CAIXA ECONMICA FEDERAL CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EFETIVAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA PARA OS CARGOS DE ENGENHEIRO

E MDICO DO TRABALHO CARREIRA PROFISSIONAL EDITAL N 1 CAIXA, DE 22 DE JANEIRO DE 2014 A CAIXA ECONMICA FEDERAL, por meio da Superintendncia Nacional de Servios Compartilhados de Gesto de Pessoas, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas efetivas e formao de cadastro de reserva para os cargos Engenheiro e Mdico do Trabalho, nvel superior da Carreira Profissional, para lotao nas unidades da Federao constantes do Anexo II, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes etapas: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB; c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB; d)exames mdicos admissionais, de carter eliminatrio, de responsabilidade da Caixa Econmica Federal. 1.2.1 Os(As) candidatos(as) aprovados na prova discursiva corrigida sero convocados(as) para a avaliao de ttulos. 1.2.2 Aps a realizao da avaliao de ttulos, os(as) candidatos(as) classificados(as) sero convocados(as) para a realizao dos exames mdicos admissionais, observadas as necessidades de provimento e a ordem de classificao. 1.3 As provas objetivas, a prova discursiva e a avaliao de ttulos sero realizadas nas 26 capitais das Unidades da Federao e no Distrito Federal. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 1.3.2 As eventuais alteraes dos locais de realizao das provas, conforme subitem 1.3.1 deste edital, sero devidamente informadas por ocasio da convocao para a realizao das provas. 1.4 Os(As) candidatos(as) contratados(as) estaro subordinados(as) Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 1.5 Ficam asseguradas as admisses, conforme necessidade de provimento, dos(as) candidatos(as) classificados(as) no concurso pblico de 2012 para os cargos de Engenheiro at o trmino de sua vigncia, ou seja, 8 de julho de 2014, ou at o esgotamento do cadastro de reserva no polo/macropolo de opo, prevalecendo o que ocorrer primeiro. 1.6 O(A) candidato(a) ser submetido(a) investigao social e(ou) funcional, de carter unicamente eliminatrio, no decorrer de todo o concurso pblico, desde a inscrio at o ato de admisso, podendo a CAIXA diligenciar para proceder s investigaes acima referidas, em obedincia ao artigo 4 do Decreto n 7.973, de 28 de maro de 2013. 2 DOS CARGOS 2.1 CARGO 1: ENGENHEIRO REA 1: AGRONMICA 2.1.1 REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Engenharia Agronmica, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), secretarias ou conselhos estaduais de educao e registro no respectivo conselho de classe.

2.1.2 MISSO DO CARGO: atividade profissional destinada atuao como agente promotor do desenvolvimento do ambiente em suas diversas dimenses, de forma a contribuir para a garantia da viabilidade econmica e social dos projetos da CAIXA e propiciar melhoria da qualidade de vida da populao brasileira. 2.1.3 DESCRIO EXEMPLIFICATIVA DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES: gerenciar projetos de desenvolvimento; elaborar projetos de engenharia em geral; prestar assessoria tcnica relativa aos assuntos de engenharia em sua rea de atuao; executar vistoria, percia, avaliao e arbitramento, emitindo os respectivos laudos ou pareceres, bem como avaliando fatores de risco inerentes s suas atividades; coordenar, orientar, supervisionar, fiscalizar e acompanhar obras e servios tcnicos de engenharia; executar outras atribuies previstas na lei que regulamenta a profisso. 2.1.4 REMUNERAO INICIAL: R$ 8.041,00. 2.1.4.1 Evoluo salarial ao longo da trajetria profissional na CAIXA. 2.1.5 VANTAGENS: a) possibilidade de ascenso e desenvolvimento profissional; b) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo vigente; c) possibilidade de participao em plano de sade e em plano de previdncia complementar; d) auxlio refeio/alimentao; e) auxlio cesta/alimentao; f) possibilidade de participao em programa de elevao da escolaridade e desenvolvimento; g) programas de preservao da sade, qualidade de vida e preveno de acidentes; e h) contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens. 2.1.6 JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias, caracterizando 40 horas semanais. 2.2 CARGO 1: ENGENHEIRO REA 2: CIVIL 2.2.1 REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo MEC, secretarias ou conselhos estaduais de educao e registro no respectivo conselho de classe. 2.2.2 MISSO DO CARGO: atividade profissional destinada atuao como agente promotor do desenvolvimento do ambiente em suas diversas dimenses, de forma a contribuir para a garantia da viabilidade econmica e social dos projetos da CAIXA e propiciar melhoria da qualidade de vida da populao brasileira. 2.2.3 DESCRIO EXEMPLIFICATIVA DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES: gerenciar projetos de desenvolvimento; elaborar projetos de engenharia em geral; prestar assessoria tcnica relativa aos assuntos de engenharia em sua rea de atuao; executar vistoria, percia, avaliao e arbitramento, emitindo os respectivos laudos ou pareceres, bem como avaliando fatores de risco inerentes s suas atividades; coordenar, orientar, supervisionar, fiscalizar e acompanhar obras e servios tcnicos de engenharia; executar outras atribuies previstas na lei que regulamenta a profisso. 2.2.4 REMUNERAO INICIAL: R$ 8.041,00. 2.2.4.1 Evoluo salarial ao longo da trajetria profissional na CAIXA. 2.2.5 VANTAGENS: a) possibilidade de ascenso e desenvolvimento profissional; b) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo vigente; c) possibilidade de participao em plano de sade e em plano de previdncia complementar; d) auxlio refeio/alimentao; 2

e) auxlio cesta/alimentao; f) possibilidade de participao em programa de elevao da escolaridade e desenvolvimento; g) programas de preservao da sade, qualidade de vida e preveno de acidentes; e h) contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens. 2.2.6 JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias, caracterizando 40 horas semanais. 2.3 CARGO 1: ENGENHEIRO REA 3: ELTRICA 2.3.1 REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo MEC, secretarias ou conselhos estaduais de educao e registro no respectivo conselho de classe. 2.3.2 MISSO DO CARGO: atividade profissional destinada atuao como agente promotor do desenvolvimento do ambiente em suas diversas dimenses, de forma a contribuir para a garantia da viabilidade econmica e social dos projetos da CAIXA e propiciar melhoria da qualidade de vida da populao brasileira. 2.3.3 DESCRIO EXEMPLIFICATIVA DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES: gerenciar projetos de desenvolvimento; elaborar projetos de engenharia em geral; prestar assessoria tcnica relativa aos assuntos de engenharia em sua rea de atuao; executar vistoria, percia, avaliao e arbitramento, emitindo os respectivos laudos ou pareceres, bem como avaliando fatores de risco inerentes s suas atividades; coordenar, orientar, supervisionar, fiscalizar e acompanhar obras e servios tcnicos de engenharia; executar outras atribuies previstas na lei que regulamenta a profisso. 2.3.4 REMUNERAO INICIAL: R$ 8.041,00. 2.3.4.1 Evoluo salarial ao longo da trajetria profissional na CAIXA. 2.3.5 VANTAGENS: a) possibilidade de ascenso e desenvolvimento profissional; b) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo vigente; c) possibilidade de participao em plano de sade e em plano de previdncia complementar; d) auxlio refeio/alimentao; e) auxlio cesta/alimentao; f) possibilidade de participao em programa de elevao da escolaridade e desenvolvimento; g) programas de preservao da sade, qualidade de vida e preveno de acidentes; e h) contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens. 2.3.6 JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias, caracterizando 40 horas semanais. 2.4 CARGO 1: ENGENHEIRO REA 4: MECNICA 2.4.1 REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo MEC, secretarias ou conselhos estaduais de educao e registro no respectivo conselho de classe. 2.4.2 MISSO DO CARGO: atividade profissional destinada atuao como agente promotor do desenvolvimento do ambiente em suas diversas dimenses, de forma a contribuir para a garantia da viabilidade econmica e social dos projetos da CAIXA e propiciar melhoria da qualidade de vida da populao brasileira. 2.4.3 DESCRIO EXEMPLIFICATIVA DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES: gerenciar projetos de desenvolvimento; elaborar projetos de engenharia em geral; prestar assessoria tcnica relativa aos assuntos de engenharia em sua rea de atuao; executar vistoria, percia, avaliao e arbitramento, emitindo os respectivos laudos ou pareceres, bem como avaliando fatores de risco inerentes s suas atividades; coordenar, orientar, 3

supervisionar, fiscalizar e acompanhar obras e servios tcnicos de engenharia; executar outras atribuies previstas na lei que regulamenta a profisso. 2.4.4 REMUNERAO INICIAL: R$ 8.041,00. 2.4.4.1 Evoluo salarial ao longo da trajetria profissional na CAIXA. 2.4.5 VANTAGENS: a) possibilidade de ascenso e desenvolvimento profissional; b) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo vigente; c) possibilidade de participao em plano de sade e em plano de previdncia complementar; d) auxlio refeio/alimentao; e) auxlio cesta/alimentao; f) possibilidade de participao em programa de elevao da escolaridade e desenvolvimento; g) programas de preservao da sade, qualidade de vida e preveno de acidentes; e h) contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens. 2.4.6 JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias, caracterizando 40 horas semanais. 2.5 CARGO 2: MDICO DO TRABALHO 2.5.1 REQUISITOS: diploma de concluso de curso de graduao em Medicina, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, registro no Conselho Regional de Medicina (CRM), e certificado de concluso de curso de especializao em Medicina do Trabalho, ambos registrados at a data de admisso. 2.5.2 MISSO DO CARGO: atividade profissional destinada a atuar em programas de medicina e segurana no trabalho e preveno e assistncia sade, visando preservar a sade e a integridade fsica e mental dos empregados. 2.5.3 DESCRIO EXEMPLIFICATIVA DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES: atuar na realizao de atividades de conscientizao, educao e orientao dos empregados voltadas para a preveno de acidentes do trabalho e de doenas; executar e avaliar programas de preveno de acidentes e doenas ocupacionais ou no ocupacionais; avaliar os casos de acidentes e de doenas ocupacionais ocorridos na Empresa; proceder a estudos epidemolgicos, com vistas a desencadear campanhas preventivas; estudar as causas do absentesmo, apresentando proposta de medidas de controle; visitar os locais de trabalho para avaliar as condies ambientais; orientar as reas da Empresa quanto a medidas de controle sanitrio dos ambientes de trabalho; orientar a utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI), quando necessrio; realizar biometria mdica e percia mdica (interna e externa) para a concesso de benefcios de PAMS e/ou Sade CAIXA e convnio INSS; analisar e emitir parecer sobre credenciamento e descredenciamento de conveniados; prestar assistncia mdica aos pontos de venda assaltados, prestando os primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doena; prestar apoio s atividades da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). 2.5.4 REMUNERAO INICIAL: R$ 4.021,00. 2.5.4.1 Evoluo salarial ao longo da trajetria profissional na CAIXA. 2.5.5 VANTAGENS: a) possibilidade de ascenso e desenvolvimento profissional; b) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo vigente; c) possibilidade de participao em plano de sade e em plano de previdncia complementar; d) auxlio refeio/alimentao; e) auxlio cesta/alimentao; f) possibilidade de participao em programa de elevao da escolaridade e desenvolvimento; 4

g) programas de preservao da sade, qualidade de vida e preveno de acidentes; e h) contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens. 2.5.6 JORNADA DE TRABALHO: 4 horas dirias, caracterizando 20 horas semanais. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO 3.1 Ser aprovado(a) no concurso pblico e considerado(a) apto(a) nos exames mdicos admissionais. 3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/1972. 3.3 Estar em gozo dos direitos polticos. 3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais. 3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital. 3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da contratao. 3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 3.9 Comprovar a concluso do ensino superior, mediante apresentao de diploma ou certificado, devidamente registrado, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, secretarias ou conselhos estaduais de educao e registro no rgo de classe, conforme item 2 deste edital. 3.10 No haver mantido relao empregatcia com a CAIXA encerrada por um dos motivos capitulados no art. 482 da CLT, ou por qualquer outro motivo, se, poca da resciso, era arrolado em processo administrativo disciplinar e este tenha sido finalizado com deciso pela resciso por justa causa. 3.11 No estar em exerccio remunerado de qualquer cargo, emprego ou funo, inclusive como funcionrio autrquico, ou sob contrato de trabalho regido pela CLT ou em servio pblico, a quaisquer tipos de entidades: empresa pblica; sociedade de economia mista, suas controladas ou coligadas; autarquia vinculada Unio, estados, municpios e Distrito Federal, inclusive fundao civil mantida ou subvencionada pelo Poder Pblico, salvo nos casos de acumulao permitida pela Constituio Federal. 3.12 No estar em licena, ainda que no remunerada, de cargo ou emprego pblico que exera na Administrao Direta ou Indireta da Unio, estados, Distrito Federal e municpios. 3.13 No ser servidor(a) pblico(a) que tenha solicitado vacncia do cargo pblico que ocupava por outros motivos que no sejam exonerao, demisso ou posse em outro cargo inacumulvel. 3.14 No ser aposentado(a) pelo INSS por invalidez. 3.15 No ser scio(a), scio(a)/gerente, scio(a)/cotista, dirigente ou participar de conselho e(ou) administrao de organizao bancria ou qualquer outra empresa concorrente ou que transacione/possua contrato firmado com a CAIXA, salvo quando se tratar de sociedade annima na qual o(a) candidato(a) no ocupe qualquer posio nos colegiados. 3.16 No ser proprietrio(a), scio(a), dirigente, administrador(a) ou procurador(a) de pessoa jurdica permissionria de unidade lotrica e, tambm, no ter cnjuge ou companheiro(a) que o seja. 3.17 No ser proprietrio(a), scio(a), dirigente, administrador(a) ou procurador(a) de pessoa jurdica contratada como correspondente CAIXA AQUI e, tambm, no possuir familiar que o seja. 3.17.1 Para efeitos do disposto no subitem 3.17 deste edital, considera-se como familiar o cnjuge, companheiro(a) ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, at o terceiro grau pai(me), filhos(as), avs, netos(as), bisavs, bisnetos(as), irmos(s), tios(as), sobrinhos(as), enteados(as), sogros(as), genros/noras, cunhados(as) e padrasto/madrasta. 3.18 No manter relao de emprego ou de prestao de servio em organizao bancria ou empresa concorrente da CAIXA, ainda que de natureza tcnica ou especializada. 5

3.19 No ser prestador(a) de servio, estagirio(a) ou bancrio(a) temporrio(a) em unidade da CAIXA ou Unidade Lotrica. 3.20 No possuir, contra si, sentena criminal condenatria que impea o exerccio das atividades inerentes ao cargo. 3.21 No exercer dois cargos ou empregos pblicos privativos de profissionais de sade, quando se tratar de candidato(a) aprovado(a) para o cargo de Mdico do Trabalho. 3.22 No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos subitens anteriores. No entanto, o(a) candidato(a) que no as satisfizer at a data da admisso, mesmo tendo sido aprovado(a), ser automaticamente eliminado(a) deste concurso pblico. 3.23 O(A) candidato(a) dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado(a), dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da contratao. 3.23 Cumprir as determinaes deste edital. 4 DAS VAGAS 4.1 O aproveitamento dos(as) candidatos(as) dar-se- exclusivamente nas vagas existentes ou a serem criadas em unidades localizadas nas Unidades da Federao discriminadas no Anexo II deste edital. 5 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas que vierem a ser oferecidas em cada cargo/rea/polo durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma da Lei n 7.853/1989 e do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes. 5.1.1 O(A) candidato(a) que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as). 5.1.2 Somente sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999 e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O(a) candidato(a) com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 11 de fevereiro de 2014, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso CAIXA 2014 Nvel Superior (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O(A) candidato(a) poder, ainda, entregar, at o dia 11 de fevereiro de 2014, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a). O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade 6

somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3 O(A) candidato(a) com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.3.1 Os(As) candidatos(as) com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as), no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso. 5.3.2 O(A) candidato(a) com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 11 de fevereiro de 2014, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.4 A relao provisria dos(as) candidatos(as) que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, na data provvel de 13 de maro de 2014. 5.4.1 O(A) candidato(a) dispor das 9 horas do dia 14 de maro de 2014 s 18 horas do dia 15 de maro de 2014, ininterruptamente, para interpor recurso contra o indeferimento, por meio do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos(s) candidatos(as) com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 O(A) candidato(a) que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for aprovado(a) e classificado(a) no concurso pblico, ter seu nome publicado em lista especfica de candidatos(as) com deficincia, referentes ao polo/macropolo de opo e figurar tambm na lista de classificao geral no polo de opo e no macropolo. 5.7 Em cumprimento ao disposto na Norma Regulamentadora n 7 (NR 7), do Ministrio do Trabalho e Emprego, o(a) candidato(a) convocado(a) ser submetido(a) aos exames mdicos admissionais, ocasio em que ser verificada a qualificao do(a) candidato(a) como pessoa com deficincia, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do STJ. 5.7.1 Caso seja aprovado(a) nos exames mdicos admissionais, porm no enquadrado(a) como pessoa com deficincia, o(a) candidato(a) figurar apenas nas listas gerais do polo de opo e do macropolo correspondente e ser excludo(a) da relao de candidatos com deficincia. 5.7.2 Caso seja considerado(a) inapto(a) nos exames mdicos admissionais, o(a) candidato(a) ser excludo(a) deste concurso pblico. 5.7.3 O percentual de vagas definido no subitem 5.1 deste edital que no for atendido por falta de candidatos(as) considerados(as) pessoas com deficincia aprovados(as) ser preenchido pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por polo de opo e por macropolo. 5.7.4 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do(a) candidato(a) ser avaliada por equipe multiprofissional, designada pela CAIXA, durante o contrato de experincia. 5.7.5 Aps a contratao do(a) candidato(a), a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 5.7.6 A necessidade permanente ou temporria de intermedirios para auxiliar na execuo das atribuies do cargo obstativa contratao. 7

6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 TAXA: R$ 74,00. 6.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 24 de janeiro de 2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 11 de fevereiro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.2 O(A) candidato(a) poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio. 6.2.3 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns e dever ser, imediatamente, impresso, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.2.3.1 O(A) candidato(a) poder reimprimir o boleto bancrio pela pgina de acompanhamento do concurso. 6.2.4 O boleto bancrio pode ser pago exclusivamente nos Postos de Atendimento da CAIXA (guichs), casas lotricas e correspondentes CAIXA AQUI, em espcie, ou por meio do Autoatendimento e do Internet banking CAIXA, opo Pagamentos, Outros pagamentos com cdigo de barras, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. O pagamento ser confirmado junto ao CESPE/UnB. 6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 26 de fevereiro de 2014. 6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.2.7 O pagamento aps a data de vencimento implica a no efetivao da inscrio. 6.3 O comprovante de inscrio do(a) candidato(a) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a obteno desse documento. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o(a) candidato(a) dever optar por uma cidade de realizao de provas e por um cargo/rea/polo a que deseja concorrer, que automaticamente est vinculado ao macropolo. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.4.1.1 Para o(a) candidato(a), isento(a) ou no, que efetivar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos. 6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF do(a) candidato(a). 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele(a) que no preencher 8

a solicitao de forma completa e correta. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do(a) candidato(a) e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados pelo Decreto n 6.593/2008. 6.4.8.2 Estar isento(a) do pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que: a) estiver inscrito(a) no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135/2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007. 6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do(a) candidato(a), disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 24 de janeiro de 2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 11 de fevereiro de 2014, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.4.8.2 deste edital. 6.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo(a) candidato(a). 6.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), podendo este(a) responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936/1979. 6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao() candidato(a) que: a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas; b) fraudar e(ou) falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital. 6.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 6.4.8.9 A relao provisria dos(as) candidatos(as) que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 17 de fevereiro de 2014, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns. 6.4.8.9.1 O(A) candidato(a) dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.8.10 Os(As) candidatos(as) que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns e imprimir o boleto bancrio, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 26 de fevereiro de 2014, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.4.8.11 O(A) candidato(a) cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior sob pena de ser automaticamente excludo(a) do concurso pblico. 9

6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.4.9.1 O(A) candidato(a) que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.4.9.1.1 O(A) candidato(a) que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 11 de fevereiro de 2014, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso CAIXA Nvel Superior 2014 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a). O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 11 de fevereiro de 2014, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4 deste edital, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.4.9.5 A relao provisria dos(as) candidatos(as) que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, na data provvel de 13 de maro de 2014. 6.4.9.5.1 O(A) candidato(a) dispor das 9 horas do dia 14 de maro de 2014 s 18 horas do dia 15 de maro de 2014, ininterruptamente, para interpor recurso contra o indeferimento por meio do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.9.5.2 A relao final dos(as) candidatos(as) que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7 DAS ETAPAS DO CONCURSO 7.1 As etapas do concurso esto descritas no quadro a seguir. 10

PROVA/TIPO (P1) Objetiva

REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos bsicos

NMERO DE ITENS 50

CARTER Eliminatrio e classificatrio

(P2) Objetiva Conhecimentos especficos 70 (P3) Discursiva Conhecimentos especficos Avaliao de ttulos Classificatrio Exames mdico Eliminatrio admissionais 7.2 As provas objetivas e a prova discursiva tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de 23 de maro de 2014, no turno da manh. 7.3 Na data provvel de 13 de maro de 2014, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 7.3.1 O(A) candidato(a) dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns para verificar seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.3.2 O(A) candidato(a) somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.3.3 Sero de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.3.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao() candidato(a), por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o(a) desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.3 deste edital. 7.4 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, na data provvel de 22 de abril de 2014. 7.5 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 O somatrio dos itens das provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 120,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 17 deste edital. 8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo(a) candidato(a) caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo(a) candidato(a) caso julgue o item ERRADO. 8.3 Para obter pontuao no item, o(a) candidato(a) dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4 O(A) candidato(a) dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por motivo de erro do(a) candidato(a). 11

8.5 Sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O(A) candidato(a) no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta. 8.7 O(A) candidato(a) ser responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato(a) a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no preenchimento. Nesse caso, o(a) candidato(a) ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado(a)e as respostas fornecidas sero gravadas em udio. 8.9 Sero anuladas as provas objetivas do(a) candidato(a) que no devolver a sua folha de respostas. 8.10 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos(as) candidatos(as) que realizaram as provas objetivas, exceto a dos(as) candidatos(as) eliminados(as) na forma do subitem 16.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, em data a ser informada no edital de resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso pblico. 8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do(a) candidato(a) esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do(a) candidato(a) esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.11.3.1 Todos(as) os(as) candidatos(as) aprovados(as) por polo de opo tero classificao no macropolo. 8.11.4 Os(as) candidatos(as) sero ordenados(as) por polo de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. A classificao por polo ser feita a partir da nota padronizada por polo (NP), em ordem decrescente, de acordo com a seguinte frmula: NP = 60 + {9x [(NC MP)/DP]} Em que: NP = nota padronizada por polo; NC = nota do(a) candidato(a) nas provas, que corresponder soma das notas dos itens das provas de conhecimentos bsicos e de conhecimento especficos; MP = mdia das notas dos(as) candidatos(as) presentes s provas no polo; DP = desvio-padro. 12

8.11.5 Os(As) candidatos(as) aprovados(as) por polo sero classificados, ainda, por macropolo. A classificao por macropolo ser feita a partir da nota padronizada no macropolo (NPM), em ordem decrescente, de acordo com a seguinte frmula: NPM = 60 + {9x [(NC MPM)/DPM]} Em que: MPM = mdia padronizada no macropolo; DPM = desvio-padro no macropolo. 8.11.6 A distribuio das notas padronizadas ter mdia igual a 60,00 pontos e desvio-padro igual a 9,00 pontos. 8.11.7 Sero eliminados(as) os(as) candidatos(as) que obtiverem nota 0,00 na prova objetiva de conhecimentos bsicos e(ou) nota 0,00 na prova objetiva de conhecimentos especficos e(ou) nota padronizada no polo (NP) inferior a 48,00 pontos. Sero eliminados(as), ainda, os(as) candidatos(as) classificados em colocao posterior de corte, conforme coluna referente s provas discursivas a serem corrigida para cada cargo/rea/polo, constante da tabela do Anexo II (polos), exceto os(as) candidatos(as) que estiverem concorrendo como pessoas com deficincia. 8.11.7.1 O(A) candidato(a) eliminado(a) na forma do subitem 8.11.7 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.11.7.2 Todos os candidatos aprovados por polo de opo tero classificao no cargo/rea/macropolo mesmo que apresentem nota inferior a 48,00 pontos na nota padronizada do cargo/rea/macropolo. 8.11.8 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS 8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, a partir das 19 horas da data provvel de 25 de maro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.12.2 O(a) candidato(a) que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o(a) candidato(a) dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, e seguir as instrues ali contidas. 8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos(s) candidatos(as). 8.12.5 O(A) candidato(a) dever ser claro(a), consistente e objetivo(a) em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos(as) os(as) candidatos(as), independentemente de terem recorrido. 8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos(as) os(as) candidatos(as), independentemente de terem recorrido. 8.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 13

8.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DA PROVA DISCURSIVA 9.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 20,00 pontos e consistir na resposta a duas questes discursivas, de at 20 linhas cada, que valero, cada uma, 10,00 pontos, a respeito de temas relacionados aos conhecimentos especficos dos respectivos cargos constantes do subitem 17.2.1.2 deste edital. 9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste edital. 9.3 As questes da prova discursiva devero ser manuscritas, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o(a) candidato(a) ser acompanhado(a) por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 9.4 O caderno de textos definitivos da prova discursiva no poder ser assinado, rubricado ou conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o(a) candidato(a), sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva. 9.5 O caderno de textos definitivos ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. As folhas para rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao da prova discursiva. 9.6 O caderno de textos definitivos no ser substitudo por motivo de erro do(a) candidato(a) no preenchimento desta. 9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA 9.7.1 Sero corrigidas as provas discursivas dos(as) candidatos(as) aprovados(as) nas provas objetivas e classificados conforme quadros constantes do Anexo II deste edital. 9.7.1.1 Todos os candidatos que tiverem deferida a participao no concurso como pessoas com deficincia aprovados nas provas objetivas tero sua prova discursiva corrigida. 9.7.2 O(A) candidato(a) cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem 9.7.1 deste edital estar automaticamente eliminado(a) e no ter classificao alguma no concurso. 9.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O(a) candidato(a) dever produzir os texto dissertativo, primando pela coerncia e pela coeso. 9.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o(a) candidato(a) receber nota na prova discursiva igual a zero. 9.7.5 As questes (Q1 e Q2) da prova discursiva sero corrigidas conforme os critrios a seguir, ressaltandose que, em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583/2008, alterado pelo Decreto n 7.875/2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NCQ1,2), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos; 14

b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE1,2) do(a) candidato(a), considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL1,2) efetivamente escritas pelo(a) candidato(a); d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas; e) ser calculada, ento, para cada candidato(a), a nota na prova discursiva (NPD) por meio da seguinte frmula: NPD = [NCQ1 2 (NE1 / TL1)] + [NCQ2 2 (NE2 / TL2)] f) ser atribuda nota zero ao texto que obtiver NPD inferior a zero. 9.7.6 Ser eliminado(a) do concurso pblico o(a) candidato(a) que obtiver nota inferior a 3,00 pontos em cada uma das questes ou que obtiver NPD < 10,00 pontos. 9.7.7 Sero anuladas as provas discursivas do(a) candidato(a) que no devolver seu caderno de texto definitivo. 9.7.8 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 9.8 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA 9.8.1 O(A) candidato(a) que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 10 DA AVALIAO DE TTULOS 10.1 Sero convocados(as) para entrega dos ttulos, de carter classificatrio, os(as) candidatos(as) aprovados(as) na prova discursiva. Somente sero avaliados os ttulos dos(as) candidatos(as) aprovados(a) na prova discursiva. 10.2 A avaliao de ttulos valer 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. A no apresentao dos ttulos no implicar a desclassificao do(a) candidato(a), permanecendo a pontuao obtida nas provas objetivas e na prova discursiva. 10.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR DE VALOR MXIMO ALNEA TTULO CADA TTULO DOS TTULOS Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor) na rea a que concorre. Tambm ser A aceito certificado/declarao de concluso de curso de 1,50 1,50 doutorado na rea a que concorre, desde que acompanhado de histrico escolar. Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) na rea a que concorre. Tambm ser B aceito certificado/declarao de concluso de curso de 1,00 1,00 mestrado na rea a que concorre, desde que acompanhado de histrico escolar.

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Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 h/a na rea a que concorre. Tambm ser aceita a declarao de 1,00 concluso de ps-graduao em nvel de especializao na rea a que concorre, desde que acompanhada de histrico escolar. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na 0,40 p/ano Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em completo, sem empregos/cargos/funes na rea a que concorre, at o sobreposio limite de 5 anos. de tempo TOTAL MXIMO DE PONTOS

0,50

2,00 5,00

10.4 Receber nota zero o(a) candidato(a) que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 10.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e(ou) via correio eletrnico. 10.6 No ato de entrega dos ttulos, o(a) candidato(a) dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada cpia autenticada em cartrio ou original, de cada ttulo entregue. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 10.6.1 No sero aceitos documentos ilegveis, bem como os emitidos por outra forma no prevista neste edital. 10.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. 10.8 Na impossibilidade de comparecimento do(a) candidato(a), sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do(a) interessado(a), acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do(a) candidato(a). 10.8.1 Sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o(a) candidato(a) com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 10.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 10.9.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do(a) candidato(a), no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado(a) e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito. 10.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado, nos termos do subitem 10.11 deste edital. 10.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado. 10.9.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da 16

Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE. 10.9.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela organizao e realizao do curso atestando que o este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem anterior. 10.9.3 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o(a) candidato(a) dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada, necessria a entrega de trs documentos: 1 diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.3.2.1 deste edital; 2 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; e 3 declarao do empregador com o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego; b) para exerccio de atividade/instituio pblica, necessria a entrega de dois documentos: 1 diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.3.2.1 deste edital; 2 declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, at a data da expedio da declarao), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades desenvolvidas; c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho, necessria a entrega de trs documentos: 1 diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.3.2.1 deste edital; 2 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o(a) candidato(a) e o contratante; e 3 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades; d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo, necessria a entrega de trs documentos: 1 diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.3.2.1 deste edital; 2 recibo de pagamento autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo trabalhado como autnomo(a); e 3 declarao do contratante/beneficirio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades. 10.9.3.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem 10.9.3 deste edital dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.

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10.9.3.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso de Pessoas (CDP), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceitas abreviaturas. 10.9.3.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero consideradas frao de ano nem sobreposio de tempo. 10.9.3.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso superior. 10.10 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 10.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 10.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 10.2 deste edital sero desconsiderados. 10.13 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 10.14 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA AVALIAO DE TTULOS 10.14.1 O(A) candidato(a) que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 11 DOS EXAMES MDICOS ADMISSIONAIS 11.1 Aps a homologao do resultado final do concurso pblico, a CAIXA responsabilizar-se- pela convocao para comprovao dos requisitos e realizao dos exames mdicos admissionais. 11.2 A etapa de exames mdicos admissionais consiste em avaliao da capacidade fsica e mental d o(a) candidato(a) para o desempenho das atividades e atribuies do cargo objeto de provimento. 11.2.1 parte integrante da etapa de exames mdicos admissionais a realizao de avaliao psicolgica por meio de consulta com aplicao de teste de personalidade e entrevista. 11.3 A etapa de exames mdicos admissionais tem carter eliminatrio e restrita aos(s) candidatos(as) convocados(as) para os procedimentos pr-admissionais. 11.3.1 O(A) candidato(a) considerado inapto(a) nos exames mdicos admissionais ser excludo(a) deste concurso pblico. 11.4 A CAIXA reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos(as) aptos(as) nos exames mdicos admissionais; contudo, a contratao ficar condicionada comprovao de requisitos e existncia de vagas at o trmino do prazo de validade deste concurso pblico. 11.5 O(A) candidato(a) que se declarar pessoa com deficincia que for convocado(a) para os exames mdicos admissionais dever submeter-se aos exames previstos nos subitens 11.2 e 11.2.1 deste edital e queles necessrios comprovao da deficincia declarada. 11.6 O(A) candidato(a) ser considerado(a) apto(a) ou inapto(a) para o exerccio das atribuies do cargo. 11.6.1 Os(As) candidatos(as) considerados(as) inaptos(as) no resultado dos exames mdicos admissionais, sero comunicados(as) pela CAIXA, por meio de correspondncia com aviso de recebimento (AR) ou telegrama com pedido de confirmao (PC), no endereo constante do seu cadastro. 11.7 O(A) candidato(a) que desejar interpor recurso contra o resultado dos exames mdicos admissionais ter trs dias teis para faz-lo, a contar do primeiro dia til subsequente ao do recebimento do resultado. 11.7.1 Somente o(a) prprio(a) candidato(a) poder interpor recurso contra o resultado da etapa de exames mdicos admissionais. 18

11.7.2 Para formalizar o recurso administrativo junto CAIXA, o(a) candidato(a) dever preencher o formulrio de recurso administrativo etapa de exames mdicos admissionais, disponvel no site da CAIXA, endereo http://www.caixa.gov.br/download, opo Concurso Pblico Admissional, e encaminh-lo Centralizadora Nacional de Gesto de Pessoas, no endereo SBS quadra 1 bloco L, lote 28 14 andar CEP: 70.070-927 Braslia/DF ou pelo fax (61) 3325-8652 ou, ainda, por e-mail cepes30@caixa.gov.br, observado o prazo definido no subitem 11.7 deste edital, para postagem e transmisso eletrnica ou fax. 11.7.2.1 Para a interposio de recurso por meio eletrnico ou fax, obrigatrio o envio do documento original Centralizadora Nacional de Gesto de Pessoas, observando-se o prazo definido no subitem 11.7 deste edital. 11.7.3 Ser admitido um nico recurso para cada candidato(a), sendo desconsiderados os recursos de igual teor ou interpostos de forma coletiva, bem como os enviados fora do prazo. 11.7.4 O(A) candidato(a) dever ser claro(a), consistente e objetivo(a) em seu pleito, com a indicao precisa daquilo em que se julga prejudicado. Recursos inconsistentes e(ou) no fundamentados sero indeferidos. 11.7.5 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recursos de recursos. 11.8 O no comparecimento aos exames mdicos admissionais agendados, sem justificativas comprovadas, caracterizar desistncia e ensejar a eliminao do(a) candidato(a) do concurso pblico. 12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 12.1 A nota final no concurso para cargo/rea/polo ser o somatrio da nota final nas provas objetivas, considerando o clculo da nota padronizada no polo (NP), conforme o subitem 8.11.4 deste edital, da nota final na prova discursiva e da pontuao obtida na avaliao de ttulos. 12.1.1 A nota final no concurso para cargo/rea/macropolo ser o somatrio da nota final nas provas objetivas, considerando o clculo da nota padronizada no macropolo, conforme o subitem 8.11.5 deste edital (NPM), da nota final na prova discursiva e da pontuao obtida na avaliao de ttulos. 12.2 Os(As) candidatos(as) sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/polo e cargo/rea/macropolo, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 12.3 Os(As) candidatos(as) que tiverem deferida a sua participao como candidatos com deficincia, se no eliminados(as) no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/polo e cargo/rea/macropolo. 12.4 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar a relao dos candidatos(as) aprovados(as), ordenados(as) por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro constante do Anexo II deste edital. 12.4.1 Todos(as) os(as) candidatos(as) com deficincia que forem aprovados(as) na prova discursiva estaro aprovados(as) no concurso pblico. 12.4.1.1 Caso a deficincia no seja caracterizada pela CAIXA na ocasio de convocao para a realizao dos exames mdicos admissionais e o(a) candidato(a) com deficincia no esteja classificado(a) dentro do limite estabelecido para o polo, ser eliminado(a) do concurso. 12.5 Os(As) candidatos(as) no classificados(as) no nmero mximo de aprovados(as) de que trata o quadro constante do Anexo II deste edital, ainda que tenham atingido nota mnima para aprovao, estaro automaticamente reprovados(as) no concurso pblico. 12.6 Nenhum(a) dos(as) candidatos(as) empatados(as) na ltima classificao de aprovados(as) ser considerado(as) reprovado(as).

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12.7 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 13.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o(a) candidato(a) que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos; c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos especficos; d) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos; e) tiver maior idade; f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal). 13.2 Os(As) candidatos(as) a que se refere alnea f do subitem 13.1deste edital sero convocados(as), antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado. 13.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008. 14 DA CLASSIFICAO E DO APROVEITAMENTO 14.1 O(A) candidato(a) aprovado(a) neste concurso pblico ter classificao por cargo/rea/polo e por macropolo, de acordo com a sua opo no ato da inscrio. 14.2 A convocao para a realizao dos exames mdicos admissionais ocorrer em funo das necessidades da CAIXA, obedecidas as ordens de classificao, de acordo com a opo do(a) candidato(a) no ato da inscrio, a saber: a) classificao por cargo/rea/polo; b) classificao por cargo/rea/macropolo. 14.2.1 Ser excludo(a) do certame o(a) candidato(a) que, ao ser convocado(a) pela classificao no polo de opo, no aceitar ser admitido(a) na unidade indicada pela CAIXA. 14.2.2 A CAIXA utilizar a ordem de classificao por cargo/rea/macropolo somente quando existir vaga no polo e no houver mais candidato(a) classificado(a) no mesmo polo para preench-la. 14.2.2.1 Nesse caso, o(a) candidato(a) poder ser convocado(a), uma nica vez, para polo distinto de sua aprovao no concurso pblico, desde que pertena ao macropolo de opo do(a) candidato(a) e tenha esgotado o banco de candidatos(as) classificados(as) no polo da vaga, inclusive de deficientes. 14.2.2.2 Caso o(a) candidato(a) aceite ser admitido(a) pelo macropolo, ou seja, em unidade fora da abrangncia do polo para o qual se inscreveu, ser excludo(a) da classificao no polo original de opo. 14.2.2.3 Se o(a) candidato(a) no aceitar ser admitido(a) pelo macropolo, ou seja, em unidade fora da abrangncia do polo para o qual se inscreveu, ser excludo(a) da classificao por cargo/rea/macropolo e manter a classificao no cargo/rea/polo de opo. 14.2.3 As convocaes previstas no subitem 14.2.2 deste edital somente sero realizadas dentre os(as) aprovados(as) nos polos vinculados ao mesmo cargo/rea/macropolo.

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14.2.4 Aos(as) candidatos(as) abrangidos pelas regras mencionadas no item 5 deste edital (que se declararem pessoas com deficincia), sero aplicados os mesmos critrios de classificao e de aproveitamento definidos para os(as) demais candidatos(as). 14.3 A convocao para admisso dos(as) candidatos(as) ocorrer de forma alternada, na proporo mencionada no subitem 5.1 deste edital, iniciando-se pelos(as) candidatos(as) da lista de pessoas com deficincia, se houver, passando ento lista dos(as) demais candidatos(as), observada a ordem de classificao em cada uma das listas. 14.4 O aproveitamento dos(as) candidatos(as) dar-se- exclusivamente em vagas existentes em unidades localizadas nos municpios discriminados no Anexo II deste edital ou em municpios que vierem a fazer parte do respectivo polo, observados os critrios objeto dos subitens 14.2, 14.2.2, 14.2.2.1, 14.2.2.2, 14.2.3, 14.3 deste edital. 14.5 O(a) candidato(a) dever optar por um polo, que estar automaticamente vinculado ao macropolo correspondente, para fins de classificao e convocao, e cidade de realizao das provas, conforme Anexo II e demais condies deste edital, resguardado o disposto no subitem 14.4 deste edital. 14.6 Antes de efetivada a admisso, o(a) candidato(a) aprovado(a) neste concurso poder dela desistir, definitiva ou temporariamente. Em caso de desistncia temporria, o(a) candidato(a) renuncia sua admisso naquele momento e passa a posicionar-se em ltimo lugar na lista dos(as) aprovados(as), aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar dentro do prazo de validade do concurso. 14.6.1 O requerimento de desistncia de admisso dever ser entregue pessoalmente pelo(a) candidato(a), ou por procurador munido de procurao pblica especfica para esse fim, na data e unidade indicadas pela CAIXA para apresentao do(a) candidato(a). 14.7 O provimento das vagas estar sujeito ao planejamento estratgico e s necessidades da CAIXA. 15 DA CONTRATAO 15.1 Os requisitos exigidos para a admisso no cargo, descritos neste edital, devero ser comprovados pelo(a) candidato(a) por ocasio da convocao para os procedimentos pr-admissionais. 15.1.1 Na impossibilidade de comprovao de todos os requisitos exigidos por ocasio da convocao para os procedimentos pr-admissionais, o(a) candidato(a) dever apresentar a documentao pendente at o ato da admisso, conforme subitem 3.22 deste edital. 15.2 Observado o disposto no item 12 deste edital, a contratao dos(as) candidatos(as) ficar condicionada sua aprovao no concurso pblico, ao atendimento aos requisitos e s condies descritas no item 3 deste edital e apresentao dos documentos exigidos para contratao (original e cpia sem autenticao), conforme a seguir: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); b) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir; c) CPF; d) Cdula de Identidade ou documento de identidade; e) Ttulo de Eleitor e Certido de Quitao com a Justia Eleitoral; f) Certificado de Reservista, alistamento militar constando a dispensa do servio militar obrigatrio ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado, se candidato do sexo masculino; g) certido de nascimento, se solteiro(a); h) certido de casamento, se casado(a); i) comprovante de escolaridade na forma do subitem 4.7 deste edital; j) uma fotografia 3x4 cm (de frente, colorida, com fundo branco e recente);

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k) no caso de candidato(a) de nacionalidade portuguesa, documento comprobatrio da igualdade de direitos e obrigaes; l) se candidato(a) de outra nacionalidade, documento comprobatrio de naturalizao; m) termo de opo de remunerao, para servidores(as) pblicos(as) aposentados(as) e servidores(as) militares reformados(as) ou da reserva remunerada e apresentao do Termo de Responsabilidade, ambos conforme Decreto n 2.027/1996, e Instruo Normativa n 11/1996, do Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado, no exigveis dos aposentados por tempo de servio pelo INSS, nas condies do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS); n) declaraes firmadas pelo(a) candidato(a) quando da apresentao para a etapa de comprovao de requisitos, em formulrios prprios da CAIXA: n.1) de no ter sofrido, no exerccio profissional ou de qualquer cargo ou funo pblica ou privada, penalidade disciplinar por prtica de atos desabonadores ou condenao por crime ou contraveno; n.2) de que no existe contra a sua pessoa processo criminal, civil ou outro de qualquer espcie, impeditivo de sua contratao na CAIXA; n.3) de que no existe contra a sua pessoa sentena penal condenatria que impea o exerccio das atividades inerentes ao cargo objeto de provimento; n.4) de que no tem conduta incompatvel com a atividade bancria; n.5) de autorizao irrestrita e irrevogvel para que a CAIXA possa solicitar esclarecimentos a terceiros sobre todos os fatos relacionados s informaes prestadas, especialmente quanto s declaraes anteriores e s certides apresentadas; o) Certido Negativa de Antecedentes Criminais, fornecida pelos Cartrios Judiciais Federal, Estadual ou Distrital onde o(a) candidato(a) houver residido nos ltimos 5 anos, expedida no mximo, h 6 meses, ou dentro do prazo da validade consignado no documento; p) Folha de Antecedentes, expedida pela Polcia Federal h, no mximo, 6 meses ou dentro do prazo de validade consignado no documento; e q) Folha de Antecedentes da Polcia dos Estados/do Distrito Federal onde houver residido nos ltimos 5 anos, expedida no mximo h 6 meses ou dentro do prazo de validade consignado no documento. 15.3 Observada a necessidade de provimento, a CAIXA proceder, dentro do prazo de validade do concurso pblico, contratao mediante assinatura de Contrato Individual de Trabalho que reger-se- pelos preceitos da CLT e pelas normas do Regulamento de Pessoal e do Plano de Cargos e Salrios vigentes na CAIXA, na ocasio do aproveitamento no cargo, devendo o perodo inicial de 90 dias ser considerado contrato a ttulo de experincia. 15.4 Durante o prazo de validade deste concurso pblico, as contrataes nos diversos polos de opo ocorrero exclusivamente por meio do aproveitamento dos(as) candidatos(as) aprovados(as) e classificados(as) nos respectivos polos ou macropolo. 15.4.1 A contratao dar-se- na estrita conformidade da ordem classificatria alcanada pelo(a) candidato(a) considerado(a) apto(a) nos exames mdicos admissionais no polo ou no macropolo, em unidade a ser definida pela CAIXA, que seja ou venha a ser vinculada ao polo de sua opo, observadas, ainda, as disposies normativas internas vigentes na data da contratao. 15.4.2 A contratao poder, excepcionalmente, ser efetivada aps o prazo de vigncia do concurso, desde que a convocao para a realizao dos exames mdicos admissionais tenha sido realizada no perodo de vigncia do concurso. 15.5 A recusa do(a) candidato(a) em ser lotado(a) na unidade que lhe for definida pela CAIXA caracterizar desistncia do concurso pblico.

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15.6 Caso a contratao do(a) candidato(a) aprovado(a) implique sua mudana de domiclio, todas as despesas da decorrentes correro s suas expensas, sem nenhum nus para a CAIXA. 15.7 Uma vez convocado(a), o(a) candidato(a) ter prazo fixado para a qualificao, entendendo-se como tal a apresentao do(a) candidato(a) CAIXA, comprovando o atendimento das exigncias para contratao. 15.7.1 Esgotado esse prazo, o(a) candidato(a) que no cumprir as exigncias de qualificao e contratao ser eliminado(a) do concurso pblico. 15.8 O no atendimento convocao para contratao no cargo objeto do concurso pblico, no prazo estabelecido pela CAIXA, caracterizar desistncia por parte do(a) candidato(a) e sua eliminao sumria do concurso pblico. 15.9 O acompanhamento, por parte do(a) candidato(a), das convocaes para contratao poder ser feito por meio do endereo eletrnico http://www.caixa.gov.br/download, opo concurso pblico, Admissional, e por meio da Central de Atendimento CAIXA, telefone 0800 726 0101. 15.10 Todas as convocaes e avisos emitidos aps a concluso das provas que se referirem aos procedimentos pr-admissionais sero enviados ao endereo do(a) candidato(a) constante de seu cadastro, via telegrama e(ou) e-mail. 15.11 responsabilidade do(a) candidato(a) manter seu endereo atualizado para viabilizar os contatos necessrios, da seguinte forma: a) enquanto estiver participando do concurso pblico e at as divulgaes do resultado final do concurso, o(a) candidato(a) dever solicitar a alterao de seu endereo ao CESPE/UnB, por meio de mensagem eletrnica ao endereo sac@cespe.unb.br; b) aps a aprovao no concurso pblico, se for o caso, o(a) candidato(a) dever solicitar a alterao de seu endereo CAIXA, por meio de mensagem eletrnica ao endereo cepes30@caixa.gov.br, informando o endereo completo (logradouro, complemento, bairro, cidade, UF e CEP), telefones e e-mail, juntamente com o nmero da identidade (RG) e(ou) CPF. 15.11.1 Sero de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 15.12 A CAIXA no se responsabilizar por eventuais prejuzos ao() candidato(a) decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e(ou) endereo errado do(a) candidato(a); d) correspondncia recebida por terceiros. 15.13 Os procedimentos operacionais referentes contratao dos(as) candidatos(as)(as) aprovados(as) esto definidos em normatizao interna da CAIXA. 15.14 Durante a vigncia do contrato de experincia, o(a) candidato(a) ser avaliado(a) sob o aspecto da capacidade e adaptao ao trabalho, bem como sob o aspecto disciplinar. 15.14.1 Nesse perodo, o(a) candidato(a) que no atender s expectativas da CAIXA ter rescindido o seu contrato e pagas to-somente as verbas remuneratrias devidas na forma da lei. 15.15 A concluso pela permanncia ou no do contrato de trabalho ter carter irrecorrvel. 15.16 Aps o perodo de experincia, o contrato de trabalho passar a vigorar por prazo indeterminado e o empregado integrar a Carreira Administrativa, prevista no Plano de Cargos e Salrios vigente poca da contratao, resguardados os seus direitos retroativamente data de incio da vigncia do contrato de trabalho para todos os fins. 15.17 Durante o perodo de vigncia do contrato de trabalho, as atividades do cargo podero ser desenvolvidas pelo(as) empregado(as) em localidades diversas de sua unidade de lotao.

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15.18 A CAIXA indeferir eventuais pedidos de transferncia, obrigando-se o(a) candidato(a) admitido(a) a permanecer em sua lotao inicial pelo perodo mnimo de um ano, contado a partir da data de sua contratao. 15.18.1 Excetua-se do prazo de um ano a transferncia do(a) empregado(a) que vier a ocorrer por interesse da empresa. 16 DAS DISPOSIES FINAIS 16.1 A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 16.2 de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns. 16.3 O(a) candidato(a) poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, ressalvado o disposto no subitem 16.5 deste edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 16.4 O(a) candidato(a) que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 16.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O(a) candidato(a) dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 16.2 deste edital. 16.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos(as) a terceiros(as), em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527/2011. 16.6 O(A) candidato(a) poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio d o(a) candidato(a) na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 16.6.1 O(A) candidato(a) poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 16.4 deste edital. 16.7 O(A) candidato(a) que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB (Concurso CAIXA Nvel Superior 2014 alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 16.7.1 O(A) candidato(a) poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 15.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 16.7.2 Caso haja inexatido das informaes prestadas no aplicativo de inscrio, relativas ao polo/macropolo de opo, e(ou) em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a realizao das provas e(ou) esteja concorrendo s vagas reservadas 24

para pessoas com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com o CESPE/UnB, durante o perodo de inscries, por meio de requerimento de que trata o subitem 16.7 deste edital. 16.8 O(A) candidato(a) dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido(a) somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas. 16.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 16.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados. 16.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 16.10 Por ocasio da realizao das provas, o(a) candidato(a) que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 16.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado(a) do concurso pblico. 16.11 Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 16.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao() candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a). 16.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 16.13 No ser admitido ingresso de candidato(a) no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 16.14 O(A) candidato(a) dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 16.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do(a) candidato(a) do concurso pblico. 16.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pel os(as) candidatos(as). 16.16 O(A) candidato(a) que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 16.17 O(A) candidato(a) somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 16.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato(a) da sala de provas.

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16.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do(a) candidato(a). 16.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os(as) candidatos(as) e a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao. 16.21 Ser eliminado(a) do concurso o(a) candidato(a) que, durante a realizao das provas, for surpreendido(a) portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, qualquer recipiente, tais como garrafa de gua e suco, que no seja fabricado com material transparente, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha. 16.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso pelo(a) candidato(a) de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 16.21 deste edital. 16.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o(a) candidato(a) dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 16.21 deste edital, sob pena de ser eliminado(a) do concurso. 16.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo(a) candidato(a) dever ser mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas. 16.21.3 O CESPE/UnB recomenda que o(a) candidato(a) no leve nenhum dos objetos citados no subitem 16.21 deste edital no dia de realizao das provas. 16.21.4 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 16.21.5 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 16.22 No ser permitida a entrada de candidatos(as) no ambiente de provas portando armas. O(A) candidato(a) que estiver armado(a) dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 16.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os(as) candidatos(as) ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o(a) candidato(a) est portando material no permitido. 16.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado(a) do concurso pblico o(a) candidato(a) que durante a realizao das provas: a) for surpreendido(a) dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro(a) candidato(a); c) for surpreendido(a) portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem 16.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os(as) demais candidatos(as);

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e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou o caderno de textos definitivos; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou no caderno de textos definitivos; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, causando comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; p) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame grafolgico. 16.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o CESPE/UnB tem a prerrogativa para entregar a o() candidato(a) prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao. 16.26 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao e de classificao. 16.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o(a) candidato(a) se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele(ela) ser automaticamente eliminado(a) do concurso pblico. 16.28 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e implicar a eliminao do(a) candidato(a). 16.29 No ser fornecido ao() candidato(a), pela CAIXA ou pelo CESPE/UnB, qualquer documento comprobatrio de classificao neste concurso pblico, valendo para esse fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 16.30 Cabe CAIXA o direito de aproveitar os(as) candidatos(as) classificados(as) em nmero estritamente necessrio para o provimento do cargo nas vagas, destinadas admisso, existentes e nas que vierem a existir durante o prazo de validade deste concurso pblico e no polo/macropolo de opo, no havendo, portanto, obrigatoriedade de admisso total dos(as) aprovados(as). 16.30.1 A CAIXA se reserva o direito de prover as vagas existentes ou que vierem a existir durante o prazo de validade deste concurso pblico por meio de transferncias de empregados do quadro efetivo, de acordo com os interesses estratgicos da empresa e normatizao interna. 16.31 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 16.32 O(a) candidato(a) dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 16.6 ou 16.7 deste edital, conforme o caso, e perante a CAIXA, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado(a). So de exclusiva

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responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo. 16.33 Todas as despesas decorrentes da participao no concurso pblico correm por conta dos(as) candidatos(as). 16.34 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pela CAIXA. 16.35 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 17 deste edital. 16.36 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes do item 17 deste edital. 16.37 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 17 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 17.1 HABILIDADES 17.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 17.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 17.2 CONHECIMENTOS 17.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 17.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS (EXCETO PARA O CARGO DE MDICO DO TRABALHO) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e Linux. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Certificao e assinatura digital. 6 Aplicativo AutoCAD. 7 Aplicativo MS-Project. MATEMTICA: 1 Rendas uniformes e variveis. 2 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 3 Clculo financeiro em contexto inflacionrio. 4 Avaliao de alternativas de investimentos em economia estvel e em ambiente inflacionrio. 5 Taxa de retorno, taxa interna de retorno. NOES DE DIREITO: 1 Organizao Administrativa do Estado Brasileiro. 2 Princpios da Administrao Pblica. 3 Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. 4 Concesso, Permisso e Autorizao. 5 Leis n 8.666/1993 e n 10.520/2002, Decreto n 5.450/2005 e legislao posterior - regime jurdico da licitao e dos contratos administrativos: obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao. 6 Transferncias de recursos da Unio mediante convnios e contratos de repasse (transferncias voluntrias). 7 Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas RDC (Lei n 12.462/2011, regulamentada pelos Decretos n 7.581/2011 e n 8.080/2013), regimes de execuo indireta e documentos tcnicos integrantes do edital. TICA: 1 Conceitos: tica, moral, valores e virtudes. 2 tica aplicada: noes de tica empresarial e profissional. 3 A gesto da tica nas empresas pblicas e privadas. 4 Cdigo de tica da CAIXA (disponvel no stio da CAIXA na internet). 5 Cdigo de conduta da alta Administrao Pblica. RESPONSABILIDADE SOCIAL 28

EMPRESARIAL: 1 Noes sobre os princpios do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. 2 Critrios para etiquetagem energtica de edificaes por meio do Programa Brasileiro de Etiquetagem (PBE). 3 Noes de acessibilidade a pessoas com deficincia. 17.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (EXCETO PARA O CARGO DE MDICO DO TRABALHO) 17.2.1.2.1 CARGO 1: ENGENHEIRO REA 1: AGRONMICA I PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). II LICITAO: 1 Oramento de referncia para licitao. 2. Contratos e aditivos. 3 Princpios de planejamento e de oramento pblico. III SOLOS: 1 Influncia do relevo, do clima e do tempo na formao do solo. 2 Influncia das propriedades fsicas, qumicas e da matria orgnica do solo sobre as condies agrcolas dos solos. 3 Fatores limitantes na capacidade de uso do solo. 4 Utilizao atual da terra e avaliao da aptido agrcola das terras. 5 Viabilidade de melhoramento das condies agrcolas das terras. 6 Classificao de terras no sistema de capacidade de uso da terra. 7 Fertilidade (constituio do solo, avaliao da fertilidade, correo do solo). IV TRATOS CULTURAIS E MANEJO: 1 Principais prticas culturais e particularidades das lavouras. 2 Exploraes pecurias de importncia econmica. V MECANIZAO: 1 Produtividade de mquinas e equipamentos agrcolas e agroindustriais. 2 Especificao tcnica de mquinas e equipamentos agrcolas e agroindustriais. 3 Sistemas de irrigao. VI AVALIAO RURAL: 1 Avaliao de imveis rurais com uso de tratamento cientfico conforme a NBR 14.653-1:2001(verso corrigida 2:2005). 2 Conceitos bsicos de avaliao de imveis e consideraes sobre a norma ABNT NBR 14.653-3/2004. 3 Mtodo comparativo direto de dados de mercado. 4 Mtodo da renda. 5 Mtodo residual. 6 Regresso linear simples e mltipla. 7. Uso da estatstica clssica. 8 Fatores de homogeneizao para a avaliao de terra nua (classe de capacidade de uso dos solos, situao de acesso e classe de capacidade de uso versus situao). 9 Avaliao de benfeitorias reprodutivas. 10 Avaliao de culturas domsticas. 11 Avaliao culturas comerciais. 12 Avaliao de pastagens. 13 Avaliao de benfeitorias no reprodutivas (construes rurais). 14 Avaliao de mquinas e implementos agrcolas. 15 Avaliao de semoventes. 16 Avaliao de matas naturais. VII AGRONEGCIO: 1 Formao de preo. 2 Comercializao de produtos agropecurios. 3 Transporte e armazenagem. 4 Mercados de commodities agropecurias e ambientais. VIII SENSORIAMENTO REMOTO E FOTOINTERPRETAO: 1 Conceitos gerais. 2 Radiometria e comportamento espectral dos alvos. 3 Principais sistemas sensores. 4 Noes gerais de processamento digital de imagens. 5 Anlise e tcnica de interpretao fotogrfica. IX COOPERATIVISMO E AGRICULTURA FAMILIAR: 1 Sistemas de produo. 2 Subsdios. 3 PRONAF. 4 Reforma agrria. X MEIO AMBIENTE: 1 Licenas ambientais. 2 reas de proteo permanente e de proteo ambiental. 3 Zoneamento ecolgico. 4 Cdigo Florestal. 5 Poltica Nacional do Meio Ambiente. XI GESTO DE PROJETOS: 1 Conceito de projeto, programa e processo. 2 Gerenciamento de escopo, tempo, custos e recursos humanos alocados em projetos. 3 Mtricas de desempenho do projeto 4. Noes de anlise de risco. 17.2.1.2.2 CARGO 1: ENGENHEIRO REA 2: CIVIL I EMPREENDIMENTOS IMOBILIRIOS: 1 Produto imobilirio. 2 Plano de negcios e comercializao. 3 Estudos de viabilidade. 4 Incorporao imobiliria. 4.1 Parcelamento do solo (loteamento e desmembramento). 5 Aprovao, registros e licenas necessrios em empreendimentos imobilirios.

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II PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). 3 Critrios de medio de obras. 4 BDI e encargos sociais incidentes em oramentos de obras. 5 Sistema de gesto da qualidade PBQP-H. 6 Produtividade na construo civil. 7 Oramento e cronograma de obras pblicas. III LICITAO DE OBRAS PBLICAS: 1 Projeto bsico e projeto executivo. 2 Oramento de referncia para licitao. 3 Contratos e aditivos. 4 Princpios de planejamento e de oramento pblico. IV AVALIAO DE IMVEIS: 1 Avaliao de imveis urbanos e rurais com o uso de tratamento cientfico segundo a NBR 14.653 - Partes 1, 2, 3 e 4. V EDIFICAES: 1. Engenharia residencial (residncias isoladas, edifcios de apartamentos, condomnios horizontais e verticais, habitao social) 2 Noes gerais de engenharia de edificaes pblicas para uso administrativo, educacional, esportivo, turstico e cultural, hospitais e postos de sade, restaurantes populares, cadeias e presdios. 3 Sondagem e fundaes. 4 Estrutura. 5 Instalaes eltricas. 6 Instalaes hidrossanitrias. 7 Preveno de incndios. 8 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 9 Memorial descritivo e especificaes tcnicas de materiais e servios. 10 Noes de acessibilidade. 11 Construo industrializada. 12 Critrios e parmetros de desempenho (NBR 15.575). 13 Noes de patrimnio histrico. 14 Sistemas construtivos no tradicionais para edificaes comerciais: prmoldados em concreto, steel-framing, modular em ao. VI PERCIAS: 1 Vistoria de obras e de edifcios. 2 Vcios e patologias de construo. 3 Recuperao de estruturas e de edificaes. 4 Responsabilidade tcnica. VII MEIO AMBIENTE: 1 Licenas ambientais. 2 Outorgas para uso de recursos hdricos. 3 reas de proteo permanente e de proteo ambiental. 4 Resoluo CONAMA 237/1997 e alteraes. VIII SANEAMENTO AMBIENTAL: 1 Sistemas de abastecimento de gua (captao, tratamento, transporte e distribuio). 2 Sistemas de esgotamento sanitrio (coleta, tratamento e lanamento). 3 Coleta, tratamento e disposio de resduos slidos. 4 Sistemas de drenagem urbana (macrodrenagem e microdrenagem). 5 Marco regulatrio. 6 Estudos de viabilidade em saneamento. IX PAVIMENTAO E TERRAPLENAGEM: 1 Geometria de vias urbanas e estradas. 2 Especificao e dimensionamento de pavimentos. 3 Vistoria, recuperao e conservao de pavimentos. 4 Corte e aterro. 5 Jazidas e bota fora. 6 Equipamentos para transporte, desmonte e compactao de solo. X PLANEJAMENTO E MOBILIDADE URBANA: 1 Noes de legislao e instrumentos urbansticos. 2 Sistema virio (caracterizao e hierarquizao de vias). 3 Transporte pblico (modais, planejamento e operao, estudos de viabilidade). XI URBANIZAO: 1 Loteamento (condies e restries para parcelamento do solo). 2 Infraestrutura para urbanizao de glebas (abertura de vias, abastecimento de gua, esgoto sanitrio, pavimentao, drenagem, rede de distribuio de energia e iluminao pblica). 3 Urbanizao de assentamentos precrios. 4 Regularizao fundiria. 5 Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. 6 Acessibilidade a deficientes. XII GESTO DE MANUTENO PREDIAL: 1 Tipos de manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2 Engenharia de manuteno. 3 Indicadores de performance de manuteno. 4 Manuteno e gesto de ativos patrimoniais. XIII ANLISE DE VIABILIDADE E GESTO DE PROJETOS: 1 Conceito de projeto, programa e processo. 2 Gerenciamento de escopo, tempo, custos e recursos humanos alocados em projetos. 3 Mtricas de desempenho do projeto. 4 Noes de anlise de risco. 5 Mitigao de riscos. 17.2.1.2.3 CARGO 1: ENGENHEIRO REA 3: ELTRICA

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I PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). II PLANEJAMENTO URBANO: 1 Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21). 2 Princpios de planejamento e de oramento pblico. III GESTO DE MANUTENO PREDIAL: 1 Tipos de manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2 Engenharia de manuteno. 3 Indicadores de performance de manuteno. 4 Manuteno e gesto de ativos patrimoniais. IV PROJETO DE ENGENHARIA: 1 Instalaes eltricas, sistema de proteo contra descargas atmosfricas, telefonia, cabeamento estruturado, subestaes, ar condicionado, ventilao-exausto e elevadores. 2 Especificao de materiais. 3 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 4 Estudos de viabilidade tcnicafinanceira. 5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). V GERAO DE ENERGIA: 1 Gerao de energia hidrulica. 2 Noes de gerao de energia no hidrulica: elica, solar de aquecimento, solar fotovoltaica e termoeltrica. VI OUTROS CONHECIMENTOS: 1 Grandezas eltricas. 2 Determinao da seo mnima de condutores por vrios critrios. 3 Determinao de potncias ativa reativa e aparente. 4 Correo de fator de potncia. 5 Subestaes prediais NBR ISO 5419/2001 e NBR ISO 5410/2005. 6 Luminotcnica. 7 Quadros eltricos e dispositivos de proteo e manobra. 8 Aterramento e SPDA. 9 Transformadores eltricos. 10 Motores eltricos. 11 Inversores de frequncia. 12 Grupos-moto-geradores diesel e CTAs (Chaves de Transferncia Automtica). 13 Equipamentos estabilizadores e nobreak. 14 Sistemas de co-gerao de energia. 15 Princpios de racionalizao de energia e eco-eficincia. 16 Distoro harmnica (efeitos, consequncias, e solues). 17 Sistemas de tarifao de energia eltrica e Resolues ANEEL de comercializao de energia. 18 Cabeamento estruturado padro NBR 14.565 e EIA/TIA 568, 569 e 606 (aspectos fsicos, mensurao de desempenho e categorias existentes). 19 Manuteno de instalaes prediais: princpios, tipos e gesto. 20 Eletrificao rural. 21 Cabos eltricos Clculo da Corrente Nominal Condies de Operao Otimizao Econmica das Sees dos Cabos de Potncia NBR 15.920/2011. 22 Conjuntos de Manobra e Controle de Baixa Tenso Parte 1: conjuntos com ensaio de tipo totalmente testados (TTA) e conjuntos com ensaio de tipo parcialmente testados (PTTA) NBR IEC 60.439-1. 17.2.1.2.4 CARGO 1: ENGENHEIRO REA 4: MECNICA I PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). II GESTO DE MANUTENO PREDIAL: 1 Tipos de manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2 Engenharia de manuteno. 3 Indicadores de performance de manuteno. 4 Manuteno e gesto de ativos patrimoniais. III PROJETO DE ENGENHARIA: 1 Especificao de materiais. 2 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 3 Estudos de viabilidade tcnica-financeira. 4 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). IV AR CONDICIONADO: 1 Definio, generalidades, condicionamento de ar para conforto e ambientes de TIC. V PROPRIEDADES DO AR: 1 Presso, temperatura, equao termomtrica, lei dos gases. VI CALOR: 1 Calor especfico, calor sensvel, calor latente, mecanismos de transferncia do calor (conduo, conveco e radiao). VII CICLO DO AR: 1 Ciclos de ar tpicos, descrio do ciclo, ventiladores, dutos de insuflao, grelhas de insuflao, espao condicionado, grelhas de retorno, filtros, serpentinas de resfriamento e aquecimento. 31

VIII CICLO DE REFRIGERAO: 1 Descrio do ciclo de refrigerao, evaporador, compressores (suco, descarga e COP), condensador (processos de resfriamento por gua ou ar), vlvula de expanso, bomba de calor, fontes de calor, ciclo de resfriamento. IX PSICROMETRIA: 1 Carta ou diagrama psicromtrico, temperatura de bulbo seco (TBS), temperatura de bulbo mido (TBU), umidade relativa (UR), gramas de umidade, temperatura do ponto de orvalho (TPO), identificao das linhas no diagrama psicromtrico, processos psicromtricos, fator de calor sensvel, mistura de ar. X ESTIMATIVA DA CARGA TRMICA: 1 Fatores determinantes (orientao, tamanho e formas do edifcio), materiais de construo, reas envidraadas, infiltrao, pessoas, iluminao, ventilao, equipamento, condies externas e internas de projeto. XI REDE DE DUTOS E SISTEMAS DE DISTRIBUIO DE AR: 1 Procedimentos para o clculo de um sistema de dutos, seleo do sistema de dutos, dimensionamento de dutos, instrumentos de medio da velocidade do ar anemmetro, medida da presso. 2 Tipos de grelhas, localizao das bocas de insuflao e retorno, difusores, dampers, sistemas com Volume de Ar Varivel (VAV), regulagem da vazo, regulagem de presso, venezianas indevassveis, nveis de rudo, limpeza de dutos. XII FILTROS: 1 Generalidades, materiais para filtros, exigncias de segurana em filtros. XIII QUALIDADE DO AR INTERIOR (IAQ): 1 Contaminao interior, contaminao exterior, contaminao no sistema, filtragem IAQ, necessidade do ar exterior, sistema de filtragem, unidades de tratamento de ar, critrios estabelecidos, parmetros e clculos. XIV VENTILADORES: 1 Leis dos ventiladores, ventiladores axiais, ventiladores centrfugos, curvas de rendimento dos ventiladores. XV EQUIPAMENTOS DE AR CONDICIONADO: 1 Sistemas de expanso direta (ACJ, Split e Self-Contained), sistemas de expanso indireta (Chiller), sistemas com fluxo de refrigerante varivel (VRF), caractersticas de compressores (hermticos, semi-hermticos, abertos, alternativos, Scroll, parafuso e centrfugos), fluidos refrigerantes (caractersticas do principais fluidos refrigerantes, protocolo de Montreal, protocolo de Kyoto, destruio da camada de oznio, efeito estufa), sistema de comutao manual, sistema automtico com controle de temperatura, disposio das tubulaes (circuitos primrios e secundrios), unidades resfriadoras de ambiente por gua fria e unidades de ventilao. XVI SISTEMAS DE ARREFECIMENTO DA GUA: 1 Condensao por ar, condensao por gua, torres de resfriamento, tratamento de gua. XVII SISTEMAS DE CONTROLE: 1 Controles eltricos, termostatos, pressostatos, controles do compressor, controles de presso, umidistatos, controles eletrnicos, estratgias de controle em sistemas de ar condicionado, lgica de controle. XVIII INSTRUMENTOS DE VERIFICAO E CONTROLE E LEGISLAO ESPECFICA: 1 Portaria n 3.523/1998MS, Resoluo n 09/2003 ANVISA e NBR 16.401 Instalaes de ar condicionado Sistemas centrais e unitrios (Partes 1, 2 e 3). XIX ELEVADORES E PLATAFORMAS ELEVATRIAS: 1 NBR NM 207 (elevadores eltricos de passageiros) requisitos de segurana para construo e instalao. 2 NBR 5666 (elevadores eltricos). 3 NBR 5665 (clculo de trfego nos elevadores). 4 NBR 10098 (elevadores eltricos) dimenses e condies do projeto e construo. 5 NBR NM 313 (elevadores de passageiros) requisitos de segurana para construo e instalao requisitos particulares para a acessibilidade de pessoas, incluindo pessoas com deficincia. 6 Mquinas de trao (com engrenagem e sem engrenagem - situaes de aplicao). 7 Polias. 8 Cabos de ao. 9 Alimentao eltrica - CA e CC (uso de frequncia varivel e converso esttica). 10 Elevadores hidrulicos. 11 Elevadores sem casa de mquinas. 12 Elevadores panormicos. 13 Renivelamento automtico. 14 Tempo limite de fechamento de portas. 15 Deteco de movimento. 16 Reteno e 32

reabertura de portas. 17 Estacionamento preferencial. 18 Controles de acesso. 19 Detectores de percurso. 20 Operaes de emergncia. 21 Deteco de excesso de carga. 22 Infraestrutura de obras civis - poos caixas de corridas - casas de mquinas. 23 Posicionamento nos halls de entrada dos edifcios. XX ELTRICA: 1 Rede de alimentao eltrica. 2 Padro de entrada. 3 Fator de potncia. 4 Balanceamento de tenso. 5 Balanceamento de corrente. 6 Grupos motores-geradores diesel e CTAs (Chave de Transferncia Automtica). 7 Sistemas de co-gerao de energia. 17.2.1.2.5 CARGO 1: MDICO DO TRABALHO 17.2.1.2.5.1 CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA: 1 Ortografia oficial. 2 Acentuao grfica. 3 Flexo nominal e verbal. 4 Concordncia nominal e verbal. 5 Regncia nominal e verbal. 6 Pronomes: emprego, colocao e formas de tratamento. 7 Emprego de tempos e modos verbais. 8 Vozes do verbo. 9 Emprego do sinal indicativo de crase. 10 Pontuao. 11 Sintaxe da orao e do perodo. 12 Redao. 13 Compreenso e interpretao de textos. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office e BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e Linux. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Certificao e assinatura digital. 6 Aplicativo AutoCAD. 7. Aplicativo MS-Project. TICA: 1 Conceitos: tica, moral, valores e virtudes. 2 tica aplicada: noes de tica empresarial e profissional. 3 A gesto da tica nas empresas pblicas e privadas. 4 Cdigo de tica da CAIXA (disponvel no site da CAIXA na internet). 5 Cdigo de conduta da alta Administrao Pblica. ATUALIDADES: 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia., suas interrelaes e suas vinculaes histricas. 17.2.1.2.5.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS I CONHECIMENTOS MDICOS GERAIS 1 Bioestatstica. 2 Epidemiologia. 3 Medicina preventiva e sade pblica. 4 Doenas cardiovasculares mais prevalentes. 5 Doenas infectocontagiosas mais prevalentes e as de notificao compulsria. 6 Doenas do aparelho digestivo mais prevalentes. 7 Oftalmologia - patologias de acomodao, refrao e discromatopsias. 8 Patologias otorrinolaringolgicas mais prevalentes com foco em perda auditiva. 9 Neoplasias (maior incidncia na populao geral). 10 Sistema imunolgico e suas doenas. 11 Sistema geniturinrio e suas doenas. 12 Sistema endcrino e suas doenas. 13 Sistema locomotor e suas doenas. 14 Sistema neurolgico e suas doenas. 15. Sade mental (doenas psiquitricas, distrbios psiquitricos do humor e transtornos de personalidade, distrbios neurticos). 16 Distrbios nutricionais. 17 Dermatologia. 18 Hematologia. 19 Gentica e noes de doenas hereditrias. 20 Medicina baseada em evidncias. II MEDICINA DO TRABALHO E SADE DO TRABALHADOR: 1 Noes de estatstica e epidemiologia em medicina do trabalho. 2 Noes de fisiologia do trabalho. 3 Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho (pneumoconioses, surdez e outras). 4 Distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho com diagnstico diferencial excludente das no ocasionadas pelo trabalho (incluindo reumatolgicas, crnicodegenerativas, neurolgicas). 5 Psicopatologia do trabalho (sofrimento psquico, abuso de lcool e drogas, Sndrome de Burnout, assdio moral). 6 Agentes fsicos e riscos sade. 7 Agentes qumicos e riscos sade; noes de toxicologia. 8 Agentes biolgicos e riscos sade. 9 Ergonomia e melhoria das condies de trabalho: conceitos e princpios da ergonomia; carga de trabalho; organizao do trabalho; trabalho sob presso temporal; novas tecnologias, automao e riscos sade. 10 Trabalho noturno e em turnos: riscos sade e noes de cronobiologia. 11 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 12 Avaliao e controle de riscos ligados ao ambiente de trabalho. 13 Acompanhamento mdico de portadores de doenas 33

crnicas em medicina do trabalho. 14 Avaliao de incapacidade laborativa e processos de reabilitao profissional. 15 Compatibilidade entre a deficincia fsica e a natureza das atividades a serem exercidas. 16 Visita tcnica e anlise ergonmica do posto de trabalho para estudo de nexo causal. 17 Saneamento Ambiental. 18 Segurana do trabalho. 19 Organizao de servios de sade do trabalhador. 20 Instituies pblicas que atuam na rea de segurana e sade do trabalhador: competncias e aes. 21 Segurana e sade trabalhador rural. 22 Percias em Medicina do Trabalho. 23 Metodologia de pesquisa. LEGISLAO ESPECFICA: 1 Legislao relacionada sade e segurana do trabalho, incluindo legislao acidentria e normas internacionais da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 2 Legislao brasileira vigente na esfera do trabalho, da sade e da previdncia social referente ateno sade do trabalhador e os padres clnicos, laboratoriais e limites de exposio adotados por agncias estrangeiras e internacionais como a OSHA, NIOSH, ACGIH, EPA, entre outros critrios de avaliao de exposio a agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos perigosos para a sade. Cdigo Civil e CLT com foco na sade do trabalhador. 3 Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria do Ministrio do Trabalho n 3.214/1978 (NR4, NR5, NR6, NR7, NR9, NR15 e NR17). 4 Normas que regem o Perfil Previdencirio Profissiogrfico (PPP), atravs das Instrues Normativas pertinentes e atuais. 5 Normas tcnicas do INSS, com nfase em LER/DORT. 6 Decreto n 3.048/1999. 7 Resolues e pareceres das CFM/CRM pertinentes ao exerccio da Medicina do Trabalho. 8 Decreto n 3.298/1999 (portadores de necessidades especiais e sua incluso no processo de trabalho). 9 Decreto 6042/2007 (NTEP, FAP), SAT, RAT, CNAE. 10 Previdncia Social: funcionamento, legislao e conduta mdico-pericial. 11 Conhecimento do Cdigo de tica Mdica, pareceres e resolues do CRM/CFM no que tange a interface com o exerccio da medicina do trabalho e auditoria mdica. 12 Resolues Normativas da ANS (RN 310, 262, 264, 265, 259, 211, 261, 192, 240, 251, 239). 13 Noes sobre a tabela da Relao Nacional de Medicamentos Essenciais RENAME. IV AUDITORIA MDICA E PLANO E SADE: 1 Noes sobre o mercado de plano de sade. 2 Modelos de plano de sade e suas diferenas bsicas. 3 Agncia Nacional de Sade Complementar (ANS), conhecimento da legislao que rege o seu exerccio atravs de normatizaes internas pertinentes. 4 Lei n 9.656/1999: noes legais que regulamentam os planos de sade. 5 Conhecimento de tabelas de procedimentos mdicos, dirias e taxas, assim como de material e medicamentos especiais (BRASNDICE e SIMPRO). 6 Entendimento do papel da UNIDAS e entidades semelhantes na gesto dos planos de sade. 7 Noes de tcnicas de negociaes entre tomadores e prestadores de servio de sade. 8 Noes de gesto de Plano de Sade e de auditoria mdica com foco nos modelos existentes (analtico, operacional, administrativo, tcnico, entre outros). 9 Farmacoeconomia. 10 Gesto em sade. 11 Incorporao de novas tecnologias em sade. 12 ANVISA e suas interfaces com os planos de sade. 13 SUS e sua relao com os planos de sade. 14 Judicializao no Sistema Pblico e Privado de Sade.

SEBASTIO MARTINS ANDRADE Superintendente Nacional Superintendncia Nacional de Servios Compartilhados de Gesto de Pessoas

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ANEXO I

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID-10 ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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ANEXO II MACROPOLO E POLOS DE OPO Macropolo, polos de opo, cdigos dos polos, Unidades da Federao de abrangncia e cidades de realizao das provas. CARGO 1: ENGENHEIRO REA 1: AGRONMICA Unidades da Provas Cdigo Macropolo Polo Opo Federao de discursivas Vagas do Polo Abrangncia corrigidas CentroDistrito 126 1 + CR EA01 Distrito Federal Oeste Federal

N mximo de aprovados(as) 32

Macropolo

Polo Opo

CARGO 1: ENGENHEIRO REA 2: CIVIL Provas discursivas Cdigo Unidades da Federao corrigidas do Polo de Abrangncia Acre, Amap, Amazonas, Par, Rondnia, Roraima e Tocantins Alagoas, Bahia, Cear, Maranho, Paraba, Pernambuco, Piau e Sergipe 117

Vagas

N mximo de aprovados (as) 30

Norte Norte/Nor deste Nordeste

EC01

1 + CR 439 1 + CR

EC02

113

Macropolo

CARGO 2: ENGENHEIRO REA 3: ELTRICA Provas Unidades da discursivas Cdigo Polo Opo Federao de corrigidas do Polo Abrangncia CentroOeste/Norte/Nor deste Distrito Federal, Gois, Par, Bahia, Cear e Pernambuco Minas Gerais, Esprito Santo, Rio de Janeiro, So Paulo, Paran e Rio Grande do Sul 147

Vagas

1 + CR

N mximo de aprovados (as) 15

EE01

Nacional Sudeste/Sul EE02

147

1 + CR

15

36

Macropolo

Polo Opo

CARGO 2: ENGENHEIRO REA 4: MECNICA Provas Unidades da Cdigo discursivas Federao de do Polo corrigidas Abrangncia Distrito Federal, Gois, Par, Bahia, Cear e Pernambuco Minas Gerais, Esprito Santo, Rio de Janeiro, So Paulo, Paran e Rio Grande do Sul 106

Vagas 1 + CR

N mximo de aprovados 15

Centro-Oeste/ Norte/Nordeste Nacional Sudeste/Sul

EM01

106

1 + CR

15

EM02

Macropolo

Polo Opo Distrito Federal Gois Bahia/Par/ Pernambuco Paran/Rio Grande do Sul Esprito Santo/Minas Gerais/Rio de Janeiro

CARGO 3: MDICO DO TRABALHO Provas Unidades da discursivas Cdigo Federao de do Polo corrigidas Abrangncia MTR01 MTR02 MTR03 MTR04 Distrito Federal Gois Bahia/Par/ Pernambuco Paran/Rio Grande do Sul Esprito Santo/Minas Gerais/Rio de Janeiro 88 18 36 38 36

Vagas 1 + CR CR 1 + CR CR

N mximo de aprovados 25 5 10 10

Nacional

MTR05

CR

10

CR: Cadastro de reserva

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ANEXO III EVENTO DATAS PROVVEIS 24/1/14 a 11/2/14 24/1/14 e 11/2/14 17/2/14 18/2/14 e 19/2/14 25/2/14

Inscries

Solicitao de inscrio com iseno de taxa

Resultado dos pedidos de iseno de taxa Prazo para contestao dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno de taxa de inscrio indeferida Divulgao da relao de candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps contestao Divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e horrio de realizao das provas Aplicao das provas objetivas e discursiva Divulgao dos gabaritos das provas objetivas Prazo para interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados Divulgao dos resultados das provas objetivas e das notas da prova discursiva Prazo para interposio de eventuais recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva Divulgao do resultado final na prova discursiva e convocao para a entrega dos ttulos Divulgao do resultado provisrio da avaliao e ttulos Prazo para interposio de recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos Divulgao do resultado final na avaliao de ttulos e no concurso pblico

13/3/14

23/3/14 25/3/14 26/3/14 e 27/3/14 22/4/14 23/4/14 e 24/4/14 15/5/14

6/6/14 7/6/14 e 8/6/14

27/6/14

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