Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Bienvenido/a al Perfil de Fortalezas (StrengthsFinder) de Gallup. Una vez que haya hecho clic en "Siguiente", comenzarn una serie de preguntas demogrficas. Todas las preguntas demogrficas son OPCIONALES. Gallup es lder mundial en estudios e investigaciones sobre los individuos: sus talentos, sus opiniones, sus fuentes de motivacin y satisfaccin en el trabajo, etc. Para mantener los ms altos niveles de rigurosidad en las investigaciones, revisamos constantemente nuestros datos para asegurar, de diversas maneras, su fiabilidad y e actitud. Como parte del proceso de investigacin, nos gustara contar con su ayuda. Por favor, dedique un momento a responder a estas breves preguntas demogrficas. Sus respuestas nos ayudarn a garantizar que los resultados del Perfil de Fortalezas (StrengthsFinder) sean justos y e actos, as como beneficiosos para todos los encuestados. Su informacin ser utilizada nicamente con fines de investigacin y slo en combinacin con la de otros encuestados, con el fin de garantizar la confidencialidad. Lasrespuestas a estas preguntas son voluntarias. Gracias por ayudarnos a mantener los ms altos niveles de calidad y de objetividad en nuestras investigaciones. El uso de la evaluacin del Perfil de Fortalezas (StrengthsFinder) de este sitio como parte de un proceso de seleccin o de contratacin no est aprobado por The Gallup Organization. Si a usted se le ha pedido tomar la evaluacin Perfil de Fortalezas (StrengthsFinder) a travs de este sitio como parte de un proceso de seleccin o de contratacin, por favor informe a The Gallup Organization a la direccin de correo electrnico:help@strengthsfinder.com. 1) Para cumplir con las normas y reglas internacionales, por favor, conteste a las siguientes preguntas. PREGUNTAS En que pas reside actualmente? Nombre y Apellido
(Identificacin del Equipo)
RESPUESTAS
Correo Electrnico
(Identificacin del Equipo)
Compaa
(Tipo de compaa que Identifica el Equipo)
INFORMACIN DEMOGRFICA (OPCIONAL) En que ao naci usted? Es usted hombre o mujer? Cul es su idioma materno? Cul es su cdigo postal?
El Perfil de Fortalezas (StrengthsFinder) ha sido diseado para ser utilizado por personas con un nivel de lectura de un individuo de 15 aos de edad, o superior.
1 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
Despus de hacer clic en empezar, aparece StrengthsFinder. Recuerde que tiene 20 segundos par es ms precisa, o cul se le aplica ms recomendamos que complete el StrengthsFinder dedicacin sin interrupciones. Asimismo, tenga en opcin del par.
el primer par de opciones del para decidir cul de las frases del a menudo. Por este motivo, le en un entorno que permita una cuenta que slo puede elegir una
Para terminar el StrengthsFinder necesitar unos 30-40 minutos. Si est listo/a para comenzar, haga clic en empezar. En los siguientes recuadros se le presentan dos afirmaciones, usted debe colocar una en la opcin con la que se sienta ms identificado. 1. Me gusta ayudar a la gente. Me describe muy bien Me gusta desmontar las cosas para ver cmo funcionan. Me describe Neutral muy bien
Neutral
Neutral
Neutral
Neutral
2 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
Neutral
7. Consigo conocer a la persona de Acepto a muchos tipos de personas. forma individual. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
9. Puedo hacer que las personas sientan que son importantes para m. Me describe muy bien Neutral
Puedo hacer que las personas sientan que tienen ito. Me describe muy bien
10. Mi vida se rige por mi forma de ver la humanidad. Me describe muy bien Neutral
11. Me produce satisfaccin ser el Quiero ser un lder para los dems. confidente de los dems. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
12. En realidad, no me importa lo que los dems piensen de mis actos. Yo acto de la forma que considero apropiada.
Soy siempre consciente de cmo me ven los dems. Me describe muy bien
Neutral
3 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
Neutral
Neutral
15. Todos los das hablo varias Reservo parte de mi tiempo para veces sobre mi visin del futuro. pensar en el futuro. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
17. Una vez que tomo una decisin, tengo que actuar. Me describe muy bien Neutral
Antes de actuar, necesito estar seguro/a de que tengo razn. Me describe muy bien
Ante una situacin, "me dejo llevar" sin perder la perspectiva de las cosas. Me describe Neutral muy bien
19. No creo en las coincidencias. Cada hecho tiene una e plicacin. Me describe muy bien Neutral
Para m, las "coincidencias" son suerte, casualidad o azar. Me describe muy bien
4 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
Neutral
Neutral
23. Pienso de forma realista y recurro, sabiamente, a e pertos para que me ayuden a encontrar las respuestas correctas.
Soy una persona que piensa de forma estratgica y creativa y que sabe identificar los modelos y las cuestiones a tratar de manera natural.
Neutral
Soy consciente de todos los factores que afectan una situacin. Me describe Neutral muy bien
25. Quiero ser Director/a Ejecutivo/a Tiendo puentes de unin entre las de una organizacin grande. personas. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
5 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
Neutral
27. Puedo ponerme en el lugar de los dems y comprender por lo que estn pasando.
Tengo la capacidad de querer a las personas, a todas las personas. Me describe Neutral muy bien
Neutral
Soy ms maduro/a que mis compaeros/as de trabajo o amigos/as. Me describe Neutral muy bien
30. En la medida de lo posible, me Me gusta organizar cosas para otras gusta hacer cosas con otras personas. personas. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
31. Estudiando la historia puedo Mi futuro ser independiente de mi predecir el futuro. pasado. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
6 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
32. Formo parte de algo que va ms all de m mismo/a. Me describe muy bien Neutral
33. Quiero que el trabajo sea un El trabajo no es ms que una forma estilo de vida para m. de ganarse la vida. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
34. Me siento triste cuando no le Me siento culpable cuando hago caigo bien a alguien. algo que pienso que no es correcto. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
Neutral
36. Puedo hacer que la gente se sienta bien destacando los puntos importantes de lo que han dicho.
Escucho a las personas para que se sientan comprendidas. Me describe muy bien
Neutral
37. Busco estar con gente a la que Me gusta relacionarme con gente le gusta filosofar. trabajadora y emprendedora. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
7 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
38. Me gusta hacer que los dems se sientan valorados. Me describe muy bien Neutral
Me gusta hacer que los dems sientan que tienen xito. Me describe muy bien
39. Uso el instinto para resolver problemas. Me describe muy bien Neutral
Pienso que estoy en conexin con toda la humanidad. Me describe Neutral muy bien
41. Mis amigos/as me piden que les Mis amigos/as me piden consejo. cuente historias. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
42. Cuando mejor trabajo es por la maana temprano. Me describe muy bien Neutral
43. Puedo mantenerme a la par con la mayora de la gente y no siento la necesidad de trabajar ms arduamente o por ms tiempo.
Tengo mucha energa y siempre se me ha conocido por trabajar ms y por ms tiempo que la mayora de la gente.
Neutral
8 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
Me llama la atencin todo lo relacionado con 44. Me llama la atencin todo lo que ideas o pensamientos sobre la humanidad. tenga que ver con deportes. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
Neutral
47. Sigo un plan definido para mi futuro. Me describe muy bien Neutral
48. Me concentro en lo que puedo Me imagino cmo reaccionar ante lograr en el futuro. cualquier cosa que suceda en el futuro. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
49. Me relaciono mejor con los dems Me puedo relacionar mejor con los cuando descubro sus debilidades. dems cuando conozco sus metas. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
9 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
50. No e cluyo nunca a nadie para no herir sus sentimientos. Me describe muy bien Neutral
51. Mi ego no es tan grande como para necesitar que se me reconozca como una persona profesional, de xito y con credibilidad.
Es muy importante para m que se me reconozca como una persona profesional, de xito y con credibilidad.
Neutral
Me gusta entender cmo ser la poblacin 52. Me gusta entender las causas de mundial dentro de cincuenta aos. las guerras mundiales. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
53. Analizo los hechos a los que hago frente en mi vida. Me describe muy bien
Soy apasionado/a con aquello que afecta a mi vida. Me describe Neutral muy bien
54. Progreso sacndole el m imo partido a mi talento. Me describe muy bien Neutral
55. Para m, todo tiene que estar planificado. Me describe muy bien Neutral
10 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
56. Encuentro distintas maneras de Establezco rutinas para hacer las hacer las cosas. cosas. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
Neutral
Neutral
Neutral
Neutral
61. Considero que es absolutamente esencial tratar a todas las personas por igual y tener reglas claras para que las sigan.
Creo en la importancia de descubrir lo que es nico de cada persona y motivarla individualmente. Me describe Neutral muy bien
11 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
62. Dependo de los e pertos para que me ayuden a encontrar las respuestas correctas.
Neutral
Distingo las cuestiones y las respuestas con naturalidad. Me describe muy bien
63. Soy muy generoso/a a la hora Soy selectivo/a a la hora de hacer de hacer elogios. elogios. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
64. Nunca me siento totalmente satisfecho/a si no soy el nmero uno en las competiciones.
Me siento feliz si estoy entre los ganadores de la competicin. Me describe Neutral muy bien
65. Me es fcil encontrar la forma en que personas muy diferentes pueden trabajar juntas.
Tengo un don especial para tratar por igual a personas diferentes. Me describe Neutral muy bien
66. Trato de permanecer dentro de los entornos en que me siento cmodo/a. Me describe muy bien Neutral
67. Puedo percibir lo que sienten Me gusta hablar sobre ideas mis compaeros. importantes con mis compaeros. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
68. Lo que importa es cmo son las personas, y no si me agradan o no. Me describe muy bien Neutral
Hay gente que me disgusta, simplemente no me cae bien. Me describe muy bien
12 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
69. Confo en mis corazonadas para Uso la cabeza para tomar decisiones tomar decisiones importantes. importantes. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
70. Reacciono ante las cosas a medida que suceden. Me describe muy bien
Neutral
Neutral
Neutral
Neutral
Puedo concentrarme en las cosas que me interesan. Me describe Neutral muy bien
13 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
76. Me gusta todo lo relacionado con nios pequeos. Me describe muy bien Neutral
77. Me gusta el trabajo que requiere Prefiero trabajar como miembro de e actitud. un equipo. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
Neutral
Neutral
Neutral
14 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
82. Soy un/a buen/a narrador/a de historias. Me describe muy bien Neutral
Neutral
Neutral
Soy una persona que hace que las cosas se hagan. Me describe Neutral muy bien
86. Soy una persona que piensa de forma realista. Me describe muy bien Neutral
Soy una persona que piensa de forma creativa y estratgica. Me describe muy bien
87. Busco relacionarme con personas que sean honestas conmigo con respecto a mis debilidades.
Elijo relacionarme con personas que aprecien mis puntos fuertes. Me describe muy bien
Neutral
15 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
88. En primer lugar, debo cuidar de Siento la necesidad de sacrificarme m mismo/a. por los dems. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
Me gusta trabajar arduamente con mis amigos/as. Me describe Neutral muy bien
Neutral
Neutral
Por naturaleza, tiendo a revisar las cosas tantas veces como sean necesarias para asegurarme de que todo est en orden.
Neutral
93. Soy un/a observador/a agudo/a de las diferencias entre las personas. Me describe muy bien Neutral
16 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
94. Vencer las debilidades y eliminar deficiencias es mi forma de lograr las cosas.
Neutral
95. Cuando hay complicaciones y necesito que las cosas se hagan de forma perfecta, tiendo a intervenir y hacerlas yo mismo/a.
Cuando hay complicaciones y necesito que las cosas se hagan de forma perfecta, tiendo a confiar en la capacidad de las personas de mi equipo y no trato de hacerlo todo yo mismo/a.
Neutral
Neutral
98. Algunas veces, alterar la verdad Una mentira nunca es justificable. es justificable. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
99. Estoy trabajando al 100% de mi Puedo hacer mucho ms de lo que capacidad. hago ahora. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
Neutral
17 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
Neutral
Neutral
Neutral
Neutral
Neutral
Neutral
107. Puedo estudiar todo el tiempo Mi capacidad de prestar atencin es que sea necesario. muy limitada. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
18 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
108. Procuro no deshacerme demasiado en elogios y reconocimientos para que, cuando lo haga, realmente tengan significado.
Soy generoso/a a la hora de reconocer y elogiar a la gente con la que trabajo. Me describe Neutral muy bien
109. Estoy dispuesto/a a aprender cosas nuevas. Me describe muy bien Neutral
Neutral
113. Puedo imaginarme cmo ser Entiendo lo que ha motivado las el futuro. circunstancias actuales. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
Soy muy cuidadoso/a a la hora de hablar sobre mi vida privada. Me describe Neutral muy bien
19 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
115. De nio/a, era muy agresivo/a De nio/a, me adapt bien y no caus e independiente. problemas a otros nios ni a los adultos. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
116. Me gusta hacer de anfitrin/a y entretener a la gente. Me describe muy bien Neutral
Neutral
Neutral
119. Me irritan las personas que no No me gusta estar entre personas se han marcado sus metas. que no saben relajarse. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
Neutral
20 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
Neutral
Neutral
124. Me inspira lo que sucedi en el Me inspira lo que se puede lograr en pasado. el futuro. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
125. Las presiones de ltimo momento Cuando hago las cosas por adelantado, aumentan mi concentracin. con tiempo, pienso con mayor claridad. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
126. Pienso que la mayora de la gente es Pienso que se debe castigar a las capaz de robar si se da la situacin propicia. personas que roban. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
127. Mi deseo ms profundo es Necesito por encima de todo que los sentirme entusiasmado con mi trabajo. dems me acepten. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
128. La mayora de mis pensamientos y Trato de aprender tanto como sea posible energas estn en el aqu y en el ahora. estudiando y analizando el pasado. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
21 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
129. Me siento satisfecho/a cuando Siento la necesidad de contribuir a hago las cosas lo mejor que puedo. hacer este mundo mejor. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
Neutral
131. Pienso mucho en las relaciones Me tomo las cosas como vienen. de causa y efecto. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
Neutral
133. No estoy contento/a del todo con mi vida. Me describe muy bien Neutral
Neutral
Neutral
22 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
136. Paso el 25% del tiempo pensando en el futuro. Me describe muy bien
Paso el 70% del tiempo pensando en el futuro. Me describe Neutral muy bien
137. Animo a mis amigos a hacer Aporto armona a las personas que que las cosas sucedan. trabajan juntas. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
138. Cuando es necesario, presento una queja. Me describe muy bien Neutral
139. Si tengo en cuenta el trabajo que hago por las noches y los fines de semana, adems de durante el da, mi semana normal de trabajo es de 40 a 50 horas.
Si tengo en cuenta el trabajo que hago por las noches y los fines de semana, adems de durante el da, mi semana normal de trabajo supera las 60 horas.
Neutral
Neutral
141. Me es fcil comenzar tareas Mi problema es finalizar proyectos. nuevas. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
23 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
142. Me puedo llevar bien con todo el mundo. Me describe muy bien Neutral
Neutral
145. Cuando lo necesito, puedo concentrarme en mi trabajo durante muchas horas, por ejemplo, toda la noche.
El m imo de tiempo que puedo concentrarme en el trabajo o el estudio es apro imadamente una hora.
Neutral
147. Puedo ser ms listo/a y perspicaz que los dems. Me describe muy bien
Neutral
148. Estoy mejor que nunca cuando tengo varias cosas que hacer al mismo tiempo.
Neutral
24 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
149. Tuve un profesor o un entrenador que realmente se preocup por m como persona. Me describe muy bien
Neutral
Tengo la capacidad de continuar las cosas y completarlas. Me describe Neutral muy bien
151. Soy bueno/a para reclutar gente para un proyecto. Me describe muy bien
Soy bueno/a para idear proyectos nuevos. Me describe Neutral muy bien
A menudo refle iono sobre la belleza de lo que he visto. Me describe Neutral muy bien
154. Las palabras que uso son intelectualmente estimulantes. Me describe muy bien
Neutral
25 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
155. Mi vocabulario se compone de palabras simples y cortas. Me describe muy bien Neutral
156. Me es fcil e presar con palabras mis pensamientos. Me describe muy bien
Muchas veces me "faltan las palabras" para describir mis ideas. Me describe Neutral muy bien
Me gusta averiguar cmo funcionan las cosas. Me describe Neutral muy bien
Neutral
159. Me gusta asistir a conferencias Me gustan los grupos de debate. y seminarios. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
Neutral
No encuentro el tiempo para estar al corriente de la actualidad informativa. Me describe Neutral muy bien
26 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
Neutral
Neutral
164. Una idea nueva me alegra el Completar las tareas que se esperan da. de m me alegra el da. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
165. Cuando estoy en un grupo, me parece Cuando estoy en un grupo, me parece que tengo ms ideas que los dems. que soy la persona mejor preparada. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
166. Puedo e plicar procesos complejos con sumo detalle. Me describe muy bien
Neutral
167. Puedo leer un libro de 200 pginas en una noche. Me describe muy bien
Neutral
Leo despacio porque necesito comprender lo que leo. Me describe muy bien
27 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
169. Mis valores o principios guan mi vida. Me describe muy bien Neutral
170. Pienso a solas como mnimo cinco horas a la semana. Me describe muy bien Neutral
171. Conozco mis puntos fuertes Conozco mis debilidades mejor que mejor que mis debilidades. mis puntos fuertes. Me describe Me describe muy bien Neutral muy bien
172. Realmente no me importa si le caigo bien a la gente o no. Me describe muy bien Neutral
Un mensaje de Marcus Buckingham Cuando escrib junto a Don Clifton Ahora, descubra sus fortalezas, nos mova el deseo de poner al alcance de todos informacin de gran validez de Gallup sobre los puntos fuertes de la personalidad. Escribir el libro fue enormemente satisfactorio para Don y para m. Result una e periencia nica por muchos motivos y, en especial, porque utilizando el poder de Internet y los conocimientos presentados en el libro, podamos ayudar a miles de personas a saber mucho ms sobre sus aptitudes y puntos fuertes. Me complace invitarle a que d el siguiente paso. Al igual que la mayora de personas que han realizado la encuesta del StrengthsFinder, estoy seguro de que desea poder e plorar sus aptitudes y puntos fuertes en mayor profundidad. Si ocupa un cargo directivo, es posible que desee saber cmo puede utilizar sus aptitudes en su trabajo, a la par que motivar y dar herramientas a los empleados para que puedan utilizar sus aptitudes en el trabajo. Ms informacin -- cada mes Si desea conocer los detalles ms actualizados sobre cmo transformar sus aptitudes en puntos fuertes, le recomiendo que se subscriba a Gallup Management Journal. Cada mes, los autores que colaboran con Gallup presentan sus refle iones ms actuales
28 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
sobre las aptitudes y puntos fuertes de la personalidad para que usted los lea en este innovador peridico en Internet. Gestin del rendimiento basada en los puntos fuertes: para organizaciones Como ya debe haber aprendido con la lectura de Ahora, descubra sus fortalezas, las personas realizan mayores avances en reas de puntos fuertes que en reas que les son difciles. A pesar de este hecho, a menudo se enfoca la formacin y la mejora personal desde la perspectiva de intentar mejorar las reas ms dbiles. Gallup adopta una perspectiva radicalmente distinta. La estrategia de Gallup consiste en apoyar a las organizaciones mediante el StrengthsFinder y programas de aprendizaje y desarrollo capaces de mostrar a todos los integrantes de una organizacin cmo conseguir que esas aptitudes y puntos fuertes se materialicen en el ito personal y profesional. Le invito a ponerse en contacto con nosotros para saber de qu modo Gallup puede ayudar a su organizacin a conseguir niveles de rendimiento ms elevados mediante programas de desarrollo basados en los puntos fuertes. Rendimiento basado en puntos fuertes: para uso personal Gallup University ofrece cursos que tienen como eje los principios sobre los puntos fuertes que se presentan en Ahora, descubras sus fortalezas. Estos cursos han sido diseados como material de ayuda para aquellos gerentes y ejecutivos que deseen introducir un enfoque basado en los puntos fuertes en sus organizaciones. Building the Strengths-Based Organization (Crear una empresa basada en los puntos fuertes) prepara a los gerentes y ejecutivos para ser ms eficaces en su papel de agentes de cambio en la organizacin. El programa, que incluye el aprendizaje en lnea individualizado, formacin de grupos, consultora individual e interaccin en pequeos grupos, es una introduccin a las Cuatro disciplinas de crecimiento sostenible. Demands of Leadership (Demandas del liderazgo) ha sido diseado por ejecutivos senior que desean mejorar sus estrategias y procesos de toma de decisiones. El curso es una introduccin a las Siete demandas del liderazgo y ofrece ideas innovadoras mediante las cuales, los ejecutivos podrn aportar energas nuevas a su visin de futuro. El programa incluye el aprendizaje en Internet individualizado, formacin de grupos, consultora individual e interaccin en pequeos grupos, y su objetivo es ayudar a los directivos a conocer en mayor profundidad las aptitudes y los puntos fuertes que les son nicos, as como a utilizarlos en su papel de lderes. The The Great Manager Program (El programa del gerente brillante) ha sido elaborado a partir de la investigacin de Gallup sobre en qu se diferencian de los dems los gerentes ms brillantes del mundo. El programa se basa en los conceptos presentados en Ahora, descubra sus fortalezas y en Primero, rompa todas las reglas: Qu diferencia a los mejores gerentes del mundo de los dems, escrito por m y Curt Coffman. The Great Manager Program incluye el aprendizaje en lnea individualizado, formacin de grupos, consultora individual e interaccin en pequeos grupos y es una introduccin a las Cuatro claves de una gestin brillante, para gerentes y ejecutivos.
29 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com
No duden en visitar el sitio Web de Gallup University en la direccin www.gallup.com/university para obtener ms informacin sobre estos cursos.Para inscribirse en un curso u obtener ms informacin sobre otro tipo de colaboraciones con Gallup University para crear una organizacin basada en puntos fuertes, pngase en contacto con Gallup University.
30 www.lupitamartinezmoreno.wordpress.com