnico ao usurio: orientar reas de apoio; consultar documentao tcnica; consultar fontes alternativas de informaes; simular problemas em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware. Treinar usurio: consultar referncias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e instrumentos para avaliao de treinamento; determinar recursos audiovisuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento. Elaborar documentao para ambientes informatizados: descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir pareceres tcnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e performance e solues disponveis; divulgar documentao; elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao tcnica. Estabelecer padres para ambientes informatizados: estabelecer padro de hardware e software; criar normas de segurana; definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir padro de interface com usurio; divulgar utilizao de novos padres; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional.
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Coordenar projetos em ambientes informatizados: administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cada etapa. Oferecer solues para ambientes informatizados: propor mudanas de processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de soluo com usurio; adequar solues necessidade do usurio; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos mtodos e tcnicas; organizar fruns de discusso. Pesquisar tecnologias em informtica: pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao profissional. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: ARQUITETO E URBANISTA HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Arquitetura e Urbanismo HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966 - regula o exerccio. Lei n 12.378, de 31 de dezembro de 2010 Regulamenta o exerccio da Arquitetura e Urbanismo. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais; prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de polticas de gesto. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Elaborar planos, programas e projetos: Identificar necessidades do usurio; coletar informaes e dados; analisar dados e informaes; elaborar diagnstico; buscar um conceito arquitetnico compatvel com a demanda; definir conceito projetual; elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; pr-dimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos complementares; definir tcnicas e materiais; elaborar planos diretores e setoriais, detalhamento tcnico construtivo e oramento do projeto; buscar
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aprovao do projeto junto aos rgos competentes; registrar responsabilidade tcnica (ART); elaborar manual do usurio. Fiscalizar obras e servios: Assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e servios quanto ao andamento fsico, financeiro e legal; conferir medies; monitorar controle de qualidade dos materiais e servios; ajustar projeto a imprevistos. Prestar servios de consultoria e assessoria: Avaliar mtodos e solues tcnicas; promover integrao entre comunidade e planos e entre estas e os bens edificados, programas e projetos; elaborar laudos, percias e pareceres tcnicos; realizar estudo de ps-ocupao; coordenar equipes de planos, programas e projetos. Gerenciar execuo de obras e servios: Preparar cronograma fsico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir exigncias legais de garantia dos servios prestados; implementar parmetros de segurana; selecionar prestadores de servio, mo-de-obra e fornecedores; acompanhar execuo de servios especficos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra; efetuar medies do servio executado; aprovar os servios executados; entregar a obra executada; executar reparos e servios de garantia da obra. Desenvolver estudos de viabilidade: Analisar documentao do empreendimento proposto; verificar adequao do projeto legislao, ondies ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantao do projeto; Identificar alternativas de operacionalizao e de financiamento; elaborar relatrios conclusivos de viabilidade. Estabelecer polticas de gesto: Assessorar formulao de polticas pblicas; estabelecer diretrizes para legislao Urbanstica; estabelecer diretrizes para legislao ambiental, preservao do patrimnio histrico e cultural; monitorar implementao de programas, planos e projetos; estabelecer programas de segurana, manuteno e controle dos espaos e estruturas; capacitar a sociedade para participao nas polticas pblicas. Ordenar uso e ocupao do territrio: Analisar e sistematizar legislao existente; legislao existente; definir diretrizes para uso e ocupao do espao; monitorar a implementao da legislao urbanstica. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: ARQUIVISTA HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Arquivologia.
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HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978 - Dispe sobre a regulamentao de Arquivista Decreto n 82.590, de 6 de novembro de 1985. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos musicolgicos pblicos e privados. Dar acesso informao, conservar acervos. Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus e instituies arquivstica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais: Classificar documentos de arquivo; codificar documentos de arquivo; decidir o suporte do registro de informao; descrever o do documento (Forma e contedo); registrar documentos de arquivo; elaborar tabelas de temporalidade; estabelecer critrios de amostragem para guarda de documentos de arquivo; descartar documentos de arquivo; classificar documentos por grau de sigilo; elaborar plano de classificao; identificar fundos de arquivos; estabelecer plano de destinao de documentos; avaliar documentao; ordenar documentos; consultar normas internacionais de descrio arquivstica; gerir depsitos de armazenamento; identificar a produo e o fluxo documental; identificar competncias, funes e atividades dos rgos produtores de documentos; levantar a estrutura organizacional dos rgos produtores de documentos; realizar pesquisa histrica e administrativa; transferir documentos para guarda intermediria; diagnosticar a situao dos arquivos; recolher documentos para guarda permanente; definir a tipologia do documento; acompanhar a eliminao do documento descartado. Dar acesso informao: Atender usurios; formular instrumentos de pesquisa; prover bancos de dados e/ou sistemas de recuperao de informao; apoiar as atividades de consulta; realizar emprstimos de documentos e acervos; autenticar reproduo de documentos de arquivo; emitir certides sobre documentos de arquivo; fiscalizar a aplicao de legislao de direitos autorais, a reproduo e divulgao de imagens; orientar o usurio quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bancos de dados; disponibilizar os instrumentos de pesquisa na internet; fiscalizar emprstimos do acervo e documentos de arquivos; gerenciar atividades de consulta. Conservar acervos: Diagnosticar o estado de conservao do acervo; estabelecer procedimentos de segurana do acervo; higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de conservao; monitorar programas de conservao preventiva; orientar usurios e funcionrios quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condies ambientais;
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controlar as condies de transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento; definir especificaes de material de acondicionamento e armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo de infestaes qumicas e biolgicas; acondicionar documentos/acervos; assessorar o projeto arquitetnico do arquivo; definir migrao para outro tipo de suporte; supervisionar trabalhos de restaurao; armazenar documentos/acervos. Preparar aes educativas e/ou culturais: Ministrar cursos e palestras; preparar visitas tcnicas; desenvolver e coordenar aes educativas e/ou culturais; preparar material educativo; participar da formao/capacitao de profissionais de museus/arquivos;. Planejar atividades tcnico-administrativas: Planejar a alterao do suporte da informao, programas de conservao preventiva, aes educativas e/ou culturais, sistemas de recuperao de informao, a implantao de programas de gesto de documentos e de preveno de sinistros; planejar sistemas de documentao musicolgica; planejar a instalao de equipamentos para consulta/reproduo; planejar a implantao do gerenciamento de documentos eletrnicos e adoo de novas tecnologias para recuperao e armazenamento da informao; planejar a ocupao das instalaes fsicas; administrar prazos. Orientar a implantao de atividades tcnicas: Implantar procedimentos de arquivo; produzir normas e procedimentos tcnicos; autorizar a eliminao de documentos pblicos; produzir vocabulrios controlados/ thesaurus; orientar a organizao de arquivos correntes; atualizar os cadastros das instituies; supervisionar a implantao e a execuo do programa de gesto de documentos; o programa de gesto de documentos de arquivos; formar biblioteca de apoio s atividades tcnicas; gerar condies para o gerenciamento eletrnico de documentos; considerar aspectos jurdicos relativos a constituio dos arquivos; participar de comisses tcnicas. Realizar atividades tcnico-administrativas: Solicitar compras de materiais e equipamentos; construir estatsticas de frequncia e relatrios tcnicos; Construir laudos e pareceres tcnicos e administrativos; solicitar a contratao de servios de terceiros. Comunicar-se: Divulgar o acervo; sensibilizar para a importncia de arquivos; participar de palestras, convnios e reunies cientficas; preparar materiais, atividades e palestras para o pblico interno; estabelecer dilogo com usurio; apresentar trabalhos tcnicos e cientficos; manter intercmbio com profissionais de Instituies congneres. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
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Cargo: ASSISTENTE SOCIAL HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Servio Social. HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 8.662, de 07 de junho de 1993 - Dispe sobre a profisso de Assistente Social. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Assistente Social: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies: Esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos institudos, rotinas da instituio, cuidados especiais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e legislao e sobre processos, procedimentos e tcnicas; ensinar a otimizao do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaborao de programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reunies. Planejar polticas sociais: Elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar o problema; definir pblico-alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critrios de atendimento; programar atividades. Pesquisar a realidade social: Realizar estudo scio-econmico; pesquisar interesses da populao; perfil dos usurios; caractersticas da rea de atuao; informaes in loco; entidades e instituies; realizar pesquisas bibliogrficas e documentais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados. Executar procedimentos tcnicos: Registrar atendimentos; informar situaesproblema; requisitar acomodaes e vagas em equipamentos sociais da IFE; formular relatrios, pareceres tcnicos e rotinas e procedimento; formular instrumental (formulrios, questionrios, etc). Monitorar as aes em desenvolvimento: Acompanhar e acompanhar resultados da execuo de programas, projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usurio; criar critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de avaliao; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfao dos usurios. Articular recursos disponveis: Identificar equipamentos sociais disponveis; identificar recursos financeiros disponveis; negociar com entidades e
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instituies; formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado de trabalho para colocao; realocar recursos disponveis; participar de comisses tcnicas. Coordenar equipes e atividades: Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar selecionar e pessoal; participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliao de desempenho dos recursos humanos da instituio. Desempenhar tarefas administrativas: Providenciar documentao oficial; cadastrar usurios, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar dados estatsticos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: AUDITOR HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Cincias Econmicas, ou Cincias Contbeis ou em Direito. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no rgo competente de acordo com sua formao. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada para identificar irregularidades. Acompanhar as execues oramentria, financeira e patrimonial. Observar o cumprimento das normas, regulamentos, planos, programas, projetos e custos para assegurar o perfeito desenvolvimento da instituio. Identificar os problemas existentes no cumprimento das normas de controle interno relativos s administraes oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal. Elaborar relatrios parciais e globais de auditagem realizadas, assinalando as eventuais falhas encontradas para fornecer subsdios necessrios tomada de deciso.
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Emitir parecer sobre matria de natureza oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal que foram submetidos a exames, estudando e analisando processos para subsidiar deciso superior. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional
Cargo: BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.084, de 30 de junho de 1962 que dispe sobre a profisso de bibliotecrio e regula seu exerccio. Lei n7.504, de 2 de julho de 1986. Decreto n 56.725, de 16 de agosto de 1965. Registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Disponibilizar informao em qualquer suporte: Localizar e recuperar informaes; prestar atendimento personalizado; elaborar estratgias de buscas avanadas; intercambiar informaes e documentos; controlar circulao de recursos informacionais; prestar servios de informao on-line; normalizar trabalhos tcnico-cientficos. Gerenciar unidades, redes e sistemas de informao: Elaborar programas e projetos de ao; implementar atividades cooperativas entre instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; desenvolver polticas de informao; projetar unidades, redes e sistemas de informao; automatizar unidades de informao; desenvolver padres de qualidade gerencial; controlar a execuo dos planos de atividades; elaborar polticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informao; controlar segurana patrimonial da unidade, rede e sistema de informao e a conservao do patrimnio fsico da unidade, rede e sistema de informao; avaliar servios e produtos de unidades, redes e sistema de informao; avaliar desempenho de redes e sistema de informao; elaborar relatrios, manuais de servios e procedimentos; analisar tecnologias de informao e comunicao;
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administrar consrcios de unidades, redes e sistemas de informao; implantar unidades, redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente recursos informacionais: Registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manuteno de bases de dados; gerenciar qualidade e contedo de fontes de informao; gerar fontes de informao; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para gerao de documentos digitais ou eletrnicos. Desenvolver recursos informacionais: Elaborar polticas de desenvolvimento de recursos informacionais; selecionar recursos informacionais; armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de servios informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservao preventiva. Disseminar informao: Disseminar seletivamente a informao; compilar sumrios correntes e bibliografia; elaborar clipping de informaes, alerta e boletim bibliogrfico. Desenvolver estudos e pesquisas: Coletar informaes para memria institucional; elaborar dossis de informaes, pesquisas temticas, levantamento bibliogrfico e trabalhos tcnico-cientficos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrnicos; realizar estudos cientomtricos, bibliomtricos e infomtricos; coletar e analisar dados estatsticos; desenvolver critrios de controle de qualidade e contedo de fontes de informao; analisar fluxos de informaes. Promover difuso cultural: Promover ao cultural, atividades de fomento leitura, eventos culturais e atividades para usurios especiais; divulgar informaes atravs de meios de comunicao formais e informtica; organizar bibliotecas itinerantes. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: CONTADOR HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Cincias Contbeis HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto-Lei n 9.295, de 27 de maio de 1946 - Define as atribuies do Contador. Decreto-Lei n 9.710, de 03 de setembro de 1946 - D nova redao a dispositivos do Decreto-Lei n 9.295/46. Lei n 570, de 22 de dezembro de 1948 - Altera dispositivos do Decreto-Lei n 9.295/46. Registro no Conselho competente.
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DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Administrar os tributos; Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Administrar os tributos da instituio: Apurar os impostos devidos; apontar as possibilidades de uso dos incentivos fiscais; gerar os dados para preenchimento das guias; levantar informaes para recuperao de impostos; solicitar aos rgos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais; identificar possibilidade de reduo de impostos. Registrar atos e fatos contbeis: Identificar as necessidades de informaes da Instituio; estruturar plano de contas; definir procedimentos contbeis; realizar manuteno do plano de contas; parametrizar aplicativos contbeis/fiscais e de suporte; administrar fluxo de documentos; classificar os documentos; escriturar livros fiscais e contbeis; conciliar saldo de contas; gerar dirio/razo. Controlar o ativo permanente: Classificar o bem na contabilidade e no sistema patrimonial; escriturar ficha de crdito de impostos na aquisio de ativo fixo; definir a taxa de amortizao, depreciao e exausto; registrar a movimentao dos ativos; realizar o controle fsico com o contbil. Gerenciar custos: Definir sistema de custo e rateios; estruturar centros de custo; orientar as reas da Instituio sobre custos; apurar e analisar custos; confrontar as informaes contbeis com custos. Preparar obrigaes acessrias: Administrar o registro dos livros nos rgos apropriados: disponibilizar informaes cadastrais aos bancos e fornecedores: preparar declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes; atender a auditoria externa. Elaborar demonstraes contbeis: Emitir balancetes; montar balanos e demais demonstrativos contbeis; consolidar demonstraes contbeis; preparar as notas explicativas das demonstraes contbeis. Prestar consultoria e informaes gerenciais: Analisar balancete contbil; fazer relatrios gerenciais econmicos e financeiros; calcular ndices econmicos e financeiros; elaborar oramento; acompanhar a execuo do oramento; analisar os relatrios; assessorar a gesto Institucional.
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Atender solicitaes de rgos fiscalizadores: Preparar documentao e relatrios auxiliares; disponibilizar documentos com controle; acompanhar os trabalhos de fiscalizao; justificar os procedimentos adotados; providenciar defesa. Comunicar-se: Prestar informaes sobre balanos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional
Cargo: ECONOMISTA HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Economia ou Cincias Econmicas HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 1.411, de 13 de agosto de 1951 Dispe sobre a profisso de Economista. Decreto n 31.794, de 21 de novembro de 1952 Dispe sobre a regulamentao do exerccio da profisso de Economista. Lei n 6.537, de 19 de junho de 1978 - Altera dispositivos da Lei n 1.411/51. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros. Participar do planejamento estratgico e de curto prazo e avaliar polticas de impacto coletivo para o governo, ONG e outras organizaes. Gerir programao econmicofinanceira; atuar nos mercados internos e externos; examinar finanas empresariais. Exercer mediao, percia e arbitragem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Analisar ambiente econmico. Elaborar e executar projetos (pesquisa econmica, de mercados, viabilidade econmica etc). Participar do planejamento estratgico e de curto prazo. Avaliar polticas de impacto coletivo (governo, ongs, outras organizaes). Gerir programao econmico-financeira. Examinar finanas empresariais e exercer mediao, percia e arbitragem. Analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e diferentes nveis, interpretando seu significado e os fenmenos a retratados para decidir sua utilizao nas solues de problemas ou polticas a serem adotadas.
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Fazer previses de alteraes de procura de bens e servios, preos, taxas, juros, situao de mercado de trabalho e outros de interesse econmico, servindo-se de pesquisas, anlises e dados estatsticos para aconselhar ou propor polticas econmicas adequadas natureza da Instituio s mencionadas situaes. Traar planos econmicos, baseando-se nos estudos e anlises efetuados e em informes coletados sobre os aspectos conjunturais e estruturais da economia. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: ENFERMEIRO HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Enfermagem HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.498, de 25 de junho 1986 - Dispe sobre a regulamentao do exerccio da Enfermagem. Decreto n 94.406, de 08 de junho 1987 - Regulamenta a Lei n 7.498/86. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Prestar assistncia ao paciente: Realizar consultas de enfermagem; prescrever aes de enfermagem; prestar assistncia direta a pacientes graves; realizar procedimentos de maior complexidade; solicitar exames; acionar equipe multiprofissional de sade; registrar observaes, cuidados e procedimentos prestados; analisar a assistncia prestada pela equipe de enfermagem; realizar evoluo clnica de pacientes. Coordenar servios de enfermagem: Padronizar normas e procedimentos de enfermagem; monitorar processo de trabalho; aplicar mtodos para avaliao de qualidade; selecionar materiais e equipamentos. Planejar aes de enfermagem: Levantar necessidades e problemas; diagnosticar situao; identificar reas de risco; estabelecer prioridades; elaborar projetos de ao; avaliar resultados. Implementar aes para promoo da sade: Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares; elaborar material educativo; orientar participao da comunidade em aes educativas; definir estratgias de promoo da sade
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para situaes e grupos especficos; participar de campanhas de combate aos agravos da sade; orientar equipe para controle de infeco nas unidades de sade; participar de programas e campanhas de sade do trabalhador; participar da elaborao de projetos e polticas de sade. Comunicar-se: Trabalhar em equipe; demonstrar capacidade de liderana; demonstrar habilidade para negociao. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: ENGENHEIRO CIVIL HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Engenharia Civil. HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966 - Regula o exerccio das profisses de Engenheiro e Engenheiro Agrnomo. Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991 - Altera a Lei n 5.194/66. O Decreto n 241/67, incluiu entre as profisses cujo exerccio regulado pela lei n 5.194/66, a profisso de Engenheiro de Operao. Registro do Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies, zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento da produo industrial e agropecuria. Realizar estudos de viabilidade assessoria e consultoria. tcnico-econmica; prestar assistncia,
Realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico. Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica. Elaborar oramentos. Realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade.
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Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno. Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao. Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno. Projetar produtos; instalaes e sistemas. Pesquisar e elaborar processos. Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional Cargo: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Engenharia ou Arquitetura com Especializao em Segurana do Trabalho HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985 - Dispe sobre a especializao de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurana do Trabalho, a profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho. Decreto n 92.530, de 09 de abril de 1986 - Regulamenta a Lei n 7.410/85. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas. Gerencia atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente e coordena equipes, treinamentos e atividades de trabalho. Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios: Identificar, determinar e analisar causas de perdas; estabelecer plano de aes preventivas e corretivas; medir parmetros de processos, produtos e servios; ajustar processos, produtos e servios para eliminao ou reduo de perdas; avaliar eficcia de ajustes; inspecionar funcionamento de processos, produtos e servios; padronizar sistemas e operaes; auditar processos, produtos e servios.
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Supervisionar sistemas, processos e mtodos industriais: Analisar projetos industriais; coletar dados de processo; criar banco de dados de processos e projetos; processar e interpretar dados e resultados; comparar processos para sua otimizao bem como de produtos e servios; atualizar dados de registros; implantar ferramentas de controle de qualidade; monitorar desempenho de processos. Gerenciar segurana do trabalho e do meio ambiente: Inspecionar instalaes; classificar exposio a riscos potenciais; quantificar concentrao, intensidade e distribuio de agentes agressivos; montar programas de preveno ambiental; providenciar sinalizaes de segurana; dimensionar sistemas de preveno e combate a incndios; solicitar autorizao para aquisio de produtos controlados; determinar procedimentos de segurana para reas confinadas; determinar procedimentos de segurana para trabalho com eletricidade; determinar procedimentos de segurana em armazenagem, transporte e utilizao de produtos qumicos; determinar procedimentos de segurana para reduo ou eliminao de rudos industriais; providenciar avaliao ergonmica de postos de trabalho; determinar tipos de equipamentos de proteo individual e coletiva conforme riscos; verificar procedimentos de descarte de rejeitos industriais; controlar emisso de efluentes lquidos, gasosos e slidos. Emitir documentao tcnica: Emitir relatrios, mapa de risco, pareceres tcnicos e laudos periciais; divulgar resultados e planos de trabalho; documentar memria tcnica de mtodos, processos e produtos; emitir programas de preveno conforme normas legais, preparar ART (anotao de responsabilidade tcnica). Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: JORNALISTA HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo. HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto-Lei n. 972, de 17 de outubro de 1969 Dispe sobre o exerccio da profisso de jornalista. Decreto n. 83.284, de 13 de maro de 1979 D nova regulamentao do Decreto-Lei n. 972, de 17 de outubro de 1969, que dispe sobre o exerccio da profisso de jornalista, em decorrncia das alteraes introduzidas pela Lei n 6.612 de 07 de dezembro de 1978. Registro no Conselho competente.
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DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Informar ao pblico: Elaborar notcias para divulgao; processar a informao; priorizar a atualidade da notcia; divulgar notcias com objetividade; honrar o compromisso tico com o interesse pblico; respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas; adequar a linguagem ao veculo. Iniciar o processo de informao: Fazer reunio da pauta; elaborar, distribuir e executar pauta; orientar a produo; assegurar o direito de resposta. Coletar informao: Definir, buscar e entrevistar fontes de informao; selecionar dados; confrontar dados, fatos e verses; apurar e pesquisar informaes. Registrar informao: Redigir textos jornalsticos; fotografar e gravar imagens jornalsticas; gravar entrevistas jornalsticas; ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar informao. Qualificar a informao: Questionar, interpretar e hierarquizar a informao; contextualizar fatos; organizar matrias jornalsticas; planejar a distribuio das informaes no veculo de comunicao; formatar a matria jornalstica; abastecer e acessar banco de dados, imagens e sons. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: MDICO HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Medicina HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 - Dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. - Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958 - Aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei n 3.268/57. Lei n 6.932, de 07 de julho de 1981 - Dispe sobre as atividades do mdico residente e d outras providncias. Registro no Conselho competente.
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DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:

Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento das doenas do corpo humano. Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva. Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes do corpo humano. Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a sade da coletividade. Realizar percias mdicas. Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades. Estudar o organismo humano, e os microorganismos e fazer aplicao de suas descobertas. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: MDICO VETERINRIO HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Medicina Veterinria HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 5.517, de 23 de outubro de 1968 Dispe sobre o exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e cria os Conselhos Federal e Regional de Medicina Veterinria. Decreto n 64.704, de 17 de junho de 1969 Aprova o regulamento do exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e dos Conselhos de Medicina Veterinria. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e
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atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Praticar clnica mdica veterinria, em todas as suas especialidades: Realizar e interpretar resultados de exames clnicos de animais; diagnosticar patologias; prescrever tratamento; indicar medidas de proteo e preveno; realizar sedao, anestesia, e tranquilizao de animais; realizar cirurgias e intervenes, inclusive de odontologia veterinria; coletar material para exames laboratoriais; realizar exames auxiliares de diagnstico; realizar necrpsias. Promover sade pblica: Analisar processamento, fabricao e rotulagem de produtos; avaliar riscos do uso de insumos; coletar e analisar produtos para anlise laboratorial; inspecionar produtos de origem animal; fazer levantamento epidemiolgico de zoonoses; elaborar e executar programas de controle e erradicao de zoonoses; elaborar e executar programas de controle de pragas e vetores; executar programas de controle de qualidade de alimentos; orientar acondicionamento e destino de lixo causador de danos sade pblica; elaborar programas de controle de qualidade de alimentos; notificar ocorrncias de zoonoses s autoridades competentes. Exercer defesa sanitria animal: Elaborar diagnstico situacional para elaborao de programas; elaborar e executar programas de controle e erradicao de doenas; coletar material para diagnstico de doenas; executar atividades de vigilncia epidemiolgica; realizar sacrifcio de animais; analisar relatrio tcnico de produtos de uso veterinrio; analisar material para diagnstico de doenas; avaliar programas de controle e erradicao de doenas; notificar doenas de interesse sade animal; controlar trnsito de animais em eventos agropecurios e propriedades. Atuar na produo e controle de qualidade de produtos: Executar anlises laboratoriais de controle de qualidade; monitorar padres de qualidade de matrias-primas e produtos; testar produtos, equipamentos e processos; desenvolver novos produtos; aprimorar produto. Fomentar produo animal: Dimensionar plantel; estudar viabilidade econmica da atividade; estabelecer interface entre informtica e produo animal; realizar anlise zootcnica; realizar diagnstico de eficincia produtiva; desenvolver programas de controle sanitrio de plantis; elaborar projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; desenvolver programas de melhoramento gentico; avaliar caractersticas reprodutivas de animais; elaborar programas de nutrio animal; projetar instalaes para animais; supervisionar implantao e funcionamento dos sistemas de produo; aprimorar projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; supervisionar qualidade dos ingredientes utilizados na alimentao animal; orientar criao de animais silvestres em cativeiro;
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controlar servios de inseminao artificial; adaptar tecnologia de informtica produo animal.
Atuar na rea de biotecnologia: Manipular genes e embries de animais; manipular microorganismos e subunidades, para utilizao em processos biotecnolgicos; utilizar tcnicas de criopreservao de material biolgico; realizar fertilizao in vitro; desenvolver produtos com tcnica de biologia molecular; participar em comisses de biossegurana; adotar medidas de biossegurana. Elaborar laudos, pareceres e atestados: Emitir atestado de sade animal; emitir laudo de necrpsia; emitir parecer tcnico; emitir laudo tcnico; realizar atividades de peritagem; elaborar projetos tcnicos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: NUTRICIONISTA HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Nutrio. HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 8.234, de 17 de setembro de 1991 Regulamenta a profisso de Nutricionista. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional; podem estruturar e gerenciar servios de atendimento ao consumidor de indstrias de alimentos e ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Prestar assistncia nutricional a indivduos e/ou coletividades (sadios ou enfermos): Identificar populao-alvo; participar de diagnstico interdisciplinar; realizar inqurito alimentar; coletar dados antropomtricos; solicitar exames laboratoriais; interpretar indicadores nutricionais; calcular gasto energtico; identificar necessidades nutricionais; realizar diagnstico diettico-nutricional; estabelecer plano de cuidados nutricionais; realizar prescrio diettica; prescrever complementos e suplementos nutricionais; registrar evoluo dietoterpica em pronturio; conferir adeso orientao diettico-nutricional; orientar familiares; prover educao e orientao nutricional; elaborar plano alimentar em atividades fsicas.
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Administrar unidades de alimentao e nutrio: Planejar cardpios; confeccionar escala de trabalho; selecionar fornecedores; selecionar gneros perecveis, no perecveis, equipamentos e utenslios; supervisionar compras, recepo de gneros e controle de estoque; transmitir instrues equipe; supervisionar pessoal operacional preparo e distribuio das refeies; verificar aceitao das refeies; medir resto-ingesto; avaliar etapas de trabalho; executar procedimentos tcnico-administrativos. Efetuar controle higinico-sanitrio: Controlar higienizao do pessoal, do ambiente, dos alimentos, dos equipamentos e utenslios; controlar validade e a qualidade dos produtos; identificar perigos e pontos crticos de controle (Appcc); solicitar anlise microbiolgica dos alimentos; efetuar controles de sade dos funcionrios; solicitar anlise bromatolgica dos alimentos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: ODONTLOGO HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Odontologia. HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.324, de 14 de abril de 1964 - Institui os Conselhos Federal e Regionais de Odontologia e d outras providncias. Decreto n 68.704, de 04 de junho de 1971 - Regulamenta a Lei n 4.324/64. Lei n 5.081, de 24 de agosto de 1966 - Regula o exerccio da odontologia. Registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e extra-oral; diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento; realizar auditorias e percias odontolgicas; administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Examinar, identificar e tratar clnica e/ou cirurgicamente afeces dos dentes e tecidos de suporte. Restabelecer forma e funo.
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Analisar e interpretar resultados de exames radiolgicos e laboratoriais para complementao de diagnstico. Manter o registro de pacientes atendidos, anotando a concluso do diagnstico, tratamento e evoluo da afeco para orientao teraputica adequada. Prescrever e administrar medicamentos. Aplicar anestsicos locais e regionais. Orientar e encaminhar para tratamento especializado. Orientar sobre sade, higiene e profilaxia oral, preveno de crie dental e doenas periodontais. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: PEDAGOGO HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Pedagogia. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos, inclusive na educao infantil. Elaborar e desenvolver projetos educacionais. Participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional. Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas em idade prescolar. Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de estudos de reviso de currculo e programas de ensino; executar trabalhos especializados de administrao, orientao e superviso educacional. Participar de divulgao de atividades pedaggicas. Implementar programas de tecnologia educacional.
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Participar do processo de recrutamento, seleo, ingresso e qualificao de servidores e discentes na instituio. Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: PROGRAMADOR VISUAL HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com Habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com Habilitao em Programao Visual. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Planejar servios de pr-impresso: Analisar ordem de servio; requisitar material para o setor responsvel; verificar as condies dos equipamentos; elaborar oramento; cumprir normas de segurana, meio ambiente e procedimentos de trabalho; elaborar projeto. Realizar programao visual grfica: Identificar pedido do usurio; identificar viabilidade econmica e tcnica do projeto; definir processo de produo, matria-prima e caractersticas da programao visual grfica. Editorar textos e imagens: Digitar, formatar e ilustrar textos; confeccionar boneco; definir tamanho da lombada; confeccionar prova digital; diagramar textos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: PSICLOGO HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Psicologia. HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.119, de 27 de agosto de 1962 - Dispe sobre os cursos de formao em psicologia e regulamenta a profisso de psiclogo. DecretoLei n 706, de 25 de julho de 1969 - Estende aos portadores de certificado de curso de
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ps-graduao em psicologia e psicologia educacional, o direito assegurado pelo art. 19 da Lei n 4.119/62. Lei n 5.766, de 20 de dezembro de 1971 - Cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e d outras providncias. Decreto n 79.822, de 17 de junho de 1977 - Regulamenta a Lei n 5.766/71. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Elaborar, implementar e acompanhar as polticas da instituio nas reas de Psicologia Clnica, Escolar, Social e Organizacional. Assessorar instituies e rgos, analisando, facilitando e/ou intervindo em processos psicossociais nos diferentes nveis da estrutura institucional; Diagnosticar e planejar programas no mbito da sade, trabalho e segurana, educao e lazer; atuar na educao, realizando pesquisa, diagnsticos e interveno psicopedaggica em grupo ou individual. Realizar pesquisas e aes no campo da sade do trabalhador, condies de trabalho, acidentes de trabalho e doenas profissionais em equipe interdisciplinar, determinando suas causas e elaborando recomendaes de segurana. Colaborar em projetos de construo e adaptao de equipamentos de trabalho, de forma a garantir a sade do trabalhador. Atuar no desenvolvimento de recursos humanos, seleo, acompanhamento, anlise de desempenho e capacitao de servidores. Realizar psicodiagnstico e teraputica, com enfoque preventivo e/ou curativo e tcnicas psicolgicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir para que o indivduo elabore sua insero na sociedade. Preparar pacientes para a entrada, permanncia e alta hospitalar. Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e compreendendo os fatores psicolgicos para intervir na sade geral do indivduo. Utilizar recursos de informtica.
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Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: RELAES PBLICAS HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Comunicao Social com habilitao em Relaes Pblicas HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 5.377, de 11 de dezembro de 1967 disciplina a profisso de Relaes Pblicas e d outras providncias. Decreto n 63.283, de 26 de setembro de 1968 Regulamenta a Lei n 5.377/67. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estruturar estratgias de projeto; pesquisar o quadro econmico, poltico, social e cultural; desenvolver propaganda e promoes; implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa. No desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Estruturar estratgia de projeto: Definir necessidades do usurio; acordar briefing com usurio e com fornecedores internos e externos; delinear diretrizes do projeto; traar estratgia de comunicao, produto, preo, distribuio e promoo; preparar cronograma; planejar mdia do projeto; fazer previso oramentria; preparar apresentao do projeto para usurio; acompanhar execuo do projeto. Pesquisar quadro econmico, poltico, social e cultural: Levantar dados secundrios (estatsticos e informativos); executar pesquisa qualitativa; conduzir a realizao de pesquisas; identificar pblico-alvo. Desenvolver propaganda e promoes: Criar folhetos e mala direta; sugerir imagens para os textos criados; rever processo criativo desenvolvido; contatar fornecedores, usurio, jornalista e mdia; informar fornecedores sobre novos produtos. Implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa: Treinar portavozes para relacionamento com imprensa; checar informaes para divulgao; criar press release, artigos, notas, comunicados, sugesto de pauta, jornal interno; promover intercmbios com entidades tcnicas, rgos governamentais e empresas; efetuar campanha institucional; organizar eventos internos e externos; selecionar arquivos, relatrios, artigos, fotografias; divulgar material para imprensa; rastrear noticirio sobre a empresa; produzir relatrio de visibilidade da empresa na imprensa; prestar esclarecimentos ao pblico. Comunicar-se: Redigir documentos/peas e comunicados.
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Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: REVISOR DE TEXTO HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Comunicao Social ou Letras HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto n 82.285/78 estabelece as funes desempenhadas pelo revisor. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Revisar textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao para assegurar-lhes correo, clareza, conciso e harmonia, bem como torn-los inteligveis ao usurio da publicao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Analisar as informaes elaboradas pelos reprteres ou escritores, examinando anotaes e dados pertinentes, para inteirar-se do contedo das mesmas. Reelaborar os textos, dando-lhes forma e modalidade lingustica preconizada, para transform-los em reportagens ou noticirios. Reler os textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Cargo: SECRETARIO EXECUTIVO HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Letras ou Secretrio Executivo Bilngue. HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.377*, de 30 de setembro de 1985 - Dispe sobre a profisso de Secretrio e d outras providncias. * A redao dos incisos I e II do art. 2, o caput do art. 3, o inc. VI do art. 4 e o pargrafo nico do art. 6 foram alterados pela Lei n 9261, de 10-01-1996. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos. Coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias. Atender
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usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idiomas estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Assessorar direes: Administrar agenda pessoal das direes; despachar com a direo; colher assinatura; priorizar, marcar e cancelar compromissos; definir ligaes telefnicas; administrar pendncias; definir encaminhamento de documentos; assistir direo em reunies; secretariar reunies. Atender pessoas: Recepcionar pessoas; fornecer informaes; atender pedidos, solicitaes e chamadas telefnicas; filtrar ligaes; anotar e transmitir recados; orientar e encaminhar pessoas; prestar atendimento especial a autoridades e usurios diferenciados. Gerenciar informaes: Ler documentos; levantar informaes; consultar outros departamentos; criar e manter atualizado banco de dados; cobrar aes, respostas, relatrios; controlar cronogramas, prazos; direcionar informaes; acompanhar processos; reproduzir documentos; confeccionar clippings. Elaborar documentos: Redigir ofcios, memorando, cartas; convocaes, atas; pesquisar bibliografia; elaborar relatrios; digitar e formatar documentos; elaborar convites e convocaes, planilhas e grficos; preparar apresentaes; transcrever textos. Controlar correspondncia: Receber, controlar, triar, destinar, registrar e protocolar correspondncia e correspondncia eletrnica (e-mail); controlar malote. Organizar eventos e viagens: Estruturar o evento; fazer check-list; pesquisar local; reservar e preparar sala; enviar convite e convocao; confirmar presena; providenciar material, equipamentos e servios de apoio; dar suporte durante o evento; providenciar dirias, hospedagem, passagens e documentao legal das direes (passaporte, vistos). Supervisionar equipes de trabalho: Estabelecer atribuies da equipe; programar e monitorar as atividades da equipe. Arquivar documentos: Identificar o assunto e a natureza do documento; determinar a forma de arquivo; classificar, ordenar, cadastrar e catalogar documentos; arquivar correspondncia; administrar e atualizar arquivos, dominar informtica. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
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Cargo: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS HABILITAO DO CARGO: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciatura. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos em estreita articulao com os demais componentes do sistema educacional, para proporcionar educao integral aos alunos. Elaborar projetos de extenso. Realizar trabalhos estatsticos especficos. Elaborar apostilas. Orientar pesquisas acadmicas. Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
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ANEXO IV CONTEDOS PROGRAMTICOS CARGOS DA CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DE NVEL C PROVA DE LEGISLAO E LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos do nvel C): LNGUA PORTUGUESA: (10 questes) 1. Compreenso de texto; 2. pontuao; 3. concordncia verbal e nominal; 4. regncia nominal e verbal; 5. estrutura do perodo e da orao; 6. emprego de tempo e modos verbais; 7. emprego e colocao de pronomes; 8. conotao e denotao; 9. redao oficial e a nova reforma ortogrfica. LEGISLAO: (15 questes) 1. Constituio Federal/1988: Ttulo II - Da Organizao do Estado: Captulo VII Da Administrao Pblica (Art. 37 ao 41) Dos Direitos e Garantias Fundamentais (Art. 5 ao 17); Ttulo III - Da Organizao do Estado: Captulo VII Da Administrao Pblica (Art. 37 ao 41); Ttulo VIII - Da ordem social: Captulo III Da Educao, da Cultura e do Desporto (Art. 205 ao 214). 2. LEI n. 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civil da Unio, com todas as alteraes efetivadas at a publicao do Edital do Concurso): Ttulo I - Das Disposies Preliminares (Art. 1 ao 4); Ttulo II - Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio (Art. 5 ao 39); Ttulo III - Dos Direitos e Vantagens (Art. 40 ao 115); Ttulo IV - Do Regime Disciplinar (Art. 116 ao 142); Ttulo V - Processo Administrativo Disciplinar (Art. 143 ao 182). 3. LEI n. 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005 (Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao): Captulo III - Dos Conceitos (Art. 5); Captulo IV - Da estrutura do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico Administrativos em Educao (Art. 6 ao 8); Captulo V - Do ingresso no cargo e das formas de desenvolvimento (Art. 9 ao 12); Captulo VI - Da Remunerao (Artigos 13 e 14). LEI n. 11.892, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2008 (Lei de Criao dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia): Captulo II - Dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia Finalidades e caractersticas, objetivos e estrutura organizacional (Art. 6 ao 13). 4. DECRETO n. 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), na ntegra. 5. Educao Nacional: Princpios, objetivos e deveres conforme a LEI 9394/96 (LDB Art. 2, 3, 13 e 14). 6. Da Educao Bsica no Brasil: Finalidades, organizao, regras comuns, caractersticas curriculares/ Ensino Mdio. LEI 9394/96 (LDB Art. 22, 23, 24, 26, 26A, 35 e 36). 7. Da Educao Bsica no Brasil: Finalidades, organizao, regras comuns, caractersticas curriculares/ Educao Profissional Tcnica e Tecnolgica. LEI 9394/96 (LDB Art.22, 23, 24, 26, 26A, 36A, 36B, 36C, 36D, 39, 40, 41 e 42).
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8. PROEJA: Concepes, princpios e diretrizes (Decreto 5.840/2006 e Documento Base/2007). 9. RESOLUO N 6, DE 20 DE SETEMBRO DE 2012- Define Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: (25 questes) Assistente de Alunos: 1. Noes de administrao: conceitos bsicos, organogramas e fluxogramas; 2. Conceitos bsicos de disciplina escolar; 3. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso; 4. Correspondncia e redao oficial; 5. Noes de organizao escolar (currculo, avaliao, planejamento, Projeto Poltico Pedaggico e/ou Institucional); 6. Noes de estratgias de trabalhos em equipe interdisciplinar e multidisciplinar; 7. Aes afirmativas; 8. Educao inclusiva - democratizao do acesso e garantia da permanncia escolar. Assistente de Laboratrio: 1. Biossegurana em laboratrios: Tipos de Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e de Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC) e suas utilizaes em Ambiente laboratorial; armazenamento e descarte de materiais qumicos e biolgicos. 2. Manuseio e manuteno de equipamentos e acessrios de laboratrio. 3. Manuseio e aplicaes de vidraria de uso laboratorial. 4. Mtodos de esterilizao no laboratrio. 5. Princpios de funcionamento e manuseio dos principais equipamentos de laboratrio (autoclave, balanas, centrfugas, estufas, microscpio de luz, multmetro, espectrofotmetro, potencimetros e caixa de Skinner). 6. Pesagem de substncias slidas: balana comum e analtica. 7. Noes bsicas de leitura de medidas em paqumetros, micrmetros, dinammetros e relgios comparadores. 8. Noes de calor e eletricidade. 9. Aplicaes da eletricidade. Instalaes eltricas; Condutores nas instalaes eltricas; Cuidados com as instalaes eltricas e acidentes provocados pela eletricidade. 10. Preparo de solues (diluies, porcentagem, molaridade, e normalidade). 11. Titulao. 12. Reaes cido Base. 13. Unidades de medida: Sistema de unidades de medida. 14. Clculos de converses de medidas do sistema mtrico. 15. Obteno de gua destilada e deionizada. 16. Preparo, montagem, desmontagem, operao, calibrao e limpeza de equipamentos e materiais necessrios s aulas. 17. Conservao de materiais em geladeira e freezer. 18. Coleta e conservao de amostras biolgicas. 19. Biossegurana em laboratrios de experimentao animal. 20. Noes gerais de animais de laboratrio: rato e camundongo. 21. Manuseio de animais de laboratrio. 22. Alojamento de pequenos animais de laboratrio. 23. Anestesia e analgesia de animais de laboratrio. 24. Eutansia animal; tica e Legislao na Experimentao animal. 25. Organizao geral de biotrios. Auxiliar em Administrao: 1. Documentao e Redao Oficial: Tipos de documentos oficiais e tipos de correspondncia - Conceituao (Ata, Atestado, Certido, Circular, Comunicado, Convite, Convocao, Edital, Memorando, Ofcio, Ordem de Servio, Portaria, Requerimento), Objetivos, Caractersticas textuais; 2.
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Qualidade no atendimento: comunicao telefnica e formas de atendimento; 3. Noes de administrao e as funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle; 4. Habilidades do administrador e as partes que compem a organizao; 5. Recrutamento, seleo e treinamento; 6. Liderana, motivao e comunicao; 7. Informtica bsica: noes bsicas de hardware e software; utilizao de tecnologias e aplicativos associados internet. Auxiliar de Biblioteca: 1. Tipos de bibliotecas; 2. Conceitos bsicos de biblioteconomia: estrutura, polticas, objetivos, organizao funcional e administrao; 3. Trabalho com o usurio de biblioteca: orientao, consulta, servio de referncia - 4 lei de Ranganathan; 4. Noes de arquivologia; tipos de documentos e finalidades; catalogao e classificao; bibliografia e referncia; 5. Conservao do acervo; noes de servios e produtos da unidade de informao na instituio de ensino; 6. Noes de estratgias de trabalho em equipe interdisciplinar e multidisciplinar; 7. Noes de disseminao seletiva da informao (DSI). Operador de Mquinas Agrcolas: 1. Funcionamento e peas: motores a combusto, sistemas hidrulicos e de refrigerao de motor; 2. Conservao e manuteno de mquinas; 3. Noes bsicas sobre procedimentos de segurana, equipamentos de proteo; 4. Novo cdigo de trnsito brasileiro. Infraes e penalidades; 5. Normas gerais de circulao e conduta; 6. Habilitao; 7. Sinalizao de trnsito; 8. Direo defensiva e preventiva. Preveno e combate a incndios; 9. Primeiros Socorros; 10. Atendimento a acidentes de trnsito.
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CARGOS DA CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DE NVEL D PROVA DE LEGISLAO E LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos de nvel D): LNGUA PORTUGUESA: (10 questes) 1. Compreenso de texto; 2. pontuao; 3. concordncia verbal e nominal; 4. regncia nominal e verbal; 5. estrutura do perodo e da orao; 6. emprego de tempo e modos verbais; 7. emprego e colocao de pronomes; 8. conotao e denotao; 9. redao oficial e a nova reforma ortogrfica. LEGISLAO: (15 questes) 1. Constituio Federal/1988: Ttulo II - Da Organizao do Estado: Captulo VII Da Administrao Pblica (Art. 37 ao 41) Dos Direitos e Garantias Fundamentais (Art. 5 ao 17); Ttulo III - Da Organizao do Estado: Captulo VII Da Administrao Pblica (Art. 37 ao 41); Ttulo VIII - Da ordem social: Captulo III Da Educao, da Cultura e do Desporto (Art. 205 ao 214). 2. LEI n. 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civil da Unio, com todas as alteraes efetivadas at a publicao do Edital do Concurso): Ttulo I - Das Disposies Preliminares (Art. 1 ao 4); Ttulo II - Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio (Art. 5 ao 39); Ttulo III - Dos Direitos e Vantagens (Art. 40 ao 115); Ttulo IV - Do Regime Disciplinar (Art. 116 ao 142); Ttulo V - Processo Administrativo Disciplinar (Art. 143 ao 182). 3. LEI n. 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005 (Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao): Captulo III - Dos Conceitos (Art. 5); Captulo IV - Da estrutura do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico Administrativos em Educao (Art. 6 ao 8); Captulo V - Do ingresso no cargo e das formas de desenvolvimento (Art. 9 ao 12); Captulo VI - Da Remunerao (Artigos 13 e 14). LEI n. 11.892, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2008 (Lei de Criao dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia): Captulo II - Dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia Finalidades e caractersticas, objetivos e estrutura organizacional (Art. 6 ao 13). 4. DECRETO n. 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), na ntegra. 5. Educao Nacional: Princpios, objetivos e deveres conforme a LEI 9394/96 (LDB Art. 2, 3, 13 e 14). 6. Da Educao Bsica no Brasil: Finalidades, organizao, regras comuns, caractersticas curriculares/ Ensino Mdio. LEI 9394/96 (LDB Art. 22, 23, 24, 26, 26A, 35 e 36). 7. LEI 9394/96 (LDB Art. 22, 23, 24, 26, 26A, 35 e 36). Da Educao Bsica no Brasil: Finalidades, organizao, regras comuns, caractersticas curriculares/ Educao Profissional Tcnica e Tecnolgica. LEI 9394/96 (LDB Art. 22, 23, 24, 26, 26A, 36A, 36B, 36C, 36D, 39, 40, 41 e 42). 8. PROEJA: Concepes, princpios e diretrizes (Decreto 5.840/2006 e Documento Base/2007). 9. RESOLUO N 6, DE 20 DE SETEMBRO DE 2012- Define Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS: (25 questes) Assistente em Administrao: 1. Noes de Administrao: conceitos bsicos; tipos de organizao; 2. Estruturas organizacionais; 3. Departamentalizao; 4. Organogramas e fluxogramas. 5. Noes de Relaes Humanas; 6. Noes de administrao financeira, administrao de pessoas e administrao de material; 7. Noes de funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle; 8. tica e responsabilidade social; 9. Noes de Procedimentos administrativos e Manuais administrativos; 10. Noes de Organizao e mtodos; 11. Noes de atendimento a clientes e atendimento ao telefone; 12. Redao e correspondncias oficiais: qualidades de linguagem, formas de tratamento (pronomes, empregos e abreviaturas) e documentos (ata, ofcio, edital, memorando, requerimento e relatrio). Relaes interpessoais; 13. Informtica bsica: Noes Bsicas de hardware e software; 14. Conceitos bsicos de manipulao de arquivos; 15. Conhecimentos e comandos bsicos para edio de textos; 16. Conhecimentos e comandos bsicos sobre uso de planilhas eletrnicas; 17. Servios de Internet (correio eletrnico, navegao e busca). Diagramador: 1. Princpios bsicos do design: 1.1. Formas bsicas; 1.2. Equilbrio e harmonia. 2. A diagramao de publicaes: 2.1. Revistas; 2.2. Jornais. 3. A tipografia editorial: 3.1. Composio do texto no espao; 3.2. Classificao tipogrfica. 4. Construo de estruturas editoriais: 4.1. O Sistema de Grids; 4.2. Relaes visuais entre palavra e imagem. 5. Teoria da cor: 5.1. O sistema aditivo e subtrativo; 5.2. Harmonia de cores. 6. Planejamento visual grfico na comunicao impressa: Zonas de visualizao da pgina impressa. 7. Software Adobe Photoshop CS6: 7.1. Salvar e exportar arquivos; 7.2. Ferramentas para ajuste e seleo de imagens; 7.3. Filtros. 8. Adobe Illustrator CS6: 8.1. Configurao do documento; 8.2. Ferramentas para edio de vetores; 8.3. Filtros e efeitos. 9. Adobe Indesign CS6: 9.1. Configurao do documento; 9.2. Importao de textos; 9.3. Pginas-mestre. 10. Software Coreldraw: Ferramentas e menus para edio de vetores. Revisor de Texto Braille: 1. Grafia Braille Para a Lngua Portuguesa; 2. Normas Tcnicas para a Produo de Textos Em Braille; 3. Grafia Qumica Braille; 4. Musicografia Braille; 5. Ensino de Musicografia Braille: Um Caminho Para a Educao Musical Inclusiva; 6. O Cdigo Matemtico Unificado; 7. Tcnicas De Clculo e Didtica do Soroban; 8. Uma Introduo Trajetria das Pessoas com Deficincia na Histria do Brasil; 9. Histrico Diagnostico do Sistema Braille; 10. O Braille como Meio Natural de Leitura e de Escrita dos Deficientes Visuais; 11. Principais Leitores de Tela para as Pessoas com Deficincia Visual: Jaws, Virtual Vision, Orca E Nvda; 12. Produo Braille: Formatao, Configurao e Impresso.
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Tcnico em Agropecuria: 1. Solos: tipos, propriedades, uso, conservao, manejo, classificao, fertilidade. 2. Topografia: levantamentos topogrficos planimtricos e altimtricos. 3. Motores, mquinas e implementos agrcolas: tipos, usos, regulagem, operao e manuteno. 4. Irrigao e drenagem: mtodos, manejo da irrigao, fertirrigao, drenagem agrcola, hidrometria, barragens de terra. 5. Silvicultura: Essncias florestais nativas e exticas, propagao, viveiros, implantao e manejo. 6. Defesa fitossanitria: pragas, doenas, plantas invasoras (mtodos de preveno, erradicao e controle). 7. Climatologia Agrcola: coordenadas geogrficas, fatores climticos e equipamentos de medio, manejo de casa de vegetao. 8. Forragicultura: implantao, manejo e conservao de forrageiras de interesse zootcnico. 9. Horticultura: olericultura, fruticultura e plantas ornamentais (importncia, implantao, propagao, tratos culturais, colheita e conservao). 10. Culturas regionais: plantio, tratos culturais, colheita e armazenamento (milho, soja, arroz, feijo e trigo). 11. Produo animal: bovinocultura de corte e leite, suinocultura, avicultura, ovinocultura, cunicultura, apicultura e piscicultura (situao atual e perspectiva, raas e cruzamentos, reproduo, instalaes, manejo, nutrio e bioclimatologia). 12. Agroindustrializao: importncia, obteno da matria prima, higienizao, equipamentos e instalaes, legislao, tecnologia de processamento de leite, carne, frutas e hortalias, conservao e controle de qualidade. 13. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente. Tcnico em Arquivo: 1. Fundamentos bsicos da arquivologia: Conceitos. Princpios da provenincia. Ciclo vital dos documentos (teoria das trs idades). Terminologias. Funes dos arquivos. 2. Servios do tcnico de arquivo: Atividades do protocolo (fluxo documental). Codificao de documentos (Tabela de Temporalidade Documental/atividade meio e fins). Procedimento para preservao e conservao de documentos. Preparao para microfilmagem. Preparao para gerenciamento eletrnico de documentos. Preparao para digitalizao de documentos. 3. Legislao arquivstica: Leis, Decretos/Leis, Decretos, Resolues, Normas e Portarias, editadas e publicadas pelo CONARQ, SIGA e do Arquivo Nacional. Tcnico em Audiovisual: 1. A cmera e seus diferentes modelos analgicos e digitais: funcionamento e operao, estrutura, componentes, acessrios e manuteno preventiva; 2. A captao de imagens e sons analgicos e digitais: 3. Os diferentes formatos de captao; sistemas e processos; transmisso de sinais; resoluo; contraste; luz e cor; udio; 4. Conexes dos equipamentos e de cabos e caixas; 5. Manuteno e preveno de cabos; 6. Posicionamento dos equipamentos; 7. Controle de equipamentos de udio para som (inclusive ao vivo); 8. Edio linear e no linear: os tipos de edio, equipamentos, softwares de edio, sistemas de gravao e armazenamento; 9. Noes de design e videografismo; 10. A operacionalidade de diferentes ilhas de edio. 11. Equipamentos e dispositivos de udio (analgicos e digitais): reproduo e gravao em vrios suportes e formatos; 12. Formatos de armazenamento de udio digital (MIDI, WAV, MP3 e outros). 13. Linguagem
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audiovisual: as relaes entre cinema e televiso; 14. A esttica e a legibilidade dos planos, enquadramentos e movimentos de cmera; 15. A simbiose entre imagem e som. 16. Noes bsicas de eletricidade: medio de tenso e corrente eltricas, teste de componentes e equipamentos, medidas eltricas, condutores de udio. 17. Noes bsicas de telejornalismo; 18. Noes de diferentes microfones e seus posicionamentos e adequaes. 19. Noes de mixagem: ajuste de graves, agudos, equalizaes, potncia. Noes de webradio e rdio digital. 20. O audiovisual como instrumento didtico-pedaggico. 21. O estdio de TV: estrutura e recursos; pessoal especializado; noes bsicas de cenografia e iluminao. 22. Operao de mesa de udio: edio, mixagem e sonorizao. 23. Os fundamentos da imagem: sistema visual; percepo; perspectiva; iluso e representao. 24. Os princpios da edio de imagens: continuidade; ritmo; clareza; estilos de montagem; a especificidade dos gneros; narratividade; transies e efeitos em vdeo. 25. Principais equipamentos de sonorizao: funes e manuseio. 26. Produo audiovisual: organicidade e organizao; produo externa e em estdio. 27. Produo tcnica e artstica: sonoplastia. 28. Propriedades fsicas do som. 29. Noes de Acstica: elementos de onda, amplitude, frequncia, perodo, velocidade de propagao do som, timbre, altura, eco, reverberao. 30. Reproduo de udio e vdeo: montagem e operacionalidade de equipamentos especficos; tipos de exibio e reproduo; circuitos internos de TV; 31. Sistemas analgicos de udio. 32. Sistemas digitais de udio: digitalizao de udio analgico, representao, armazenamento e processamento digital de udio. Situao de pane total ou parcial de equipamentos de udio. 33. Softwares de edio e mixagem. 34. Gravao, edio, masterizao e ps-produo de udio em softwares simples e multipistas. 35. Suporte e manuteno: gerenciamento de arquivos, backup e gravao de CD e DVD. 36. Tipologia dos arquivos audiovisuais digitais: formatos de arquivos de udio e vdeo, compactao (CODECS) e manipulao. Tcnico em Contabilidade: I CONTABILIDADE GERAL: 1. Normas, Princpios e Convenes Contbeis. 2. Patrimnio. 3. Fatos contbeis. 4. Contas patrimoniais e de resultado. 5. Demonstrativos Contbeis. 6. Lei n. 6.404/76 e alteraes. II CONTABILIDADE APLICADA A ADMINISTRAO PBLICA E ORAMENTO PBLICO: 1. Conceito, objeto e campo de aplicao. 2. Legislao bsica (Lei n. 4.320/64, Decreto n. 93.872/86, Lei Complementar n. 101/00, Decreto n. 3.590/00, Lei n. 10.180/ 01, Decreto Lei n 200/67 e Lei n. 8.666/93 e alteraes). 3. Receita e despesa pblica. 4. Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias. 5. Execuo Oramentria e Financeira. 6. Variaes Patrimoniais. 7. Contabilizao de Fatos Contbeis Tpicos. 8. Anlise das Demonstraes Contbeis. 9. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI. 10. Plano de Contas e Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 11. Oramento Pblico: conceito, e princpios oramentrios. 12. Oramento segundo a Lei 4.320/64, a Constituio Federal de 1988 e a Lei de Responsabilidade Fiscal. 13. Ciclo Oramentrio: Elaborao, metodologia, codificao, execuo e acompanhamento do Oramento Federal.
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Tcnico em Edificaes: 1. Princpios bsicos de construo; 2. Locao e canteiro de obra; 3. Detalhamento, desenvolvimento e interpretao de projetos de arquitetura, estrutura, instalaes eltricas, hidrulicas, de esgoto, de gs e incndio; 4. Materiais de construo e aplicao na construo; 5. Escalas; 6. Cotagem; 7. Desenho tcnico: Tipos, formatos, dimenses e dobradura de papel, Linhas utilizadas no desenho tcnico, escalas, Desenhos de plantas e cortes de edificaes e componentes dos edifcios, Leitura, interpretao e produo de desenhos de arquitetura, de estruturas, de fundaes, de instalaes prediais em geral e de topografia. 8. Desenhos em CAD (Autocad ou Intellicad). 9. Princpios bsicos de higiene e segurana no trabalho. 10. Conhecimento das Normas Tcnicas relacionadas aos itens anteriormente relacionados. 11. Conhecimento do Cdigo de Obras e Plano Diretor do Municpio de. 11. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente. Tcnico em Enfermagem: 1. Tcnicas e Fundamentos de Enfermagem; 2. Atuao do tcnico de enfermagem nos diversos procedimentos de assistncia ao paciente; 3. Psicologia aplicada enfermagem; 4. Assistncia de enfermagem visando atender as necessidades de conforto, segurana e bem estar, higiene e segurana ambiental; 5. Registro de enfermagem; 6. Preveno e controle de infeces; 7. Administrao de medicamentos; 8. Normas de biossegurana em enfermagem; 9. Processo de trabalho em enfermagem; 10. Percia Mdica; 11. Pronturio; 12. Arquivologia; 13. tica aplicada enfermagem; 14. Cdigo de tica profissional; 15. Legislao do exerccio profissional; 16. Sade do trabalhador; 17. O direito e o cuidado sade nas diferentes fases da vida da mulher, da criana, do adolescente, adulto e idoso. Tcnico em Mecnica: Controle dimensional - Sistemas de medidas: Sistema mtrico e ingls, tipos de converso, transformaes entre sistema mtrico para o ingls e viceversa; processos e mtodos de medio; sistemas de medidas; medio; instrumentos de medio: rgua, escala, paqumetros, micrmetros e gonimetro; Instrumentos de verificao, calibrao e controle; tolerncia e ajuste. 2. Desenho mecnico - Escalas e smbolos; Perspectivas; projees; cotagem; cortes; sees e detalhes; rupturas; anlise e interpretao de desenhos. 3. Elementos de mquinas - Elementos de fixao; elementos de apoio; elementos de transmisso; elementos de vedao; elementos elsticos. 4. Lubrificao - Fundamentos da lubrificao; caractersticas fsicas e qumicas dos lubrificantes; classificao SAE e NLGI. 5. Hidrulica e pneumtica - Fundamentos: presso e vazo; circuitos hidrulicos e pneumticos; simbologia. 6. Mquinas trmicas - Compressores alternativos; motores de combusto interna: princpio de funcionamento e componentes; caldeiras: classificao, princpio de funcionamento e componentes. 7. Fabricao mecnica - Fresagem: funcionamento da fresadora; funcionamento e utilizao dos acessrios; clculo; escolha e aplicao de ferramentas para fresamento; tornearia: funcionamento do torno mecnico horizontal convencional; utilizao de acessrios; clculos; escolha e aplicao de
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ferramentas para torneamento; operaes bsicas (faceamento, desbastes, torneamento paralelo e cnico, furao, torneamento interno e externo de peas); abertura de rosca interna e externa simples e mltipla; processos de soldagem: eletrodo revestido, TIG, MIG-MAG, oxi-acetilnica. 8. Materiais: Caractersticas gerais dos metais; ligas metlicas, propriedades mecnicas. ensaios mecnicos, trao, compresso, dureza, flexo. tratamento trmico. 9. Manuteno - Confiabilidade, mantenabilidade e disponibilidade; manuteno corretiva, preventiva e preditiva. 10. Eletricidade - Leis de Ohm, Kirchoff. Associao de resistores, capacitadores e indutores. Circuitos CC e CA (corrente, tenso, potncia, energia, frequncia, fasores). Instrumentos de medio (ampermetro, voltmetro, multiteste, etc.). 11. Princpios bsicos de higiene e segurana do trabalho. 12. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente. Tcnico em Mveis e Esquadrias: 1. Caractersticas gerais da madeira: estruturas macroscpicas do tronco; Tipos de madeira - identificao de madeira para aplicaes comerciais; Tipos de gua na madeira; Mtodos para determinao de gua na madeira; Secagem da madeira - Tipos de secagem da madeira secagem natural e artificial; A madeira e as variaes climticas; Durabilidade natural da madeira; Preservao da madeira - Organismos xilfagos; Preservao qumica da madeira; Proteo da madeira serrada; Produtos reconstitudos da madeira - compensados, aglomerados, OSB, MDF, MDP, laminados; Identificao dos diferentes tipos de painis de madeira. 2. Ferramentas Manuais e Ferramentas eltricas manuais: Tipos ferramentas manuais; Uso e aplicaes de ferramentas manuais; Afiao de ferramentas; Conservao de ferramentas; Ferramentas Eltricas Manuais - Furadeira, Aparafusadeira, Serra Tico Tico, Serra de Meia Esquadria, Lixadeira; Uso e aplicaes de ferramentas eltricas manuais. 3. Mquinas Eltricas Estacionrias: Uso e aplicaes dos diversos tipos de ferramentas eltricas estacionrias utilizadas em marcenaria; Serra Circular Esquadrejadeira, Plaina Desempenadeira, Plaina Desengrossadeira, Tupia, Serra de Fita, Furadeira Vertical, Furadeira Horizontal, Lixadeira de Cinta; Tipos e aplicaes de discos de serra circular; Afiao e conservao de mquinas e equipamentos utilizados em marcenaria. 4. Elementos de conexo de madeiras: Juntas de Madeira, Elementos de Fixao, Ferragens e Acessrios: Passo a passo de fabricao de Juntas simples e complexas; Acoplamentos; Pregos, Parafusos convencionais e Estruturais, Encaixes; Tipos de grampos; Dispositivos de Montagem; Adesivos qumicos. Dobradias; Corredias; Puxadores e outras ferragens usuais em marcenaria. 5. Acabamento da madeira: Tcnicas bsicas de acabamento de mveis e objetos de madeira; Preparao de superfcies; Tipos de tintas, Solventes, e vernizes; Tipos de ceras e outros produtos de acabamento; equipamentos de aplicao e pulverizao de tintas e vernizes; mtodos de secagem de tintas e vernizes; redutores de tempo de secagem. 6. Interpretao de desenhos e projetos de mveis e esquadrias: interpretao de desenhos de vrias peas usadas na confeco de mveis e esquadrias de acordo com os projetos: Anlise e interpretao de projetos e desenhos tcnicos, perspectivas, cortes e vista
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explodida em desenho tcnico de mveis e esquadrias; 7. Tcnicas de marcenaria: Plano de corte, pr corte e corte final; Montagem e acabamento de mveis e esquadrias, portas e caixilhos; tcnicas de fabricao e instalao de gavetas e prateleiras; Corredias comum e telescpicas para gavetas; Instalao de Puxadores, tampos, portas e juntas de madeira; 8. Segurana do trabalho em marcenaria e carpintaria: Segurana do trabalho em operaes com mquinas e ferramentas para marcenaria e carpintaria. Noes de riscos envolvidos nas atividades de marcenaria; Conceitos de insalubridade e periculosidade; Conhecimento e Interpretao da Norma Regulamentadora; 9. Equipamento de proteo individual: EPI para proteo respiratria e EPI para proteo auditiva; EPC para proteo contra poeiras respirveis; Conhecimento e interpretao da Norma Regulamentadora; 10. Segurana no trabalho em mquinas: Conhecimento e Interpretao da Norma Regulamentadora; 11. Atividades e operaes insalubres: Mtodos de proteo contra acidentes, medidas de proteo individuais e coletivas; Conhecimento e Interpretao da Norma Regulamentadora; 12. Segurana em instalaes e servios em eletricidade: noes de aterramento, proteo contra curto-circuito e chaves de partida de motores eltricos monofsicos e trifsicos. 13. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente. Tcnico de Laboratrio/rea Agricultura: 1. Origem do solo; formao do solo; composio do solo: fases (lquida, slida e gasosa); propriedades fsicas, qumicas e biolgicas do solo; Introduo fertilidade do solo; bases da nutrio de plantas; Comportamento de macronutrientes e micronutrientes no solo e na planta; avaliao da fertilidade do solo; mtodos de adubao e de calagem do solo; fertilizantes minerais e orgnicos; adubao verde.2. Fundamentos de Hidrulica Agrcola; Princpios Bsicos de Hidrosttica e Hidrodinmica; Captao de gua para Irrigao; Conduo de gua para Irrigao e Drenagem; Agricultura Irrigada: Caracterizao e Importncia; Mtodos de Irrigao - Caracterizao e Critrios de Escolha.3. Histrico e objetivos da anlise de sementes. Regras para anlise de sementes. Princpios da amostragem. Anlise de pureza fsica. Exame de sementes silvestre nocivas. Teste de germinao. Testes de vigor: testes fsicos e fisiolgicos. Testes de Vigor: testes bioqumicos e de resistncia. Determinao do grau de umidade. Determinaes adicionais em anlise de sementes. Testes rpidos para avaliao da qualidade de sementes. 4. Classificao de gros no Brasil, Fiscalizao da classificao vegetal, Procedimentos corretos na classificao, Legislao: Classificao vegetal. Legislao para classificao de arroz, Legislao para classificao de milho, Legislao para classificao de soja, Legislao para classificao de trigo. Legislao para classificao de feijo. 5. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente. Tcnico de Laboratrio/rea Alimentos: 1. Matrias primas alimentcias: definio, classificao e composio; 2. Estabilidade e alteraes de alimentos; 3. Microbiologia dos alimentos; 4. Boas prticas para servios de alimentao; 5. Mtodos de
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conservao de alimentos; 6. Armazenamento de alimentos; 7. Processamento de produtos de origem vegetal e animal; 8. Utenslios e equipamentos utilizados na produo de alimentos; 9. Pesos e medidas; 10. Embalagens de alimentos; 11. Legislao sanitria de alimentos. 12. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente. Tcnico de Laboratrio/rea Biologia: 1. Biologia celular e molecular; 2. Gametognese; 3. Histologia; 4. Estrutura e funo dos sistemas dos seres vivos; vrus; bactrias; protozorios; fungos; reino Plantae; 5. Anatomia e fisiologia comparada de vertebrados e invertebrados; 6. Hereditariedade e gentica; 7. Preparo de solues; equipamentos, utenslios, vidrarias e aparelhos de laboratrio; cuidados no preparo de amostras; meios de cultura; conservao de amostras; anlises microbiolgicas; 8. Equipamentos de proteo individual. 9. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente. Tcnico de Laboratrio/rea Cozinha: 1. Controle de estoque; 2. Logstica de compra de alimentos; 3. Higiene e segurana alimentar; 4. Habilidades bsicas de cozinha; 5. Matemtica bsica; 6. Informtica bsica. Resduos. 7. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente. Tcnico de Laboratrio/rea Edificaes: 1. Materiais de construo: agregados para construo civil, produtos de cermica vermelha, materiais cermicos para acabamento e aparelhos, cal na construo civil, cimentos portland com adies minerais, argamassas, concreto de cimento portland, produtos de cimento portland, produtos metlicos no estruturais, produtos de ao para estruturas de concreto e alvenaria, produtos metlicos estruturais, madeiras na construo civil, madeira como material estrutural, madeiras para acabamentos, madeiras para formas e escoramentos de estruturas, vidros na construo civil. 2. Tcnicas de construo: locao de obras, execuo de formas de madeira para estruturas de concreto armado, montagem de ar maduras para concreto armado, concretagem com concreto usinado, acabamento de lajes de concreto armado, execuo e controle da qualidade de pisos industriais de concreto, execuo de alvenarias de vedao, execuo de contra piso, execuo de revestimento interno de paredes e tetos em argamassa, execuo de revestimentos cermicos para pisos e paredes, fixao de batentes e portas, instalao de contramarcos e caixilhos de alumnio, execuo de revestimento de fachada em argamassa, execuo de revestimento externo em placas cermicas, execuo de revestimentos de piso em assoalhos de madeira, execuo de pintura interna e execuo de pintura externa. 3. Execuo de instalao eltrica e hidrulica. 4. Sade e segurana no trabalho: todo o contedo das Normas Regulamentadoras - NR. 5. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente.
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Tcnico de Laboratrio/rea Eletromecnica: 1. Metrologia; 2. Desenho tcnico e CAD; 3. Elementos de mquinas; 4.Sistemas hidrulicos e pneumticos; 5.Manuteno eletromecnica de mquinas, equipamentos e instalaes; 6. Materiais de construo mecnica, ensaios mecnicos e tratamentos trmicos; 7. Processos de Soldagem: TIG, MIG/MAG, eletrodo revestido, oxiacetilnica; 8. Segurana e higiene do trabalho; 9. Conceitos bsicos de eletrnica; 10. Elementos de circuitos eltricos. Circuitos de Corrente Contnua e Corrente Alternada; 11. Instrumentao bsica: multmetro, fonte e osciloscpio. 12. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente. Tcnico em Laboratrio/rea Qumica: 1 Sistema Internacional de Unidades, converso de medidas. 2 Limpeza de materiais de laboratrio. 3 Segurana de laboratrio: normas bsicas de segurana em laboratrio. 4 Utilizao de vidraria em laboratrio: usos e calibrao. 5 Estados de agregao da matria: substncias slidas e estrutura cristalina substncias lquidas e substncias gasosas. 6 Misturas: misturas homogneas e heterogneas separao de sistemas homogneos e sistemas heterogneos. 7 Teoria atmica: estrutura atmica nmero de massa nmero atmico distribuio eletrnica. 8 Classificao peridica dos elementos. 9 Ligao qumica: ligao covalente ligao inica substncias moleculares e inicas foras intermoleculares. 10 Nomenclatura dos elementos e compostos qumicos frmulas qumicas. 11 Reaes qumicas: reaes e equaes qumicas, tipos de reaes qumicas inorgnicas. 12 Clculo estequiomtrico. 13 Funes da qumica inorgnica: cidos, bases, sais e xidos propriedades funcionais e nomenclatura. 14 Funes da qumica orgnica: conceito, nomenclatura, principais compostos orgnicos. 15 Solues: expresso da concentrao de solues, solues de lquido em lquido, solues de slidos em lquidos, densidade de solues, clculos envolvendo ttulo, molaridade, frao pondero - volumtrica e diluio. 16 Solues inicas: sais pouco solveis, medida de pH, cidos e bases fortes e fracos, sistemas tampo. 17 Qumica analtica clssica: volumetria de neutralizao, volumetria de oxi-reduo, volumetria de precipitao. 18 Qumica analtica quantitativa instrumental: construo de curva analtica, absorciometria (Lei de Beer), fotometria de chama, eletroanaltica, cromatografia a gs e cromatografia lquida. 19 Erro e desvio em medidas de laboratrio: definio de erro de medida, mdia, desvio padro, populao e amostra. 20. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente. Tcnico em Secretariado: 1. Histrico da Profisso: 1.1. Atribuies do Profissional do Secretariado; 1.2. Lei da Regulamentao e Cdigo de tica do Profissional de Secretariado. 2. Rotinas de Trabalho. 3. Tcnicas Secretariais. 4. Organizao do Ambiente de Trabalho. 5. Gesto Arquivstica: 5.1. Tcnicas de arquivamento; 5.2. Mtodos de Arquivamento; 5.3. Classificao de Arquivos; 5.4. Gesto de Documentos; 5.5. Tabela de Temporalidade. 6. Redao de Documentos Oficiais de acordo com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica. 7. Eventos: 7.1. Conceitos; 7.2.
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Tipologia de Eventos; 7.3. Planejamento e Organizao de Eventos Pblicos; 7.4. Cerimonial e Protocolo; 7.5. Normas do Cerimonial Pblico; 7.6. Ordem Geral de Precedncia; 7.7. Smbolos Nacionais. 8. Noes de Administrao: 8.1. Conceitos e fundamentos da Administrao; 8.2. Abordagens Administrativas; 8.3. Gesto de Materiais e Logstica; 8.4. Noes de Tcnicas Administrativas; 8.5. Organizao, Sistemas e Mtodos. 9. Noes de Marketing. 10. Noes de Gesto de Pessoas. 11. Noes de Contabilidade. 12. Noes de Licitao - Leis n. 8666/93 e n. 10.520/2002. Tcnico em Tecnologia da Informao: 1. Programao de Computadores: algoritmos e estruturas de dados; programao orientada a objetos; linguagens de programao e de marcao; moes de engenharia de software; 2. Sistemas Operacionais: conceitos bsicos; Iistalao, configurao, manuteno e utilizao de sistemas operacionais MS Windows e Linux; noes bsicas de sistemas de arquivos; compartilhamento de recursos; 3. Arquitetura de Computadores: conceitos bsicos de arquitetura de computadores; hardware e software; componentes de um computador e perifricos. 4. Banco de Dados: Modelos de bancos de dados; projeto de bancos de dados; SQL (Structured Query Language); 5. Segurana: Segurana fsica e lgica; Firewall e proxies; certificao digital; VPN (Virtual Private Network); softwares maliciosos; sistemas de deteco de intruso; 6. Redes de Computadores: Conceitos; tipos e abrangncia; topologias lgicas e fsicas; equipamentos de comunicao de dados; cabeamento estruturado; arquitetura TCP/IP; Servios e protocolos de comunicao; 7. Utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet; 8. Manuteno de Computadores: montagem e identificao de perifricos e placas; deteco de problemas de instalao. 9. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente. Tradutor e intrprete linguagem de sinais: . 1. Aspectos lingusticos da LIBRAS; 2. Aspectos semnticos, pragmticos, morfolgicos e sintticos; 3. Classificadores; 4. LIBRAS e lngua portuguesa; 5. Aquisio da LIBRAS pela criana surda; 6. Histria da educao de surdos; 7. O intrprete e o cdigo de tica; 8. Atuao do intrprete no campo educacional; 9. Identidade, cultura e comunidade surda.
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CARGOS DA CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DE NVEL E PROVA LEGISLAO E LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos de nvel E): LNGUA PORTUGUESA: (10 questes) 1. Compreenso de texto; 2. pontuao; 3. concordncia verbal e nominal; 4. regncia nominal e verbal; 5. estrutura do perodo e da orao; 6. emprego de tempo e modos verbais; 7. emprego e colocao de pronomes; 8. conotao e denotao; 9. redao oficial e a nova reforma ortogrfica. LEGISLAO: (15 questes) 1. Constituio Federal/1988: Ttulo II - Da Organizao do Estado: Captulo VII Da Administrao Pblica (Art. 37 ao 41) Dos Direitos e Garantias Fundamentais (Art. 5 ao 17); Ttulo III - Da Organizao do Estado: Captulo VII Da Administrao Pblica (Art. 37 ao 41); Ttulo VIII - Da ordem social: Captulo III Da Educao, da Cultura e do Desporto (Art. 205 ao 214). 2. LEI n. 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civil da Unio, com todas as alteraes efetivadas at a publicao do Edital do Concurso): Ttulo I - Das Disposies Preliminares (Art. 1 ao 4); Ttulo II - Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio (Art. 5 ao 39); Ttulo III - Dos Direitos e Vantagens (Art. 40 ao 115); Ttulo IV - Do Regime Disciplinar (Art. 116 ao 142); Ttulo V - Processo Administrativo Disciplinar (Art. 143 ao 182). 3. LEI n. 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005 (Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao): Captulo III - Dos Conceitos (Art. 5); Captulo IV - Da estrutura do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico Administrativos em Educao (Art. 6 ao 8); Captulo V - Do ingresso no cargo e das formas de desenvolvimento (Art. 9 ao 12); Captulo VI - Da Remunerao (Artigos 13 e 14). LEI n. 11.892, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2008 (Lei de Criao dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia): Captulo II - Dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia Finalidades e caractersticas, objetivos e estrutura organizacional (Art. 6 ao 13). 4. DECRETO n. 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), na ntegra. 5. Educao Nacional: Princpios, objetivos e deveres conforme LEI 9394/96 (LDB Art. 2, 3, 13 e 14). 6. Da Educao Bsica no Brasil: Finalidades, organizao, regras comuns, caractersticas curriculares/ Ensino Mdio. LEI 9394/96 (LDB Art. 22, 23, 24, 26, 26A, 35 e 36). 7. Da Educao Bsica no Brasil: Finalidades, organizao, regras comuns, caractersticas curriculares/ Educao Profissional Tcnica e Tecnolgica. LEI 9394/96 (LDB Art.22, 23, 24, 26, 26A, 36A, 36B, 36C, 36D, 39, 40, 41 e 42). 8. PROEJA: Concepes, princpios e diretrizes ( Decreto 5.840/2006 e Documento Base/2007). 9. RESOLUO N 6, DE 20 DE SETEMBRO DE 2012Define Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS: (25 questes)
Administrador: 1. Administrao geral; 2. administrao pblica; 3. funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle; 4. gesto e administrao financeira: planejamento e execuo do oramento pblico; noes de contabilidade gerencial; 5. gesto de pessoas na administrao pblica; 6. gesto por competncias e desenvolvimento de pessoas; 7. diagnstico organizacional; 8. planejamento estratgico; 9. gesto de materiais e logstica: controle de patrimnio e estoques; 10. gesto de projetos; 11. gesto de processos; 12. direito administrativo: licitaes, contratos e convnios (Lei 8.666 de 1993 e alteraes; Lei 10.520 de 2002; Lei 6.114 de 2007; Decreto 93.872 de 1986; Portaria Interministerial 507 de 2011); 13. servios terceirizados; 14. tica profissional; 15. Processo Administrativo (Lei 9.784 de 1999); 16. sistema de Planejamento e Oramento da Unio: Plano Plurianual (PPA), Diretrizes Oramentrias (LDO) e Oramento Anual (LOA). Analista de Tecnologia da Informao: 1. Estruturas de Dados: Tipos Abstratos de Dados; Tipos Bsicos de Estruturas (pilhas, filas, listas, rvores e grafos); Pesquisa de Dados; Classificao de Dados; Organizao de Arquivos; 2. Redes de Computadores: Camada Fsica; Camada de Enlace de Dados; Sub-Camada de Acesso ao Meio; Camada de Rede; Camada de Transporte; Camada de Aplicao; Segurana de Redes; Gerncia de Redes; 3. Programao Orientada a Objetos: Conceitos de Programao Orientada a Objetos; Classes, Atributos e Mtodos; Herana e Polimorfismo; Tipos Genricos; Programao Orientada a Objetos em Java; Padres de Projeto em Java; 4. Engenharia de Software: Processos de Software; Engenharia de Requisitos; Anlise e Projeto de Software; Arquitetura de Software; Verificao e Validao; Evoluo de Software; Gerenciamento de Projetos de Software; Qualidade de Software; Padres de Projeto; 5. Sistemas de Bancos de Dados: Introduo a Banco de Dados; Bancos de Dados Relacionais; Modelagem Conceitual e Projeto de Banco de Dados; Estruturas de Arquivos e Indexao; Processamento e Otimizao de Consultas; Transaes e Controle de Concorrncia; Recuperao aps Falhas; Segurana de Banco de Dados; Sintonia de Banco de Dados; 6. Sistemas de Informao: Conceitos de Sistemas de Informao e Tecnologia da Informao; Sistemas de Informao Empresariais; Desenvolvimento de Sistemas de Informao; Sistemas de Informao em Negcios e na Sociedade; 7. Desenvolvimento de Software para a Web: Fundamentos do Desenvolvimento de Software para a Web; Tecnologias do lado cliente (HTML, XHTML, XML, JavaScript, CSS); Tecnologias do lado servidor (ASP, JSP, JSF, PHP); Novas Tecnologias de Desenvolvimento para a Web (Web Services, AJAX, Cloud Computing); Arquiteto e Urbanista: 1. Teoria e histria: 1.1. Teoria e histria da Arquitetura; 1.2. Teoria e histria do Urbanismo; 1.3. Princpios estticos e funcionais de arquitetura e
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urbanismo. 2. Representao grfica e volumtrica: 2.1. Desenho arquitetnico; 2.2. Leitura e interpretao de desenhos arquitetnicos; 2.3. Leitura e interpretao de desenhos tcnicos; 2.4. Geometria aplicada; 2.5. Perspectivas; 2.6. Computao grfica; 2.7. Modelos e maquetes. 3. Projeto de arquitetura: 3.1. Metodologia e desenvolvimento de projetos de arquitetura; 3.2. Etapas de projetos de arquitetura (elaborao de programa, estudos preliminares, anteprojeto, projeto bsico, projeto legal, projeto executivo, detalhamento, especificao de materiais e servios); 3.3. Projetos de reformas. 4. Acessibilidade. 5. Ergonomia. 6. Conforto Ambiental: 6.1. Acstica; 6.2. Conforto trmico; 6.3. Iluminao natural; 6.4. Iluminao artificial. 7. Tecnologia das edificaes: 7.1. Sistemas estruturais; 7.2. Materiais e tcnicas de construo; 7.3. Sistemas construtivos; 7.4. Fundaes e solos; 7.5. Especificaes tcnicas, quantificao e oramentos; 7.6. Fiscalizao e gerenciamento de obras; 7.7. Inspeo e manuteno predial; 7.8. Patologia das edificaes. 8. Projetos complementares: 8.1. Instalaes eltricas; 8.2. Instalaes hidrossanitrias; 8.3. Ar condicionado; 8.4. Telefonia, cabeamento lgico e automao predial; 8.5. guas pluviais; 8.6. Gs; 8.7. Preveno e combate a incndio. 9. Topografia. 10. Tcnicas retrospectivas. 11. Urbanismo: 11.1. Projeto urbanstico; 11.2. Planejamento ambiental, regional e urbano; 11.3. Uso e ocupao do solo; 11.4. Desenho urbano. 12. Projeto paisagstico. Arquivista: 1. Noes tcnicas de Arquivologia; 2. Histria e evoluo dos arquivos: origem, fases da histria dos arquivos; 3. Gesto documental: origem, conceitos, objetivos, princpios arquivsticos, fases da gesto, nveis de aplicao, modelos de gesto, ciclo de vida dos documentos; 4. Classificao de documentos: conceito, objetivos, mtodos de classificao, princpios da classificao, plano e/ou cdigo de classificao; 5. Avaliao e seleo de documentos: conceito, objetivos, comisses de avaliao, instrumentos de destinao, polticas de avaliao documental; 6. Descrio arquivstica: conceito, objetivos, anlise de documentos, instrumentos de descrio; 7. Normas ISAD(G) e normas ISAARCPF, ISDF, ISDIAH, NOBRADE; 8. Preservao de documentos: conservao preventiva em acervos arquivsticos, microfilmagem x digitalizao, programa de preservao; 9. Tecnologias aplicadas aos arquivos: microfilmagem, digitalizao, outros processos reprogrficos, gerenciamento eletrnico de documentos, mdias de armazenamento, E-Arq Brasil e Metadados; 10. Legislao arquivstica: formao e regulamentao profissional, poltica nacional de arquivos pblicos e privados, sistemas estaduais e municipais de arquivos, legislao arquivstica brasileira; 11. Planejamento e organizao de arquivos; rgos nacionais e internacionais de arquivologia: Conselho Internacional de Arquivos (CIA/ICA), CONARQ, Frum Nacional dos Arquivos Municipais, ARQ-SP, ABARQ, AAB. Assistente Social: 1. Fundamentos Histricos, Tericos e Sociolgicos do Servio Social: Influncia das correntes filosficas e sociolgicas. Questo social e suas manifestaes na contemporaneidade. 2. Legislao de Servio Social: tica
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profissional. Lei de Regulamentao da profisso. Projeto tico Poltico do Servio Social. Possibilidades e limites de atuao do assistente social. 3. Servio Social no Brasil/Polticas Sociais: Fundamentos da poltica Social. Histrico das polticas sociais no Brasil. Estado, Poltica e Poder. Reconceituao do Servio Social. Constituio Federal de 1988. Lei Orgnica de Assistncia Social (LOAS.). Sistema nico de Assistncia Social (SUAS)/ Norma Operacional Bsica NOB/ SUAS/2005. Sistema nico de Sade (SUS). Lei Orgnica da Sade (LOS). Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB). Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). 4. Pesquisa Social: Projetos, Mtodos e Tcnicas Qualitativas e Quantitativas. 5. Planejamento: Planos, Programas e Projetos. 6. Avaliao de Programas e Polticas Sociais. 7. Instrumentos e Tcnicas de Interveno: Estudo Social, percia, laudo e parecer social. Trabalho com grupos. Atuao em equipe interdisciplinar. Abordagem individual/ tcnicas de entrevista. 8. Servio Social na Educao: Escola e Cidadania. Poltica educacional e modalidades de educao no Brasil. Parmetros Curriculares, Plano Nacional da Educao. Projeto Poltico Pedaggico. O Servio Social no contexto escolar. Escola e Famlia. Decreto n7.234, de 19 de julho de 2010. 9. Lei 11.892/08 - Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica. Auditor: 1.Noes de Contabilidade Geral: Estrutura conceitual para a elaborao e apresentao das Demonstraes Contbeis. Princpios fundamentais e Normas Brasileiras de Contabilidade. Patrimnio: Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. Equao fundamental do Patrimnio. 2. Demonstraes contbeis: aspectos contbeis, legais e societrios. 6. Lei 6.404/76 e alteraes promovidas pela Lei 11.638/2007 e Lei 11.941/2009. 7. 3. Noes de Oramento Pblico: Conceito, espcies, princpios oramentrios, despesas e receitas pblicas, crditos adicionais. Lei oramentria anual; Lei de diretrizes oramentria; Plano plurianual; 4. Contabilidade Pblica: conceito, objeto e objetivo da contabilidade pblica; Princpios fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Resoluo n.1.111/07; Plano de contas da administrao federal; Variaes Patrimoniais: variaes ativas e variaes passivas; Contabilizao das operaes tpicas na administrao federal; 5. Demonstraes contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Aspectos gerais da Lei n. 4.320/64; Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000). 6. Auditoria: conceito, normas de auditoria; tcnicas, riscos de auditoria, tipos de auditoria, planejamento de Auditoria; Exame dos controles internos; Procedimentos de Auditoria, testes; amostragem; 7. Papis de Trabalho: objetivos, tipos, tcnica de elaborao; Parecer: tipos de Pareceres, limitao de escopo; Desenvolvimento do Plano de Auditoria. Estratgias de auditoria, sistema de informaes, Tipos de testes; 8. Uso do trabalho de outros profissionais: outro auditor independente, auditor interno, especialista de outra rea. Controle Interno e Externo; Controle exercido pelo Tribunal de Contas da Unio (lei n 8443/92); Controle Social. 9. O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001, Decreto n 3.591/2000 e suas alteraes, Instruo Normativa SFC/MF
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n. 01, de 06.04.2001, publicada no DOU de 12.04.2001, seo I, pg. 12). 10. Noes de Direito Administrativo: Conceito, objeto, princpios e fontes do Direito Administrativo; 11. Organizao Administrativa da Unio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais; 12. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao, convalidao e invalidao; Controle dos atos administrativos; 13. Licitao e Contratos administrativos: conceito, finalidades, princpios; objeto e normas gerais; (Lei n. 8.666/93 e alteraes). 14. Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). 15. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos. Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: conceitos de hardware e de software. 16. Noes de contabilidade geral: conceito, objeto, finalidade, princpios, normas, campo de aplicao; princpios fundamentais de contabilidade, patrimnio, ativo, passivo, patrimnio lquido, receitas e despesas; resultados de exerccios futuros; atos e fatos contbeis e variaes patrimoniais; lanamento; 17. Contas: conceito, classificao, funes, estrutura e plano de contas; depreciao, amortizao, exausto; resultado; provises; investimentos mtodo de custos e mtodo da equivalncia patrimonial; demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de lucros (ou prejuzos) acumulados; demonstrao dos fluxos de caixa; mutao do patrimnio lquido; 18. Noes de contabilidade pblica e oramento pblico: despesas e receitas pblicas, crditos adicionais e extra oramentrios; descentralizao de crditos oramentrios; Lei oramentria anual; Lei de diretrizes oramentria; plano plurianual; 19. Contabilidade pblica: conceito, regime contbil, exerccio financeiro e campo de aplicao; contabilizao e lanamentos das principais operaes tpicas; aspectos gerais da Lei n. 4.320 de 1964 e suas alteraes; 20. Plano de contas nico do governo federal: conceito, estrutura bsica, contas de controle; 21. Patrimnio pblico: aspectos qualitativos e quantitativos; variaes patrimoniais; oramentrio, financeiro e patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais; relatrio resumido da execuo oramentria; relatrio de Gesto Fiscal; Balano Geral do Exerccio. Auditoria: Auditoria no setor pblico; Finalidades e objetivos da auditoria governamental; Abrangncia de atuao; Formas e tipos; Fases do processo de auditoria; Conceituao e objetivos da auditoria interna; Sistemas de controle interno e externo; 22. Controladoria Geral da Unio (CGU): estrutura, organizao e competncia; 23. Tribunal de Contas da Unio (TCU): natureza, competncia, jurisdio e julgamento de contas; Planejamento dos trabalhos de auditoria; Planos de auditoria; Procedimentos de auditoria; Papis de trabalho; Riscos de auditoria; Testes de Auditoria; Amostragem e Estatstica em auditoria; Fraude e Erro; Tomada e
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prestao de contas; 24. Normas relativas forma de comunicao: relatrios e pareceres de auditoria; tica profissional e responsabilidade legal. 25. Noes de Direito Administrativo: Ato administrativo; Controle da administrao pblica; Contrato administrativo; Agentes administrativos; Poderes da administrao; Princpios bsicos da administrao; princpios constitucionais do direito administrativo; 26. Administrao pblica: estrutura administrativa; atividade administrativa; poderes e deveres do administrador pblico; uso e abuso do poder; Lei Complementar 101 de 04/05/2000 e suas alteraes. 27. Servios Pblicos: conceito, classificao, regulamentao, controle, formas e meios de prestao do servio; Servios delegados a particulares; Administrao direta e indireta; Autarquias. Fundaes Pblicas; Empresas Pblicas e sociedade de economia mista; Entidades paraestatais; 28. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder de polcia; 29. Atos administrativos: conceito, perfeio, validade, eficcia, requisitos, elementos, pressupostos, atributos, classificao, invalidade, revogao; 30. Processo Administrativo: conceito, requisitos, objetivos, espcies, fases, princpios; Lei n 9.784/99 e suas alteraes; 31. Responsabilidade patrimonial do Estado: origem, evoluo, fundamentos, caractersticas da conduta lesiva ensejadora de responsabilidade, dano indenizvel, excludentes de responsabilidade; 32. Licitao: conceito, finalidades, princpios, obrigatoriedade, pressupostos, objeto, dispensa, inexigibilidade, modalidades. Lei n 8.666/93 e suas alteraes; Prego. Lei n 10.520, de 17/07/2002; Decreto n 5.450/2005; Decreto n 3.931/2001; 33. Contratos Administrativos: conceito, caractersticas, formalizao; 34. Execuo do contrato: direitos e obrigaes das partes, acompanhamento, recebimento do objeto, extino, prorrogao e renovao do contrato; 35. Inexecuo do contrato: causas justificadoras, consequncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso do contrato; Portaria Interministerial n 507 de 24/11/2011; 36. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio: Lei n 8.112/90 e suas alteraes; Decreto n 1.171/1994 Lei n 8.745 de 09/12/1993 e suas alteraes; Decreto 2.271 de 07/07/1997 e suas alteraes; Lei n 11.784 de 22/09/2008 e suas alteraes; Improbidade administrativa (Lei n 8.429/92 e suas alteraes). 37. Constituio: conceito, elementos, objeto. Supremacia da Constituio; Normas constitucionais; Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso; Princpios fundamentais; 38. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. Interveno; administrao pblica; Organizao poltica e administrativa do Estado; 39. Organizao dos Poderes: Legislativo, Executivo e Judicirio; Ministrio Pblico; Advocacia Pblica. Bibliotecrio Documentalista: 1. Biblioteconomia, documentao e Cincia da Informao: conceituao, princpios, evoluo e relaes com outras reas do conhecimento, tipos de documentos e finalidades; fontes institucionais (centros, servios, sistemas de documentao e Bibliotecas Universitrias); 2. Representao descritiva do documento: princpios de catalogao; catlogos (funes, tipos e
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formas); conceitos de autoria e entrada principal; entradas secundrias; 3. Catalogao documental segundo o Cdigo de Catalogao Anglo-Saxnico (AACR2): princpios gerais de catalogao, catalogao de diferentes tipos de materiais e de suportes; tabelas de notao de autor; catalogao dos diferentes tipos de materiais e suportes. 4. Representao temtica do documento: princpios de classificao; sistemas de classificao bibliogrfica (histrico e evoluo); 5. Classificao documental: Classificao Decimal Universal (CDU), caractersticas fundamentais, estrutura geral, notaes principais, notaes auxiliares, mecnica do sistema CDU, sntese, ordem de citao, ordem de arquivamento, tabelas; 6. Indexao: princpios de indexao, prtica, coerncia, qualidade da indexao, linguagem natural na recuperao da informao; descritores; metadados; recuperao da informao; 7. Formao e desenvolvimento de colees: estudos de necessidades de informao; polticas de seleo, aquisio e descarte procedimentos; aquisio planificada, consrcios e comutao bibliogrfica; colees no convencionais; intercmbio (emprstimo entre unidades de informao); avaliao; servio de referncia (conceito e tcnicas); bibliotecrio de referncia (caractersticas eatribuies); usurios reais e potenciais; processo de negociao; Disseminao Seletiva da Informao (DSI); servios presenciais e virtuais (perfis de uso, interesse e necessidades); treinamentos formais e informais; estudo de usurio e de comunidade; 8. Redes e sistemas de informao: conceitos e caractersticas; bibliotecas/unidades de informao virtuais, eletrnicas, digitais, hbridas e em realidade virtual; produtores, provedores e usurios das redes e dos sistemas de informao; automao avaliao de software e gerenciador de servios de unidades de informao; formatos de intercmbio e suas estruturas; catlogos em linha; converso retrospectiva de registros catalogrficos (importao e exportao de dados); principais sistemas de automao nacionais e internacionais; 9. Normalizao: conceitos e funes; Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT); Comit Brasileiro de Documentao (CB14); normas brasileiras de documentao; concepo, elaborao e realizao de projetos de pesquisa; pesquisa quantitativa e qualitativa e seus procedimentos; leitura e interpretao de indicadores scioeducacionais e econmicos; Marketing na cincia da informao: fundamentos tericos e metodolgicos, pesquisa e prtica, marketing da informao; 10. Misso do bibliotecrio: papel na sociedade e no contexto social; 11. Planejamento de bibliotecas: avaliao de servios de informao, relatrios, diagnstico organizacional, metodologia para elaborao de projetos, planejamento de espao fsico; 12. Servio de referncia: estudo de usurio, disseminao seletiva da informao (DSI), estratgias de busca. Contador: 1. Contabilidade Pblica e Legislao: receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios; 2. Receitas e despesas oramentrias e extra oramentrias: interferncias passivas e mutaes ativas; 3. Plano de contas da Administrao Pblica: conceito, estruturas e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao, depreciao, amortizao, exausto, balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes de acordo com a
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Lei n 4.320 de 1964; 4. Oramento, conceito e espcies, natureza jurdica, princpios oramentrios, normas gerais de direito financeiro (Lei 4.320 de 1964), fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos, despesa pblica: conceito e classificao, princpio da legalidade, tcnica de realizao da despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento; Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar 101 de 2000); 5. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI); Lei das licitaes e contratos pblicos (Lei 8666 de 1993 e alteraes); 6. Procedimentos de Reteno de impostos e contribuies federais: Lei 9.430 de 1996 e alteraes; 7. Instruo Normativa da RFB 1.234 de 2012; 8. Sistemas de Planejamento e de Oramento Federal, de Administrao Financeira Federal, de Contabilidade Federal e de Controle Interno do Poder Executivo Federal (Lei 10.180 de 2001); 9. Sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional (Lei 8.429 de 1992); 10. Instruo Normativa 02 de 2008 do MPOG e suas atualizaes; 11. Lei 6.404 de 1976 e alteraes; 12. Resolues do Conselho Federal de Contabilidade. Economista: Macroeconomia: Identidades macroeconmicas bsicas. Sistema de Contas Nacionais. Contas Nacionais no Brasil. Conceito de Dficit e Dvida Pblica. O Balano de Pagamentos no Brasil. Agregados Monetrios. As contas do Sistema Monetrio. Papel do Governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de renda. A teoria Keynesiana. Papel da poltica fiscal, comportamento das contas pblicas. Financiamento do dficit pblico no Brasil. Poltica monetria. Relao entre taxas de juros, inflao e resultado fiscal. Relao entre comportamento do mercado de trabalho e nvel de atividade, relao entre salrios, inflao e desemprego. A oferta e demanda agregada. Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND, a crise da dvida externa, os planos de Estabilizao e a economia brasileira contempornea. Instrumentos de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas; globalizao, blocos econmicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comrcio exterior; o Mercado de Capital Global. Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. Microeconomia: Estrutura de Mercado: concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio; dinmica de determinao de preos e margem de lucro; padro de concorrncia; anlise de competitividade; anlise de indstrias e da concorrncia; vantagens competitivas; cadeias e redes produtivas; competitividade e estratgia empresarial. Economia do Setor Pblico: conceito de bem pblico; externalidades; funes governamentais; conceitos gerais de tributao; tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico; evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil. Economia Brasileira: Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico. Reformas estruturais da dcada de 90. Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999.
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Instrumentos de financiamento do setor pblico e Parceria Pblico-Privada (PPP). Cdigo de tica Profissional. Engenheiro de Segurana do Trabalho: 1. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego; avaliao qualitativa e quantitativa dos agentes de risco: uso dos instrumentos luxmetro, decibelmetro, dosmetro, psicrmetro e termo anemmetro e outros; medidas de monitoramento, controle e proteo de riscos; segurana em instalaes eltricas energizadas e desenergizadas: habilitao, qualificao, capacitao e autorizao dos trabalhadores; proteo contra incndio e exploso: preveno e combate, sinalizao de segurana, situao de emergncia, brigada de incndio; 2. Elaborao de laudo ambiental: procedimentos de avaliao e verificao de limites de tolerncia em relao exposio a agentes fsicos, agentes qumicos, biolgicos, ergonmicos e riscos de acidentes; inspeo, controle e preveno para trabalho em atividades e/ou operaes perigosas: atividades com explosivos, inflamveis, eletricidade e radiao ionizante; 3. Anlise ergonmica do trabalho: abordagem da anlise da demanda, da tarefa, da atividade, do posto de trabalho, anlise dos fatores ambientais; principais atividades de ambientes e/ou de locais onde estejam instalados sujeitas a condies riscos de insalubridade ou periculosidade no trabalho e principais riscos associados a essas atividades, rudo, calor, agentes qumicos, biolgicos, explosivos, inflamveis, eletricidade e radiao ionizante; elementos principais de um laudo de inspeo do local de trabalho, com abordagem em insalubridade ou periculosidade; procedimentos de avaliao e verificao de limites de tolerncia (inclusive 'valor teto", quando aplicvel) com relao exposio a agentes agressivos, em especial os relacionados a rudo, calor, agentes qumicos, biolgicos, explosivos, inflamveis, eletricidade e radiao ionizante; 4. Legislao Federal da Previdncia Social: conceito tcnico e legal em acidente de trabalho e doena ocupacional; Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT); Aposentadoria Especial; Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP); 5. Fator Acidentrio de Preveno (FAP) e seus componentes: ndice de frequncia, gravidade e custo; segurana em atividades da construo civil; 6. Gesto de segurana e sade do trabalho: BS-8800 (gerenciamento de segurana e sade ocupacional), OHSAS 18.001 (servios de avaliao de sade e segurana ocupacional). Enfermeiro/rea: 1. Humanizao da ateno e da gesto no SUS. 2. Princpios da Biotica. 3. tica Profissional e na pesquisa. 4. Exerccio profissional. 5. O papel do enfermeiro no gerenciamento de resduos de sade. 6. Administrao do processo de cuidar em enfermagem. 7. Documentao, registros e os sistemas de informao em sade e em enfermagem. 8. Preparo, diluio e administrao de medicamentos. 9. O enfermeiro junto ao cliente, famlia e comunidade nas doenas infecto-parasitrias imunoprevenveis e sexualmente transmissveis. 10. Medida de preveno e controle de infeco em unidades de sade. 11. Planejamento e promoo do ensino de autocuidado ao cliente. 12. Gerenciamento dos servios de enfermagem. 13. Sade do trabalhador. 14. Enfermagem na sade da mulher, da criana e do adolescente e do
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idoso. 15. Cuidados de enfermagem ao indivduo com distrbios clnicos, cirrgicos e comportamentais. 16. Assistncia de enfermagem a pessoas criticamente enfermas. 17. O enfermeiro em situaes de urgncia e emergncia. 18. Programas de controle de doenas e agravos no transmissveis. Engenheiro Civil: 1. Obras Civis: planejamento de obras: quantitativos, oramentos, composio e avaliao de custos unitrios, planejamento tcnico, especificaes, confeco de cronograma fsico-financeiro, Licitaes e Contratos de obras pblicas (Lei 8.666 de 21/06/93 e alteraes); 2. Execuo e fiscalizao de obras Civis: acompanhamento da execuo da obra conforme projetos e especificaes; etapas construtivas de obras civis: ensaios, materiais de construo, concreto armado, revestimentos, coberturas, impermeabilizaes, estruturas de ao e de madeira, instalaes prediais, pinturas, esquadrias, pavimentaes, ao para concreto armado; normas para construo civil; patologias da construo civil; higiene e segurana do trabalho; 3. Superviso, coordenao e orientao tcnica: estudos, projetos e especificaes em geral; Laudo tcnico; Parecer tcnico; 4. Estudos de viabilidade tcnico-econmica: assistncia e assessoria; Oramento tipos; 5. Percia tcnica: Exame, Vistoria e Avaliao (Cdigo de Processo Civil - CPC); 6. Fiscalizao de obras e servios: Preparao do terreno topografia; Projeto estrutural especificao e detalhamento da armadura; Instalaes prediais de gua fria e esgoto sanitrio Calhas, condutores verticais e condutores horizontais para esgotamento de guas pluviais; Sistemas preventivos contra incndio; Entrega da Obra; Mensurao de obra e servio; 7. Controle de qualidade: dos materiais e dos servios; 8. Elaborao de projetos: assessoria e superviso; Ajuste de projeto aos imprevistos; 9. Ambiente organizacional: Operacionalizao e funcionalidade de um escritrio tcnico; Uso e manuseio dos recursos de informtica voltados a levantamentos topogrficos, projetos e apresentao de lay out. 10. Solos: principais processos de formao, classificao quanto sua origem, prospeco do subsolo, classificao granulomtrica, limites de consistncia, permeabilidade, compactao; 11. Materiais de construo civil, materiais argilosos: processos de fabricao e tipos de materiais, pinturas e tintas: definio, qualidade das tintas e vernizes, tintas usadas na construo civil, pinturas usuais, aglomerantes: generalidades e classificaes, cal e cimento portland: definies, classificaes e fabricao, agregados para concreto: definies, classificaes e propriedades; concreto: propriedades do concreto fresco e endurecido; tipos de concreto, dosagem no-experimental de concretos, ensaios de laboratrio: moldagem e cura de corpos de prova de concreto, organizao do canteiro de obras, execuo de fundaes rasas e profundas (alvenarias, blocos, sapatas, tubules e estacas), alvenarias, estruturas em concreto armado (armaduras, formas e concretagem), estruturas em ao, estruturas em madeira, impermeabilizaes, coberturas, esquadrias (de metal, de madeira e de polmero); revestimentos de pisos, paredes e forros; dosagem e usos de argamassas; quantificao e especificao de materiais e servios; memoriais descritivos; oramentos; 12. Projetos de obras civis: arquitetnico, estrutural (alvenaria estrutural,
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concreto, ao e madeira, fundaes e muros de arrimo) instalaes eltricas, instalaes hidros sanitrias, instalao telefnica, preveno e combate a incndios e pnico, projetos complementares; desenhos tcnicos auxiliados por computador (CAD); tecnologia da construo civil; patologias da construo civil; higiene e segurana do trabalho; topografia e terraplanagem; conceitos de sustentabilidade aplicados a construo civil; processo de licitao de obras pblicas (Lei 8.666 de 1993 e alteraes); fiscalizao de obras pblicas; controle de medies; controle de materiais empregados na obra; emisso de relatrios de acompanhamento de obras pblicas; vistoria e elaborao de pareceres de obras pblicas. NR -18 Condies e Meio Ambiente na indstria da construo civil. Jornalista: 1. Conceitos de jornalismo, sua base terica em comunicao e informao; o conceito de notcia, a objetividade e subjetividade; a linguagem jornalstica e a estrutura da informao; a tica no jornalismo articulada com as prticas sociais; a informao cientfica nos meios de comunicao; tcnicas de planejamento, reportagem, redao e edio jornalstica em diferentes meios e suportes tcnicos; a relao com as fontes e o pblico da informao; o condiciona mento econmico e poltico; a produo da notcia, os fatores que interferem na produo, a mediao pessoal, organizacional e profissional; a insero no espao-tempo e a rotina de produo; conceitos de fotografia, ferramentas de editorao digital; conceitos de comunicao institucional e seu planejamento; estratgias e aes de assessoria de imprensa; atuao em mdias sociais para relacionamento com pblicos de interesse; gerenciamento de crise; cobertura de eventos; domnio da norma padro da lngua portuguesa (nveis sinttico, semntico e textual); noes fundamentais de gramtica para a produo de textos; abordagem de problemas comuns no uso da lngua portuguesa, estilos de textos. 2. Princpios de comunicao social e comunicao de massa. 3. Tcnicas de jornalismo: redao de material informativo; noes de fotojornalismo e telecinejornalismo; noes de comunicao visual para veculos impressos. 4. Relaes Pblicas: comunicao com diversos pblicos de uma empresa; realizao de eventos em geral. 5. Comunicao de massa e Difuso de Cincia e tecnologia. 6. Linguagem dos meios de comunicao. 7. Difuso de Cincia e tecnologia. 8. Conceitos gerais de comunicao e informaes. 9. O Jornalismo e a Editorao na Popularizao do Conhecimento. 10. Conceito Popular e Conceito de Comunidade. 11. Gneros Jornalsticos. 12. Jornalismo Especializado e Cientfico. 13. Diferentes veculos de Comunicao.14. Veculos para Editorao. 15. Informao Cientfica para diferentes classes sociais. 16. Poltica Cientfica e Poltica de Comunicao. 17. Papel da informao para o desenvolvimento social. 18. Uso de meios de Comunicao Social: rdios, jornais, emissoras de televiso, revistas; caractersticas especficas para o uso dos Meios de Comunicao; uso dos Meios de Comunicao Social Publicaes, expositivos, folhetos, etc. 19. Redao de artigos tcnicos e cientficos (estrutura, estilo de linguagem, normas tcnicas). 20. Redao de boletins informativos, comunicados, matria jornalstica. 21. Estrutura; normas convencionais; caractersticas
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de linguagem. 22. tica Jornalstica. 23. Legislao Jornalstica. 24. Crimes de imprensa. 25. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos. Conceitos de proteo e segurana da informao . 26. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: conceitos de hardware e de software. 27. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. Aplicativos para edio de textos e planilhas eletrnicas (Microsoft). Mdico: 1. Primeiros socorros em ambiente escolar. Fraturas em geral; Principais fraturas; Tores; Luxaes. Traumatismos. Leses traumticas do crnio, coluna vertebral, trax, abdome e dos membros. 2. Higiene Doenas Infecciosas e Parasitrias: Aspectos de higiene relativos Gentica humana e Sade Pblica. Higiene individual. Higiene do trabalho. Principais doenas profissionais. 3. Sade mental; 4. Doenas infecciosas e parasitrias - etiologia, epidemiologia, diagnstico, formas clnicas, profilaxia e tratamento das seguintes entidades nosolgicas: doenas causadas por vrus, Sndrome da Imunodeficincia Adquirida. Doenas respiratrias agudas. Influenza. Pneumonia primria atpica. Rubola. Sarampo. Varicela. Poliomielite. Caxumba. Raiva. Hepatite por vrus. Arboviroses. 5. Doenas produzidas por bactrias: Infeces estreptoccicas. Febre Reumtica. Ttano. Clera. 6. Doenas causadas por protozorios: Doena de Chagas. Amebase. Malria. Leishmaniose tegumentar e visceral. Toxoplasmose; 6. Doenas causadas por vermes e outros agentes: Ancilostomase. Ascaridase. Oxiurase. Giardase. Trichurase. Tenase. Cisticercose. Estrongiloidase. Filariose. 7. Medicina Interna: Doenas do Sistema Nervoso: acidentes vasculares cerebrais, convulses, epilepsia, infeces do sistema nervoso, distrbios do sistema nervoso perifrico, doena de Parkinson, demncia e depresso. 8. Doenas Endcrino-Metablicas e Distrbios Hidroeletrolticos e cidos-Bsicos: diabete melito tipo I e II, desidratao hiper e hipotnica, hiper e hipocalemia, acidose e alcalose metablicas e respiratrias, desnutrio, hiper e hiponatremia, hiper e hipocalcemia, hiper e hipomagnesemia. 9. Doenas do Aparelho Respiratrio: doenas das vias areas superiores, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonias, tuberculose, doenas da pleura, sarcoidose, cncer de pulmo, tromboembolia pulmonar, doenas pulmonares ocupacionais. 10. Doenas do sistema cardiovascular: arritmias cardacas, insuficincia cardaca, hipertenso arterial sistmica, dislipidemias, doena isqumica coronariana. 11. Doenas do Rim e Trato-urinrio: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, nefrolitase, infeces urinrias alta e baixa. 12. Distrbios Reumatolgicos: artrite reumatide, gota, artrite sptica, osteoporose. 13. Desordens do Sistema Gastrointestinal:
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esofagites e cncer do esfago, lcera pptica, cncer gstrico, pancretico e colnico, colite ulcerativa, apendicite aguda, pancreatites, obstruo intestinal, hepatites, cirrose heptica, doena diverticular do clon. 14. Doenas Infecciosas e Parasitrias: febre de origem indeterminada, septicemia, infeces bacterianas e virais, doenas sexualmente transmissveis e AIDS, ttano, botulismo, leptospirose, malria, leishmaniose, toxoplasmose, parasitoses intestinais. Doenas Hematolgicas: anemias, leucemias, linfomas, discrasias sanguneas. 15. Emergncias Mdicas: parada cardio-respiratria, insuficincia respiratria aguda, choques, hemorragia digestiva alta e baixa, queimaduras. 16. Sade Pblica: Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios e diretrizes. Leis (8.080/90, que dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade. a organizao e o funcionamento dos servios e 8.142/90, dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade(SUS). 17. Normas e portarias atuais. 18. Constituio Federal de 1988 (seo II - Da Sade). 19. Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96). Cdigo de tica Mdica. 20. Relaes Institucionais em Percia Mdica e Parecer Mdico Pericial. 21. Avaliao Pericial e Conduta em Situaes Especiais. Estado de Gestao. 22. Procedimentos Periciais em Sade: Afastamentos e Concesso de Benefcios. 23. Tratamento Excepcional ao Discente: Condies e Legislao Especfica. 24. Polticas de Ateno Sade do Servidor Pblico Federal. 25. Doenas Ocupacionais: Relao entre o Trabalho e a Origem e/ou Agravamento das Doenas.
Mdico Veterinrio: 1. Importncia da Medicina Veterinria na Sade Pblica. 2. Histria natural das doenas e nveis de preveno. 3. Saneamento: importncia do solo, da gua e do ar na sade do homem e dos animais. 4. Epidemiologia e profilaxia: epidemiologia geral (definies, conceitos e agentes etiolgicos). Medidas epidemiolgicas (identificao de problemas e determinao de prioridades. 5. Fontes de infeces e veculos de propagao. Zoonoses: epidemiologia e profilaxia das zoonoses de contgio direto e indireto (raiva, carbnculo, hidatidose, brucelose, tuberculose, tenase, triquinose, ttano, ancilostomose, estrongilose, encefalomielite, leishmaniose, doenas de chagas, xistossomose, peste, tifo murino e febre amarela silvestre). Formas de imunidade (soros e vacinas). Inspeo carne, leite e derivados (legislao). 6. Manipulao e conservao dos alimentos: conservao pelo dessecamento, pela salga e pela salmoura. Conservao pelo frio (armazenamento e alteraes fsico-qumicas). Resduos qumicos de carne. Controle de qualidade de pescado, congelado, curado e semi-conservado. Manipulao e acondicionamento do leite e seus derivados. MDICO VETERINRIO: 1. Anatomia de animais domsticos. 2. Fisiologia de animais domsticos. 3. Histologia de animais domsticos. 4. Imunologia veterinria. 5. Patologia dos animais domsticos. 6. Doenas infecciosas e parasitrias dos animais de produo. 6.1. Enfermidades de notificao obrigatria. 6.2. Mtodos de diagnstico das enfermidades infecciosas e parasitrias. 7. Bioestatstica. 8. Epidemiologia
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veterinria. 8.1. Princpios de anlises de risco. 9. Desenvolvimento de programas sanitrios para controle e(ou) erradicao de enfermidades de interesse mdico veterinrio. 10. Clnica mdica e cirrgica de animais de produo. 11. Boas prticas de fabricao e procedimentos de higienizao aplicados na indstria de alimentos de origem animal. 11.1. Anlises de Perigos de Pontos Crticos de Controle (APPCC) aplicado nas indstrias de alimentos de origem animal. 11.2. Boas Prticas de Fabricao BPF. 11.3. Procedimento Padro de Higiene Operacional PPOH. 12. Princpios tecnolgicos aplicados no processamento de leite e derivados. 13. Princpios tecnolgicos aplicados no processamento de carnes e derivados. 14. Inspeo dos alimentos de origem animal (legislao). 14.1. Mtodos de avaliao de carne e carcaas. 15. Mtodos de amostragem e anlises. 16. Fiscalizao de produtos de uso veterinrio. 17. Uso de antimicrobianos, antiparasitrios e quimioterpicos em medicina veterinria. 18. Anlises microbiolgicas e fsico-qumica em alimentos e produtos de origem animal. 19. Doenas transmitidas por alimentos de origem animal. 20. Identidade e qualidade de alimentos de origem anima (legislao). 21. Mtodos de anlise e amostragem de produtos destinados alimentao animal. 22. Risco de disseminao de doenas aos animais por produtos destinados para alimentao animal. 23. Nutrio animal de ruminantes e monogstricos. 24. Processamento de alimentos e formulao de raes, concentrados, ncleos, premixes e suplementos. 25. Principais alimentos, suas caractersticas nutricionais e utilizao na indstria da nutrio de animais. 26. Fabricao e o emprego de raes, suplementos, premixes, ncleos ou concentrados com medicamentos para os animais de produo. 27. Manejo de animais de produo. 28. Manejo nutricional e sanitrio de animais de produo. 29. Manejo de pastos destinados a animais de produo. 30. Importncia da Medicina Veterinria na Sade Pblica. 31. tica em pesquisa cientfica, criao e experimentao animal. 32. Reproduo e Obstetrcia Veterinria. 33. Conceito e aplicao de bem-estar animal s criaes zootcnicas. 34. Programas sanitrios vigentes. 35. Vigilncia sanitria internacional. 36. Papel da OIE (Organizao mundial de sade animal).
Nutricionista: 1. Atuao Profissional: Cdigo de tica Profissional do Nutricionista. 2. Nutrio nos ciclos da vida: conceito de alimentao e nutrio; 3. Nutrientes: definio, propriedades, funes, digesto, absoro, biodisponibilidade, metabolismo, necessidades e fontes alimentares; 4. Alimentao nos ciclos da vida (adolescente e adulto); 5. Guia alimentar para a populao brasileira. 6. Nutrio em Sade Pblica: Programa Nacional de Alimentao Escolar; 7. Transio epidemiolgica; 8. Transio nutricional; 9. Perfil nutricional e consumo alimentar da populao brasileira; 10. Padro de morbimortalidade no Brasil; 11. Segurana Alimentar e Nutricional Sustentvel (SAN): conceito; 12. Vigilncia alimentar e nutricional; 13. Avaliao nutricional; 14. Restries alimentares. 15. Administrao de servios de alimentao: planejamento, organizao, execuo de cardpios; 16. Poltica de compras, recebimento, armazenamento de insumos, produo (pr-preparo, preparo e distribuio) e mtodos
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de conservao de alimentos; 17. Legislao sanitria de alimentos; 18. Critrios de controle higinico-sanitrio de alimentos; 19. Higiene de alimentos, da rea fsica, de utenslios e de equipamentos. Odontlogo: 1. Vias de administrao de medicamentos; Prescrio de medicamentos; Fundamentos e indicaes das solues anestsicas na Odontologia; Teraputica medicamentosa no controle da ansiedade; 2. Antibiticos: usos na prtica odontolgica; Analgsicos de ao central de uso odontolgico; Analgsicos e antiinflamatrios na clnica odontolgica; Urgncias em Endodontia; Urgncias em cirurgia bucal; Urgncias em periodontia; Teraputica medicamentosa em gestantes e lactantes; Teraputica medicamentosa em odontogeriatria; Traumatismo dentrio; Prescrio de medicamentos em pacientes sistemicamente comprometidos; 3. Servios odontolgicos: preveno e controle de riscos. Pedagogo: 1. A Pedagogia como teoria e prtica da educao; 2. Tendncias pedaggicas em educao; 3. Abordagens do processo de ensino e aprendizagem; 4. Concepes de currculo e a organizao do currculo escolar da Educao Bsica (Ensino Mdio) e da Educao Profissional; 5. Planejamento, planos e projetos educativos; projeto poltico pedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do projeto polticopedaggico); 6. Formao docente; 7. Diagnstico e encaminhamento das necessidades educativas dos sujeitos e do processo de ensino e aprendizagem; 8. Referenciais terico-metodolgicos e didticos que subsidiam a formao e a ao docente no ensino mdio e na educao profissional; 9. Produo histrica do trabalho docente e da organizao dos saberes escolares; 10. O trabalho pedaggico no mbito da gesto escolar e das especificidades do pedagogo, no cotidiano da escola pblica; 11. Aes afirmativas; educao inclusiva - democratizao do acesso e garantia da permanncia escolar; 12. Pedagogia Queer; 13. Tecnologias de Comunicao e Informao e o processo de ensino e aprendizagem (modalidade a distncia e presencial); 14. Relaes, modelos e programas de Cincia, Tecnologia e Sociedade (CTS); 15. A psicologia da educao e sua contribuio para prtica de sala de aula e o acompanhamento a professores e alunos; 16. Filosofia da educao e viso de sociedade e escola; 17. As relaes da sociedade contempornea e o estudo das relaes entre educao e trabalho, diversidade cultural, cidadania, sustentabilidade. 18. Avaliao institucional; 19. Desenvolvimento interpessoal, comportamento grupal e intergrupal, liderana, equipe multidisciplinar; diversidade cultural e incluso social; 20. Avaliao do processo ensino e aprendizagem; 21. Concepo, elaborao e realizao de projetos de pesquisa; a pesquisa quantitativa e qualitativa e seus procedimentos; 22. Leitura e interpretao de indicadores scio educacionais e econmicos; 23. As funes sociais da escola pblica contempornea; 24. A organizao do tempo e do espao na educao; 25. A Prtica da Documentao Pedaggica na Educao; Princpios que fundamentam as prticas na educao: pedagogia, as diferentes dimenses humanas, direitos dos estudantes; Mdia e
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Educao 26. Nveis e Modalidades de Ensino estrutura e funcionamento: educao infantil, do ensino fundamental e mdio, da educao de jovens e adultos e ensino profissionalizante e do ensino superior. 28. O Plano Nacional de Educao. 27. Polticas Pblicas Educacionais. Programador Visual: 1. Conceito de projeto grfico: Fases e passos do projeto grfico. Concepo, produo e reproduo. Rough. Layout. Arte-final. Fotolito. Prova. Impresso e Acabamento. Briefing para produo grfica. Apresentao do projeto grfico. 2. Utilizao de tipologia e cores: Fonte, famlia, estilos, tipo, corpo, entrelinha e entreletra. Quadricromia, escala de cores, escala Pantone e retcula. 3. Tipos de projetos grficos: Segmentos grficos. Caractersticas do projeto grfico promocional. Caractersticas do projeto editorial. Caractersticas do projeto comercial. 4. Caractersticas dos softwares grficos: Desenho vetorial e bitmap. Resoluo (DPI x Pixel). Cores (RGB x CMYK). Softwares para editorao eletrnica. 5. O conceito de projeto grfico: Parte conceitua. Parte tcnica. Estilos e tcnicas de diagramao. Planejamento visual grfico na comunicao impressa. Problemas de legibilidade na comunicao impressa. Padronizao grfica de publicaes. Novas tecnologias. Introduo s novas tecnologias em produo grfica. Fechamento de arquivos para bureau. Arquivo PDF. 6. Arte final: Preparao para o fotolito. Separao de cores. Registro de cores, marca de corte e marca de dobra. Provas. Prelo, mquina e digital.7. Processos de impresso: Offset. Flexografia. Rotogravura. Silk-screen. Tipografia. CTP. DTP. Grficas rpidas para reproduo de material impresso. 8. Papel: Histrico. Fabricao mecnica e qumica. Caractersticas do papel. Peso, corpo, opacidade, cor, formato. 9. Acabamento / Montagem: Grampo, lombada, encadernao, faca, dobra, verniz, plastificao, refile e relevo. Psiclogo: 1. Prtica psicolgica em instituies; psicologia do trabalho e a da educao; abordagem preventiva relacionada a temas contemporneos na instituio de ensino; o trabalho na escola e na comunidade numa perspectiva interdisciplinar; interveno e avaliao diagnostica individual e de grupo (gerenciamento de conflitos, composio de lideranas, integrao, processos de avaliao); anlise, diagnostico e encaminhamento das necessidades educativas dos sujeitos e da instituio; 2. Teorias do desenvolvimento cognitivo (autores, conceitos relaes com as praticas pedaggicas); 3. As escolas pedaggicas e a organizao escolar (currculo, avaliao, planejamento); 4. Concepes epistemolgicas de aprendizagem; aspectos afetivos, cognitivos e sociais envolvidos no processo de ensino e aprendizagem; necessidades especiais na aprendizagem; 5. Orientao profissional; 6. Concepo, elaborao e realizao de projetos de pesquisa; 7. Leitura e interpretao de indicadores scio educacionais e econmicos; 8. Projeto poltico pedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao); 9. Processo psicodiagnstico e o acompanhamento psicossocial e psicopedaggico do educando; 10. Interao escola/famlia/comunidade: superviso, orientao e execuo de trabalhos na rea da psicologia educacional em ambientes acadmicos e fora da escola, atuando em
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situaes de ensino formal e informal; tcnicas e mtodos em psicologia escolar; diagnstico em psicologia escolar; as relaes da sociedade contempornea e o estudo das relaes entre educao e trabalho; 11. Diversidade cultural, cidadania, sustentabilidade; 12. Concepes e prticas de psicologia escolar; marcos tericos de interveno de psicologia de grupo; 13. Recrutamento e seleo de pessoal; 14. Clima organizacional; avaliao profissional; 15. Capacitao e desenvolvimento de pessoal; distrbios relacionados ao trabalho; motivao e liderana nas organizaes; processo de comunicao; processo psicodiagnstico e o acompanhamento psicossocial do servidor; processo perceptivo e as relaes interpessoais; acompanhamento funcional; sade do trabalhador; 16. Decreto N 6.833, de 29 de abril de 2009. Relaes Pblicas: 1. Eventos: conceito, abrangncia, tipologia, classificao e fases; concepo, planejamento, organizao e operacionalizao de eventos; projetos de eventos, elaborao, implantao, acompanhamento e execuo; controles para eventos: cronograma, oramento, e afins; espaos para eventos: dimensionamento e leiaute; cerimonial, protocolo e etiqueta; normas do cerimonial pblico; 2. Decreto Federal 70.274/72 e atualizaes; smbolos nacionais - Lei 5.700/71; o mestre de cerimnias e o cerimonialista; uso da oratria em eventos (para atuao como mestre de cerimnias); pronomes de tratamento (segundo manual de redao da presidncia da repblica 2a. edio revista e atualizada, Braslia, 2002); 3. Responsabilidade socioambiental em eventos; alimentos, bebidas e servios em eventos: tipos de servios, montagens do salo, dimensionamento de alimentos e bebidas; servios e produtos para eventos; planejamento das receitas, despesas, oramentos e fluxo de caixa; fontes potenciais de recursos e formas de captao; terminologia tcnica; instrumentos de controle; 4. Marketing de eventos: comunicao, publicidade, propaganda, relaes pblicas; relacionamento com a imprensa e assessoria de imprensa; media training; 5. Cidadania e relaes pblicas; 6. Comunicao em situao de crise; 7. Planejamento de relaes pblicas; 8. Comunicao integrada; 9. Instrumentos e/ou tcnicas de comunicao; comunicao dirigida; pblicos em relaes pblicas; 10. Novas tecnologias de comunicao aplicadas s relaes pblicas; 11. Mdias sociais, marketing interno; 12. tica. Revisor de Textos: 1. Lngua Portuguesa: Ortografia, acentuao e pontuao grfica. Emprego das classes gramaticais. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. 2. Interpretao e anlise crtica de textos: Estruturas lingusticas e elementos semnticos do texto. 3. Redao e correspondncias oficiais. Redao e tcnica: Pronomes de Tratamento: concordncia e emprego. Caractersticas, elementos e estrutura de textos oficiais: padro ofcio, ata, portaria, resoluo, despacho, requerimento, memorando, correio eletrnico. 4. Retrica e teoria da argumentao: formas de raciocnio; raciocnio e argumento; deduo e induo; o raciocnio categrico-dedutivo. Vcios de raciocnio. 5. Produo de textos: Elementos estruturais do texto: frase, orao e perodo; coordenao e subordinao; pargrafo-padro e tpico frasal; coeso textual: anafricos e articuladores; coerncia textual: meta-regras
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da repetio, progresso, no-contradio e relao. Aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto: qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do tema; vcios de prolixidade, linguagem rebuscada, verbosidade, frases e perodos muito longos, uso exagerado de chaves ou clichs; pensamento superficial; frgil argumentao. Elaborao de resumo e resenha crtica. Secretrio Executivo: Regulamentao da Profisso: Leis n. 7377/85 e 9261/96; 2. Cdigo de tica Profissional; 3. tica Profissional; 4. O novo profissional; 5. Relaes Interpessoais na atividade secretarial; 6. Empreendedorismo e a Secretria Empreendedora; 7. As trs funes do Futuro; 8. Organizao do Trabalho Secretarial; 9. Atendimento ao pblico e atendimento telefnico; 10. Comportamento humano no trabalho; 11. Cerimonial, Protocolo e Etiqueta; 12. Ordem Geral de Precedncia; 13. Organizao de Eventos; 14. Etiqueta Empresarial; 15. Comunicao Profissional; 16. Comunicao Interna: Endomarketing; 17. Planejamento e organizao de viagens; 18. Preparao de Reunies; 19. Organizao da Agenda; 20. Administrao do tempo; 21. As organizaes empresariais; 22. Gesto de Pessoas: Modelos, Contextualizao, Fundamentos comportamentais, Processo de Gesto de Pessoas; 23. Gesto Pblica e o papel do profissional secretrio; 24. Qualidade em Recursos Humanos: origem e evoluo; 25. Sistemas Integrados de Gesto ERP: classificao, segurana e controle e tpicos avanados em sistemas de informao; 26. A Secretria e os servios na internet, intranet aplicativos de informtica; 27. O papel da Direo da empresa na Distribuio da Informao; 28. Terceirizao e Quarterizao; 29. Marketing: O que ? Quem faz? Quais as tendncias? 30. Marketing Pessoal: A importncia da Imagem na Atividade Profissional. 31. Formao de Equipes; 32. Negociao para o Trabalho em Equipe; 33. Gesto de Documentos: arquivamento, mtodos e sistemas; 34. GED Gerenciamento Eletrnico de Documentos; 35. Tcnicas Modernas a servio dos Arquivos; 36. Organizao e Administrao de Arquivos; 37. Arquivos Especiais; 38. Fluxograma de Documentos; 39. Redao Tcnica: Correspondncias e documentos oficiais; 40. Classificao dos Documentos; 41. Documentos relacionados a eventos; 42. Mensagens eletrnicas; 43. Formas de Tratamento; 44. Abreviaes, siglas e smbolos. Tcnico em Assuntos Educacionais: 1. Educao como prtica social; 2. Concepes de currculo e a organizao do currculo escolar da Educao Bsica (Ensino Mdio) e da Educao Profissional; 3. Planejamento e planos educativos; 4. Projeto poltico-pedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao); 5. Teoria e pratica de acompanhamento, intervenes e avaliao individual e de grupo (gerenciamento de conflitos, composio de lideranas, integrao, processos de avaliao) com alunos e ou professores; 6. Desenvolvimento de estratgias de trabalhos em equipe interdisciplinar e multidisciplinar; 7. Concepo, elaborao e realizao de projetos de pesquisa; 8. Leitura e interpretao de indicadores scio educacionais e econmicos; 9.
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Financiamento pblico da educao no Brasil; 10. Organizao administrativa, pedaggica e curricular do sistema de ensino; as escolas pedaggicas e a organizao escolar (currculo, avaliao, planejamento, Projeto Poltico Pedaggico e/ou Institucional); 11. Aes afirmativas; educao inclusiva - democratizao do acesso e garantia da permanncia escolar; 12. As Tecnologias de Comunicao e Informao (TICs) e o processo de ensino e aprendizagem; 13. Relaes, modelos e programas de Cincia, Tecnologia e Sociedade (CTS); 14. A filosofia da educao e viso de sociedade e escola; 15. As relaes da sociedade contempornea e o estudo das relaes entre educao e trabalho, diversidade cultural, cidadania, sustentabilidade; 16. Educao, Direitos Humanos e Cidadania: Diversidade cultural e incluso social; 17. Gesto educacional: estratgica e democrtica.
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ANEXO V CONCURSO PBLICO FORMULRIO DE RECURSO Comisso de Concurso Unidade (Cmpus/Reitoria): ____________________________ NOME DO CANDIDATO:_______________________________________________________ CARGO: ________________________________________ N de INSCRIO:____________ REA:______________________________________________________________________ TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso) ( ) Contra o Indeferimento do Pedido de Iseno da Taxa de Inscrio ( ) Contra o Indeferimento de Inscrio Ref. Prova Objetiva
N da questo: _____________ ( ) Contra deciso sobre Pedidos de Condies Gabarito Oficial: __________ Diferenciadas de prova Resposta Candidato: ___ ( ) Contra Gabarito Preliminar da Prova Objetiva ( ) Contra Resultado Final da Prova Objetiva ( ) Contra Bancas Examinadoras da Prova Prtica ( ) Contra Resultado da Prova Prtica Justificativa do candidato Razes do Recurso _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Reproduzir a quantidade necessria. Preencher em letra de forma ou digitar e entregar este formulrio em 02 (duas) vias, uma via ser devolvida como protocolo. Data: ____/____/____ Data: ___/___/____ Horrio: ______
Assinatura do candidato
Assinatura do Responsvel p/Recebimento
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INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA REITORIA

Valor da inscrio R$ 80,00 R$ 60,00 R$ 50,00

NDIA HERINGER Pr-Reitora de Desenvolvimento Institucional Port. n 1.650/2012

CARLA COMERLATO JARDIM Reitora

ANEXO I CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

ITEM 01 02 03 04 05 06 07 06 08 07 09 08 10 09 11 10 12 11 13 13 14 14 15 15 16 16 17 17 18 Publicao do Edital Inscries

ANEXO II QUADROS DE VAGAS

Ensino Mdio Completo

Ensino Fundamental Completo

Ensino Fundamental Completo

Ensino Fundamental Completo

Operador de Mquinas Agrcolas

Cmpus / Reitoria Alegrete

Ensino Mdio Profissionalizante na rea Administrativa ou Ensino Mdio Completo

Jlio de Castilhos Santo Augusto So Borja So Vicente do Sul

Revisor de Texto Braille

Alegrete Jaguari Santo ngelo So Vicente do Sul Reitoria So Vicente do Sul

Tcnico em Mveis e Esquadrias

Tcnico Laboratrio/ rea Agricultura

Tcnico Laboratrio/ rea Qumica

Tcnico de Laboratrio/ rea Alimentos

Tcnico de Laboratrio/ rea Biologia

Tcnico de Laboratrio/ rea Cozinha

Tcnico de Laboratrio/ rea Edificaes

Tcnico de Laboratrio/ rea Eletromecnica

Tcnico em Tecnologia da Informao

Santo ngelo Santo Augusto So Vicente do Sul

Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais

Analista de Tecnologia da Informao

Arquiteto e Urbanista Arquivista Assistente

Objetiva Objetiva Objetiva

Reitoria Alegrete Reitoria Jaguari

Reitoria So Borja So Vicente do Sul

Engenheiro de Segurana do Trabalho

Engenheiro/ rea Civil

Reitoria Santa Rosa So Vicente do Sul Alegrete Reitoria

Curso Superior em Medicina

Curso Superior em Medicina Veterinria

Curso Superior em Nutrio

Curso Superior em Odontologia

Psiclogo Relaes Pblicas Revisor de

Panambi Santo Augusto Jlio de Castilhos Santa Rosa So Borja Reitoria

Textos Secretrio Executivo

Comunicao Social ou Letras Curso Superior em Letras ou Secretrio Executivo Bilngue.

Tcnico em Assuntos Educacionais

Curso Superior em Pedagogia ou Licenciatura

implementar aes corretivas e preventivas; participar de auditorias de qualidade.

controlar servios de inseminao artificial; adaptar tecnologia de informtica produo animal.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: (25 questes)

Assinatura do Responsvel p/Recebimento

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