Tema1.

Marcoinstitucionaldela empresa
1.INTRODUCCIN 2.TEORADEFACTORESESPECFICOS 3.TEORADELAEMPRESACOMOPRODUCCINEN EQUIPO 4.PERSPECTIVAECONMICACONTRACTUAL.TEORA DELOSCOSTESDETRANSACCIN 5PERSPECTIVAECONMICAINSTITUCIONAL. 6UNAVISINDECONJUNTODELAPERSPECTIVA CONTRACTUAL 7.LATEORADELOSRECURSOSYCAPACIDADES 8.ELENFOQUECUANTITATIVO

1.INTRODUCCIN Porqu existenlasempresasdentrodelaseconomasdemercado?Lasempresas suponenplanificacin,islasdepoderconsciente,justolocontrarioaunaeconoma demercadoregidaporunsistemadeprecios.Lasempresas,salvo enelcasodelos preciosdetransferenciaentredivisiones,raramenteusanpreciosinternos.Cmose explicaestacontradiccin? En1937R.H.Coaserespondi aesteparadigma:elmercadoyelsistemadeprecios,si bienesbaratodeutilizar,noesgratuito:tienecostes.Yestoscostespuedenser minoradosmediantelaplanificacin. Inicialmente,Coaseidentific loscostesposteriormentellamadosdetransaccin comolosdeaprendizaje,bsquedaynegociacinenelmercado.Mstarde,en1976 JensenyMecklingidentificaronmuchosmsdeestoscostesensuTeoradela Agencia,incluyendounaprdidaresidualporloscontratosnocelebradoso celebradosconprdidadeutilidadbrutarespectoaunmundoideal,sincostesde transaccin. UnaaplicacinimportantedelateoradeCoaseesqueexplicaporqu seproducela integracinverticaldeactividadesenlaempresaenvezdeunabsquedaciegadel monopolio:laempresaseexpandesireducesuscostesdetransaccin,yesto frecuentementesehaceintegrandoaclientesy/oproveedores.

2.TEORADEFACTORESESPECFICOS En1978Klein,CrawfordyAlchianidentificaronunaocasinenlaque sistemticamenteesmejorlasolucindecomprar,poseer,integrarverticalmenteque alquilarocontratarenelmercado:cuandolosfactoresdeproduccinson coespecficosenorigenydestino.Enesoscasosseproduceunacontratacin problemticaeinestable:elmonopoliobilateral.Cualquieradeambaspartes contratantesestaramejorrealizandolasinversionesespecficas,sinembargounavez realizadaspuedendarlugaralafcilexpropiacinporlaotrapartecontratante.Por ejemplo,porpartedelostrabajadoresmedianteunahuelga. Lasolucinpasainevitablementeporlaintegracinvertical,yaqueloscontratosa largoplazonopuedenprevertodaslasposiblescircunstancias(comofluctuacionesde demanda)quetendrnlugarenelfuturo.Noexistelacontratacinperfectaenel mercado.

3.TEORADELAEMPRESACOMOPRODUCCINENEQUIPO En1972AlchianyDemsetzcriticarondosfactoresclavedelateoradeCoase: Enprimerlugar,elmecanismoaqueCoaseatribuy alareduccindecostesde transaccinfuealaautoridaddelempresario,queeliminabanegociacionesinternas. Lejosdeseras,estosautorescreenenlacontinuarenegociacinylaruptura contractualcomoformaderesolverdisputas.Elempresarionotendramsautoridad frenteaunempleadoquefrenteaunproveedor. Ensegundolugar,elobjetodelestudionodebenserloslmitesdelaempresa(que puedenserdifusoscomoenelcasodelasfranquicias)sinodecmosedistribuyela rentadentrodelaempresa,observandoquehayqueexplicarporqu elempresario sequedalarentaresidualdespusderemunerardeformafijaalosfactores.Asume as elriesgoinherenteaunosingresosaleatoriosfrenteaunosgastosfijos. Puesbien,laproduccinenequiposeproducecuandohaysinergias:seproducems conjuntamente(nonecesariamenteporeconomasdeescala)queconlasumadelas productividadesindividuales.Esteexcesodeproduccinnoesatribuiblefcilmentea ningunodelosmiembrosydebeserelempresarioquienlodistribuya,controlando,de formacostosa,lacontribucindelosfactores. EVOLUCINECONMICAYFORMASORGANIZATIVAS Laexistenciademercadoscompetitivosdeproductoshacequeseproduzcauna verdaderaseleccinnaturaldeformasytamaosorganizativos.Losconsumidores retribuyenlamejorrelacincalidad/precioconindependenciadelaforma organizativaquelaproduzca,porloqueslolasmseficientes(salvointervencin regulatoria)sobreviven.

4.PERSPECTIVAECONMICACONTRACTUAL.TEORADELOSCOSTESDETRANSACCIN Lanuevaeconomainstitucionalesunaampliacorrientedentrodelanlisiseconmico, queenglobalateoradelosderechosdepropiedadylateoradeloscostesde transaccin,as comoalgunasderivacionesdestas,enespeciallateoradelaagencia.Al igualqueelviejoinstitucionalismoamericanoylaescuelahistricaeuropea,lanueva economainstitucionalprest unaespecialatencinalaestructuradelasinstituciones econmicasyenparticularalasfuerzassociales,culturalesehistricasqueimpulsany condicionanatalesinstituciones(Renault,1992;Dutraive,1993). Vamosaconsiderarlassiguientesteoras: Economadelosderechosdepropiedad Lateoradelaagencia Unavisindeconjuntodelaperspectivacontractual

5PERSPECTIVAECONMICAINSTITUCIONAL. Lanuevaeconomainstitucionalesunaampliacorrientedentrodelanlisis econmico,queenglobalateoradelosderechosdepropiedadylateoradelos costesdetransaccin,as comoalgunasderivacionesdestas,enespeciallateorade laagencia. Aligualqueelviejoinstitucionalismoamericanoylaescuelahistricaeuropea,la nuevaeconomainstitucionalprest unaespecialatencinalaestructuradelas institucioneseconmicasyenparticularalasfuerzassociales,culturalesehistricas queimpulsanycondicionanatalesinstituciones(Renault,1992;Dutraive,1993). Lanuevaeconomainstitucionalfundamentasudesarrolloenlabsquedade explicacionesacuestionestalescomo(Simon,1991):cundolasactividadesse conducenatravsdelmercado?Cundosondesarrolladasenelsenodelas organizaciones?Cmoesposiblequelasempresasopereneficientemente? Unasveceslasrespuestassugeridasharnreferenciaaloscostesdetransaccinyal oportunismo(Williamson,1975,1985);otrasveceslasexplicacionesvendrndadasen trminosdeinformacinasimtricaoinformacinincompleta(Ross,1973;Stiglitz, 1974),yenotrasinvestigacionesestostemasseconsideranpertenecientesala denominadateoradelaagenciaque,alaluzdelarelacinprincipal agente, analizar aspectostalescomoacuerdoscontractualesqueresuelvanproblemasde i li i t ti i i d l t l t bl d ti i

6UNAVISINDECONJUNTODELAPERSPECTIVACONTRACTUAL Enelmbitodelanlisisinstitucional,laempresadejadeserlaabstraccintericade lateoramicroeconmicaconvencional,unaentelequiaconceptualdesprovistade realismoalguno,paraerigirseenunaformadeorganizacinymecanismode asignacinderecursosalternativaalmercado. Estasnuevaspercepcionessecomplementanconlaconstatacindequelosagentes econmicossecomportandeunmodoracional,perosujetosalasrestricciones derivadasdelacapacidadlimitadadelamentehumana(racionalidadlimitada)para anticiparadecuadamenteoenumerarexhaustivamentetodaslasposibles contingenciasquepudieradepararunfuturoincierto. Seplantea,as,lanecesidadde resolverlosproblemasoriginadosporlaincertidumbreaqueseenfrentanlaspartes involucradasenlasrelacionesdeproduccineintercambio,comoreflejodelafaltade informacinsobrelascircunstanciasrelevantesdelfuturo.Estafaltadeinformacinse traduceencontratosincompletos,contratosquealnopoderprevertodaslas contingenciasposiblestampocopuedendeterminarlasrelacionescontractualesen cadamomentoysituacin.

7.LATEORADELOSRECURSOSYCAPACIDADES Elncleocentraldeestaperspectivaeslavisindelaempresacomounacoleccin organizadaynicaderecursostangibleseintangibles(Wernerfalt,1984).Cadaempresa estar formadaporunacombinacindistintaderecursos,loqueexplicala heterogeneidaddelasmismas. Lacompetitividaddelaempresadependedeladotacinderecursosdequedispone, as comodesucapacidadparacoordinarlosinternamente(Fernndez,Z.,1993).Sibien elconceptoderecursoesesttico,eldecapacidadesdinmicoentantoencuanto,la empresavaadquiriendoyperfeccionandosuscapacidadesalolargodeltiempoatravs decomplejaspautasdeinteraccinentrelosdistintosrecursos(decarcterhumanoo deotrotipo). Esteenfoquebasadoenlosrecursosprofundizaenlascondicionesquepermitenalas empresaslograrymantenereneltiempoposicionescompetitivasfavorables(Porter, 1991) ypermiteexplicarlasdiferenciasenlosresultadosdelasempresasqueno puedenseratribuidasalosfactoresestructuralesdelsectoren elquecompiten (Peteraf,1993).Secomplementanas lostrabajosempricosqueaportabanevidencias dequelosdiferentesresultadosqueobtienenlasempresasnose debenexclusivamente afactoresrelacionadosconelsector(WeenerfeltyMontgomery,1988;Hanseny Wernerfelt,1989;Rumelt,1991).

8.ELENFOQUECUANTITATIVO SiconsideramosalaInvestigacinOperativacomolapartedelacienciaquerepresenta elenfoquecuantitativo,estaesherederadelaAdministracincientficadeTaylor. Elinconvenientequetieneesquesepuedecaerenlatecnocracia,segnel pensamientodeDruker,enelcualsedesarrollanunnmerodeherramientasqueno tienennadaqueverconelpensamientoorganizativo. Algunosautoresconsideranquealcarecerdeuncontenidoepistemolgico,nosela puedeconsiderarcomounacienciayaquenodeberadepasardeunaseriede mtodoscientficosqueseapoyaentcnicasauxiliares.Nosotroscreemosqueesuna delospilaresenlosquesedebedeapoyarelpensamientoorganizativo.

BIBLIOGRAFA ARRUADA,B.EconomadelaEmpresa:Unenfoquecontractual,ArielEconoma,1990. ARRUADA,B.Teoracontractualdelaempresa,MarcialPons,1998.