UNIVERIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS CURSO: TEORA ADMINISTRATIVA (031801, 032801, 033801) I.

DESCRIPCIN: El curso muestra de manera general el surgimiento y evolucin de la ciencia de la administracin as como los componentes bsicos del proceso administrativo a ser aplicado para la creacin o manejo de una empresa. JUSTIFICACIN: Los diferentes temas contenidos en este curso, se consideran indispensables en el pensum de estudios de las carreras de Ciencias Econmicas dado el auge que stas han tomado. Dando como resultado gerentes de diversas reas que requieren conocimiento para coordinar de forma eficiente los recursos no solo financieros, sino humanos de las empresas. OBJETIVO GENERAL: Brindar al estudiante los conocimientos bsicos sobre la teora administrativa que le permitan entender la complejidad e importancia de la coordinacin para la consecucin de objetivos de las organizaciones. CONTENIDO MNIMO:

II.

III.

IV.

UNIDAD 1 (2 Semanas) 7 y 14 de febrero. 1. Administracin a. Definicin y propsito b. Administracin ciencia o arte c. Caractersticas d. Relacin con otras ciencias e. Funciones de la administracin 2. Evolucin del pensamiento administrativo y de los patrones de anlisis administrativo. UNIDAD 2 (2 Semanas) 21 y 28 de febrero. 1. Roles de la administracin y habilidades administrativas 2. Cultura Organizacional a. Componentes b. Enseanza 3. Ambiente Organizacional a. General b. Especfico 4. Responsabilidad Social 5. tica administrativa UNIDAD 3 (3 Semanas) 7, 14 21 y 28 de marzo. 1. Previsin a. Definicin b. Principios c. Elementos (todos) 2. Planeacin

1ER. PARCIAL

a. Definicin, b. Propsitos c. Clasificacin de los Planes d. Principios, e. Elementos (todos) 3. Toma de decisiones. a. Escenarios b. Tipos de Decisiones c. Proceso Bsico UNIDAD 4 (3 Semanas) 4, 18 y 25 de abril. 1. Organizacin a. Definicin b. Tipos de Organizacin c. Sistemas Organizacionales d. Autoridad y Poder e. Centralizacin y Descentralizacin f. Principios g. Elementos (todos) i. Organigramas (tema especial) UNIDAD 5 (1 Semana) 2 de mayo. 1. Integracin a. Definicin b. Principios c. Elementos (todos) d. Administracin de Recursos Humanos el enfoque moderno de la integracin. 2DO. PARCIAL UNIDAD 6 (2 Semanas) 9 16 y 23 de mayo. 1. Direccin a. Definicin b. Principios c. Elementos (todos) i. Comunicacin (tema especial) ii. Motivacin, diferentes teoras (tema especial) iii. Liderazgo, diferentes teoras (tema especial) UNIDAD 7 (2 Semanas) 30 de mayo y 6 de junio. 1. Control a. Definicin b. Principios, c. Proceso de control d. Tipos de control e. Elementos (tcnicas de control). V. ESTRATEGIA: El curso se desarrollar por medio de clases magistrales, trabajos de investigacin, lecturas obligatorias y laboratorios vinculados con los temas tratados.

VI.

BIBLIOGRAFA OBLIGATORIA: Administracin, Stephen Robbins, y Mary Coulter, Editorial Prentice Hall, 8. Edicin, Mxico. COMPLEMENTARIA: Administracin una perspectiva global, Harold Koontz y Heinz Weihnrich, Mc Graw Hill, 12. Edicin, Mxico. Administracin Moderna, Agustn Reyes Ponce, Limusa Noriega Editores, Sptima reimpresin, Mxico. Seleccin Efectiva de Personal, Diane Arthur, Grupo Editorial Norma, Colombia. Administracin de Recursos Humanos, Idalberto Chiavenato, Mc Graw Hill, Colombia. Introduccin a teora general administrativa, Idalberto Chiavenato, Mc Graw Hill, Mxico. CONOCERIS LA VERDAD Y LA VERDAD OS HAR LIBRES

Revisin Enero 2009