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Objetivos
Razones para evaluar el desempeo Pasos en la evaluacin del desempeo Problemas en la evaluacin del desempeo Mtodos de evaluacin Cmo evitar problemas en la evaluacin? Desarrollo de un proceso de evaluacin del desempeo Cmo prepararse para la entrevista de evaluacin del desempeo?
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Mtodos de evaluacin
Mtodos de evaluacin
Tcnica de escala grfica de calificacin Mtodo de comparacin de pares Formas narrativas Mtodo de la administracin por objetivos (APO) Mtodo Westinghouse
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Formas narrativas
Se presenta un formato en el que se pide al supervisor: Que califique el desempeo del empleado en trminos de los criterios del puesto, y Que presente ejemplos crticos y un plan de accin para el mejoramiento diseado para ayudar al empleado a cumplir o exceder esos criterios. Finalmente una conclusin de la discusin de la evaluacin haciendo nfasis en la solucin del problema.
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Problemas - APO
Establecimiento de objetivos no claros y no medibles. Demanda mucho tiempo.
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Mtodo Westinghouse
Es el mtodo ms comn y se usa calificando al operario en varios aspectos y siguiendo las tablas se pone una calificacin. Los aspectos analizados son Habilidad Esfuerzos Condiciones Consistencia
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Enlaces de Internet
RHED Evaluacin del Desempeo
http://www.youtube.com/watch?v=wG27otks9t0&lr=1&feature=mhum
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