Sistema pensional colombiano El sistema pensional colombiano es un sistema tomado del modelo paralelo o dual, y para poder decir

cul es mi definicin acerca de cmo me parece el sistema pensional colombiano, lo voy a comparar con los modelos aplicados en distintos pases de amrica latina, ser de este punto donde definir si es bueno o malo, si es mejor o no que los otros sistemas de pensin. Chile y Mxico adoptaron el modelo sustitutivo en el que el sistema de capitalizacin individual y con contribuciones definidas reemplaza al sistema de repartos y de beneficios definidos. Brasil tuvo orientacin de reformas en el fortalecimiento del pilar de repartos, argentina Uruguay y costa rica, tomaron el modelo mixto en el que se juntan los modelos paralelo o dual y sustitutivo de forma no excluyente, Colombia y Per con el modelo paralelo o dual. Ahora tengamos en cuenta la definicin que da holzmann y hinz el ao 2005, que dice; Un sistema pensional adecuado es aquel que garantiza un ingreso suficiente a toda la poblacin, tanto en trminos absolutos como relativos. A pesar de que el sistema pensional Colombiano a tenido mltiples reformas en siglo pasado, reformas que dan consecuencias vividas en el presente de este siglo el sistema es muy bueno con respecto a la proteccin de los pensionados y sobre todo con la vejez, ya que este vigila que la mayora de los pensionados salgan beneficiados ya sea por pensin directa o pensin sustitutiva, solo que se debe cumplir con ciertas condiciones para poder acceder a una pensin justa y sin complicaciones. Si detallamos ms este sistema descubrimos que realmente la liquidacin base para pensin, aun variando las condiciones de los trabajadores, si es rentable y alcanza para la supervivencia diaria de un pensionado ya sea hombre o mujer, en el caso de los hombres solo podr recibir su pensin hasta que cumpla los 62 aos y si es mujer lo recibir cuando cumpla 55 aos, en este aspecto de edades particularmente no me siento conforme con la ltima reforma realizada, ya que pienso que, en el caso de un trabajador, que tenga el nmero de semanas cotizadas cumplidas a los 40 aos de edad, y no pueda acceder a su pensin sino hasta 22 aos despus, es mucho tiempo el que pasa, y se pueden dejar de hacer muchas cosas con ese dinero que an no se puede recibir, incluso se desacelera el progreso de muchos que esperaran ese dinero para invertirlo.

Las discusiones sobre la problemtica pensional colombiana han girado fundamentalmente alrededor de la presin que el sistema de pensin ejerce sobre las finanzas pblicas. Esta priorizacin concentra la atencin en aspectos meramente cuantificables, dejando de lado los aspectos ticos, de equidad y legitimidad de las decisiones tomadas por el poder legislativo. De esta manera pensamos personalmente sobre la problemtica pencional, dando como referencia que Obtener una pensin en Colombia no es fcil. Slo uno de cada cinco trabajadores tiene la posibilidad de aportar a un fondo de pensiones. Segn estudios, el pas tiene uno de los sistemas pensinales ms inequitativos del mundo resultado de los benficos adquiridos por funcionarios pblicos, como congresistas y magistrados. Cuando en el pas un congresista recibe un salario superior a los 22 millones de pesos, en naciones como Argentina y Espaa el sueldo de los parlamentarios no supera los 12 millones. Adems los congresistas alcanzan una pensin privilegiada en Colombia. Hoy para que nosotros los colombiano del comn podamos pensionarnos con un salario mnimo debemos ahorrar 120 millones de pesos durante toda nuestra vida laboral y para tener una pensin similar a la de un congresista tendramos que ahorrar casi 3.000 millones de pesos en su fondo de pensiones. Lo lgico es que un parlamentario igual que un presidente de compaa o que un celador, que cotizan en el sistema se seguridad social, deberan tener al final de su vida laboral la misma prestacin asociado al porcentaje de su ingres o