Consolidação das Leis do Trabalho de 1943

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Casa Civil
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DECRETO-LEI N. 5.452, DE 1 DE MAIO DE 1943 Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho. O PRESIDENTE DA REPBLICA, usando da atribuio que lhe confere o art. 180 da Constitui o, DECRETA: Art. 1 Fica aprovada a Consolidao das Leis do Trabalho, que a este decreto-lei acompanha, com as alteraes por ela introduzidas na legisla o vigente. Pargrafo nico. Continuam em vigor as disposies legais transitrias ou de emergncia, bem como as que no tenham aplicao em todo o territrio nacional. Art. 2 O presente decreto-lei entrar em vigor em 10 de novembro de 1943. Rio de Janeiro, 1 de maio de 1943, 122 da Independncia e 55 da Repblica. GETLIO VARGAS. Alexandre Marcondes Filho. Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 9.8.1943 CONSOLIDA O DAS LEIS DO TRABALHO TTULO I INTRODUO Art. 1 - Esta Consolidao estatui as normas que regulam as relaes individuais e coletivas de trabalho, nela previstas. Art. 2 - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servio. 1 - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao de emprego, os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. 2 - Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurdica prpria, estiverem sob a direo, controle ou administrao de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica, sero, para os efeitos da relao de emprego, solidariamente responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio. Pargrafo nico - No haver distines relativas espcie de emprego e condio de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, tcnico e manual. Art. 4 - Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o empregado esteja disposio do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposi o especial expressamente consignada. Pargrafo nico - Computar-se-o, na contagem de tempo de servio, para efeito de indenizao e estabilidade, os perodos em que o empregado estiver afastado do trabalho prestando servi o militar ... (VETADO) ... e por motivo de acidente do trabalho. (Includo pela Lei n 4.072, de 16.6.1962)
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Art. 5 - A todo trabalho de igual valor corresponder salrio igual, sem distino de sexo. Art. 6 - No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domiclio do empregado, desde que esteja caracterizada a relao de emprego. Art. 7 Os preceitos constantes da presente Consolida o salvo quando fr em cada caso, expressamente determinado em contrrio, no se aplicam : (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945) a) aos empregados domsticos, assim considerados, de um modo geral, os que prestam servios de natureza noeconmica pessoa ou famlia, no mbito residencial destas; b) aos trabalhadores rurais, assim considerados aqueles que, exercendo funes diretamente ligadas agricultura e pecuria, no sejam empregados em atividades que, pelos mtodos de execuo dos respectivos trabalhos ou pela finalidade de suas operaes, se classifiquem como industriais ou comerciais; c) aos funcionrios pblicos da Unio, dos Estados e dos Municpios e aos respectivos extranumerrios em servio nas prprias reparties; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945) d) aos servidores de autarquias paraestatais, desde que sujeitos a regime prprio de proteo ao trabalho que lhes assegure situao anloga dos funcionrios pblicos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945) Pargrafo nico - (Revogado pelo Decreto -lei n 8.249, de 1945) Art. 8 - As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros princ pios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico. Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho, naquilo em que no for incompat vel com os princ pios fundamentais deste. Art. 9 - Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicao dos preceitos contidos na presente Consolidao. Art. 10 - Qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar os direitos adquiridos por seus empregados. Art. 11 - O direito de ao quanto a crditos resultantes das rela es de trabalho prescreve: (Redao dada pela Lei n 9.658, de 5.6.1998) I - em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino do contrato; (Includo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda Constitucional n 28 de 25.5.2000) Il - em dois anos, aps a extino do contrato de trabalho, para o trabalhador rural.(Includo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda Constitucional n 28 de 25.5.2000) 1 O disposto neste artigo no se aplica s aes que tenham por objeto anota es para fins de prova junto Previdncia Social. (Includo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998) Art. 12 - Os preceitos concernentes ao regime de seguro social so objeto de lei especial. TTULO II DAS NORMAS GERAIS DE TUTELA DO TRABALHO CAPTULO I DA IDENTIFICAO PROFISSIONAL SE O I DA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL (Reda o dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)

Art. 13 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social obrigatria para o exerc cio de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em carter temporrio, e para o exerccio por conta prpria de atividade profissional remunerada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) 1 - O disposto neste artigo aplica-se, igualmente, a quem: (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) I - proprietrio rural ou no, trabalhe individualmente ou em regime de economia familiar, assim entendido o trabalho dos membros da mesma famlia, indispensvel prpria subsistncia, e exercido em condies de mtua dependncia e colaborao; (Includo pelo Decreto -lei n 926, de 10.10.1969) II - em regime de economia familiar e sem empregado, explore rea no excedente do mdulo rural ou de outro limite que venha a ser fixado, para cada regio, pelo Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) 2 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social e respectiva Ficha de Declara o obedecero aos modelos que o Ministrio do Trabalho e Previdncia Social adotar. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) 3 - Nas localidades onde no for emitida a Carteira de Trabalho e Previdncia Social poder ser admitido, at 30 (trinta) dias, o exerccio de emprego ou atividade remunerada por quem no a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do empregado ao posto de emisso mais prximo. (Reda o dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971) 4 - Na hiptese do 3: (Includo pelo Decreto -lei n 926, de 10.10.1969) I - o empregador fornecer ao empregado, no ato da admiss o, documento do qual constem a data da admisso, a natureza do trabalho, o salrio e a forma de seu pagamento; (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) II - se o empregado ainda no possuir a carteira na data em que for dispensado, o empregador Ihe fornecer atestado de que conste o histrico da relao empregatcia. (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) SE O II DA EMISSO DA CARTEIRA (Reda o dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) Art. 14 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou, mediante convnio, pelos rgos federais, estaduais e municipais da administrao direta ou indireta. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) Pargrafo nico - Inexistindo convnio com os rgos indicados ou na inexist ncia destes, poder ser admitido convnio com sindicatos para o mesmo fim. (Reda o dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971) Art. 15 - Para obteno da Carteira de Trabalho e Previdncia Social o interessado comparecer pessoalmente ao rgo emitente, onde ser identificado e prestar as declara es necessrias. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), alm do nmero, srie, data de emisso e folhas destinadas s anotaes pertinentes ao contrato de trabalho e as de interesse da Previdncia Social, conter: (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991) I - fotografia, de frente, modelo 3 X 4; (Reda o dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991) II - nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura;(Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991) III - nome, idade e estado civil dos dependentes; (Reda o dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991) IV - nmero do documento de naturalizao ou data da chegada ao Brasil, e demais elementos constantes da identidade de estrangeiro, quando for o caso;(Reda o dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991) Pargrafo nico - A Carteira de Trabalho e Previd ncia Social - CTPS ser fornecida mediante a apresentao de: (Includo pela Lei n 8.260, de 12.12.1991) a) duas fotografias com as caractersticas mencionadas no inciso I; (Includa pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)

b) qualquer documento oficial de identificao pessoal do interessado, no qual possam ser colhidos dados referentes ao nome completo, filiao, data e lugar de nascimento. (Includa pela Lei n 8.260, de 12.12.1991) Art. 17 - Na impossibilidade de apresentao, pelo interessado, de documento idneo que o qualifique, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser fornecida com base em declara es verbais confirmadas por 2 (duas) testemunhas, lavrando-se, na primeira folha de anotaes gerais da carteira, termo assinado pelas mesmas testemunhas. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) 1 - Tratando -se de menor de 18 (dezoito) anos, as declaraes previstas neste artigo ser o prestadas por seu responsvel legal. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) 2 - Se o interessado no souber ou no puder assinar sua carteira, ela ser fornecida mediante impresso digital ou assinatura a rogo. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) Art. 18. e 19. (Revogados pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) Art. 20 - As anotaes relativas a altera o do estado civil e aos dependentes do portador da Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas pelo Instituto Nacional de Previdncia Social (INPS) e somente em sua falta, por qualquer dos rgos emitentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) Art. 21 - Em caso de imprestabilidade ou esgotamento do espao destinado a registros e anotaes, o interessado dever obter outra carteira, conservando-se o n mero e a srie da anterior. (Reda o dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971) Art. 22 a 24 - (Revogados pelo Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969) SE O III DA ENTREGA DAS CARTEIRAS DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL Art. 25 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social sero entregues aos interessados pessoalmente, mediante recibo. Art. 26 - Os sindicatos podero, mediante solicitaro das respectivas diretorias incumbir-se da entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social pedidas por seus associados e pelos demais profissionais da mesma classe. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Pargrafo nico - No podero os sindicatos, sob pena das sanes previstas neste Captulo cobrar remunerao pela entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social, cujo servio nas respectivas sedes ser fiscalizado pelas Delegacias Regionais ou rgos autorizados. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 27 e 28 (Revogados pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) SE O IV DAS ANOTAES Art. 29 - A Carteira de Trabalho e Previd ncia Social ser obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar, especificamente, a data de admisso, a remunerao e as condies especiais, se houver, sendo facultada a adoo de sistema manual, mecnico ou eletrnico, conforme instru es a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) 1 As anotaes concernentes remunerao devem especificar o salrio, qualquer que seja sua forma de pagamento, seja le em dinheiro ou em utilidades, bem como a estimativa da gorjeta. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 - As anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas: (Reda o dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) a) na data-base; (Reda o dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) b) a qualquer tempo, por solicitao do trabalhador; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)

c) no caso de resciso contratual; ou (Reda o dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) d) necessidade de comprovao perante a Previdncia Social. (Reda o dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) 3 - A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo acarretar a lavratura do auto de infra o, pelo Fiscal do Trabalho, que dever, de of cio, comunicar a falta de anotao ao rgo competente, para o fim de instaurar o processo de anotao. (Redaod dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) 4 o vedado ao empregador efetuar anota es desabonadoras conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (Includo pela Lei n 10.270, de 29.8.2001) 5 o O descumprimento do disposto no 4o deste artigo submeter o empregador ao pagamento de multa prevista no art. 52 deste Captulo.(Includo pela Lei n 10.270, de 29.8.2001) Art. 30 - Os acidentes do trabalho ser o obrigatoriamente anotados pelo Instituto Nacional de Previdncia Social na carteira do acidentado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) Art. 31 - Aos portadores de Carteiras de Trabalho e Previdncia Social assegurado o direito de as apresentar aos rgos autorizados, para o fim de ser anotado o que fr cabvel, no podendo ser recusada a solicitao, nem cobrado emolumento no previsto em lei. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 32 - As anotaes relativas a altera es no estado civil dos portadores de Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas mediante prova documental. As declaraes referentes aos dependentes ser o registradas nas fichas respectivas, pelo funcionrio encarregado da identificao profissional, a pedido do pr prio declarante, que as assinar. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Pargrafo nico. As Delegacias Regionais e os rgos autorizados devero comunicao ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra todas as alteraes que anotarem nas Carteiras de Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 33 - As Anotaes nas fichas de declarao e nas Carteiras de Trabalho e Previdncia Social sero feitas seguramente sem abreviaturas, ressalvando-se no fim de cada assentamento as emendas. Entrelinhas quaisquer circunstncias que possam ocasionar d vidas. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 34 - Tratando -se de servio de profissionais de qualquer atividade, exercido por empreitada individual ou coletiva, com ou sem fiscaliza o da outra parte contratante, a carteira ser anotada pelo respectivo sindicato profissional ou pelo representante legal de sua cooperativa. Art. 35 (Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978) SE O V DAS RECLAMAES POR FALTA OU RECUSA DE ANOTAO Art. 36 - Recusando-se a emprsa fazer s anotaes a que se refere o art. 29 ou a devolver a Carteira de Trabalho e Previdncia Social recebida, poder o empregado comparecer, pessoalmente ou intermdio de seu sindicato perante a Delegacia Regional ou rgo autorizado, para apresentar reclamao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 37 - No caso do art. 36, lavrado o trmo de reclama o, determinar-se- a realizaro de diligncia para instruo do feito, observado, se fr o caso o disposto no 2 do art. 29, notificando-se posteriormente o reclamado por carta registrada, caso persista a recusa, para que, em dia e hora prviamente designados, venha prestar esclarecimentos ou efetuar as devidas anotaes na Carteira de Trabalho e Previd ncia Social ou sua entrega. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Pargrafo nico. No comparecendo o reclamado, lavrar-se - trmo de ausncia, sendo considerado revel e confesso sbre os trmos da reclamao feita, devendo as anotaes serem efetuadas por despacho da autoridade que tenha processado a reclamao. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 38 - Comparecendo o empregador e recusando-se a fazer as anota es reclamadas, ser lavrado um termo de comparecimento, que dever conter, entre outras indicaes, o lugar, o dia e hora de sua lavratura, o nome e a residncia do empregador, assegurando-se-lhe o prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a contar do termo, para apresentar defesa. Pargrafo nico - Findo o prazo para a defesa, subir o processo autoridade administrativa de primeira instncia, para

se ordenarem diligncias, que completem a instruo do feito, ou para julgamento, se o caso estiver suficientemente esclarecido. Art. 39 - Verificando-se que as alega es feitas pelo reclamado versam sbre a no existncia de rela o de emprgo ou sendo impossvel verificar essa condio pelos meios administrativos, ser o processo encaminhado a Justia do Trabalho ficando, nesse caso, sobrestado o julgamento do auto de infrao que houver sido lavrado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 - Se no houver acrdo, a Junta de Conciliao e Julgamento, em sua sentena ordenar que a Secretaria efetue as devidas anotaes uma vez transitada em julgado, e fa a a comunicao autoridade competente para o fim de aplicar a multa cabvel. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 - Igual procedimento observar-seno caso de processo trabalhista de qualquer natureza, quando fr verificada a falta de anotaes na Carteira de Trabalho e Previd ncia Social, devendo o Juiz, nesta hiptese, mandar proceder, desde logo, quelas sbre as quais no houver controv rsia. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) SE O VI DO VALOR DAS ANOTAES Art. 40 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social regularmente emitidas e anotadas serviro de prova nos atos em que sejam exigidas carteiras de identidade e especialmente: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) I - Nos casos de dissdio na Justia do Trabalho entre a emprsa e o empregado por motivo de salrio, frias ou tempo de servi o; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) II - Perante a Previdncia Social, para o efeito de declarao de dependentes; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) III - Para clculo de indenizao por acidente do trabalho ou molstia profissional. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) SE O VII DOS LIVROS DE REGISTRO DE EMPREGADOS Art. 41 - Em todas as atividades ser obrigatrio para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) Pargrafo nico - Alm da qualificao civil ou profissional de cada trabalhador, devero ser anotados todos os dados relativos sua admisso no emprego, dura o e efetividade do trabalho, a frias, acidentes e demais circunstncias que interessem prote o do trabalhador. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) Art. 42. (Revogado pela Lei n 10.243, de 19.6.2001) Art. 43. e 44 (Revogados pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) Art. 45 - e 46 (Revogados pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) Art. 47 - A emprsa que mantiver empregado no registrado nos trmos do art. 41 e seu pargrafo nico, incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional, por empregado no registrado, acrescido de igual valor em cada reincidncia. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Pargrafo nico. As demais infraes referentes ao registro de empregados sujeitaro a empr sa multa de valor igual metade do salrio-mnimo regional, dobrada na reincidncia. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 48 - As multas previstas nesta Se o sero aplicadas pela autoridade de primeira instncia no Distrito Federal, e pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, nos Estados e no Territrio do Acre. SE O VIII DAS PENALIDADES Art. 49 - Para os efeitos da emisso, substituio ou anotao de Carteiras de Trabalho e Previdncia Social,

considerar-se-, crime de falsidade, com as penalidades previstas no art. 299 do Cdigo Penal: Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Reda o dada pelo
I - Fazer, no todo ou em parte, qualquer documento falso ou alterar o verdadeiro; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) II - Afirmar falsamente a sua prpria identidade, filia o, lugar de nascimento, residncia, profisso ou estado civil e beneficirios, ou atestar os de outra pessoa; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) III - Servir-se de documentos, por qualquer forma falsificados; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) IV - falsificar, fabricando ou alterando, ou vender, usar ou possuir Carteira de Trabalho e Previd ncia Social assim alteradas; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) V - Anotar dolosamente em Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou registro de empregado, ou confessar ou declarar em juzo ou fora dle, data de admiss o em emprgo diversa da verdadeira. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 50 - Comprovando-se falsidade, quer nas declara es para emisso de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, quer nas respectivas anotaes, o fato ser levado ao conhecimento da autoridade que houver emitido a carteira, para fins de direito. Art. 51 - Incorrer em multa de valor igual a 3 (trs) vzes o salrio-mnimo regional aqule que, comerciante ou no, vender ou expuser venda qualquer tipo de carteira igual ou semelhante ao tipo oficialmente adotado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 52 - O extravio ou inutilizao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social por culpa da empresa sujeitar esta multa de valor igual metade do salrio mnimo regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) Art. 53 - A emprsa que receber Carteira de Trabalho e Previdncia Social para anotar e a retiver por mais de 48 (quarenta e oito) horas ficar sujeita multa de valor igual metade do salrio-mnimo regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 54 - A emprsa que, tendo sido intimada, no comparecer para anotar a Carteira de Trabalho e Previdncia Social de seu empregado, ou cujas alegaes para recusa tenham sido julgadas improcedentes, ficar sujeita multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 55 - Incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional a empr sa que infringir o art. 13 e seus pargrafos. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 56 - O sindicato que cobrar remunerao pela entrega de Carteira de Trabalho e Previdncia Social ficar sujeito multa de valor igual a 3 (trs) vzes o salrio-mnimo regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) CAPTULO II DA DURAO DO TRABALHO SE O I DISPOSI O PRELIMINAR Art. 57 - Os preceitos deste Captulo aplicam-se a todas as atividades, salvo as expressamente excludas, constituindo excees as disposies especiais, concernentes estritamente a peculiaridades profissionais constantes do Captulo I do Ttulo III. SE O II DA JORNADA DE TRABALHO Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite.

1 o N o sero descontadas nem computadas como jornada extraordin ria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. (Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001) 2o O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, no ser computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando -se de local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o empregador fornecer a conduo. (Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001) Art. 58-A(Vide Medida Provisria n 2.164-41, de 24.8.2001) Art. 59 - A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. 1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar, obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora suplementar, que ser, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior da hora normal. (Vide CF, art. 7 inciso XVI) 2 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo m ximo de cento e vinte dias, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o Iimite mximo de dez horas dirias. (Redao dada pela Lei n 9.601, de 21.1.1998) (Vide Medida Provisria n 2.164 -41, de 24.8.2001) 3 Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far o trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor da remunerao na data da resciso. (Includo pela Lei n 9.601, de 21.1.1998) 4 (Vide Medida Provisria n 2.164-41, de 24.8.2001) Art. 60 - Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadros mencionados no captulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho", ou que neles venham a ser includas por ato do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, quaisquer prorrogaes s podero ser acordadas mediante licen a prvia das autoridades competentes em matria de higiene do trabalho, as quais, para esse efeito, procedero aos necess rios exames locais e verificao dos mtodos e processos de trabalho, quer diretamente, quer por intermdio de autoridades sanitrias federais, estaduais e municipais, com quem entraro em entendimento para tal fim. Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poder a durao do trabalho exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de fora maior, seja para atender realizao ou concluso de servios inadiveis ou cuja inexecuo possa acarretar prejuzo manifesto. 1 - O excesso, nos casos deste artigo, poder ser exigido independentemente de acordo ou contrato coletivo e dever ser comunicado, dentro de 10 (dez) dias, autoridade competente em matria de trabalho, ou, antes desse prazo, justificado no momento da fiscalizao sem prejuzo dessa comunica o. 2 - Nos casos de excesso de horrio por motivo de fora maior, a remunerao da hora excedente no ser inferior da hora normal. Nos demais casos de excesso previstos neste artigo, a remunerao ser, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) superior da hora normal, e o trabalho n o poder exceder de 12 (doze) horas, desde que a lei no fixe expressamente outro limite. 3 - Sempre que ocorrer interrupo do trabalho, resultante de causas acidentais, ou de fora maior, que determinem a impossibilidade de sua realiza o, a durao do trabalho poder ser prorrogada pelo tempo necess rio at o mximo de 2 (duas) horas, durante o nmero de dias indispensveis recuperao do tempo perdido, desde que no exceda de 10 (dez) horas dirias, em perodo no superior a 45 (quarenta e cinco) dias por ano, sujeita essa recuperao prvia autorizao da autoridade competente. Art. 62 - No so abrangidos pelo regime previsto neste captulo: (Redao dada pela Lei n 8.966, de 27.12.1994) I - os empregados que exercem atividade externa incompat vel com a fixa o de horrio de trabalho, devendo tal condio ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e no registro de empregados; (Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994) II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial. (Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)

Pargrafo nico - O regime previsto neste captulo ser aplicvel aos empregados mencionados no inciso II deste artigo, quando o salrio do cargo de confiana, compreendendo a gratificao de funo, se houver, for inferior ao valor do respectivo salrio efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento). (Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994) Art. 63 - No haver distin o entre empregados e interessados, e a participao em lucros e comisses, salvo em lucros de carter social, no exclui o participante do regime deste Captulo. Art. 64 - O salrio-hora normal, no caso de empregado mensalista, ser obtido dividindo-se o salrio mensal correspondente durao do trabalho, a que se refere o art. 58, por 30 (trinta) vezes o nmero de horas dessa durao. Pargrafo nico - Sendo o nmero de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se- para o clculo, em lugar desse n mero, o de dias de trabalho por ms. Art. 65 - No caso do empregado diarista, o salrio-hora normal ser obtido dividindo-se o salrio dirio correspondente durao do trabalho, estabelecido no art. 58, pelo nmero de horas de efetivo trabalho. SE O III DOS PERODOS DE DESCANSO Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso. Art. 67 - Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo, no todo ou em parte. Pargrafo nico - Nos servi os que exijam trabalho aos domingos, com exce o quanto aos elencos teatrais, ser estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito fiscalizao. Art. 68 - O trabalho em domingo, seja total ou parcial, na forma do art. 67, ser sempre subordinado permisso pr via da autoridade competente em matria de trabalho. Pargrafo nico - A permisso ser concedida a t tulo permanente nas atividades que, por sua natureza ou pela convenincia pblica, devem ser exercidas aos domingos, cabendo ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, expedir instrues em que sejam especificadas tais atividades. Nos demais casos, ela ser dada sob forma transit ria, com discriminao do perodo autorizado, o qual, de cada vez, no exceder de 60 (sessenta) dias. Art. 69 - Na regulamentao do funcionamento de atividades sujeitas ao regime deste Captulo, os municpios atendero aos preceitos nele estabelecidos, e as regras que venham a fixar no podero contrariar tais preceitos nem as instrues que, para seu cumprimento, forem expedidas pelas autoridades competentes em matria de trabalho. Art. 70 - Salvo o disposto nos artigos 68 e 69, vedado o trabalho em dias feriados nacionais e feriados religiosos, nos trmos da legislao prpria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja dura o exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser , no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas. 1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas. 2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do trabalho. 3 O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio poder ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, quando ouvido o Servio de Alimentao de Previdncia Social, se verificar que o estabelecimento atende integralmente s exigncias concernentes organizao dos refeitrios, e quando os respectivos empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares. 4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de no mnimo 50% (cinqenta por cento) sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho. (Includo pela Lei n 8.923, de 27.7.1994)

Art. 72 - Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia, escriturao ou clculo), a cada per odo de 90 (noventa) minutos de trabalho consecutivo corresponder um repouso de 10 (dez) minutos n o deduzidos da durao normal de trabalho. SE O IV DO TRABALHO NOTURNO Art. 73 - Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946) 1 - A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946) 2 - Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.(Reda o dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946) 3 - O acrscimo a que se refere o presente artigo, em se tratando de empresas que no mant m, pela natureza de suas atividades, trabalho noturno habitual, ser feito tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em relao s empresas cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas atividades, o aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral vigente na regio, no sendo devido quando exceder desse limite, j acrescido da percentagem. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946) 4 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seus pargrafos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946) 5 - s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste Captulo. (Includo pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946) SE O V DO QUADRO DE HORRIO Art. 74 - O horrio do trabalho constar de quadro, organizado conforme modelo expedido pelo Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, e afixado em lugar bem visvel. Esse quadro ser discriminativo no caso de no ser o horrio nico para todos os empregados de uma mesma seo ou turma. 1 - O horrio de trabalho ser anotado em registro de empregados com a indicao de acordos ou contratos coletivos porventura celebrados. 2 - Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores ser obrigatria a anotao da hora de entrada e de sada, em registro manual, mecnico ou eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, devendo haver pr-assinalao do perodo de repouso. (Reda o dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) 3 - Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horrio dos empregados constar, explicitamente, de ficha ou papeleta em seu poder, sem prejuzo do que dispe o 1 deste artigo. SE O VI DAS PENALIDADES Art. 75 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na multa de cinquenta a cinco mil cruzeiros, segundo a natureza da infrao, sua extens o e a inteno de quem a praticou, aplicada em dobro no caso de reincidncia e oposi o fiscalizao ou desacato autoridade. Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades, no Distrito Federal, a autoridade de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho e, nos Estados e no Territrio do Acre, as autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio. CAPTULO III DO SALRIO MNIMO

SE O I DO CONCEITO Art. 76 - Salrio mnimo a contraprestao mnima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distino de sexo, por dia normal de servio, e capaz de satisfazer, em determinada poca e regio do Pas, as suas necessidades normais de alimentao, habitao, vesturio, higiene e transporte. Art. 78 - Quando o salrio for ajustado por empreitada, ou convencionado por tarefa ou pea, ser garantida ao trabalhador uma remunerao diria nunca inferior do salrio mnimo por dia normal da regio, zona ou subzona. Pargrafo nico. Quando o salrio-mnimo mensal do empregado a comisso ou que tenha direito a percentagem for integrado por parte fixa e parte varivel, ser-lhe- sempre garantido o salrio-mnimo, vedado qualquer desconto em ms subseqente a t tulo de compensao. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 79 - (Revogado pelo Lei n 4.589, de 11.12.1964) Art. 80. (Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000) Art. 81 - O salrio mnimo ser determinado pela frmula Sm = a + b + c + d + e, em que "a", "b", "c", "d" e "e" representam, respectivamente, o valor das despesas dirias com alimentao, habita o, vesturio, higiene e transporte necessrios vida de um trabalhador adulto. 1 - A parcela correspondente alimentao ter um valor mnimo igual aos valores da lista de provises, constantes dos quadros devidamente aprovados e necess rios alimenta o diria do trabalhador adulto. 2 - Podero ser substitudos pelos equivalentes de cada grupo, tambm mencionados nos quadros a que alude o pargrafo anterior, os alimentos, quando as condies da regio, zona ou subzona o aconselharem, respeitados os valores nutritivos determinados nos mesmos quadros. 3 - O Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio far, periodicamente, a reviso dos quadros a que se refere o 1 deste artigo. Art. 82 - Quando o empregador fornecer, in natura, uma ou mais das parcelas do salrio mnimo, o salrio em dinheiro ser determinado pela frmula Sd = Sm - P, em que Sd representa o salrio em dinheiro, Sm o salrio mnimo e P a soma dos valores daquelas parcelas na regio, zona ou subzona. Pargrafo nico - O salrio mnimo pago em dinheiro no ser inferior a 30% (trinta por cento) do salrio mnimo fixado para a regio, zona ou subzona. Art. 83 - devido o salrio mnimo ao trabalhador em domiclio, considerado este como o executado na habitao do empregado ou em oficina de famlia, por conta de empregador que o remunere. SE O II DAS REGIES, ZONAS E SUBZONAS Art. 84 - Para efeito da aplicao do salrio mnimo, ser o pas dividido em 22 regies, correspondentes aos Estados, Distrito Federal e Territrio do Acre. (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987) Pargrafo nico. Em cada regio, funcionar uma Comisso de Salrio Mnimo, com sede na capital do Estado, no Distrito Federal e na sede do governo do Territrio do Acre. (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987) Art. 85 - (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964) Art. 86 - Sempre que, em uma regio ou zona, se verifiquem diferenas de padro de vida, determinadas por circunstncias econmicas de carater urbano, suburbano, rural ou martimo, poder o Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, mediante proposta da respectiva Comisso de Salrio Mnimo e ouvido o Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, autoriz-la a subdividir a regio ou zona, de acordo com tais circunstncias. (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987) 1 Dever ser efetuado, tambm em sua totalidade, e no ato da entrega da declarao, o pagamento do imposto devido, quando se verificar a hiptese do art. 52. (Pargrafo nico renumerado pela Lei n 5.381, de 9.2.1968) (Vide Lei n 4.589, de 11.12.1964)

2 Enquanto no se verificarem as circunstncias mencionadas neste artigo, vigorar nos municpios que se criarem o salrio-mnimo fixado para os municpios de que tenham sido desmembrados. (Includo pela Lei n 5.381, de 9.2.1968) (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987) 3 No caso de novos municpios formados pelo desmembramento de mais de um municpio, vigorar neles, at que se verifiquem as referidas circunstncias, o maior salrio-mnimo estabelecido para os municpios que lhes deram origem. (Includo pela Lei n 5.381, de 9.2.1968) (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987) SE O III DA CONSTITUIO DAS COMISS ES Art. 87 a 116 (Revogados pela Lei n 4.589, de 11.12.1964) SE O VI DISPOSIES GERAIS Art. 117 - Ser nulo de pleno direito, sujeitando o empregador s san es do art. 120, qualquer contrato ou conveno que estipule remunerao inferior ao salrio mnimo estabelecido na regio, zona ou subzona, em que tiver de ser cumprido. Art. 118 - O trabalhador a quem for pago salrio inferior ao mnimo ter direito, no obstante qualquer contrato ou conveno em contrrio, a reclamar do empregador o complemento de seu salrio mnimo estabelecido na regio, zona ou subzona, em que tiver de ser cumprido. Art. 119 - Prescreve em 2 (dois) anos a ao para reaver a diferena, contados, para cada pagamento, da data em que o mesmo tenha sido efetuado. Art. 120 - Aquele que infringir qualquer dispositivo concernente ao salrio mnimo ser passvel da multa de cinquenta e dois mil cruzeiros, elevada ao dobro na reincidncia. Art. 121 - (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) Art. 122 e 123 (Revogados pela Lei n 4.589, de 11.12.1964) Art. 124 - A aplica o dos preceitos deste Captulo no poder, em caso algum, ser causa determinante da reduo do salrio. Art. 125 - (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964) Art. 126 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, expedir as instrues necess rias fiscalizao do salrio mnimo, podendo cometer essa fiscalizao a qualquer dos rgos componentes do respectivo Ministrio, e, bem assim, aos fiscais dos Institutos de Aposentadoria e Penses na forma da legislao em vigor. Art. 127 - (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) CAPTULO IV DAS FRIAS ANUAIS (Reda o dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) SE O I DO DIREITO A FRIAS E DA SUA DURA O Art. 129 - Todo empregado ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunera o. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) Art. 130 - Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo: (Reda o dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5 (cinco) vezes; (Includo pelo Decreto-lei n

1.535, de 13.4.1977) II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs) faltas; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas. (Includo pelo Decretolei n 1.535, de 13.4.1977) 1 - vedado descontar, do perodo de f rias, as faltas do empregado ao servio. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) 2 - O perodo das frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de servio.(Includo pelo Decreto -lei n 1.535, de 13.4.1977) Art. 130-A (Vide Medida Provisria n 2.164-41) Art. 131 - No ser considerada falta ao servio, para os efeitos do artigo anterior, a ausncia do empregado: (Reda o dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) I - nos casos referidos no art. 473;(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) Il - durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto, observados os requisitos para percepo do salrio-maternidade custeado pela Previd ncia Social; (Redao dada pela Lei n 8.921, de 25.7.1994) III - por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, excetuada a hiptese do inciso IV do art. 133; (Reda o dada pela Lei n 8.726, de 5.11.1993) IV - justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que n o tiver determinado o desconto do correspondente salrio; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) V - durante a suspenso preventiva para responder a inqurito administrativo ou de priso preventiva, quanto for impronunciado ou absorvido; e (Includo pelo Decreto -lei n 1.535, de 13.4.1977) VI - nos dias em que no tenha havido servio, salvo na hiptese do inciso III do art. 133. (Includo pelo Decreto -lei n 1.535, de 13.4.1977) Art. 132 - O tempo de trabalho anterior apresenta o do empregado para servio militar obrigatrio ser computado no perodo aquisitivo, desde que ele comparea ao estabelecimento dentro de 90 (noventa) dias da data em que se verificar a respectiva baixa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) Art. 133 - No ter direito a frias o empregado que, no curso do perodo aquisitivo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) I - deixar o emprego e no for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqentes sua sada; Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) (Includo pelo
II - permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 (trinta) dias; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) III - deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisao parcial ou total dos servios da empresa; e (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) IV - tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de auxlio-doena por mais de 6 (seis) meses, embora descontnuos. (Includo pelo Decreto -lei n 1.535, de 13.4.1977) 1 - A interrupo da prestao de servios dever ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) 2 - Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o empregado, aps o implemento de qualquer das

condies previstas neste artigo, retornar ao servio. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) 3 - Para os fins previstos no inciso lIl deste artigo a empresa comunicar ao rgo local do Ministrio do Trabalho, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de incio e fim da paralisao total ou parcial dos servios da empresa, e, em igual prazo, comunicar, nos mesmos termos, ao sindicato representativo da categoria profissional, bem como afixar aviso nos respectivos locais de trabalho. (Includo pela Lei n 9.016, de 30.3.1995) SE O II DA CONCESSO E DA POCA DAS FRIAS (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Art. 134 - As frias sero concedidas por ato do empregador, em um s per odo, nos 12 (doze) meses subseqentes data em que o empregado tiver adquirido o direito. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) 1 - Somente em casos excepcionais sero as frias concedidas em 2 (dois) perodos, um dos quais no poder ser inferior a 10 (dez) dias corridos. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) 2 - Aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinqenta) anos de idade, as frias sero sempre concedidas de uma s vez. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) Art. 135 - A concesso das frias ser participada, por escrito, ao empregado, com antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias. Dessa participao o interessado dar recibo. (Reda o dada pela Lei n 7.414, de 9.12.1985) 1 - O empregado no poder entrar no gozo das frias sem que apresente ao empregador sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, para que nela seja anotada a respectiva concesso. (Includo pelo Decreto -lei n 1.535, de 13.4.1977) 2 - A concesso das frias ser, igualmente, anotada no livro ou nas fichas de registro dos empregados. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) Art. 136 - A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do empregador. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) 1 - Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem e se disto no resultar prejuzo para o servi o. (Redao dada pelo Decreto -lei n 1.535, de 13.4.1977) 2 - O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, ter direito a fazer coincidir suas frias com as frias escolares. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) Art. 137 - Sempre que as frias forem concedidas aps o prazo de que trata o art. 134, o empregador pagar em dobro a respectiva remunerao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) 1 - Vencido o mencionado prazo sem que o empregador tenha concedido as frias, o empregado poder ajuizar reclama o pedindo a fixao, por sentena, da poca de gozo das mesmas. (Includo pelo Decreto -lei n 1.535, de 13.4.1977) 2 - A sentena dominar pena diria de 5% (cinco por cento) do salrio mnimo da regio, devida ao empregado at que seja cumprida. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) 3 - Cpia da deciso judicial transitada em julgado ser remetida ao rgo local do Minist rio do Trabalho, para fins de aplicao da multa de car ter administrativo. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977) Art. 138 - Durante as frias, o empregado no poder prestar servi os a outro empregador, salvo se estiver obrigado a faz-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele. (Redao dada pelo Decreto -lei n 1.535, de 13.4.1977) SE O III DAS FRIAS COLETIVAS (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977

Art. 139 - Podero ser concedidas frias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 1 - As frias podero ser gozadas em 2 (dois) perodos anuais desde que nenhum deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 2 - Para os fins previstos neste artigo, o empregador comunicar ao rgo local do Minist rio do Trabalho, com a antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de incio e fim das frias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 3 - Em igual prazo, o empregador enviar cpia da aludida comunicao aos sindicatos representativos da respectiva categoria profissional, e providenciar a afixao de aviso nos locais de trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Art. 140 - Os empregados contratados h menos de 12 (doze) meses gozar o, na oportunidade, frias proporcionais, iniciando-se, ento, novo perodo aquisitivo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Art. 141 - Quando o nmero de empregados contemplados com as frias coletivas for superior a 300 (trezentos), a empresa poder promover, mediante carimbo, anotaes de que trata o art. 135, 1. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 1 - O carimbo, cujo modelo ser aprovado pelo Ministrio do Trabalho, dispensar a referncia ao perodo aquisitivo a que correspondem, para cada empregado, as frias concedidas. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 2 - Adotado o procedimento indicado neste artigo, caber empresa fornecer ao empregado cpia visada do recibo correspondente quita o mencionada no pargrafo nico do art. 145. (Includo pelo Decreto -lei n 1.535, de 13.4.1977 3 - Quando da cessao do contrato de trabalho, o empregador anotar na Carteira de Trabalho e Previdncia Social as datas dos perodos aquisitivos correspondentes s frias coletivas gozadas pelo empregado. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 SE O IV DA REMUNERA O E DO ABONO DE FRIAS (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for devida na data da sua concesso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 1 - Quando o salrio for pago por hora com jornadas variveis, apurar-se- a mdia do perodo aquisitivo, aplicandose o valor do salrio na data da concesso das frias. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 2 - Quando o salrio for pago por tarefa tomar-se- por base a media da produo no perodo aquisitivo do direito a frias, aplicando-se o valor da remunerao da tarefa na data da concesso das frias. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 3 - Quando o salrio for pago por percentagem, comiss o ou viagem, apurar -se- a mdia percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem concesso das frias. (Includo pelo Decreto -lei n 1.535, de 13.4.1977 4 - A parte do salrio paga em utilidades ser computada de acordo com a anota o na Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (Includo pelo Decreto -lei n 1.535, de 13.4.1977 5 - Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou perigoso sero computados no salrio que servir de base ao clculo da remunerao das frias. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 6 - Se, no momento das frias, o empregado no estiver percebendo o mesmo adicional do perodo aquisitivo, ou quando o valor deste n o tiver sido uniforme ser computada a mdia duodecimal recebida naquele perodo, aps a atualizao das importncias pagas, mediante incidncia dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Art. 143 - facultado ao empregado converter 1/3 (um tero) do perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe seria devida nos dias correspondentes. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977

1 - O abono de frias dever ser requerido at 15 (quinze) dias antes do trmino do perodo aquisitivo. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 2 - Tratando -se de frias coletivas, a convers o a que se refere este artigo dever ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva categoria profissional, independendo de requerimento individual a concesso do abono. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 3 (Vide Medida Provisria n 2.164-41, de 24.8.2001) Art. 144. O abono de frias de que trata o artigo anterior, bem como o concedido em virtude de clusula do contrato de trabalho, do regulamento da empresa, de conveno ou acordo coletivo, desde que no excedente de vinte dias do salrio, no integraro a remunerao do empregado para os efeitos da legislao do trabalho. (Reda o dada pela Lei n 9.528, de 1998) Art. 145 - O pagamento da remunera o das frias e, se for o caso, o do abono referido no art. 143 sero efetuados at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Pargrafo nico - O empregado dar quitao do pagamento, com indicao do incio e do termo das frias. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 SE O V DOS EFEITOS DA CESSA O DO CONTRATO DE TRABALHO (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Art. 146 - Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, ser devida ao empregado a remunerao simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Pargrafo nico - Na cessao do contrato de trabalho, aps 12 (doze) meses de servi o, o empregado, desde que no haja sido demitido por justa causa, ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o art. 130, na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Art. 147 - O empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo predeterminado, antes de completar 12 (doze) meses de servi o, ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de conformidade com o disposto no artigo anterior. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Art. 148 - A remunerao das frias, ainda quando devida aps a cessao do contrato de trabalho, ter natureza salarial, para os efeitos do art. 449. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 SE O VI DO INCIO DA PRESCRI O (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Art. 149 - A prescrio do direito de reclamar a concesso das frias ou o pagamento da respectiva remunerao contada do trmino do prazo mencionado no art. 134 ou, se for o caso, da cessao do contrato de trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 SE O VII DISPOSIES ESPECIAIS (Includa pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Art. 150 - O tripulante que, por determinao do armador, for transferido para o servi o de outro, ter computado, para o efeito de gozo de frias, o tempo de servio prestado ao primeiro, ficando obrigado a conced-las o armador em cujo servi o ele se encontra na poca de goz-las. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 1 - As frias podero ser concedidas, a pedido dos interessados e com aquiesc ncia do armador, parceladamente, nos portos de escala de grande estadia do navio, aos tripulantes ali residentes. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977

2 - Ser considerada grande estadia a permanncia no porto por prazo excedente de 6 (seis) dias. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 3 - Os embarcadios, para gozarem frias nas condies deste artigo, dever o pedi-las, por escrito, ao armador, antes do incio da viagem, no porto de registro ou armao.(Includo pelo Decreto -lei n 1.535, de 13.4.1977 4 - O tripulante, ao terminar as frias, apresentar-se- ao armador, que dever design-lo para qualquer de suas embarcaes ou o adir a algum dos seus servios terrestres, respeitadas a condio pessoal e a remunerao.(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 5 - Em caso de necessidade, determinada pelo interesse pblico, e comprovada pela autoridade competente, poder o armador ordenar a suspenso das frias j iniciadas ou a iniciar-se, ressalvado ao tripulante o direito ao respectivo gozo posteriormente. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 6 - O Delegado do Trabalho Mar timo poder autorizar a acumulao de 2 (dois) perodos de frias do martimo, mediante requerimento justificado: (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 I - do sindicato, quando se tratar de sindicalizado; e (Includo pelo Decreto -lei n 1.535, de 13.4.1977 II - da empresa, quando o empregado no for sindicalizado. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Art. 151 - Enquanto no se criar um tipo especial de caderneta profissional para os martimos, as frias sero anotadas pela Capitania do Porto na caderneta-matrcula do tripulante, na pgina das observa es. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Art. 152 - A remunerao do tripulante, no gozo de frias, ser acrescida da importncia correspondente etapa que estiver vencendo. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 SE O VIII DAS PENALIDADES (Includa pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 Art. 153 - As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas com multas de valor igual a 160 BTN por empregado em situao irregular. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resist ncia fiscalizao, emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em dobro. (Reda o dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) CAPTULO V DA SEGURANA E DA MEDICINA DO TRABALHO (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O I DISPOSIES GERAIS Art . 154 - A observ ncia, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capitulo, no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao matria, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios em que se situem os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenes coletivas de trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art. 155 - Incumbe ao rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) I - estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos deste Captulo, especialmente os referidos no art. 200; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) II - coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades relacionadas com a segurana e a medicina do trabalho em todo o territrio nacional, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)

III - conhecer, em ltima inst ncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de seguran a e medicina do trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art. 156 - Compete especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua jurisdio: (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) I - promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) II - adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necess rias; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) III - impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste Captulo, nos termos do art. 201. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art. 157 - Cabe s empresas: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) II - instruir os empregados, atrav s de ordens de servio, quanto s precau es a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) IV - facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art. 158 - Cabe aos empregados: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) I - observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o item II do artigo anterior; (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Il - colaborar com a empresa na aplica o dos dispositivos deste Captulo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior; (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa. 22.12.1977) (Includa pela Lei n 6.514, de
Art. 159 - Mediante conv nio autorizado pelo Ministro do Trabalho, podero ser delegadas a outros rgos federais, estaduais ou municipais atribuies de fiscalizao ou orienta o s empresas quanto ao cumprimento das disposies constantes deste Captulo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O II DA INSPE O PR VIA E DO EMBARGO OU INTERDI O (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art. 160 - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem prvia inspeo e aprovao das respectivas instalaes pela autoridade regional competente em matria de segurana e medicina do trabalho. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 1 - Nova inspeo dever ser feita quando ocorrer modificao substancial nas instalaes, inclusive equipamentos, que a empresa fica obrigada a comunicar, prontamente, Delegacia Regional do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 2 - facultado s empresas solicitar prvia aprovao, pela Delegacia Regional do Trabalho, dos projetos de construo e respectivas instalaes.(Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)

Art. 161 - O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico do servio competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na deciso, tomada com a brevidade que a ocorrncia exigir, as providncias que devero ser adotadas para preveno de infortnios de trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 1 - As autoridades federais, estaduais e municipais daro imediato apoio s medidas determinadas pelo Delegado Regional do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 2 - A interdio ou embargo podero ser requeridos pelo servio competente da Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeo do trabalho ou por entidade sindical. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 3 - Da deciso do Delegado Regional do Trabalho podero os interessados recorrer, no prazo de 10 (dez) dias, para o rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho, ao qual ser facultado dar efeito suspensivo ao recurso. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 4 - Responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps determinada a interdio ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou de um dos seus setores, a utilizao de mquina ou equipamento, ou o prosseguimento de obra, se, em conseqncia, resultarem danos a terceiros. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 5 - O Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso, e aps laudo tcnico do servi o competente, poder levantar a interdio. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 6 - Durante a paralizao dos servios, em decorrncia da interdio ou embargo, os empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerc cio. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O III DOS RGOS DE SEGURANA E DE MEDICINA DO TRABALHO NAS EMPRESAS Art. 162 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - As normas a que se refere este artigo estabelecero: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) a) classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco de suas atividades; (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) b) o numero mnimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o grupo em que se classifique, na forma da alnea anterior; (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) c) a qualificao exigida para os profissionais em questo e o seu regime de trabalho; (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) d) as demais caractersticas e atribuies dos servios especializados em segurana e em medicina do trabalho, nas empresas. (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art. 163 - Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho regulamentar as atribuies, a composi o e o funcionamento das CIPA (s). (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art. 164 - Cada CIPA ser composta de representantes da empresa e dos empregados, de acordo com os critrios que vierem a ser adotados na regulamentao de que trata o pargrafo nico do artigo anterior. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 1 - Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles designados. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 2 - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do qual participem,

independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados interessados. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 3 - O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1 (um) ano, permitida uma reeleio. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 4 - O disposto no pargrafo anterior no se aplicar ao membro suplente que, durante o seu mandato, tenha participado de menos da metade do nmero de reunies da CIPA. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 5 - O empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA e os empregados elegero, dentre eles, o Vice -Presidente. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art. 165 - Os titulares da representao dos empregados nas CIPA (s) no podero sofrer despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em caso de reclamao Justia do Trabalho, comprovar a existncia de qualquer dos motivos mencionados neste artigo, sob pena de ser condenado a reintegrar o empregado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O IV DO EQUIPAMENTO DE PROTE O INDIVIDUAL Art. 166 - A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa prote o contra os riscos de acidentes e danos sa de dos empregados. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art. 167 - O equipamento de proteo s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao do Minist rio do Trabalho. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O V DAS MEDIDAS PREVENTIVAS DE MEDICINA DO TRABALHO Art. 168 - Ser obrigatrio exame mdico, por conta do empregador, nas condies estabelecidas neste artigo e nas instrues complementares a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho: (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) I - a admiss o; (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) II - na demisso;(Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) III - periodicamente.(Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) 1 - O Ministrio do Trabalho baixar instrues relativas aos casos em que sero exigveis exames: (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) a) por ocasio da demisso; (Includa pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) b) complementares.(Includa pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) 2 - Outros exames complementares podero ser exigidos, a critrio mdico, para apurao da capacidade ou aptido fsica e mental do empregado para a fun o que deva exercer. (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) 3 - O Ministrio do Trabalho estabelecer , de acordo com o risco da atividade e o tempo de exposi o, a periodicidade dos exames mdicos. (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) 4 - O empregador manter, no estabelecimento, o material necessrio prestao de primeiros socorros mdicos, de acordo com o risco da atividade. (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)

5 - O resultado dos exames m dicos, inclusive o exame complementar, ser comunicado ao trabalhador, observados os preceitos da tica mdica. (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) Art. 169 - Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas em virtude de condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O VI DAS EDIFICA ES Art. 170 - As edificaes devero obedecer aos requisitos tcnicos que garantam perfeita segurana aos que nelas trabalhem. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art. 171 - Os locais de trabalho devero ter, no m nimo, 3 (trs) metros de p-direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - Poder ser reduzido esse mnimo desde que atendidas as condies de iluminao e conforto trmico compatveis com a natureza do trabalho, sujeitando-se tal reduo ao controle do rgo competente em mat ria de segurana e medicina do trabalho. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art. 172 - 0s pisos dos locais de trabalho no dever o apresentar salincias nem depresses que prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de materiais. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art. 173 - As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas de forma que impeam a queda de pessoas ou de objetos. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art. 174 - As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores, coberturas e passagens dos locais de trabalho devero obedecer s condies de segurana e de higiene do trabalho estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e manter-se em perfeito estado de conservao e limpeza. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O VII DA ILUMINAO Art. 175 - Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada, natural ou artificial, apropriada natureza da atividade. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 1 - A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar ofuscamento, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 2 - O Ministrio do Trabalho estabelecer os nveis mnimos de iluminamento a serem observados. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O VIII DO CONFORTO T RMICO Art. 176 - Os locais de trabalho devero ter ventilao natural, compatvel com o servio realizado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - A ventila o artificial ser obrigatria sempre que a natural no preencha as condies de conforto trmico. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 177 - Se as condies de ambiente se tornarem desconfortveis, em virtude de instalaes geradoras de frio ou de calor, ser obrigatrio o uso de vestimenta adequada para o trabalho em tais condies ou de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento t rmico e recursos similares, de forma que os empregados fiquem protegidos contra as radiaes trmicas. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 178 - As condies de conforto trmico dos locais de trabalho devem ser mantidas dentro dos limites fixados pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)

SE O IX DAS INSTALA ES ELTRICAS Art. 179 - O Ministrio do Trabalho dispor sobre as condies de segurana e as medidas especiais a serem observadas relativamente a instalaes eltricas, em qualquer das fases de produo, transmisso, distribuio ou consumo de energia. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 180 - Somente profissional qualificado poder instalar, operar, inspecionar ou reparar instalaes eltricas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 181 - Os que trabalharem em servios de eletricidade ou instalaes eltricas devem estar familiarizados com os mtodos de socorro a acidentados por choque eltrico. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O X DA MOVIMENTA O, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS Art . 182 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas sobre: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) I - as precaues de segurana na movimentao de materiais nos locais de trabalho, os equipamentos a serem obrigatoriamente utilizados e as condies especiais a que esto sujeitas a opera o e a manuteno desses equipamentos, inclusive exigncias de pessoal habilitado; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) II - as exigncias similares relativas ao manuseio e armazenagem de materiais, inclusive quanto s condi es de segurana e higiene relativas aos recipientes e locais de armazenagem e os equipamentos de proteo individual; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) III - a obrigatoriedade de indica o de carga mxima permitida nos equipamentos de transporte, dos avisos de proibio de fumar e de advertncia quanto natureza perigosa ou nociva sade das subst ncias em movimenta o ou em depsito, bem como das recomendaes de primeiros socorros e de atendinento m dico e smbolo de perigo, segundo padronizao internacional, nos rtulos dos materiais ou substncias armazenados ou transportados. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - As disposi es relativas ao transporte de materiais aplicam-se, tambm, no que couber, ao transporte de pessoas nos locais de trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 183 - As pessoas que trabalharem na movimentao de materiais devero estar familiarizados com os mtodos raciocinais de levantamento de cargas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O XI DAS MQUINAS E EQUIPAMENTOS (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 184 - As mquinas e os equipamentos devero ser dotados de dispositivos de partida e parada e outros que se fizerem necessrios para a preveno de acidentes do trabalho, especialmente quanto ao risco de acionamento acidental. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - proibida a fabrica o, a importao, a venda, a loca o e o uso de mquinas e equipamentos que no atendam ao disposto neste artigo. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 185 - Os reparos, limpeza e ajustes somente podero ser executados com as m quinas paradas, salvo se o movimento for indispens vel realizao do ajuste. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 186 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas adicionais sobre proteo e medidas de seguran a na operao de mquinas e equipamentos, especialmente quanto prote o das partes mveis, distncia entre estas, vias de acesso s mquinas e equipamentos de grandes dimenses, emprego de ferramentas, sua adequao e medidas de proteo exigidas quando motorizadas ou eltricas. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O XII

DAS CALDEIRAS, FORNOS E RECIPIENTES SOB PRESSO Art . 187 - As caldeiras, equipamentos e recipientes em geral que operam sob presso devero dispor de vlvula e outros dispositivos de segurana, que evitem seja ultrapassada a presso interna de trabalho compatvel com a sua resistncia. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho expedir normas complementares quanto seguran a das caldeiras, fornos e recipientes sob presso, especialmente quanto ao revestimento interno, localizao, ventilao dos locais e outros meios de eliminao de gases ou vapores prejudiciais sade, e demais instalaes ou equipamentos necessrios execuo segura das tarefas de cada empregado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 188 - As caldeiras sero periodicamente submetidas a inspees de segurana, por engenheiro ou empresa especializada, inscritos no Ministrio do Trabalho, de conformidade com as instrues que, para esse fim, forem expedidas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 1 - Toda caldeira ser acompanhada de "Pronturio", com documentao original do fabricante, abrangendo, no mnimo: especifica o tcnica, desenhos, detalhes, provas e testes realizados durante a fabricao e a montagem, caractersticas funcionais e a presso mxima de trabalho permitida (PMTP), esta ltima indicada, em local visvel, na prpria caldeira. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 2 - O proprietrio da caldeira dever organizar, manter atualizado e apresentar, quando exigido pela autoridade competente, o Registro de Segurana, no qual sero anotadas, sistematicamente, as indica es das provas efetuadas, inspees, reparos e quaisquer outras ocorrncias. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 3 - Os projetos de instalao de caldeiras, fornos e recipientes sob presso devero ser submetidos aprovao prvia do rgo regional competente em matria de segurana do trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O XIII DAS ATIVIDADES INSALUBRES OU PERIGOSAS (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 189 - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condi es ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em raz o da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 190 - O Ministrio do Trabalho aprovar o quadro das atividades e operaes insalubres e adotar normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade, os limites de tolerncia aos agentes agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de exposi o do empregado a esses agentes. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - As normas referidas neste artigo incluiro medidas de prote o do organismo do trabalhador nas operaes que produzem aerodispers ides txicos, irritantes, alrgicos ou incmodos. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 191 - A eliminao ou a neutraliza o da insalubridade ocorrer: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) I - com a ado o de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou neutralizao, na forma deste artigo. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus m ximo, mdio e mnimo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 193 - So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)

1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, pr mios ou participaes nos lucros da empresa. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessar com a elimina o do risco sua sade ou integridade fsica, nos termos desta Seo e das normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 195 - A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 1 - facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 2 - Argida em juzo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por Sindicato em favor de grupo de associado, o juiz designar perito habilitado na forma deste artigo, e, onde no houver, requisitar percia ao rgo competente do Ministrio do Trabalho. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 3 - O disposto nos pargrafos anteriores no prejudica a ao fiscalizadora do Ministrio do Trabalho, nem a realizao ex officio da per cia. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 196 - Os efeitos pecunirios decorrentes do trabalho em condies de insalubridade ou periculosidade sero devidos a contar da data da incluso da respectiva atividade nos quadros aprovados pelo Ministro do Trabalho, respeitadas as normas do artigo 11. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 197 - Os materiais e subst ncias empregados, manipulados ou transportados nos locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos sade, devem conter, no rtulo, sua composi o, recomendaes de socorro imediato e o s mbolo de perigo correspondente, segundo a padronizao internacional. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - Os estabelecimentos que mantenham as atividades previstas neste artigo afixaro, nos setores de trabalho atingidas, avisos ou cartazes, com advert ncia quanto aos materiais e subst ncias perigosos ou nocivos sade. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O XIV DA PREVEN O DA FADIGA Art . 198 - de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso m ximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposies especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - No est compreendida na proibio deste artigo a remoo de material feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros de mo ou quaisquer outros aparelhos mecnicos, podendo o Ministrio do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos, que evitem sejam exigidos do empregado servi os superiores s suas foras. (Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art . 199 - Ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posi es incmodas ou foradas, sempre que a execu o da tarefa exija que trabalhe sentado.(Reda o dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - Quando o trabalho deva ser executado de p, os empregados tero sua disposio assentos para serem utilizados nas pausas que o servio permitir. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O XV DAS OUTRAS MEDIDAS ESPECIAIS DE PROTE O Art . 200 - Cabe ao Ministrio do Trabalho estabelecer disposi es complementares s normas de que trata este

Captulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho, especialmente sobre: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) I - medidas de preveno de acidentes e os equipamentos de proteo individual em obras de construo, demolio ou reparos; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) II - depsitos, armazenagem e manuseio de combustveis, inflamveis e explosivos, bem como trnsito e permanncia nas reas respectivas; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) III - trabalho em escavaes, tneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto preveno de exploses, incndios, desmoronamentos e soterramentos, eliminao de poeiras, gases, etc. e facilidades de rpida sada dos empregados; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) IV - prote o contra incndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com exigncias ao especial revestimento de portas e paredes, construo de paredes contra-fogo, diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fcil circulao, corredores de acesso e sadas amplas e protegidas, com suficiente sinalizao; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) V - proteo contra insolao, calor, frio, umidade e ventos, sobretudo no trabalho a cu aberto, com proviso, quanto a este, de gua potvel, alojamento profilaxia de endemias; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) VI - prote o do trabalhador exposto a substncias qumicas nocivas, radiaes ionizantes e no ionizantes, rudos, vibraes e trepidaes ou presses anormais ao ambiente de trabalho, com especificao das medidas cabveis para eliminao ou atenuao desses efeitos limites mximos quanto ao tempo de exposio, intensidade da ao ou de seus efeitos sobre o organismo do trabalhador, exames mdicos obrigatrios, limites de idade controle permanente dos locais de trabalho e das demais exig ncias que se faam necess rias; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) VII - higiene nos locais de trabalho, com discrimina o das exigncias, instala es sanitrias, com separao de sexos, chuveiros, lavatrios, vestirios e armrios individuais, refeitrios ou condies de conforto por ocasio das refeies, fornecimento de gua potvel, condies de limpeza dos locais de trabalho e modo de sua execu o, tratamento de res duos industriais; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) VIII - emprego das cores nos locais de trabalho, inclusive nas sinalizaes de perigo. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - Tratando-se de radiaes ionizantes e explosivos, as normas a que se referem este artigo sero expedidas de acordo com as resolues a respeito adotadas pelo rgo tcnico. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) SE O XVI DAS PENALIDADES Art . 201 - As infraes ao disposto neste Captulo relativas medicina do trabalho sero punidas com multa de 3 (trs) a 30 (trinta) vezes o valor de referncia previsto no artigo 2, par grafo nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril de 1975, e as concernentes segurana do trabalho com multa de 5 (cinco) a 50 (cinqenta) vezes o mesmo valor. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resist ncia fiscalizao, emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu valor mximo. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) Art. 202. a 223 (Revogados pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) TTULO III DAS NORMAS ESPECIAIS DE TUTELA DO TRABALHO CAPTULO I DAS DISPOSIES ESPECIAIS SOBRE DURA O E CONDI ES DE TRABALHO SE O I DOS BANCRIOS

Art. 224 - A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancrias e Caixa Econmica Federal ser de 6 (seis) horas continuas nos dias teis, com exce o dos sbados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana. (Redao dada pela Lei n 7.430, de 17.12.1985) 1 - A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar compreendida entre 7 (sete) e 22 (vinte e duas) horas, assegurando-se ao empregado, no horrio dirio, um intervalo de 15 (quinze) minutos para alimentao. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 - As disposies deste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo, gerncia, fiscaliza o, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de confiana, desde que o valor da gratificao no seja inferior a 1/3 (um tero) do salrio do cargo efetivo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 754, de 11.8.1969) Art. 225 - A durao normal de trabalho dos banc rios poder ser excepcionalmente prorrogada at 8 (oito) horas dirias, no excedendo de 40 (quarenta) horas semanais, observados os preceitos gerais sobre a durao do trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.637, de 8.5.1979) Art. 226 - O regime especial de 6 (seis) horas de trabalho tambm se aplica aos empregados de portaria e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de mesa, cont nuos e serventes, empregados em bancos e casas bancrias. (Redao dada pela Lei n 3.488, de 12.12.1958) Pargrafo nico - A direo de cada banco organizar a escala de servi o do estabelecimento de maneira a haver empregados do quadro da portaria em funo, meia hora antes e at meia hora aps o encerramento dos trabalhos, respeitado o limite de 6 (seis) horas dirias. (Includo pela Lei n 3.488, de 12.12.1958) SE O II DOS EMPREGADOS NOS SERVIOS DE TELEFONIA, DE TELEGRAFIA SUBMARINA E SUBFLUVIAL, DE RADIOTELEGRAFIA E RADIOTELEFONIA Art. 227 - Nas empresas que explorem o servi o de telefonia, telegrafia submarina ou subfluvial, de radiotelegrafia ou de radiotelefonia, fica estabelecida para os respectivos operadores a dura o mxima de seis horas contnuas de trabalho por dia ou 36 (trinta e seis) horas semanais. 1 - Quando, em caso de indeclinvel necessidade, forem os operadores obrigados a permanecer em servio alm do perodo normal fixado neste artigo, a empresa pagar-lhes - extraordinariamente o tempo excedente com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) sobre o seu salrio-hora normal. 2 - O trabalho aos domingos, feriados e dias santos de guarda ser considerado extraordinrio e obedecer, quanto sua execuo e remunerao, ao que dispuserem empregadores e empregados em acordo, ou os respectivos sindicatos em contrato coletivo de trabalho. Art. 228 - Os operadores no podero trabalhar, de modo ininterrupto, na transmiss o manual, bem como na recepo visual, auditiva, com escrita manual ou datilogrfica, quando a velocidade for superior a 25 (vinte e cinco) palavras por minuto. Art. 229 - Para os empregados sujeitos a horrios variveis, fica estabelecida a durao mxima de 7 (sete) horas dirias de trabalho e 17 (dezessete) horas de folga, deduzindo-se deste tempo 20 (vinte) minutos para descanso, de cada um dos empregados, sempre que se verificar um esforo contnuo de mais de 3 (trs) horas. 1 - So considerados empregados sujeitos a horrios variveis, alm dos operadores, cujas funes exijam classificao distinta, os que pertenam a sees de tcnica, telefones, reviso, expedio, entrega e balco. 2 - Quanto execuo e remunerao aos domintos, feriados e dias santos de guarda e s prorrogaes de expediente, o trabalho dos empregados a que se refere o pargrafo anterior ser regido pelo que se contm no 1 do art. 227 desta Seo. Art. 230 - A dire o das empresas dever organizar as turmas de empregados, para a execuo dos seus servi os, de maneira que prevalea sempre o revezamento entre os que exercem a mesma funo, quer em escalas diurnas, quer em noturnas. 1 - Aos empregados que exer am a mesma funo ser permitida, entre si, a troca de turmas, desde que isso no importe em prejuzo dos servios, cujo chefe ou encarregado resolver sobre a oportunidade ou possibilidade dessa medida, dentro das prescries desta Seo.

2 - As empresas no poder o organizar horrios que obriguem os empregados a fazer a refeio do almoo antes das 10 (dez) e depois das 13 (treze) horas e a de jantar antes das 16 (dezesseis) e depois das 19:30 (dezenove e trinta) horas. Art. 231 - As disposies desta Seo no abrangem o trabalho dos operadores de radiotelegrafia embarcados em navios ou aeronaves. SE O III DOS MSICOS PROFISSIONAIS Art. 232 - Ser de seis horas a durao de trabalho dos m sicos em teatro e congneres. Pargrafo nico. Toda vez que o trabalho contnuo em espetculo ultrapassar de seis horas, o tempo de durao excedente ser pago com um acrscimo de 25 % (vinte e cinco por cento) sobre o salrio da hora normal. Art. 233 - A dura o normal de trabalho dos m sicos profissionais poder ser elevada at oito horas dirias, observados os preceitos gerais sobre durao do trabalho. SE O IV DOS OPERADORES CINEMATOGRFICOS Art. 234 - A durao normal do trabalho dos operadores cinematogrficos e seus ajudantes no exceder de seis horas dirias, assim distribudas: a) 5 (cinco) horas consecutivas de trabalho em cabina, durante o funcionamento cinematogrfico; b) 1 (um) perodo suplementar, at o mximo de 1 (uma) hora para limpeza, lubrificao dos aparelhos de projeo, ou reviso de filmes. Pargrafo nico - Mediante remunerao adicional de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o salrio da hora normal e observado um intervalo de 2 (duas) horas para folga, entre o perodo a que se refere a alnea "b" deste artigo e o trabalho em cabina de que trata a alnea "a", poder o trabalho dos operadores cinematogrficos e seus ajudantes ter a durao prorrogada por 2 (duas) horas dirias, para exibies extraordinrias. Art. 235 - Nos estabelecimentos cujo funcionamento normal seja noturno, ser facultado aos operadores cinematogrficos e seus ajudantes, mediante acordo ou contrato coletivo de trabalho e com um acr scimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o salrio da hora normal, executar o trabalho em sesses diurnas extraordinrias e, cumulativamente, nas noturnas, desde que isso se verifique at 3 (trs) vezes por semana e entre as sess es diurnas e as noturnas haja o intervalo de 1 (uma) hora, no m nimo, de descanso. 1 - A durao de trabalho cumulativo a que alude o presente artigo no poder exceder de 10 (dez) horas. 2 - Em seguida a cada perodo de trabalho haver um intervalo de repouso no mnimo de 12 (doze) horas. SE O V DO SERVIO FERROVIRIO Art. 236 - No servio ferrovi rio - considerado este o de transporte em estradas de ferro abertas ao trfego pblico, compreendendo a administrao, construo, conservao e remoo das vias frreas e seus edifcios, obras -de-arte, material rodante, instalaes complementares e acessrias, bem como o servio de trfego, de telegrafia, telefonia e funcionamento de todas as instala es ferrovi rias - aplicam-se os preceitos especiais constantes desta Seo. Art. 237 - O pessoal a que se refere o artigo antecedente fica dividido nas seguintes categorias: a) funcionrios de alta administrao, chefes e ajudantes de departamentos e sees, engenheiros residentes, chefes de depsitos, inspetores e demais empregados que exercem funes administrativas ou fiscalizadoras; b) pessoal que trabalhe em lugares ou trechos determinados e cujas tarefas requeiram ateno constante; pessoal de escritrio, turmas de conserva o e construo da via permanente, oficinas e estaes principais, inclusive os respectivos

telegrafistas; pessoal de trao, lastro e revistadores; c) das equipagens de trens em geral; d) pessoal cujo servio de natureza intermitente ou de pouca intensidade, embora com permanncia prolongada nos locais de trabalho; vigias e pessoal das estaes do interior, inclusive os respectivos telegrafistas. Art. 238. Ser computado como de trabalho efetivo todo o tempo, em que o empregado estiver disposi o da estrada. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966) 1 Nos servios efetuados pelo pessoal da categoria c, no ser considerado como de trabalho efetivo o tempo gasto em viagens do local ou para o local de terminao e incio dos mesmos servios. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966) 2 Ao pessoal removido ou comissionado fora da sede ser contado como de trabalho normal e efetivo o tempo gasto em viagens, sem direito percep o de horas extraordinrias. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966) 3 No caso das turmas de conservao da via permanente, o tempo efetivo do trabalho ser contado desde a hora da sada da casa da turma at a hora em que cessar o servio em qualquer ponto compreendido centro dos limites da respectiva turma. Quando o empregado trabalhar fora dos limites da sua turma, ser-lhe- tambem computado como de trabalho efetivo o tempo gasto no percurso da volta a esses limites. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966) 4 Para o pessoal da equipagem de trens, s ser considerado esse trabalho efetivo, depois de chegado ao destino, o tempo em que o ferrovirio estiver ocupado ou retido disposio da Estrada. Quando, entre dois perodos de trabalho, n o mediar intervalo superior a uma hora, ser essa intervalo computado como de trabaIho efetivo. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966) 5 O tempo concedido para refei o no se computa como de trabalho efetivo, ento para o pessoal da categoria c, quando as refeies forem tomadas em viagem ou nas estaes durante as paradas. Esse tempo no ser inferior a uma hora, exceto para o pessoal da referida categoria em servi o de trens. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966) 6 No trabalho das turmas encarregadas da conservao de obras de arte, linhas telegrficas ou telefnicas e edifcios, no ser contado, como de trabalho efetivo, o tempo de viagem para o local do servi o, sempre que n o exceder de uma hora, seja para ida ou para volta, e a Estrada fornecer os meios de locomoo, computando-se, sempre o tempo excedente a esse limite. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966) Art. 239 - Para o pessoal da categoria "c", a prorrogao do trabalho independe de acordo ou contrato coletivo, no podendo, entretanto, exceder de 12 (doze) horas, pelo que as empresas organizaro, sempre que possvel, os servios de equipagens de trens com destacamentos nos trechos das linhas de modo a ser observada a durao normal de oito horas de trabalho. (Vide Decreto-Lei n 6.361, de 1944) 1 - Para o pessoal sujeito ao regime do presente artigo, depois de cada jornada de trabalho haver um repouso de 10 (dez) horas contnuas, no m nimo, observando-se, outrossim, o descanso semanal. 2 - Para o pessoal da equipagem de trens, a que se refere o presente artigo, quando a empresa no fornecer alimentao, em viagem, e hospedagem, no destino, conceder uma ajuda de custo para atender a tais despesas. 3 - As escalas do pessoal abrangido pelo presente artigo sero organizadas de modo que n o caiba a qualquer empregado, quinzenalmente, um total de horas de servi o noturno superior s de servio diurno. 4 - Os perodos de trabalho do pessoal a que alude o presente artigo sero registrados em cadernetas especiais, que ficaro sempre em poder do empregado, de acordo com o modelo aprovado pelo Ministro do Trabalho, Industria e Comercio. Art. 240 - Nos casos de urgncia ou de acidente, capazes de afetar a segurana ou regularidade do servio, poder a durao do trabalho ser excepcionalmente elevada a qualquer nmero de horas, incumbindo Estrada zelar pela incolumidade dos seus empregados e pela possibilidade de revezamento de turmas, assegurando ao pessoal um repouso correspondente e comunicando a ocorrncia ao Minist rio do Trabalho, Industria e Comercio, dentro de 10 (dez) dias da sua verificao. Pargrafo nico - Nos casos previstos neste artigo, a recusa, sem causa justificada, por parte de qualquer empregado, execuo de servi o extraordinrio ser considerada falta grave. Art. 241 - As horas excedentes das do horrio normal de oito horas sero pagas como servi o extraordin rio na seguinte base: as duas primeiras com o acrscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o salrio-hora normal; as duas

subseqentes com um adicional de 50% (cinq enta por cento) e as restantes com um adicional de 75% (setenta e cinco por cento). (Vide Decreto-Lei n 6.361, de 1944) Pargrafo nico - Para o pessoal da categoria "c", a primeira hora ser majorada de 25% (vinte e cinco por cento), a segunda hora ser paga com o acr scimo de 50% (cinqenta por cento) e as duas subseqentes com o de 60% (sessenta por cento), salvo caso de negligncia comprovada. Art. 242 - As fraes de meia hora superiores a 10 (dez) minutos sero computadas como meia hora. Art. 243 - Para os empregados de estaes do interior, cujo servio for de natureza intermitente ou de pouca intensidade, n o se aplicam os preceitos gerais sobre durao do trabalho, sendo-lhes, entretanto, assegurado o repouso contnuo de dez horas, no mnimo, entre dois perodos de trabalho e descanso semanal. Art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e de prontid o, para executarem servios imprevistos ou para substituies de outros empregados que faltem escala organizada. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966) 1 Considera-se "extranumerrio" o empregado no efetivo, candidato efetiva o, que se apresentar normalmente ao servico, embora s trabalhe quando for necess rio. O extranumerrio s receber os dias de trabalho efetivo. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966) 2 Considera-se de "sobre-aviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua prpria casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o servi o. Cada escala de "sobre -aviso" ser, no mximo, de vinte e quatro horas, As horas de "sobre-aviso", para todos os efeitos, sero contadas raz o de 1/3 (um tero) do salrio normal. (Restaurado pelo Decretolei n 5, de 4.4.1966) 3 Considera-se de "prontido" o empregado que ficar nas dependncias da estrada, aguardando ordens. A escala de prontido ser, no mximo, de doze horas. As horas de prontido sero, para todos os efeitos, contadas raz o de 2/3 (dois teros) do salrio-hora normal . (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966) 4 Quando, no estabelecimento ou dependncia em que se achar o empregado, houver facilidade de alimentao, as doze horas do prontido, a que se refere o pargrafo anterior, podero ser contnuas. Quando no existir essa facilidade, depois de seis horas de prontido, haver sempre um intervalo de uma hora para cada refeio, que no ser, nesse caso, computada como de servi o. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966) Art. 245 - O horrio normal de trabalho dos cabineiros nas estaes de trfego intenso no exceder de 8 (oito) horas e dever ser dividido em 2 (dois) turnos com intervalo no inferior a 1 (uma) hora de repouso, no podendo nenhum turno ter durao superior a 5 (cinco) horas, com um perodo de descanso entre 2 (duas) jornadas de trabalho de 14 (quatorze) horas consecutivas. Art. 246 - O horrio de trabalho dos operadores telegrafistas nas estaes de trfego intenso no exceder de 6 (seis) horas dirias. Art. 247 - As estaes principais, estaes de trfego intenso e estaes do interior sero classificadas para cada empresa pelo Departamento Nacional da Estradas de Ferro. SE O VI DAS EQUIPAGENS DAS EMBARCAES DA MARINHA MERCANTE NACIONAL, DE NAVEGAO FLUVIAL E LACUSTRE, DO TRFEGO NOS PORTOS E DA PESCA Art. 248 - Entre as horas 0 (zero) e 24 (vinte e quatro) de cada dia civil, o tripulante poder ser conservado em seu posto durante 8 (oito) horas, quer de modo contnuo, quer de modo intermitente. 1 - A exigncia do servi o contnuo ou intermitente ficar a critrio do comandante e, neste ltimo caso, nunca por perodo menor que 1 (uma) hora. 2 - Os servios de quarto nas mquinas, passadio, vigilncia e outros que, consoante parecer mdico, possam prejudicar a sade do tripulante sero executados por perodos no maiores e com intervalos no menores de 4 (quatro) horas. Art. 249 - Todo o tempo de servio efetivo, excedente de 8 (oito) horas, ocupado na forma do artigo anterior, ser considerado de trabalho extraordinrio, sujeito compensao a que se refere o art. 250, exceto se se tratar de trabalho executado:

a) em virtude de responsabilidade pessoal do tripulante e no desempenho de funes de direo, sendo consideradas como tais todas aquelas que a bordo se achem constitudas em um nico indivduo com responsabilidade exclusiva e pessoal; b) na iminncia de perigo, para salvaguarda ou defesa da embarcao, dos passageiros, ou da carga, a juzo exclusivo do comandante ou do responsvel pela segurana a bordo; c) por motivo de manobras ou fainas gerais que reclamem a presena, em seus postos, de todo o pessoal de bordo; d) na navega o lacustre e fluvial, quando se destina ao abastecimento do navio ou embarcao de combustvel e rancho, ou por efeito das contingncias da natureza da navegao, na transposio de passos ou pontos difceis, inclusive operaes de alvio ou transbordo de carga, para obten o de calado menor para essa transposio. 1 - O trabalho executado aos domingos e feriados ser considerado extraordinrio, salvo se se destinar: a) ao servi o de quartos e vigil ncia, movimentao das mquinas e aparelhos de bordo, limpeza e higiene da embarcao, preparo de alimenta o da equipagem e dos passageiros, servio pessoal destes e, bem assim, aos socorros de urgncia ao navio ou ao pessoal; b) ao fim da navegao ou das manobras para a entrada ou sada de portos, atracao, desatracao, embarque ou desembarque de carga e passageiros. 2 - No exceder de 30 (trinta) horas semanais o servio extraordinrio prestado para o trfego nos portos. Art. 250 - As horas de trabalho extraordinrio ser o compensadas, segundo a convenincia do servio, por descanso em perodo equivalente no dia seguinte ou no subseqente dentro das do trabalho normal, ou no fim da viagem, ou pelo pagamento do salrio correspondente. Pargrafo nico - As horas extraordinrias de trabalho so indivisveis, computando-se a fra o de hora como hora inteira. Art. 251 - Em cada embarcao haver um livro em que sero anotadas as horas extraordinrias de trabalho de cada tripulante, e outro, do qual constaro, devidamente circunstanciadas, as transgresses dos mesmos tripulantes. Pargrafo nico - Os livros de que trata este artigo obedecero a modelos organizados pelo Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, sero escriturados em dia pelo comandante da embarcao e ficam sujeitos s formalidades institudas para os livros de registro de empregados em geral. Art. 252 - Qualquer tripulante que se julgue prejudicado por ordem emanada de superior hierrquico poder interpor recurso, em termos, perante a Delegacia do Trabalho Martimo, por intermdio do respectivo comandante, o qual dever encaminh-lo com a respectiva informao dentro de 5 (cinco) dias, contados de sua chegada ao porto. SE O VII DOS SERVI OS FRIGORFICOS Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das cmaras frigorficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contnuo, ser assegurado um perodo de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse intervalo como de trabalho efetivo. Pargrafo nico - Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o que for inferior, nas primeira, segunda e terceira zonas climticas do mapa oficial do Minist rio do Trabalho, Industria e Comercio, a 15 (quinze graus), na quarta zona a 12 (doze graus), e nas quinta, sexta e stima zonas a 10 (dez graus). SE O VIII DOS SERVIOS DE ESTIVA Art. 254 a 292 (Revogados pela Lei n 8.630, de 25.2.1993) SE O X

DO TRABALHO EM MINAS DE SUBSOLO Art. 293 - A durao normal do trabalho efetivo para os empregados em minas no subsolo no exceder de 6 (seis) horas dirias ou de 36 (trinta e seis) semanais. Art. 294 - O tempo despendido pelo empregado da boca da mina ao local do trabalho e vice-versa ser computado para o efeito de pagamento do salrio. Art. 295 - A durao normal do trabalho efetivo no subsolo poder ser elevada at 8 (oito) horas dirias ou 48 (quarenta e oito) semanais, mediante acordo escrito entre empregado e empregador ou contrato coletivo de trabalho, sujeita essa prorrogao prvia licena da autoridade competente em matria de higiene do trabalho. Pargrafo nico - A dura o normal do trabalho efetivo no subsolo poder ser inferior a 6 (seis) horas dirias, por determinao da autoridade de que trata este artigo, tendo em vista condies locais de insalubridade e os mtodos e processos do trabalho adotado. Art. 296 - A remunera o da hora prorrogada ser no mnimo de 25% (vinte e cinco por cento) superior da hora normal e dever constar do acordo ou contrato coletivo de trabalho. Art. 297 - Ao empregado no subsolo ser fornecida, pelas empresas exploradoras de minas, alimenta o adequada natureza do trabalho, de acordo com as instrues estabelecidas pelo Servio de Alimentao da Previdncia Social e aprovadas pelo Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio. Art. 298 - Em cada perodo de 3 (trs) horas consecutivas de trabalho, ser obrigatria uma pausa de 15 (quinze) minutos para repouso, a qual ser computada na durao normal de trabalho efetivo. Art. 299 - Quando nos trabalhos de subsolo ocorrer acontecimentos que possam comprometer a vida ou sade do empregado, dever a empresa comunicar o fato imediatamente autoridade regional do trabalho, do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio. Art. 300 - Sempre que, por motivo de sa de, for necessria a transferncia do empregado, a juzo da autoridade competente em matria da seguran a e da medicina do trabalho, dos servios no subsolo para os de superfcie, a empresa obrigada a realizar essa transferncia, assegurando ao transferido a remunerao atribuda ao trabalhador de superfcie em servio equivalente, respeitada a capacidade profissional do interessado. (Redao dada pela Lei n 2.924, de 21.10.1956) Pargrafo nico - No caso de recusa do empregado em atender a essa transferncia, ser ouvida a autoridade competente em matria de higiene e segurana do trabalho, que decidir a respeito. (Redao dada pela Lei n 2.924, de 21.10.1956) Art. 301 - O trabalho no subsolo somente ser permitido a homens, com idade compreendida entre 21 (vinte e um) e 50 (cinqenta) anos, assegurada a transferncia para a superfcie nos termos previstos no artigo anterior. SE O XI DOS JORNALISTAS PROFISSIONAIS Art. 302 - Os dispositivos da presente Seo se aplicam aos que nas empresas jornalsticas prestem servios como jornalistas, revisores, fotgrafos, ou na ilustrao, com as excees nela previstas. 1 - Entende-se como jornalista o trabalhador intelectual cuja fun o se estende desde a busca de informaes at a redao de notcias e artigos e a organizao, orientao e direo desse trabalho. 2 - Consideram-se empresas jornalsticas, para os fins desta Seo, aquelas que tm a seu cargo a edio de jornais, revistas, boletins e peridicos, ou a distribui o de noticirio, e, ainda, a radiodifus o em suas sees destinadas transmisso de not cias e coment rios. Art. 303 - A dura o normal do trabalho dos empregados compreendidos nesta Seo no dever exceder de 5 (cinco) horas, tanto de dia como noite. Art. 304 - Poder a durao normal do trabalho ser elevada a 7 (sete) horas, mediante acordo escrito, em que se estipule aumento de ordenado, correspondente ao excesso do tempo de trabalho, em que se fixe um intervalo destinado a repouso ou a refeio.

Pargrafo nico - Para atender a motivos de fora maior, poder o empregado prestar servios por mais tempo do que aquele permitido nesta Se o. Em tais casos, porm o excesso deve ser comunicado Diviso de Fiscalizao do Departamento Nacional do Trabalho ou s Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, dentro de 5 (cinco) dias, com a indicao expressa dos seus motivos. Art. 305 - As horas de servio extraordinrio, quer as prestadas em virtude de acordo, quer as que derivam das causas previstas no pargrafo nico do artigo anterior, no poder o ser remuneradas com quantia inferior que resulta do quociente da diviso da importncia do salrio mensal por 150 (cento e cinqenta) para os mensalistas, e do salrio dirio por 5 (cinco) para os diaristas, acrescido de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento). Art. 306 - Os dispositivos dos arts. 303, 304 e 305 no se aplicam queles que exercem as funes de redator-chefe, secretrio, subsecretrio, chefe e subchefe de reviso, chefe de oficina, de ilustrao e chefe de portaria. Pargrafo nico - No se aplicam, do mesmo modo, os artigos acima referidos aos que se ocuparem unicamente em servios externos. Art. 307 - A cada 6 (seis) dias de trabalho efetivo corresponder 1 (um) dia de descanso obrigatrio, que coincidir com o domingo, salvo acordo escrito em contrrio, no qual ser expressamente estipulado o dia em que se deve verificar o descanso. Art. 308 - Em seguida a cada perodo dirio de trabalho haver um intervalo mnimo de 10 (dez) horas, destinado ao repouso. Art. 309 - Ser computado como de trabalho efetivo o tempo em que o empregado estiver disposi o do empregador . Art. 310 - (Revogado pelo Decreto-Lei n 972, de 17.10.1969) Art. 311 - Para o registro de que trata o artigo anterior, deve o requerente exibir os seguintes documentos: a) prova de nacionalidade brasileira; b) folha corrida; c) prova de que no responde a processo ou no sofreu condenao por crime contra a segurana nacional; d) carteira de trabalho e previdncia social. 1 Aos profissionais devidamente registrados ser feita a necessria declarao na carteira de trabalho e previdncia social. 2 Aos novos empregados ser concedido o prazo de 60 dias para a apresenta o da carteira de trabalho e previdncia social, fazendo-se o registro condicionado a essa apresenta o e expedindo-se um certificado provisrio para aquele perodo. Art. 312 - O registro dos diretores-propriet rios de jornais ser feito, no Distrito Federal e nos Estados, e independentemente da exigncia constante do art. 311, letra "d", da presente seo. 1 A prova de profisso, apresentada pelo diretor-propriet rio juntamente com os demais documentos exigidos, consistir em uma certido, fornecida nos Estados e Territ rio do Acre, pelas Juntas Comerciais ou Cartrios, e, no Distrito Federal, pela seo competente do Departamento Nacional de Indstria e Comrcio, do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio. 2 Aos diretores -proprietrios regularmente inscritos ser fornecido um certificado do qual devero constar o livro e a folha em que houver sido feito o registro. Art. 313 - Aqueles que, sem carater profissional, exercerem atividades jornalsticas, visando fins culturais, cientficos ou religiosos, podero promover sua inscrio como jornalistas, na forma desta se o. 1 As reparti es competentes do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio mantero, para os fins do artigo anterior, um registro especial, anexo ao dos jornalistas profissionais, nele inscrevendo os que satisfaam os requisitos das alneas "a", "b" e "c" do artigo 311 e apresentem prova do exerccio de atividade jornalstica no profissional, o que poder ser feito por meio de atestado de associao cultural, cient fica ou religiosa idnea.

2 O pedido de registro ser submetido a despacho do ministro que, em cada caso, apreciar o valor da prova oferecida. 3 O registro de que trata o presente artigo tem carater puramente declaratrio e no implica no reconhecimento de direitos que decorrem do exerccio remunerado e profissional do jornalismo. Art. 314. (Revogado pelo Decreto-Lei n 972, de 17.10.1969) Art. 315 - O Governo Federal, de acordo com os governos estaduais, promover a criao de escolas de preparao ao jornalismo, destinadas formao dos profissionais da imprensa. Art. 316 - A empresa jornalstica que deixar de pagar pontualmente, e na forma acordada, os salrios devidos a seus empregados, ter suspenso o seu funcionamento, at que se efetue o pagamento devido. Pargrafo nico. Para os efeitos do cumprimento deste artigo devero os prejudicados reclamar contra a falta de pagamento perante a autoridade competente e, proferida a condenao, desde que a empresa no a cumpra, ou, em caso de recurso, no deposite o valor da indenizao, a autoridade que proferir a condenao oficiar autoridade competente, para a suspenso da circulao do jornal. Em igual pena de suspenso incorrer a empresa que deixar de recolher as contribuies devidas s instituies de previdncia social. SE O XII DOS PROFESSORES Art. 317 - O exerccio remunerado do magistrio, em estabelecimentos particulares de ensino, exigir apenas habilitao legal e registro no Minist rio da Educao. (Reda o dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) Art. 318 - Num mesmo estabelecimento de ensino no poder o professor dar, por dia, mais de 4 (quatro) aulas consecutivas, nem mais de 6 (seis), intercaladas . Art. 319 - Aos professores vedado, aos domingos, a regncia de aulas e o trabalho em exames. Art. 320 - A remunerao dos professores ser fixada pelo nmero de aulas semanais, na conformidade dos hor rios. 1 - O pagamento far -se- mensalmente, considerando-se para este efeito cada ms constitudo de quatro semanas e meia. 2 - Vencido cada ms, ser descontada, na remunerao dos professores, a importncia correspondente ao nmero de aulas a que tiverem faltado. 3 - No ser o descontadas, no decurso de 9 (nove) dias, as faltas verificadas por motivo de gala ou de luto em conseqncia de falecimento do cnjuge, do pai ou me, ou de filho. Art. 321 - Sempre que o estabelecimento de ensino tiver necessidade de aumentar o nmero de aulas marcado nos horrios, remunerar o professor, findo cada ms, com uma import ncia correspondente ao nmero de aulas excedentes. Art. 322 - No perodo de exames e no de frias escolares, assegurado aos professores o pagamento, na mesma periodicidade contratual, da remunerao por eles percebida, na conformidade dos horrios, durante o perodo de aulas. (Redao dada pela Lei n 9.013, de 30.3.1995) 1 - No se exigir dos professores, no perodo de exames, a prestao de mais de 8 (oito) horas de trabalho dirio, salvo mediante o pagamento complementar de cada hora excedente pelo preo correspondente ao de uma aula. 2 No perodo de frias, no se poder exigir dos professores outro servio seno o relacionado com a realizao de exames. 3 - Na hiptese de dispensa sem justa causa, ao t rmino do ano letivo ou no curso das f rias escolares, assegurado ao professor o pagamento a que se refere o caput deste artigo. (Includo pela Lei n 9.013, de 30.3.1995) Art. 323 - No ser permitido o funcionamento do estabelecimento particular de ensino que no remunere

condignamente os seus professores, ou no lhes pague pontualmente a remunerao de cada ms. Pargrafo nico - Compete ao Minist rio da Educao e Sade fixar os critrios para a determinao da condigna remunerao devida aos professores bem como assegurar a execu o do preceito estabelecido no presente artigo. Art. 324. (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) SE O XIII DOS QU MICOS Art. 325 - livre o exerccio da profiss o de qumico em todo o territrio da Repblica, observadas as condies de capacidade t cnica e outras exigncias previstas na presente Seo: a) aos possuidores de diploma de qumico, qumico industrial, qumico industrial agr cola ou engenheiro qumico, concedido, no Brasil, por escola oficial ou oficialmente reconhecida; b) aos diplomados em qumica por instituto estrangeiro de ensino superior, que tenham, de acordo com a lei e a partir de 14 de julho de 1934, revalidado os seus diplomas; c) aos que, ao tempo da publica o do Decreto n 24.693 de 12 de julho de 1934, se achavam no exerccio efetivo de funo pblica ou particular, para a qual seja exigida a qualidade de qumico, e que tenham requerido o respectivo registro at a extin o do prazo fixado pelo Decreto-Lei n 2.298, de 10 de junho de 1940. 1 - Aos profissionais includos na alnea "c" deste artigo, se dar, para os efeitos da presente Seo, a denomina o de "licenciados". 2 - O livre exerccio da profiss o de que trata o presente artigo s permitido a estrangeiros, quando compreendidos: a) nas alneas "a" e "b", independentemente de revalidao do diploma, se exerciam, legitimamente, na Repblica, a profisso de qumico em a data da promulgao da Constituio de 1934; b) na alnea "b", se a seu favor militar a existncia de reciprocidade internacional, admitida em lei, para o reconhecimento dos respectivos diplomas; c) na alnea "c", satisfeitas as condies nela estabelecidas. 3 - O livre exerccio da profisso a brasileiros naturalizados est subordinado prvia prestao do servi o militar, no Brasil. 4 - S aos brasileiros natos permitida a revalidao dos diplomas de qumicos, expedidos por institutos estrangeiros de ensino superior. Art. 326 - Todo aquele que exercer ou pretender exercer as funes de qumico obrigado ao uso de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, devendo os profissionais que se encontrarem nas condies das alneas "a" e "b" do art. 325, registrar os seus diplomas de acordo com a legislao vigente. (Vide Lei n 2.800, de 18.6.1956) 1 - A requisi o de Carteira de Trabalho e Previdncia Social para uso dos qumicos, alm do disposto no captulo "Da Identificao Profissional", somente ser processada mediante apresentao dos seguintes documentos que provem: a) ser o requerente brasileiro, nato ou naturalizado, ou estrangeiro; b) estar, se for brasileiro, de posse dos direitos civis e polticos; c) ter diploma de qumico, qu mico industrial, qumico industrial agr cola ou engenheiro qumico, expedido por escola superior oficial ou oficializada; d) ter, se diplomado no estrangeiro, o respectivo diploma revalidado nos termos da lei; e) haver, o que for brasileiro naturalizado, prestado servi o militar no Brasil; f) achar-se o estrangeiro, ao ser promulgada a Constituio de 1934, exercendo legitimamente, na Repblica, a

profisso de qumico, ou concorrer a seu favor a existncia de reciprocidade internacional, admitida em lei, para o reconhecimento dos diplomas dessa especialidade. 2 - A requisi o de que trata o pargrafo anterior deve ser acompanhada: a) do diploma devidamente autenticado no caso da alnea "b" do artigo precedente, e com as firmas reconhecidas no pas de origem e na Secretaria de Estado das Rela es Exteriores, ou da respectiva certid o, bem como do ttulo de revalidao, ou certido respectiva, de acordo com a legislao em vigor; b) do certificado ou atestado comprobat rio de se achar o requerente na hiptese da alnea "c" do referido artigo, ao tempo da publicao do Decreto n 24.693 de 12 de julho de 1934, no exerccio efetivo de funo pblica, ou particular, para a qual seja exigida a qualidade de qumico, devendo esses documentos ser autenticados pelo Delegado Regional do Trabalho, quando se referirem a requerentes moradores nas capitais dos Estados, ou coletor federal, no caso de residirem os interessados nos municpios do interior; c) de 3 (trs) exemplares de fotografia exigida pelo art. 329 e de 1 (uma) folha com as declaraes que devem ser lanadas na Carteira de Trabalho e Previd ncia Social de conformidade com o disposto nas alneas do mesmo artigo e seu pargrafo nico. 3 - Reconhecida a validade dos documentos apresentados, o Servio de Identifica o Profissional do Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou os rgos regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, nos Estados e no Territrio do Acre, registraro, em livros prprios, os documentos a que se refere a alnea "c" do 1 e, juntamente com a Carteira de Trabalho e Previdncia Social emitida, os devolvero ao interessado. Art. 327 - Alm dos emolumentos fixados no Captulo "Da Identificao Profissional", o registro do diploma fica sujeito taxa de Cr$ 30,00 (trinta cruzeiros). Art. 328 - S podero ser admitidos a registro os diplomas, certificados de diplomas, cartas e outros ttulos, bem como atestados e certificados que estiverem na devida forma e cujas firmas hajam sido regularmente reconhecidas por tabelio pblico e, sendo estrangeiros, pela Secretaria do Estado das Rela es Exteriores, companhados estes ltimos da respectiva traduo, feita por intrprete comercial brasileiro. Pargrafo nico - O Departamento Nacional do Trabalho e as Delegacias Regionais do Minist rio do Trabalho, Industria e Comercio, nos Estados, publicaro, periodicamente, a lista dos qumicos registrados na forma desta Se o. Art. 329 - A cada inscrito, e como documento comprobatrio do registro, ser fornecida pelo Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou pelas Delegacias Regionais, nos Estados e no Territrio do Acre, uma Carteira de Trabalho e Previdncia Social numerada, que, alm da fotografia, medindo 3 (trs) por 4 (quatro) centmetros, tirada de frente, com a cabea descoberta, e das impresses do polegar, conter as declara es seguintes: a) o nome por extenso; b) a nacionalidade e, se estrangeiro, a circunstncia de ser ou no naturalizado; c) a data e lugar do nascimento; d) a denominao da escola em que houver feito o curso; e) a data da expedio do diploma e o nmero do registro no Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio; f) a data da revalidao do diploma, se de instituto estrangeiro; g) a especificao, inclusive data, de outro ttulo ou ttulos de habilitao; h) a assinatura do inscrito. Pargrafo nico - A carteira destinada aos profissionais a que se refere o 1 do art. 325 dever, em vez das declaraes indicadas nas alneas "d", "e" e "f" deste artigo, e alm do ttulo - licenciado - posto em destaque, conter a meno do ttulo de nomeao ou admisso e respectiva data, se funcion rio pblico, ou do atestado relativo ao exerccio, na qualidade de qumico, de um cargo em empresa particular, com designao desta e da data inicial do exerccio. Art. 330. A carteira profissional, expedida nos t rmos deste seco, obrigatria para o exerccio da profisso, substitue em todos os casos o diploma ou ttulo e servir de carteira de identidade. (Redao dada pelo Decreto -Lei n

5.922, de 1943) Art. 331 - Nenhuma autoridade poder receber impostos relativos ao exerc cio profissional de qumico, sen o vista da prova de que o interessado se acha registrado de acordo com a presente Se o, e essa prova ser tambm exigida para a realizao de concursos periciais e todos os outros atos oficiais que exijam capacidade tcnica de qumico. Art. 332 - Quem, mediante anncios, placas, cart es comerciais ou outros meios capazes de ser identificados, se propuser ao exerccio da qu mica, em qualquer dos seus ramos, sem que esteja devidamente registrado, fica sujeito s penalidades aplicveis ao exerc cio ilegal da profisso. Art. 333 - Os profissionais a que se referem os dispositivos anteriores s podero exercer legalmente as funes de qumicos depois de satisfazerem as obrigaes constantes do art. 330 desta Seo. Art. 334 - O exerccio da profisso de qumico compreende: a) a fabricao de produtos e subprodutos qu micos em seus diversos graus de pureza; b) a anlise qumica, a elaborao de pareceres, atestados e projetos de especialidade e sua execuo, percia civil ou judiciria sobre essa mat ria, a direo e a responsabilidade de laboratrios ou departamentos qu micos, de indstria e empresas comerciais; c) o magistrio nas cadeiras de qumica dos cursos superiores especializados em qumica; d) a engenharia qumica. 1 - Aos qumicos, qumicos industriais e qumicos industriais agrcolas que estejam nas condi es estabelecidas no art. 325, alneas "a" e "b", compete o exerc cio das atividades definidas nos itens "a", "b" e "c" deste artigo, sendo privativa dos engenheiros qumicos a do item "d". 2 - Aos que estiverem nas condies do art. 325, alneas "a" e "b", compete, como aos diplomados em medicina ou farmcia, as atividades definidas no art. 2, alneas "d", "e" e "f" do Decreto n 20.377, de 8 de setembro de 1931, cabendo aos agrnomos e engenheiros agrnomos as que se acham especificadas no art. 6, alnea "h", do Decreto n 23.196, de 12 de outubro de 1933. Art. 335 - obrigatria a admisso de qumicos nos seguintes tipos de indstria: a) de fabricao de produtos qumicos; b) que mantenham laboratrio de controle qu mico; c) de fabricao de produtos industriais que so obtidos por meio de reaes qumicas dirigidas, tais como: cimento, a car e lcool, vidro, curtume, massas plsticas artificiais, explosivos, derivados de carvo ou de petrleo, refinao de leos vegetais ou minerais, sab o, celulose e derivados. Art. 336 - No preenchimento de cargos pblicos, para os quais se faz mister a qualidade de qumico, ressalvadas as especializaes referidas no 2 do art. 334, a partir da data da publica o do Decreto n 24.693, de 12 de julho de 1934, requer-se, como condio essencial, que os candidatos previamente hajam satisfeito as exigncias do art. 333 desta Seo. Art. 337 - Fazem f pblica os certificados de anlises qumicas, pareceres, atestados, laudos de percias e projetos relativos a essa especialidade, assinados por profissionais que satisfaam as condies estabelecidas nas alneas "a" e "b" do art. 325. Art. 338 - facultado aos qumicos que satisfizerem as condies constantes do art. 325, alneas "a" e "b", o ensino da especialidade a que se dedicarem, nas escolas superiores, oficiais ou oficializadas. Pargrafo nico - Na hiptese de concurso para o provimento de cargo ou emprego pblico, os qu micos a que este artigo se refere tero preferncia, em igualdade de condies. Art. 339 - O nome do qumico responsvel pela fabrica o dos produtos de uma fbrica, usina ou laboratrio dever figurar nos respectivos rtulos, faturas e anncios, compreendida entre estes ltimos a legenda impressa em cartas e sobrecartas. Art. 340 - Somente os qumicos habilitados, nos termos do art. 325, alneas "a" e "b", podero ser nomeados ex officio

para os exames periciais de fbricas, laboratrios e usinas e de produtos a fabricados. Pargrafo nico - No se acham compreendidos no artigo anterior os produtos farmac uticos e os laboratrios de produtos farmacuticos. Art. 341 - Cabe aos qumicos habilitados, conforme estabelece o art. 325, alneas "a" e "b", a execuo de todos os servios que, no especificados no presente regulamento, exijam por sua natureza o conhecimento de qumica. Art. 342 - A fiscaliza o do exerccio da profisso de qumico incumbe ao Departamento Nacional do Trabalho no Distrito Federal e s autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, nos Estados e Territrio do Acre. Art. 343 - So atribuies dos rgos de fiscaliza o: a) examinar os documentos exigidos para o registro profissional de que trata o art. 326 e seus 1 e 2 e o art. 327, proceder respectiva inscrio e indeferir o pedido dos interessados que no satisfizerem as exig ncias desta Seo; b) registrar as comunicaes e contratos, a que aludem o art. 350 e seus pargrafos, e dar as respectivas baixas; c) verificar o exato cumprimento das disposi es desta Seo, realizando as investigaes que forem necessrias, bem como o exame dos arquivos, livros de escriturao, folhas de pagamento, contratos e outros documentos de uso de firmas ou empresas industriais ou comerciais, em cujos servios tome parte 1 (um) ou mais profissionais que desempenhem funo para a qual se deva exigir a qualidade de qumico. Art. 344 - Aos sindicatos de qumicos devidamente reconhecidos facultado auxiliar a fiscalizao, no tocante observa o da alnea "c" do artigo anterior. Art. 345 - Verificando-se, pelo Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, serem falsos os diplomas ou outros ttulos dessa natureza, atestados, certificados e quaisquer documentos exibidos para os fins de que trata esta Seo, incorrero os seus autores e cmplices nas penalidades estabelecidas em lei. Pargrafo nico - A falsificao de diploma ou outros quaisquer t tulos, uma vez verificada, ser imediatamente comunicada ao Servio de Identificao Profissional, do Departamento Nacional do Trabalho, remetendo-se-lhe os documentos falsificados, para instaurao do processo que no caso couber. Art. 346 - Ser suspenso do exerc cio de suas funes, independentemente de outras penas em que possa incorrer, o qumico, inclusive o licenciado, que incidir em alguma das seguintes faltas: a) revelar improbidade profissional, dar falso testemunho, quebrar o sigilo profissional e promover falsificaes, referentes prtica de atos de que trata esta Seo; b) concorrer com seus conhecimentos cient ficos para a prtica de crime ou atentado contra a ptria, a ordem social ou a sade pblica; c) deixar, no prazo marcado nesta Seo, de requerer a revalidao e registro do diploma estrangeiro, ou o seu registro profissional no Minist rio do Trabalho, Industria e Comercio. Pargrafo nico - O tempo de suspenso a que alude este artigo variar entre 1 (um) ms e 1 (um) ano, a critrio do Departamento Nacional do Trabalho, aps processo regular, ressalvada a ao da justia pblica. Art. 347 - Aqueles que exercerem a profisso de qumico sem ter preenchido as condies do art. 325 e suas alneas, nem promovido o seu registro, nos termos do art. 326, incorrero na multa de 200 cruzeiros a 5.000 cruzeiros, que ser elevada ao dobro, no caso de reincidncia. Art. 348 - Aos licenciados a que alude o 1 do art. 325 podero, por ato do Departamento Nacional do Trabalho, sujeito aprovao do Ministro, ser cassadas as garantias asseguradas por esta Seo, desde que interrompam, por motivo de falta prevista no art. 346, a funo pblica ou particular em que se encontravam por ocasio da publica o do Decreto n 24.693, de 12 de julho de 1934. Art. 349 - O nmero de qumicos estrangeiros a servio de particulares, empresas ou companhias no poder exceder de 1/3 (um tero) aos dos profissionais brasileiros compreendidos nos respectivos quadros. Art. 350 - O qumico que assumir a direo tcnica ou cargo de qu mico de qualquer usina, fbrica, ou laboratrio indstrial ou de an lise dever, dentro de 24 (vinte e quatro) horas e por escrito, comunicar essa ocorrncia ao rgo

fiscalizador, contraindo, desde essa data, a responsabilidade da parte tcnica referente sua profisso, assim como a responsabilidade tcnica dos produtos manufaturados. 1 - Firmando -se contrato entre o qumico e o proprietrio da usina fbrica, ou laboratrio, ser esse documento apresentado, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, para registro, ao rgo fiscalizador. 2 - Comunica o idntica de que trata a primeira parte deste artigo far o qu mico quando deixar a direo tcnica ou o cargo de qumico, em cujo exerccio se encontrava, a fim de ressalvar a sua responsabilidade e fazer-se o cancelamento do contrato. Em caso de falncia do estabelecimento, a comunicao ser feita pela firma proprietria. SE O XIV DAS PENALIDADES Art. 351 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na multa de cinquenta a cinco mil cruzeiros, segundo a natureza da infrao, sua extenso e a inteno de quem a praticou, aplicada em dobro no caso de reincidncia, oposi o fiscalizao ou desacato autoridade. Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades as autoridades de primeira instncia incumbidas da fiscaliza o dos preceitos constantes do presente Captulo. CAPTULO II DA NACIONALIZA O DO TRABALHO SE O I DA PROPORCIONALIDADE DE EMPREGADOS BRASILEIROS Art. 352 - As empresas, individuais ou coletivas, que explorem servios pblicos dados em concesso, ou que exeram atividades industriais ou comerciais, so obrigadas a manter, no quadro do seu pessoal, quando composto de 3 (trs) ou mais empregados, uma proporo de brasileiros no inferior estabelecida no presente Cap tulo. 1 - Sob a denomina o geral de atividades industriais e comerciais compreende-se, alm de outras que venham a ser determinadas em portaria do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, as exercidas: a) nos estabelecimentos industriais em geral; b) nos servios de comunica es, de transportes terrestres, martimos, fluviais, lacustres e areos; c) nas garagens, oficinas de reparos e postos de abastecimento de automveis e nas cocheiras; d) na indstria da pesca; e) nos estabelecimentos comerciais em geral; f) nos escritrios comerciais em geral; g) nos estabelecimentos bancrios, ou de economia coletiva, nas empresas de seguros e nas de capitalizao; h) nos estabelecimentos jornalsticos, de publicidade e de radiodifuso; i) nos estabelecimentos de ensino remunerado, excludos os que neles trabalhem por fora de voto religioso; j) nas drogarias e farmcias; k) nos sales de barbeiro ou cabeleireiro e de beleza; l) nos estabelecimentos de divers es pblicas, excludos os elencos teatrais, e nos clubes esportivos; m) nos hot is, restaurantes, bares e estabelecimentos congneres;

n) nos estabelecimentos hospitalares e fisioterpicos cujos servi os sejam remunerados, excludos os que neles trabalhem por fora de voto religioso; o) nas empresas de minerao; 2 - No se acham sujeitas s obrigaes da proporcionalidade as ind strias rurais, as que, em zona agrcola, se destinem ao beneficiamento ou transformao de produtos da regio e as atividades industriais de natureza extrativa, salvo a minerao. Art. 353 - Equiparam-se aos brasileiros, para os fins deste Captulo, ressalvado o exerccio de profisses reservadas aos brasileiros natos ou aos brasileiros em geral, os estrangeiros que, residindo no Pas h mais de dez anos, tenham cnjuge ou filho brasileiro, e os portugueses. (Reda o dada pela Lei n 6.651, de 23.5.1979) Art. 354 - A proporcionalidade ser de 2/3 (dois teros) de empregados brasileiros, podendo, entretanto, ser fixada proporcionalidade inferior, em ateno s circunstncias especiais de cada atividade, mediante ato do Poder Executivo, e depois de devidamente apurada pelo Departamento Nacional do Trabalho e pelo Servio de Estatstica de Previdncia e Trabalho a insuficincia do nmero de brasileiros na atividade de que se tratar. Pargrafo nico - A proporcionalidade obrigatria no s em relao totalidade do quadro de empregados, com as excees desta Lei, como ainda em relao correspondente folha de salrios. Art. 355 - Consideram-se como estabelecimentos autnomos, para os efeitos da proporcionalidade a ser observada, as sucursais, filiais e agncias em que trabalhem 3 (trs) ou mais empregados. Art. 356 - Sempre que uma empresa ou indiv duo explore atividades sujeitas a proporcionalidades diferentes, observar se-, em relao a cada uma delas, a que lhe corresponder. Art. 357 - No se compreendem na proporcionalidade os empregados que exeram funes tcnicas especializadas, desde que, a juzo do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, haja falta de trabalhadores nacionais. Art. 358 - Nenhuma empresa, ainda que no sujeita proporcionalidade, poder pagar a brasileiro que exera funo anloga, a juzo do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, que exercida por estrangeiro a seu servio, salrio inferior ao deste, excetuando-se os casos seguintes: a) quando, nos estabelecimentos que no tenham quadros de empregados organizados em carreira, o brasileiro contar menos de 2 (dois) anos de servi o, e o estrangeiro mais de 2 (dois) anos; b) quando, mediante aprova o do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, houver quadro organizado em carreira em que seja garantido o acesso por antigidade; c) quando o brasileiro for aprendiz, ajudante ou servente, e no o for o estrangeiro; d) quando a remunerao resultar de maior produo, para os que trabalham comisso ou por tarefa. Pargrafo nico - Nos casos de falta ou cessao de servio, a dispensa do empregado estrangeiro deve preceder de brasileiro que exera funo anloga. SE O II DAS RELAES ANUAIS DE EMPREGADOS Art. 359 - Nenhuma empresa poder admitir a seu servio empregado estrangeiro sem que este exiba a carteira de identidade de estrangeiro devidamente anotada . Pargrafo nico - A empresa obrigada a assentar no registro de empregados os dados referentes nacionalidade de qualquer empregado estrangeiro e o nmero da respectiva carteira de identidade. Art. 360 - Toda empresa compreendida na enumerao do art. 352, 1, deste Captulo, qualquer que seja o nmero de seus empregados, deve apresentar anualmente s reparties competentes do Ministrio do Trabalho, de 2 de maio a 30 de junho, uma rela o, em trs vias, de todos os seus empregados, segundo o modelo que for expedido. 1 - As relaes tero, na primeira via, o selo de trs cruzeiros pela folha inicial e dois cruzeiros por folha excedente,

alm do selo do Fundo de Educao, e nelas ser assinalada, em tinta vermelha, a modificao havida com referncia ltima rela o apresentada. Se se tratar de nova empresa, a relao, encimada pelos dizeres - Primeira Relao - dever ser feita dentro de 30 (trinta) dias de seu registro no Departamento Nacional da Indstria e Comrcio ou reparti es competentes. 2 - A entrega das rela es far-se- diretamente s reparties competentes do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, ou, onde no as houver, s Coletorias Federais, que as remetero desde logo quelas reparties. A entrega operar-se- contra recibo especial, cuja exibio obrigatria, em caso de fiscalizao, enquanto no for devolvida ao empregador a via autenticada da declara o. 3 - Quando no houver empregado far-se- declarao negativa. Art. 361 - Apurando-se, das relaes apresentadas, qualquer infrao, ser concedido ao infrator o prazo de 10 (dez) dias para defesa, seguindo-se o despacho pela autoridade competente. Art. 362 - As reparties s quais competir a fiscaliza o do disposto no presente Captulo mantero fichrio especial de empresas, do qual constem as anotaes referentes ao respectivo cumprimento, e fornecero aos interessados as certides de quitao que se tornarem necessrias, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data do pedido. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 - As certides de quitao faro prova at 30 de setembro do ano seguinte quele a que se referiram e estaro sujeitas taxa correspondente a 1/10 (um dcimo do salrio-mnimo regional. Sem elas nenhum fornecimento ou contrato poder ser feito com o Governo da Unio, dos Estados ou Municpios, ou com as instituies paraestatais a eles subordinadas, nem ser renovada autorizao a empresa estrangeira para funcionar no Pas. (Redao dada pelo Decreto lei n 229, de 28.2.1967) (Taxa extinta pela Lei n 8.522, de 8.522, de 1992) 2 - A primeira via da rela o, depois de considerada pela reparti o fiscalizadora, ser remetida anualmente ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra (DNMO), como subsdio ao estudo das condies de mercado de trabalho, de um modo geral, e, em particular, no que se refere mo-de-obra qualificada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 3 - A segunda via da relao ser remetida pela repartio competente ao Servi o de Estat stica da Previdncia e Trabalho e a terceira via devolvida empresa, devidamente autenticada. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) SE O III DAS PENALIDADES Art. 363 - O processo das infraes do presente Captulo obedecer ao disposto no Ttulo "Do Processo de Multas Administrativas", no que lhe for aplicvel, com observncia dos modelos de auto a serem expedidos. Art. 364 - As infraes do presente Cap tulo sero punidas com a multa de cem a dez mil cruzeiros. Pargrafo nico - Em se tratando de empresa concessionria de servio pblico, ou de sociedade estrangeira autorizada a funcionar no Pas, se a infratora, depois de multada, no atender afinal ao cumprimento do texto infringido poder ser-lhe cassada a concesso ou autorizao. SE O IV DISPOSIES GERAIS Art. 365 - O presente Captulo no derroga as restries vigentes quanto s exigncias de nacionalidade brasileira para o exerc cio de determinadas profiss es nem as que vigoram para as faixas de fronteiras, na conformidade da respectiva legislao. Art. 366 - Enquanto no for expedida a carteira a que se refere o art. 359 deste Captulo, valer, a titulo precrio, como documento hbil, uma certido, passada pelo servio competente do Registro de Estrangeiros, provando que o empregado requereu sua permanncia no Pas. Art. 367 - A redu o a que se refere o art. 354, enquanto o Servio de Estat stica da Previdncia e Trabalho n o dispuser dos dados estatsticos necessrios fixao da proporcionalidade conveniente para cada atividade, poder ser feita por ato do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, mediante representa o fundamentada da associao sindical.

Pargrafo nico - O Servi o de Estatstica da Previdncia e Trabalho dever promover, e manter em dia, estudos necessrios aos fins do presente Captulo. SE O V DAS DISPOSIES ESPECIAIS SOBRE A NACIONALIZAO DA MARINHA MERCANTE Art. 368 - O comando de navio mercante nacional s poder ser exercido por brasileiro nato. Art. 369 - A tripulao de navio ou embarcao nacional ser constituda, pelo menos, de 2/3 (dois teros) de brasileiros natos. (Redao dada pela Lei n 5.683, de 21.7.1971) Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica aos navios nacionais de pesca, sujeitos a legisla o especfica. (Includo pela Lei n 5.683, de 21.7.1971) Art. 370 - As empresas de navegao organizaro as relaes dos tripulantes das respectivas embarca es, enviandoas no prazo a que se refere a Seo Il deste Cap tulo Delegacia do Trabalho Martimo onde as mesmas tiverem sede. Pargrafo nico - As relaes a que alude o presente artigo obedecero, na discriminao hierrquica e funcional do pessoal embarcadio, ao quadro aprovado pelo regulamento das Capitanias dos Portos. Art. 371 - A presente Seo tambm aplicvel aos servios de navegao fluvial e lacustre e praticagem nas barras, portos, rios, lagos e canais. CAPTULO III DA PROTEO DO TRABALHO DA MULHER SE O I DA DURAO, CONDIES DO TRABALHO E DA DISCRIMIN O CONTRA A MULHERr (Redao dada pela Lei n 9.799, de 26.5.1999) Art. 372 - Os preceitos que regulam o trabalho masculino so aplicveis ao trabalho feminino, naquilo em que no colidirem com a prote o especial instituda por este Captulo. Pargrafo nico - No regido pelos dispositivos a que se refere este artigo o trabalho nas oficinas em que sirvam exclusivamente pessoas da famlia da mulher e esteja esta sob a dire o do esposo, do pai, da me, do tutor ou do filho. Art. 373 - A durao normal de trabalho da mulher ser de 8 (oito) horas dirias, exceto nos casos para os quais for fixada durao inferior. Art. 373-A. Ressalvadas as disposi es legais destinadas a corrigir as distores que afetam o acesso da mulher ao mercado de trabalho e certas especificidades estabelecidas nos acordos trabalhistas, vedado: (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999) I - publicar ou fazer publicar anncio de emprego no qual haja referncia ao sexo, idade, cor ou situao familiar, salvo quando a natureza da atividade a ser exercida, pblica e notoriamente, assim o exigir; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999) II - recusar emprego, promo o ou motivar a dispensa do trabalho em razo de sexo, idade, cor, situao familiar ou estado de gravidez, salvo quando a natureza da atividade seja notria e publicamente incompatvel; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999) III - considerar o sexo, a idade, a cor ou situao familiar como varivel determinante para fins de remunerao, formao profissional e oportunidades de ascens o profissional; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999) IV - exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovao de esterilidade ou gravidez, na admisso ou permanncia no emprego; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999) V - impedir o acesso ou adotar crit rios subjetivos para deferimento de inscrio ou aprovao em concursos, em empresas privadas, em razo de sexo, idade, cor, situao familiar ou estado de gravidez; (Includo pela Lei n 9.799, de

26.5.1999) VI - proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou funcionrias. (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999) Pargrafo nico. O disposto neste artigo no obsta a adoo de medidas temporrias que visem ao estabelecimento das polticas de igualdade entre homens e mulheres, em particular as que se destinam a corrigir as distores que afetam a formao profissional, o acesso ao emprego e as condies gerais de trabalho da mulher. (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999) Art. 374 e 375. (Revogados pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) Art. 376 - (Revogado pela Lei n 10.244, de 2001) Art. 377 - A adoo de medidas de prote o ao trabalho das mulheres considerada de ordem pblica, no justificando, em hiptese alguma, a redu o de salrio. Art. 378. (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) SE O II DO TRABALHO NOTURNO Art. 379 e 380 (Revogados pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) Art. 381 - O trabalho noturno das mulheres ter salrio superior ao diurno. 1 - Para os fins desse artigo, os salrios sero acrescidos duma percentagem adicional de 20% (vinte por cento) no mnimo. 2 - Cada hora do perodo noturno de trabalho das mulheres ter 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. SE O III DOS PERODOS DE DESCANSO Art. 382 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho, haver um intervalo de 11(onze) horas consecutivas, no m nimo, destinado ao repouso. Art. 383 - Durante a jornada de trabalho, ser concedido empregada um perodo para refeio e repouso no inferior a 1 (uma) hora nem superior a 2 (duas) horas salvo a hiptese prevista no art. 71, 3. Art. 384 - Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio um descanso de 15 (quinze) minutos no mnimo, antes do incio do perodo extraordinrio do trabalho. Art. 385 - O descanso semanal ser de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas e coincidir no todo ou em parte com o domingo, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa de servio, a juzo da autoridade competente, na forma das disposies gerais, caso em que recair em outro dia. Pargrafo nico - Observar-se-o, igualmente, os preceitos da legislao geral sobre a proibi o de trabalho nos feriados civis e religiosos. Art. 386 - Havendo trabalho aos domingos, ser organizada uma escala de revezamento quinzenal, que favorea o repouso dominical. SE O IV DOS MTODOS E LOCAIS DE TRABALHO Art. 387 - (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) Art. 388 - Em virtude de exame e parecer da autoridade competente, o Ministro do Trabalho, Industria e Comercio

poder estabelecer derrogaes totais ou parciais s proibies a que alude o artigo anterior, quando tiver desaparecido, nos servios considerados perigosos ou insalubres, todo e qualquer carter perigoso ou prejudicial mediante a aplica o de novos mtodos de trabalho ou pelo emprego de medidas de ordem preventiva. Art. 389 - Toda empresa obrigada: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) I - a prover os estabelecimentos de medidas concernentes higienizao dos mtodos e locais de trabalho, tais como ventilao e ilumina o e outros que se fizerem necessrios segurana e ao conforto das mulheres, a crit rio da autoridade competente; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) II - a instalar bebedouros, lavatrios, aparelhos sanitrios; dispor de cadeiras ou bancos, em n mero suficiente, que permitam s mulheres trabalhar sem grande esgotamento fsico; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) III - a instalar vestirios com armrios individuais privativos das mulheres, exceto os estabelecimentos comerciais, escritrios, bancos e atividades afins, em que no seja exigida a troca de roupa e outros, a crit rio da autoridade competente em matria de segurana e higiene do trabalho, admitindo-se como suficientes as gavetas ou escaninhos, onde possam as empregadas guardar seus pertences; (Includo pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) IV - a fornecer, gratuitamente, a juzo da autoridade competente, os recursos de proteo individual, tais como culos, mscaras, luvas e roupas especiais, para a defesa dos olhos, do aparelho respiratrio e da pele, de acordo com a natureza do trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 - Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres com mais de 16 (dezesseis) anos de idade tero local apropriado onde seja permitido s empregadas guardar sob vigilncia e assist ncia os seus filhos no perodo da amamenta o. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 - A exigncia do 1 poder ser suprida por meio de creches distritais mantidas, diretamente ou mediante convnios, com outras entidades p blicas ou privadas, pelas prprias empresas, em regime comunitrio, ou a cargo do SESI, do SESC, da LBA ou de entidades sindicais. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 390 - Ao empregador vedado empregar a mulher em servio que demande o emprego de fora muscular superior a 20 (vinte) quilos para o trabalho continuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional. Pargrafo nico - No est compreendida na determinao deste artigo a remoo de material feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, de carros de m o ou quaisquer aparelhos mecnicos. Art. 390-A. (VETADO). (Includo pela Lei n 9.799, de 1999) Art. 390 -B. As vagas dos cursos de forma o de mo-de-obra, ministrados por instituies governamentais, pelos prprios empregadores ou por qualquer rgo de ensino profissionalizante, sero oferecidas aos empregados de ambos os sexos. (Includo pela Lei n 9.799, de 1999) Art. 390-C. As empresas com mais de cem empregados, de ambos os sexos, devero manter programas especiais de incentivos e aperfeioamento profissional da mo-de-obra. (Includo pela Lei n 9.799, de 1999) Art. 390-D. (VETADO). (Includo pela Lei n 9.799, de 1999) Art. 390-E. A pessoa jurdica poder associar-se a entidade de formao profissional, sociedades civis, sociedades cooperativas, rgos e entidades pblicas ou entidades sindicais, bem como firmar convnios para o desenvolvimento de a es conjuntas, visando execuo de projetos relativos ao incentivo ao trabalho da mulher. (Includo pela Lei n 9.799, de 1999) SE O V DA PROTEO MATERNIDADE Art. 391 - No constitui justo motivo para a resciso do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contrado matrimnio ou de encontrar-se em estado de gravidez. Pargrafo nico - No sero permitidos em regulamentos de qualquer natureza contratos coletivos ou individuais de trabalho, restries ao direito da mulher ao seu emprego, por motivo de casamento ou de gravidez. Art. 392. A empregada gestante tem direito licena-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuzo do emprego

e do salrio. (Reda o dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002) 1o A empregada deve, mediante atestado mdico, notificar o seu empregador da data do in cio do afastamento do emprego, que poder ocorrer entre o 28 (vigsimo oitavo) dia antes do parto e ocorrncia deste. (Reda o dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002) 2o Os perodos de repouso, antes e depois do parto, poder o ser aumentados de 2 (duas) semanas cada um, mediante atestado mdico.(Reda o dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002) 3o Em caso de parto antecipado, a mulher ter direito aos 120 (cento e vinte) dias previstos neste artigo. (Reda o dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002) 4 o garantido empregada, durante a gravidez, sem prejuzo do salrio e demais direitos:(Reda o dada pela Lei n 9.799, de 26.5.1999) I - transferncia de funo, quando as condi es de sade o exigirem, assegurada a retomada da funo anteriormente exercida, logo aps o retorno ao trabalho; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999) II - dispensa do horrio de trabalho pelo tempo necessrio para a realiza o de, no mnimo, seis consultas mdicas e demais exames complementares. (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999) Art. 392-A. empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana ser concedida licenamaternidade nos termos do art. 392, observado o disposto no seu 5o . (Includo pela Lei n 10.421, 15.4.2002) 1 o No caso de adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade, o perodo de licena ser de 120 (cento e vinte) dias. (Includo pela Lei n 10.421, 15.4.2002) 2o No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro) anos de idade, o perodo de licena ser de 60 (sessenta) dias.(Includo pela Lei n 10.421, 15.4.2002) 3o No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8 (oito) anos de idade, o perodo de licena ser de 30 (trinta) dias.(Includo pela Lei n 10.421, 15.4.2002) 4 o A licen a-maternidade s ser concedida mediante apresentao do termo judicial de guarda adotante ou guardi.(Includo pela Lei n 10.421, 15.4.2002) Art. 393 - Durante o per odo a que se refere o art. 392, a mulher ter direito ao salrio integral e, quando varivel, calculado de acordo com a mdia dos 6 (seis) ltimos meses de trabalho, bem como os direitos e vantagens adquiridos, sendo-lhe ainda facultado reverter funo que anteriormente ocupava. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 394 - Mediante atestado mdico, mulher grvida facultado romper o compromisso resultante de qualquer contrato de trabalho, desde que este seja prejudicial gestao. Art. 395 - Em caso de aborto no criminoso, comprovado por atestado m dico oficial, a mulher ter um repouso remunerado de 2 (duas) semanas, ficando-lhe assegurado o direito de retornar funo que ocupava antes de seu afastamento. Art. 396 - Para amamentar o prprio filho, at que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher ter direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais, de meia hora cada um. Pargrafo nico - Quando o exigir a sade do filho, o perodo de 6 (seis) meses poder ser dilatado, a critrio da autoridade competente. Art. 397 - O SESI, o SESC, a LBA e outras entidades pblicas destinadas assistncia infncia mantero ou subvencionaro, de acordo com suas possibilidades financeiras, escolas maternais e jardins de infncia, distribudos nas zonas de maior densidade de trabalhadores, destinados especialmente aos filhos das mulheres empregadas. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 398 - (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)

Art. 399 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio conferir diploma de benemer ncia aos empregadores que se distinguirem pela organizao e manuteno de creches e de instituies de prote o aos menores em idade pr-escolar, desde que tais servios se recomendem por sua generosidade e pela eficincia das respectivas instalaes. Art. 400 - Os locais destinados guarda dos filhos das operrias durante o per odo da amamentao devero possuir, no mnimo, um berrio, uma saleta de amamentao, uma cozinha diet tica e uma instalao sanitria. SE O VI DAS PENALIDADES Art. 401 - Pela infrao de qualquer dispositivo deste Captulo, ser imposta ao empregador a multa de cem a mil cruzeiros, aplicada, nesta Capital, pela autoridade competente de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho, e, nos Estados e Territrio do Acre, pelas autoridades competentes do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio ou por aquelas que exeram funes delegadas. 1 - A penalidade ser sempre aplicada no grau mximo: a) se ficar apurado o emprego de artifcio ou simulao para fraudar a aplicao dos dispositivos deste Captulo; b) nos casos de reincidncia. 2 - O processo na verificao das infraes, bem como na aplica o e cobrana das multas, ser o previsto no ttulo "Do Processo de Multas Administrativas", observadas as disposi es deste artigo. CAPTULO IV DA PROTE O DO TRABALHO DO MENOR SE O I DISPOSIES GERAIS Art. 402. Considera-se menor para os efeitos desta Consolidao o trabalhador de quatorze at dezoito anos.(Reda o dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) Pargrafo nico - O trabalho do menor reger-se- pelas disposies do presente Cap tulo, exceto no servio em oficinas em que trabalhem exclusivamente pessoas da famlia do menor e esteja este sob a direo do pai, me ou tutor, observado, entretanto, o disposto nos arts. 404, 405 e na Seo II. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 403. proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condio de aprendiz, a partir dos quatorze anos.(Reda o dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) Pargrafo nico. O trabalho do menor n o poder ser realizado em locais prejudiciais sua formao, ao seu desenvolvimento fsico, psquico, moral e social e em horrios e locais que no permitam a freqncia escola.(Reda o dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) a) revogada; (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) b) revogada. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) Art. 404 - Ao menor de 18 (dezoito) anos vedado o trabalho noturno, considerado este o que for executado no perodo compreendido entre as 22 (vinte e duas) e as 5 (cinco) horas. Art. 405 - Ao menor no ser permitido o trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) I - nos locais e servios perigosos ou insalubres, constantes de quadro para sse fim aprovado pelo Diretor Geral do Departamento de Segurana e Higiene do Trabalho; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) II - em locais ou servi os prejudiciais sua moralidade. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 (Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000)

2 O trabalho exercido nas ruas, praas e outros logradouros depender de prvia autorizao do Juiz de Menores, ao qual cabe verificar se a ocupa o indispensvel sua prpria subsistncia ou de seus pais, avs ou irmos e se dessa ocupao no poder advir prejuzo sua formao moral. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 3 Considera-se prejudicial moralidade do menor o trabalho: (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) a) prestado de qualquer modo, em teatros de revista, cinemas, buates, cassinos, cabars, dancings e estabelecimentos anlogos; (Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) b) em emprsas circenses, em funes de acr bata, saltimbanco, ginasta e outras semelhantes; (Includa pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967) c) de produo, composio, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes, desenhos, gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que possam, a juzo da autoridade competente, prejudicar sua formao moral;(Includa pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) d) consistente na venda, a varejo, de bebidas alcolicas. (Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 4 Nas localidades em que existirem, oficialmente reconhecidas, instituies destinadas ao amparo dos menores jornaleiros, s aos que se encontrem sob o patrocnio dessas entidades ser outorgada a autorizao do trabalho a que alude o 2. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 5 Aplica-se ao menor o disposto no art. 390 e seu pargrafo nico. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 406 - O Juiz de Menores poder autorizar ao menor o trabalho a que se referem as letras "a" e "b" do 3 do art. 405: (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) I - desde que a representao tenha fim educativo ou a pea de que participe no possa ser prejudicial sua formao moral; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) II - desde que se certifique ser a ocupao do menor indispens vel prpria subsistncia ou de seus pais, av s ou irmos e no advir nenhum prejuzo sua formao moral. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 407 - Verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor prejudicial sua sade, ao seu desenvolvimento fsico ou a sua moralidade, poder ela obrig-lo a abandonar o servi o, devendo a respectiva empresa, quando for o caso, proporcionar ao menor todas as facilidades para mudar de funes. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Pargrafo nico - Quando a empresa no tomar as medidas possveis e recomendadas pela autoridade competente para que o menor mude de funo, configurar-se - a resciso do contrato de trabalho, na forma do art. 483. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 408 - Ao respons vel legal do menor facultado pleitear a extino do contrato de trabalho, desde que o servio possa acarretar para ele prejuzos de ordem fsica ou moral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 409 - Para maior segurana do trabalho e garantia da sade dos menores, a autoridade fiscalizadora poder proibir-lhes o gozo dos perodos de repouso nos locais de trabalho. Art. 410 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio poder derrogar qualquer proibi o decorrente do quadro a que se refere a alnea "a" do art. 405 quando se certificar haver desaparecido, parcial ou totalmente, o carter perigoso ou insalubre, que determinou a proibio. SE O II DA DURAO DO TRABALHO Art. 411 - A dura o do trabalho do menor regular-se- pelas disposi es legais relativas durao do trabalho em geral, com as restries estabelecidas neste Captulo. Art. 412 - Aps cada perodo de trabalho efetivo, quer contnuo, quer dividido em 2 (dois) turnos, haver um intervalo de repouso, no inferior a 11(onze) horas. Art. 413 - vedado prorrogar a durao normal diria do trabalho do menor, salvo: (Redao dada pelo Decreto -lei n

229, de 28.2.1967) I - at mais 2 (duas) horas, independentemente de acrscimo salarial, mediante conveno ou acrdo coletivo nos trmos do Ttulo VI desta Consolidao, desde que o excesso de horas em um dia seja compensado pela diminuio em outro, de modo a ser observado o limite mximo de 48 (quarenta e oito) horas semanais ou outro inferior legalmente fixada; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) II - excepcionalmente, por motivo de fra maior, at o mximo de 12 (doze) horas, com acrscimo salarial de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) sbre a hora normal e desde que o trabalho do menor seja imprescindvel ao funcionamento do estabelecimento. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Pargrafo nico. Aplica-se prorroga o do trabalho do menor o disposto no art. 375, no pargrafo nico do art. 376, no art. 378 e no art. 384 desta Consolidao. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 414 - Quando o menor de 18 (dezoito) anos for empregado em mais de um estabelecimento, as horas de trabalho em cada um sero totalizadas. SE O III DA ADMISSO EM EMPREGO E DA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL Art. 415 - Haver a Carteira de Trabalho e Previdncia Social para todos os menores de 18 anos, sem distino do sexo, empregados em empresas ou estabelecimentos de fins econmicos e daqueles que lhes forem equiparados. (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) Pargrafo nico. A carteira obedecer ao modelo que o Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio adotar e ser emitida no Distrito Federal, pelo Departamento Nacional, do Trabalho e, nos Estados, pelas Delegacias Regionais do referido Ministrio. (vide Decreto -lei n 926, de 10.10.1969) Art. 416 - Os menores de 18 anos s podero ser admitidos, como empregados, nas empresas ou estabelecimentos de fins econmicos e naqueles que lhes forem equiparados, quando possuidores da carteira a que se refere o artigo anterior, salvo a hiptese do art. 422. (vide Decreto -lei n 926, de 10.10.1969) Art. 417 - A emisso da carteira ser feita o pedido do menor, mediante a exibio dos seguintes documentos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto -lei n 926, de 10.10.1969) I - certido de idade ou documento legal que a substitua; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) II - autorizao do pai, me ou responsvel legal; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto lei n 926, de 10.10.1969) III - autoriza o do Juiz de Menores, nos casos dos artigos 405, 2, e 406; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) IV - atestado mdico de capacidade fsica e mental; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) V - atestado de vacinao; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) VI - prova de saber ler, escrever e contar; (Redao dada pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) VII - duas fotografias de frente, com as dimens es de 0,04m x 0,03m. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto -lei n 926, de 10.10.1969) Pargrafo nico. Os documentos exigidos por ste artigo sero fornecidos gratuitamente. (Redao dada pelo Decreto lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) Art. 418. (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) Art. 419 - A prova de saber ler, escrever e contar, a que se refere a alnea "f" do art. 417 ser feita mediante certificado

de concluso de curso primrio. Na falta deste, a autoridade incumbida de verificar a validade dos documentos submeter o menor ou mandar submet-lo, por pessoa idnea, a exame elementar que constar de leitura de quinze linhas, com explicao do sentido, de ditado, nunca excedente de dez linhas, e clculo sobre as quatro operaes fundamentais de aritmtica. Verificada a alfabetiza o do menor, ser emitida a carteira. (Vide Lei n 5.686, de 1971) 1 Se o menor for analfabeto ou no estiver devidamente alfabetizado, a carteira s ser emitida pelo prazo de um ano, mediante a apresentao de um certificado ou atestado de matrcula e frequncia em escola primria. (Vide Lei n 5.686, de 1971) 2 A autoridade fiscalizadora, na hiptese do pargrafo anterior, poder renovar o prazo nele fixado, cabendo-lhe, em caso de no renovar tal prazo, cassar a carteira expedida. (Vide Lei n 5.686, de 1971) 3 Dispensar-se - a prova de saber ler, escrever e contar, se no houver escola primria dentro do raio de dois quilmetros da sede do estabelecimento em que trabalhe o menor e no ocorrer a hiptese prevista no pargrafo nico do art. 427. Instalada que seja a escola, proceder-se- como nos pargrafos anteriores. (Vide Lei n 5.686, de 1971) Art. 420 - A carteira, devidamente anotada, permanecer em poder do menor, devendo, entretanto, constar do Registro de empregados os dados correspondentes.(Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 5.686, de 1971) Pargrafo nico. Ocorrendo falta de anotao por parte da emprsa, independentemente do procedimento fiscal previsto so 2 do art. 29, cabe ao representante legal do menor, ao agente da inspeo do trabalho, ao rgo do Ministrio Pblico do Trabalho ou ao Sindicato, dar incio ao processo de reclamao, de acrdo com o estabelecido no Ttulo II, Captulo I, Se o V. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 5.686, de 1971) Art. 421. A carteira ser emitida, gratuitamente, aplicando-se emisso de novas vias o disposto nos artigos 21 e seus pargrafos e no artigo 22. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 5.686, de 1971) Art. 422 - Nas localidades em que no houver servio de emisso de carteiras podero os empregados admitir menores como empregados, independentemente de apresentao de carteiras, desde que exibam os documentos referidos nas alneas "a", "d" e "f" do art. 417. Esses documentos ficaro em poder do empregador e, instalado o servio de emiss o de carteiras, sero entregues reparti o emissora, para os efeitos do 2 do referido artigo. (Vide Lei n 5.686, de 1971) Art. 423 - O empregador n o poder fazer outras anotaes na carteira de trabalho e previdncia social alm das referentes ao salrio, data da admisso, frias e sada. (Vide Lei n 5.686, de 1971) SE O IV DOS DEVERES DOS RESPONS VEIS LEGAIS DE MENORES E DOS EMPREGADORES DA APRENDIZAGEM Art. 424 - dever dos responsveis legais de menores, pais, mes, ou tutores, afast-los de empregos que diminuam consideravelmente o seu tempo de estudo, reduzam o tempo de repouso necess rio sua sade e constituio fsica, ou prejudiquem a sua educao moral. Art. 425 - Os empregadores de menores de 18 (dezoito) anos so obrigados a velar pela observ ncia, nos seus estabelecimentos ou empresas, dos bons costumes e da decncia p blica, bem como das regras da segurana e da medicina do trabalho. Art. 426 - dever do empregador, na hip tese do art. 407, proporcionar ao menor todas as facilidades para mudar de servio. Art. 427 - O empregador, cuja empresa ou estabelecimento ocupar menores, ser obrigado a conceder-lhes o tempo que for necessrio para a freqncia s aulas. Pargrafo nico - Os estabelecimentos situados em lugar onde a escola estiver a maior distancia que 2 (dois) quilmetros, e que ocuparem, permanentemente, mais de 30 (trinta) menores analfabetos, de 14 (quatorze) a 18 (dezoito) anos, sero obrigados a manter local apropriado em que lhes seja ministrada a instruo primria. Art. 428. Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem formao tcnico-profissional met dica, compatvel com o seu desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligncia as tarefas necessrias a essa formao. (Redao dada pela Lei n 11.180, de 2005)

1 o A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freq ncia do aprendiz escola, caso no haja concludo o ensino fundamental, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido sob a orientao de entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) 2 o Ao menor aprendiz, salvo condio mais favorvel, ser garantido o salrio mnimo hora.. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) 3 o O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de dois anos.. (Inclu do pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) 4 o A formao tcnico-profissional a que se refere o caput deste artigo caracteriza-se por atividades tericas e prticas, metodicamente organizadas em tarefas de complexidade progressiva desenvolvidas no ambiente de trabalho.. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) 5o A idade mxima prevista no caput deste artigo no se aplica a aprendizes portadores de defici ncia. (Includo pela Lei n 11.180, de 2005) 6o Para os fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da escolaridade de aprendiz portador de deficincia mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competncias relacionadas com a profissionaliza o. (Includo pela Lei n 11.180, de 2005) Art. 429. Os estabelecimentos de qualquer natureza so obrigados a empregar e matricular nos cursos dos Servios Nacionais de Aprendizagem nmero de aprendizes equivalente a cinco por cento, no mnimo, e quinze por cento, no mximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funes demandem formao profissional.(Reda o dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) a) revogada; (Reda o dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) b) revogada. (Reda o dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) 1 o-A. O limite fixado neste artigo no se aplica quando o empregador for entidade sem fins lucrativos, que tenha por objetivo a educao profissional. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) 1 o As fraes de unidade, no clculo da percentagem de que trata o caput, daro lugar admisso de um aprendiz. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) Art. 430. Na hiptese de os Servios Nacionais de Aprendizagem n o oferecerem cursos ou vagas suficientes para atender demanda dos estabelecimentos, esta poder ser suprida por outras entidades qualificadas em formao tcnico profissional metdica, a saber: (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) I Escolas Tcnicas de Educao; (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) II entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a assistncia ao adolescente e educa o profissional, registradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente.(Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) 1 o As entidades mencionadas neste artigo devero contar com estrutura adequada ao desenvolvimento dos programas de aprendizagem, de forma a manter a qualidade do processo de ensino, bem como acompanhar e avaliar os resultados..(Inclu do pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) 2 o Aos aprendizes que conclu rem os cursos de aprendizagem, com aproveitamento, ser concedido certificado de qualificao profissional..(Inclu do pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) 3o O Ministrio do Trabalho e Emprego fixar normas para avalia o da competncia das entidades mencionadas no inciso II deste artigo..(Inclu do pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) Art. 431. A contratao do aprendiz poder ser efetivada pela empresa onde se realizar a aprendizagem ou pelas entidades mencionadas no inciso II do art. 430, caso em que no gera vnculo de emprego com a empresa tomadora dos servios. a) revogada;" Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)

b) revogada;" Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) c) revogada." Reda o dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) Pargrafo nico. (VETADO) Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) Art. 432. A durao do trabalho do aprendiz no exceder de seis horas dirias, sendo vedadas a prorrogao e a compensao de jornada. (Reda o dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) 1o O limite previsto neste artigo poder ser de at oito horas dirias para os aprendizes que j tiverem completado o ensino fundamental, se nelas forem computadas as horas destinadas aprendizagem terica. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) 2o Revogado. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) Art. 433. O contrato de aprendizagem extinguir-seno seu termo ou quando o aprendiz completar 24 (vinte e quatro) anos, ressalvada a hiptese prevista no 5o do art. 428 desta Consolidao, ou ainda antecipadamente nas seguintes hipteses: (Reda o dada pela Lei n 11.180, de 2005) a) revogada; (Reda o dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) b) revogada .(Reda o dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) I desempenho insuficiente ou inadaptao do aprendiz; (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) II falta disciplinar grave; (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) III ausncia injustificada escola que implique perda do ano letivo; ou (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) IV a pedido do aprendiz. (AC) (Reda o dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) Pargrafo nico. Revogado. (Reda o dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) 2o No se aplica o disposto nos arts. 479 e 480 desta Consolida o s hip teses de extino do contrato mencionadas neste artigo. (Reda o dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) SE O V DAS PENALIDADES Art. 434 - Os infratores das disposies dste Cap tulo ficam sujeitos multa de valor igual a 1 (um) salrio mnimo regional, aplicada tantas vzes quantos forem os menores empregados em desacrdo com a lei, no podendo, todavia, a soma das multas exceder a 5 (cinco) vzes o salrio-mnimo, salvo no caso de reincidncia em que sse total poder ser elevado ao dbro. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 435 - Fica sujeita multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional e ao pagamento da emisso de nova via a emprsa que fizer na Carteira de Trabalho e Previd ncia Social anotao no prevista em lei. (Reda o dada pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967) Art. 436. e 437 (Revogados pela Lei 10.097, de 19.12.2000) Art. 438 - So competentes para impor as penalidades previstas neste Captulo: a) no Distrito Federal, a autoridade de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho; b) nos Estados e Territrio do Acre, os delegados regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio ou os funcionrios por eles designados para tal fim. Pargrafo nico - O processo, na verificao das infraes, bem como na aplicao e cobrana das multas, ser o previsto no t tulo "Do Processo de Multas Administrativas", observadas as disposies deste artigo.

SE O VI DISPOSIES FINAIS Art. 439 - lcito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salrios. Tratando-se, por m, de resciso do contrato de trabalho, vedado ao menor de 18 (dezoito) anos dar, sem assistncia dos seus responsveis legais, quitao ao empregador pelo recebimento da indenizao que lhe for devida. Art. 440 - Contra os menores de 18 (dezoito) anos no corre nenhum prazo de prescrio. Art. 441 - O quadro a que se refere o item I do art. 405 ser revisto bienalmente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) TTULO IV DO CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 442 - Contrato individual de trabalho o acordo tcito ou expresso, correspondente relao de emprego. Pargrafo nico - Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, n o existe vnculo empregatcio entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de servios daquela. (Includo pela Lei n 8.949, de 9.12.1994) Art. 443 - O contrato individual de trabalho poder ser acordado tcita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. 1 - Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vig ncia dependa de termo prefixado ou da execuo de servios especificados ou ainda da realiza o de certo acontecimento suscetvel de previso aproximada. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) 2 - O contrato por prazo determinado s ser vlido em se tratando: (Includo pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) a) de servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do prazo; (Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) b) de atividades empresariais de carter transitrio; (Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) c) de contrato de experincia. (Includa pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) Art. 444 - As relaes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulao das partes interessadas em tudo quanto no contravenha s disposi es de proteo ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicveis e s decises das autoridades competentes. Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado n o poder ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, observada a regra do art. 451. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Pargrafo nico. O contrato de experincia no poder exceder de 90 (noventa) dias. (Includo pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) Art. 446 - (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) Art. 447 - Na falta de acordo ou prova sobre condio essencial ao contrato verbal, esta se presume existente, como se a tivessem estatudo os interessados na conformidade dos preceitos jurdicos adequados sua legitimidade. Art. 448 - A mudana na propriedade ou na estrutura jurdica da empresa no afetar os contratos de trabalho dos respectivos empregados. Art. 449 - Os direitos oriundos da existncia do contrato de trabalho subsistiro em caso de falncia, concordata ou dissoluo da empresa.

1 - Na falncia constituiro crditos privilegiados a totalidade dos salrios devidos ao empregado e a totalidade das indenizaes a que tiver direito. (Reda o dada pela Lei n 6.449, de 14.10.1977) 2 - Havendo concordata na falncia, ser facultado aos contratantes tornar sem efeito a resciso do contrato de trabalho e conseqente indeniza o, desde que o empregador pague, no mnimo, a metade dos salrios que seriam devidos ao empregado durante o interregno. Art. 450 - Ao empregado chamado a ocupar, em comisso, interinamente, ou em substituio eventual ou temporria, cargo diverso do que exercer na empresa, sero garantidas a contagem do tempo naquele servio, bem como volta ao cargo anterior. Art. 451 - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tcita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passar a vigorar sem determinao de prazo. Art. 452 - Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 (seis) meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expirao deste dependeu da execuo de servi os especializados ou da realizao de certos acontecimentos. Art. 453 - No tempo de servio do empregado, quando readmitido, sero computados os per odos, ainda que no contnuos, em que tiver trabalhado anteriormente na empresa, salvo se houver sido despedido por falta grave, recebido indenizao legal ou se aposentado espontaneamente. (Redao dada pela Lei n 6.204, de 29.4.1975) 1 Na aposentadoria espont nea de empregados das empresas pblicas e sociedades de economia mista permitida sua readmisso desde que atendidos aos requisitos constantes do art. 37, inciso XVI, da Constituio, e condicionada prestao de concurso pblico. (Includo pela Lei n 9.528, de 10.12.1997) 2 O ato de concesso de benefcio de aposentadoria a empregado que no tiver completado 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, ou trinta, se mulher, importa em extino do vnculo empregat cio. (Includo pela Lei n 9.528, de 10.12.1997) Art. 454 - Na vigncia do contrato de trabalho, as invenes do empregado, quando decorrentes de sua contribuio pessoal e da instala o ou equipamento fornecidos pelo empregador, sero de propriedade comum, em partes iguais, salvo se o contrato de trabalho tiver por objeto, implcita ou explicitamente, pesquisa cientfica. (Vide Lei n 9.279, de 14.5.1996) Pargrafo nico. Ao empregador caber a explora o do invento, ficando obrigado a promov-la no prazo de um ano da data da concesso da patente, sob pena de reverter em favor do empregado da plena propriedade desse invento. (Vide Lei n 9.279, de 14.5.1996) Art. 455 - Nos contratos de subempreitada responder o subempreiteiro pelas obriga es derivadas do contrato de trabalho que celebrar, cabendo, todavia, aos empregados, o direito de reclama o contra o empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas obrigaes por parte do primeiro. Pargrafo nico - Ao empreiteiro principal fica ressalvada, nos termos da lei civil, ao regressiva contra o subempreiteiro e a reteno de importncias a este devidas, para a garantia das obrigaes previstas neste artigo. Art. 456. A prova do contrato individual do trabalho ser feita pelas anotaes constantes da carteira profissional ou por instrumento escrito e suprida por todos os meios permitidos em direito. (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969) Pargrafo nico. A falta de prova ou inexistindo cl usula expressa e tal respeito, entender-se- que o empregado se obrigou a todo e qualquer servi o compatvel com a sua condio pessoal. CAPTULO II DA REMUNERA O Art. 457 - Compreendem-se na remunera o do empregado, para todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que receber. (Reda o dada pela Lei n 1.999, de 1.10.1953) 1 - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos pagos pelo empregador. (Reda o dada pela Lei n 1.999, de 1.10.1953) 2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem que no excedam de 50%

(cinqenta por cento) do salrio percebido pelo empregado. (Reda o dada pela Lei n 1.999, de 1.10.1953) 3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como tamb m aquela que fr cobrada pela emprsa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer ttulo, e destinada a distribuio aos empregados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 458 - Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio, para todos os efeitos legais, a alimentao, habitao, vestu rio ou outras prestaes "in natura" que a empresa, por f ra do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum ser permitido o pagamento com bebidas alcolicas ou drogas nocivas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 Os valres atribudos s prestaes "in natura" devero ser justos e razoveis, no podendo exceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas componentes do salrio-mnimo (arts. 81 e 82). (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 o Para os efeitos previstos neste artigo, n o sero consideradas como salrio as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: (Reda o dada pela Lei n 10.243, de 19.6.2001) I vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestao do servi o; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001) II educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material didtico; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001) III transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou no por transporte p blico; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001) IV assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001) V seguros de vida e de acidentes pessoais; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001) VI previdncia privada; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001) VII (VETADO) (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001) 3 - A habitao e a alimenta o fornecidas como salrio-utilidade dever o atender aos fins a que se destinam e no podero exceder, respectivamente, a 25% (vinte e cinco por cento) e 20% (vinte por cento) do salrio-contratual. (Includo pela Lei n 8.860, de 24.3.1994) 4 - Tratando-se de habitao coletiva, o valor do salrio-utilidade a ela correspondente ser obtido mediante a diviso do justo valor da habitao pelo nmero de co-habitantes, vedada, em qualquer hiptese, a utilizao da mesma unidade residencial por mais de uma famlia. (Includo pela Lei n 8.860, de 24.3.1994) Art. 459 - O pagamento do salrio, qualquer que seja a modalidade do trabalho, no deve ser estipulado por perodo superior a 1 (um) ms, salvo no que concerne a comisses, percentagens e gratificaes. 1 Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais tardar, at o quinto dia til do ms subsequente ao vencido. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) Art. 460 - Na falta de estipulao do salrio ou no havendo prova sobre a import ncia ajustada, o empregado ter direito a perceber salrio igual ao daquela que, na mesma empresa, fizer servio equivalente ou do que for habitualmente pago para servi o semelhante. Art. 461 - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino de sexo, nacionalidade ou idade. (Reda o dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952) 1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena de tempo de servio no for superior a 2 (dois) anos. (Reda o dada pela Lei

n 1.723, de 8.11.1952) 2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira, hiptese em que as promoes devero obedecer aos critrios de antig idade e merecimento. (Reda o dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952) 3 - No caso do par grafo anterior, as promoes devero ser feitas alternadamente por merecimento e por antingidade, dentro de cada categoria profissional. (Includo pela Lei n 1.723, de 8.11.1952) 4 - O trabalhador readaptado em nova fun o por motivo de deficincia fsica ou mental atestada pelo rgo competente da Previdncia Social no servir de paradigma para fins de equiparao salarial. (Includo pela Lei n 5.798, de 31.8.1972) Art. 462 - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositvos de lei ou de contrato coletivo. 1 - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser lcito, desde de que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do empregado. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) 2 - vedado empr sa que mantiver armazm para venda de mercadorias aos empregados ou servios estimados a proporcionar-lhes presta es " in natura " exercer qualquer coao ou induzimento no sentido de que os empregados se utilizem do armaz m ou dos servi os. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 3 - Sempre que no fr possvel o acesso dos empregados a armazns ou servios no mantidos pela Emprsa, lcito autoridade competente determinar a adoo de medidas adequadas, visando a que as mercadorias sejam vendidas e os servios prestados a pre os razo veis, sem intuito de lucro e sempre em benefcio das empregados. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 4 - Observado o disposto neste Captulo, vedado s emprsas limitar, por qualquer forma, a liberdade dos empregados de dispr do seu salrio. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 463 - A prestao, em espcie, do salrio ser paga em moeda corrente do Pas. Pargrafo nico - O pagamento do salrio realizado com inobservncia deste artigo considera -se como no feito. Art. 464 - O pagamento do salrio dever ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impresso digital, ou, no sendo esta possvel, a seu rogo. Pargrafo nico. Ter fora de recibo o comprovante de depsito em conta bancria, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento de crdito prximo ao local de trabalho. (Pargrafo includo pela Lei n 9.528, de 10.12.1997) Art. 465. O pagamento dos salrios ser efetuado em dia til e no local do trabalho, dentro do hor rio do servi o ou imediatamente aps o encerramento deste, salvo quando efetuado por depsito em conta bancria, observado o disposto no artigo anterior. (Redao dada pela Lei n 9.528, de 10.12.1997) Art. 466 - O pagamento de comiss es e percentagens s exigvel depois de ultimada a transao a que se referem. 1 - Nas transa es realizadas por prestaes sucessivas, exigvel o pagamento das percentagens e comisses que lhes disserem respeito proporcionalmente respectiva liquida o. 2 - A cessao das relaes de trabalho no prejudica a percepo das comisses e percentagens devidas na forma estabelecida por este artigo. Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador, data do comparecimento Justia do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinqenta por cento". (Redao dada pela Lei n 10.272, de 5.9.2001) Pargrafo nico. (Vide Medida Provisria n 2.180 -35, de 24.8.2001) CAPTULO III DA ALTERAO

Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das respectivas condies por mtuo consentimento, e ainda assim desde que n o resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da clusula infringente desta garantia. Pargrafo nico - No se considera alterao unilateral a determinao do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exerccio de funo de confiana. Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua anuncia, para localidade diversa da que resultar do contrato, no se considerando transferncia a que no acarretar necessariamente a mudan a do seu domiclio . 1 - No esto compreendidos na proibio deste artigo: os empregados que exeram cargo de confiana e aqueles cujos contratos tenham como condio, implcita ou explcita, a transferncia, quando esta decorra de real necessidade de servio. (Redao dada pela Lei n 6.203, de 17.4.1975) 2 - licita a transferncia quando ocorrer extino do estabelecimento em que trabalhar o empregado. 3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, n o obstante as restries do artigo anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salrios que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao. (Pargrafo includo pela Lei n 6.203, de 17.4.1975) Art. 470 - As despesas resultantes da transfer ncia correro por conta do empregador. (Reda o dada pela Lei n 6.203, de 17.4.1975) CAPTULO IV DA SUSPENSO E DA INTERRUPO Art. 471 - Ao empregado afastado do emprego, so asseguradas, por ocasio de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausncia, tenham sido atribudas categoria a que pertencia na empresa. Art. 472 - O afastamento do empregado em virtude das exigncias do servi o militar, ou de outro encargo pblico, no constituir motivo para alterao ou resciso do contrato de trabalho por parte do empregador. 1 - Para que o empregado tenha direito a voltar a exercer o cargo do qual se afastou em virtude de exigncias do servio militar ou de encargo pblico, indispensvel que notifique o empregador dessa inteno, por telegrama ou carta registrada, dentro do prazo m ximo de 30 (trinta) dias, contados da data em que se verificar a respectiva baixa ou a termina o do encargo a que estava obrigado. 2 - Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se assim acordarem as partes interessadas, no ser computado na contagem do prazo para a respectiva terminao. 3 - Ocorrendo motivo relevante de interesse para a segurana nacional, poder a autoridade competente solicitar o afastamento do empregado do servio ou do local de trabalho, sem que se configure a suspenso do contrato de trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966) 4 - O afastamento a que se refere o pargrafo anterior ser solicitado pela autoridade competente diretamente ao empregador, em representao fundamentada com audincia da Procuradoria Regional do Trabalho, que providenciar desde logo a instaurao do competente inqurito administrativo. (Includo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966) 5 - Durante os primeiros 90 (noventa) dias desse afastamento, o empregado continuar percebendo sua remunerao. (Includo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966) Art. 473 - O empregado poder deixar de comparecer ao servi o sem prejuzo do salrio: (Reda o dada pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967) I - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia social, viva sob sua dependncia econmica; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) II - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) III - por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana; (Inciso includo pelo Decreto-lei n

229, de 28.2.1967) IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doa o voluntria de sangue devidamente comprovada; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos trmos da lei respectiva. (Inciso inclu do pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) VI - no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio Militar referidas na letra "c" do art. 65 da Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Servi o Militar). (Includo pelo Decreto -lei n 757, de 12.8.1969) VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. (Inciso includo pela Lei n 9.471, de 14.7.1997) VIII - pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juzo. (Inciso includo pela Lei n 9.853, de 27.10.1999) IX - pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro. (Includo pela Lei n 11.304, de 2006) Art. 474 - A suspenso do empregado por mais de 30 (trinta) dias consecutivos importa na resciso injusta do contrato de trabalho. Art. 475 - O empregado que for aposentado por invalidez ter suspenso o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdncia social para a efetivao do benefcio. 1 - Recuperando o empregado a capacidade de trabalho e sendo a aposentadoria cancelada, ser-lhe- assegurado o direito funo que ocupava ao tempo da aposentadoria, facultado, porm, ao empregador, o direito de indeniz-lo por resciso do contrato de trabalho, nos termos dos arts. 477 e 478, salvo na hiptese de ser ele portador de estabilidade, quando a indenizao dever ser paga na forma do art. 497. (Redao dada pela Lei n 4.824, de 5.11.1965) 2 - Se o empregador houver admitido substituto para o aposentado, poder rescindir, com este, o respectivo contrato de trabalho sem indenizao, desde que tenha havido cincia inequvoca da interinidade ao ser celebrado o contrato. Art. 476 - Em caso de seguro-doena ou auxlio -enfermidade, o empregado considerado em licena no remunerada, durante o prazo desse benefcio. Art. 476-A (Vide Medida Provisria n 2.164-41) CAPTULO V DA RESCIS O Art. 477 - assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a terminao do respectivo contrato, e quando no haja le dado motivo para cessao das rela es de trabalho, o direto de haver do empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na mesma empr sa. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) 1 - O pedido de demiss o ou recibo de quitao de resciso, do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de servio, s ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo Sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) 2 - O instrumento de resciso ou recibo de quitao, qualquer que seja a causa ou forma de dissolu o do contrato, deve ter especificada a natureza de cada parcela paga ao empregado e discriminado o seu valor, sendo vlida a quita o, apenas, relativamente s mesmas parcelas. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) 3 - Quando no existir na localidade nenhum dos rgos previstos neste artigo, a assist ncia ser prestada pelo Represente do Minist rio Pblico ou, onde houver, pelo Defensor Pblico e, na falta ou impedimento dste, pelo Juiz de Paz. (Reda o dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) 4 - O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado no ato da homologao da resciso do contrato de

trabalho, em dinheiro ou em cheque visado, conforme acordem as partes, salvo se o empregado fr analfabeto, quando o pagamento smente poder ser feito em dinheiro. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) 5 - Qualquer compensao no pagamento de que trata o pargrafo anterior no poder exceder o equivalente a um ms de remunerao do empregado.(Reda o dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) 6 - O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de quita o dever ser efetuado nos seguintes prazos: (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) a) at o primeiro dia til imediato ao t rmino do contrato; ou b) at o dcimo dia, contado da data da notifica o da demisso, quando da ausncia do aviso prvio, indeniza o do mesmo ou dispensa de seu cumprimento. 7 - O ato da assistncia na resciso contratual ( 1 e 2) ser sem nus para o trabalhador e empregador. (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) 8 - A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa mora. (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) 9 (vetado). (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 478 - A indenizao devida pela resciso de contrato por prazo indeterminado ser de 1 (um) ms de remunera o por ano de servi o efetivo, ou por ano e frao igual ou superior a 6 (seis) meses. 1 - O primeiro ano de durao do contrato por prazo indeterminado considerado como perodo de experincia, e, antes que se complete, nenhuma indenizao ser devida. 2 - Se o salrio for pago por dia, o clculo da indenizao ter por base 25 (vinte e cinco) dias.(Vide Constituio Federal Art.7 inciso XIII) 3 - Se pago por hora, a indenizao apurar-se- na base de 200 (duzentas) horas por ms. (Vide Constituio Federal Art.7 inciso XIII) 4 - Para os empregados que trabalhem a comiss o ou que tenham direito a percentagens, a indeniza o ser calculada pela mdia das comisses ou percentagens percebidas nos ltimos 12 (doze) meses de servio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 5 - Para os empregados que trabalhem por tarefa ou servio feito, a indenizao ser calculada na base mdia do tempo costumeiramente gasto pelo interessado para realizao de seu servio, calculando-se o valor do que seria feito durante 30 (trinta) dias. Art. 479 - Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado ser obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenizao, e por metade, a remunerao a que teria direito at o termo do contrato. Pargrafo nico - Para a execuo do que dispe o presente artigo, o clculo da parte varivel ou incerta dos salrios ser feito de acordo com o prescrito para o c lculo da indenizao referente resciso dos contratos por prazo indeterminado. Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado no se poder desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos preju zos que desse fato lhe resultarem. 1 - A indenizao, porm, no poder exceder quela a que teria direito o empregado em idnticas condies. (Renumerado pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944) 2 - (Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978) Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem clusula asseguratria do direito recproco de resciso antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princpios que regem a resciso dos contratos por prazo indeterminado.

Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador: a) ato de improbidade; b) incontinncia de conduta ou mau procedimento; c) negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador, e quando constituir ato de concorrncia empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao servio; d) condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso n o tenha havido suspenso da execu o da pena; e) desdia no desempenho das respectivas funes; f) embriaguez habitual ou em servio; g) violao de segredo da empresa; h) ato de indisciplina ou de insubordinao; i) abandono de emprego; j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer pessoa, ou ofensas fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legtima defesa, pr pria ou de outrem; k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o empregador e superiores hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem; l) prtica constante de jogos de azar. Pargrafo nico - Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prtica, devidamente comprovada em inqurito administrativo, de atos atentatrios segurana nacional. (Includo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966) Art. 483 - O empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenizao quando: a) forem exigidos servi os superiores s suas foras, defesos por lei, contr rios aos bons costumes, ou alheios ao contrato; b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierrquicos com rigor excessivo; c) correr perigo manifesto de mal considervel; d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato; e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da honra e boa fama; f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de legtima defesa, pr pria ou de outrem; g) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por pea ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importncia dos salrios. 1 - O empregado poder suspender a prestao dos servi os ou rescindir o contrato, quando tiver de desempenhar obrigaes legais, incompatveis com a continuao do servi o. 2 - No caso de morte do empregador constitu do em empresa individual, facultado ao empregado rescindir o contrato de trabalho. 3 - Nas hipteses das letras "d" e "g", poder o empregado pleitear a resciso de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizaes, permanecendo ou no no servio at final deciso do processo. (Includo pela Lei n 4.825, de 5.11.1965) Art. 484 - Havendo culpa rec proca no ato que determinou a resciso do contrato de trabalho, o tribunal de trabalho

reduzir a indenizao que seria devida em caso de culpa exclusiva do empregador, por metade. Art. 485 - Quando cessar a atividade da empresa, por morte do empregador, os empregados ter o direito, conforme o caso, indenizao a que se referem os art. 477 e 497. Art. 486 - No caso de paralisao temporria ou definitiva do trabalho, motivada por ato de autoridade municipal, estadual ou federal, ou pela promulgao de lei ou resolu o que impossibilite a continuao da atividade, prevalecer o pagamento da indenizao, que ficar a cargo do governo responsvel. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951) 1 - Sempre que o empregador invocar em sua defesa o preceito do presente artigo, o tribunal do trabalho competente notificar a pessoa de direito p blico apontada como responsvel pela paralisao do trabalho, para que, no prazo de 30 (trinta) dias, alegue o que entender devido, passando a figurar no processo como chamada autoria. (Inclu do pelo Decreto-lei n 6.110, de 16.12.1943) 2 - Sempre que a parte interessada, firmada em documento hbil, invocar defesa baseada na disposio deste artigo e indicar qual o juiz competente, ser ouvida a parte contrria, para, dentro de 3 (trs) dias, falar sobre essa alegao. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951) 3 - Verificada qual a autoridade responsvel, a Junta de Concilia o ou Juiz dar-se- por incompetente, remetendo os autos ao Juiz Privativo da Fazenda, perante o qual correr o feito nos termos previstos no processo comum. (Includo pela Lei n 1.530, de 26.12.1951) CAPTULO VI DO AVISO PRVIO Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a antecedncia mnima de: I - oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior; 26.12.1951) (Redao dada pela Lei n 1.530, de
II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de servi o na empresa. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951) 1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integra o desse perodo no seu tempo de servio. 2 - A falta de aviso pr vio por parte do empregado d ao empregador o direito de descontar os salrios correspondentes ao prazo respectivo. 3 - Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo, para os efeitos dos pargrafos anteriores, ser feito de acordo com a mdia dos ltimos 12 (doze) meses de servio. 4 - devido o aviso prvio na despedida indireta. (Par grafo includo pela Lei n 7.108, de 5.7.1983) 5o O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio indenizado. (Pargrafo includo pela Lei n 10.218, de 11.4.2001) 6o O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prvio, beneficia o empregado pr-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido antecipadamente os salrios correspondentes ao perodo do aviso, que integra seu tempo de servio para todos os efeitos legais. (Pargrafo includo pela Lei n 10.218, de 11.4.2001) Art. 488 - O horrio normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a resciso tiver sido promovida pelo empregador, ser reduzido de 2 (duas) horas dirias, sem prejuzo do salrio integral. Pargrafo nico - facultado ao empregado trabalhar sem a redu o das 2 (duas) horas dirias previstas neste artigo, caso em que poder faltar ao servio, sem prejuzo do salrio integral, por 1 (um) dia, na hip tese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hiptese do inciso lI do art. 487 desta Consolidao. (Includo pela Lei n 7.093, de 25.4.1983) Art. 489 - Dado o aviso prvio, a resciso torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de seu termo, outra parte facultado aceitar ou no a reconsiderao.

Pargrafo nico - Caso seja aceita a reconsiderao ou continuando a presta o depois de expirado o prazo, o contrato continuar a vigorar, como se o aviso prvio no tivesse sido dado. Art. 490 - O empregador que, durante o prazo do aviso prvio dado ao empregado, praticar ato que justifique a resciso imediata do contrato, sujeita-se ao pagamento da remunerao correspondente ao prazo do referido aviso, sem prejuzo da indenizao que for devida. Art. 491 - O empregado que, durante o prazo do aviso prvio, cometer qualquer das faltas consideradas pela lei como justas para a resciso, perde o direito ao restante do respectivo prazo. CAPTULO VII DA ESTABILIDADE Art. 492 - O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de servio na mesma empresa no poder ser despedido seno por motivo de falta grave ou circunstncia de for a maior, devidamente comprovadas. Pargrafo nico - Considera-se como de servi o todo o tempo em que o empregado esteja disposio do empregador. Art. 493 - Constitui falta grave a prtica de qualquer dos fatos a que se refere o art. 482, quando por sua repeti o ou natureza representem sria violao dos deveres e obrigaes do empregado. Art. 494 - O empregado acusado de falta grave poder ser suspenso de suas funes, mas a sua despedida s se tornar efetiva aps o inqurito e que se verifique a procedncia da acusao. Pargrafo nico - A suspenso, no caso deste artigo, perdurar at a deciso final do processo. Art. 495 - Reconhecida a inexist ncia de falta grave praticada pelo empregado, fica o empregador obrigado a readmiti -lo no servi o e a pagar-lhe os salrios a que teria direito no perodo da suspenso. Art. 496 - Quando a reintegrao do empregado estvel for desaconselhvel, dado o grau de incompatibilidade resultante do dissdio, especialmente quando for o empregador pessoa fsica, o tribunal do trabalho poder converter aquela obrigao em indenizao devida nos termos do artigo seguinte. Art. 497 - Extinguindo-se a empresa, sem a ocorrncia de motivo de fora maior, ao empregado estvel despedido garantida a indenizao por resciso do contrato por prazo indeterminado, paga em dobro. Art. 498 - Em caso de fechamento do estabelecimento, filial ou agncia, ou supresso necessria de atividade, sem ocorrncia de motivo de fora maior, assegurado aos empregados estveis, que ali exer am suas fun es, direito indenizao, na forma do artigo anterior. Art. 499 - No haver estabilidade no exerccio dos cargos de diretoria, gerncia ou outros de confian a imediata do empregador, ressalvado o cmputo do tempo de servi o para todos os efeitos legais. 1 - Ao empregado garantido pela estabilidade que deixar de exercer cargo de confiana, assegurada, salvo no caso de falta grave, a reverso ao cargo efetivo que haja anteriormente ocupado. 2 - Ao empregado despedido sem justa causa, que s tenha exercido cargo de confiana e que contar mais de 10 (dez) anos de servio na mesma empresa, garantida a indenizao proporcional ao tempo de servio nos termos dos arts. 477 e 478. 3 - A despedida que se verificar com o fim de obstar ao empregado a aquisi o de estabilidade sujeitar o empregador a pagamento em dobro da indeniza o prescrita nos arts. 477 e 478. Art. 500 - O pedido de demisso do empregado estvel s ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo Sindicato e, se no o houver, perante autoridade local competente do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou da Justia do Trabalho. (Revigorado com nova redao, pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) CAPTULO VIII DA FORA MAIOR

Art. 501 - Entende-se como fora maior todo acontecimento inevitvel, em relao vontade do empregador, e para a realizao do qual este no concorreu, direta ou indiretamente. 1 - A imprevidncia do empregador exclui a razo de fora maior. 2 - ocorr ncia do motivo de fora maior que no afetar substncialmente, nem for suscetvel de afetar, em tais condies, a situao econmica e financeira da empresa no se aplicam as restries desta Lei referentes ao disposto neste Captulo. Art. 502 - Ocorrendo motivo de fora maior que determine a extino da empresa, ou de um dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado, assegurada a este, quando despedido, uma indenizao na forma seguinte: I - sendo estvel, nos termos dos arts. 477 e 478; II - no tendo direito estabilidade, metade da que seria devida em caso de resciso sem justa causa; III - havendo contrato por prazo determinado, aquela a que se refere o art. 479 desta Lei, reduzida igualmente metade. Art. 503 - lcita, em caso de fora maior ou preju zos devidamente comprovados, a reduo geral dos salrios dos empregados da empresa, proporcionalmente aos salrios de cada um, no podendo, entretanto, ser superior a 25% (vinte e cinco por cento), respeitado, em qualquer caso, o salrio mnimo da regio. Pargrafo nico - Cessados os efeitos decorrentes do motivo de fora maior, garantido o restabelecimento dos salrios reduzidos. Art. 504 - Comprovada a falsa alegao do motivo de fora maior, garantida a reintegrao aos empregados estveis, e aos no-estveis o complemento da indenizao j percebida, assegurado a ambos o pagamento da remunera o atrasada. CAPTULO IX DISPOSIES ESPECIAIS Art. 505 - So aplicveis aos trabalhadores rurais os dispositivos constantes dos Cap tulos l, lI e VI do presente Ttulo. Art. 506 - No contrato de trabalho agr cola lcito o acordo que estabelecer a remunerao in natura, contanto que seja de produtos obtidos pela explorao do negcio e no exceda de 1/3 (um tero) do salrio total do empregado. Art. 507 - As disposi es do Captulo VII do presente Ttulo no sero aplicveis aos empregados em consultrios ou escritrios de profissionais liberais. Pargrafo nico - (Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978) Art. 508 - Considera-se justa causa, para efeito de resciso de contrato de trabalho do empregado banc rio, a falta contumaz de pagamento de dvidas legalmente exigveis. Art. 509 - (Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978) Art. 510 - Pela infrao das proibies constantes deste Ttulo, ser imposta empresa a multa de valor igual a 1 (um) salrio mnimo regional, elevada ao dobro, no caso de reincidncia, sem prejuzo das demais cominaes legais. (Reda o dada pela Lei n 5.562, de 12.12.1968) TTULO V DA ORGANIZAO SINDICAL CAPTULO I DA INSTITUIO SINDICAL SE O I

DA ASSOCIA O EM SINDICATO Art. 511. lcita a associao para fins de estudo, defesa e coordena o dos seus interesses econmicos ou profissionais de todos os que, como empregadores, empregados, agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais exeram, respectivamente, a mesma atividade ou profisso ou atividades ou profisses similares ou conexas. 1 A solidariedade de interesses econmicos dos que empreendem atividades idnticas, similares ou conexas, constitue o vnculo social bsico que se denomina categoria econmica. 2 A similitude de condies de vida oriunda da profisso ou trabalho em comum, em situao de emprego na mesma atividade econmica ou em atividades econmicas similares ou conexas, compe a expresso social elementar compreendida como categoria profissional. 3 Categoria profissional diferenciada a que se forma dos empregados que exeram profisses ou funes diferenciadas por fora de estatuto profissional especial ou em consequncia de condies de vida singulares. 4 Os limites de identidade, similaridade ou conexidade fixam as dimenses dentro das quais a categoria econmica ou profissional homognea e a associa o natural . Art. 512 - Somente as associaes profissionais constitudas para os fins e na forma do artigo anterior e registradas de acordo com o art. 558 podero ser reconhecidas como Sindicatos e investidas nas prerrogativas definidas nesta Lei. Art. 513. S o prerrogativas dos sindicatos : a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias os interesses gerais da respectiva categoria ou profisso liberal ou interesses individuais dos associados relativos atividade ou profisso exercida; b) celebrar contratos coletivos de trabalho; c) eleger ou designar os representantes da respectiva categaria ou profiss o liberal; d) colaborar com o Estado, como orgos tcnicos e consultivos, na estudo e soluo dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profisso liberal; e) impor contribuies a todos aqueles que participam das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais representadas. Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, a prerrogativa de fundar e manter agncias de colocao. Art. 514. S o deveres dos sindicatos : a) colaborar com os poderes pblicos no desenvolvimento da solidariedade social; b) manter servios de assist ncia judiciria para os associados; c) promover a conciliao nos dissdios de trabalho. d) sempre que possvel, e de acordo com as suas possibilidades, manter no seu quadro de pessoal, em convnio com entidades assistenciais ou por conta prpria, um assistente social com as atribuies especficas de promover a cooperao operacional na empresa e a integrao profissional na Classe. (Includa pela Lei n 6.200, de 16.4.1975) Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, o dever de : a) promover a fundao de cooperativas de consumo e de crdito; b) fundar e manter escolas do alfabetizao e prevocacionais. SE O II DO RECONHECIMENTO E INVESTIDURA SINDICAL

Art. 515. As associaes profissionais devero satisfazer os seguintes requisitos para serem reconhecidas como sindicatos : a) reunio de um tero, no mnimo, de empresas legalmente constituidas, sob a forma individual ou de sociedade, se se tratar de associao de empregadores; ou de um tero dos que integrem a mesma categoria ou exeram a mesma profisso liberal se se tratar de associa o de empregados ou de trabalhadores ou agentes autnomos ou de profisso liberal; b) dura o de 3 (trs) anos para o mandato da diretoria; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 771, de 19.8.1969) c) exerccio do cargo de presidente por brasileiro nato, e dos demais cargos de administrao e representao por brasileiros. Pargrafo nico. O ministro do Trabalho, Indstria, e Comrcio poder, excepcionalmente, reconhecer como sindicato a associao cujo nmero de associados seja inferior ao tero a que se refere a alnea a. Art. 516 - No ser reconhecido mais de um Sindicato representativo da mesma categoria econmica ou profissional, ou profisso liberal, em uma dada base territorial. Art. 517. Os sindicatos podero ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais. Excepcionalmente, e atendendo s peculiaridades de determinadas categorias ou profiss es, o ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio poder autorizar o reconhecimento de sindicatos nacionais. 1 O ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, outorgar e delimitar a base territorial do sindicato. 2 Dentro da base territorial que lhe for determinada facultado ao sindicato instituir delegacias ou sec es para melhor proteo dos associados e da categoria econmica ou profissional ou profiss o liberal representada. Art. 518. O pedido de reconhecimento ser dirigido ao ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, instruido com exemplar ou cpia autenticada dos estatutos da associao. 1 Os estatutos devero conter : a) a denominao e a sede da associao; b) a categoria econmica ou profissional ou a profiss o liberal cuja representa o requerida; c) a afirmao de que a associa o agir como orgo de colaborao com os poderes pblicos e as demais associaes no sentido da solidariedade social e da subordinao dos interesses econ micos ou profissionais ao interesse nacional; d) as atribuies, o processo eleitoral e das votaes, os casos de perda de mandato e de substituio dos administradores; e) o modo de constituio e administrao do patrimnio social e o destino que lhe ser dado no caso de dissoluo; f) as condies em que se dissolver associao. 2 O processo de reconhecimento ser regulado em instrues baixadas pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio. Art. 519 - A investidura sindical ser conferida sempre associao profissional mais representativa, a juzo do Ministro do Trabalho, constituindo elementos para essa apreciao, entre outros: a) o nmero de associados; b) os servios sociais fundados e mantidos; c) o valor do patrimnio. Art. 520. Reconhecida como sindicato a associao profissional, ser-Ihe- expedida carta de reconhecimento, assinada pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, na qual ser especificada a representao econmica ou profissional conferida e mencionada a base territorial outorgada. Pargrafo nico. O reconhecimento investe a associao nas prerrogativas do art. 513 e a obriga aos deveres do art. 514, cujo inadimplemento a sujeitar s sanes desta lei.

Art. 521 - So condies para o funcionamento do Sindicato: a) proibio de qualquer propaganda de doutrinas incompatveis com as instituies e os intersses da Nao, bem como de candidaturas a cargos eletivos estranhos ao sindicato. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946) b) proibio de exerccio de cargo eletivo cumulativamente com o de emprego remunerado pelo sindicato ou por entidade sindical de grau superior; c) gratuidade do exerccio dos cargos eletivos. d) proibio de quaisquer atividades no compreendidas nas finalidades mencionadas no art. 511, inclusive as de carter poltico-partidrio; (Inclu da pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946) e) proibio de cess o gratuita ou remunerada da respectiva sede a entidade de ndole poltico-partid ria. (Includa pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946 Pargrafo nico. Quando, para o exerccio de mandato, tiver o associado de sindicato de empregados, de trabalhadores autnomos ou de profissionais liberais de se afastar do seu trabalho, poder ser-lhe arbitrada pela assemblia geral uma gratificao nunca excedente da importncia de sua remunerao na profisso respectiva. SE O III DA ADMINISTRAO DO SINDICATO Art. 522. A administrao do sindicato ser exercida por uma diretoria constituda no mximo de sete e no mnimo de trs membros e de um Conselho Fiscal composto de trs membros, eleitos esses rgos pela Assemblia Geral. 1 A diretoria eleger, dentre os seus membros, o presidente do sindicato. 2 A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto financeira do sindicato. 3 - Constituir o atribuio exclusiva da Diretoria do Sindicato e dos Delegados Sindicais, a que se refere o art. 523, a representao e a defesa dos interesses da entidade perante os poderes pblicos e as empresas, salvo mandatrio com poderes outorgados por procurao da Diretoria, ou associado investido em representao prevista em lei. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946) Art. 523 - Os Delegados Sindicais destinados dire o das delegacias ou sees institudas na forma estabelecida no 2 do art. 517 sero designados pela diretoria dentre os associados radicados no territrio da correspondente delegacia. Art. 524 - Sero sempre tomadas por escrutnio secreto, na forma estatut ria, as deliberaes da Assemblia Geral concernentes aos seguintes assuntos: (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955) a) eleio de associado para representao da respectiva categoria prevista em lei; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946) b) tomada e aprovao de contas da diretoria;(Reda o dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946) c) aplicao do patrimnio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946) d) julgamento dos atos da Diretoria, relativos a penalidades impostas a associados; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946) e) pronunciamento sobre relaes ou dissdio de trabalho. Neste caso, as deliberaes da Assemblia Geral s sero consideradas vlidas quando ela tiver sido especialmente convocada para esse fim, de acordo com as disposies dos estatutos da entidade sindical. O quorum para validade da Assemblia ser de metade mais um dos associados quites; no obtido esse quorum em primeira convocao, reunir-se- a Assemblia em segunda convocao com os presentes, considerando-se aprovadas as deliberaes que obtiverem 2/3 (dois teros) dos votos. (Includa pela Lei n 2.693, de 23.12.1955) 1 - A eleio para cargos de diretoria e conselho fiscal ser realizada por escrutnio secreto, durante 6 (seis) horas contnuas, pelo menos, na sede do Sindicato, na de suas delegacias e sees e nos principais locais de trabalho, onde funcionaro as mesas coletoras designadas pelos Delegados Regionais do Trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de

23.7.1946) 2 - Concomitantemente ao t rmino do prazo estipulado para a votao, instalar-se-, em Assemblia Eleitoral pblica e permanente, na sede do Sindicato, a mesa apuradora, para a qual sero enviadas, imediatamente, pelos presidentes das mesas coletoras, as urnas receptoras e as atas respectivas. Ser facultada a designao de mesa apuradora supletiva sempre que as peculiaridades ou convenincias do pleito a exigirem. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946) 3 - A mesa apuradora ser presidida por membro do Ministrio Pblico do Trabalho ou pessoa de notria idoneidade, designado pelo Procurador-Geral da Justia do Trabalho ou Procuradores Regionais. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946) 4 - O pleito s ser vlido na hiptese de participarem da votao mais de 2/3 (dois teros) dos associados com capacidade para votar. No obtido esse coeficiente, ser realizada nova eleio dentro de 15 (quinze) dias, a qual ter validade se nela tomarem parte mais de 50% (cinqenta por cento) dos referidos associados. Na hip tese de no ter sido alcanado, na segunda votao, o coeficiente exigido, ser realizado o terceiro e ltimo pleito, cuja validade depender do voto de mais de 40% (quarenta por cento) dos aludidos associados, proclamando o Presidente da mesa apuradora em qualquer dessas hipteses os eleitos, os quais sero empossados automaticamente na data do trmino do mandato expirante, no tendo efeito suspensivo os protestos ou recursos oferecidos na conformidade da lei. (Reda o dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955) 5 - No sendo atingido o coeficiente legal para eleio, o Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio declarar a vacncia da administrao, a partir do t rmino do mandato dos membros em exerccio, e designar administrador para o Sindicato, realizando-se novas eleies dentro de 6 (seis) meses. (Includo pelo Decreto -lei n 9.502, de 23.7.1946) Art. 525 - vedada a pessoas fsicas ou jurdicas, estranhas ao Sindicato, qualquer interferncia na sua administrao ou nos seus servi os. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946), Pargrafo nico - Esto exclu dos dessa proibio: a) os delegados do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, especialmente designados pelo ministro ou por quem o represente; b) os que, como empregados, exeram cargos no Sindicato mediante autorizao da Assemblia Geral. Art. 526 - Os empregados do Sindicato sero nomeados pela diretoria respectiva ad referendum, da Assemblia Geral, no podendo recair tal nomeao nos que estiverem nas condies previstas nos itens II, IV, V, Vl, VII e VlIl do art. 530 e, na hiptese de o nomeador haver sido dirigente sindical, tambm nas do item I do mesmo artigo. (Reda o dada pelo Decretolei n 925, de 10.10.1969) Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 11.295, de 2006) 2o Aplicam-se ao empregado de entidade sindical os preceitos das leis de proteo do trabalho e de previdncia social, inclusive o direito de associao em sindicato. (Includo pela Lei n 11.295, de 2006) Art. 527. Na sede de cada sindicato haver um livro de registro, autenticado pelo funcion rio competente do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, e do qual devero constar: a) tratando-se de sindicato de empregadores; a firma, individual ou coletiva, ou a denominao das empresas e sua sede, o nome, idade, estado civil, nacionalidade e residncia dos respectivos scios ou, em se tratando de sociedade por a es, dos diretores, bem como a indica o desses dados quanto ao scio ou diretor que representar a empresa no sindicato; b) tratando-se de sindicato de empregados ou de agentes ou trabalhadores autnomos ou de profissionais liberais, alem do nome, idade, estado civil, nacionalidade, profisso ou funo e residncia de cada associado, o estabelecimento ou lugar onde exerce a sua profisso ou fun o, o nmero e a srie da respectiva carteira profissional e o nmero da inscrio na instituio de previdncia a que pertencer. Art. 528 -Ocorrendo diss dio ou circunstncias que perturbem o funcionamento de entidade sindical ou motivos relevantes de segurana nacional, o Ministro do Trabalho e Previdncia Social poder nela intervir, por intermdio de Delegado ou de Junta Interventora, com atribuies para administr-la e executar ou propor as medidas necessrias para normalizar-lhe o funcionamento. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966) SE O IV

DAS ELEIES SINDICAIS Art. 529 - So condies para o exerccio do direito do voto como para a investidura em cargo de administrao ou representao econmica ou profissional: a) ter o associado mais de seis meses de inscrio no Quadro Social e mais de 2 (dois) anos de exerc cio da atividade ou da profisso; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945) b) ser maior de 18 (dezoito) anos; c) estar no gozo dos direitos sindicais. Pargrafo nico - obrigatrio aos associados o voto nas eleies sindicais. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 530 - No podem ser eleitos para cargos administrativos ou de representao econmica ou profissional, nem permanecer no exerccio dsses cargos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) I - os que no tiverem definitivamente aprovadas as suas contas de exerc cio em cargos de administrao; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) II - os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) III - os que no estiverem, desde dois (2) anos antes, pelo menos, no exerccio efetivo da atividade ou da profisso dentro da base territorial do sindicato, ou no desempenho de representao econmica ou profissional; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) IV - os que tiverem sido condenados por crime doloso enquanto persistirem os efeitos da pena; (Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967) V - os que n o estiverem no gzo de seus direitos polticos; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) VI - (Revogado pela Lei n 8.865, de 29.3.1994) VII - m conduta, devidamente comprovada; (Includo pelo Decreto-lei n 507, de 18.3.1969) VIII - (Revogado pela Lei n 8.865, de 29.3.1994) Pargrafo nico: (Revogado pela Lei n 2.693, de 23.12.1955) Art. 531. Nas eleies para cargos de diretoria e do conselho fiscal sero considerados eleitos os candidatos que obtiverem maioria absoluta de votos em rela o ao total dos associados eleitores. 1 No concorrendo primeira convocao maioria absoluta de eleitores, ou no obtendo nenhum dos candidatos essa maioria, proceder-se- nova convocao para dia posterior, sendo ento considerados eleitos os candidatos que obtiverem maioria dos eleitores presentes. 2 Havendo somente uma chapa registada para as eleies, poder a assemblia em ltima convoca o ser realizada duas horas aps primeira convocao desde que do edital respectivo conste essa advert ncia. 3 Concorrendo mais de uma chapa poder o Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio designar o presidente da sesso eleitoral, desde que o requeiram os associados que encabearem as respectivas chapas. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945) 4 O ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio expedir instrues regulando o processo das eleies. Art. 532 - As eleies para a renova o da Diretoria e do Conselho Fiscal devero ser procedidas dentro do prazo mximo de 60 (sessenta) dias e mnimo de 30 (trinta) dias, antes do t rmino do mandato dos dirigentes em exerccio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945) 1 No havendo protesto na ata da assemblia eleitoral ou recurso interposto por algum dos candidatos, dentro de 15

dias a contar da data das eleies, a posse da diretoria eleita independer, da aprovao das, eleies pelo Ministrio do Trabalho, Indstria e Comercio. (Includo pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945) 2 Competir, diretoria em exerccio, dentro de 30 dias da realizao das eleies" e no tendo havido recurso, dar publicidade ao resultado do pleito, fazendo comunicao ao rgo local do Ministrio do Trabalho, Ind stria e Comrcio, da relao dos eleitos, com os dados pessoais de cada um e a designa o da funo que vai exercer. (Includo pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945) 3 Havendo protesto na ata da assemblia eleitoral ou recurso interposto dentro de 15 dias da realiza o das eleies, competir a diretoria em exerc cio encaminhar, devidamente instrudo, o processo eleitoral ao rgo local do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, que o encaminhar para deciso do Ministro de Estado. Nesta hiptese, permanecero na administrao at despacho final do processo a diretoria e o conselho fiscal que se encontrarem em exerc cio. (Includo pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945) 4 No se verificando as hip teses previstas no pargrafo anterior, a posse da nova diretoria dever se verificar dentro de 30 dias subsequentes ao trmino do mandato da anterior. (Includo pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945) 5 - Ao assumir o cargo, o eleito prestar, por escrito e solenemente, o compromisso de respeitar, no exerccio do mandato, a Constituio, as leis vigentes e os estatutos da entidade. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) SE O V DAS ASSOCIAES SINDICAIS DE GRAU SUPERIOR Art. 533 - Constituem associaes sindicais de grau superior as federaes e confederaes organizadas nos termos desta Lei. Art. 534 - facultado aos Sindicatos, quando em nmero no inferior a 5 (cinco), desde que representem a maioria absoluta de um grupo de atividades ou profisses idnticas, similares ou conexas, organizarem-se em federao. (Reda o dada pela Lei n 3.265, de 22.9.1957) 1 - Se j existir federao no grupo de atividades ou profisses em que deva ser constituda a nova entidade, a cria o desta n o poder reduzir a menos de 5 (cinco) o nmero de Sindicatos que quela devam continuar filiados. (Includo pela Lei n 3.265, de 22.9.1957) 2 - As federaes sero constitudas por Estados, podendo o Ministro do Trabalho, Industria e Comercio autorizar a constituio de Federaes interestaduais ou nacionais. (Pargrafo 1 renumerado pela Lei n 3.265, de 22.9.1957) 3 - permitido a qualquer federao, para o fim de lhes coordenar os interesses, agrupar os Sindicatos de determinado municpio ou regio a ela filiados; mas a unio no ter direito de representa o das atividades ou profisses agrupadas. (Pargrafo 2 renumerado pela Lei n 3.265, de 22.9.1957) Art. 535 - As Confederaes organizar-se-o com o mnimo de 3 (tr s) federaes e ter o sede na Capital da Repblica. 1 - As confedera es formadas por federaes de Sindicatos de empregadores denominar-se-o: Confedera o Nacional da Indstria, Confederao Nacional do Comrcio, Confederao Nacional de Transportes Martimos, Fluviais e Areos, Confedera o Nacional de Transportes Terrestres, Confederao Nacional de Comunicaes e Publicidade, Confederao Nacional das Empresas de Cr dito e Confederao Nacional de Educao e Cultura. 2 - As confederaes formadas por federaes de Sindicatos de empregados tero a denominao de: Confederao Nacional dos Trabalhadores na Ind stria, Confederao Nacional dos Trabalhadores no Comrcio, Confederao Nacional dos Trabalhadores em Transportes Martimos, Fluviais e Areos, Confederao Nacional dos Trabalhadores em Transportes Terrestres, Confederao Nacional dos Trabalhadores em Comunicaes e Publicidade, Confederao Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crdito e Confederao Nacional dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Educao e Cultura. 3 - Denominar-se- Confedera o Nacional das Profisses Liberais a reunio das respectivas federaes. 4 - As associaes sindicais de grau superior da Agricultura e Pecuria sero organizadas na conformidade do que dispuser a lei que regular a sindicalizao dessas atividades ou profiss es. Art. 536 - C (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) Pargrafo nico - (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)

Art. 537. O pedido de reconhecimento de uma federao ser dirigido ao ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, acompanhado de um exemplar dos respectivos estatutos e das cpias autenticadas das atas da assemblia de cada sindicato ou federao que autorizar a filiao. 1 A organiza o das federaes e confederaes obedecer s exigncias contidas nas alneas b e c do art. 515. 2 A carta de reconhecimento das federaes ser expedida pelo ministro do Trabalho, Ind stria e Comrcio, na qual ser especificada a coordenao econmica ou profissional conferida e mencionada a base territorial outorgada. 3 O reconhecimento das confederaes ser feito por decreto do Presidente da Rep blica. Art. 538 - A administrao das federaes e confederaes ser exercida pelos seguintes rgos: (Reda o dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955) a) Diretoria; (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955) b) Conselho de Representantes; (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955) c) Conselho Fiscal. (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955) 1 - A Diretoria ser constituda no mnimo de 3 (trs) membros e de 3 (trs) membros se compor o Conselho Fiscal, os quais sero eleitos pelo Conselho de Representantes com mandato por 3 (trs) anos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 771, de 19.8.1969) 2 - S poder o ser eleitos os integrantes dos grupos das federa es ou dos planos das confederaes, respectivamente. (Pargrafo includo pela Lei n 2.693, de 23.12.1955) 3 - O Presidente da federao ou confedera o ser escolhido dentre os seus membros, pela Diretoria. (Pargrafo 2 renumerado pela Lei n 2.693, de 23.12.1955) 4 - O Conselho de Representantes ser formado pelas delegaes dos Sindicatos ou das Federa es filiadas, constituda cada delegao de 2 (dois) membros, com mandato por 3 (trs) anos, cabendo 1 (um) voto a cada delegao. (Pargrafo 3 renumerado e alterado dada pelo Decreto-lei n 771, de 19.8.1969) 5 - A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gest o financeira. (Includo pela Lei n 2.693, de 23.12.1955) Art. 539 - Para a constituio e administrao das Federaes ser o observadas, no que for aplicvel, as disposies das Sees II e III do presente Captulo. SE O VI DOS DIREITOS DOS EXERCENTES DE ATIVIDADES OU PROFISSES E DOS SINDICALIZADOS Art. 540. A tda emprsa, ou indivduo que exeram respectivamente atividade ou profisso, desde que satisfaam as exigncias desta lei, assiste o direito de ser admitido no sindicato da respectiva categoria. 1 - Perder os direitos de associado o sindicalizado que, por qualquer motivo, deixar o exerccio de atividade ou de profisso. 2 - Os associados de Sindicatos de empregados, de agentes ou trabalhadores aut nomos e de profisses liberais que forem aposentados, estiverem em desemprego ou falta de trabalho ou tiverem sido convocados para prestao de servio militar no perdero os respectivos direitos sindicais e ficaro isentos de qualquer contribuio, no podendo, entretanto, exercer cargo de administrao sindical ou de representao econmica ou profissional. Art. 541 - Os que exercerem determinada atividade ou profisso onde no haja Sindicato da respectiva categoria, ou de atividade ou profisso similar ou conexa, podero filiar-se a Sindicato de profisso idntica, similar ou conexa, existente na localidade mais prxima. Pargrafo nico - O disposto neste artigo se aplica aos Sindicatos em relao s respectivas federa es, na conformidade do Quadro de Atividades e Profisses a que se refere o art. 577.

Art. 542. De todo o ato lesivo de direitos ou contrrio a esta lei, emanado da Diretoria, do Conselho ou da Assemblia Geral da entidade sindical, poder qualquer exercente de atividade ou profisso recorrer, dentro de 30 dias, para a autoridade competente do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio. Art. 543 - O empregado eleito para cargo de administrao sindical ou representao profissional, inclusive junto a rgo de deliberao coletiva, no poder ser impedido do exerccio de suas funes, nem transferido para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne impossvel o desempenho das suas atribuies sindicais. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 - O empregado perder o mandato se a transferncia fr por le solicitada ou voluntriamente aceita. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 - Considera-se de licena no remunerada, salvo assentimento da empr sa ou cl usula contratual, o tempo em que o empregado se ausentar do trabalho no desempenho das funes a que se refere ste artigo. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 3 - Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento do registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao de entidade sindical ou de associao profissional, at 1 (um) ano aps o final do seu mandato, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos termos desta Consolidao. (Redao dada pela Lei n 7.543, de 2.10.1986) 4 - Considera-se cargo de direo ou de representao sindical aquele cujo exerc cio ou indicao decorre de eleio prevista em lei. (Reda o dada pela Lei n 7.223, de 2.10.1984) 5 - Para os fins dste artigo, a entidade sindical comunicar por escrito emprsa, dentro de 24 (vinte e quatro) horas, o dia e a hora do registro da candidatura do seu empregado e, em igual prazo, sua eleio e posse, fornecendo, outrossim, a ste, comprovante no mesmo sentido. O Minist rio do Trabalho e Previdncia Social far no mesmo prazo a comunicao no caso da designao referida no final do 4. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 6 - A emprsa que, por qualquer modo, procurar impedi que o empregado se associe a sindicato, organize associao profissional ou sindical ou exera os direitos inerentes condio de sindicalizado fica sujeita penalidade prevista na letra a do art. 553, sem prejuzo da repara o a que tiver direito o empregado. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 544 - livre a associao profissional ou sindical, mas ao empregado sindicalizado assegurada, em igualdade de condies, preferncia: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) I - para a admisso nos trabalhos de emprsa que explore servios pblicos ou mantenha contrato com os podres pblicos; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) II - para ingresso em funes pblicas ou assemelhadas, em caso de cessao coletiva de trabalho, por motivo de fechamento de estabelecimento; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) III - nas concorrncias para aquisi o de casa prpria, pelo Plano Nacional de Habitao ou por intermdio de quaisquer instituies pblicas; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) IV - nos loteamentos urbanos ou rurais, promovidos pela Unio, por seus rgos de administrao direta ou indireta ou sociedades de economia mista; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) ) V - na locao ou compra de imveis, de propriedade de pessoa de direito pblico ou sociedade de economia mista, quando sob ao de despjo em tramitao judicial; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) VI - na concesso de emprstimos simples concedidos pelas ag ncias financeiras do Govrno ou a le vinculadas; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) VII - na aquisio de automveis, outros veculos e instrumentos relativos ao exerccio da profisso, quando financiados pelas autarquias sociedades de economia mista ou agncias financeiras do Govrno;(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) VIII - (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993) IX - na concesso de bolsas de estudo para si ou para seus filhos, obedecida a legislao que regule a matria. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

Art. 545 - Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribui es devidas ao Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto contribuio sindical, cujo desconto independe dessas formalidades. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) Pargrafo nico - O recolhimento entidade sindical beneficiria do importe descontado dever ser feito at o dcimo dia subseqente ao do desconto, sob pena de juros de mora no valor de 10% (dez por cento) sobre o montante retido, sem prejuzo da multa prevista no art. 553 e das comina es penais relativas apropriao indbita. (Includo pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) Art. 546 - s empresas sindicalizadas assegurada preferncia, em igualdade de condies, nas concorrncias para explorao de servio s p blicos, bem como nas concorrncias para fornecimento s reparties federais, estaduais e municipais e s entidades paraestatais. Art. 547 - exigida a qualidade de sindicalizado para o exerc cio de qualquer funo representativa de categoria econmica ou profissional, em rgo oficial de deliberao coletiva, bem como para o gozo de favores ou isenes tribut rias, salvo em se tratando de atividades no econmicas. Pargrafo nico. Antes da posse ou exerccio das funes a que alude o artigo anterior ou de concesso dos favores ser indispensavel comprovar a sindicaliza o, ou oferecer prova, mediante certido negativa no Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou da autoridade regional do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, nos Estados e no Territrio do Acre, de que no existe sindicato no local onde o interessado exerce a respectiva atividade ou profisso. SE O VII DA GESTO FINANCEIRA DO SINDICATO E SUA FISCALIZA O Art. 548 - Constituem o patrimnio das associaes sindicais: a) as contribuies devidas aos Sindicatos pelos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais representadas pelas referidas entidades, sob a denominao de imposto sindical, pagas e arrecadadas na forma do Captulo lIl deste T tulo; b) as contribuies dos associados, na forma estabelecida nos estatutos ou pelas Assemblias Gerais; c) os bens e valores adquiridos e as rendas produzidas pelos mesmos; d) as doaes e legados; e) as multas e outras rendas eventuais. Art. 549 - A receita dos sindicatos, federaes e confederaes s poder ter aplicao na forma prevista nos respectivos oramentos anuais, obedecidas as disposies estabelecidas na lei e nos seus estatutos. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 1 Para aliena o, locao ou aquisio de bens imveis, ficam as entidades sindicais obrigadas a realizar avaliao prvia pela Caixa Econmica Federal ou pele Banco Nacional da Habitao ou, ainda, por qualquer outra organizao legalmente habilitada a tal fim. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 2 Os bens imveis das entidades sindicais no sero alienados sem a prvia autorizao das respectivas assemblias gerais, reunidas com a presena da maioria absoluta dos associados com direito a voto ou dos Conselhos de Representantes com a maioria absoluta dos seus membros. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 3 Caso no seja obtido o quorum estabelecido no pargrafo anterior, a mat ria poder ser decidida em nova assemblia geral, reunida com qualquer nmero de associados com direito a voto, aps o transcurso de 10 (dez) dias da primeira convocao.(Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 4 Nas hipteses previstas no 2 e 3 a deciso somente ter validade se adotada pelo mnimo de 2/3 (dois teros) dos presentes, em escrutnio secreto.(Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 5 Da deliberao da assemblia geral, concernente alienao de bens imveis, caber recurso voluntrio, dentro do prazo de 15 (quinze) dias, ao Ministro do Trabalho, com efeito suspensivo. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)

6 A venda do imvel ser efetuada pela diretoria da entidade, aps a deciso da Assemblia Geral ou do Conselho de Representantes, mediante concorrncia pblica, com edital publicado no Dirio oficial da Unio e na imprensa diria, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias da data de sua realizao. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 7 Os recursos destinados ao pagamento total ou parcelado dos bens imveis adquiridos sero consignados, obrigatoriamente, nos oramentos anuais das entidades sindicais. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 550. Os oramentos das entidades sindicais sero aprovados, em escrut nio secreto, pelas respectivas Assemblias Gerais ou Conselho de Representantes, at 30 (trinta) dias antes do incio do exerc cio financeiro a que se referem, e contero a discriminao da receita e da despesa, na forma das instru es e modelos expedidos pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 1 Os oramentos, aps a aprovao prevista no presente artigo, sero publicados, em resumo, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da realizao da respectiva Assemblia Geral ou da reunio do Conselho de Representantes, que os aprovou, observada a seguinte sistemtica:(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) a) no Dirio oficial da Unio - Seo I - Parte II, os oramentos das confederaes, federaes e sindicatos de base interestadual ou nacional; b) no rgo de imprensa oficial do Estado ou Territrio ou jornal de grande circula o local, os oramentos das federaes estaduais e sindicatos distritais municipais, intermunicipais e estaduais. 2 As dotaes oramentrias que se apresentarem insuficientes para o atendimento das despesas, ou no includas nos oramentos correntes, podero ser ajustadas ao fluxo dos gastos, mediante a abertura de crditos adicionais solicitados pela Diretoria da entidade s respectivas Assemblias Gerais ou Conselhos de Representantes, cujos atos concessrios sero publicados at o ltimo dia do exerccio correspondente, obedecida a mesma sistemtica prevista no pargrafo anterior.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 3 Os crditos adicionais classificam-se em: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) a) suplementares, os destinados a reforar dotaes alocadas no oramento; e 9.12.1976) (Includa pela Lei n 6.386, de
b) especiais, os destinados a incluir dotaes no oramento, a fim de fazer face s despesas para as quais no se tenha cosignado crdito especfico. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 4 A abertura dos crditos adicionais depende da existncia de receita para sua compensao, considerando-se, para esse efeito, desde que no comprometidos: (Par grafo includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) a) o superavit financeiro apurado em balano do exerccio anterior; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) b) o excesso de arrecadao, assim entendido o saldo positivo da diferena entre a renda prevista e a realizada, tendose em conta, ainda, a tendncia do exerccio; e (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) c) a resultante da anulao parcial ou total de dotaes alocadas no or amento ou de cr ditos adicionais abertos no exerc cio. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 5 Para efeito oramentrio e contbil sindical, o exerccio financeiro coincidir com o ano civil, a ele pertencendo todas as receitas arrecadadas e as despesas compromissadas. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 551. Todas as opera es de ordem financeira e patrimonial sero evidenciadas pelos registros contbeis das entidades sindicais, executados sob a responsabilidade de contabilista legalmente habilitado, em conformidade com o plano de contas e as instrues baixadas pelo Minist rio do Trabalho. (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 1 A escriturao cont bil a que se refere este artigo ser baseada em documentos de receita e despesa, que ficaro arquivados nos servi os de contabilidade, disposio dos rgos responsveis pelo acompanhamento administrativo e da fiscaliza o financeira da prpria entidade, ou do controle que poder ser exercido pelos rgos da Unio, em face da legislao especfica. (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 2 Os documentos comprobatrios dos atos de receita e despesa, a que se refere o pargrafo anterior, podero ser incinerados, aps decorridos 5 (cinco) anos da data de quitao das contas pelo rgo competente.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)

3 obrigatrio o uso do livro Dirio, encadernado, como folhas seguida e tipograficamente numeradas, para a escriturao, pelo mtodo das partidas dobradas, diretamente ou por reproduo, dos atos ou operaes que modifiquem ou venham a modificar a situao patrimonial da entidade, o qual conter, respectivamente, na primeira e na ltima pginas, os termos de abertura e de encerramento.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 4 A entidade sindical que se utilizar de sistema mecnico ou eletrnico para sua escriturao contbil, poder substituir o Dirio e os livros facultativos ou auxiliares por fichas ou formulrios contnuos, cujos lanamentos devero satisfazer a todos os requisitos e normas de escriturao exigidos com relao aos livros mercantis, inclusive no que respeita a termos de abertura e de encerramento e numerao sequencial e tipogrfica.(Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 5 Na escriturao por processos de fichas ou formulrios contnuos, a entidade adotar livro prprio para inscrio do balano patrimonial e da demonstrao do resultado do exerc cio, o qual conter os mesmos requisitos exigidos para os livros de escriturao. (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 6 Os livros e fichas ou formulrios contnuos sero obrigatoriamente submetidos a registro e autenticao das Delegacias Regionais do Trabalho localizadas na base territorial da entidade.(Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 7 As entidades sindicais mantero registro especfico dos bens de qualquer natureza, de sua propriedade, em livros ou fichas prprias, que atendero s mesmas formalidades exigidas para a livro Dirio, inclusive no que se refere ao registro e autenticao da Delegacia Regional do Trabalho local. (Pargrafo includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 8 As contas dos administradores das entidades sindicais sero aprovadas, em escrutnio secreto, pelas respectivas Assemblias Gerais ou Conselhos de Representantes, com prvio parecer do Conselho Fiscal, cabendo ao Ministro do Trabalho estabelecer prazos e procedimentos para a sua elaborao e destinao.(Pargrafo inclu do pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 552 - Os atos que importem em malversa o ou dilapidao do patrimnio das associaes ou entidades sindicais ficam equiparados ao crime de peculato julgado e punido na conformidade da legislao penal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) SE O VIII DAS PENALIDADES Art. 553 - As infraes ao disposto neste Captulo ser o punidas, segundo o seu carter e a sua gravidade, com as seguintes penalidades: a) multa de Cr$ 100 (cem cruzeiros) e 5.000 (cinco mil cruzeiros), dobrada na reincidncia; b) suspenso de diretores por prazo no superior a 30 (trinta) dias; c) destituio de diretores ou de membros de conselho; d) fechamento de Sindicato, Federao ou Confederao por prazo nunca superior a 6 (seis) meses; e) cassao da carta de reconhecimento. f) multa de 1/30 (um trinta avos) do salrio mnimo regional, aplicvel ao associado que deixar de cumprir sem causa justificada, o disposto no pargrafo nico do artigo 529. (Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 - A imposi o de penalidades aos administradores n o exclui a aplicao das que este artigo prev para a associao. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto -lei n 925, de 10.10.1969) 2 - Poder o Ministro do Trabalho e Previdncia Social determinar o afastamento preventivo de cargo ou representao sindicais de seus exercentes, com fundamento em elementos constantes de denncia formalizada que constituam indcio veemente ou incio de prova bastante do fato e da autoria denunciados. (Includo pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) Art 554. Destituida a administrao na hiptese da alnea c do artigo anterior, o ministro do Trabalho, Ind stria e Comrcio nomear um delegado para dirigir a associa o e proceder, dentro do prazo de 90 dias, em assemblia geral por ele convocada e presidida; eleio dos novos diretores e membros do Conselho Fiscal.

Art 555. A pena de cassao da carta de reconhecimento ser imposta entidade sindical: a) que deixar de satisfazer as condies de constituio e funcionamento estabelecidas nesta Lei; b) que se recusar ao cumprimento de ato do Presidente da Repblica, no uso da faculdade conferida pelo art. 536; (Vide Decreto n 229, de 1967) c) que criar obstculos execu o da poltica econmica adotada pelo Governo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945) Art. 556. A cassao da carta de reconhecimento da entidade sindical no importar no cancelamento de seu registo, nem, consequentemente, a sua dissoluo, que se processar de acordo com as disposies da lei que regulam a dissoluo das associaes civs. Pargrafo nico - No caso de dissoluo, por se achar a associa o incursa nas leis que definem crimes contra a personalidade internacional, a estrutura e a segurana do Estado e a ordem poltica e social, os seus bens, pagas as dvidas decorrentes das suas responsabilidades, sero incorporados ao patrimnio da Unio e aplicados em obras de assistncia social. Art. 557 - As penalidades de que trata o art. 553 ser o impostas: a) as das alneas a e b, pelo diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, com recurso para o ministro de Estado; b) as demais, pelo ministro de Estado. 1 Quando se trata de associaes de grau superior, as penalidades sero impostas pelo ministro de Estado, salvo se a pena for da cassao da carta de reconhecimento de confederao, caso em que a pena ser imposta pelo Presidente da Repblica. 2 Nenhuma pena ser imposta sem que seja assegurada defesa ao acusado. SE O IX DISPOSIES GERAIS Art. 558 - So obrigadas ao registro todas as associa es profissionais constitudas por atividades ou profiss es idnticas, similares ou conexas, de acordo com o art. 511 e na conformidade do Quadro de Atividades e Profisses a que alude o Captulo II deste Ttulo. As associaes profissionais registradas nos termos deste artigo podero representar, perante as autoridades administrativas e judici rias, os interesses individuais dos associados relativos sua atividade ou profisso, sendo-lhes tambm extensivas as prerrogativas contidas na alnea "d" e no pargrafo nico do art. 513. 1 O registro a que se refere o presente artigo competir s Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou s reparties autorizadas em virtude da lei. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) 2 - O registro das associaes far-se- mediante requerimento, acompanhado da cpia aut ntica dos estatutos e da declarao do nmero de associados, do patrimnio e dos servios sociais organizados. 3 - As altera es dos estatutos das associaes profissionais no entraro em vigor sem aprovao da autoridade que houver concedido o respectivo registro. Art. 559 -O Presidente da Rep blica, excepcionalmente e mediante proposta do Ministro do Trabalho, fundada em raz es de utilidade pblica, poder conceder, por decreto, s associaes civis constitudas para a defesa e coordenao de interesses econmicos e profissionais e no obrigadas ao registro previsto no artigo anterior, a prerrogativa da alnea "d" do art. 513 deste Captulo. Art. 560 -No se reputar transmisso de bens, para efeitos fiscais, a incorporao do patrimnio de uma associao profissional ao da entidade sindical, ou das entidades aludidas entre si. Art. 561 - A denominao "sindicato" privativa das associaes profissionais de primeiro grau, reconhecidas na forma desta Lei. Art. 562 - As expresses "federao" e "confederao", seguidas da designao de uma atividade econmica ou

profissional, constituem denominaes privativas das entidades sindicais de grau superior. Art. 563 - (Revogado pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) Art. 564 - s entidades sindicais, sendo -lhes peculiar e essencial a atribuio representativa e coordenadora das correspondentes categorias ou profisses, vedado, direta ou indiretamente, o exerccio de atividade econmica. Art. 565 - As entidades sindicais reconhecidas nos termos desta Lei no podero filiar-se a organizaes internacionais, nem com elas manter relaes, sem prvia licena concedida por decreto do Presidente da Rep blica. (Redao dada pela Lei n 2.802, de 18.6.1956) Art. 566 - No podem sindicalizar-se os servidores do Estado e os das instituies paraestatais. Pargrafo nico - Excluem-se da proibi o constante deste artigo os empregados das sociedades de economia mista, da Caixa Econmica Federal e das funda es criadas ou mantidas pelo Poder Pblico da Unio, dos Estados e Municpios. (Reda o dada pela Lei n 7.449, de 20.12.1985) Art. 567. (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) Art. 568 (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) Art. 569 (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) CAPTULO II DO ENQUADRAMENTO SINDICAL Art. 570. Os sindicatos constituir-se-o, normalmente, por categorias econmicas ou profissionais, eepecficas, na conformidade da discriminao do quadro das atividades e profiss es a que se refere o art. 577 ou segundo ae subdivises que, sob proposta da Comisso do Enquadramento Sindical, de que trata o art. 576, forem criadas pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio. Pargrafo nico - Quando os exercentes de quaisquer atividades ou profisses se constiturem, seja pelo n mero reduzido, seja pela natureza mesma dessas atividades ou profisses, seja pelas afinidades existentes entre elas, em condies tais que no se possam sindicalizar eficientemente pelo critrio de especificidade de categoria, -lhes permitido sindicalizar-se pelo critrio de categorias similares ou conexas, entendendo-se como tais as que se acham compreendidas nos limites de cada grupo constante do Quadro de Atividades e Profiss es. Art 571. Qualquer das atividades ou profisses concentradas na forma do pargrafo nico do artigo anterior poder dissociar-se do sindicato principal, formando um sindicato espec fico, desde que o novo sindicato, a juizo da Comisso do Enquadramento Sindical, oferea possibilidade de vida associativa regular e de a o sindical eficiente. Art 572. Os sindicatos que se constituirem por categorias similares ou conexas, nos termos do pargrafo nico do art. 570, adotaro denominao em que fiquem, tanto como possivel, explicitamente mencionadas as atividades ou profisses concentradas, de conformidade com o quadro das atividades e profisses, ou se se tratar de subdivises, de acordo com o que determinar a Comisso do Enquadramento Sindical. Pargrafo nico - Ocorrendo a hiptese do artigo anterior, o Sindicato principal ter a denominao alterada, eliminando-se-lhe a designa o relativa atividade ou profisso dissociada. Art. 573 - O agrupamento dos Sindicatos em Federaes obedecer s mesmas regras que as estabelecidas neste Captulo para o agrupamento das atividades e profiss es em Sindicatos. 1 2 (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) Pargrafo nico - As Federaes de Sindicatos de profisses liberais podero ser organizadas independentemente do grupo bsico da Confederao, sempre que as respectivas profisses se acharem submetidas, por disposies de lei, a um nico regulamento. (Pargrafo 1 renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 574 - Dentro da mesma base territorial, as empresas industriais do tipo artesanal podero constituir entidades sindicais, de primeiro e segundo graus, distintas das associaes sindicais das empresas congneres, de tipo diferente. Pargrafo nico. Compete Comiss o de Enquadramento Sindical definir, de modo genrico, com a aprovao do ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, a dimenso e os demais caracter sticos das empresas industriais de tipo

artesanal. Art 575. O quadro de atividades e profiss es ser revisto de dois em dois anos, por proposta da Comisso do Enquadramento Sindical, para o fim de ajust-lo s condies da estrutura econmica e profissional do pas. 1 - Antes de proceder reviso do Quadro, a Comisso dever solicitar sugestes s entidades sindicais e s associaes profissionais. 2 - A proposta de reviso ser submetida aprovao do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio. Art. 576 - A Comiss o do Enquadramento Sindical ser constituda pelo Diretor-Geral do Departamento Nacional do Trabalho, que a presidir, e pelos seguintes membros: (Reda o dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972) I - 2 (dois) representantes do Departamento Nacional do Trabalho; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972) II - 1 (um) representante do Departamento Nacional de Mo-de-Obra; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972) III - 1 (um) representante do Instituto Nacional de Tecnologia, do Ministrio da Indstria e do Comrcio; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972) IV - 1 (um) representante do Instituto Nacional de Colonizao e Reforma Agrria, do Ministrio da Agricultura; (Reda o dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972) V - 1 (um) representante do Minist rio dos Transportes; (Reda o dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972) VI - 2 (dois) representantes das categorias econmicas; e (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972) VII - 2 (dois) representantes das categorias profissionais. (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972) 1 - Os membros da CES sero designados pelo Ministro do Trabalho e Previd ncia Social, mediante. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) a) indicao dos titulares das Pastas, quanto aos representantes dos outros Ministrios; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) b) indicao do respectivo Diretor Geral, quanto ao do DNMO; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) c) eleio pelas respectivas Confederaes, em conjunto, quanto aos representantes das categorias econmicas e profissionais, de acrdo com as instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 - Cada Membro ter um suplente designado juntamente com o titular. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 3 - Ser de 3 (tr s) anos o mandato dos representantes das categorias econmica e profissional. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) 4 - Os integrantes da Comiss o percebero a gratificao de presena que for estabelecida por decreto executivo. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 5 - Em suas faltas ou impedimentos o Diretor-Geral do DNT ser substitudo na presidncia pelo Diretor substituto do Departamento ou pelo representante deste na Comisso, nesta ordem. (Reda o dada Decreto-lei n 506, de 18.3.1969) 6 - Alm das atribui es fixadas no presente Captulo e concernentes ao enquadramento sindical, individual ou coletivo, e classificao das atividades e profisses, competir tambm CES resolver, com recurso para o Ministro do Trabalho e Previdncia Social, tdas as dvidas e controvrsias concernentes organizao sindical. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 577 - O Quadro de Atividades e Profisses em vigor fixar o plano bsico do enquadramento sindical. CAPTULO III

DA CONTRIBUI O SINDICAL SE O I DA FIXA O E DO RECOLHIMENTO DA IMPOSTO SINDICAL Art. 578 - As contribui es devidas aos Sindicatos pelos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais representadas pelas referidas entidades ser o, sob a denominao do "imposto sindical", pagas, recolhidas e aplicadas na forma estabelecida neste Captulo. Art. 579 - A contribuio sindical devida por todos aqules que participarem de uma determinada categoria econmica ou profissional, ou de uma profisso liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profisso ou, inexistindo ste, na conformidade do disposto no art. 591. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 580. A contribuio sindical ser recolhida, de uma s vez, anualmente, e consistir: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) I - Na importncia correspondente remunerao de um dia de trabalho, para os empregados, qualquer que seja a forma da referida remunerao; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) III - para os empregadores, numa import ncia proporcional ao capital social da firma ou empresa, registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou rgos equivalentes, mediante a aplicao de alquotas, conforme a seguinte tabela progressiva: (Reda o dada pela Lei n 7.047, de 1.12.1982) Classe de Capital 1. 2. 3. 4. at 150 vezes o maior valor-de-referncia acima de 150 at 1.500 vezes o maior valor-de-referncia ................... acima de 1.500 at 150.000 vezes o maior valor-de-referncia ............. acima de 150.000 at 800.000 vezes o maior valor-de-refer ncia .......... Alquota 0,8% 0,2% 0,1% 0,02%
1 A contribuio sindical prevista na tabela constante do item III deste artigo corresponder soma da aplicao das alquotas sobre a por o do capital distribudo em cada classe, observados os respectivos limites. (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 2 Para efeito do clculo de que trata a tabela progressiva inserta no item III deste artigo, considerar-se- o valor de referncia fixado pelo Poder Executivo, vigente data de competncia da contribuio, arredondando-se para Cr$1,00 (um cruzeiro) a frao porventura existente. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 3 - fixada em 60% (sessenta por cento) do maior valor-de-referncia, a que alude o pargrafo anterior, a contribuio mnima devida pelos empregadores, independentemente do capital social da firma ou empresa, ficando, do mesmo modo, estabelecido o capital equivalente a 800.000 (oitocentas mil) vezes o maior valor-de-referncia, para efeito do clculo da contribuio mxima, respeitada a Tabela progressiva constante do item III. (Redao dada pela Lei n 7.047, de 1.12.1982) 4 Os agentes ou trabalhadores autnomos e os profissionais liberais, organizados em firma ou empresa, com capital social registrado, recolhero a contribuio sindical de acordo com a tabela progressiva a que se refere o item III. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 5 As entidades ou instituies que no estejam obrigadas ao registro de capital social, considera o, como capital, para efeito do clculo de que trata a tabela progressiva constante do item III deste artigo, o valor resultante da aplica o do percentual de 40% (quarenta por cento) sobre o movimento econmico registrado no exerccio imediatamente anterior, do que daro conhecimento respectiva entidade sindical ou Delegacia Regional do Trabalho, observados os limites estabelecidos no 3 deste artigo. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 6 Excluem-se da regra do 5 as entidades ou instituies que comprovarem, atrav s de requerimento dirigido ao Ministrio do Trabalho, que no exercem atividade econmica com fins lucrativos. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 581. Para os fins do item III do artigo anterior, as empresas atribuiro parte do respectivo capital s suas sucursais, filiais ou agncias, desde que localizadas fora da base territorial da entidade sindical representativa da atividade econmica do estabelecimento principal, na proporo das correspondentes operaes econmicas, fazendo a devid a comunica o s Delegacias Regionais do Trabalho, conforme localidade da sede da empresa, sucursais, filiais ou agncias. (Redao dada

pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 1 Quando a empresa realizar diversas atividades econmicas, sem que nenhuma delas seja preponderante, cada uma dessas atividades ser incorporada respectiva categoria econmica, sendo a contribuio sindical devida entidade sindical representativa da mesma categoria, procedendo-se, em relao s correspondentes sucursais, agncias ou filiais, na forma do presente artigo. (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 2 Entende-se por atividade preponderante a que caracterizar a unidade de produto, operao ou objetivo final, para cuja obteno todas as demais atividades convirjam, exclusivamente em regime de conexo funcional. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 582. Os empregadores so obrigados a descontar, da folha de pagamento de seus empregados relativa ao ms de maro de cada ano, a contribuio sindical por estes devida aos respectivos sindicatos. (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 1 Considera-se um dia de trabalho, para efeito de determinao da importncia a que alude o item I do Art. 580, o equivalente: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) a) a uma jornada normal de trabalho, se o pagamento ao empregado for feito por unidade de tempo; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) b) a 1/30 (um trinta avos) da quantia percebida no ms anterior, se a remunerao for paga por tarefa, empreitada ou comisso. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 2 Quando o salrio for pago em utilidades, ou nos casos em que o empregado receba, habitualmente, gorjetas, a contribuio sindical corresponder a 1/30 (um trinta avos) da importncia que tiver servido de base, no ms de janeiro, para a contribuio do empregado Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 583 - O recolhimento da contribuio sindical referente aos empregados e trabalhadores avulsos ser efetuado no ms de abril de cada ano, e o relativo aos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais realizar-seno ms de fevereiro. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 1 - O recolhimento obedecer ao sistema de guias, de acordo com as instru es expedidas pelo Ministro do Trabalho.(Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 2 - O comprovante de depsito da contribuio sindical ser remetido ao respectivo Sindicato; na falta deste, correspondente entidade sindical de grau superior, e, se for o caso, ao Ministrio do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 584. Servir de base para o pagamento da contribuio sindical, pelos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, a lista de contribuintes organizada pelos respectivos sindicatos e, na falta destes, pelas federaes ou confederaes coordenadoras da categoria. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 585. Os profissionais liberais podero optar pelo pagamento da contribuio sindical unicamente entidade sindical representativa da respectiva profisso, desde que a exera, efetivamente, na firma ou empresa e como tal sejam nelas registrados. (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Pargrafo nico. Na hiptese referida neste artigo, vista da manifestao do contribuinte e da exibio da prova de quitao da contribuio, dada por sindicato de profissionais liberais, o empregador deixar de efetuar, no salrio do contribuinte, o desconto a que se refere o Art. 582. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 586. A contribuio sindical ser recolhida, nos meses fixados no presente Captulo, Caixa Econmica Federal ao Banco do Brasil S. A. ou aos estabelecimentos bancrios nacionais integrantes do sistema de arrecadao dos tributos federais, os quais, de acordo com instrues expedidas pelo Conselho Monetrio Nacional, repassaro Caixa Econmica Federal as importncias arrecadadas. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 1 Integraro a rede arrecadadora as Caixas Econmicas Estaduais, nas localidades onde inexistam os estabelecimentos previstos no caput deste artigo. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 2 Tratando -se de empregador, agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais o recolhimento ser efetuado pelos prprios, diretamente ao estabelecimento arrecadador. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 3 A contribuio sindical devida pelos empregados e trabalhadores avulsos ser recolhida pelo empregador e pelo

sindicato, respectivamente. (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 587. O recolhimento da contribuio sindical dos empregadores efetuar-se - no ms de janeiro de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se aps aquele ms, na ocasio em que requeiram s reparties o registro ou a licena para o exerccio da respectiva atividade. (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 588. A Caixa Econmica Federal manter conta corrente intitulada "Depsitos da Arrecadao da Contribuio Sindical", em nome de cada uma das entidades sindicais beneficiadas, cabendo ao Ministrio do Trabalho cientific-la das ocorrncias pertinentes vida administrativa dessas entidades. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 1 Os saques na conta corrente referida no caput deste artigo far-se-o mediante ordem bancria ou cheque com as assinaturas conjuntas do presidente e do tesoureiro da entidade sindical. (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 2 A Caixa Econmica Federal remeter, mensalmente, a cada entidade sindical, um extrato da respectiva conta corrente, e, quando solicitado, aos rgos do Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 589. Da import ncia da arrecadao da contribui o sindical sero feitos os seguintes crditos pela Caixa Econmica Federal, na forma das instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho: (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) I - 5% (cinco por cento) para a confederao correspondente; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) II - 15% (quinze por cento) para a federao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) III - 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) IV - 20% (vinte por cento) para a "Conta Especial Emprego e Salrio".(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 590. Inexistindo confederao, o percentual previsto no item I do artigo anterior caber federao representativa do grupo. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 1 Na falta de federa o, o percentual a ela destinado caber confedera o correspondente mesma categoria econmica ou profissional. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 2 Na falta de entidades sindicais de grau superior, o percentual que aquelas caberia ser destinado "Conta Especial Emprego e Salrio". (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 3 No havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior, a contribuio sindical ser creditada, integralmente, "Conta Especial Emprego e Salrio". (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 591. Inexistindo sindicato, o percentual previsto no item III do artigo 589 ser creditado federao correspondente mesma categoria econmica ou profissional. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Pargrafo nico. Na hiptese prevista neste artigo, cabero confederao os percentuais previstos nos itens I e II do artigo 589. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) SE O II DA APLICA O DO IMPOSTO SINDICAL Art. 592 - A contribuio sindical, alm das despesas vinculadas sua arrecadao, recolhimento e controle, ser aplicada pelos sindicatos, na conformidade dos respectivos estatutos, usando aos seguintes objetivos: (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) I - Sindicatos de empregadores e de agentes autnomos: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) a) assistncia tcnica e jurdica; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) c) realizao de estudos econmicos e financeiros; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)

d) agncias de colocao; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) e) cooperativas; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) f) bibliotecas; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) g) creches; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) h) congressos e conferncias; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) i) medidas de divulgao comercial e industrial no Pas, e no estrangeiro, bem como em outras tendentes a incentivar e aperfeioar a produ o nacional. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) j) feiras e exposi es; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) l) preveno de acidentes do trabalho; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) m) finalidades desportivas. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) II - Sindicatos de empregados: (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) a) assistncia jurdica; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) c) assist ncia maternidade; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) d) agncias de colocao; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) e) cooperativas; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) f) bibliotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) g) creches; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) h) congressos e conferncias; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) i) auxilio-funeral; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) j) colnias de f rias e centros de recreao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) l) preveno de acidentes do trabalho; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) m) finalidades deportivas e sociais; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) n) educao e formao profissicinal. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) o) bolsas de estudo. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) III - Sindicatos de profissionais liberais:(Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) a) assistncia jurdica; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) c) assist ncia maternidade; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) d) bolsas de estudo; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) e) cooperativas; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)

f) bibiotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) g) creches; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) h) congressos e conferncias; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) i) auxlio-funeral; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) j) colnias de f rias e centros de recreao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) l) estudos tcnicos e cientficos; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) m) finalidades desportivas e sociais; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) n) educao e formao profissional; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) o) prmios por trabalhos tcnicos e cientficos. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) IV - Sindicatos de trabalhadores aut nomos: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) a) auistncia tcnica e jurdica; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) c) assist ncia maternidade; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) d) bolsas de estudo; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) e) cooperativas; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) f) bibliotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) g) creches; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) h) congressos e conferncias; (Reda o dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) i) auxlio-funeral; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) j) colnias de f rias e centros de recreao; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) l) educao e forma o profissional; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) m) finalidades desportivas e sociais; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 1 A aplicao prevista neste artigo ficar a critrio de cada entidade, que, para tal fim, obedecer, sempre, s peculiaridades do respectivo grupo ou categoria, facultado ao Ministro do Trabalho permitir a incluso de novos programas, desde que assegurados os servios assistenciais fundamentais da entidade. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 2 Os sindicatos podero destacar, em seus oramentos anuais, at 20% (vinco por cento) dos recursos da contribuio sindical para o custeio das suas atividades administrativas, independentemente de autorizao ministerial. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) 3 O uso da contribuio sindical prevista no 2 no poder exceder do valor total das mensalidades sociais consignadas nos oramentos dos sindicatos, salvo autorizao expressa do Ministro do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 593 - As percentagens atribudas s entidades sindicais de grau superior sero aplicadas de conformidade com o que dispuserem os respectivos conselhos de representantes. Art. 594 - O "Fundo Social Sindical" ser gerido e aplicado pela Comisso do Imposto Sindical em objetivos que atendam aos interesses gerais da organizao sindical nacional ou assistncia social aos trabalhadores. (Redao dada

pelo Decreto-lei n 9.615, de 20.8.1946) (Vide Lei n 4.589, de 1964) SE O III DA COMISS O DO IMPOSTO SINDICAL Art. 595 - (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964) Art. 596. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964) Art . 597. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964) SE O IV DAS PENALIDADES Art. 598 - Sem prejuzo da ao criminal e das penalidades previstas no art. 553, sero aplicadas multas de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros) pelas infraes deste Captulo impostas no Distrito Federal pela autoridade competente de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho e nos Estados e no Territrio do Acre pelas autoridades regionais do Minist rio do Trabalho, Industria e Comercio. (Vide Lei n 6.205, de 1975 e Lei 6.986, de 1982) Pargrafo nico - A gradao da multa atender natureza da infrao e s condies sociais e econmicas do infrator. Art. 599 - Para os profissionais liberais, a penalidade consistir na suspens o do exerc cio profissional, at a necess ria quitao, e ser aplicada pelos rgos pblicos ou autrquicos disciplinadores das respectivas profisses mediante comunicao das autoridades fiscalizadoras. Art. 600 - O recolhimento da contribuio sindical efetuado fora do prazo referido neste Captulo, quando espontneo, ser acrescido da multa de 10% (dez por cento), nos 30 (trinta) primeiros dias, com o adicional de 2% (dois por cento) por ms subseqente de atraso, alm de juros de mora de 1 % (um por cento) ao ms e correo monetria, ficando, nesse caso, o infrator, isento de outra penalidade. (Reda o dada pela Lei n 6.181, de 11.12.1974) 1 - O montante das cominaes previstas neste artigo reverter sucessivamente: (Redao dada pela Lei n 6.181, de 11.12.1974) a) ao Sindicato respectivo; b) Federa o respectiva, na ausncia de Sindicato; c) Confederao respectiva, inexistindo Federao. 2 - Na falta de Sindicato ou entidade de grau superior, o montante a que alude o pargrafo precedente reverter conta "Emprego e Salrio". (Redao dada pela Lei n 6.181, de 11.12.1974) SE O V DISPOSIES GERAIS Art. 601 - No ato da admisso de qualquer empregado, dele exigir o empregador a apresentao da prova de quitao do imposto sindical. Art. 602 - Os empregados que no estiverem trabalhando no ms destinado ao desconto da imposto sindical sero descontados no primeiro m s subseq ente ao do reincio do trabalho. Pargrafo nico - De igual forma se proceder com os empregados que forem admitidos depois daquela data e que no tenham trabalhado anteriormente nem apresentado a respectiva quitao. Art. 603 - Os empregadores so obrigados a prestar aos encarregados da fiscalizao os esclarecimentos necessrios ao desempenho de sua misso e a exibir-lhes, quando exigidos, na parte relativa ao pagamento de empregados, os seus livros, folhas de pagamento e outros documentos comprobatrios desses pagamentos, sob pena da multa cabvel. Art. 604 - Os agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais so obrigados a prestar aos encarregados da fiscalizao os esclarecimentos que lhes forem solicitados, inclusive exibio de quitao do imposto sindical.

Art. 605 - As entidades sindicais so obrigadas a promover a publicao de editais concernentes ao recolhimento do imposto sindical, durante 3 (trs) dias, nos jornais de maior circulao local e at 10 (dez) dias da data fixada para depsito bancrio. Art. 606 - s entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento da contribuio sindical, promover a respectiva cobrana judicial, mediante ao executiva, valendo como t tulo de d vida a certido expedida pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho e Previd ncia Social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) 1 O Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio baixar as instrues regulando a expedi o das certides a que se refere o presente artigo das quais dever constar a individualizao de contribuinte, a indicao do dbito e a designao da entidade a favor da qual ser recolhida a importncia de imposto, de acordo com o respectivo enquadramento sindical. 2 - Para os fins da cobrana judicial do imposto sindical, so extensivos s entidades sindicais, com exceo do foro especial, os privilgios da Fazenda Pblica, para cobrana da dvida ativa. Art. 607 - considerado como documento essencial ao comparecimento s concorrncias pblicas ou administrativas e para o fornecimento s reparties paraestatais ou autrquicas a prova da quitao do respectivo imposto sindical e a de recolhimento do imposto sindical, descontado dos respectivos empregados. Art. 608 - As reparties federais, estaduais ou municipais no concedero registro ou licenas para funcionamento ou renovao de atividades aos estabelecimentos de empregadores e aos escritrios ou congneres dos agentes ou trabalhadores aut nomos e profissionais liberais, nem concedero alvars de licena ou localiza o, sem que sejam exibidas as provas de quitao do imposto sindical, na forma do artigo anterior. Pargrafo nico - A no observncia do disposto neste artigo acarretar, de pleno direito, a nulidade dos atos nele referidos, bem como dos mencionados no artigo 607. (Pargrafo includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) Art. 609 - O recolhimento da contribuio sindical e todos os lan amentos e movimentos nas contas respectivas so isentos de selos e taxas federais, estaduais ou municipais. Art. 610 - As dvidas no cumprimento deste Captulo ser o resolvidas pelo Diretor-Geral do Departamento Nacional do Trabalho, que expedir as instrues que se tornarem necess rias sua execuo. (Redao dada pela Lei n 4.589, de 11.12.1964) TTULO VI CONVENES COLETIVAS DE TRABALHO (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 611 - Conveno Coletiva de Trabalho o acrdo de carter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econmicas e profissionais estipulam condies de trabalho aplic veis, no mbito das respectivas representaes, s relaes individuais de trabalho. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 facultado aos Sindicatos representativos de categorias profissionais celebrar Acordos Coletivos com uma ou mais emprsas da correspondente categoria econmica, que estipulem condies de trabalho, aplicveis no mbito da emprsa ou das acordantes respectivas rela es de trabalho. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 As Federaes e, na falta desta, as Confederaes representativas de categorias econmicas ou profissionais podero celebrar convenes coletivas de trabalho para reger as rela es das categorias a elas vinculadas, inorganizadas em Sindicatos, no mbito de suas representaes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 612 - Os Sindicatos s podero celebrar Convenes ou Acordos Coletivos de Trabalho, por deliberao de Assemblia Geral especialmente convocada para sse fim, consoante o disposto nos respectivos Estatutos, dependendo a validade da mesma do comparecimento e votao, em primeira convocao, de 2/3 (dois teros) dos associados da entidade, se se tratar de Conveno, e dos interessados, no caso de Acrdo, e, em segunda, de 1/3 (um tro) dos mesmos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Pargrafo nico. O "quorum" de comparecimento e votao ser de 1/8 (um oitavo) dos associados em segunda convocao, nas entidades sindicais que tenham mais de 5.000 (cinco mil) associados.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 613 - As Conven es e os Acordos devero conter obrigatriamente: (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

I - Designao dos Sindicatos convenentes ou dos Sindicatos e emprsas acordantes; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) II - Prazo de vigncia; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) III - Categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos dispositivos; (Includo pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) IV - Condies ajustadas para reger as relaes individuais de trabalho durante sua vigncia; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) V - Normas para a concilia o das divergncias sugeridas entre os convenentes por motivos da aplicao de seus dispositivos; (Includo pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) VI - Disposies sbre o processo de sua prorrogao e de reviso total ou parcial de seus dispositivos; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) VII - Direitos e deveres dos empregados e emprsas; (Includo pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) VIII - Penalidades para os Sindicatos convenentes, os empregados e as emprsas em caso de violao de seus dispositivos. (Includo pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) Pargrafo nico. As conven es e os Acordos sero celebrados por escrito, sem emendas nem rasuras, em tantas vias quantos forem os Sindicatos convenentes ou as emprsas acordantes, alm de uma destinada a registro. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 614 - Os Sindicatos convenentes ou as emprsas acordantes promovero, conjunta ou separadamente, dentro de 8 (oito) dias da assinatura da Conveno ou Ac rdo, o depsito de uma via do mesmo, para fins de registro e arquivo, no Departamento Nacional do Trabalho, em se tratando de instrumento de carter nacional ou interestadual, ou nos rgos regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, nos demais casos. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 As Conven es e os Acrdos entraro em vigor 3 (trs) dias aps a data da entrega dos mesmos no rgo referido neste artigo.(Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 Cpias autnticas das Conven es e dos Acordos devero ser afixados de modo visvel, pelos Sindicatos convenentes, nas respectivas sedes e nos estabelecimentos das emprsas compreendidas no seu campo de aplicao, dentro de 5 (cinco) dias da data do depsito previsto neste artigo. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 3 No ser permitido estipular durao de Conveno ou Acrdo superior a 2 (dois) anos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 615 - O processo de prorrogao, reviso, denncia ou revogao total ou parcial de Conveno ou Acrdo ficar subordinado, em qualquer caso, aprovao de Assemblia Geral dos Sindicatos convenentes ou partes acordantes, com observncia do disposto no art. 612. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 O instrumento de prorrogao, reviso, denncia ou revoga o de Conveno ou Acrdo ser depositado para fins de registro e arquivamento, na reparti o em que o mesmo originariamente foi depositado observado o disposto no art. 614. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 As modificaes introduzidos em Conveno ou Acrdo, por fra de reviso ou de revogao parcial de suas clasulas passaro a vigorar 3 (trs) dias aps a realizao de depsito previsto no 1. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 616 - Os Sindicatos representativos de categorias econmicas ou profissionais e as emprsas, inclusive as que no tenham representao sindical, quando provocados, no podem recusar-se negociao coletiva. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 Verificando-se recusa negociao coletiva, cabe aos Sindicatos ou emprsas interessadas dar cincia do fato, conforme o caso, ao Departamento Nacional do Trabalho ou aos rgos regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, para convocao compulsria dos Sindicatos ou empr sas recalcitrantes. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

2 No caso de persistir a recusa negociao coletiva, pelo desatendimento s convocaes feitas pelo Departamento Nacional do Trabalho ou rgos regionais do Ministrio de Trabalho e Previdncia Social, ou se malograr a negociao entabolada, facultada aos Sindicatos ou emprsas interessadas a instaurao de diss dio coletivo. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 3 - Havendo conveno, acordo ou sentena normativa em vigor, o diss dio coletivo dever ser instaurado dentro dos 60 (sessenta) dias anteriores ao respectivo termo final, para que o novo instrumento possa ter vigncia no dia imediato a esse termo. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 424, de 21.1.1969) 4 - Nenhum processo de dissdio coletivo de natureza econmica ser admitido sem antes se esgotarem as medidas relativas formaliza o da Conveno ou Acordo correspondente. (Includo pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) Art. 617 - Os empregados de uma ou mais emprsas que decidirem celebrar Acrdo Coletivo de Trabalho com as respectivas emprsas dar o cincia de sua resolu o, por escrito, ao Sindicato representativo da categoria profissional, que ter o prazo de 8 (oito) dias para assumir a direo dos entendimentos entre os interessados, devendo igual procedimento ser observado pelas emprsas interessadas com rela o ao Sindicato da respectiva categoria econmica. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 Expirado o prazo de 8 (oito) dias sem que o Sindicato tenha se desincumbido do encargo recebido, podero os interessados dar conhecimento do fato Federaro a que estiver vinculado o Sindicato e, em falta dessa, correspondente Confederao, para que, no mesmo prazo, assuma a direo dos entendimentos. Esgotado sse prazo, podero os interessados prosseguir diretamente na negociao coletiva at final. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 Para o fim de deliberar sbre o Ac rdo, a entidade sindical convocar assemblia geral dos diretamente interessados, sindicalizados ou no, nos trmos do art. 612. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 618 - As emprsas e instituies que n o estiverem includas no enquadramento sindical a que se refere o art. 577 desta Consolidao podero celebrar Acrdos Coletivos de Trabalho com os Sindicatos representativos dos respectivos empregados, nos trmos dste Ttulo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 619. Nenhuma disposio de contrato individual de trabalho que contrarie normas de Conveno ou Acrdo Coletivo de Trabalho poder prevalecer na execuo do mesmo, sendo considerada nula de pleno direito. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 620. As condies estabelecidas em Conveno quando mais favorveis, prevalecero sbre as estipuladas em Ac rdo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 621. As Convenes e os Acordos podero incluir entre suas clusulas disposi o sbre a constituio e funcionamento de comisses mistas de consulta e colaborao, no plano da emprsa e sbre participao, nos lucros. Estas disposies mencionaro a forma de constitui o, o modo de funcionamento e as atribui es das comisses, assim como o plano de participao, quando fr o caso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 622. Os empregados e as emprsas que celebrarem contratos individuais de trabalho, estabelecendo condies contrrias ao que tiver sido ajustado em Conveno ou Acrdo que lhes fr aplicvel, sero pass veis da multa nles fixada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Pargrafo nico. A multa a ser imposta ao empregado no poder exceder da metade daquela que, nas mesmas condies seja estipulada para a emprsa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 623. Ser nula de pleno direito disposi o de Conveno ou Acrdo que, direta ou indiretamente, contrarie proibio ou norma disciplinadora da poltica econmico-financeira do Gov rno ou concernente poltica salarial vigente, no produzindo quaisquer efeitos perante autoridades e reparties pblicas, inclusive para fins de reviso de preos e tarifas de mercadorias e servi os. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Pargrafo nico. Na hiptese dste artigo, a nulidade ser declarada, de ofcio ou mediante representao, pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social, ou pela Justi a do Trabalho em processo submetido ao seu julgamento. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 624. A vigncia de clusula de aumento ou reajuste salarial, que implique elevao de tarifas ou de preos sujeitos fixao por autoridade pblica ou reparti o governamental, depender de prvia audincia dessa autoridade ou reparti o e sua expressa declarao no tocante possibilidade de eleva o da tarifa ou do preo e quanto ao valor dessa eleva o. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 625. As controvrsias resultantes da aplicao de Conveno ou de Acrdo celebrado nos trmos dste Ttulo

sero dirimidas pela Justia do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) TTULO VI-A (includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) DA COMISS ES DE CONCILIA O PRVIA Art. 625-A. As empresas e os sindicatos podem instituir Comiss es de Conciliao Prvia, de composi o paritria, com representante dos empregados e dos empregadores, com a atribuio de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho. Pargrafo nico. As Comisses referidas no caput deste artigo podero ser constitudas por grupos de empresas ou ter carter intersindical. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) Art. 625-B. A Comiss o instituda no mbito da empresa ser composta de, no mnimo, dois e, no mximo, dez membros, e observar as seguintes normas: (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) I - a metade de seus membros ser indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos empregados, em escrutnio,secreeto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional; II - haver na Comisso tantos suplentes quantos forem os representantes ttulares; III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, de um ano, permitida uma reconduo. 1 vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comisso de Conciliao Prvia, titulares e suplentes, at um ano aps o final do mandato, salvo se cometerem falta, nos termos da lei. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) 2 O representante dos empregados desenvolver seu trabalho normal na empresa afastando-se de suas atividades apenas quando convocado para atuar como conciliador, sendo computado como tempo de trabalho efetivo o despendido nessa atividade. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) Art. 625-C. A Comisso instituda no mbito do sindicato ter sua constituio e normas de funcionamento definidas em conveno ou acordo coletivo. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) Art. 625-D. Qualquer demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao Prvia se, na localidade da prestao de servi os, houver sido instituda a Comisso no mbito da empresa ou do sindicato da categoria. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) 1 A demanda ser formulada por escrito ou reduzida a tempo por qualquer dos membros da Comiss o, sendo entregue cpia datada e assinada pelo membro aos interessados. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) 2 No prosperando a conciliao, ser fornecida ao empregado e ao empregador declarao da tentativa conciliatria frustada com a descrio de seu objeto, firmada pelos membros da Comisso, que devera ser juntada eventual reclamao trabalhista. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) 3 Em caso de motivo relevante que impossibilite a observncia do procedimento previsto no caput deste artigo, ser a circunstncia declarada na petio da ao intentada perante a Justia do Trabalho. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) 4 Caso exista, na mesma localidade e para a mesma categoria, Comisso de empresa e Comisso sindical, o interessado optar por uma delas submeter a sua demanda, sendo competente aquela que primeiro conhecer do pedido. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) Art. 625-E. Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo empregado, pelo empregador ou seu proposto e pelos membros da Comisso, fornecendo-se c pia s partes. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) Pargrafo nico. O termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia liberatria geral, exceto quanto s parcelas expressamente ressalvadas. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) Art. 625-F. As Comisses de Conciliao Prvia t m prazo de dez dias para a realizao da sesso de tentativa de concilia o a partir da provocao do interessado. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) Pargrafo nico. Esgotado o prazo sem a realizao da sesso, ser fornecida, no ltimo dia do prazo, a declarao a que se refere o 2 do art. 625-D. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)

Art. 625-G. O prazo prescricional ser suspenso a partir da provocao da Comisso de Conciliao Prvia, recomeando a fluir, pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustada de conciliao ou do esgotamento do prazo previsto no art. 625-F. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) Art. 625-H. Aplicam-se aos Ncleos Intersindicais de Conciliao Trabalhista em funcionamento ou que vierem a ser criados, no que couber, as disposies previstas neste Ttulo, desde que observados os princpios da paridade e da negociao coletiva na sua constituio. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) TTULO VII DO PROCESSO DE MULTAS ADMINISTRATIVAS CAPTULO I DA FISCALIZA O, DA AUTUA O E DA IMPOSI O DE MULTAS Art. 626 - Incumbe s autoridades competentes do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, ou quelas que exeram funes delegadas, a fiscaliza o do fiel cumprimento das normas de proteo ao trabalho. Pargrafo nico - Os fiscais dos Institutos de Seguro Social e das entidades paraestatais em geral dependentes do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio sero competentes para a fiscalizao a que se refere o presente artigo, na forma das instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho, Industria e Comercio. Art. 627 - A fim de promover a instruo dos responsveis no cumprimento das leis de proteo do trabalho, a fiscaliza o dever observar o critrio de dupla visita nos seguintes casos: a) quando ocorrer promulgao ou expedio de novas leis, regulamentos ou instrues ministeriais, sendo que, com relao exclusivamente a esses atos, ser feita apenas a instruo dos responsveis; b) em se realizando a primeira inspeo dos estabelecimentos ou dos locais de trabalho, recentemente inaugurados ou empreendidos. Art. 627-A. (Vide Medida Provisria n 2.164 -41, de 24.8.2001) Art. 628 - Salvo o disposto no artigo 627, a tda verificao em que o agente da inspeo concluir pela existncia de viola o de preceito legal deve corresponder, sob pena de responsabilidade administrativa, a lavratura de auto de infrao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Medida Provisria n 2.164-41, de 24.8.2001) 1 Ficam as emprsas obrigadas a possuir o livro intitulado "Inspe o do Trabalho", cujo modlo ser aprovado por portaria Ministerial. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 Nesse livro, registrar o agente da inspeo sua visita ao estabelecimento, declarando a data e a hora do in cio e trmino da mesma, bem como o resultado da inspeo, nle consignando, se fr o caso, tdas as irregularidades verificadas e as exigncias feitas, com os respectivos prazos para seu atendimento, e, ainda, de modo legvel, os elementos de sua identificao funcional. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 3 Comprovada m f do agente da inspeo, quanto omisso ou lan amento de qualquer elemento no livro, responder le por falta grave no cumprimento do dever, ficando passvel, desde logo, da pena de suspenso at 30 (trinta) dias, instaurando-se, obrigat riamente, em caso de reincidncia, inqurito administrativo. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 4 A lavratura de autos contra emprsas fictcias e de endereos inexistentes, assim como a apresentao de falsos relatrios, constituem falta grave, punvel na forma do 3. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 629 - O auto de infra o ser lavrado em duplicata, nos trmos dos modelos e instrues expedidos, sendo uma via entregue ao infrator, contra recibo, ou ao mesmo enviada, dentro de 10 (dez) dias da lavratura, sob pena de responsabilidade, em registro postal, com franquia e recibo de volta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 O auto no ter o seu valor probante condicionado assinatura do infrator ou de testemunhas, e ser lavrado no local da inspeo, salvo havendo motivo justificado que ser declarado no pr prio auto, quando ento dever ser lavrado no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, sob pena de responsabilidade. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 Lavrado o auto de infrao, no poder le ser inutilizado, nem sustado o curso do respectivo processo, devendo o

agente da inspeo apresent-lo autoridade competente, mesmo se incidir em rro. (Redao dada pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) 3 O infrator ter, para apresentar defesa, o prazo de 10 (dez) dias contados do recebimento do auto. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 4 O auto de infrao ser registrado com a indicao sumria de seus elementos caractersticos, em livro prprio que dever existir em cada rgo fiscalizador, de modo a assegurar o contrle do seu processamento. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 630. Nenhum agente da inspeo poder exercer as atribuies do seu cargo sem exibir a carteira de identidade fiscal, devidamente autenticada, fornecida pela autoridade competente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 proibida a outorga de identidade fiscal a quem no esteja autorizado, em razo do cargo ou funo, a exercer ou praticar, no mbito da legislao trabalhista, atos de fiscalizao. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 - A credencial a que se refere ste artigo dever ser devolvida para inutiliza o, sob as penas da lei em casos de provimentos em outro cargo pblico, exonera o ou demisso bem como nos de licenciamento por prazo superior a 60 (sessenta) dias e de suspenso do exerccio do cargo. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 3 - O agente da inspeo ter livre acesso a tdas dependncias dos estabelecimentos sujeitos ao regime da legislao, sendo as emprsas, por seus dirigentes ou prepostos, obrigados a prestar-lhes os esclarecimentos necessrios ao desempenho de suas atribuies legais e a exibir-lhes, quando exigidos, quaisquer documentos que digam respeito ao fiel cumprimento das normas de proteo ao trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 4 - Os documentos sujeitos inspeo devero permanecer, sob as penas da lei nos locais de trabalho, smente se admitindo, por exceo, a critrio da autoridade competente, sejam os mesmos apresentados em dia hora prviamente fixados pelo agente da inspeo. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 5 - No territrio do exerc cio de sua funo, o agente da inspeo gozar de passe livre nas emprsas de transportes, pblicas ou privadas, mediante a apresentao da carteira de identidade fiscal. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 6 - A inobservncia do disposto nos 3, 4 e 5 configurar resistncia ou embarao fiscalizao e justificar a lavratura do respectivo auto de infra o, cominada a multa de valor igual a meio (1/2) salrio mnimo regional at 5 (cinco) vzes sse salrio, levando-se em conta, alm das circunstncias atenuantes ou agravantes, a situao econmico financeira do infrator e os meios a seu alcance para cumprir a lei. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 7 - Para o efeito do disposto no 5, a autoridade competente divulgar em janeiro e julho, de cada ano, a rela o dos agentes da inspeo titulares da carteira de identidade fiscal.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 8 - As autoridades policiais, quando solicitadas, devero prestar aos agentes da inspeo a assistncia de que necessitarem para o fiel cumprimento de suas atribuies legais. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 631 - Qualquer funcionrio pblico federal, estadual ou municipal, ou representante legal de associao sindical, poder comunicar autoridade competente do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio as infraes que verificar. Pargrafo nico - De posse dessa comunicao, a autoridade competente proceder desde logo s necessrias diligncias, lavrando os autos de que haja mister. Art. 632 - Poder o autuado requerer a audincia de testemunhas e as diligncias que lhe parecerem necessrias elucidao do processo, cabendo, porm, autoridade, julgar da necessidade de tais provas. Art. 633 - Os prazos para defesa ou recurso podero ser prorrogados de acordo com despacho expresso da autoridade competente, quando o autuado residir em localidade diversa daquela onde se achar essa autoridade. Art. 634 - Na falta de disposi o especial, a imposio das multas incumbe s autoridades regionais competentes em matria de trabalho, na forma estabelecida por este Ttulo. Pargrafo nico - A aplicao da multa no eximir o infrator da responsabilidade em que incorrer por infrao das leis penais.

CAPTULO II DOS RECURSOS Art. 635 - De tda deciso que impuser multa por infrao das leis e disposies reguladoras do trabalho, e no havendo forma especial de processo caber recurso para o Diretor-Geral Departamento ou Servio do Minist rio do Trabalho e Previdncia Social, que f r competente na mat ria. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Pargrafo nico. As decises sero sempre fundamentadas. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 636. Os recursos devem ser interpostos no prazo de 10 (dez) dias, contados do recebimento da notificao, perante autoridade que houver imposto a multa, a qual, depois de os informar encaminh-los- autoridade de instncia superior. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 - O recurso s ter seguimento se o interessado o instruir com a prova do depsito da multa. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 - A notificao somente ser realizada por meio de edital, publicada no rgo oficial, quando o infrator estiver em lugar incerto e no sabido. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 3 - A notificao de que trata ste artigo fixar igualmente o prazo de 10 (dez) dias para que o infrator recolha o valor da multa, sob pena de cobrana executiva.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 4 - As guias de depsito eu recolhimento sero emitidas em 3 (trs) vias e o recolhimento da multa dever precederse dentro de 5 (cinco) dias s reparties federais competentes, que escrituraro a receita a crdito do Ministrio da Trabalho e Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 5 - A segunda via da guia do recolhimento ser devolvida pelo infrator reparti o que a emitiu, at o sexto dia depois de sua expedio, para a averbao no processo. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 6 - A multa ser reduzida de 50% (cinqenta por cento) se o infrator, renunciando ao recurso a recolher ao Tesouro Nacional dentro do prazo de 10 (dez) dias contados do recebimento da notifica o ou da publicao do edital. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 7 - Para a expedio da guia, no caso do 6, dever o infrator juntar a notificao com a prova da data do seu recebimento, ou a flha do rgo oficial que publicou o edital. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 637. De tdas as decises que proferirem em processos de infrao das leis de proteo ao trabalho e que impliquem arquivamento dstes, observado o disposto no par grafo nico do art. 635, devero as autoridades prolatoras recorrer de ofcio para a autoridade competente de instncia superior. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 638 - Ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio facultado avocar ao seu exame e deciso, dentro de 90 (noventa) dias do despacho final do assunto, ou no curso do processo, as questes referentes fiscalizao dos preceitos estabelecidos nesta Consolidao. CAPTULO III DO DEPSITO, DA INSCRI O E DA COBRANA Art. 639 - No sendo provido o recurso, o depsito se converter em pagamento. Art. 640 - facultado s Delegacias Regionais do Trabalho, na conformidade de instrues expedidas pelo Ministro de Estado, promover a cobrana amigvel das multas antes encaminhamento dos processos cobrana executiva. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) Art. 641 - No comparecendo o infrator, ou n o depositando a importncia da multa ou penalidade, far-se- a competente inscrio em livro especial, existente nas reparties das quais se tiver originado a multa ou penalidade, ou de onde tenha provindo a reclamao que a determinou, sendo extra da c pia autentica dessa inscrio e enviada s autoridades competentes para a respectiva cobrana judicial, valendo tal instrumento como ttulo de dvida lquida e certa. Art. 642 - A cobrana judicial das multas impostas pelas autoridades administrativas do trabalho obedecer ao disposto na legislao aplicvel cobrana da dvida ativa da Unio, sendo promovida, no Distrito Federal e nas capitais dos Estados em que funcionarem Tribunais Regionais do Trabalho, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, e nas demais localidades,

pelo Ministrio Pblico Estadual e do Territrio do Acre, nos termos do Decreto-Lei n 960, de 17 de dezembro de 1938. Pargrafo nico. No Estado de So Paulo a cobrana continuar a cargo da Procuradoria do Departamento Estadual do Trabalho, na forma do conv nio em vigor. TTULO VIII DA JUSTIA DO TRABALHO CAPTULO I INTRODUO Art. 643 - Os dissdios, oriundos das relaes entre empregados e empregadores bem como de trabalhadores avulsos e seus tomadores de servios, em atividades reguladas na legislao social, sero dirimidos pela Justi a do Trabalho, de acordo com o presente Ttulo e na forma estabelecida pelo processo judicirio do trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.494, de 17.6.1986) 1 - As questes concernentes Previdncia Social sero decididas pelos rgos e autoridades previstos no Captulo V deste T tulo e na legisla o sobre seguro social.(Vide Lei n 3.807, de 1960) 2 - As quest es referentes a acidentes do trabalho continuam sujeitas a justia ordinria, na forma do Decreto n. 24.637, de 10 de julho de 1934, e legislao subseqente. 3 (Vide Medida Provisria n 2.164-41, de 24.8.2001) Art. 644 - So rgos da Justi a do Trabalho: (Reda o dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946) a) o Tribunal Superior do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946) b) os Tribunais Regionais do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946) c) as Juntas de Conciliao e Julgamento ou os Juzos de Direito.(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946) Art. 645 - O servi o da Justia do Trabalho relevante e obrigatrio, ningum dele podendo eximir-se, salvo motivo justificado. Art. 646. Os orgos da Justi a do Trabalho funcionaro perfeitamente coordenados, em regime de mtua colaborao, sob a orientao do presidente do Conselho Nacional do Trabalho. CAPTULO II DAS JUNTAS DE CONCILIAO E JULGAMENTO (Vide Constituio Federal de 1988) SE O I DA COMPOSI O E FUNCIONAMENTO Art. 647 - Cada Junta de Concilia o e Julgamento ter a seguinte composio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946) (Vide Constituio Federal de 1988) a) um juiz do trabalho, que ser seu Presidente; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946) b) dois vogais, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946) Pargrafo nico - Haver um suplente para cada vogal.(Reda o dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946) Art. 648 - So incompatveis entre si, para os trabalhos da mesma Junta, os parentes consangneos e afins at o

terceiro grau civil. (Vide Constituio Federal de 1988) Pargrafo nico - A incompatibilidade resolve -se a favor do primeiro vogal designado ou empossado, ou por sorteio, se a designao ou posse for da mesma data. Art. 649 - As Juntas podero conciliar, instruir ou julgar com qualquer nmero, sendo, porm, indispensvel a presena do Presidente, cujo voto prevalecer em caso de empate. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) (Vide Constituio Federal de 1988) 1 - No julgamento de embargos devero estar presentes todos os membros da Junta. (Reda o dada pelo DecretoLei n 8.737, de 1946) (Vide Constituio Federal de 1988) 2 - Na execuo e na liquida o das decises funciona apenas o Presidente. (Reda o dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) SE O II DA JURISDI O E COMPETNCIA DAS JUNTAS Art. 650 - A jurisdio de cada Junta de Conciliao e Julgamento abrange todo o territrio da Comarca em que tem sede, s podendo ser estendida ou restringida por lei federal. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968) (Vide Constituio Federal de 1988) Pargrafo nico. As leis locais de Organizao Judici ria no influiro sbre a competncia de Juntas de Conciliao e Julgamento j criadas at que lei federal assim determine. (Par grafo includo pela Lei n 5.442, 24.5.1968) (Vide Constituio Federal de 1988) Art. 651 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servi os ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide Constituio Federal de 1988) 1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a compet ncia ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. (Reda o dada pela Lei n 9.851, de 27.10.1999) (Vide Constituio Federal de 1988) 2 - A compet ncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende -se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. (Vide Constituio Federal de 1988) 3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios. Art. 652 - Compete s Juntas de Concilia o e Julgamento: (Vide Constituio Federal de 1988) a) conciliar e julgar: I - os diss dios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado; II - os dissdios concernentes a remunerao, frias e indenizaes por motivo de resciso do contrato individual de trabalho; III - os dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operrio ou artfice; IV - os demais dissdios concernentes ao contrato individual de trabalho; b) processar e julgar os inquritos para apura o de falta grave; c) julgar os embargos opostos s suas pr prias decises; d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia; (Redao dada pelo Decreto-lei n 6.353,

de 20.3.1944) e) (Suprimida pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944) V - (Vide Medida Provisria n 2.164-41, de 24.8.2001) Pargrafo nico - Tero preferncia para julgamento os dissdios sobre pagamento de salrio e aqueles que derivarem da falncia do empregador, podendo o Presidente da Junta, a pedido do interessado, constituir processo em separado, sempre que a reclamao tambm versar sobre outros assuntos. (Vide Constituio Federal de 1988) Art. 653 - Compete, ainda, s Juntas de Concilia o e Julgamento: (Vide Constituio Federal de 1988) a) requisitar s autoridades competentes a realizao das diligncias necess rias ao esclarecimento dos feitos sob sua apreciao, representando contra aquelas que no atenderem a tais requisies; b) realizar as diligncias e praticar os atos processuais ordenados pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou pelo Tribunal Superior do Trabalho; c) julgar as suspeies argidas contra os seus membros; d) julgar as exce es de incompetncia que lhes forem opostas; e) expedir precatrias e cumprir as que lhes forem deprecadas; f) exercer, em geral, no interesse da Justia do Trabalho, quaisquer outras atribuies que decorram da sua jurisdio. SE O III DOS PRESIDENTES DAS JUNTAS (Vide Constituio Federal de 1988) Art. 654 - O ingresso na magistratura do trabalho far -se- para o cargo de juiz do trabalho substituto. As nomeaes subsequentes por promoo alternadamente, por antiguidade e merecimento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 1 Nas 7 e 8 Regies da Justia do Trabalho, nas localidades fora das respectivas sedes, haver suplentes de juiz do trabalho presidente de Junta, sem direito a acesso nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros, bacharis em direito, de reconhecida idoneidade moral, especializados em direito do trabalho, pelo perodo de 2 (dois) anos, podendo ser reconduzidos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988) 2 Os suplentes de juiz do trabalho recebero, quando em exerccio, vencimentos iguais aos dos juzes que substiturem.(Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 3 Os ju zes substitutos sero nomeados aps aprova o em concurso pblico de provas e ttulos realizado perante o Tribunal Regional do Trabalho da Regio, vlido por 2 (dois) anos e prorrogvel, a critrio do mesmo rgo, por igual perodo, uma s vez, e organizado de acordo com as instrues expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. (Reda o dada pela Lei n 6.087, de 16.7.1974) 4 Os candidatos inscritos s sero admitidos ao concurso aps apreciao prvia, pelo Tribunal Regional do Trabalho da respectiva Regio, dos seguintes requisitos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) a) idade maior de 25 (vinte e cinco) anos e menor de 45 (quarenta e cinco) anos; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) b) idoneidade para o exerccio das fun es. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 5 O preenchimento dos cargos do presidente de Junta, vagos ou criadas por lei, ser feito dentro de cada Regio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988) a) pela remoo de outro presidente, prevalecendo a antigidade no cargo, caso haja mais de um pedido, desde que a remoo tenha sido requerida, dentro de quinze dias, contados da abertura da vaga, ao Presidente do Tribunal Regional, a quem caber expedir o respectivo ato. (Redao dada pela Lei n 6.090, de 16.7.1974)

b) pela promoo de substituto, cuja aceitao ser facultativa, obedecido o critrio alternado de antigidade e merecimento. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 6 Os juzes do trabalho, presidentes de Junta, juizes substitutos e suplentes de juiz tomaro posse perante o presidente do Tribunal da respectiva Regio. Nos Estados que, no forem sede de Tribunal Regional do Trabalho, a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal de Justia, que remeter o trmo ao presidente do Tribunal Regional da jurisdio do empossado. Nos Territrios a posse dar -se- perante o presidente do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva Regio. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988) Art. 655 - Os Presidentes e os Presidentes substitutos tomaro posse do cargo perante o presidente do Tribunal Regional da respectiva jurisdio. (Reda o dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) 1 Nos Estados em que no houver sede de Tribunais a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal de Apelao, que remeter o respectivo termo ao presidente do Tribunal Regional da Jurisdio do empossado.(Reda o dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) 2 Nos Territrios a posse dar-se- perante a Juiz de Direito da capital, que proceder na forma prevista no 1. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) Art. 656 - O Juiz do Trabalho Substituto, sempre que no estiver substituindo o Juiz-Presidente de Junta, poder ser designado para atuar nas Juntas de Conciliao e Julgamento. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992) (Vide Constituio Federal de 1988) 1 - Para o fim mencionado no caput deste artigo, o territrio da Regio poder ser dividido em zonas, compreendendo a jurisdio de uma ou mais Juntas, a ju zo do Tribunal Regional do Trabalho respectivo. (Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992) 2 - A designao referida no caput deste artigo ser de atribuio do Juiz -Presidente do Tribunal Regional do Trabalho ou, no havendo disposio regimental especfica, de quem este indicar. (Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992) 3 - Os Juzes do Trabalho Substitutos, quando designados ou estiverem substituindo os Juzes Presidentes de Juntas, percebero os vencimentos destes. (Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992) 4 - O Juiz-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho ou, no havendo disposi o regimental especfica, que este indicar, far a lotao e a movimentao dos Ju zes Substitutos entre as diferentes zonas da Regio na hiptese de terem sido criadas na forma do 1 deste artigo.(Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992) Art. 657 - Os Presidentes de Junta e os Presidentes Substitutos percebero os vencimentos fixados em lei. (Reda o dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) (Vide Constituio Federal de 1988) Art. 658 - So deveres precpuos dos Presidentes das Juntas, alm dos que decorram do exerc cio de sua funo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) (Vide Constituio Federal de 1988) a) manter perfeita conduta pblica e privada;(Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) b) abster-se de atender a solicitaes ou recomendaes relativamente aos feitos que hajam sido ou tenham de ser submetidos sua apreciao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) c) residir dentro dos limites de sua jurisdio , no podendo ausentar-se sem licena do Presidente do Tribunal Regional; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) d) despachar e praticar todos os atos decorrentes de suas funes, dentro dos prazos estabelecidos, sujeitando-se ao desconto correspondente a 1 (um) dia de vencimento para cada dia de retardamento. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 659 - Competem privativamente aos Presidentes das Juntas, alm das que lhes forem conferidas neste Ttulo e das decorrentes de seu cargo, as seguintes atribuies: (Vide Constituio Federal de 1988) I - presidir s audincias das Juntas; (Vide Constituio Federal de 1988) II - executar as suas prprias decises, as proferidas pela Junta e aquelas cuja execuo lhes for deprecada; (Vide Constituio Federal de 1988)

III - dar posse aos vogais nomeados para a Junta, ao Secret rio e aos demais funcionrios da Secretaria; (Vide Constituio Federal de 1988) IV - convocar os suplentes dos vogais, no impedimento destes; V - representar ao Presidente do Tribunal Regional da respectiva jurisdio, no caso de falta de qualquer vogal a 3 (trs) reunies consecutivas, sem motivo justificado, para os fins do art. 727; VI - despachar os recursos interpostos pelas partes, fundamentando a deciso recorrida antes da remessa ao Tribunal Regional, ou submetendo-os deciso da Junta, no caso do art. 894; (Vide Constituio Federal de 1988) VII - assinar as folhas de pagamento dos membros e funcionrios da Junta; VlIl - apresentar ao Presidente do Tribunal Regional, at 15 de fevereiro de cada ano, o relat rio dos trabalhos do ano anterior; IX - conceder medida liminar, at deciso final do processo, em reclamaes trabalhistas que visem a tornar sem efeito transferncia disciplinada pelos pargrafos do artigo 469 desta Consolida o. (Iincludo pela Lei n 6.203, de 17.4.1975) X - conceder medida liminar, at deciso final do processo, em reclamaes trabalhistas que visem reintegrar no emprego dirigente sindical afastado, suspenso ou dispensado pelo empregador. (Iincludo pela Lei n 9.270, de 1996) SE O IV DOS VOGAIS DAS JUNTAS (Vide Constituio Federal de 1988) Art. 660 - Os vogais das Juntas so designados pelo Presidente do Tribunal Regional da respectiva jurisdio. (Vide Constituio Federal de 1988) Art. 661 - Para o exerccio da funo de vogal da Junta ou suplente deste so exigidos os seguintes requisitos: (Vide Constituio Federal de 1988) a) ser brasileiro; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) b) ter reconhecida idoneidade moral; c) ser maior de 25 (vinte e cinco) anos e ter menos de 70 (setenta) anos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) d) estar no gozo dos direitos civis e polticos; e) estar quite com o servio militar; f) contar mais de 2 (dois) anos de efetivo exerc cio na profiss o e ser sindicalizado. Pargrafo nico - A prova da qualidade profissional a que se refere a alnea "f" deste artigo feita mediante declarao do respectivo Sindicato. Art. 662. A escolha dos vogais das Juntas e seus suplentes far-se- dentre os nomes constantes das listas que, para esse efeito, forem encaminhadas pelas associaes sindicais de primeiro grau ao presidente do Tribunal Regional. (Vide Constituio Federal de 1988) 1 - Para esse fim, cada Sindicato de empregadores e de empregados, com base territorial extensiva rea de jurisdio da Junta, no todo ou em parte, proceder, na ocasio determinada pelo Presidente do Tribunal Regional, escolha de 3 (trs) nomes que comporo a lista, aplicando-se eleio o disposto no art. 524 e seus 1 a 3. (Redao dada pela Lei n 5.657, de 4.6.1971) 2 Recebidas as listas pelo presidente do Tribunal Regional, designar este, dentro de cinco dias, os nomes dos vogais e dos respectivos suplentes, expedindo para cada um deles um ttulo, mediante a apresentao do qual ser empossado.

3 Dentro de quinze dias, contados da data da posse, pode ser contestada a investidura do vogal ou do suplente, por qualquer interessado, sem efeito suspensivo, por meio de representao escrita, dirigida ao presidente do Tribunal Regional. 4 - Recebida a contesta o, o Presidente do Tribunal designar imediatamente relator, o qual, se houver necessidade de ouvir testemunhas ou de proceder a quaisquer diligncias, providenciar para que tudo se realize com a maior brevidade, submetendo, por fim, a contestao ao parecer do Tribunal, na primeira sesso. (Reda o dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) 5 - Se o Tribunal julgar procedente a contestao, o Presidente providenciar a designao de novo vogal ou suplente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 6 - Em falta de indica o pelos Sindicatos, de nomes para representantes das respectivas categorias profissionais e econmicas nas Juntas de Conciliao e Julgamento, ou nas localidades onde no existirem Sindicatos, sero esses representantes livremente designados pelo Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, observados os requisitos exigidos para o exerccio da funo. (Pargrafo includo pelo Decreto -lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988) Art. 663 - A investidura dos vogais das Juntas e seus suplentes de 3 (trs) anos, podendo, entretanto, ser dispensado, a pedido, aquele que tiver servido, sem interrupo, durante metade desse perodo. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) (Vide Constituio Federal de 1988) 1 - Na hip tese da dispensa do vogal a que alude este artigo, assim como nos casos de impedimento, morte ou renncia, sua substituio far -se- pelo suplente, mediante convocao do Presidente da Junta. (Reda o dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) (Vide Constituio Federal de 1988) 2 - Na falta do suplente, por impedimento, morte ou renncia sero designados novo vogal e o respectivo suplente, dentre os nomes constantes das listas a que se refere o art. 662, servindo os designados at o fim do perodo. Art. 664 - Os vogais das Juntas e seus suplentes tomam posse perante o Presidente da Junta em que tm de funcionar. (Vide Constituio Federal de 1988) Art. 665 - Enquanto durar sua investidura, gozam os vogais das Juntas e seus suplentes das prerrogativas asseguradas aos jurados. Art. 666 - Por audincia a que comparecerem, at o mximo de 20 (vinte) por ms, os vogais das Juntas e seus suplentes percebero a gratificao fixada em lei. (Vide Constituio Federal de 1988) Art. 667 - So prerrogativas dos vogais das Juntas, alm das referidas no art. 665: (Vide Constituio Federal de 1988) a) tomar parte nas reunies do Tribunal a que pertenam; b) aconselhar s partes a conciliao; c) votar no julgamento dos feitos e nas mat rias de ordem interna do Tribunal, submetidas s suas deliberaes; d) pedir vista dos processos pelo prazo de 24 (vinte e quatro) horas; e) formular, por intermdio do Presidente, aos litigantes, testemunhas e peritos, as perguntas que quiserem fazer, para esclarecimento do caso. CAPTULO III DOS JUZOS DE DIREITO Art. 668 - Nas localidades no compreendidas na jurisdio das Juntas de Conciliao e Julgamento, os Juzos de Direito so os rgos de administra o da Justia do Trabalho, com a jurisdi o que lhes for determinada pela lei de organizao judiciria local. (Vide Constituio Federal de 1988) Art. 669 - A compet ncia dos Juzos de Direito, quando investidos na administrao da Justia do Trabalho, a mesma das Juntas de Conciliao e Julgamento, na forma da Seo II do Captulo II. 1 - Nas localidades onde houver mais de um Ju zo de Direito a competncia determinada, entre os Juzes do Cvel, por distribuio ou pela diviso judiciria local, na conformidade da lei de organizao respectiva.

2 - Quando o critrio de competncia da lei de organizao judici ria for diverso do previsto no pargrafo anterior, ser competente o Juiz do Cvel mais antigo. CAPTULO IV DOS TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO SE O I DA COMPOSI O E DO FUNCIONAMENTO Art. 670 - Os Tribunais Regionais das 1 e 2 Regies compor-se-o de onze juzes togados, vitalcios, e de seis juzes classistas, temporrios; os da 3 e 4 Regies, de oito juzes togados, vitalcios, e de quatro classistas, temporrios; os da 5 e 6 Regies, de sete juzes togados, vitalcios e de dois classistas, temporrios; os da 7 e 8 Regies, de seis ju zes togados, vitalcios, e de dois classistas, temporrios, todos nomeados pelo Presidente da Repblica. (Reda o dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968) (Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.635, de 1979, que alterou a composi o do Tribunal da 2 Regio; 6.904, de 1981, que alterou a composio dos Tribunais da 1, 2, 4 e 5 Regies; 6.915, de 1981, que criou a 11 Regio; 6.927, de 1981, que criou a 10 Regio; 6.928, de 1981, que criou a 12 Regio; 7.119, de 1983, que alterou a composi o dos Tribunais da 1 , 2, 3, 4 e 6 Regies; 7.324, de 1985, que criou a 13 Regio; 7.325, de 1985, que alterou a composi o dos Tribunais da 5, 6, 8, 9 e 10 Regies; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio; 7.520, de 1986, que criou a 15 Regio; 7.671, de 1988, que criou a 16 Regio; 7.842, de 1989, que alterou a composio da 12 Regio; 7.872, de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de 1989, que criou a 18 Regio; 8.219, de 1991, que criou a 19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20; 8.215, de 1991, que criou a 21 Regio; 8.221, de 1991, que criou a 22 Regio; 8.430, de 1992, que criou a 23 Regio; 8.431, de 1992, que criou a 24 Regio. 7.911, de 1989, que alterou a composio da 4 Regio; 7.962, de 1989, que alterou a redao do inciso VII do art. 33 da Lei 7.729, 1989; 8.217, de 1991, que alterou a composio da 8 Regio; 8.471, de 1992, que alterou a composio da 6 Regio; 8.473, de 1992, que alterou a composio da 15 Regio; 8.474, de 1992, que alterou a composio da 10 Regio; 8.480, de 1992, que alterou a composio da 2 Regio; 8.491, de 1992, que alterou a composio da 4 Regio; 8.492, de 1992, que alterou a composio da 9 Regio; 8.493, de 1992, que alterou a composio da 5 Regio; 8.497, de 1992, que alteroua composio do TRT da 3 Regio; 8.531, de 1992, que alterou a composio do TRT da 1 Regio; 8.621, de 1993, que alterou a composio do TRT da 12 Regio; 8.947, de 1994, que alterou a composio do TRT da 8 Regio. 1 (VETADO) (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 2 Nos Tribunais Regionais constitudos de seis ou mais juzes togados, e menos de onze, um dles ser escolhido dentre advogados, um dentre membros do Ministrio Pblico da Unio junto Justia do Trabalho e os demais dentre ju zes do Trabalho Presidente de Junta da respectiva Regio, na forma prevista no pargrafo anterior. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 3 (VETADO) (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 4 Os ju zes classistas referidos neste artigo representaro, paritriamente, empregadores e empregados. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 5 Haver um suplente para cada Juiz classista. (Par grafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 6 Os Tribunais Regionais, no respectivo regimento interno, disporo sbre a substituio de seus juzes, observados, na convocao de juzes inferiores, os critrios de livre escolha e antigidade, alternadamente. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 7 Dentre os seus juzes togados, os Tribunais Regionais elegero os respectivos Presidente e Vice-Presidente, assim como os Presidentes de Turmas, onde as houver. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 8 Os Tribunais Regionais da 1 e 2 Regies dividir-se-o em Turmas, facultada essa diviso aos constitudos de pelo menos, doze juzes. Cada turma se compor de trs juzes togados e dois classistas, um representante dos empregados e outro dos empregadores. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) Art. 671 - Para os trabalhos dos Tribunais Regionais existe a mesma incompatibilidade prevista no art. 648, sendo idntica a forma de sua resoluo. Art. 672 - Os Tribunais Regionais, em sua composio plena, deliberaro com a presena, alm do Presidente, da

metade e mais um, do nmero de seus ju zes, dos quais, no mnimo, um representante dos empregados e outro dos empregadores. (Reda o dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 1 As Turmas somente podero deliberar presentes, pelo menos, trs dos seus juzes, entre les os dois classistas. Para a integrao dsse quorum, poder o Presidente de uma Turma convocar juzes de outra, da classe a que pertencer o ausente ou impedido. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 2 Nos Tribunais Regionais, as decis es tomar -se-o pelo voto da maioria dos juzes presentes, ressalvada, no Tribunal Pleno, a hiptese de declarao de inconstitucionalidade de lei ou ato do poder pblico (artigo 111 da Constitui o). (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 3 O Presidente do Tribunal Regional, excetuada a hiptese de declarao de inconstitucionalidade de lei ou ato do poder pblico, smente ter voto de desempate. Nas sesses administrativas, o Presidente votar como os demais ju zes, cabendo-lhe, ainda, o voto de qualidade. (Par grafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 4 No julgamento de recursos contra deciso ou despacho do Presidente, do Vice-Presidente ou de Relator, ocorrendo empate, prevalecer a deciso ou despacho recorrido. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) Art. 673 - A ordem das sesses dos Tribunais Regionais ser estabelecida no respectivo Regimento Interno. SE O II DA JURISDIO E COMPETNCIA Art. 674 - Para efeito da jurisdio dos Tribunais Regionais, o territrio nacional dividido nas oito regies seguintes: (Redao dada pela Lei n 5.839, de 5.12.1972) 1 Regio - Estados da Guanabara, Rio de Janeiro e Esprito Santo; 2 Regio - Estados de So Paulo, Paran e Mato Grosso; 3 Regio - Estados de Minas Gerais e Gois e Distrito Federal; 4 Regio - Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina; 5 Regio - Estados da Bahia e Sergipe; 6 Regio - Estados de Alagoas, Pernambuco, Paraba e Rio Grande do Norte; 7 Regio - Estados do Cear, Piau e Maranho; 8 Regio - Estados do Amazonas, Par, Acre e Territrios Federais do Amap, Rondnia e Roraima. Pargrafo nico. Os tribunais tm sede nas cidades: Rio de Janeiro (1 Regio), So Paulo (2 Regio), Belo Horizonte (3 Regio), Porto Alegre (4 Regio), Salvador (5 Regio), Recife (6 Regio), Fortaleza (7 Regio) e Belm (8 Regio). (Redao dada pela Lei n 5.839, de 5.12.1972) (Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.915, de 1981, que criou a 11 Regio; 6.927, de 1981, que criou a 10 Regio; 6.928, de 1981, que criou a 12 Regio; 7.324, de 1985, que criou a 13 Regio; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio; 7.520, de 1986, que criou a 15 Regio; 7.671, de 1988 , que criou a 16 Regio; 7.872, de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de 1989, que criou a 18 Regio; 8.219, de 1991 , que criou a 19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20; 8.215, de 1991, que criou a 21 Regio; 8.221, de 1991, que criou a 22 Regio; 8.430, de 1992, que criou a 23 Regio; 8.431, de 1992 e Leis Complementares ns: 20, de 1974, que unificou os Estados da Guanabara e Rio de Janeiro; 31, de 1977, que criou o Estado de Mato Grosso de Sul, pelo desmembramento do Estado de Mato Grosso; 41, de 1981, que criou o Estado de Rondnia; Art. 676 - O nmero de regies, a jurisdio e a categoria dos Tribunais Regionais, estabelecidos nos artigos anteriores, somente podem ser alterados pelo Presidente da Repblica. Art. 677 - A compet ncia dos Tribunais Regionais determina -se pela forma indicada no art. 651 e seus pargrafos e, nos casos de dissdio coletivo, pelo local onde este ocorrer.

Art. 678 24.5.1968) Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, compete: (Reda o dada pela Lei n 5.442, de
I - ao Tribunal Pleno, especialmente: (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) a) processar, conciliar e julgar originriamente os dissdios coletivos; b) processar e julgar originriamente: 1) as revises de sentenas normativas; 2) a extens o das decises proferidas em dissdios coletivos; 3) os mandados de segurana; 4) as impugnaes investidura de vogais e seus suplentes nas Juntas de Conciliao e Julgamento; c) processar e julgar em ltima instncia: 1) os recursos das multas impostas pelas Turmas; 2) as aes rescisrias das decises das Juntas de Conciliao e Julgamento, dos juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista, das Turmas e de seus prprios acrdos; 3) os conflitos de jurisdio entre as suas Turmas, os juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista, as Juntas de Concilia o e Julgamento, ou entre aqules e estas; d) julgar em nica ou ltima inst ncias: 1) os processos e os recursos de natureza administrativa atinentes aos seus servi os auxiliares e respectivos servidores; 2) as reclamaes contra atos administrativos de seu presidente ou de qualquer de seus membros, assim como dos juzes de primeira inst ncia e de seus funcionrios. II - s Turmas: (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) a) julgar os recursos ordinrios previstos no art. 895, alnea a ; b) julgar os agravos de peti o e de instrumento, stes de decises denegatrias de recursos de sua alada; c) impor multas e demais penalidades relativas e atos de sua competncia jurisdicional, e julgar os recursos interpostos das decises das Juntas dos juzes de direito que as impuserem. Pargrafo nico. Das decises das Turmas no caber recurso para o Tribunal Pleno, exceto no caso do item I, alnea "c" , inciso 1, dste artigo.(Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) Art. 679 - Aos Tribunais Regionais no divididos em Turmas, compete o julgamento das matrias a que se refere o artigo anterior, exceto a de que trata o inciso I da alnea c do Item I, como os conflitos de jurisdio entre Turmas.(Reda o dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) Art. 680. Compete, ainda, aos Tribunais Regionais, ou suas Turmas: (Restabelecido com nova redao pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) a) determinar s Juntas e aos juzes de direito a realizao dos atos processuais e diligncias necess rias ao julgamento dos feitos sob sua apreciao; b) fiscalizar o comprimento de suas prprias decises; c) declarar a nulidade dos atos praticados com infrao de suas decises;

d) julgar as suspeies arguidas contra seus membros; e) julgar as exce es de incompetncia que lhes forem opostas; f) requisitar s autoridades competentes as diligncias necessrias ao esclarecimento dos feitos sob apreciao, representando contra aquelas que no atenderem a tais requisies; g) exercer, em geral, no intersse da Justia do Trabalho, as demais atribuies que decorram de sua Jurisdio. SE O III DOS PRESIDENTES DOS TRIBUNAIS REGIONAIS Art. 681 - Os presidentes e vice-presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho tomaro posse perante os respectivos Tribunais. (Reda o dada pela Lei n 6.320, de 5.4.1976) Art. 682 - Competem privativamente aos Presidentes dos Tribunais Regionais, alm das que forem conferidas neste e no ttulo e das decorrentes do seu cargo, as seguintes atribuies: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) I - (Revogado pela Lei n 5.442, de 24.5.1968): II - designar os vogais das Juntas e seus suplentes;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) III - dar posse aos Presidentes de Juntas e Presidentes Substitutos, aos vogais e suplentes e funcionrios do prprio Tribunal e conceder frias e licenas aos mesmos e aos vogais e suplentes das Juntas; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) IV - presidir s sesses do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) V - presidir s audincias de conciliao nos dissdios coletivos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) VI - executar suas prprias decises e as proferidas pelo Tribunal;(Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) VII - convocar suplentes dos vogais do Tribunal, nos impedimentos destes; (Redao dada pelo Decreto -lei n 8.737, de 19.1.1946) VIII - representar ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho contra os Presidentes e os vogais, nos casos previstos no art. 727 e seu pargrafo nico; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) IX - despachar os recursos interpostos pelas partes;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) X - requisitar s autoridades competentes, nos casos de dissdio coletivo, a fora necessria, sempre que houver ame e perturbao da ordem; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Xl - exercer correio, pelo menos uma vez por ano, sobre as Juntas, ou parcialmente sempre que se fizer necessrio, e solicit-la, quando julgar conveniente, ao Presidente do Tribunal de Apelao relativamente aos Juzes de Direito investidos na administrao da Justia do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Xll - distribuir os feitos, designando os vogais que os devem relatar; (Redao dada pelo Decreto -lei n 8.737, de 19.1.1946) XIII - designar, dentre os funcionrios do Tribunal e das Juntas existentes em uma mesma localidade, o que deve exercer a funo de distribuidor; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) XIV - assinar as folhas de pagamento dos vogais e servidores do Tribunal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) 1 - Na falta ou impedimento do Presidente da Junta e do substituto da mesma localidade, facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar substituto de outra localidade, observada a ordem de antigidade entre os substitutos desimpedidos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)

2 - Na falta ou impedimento do Juiz classista da Junta e do respectivo suplente, facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar suplente de outra Junta, respeitada a categoria profissional ou econmica do representante e a ordem de antigidade dos suplentes desimpedidos. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) 3 - Na falta ou impedimento de qualquer Juiz representante classista e seu respectivo suplente, facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar um dos Juzes classistas de Junta de Conciliao e Julgamento para funcionar nas sesses do Tribunal, respeitada a categoria profissional ou econmica do representante. (Includo pela Lei n 3.440, de 27.8.1958) Art. 683 - Na falta ou impedimento dos Presidentes dos Tribunais Regionais, e como auxiliares destes, sempre que necessrio, funcionaro seus substitutos. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) 1 - Nos casos de frias, por 30 (trinta) dias, licena, morte ou renncia, a convocao competir diretamente ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) 2 - Nos demais casos, mediante convocao do prprio Presidente do Tribunal ou comunica o do secretrio deste, o Presidente Substituto assumir imediatamente o exerccio, ciente o Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) SE O IV DOS JUZES REPRESENTANTES CLASSISTAS DOS TRIBUNAIS REGIONAIS Art. 684. Os Ju zes representantes classistas dos Tribunais Regionais so designados pelo Presidente da Repblica. 1 2 (Revogado pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) Pargrafo nico - Aos Juzes representantes classistas dos empregados e dos empregadores, nos Tribunais Regionais, aplicam-se as disposi es do art. 661. (Pargrafo 1 renumerado para par grafo nico pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) Art. 685 - A escolha dos vogais e suplentes dos Tribunais Regionais, representantes dos empregadores e empregados, feita dentre os nomes constantes das listas para esse fim encaminhadas ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho pelas associaes sindicais de grau superior com sede nas respectivas Regies. 1 - Para o efeito deste artigo, o Conselho de Representantes de cada associao sindical de grau superior, na ocasio determinada pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho, organizar, por maioria de votos, uma lista de 3 (trs) nomes. 2 - O Presidente do Tribunal Superior do Trabalho submeter os nomes constantes das listas ao Presidente da Repblica, por intermdio do Ministro da Justia e Negcios Interiores. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) Art. 686. (Suprimido pelo Decreto-Lei n 9.797, de 9.9.1946) Art. 687 - Os vogais dos Tribunais Regionais tomam posse perante o respectivo Presidente. Art. 688 - Aos juzes representantes classistas dos Tribunais Regionais aplicam-se as disposies do art. 663, sendo a nova escolha feita dentre os nomes constantes das listas a que se refere o art. 685, ou na forma indicada no art. 686 e, bem assim, as dos arts. 665 e 667. Art. 689 - Por sess o a que comparecerem, at o mximo de quinze por ms, percebero os Juzes representantes classistas e suplentes dos Tribunais Regionais a gratifica o fixada em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Pargrafo nico - Os Juzes representantes classistas que retiverem processos alm dos prazos estabelecidos no Regimento Interno dos Tribunais Regionais sofrero automaticamente, na gratificao mensal a que teriam direito, desconto equivalente a 1/30 (um trinta avos) por processo retido. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) CAPTULO V DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO SE O I

DISPOSIES PRELIMINARES Art. 690 - O Tribunal Superior do Trabalho, com sede na Capital da Repblica e jurisdio em todo o territrio nacional, a instncia suprema da Justi a do Trabalho.(Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) Pargrafo nico - O Tribunal funciona na plenitude de sua composio ou dividido em Turmas, com observncia da paridade de representao de empregados e empregadores. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) Art. 691 - (Suprimido pelo Decreto -lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 692 - (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) SE O II DA COMPOSI O E FUNCIONAMENTO DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO Art. 693 - O Tribunal Superior do Trabalho compe-se de dezessete juzes com a denominao de Ministros, sendo: (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) (Vide Constituio Federal) a) onze togados e vitalcios, nomeados pelo Presidente da Repblica, depois de aprovada a escolha pelo Senado Federal, dentre brasileiros natos, maiores de trinta e cinco anos, de notvel saber jurdico e reputao ilibada; (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) b) seis classistas, com mandato de trs anos, em representao paritria dos empregadores e dos empregados, nomeados pelo Presidente da Repblica de conformidade com o disposto nos 2 e 3 dste artigo. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 1 - Dentre os Juzes Togados do Tribunal Superior do Trabalho, alheios aos interesses profissionais, sero eleitos o Presidente, o Vice-Presidente e o corregedor, alm dos presidentes das turmas na forma estabelecida em seu regimento interno. (Reda o dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) Art. 694 - Os juzes togados escolher-se-o: sete, dentre magistrados da Justia do Trabalho, dois, dentre advogados no efetivo exerccio da profisso, e dois, dentre membros do Ministrio Pblico da Unio junto Justia do Trabalho. (Restabelecido com nova redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) (Vide Constituio Federal de 1988) Art. 695. (Suprimido pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946) Art. 696. Importar em renncia o no comparecimento do membro do Conselho, sem motivo justificado, a mais de trs sesses ordinrias consecutivas. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) 1 Ocorrendo a hiptese prevista neste artigo o Presidente do Tribunal comunicar imediatamente o fato ao Ministro da Justia e Negcios Interiores, a fim de que seja feita a substituio do juiz renunciante, sem prejuzo das sanes cabveis. (Includo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) 2 Para os efeitos do pargrafo anterior, a designao do substituto ser feita dentre os nomes constantes das listas de que trata o 2 do art. 693. (Includo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) Art. 697 - Em caso de licena, superior a trinta dias, ou de vacncia, enquanto no for preenchido o cargo, os Ministros do Tribunal podero ser substitudos mediante convocao de Ju zes, de igual categoria, de qualquer dos Tribunais Regionais do Trabalho, na forma que dispuser o Regimento do Tribunal Superior do Trabalho. (Reda o dada pela Lei n 6.289, de 11.12.1975) Art. 698 - (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 699 - O Tribunal Superior do Trabalho no poder deliberar, na plenitude de sua composio seno com a presena de pelo menos nove de seus juzes, alm do Presidente. (Reda o dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) Pargrafo nico. As turmas do Tribunal, compostas de 5 (cinco) juzes, s podero deliberar com a presena de pelo menos, trs de seus membros, alm do respectivo presidente, cabendo tambm a este funcionar como relator ou revisor nos feitos que lhe forem distribudos conforme estabelecer o regimento interno. (Includo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) Art. 700 - O Tribunal reunir-se- em dias previamente fixados pelo Presidente, o qual poder, sempre que for necessrio, convocar sesses extraordinrias. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)

Art. 701 - As sesses do Tribunal ser o pblicas e comearo s 14 (quatorze) horas, terminando s 17 (dezessete) horas, mas podero ser prorrogadas pelo Presidente em caso de manifesta necessidade. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) 1 - As sess es extraordinrias do Tribunal s se realizaro quando forem comunicadas aos seus membros com 24 (vinte e quatro) horas, no m nimo, de antecedncia. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) 2 - Nas sesses do Tribunal, os debates podero tornar-se secretos, desde que, por motivo de interesse pblico, assim resolva a maioria de seus membros. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) SE O III DA COMPETNCIA DO CONSELHO PLENO (Vide Lei 7.701, de 1988) Art. 702 - Ao Tribunal Pleno compete: (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) I - em nica instncia: (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) a) decidir sobre matria constitucional, quando arguido, para invalidar lei ou ato do poder pblico; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) b) conciliar e julgar os dissdios coletivos que excedam a jurisdio dos Tribunais Regionais do Trabalho, bem como estender ou rever suas prprias decises normativas, nos casos previstos em lei; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) c) homologar os acordos celebrados em diss dios de que trata a alnea anterior;(Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) d) julgar os agravos dos despachos do presidente, nos casos previstos em lei; (Reda o dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) e) julgar as suspeies arguidas contra o presidente e demais juzes do Tribunal, nos feitos pendentes de sua deciso; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) f) estabelecer smulas de jurisprudncia uniforme, na forma prescrita no Regimento Interno. (Reda o dada pela Lei n 7.033, de 5.10.1982) g) aprovar tabelas de custas emolumentos, nos termos da lei; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) h) elaborar o Regimento Interno do Tribunal e exercer as atribuies administrativas previstas em lei, ou decorrentes da Constituio Federal. II - em ltima instncia: (Reda o dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) a) julgar os recursos ordin rios das decises proferidas pelos Tribunais Regionais em processos de sua competncia originria; (Reda o dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) b) julgar os embargos opostos s decises de que tratam as alneas "b" e "c" do inciso I deste artigo; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) c) julgar embargos das decises das Turmas, quando esta divirjam entre si ou de deciso proferida pelo prprio Tribunal Pleno, ou que forem contrrias letra de lei federal; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) d) julgar os agravos de despachos denegatrios dos presidentes de turmas, em mat ria de embargos na forma estabelecida no regimento interno; (Reda o dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) e) julgar os embargos de declarao opostos aos seus acordos. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) 1 Quando adotada pela maioria de dois teros dos juzes do Tribunal Pleno, a deciso proferida nos embargos de que trata o inciso II, alnea "c", deste artigo, ter fora de prejulgado, nos termos dos 2 e 3, do art. 902. (Pargrafo (Vide Lei 7.701, de 1988)

includo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) 2 da compet ncia de cada uma das turmas do Tribunal: (Pargrafo includo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) a) julgar, em nica instncia, os conflitos de jurisdi o entre Tribunais Regionais do Trabalho e os que se suscitarem entre juzes de direito ou juntas de conciliao e julgamento de regies diferentes; (Alnea inclu da pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) b) julgar, em ltima inst ncia, os recursos de revista interpostos de decises dos Tribunais Regionais e das Juntas de Concilia o e julgamento ou juzes de dirieto, nos casos previstos em lei; (Alnea inclu da pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) c) julgar os agravos de instrumento dos despachos que denegarem a interposio de recursos ordinrios ou de revista; (Alnea inclu da pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) d) julgar os embargos de declarao opostos aos seus acordaos; (Alnea inclu da pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) e) julgar as habilita es incidentes e arguies de falsidade, suspei o e outras nos casos pendentes de sua deciso. (Alnea inclu da pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) SE O IV DA COMPETNCIA DA C MARA DE JUSTIA DO TRABALHO Art. 703 - (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 704 - (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 705 - (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) SE O V DA COMPETNCIA DA C MARA DE PREVIDNCIA SOCIAL Art. 706 - (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) SE O VI DAS ATRIBUIES DO PRESIDENTE DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO Art. 707 - Compete ao Presidente do Tribunal: (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) a) presidir s sesses do Tribunal, fixando os dias para a realizao das sesses ordinrias e convocando as extraordinrias; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) b) superintender todos os servi os do Tribunal; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) c) expedir instrues e adotar as providncias necessrias para o bom funcionamento do Tribunal e dos demais rgos da Justi a do Trabalho; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) d) fazer cumprir as decises originrias do Tribunal, determinando aos Tribunais Regionais e aos demais rgos da Justia do Trabalho a realizao dos atos processuais e das diligncias necessrias; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) e) submeter ao Tribunal os processos em que tenha de deliberar e designar, na forma do Regimento Interno, os respectivos relatores; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) f) despachar os recursos interpostos pelas partes e os demais papis em que deva deliberar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) g) determinar as alteraes que se fizerem necess rias na lotao do pessoal da Justi a do Trabalho, fazendo remoes ex officio de servidores entre os Tribunais Regionais, Juntas de Concilia o e Julgamento e outros rgos; bem como conceder as requeridas que julgar convenientes ao servi o, respeitada a lotao de cada rgo; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)

h) conceder licenas e f rias aos servidores do Tribunal, bem como impor-Ihes as penas disciplinares que excederem da alada das demais autoridades; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) i) dar posse e conceder licena aos membros do Tribunal, bem como conceder licenas e frias aos Presidentes dos Tribunais Regionais; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) j) apresentar ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, at 31 de maro de cada ano, o relatrio das atividades do Tribunal e dos demais rgos da Justia do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Pargrafo nico - O Presidente ter 1 (um) secretrio por ele designado dentre os funcionrios lotados no Tribunal, e ser auxiliado por servidores designados nas mesmas condies. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) SE O VII DAS ATRIBUIES DO VICE-PRESIDENTE Art. 708 - Compete ao Vice-Presidente do Tribunal: (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) a) substituir o Presidente e o Corregedor em suas faltas e impedimentos; (Reda o dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) b) Suprimida pela Lei n 2.244, de 23.6.1954: Pargrafo nico - Na ausncia do Presidente e do Vice-Presidente, ser o Tribunal presidido pelo Juiz togado mais antigo, ou pelo mais idoso quando igual a antigidade. (Reda o dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) SE O VIII DAS ATRIBUIES DO CORREGEDOR Art. 709 - Compete ao Corregedor, eleito dentre os Ministros togados do Tribunal Superior do Trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) I - Exercer funes de inspeo e correio permanente com relao aos Tribunais Regionais e seus presidentes; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) II - Decidir reclamaes contra os atos atentat rios da boa ordem processual praticados pelos Tribunais Regionais e seus presidentes, quando inexistir recurso especfico; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) III - (Revogado pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 1 - Das decises proferidas pelo Corregedor, nos casos do artigo, caber o agravo regimental, para o Tribunal Pleno. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 - O Corregedor no integrar as Turmas do Tribunal, mas participar, com voto, das sesses do Tribunal Pleno, quando no se encontrar em correio ou em frias, embora no relate nem revise processos, cabendo-lhe, outrossim, votar em incidente de inconstitucionalidade, nos processos administrativos e nos feitos em que estiver vinculado por visto anterior sua posse na Corregedoria. (Reda o dada pela Lei n 7.121, de 8.9.1983) CAPTULO VI DOS SERVIOS AUXILIARES DA JUSTIA DO TRABALHO SE O I DA SECRETARIA DAS JUNTAS DE CONCILIA O E JULGAMENTO (Vide Constituio Federal de 1988) Art. 710 - Cada Junta ter 1 (uma) secretaria, sob a direo de funcionrio que o Presidente designar, para exercer a funo de secretrio, e que receber , alm dos vencimentos correspondentes ao seu padr o, a gratificao de funo fixada em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)

Art. 711 - Compete secretaria das Juntas: a) o recebimento, a autuao, o andamento, a guarda e a conservao dos processos e outros papis que lhe forem encaminhados; b) a manuteno do protocolo de entrada e sada dos processos e demais papis; c) o registro das decises; d) a informa o, s partes interessadas e seus procuradores, do andamento dos respectivos processos, cuja consulta lhes facilitar; e) a abertura de vista dos processos s partes, na pr pria secretaria; f) a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos; g) o fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria; h) a realizao das penhoras e demais diligncias processuais; i) o desempenho dos demais trabalhos que lhe forem cometidos pelo Presidente da Junta, para melhor execuo dos servios que lhe esto afetos. Art. 712 - Compete especialmente aos secret rios das Juntas de Conciliao e Julgamento: (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) a) superintender os trabalhos da secretaria, velando pela boa ordem do servio; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) b) cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas do Presidente e das autoridades superiores; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) c) submeter a despacho e assinatura do Presidente o expediente e os papis que devam ser por ele despachados e assinados; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) d) abrir a correspondncia oficial dirigida Junta e ao seu Presidente, a cuja deliberao ser submetida; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) e) tomar por termo as reclamaes verbais nos casos de dissdios individuais; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) f) promover o rpido andamento dos processos, especialmente na fase de execuo, e a pronta realizao dos atos e diligncias deprecadas pelas autoridades superiores;(Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) g) secretariar as audincias da Junta, lavrando as respectivas atas; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) h) subscrever as certides e os termos processuais; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) i) dar aos litigantes cincia das reclamaes e demais atos processuais de que devam ter conhecimento, assinando as respectivas notificaes; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) j) executar os demais trabalhos que lhe forem atribudos pelo Presidente da Junta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Pargrafo nico - Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos, dentro dos prazos fixados, sero descontados em seus vencimentos, em tantos dias quantos os do excesso. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) SE O II DOS DISTRIBUIDORES

Art. 713 - Nas localidades em que existir mais de uma Junta de Conciliao e Julgamento haver um distribuidor. Art. 714 - Compete ao distribuidor: a) a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Junta, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados; b) o fornecimento, aos interessados, do recibo correspondente a cada feito distribudo; c) a manuten o de 2 (dois) fichrios dos feitos distribudos, sendo um organizado pelos nomes dos reclamantes e o outro dos reclamados, ambos por ordem alfabtica; d) o fornecimento a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por certido, de informaes sobre os feitos distribudos; e) a baixa na distribuio dos feitos, quando isto lhe for determinado pelos Presidentes das Juntas, formando, com as fichas correspondentes, fichrios parte, cujos dados podero ser consultados pelos interessados, mas no sero mencionados em certides. Art. 715 - Os distribuidores so designados pelo Presidente do Tribunail Regional dentre os funcionrios das Juntas e do Tribunal Regional, existentes na mesma localidade, e ao mesmo Presidente diretamente subordinados. SE O III DO CARTRIO DOS JU ZOS DE DIREITO Art. 716 - Os cartrios dos Juzos de Direito, investidos na administrao da Justia do Trabalho, tm, para esse fim, as mesmas atribui es e obriga es conferidas na Se o I s secretarias das Juntas de Conciliao e Julgamento. Pargrafo nico - Nos Juzos em que houver mais de um cart rio, far-se- entre eles a distribuio alternada e sucessiva das reclamaes. Art. 717 - Aos escrives dos Juzos de Direito, investidos na administrao da Justia do Trabalho, competem especialmente as atribuies e obrigaes dos secretrios das Juntas; e aos demais funcionrios dos cartrios, as que couberem nas respectivas funes, dentre as que competem s secretarias das Juntas, enumeradas no art. 711. SE O IV DAS SECRETARIAS DOS TRIBUNAIS REGIONAIS Art. 718 - Cada Tribunal Regional tem 1 (uma) secretaria, sob a direo do funcionrio designado para exercer a funo de secretrio, com a gratificao de fun o fixada em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 719 - Competem Secretaria dos Conselhos, alm das atribuies estabelecidas no art. 711, para a secretaria das Juntas, mais as seguintes: a) a conclus o dos processos ao Presidente e sua remessa, depois de despachados, aos respectivos relatores; b) a organiza o e a manuteno de um fichrio de jurisprudncia do Conselho, para consulta dos interessados. Pargrafo nico - No regimento interno dos Tribunais Regionais sero estabelecidas as demais atribuies, o funcionamento e a ordem dos trabalhos de suas secretarias. Art. 720 - Competem aos secretrios dos Tribunais Regionais as mesmas atribuies conferidas no art. 712 aos secretrios das Juntas, alm das que lhes forem fixadas no regimento interno dos Conselhos. SE O V DOS OFICIAIS DE DILIGNCIA Art. 721 - Incumbe aos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores da Justi a do Trabalho a realizao dos atos decorrentes da execuo dos julgados das Juntas de Conciliao e Julgamento e dos Tribunais Regionais do Trabalho,

que lhes forem cometidos pelos respectivos Presidentes. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 1 Para efeito de distribuio dos referidos atos, cada Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador funcionar perante uma Junta de Concilia o e Julgamento, salvo quando da existncia, nos Tribunais Regionais do Trabalho, de rgo espec fico, destinado distribuio de mandados judiciais. (Reda o dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 2 Nas localidades onde houver mais de uma Junta, respeitado o disposto no pargrafo anterior, a atribuio para o comprimento do ato deprecado ao Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador ser transferida a outro Oficial, sempre que, aps o decurso de 9 (nove) dias, sem razes que o justifiquem, no tiver sido cumprido o ato, sujeitando-se o serventurio s penalidades da lei. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 3 No caso de avaliao, ter o Oficial de Justia Avaliador, para cumprimento da ato, o prazo previsto no art. 888. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 4 facultado aos Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho cometer a qualquer Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador a realiza o dos atos de execuo das decises dsses Tribunais. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) 5 Na falta ou impedimento do Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador, o Presidente da Junta poder atribuir a realizao do ato a qualquer serventurio. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) CAPITULO VII DAS PENALIDADES SE O I DO "LOCK -OUT" E DA GREVE Art. 722 - Os empregadores que, individual ou coletivamente, suspenderem os trabalhos dos seus estabelecimentos, sem prvia autorizao do Tribunal competente, ou que violarem, ou se recusarem a cumprir deciso proferida em dissdio coletivo, incorrero nas seguintes penalidades: a) multa de cinco mil cruzeiros a cinquenta mil cruzeiros; (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975) b) perda do cargo de representao profissional em cujo desempenho estiverem; c) suspenso, pelo prazo de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, do direito de serem eleitos para cargos de representao profissional. 1 - Se o empregador for pessoa jurdica, as penas previstas nas alneas "b" e "c" incidir o sobre os administradores responsveis. 2 - Se o empregador for concession rio de servio pblico, as penas sero aplicadas em dobro. Nesse caso, se o concessionrio for pessoa jurdica o Presidente do Tribunal que houver proferido a deciso poder, sem prejuzo do cumprimento desta e da aplicao das penalidades cab veis, ordenar o afastamento dos administradores responsveis, sob pena de ser cassada a concess o. 3 - Sem prejuzo das sanes cominadas neste artigo, os empregadores ficaro obrigados a pagar os salrios devidos aos seus empregados, durante o tempo de suspenso do trabalho. Art. 723 - (Revogado pela Lei n 9.842, de 7.10.1999) Art. 724 - (Revogado pela Lei n 9.842, de 7.10.1999) Art. 725 - (Revogado pela Lei n 9.842, de 7.10.1999) SE O II DAS PENALIDADES CONTRA OS MEMBROS DA JUSTIA DO TRABALHO Art. 726 - Aquele que recusar o exerccio da funo de vogal de Junta de Concilia o e Julgamento ou de Tribunal Regional, sem motivo justificado, incorrer nas seguintes penas:

a) sendo representante de empregadores, multa de Cr$ 100,00 (cem cruzeiros) a Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros) e suspenso do direito de representao profissional por 2 (dois) a 5 (cinco) anos; (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975) b) sendo representante de empregados, multa de Cr$ 100,00 (cem cruzeiros) e suspenso do direito de representao profissional por 2 (dois) a 5 (cinco) anos. (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975) Art. 727 - Os vogais das Juntas de Conciliao e Julgamento, ou dos Tribunais Regionais, que faltarem a 3 (tr s) reunies ou sesses consecutivas, sem motivo justificado, perdero o cargo, alm de incorrerem nas penas do artigo anterior. Pargrafo nico - Se a falta for de presidente, incorrer ele na pena de perda do cargo, alm da perda dos vencimentos correspondentes aos dias em que tiver faltado s audincias ou sesses consecutivas. Art. 728 - Aos presidentes, membros, juzes, vogais, e funcion rios auxiliares da Justia do Trabalho, aplica-se o disposto no T tulo XI do Cdigo Penal. SE O III DE OUTRAS PENALIDADES Art. 729 - O empregador que deixar de cumprir deciso passada em julgado sobre a readmisso ou reintegrao de empregado, alm do pagamento dos salrios deste, incorrer na multa de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) por dia, at que seja cumprida a deciso. (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975) 1 - O empregador que impedir ou tentar impedir que empregado seu sirva como vogal em Tribunal de Trabalho, ou que perante este preste depoimento, incorrer na multa de Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros) a Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros). (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975) 2 - Na mesma pena do pargrafo anterior incorrer o empregador que dispensar seu empregado pelo fato de haver servido como vogal ou prestado depoimento como testemunha, sem prejuzo da indenizao que a lei estabelea. Art. 730 - Aqueles que se recusarem a depor como testemunhas, sem motivo justificado, incorrero na multa de Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) a Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros). (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975) Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamao verbal, no se apresentar, no prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Junta ou Juzo para faz-lo tomar por termo, incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justia do Trabalho. Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrer o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844. Art. 733 - As infraes de disposi es deste Ttulo, para as quais no haja penalidades cominadas, sero punidas com a multa de Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) a Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros), elevada ao dobro na reincidncia. (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975) CAPTULO VIII DISPOSIES GERAIS Art. 734 - O ministro do Trabalho, Industria e Comercio, poder rever, ex -officio, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados de sua publicao no rgo oficial, ou mediante representa o apresentada dentro de igual prazo: (Vide Leis ns 3.807, de 1960 e 5.890, de 1973) a) as decises da Cmara da Previdncia Social, quando proferidas pelo voto de desempate, ou que violarem disposies expressas de direito ou modificarem jurisprudncia at ent o observada; b) as decises do presidente do Tribunal Nacional do Trabalho em matria de previd ncia social. Pargrafo nico - O ministro do Trabalho, Industria e Comercio, poder avocar ao seu conhecimento os assuntos de natureza administrativa referentes s instituies de previdncia social, sempre que houver interesse pblico. Art. 735 - As reparties pblicas e as associaes sindicais so obrigadas a fornecer aos Juzes e Tribunais do

Trabalho e Procuradoria da Justi a do Trabalho as informaes e os dados necessrios instruo e ao julgamento dos feitos submetidos sua apreciao. Pargrafo nico - A recusa de informaes ou dados a que se refere este artigo, por parte de funcionrios pblicos, importa na aplicao das penalidades previstas pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos por desobedincia. TTULO IX DO MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 736 - O Ministrio Pblico do Trabalho constitudo por agentes diretos do Poder Executivo, tendo por funo zelar pela exata observ ncia da Constituio Federal, das leis e demais atos emanados dos poderes pblicos, na esfera de suas atribuies. Pargrafo nico - Para o exerccio de suas funes, o Ministrio Pblico do Trabalho reger-se- pelo que estatui esta Consolidao e, na falta de disposio expressa, pelas normas que regem o Ministrio Pblico Federal. Art. 737 - O Ministrio Pblico do Trabalho compe-se da Procuradoria da Justi a do Trabalho e da Procuradoria da Previdncia Social aquela funcionando como rgo de coordenao entre a Justi a do Trabalho e o Minist rio do Trabalho, Industria e Comercio, ambas diretamente subordinadas ao Ministro de Estado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 738. Os procuradores, alem dos vencimentos fixados na tabela constante do decreto-lei n 2.874, de 16 de dezembro de 1940, continuaro a perceber a percentagem de 8%, por motivo de cobrana da dvida ativa da Unio ou de multas impostas pelas autoridades administrativas e judicirias do trabalho e da previdncia social. (Vide Emenda Constitucional n 1, de 1969) Pargrafo nico. Essa percentagem ser calculada sobre as somas efetivamente arrecadadas e rateada de acordo com as instrues expedidas pelos respectivos procuradores gerais. Art. 739 - No esto sujeitos a ponto os procuradores-gerais e os procuradores. CAPTULO II DA PROCURADORIA DA JUSTIA DO TRABALHO SE O I DA ORGANIZA O Art. 740 - A Procuradoria da Justia do Trabalho compreende: a) 1 (uma) Procuradoria-Geral, que funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho; b) 8 (oito) Procuradorias Regionais, que funcionaro junto aos Tribunais Regionais do Trabalho. (Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.915, de 1981, que criou a 11 Regio; 6.927, de 1981, que criou a 10 Regio; 6.928, de 1981, que criou a 12 Regio; 7.324, de 1985, que criou a 13 Regio; 7.520, de 1986, que criou a 15 Regio; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio da Justia do Trabalho e o Respectivo Tribunal Regional do Trabalho; 7.671, de 1988, que criou a 16 Regio; 7.872, de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de 1989, que criou a 18 Regio; 8.219, de 1991, que criou a 19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20 ; 8.215, de 1991, que criou a 21 Regio; 8.221, de 1991, que criou o Tribunal Regional do Trabalho da 22. Regio; 8.466, de 1992, que criou a Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio da Justia do Trabalho; 8.469, de 1992 , que criou a Procuradoria Regional do Trabalho da 23 Regio da Justia do Trabalho e 8.470, de 1992, que criou a Procuradoria Regional do Trabalho da 24 Regio da Justia do Trabalho. Art. 741 - As Procuradorias Regionais so subordinadas diretamente ao procurador-geral.

Art. 742 - A Procuradoria-Geral constituda de 1 (um) procurador-geral e de procuradores. Pargrafo nico - As Procuradorias Regionais compem-se de 1 (um) procurador regional, auxiliado, quando necessrio, por procuradores adjuntos. Art. 743 - Haver, nas Procuradorias Regionais, substitutos de procurador adjunto ou, quando no houver este cargo, de procurador regional, designados previamente por decreto do Presidente da Repblica, sem nus para os cofres pblicos. 1 - O substituto tomar posse perante o respectivo procurador regional, que ser a autoridade competente para convoc-lo. 2 - O procurador regional ser substitudo em suas faltas e impedimentos pelo procurador adjunto, quando houver, e, havendo mais de um, pelo que for por ele designado. 3 - O procurador adjunto ser substitudo, em suas faltas e impedimentos, pelo respectivo procurador substituto. 4 - Ser dispensado, automaticamente, o substituto que no atender convocao, salvo motivo de doena, devidamente comprovada. 5 - Nenhum direito ou vantagem ter o substituto alm do vencimento do cargo do substitudo e somente durante o seu impedimento legal. Art. 744 - A nomeao do procurador-geral dever recair em bacharel em cincias jur dicas e sociais, que tenha exercido, por 5 (cinco) ou mais anos, cargo de magistratura ou de Ministrio Pblico, ou a advocacia. Art. 745 - Para a nomeao dos demais procuradores, atender-se- aos mesmos requisitos estabelecidos no artigo anterior, reduzido a 2 (dois) anos, no mnimo, o tempo de exerc cio. SE O II DA COMPETNCIA DA PROCURADORIA -GERAL Art. 746 - Compete Procuradoria-Geral da Justia do Trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) a) oficiar, por escrito, em todos os processos e questes de trabalho de competncia do Tribunal Superior do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) b) funcionar nas sesses do mesmo Tribunal, opinando verbalmente sobre a matria em debate e solicitando as requisies e diligncias que julgar convenientes, sendo-lhe assegurado o direito de vista do processo em julgamento sempre que for suscitada quest o nova, no examinada no parecer exarado; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) c) requerer prorrogao das sess es do Tribunal, quando essa medida for necessria para que se ultime o julgamento; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) d) exarar, por intermdio do procurador -geral, o seu "ciente" nos ac rdos do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) e) proceder s diligncias e inqu ritos solicitados pelo Tribunal; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) f) recorrer das decises do Tribunal, nos casos previstos em lei;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) g) promover, perante o Juzo competente, a cobran a executiva das multas impostas pelas autoridades administrativas e judicirias do trabalho; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) h) representar s autoridades competentes contra os que no cumprirem as decises do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) i) prestar s autoridades do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio as informaes que lhe forem solicitadas sobre os dissdios submetidos apreciao do Tribunal e encaminhar aos rgos competentes cpia autenticada das decises que por eles devam ser atendidas ou cumpridas; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)

j) requisitar, de quaisquer autoridades, inquritos, exames periciais, diligncias, certides e esclarecimentos que se tornem necessrios no desempenho de suas atribuies; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) l) defender a jurisdio dos rgos da Justi a do Trabalho; (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) m) suscitar conflitos de jurisdio. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) SE O III DA COMPETNCIA DAS PROCURADORIAS REGIONAIS Art. 747 - Compete s Procuradorias Regionais exercer, dentro da jurisdio do Tribunal Regional respectivo, as atribuies indicadas na Seo anterior. SE O IV DAS ATRIBUIES DO PROCURADOR -GERAL Art. 748 - Como chefe da Procuradoria-Geral da Justia do Trabalho, incumbe ao procurador-geral: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) a) dirigir os servios da Procuradoria-Geral, orientar e fiscalizar as Procuradorias Regionais, expedindo as necessrias instrues; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) b) funcionar nas sesses do Tribunal Superior do Trabalho, pessoalmente ou por intermdio do procurador que designar;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) c) exarar o seu "ciente" nos acrdos do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) d) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o chefe da secretaria da Procuradoria;(Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) e) apresentar, at o dia 31 de mar o, ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, relat rio dos trabalhos da Procuradoria-Geral no ano anterior, com as observaes e sugestes que julgar convenientes; (Redao dada pelo Decretolei n 8.737, de 19.1.1946) f) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios que sirvam na Procuradoria e impor-lhes penas disciplinares, observada, quanto aos procuradores, a legislao em vigor para o Ministrio Pblico Federal; (Reda o dada pelo Decretolei n 8.737, de 19.1.1946) g) funcionar em Juzo, em primeira instancia, ou designar os procuradores que o devam fazer; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) h) admitir e dispensar o pessoal extranumerrio da secretaria e prorrogar o expediente remunerado dos funcionrios e extranumerrios. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) SE O V DAS ATRIBUIES DOS PROCURADORES Art. 749 - Incumbe aos procuradores com exerccio na Procuradoria-Geral:(Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) a) funcionar, por designao do procurador-geral, nas sess es do Tribunal Superior do Trabalho; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procurador-geral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Pargrafo nico - Aos procuradores facultado, nos processos em que oficiarem, requerer ao procurador-geral as diligncias e investigaes necessrias. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)

SE O VI DAS ATRIBUIES DOS PROCURADORES REGIONAIS Art. 750 - Incumbe aos procuradores regionais: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) a) dirigir os servios da respectiva Procuradoria; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) b) funcionar nas sess es do Tribunal Regional, pessoalmente ou por intermdio do procurador adjunto que designar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) c) apresentar, semestralmente, ao procurador-geral, um relatrio das atividades da respectiva Procuradoria, bem como dados e informaes sobre a administrao da Justia do Trabalho na respectiva regio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) d) requerer e acompanhar perante as autoridades administrativas ou judicirias as dilig ncias necessrias execuo das medidas e providncias ordenadas pelo procurador-geral; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) e) prestar ao procurador-geral as informaes necessrias sobre os feitos em andamento e consult-lo nos casos de dvidas; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) f) funcionar em juzo, na sede do respectivo Tribunal Regional; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) g) exarar o seu "ciente" nos acrdos do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) h) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o secretrio da Procuradoria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 751 - Incumbe aos procuradores adjuntos das Procuradorias Regionais: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) a) funcionar por designa o do procurador regional, nas sesses do Tribunal Regional; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procurador regional. (Redao dada pelo Decretolei n 8.737, de 19.1.1946) SE O VII DA SECRETARIA Art. 752 - A secretaria da Procuradoria-Geral funcionar sob a direo de um chefe designado pelo procurador-geral e ter o pessoal designado pelo Ministro do Trabalho, Industria e Comercio.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 753 - Compete secretaria: a) receber, registrar e encaminhar os processos ou papis entrados; b) classificar e arquivar os pareceres e outros papis; c) prestar informaes sobre os processos ou papis sujeitos apreciao da Procuradoria; d) executar o expediente da Procuradoria; e) providenciar sobre o suprimento do material necessrio; f) desempenhar os demais trabalhos que lhes forem cometidos pelo procurador-geral, para melhor execuo dos servios a seu cargo. Art. 754 - Nas Procuradorias Regionais, os trabalhos a que se refere o artigo anterior sero executados pelos funcionrios para esse fim designados.

CAPTULO III DA PROCURADORIA DE PREVIDNCIA SOCIAL SE O I DA ORGANIZA O Art. 755 - A Procuradoria de Previdncia Social compe-se de um procurador geral e de procuradores. Art. 756 - Para a nomeao do procurador geral e dos demais procuradores atender-se- ao disposto nos arts. 744 e 745. SE O II DA COMPETNCIA DA PROCURADORIA Art. 757 - Compete Procuradoria da Previdncia Social: (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Vide Decreto Lei n 72, de 1966) a) oficiar, por escrito, nos processos que tenham de ser sujeitos deciso do Conselho Superior de Previdncia Social; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) b) oficiar, por escrito, nos pedidos de reviso das decises do mesmo Conselho; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) c) funcionar nas sesses do mesmo Conselho, opinando verbalmente sobre a matria em debate e solicitando as requisies e dilig ncias que julgar convenientes, sendo-lhe assegurado o direito de vista do processo em julgamento, sempre que for suscitada questo nova, no examinada no parecer exarado; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) d) opinar, quando solicitada, nos processos sujeitos deliberao do Ministro de Estado, do Conselho Tecnico do Departamento Nacional de Previdncia Social ou do Diretor do mesmo Departamento, em que houver matria jur dica a exminar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) e) funcionar, em primeira instncia, nas aes propostas contra a Unio, no Distrito Federal, para anula o de atos e decises do Conselho Superior de Previdncia Social ou do Departamento Nacional de Previdncia Social, bem como do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, em materia de previdncia social; (Redao dada pelo Decreto -lei n 8.737, de 19.1.1946) f) fornecer ao Ministrio Pblico as informaes por este solicitadas em virtude de aes propostas nos Estados e Territrios para execuo ou anulao de atos e deci es dos rgos ou da autoridade a que se refere a alnea anterior; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) g) promover em juzo, no Distrito Federal, qualquer procedimento necessrio ao cumprimento das decises do Conselho Superior de Previdncia Social e do Departamento Nacional de Previdncia Social, bem como do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, em matria de previd ncia social; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) h) recorrer das decises dos rgos e autoridades competentes em matria de previdncia social e requerer reviso das decises do Conselho Superior de Previdncia Social, que lhe paream contr rias lei. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) SE O III DAS ATRIBUIES DO PROCURADOR -GERAL Art. 758 - Como chefe da Procuradoria da Previd ncia Social, incumbe ao Procurador-Geral: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Vide Decreto Lei n 72, de 1966) a) dirigir os servios da Procuradoria, expedindo as necessrias instrues; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)

b) funcionar nas sesses do Conselho Superior de Previd ncia Social, pessoalmente ou por intermdio do procurador que designar; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) c) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o chefe da Secretaria da Procuradoria; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) d) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios lotados na Procuradoria e impor-lhes penas disciplinares, observada, quanto aos procuradores, a legislao em vigor para o Ministrio Pblico Feceral; (Redao dada pelo Decretolei n 8.737, de 19.1.1946) e) funcionar em juzo, em primeira instncia, ou designar os procuradores que devam faz -lo; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) f) admitir e dispensar o pessoal extranumerrio da Secretria e prorrogar o expediente renumerado dos funcionrios e extranumerrios; (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) g) apresentar, at 31 de maro de cada ano, ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, o relatrio dos trabalhos da Procuradoria no ano anterior, com as observaes e sugestes que julgar convenientes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) SE O IV DAS ATRIBUIES DOS PROCURADORES Art. 759 - Aos procuradores e demais funcion rios incumbe desempenhar os encargos que lhes forem cometidos pelo procurador geral. (Vide Decreto Lei n 72, de 1966) Pargrafo nico. Aos procuradores facultado, nos processos em que oficiarem, requerer ao procurador geral as diligncias e investigaes necessrias. SE O V DA SECRETARIA Art. 760 - A Procuradoria da Previdncia Social ter uma Secretaria dirigida por um chefe designado pelo Procurador Geral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Vide Decreto Lei n 72, de 1966) Art. 761 - A Secretaria ter o pessoal designado pelo Ministro do Trabalho, Industria e Comercio. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Vide Decreto Lei n 72, de 1966) Art. 762 - Secretaria da Procuradoria de Previdncia Social compete executar servios idnticos aos referidos no art. 753. (Vide Decreto Lei n 72, de 1966) TTULO X DO PROCESSO JUDICIRIO DO TRABALHO CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 763 - O processo da Justia do Trabalho, no que concerne aos diss dios individuais e coletivos e aplicao de penalidades, reger-se-, em todo o territ rio nacional, pelas normas estabelecidas neste T tulo. Art. 764 - Os dissdios individuais ou coletivos submetidos aprecia o da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos concilia o. 1 - Para os efeitos deste artigo, os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro sempre os seus bons ofcios e persuaso no sentido de uma soluo conciliatria dos conflitos. 2 - No havendo acordo, o juzo conciliatrio converter -se- obrigatoriamente em arbitral, proferindo deciso na forma prescrita neste T tulo.

3 - lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juzo conciliatrio. Art. 765 - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necess ria ao esclarecimento delas. Art. 766 - Nos dissdios sobre estipula o de salrios, sero estabelecidas condies que, assegurando justos salrios aos trabalhadores, permitam tambm justa retribuio s empresas interessadas. Art. 767 - A compensao, ou reteno, s poder ser argida como matria de defesa Art. 768 - Ter preferncia em todas as fases processuais o dissdio cuja deciso tiver de ser executada perante o Juzo da falncia. Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste T tulo. CAPTULO II DO PROCESSO EM GERAL SE O I DOS ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS Art. 770 - Os atos processuais ser o pblicos salvo quando o contrrio determinar o interesse social, e realizar-se-o nos dias teis das 6 (seis) s 20 (vinte) horas. Pargrafo nico - A penhora poder realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante autorizao expressa do juiz ou presidente. Art. 771 - Os atos e termos processuais podero ser escritos a tinta, datilografados ou a carimbo. Art. 772 - Os atos e termos processuais, que devam ser assinados pelas partes interessadas, quando estas, por motivo justificado, no possam faz-lo, sero firmados a rogo, na presena de 2 (duas) testemunhas, sempre que n o houver procurador legalmente constitudo. Art. 773 - Os termos relativos ao movimento dos processos constaro de simples notas, datadas e rubricadas pelos secretrios ou escrives. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978) Art. 774 - Salvo disposio em contrrio, os prazos previstos neste Ttulo contam-se, conforme o caso, a partir da data em que for feita pessoalmente, ou recebida a notificao, daquela em que for publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justia do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na sede da Junta, Juzo ou Tribunal. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) Pargrafo nico - Tratando-se de notificao postal, no caso de no ser encontrado o destinatrio ou no de recusa de recebimento, o Correio ficar obrigado, sob pena de responsabilidade do servidor, a devolv-la, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, ao Tribunal de origem. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 775 - Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia do comeo e inclus o do dia do vencimento, e so cont nuos e irrelevveis, podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de fora maior, devidamente comprovada. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Pargrafo nico - Os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou dia feriado, terminar o no primeiro dia til seguinte.(Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 776 - O vencimento dos prazos ser certificado nos processos pelos escrives ou secret rios. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978) Art. 777 - Os requerimentos e documentos apresentados, os atos e termos processuais, as peties ou razes de recursos e quaisquer outros papis referentes aos feitos formar o os autos dos processos, os quais ficaro sob a responsabilidade dos escrives ou secret rios. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)

Art. 778 - Os autos dos processos da Justia do Trabalho, no podero sair dos cart rios ou secretarias, salvo se solicitados por advogados regularmente constitudo por qualquer das partes, ou quando tiverem de ser remetidos aos rgos competentes, em caso de recurso ou requisio. (Redao dada pela Lei n 6.598, de 1.12.1978) Art. 779 - As partes, ou seus procuradores, podero consultar, com ampla liberdade, os processos nos cart rios ou secretarias. Art. 780 - Os documentos juntos aos autos podero ser desentranhados somente depois de findo o processo, ficando traslado. Art. 781 - As partes podero requerer certides dos processos em curso ou arquivados, as quais sero lavradas pelos escrives ou secret rios. (Vide Leis n s 409, de 1943 e 6.563, de 1978) Pargrafo nico - As certides dos processos que correrem em segredo de justia dependero de despacho do juiz ou presidente. Art. 782 - So isentos de selo as reclama es, representa es, requerimentos. atos e processos relativos Justia do Trabalho. SE O II DA DISTRIBUIO (Vide Constituio federal) Art. 783 - A distribuio das reclamaes ser feita entre as Juntas de Conciliao e Julgamento, ou os Juzes de Direito do Cvel, nos casos previstos no art. 669, 1, pela ordem rigorosa de sua apresentao ao distribuidor, quando o houver. Art. 784 - As reclama es sero registradas em livro prprio, rubricado em todas as folhas pela autoridade a que estiver subordinado o distribuidor. Art. 785 - O distribuidor fornecer ao interessado um recibo do qual constaro, essencialmente, o nome do reclamante e do reclamado, a data da distribui o, o objeto da reclamao e a Junta ou o Juzo a que coube a distribuio. Art. 786 - A reclamao verbal ser distribuda antes de sua reduo a termo. Pargrafo nico - Distribuda a reclamao verbal, o reclamante dever, salvo motivo de fora maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartrio ou secretaria, para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art. 731. Art. 787 - A reclama o escrita dever ser formulada em 2 (duas) vias e desde logo acompanhada dos documentos em que se fundar. Art. 788 - Feita a distribuio, a reclamao ser remetida pelo distribuidor Junta ou Juzo competente, acompanhada do bilhete de distribuio. Seo III Das Custas e Emolumentos Art. 789. Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas aes e procedimentos de competncia da Justia do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justi a Estadual, no exerccio da jurisdio trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2% (dois por cento), observado o mnimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e sero calculadas: (Reda o dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) I quando houver acordo ou condenao, sobre o respectivo valor; (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) II quando houver extino do processo, sem julgamento do mrito, ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa; (Reda o dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) III no caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em ao constitutiva, sobre o valor da causa; (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)

IV quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) 1 o As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso. No caso de recurso, as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal. (Reda o dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) 2o No sendo lquida a condenao, o ju zo arbitrar-lhe- o valor e fixar o montante das custas processuais. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) 3o Sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o pagamento das custas caber em partes iguais aos litigantes. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) 4o Nos dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidariamente pelo pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na deciso, ou pelo Presidente do Tribunal. (Reda o dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) Art. 789-A. No processo de execuo so devidas custas, sempre de responsabilidade do executado e pagas ao final, de conformidade com a seguinte tabela: (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) I autos de arrematao, de adjudicao e de remio: 5% (cinco por cento) sobre o respectivo valor, at o mximo de R$ 1.915,38 (um mil, novecentos e quinze reais e trinta e oito centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) II atos dos oficiais de justi a, por diligncia certificada: (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) a. em zona urbana: R$ 11,06 (onze reais e seis centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) b. em zona rural: R$ 22,13 (vinte e dois reais e treze centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) III agravo de instrumento: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) IV agravo de peti o: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) V embargos execu o, embargos de terceiro e embargos arrematao: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) VI recurso de revista: R$ 55,35 (cinqenta e cinco reais e trinta e cinco centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) VII impugnao sentena de liquidao: R$ 55,35 (cinq enta e cinco reais e trinta e cinco centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) VIII despesa de armazenagem em depsito judicial por dia: 0,1% (um dcimo por cento) do valor da avaliao; (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) IX clculos de liquidao realizados pelo contador do juzo sobre o valor liquidado: 0,5% (cinco dcimos por cento) at o limite de R$ 638,46 (seiscentos e trinta e oito reais e quarenta e seis centavos). (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) Art. 789-B. Os emolumentos sero suportados pelo Requerente, nos valores fixados na seguinte tabela: (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) I autenticao de traslado de peas mediante cpia reprogrfica apresentada pelas partes por folha: R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de real); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) II fotocpia de peas por folha: R$ 0,28 (vinte e oito centavos de real); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) III autenticao de peas por folha: R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de real); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) IV cartas de sentena, de adjudica o, de remio e de arrematao por folha: R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de real); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)

V certides por folha: R$ 5,53 (cinco reais e cinqenta e trs centavos). (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juzos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecer s instrues que sero expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) 1o Tratando-se de empregado que no tenha obtido o benefcio da justia gratuita, ou iseno de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responder solidariamente pelo pagamento das custas devidas. (Reda o dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) 2 o No caso de no-pagamento das custas, far-se- execuo da respectiva import ncia, segundo o procedimento estabelecido no Captulo V deste Ttulo. (Reda o dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) 3 o facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instncia conceder, a requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que no est o em condies de pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia. (Reda o dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) Art. 790-A. So isentos do pagamento de custas, alm dos beneficirios de justi a gratuita: (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) I a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os Municpios e respectivas autarquias e funda es pblicas federais, estaduais ou municipais que no explorem atividade econmica; (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) II o Ministrio Pblico do Trabalho. (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) Pargrafo nico. A isen o prevista neste artigo no alcana as entidades fiscalizadoras do exerccio profissional, nem exime as pessoas jurdicas referidas no inciso I da obriga o de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora. (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte sucumbente na pretenso objeto da percia, salvo se beneficiria de justi a gratuita. (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) SE O IV DAS PARTES E DOS PROCURADORES Art. 791 - Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final. 1 - Nos dissdios individuais os empregados e empregadores podero fazer-se representar por intermdio do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil. 2 - Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia por advogado. Art. 792 - Os maiores de 18 (dezoito) e menores de 21 (vinte e um) anos e as mulheres casadas podero pleitear perante a Justia do Trabalho sem a assistncia de seus pais, tutores ou maridos. Art. 793. A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Minist rio Pblico estadual ou curador nomeado em juzo. (Redao dada pela Lei n 10.288, de 2001) SE O V DAS NULIDADES Art. 794 - Nos processos sujeitos apreciao da Justia do Trabalho s haver nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto preju zo s partes litigantes. Art. 795 - As nulidades no sero declaradas seno mediante provocao das partes, as quais devero argi-las primeira vez em que tiverem de falar em audincia ou nos autos.

1 - Dever, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em incompetncia de foro. Nesse caso, sero considerados nulos os atos decisrios. 2 - O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinar, na mesma ocasio, que se fa a remessa do processo, com urgncia, autoridade competente, fundamentando sua deciso. Art. 796 - A nulidade no ser pronunciada: a) quando for possvel suprir-se a falta ou repetir-se o ato; b) quando argida por quem lhe tiver dado causa. Art. 797 - O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarar os atos a que ela se estende. Art. 798 - A nulidade do ato no prejudicar seno os posteriores que dele dependam ou sejam conseqncia. SE O VI DAS EXCEES Art. 799 - Nas causas da jurisdi o da Justia do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspens o do feito, as excees de suspeio ou incompetncia. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) 1 - As demais excees sero alegadas como mat ria de defesa. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) 2 - Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 800 - Apresentada a exceo de incompetncia, abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 24 (vinte e quatro) horas improrrogveis, devendo a deciso ser proferida na primeira audincia ou sesso que se seguir. Art. 801 - O juiz, presidente ou vogal, obrigado a dar -se por suspeito, e pode ser recusado, por algum dos seguintes motivos, em relao pessoa dos litigantes: a) inimizade pessoal; b) amizade ntima; c) parentesco por consanginidade ou afinidade at o terceiro grau civil; d) interesse particular na causa. Pargrafo nico - Se o recusante houver praticado algum ato pelo qual haja consentido na pessoa do juiz, no mais poder alegar exceo de suspeio, salvo sobrevindo novo motivo. A suspeio no ser tambm admitida, se do processo constar que o recusante deixou de aleg-la anteriormente, quando j a conhecia, ou que, depois de conhecida, aceitou o juiz recusado ou, finalmente, se procurou de propsito o motivo de que ela se originou. Art. 802 - Apresentada a exceo de suspeio, o juiz ou Tribunal designar audincia dentro de 48 (quarenta e oito) horas, para instruo e julgamento da exceo. 1 - Nas Juntas de Concilia o e Julgamento e nos Tribunais Regionais, julgada procedente a exceo de suspeio, ser logo convocado para a mesma audincia ou sesso, ou para a seguinte, o suplente do membro suspeito, o qual continuar a funcionar no feito at deciso final. Proceder-se- da mesma maneira quando algum dos membros se declarar suspeito. 2 - Se se tratar de suspeio de Juiz de Direito, ser este substitudo na forma da organizao judiciria local. SE O VII DOS CONFLITOS DE JURISDIO

Art. 803 - Os conflitos de jurisdio podem ocorrer entre: a) Juntas de Conciliao e Julgamento e Juzes de Direito investidos na administrao da Justia do Trabalho; b) Tribunais Regionais do Trabalho; c) Juzos e Tribunais do Trabalho e rgos da Justi a Ordinria; d) Cmaras do Tribunal Superior do Trabalho. (Vide Decreto Lei 8.737, de 1946) Art. 804 - Dar-se- conflito de jurisdio: a) quando ambas as autoridades se considerarem competentes; b) quando ambas as autoridades se considerarem incompetentes. Art. 805 - Os conflitos de jurisdio podem ser suscitados: a) pelos Juzes e Tribunais do Trabalho; b) pelo procurador-geral e pelos procuradores regionais da Justia do Trabalho; c) pela parte interessada, ou o seu representante. Art. 806 - vedado parte interessada suscitar conflitos de jurisdio quando j houver oposto na causa exceo de incompetncia. Art. 807 - No ato de suscitar o conflito dever a parte interessada produzir a prova de existncia dele. Art. 808 - Os conflitos de jurisdio de que trata o art. 803 sero resolvidos: (Vide Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944) a) pelos Tribunais Regionais, os suscitados entre Juntas e entre Juzos de Direito, ou entre uma e outras, nas respectivas regies; b) pela Cmara de Justia do Trabalho, os suscitados entre Tribunais Regionais, ou entre Juntas e Juzos de Direito sujeitos jurisdio de Tribunais Regionais diferentes; c) pelo Conselho Pleno, os suscitados entre as Cmaras de Justi a do Trabalho e de Previdncia Social; (Vide Decreto Lei 9.797, de 1946) d) pelo Supremo Tribunal Federal, os suscitados entre as autoridades da Justia do Trabalho e as da Justi a Ordinria. Art. 809 - Nos conflitos de jurisdio entre as Juntas e os Juzos de Direito observar -se- o seguinte: I - o juiz ou presidente mandar extrair dos autos as provas do conflito e, com a sua informa o, remeter o processo assim formado, no mais breve prazo poss vel, ao Presidente do Tribunal Regional competente; II - no Tribunal Regional, logo que der entrada o processo, o presidente determinar a distribuio do feito, podendo o relator ordenar imediatamente s Juntas e aos Juzos, nos casos de conflito positivo, que sobrestejam o andamento dos respectivos processos, e solicitar, ao mesmo tempo, quaisquer informaes que julgue convenientes. Seguidamente, ser ouvida a Procuradoria, aps o que o relator submeter o feito a julgamento na primeira sesso; III - proferida a deciso, ser a mesma comunicada, imediatamente, s autoridades em conflito, prosseguindo no foro julgado competente. Art. 810 - Aos conflitos de jurisdio entre os Tribunais Regionais aplicar-se-o as normas estabelecidas no artigo anterior. Art. 811 - Nos conflitos suscitados na Justi a do Trabalho entre as autoridades desta e os rgos da Justi a Ordinria, o processo do conflito, formado de acordo com o inciso I do art. 809, ser remetido diretamente ao presidente do Supremo Tribunal Federal.

Art. 812 - A ordem processual dos conflitos de jurisdio entre as Cmaras do Tribunal Superior do Trabalho ser a estabelecida no seu regimento interno. (Vide Decreto Lei 9.797, de 1946) SE O VIII DAS AUDINCIAS Art. 813 - As audincias dos rgos da Justi a do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na sede do Juzo ou Tribunal em dias teis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, no podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando houver matria urgente. 1 - Em casos especiais, poder ser designado outro local para a realizao das audincias, mediante edital afixado na sede do Juzo ou Tribunal, com a anteced ncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas. 2 - Sempre que for necessrio, podero ser convocadas audincias extraordinrias, observado o prazo do pargrafo anterior. Art. 814 - s audincias devero estar presentes, comparecendo com a necessria antecedncia. os escrives ou secretrios. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978) Art. 815 - hora marcada, o juiz ou presidente declarar aberta a audincia, sendo feita pelo secretrio ou escrivo a chamada das partes, testemunhas e demais pessoas que devam comparecer. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978) Pargrafo nico - Se, at 15 (quinze) minutos aps a hora marcada, o juiz ou presidente no houver comparecido, os presentes podero retirar-se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audincias. Art. 816 - O juiz ou presidente manter a ordem nas audincias, podendo mandar retirar do recinto os assistentes que a perturbarem. Art. 817 - O registro das audincias ser feito em livro prprio, constando de cada registro os processos apreciados e a respectiva soluo, bem como as ocorrncias eventuais. Pargrafo nico - Do registro das audincias podero ser fornecidas certides s pessoas que o requererem. SE O IX DAS PROVAS Art. 818 - A prova das alegaes incumbe parte que as fizer. Art. 819 - O depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua nacional ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz ou presidente. 1 - Proceder-se- da forma indicada neste artigo, quando se tratar de surdo-mudo, ou de mudo que no saiba escrever. 2 - Em ambos os casos de que este artigo trata, as despesas correro por conta da parte a que interessar o depoimento. Art. 820 - As partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz ou presidente, podendo ser reinquiridas, por seu intermdio, a requerimento dos vogais, das partes, seus representantes ou advogados. Art. 821 - Cada uma das partes no poder indicar mais de 3 (trs) testemunhas, salvo quando se tratar de inqurito, caso em que esse nmero poder ser elevado a 6 (seis). (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 822 - As testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas faltas ao servio, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente arroladas ou convocadas. Art. 823 - Se a testemunha for funcionrio civil ou militar, e tiver de depor em hora de servi o, ser requisitada ao chefe da repartio para comparecer audincia marcada. Art. 824 - O juiz ou presidente providenciar para que o depoimento de uma testemunha no seja ouvido pelas demais

que tenham de depor no processo. Art. 825 - As testemunhas comparecero a audincia independentemente de notificao ou intimao. Pargrafo nico - As que n o comparecerem sero intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas a conduo coercitiva, alm das penalidades do art. 730, caso, sem motivo justificado, no atendam intimao. Art. 826 - facultado a cada uma das partes apresentar um perito ou tecnico. (Vide Lei n 5.584, de 1970) Art. 827 - O juiz ou presidente poder argir os peritos compromissados ou os tcnicos, e rubricar , para ser junto ao processo, o laudo que os primeiros tiverem apresentado. Art. 828 - Toda testemunha, antes de prestar o compromisso legal, ser qualificada, indicando o nome, nacionalidade, profisso, idade, residncia, e, quando empregada, o tempo de servio prestado ao empregador, ficando sujeita, em caso de falsidade, s leis penais. Pargrafo nico - Os depoimentos das testemunhas sero resumidos, por ocasio da audincia, pelo secretrio da Junta ou funcionrio para esse fim designado, devendo a s mula ser assinada pelo Presidente do Tribunal e pelos depoentes. Art. 829 - A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou inimigo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu depoimento valer como simples informao. Art. 830 - O documento oferecido para prova s ser aceito se estiver no original ou em certido aut ntica, ou quando conferida a respectiva pblica-forma ou cpia perante o juiz ou Tribunal. SE O X DA DECISO E SUA EFICCIA Art. 831 - A deciso ser proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta de conciliao. Pargrafo nico. No caso de conciliao, o termo que for lavrado valer como deciso irrecorrvel, salvo para a Previdncia Social quanto s contribuies que lhe forem devidas. (Redao dada pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) Art. 832 - Da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso. 1 - Quando a deciso concluir pela proced ncia do pedido, determinar o prazo e as condies para o seu cumprimento. 2 - A deciso mencionar sempre as custas que devam ser pagas pela parte vencida. 3 o As decises cognitivas ou homologatrias devero sempre indicar a natureza jurdica das parcelas constantes da condenao ou do acordo homologado, inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuio previdenci ria, se for o caso. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) 4o O INSS ser intimado, por via postal, das decises homologatrias de acordos que contenham parcela indenizatria, sendo-lhe facultado interpor recurso relativo s contribuies que lhe forem devidas. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) Art. 833 - Existindo na deciso evidentes erros ou enganos de escrita, de datilografia ou de c lculo, podero os mesmos, antes da execuo, ser corrigidos, ex officio, ou a requerimento dos interessados ou da Procuradoria da Justi a do Trabalho. Art. 834 - Salvo nos casos previstos nesta Consolidao, a publicao das decises e sua notificao aos litigantes, ou a seus patronos, consideram-se realizadas nas prprias audincias em que forem as mesmas proferidas. Art. 835 - O cumprimento do acordo ou da deciso far-seno prazo e condies estabelecidas. Art. 836 - vedado aos rgos de Justia do Trabalho conhecer de questes j decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a ao rescisria, que ser admitida, na forma do disposto no Captulo IV do Ttulo

IX da Lei n 5.869, de 11 de janeiro de 1973 - Cdigo de Processo Civil, dispensado o depsito referido nos artigos 488, inciso II, e 494 daquele diploma legal. (Redao dada pela Lei n 7.351, de 27.8.1985) Pargrafo nico. (Vide Medida Provisria n 2.180 -35, de 24.8.2001) CAPTULO III DOS DISSDIOS INDIVIDUAIS SE O I DA FORMA DE RECLAMA O E DA NOTIFICAO Art. 837 - Nas localidades em que houver apenas 1 (uma) Junta de Conciliao e Julgamento, ou 1 (um) escrivo do cvel, a reclamao ser apresentada diretamente secretaria da Junta, ou ao cartrio do Juzo. Art. 838 - Nas localidades em que houver mais de 1 (uma) Junta ou mais de 1 (um) Juzo, ou escrivo do cvel, a reclama o ser, preliminarmente, sujeita a distribuio, na forma do disposto no Cap tulo II, Se o II, deste Ttulo. Art. 839 - A reclamao poder ser apresentada: a) pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes, e pelos sindicatos de classe; b) por intermdio das Procuradorias Regionais da Justia do Trabalho. Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal. 1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a designa o do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. 2 - Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que couber, o disposto no pargrafo anterior. Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou secretrio, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeter a segunda via da peti o, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer audincia do julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. 1 - A notificao ser feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar embaraos ao seu recebimento ou no for encontrado, far-se- a notificao por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juzo. 2 - O reclamante ser notificado no ato da apresentao da reclamao ou na forma do pargrafo anterior. Art. 842 - Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria, poder o ser acumuladas num s processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. SE O II DA AUDINCIA DE JULGAMENTO Art. 843 - Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamat rias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria. (Redao dada pela Lei n 6.667, de 3.7.1979) 1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro o proponente. 2 - Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, no for poss vel ao empregado comparecer pessoalmente, poder fazer-se representar por outro empregado que pertena mesma profisso, ou pelo seu sindicato.

Art. 844 - O no-comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o nocomparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto mat ria de fato. Pargrafo nico - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o presidente suspender o julgamento, designando nova audincia. Art. 845 - O reclamante e o reclamado comparecer o audincia acompanhados das suas testemunhas, apresentando, nessa ocasio, as demais provas. Art. 846 - Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a concilia o. (Reda o dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995) 1 - Se houver acordo lavrar-se- termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes, consignando-se o prazo e demais condies para seu cumprimento. (Includo pela Lei n 9.022, de 5.4.1995) 2 - Entre as condies a que se refere o pargrafo anterior, poder ser estabelecida a de ficar a parte que no cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente o pedido ou pagar uma indenizao convencionada, sem preju zo do cumprimento do acordo. (Includo pela Lei n 9.022, de 5.4.1995) Art. 847 - No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura da reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as partes. (Redao dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995) Art. 848 - Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, podendo o presidente, ex officio ou a requerimento de qualquer juiz temporrio, interrogar os litigantes. (Redao dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995) 1 - Findo o interrogat rio, poder qualquer dos litigantes retirar-se, prosseguindo a instruo com o seu representante. 2 - Sero, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos, se houver. Art. 849 - A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for possvel, por motivo de fora maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a sua continuao para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificao. Art. 850 - Terminada a instruo, podero as partes aduzir raz es finais, em prazo no excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovar a proposta de concilia o, e no se realizando esta, ser proferida a deciso. Pargrafo nico - O Presidente da Junta, aps propor a soluo do dissdio, tomar os votos dos vogais e, havendo divergncia entre estes, poder desempatar ou proferir deciso que melhor atenda ao cumprimento da lei e ao justo equilbrio entre os votos divergentes e ao interesse social. Art. 851 - Os tramites de instruo e julgamento da reclama o sero resumidos em ata, de que constar, na ntegra, a deciso. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) 1 - Nos processos de exclusiva alada das Juntas, ser dispensvel, a juzo do presidente, o resumo dos depoimentos, devendo constar da ata a conclus o do Tribunal quanto matria de fato. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) 2 - A ata ser, pelo presidente ou juiz, junta ao processo, devidamente assinada, no prazo improrrogvel de 48 (quarenta e oito) horas, contado da audincia de julgamento, e assinada pelos juzes classistas presentes mesma audincia. (Pargrafo nico renumerado e alterado pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 852 - Da deciso sero os litigantes notificados, pessoalmente, ou por seu representante, na prpria audincia. No caso de revelia, a notifica o far-se- pela forma estabelecida no 1 do art. 841. SE O II-A (includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) Do Procedimento Sumarssimo Art. 852-A. Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento sumarssimo. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)

Pargrafo nico. Esto excludas do procedimento sumar ssimo as demandas em que parte a Administra o Pblica direta, autrquica e fundacional. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) Art. 852-B. Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo: (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) I - o pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente; 12.1.2000) (Includo pela Lei n 9.957, de
II - no se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e endere o do reclamado; (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) III - a aprecia o da reclamao dever ocorrer no prazo mximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necess rio, de acordo com o movimento judicirio da Junta de Conciliao e Julgamento. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) 1 O no atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo importar no arquivamento da reclama o e condenao ao pagamento de custas sobre o valor da causa. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) 2 As partes e advogados comunicaro ao juzo as mudanas de endereo ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimaes enviadas ao local anteriormente indicado, na ausncia de comunicao. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) Art. 852-C. As demandas sujeitas a rito sumarssimo sero instrudas e julgadas em audincia nica, sob a direo de juiz presidente ou substituto, que poder ser convocado para atuar simultaneamente com o titular. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) Art. 852-D. O juiz dirigir o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas, considerado o nus probatrio de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como para apreci -las e dar especial valor s regras de experincia comum ou tcnica. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) Art. 852-E. Aberta a sesso, o juiz esclarecer as partes presentes sobre as vantagens da conciliao e usar os meios adequados de persuas o para a soluo conciliatria do litgio, em qualquer fase da audincia. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) Art. 852-F. Na ata de audincia sero registrados resumidamente os atos essenciais, as afirmaes fundamentais das partes e as informaes teis solu o da causa trazidas pela prova testemunhal. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) Art. 852-G. Sero decididos, de plano, todos os incidentes e excees que possam interferir no prosseguimento da audincia e do processo. As demais questes sero decididas na sentena. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) Art. 852-H. Todas as provas sero produzidas na audincia de instruo e julgamento, ainda que no requeridas previamente. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) 1 Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se- imediatamente a parte contrria, sem interrupo da audincia, salvo absoluta impossibilidade, a critrio do juiz. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) 2 As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte, comparecero audincia de instruo e julgamento independentemente de intimao. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) 3 S ser deferida intimao de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. No comparecendo a testemunha intimada, o juiz poder determinar sua imediata condu o coercitiva. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) 4 Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, ser deferida prova tcnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da percia e nomear perito. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) 5 (VETADO) (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) 6 As partes sero intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias. 9.957, de 12.1.2000) (Includo pela Lei n
7 Interrompida a audincia, o seu prosseguimento e a soluo do processo dar-se-o no prazo m ximo de trinta dias,

salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) Art. 852-I. A sentena mencionar os elementos de convico do ju zo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audincia, dispensado o relatrio. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) 1 O juzo adotar em cada caso a deciso que reputar mais justa e equnime, atendendo aos fins sociais da lei e as exigncias do bem comum. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) 2 (VETADO) (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) 3 As partes sero intimadas da sentena na prpria audincia em que prolatada. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) SE O III DO INQURITO PARA APURA O DE FALTA GRAVE Art. 853 - Para a instaurao do inqurito para apurao de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentar reclamao por escrito Junta ou Ju zo de Direito, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da suspenso do empregado. Art. 854 - O processo do inqurito perante a Junta ou Juzo obedecer s normas estabelecidas no presente Captulo, observadas as disposies desta Se o. Art. 855 - Se tiver havido prvio reconhecimento da estabilidade do empregado, o julgamento do inqu rito pela Junta ou Juzo no prejudicar a execuo para pagamento dos salrios devidos ao empregado, at a data da instaurao do mesmo inqurito. CAPTULO IV DOS DISSDIOS COLETIVOS SE O I DA INSTAURA O DA INSTNCIA Art. 856 - A instncia ser instaurada mediante representao escrita ao Presidente do Tribunal. Poder ser tambm instaurada por iniciativa do presidente, ou, ainda, a requerimento da Procuradoria da Justia do Trabalho, sempre que ocorrer suspens o do trabalho. Art. 857 - A representa o para instaurar a instncia em dissdio coletivo constitui prerrogativa das associaes sindicais, excludas as hipteses aludidas no art. 856, quando ocorrer suspenso do trabalho. (Reda o dada pelo Decretolei n 7.321, de 14.2.1945) Pargrafo nico. Quando no houver sindicato representativo da categoria econmica ou profissional, poder a representao ser instaurada pelas federaes correspondentes e, na falta destas, pelas confederaes respectivas, no mbito de sua representao. (Reda o dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955) Art. 858 - A representa o ser apresentada em tantas vias quantos forem os reclamados e dever conter: a) designao e qualificao dos reclamantes e dos reclamados e a natureza do estabelecimento ou do servio; b) os motivos do dissdio e as bases da conciliao. Art. 859 - A representao dos sindicatos para instaurao da inst ncia fica subordinada aprovao de assemblia, da qual participem os associados interessados na soluo do dissdio coletivo, em primeira convocao, por maioria de 2/3 (dois teros) dos mesmos, ou, em segunda convocao, por 2/3 (dois teros) dos presentes. (Redao dada pelo Decreto lei n 7.321, de 14.2.1945) Pargrafo nico - (Revogado pelo Decreto-Lei n 7.321 de 14.2.1945) SE O II

DA CONCILIAO E DO JULGAMENTO Art. 860 - Recebida e protocolada a representao, e estando na devida forma, o Presidente do Tribunal designar a audincia de conciliao, dentro do prazo de 10 (dez) dias, determinando a notificao dos dissidentes, com observncia do disposto no art. 841. Pargrafo nico - Quando a instncia for instaurada ex officio, a audincia dever ser realizada dentro do prazo mais breve possvel, aps o reconhecimento do dissdio. Art. 861 - facultado ao empregador fazer-se representar na audincia pelo gerente, ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do dissdio, e por cujas declaraes ser sempre respons vel. Art. 862 - Na audincia designada, comparecendo ambas as partes ou seus representantes, o Presidente do Tribunal as convidar para se pronunciarem sobre as bases da conciliao. Caso no sejam aceitas as bases propostas, o Presidente submeter aos interessados a soluo que lhe pare a capaz de resolver o dissdio. Art. 863 - Havendo acordo, o Presidente o submeter homologao do Tribunal na primeira sesso. Art. 864 - No havendo acordo, ou n o comparecendo ambas as partes ou uma delas, o presidente submeter o processo a julgamento, depois de realizadas as diligncias que entender necessrias e ouvida a Procuradoria. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 865 - Sempre que, no decorrer do dissdio, houver ameaa de perturbao da ordem, o presidente requisitar autoridade competente as providncias que se tornarem necessrias. Art. 866 - Quando o dissdio ocorrer fora da sede do Tribunal, poder o presidente, se julgar conveniente, delegar autoridade local as atribuies de que tratam os arts. 860 e 862. Nesse caso, n o havendo conciliao, a autoridade delegada encaminhar o processo ao Tribunal, fazendo exposio circunstanciada dos fatos e indicando a soluo que lhe parecer conveniente. Art. 867 - Da deciso do Tribunal sero notificadas as partes, ou seus representantes, em registrado postal, com franquia, fazendo-se, outrossim, a sua publicao no jornal oficial, para cincia dos demais interessados. Pargrafo nico - A sentena normativa vigorar: (Inclu do pelo Decreto-lei n 424, de 21.1.1969) a) a partir da data de sua publicao, quando ajuizado o dissdio aps o prazo do art. 616, 3, ou, quando no existir acordo, conveno ou sentena normativa em vigor, da data do ajuizamento; (Includa pelo Decreto-lei n 424, de 21.1.1969) b) a partir do dia imediato ao termo final de vigncia do acordo, conveno ou sentena normativa, quando ajuizado o dissdio no prazo do art. 616, 3. (Includa pelo Decreto-lei n 424, de 21.1.1969) SE O III DA EXTENSO DAS DECISES Art. 868 - Em caso de dissdio coletivo que tenha por motivo novas condies de trabalho e no qual figure como parte apenas uma frao de empregados de uma empresa, poder o Tribunal competente, na prpria deciso, estender tais condies de trabalho, se julgar justo e conveniente, aos demais empregados da empresa que forem da mesma profisso dos dissidentes. Pargrafo nico - O Tribunal fixar a data em que a deciso deve entrar em execu o, bem como o prazo de sua vigncia, o qual n o poder ser superior a 4 (quatro) anos. Art. 869 - A deciso sobre novas condies de trabalho poder tambm ser estendida a todos os empregados da mesma categoria profissional compreendida na jurisdio do Tribunal: a) por solicitao de 1 (um) ou mais empregadores, ou de qualquer sindicato destes; b) por solicitao de 1 (um) ou mais sindicatos de empregados; c) ex officio, pelo Tribunal que houver proferido a deciso;

d) por solicitao da Procuradoria da Justi a do Trabalho. Art. 870 - Para que a deciso possa ser estendida, na forma do artigo anterior, torna -se preciso que 3/4 (trs quartos) dos empregadores e 3/4 (trs quartos) dos empregados, ou os respectivos sindicatos, concordem com a extens o da deciso. 1 - O Tribunal competente marcar prazo, no inferior a 30 (trinta) nem superior a 60 (sessenta) dias, a fim de que se manifestem os interessados. 2 - Ouvidos os interessados e a Procuradoria da Justi a do Trabalho, ser o processo submetido ao julgamento do Tribunal. Art. 871 - Sempre que o Tribunal estender a deciso, marcar a data em que a extens o deva entrar em vigor. SE O IV DO CUMPRIMENTO DAS DECISES Art. 872 - Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a deciso, seguir -se- o seu cumprimento, sob as penas estabelecidas neste Ttulo. Pargrafo nico - Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salrios, na conformidade da deciso proferida, podero os empregados ou seus sindicatos, independentes de outorga de poderes de seus associados, juntando certido de tal deciso, apresentar reclamao Junta ou Juzo competente, observado o processo previsto no Captulo II deste Ttulo, sendo vedado, por m, questionar sobre a matria de fato e de direito j apreciada na deciso. (Redao dada pela Lei n 2.275, de 30.7.1954) SE O V DA REVISO Art. 873 - Decorrido mais de 1 (um) ano de sua vigncia, caber reviso das decises que fixarem condies de trabalho, quando se tiverem modificado as circunst ncias que as ditaram, de modo que tais condies se hajam tornado injustas ou inaplicveis. Art. 874 - A reviso poder ser promovida por iniciativa do Tribunal prolator, da Procuradoria da Justi a do Trabalho, das associa es sindicais ou de empregador ou empregadores interessados no cumprimento da deciso. Pargrafo nico - Quando a reviso for promovida por iniciativa do Tribunal prolator ou da Procuradoria, as associaes sindicais e o empregador ou empregadores interessados sero ouvidos no prazo de 30 (trinta) dias. Quando promovida por uma das partes interessadas, sero as outras ouvidas tambm por igual prazo. Art. 875 - A reviso ser julgada pelo Tribunal que tiver proferido a deciso, depois de ouvida a Procuradoria da Justia do Trabalho. CAPTULO V DA EXECUO SE O I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 876 - As decises passadas em julgado ou das quais no tenha havido recurso com efeito suspensivo; os acordos, quando no cumpridos; os termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho e os termos de concilia o firmados perante as Comisses de Concilia o Prvia ser o executada pela forma estabelecida neste Captulo. (Redao dada pela Lei n 9.958, de 12.1.2000) Pargrafo nico. Sero executados ex officio os crditos previdenci rios devidos em decorr ncia de deciso proferida pelos Juzes e Tribunais do Trabalho, resultantes de condenao ou homologao de acordo. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)

Art. 877 - competente para a execuo das decises o Juiz ou Presidente do Tribunal que tiver conciliado ou julgado originariamente o dissdio. Art. 877-A - competente para a execuo de t tulo executivo extrajudicial o juiz que teria competncia para o processo de conhecimento relativo matria. (Includo pela Lei n 9.958, de 25.10.2000) Art. 878 - A execuo poder ser promovida por qualquer interessado, ou ex officio pelo prprio Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo anterior. Pargrafo nico - Quando se tratar de deciso dos Tribunais Regionais, a execu o poder ser promovida pela Procuradoria da Justia do Trabalho. Art. 878-A. Faculta-se ao devedor o pagamento imediato da parte que entender devida Previdncia Social, sem prejuzo da cobrana de eventuais diferenas encontradas na execuo ex officio . (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) Art. 879 - Sendo il quida a sentena exeqenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos. (Reda o dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) 1 - Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda nem discutir matria pertinente causa principal.(Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992) 1o -A. A liquida o abranger, tambm, o clculo das contribuies previdencirias devidas. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) 1o -B. As partes devero ser previamente intimadas para a apresentao do clculo de liquida o, inclusive da contribuio previdenci ria incidente. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) 2 - Elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir s partes prazo sucessivo de 10 (dez) dias para impugnao fundamentada com a indicao dos itens e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso. (Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992) 3o Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o juiz proceder intimao por via postal do Instituto Nacional do Seguro Social INSS, por intermdio do rgo competente, para manifestao, no prazo de dez dias, sob pena de precluso. (Pargrafo includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) 4 o A atualizao do cr dito devido Previdncia Social observar os critrios estabelecidos na legisla o previdenci ria. (Par grafo includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) SE O II DO MANDADO E DA PENHORA Art. 880. O juiz ou presidente do tribunal, requerida a execuo, mandar expedir mandado de cita o ao executado, a fim de que cumpra a deciso ou o acordo no prazo, pelo modo e sob as cominaes estabelecidas, ou, em se tratando de pagamento em dinheiro, includas as contribui es sociais devidas ao INSS, para que pague em quarenta e oito horas, ou garanta a execuo, sob pena de penhora. (Redao dada pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) 1 - O mandado de citao dever conter a deciso exeqenda ou o termo de acordo no cumprido. 2 - A citao ser feita pelos oficiais de diligncia. 3 - Se o executado, procurado por 2 (duas) vezes no espao de 48 (quarenta e oito) horas, no for encontrado, farse- citao por edital, publicado no jornal oficial ou, na falta deste, afixado na sede da Junta ou Juzo, durante 5 (cinco) dias. Art. 881 - No caso de pagamento da import ncia reclamada, ser este feito perante o escrivo ou secretrio, lavrandose termo de quitao, em 2 (duas) vias, assinadas pelo exeqente, pelo executado e pelo mesmo escrivo ou secretrio, entregando-se a segunda via ao executado e juntando-se a outra ao processo. Pargrafo nico - No estando presente o exeqente, ser depositada a importncia, mediante guia, em estabelecimento oficial de crdito ou, em falta deste, em estabelecimento banc rio idneo. (Redao dada pela Lei n 7.305,

2.4.1985) Art. 882 - O executado que no pagar a importncia reclamada poder garantir a execu o mediante depsito da mesma, atualizada e acrescida das despesas processuais, ou nomeando bens penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no art. 655 do Cdigo Processual Civil. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992) Art. 883 - No pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- penhora dos bens, tantos quantos bastem ao pagamento da importncia da condenao, acrescida de custas e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a partir da data em que for ajuizada a reclama o inicial. (Reda o dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) SE O III DOS EMBARGOS EXECU O E DA SUA IMPUGNAO Art. 884 - Garantida a execuo ou penhorados os bens, ter o executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqente para impugnao. (Vide Medida Provisria n 2.180-35, de 2001) 1 - A matria de defesa ser restrita s alegaes de cumprimento da deciso ou do acordo, quita o ou prescrio da divida. 2 - Se na defesa tiverem sido arroladas testemunhas, poder o Juiz ou o Presidente do Tribunal, caso julgue necessrios seus depoimentos, marcar audincia para a produ o das provas, a qual dever realizar-se dentro de 5 (cinco) dias. 3 - Somente nos embargos penhora poder o executado impugnar a sentena de liquida o, cabendo ao exeqente igual direito e no mesmo prazo. (Includo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) 4 o Julgar-se-o na mesma senten a os embargos e as impugnaes liquidao apresentadas pelos credores trabalhista e previdencirio. (Redao dada pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) 5o (Vide Medida Provisria n 2.180 -35, de 24.8.2001) SE O IV DO JULGAMENTO E DOS TRMITES FINAIS DA EXECU O Art. 885 - No tendo sido arroladas testemunhas na defesa, o juiz ou presidente, conclusos os autos, proferir sua deciso, dentro de 5 (cinco) dias, julgando subsistente ou insubsistente a penhora. Art. 886 - Se tiverem sido arroladas testemunhas, finda a sua inquirio em audincia, o escriv o ou secretrio far, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, conclusos os autos ao juiz ou presidente, que proferir sua deciso, na forma prevista no artigo anterior. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978) 1 - Proferida a deciso, ser o da mesma notificadas as partes interessadas, em registrado postal, com franquia. 2 - Julgada subsistente a penhora, o juiz, ou presidente, mandar proceder logo avaliao dos bens penhorados. Art. 887 - A avalia o dos bens penhorados em virtude da execuo de deciso condenatria, ser feita por avaliador escolhido de comum acordo pelas partes, que perceber as custas arbitradas pelo juiz, ou presidente do tribunal trabalhista, de conformidade com a tabela a ser expedida pelo Tribunal Superior do Trabalho. 1 No acordando as partes quanto designao de avaliador, dentro de cinco dias aps o despacho que o determinou a avalia o, ser o avaliador designado livremente pelo juiz ou presidente do tribunal. 2 Os servidores da Justi a do Trabalho no podero ser escolhidos ou designados para servir de avaliador. Art. 888 - Concluda a avaliao, dentro de dez dias, contados da data da nomeao do avaliador, seguir-se- a arrematao, que ser anunciada por edital afixado na sede do ju zo ou tribunal e publicado no jornal local, se houver, com a antecedncia de vinte (20) dias. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) 1 A arrematao far-se- em dia, hora e lugar anunciados e os bens sero vendidos pelo maior lance, tendo o exeqente preferncia para a adjudica o. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)

2 O arrematante dever garantir o lance com o sinal correspondente a 20% (vinte por cento) do seu valor. (Reda o dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) 3 No havendo licitante, e no requerendo o exeqente a adjudicao dos bens penhorados, podero os mesmos ser vendidos por leiloeiro nomeado pelo Juiz ou Presidente. (Reda o dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) 4 Se o arrematante, ou seu fiador, no pagar dentro de 24 (vinte e quatro) horas o preo da arrematao, perder, em benefcio da execuo, o sinal de que trata o 2 dste artigo, voltando pra a os bens executados. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) Art. 889 - Aos trmites e incidentes do processo da execuo so aplicveis, naquilo em que no contravierem ao presente Ttulo, os preceitos que regem o processo dos executivos fiscais para a cobrana judicial da dvida ativa da Fazenda Pblica Federal. Art. 889-A. Os recolhimentos das import ncias devidas, referentes s contribuies sociais, sero efetuados nas agncias locais da Caixa Econmica Federal ou do Banco do Brasil S.A., por intermdio de documento de arrecadao da Previdncia Social, dele se fazendo constar o nmero do processo. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) 1o Sendo concedido parcelamento do d bito previdencirio perante o INSS o devedor dever juntar aos autos documento comprobatrio do referido ajuste, ficando suspensa a execuo da respectiva contribuio previdenciria at final e integral cumprimento do parcelamento. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) 2o As varas do trabalho encaminharo ao rgo competente do INSS, mensalmente, cpias das guias pertinentes aos recolhimentos efetivados nos autos, salvo se outro prazo for estabelecido em regulamento. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) SE O V DA EXECU O POR PRESTAES SUCESSIVAS Art. 890 - A execuo para pagamento de presta es sucessivas far-se- com observncia das normas constantes desta Seo, sem preju zo das demais estabelecidas neste Captulo. Art. 891 - Nas prestaes sucessivas por tempo determinado, a execuo pelo no-pagamento de uma prestao compreender as que lhe sucederem. Art. 892 - Tratando-se de prestaes sucessivas por tempo indeterminado, a execuo compreender inicialmente as prestaes devidas at a data do ingresso na execu o. CAPTULO VI DOS RECURSOS Art. 893 - Das decises so admiss veis os seguintes recursos: (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949) I - embargos; (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949) II - recurso ordinrio; (Reda o dada pela Lei n 861, de 13.10.1949) III - recurso de revista; (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949) IV - agravo. (Reda o dada pela Lei n 861, de 13.10.1949) 1 - Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindo -se a apreciao do merecimento das decises interlocutrias somente em recursos da deciso definitiva. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) 2 - A interposio de recurso para o Supremo Tribunal Federal no prejudicar a execuo do julgado. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) Art. 894 - Cabem embargos, no Tribunal Superior do Trabalho, para o Pleno, no prazo de 5 (cinco) dias a contar da publicao da concluso do acrdo: (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) (Vide Lei 5.584, de 1970)

a) das decises a que se referem as alneas b e c do inciso I do art. 702; (Reda o dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) b) das decises das Turmas contrrias letra de lei federal, ou que divergirem entre si, ou da deciso proferida pelo Tribunal Pleno, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com s mula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.033, de 5.10.1982) Pargrafo nico. Enquanto no forem nomeados e empossados os titulares dos novos cargos de juiz, criados nesta Lei, e instaladas as Turmas, fica mantida a competncia residual de cada Tribunal na sua atual composio e de seus Presidentes, como definido na legislao vigente. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) Art. 895 - Cabe recurso ordinrio para a instncia superior: (Vide Lei 5.584, de 1970) a) das decises definitivas das Juntas e Juzos, no prazo de 10 (dez) dias; (Reda o dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) b) das decis es definitivas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competncia origin ria, no prazo de 10 (dez) dias, quer nos dissdios individuais, quer nos dissdios coletivos. (Reda o dada pelo Decreto-lei n 9.168, de 12.4.1946) 1 - Nas reclamaes sujeitas ao procedimento sumarssimo, o recurso ordinrio: Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) I - (VETADO). Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) II - ser imediatamente distribudo, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator liber-lo no prazo mximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma coloc -lo imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor; Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) III - ter parecer oral do representante do Minist rio Pblico presente sesso de julgamento, se este entender necessrio o parecer, com registro na certido; Inclu do pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) IV - ter acrdo consistente unicamente na certid o de julgamento, com a indicao suficiente do processo e parte dispositiva, e das razes de decidir do voto prevalente. Se a sentena for confirmada pelos prprios fundamentos, a certido de julgamento, registrando tal circunstncia, servir de ac rdo. Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) 2 Os Tribunais Regionais, divididos em Turmas, podero designar Turma para o julgamento dos recursos ordinrios interpostos das sentenas prolatadas nas demandas sujeitas ao procedimento sumarssimo. Inclu do pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decises proferidas em grau de recurso ordinrio, em dissdio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: (Reda o dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998) a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seo de Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a Smula de Jurisprudncia Uniforme dessa Corte; (Reda o dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998) b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Conven o Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdi o do Tribunal Regional prolator da deciso recorrida, interpretao divergente, na forma da alnea a; (Reda o dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998) c) proferidas com violao literal de disposi o de lei federal ou afronta direta e literal Constituio Federal. (Reda o dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998) 1 o O Recurso de Revista, dotado de efeito apenas devolutivo, ser apresentado ao Presidente do Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou deneg -lo, fundamentando, em qualquer caso, a deciso. (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998) 2o Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execuo de sentena, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, no caber Recurso de Revista, salvo na hiptese de ofensa direta e literal de norma da Constituio Federal. (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)

3o Os Tribunais Regionais do Trabalho procedero, obrigatoriamente, uniformizao de sua jurisprudncia, nos termos do Livro I, Ttulo IX, Captulo I do CPC, no servindo a smula respectiva para ensejar a admissibilidade do Recurso de Revista quando contrariar Smula da Jurisprudncia Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. (Reda o dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998) 4 A divergncia apta a ensejar o Recurso de Revista deve ser atual, no se considerando como tal a ultrapassada por smula, ou superada por iterativa e notria jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho. alterado pela Lei n 9.756, de 17.12.1998) 5 - Estando a deciso recorrida em consonncia com enunciado da Smula da Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, poder o Ministro Relator, indicando-o, negar seguimento ao Recurso de Revista, aos Embargos, ou ao Agravo de Instrumento. Ser denegado seguimento ao Recurso nas hipteses de intempestividade, desero, falta de alada e ilegitimidade de representao, cabendo a interposi o de Agravo. (Redao dada pela Lei n 7.701, de 21.12.1988) 6 Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, somente ser admitido recurso de revista por contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e violao direta da Constitui o da Repblica. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) Art.896-A (Vide Medida Provisria n 2.226, de 4.9.2001) Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992) a) de petio, das decises do Juiz ou Presidente, nas execues; (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992) b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposio de recursos. (Reda o dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992) 1 - O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matrias e os valores impugnados, permitida a execu o imediata da parte remanescente at o final, nos prprios autos ou por carta de sentena. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992) 2 - O agravo de instrumento interposto contra o despacho que no receber agravo de peti o no suspende a execuo da sentena. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992) 3 o Na hiptese da alnea a deste artigo, o agravo ser julgado pelo prprio tribunal, presidido pela autoridade recorrida, salvo se se tratar de deciso de Juiz do Trabalho de 1 Inst ncia ou de Juiz de Direito, quando o julgamento competir a uma das Turmas do Tribunal Regional a que estiver subordinado o prolator da sentena, observado o disposto no art. 679, a quem este remeter as peas necessrias para o exame da matria controvertida, em autos apartados, ou nos prprios autos, se tiver sido determinada a extrao de carta de sentena. (Redao dada pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) 4 - Na hiptese da alnea b deste artigo, o agravo ser julgado pelo Tribunal que seria competente para conhecer o recurso cuja interposi o foi denegada. (Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992) 5o Sob pena de no conhecimento, as partes promovero a formao do instrumento do agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso denegado, instruindo a peti o de interposio: (Includo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998) I - obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva intimao, das procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da peti o inicial, da contestao, da deciso originria, da comprovao do depsito recursal e do recolhimento das custas; (Includo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998) II - facultativamente, com outras peas que o agravante reputar teis ao deslinde da matria de mrito controvertida. (Includo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998) 6o O agravado ser intimado para oferecer resposta ao agravo e ao recurso principal, instruindo-a com as peas que considerar necessrias ao julgamento de ambos os recursos.(Includo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998) 7o Provido o agravo, a Turma deliberar sobre o julgamento do recurso principal, observando-se, se for o caso, da em diante, o procedimento relativo a esse recurso. (Includo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998) 8 o Quando o agravo de peti o versar apenas sobre as contribuies sociais, o juiz da execuo determinar a extrao de cpias das peas necessrias, que sero autuadas em apartado, conforme dispe o 3o , parte final, e

remetidas instncia superior para apreciao, aps contraminuta. (Pargrafo includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000) Art. 897-A Cabero embargos de declarao da sentena ou acrdo, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audincia ou sesso subseq ente a sua apresentao, registrado na certido, admitido efeito modificativo da deciso nos casos de omiss o e contradio no julgado e manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) Pargrafo nico. Os erros materiais podero ser corrigidos de ofcio ou a requerimento de qualquer das partes. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000) Art. 898 - Das decises proferidas em dissdio coletivo que afete empresa de servio pblico, ou, em qualquer caso, das proferidas em reviso, podero recorrer, alm dos interessados, o Presidente do Tribunal e a Procuradoria da Justia do Trabalho. Art. 899 - Os recursos sero interpostos por simples petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo provisria at a penhora. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) (Vide Lei n 7.701, de 1988) 1 Sendo a condenao de valor at 10 (dez) vzes o salrio-mnimo regional, nos diss dios individuais, s ser admitido o recurso inclusive o extraordinrio, mediante prvio depsito da respectiva importncia. Transitada em julgado a deciso recorrida, ordenar-se- o levantamento imediato da importncia de depsito, em favor da parte vencedora, por simples despacho do juiz. (Reda o dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968) 2 Tratando-se de condenao de valor indeterminado, o depsito corresponder ao que fr arbitrado, para efeito de custas, pela Junta ou Juzo de Direito, at o limite de 10 (dez) vzes o salrio-mnimo da regio. (Reda o dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968) 3 -(Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982) 4 - O depsito de que trata o 1 far-se- na conta vinculada do empregado a que se refere o art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, aplicando-se-lhe os preceitos dessa Lei observado, quanto ao respectivo levantamento, o disposto no 1. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968) 5 - Se o empregado ainda no tiver conta vinculada aberta em seu nome, nos termos do art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, a empresa proceder respectiva abertura, para efeito do disposto no 2. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968) 6 - Quando o valor da condenao, ou o arbitrado para fins de custas, exceder o limite de 10 (dez) vzes o salriomnimo da regio, o depsito para fins de recursos ser limitado a ste valor. (Includo pela Lei n 5.442, 24.5.1968) Art. 900 - Interposto o recurso, ser notificado o recorrido para oferecer as suas raz es, em prazo igual ao que tiver tido o recorrente. Art. 901 - Sem prejuzo dos prazos previstos neste Captulo, ter o as partes vistas dos autos em cartrio ou na secretaria. Pargrafo nico - Salvo quando estiver correndo prazo comum, aos procuradores das partes ser permitido ter vista dos autos fora do cartrio ou secretaria. (Includo pela Lei n 8.638, de 31.3.1993) Art. 902 - (Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982) CAPTULO VII DA APLICA O DAS PENALIDADES Art. 903. As penalidades estabelecidas no t tulo anterior sero aplicadas pelo juiz, ou tribunal que tiver de conhecer da desobedincia, viol o recusa, falta, ou coao, ex-offcio, ou mediante, representao de qualquer interessado ou da Procuradoria da Justia do Trabalho. (Reda o dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946) Art. 904 - As sanes em que incorrerem as autoridades da Justi a do Trabalho sero aplicadas pela autoridade ou Tribunal imediatamente superior, conforme o caso, ex officio, ou mediante representao de qualquer interessado ou da Procuradoria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)

Pargrafo nico. Tratando de membro do Tribunal Superior do Trabalho ser competente para a imposio de execues o Conselho Federal. (Pargrafo 1 renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 2 (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) Art. 905 - Tomando conhecimento do fato imputado, o Juiz, ou Tribunal competente, mandar notificar o acusado, para apresentar, no prazo de 15 (quinze) dias, defesa por escrito. 1 - facultado ao acusado, dentro do prazo estabelecido neste artigo, requerer a produo de testemunhas, at ao mximo de 5 (cinco). Nesse caso, ser marcada audincia para a inquirio. 2 - Findo o prazo de defesa, o processo ser imediatamente concluso para julgamento, que dever ser proferido no prazo de 10 (dez) dias. Art. 906 - Da imposio das penalidades a que se refere este Captulo, caber recurso ordinrio para o Tribunal Superior, no prazo de 10 (dez) dias, salvo se a imposio resultar de dissdio coletivo, caso em que o prazo ser de 20 (vinte) dias. Art. 907 - Sempre que o infrator incorrer em pena criminal far-se- remessa das peas necessrias autoridade competente. Art. 908 - A cobrana das multas estabelecidas neste Ttulo ser feita mediante executivo fiscal, perante o Juiz competente para a cobrana de dvida ativa da Fazenda Pblica Federal. Pargrafo nico - A cobrana das multas ser promovida, no Distrito Federal e nos Estados em que funcionarem os Tribunais Regionais pela Procuradoria da Justi a do Trabalho, e, nos demais Estados, de acordo com o disposto no Decreto Lei n 960, de 17 de dezembro de 1938. CAPTULO VIII DISPOSIES FINAIS Art. 909 - A ordem dos processos no Tribunal Superior do Trabalho ser regulada em seu regimento interno. Art. 910 - Para os efeitos deste Ttulo, equiparam-se aos servios pblicos os de utilidade pblica, bem como os que forem prestados em armaz ns de gneros alimentcios, aougues, padarias, leiterias, farmcias, hospitais, minas, empresas de transportes e comunicaes, bancos e estabelecimentos que interessem segurana nacional. TTULO XI DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 911 - Esta Consolidao entrar em vigor em 10 de novembro de 1943. Art. 912 - Os dispositivos de carter imperativo ter o aplicao imediata s relaes iniciadas, mas no consumadas, antes da vigncia desta Consolidao. Art. 913 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio expedir instrues, quadros, tabelas e modelos que se tornarem necessrios execuo desta Consolidao. Pargrafo nico - O Tribunal Superior do Trabalho adaptar o seu regimento interno e o dos Tribunais Regionais do Trabalho s normas contidas nesta Consolidao. Art. 914 - Continuaro em vigor os quadros, tabelas e modelos, aprovados em virtude de dispositivos no alterados pela presente Consolidao. Art. 915 - No sero prejudicados os recursos interpostos com apoio em dispositivos alterados ou cujo prazo para interposio esteja em curso data da vigncia desta Consolidao. Art. 916 - Os prazos de prescrio fixados pela presente Consolidao comearo a correr da data da vigncia desta, quando menores do que os previstos pela legislao anterior.

Art. 917. O Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio marcar prazo para adaptao dos atuais estabelecimentos s exigncias contidas no captulo "De Higiene e Segurana do Trabalho". Compete ainda quela autoridade fixar os prazos dentro dos quais, em cada Estado, entrar em vigor a obrigatoriedade do uso da Carteira Profissional, para os atuais empregados. (Vide Decreto-Lei n 229, de 1967) Pargrafo nico - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio fixar, para cada Estado e quando julgar conveniente, o incio da vigncia de parte ou de todos os dispositivos contidos no Cap tulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho". (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) (Vide Decreto-Lei n 229, de 1967) Art. 918 - Enquanto no for expedida a Lei Orgnica da Previdncia Social, competir ao presidente do Tribunal Superior do Trabalho julgar os recursos interpostos com apoio no art. 1 , alnea "c", do Decreto-lei n 3.710, de 14 de outubro de 1941, cabendo recurso de suas decises nos termos do disposto no art. 734, alnea "b", desta Consolida o. (Vide Lei n 3.807, de 1960) Pargrafo nico - Ao diretor do Departamento de Previdncia Social incumbir presidir as eleies para a constituio dos Conselhos Fiscais dos Institutos e Caixas de Aposentadoria e Pens es e julgar, com recurso para a instncia superior, os recursos sobre matria tecnico-administrativa dessas instituies. (Vide Lei n 3.807, de 1960) Art. 919 - Ao empregado bancrio, admitido at a data da vig ncia da presente Lei, fica assegurado o direito aquisi o da estabilidade nos termos do art. 15 do Decreto n 24.615, de 9 de julho de 1934. Art. 920 - Enquanto no forem constitudas as confederaes, ou, na falta destas, a representao de classes, econmicas ou profissionais, que derivar da indicao desses rgos ou dos respectivos presidentes, ser suprida por equivalente designao ou eleio realizada pelas correspondentes federa es. Art. 921 - As empresas que no estiverem inclu das no enquadramento sindical em que trata o art. 577 podero firmar contratos coletivos de trabalho com os sindicatos representativos da respectiva categoria profissional. Art. 922 - O disposto no art. 301 reger somente as relaes de empregos iniciadas depois da vigncia desta Consolidao. (Includo pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944)
ANEXO Quadro a que se refere o art. 577 da Consolidao das Leis do Trabalho
CONFEDERAO NACIONAL DA INDSTRIA
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES NA INDSTRIA 1 GRUPO - Trabalhadores na indstria de alimenta o Categorias profissionais Trabalhadores na indstria do trigo, anilho e mandioca Trabalhadores na indstria do arroz Trabalhadores na ind stria do a car Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores na na na na na na na indstria de torrefao o moagem de caf indstria da refinao do sal indstria de panifica o e confeitaria indstria de produtos de cacau o balas indstria do mate indstria de latic nio o produtos derivados indstria de massas aliment cias e biscoitos
1 GRUPO - Indstria da alimenta o Atividades ou categorias econmicas Indstria do trigo Indstria do milho e da soja Indstria da mandioca Indstria do arroz Indstria do a car Indstria do a car de engenho indstria de torrefao e moagem do caf Industria de refina o do sal Indstria de panificao e confeitaria Indstria de produtos de cacau e balas Indstria do mate Indstria de laticnio e produtos derivados Indstria de massas aliment cias e biscoitos Indstria da cerveja de baixa fermenta o Indstria da cerveja e de bebidas em geral Indstria do vinho Indstria de guas minerais Indstria de azeite e leos aliment cios Indstria de doces e conserves alimentcias Indstria de carnes e derivados
Trabalhadores na indstria de cerveja e bebidas em geral Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores na no na na na indstria do vinho indstria de guas minerais indstria do azeite e leos alimentcios indstria de docas e conservas alimentcias indstria de cernes e derivados
Indstria do fio Indstria do fumo Indstria da imunizao e tratamento de frutas
Trabalhadores na indstria de fio Trabalhadores na indstria do fumo Trabalhadores na indstira de imuniza o e tratamento de frutas

2 GRUPO - Indstria do vesturio Atividades ou categorias econmicas 2. GRUPO - Trabalhadores nas indstrias do vesturio Categorias profissionais
Indstria de calados Indstira de solado palmilhado Indstria de camisas para homem e roupas brancas Indstria de alfaiataria e de confeco de roupas de homem
Trabalhadores na indstria do calado Trabalhadores na indstria de tamancos, saltos, formas de pau Oficiais alfaiates, costureiras a trabalhadores na indstria de confeco de roupas
Indstria de guarda-chuvas e bengalas Indstria de luvas, bolsas e peles de resguardo Indstria de pentes, bot es e similares Indstria de chapus Indstria de confeco de roupas e chapus de senhora
Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores senhora
na na na na na
indstria de guarda-chuvas e bengalas indstria de luvas, bolsas e peles do resguardo indstria de pentes, bot es e similares indstria da chapus indstria de confec o de roupas e chap us de
3 GRUPO - Indstrias da constru o e do mobilirio Atividades ou categorias econmicas
3 GRUPO - Trabalhadores nas indstrias da construo e do mobilirio Categorias profissionais Trabalhadores na indstria da construo civil (pedreiros, carpinteiros, pintores e estucadores, bombeiros hidr ulicos e trabalhadores em geral, de estradas, pontes, portos e canais)
Indstria da construo civi
Indstria de olaria Indstria do cimento, cal e gesso Indstria de ladrilhos hidrulicos e produtos de cimento
Trabalhadores na indstria de olaria Trabalhadores na indstria do cimento, cal a gesso Trabalhadores na indstria de ladrilhos hidrauiicos e produtos de cimento
Indstria da cermica para constru o Indstria de m rmores e granitos Indstria de pinturas, decora es, estuques e ornatos
Trabalhadores na industries de cermica para constru o Trabalhadores na indstria de m rmores e granitos Trabalhadores na indstria de pintura, decoraes, estuques e ornatos
Indstria de serrarias, carpintarias e tanoarias Indstria da marcenaria (mveis da madeira) Indstria de m veis de junco a vime e de vassouras Indstria de cortinados e estofos 4 GRUPO - Indstrias urbanas Atividades ou categorias econmicas Indstria da purificao e distribuio de gua Indstria de energia hidroeltrica Indstria da energia termoeltrica lndustria da produ o do gs Servios de esgotos 5 GRUPO - Indstrias extrativas Atividades ou categorias econmica Indstria da extra o do ouro e metais preciosos
Oficiais marceneiros e trabalhadores nas indstrias de serrarias e de moveis de madeira Trabalhadores na indstria de moveis de junco e vime e de vassouras.
4 GRUPO - Trabalhadores nas indstrias urbanas Categorias profissionais Trabalhadores na indstria da purificacao e distribuio de gua. Trabalhadores na indstria da energia hidroeltrica. Trabalhadores na indstria da energia termoeltrica. Trabalhadores na indstria da produ o do gas. Trabalhadores em servios de esgotos. 5 GRUPO - Traba!hadores nas ind strias extrativas Categorias profissionais Trabalhadores na indstria da extra o de ouro e metais preciosos. Trabalhadores na industria da extrao do ferro e metais bsicos. Trabalhadores na indstria da extra o do carvo. Trabalhadores na indstria da extra o de diamantes e pedras preciosas. Trabalhadores na indstria da extra o de mrnores, calcreos e pedreiras. Trabalhadores na indstria da extra o de areias e barreiras. Trabalhadores na indstria da extra o do sal. Trabalhadores na indstria do petrleo. Trabalhadores na indstria da extra o de madeires, Trabalhadores na indstria da extra o de resinas, Trabalhadores na indstria da extra o da lenha. Trabalhadores na indstria da extra o da borracha. Trabalhadores na indstria da extra o do fibras vegetais e do descaroamento do algodo.
Indstria da extra o do ferro e metais b sicos Indstria da extra o do carvo Indstria da extra o de diamantes e pedras preciosas Indstria da extra o do mrmores, calc reos e pedreiras Indstria da extra o de areias e barreiras Indstria da extra o do sal Indstria da extra o do petrleo Indstria da extra o de madeiras Indstria da extra o de resinas Indstria da extra o da lenha Indstria da extra o da borracha Indstria da extra o de fibras vegetais e do descaroamento do algodo

Indstria da extra o de leos vegetais e animais 6 GRUPO Indstria de fiao e tecelagem Atividades ou categorias econmicas Indstria da cordoalha e estopa Indstria da malharia e meias Indstria de fia o e tecelagem em geral Indstria de especialidades testeis (passamanarias, rendas, tapetes) 7 GRUPO - Indstria de artefatos de couro Atividades ou categorias econmicas Indstria de curtimento de couros e de peles Indstria de malas e artigos de viagem Indstria de correias em geral e arreios 8 GRUPO - Indstria do artefatos do borracha Atividades ou categorias econmicas Indstria de artefatos de borracha 9 GRUPO - Indstria de joalheria e lapidao de pedras preciosas Atividades ou categorias econmicas Indstria do joalheria e ourivesaria Indstria da lapidao de pedras preciosas 10 GRUPO - Ind strias qumicas e farmacuticas Atividades ou categorias econmicas Indstrias de produtos qumicos para fins industriais Indstria de produtos farmacuticos Iindustria de preparao de leos vegetais e animais Indstria de resinas sint ticas Indstria de perfumarias e artigos de toucador Indstria de sabo e velas Indstria da fabricao do lcool Indstria de explosivos Indstria de tintas e vernizes Indstria de f sforos Indstria de adubos e colas Indstria de formicidas e inseticidas Indstria de lavanderia e tinturaria do vestu rio Indstria de destilao e refinao de petrleo Indstria de material pl stico 11 GRUPO - Indstrias do papel, papelo e cortia Atividades ou categorias econmicas Indstria do papel Indstria do pepelo Indstria de cortia Indstria de artefatos de papel, papelo e cortia 12 GRUPO - Indstrias grficas Atividades ou categorias econmicas Indstria da tipografia Indstria da gravura Indstria da encaderna o 13 GRUPO - Indstrias de vidros, cristais, espelhos, cermica de loua e porcelana Atividades ou categorias econmicas Indstria de vidros e cristais planos Indstria de vidros e cristias ocos (frascos, garrafas, copos e similares Indstria de espelhos de polimento (lapida o de vidro) Indstria de cermica de loua de p de pedra, da porcelana e da loua de barro 14 GRUPO - Indstrias metalrgicas, mecnica e de material eltrico Atividades ou categorias econmicas Indstria do ferro (siderurgia) Indstria da fundio Indstria de artefatos de ferro e metais em geral Trabalhadores na indstria da extra o de leos vegetais e animais. 6 GRUPO Trabalhadores nas indstrias de fiao e tecelagem Categorias profissionais Mestres e contramestres na indstria de fia o e tecelagem
Trabalhadores na indstria de fia o e tecelagem
7 GRUPO Trabalhadores nas indstrias de artefatos de couro Categorias profissionais Trabalhadores na indstria de curtimento de couros e peles Trabalhadores na indstria de artefado de couro 8 GRUPO Trabalhadores nas indstrias de artefatos de borracha Categorias profissionais Trabalhadores na indstrias de artefatos de borracha 9 GRUPO - Trabalhsdoms nas industrias da joalheria e lapida o de pedras peciosas Categorias profissionais Oficiais joalheiros e ouriveis Oficiais lapid rios. 10 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias qumicas e farmacuticas Categorias profissionais Trabalhadores na indstria de produtos qumicos para fins industriais Trabalhadores na indstria de produtos farmac uticos Trabalhadores na preparao de leos vegetais e animais Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores Trabalhadores na na na na na na na na na na indstria de resinas sint ticas indstria de perfumarias e artigos de toucador indstria de sabo e velas indstria de fabricao do lcool indstria de explosivos indstria de tintas e vernizes indstria de f sforos indstria de adubos e colas indstria de formicidas e inseticidas indstria de lavanderia e tinturaria do vestu rio
Trabalhadores na indstria de destila o e refinao de petrleo Trabalhadores na indstria de material pl stico 11 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias do papel, papelo e cortia Categorias profissionais Trabalhadores na indstria de papel, papelo e cortia (Redao dada pelo Decreto Lei n 6.353, de 1944) Trabalhadores na indstria de artefatos de papel, papelo e cortia 12 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias grficas Categorias profissionais Oficiais grficos Oficiais encadernadores 13 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias de vidros, cristais, espelhos, cermica de loua e porcelana Categorias profissionais
Trabalhadores na indstria de vidros, cristais e espelhos Trabalhadores na indstria de cermica de loua de p de pedra, da porcelana e da loua de barro 14 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias metalrgicas, mecnica e de material el trico Categorias profissionais Trabalhadores metalrgicos (siderurgia e fundio)

Indstria da serralheria Indstria da mec nica Indstria da galvanoplastia e de niquelao Indstria de m quinas Indstria de cutelaria Indstria de balan as, pesos e medidas Indstria de funilaria Indstria de estamparia de metais Indstria de moveis de metal Indstria da construo e montatgem de ve culos Indstria de reparao de veculos e acessrios Indstria da construo naval Indstria de l mpadas e aparelhos eltricos de iluminao Indstria de condutores el tricos e de trefilao Indstria de aparelhos eltricos e similares Indstria de aparelhos de radiotransmisso 15 GRUPO - Indstrias de instrumentos musicais e brinquedos Atividades ou categorias econmicas Indstrias de instrumentos musicais Indstrias de brinquedos
Trabalhadores em oficinas mecnicas
Trabalhadores na indstria do material el trico
15 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias de instrumentos musicais e brinquedos Categorias profissionais Trabalhadores na indstria de instrumentos musicais Trabalhadores na indstria de brinquedos CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES NO COMRCIO 1 GRUPO - Empregados no comrcio Categorias profissionais
CONFEDERAO NACIONAL DO COMRCIO
1 GRUPO - Comrcio atacadista Atividades ou categorias econmicas Comrcio atacadista de algodo e outras fibras vegetais Comrcio atacadista de caf Comrcio atacadista de carnes frescas e congeladas Comrcio atacadista de carvo vegetal e lenha Comrcio atacadista de gneros alimentcios Comrcio atacadista de tecidos, vesturio e armarinho Comrcio atacadista de louas, tintas e ferragens Comrcio atacadista de maquinismos em geral Comrcio atacadista de material de construo Comrcio atacadista de material eltrico Comrcio atacadista de minrios e combustveis minerais Comrcio atacadista de produtos qumicos para a indstria e lavoura Comrcio atacadista de drogas e medicamentos Comrcio atacadista de pedras preciosas Comrcio atacadista de joias e relgios Comrcio atacadista de papel e papelo 2 GRUPO - Comrcio varejista Atividades ou categorias econmicas Lojistas do comrcio (estabelecimentos de tecidos de vesturio, adorno e acessrios, de objetos de arte, de louas finas, de tica, de cirurgia, de papelaria e material de escritrio, de livraria, de material fotogrfico, de moveis e congneres) Comrcio varejista de carnes frescas Comrcio varejista de de gneros aliment cios Comrcio varejista de produtos farmac uticos Comrcio varejista de maquinismos, ferragens e tintas (utens los e ferramentas) Comrcio varejista de material eltrico
Empresgados no comrcio (prepostos do comrcio em geral) Empregados vendedores e viajantes do com rcio
Trabalhadores em empresas comerciais de minrios e combustveis minerais
Prticos de farmcia

Comrcio varejista de automoveis e acessrios Comrcio varejista de carvo vegetal e lenha Comrcio varejista de combustveis minerais Comrcio de vendedores ambulantes (trabalhadores autnomos) Comrcio varejista dos feirantes 3 GRUPO - Agentes autnomos do com rcio Atividades ou categorias econmicas Corretores de mercadorias Corretores de navios Corretores de imoveis Despachantes aduaneiros Empregados de agentes aut nomos do comrcio Despachantes de estrada de ferros Leiloeiros Representantes comerciais Comissrios e consignat rios 4 GRUPO - Comrcio aramzenador Atividades ou categorias econmicas Trapiches Aramazens gerais (de caf , algodo e outros produtos) Entreposto (de carnes, leite e outros produtos) 5 GRUPO - Turismo e hospitalidade Atividades ou categorias econmicas Empresa de turismo 3 GRUPO - Trabalhadores no comrcio aramzenador Categorias profissionais Trabalhadores no comrcio aramzenador (Trapiches, armazens gerais e entrepostos) Carregadores e ensacadores de caf Carregadores e ensacadores de sal 4 GRUPO - Empregados em Turismo e hospitalidade Categorias profissionais Intrpretes e guias de turismo 2 GRUPO - Empregados de agentes autnomos de comrcio Categorias profissionais
Hot is e similares (restaurantes, pens es, bares, cafs, Empregados no comrcio holteleiro e similares (inclusive porteiros e leiterias e confeitarias cabineiros de edifcios) Hospitais, clnicas casa de saude Casas de diverses sales de barbeiros e de cabelereiros, institutos de beleza e similares Empresas de compra e venda e de locao de imoveis Servios de lustradores de cal ados CONFEDERAO NACIONAL DOS TRANSPORTES MARTIMOS, FLUVIAIS E AREOS 1 GRUPO - Empresa de navega o martima e fluvial Atividades ou categorias econmicas Lustradores de calados CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES MAR TIMOS, FLUVIAIS E AREOS Enfermeiros e empregados em hospitais e casas de saude, inclusive duchista e massagistas Empregados em casas de diverses Oficiais, barbeiros, cabelereiros e similares
1 GRUPO -Trabalhadores em transportes mar timos e fluviais Categorias profissionais Oficiais de nutica da Marinha Mercante Oficiais de mquinas da Marinha Mercante Comissrios da Marinha Mercante Motoristas e condutores da Marinha Mercante Conferentes de carga da Marinha Mercante Prticos, arrais e mestres de cabotagem em transportes martimos Contramestres, marinheiros e moos em transportes martimos Radiotelegrafistas da Marinha Mercante Taifeiros, culinrios e panificadores martimos Foguistas na Marinha Mercante (inclusive carvoeiros) Mdicos da Marinha Mercante Enfermeiros da. Marinha Mercante Empregados em escritrios das empresas de navegao martima Mestres e encarregados de estaleiros das empresas de navegao martima Operrios navais (trabalhadores em estaleiros de navega o martima e calafates navais) Carpinteiros navais Oficiais de nutica em transportes fluviais Oficiais de mquinas em transportes fluviais Comissrios em transportes fluviais Motoristas e condutores em transportes fluviais
Empresa de navegao martima

Conferentes de carga em transportes fluviais Prticos, arrais e mestres de cabotagem em transportes fluviais Contramestres, marinheiros e moos em transportes fluviais Radiotelegrafistas em transportes fluviais Taifeiros, culinrios e panificadores em transportes fluviais Foguistas em transportes fluviais (inclusive carvoeiros) Mdicos em transportes fluviais Enfermeiros em transportes fluviais Empregados em escritrios das empresas de navegao fluvial Mestres e encarregados de estaleiros das empresas de navegao fluvial Operrios fluviais (trabalhadores em estaleiros de navegao fluvial e calafates fluviais) Carpinteiros fluviais Enfermeiros da Marinho Mercante. 2 GRUPO - Trabalhadores em transportes areos Categorias profissionais Aeronutas Aerovirios 3 GRUPO - Estivadores Categorias profissionais Estivadores Trabalhadores em estiva de minrios 4 GRUPO - Porturios Categorias profissionais Trabalhadores nos servios porturios Motoristas em guindastes dos portos Conferentes e consertadores de carga e descarga nos portos CONFEDERAO NACIONAL DOS TRANSPORTES TERRESTRES 1 GRUPO - Empresas ferrovirias Atividades ou categorias econmicas Empresas ferrovirias Carregadores e transportadores de bagagens em estaes ferrovirias (trabalhadores autnomos) 2 GRUPO - Empresas de transportes rodovirias Atividades ou categorias econmicas Empresas de transportes de passageiros Empresas de veculos de carga Empresas de garagens CONFEDERAO NACIONAL DOS TRANSPORTES EM TRANSPORTES TERRESTRES 1 GRUPO -Trabalhadores ferrovirios Categorias profissionais Trabalhadores em empresas ferrovirias 2 GRUPO -Trabalhadores em transportes rodovirias Categorias profissionais
Empresa de navegao fluvial e lacustre Agncias de navegao
2 GRUPO - Empresas aerovi rias Atividades ou categorias econmicas Empresas aerovirias 3 GRUPO - Empresrios e administradores de portos Atividades ou categorias econmicas Empres rios e administradores de portos Carregadores e transportadores de bagagem dos portos (trabalhadores autnomos) 4 GRUPO
Empregados em escritrios de empresas de transportes rodovirias
Carregodores e transportadores de volumes de bagagens em geral (trabalhadores aut nomos)
Condutores de veculos rodoviarios (inclusive ajudantes e carregadores, trocadores de nibus, lavadores de altomveis)
3 GRUPO - Empresas de carrs urbanos (inclusives cabos areos Atividades ou categorias econmicas
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO SECRETARIA DE INSPE O DO TRABALHO PORTARIA N. 20, DE 13 DE SETEMBRO DE 2001 A SECRETRIA DE INSPEO DO TRABALHO e o DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO, no uso das atribuies que lhes s o conferidas pelo inciso I do artigo 405 da Consolidao das Leis do TrabalhoCLT, resolvem: Art. 1 Fica proibido o trabalho do menor de 18 (dezoito) anos nas atividades constantes do Anexo I. Pargrafo nico. A classificao do locais ou servios como perigosos ou insalubres decorre do princpio da proteo integral criana e ao adolescente, no sendo extensiva aos trabalhadores maiores de 18 anos. Art. 2 Os trabalhos tcnico ou administrativos sero permitidos, desde que realizados fora das reas de risco sa de e

segurana. Art. 3 Revoga-se a Portaria n. 06, de 05 de fevereiro de 2001. Art. 4 Esta portaria entra em vigor na data de sua publicao. VERA OLMPIA GONALVES Secret ria de Inspeo do Trabalho JUAREZ CORREIA BARROS JNIOR Diretor do Departamento de Segurana e Sade no Trabalho Este texto no substitui o publicado no D.O.U. dee 14.9.2001 ANEXO I Quadro descritivo dos locais e servios considerados perigosos ou insalubres para menores de 18 (dezoito) anos 1. trabalhos de afiao de ferramentas e instrumentos metlicos em afiadora, rebolo ou esmeril, sem prote o coletiva contra partculas volantes 2. trabalhos de direo de veculos automotores e direo, operao, manuteno ou limpeza de m quinas ou equipamentos, quando motorizados e em movimento, a saber: tratores e mquinas agrcolas, mquinas de laminao, forja e de corte de metais, mquinas de padaria como misturadores e cilindros de massa, m quinas de fatiar, mquinas em trabalhos com madeira, serras circulares, serras de fita e guilhotinas, esmeris, moinhos, cortadores e misturadores, equipamentos em fbricas de papel, guindastes ou outros similares, sendo permitido o trabalho em veculos, mquinas ou equipamentos parados, quando possurem sistema que impea o seu acionamento acidental 3. trabalhos na construo civil ou pesada 4. trabalhos em cantarias ou no preparo de cascalho 5. trabalhos na lixa nas fbricas de chapu ou feltro 6. trabalhos de jateamento em geral, exceto em processos enclausurados 7. trabalhos de dourao, prateao, niquelao, galvanoplastia, anodiza o de alumnio, banhos metlicos ou com desprendimento de fumos metlicos 8. trabalhos na operao industrial de reciclagem de papel, plstico ou metal 9. trabalhos no preparo de plumas ou crinas 10. trabalhos com utiliza o de instrumentos ou ferramentas de uso industrial ou agrcola com riscos de perfuraes e cortes, sem proteo capaz de controlar o risco 11. trabalhos no plantio, com exceo da limpeza, nivelamento de solo e desbrote; na colheita, beneficiamento ou industrializa o do fumo 12. trabalhos em fundies em geral 13. trabalhos no plantio, colheita, beneficiamento ou industrializao do sisal 14. trabalhos em tecelagem 15. trabalhos na coleta, sele o ou beneficiamento de lixo 16. trabalhos no manuseio ou aplicao de produtos qumicos de uso agrcola ou veterinrio, incluindo limpeza de equipamentos, descontaminao, disposio ou retorno de recipientes vazios 17. trabalhos na extrao ou beneficiamento de mrmores, granitos, pedras preciosas, semi-preciosas ou outros bens minerais

18. trabalhos de lavagem ou lubrificao de veculos automotores em que se utilizem solventes orgnicos ou inorgnicos, leo diesel, desengraxantes cidos ou bsicos ou outros produtos derivados de leos minerais 19. trabalhos com exposi o a rudo contnuo ou intermitente, acima do nvel de a o previsto na legisla o pertinente em vigor, ou a rudo de impacto 20. trabalhos com exposi o a radiaes ionizantes 21. trabalhos que exijam mergulho 22. trabalhos em condies hiperbricas 23. trabalhos em atividades industriais com exposi o a radiaes no-ionizantes (microondas, ultravioleta ou laser) 24. trabalhos com exposi o ou manuseio de arsnico e seus compostos, asbestos, benzeno, carvo mineral, fsforo e seus compostos, hidrocarbonetos ou outros compostos de carbono, metais pesados (cdmio, chumbo, cromo e mercrio) e seus compostos, silicatos, ou substncias cancergenas conforme classifica o da Organizao Mundial de Sa de 25. trabalhos com exposi o ou manuseio de cido oxlico, ntrico, sulfrico, bromdrico, fosfrico e pcrico 26. trabalhos com exposi o ou manuseio de lcalis custicos 27. trabalhos com retirada, raspagem a seco ou queima de pinturas 28. trabalhos em contato com res duos de animais deteriorados ou com glndulas, v sceras, sangue, ossos, couros, plos ou dejees de animais 29. trabalhos com animais portadores de doenas infecto-contagiosas 30. trabalhos na produo, transporte, processamento, armazenamento, manuseio ou carregamento de explosivos, inflamveis lquidos, gasosos ou liqefeitos 31. trabalhos na fabricao de fogos de artifcios 32. trabalhos de direo e opera o de mquinas ou equipamentos eltricos de grande porte, de uso industrial 33. trabalhos de manuteno e reparo de mquinas e equipamentos eltricos, quando energizados 34. trabalhos em sistemas de gerao, transmisso ou distribuio de energia eltrica 35. trabalhos em escavaes, subterrneos, pedreiras garimpos ou minas em subsolo ou a cu aberto 36. trabalhos em curtumes ou industrializao do couro 37. trabalhos em matadouros ou abatedouros em geral 38. trabalhos de processamento ou empacotamento mecanizado de carnes 39. trabalhos em locais em que haja livre desprendimento de poeiras minerais 40. trabalhos em locais em que haja livre desprendimento de poeiras de cereais (arroz, milho, trigo, sorgo, centeio, aveia, cevada, feijo ou soja) e de vegetais (cana, linho, algodo ou madeira) 41. trabalhos na fabricao de farinha de mandioca 42. trabalhos em indstrias cermicas 43. trabalhos em olarias nas reas de fornos ou com exposi o umidade excessiva 44. trabalhos na fabricao de botes ou outros artefatos de ncar, chifre ou osso

45. trabalhos em fbricas de cimento ou cal 46. trabalhos em colchoarias 47. trabalhos na fabricao de corti as, cristais, esmaltes, estopas, gesso, louas, vidros ou vernizes 48. trabalhos em peleterias 49. trabalhos na fabricao de porcelanas ou produtos qumicos 50. trabalhos na fabricao de artefatos de borracha 51. trabalhos em destilarias ou depsitos de lcool 52. trabalhos na fabricao de bebidas alcolicas 53. trabalhos em oficinas mecnicas em que haja risco de contato com solventes orgnicos ou inorgnicos, leo diesel, desengraxantes cidos ou bsicos ou outros produtos derivados de leos minerais 54. trabalhos em cmaras frigorficas 55. trabalhos no interior de resfriadores, casas de m quinas, ou junto de aquecedores, fornos ou alto-fornos 56. trabalhos em lavanderias industriais 57. trabalhos em serralherias 58. trabalhos em indstria de mveis 59. trabalhos em madeireiras, serrarias ou corte de madeira 60. trabalhos em tinturarias ou estamparias 61. trabalhos em salinas 62. trabalhos em carvoarias 63. trabalhos em esgotos 64. trabalhos em hospitais, servi os de emergncias, enfermarias, ambulatrios, postos de vacinao ou outros estabelecimentos destinados ao cuidado da sade humana em que se tenha contato direto com os pacientes ou se manuseie objetos de uso destes pacientes no previamente esterilizados 65. trabalhos em hospitais, ambulatrios ou postos de vacinao de animais, quando em contato direto com os animais 66. trabalhos em laboratrios destinados ao preparo de soro, de vacinas ou de outros produtos similares, quando em contato com animais 67. trabalhos em cemitrios 68. trabalhos em borracharias ou locais onde sejam feitos recapeamento ou recauchutagem de pneus 69. trabalhos em estbulos, cavalarias, currais, estrebarias ou pocilgas, sem condies adequadas de higienizao 70. trabalhos com levantamento, transporte ou descarga manual de pesos superiores a 20 quilos para o gnero masculino e superiores a 15 quilos para o gnero feminino, quando realizado raramente, ou superiores a 11 quilos para o gnero masculino e superiores a 7 quilos para o gnero feminino, quando realizado freqentemente 71. trabalhos em espaos confinados 72. trabalhos no interior ou junto a silos de estocagem de forragem ou gros com atmosferas txicas, explosivas ou com

deficincia de oxignio 73. trabalhos em alturas superiores a 2,0 (dois) metros 74. trabalhos com exposi o a vibraes localizadas ou de corpo inteiro 75. trabalhos como sinalizador na aplicao area de produtos ou defensivos agrcolas 76. trabalhos de desmonte ou demolio de navios e embarcaes em geral 77. trabalhos em poro ou convs de navio 78. trabalhos no beneficiamento da castanha de caju 79. trabalhos na colheita de ctricos ou de algodo 80. trabalhos em manguezais ou lamaais 81. trabalhos no plantio, colheita, beneficiamento ou industrializao da cana-de-acar

Consolidação das Leis do Trabalho de 1943

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