CODIGO DE CONDUCTA PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA S.H.C.P. TEXTO OBTENIDO POR LA PAGINA DE INTERNET: WWW.SHCP.GOB.MX/ESTRUCT/PAT/CODIGOCONDUCTA.

PDF; 2 DE MAYO DEL 2003.

Introduccin. Este Cdigo es un instrumento para reforzar el compromiso de los servidores pblicos de dirigir la dependencia con honestidad, estableciendo aquellas reglas que, por conviccin, deben ser observadas y respetadas en el desempeo de las funciones que nos han sido encomendadas. Se fundamenta en los artculos 108 al 114 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos, la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos, as como al OFICIO-Circular por el que se da a conocer el Cdigo de tica de los Servidores Pblicos de la Administracin Pblica Federal y contempla los principios ticos contenidos en el Cdigo de tica para Gobernar, expedido por la Presidencia de la Repblica.

Este Cdigo es una herramienta ms que los servidores pblicos de esta Secretara utilizaremos para el cumplimiento de las funciones establecidas en el Artculo 31 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal y en el Reglamento Interior de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. Este ordenamiento se aplicar a todos los servidores pblicos de la SHCP. Para los efectos de este Cdigo, se entender por Secretara la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y por servidores pblicos, todos los servidores pblicos de la Secretara.

Principios de Conducta I. Conocimiento y Aplicacin de la Normativa. Todos los servidores pblicos de la Secretara tenemos la obligacin de realizar las tareas que nos han sido encomendadas con apego a las disposiciones legales aplicables, siendo nuestra obligacin respetar y hacer cumplir la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, las leyes, los reglamentos y la normativa aplicable. Los servidores pblicos deberemos de: Conocer y aplicar la Constitucin, las leyes y las disposiciones con las cuales desempeamos nuestro cargo, puesto o comisin, y

 Desempear nuestro cargo, puesto o comisin con estricto apego a la Constitucin, las leyes y a la normativa aplicable, promoviendo que los servidores pblicos a nuestro cargo se sujeten a lo establecido por las mismas. II. Uso de Recursos Pblicos. Los servidores pblicos seremos responsables de administrar de manera transparente y eficiente los recursos pblicos; as como de conservar y mantener en buen estado los bienes que nos han sido asignados con motivo de nuestro encargo, los cuales debern ser utilizados exclusivamente para cumplir con las actividades propias de la funcin pblica y para el logro de las atribuciones de esta Secretara. Asimismo, los servidores pblicos deberemos contabilizar cabalmente los recursos administrados y evitar hacer uso de ellos para fines personales o en beneficio de terceros. Los servidores pblicos deberemos de: Utilizar con moderacin y responsabilidad los recursos materiales que nos hayan sido asignados para el cumplimiento de nuestras funciones; Administrar los recursos que nos sean asignados, cumpliendo con la normativa aplicable; Asignar en forma transparente e imparcial los recursos materiales, financieros y humanos de la Secretara; Procurar el ahorro y racionalidad de los recursos materiales y financieros, en la medida de lo posible, sin afectar la eficacia y calidad de las funciones que desempeamos; Evitar el uso indebido de los recursos materiales que nos sean asignados propiciando su deterioro o prdida, salvo que se trate del deterioro normal que tengan los mismos por el transcurso del tiempo, y Evitar el uso de recursos financieros, materiales y humanos para fines personales o que beneficien a terceros, como son de manera enunciativa pero no limitativa, los amigos, partidos polticos y parientes, que no estn relacionados con las funciones de la Secretara. III. Relaciones con la Ciudadana. Los servidores pblicos tenemos la obligacin de ofrecer a toda persona un trato respetuoso, imparcial y equitativo, debiendo, en caso de resultar procedente, dar seguimiento, atencin y respuesta oportuna a las peticiones de la ciudadana. Los servidores pblicos deberemos de: Brindar cuando nos sea solicitado, y de acuerdo a las funciones de las diversas reas de la Secretara, la orientacin e informacin necesaria a los ciudadanos que acudan a la Secretara a presentar una peticin, promocin, queja o denuncia de conformidad con las disposiciones aplicables;

 Procurar dar seguimiento, atencin y respuesta oportuna e imparcial a todas las actuaciones de los particulares, de acuerdo a sus funciones; Proteger el secreto fiscal de los contribuyentes; Tratar por igual a las personas, sin discriminacin alguna en el otorgamiento de un servicio o una prestacin a la que tengan derecho por razn de su edad, sexo, embarazo, estado civil, raza, idioma, religin, ideologa, orientacin sexual, color de piel, nacionalidad, origen o posicin social, trabajo o profesin, posicin econmica, apariencia fsica, discapacidad o estado de salud; Evitar participar en situaciones que pudieran representar un conflicto de inters; Abstenernos de entorpecer o retardar la correcta atencin de las promociones, denuncias o quejas de los particulares; Evitar hacer un uso inadecuado o divulgar la informacin no autorizada de los contribuyentes y de cualquier persona, y Abstenernos de solicitar o recibir, ya sea para nosotros o para un tercero, dinero o cualquier otra ddiva con el fin de hacer o dejar de hacer algo relacionado con nuestras funciones. IV. Relaciones entre Funcionarios. Los servidores pblicos deberemos dirigirnos y convivir con los dems servidores pblicos conforme a un trato basado en el respeto mutuo, la equidad y la cortesa, procurando el trabajo en equipo y teniendo presente las atribuciones y responsabilidades de la posicin para la que fuimos contratados. Los servidores pblicos deberemos de: No discriminar a persona alguna en el otorgamiento de una prestacin a la que tenga derecho, o restringir sus derechos laborales por razn de su edad, sexo, embarazo, estado civil, raza, idioma, religin, ideologa, orientacin sexual, color de piel, nacionalidad, origen o posicin social, trabajo o profesin, posicin econmica, carcter fsico, discapacidad o estado de salud; Reconocer el trabajo, desarrollo, creatividad, esfuerzo y mritos de los dems servidores pblicos; Considerar las funciones de los subalternos para asignarles las responsabilidades y funciones que resulten adecuadas a sus capacidades; Trabajar en equipo cuando as sea solicitado, compartiendo la informacin y habilidades que posee cada servidor pblico; Abstenernos de participar con otros servidores pblicos en la realizacin de conductas contrarias a la ley; impedir la ejecucin de los actos que tengamos encomendados o

incumplir nuestras obligaciones, con el fin de impedir o suspender las actividades de la Secretara; Evitar incurrir en hechos que sean o que puedan interpretarse de acoso o solicitud de favores sexuales a otros servidores pblicos, y Abstenernos de presentar denuncias injustificadas o infundadas de otros servidores pblicos. V. Manejo Responsable de Informacin. Los servidores pblicos deberemos ofrecer a la sociedad los mecanismos adecuados para el acceso libre y transparente a la informacin de la Secretara, cumpliendo con las disposiciones aplicables para tal efecto, siempre que dicha informacin no se encuentre reservada, entre otras, por razones legales, de seguridad nacional, o de privacidad de las personas. Los servidores pblicos deberemos de: Evitar el uso indebido, sustraer, destruir, ocultar o inutilizar la documentacin e informacin que tengamos bajo nuestra responsabilidad para beneficio personal o de terceros; Abstenernos de dar recomendaciones a terceros basados en informacin confidencial o privilegiada, en beneficio de stos o de nosotros mismos; Resguardar de manera segura y confiable, la informacin bajo nuestra responsabilidad, debiendo archivar la misma, ya sea fsicamente, o bien, cuando as sea posible, electrnicamente, y Procurar llevar un inventario de la informacin y documentos que las personas competentes nos soliciten clasificar como confidenciales o de uso restringido. VI. Uso de Autoridad y Cargo Pblico. Los servidores pblicos tenemos el compromiso de hacer ejercer nuestro cargo o autoridad de manera responsable, y slo para las funciones y actividades que nos hayan sido encomendadas, respetando los lmites establecidos en la ley. Los servidores pblicos deberemos de: Abstenernos de hacer uso de la autoridad o cargo para obtener un privilegio o beneficio para nosotros o para un tercero; Evitar influir en las decisiones de otros servidores pblicos para obtener un beneficio personal o de un tercero; Promover en los subalternos y compaeros el cumplimiento de las atribuciones de la Secretara;

 Cuidar la buena imagen del sector pblico y evitar poner en riesgo el prestigio de las instituciones de gobierno; Ofrecer a los servidores pblicos de otras dependencias y entidades del gobierno federal y de los gobiernos locales, el apoyo, la atencin, la informacin, la colaboracin y el servicio que requieran, con amabilidad y generosidad sujetndonos en nuestra actuacin a las disposiciones aplicables; Considerar el impacto integral de las decisiones de la Secretara, las que se debern tomar apegadas a las disposiciones legales, y Respetar las formas y conductas autorizadas para las relaciones institucionales con otras dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal. VII. Mejora Continua e Innovacin. Los servidores pblicos deberemos buscar el permanente desarrollo y actualizacin de nuestras capacidades y habilidades, de tal forma que podamos ejercer nuestras funciones de manera eficiente. Los servidores pblicos deberemos de: Aprovechar las actividades, organizadas por la Secretara, ya sean acadmicas, profesionales y de formacin personal, siempre que estn relacionadas con nuestras funciones; Impulsar la organizacin de reuniones y cursos de actualizacin; Dar peridicamente informacin a los subalternos sobre reas de oportunidad de mejora; Seguir las rdenes del superior, y escuchar las opiniones de los homlogos y subalternos respetuosamente; Opinar y sugerir sobre los sistemas y modos de operacin actuales a fin de promover su modificacin o actualizacin con el fin de mejorar el desempeo de las funciones de la Secretara, y Establecer objetivos, cuantificables y alcanzables, as como esforzarnos por cumplirlos a cabalidad. VIII. Ambiente de Trabajo. Los servidores pblicos seremos responsables de mantener un ambiente de trabajo en condiciones higinicas y seguras. Los servidores pblicos deberemos de: Procurar mantener nuestra rea de trabajo limpia y ordenada;

 Respetar el espacio de trabajo y bienes asignados de los dems servidores pblicos, as como sus pertenencias personales; Cuidar y hacer uso adecuado de las instalaciones pblicas; Respetar las disposiciones de uso y seguridad en las instalaciones, tanto en las oficinas, como, en su caso, estacionamiento, baos, elevadores, pasillo, escaleras y comedores institucionales; Sujetarnos a las disposiciones legales y administrativas respecto a las reas destinadas a fumar; Abstenernos de consumir sustancias txicas, psicotrpicas, enervantes o bebidas alcohlicas dentro del rea de trabajo o asistir al trabajo bajo la influencia de las mismas, y Cuidar nuestra presentacin y aseo personal. IX. Denuncia de Actos Irregulares. Los servidores pblicos tenemos la responsabilidad de denunciar ante el superior o la autoridad competente, las conductas ilcitas o contrarias a lo establecido por este Cdigo.