LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

CONFORME COM O EDITAL DO TRT DA 15 REGIO: 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES; 2 - DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO. 3 - DOS DIREITOS DE VANTAGENS: DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO; 4 - DAS VANTAGENS; 5 - DAS FRIAS; 6 - DAS LICENAS; 5 - DOS AFASTAMENTOS; 6 -DO DIREITO DE PETIO; 7 - DO REGIME DISCIPLINAR: DOS DEVERES E PROIBIES; 8 - DA ACUMULAO; 9 - DAS RESPONSABILIDADES; ih 10 - DAS PENALIDADES. Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. PUBLICAO CONSOLIDADA DA LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990, DETERMINADA PELO ART. 13 DA LEI N 9.527, DE 10 DE DEZEMBRO DE 1997. O PRESIDENTE DA REPBLICA. Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Ttulo 1. Captulo nico. Das Disposies Preliminares. Art. 1. Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federa is. Art. 2. Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investid a em cargo pblico. Art. 3. Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criad os por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provim ento em carter efetivo ou em comisso. Art. 4. proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos e m lei. Ttulo 2. Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio. Captulo 1. Do Provimento. Seo 1. Disposies Gerais.

Art. 5. So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V - a idade mnima de dezoito anos; ih VI - aptido fsica e mental. 1. As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos e stabelecidos em lei. 2. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% das vagas oferecidas no concurso. 3. As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. Art. 6. O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada Poder. Art. 7. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 8. So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II - promoo; V - readaptao; VI - reverso; VII - aproveitamento; VIII - reintegrao; ih IX - reconduo. Seo 2. Da Nomeao. Art. 9. A nomeao far-se-: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento ef etivo ou de carreira; ih II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana va gos. Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza espe

cial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana , sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento e fetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento d o servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as d iretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e seus regulamentos. Seo 3. Do Concurso Pblico. Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser real izado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo pl ano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno ne le expressamente previstas. Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 anos, podendo ser prorroga do uma nica vez, por igual perodo.

1. O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande ci rculao. 2. No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurs o anterior com prazo de validade no expirado. Seo 4. Da Posse e do Exerccio. Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual de vero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das p artes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. 1. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. 2. Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de pr ovimento, em licena prevista nos incisos 1, 3 e 5 do art. 81, ou afastado nas hipt eses dos incisos 1, 4, 6 e 8, alneas "a", "b", "d", "" e "f", IX e X do art. 102, o prazo ser contado do trmino do impedimento. 3. A posse poder dar-se mediante procurao especfica. 4. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. 5. No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que co nstituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. 6. Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no pra zo previsto no 1 deste artigo.

Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e men talmente para o exerccio do cargo. Art. 15. Exerccio, o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 1. de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entra r em exerccio, contados da data da posse. 2. O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de su a designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste rtigo, observado o disposto no art. 18.

3. autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou desig nado o servidor compete, dar-lhe exerccio. 4. O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publica to de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do impedim ento, que no poder exceder a trinta dias da publicao.

Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero regist ados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual. Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo po sicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servid or. Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio te r, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tem po necessrio para o deslocamento para a nova sede. 1. Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do impedimento . 2. facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput. Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pe rtinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de q uarenta horas e observados os limites mnimo e mximo, de seis horas e oito horas dir ias, respectivamente. 1. O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de integral dedicao ao servio, observado o disposto no art. 120, podendo ser convocad o sempre que houver interesse da Administrao. 2. O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho estabelecida em leis especiais. Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efet ivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 3 anos, durante o qual a sua apti do e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seg uinte fatores:

I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; ih V- responsabilidade.

1. 4 meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homol gao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada por comi sso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regul amento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da continuidade de apurao dos f atores enumerados nos incisos 1 a 5 do caput deste artigo. 2. O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, r conduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 29.

3. O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provime nto em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lota somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Es pecial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - (D)(A)(S), de nveis seis, cinco e quatro, ou equivalentes. 4. Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos no art. 81, incisos 1 a 4, arts. 94, 95 e 96, bem as sim afastamento para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal. 5. O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos pr evistos nos arts. 83, 84, 1, arts. 86 e 96, bem assim na hiptese de participao em cu rso de formao, e ser retomado a partir do trmino do impedimento. Seo 5. Da Estabilidade. Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo d e provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 3 anos de efetivo exerccio. (prazo 3 anos - vide emenda constitucional n 19). Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Seo 6. Da Transferncia.(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97). Seo 7. Da Readaptao. Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e respon sabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou me ntal verificada em inspeo mdica. 1. Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.

 2. A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habil tao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexi stncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Seo 8. Da Reverso. Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou II - no interesse da administrao, desde que: a) tenha solicitado a reverso; b) a aposentadoria tenha sido voluntria; c) estvel quando na atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; ih e) haja cargo vago. 1. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transfor mao. 2. O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser considerado para conc esso da aposentadoria. 3. No caso do I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer su as atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. 4. O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exe rcer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria. 5. O servidor de que trata o II somente ter os proventos calculados co m base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. 6. O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo. Art. 27. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 anos de idade. Seo 9. Da Reintegrao. Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel, no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 1. Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibili dade, observado o disposto nos arts. 30 e 31. 2. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzid o ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ain da, posto em disponibilidade. Seo 10. Da Reconduo. Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocup ado e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;

II - reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser ap roveitado em outro, observado o disposto no art. 30. Seo 11. Da Disponibilidade e do Aproveitamento. Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- medi ante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Art. 31. O rgo Central do Sistema de Pessoal Civil determinar o imediato a proveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos o u entidades da Administrao Pblica Federal. Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3o do art. 37, o servidor posto em d isponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal - SIPC, at o seu adequado aproveitamento em out ro rgo ou entidade. Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibili dade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial. Captulo 2. Da Vacncia. Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - promoo; VI - readaptao; VII - aposentadoria; VIII - posse em outro cargo inacumulvel; ih IX - falecimento. Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de o fcio. Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-: I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; ih II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana darse-: I - a juzo da autoridade competente; ih

II - a pedido do prprio servidor. Captulo 3. Da Remoo e da Redistribuio. Seo 1. Da Remoo. Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito d o mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalida des de remoo: I - de ofcio, no interesse da Administrao; II - a pedido, a critrio da Administrao; III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse d a Administrao: a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou mi litar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Mu nicpios, que foi deslocado no interesse da Administrao; b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que v iva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta mdica oficial; c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecid as pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados. Seo 2. Da Redistribuio. Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocup ado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesm o Poder, com prvia apreciao do rgo central do SIPC, observados os seguintes preceitos : I - interesse da administrao; II - equivalncia de vencimentos; III - manuteno da essncia das atribuies do cargo; IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das ativid ades;

V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; ih VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades instituc ionais do rgo ou entidade. 1. A redistribuio ocorrer ex-ofcio para ajustamento de lotao e da fora de lho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao d ou entidade. 2. A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante ato conjunto ent re o rgo central do SIPC e os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal envolvid

3. Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo o eclarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistr ibudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31. 4. O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do SIPC, e ter exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at seu adequado aproveitamento.

Captulo 4. Da Substituio.

Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chef ia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados no reg imento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. 1. O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo q ue ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, n os afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo, hipteses em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo. 2. O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de dire fia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dia s de efetiva substituio, que excederem o referido perodo. Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unida des administrativas organizadas em nvel de assessoria. Ttulo 3. Dos Direitos e Vantagens. Captulo 1. Do Vencimento e da Remunerao. Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.

1. A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga n orma prevista no art. 62. 2. O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da d e sua lotao receber a remunerao de acordo com o estabelecido no 1o do art. 93. 3. O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter perma nente, irredutvel. 4. assemelhadas vantagens de 5. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo.

Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualqu er ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos i ncisos 2 a 7 do art. 61. Art. 43. Revogado. Art. 44. O servidor perder:

I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado; II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justif icadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salv o na hiptese de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabe ida pela chefia imediata. Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim conside radas como efetivo exerccio. Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto in cidir sobre a remunerao ou provento.

Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas at 30 de junho de 199 4, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido d o interessado. 1. O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a dez p or cento da remunerao, provento ou penso. 2. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do proce ssamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. 3. Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso li minar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, s ero eles atualizados at a data da reposio. Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta d ias para quitar o dbito. Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio da ativa. Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso j udicial. Captulo 2. Das Vantagens. Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes van tagens: I - indenizaes; II - gratificaes; ih III - adicionais. 1. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer e feito. 2. As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor:

I - ajuda de custo; II - dirias; III - transporte; ih IV - auxlio-moradia. Art. 52. Os valores das indenizaes estabelecidas nos incisos 1 a 3 do art . 51, assim como as condies para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento. Subseo 1. Da Ajuda de Custo. Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao d o servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mu dana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualq uer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor , vier a ter exerccio na mesma sede. 1 Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. 2 famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de cust o e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 ano, contado do bito. Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, confor me se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 3 meses. Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do ca rgo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. Art. 56. Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. Pargrafo nico. No afastamento previsto no I, do art. 93, a ajuda de cust o ser paga pelo rgo cessionrio, quando cabvel. Art. 57. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 dias. Subseo 2. Das Dirias. Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinria co m pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento. 1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade q uando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, po r meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias. 2 Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias.

 3 Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em reas de controle integrado mantidas com pases limtrof es, cuja jurisdio e competncia dos rgos, entidades e servidores brasileiros considera -se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias pa gas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio nacional. Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualq uer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 dias. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do qu e o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput. Subseo 3. Da Indenizao de Transporte.

Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar des pesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por ra das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. Subseo 4. Do Auxlio-Moradia. Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas compr ovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hosped agem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms aps a comprovao da despes a pelo servidor. Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os seguin tes requisitos: I - no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor; II - o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional; III - o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido propri etrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de lote edificado sem averbao de const ruo, nos doze meses que antecederem a sua nomeao; IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio-moradia ;

V - o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - (D)(A)(S), n eis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes; VI - o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no se en quadre nas hipteses do art. 58, 3o, em relao ao local de residncia ou domiclio do ser vidor; VII - o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no Municpio, nos ltimos doze meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desc onsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse perodo;

VIII - o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao pa cargo efetivo; ih IX - o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006. Pargrafo nico. Para fins do VII, no ser considerado o prazo no qual o se rvidor estava ocupando outro cargo em comisso relacionado no V. Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a oito anos dentro de cada perodo de doze anos.

Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de oito anos dentro de cada perodo de doze anos, o pagamento somente ser retomado se observados, alm do disposto no capu t, os requisitos do caput do art. 60-B, no se aplicando, no caso, o pargrafo nico d o citado art. 60-B. Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a vinte e cinco por cento do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Esta do ocupado. 1 O valor do auxlio-moradia no poder superar vinte e cinco por cento da rem unerao de Ministro de Estado. 2 Independentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica garantido a todos que preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$ 1.800 . Art. 60-E. No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional dis posio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um m Seo 2. Das Gratificaes e Adicionais. Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero defe ridos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; II - gratificao natalina; III - (Revogado). IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penos as; V - adicional pela prestao de servio extraordinrio; VI - adicional noturno; VII - adicional de frias; VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho. IX - gratificao por encargo de curso ou concurso. Subseo 1. Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento

Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, c hefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial d evida retribuio pelo seu exerccio. Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso de ue trata o II do art. 9o.

Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente Identifica da - (V)(P)(N)(Ih), a incorporao da retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefi sessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial a que se ref erem os arts. 3 e 10 da Lei no 8.911, de 11 de julho de 1994, e o art. 3o da Lei no 9.624, de 2 de abril de 1998. Pargrafo nico. A Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada de que trata

o caput deste artigo somente estar sujeita s revises gerais de remunerao dos servidor es pblicos federais. Subseo 2. Da Gratificao Natalina. Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 da remunerao a que o serv idor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 dias ser considerada como ms inte gral. Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20 do ms de dezembro de cada ano. Pargrafo nico. (VETADO). Art. 65. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcion almente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. Art. 66. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer va ntagem pecuniria. Subseo 3. Do Adicional por Tempo de Servio. Art. 67. Subseo 4. Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas. Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, faz em jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. 1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculo sidade dever optar por um deles. 2 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Art. 69. Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes o u locais considerados penosos, insalubres, ou perigosos. Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto dur ar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas at ividades em local salubre, e em servio, no penoso e no perigoso. Art. 70. Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubrid ade e de periculosidade, sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfic a. Art. 71. O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em ex erccio em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento. Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios Xis (Revogado).

ou substncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as d oses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a cada 6 meses. Subseo 5. Do Adicional por Servio Extraordinrio.

Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% em relao hora normal de trabalho. Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes e xcepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas por jornada. Subseo 6. Do Adicional Noturno. Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre vinte e duas horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25 % , computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos. Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que tra ta este artigo incidir sobre a remunerao prevista no art. 73. Subseo 7. Do Adicional de Frias. Art. 76. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio d as frias, um adicional correspondente a 1/3 da remunerao do perodo das frias. Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assesso ramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clcul o do adicional de que trata este artigo. Subseo 8. Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso. Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor que, em carter eventual: . I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal; II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;

III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo a tividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes; ih IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades. 1. Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo sero

ixados em regulamento, observados os seguintes parmetros: I - o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas a natureza e a complex idade da atividade exercida; II - a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 horas de trabalho anuais , ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente apr ovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade, que poder autorizar o acrscimo de at 1 20 horas de trabalho anuais; III - o valor mximo da hora trabalhada corresponder aos seguintes percentuais, inc identes sobre o maior vencimento bsico da administrao pblica federal: a) 2,2% em se tratando de atividades previstas nos incisos 1 e 2 do capu t deste artigo; ih b) 1,2% em se tratando de atividade prevista nos incisos 3 e 4 do caput deste artigo. 2. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso somente ser paga se as atividades r eferidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo das atrib uies do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensao de carg a horria quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do 4o. do a rt. 98 desta Lei. 3. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou sa lrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo p ara quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da ap osentadoria e das penses. Captulo 3. Das Frias.

Art. 77. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumula das, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hi pteses em que haja legislao especfica. (Redao dada pela Lei n 9.525, de 10.12.97) (F s de Ministro - Vide) 1. Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exe rccio. 2. vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. 3o. As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requer idas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. Art. 78. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 dias antes do incio do respectivo perodo, observando-se o disposto no 1o deste artigo. (Frias de Ministro - Vide). 1. Revogado. 2 Revogado. 3o. O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indeni zao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias.

4. A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publica o ato exoneratrio. 5. Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor adicional previsto no XVII do art. 7o da Constituio Federal quando da utilizao do primeiro perodo.

Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios Xis ou substncias radioativas gozar 20 dias consecutivos de frias, por semestre de ativid ade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.

Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamida de pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por neces idade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. (Frias de Minis tro - Vide) Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez, ob servado o disposto no art. 77. Captulo 4. Das Licenas. Seo 1. Disposies Gerais. Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena: I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; III - para o servio militar; IV - para atividade poltica; V - para capacitao; VI - para tratar de interesses particulares; VII - para desempenho de mandato classista. 1. A licena prevista no I, do caput deste artigo bem como cada uma de suas prorrogaes sero precedidas de exame por percia mdica oficial, observado o dispos to no art. 204 desta Lei. 2. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997). 3. vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena pre vista no I, deste artigo. Art. 82. A licena concedida dentro de 60 dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. Seo 2. Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia. Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnju ge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou d ependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, media nte comprovao por percia mdica oficial. 1. A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indi spensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediant e compensao de horrio, na forma do disposto no II do art. 44.

 2. A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de doze meses nas seguintes condies: I - por at 60 dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; ih II - por at 90 dias, consecutivos ou no, sem remunerao. 3. O incio do interstcio de 12 meses ser contado a partir da data do deferimento da primeira licena concedida. 4o. A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as respec tivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 meses, observado o disposto n o 3o, no poder ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos 1 e 2 do 2o. Seo 3. Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge. Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exte rior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. 1. A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao. 2. No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou companheiro tambm seja serv idor pblico, civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Di strito Federal e dos Municpios, poder haver exerccio provisrio em rgo ou entidade da A dministrao Federal direta, autrquica ou fundacional, desde que para o exerccio de at ividade compatvel com o seu cargo. Seo 4. Da Licena para o Servio Militar. Art. 85. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 dias sem remun erao para reassumir o exerccio do cargo. Seo 5. Da Licena para Atividade Poltica. Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo qu e mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.

1. O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha su as funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao e ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perant e a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. 2. A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da ele io, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses. Seo 6. Da Licena para Capacitao.

Art. 87. Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis. Art. 88. e Art. 89. (Revogados pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 199 7). Art. 90. (VETADO). Seo 7. Da Licena para Tratar de Interesses Particulares. Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupan te de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato d e assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. Seo 8. Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista.

Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao para o desemp enho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicat representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso ou, ainda, par a participar de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servi dores pblicos para prestar servios a seus membros, observado o disposto na alnea c do VIII do art. 102 desta Lei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: I - para entidades com at 5.000 associados, um servidor; II - para entidades com 5.001 a 30.000 associados, dois servidores; ih III - para entidades com mais de 30.000 associados, trs servidores. 1 Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, desde que cadastradas no Ministrio da Adminis trao Federal e Reforma do Estado.

2 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de re leio, e por uma nica vez. Captulo 5. Dos Afastamentos. Seo 1. Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade. Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entid ade dos Poderes da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; ih II - em casos previstos em leis especficas.

 1. Na hiptese do I, sendo a cesso para rgos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionr mantido o nus para o cedente nos demais casos. 2. Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de econom ia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela remunerao do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuio do cargo em comisso, a entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou entidade de origem. 3. A cesso far-se- mediante Portaria publicada no Dirio Oficial da Unio.

4. Mediante autorizao expressa do Presidente da Repblica, o servidor do Pod er Executivo poder ter exerccio em outro rgo da Administrao Federal direta que no tenh quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo certo. 5. Aplica-se Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisit ado, as disposies dos 1 e 2 deste artigo. 6. As cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de economia mis ta, que receba recursos de Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da s ua folha de pagamento de pessoal, independem das disposies contidas nos incisos 1 e 2 e 1 e 2 deste artigo, ficando o exerccio do empregado cedido condicionado a aut orizao especfica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, exceto nos casos de o cupao de cargo em comisso ou funo gratificada.

7. O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, com a finalidade de promov er a composio da fora de trabalho dos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal, der determinar a lotao ou o exerccio de empregado ou servidor, independentemente da observncia do constante no I, e nos 1 e 2 deste artigo. Seo 2. Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo. Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguinte s disposies: I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo; II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe f acultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe f acultado optar pela sua remunerao. 1. No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a segurida de social como se em exerccio estivesse. 2. O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser remov ido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato . Seo 3. Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior. Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial

, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. 1. A ausncia no exceder a 4 anos, e finda a misso ou estudo, somente decorri do igual perodo, ser permitida nova ausncia. 2. Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exo nerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com se u afastamento. 3. O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplomt ica. 4. As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este artigo, nclusive no que se refere remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento. Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacion al de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da rem unerao. Seo 4. Do Afastamento para Participao em Programa de Ps-Graduao Strcto Sensu no Pas. Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horr io, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para parti cipar em programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no Pas.

1. Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir, em conformidade com a legisla igente, os programas de capacitao e os critrios para participao em programas de ps-gra duao no Pas, com ou sem afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit cons titudo para este fim. 2. Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou entida de h pelo menos 3 anos para mestrado e 4 anos para doutorado, includo o perodo de e stgio probatrio, que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos partic ulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste artigo nos 2 anos ante riores data da solicitao de afastamento. 3. Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado somente sero concedido s aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade h pelo m enos quatro anos, includo o perodo de estgio probatrio, e que no tenham se afastado p or licena para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, no s quatro anos anteriores data da solicitao de afastamento. 4. Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos 1o, 2o e 3o deste artigo tero que permanecer no exerccio de suas funes aps o seu retorno por um perodo i gual ao do afastamento concedido. 5. Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o perodo de permanncia previsto no 4o deste artigo, dever ressarcir o rgo ou entidade, na forma do art. 47 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos g astos com seu aperfeioamento.

 6. Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no pe rodo previsto, aplica-se o disposto no 5o deste artigo, salvo na hiptese comprovad a de fora maior ou de caso fortuito, a critrio do dirigente mximo do rgo ou entidade.

7. Aplica-se participao em programa de ps-graduao no Exterior, autorizado nos term do art. 95 desta Lei, o disposto nos 1o a 6o deste artigo. Captulo 6. Das Concesses. Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por 1 dia, para doao de sangue; II - por 2 dias, para se alistar como eleitor; III - por 8 dias consecutivos em razo de : a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos , enteados, menor sob guarda ou tutela, e irmos. Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comp rovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do ex erccio do cargo. 1. Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio n o rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho. 2. Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia, q uando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de comp ensao de horrio.

3. As disposies do pargrafo anterior so extensivas ao servidor que tenha cnj ge, filho ou dependente portador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, neste caso , compensao de horrio na forma do II do art. 44.

4. Ser igualmente concedido horrio especial, vinculado compensao de horrio ser efetivada no prazo de at 1 ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista nos I e II do caput do art. 76-A desta Lei. Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da admini strao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em inst ituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga. Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro , aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos m enores sob sua guarda, com autorizao judicial. Captulo 7. Do Tempo de Servio. Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive o prestado s Foras Armadas. Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertido

s em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. Pargrafo nico. Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e doi s, no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, par a efeito de aposentadoria. Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Pod eres da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal; III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica; IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em pro grama de ps-graduao stricto sensu no Pas, conforme dispuser o regulamento; V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Dis trito Federal, exceto para promoo por merecimento; VI - jri e outros servios obrigatrios por lei; VII - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, confo rme dispuser o regulamento; VIII - licena: a) gestante, adotante e paternidade; b) para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cum ulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento ef etivo; c) para o desempenho de mandato classista ou participao de gerncia ou admin istrao em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a seu s membros, exceto para efeito de promoo por merecimento; d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional; e). para capacitao, conforme dispuser o regulamento; f) por convocao para o servio militar; IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18; X - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar repre sentao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfic a; XI - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilida de: I - o tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e Distrito Fed eral;

II - a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com remunerao, que exceder a 30 dias em perodo de 12 meses. III - a licena para atividade poltica, no caso do art. 86, 2o; IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, es tadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal; V - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social; VI - o tempo de servio relativo a tiro de guerra; VII - o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo a que se refere a alnea "b" do VIII, do art. 102. 1o. O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria. 2o. Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em oper aes de guerra. 3o. vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitant emente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado, D istrito Federal e Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica. Captulo 8. Do Direito de Petio. Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblic os, em defesa de direito ou interesse legtimo. Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidilo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o at o ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os a rtigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 dias e decididos dentro de 30 dias. Art. 107. Caber recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; ih II - das decisses sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expe dido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imed iatamente subordinado o requerente. Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso d e 30 dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.

Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da a utoridade competente. Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurs o, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Art. 110. O direito de requerer prescreve: I - em 5 anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou d isponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das rel aes de trabalho; ih II - em 120 dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.

Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato imp gnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompe m a prescrio. Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administ rao. Art. 113. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do process o ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Art. 114. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando ei vados de ilegalidade. Art. 115. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior. Ttulo 4. Do Regime Disciplinar. Captulo 1. Dos Deveres. Art. 116. So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - ser leal s instituies a que servir; III - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as pr otegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal;

c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica. VI - levar as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao con hecimento de outra autoridade competente para apurao; VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico. A representao de que trata o XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, ass egurando-se ao representando ampla defesa. Captulo 2. Das Proibies. Art. 117. Ao servidor proibido: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documen to ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo o u execuo de servio; V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em det rimento da dignidade da funo pblica; X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificad a ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotist a ou comanditrio; XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salv o quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o se

gundo grau, e de cnjuge ou companheiro; XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, e m razo de suas atribuies; XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro; XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; XV - proceder de forma desidiosa; XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou ativ idades particulares; XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, ex ceto em situaes de emergncia e transitrias; XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. Pargrafo nico. A vedao de que trata o a nos seguintes casos: X do caput deste artigo no se aplic

I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidade s em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou e m sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros; ih II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de interesses. Captulo 3. Da Acumulao. Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao re munerada de cargos pblicos. 1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.

2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da co tibilidade de horrios. 3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decor ram essas remuneraes forem acumulveis na atividade. Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9o, nem ser remunerado pela participao em r go de deliberao coletiva. Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela pa rticipao em conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de ec onomia mista, suas subsidirias e controladas, bem como quaisquer empresas ou enti dades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha participao no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica.

Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licitam ente 2 cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos. Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licita mente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, f icar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compatib ilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos. Captulo 4. Das Responsabilidades. Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo e xerccio irregular de suas atribuies. Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo , doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

1. A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista no art. 46, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbi to pela via judicial. 2. Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputa das ao servidor, nessa qualidade. Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissi vo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, send o independentes entre si. Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. Art. 126-A. Nenhum servidor poder ser responsabilizado civil, penal ou administra tivamente por dar cincia autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolv imento desta, a outra autoridade competente para apurao de informao concernente prtic a de crimes ou improbidade de que tenha conhecimento, ainda que em decorrncia do exerccio de cargo, emprego ou funo pblica. Captulo 5. Das Penalidades. Art. 127. So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso;

IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso; ih VI - destituio de funo comissionada. Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a grav idade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circu nstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proib io constante do art. 117, incisos 1 a 8 e 19, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalid ade mais grave.

Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punida s com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a p lidade de demisso, no podendo exceder de 90 dias. 1 Ser punido com suspenso de at 15 dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. 2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder se r convertida em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros c ancelados, aps o decurso de 3 e 5 anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI - insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos; IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; XI - corrupo;

XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; ih XIII - transgresso dos incisos 9 a 16 do art. 117. Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar s e desenvolver nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialida de da transgresso objeto da apurao; II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; ih III - julgamento. 1 A indicao da autoria de que trata o I, dar-se- pelo nome e matrcula do servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em sit uao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do io de trabalho e do correspondente regime jurdico.

2 A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, te e indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-s e-lhe vista do processo na repartio, observado o disposto nos arts. 163 e 164.

3 Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocn ia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, o pinar sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade instauradora, para julgamento. 4 No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autorid ade julgadora proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto n o 3o do art. 167.

5 A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa f, hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo.

6 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de dem sso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empr gos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidade e vinculao sero comunicados. 7 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetid o ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que cons tituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncia s o exigirem. 8 O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se , no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Ttulos 4 e 5 desta lei . Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo qu e houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.

Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demi sso. Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efe tuada nos termos do art. 35 ser convertida em destituio de cargo em comisso. Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incis os 4, 8, 10 e 11 do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcim ento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do a rt. 117, incisos 9 e 11, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 anos. Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico federal o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos 1, 4 , 8, 10, e 11. Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem c ausa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze m eses. Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especi almente que: I - a indicao da materialidade dar-se-: a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia intencional do servidor ao servio superior a trinta dias; b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao se rvio sem causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpola damente, durante o perodo de doze meses;

II - aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos aut os, indicar o respectivo dispositivo legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo , sobre a intencionalidade da ausncia ao servio superior a trinta dias e remeter o processo autoridade instauradora para julgamento. Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas: I - pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das Casas do Poder Leg islativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica, quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculad o ao respectivo Poder, rgo, ou entidade; II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente infer ior quelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a 30 dias; III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 dias; ih

IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destit uio de cargo em comisso. Art. 142. A ao disciplinar prescrever:

I - em 5 anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria o disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em 2 anos, quanto suspenso; III - em 180 dias, quanto advertncia. 1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhec ido.

2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes discipli ares capituladas tambm como crime. 3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interromp e a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo. Fim da LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990. Material em conformidade com EDITAL DO TRT DA 15 REGIO: