UNIVERSIDAD AUTNOMA DE NUEVO LEN FACULTAD DE CIENCIAS FSICO MATEMTICAS

NOMBRE DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE: Comportamiento Organizacional. MODALIDAD: Presencial. SEMESTRE: 2 OBLIGATORIA/OPTATIVA: Obligatoria CREDITOS: 2. HORAS PRESENCIALES: 3 Horas / Semana. HORAS DE TRABAJO EXTRA-AULA: 0 Horas / Semana. FECHA DE ELABORACIN: 27/Feb/2009. FECHA DE LA LTIMA ACTUALIZACIN: 27/Feb/2009. RESPONSABLE DEL DISEO: M.C. lvaro Reyes Martnez.

PROPSITO: Proporcionar al estudiante conocimientos acerca de teoras de la naturaleza humana, motivacin, liderazgo, satisfaccin en el trabajo, trabajo en equipo y solucin de conflictos entre grupos. COMPETENCIAS GENERALES: - Capacidad de ejercicio de un liderazgo comprometido con las necesidades sociales y profesionales - Compromiso profesional y humano frente a los retos de la sociedad contempornea en lo local y global. COMPETENCIAS ESPECFICAS: - Analizar procesos de negocio para determinar reas de oportunidad y disear esquemas que permitan a las organizaciones ser ms eficientes en dichos procesos utilizando herramientas de tecnologa de informacin. COMPETENCIAS PARTICULARES: Analizar las diferentes teoras de comportamiento humano recordando la evolucin del proceso administrativo y reconociendo la incidencia de estas teoras en la solucin de conflictos laborales dentro del mbito empresarial. CONTENIDO TEMTICO: A. B. C. D. E. F. G. H. La Administracin y la naturaleza de las Organizaciones. Factores que influyen en el comportamiento y la actuacin del individuo. Motivacin. Satisfaccin en el trabajo. Liderazgo. Comunicacin. Grupos en la organizacin. Conflictos entre grupos.

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PRODUCTO INTEGRADOR Resolucin de casos que presenten situaciones que requieran de habilidades para resolver problemas y tomar decisiones acertadas en el mbito del comportamiento de los miembros de la organizacin.

BIBLIOGRAFIA: Hugh Arnold & Feldman Daniel C., Organizational Behavior. McGraw-Hill, Inc. Riggio Ronald E., Introduction to Industrial Organizational Psychology, Hyarper Collins College Publichers. Asmont Michael G., Applied Industrial Organizational Psychology, Wadworth Publ. Muchinsky Paul M., Psychology applied to work: an Introduction to Industrial and Organization Psychology, Books Cole. Bray Douglas W.. Working with organizations and their people: a guide to human resources practice, Guilford Press. Hersey Paul & Blanchard Kenneth H.. La Administracin y el Comportamiento Humano, Tcnica, s.a. Pozo Pino Jaime. Direccin del Futuro, Futuro Latinoamericano, S.A. Velzquez Manuel G.. tica en los Negocios. Prentice Hall