DIVISIN DE EDUCACIN CONTINUA

OPCIN DE TITULACIN REPORTE LABORAL Y ACTUALIZACIN TEMTICA

La opcin de titulacin por Reporte Laboral y Actualizacin Temtica, consiste en elaborar un documento en el que el egresado fundamenta alguna experiencia laboral dentro del mbito de la Psicologa, demostrando el dominio de las habilidades propias de su profesin, as como el criterio profesional en sus decisiones. El egresado deber reportar de manera detallada, ordenada, sistematizada y argumentada una intervencin diseada y ejecutada por l, dentro de su mbito laboral.

REQUISITOS PARA INGRESO: Tener al menos tres aos de experiencia laboral y contar con una intervencin, diseada y concluida, en su contexto de trabajo y relacionada con la Psicologa. Estar inscrito en el Programa de Apoyo a la Titulacin, que se lleva a cabo semestralmente en las instalaciones de la Divisin de Educacin Continua de la Facultad de Psicologa. Esta opcin implica cubrir 40 horas de Actualizacin relacionadas con la temtica de su trabajo o bien, presentar constancias de asistencia a cursos, diplomados, especializaciones, etc., de los dos ltimos aos previos a la fecha en que se presenta el examen profesional. Sustentar el examen profesional que comprender una prueba escrita (Reporte Laboral) y oral. 1

PARA LA TITULACIN: Aprobacin del Reporte Laboral por los sinodales. 100% de los crditos del plan de estudios. Carta de liberacin del servicio social. Acreditar la compresin de lectura de un idioma extranjero. Sustentar el examen profesional que comprender una prueba escrita (Reporte Laboral) y oral.

ESTRUCTURA DEL REPORTE LABORAL

COMPONENTES Facultad. Adscripcin institucional: datos de identificacin en el orden siguiente: UNAM, Facultad de Psicologa, Divisin de Educacin Continua. PORTADA Ttulo del trabajo. Nombre completo del sustentante. Opcin de titulacin Nombre completo del Director(a) del trabajo Lugar (ciudad). Fecha (mes y ao en que se presenta el trabajo). Es un listado de los captulos o apartados que forman parte NDICE del documento, cada captulo incluye los temas y subtemas que deben ir numerados e indica la pgina para localizarlos. Breve presentacin de la experiencia profesional reportada indicando: RESUMEN problemtica abordada, contexto laboral, procedimiento empleado y cambios producidos como resultado de su intervencin. Incluir tres palabras clave. DESCRIPCIN Debe contener los escudos de la Universidad y de la

COMPONENTES

DESCRIPCIN Es el espacio en el que se ha de presentar la delimitacin y justificacin del reporte as como su relevancia terica, social y metodolgica. Deber indicar la problemtica que enfrent el autor durante su prctica profesional y la importancia de establecer estrategias psicolgicas que permitan resolverla. En esta seccin se describen las caractersticas generales de la institucin donde se llev a cabo la experiencia laboral, haciendo una descripcin del escenario, se menciona la misin y visin de la misma. Es conveniente incluir un organigrama sealando el lugar que ocupa el autor dentro de ella. Se trata de los fundamentos tericos que permiten comprender y abordar la problemtica laboral, as como las

INTRODUCCIN

CONTEXTO LABORAL

MARCO TERICO

estrategias implementadas para resolverla, pueden ser teoras, enfoques, corrientes o autores que aborden el problema; as como otras investigaciones preliminares. Se describe detalladamente el mtodo de trabajo que se utiliz durante la intervencin, los instrumentos, la poblacin y todos los elementos que den idea clara, amplia y coherente de los pasos, fases o momentos de la

PROCEDIMIENTO

experiencia reportada. Su importancia radica en resaltar la aplicacin de los conocimientos de Psicologa del egresado, as como demostrar sus capacidades en la toma de decisiones para solucionar una problemtica laboral.

COMPONENTES

DESCRIPCIN Descripcin de los resultados cuantitativos y/o cualitativos ms relevantes del trabajo que permitan evidenciar los cambios que la intervencin produjo en la institucin o en

ANLISIS Y EVALUACIN

los individuos con los que se trabaj para determinar su efectividad. Es fundamental contar con informacin previa y posterior a la intervencin que permita demostrar dicho cambio. Es una reflexin sobre las aportaciones del trabajo realizado al contexto laboral y social. Incluye la interpretacin de los resultados de la intervencin, enfatizando las limitaciones, alcances y sugerencias para posteriores intervenciones. Se enlistan de conformidad con la normatividad vigente en el Manual de la Asociacin Psicolgica Americana (APA), todos aquellos documentos (textuales, videogrficos, electrnicos, en lnea,

CONCLUSIONES

REFERENCIAS

informticos, documento.

audiogrficos,

etctera) que son citados explcitamente a lo largo del Se incluyen todos aquellos productos o materiales que se han utilizado o desarrollado en el contexto de la ANEXOS investigacin, cuya presentacin puede resultar prescindible en el cuerpo del documento pero deseable para eventuales consultas.

CARACTERSTICAS DEL DOCUMENTO RECEPCIONAL Tipo de letra: Arial 12 Interlineado: 1.5 Para la impresin del documento, observar las especificaciones establecidas por la Secretara de Servicios Escolares.

ESTRUCTURA GENERAL DEL PROGRAMA A TRAVS DE LA DIVISIN DE EDUCACIN CONTINUA El programa se sustenta en cuatro partes:

APARTADOS

DESCRIPCIN Las asesoras se llevan a cabo de manera sistemtica, una vez por semana, en grupos reducidos, con un horario establecido desde el inicio con un profesor de la Facultad de Psicologa. Diseados titulacin. El programa ofrece la opcin de grupos de acompaamiento, en los que se renen alumnos de diferentes clulas de trabajo y, por medio de un plan de actividades vivenciales, se trazan objetivos y metas, as como las formas de alcanzarlos. El objetivo del programa es que el alumno se titule, por lo expresamente para fortalecer y mejorar habilidades necesarias para el desarrollo de un trabajo de

1. ASESORAS CON UN
DIRECTOR (CLULAS DE TRABAJO)

2. TALLERES DE
CONSULTA METODOLGICA

3. ACOMPAAMIENTO
MOTIVACIONAL

4. PLAN DE
SEGUIMIENTO

que, ante cualquier inasistencia o dificultad, la coordinacin del programa interviene para disear soluciones y acuerdos benficos.

CRITERIOS PARA CONSIDERAR LA MENCIN HONORFICA a. Haber obtenido un promedio general mayor o igual a 9.0 en los estudios de Licenciatura. b. Presentar una tesis de calidad excepcional. c. Presentar una rplica de calidad excepcional en el examen. d. Obtener acuerdo unnime de los sinodales.

Para mayor informacin sobre el procedimiento de elaboracin del Reporte Laboral, puede dirigirse a la Divisin de Educacin Continua ubicada en Saturnino Herrn No. 135, Col. San Jos Insurgentes, Del. Benito Jurez. Telfonos: 5593-6001 y 5593-6027. Correo electrnico: titulacion@dec.psicol.unam.mx. Sitio de Internet: http://dec.psicol.unam.mx. Este material fue revisado por el Comit de Evaluacin de las Opciones de Titulacin en junio de 2008.

Para mayor informacin de las opciones de titulacin consulta: www.psicol.unam.mx

MIEMBROS DEL COMIT DE EVALUACIN DE LAS OPCIONES DE TITULACIN Mtra. Mirna R. Valle Gmez Lic. Salvador Jos Luis vila Caldern Mtra. Mara Isabel Delsordo Lpez Lic. Ma. Hortensia Garca Vigil Dra. Mariana Gutirrez Lara Mtra. Ma. de la Luz Javiedes Romero Lic. Jos Manuel Martnez Mtra. Patricia Meraz Ros Mtra. Guadalupe B. Santaella Hidalgo Mtra. Beatriz Vzquez Romero