BENEFCIOS

UNIDADE I

APRESENTAO

vista das constantes alteraes na legislao de pessoal, elaboramos este manual no intuito de orientar os Secretrios de Escola e seus auxiliares a realizarem os servios da rea de pessoal de forma segura, eciente e, principalmente, dentro dos parmetros legais. A proposta que ele seja o principal objeto de apoio e orientao para acerto da vida funcional dos Prossionais de Educao Bsica, relativos concesso de benefcios a que zeram jus at 31/12/11. O presente manual orienta ainda sobre as concesses que no sofreram alteraes decorrentes da nova poltica de remunerao por subsdio. A observncia das Leis de extrema importncia para que se tenha xito nos trabalhos. SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO 2013

GOVERNADOR Antonio Augusto Junho Anastasia VICE-GOVERNADOR Alberto Pinto Coelho SECRETRIA DE ESTADO DE EDUCAO Ana Lcia Almeida Gazzola SECRETRIA ADJUNTA Maria Sueli de Oliveira Pires SUBSECRETRIO DE GESTO DE RECURSOS HUMANOS Antonio Luiz Musa de Noronha SUPERINTENDENTE DE NORMAS E INFORMAES DE PESSOAL Tarcsio de Castro Monteiro DIRETORA DE LEGISLAES E NORMAS DE PESSOAL Margarida Maria de Rezende COLABORADORES TCNICOS Mrcia Coelho Pinto Domingos Marques Margarida Maria de Rezende Suzana Aparecida Costa Carvalho REVISO Antnio Jos Siqueira Nacif Simone Elizabeth de Sousa DIAGRAMAO Assessoria de Comunicao Social - ACS/SEE-MG

SUMRIO

Abono 1.2 ou 1.17 tempo cto - 5 Abono famlia - 8 Adicional trintenrio (10%) - 11 Adjuno / Disposio - 12 Afastamento da docncia - 14 Afastamento para campanha eleitoral - 16 Afastamento para mandato eletivo - 17 Afastamento para mandato sindical - 18 Afastamento por motivo de casamento - 19 Afastamento por motivo de luto - 20 Afastamento voluntrio incentivado - AVI - 21 Ajustamento funcional - 22 Alterao de nome - 24 Alterao de titulao - 25 Apostilamento (ttulo declaratrio) - 26 Autorizao para frequentar curso - 29 Frias-prmio - 30 Licena maternidade - 33 Licena paternidade - 39

Licena para acompanhar pessoa doente da famlia - 40 Licena para tratamento de sade - 42 Licena para tratar de interesses particulares - 44 Graticao de Educao Especial - 46 Graticao de funo de Vice-Diretor - 48 Graticao de funo de Especialista em Educao Bsica - 50 Graticao de dedicao exclusiva - 51 Graticao de Incentivo Docncia Binio - 53 Graticao de Incentivo Docncia P de giz - 55 Graticao por curso de Ps-Graduao - 56 Opo pelo regime de 40 horas semanais de trabalho - 57 Opo por composio remuneratria - 58 Opo por contribuio previdenciria - 65 Progresso - 67 Promoo ao grau E - 69 Promoo por Escolaridade Adicional - 70 Quinqunio (adicionais por tempo de servio) - 71 Reduo de jornada de trabalho - 74

ABONO 1.2 E 1.17 TEMPO FICTO

(perodo em que no h efetiva prestao de servios nem contribuio previdenciria)

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

CE/89 (art. 285) EC 03/92 EC 57/03 (arts. 119 e 120 do ADCT)

SERVIDOR PBLICO ESTADUAL

FATO GERADOR Para aposentadoria at 16/12/98 Para benefcios at 16/07/03

Proporcionalidade sobre o tempo de magistrio anterior ao fato gerador 20% PARA MULHER 17% PARA HOMEM

ABONO 1.2 E 1.17 TEMPO FICTO

devido...

1. Ao servidor do quadro de magistrio que fez opo pelo Quadro Permanente at 16/07/03.

1 3

2 4

2. Ao professor que exerceu cargo em comisso ou cargo administrativo diferente da docncia at 16/07/03

3. Ao Especialista em Educao Bsica (supervisor, orientador, inspetor e administrador escolar).

Antes de 10/05/90, o Especialista em Educao Bsica se aposentava com 25 anos de servio. Nesta data foi arguida a inconstitucionalidade do art. 286 da CE/89, passando assim a aposentar-se com 30 anos, sendo esta a razo do direito proporcionalidade. O fato gerador do abono ser a partir de 10/05/1990 at 16/07/03.

TEMPO FICTO ARREDONDAMENTO

Conforme disposto no 3 do art. 87 da Lei n 869/52, a apurao do tempo de servio para aposentadoria, promoo e adicionais ser feita em dias, podendo-se computar o arredondamento de 1 at 182 dias para completar o ano inteiro. Segundo legislao vigente, esse tempo cto pode ser aplicado quando da aposentadoria para servidores que recebiam, poca, pelo regime remuneratrio anterior lei do subsdio e cujas aposentadorias estejam fundamentadas no art. 3 da EC 20/98 ou no art. 3 da EC 41/03 combinado com o art. 36, III, alneas a, b, c ou d da CE/89, com implemento de tempo at 16/12/98. O arredondamento para adicionais com vigncia at 31/12/11 igualmente aplicado quando da aposentadoria em qualquer regra, se necessrio, aps apurao do total de tempo de servio do servidor, observado o ltimo dia de exerccio, caso o servidor tenha implementado o tempo necessrio e esteja recebendo pelo modelo remuneratrio anterior Lei n 18.975/10.

ABONO FAMLIA EFETIVO

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

EC 20/98 LEIS: 869/52 (art.126) 937/53 (art.3) 2.364/61(art.3) 3.071/63 (art. 1) 10.254/90 LEI COMPLEMENTAR: 64/02 (art.6, alterada pela
LC 121/11, III do art.7) e LC 123/12

SERVIDOR EFETIVO OU EFETIVADO

Comprovao da condio de dependente Renda bruta mensal estabelecida em regulamento

devido mensalmente ao servidor de baixa renda, na proporo do respectivo nmero de lhos e dos que a ele se equipararem, com idade igual ou inferior a quatorze anos ou invlido, nos termos do regulamento

DECRETO N 42.758/02
importante a incluso dos dependentes para registro da condio de dependente no sistema, assegurando inclusive, em caso de falecimento do titular. 8

ABONO FAMLIA EFETIVO

DOCUMENTAO A SER APRESENTADA: - Certido de Nascimento ou equivalente; - termo de guarda ou tutela judicial; - declarao formal do segurado, no caso de enteado; - comprovao de invalidez, se for o caso.

A data de incio do benefcio corresponde data do protocolo do requerimento. Ser considerada nova concesso a hiptese de dependente, com idade superior a 14 anos, voltar a receber o abono famlia por motivo de invalidez.

ABONO FAMLIA
Designado (salrio famlia)

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

INSTRUO NORMATIVA SEPLAG/SCAP 02/11

Servidor designado ou ocupante exclusivamente de cargo em comisso.

REQUERIMENTO DE SALRIO-FAMLIA Termo de responsabilidade cpia de Certido de Nascimento; Comprovao de invalidez, para maiores de 14 anos, se for o caso; Dependentede0a6anosapresentar,nomsdeoutubro, cadernetadevacinaoatualizada; Dependente de 7 a 14 anosapresentar, no ms de abril, declarao de frequncia escolar .

VALOR FIXADO PELO MINISTRIO DA PREVIDNCIA SOCIAL O pagamento ser suspenso se no forem apresentados atestados de vacinao e frequncia escolar

Todos os procedimentos referentes ao pagamento do salrio famlia caro sob a responsabilidade da unidade de pagamento de pessoal de cada orgo/entidade. (Orientao de Servio SCAP N 13/12) http://menta2.dataprev.gov.br/prevfacil/prevform/benef/pg_internet/ifben_menu.asp 10

ADICIONAL DE 10% (TRINTENRIO)

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

CE/89 (art. 31, VI ) EC 19/98 EC 57/03 (art. 113 ADTC)

SERVIDOR EFETIVO / EFETIVADO

30 ANOS DE SERVIO (INDEPENDENTE DO CARGO, FUNO, SEXO, IDADE OU TIPO DE APOSENTADORIA)

Antes de 30 anos, se implementado o interstcio para aposentadoria com proventos integrais,desde que o ingresso no servio pblico do Estado de Minas Gerais tenha ocorrido at 16/07/03, data da publicao da EC 57/03.

10% sobre o vencimento bsico. Para os que implementaram os requisitos antes da EC 19/98, o adicional calculado sobre a sua remunerao.

Pode-se contar tempo cto para completar o adicional de 10% em qualquer regra de aposentadoria, contanto que seja no ltimo dia de exerccio (friasprmio em dobro e arredondamento). Benefcio incorporado ao clculo do subsdio conforme inciso I do pargrafo nico do art. 2 da Lei n 18.975/10.

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ADJUNO/DISPOSIO

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 7.109/77 (Art. 85 a 89) 869/52 (Art. 72) DECRETO 45.055/09 (alterado pelo Decreto 45.895/12) RESOLUO CONJUNTA SEGOV / SECCRI / SEPLAG / SEE 01/12

Disposio: Servidor pblico estadual Adjuno: Professor e Especialista em Educao Bsica

CONVENINCIA ADMINISTRATIVA

Disponibilidade para prestar servios em outro rgo/entidade

ADJUNO o exerccio de atribuies especcas do cargo de Professor ou Especialista em Educao Bsica junto s escolas ou a outros rgos ou entidades de ensino no integrantes da rede estadual. DISPOSIO a movimentao do servidor, por prazo determinado, para exerccio em outro rgo ou entidade da administrao direta, autrquica e fundacional que no a de seu quadro de lotao, observada a convenincia do servio.

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ADJUNO/DISPOSIO
O servidor ser colocado disposio sem prejuzo do vencimento e vantagens de carter permanente atribudos a seu cargo efetivo ou funo pblica. O pagamento da remunerao mensal do servidor ser processado pelo rgo ou entidade de origem, mediante atestado de frequncia expedido pelo rgo ou entidade onde o servidor estiver efetivamente prestando servios. O Secretrio de Estado de Governo, por delegao do Governador do Estado, competente para a prtica do ato de disposio do servidor. O processo relativo ao ato de adjuno e de disposio de servidor, bem como as respectivas prorrogaes, tramitaro, originariamente, na SEE, para avaliao prvia, observados a convenincia do ensino e da gesto educacional e o procedimento especco. A adjuno ou a disposio de servidores do quadro de pessoal da SEE somente poder ocorrer: I - disposio de servidor, sem nus para a origem, para ocupar cargo de Secretrio Municipal de Educao, ou para ocupar cargo de Diretor de Escola Municipal, desde que haja reciprocidade; II adjuno ou disposio de servidor, sem nus para a origem, para outro rgo de ensino ou de educao, respeitadas a convenincia do ensino e da gesto educacional; III - requisio do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de Minas Gerais, com ou sem nus para a origem; IV - adjuno ou disposio, com nus para a origem, de servidor para as Associaes de Pais e Amigos dos Excepcionais APAEs e outras entidades que atendam alunos com necessidades especiais, estabelecidas no Estado, observados o quantitativo j autorizado e a demanda a ser atendida; e V - situaes em que o Titular da Secretaria de Estado de Educao justique a adjuno ou disposio, em razo da natureza estratgica da funo a ser desempenhada, do perl do servidor e da convenincia do ensino e da gesto educacional, desde que sem nus para a origem. (Resoluo Conjunta SEGOV/SECCRI/ SEPLAG/ SEE 01/12).
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AFASTAMENTO DA DOCNCIA

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 7.109/77 (art. 152); 8.980/85 (art. 2) RESOLUES: 2.756/78 3.185/79 INSTRUO NORMATIVA SCAP/DCCTA 01/09 PARECER AGE 14.917/09 OFCIO CIRCULAR SEE/SPS n 04/12

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA

25 anos de docncia e 45 anos de idade (homem ou mulher)

Afastar-se da docncia para o exerccio de atividades do mdulo 2

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AFASTAMENTO DA DOCNCIA

O SERVIDOR PERDER O DIREITO GRATIFICAO DE INCENTIVO DOCNCIA, O P DE GIZ, AT 31/12/11. NO CONTA TEMPO PARA AQUISIO DE NOVOS BINIOS. O TEMPO CONTADO PARA APOSENTADORIA ESPECIAL DE PROFESSOR. CUMPRIR 24 HORAS SEMANAIS EM OUTRAS ATIVIDADES NA UNIDADE DE LOTAO.

Para efeito deste afastamento somente podem ser computados, como efetivo exerccio da regncia, os perodos de afastamento por: friasprmio e frias regulamentares, licenas para tratamento de sade, maternidade, casamento ou luto. O ato publicado pela Superintendncia de Pessoal da SEE.

Ressaltamos que os perodos de exerccio do professor no cargo de Diretor de Escola, e das funes de Vice-Direo, Professor para ensino do uso da biblioteca, Professor eventual e de outros afastamentos citados na Instruo Normativa SCAP/DCCTA 01/09 no podero ser computados para implemento do tempo exigido para o afastamento da regncia, nos termos do art. 152 da Lei n 7.109/77, embora sejam contados para aposentadoria de professor, nos termos da Lei n 11.301/06, que define sobre o tempo de docncia para esse fim. O tcnico responsvel dever proceder anlise do Processo Funcional, vista do requerimento protocolizado na escola de lotao, com visto do Diretor.

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AFASTAMENTO PARA CAMPANHA ELEITORAL

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

RESOLUO SEPLAG 18/12 ORIENTAO SG 05/12

Servidor pblico da Administrao direta, Autrquica e Fundacional do Poder Executivo do Estado, ocupante de cargo efetivo ou detentor de funo pblica, candidato s eleies.

Requerimento formal protocolizado na unidade de lotao e posterior apresentao da cpia do registro de candidatura aps a emisso pelo TRE.

Afastamento remunerado das atribuies especcas do seu cargo vedado o afastamento remunerado: I - Contratado nos termos da Lei n 18165/09; II - Detentor de cargo de provimento comissionado ou funo de conana de livre exonerao ou dispensa; III - Designado nos termos do art.10 / Lei n 10254/90.

O servidor pblico em cumprimento de estgio probatrio ter suspenso o cmputo do tempo para esse m e sobrestada a avaliao de desempenho durante o perodo de afastamento. A continuidade do afastamento remunerado, conforme previsto, ca condicionada entrega, no rgo de lotao do servidor, de cpia do registro do candidato, imediatamente aps sua emisso pelo Tribunal Regional Eleitoral TRE. Ocorrendo o indeferimento ou o cancelamento do registro do candidato, cessar o direito ao afastamento remunerado, devendo o rgo que o autorizou fazer a publicao do respectivo ato de revogao a contar da data da deciso do TRE, cando o servidor obrigado a reassumir o exerccio do cargo/funo pblica no primeiro dia subsequente deciso. O servidor exonerado de cargo de provimento em comisso ou dispensado de funo graticada no ser reconduzido ao cargo ou funo que deixou, o qual ser ocupado(a), por outro servidor, (Orientao SG 05/12)

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AFASTAMENTO PARA MANDATO ELETIVO

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

CE/89 (Art. 26 com redao dada pelo art. 7 da Emenda Constituio 84/10) LEI COMPLEMENTAR 64/90 (Federal)

SERVIDOR PBLICO ESTADUAL

TER SIDO ELEITO PARA MANDATO ELETIVO.

Afastamento das atribuies especcas do seu cargo

Tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, o servidor car afastado do cargo, emprego ou funo; Investido no mandato de prefeito, ser afastado de cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar por sua remunerao; Investido em mandato de Vereador, se houver compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao de cargo eletivo e, se no houver, ser aplicada a norma do tem anterior; Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo; Para efeito de benefcios previdencirios no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no exerccio estivesse.

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AFASTAMENTO PARA MANDATO SINDICAL

BASE LEGAL DESTINATRIO REQUISITOS DIREITO ASSEGURADO

CE/89 (Art. 34) DECRETO 43.307/03 RESOLUO SEPLAG 11/07 RESOLUO SEPLAG 78/11

Servidor pblico da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Poder Executivo do Estado, ocupante de cargo efetivo ou detentor de funo pblica

Autorizao favorvel do Titular da Pasta e do Secretrio de Estado de Planejamento e Gesto

Afastamento das atribuies especcas do seu cargo

A liberao dever ser requerida ao Titular da Pasta na qual esteja lotado o servidor, que se manifestar motivadamente sobre o requerimento. Caso a manifestao seja favorvel liberao, o requerimento ser submetido aprovao do Secretrio de Estado de Planejamento e Gesto. Aprovado o requerimento, ser publicada a liberao 18

AFASTAMENTO POR MOTIVO DE CASAMENTO

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 869/52 (art. 201) INSTRUO NORMATIVA SEPLAG/SCAP/02/11 NJ 1162-0/10

SERVIDOR PBLICO ESTADUAL (efetivo, efetivado, designado e ocupante exclusivamente de cargo em comisso)

APRESENTAR CERTIDO DE CASAMENTO CIVIL Em caso de unio estvel, exigir-se- converso em casamento, segundo o rito previsto no art.1.726 do Cdigo Civil.

At 8 (oito) dias de afastamento, a partir da data da certido de casamento civil

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AFASTAMENTO POR MOTIVO DE LUTO

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 869/52 (art. 201) INSTRUO NORMATIVA SEPLAG/SCAP/02/2011

SERVIDOR PBLICO ESTADUAL (efetivo, efetivado, designado e ocupante exclusivamente de cargo em comisso)

APRESENTAR DOCUMENTO QUE COMPROVE O GRAU DE PARENTESCO, JUNTAMENTE COM O ATESTADO DE BITO (pai, me, lho, irmo e cnjuge)

At 8 (oito) dias de afastamento, a partir da data do falecimento, conforme certido de bito

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AFASTAMENTO VOLUNTRIO INCENTIVADO - AVI

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEI COMPLEMENTAR 72/03 DECRETO 43.649/03 DELIBERAO CCGPGF 03, de 26/09/11, reticada em 28/10/2011 DELIBERAO CCGPGF 01/12

SERVIDOR EFETIVO ESTVEL

TER CUMPRIDO O ESTGIO PROBATRIO O AVI NO ser concedido quando o afastamento resultar em contratao ou designao para substituio do servidor

6 meses ou 2 anos de afastamento no remunerado Incentivos nanceiros (indenizao) conforme legislao vigente O tempo no ser contado para efeito de aposentadoria e benefcios, uma vez que no existe contribuio previdenciria

PARA O SERVIDOR QUE OPTAR PELO PERODO DE 6 (SEIS) MESES DE AFASTAMENTO: 100% (cem por cento) de uma remunerao mensal em um nico pagamento ou 120% (cento e vinte por cento) de uma remunerao mensal, paga em 6 (seis) parcelas mensais correspondentes a 20% (vinte por cento) cada. PARA O SERVIDOR QUE OPTAR PELO PERODO DE 2 (DOIS) ANOS DE AFASTAMENTO: - 160% (cento e sessenta por cento) de uma remunerao mensal, no primeiro semestre de afastamento; 120% (cento e vinte por cento) de uma remunerao mensal, no segundo semestre de afastamento; 100% (cem por cento) de uma remunerao mensal, no terceiro semestre de afastamento; 60% (sessenta por cento) de uma remunerao mensal, no quarto semestre de afastamento.

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AJUSTAMENTO FUNCIONAL

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

CE/89 ( 2, art. 30) RESOLUO SERHA 2.367 de 15/02/93 INSTRUO NORMATIVA SCPMSO 002, de 01/10/08

SERVIDOR EFETIVO OU EFETIVADO

Laudo mdico emitido por junta multidisciplinar

Ajustamento em outra atividade compatvel com seu estado de sade

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AJUSTAMENTO FUNCIONAL

devido ao servidor pblico que, por acidente ou doena, tornar-se inapto para exercer as atribuies especcas de seu cargo. Para obter o benefcio, ser necessrio inspeo mdica, realizada por junta multidisciplinar. O ajustamento funcional ser solicitado pelo mdico perito a partir de 90 dias de licena para tratamento de sade. Durante o perodo de ajustamento funcional, s ser concedida licena para tratamento de sade ao servidor, se houver agravamento da patologia que motivou o ajustamento ou em razo de molstia diversa. A prorrogao do ajustamento ou o retorno s atividades inerentes ao cargo devero ser solicitados posteriormente pelo servidor. O processo inicia-se com o preenchimento do Boletim de Inspeo Mdica (BIM), disponvel no menu formulrios do Portal do Servidor. O BIM dever ser encaminhado unidade de atendimento, que emitir comunicado repartio do servidor informando as atividades para as quais ele se encontra incapacitado.

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ALTERAO DE NOME

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

SERVIDOR PBLICO ESTADUAL

COMPROVAR NOME ATUAL MEDIANTE DOCUMENTAO: Requerimento; Certido de casamento ou de reticao de nome, expedida por Autoridade Judicial; Certido de Averbao que comprove a alterao de nome no caso de separao ou divrcio.

Atualizao dos registros funcionais Toda a documentao do servidor deve estar de acordo com os registros funcionais, inclusive o CPF correto junto Receita Federal.

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(altera a denominao do contedo curricular correspondente habilitao especca do professor)

ALTERAO DE TITULAO

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEI: 9.381/86 (art.3, 2)

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA, OCUPANTE DE CARGO EFETIVO, DESDE QUE TITULADO.

HABILITAO NO CONTEDO PRETENDIDO.

Substituio ou acrscimo de contedo curricular na denominao do cargo de professor, se titulado.

A alterao da titulao pode se dar por acrscimo de contedo curricular ou incluso de nvel de habilitao superior no contedo j constante da titulao, independente de haver vaga. Se a alterao se der por substituio de contedo, exige-se vaga para atuao no contedo pretendido na rea de estudo ou disciplina, desde que haja correlao com a titulao . 25

APOSTILAMENTO
(Ttulo declaratrio)

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEI: 9.532/87

Ocupante de cargo em comisso ao ser dispensado/exonerado ou ser aposentado, incluindo o Diretor de Escola A exonerao no poder ser a pedido ou por penalidade.

Comprovao de 10 anos de exerccio de cargo em comisso integral Mnimo de 04 anos vantagem pecuniria proporcional razo de 1/10 por ano de exerccio, da diferena entre o vencimento do cargo em comisso e a do cargo efetivo

Remunerao integral do cargo em comisso ou vantagem pecuniria a ser somada ao vencimento do cargo efetivo

Vantagem incorporada ao clculo do subsdio conforme inciso IX do pargrafo nico do art. 2 da Lei n 18.975/10. 26

APOSTILAMENTO
Diretor de Escola

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 9.532/87 12.459/97 12.763/98 DECRETOS: 39.730/98 39.750/98 RESOLUO: 9.446/98 LEIS: 13.434/99 13.533/00 14.683/03 DECRETO: 43.267/03

DIRETOR DE ESCOLA

Exerccio por dois perodos completos com nomeao e exonerao: Integral Um perodo (com nomeao e exonerao) 1/6 por ano (ou por frao igual ou superior a 6 meses) da diferena entre o vencimento do cargo em comisso e o do cargo efetivo.

Remunerao integral ou vantagem pecuniria a ser somada ao vencimento do cargo efetivo.

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Com a publicao da Lei n 14.683/03 foi extinto o Ttulo Declaratrio, assegurando a contagem de tempo at 29/02/04, para aquisio do benefcio.

APOSTILAMENTO

PelaLein12.459/97,exigidooexerccio do cargo, provido por nomeao aps escolha pela comunidade e aprovao em prova de conhecimentos, por dois perodos completos, com nomeao e exonerao em cada um. Somente se enquadram na Lei n 13.434/99 os nomeados aps aprovao emprovade conhecimentos e indicao pela comunidade. Pelas Leis ns 12.459/97, 12.763/98 e 13.434/99, o perodo interrompido por municipalizao ou integrao de escola considerado completo. O Diretor de Escola somente faz jus ao apostilamento se optante pelo vencimento do cargo em comisso.

Segundo a Lei n 11.406/94, o apostilado ca obrigado a cumprir a carga horria do cargo em que se apostilou, inclusive no caso de vantagem pecuniria proporcional Em qualquer hiptese, a exonerao no poder ser a pedido ou por penalidade. Pela Lei n 9.532/87, o servidor poder requerer o Ttulo ao se aposentar.

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AUTORIZAO PARA FREQUENTAR CURSO: MESTRADO E DOUTORADO

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

RESOLUO SEE 413/2003 RESOLUO SEE 2050/12 DELIBERAO CC GPGS 06/2012

SERVIDOR EFETIVO, EFETIVADO

ARTIGOS 2 E 3 DA RESOLUO SEE 2.050/12 Servidor efetivo: - Ter concluido estgio probatrio. Servidor efetivado: - Pleno exerccio de suas funes h pelo menos 3 anos. Assinatura de termo de compromisso com a devida contraprestao por perodo igual ao do afastamento usufrudo.

Afastamento de suas funes, sem prejuzo da remunerao de seu cargo, por, no mximo, 02 (dois) anos para o curso de Mestrado e 03 (trs) anos para o curso de Doutorado. Para cursos semipresenciais, no mximo 6(seis) meses no ltimo ano do curso.

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FRIAS-PRMIO

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 869/52 (art. 156) CE/89 (art. 31, II e 290) ECE: 13/94 18/95 48/00 57/03 (art. 31 4) EC 20/98 PARECERES PGE: 9326/96 12346/01 RESOLUO: 22/03 74/10 RESOLUO CONJUNTA: SEPLAG/SEE n 8656/2012

Servidor efetivo, estabilizado, efetivado ou no pela Lei n 100/07 assegurado o direito a frias-prmio. Ocupante exclusivamente de cargo de provimento em comisso at 15/07/03, data da EC 57/03.

5 anos de servio pblico at 31/12/95, (EC 18/95). Aps esta data, somente tempo estadual - MG.

3 (trs) meses de frias-prmio a cada 5 (cinco) anos de exerccio no servio pblico prestado ao Estado de Minas Gerais.

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FRIAS-PRMIO

Descontar dias de licena para tratamento de sade que ultrapassarem 180 dias no perodo de aquisio. Tempo de designao pode ser contado aps a investidura em cargo efetivo. Zona rural (art. 290 CE): servidor que desempenhe atividade em unidade escolar, localizada em zona rural, ter direito s frias-prmio contadas em dobro, proporcionalmente ao tempo de servio nesta unidade, em relao zona urbana, se integrante do quadro do magistrio. No se conta tempo cto. A partir de 16/07/03, somente o servidor ocupante de cargo efetivo/ efetivado ou de funo pblica estvel pode adquirir frias-prmio. No computado, em hiptese alguma, tempo de INSS, mesmo que averbado.

As frias-prmio adquiridas aps 29/02/04 no podem ser convertidas em espcie, mas somente usufrudas em afastamento, de acordo com a convenincia administrativa, observadas as resolues e orientaes especcas. Podem ser convertidas em espcie as frias-prmio adquiridas at 29/02/04 e no gozadas, pagas somente aps a publicao da aposentadoria voluntria (Art. 117 do ADCT da CE). Para as aposentadorias por invalidez e compulsria, as frias-prmio devem ser pagas aps afastamento preliminar e, no caso de servidor falecido, dever ser declarado o direito aos herdeiros em ato especfico.

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FRIAS-PRMIO

Em caso de excluso ou transposio de tempo de servio, as friasprmio no usufrudas permanecem disponveis no cargo em que foram obtidas para usufruto. Para adquirir frias-prmio no cargo que recebeu tempo transposto ou prestado em cargo do qual foi exonerado, o servidor dever manifestar expressamente sua opo, hiptese em que o ato de concesso no cargo de origem ser anulado, com a motivao: a pedido, por transposio/excluso/ aproveitamento do perodo aquisitivo, nas formas previstas em lei. No ato de concesso de frias-prmio no cargo que recebeu o tempo dever constar com aproveitamento de tempo, sendo a vigncia na data da incluso do tempo.

Para o detentor, exclusivamente, de cargo de provimento em comisso ou funo pblica no estvel, que possui saldo de frias-prmio adquiridas at 29/02/04 e no gozadas, s resta a hiptese de sua converso em espcie aps 90 dias, sem reconduo ao servio pblico; no poder, a partir de 16/07/03, adquirir frias-prmio, nem gozar o saldo existente, ainda que adquirido anteriormente a essa data (pargrafo 4 do artigo 31 da CE combinado com o pargrafo 1 do art. 117 do ADCT da CE). Para comprovar tempo de Zona Rural, exigida a declarao da Prefeitura ou do IBGE, atestando que aquela localidade pertencia Zona Rural no referido perodo.

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LICENA MATERNIDADE
Efetivo

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

CF/88 (inciso XVIII, art. 7) LEIS: 869/52 (art. 175) 10.254/90 (arts. 1 e 4) 18.879/10 LC 64/02 (art. 17), alterada pela LC 121/11, II do art. 7) DECRETO: 13.481/71 (art. 1 e )

SERVIDORA EFETIVA / EFETIVADA NO 8 MS DE GESTAO.

APRESENTAR ATESTADO MDICO OFICIAL

Afastamento remunerado por 120 dias, prorrogveis por mais 60 dias. (Instruo Servio SCAP n 006/2010)

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LICENA MATERNIDADE
Ateno! A partir de 28/05/10 a nova legislao prev a prorrogao de 60 dias para licena maternidade! Ver Lei n 18.879/10

Se parto prematuro, a licena integral, a partir do nascimento da criana. Se requerida aps o 8 ms, reduzida no nmero dos dias correspondentes ao atraso na formulao do pedido. Se natimorto, o perodo de 120 dias reduzido para 01 ms, prorrogvel ms a ms at 04 meses, a critrio do mdico assistente. (Parecer AGE 8.732/94)

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LICENA MATERNIDADE
Designado e Recrutamento Amplo

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

INSTRUO NORMATIVA SEPLAG/SCAP 04/10 e 02/11

Servidora designada ou ocupante exclusivamente de cargo em comisso, a partir do 28 dia antes do parto.

Atestado mdico ou certido de nascimento da criana.

120 dias (INSS) Prorrogao por 60 dias mediante requerimento, salvo quando trmino da designao. A prorrogao paga pelo Estado.

O Salrio Maternidade para servidoras designadas ou ocupantes exclusivamente de cargo em comisso pago pela previdncia social enquanto existir relao de emprego. A licena no publicada pelo Estado, mas dever ser registrada na cha funcional e lanada no Sistema de Administrao de Pessoal (SISAP). A licena dever ser requerida na escola, e aps o deferimento do benefcio, a documentao comprobatria dever ser encaminhada Gerncia de Assuntos Previdencirios (GAP). (Instruo SEPLAG/SCAP n 02/2011) 35

LICENA MATERNIDADE POR ADOO

Efetivo

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 11.050/93 (art 105) LC 64/02 (alterada pela LC 121/11, inciso II, art. 7) 18.879/10 ORIENTAES: DCGDS/SEPLAG (e-mail de 14/03/12).

SERVIDORA EFETIVA OU EFETIVADA

COMPROVAO DA ADOO OU GUARDA JUDICIAL

Criana de at 1 (um) ano de idade, 120 (cento e vinte) dias, prorrogveis por 60 dias. mais de 1 (um) ano e menos de 4 (quatro) anos, 60 (sessenta) dias, prorrogveis por 30 dias. de 4 (quatro) anos at 8 (oito) anos, 30 (trinta) dias, prorrogveis por 15 dias.

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LICENA MATERNIDADE POR ADOO

Designado e Recrutamento Amplo

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

INSTRUO NORMATIVA SEPLAG/ SCAP 02/11 (IX do art. 13)

SERVIDORA DESIGNADA OU OCUPANTE EXCLUSIVAMENTE DE CARGO EM COMISSO

COMPROVAO DA ADOO OU GUARDA JUDICIAL

A adoo ou a guarda judicial garante segurada afastamento remunerado de at 120 (cento e vinte) dias, a depender da idade da criana, conforme norma do INSS.

A licena da servidora designada/recrutamento amplo no publicada, mas dever ser registrada na Ficha Funcional e lanada no SISAP. A documentao exigida dever ser enviada para a Gerncia de Assuntos Previdencirios (GAP), via fax ou escaneada via e-mail, juntamente com o formulrio de envio de documentos. 37

LICENA MATERNIDADE POR ADOO

Efetivo / Designado / Recrutamento amplo

O ato dever conter apenas as iniciais do nome da servidora. A adotante deve declarar a veracidade da adoo, sob as penas da lei. A vigncia a data do requerimento.

cancelada se ocorrer o bito do adotado ou a perda da guarda judicial. De acordo com o 1 do art. 42 da Lei n 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente), no podem adotar os ascendentes e os irmos do adotando, isto , avs no podem adotar neto e irmo no pode adotar irmo.

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LICENA PATERNIDADE

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

CONSTITUIO FEDERAL/88 INSTRUO NORMATIVA SEPLAG/SCAP 02/11 INC. III do art. 13.

SERVIDOR PBLICO ESTADUAL (efetivo, efetivado, designado e ocupante exclusivamente de cargo em comisso).

APRESENTAR CPIA AUTENTICADA DA CERTIDO DE NASCIMENTO DA CRIANA.

5 dias de licena a partir da data de nascimento da criana.

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LICENA PARA ACOMPANHAR PESSOA DOENTE DA FAMLIA

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEI: 869/52 (art. 176) LC 64/02 (arts.26 a 28), alterada pela LC 121/11 e LC 123/12 DECRETOS: 23.617 /84 (art. 12) 37.092/95 (d nova redao ao art.12) RESOLUO: SEPLAG 59/05

SERVIDOR DETENTOR DE CARGO EFETIVO / EFETIVADO

APRESENTAR: relatrio original do mdico assistente; comprovante de parentesco(pai, me, lho, cnjuge ou companheiro); declarao do requerente de que sua assistncia direta indispensvel e no pode ser prestada, simultaneamente, com o exerccio do cargo.

Perodo mnimo de 30 (trinta) dias. A licena no poder exceder a 180 (cento e oitenta) dias, consecutivos ou no, dentro do perodo de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.

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LICENA PARA ACOMPANHAR PESSOA DOENTE DA FAMLIA

Toda documentao dever ser encaminhada SCPMSO, no prazo de 2 (dois)dias. O laudo da Percia Mdica ser encaminhado para a SRE, que o enviar SEE, para publicao do ato. Licena no remunerada. No acarreta perda de lotao. Contribuio previdenciria de acordo com as alquotas previstas na LC n 64/02, alterada pelas LC n 121/11 e LC n 123/12, obrigatria aps o Decreto n 42.758/02; o tempo computado para a aposentadoria comum, mediante recolhimento da contribuio previdenciria (DAE). Este perodo no contado para aposentaria especial de professor.

O servidor somente poder se afastar do exerccio de suas funes a partir da data de publicao da referida licena. Nova concesso somente aps 365 dias a contar do trmino do ltimo afastamento. Havendo mais de um servidor pblico habilitado a requerer a licena para acompanhar a mesma pessoa no mesmo perodo, somente um deles poder solicitar o benefcio. Servidor detentor de 2 (dois) cargos em rgos distintos, que optar por licena nos dois vnculos, dever requerer a licena em cada um deles.

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LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LC 64/02 (ALTERADA PELA LC 121/11) DECRETO 42.758/02 DECRETO 43.661/03 (revogado pelo Dec. n 46.061/12, produzindo efeitos a partir de 12/11/2012. LEI 869/52 (art.158 I e II e art. 172)

Servidor pblico civil integrante do regime prprio de previdncia do Estado de Minas Gerais

O servidor dever agendar, pela central LigMinas, 155, a marcao da percia mdica na unidade competente da SEPLAG, no prazo de trs dias teis, a contar do primeiro dia de afastamento do trabalho. DOCUMENTOS NECESSRIOS: Boletim de Inspeo Mdica BIM devidamente preenchido (se o servidor for detentor de dois cargos, ser necessrio um BIM para cada cargo); atestado mdico ou comprovante que gerou a marcao da inspeo mdica; documento original de identidade, com foto e assinatura.

Afastamento temporrio do servidor ao trabalho por incapacidade fsica ou mental motivado por doena, acidente em servio ou molstia prossional, constatada com base em percia mdica ocial, a pedido ou de ofcio, sem prejuzo da remunerao.

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LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE (LTS)

A LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE SER CONCEDIDA POR PERODO MXIMO DE SESSENTA DIAS CORRIDOS, MEDIANTE AVALIAO PERICIAL, SE VERIFICADA AO MENOS UMA DAS SEGUINTES HIPTESES:
I - incapacidade temporria para as atribuies inerentes ao cargo decorrente de agravo sade ou impossibilidade de aproveitamento em outras funes, nos termos de legislao; II - possibilidade de o trabalho acarretar progresso do agravo sade; III - risco para terceiros. O servidor sujeito a uma das ocorrncias acima citadas dever comunicar imediatamente o fato chea imediata. As licenas motivadas por doenas graves, contagiosas ou incurveis, denidas na legislao vigente, podero ser concedidas em um nico ato pericial, por perodo superior a sessenta dias. A LTS sade poder ser concedida, excepcionalmente, mediante homologao de laudo emitido por mdico assistente em formulrio prprio ou de instituio a que esteja vinculado. A avaliao pericial dever ser requerida no prazo de trs dias teis, contados do primeiro dia de afastamento do servidor, por este ou por sua chea imediata, unidade pericial competente e ter seu resultado publicado no Dirio Ocial dos Poderes do Estado. A avaliao pericial ser realizada em unidade pericial competente, conforme unidade de lotao do servidor. Nos casos em que o servidor comprovadamente necessitar permanecer em municpio distinto do que se encontra lotado, a avaliao pericial ser realizada na unidade pericial na qual o municpio onde o tratamento for realizado encontrar-se abrangido. E ocorrer: I - por at cinco dias, quando tratar-se de perodo inicial e inexistir unidade pericial no municpio de residncia e de lotao do servidor; e II - por at sessenta dias, quando o servidor se encontrar hospitalizado ou restrito ao leito. O laudo a que se refere o caput dever, sob pena de inferimento, ser enviado para homologao da unidade pericial competente, no prazo mximo de dois dias teis, contados da sua emisso. Para desistir da licena para tratamento de sade, o servidor dever ser submetido a nova avaliao pericial e ser considerado apto para o exerccio de suas atribuies. 43

LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES - LIP

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEI: 869/52 (art. 179) ECE 49/01 (art. 35) LC 64/02 (art. 26), alterada pela LC 121/11 e LC 123/12 DECRETOS: 28.039/88 44.124/05 DELIBERAO: CCGPGF 03, de 26/09/11, retificada em 28/10/11. CCGPGF 01/12.

SERVIDOR DETENTOR DE CARGO EFETIVO

Ter cumprido Estgio Probatrio Comprovar no estar em dbito com o IPSEMG e os cofres pblicos Prestar informaes complementares em formulrio prprio Apresentar justicativa fundamentada, no caso de prorrogao ou nova concesso.

2 (dois) anos a partir da data de publicao, prorrogveis por igual perodo.

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LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES

Acarreta perda de lotao na escola (se professorouespecialista),assegurando-a na localidade. De acordo com o artigo 35 da CE/89, o estgio probatrio passou a ser de 3 (trs) anos, acompanhado da Avaliao Especial de Desempenho com resultados satisfatrios. Conforme Deliberao CCGPGF 01/12, a concesso ou prorrogao da LIP est suspensa por tempo indetermidado. Em casos excepcionais, fundamentados em atos motivados, devero ser enviados pela SRE SEE e, posteriomente, avaliao da CCGPGF, com justificativa aprovada pelo dirigente mximo do orgo.

LICENA NO REMUNERADA. O servidor dever aguardar a publicao em exerccio. A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a critrio do servidor ou do sistema. Contribuio previdenciria recolhida mediante Documento de Arrecadao Estadual (DAE), de acordo com as alquotas previstas na LC n 64/02 (alterada pelas LC n 121/11) e LC n 123/12, obrigatria aps a publicao do Decreto n 42.758/02, podendo contar o tempo somente para aposentadoria comum. Este perodo no contado para aposentadoria especial de professor

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GRATIFICAO DE EDUCAO ESPECIAL

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 7.109/77 (ART. 169) 15.784/05 (III, ART. 21) RESOLUO: 6.966/92

Professor efetivo, efetivado ou designado, no exerccio da docncia ou das funes de professor para substituio eventual de docente em escola de educao especial ou de professor para sala de recursos e ocinas pedaggicas instaladas em escola especial ou regular.

Comprovao do exerccio na modalidade de educao especial em escola estadual ou entidade conveniada (adjuno ou designao em escola polo).

20% (vinte por cento) sobre o vencimento.

Graticao incorporada ao clculo do subsdio conforme alnea c, inciso I do artigo 2 da Lei n 18.975/10. 46

GRATIFICAO DE EDUCAO ESPECIAL

TEM DIREITO.... Pode ser incorporada aos proventos se percebida por 4 anos (integral) e menos que isso (proporcional), percebendo a graticao na vspera do afastamento preliminar aposentadoria, at 31/12/2011. (Lei n 6.565/75) O professor que atua de forma itinerante. Porm, somente far jus se exercer alguma das funes citadas na descrio do destinatrio

TEM DIREITO.... Especialista efetivo, efetivado ou designado que atua em escola que oferece exclusivamente essa modalidade de ensino e o servidor em adjuno a entidades de educao especial.

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GRATIFICAO DE FUNO DE VICE-DIRETOR

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 11.091/93 (ART. 7) 11.114/93 (ART. 10) 15.293/04 (ART. 29) 15.784/05 (II, DO ART. 21)

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA E ESPECIALISTA EM EDUCAO BSICA, EFETIVO, EFETIVADO.

Exerccio da funo de Vice-diretor identicada pelo cdigo de situao de exerccio

25% (vinte e cinco por cento) sobre o vencimento (at a publicao da Lei n 18.975/10)

Pode ser incorporada aos proventos se percebida por 4 anos (integral) e menos que isso (proporcional), percebendo a graticao na vspera do afastamento preliminar aposentadoria. (Lei n 6.565/75) 48

GRATIFICAO DE FUNO DE VICE-DIRETOR

REGRAS PELO SUBSDIO A Lei n 18.975/10(art. 18) alterou o art. 29 da Lei n 15.293/04, sendo que o servidor no exerccio da funo de Vice-diretor percebeu a graticao correspondente ao percentual de 20% sobre o cargo de PEBIA de 30 horas. A Lei n 19.837/11 (art.10) alterou novamente o art. 29 da Lei n 15.293/04, passando a vigorar a seguinte situao: A graticao para o exerccio da funo de Vice-diretor corresponde a 40% (quarenta por cento) do subsdio do cargo de Diretor de Escola (DVI) e implicar o cumprimento de jornada de trabalho semanal de 30 horas. devida ao Professor de Educao Bsica e Especialista em Educao Bsica, efetivo, efetivado, na funo de Vice-diretor. O Especialista de Educao Bsica no exerccio da funo de Vice-diretor cumprir trinta horas semanais, completando a carga horria de quarenta horas, quando for o caso, no desempenho de suas especialidades.

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GRATIFICAO DE FUNO DE ESPECIALISTA EM EDUCAO BSICA

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 11.091/93 (ART. 7) 11.114/93 (ART. 10) 15.784/05 (II, DO ART. 21)

ESPECIALISTA EM EDUCAO BSICA (Orientador Educacional e Supervisor Escolar) EFETIVO, EFETIVADO OU DESIGNADO.

Exerccio da funo identicada pelo cdigo de situao de exerccio.

25% SOBRE O VENCIMENTO.

Graticao incorporada ao clculo do subsdio conforme alnea b, inciso II, art. 2 da Lei n 18.975/10.

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GRATIFICAO DE DEDICAO EXCLUSIVA

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 9.347/86 (ART.3) 9.263/86 (ART. 6) 10.797/92 (ART. 5) 11.050/93 (ART. 59, 60, 62) 11.091/93 (ART. 8) 15.293/04 (ART. 27) 14.683/03 16.684/07(ART. 4)

ANALISTA EDUCACIONAL / INSPETOR ESCOLAR OCUPANTE DO CARGO EM COMISSO DE DIRETOR DE ESCOLA

Exerccio da funo de Inspeo Escolar

Exerccio da Direo de Escola

50% sobre o vencimento do cargo de Analista Educacional/Inspetor Escolar, em regime de 40h semanais ou do cargo em comisso de Diretor de Escola, at 31/12/11.

Graticao incorporada ao clculo do subsdio conforme alnea c, art. 2 da Lei n 18.975/10. A partir de 01/01/12, o Diretor de Escola passou a ser remunerado por subsdio com a incorporao da dedicao exclusiva. (art. 1, Lei n 19.837/11) 51

GRATIFICAO DE DEDICAO EXCLUSIVA

S far jus o Diretor que optar pela remunerao do cargo em comisso. Integra a remunerao, no caso de apostilamento. (Diretor) Aps a Emenda Constitucional Federal 19/98, o percentual s incide sobre o vencimento.

Pode ser computado para assegurar a continuidade da remunerao do cargo em comisso o tempo de exerccio no cargo at 29/02/04 (apostilamento).

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GRATIFICAO DE INCENTIVO DOCNCIA/BINIO

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

CE/89 (ART. 284) LEIS: 8.517/84 9.263/86 9.831/86 9.957/89 10.745/92 10.797/92 11.050/93 15.784/05 PARECER PGE: 12.708/02 12.862/02

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA, EFETIVO, EFETIVADO OU DESIGNADO

2 (dois) anos na docncia em escola estadual ou em entidade conveniada (adjuno com nus)

Acrscimo de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento por binio de exerccio da docncia, at o limite mximo de 50% (cinquenta por cento), ou seja, 10 (dez) binios.

Graticao incorporada ao clculo do subsdio conforme alnea b, inciso I, art. 2 da Lei n 18.975/10. Benefcio adquirido at 31/12/11. 53

GRATIFICAO DE INCENTIVO DOCNCIA/BINIO

So contados os perodos de friasprmio, frias regulamentares, licena gestante, adotante, afastamento por luto, casamento, acidente de trabalho, doena profissional (inciso II, art. 158, Lei n 869/52) ou doena grave (art. 172, Lei n 869/52) Efetivo: a partir de 01/01/82 - Designado a partir de 01/01/86. VIGNCIAS: - Diretor: 26/05/92 - Vice-diretor: fev/91, com vigncia a partir de 1993. - Ajustamento funcional: at 03/05/02

Nos afastamentos da docncia, que no do direito gratificao, so pagos os binios adquiridos, porm, suspende-se a contagem do tempo para nova aquisio. No exerccio de cargo em comisso, exceto Diretor de Escola, o pagamento dos binios suspenso, sem direito contagem de tempo para nova aquisio. Desconta-se: Autorizao especial SRE/SEE, licena para tratamento de sade, exerccio de cargo em comisso, disposio para entidades de classes, afastamento pelo art. 152 da Lei n 7.109/77.

As Leis ns 10.745/92 e 10.797/92 asseguram ao professor, enquanto no exerccio do cargo de Diretor de Escola, o pagamento dos binios adquiridos e o cmputo do tempo para nova aquisio, com vigncia a partir de 26/05/92. A Lei n 11.050/93 assegura ao professor o mesmo direito, enquanto no exerccio da funo de Vice-diretor de Escola, com vigncia a partir de 1993. Instruo SEE 03/91, de 1/2/91 (Ver e-mail SPS de 8/4/10)

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GRATIFICAO DE INCENTIVO DOCNCIA/P DE GIZ

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 9.414/87 9.957/89

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA, EFETIVO, EFETIVADO OU DESIGNADO na regncia de turma ou de aulas.

Estar no exerccio da docncia

20% (vinte por cento) sobre o vencimento

Graticao incorporada ao clculo do subsdio conforme alnea b, inciso I, art. 2 da Lei n 18.975/10. A graticao devida durante o perodo de frias regulamentares, frias-prmio e licenas pelos art. 158, II, art. 172, art. 175 da lei n 869/52, me adotante e nos afastamentos por luto ou casamento. 55

GRATIFICAO POR CURSO DE PS-GRADUAO

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 7.109/77 (ART. 151) 11.050/93 (ART. 67) 15.784/05 (PARGRAFO NICO, ART. 21) RESOLUO: SEE 772/06 (ART. 13) ORIENTAO: SG 02/09

Professor de Educao Bsica, Especialista em Educao Bsica e o Analista Educacional, na funo de inspeo escolar efetivo, efetivado ou designado

Concluso de Curso de Ps-Graduao lato sensu, Mestrado ou Doutorado.

10% sobre o vencimento, se Curso de PsGraduao lato sensu 30% sobre o vencimento, se Curso de Mestrado; 50% sobre o vencimento, se Curso de Doutorado

Graticao incorporada ao clculo do subsdio conforme alnea d, inciso I, art. 2 da Lei n 18.975/10. O curso deve ter correlao com a titulao do cargo. Vigncia: data da concluso do curso (independe da data da expedio do comprovante ou do requerimento). A vigncia ser contada de 06/04/93 se o curso tiver sido concludo antes desta data. Em caso de alterao do cargo ou funo, deve ser novamente requerida e concedida. 56

OPO PELO REGIME DE 40 HORAS SEMANAIS DE TRABALHO

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

ESPECIALISTA CE/89 (art. 288) ADCT/CE/89 (art. 48) Lei n 11.050/93 (art. 35)

ESPECIALISTA EM EDUCAO BSICA

Ocupante do cargo efetivo de EEB e manifestao de opo nos prazos fixados na CE/89 e Lei n 11.050/93.

Ampliao da carga horria de trabalho com a remunerao correspondente. Uma vez revogada, no poder ser concedida novamente.

ADMINISTRATIVO LEI: 15.788/05 (art. 59) DECRETO: 44.410/06

Ocupante de cargos das Carreiras dos Prossionais de Educao Bsica, exceto PEB e EEB

Aprovao da CCGPGF/ SEPLAG, nos termos de regulamento; existncia de tabela para jornada de quarenta horas para o cargo.

Ampliao da carga horria de trabalho com a remunerao correspondente.

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OPO POR COMPOSIO REMUNERATRIA

Diretor e Secretrio de Escola

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 18.975/10 (arts.12 e 13) 19.837/11 (arts. 6 e 8) LEI DELEGADA: 182/11 (art. 35) DECRETO 45905/12

Servidor efetivo em exerccio de cargo em comisso de Secretrio de Escola Professor de Educao Bsica ou Especialista em Educao Bsica, efetivo, em exerccio do cargo de provimento em comisso de Diretor de Escola.

MANIFESTAR OPO MEDIANTE INVESTIDURA NO CARGO EM COMISSO

Percepo do subsdio do cargo em comisso ou pelo subsdio do cargo efetivo acrescido de 30% do subsdio do cargo em comisso, conforme opo.

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OPO POR COMPOSIO REMUNERATRIA

Diretor e Secretrio de Escola

A parcela de 30% no se incorporar remunerao do servidor e s servir de base de clculo para gratificao natalina e adicional de frias. Para o Diretor de Escola que ocupa dois cargos efetivos a partir de 2012, fica assegurada a contagem de tempo em ambos os cargos para fins de progresso, promoo e aposentadoria especial, desde que professor. Contudo, o servidor que ocupa dois cargos efetivos, no exerccio de cargo em comisso de Diretor de Escola, que vincular o cargo de provimento em comisso a um dos cargos efetivos, contribuir tambm sobre o outro cargo efetivo, ao qual no ficou vinculado o cargo de provimento em comisso (Decreto n 45.905/12).

O servidor ocupante de dois cargos efetivos, no exerccio do cargo em comisso de Secretrio de Escola, dever vincular expressamente o cargo em comisso de Secretrio de Escola a um dos cargos efetivos e permanecer no exerccio das atribuies do outro cargo efetivo, respeitada a compatibilidade de horrios; Ou... vincular expressamente o cargo em comisso de Secretrio de Escola a um dos cargos efetivos e afastarse temporariamente do outro cargo efetivo e, nesse caso, dever recolher contribuio previdenciria, mediante DAE, para efeitos de benefcios previdencirios.

Em nenhuma hiptese, o servidor detentor de dois cargos efetivos ser designado para o cargo em comisso de Secretrio de Escola pelos dois cargos efetivos. (Instruo de Servio SG 01/12).

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OPO POR COMPOSIO REMUNERATRIA

SECRETRIO DE ESCOLA Opo remuneratria pelo subsdio do cargo em comisso de Secretrio de Escola. (Instruo de Servio SG 01/12) ou... Opo remuneratria pelo subsdio do cargo efetivo acrescido de 30% (trinta por cento) do subsdio do cargo em comisso de Secretrio de Escola (Instruo de Servio SG 01/12) . A parcela 30% no se incorporar remunerao do servidor e s servir de base de clculo de graticao natalina e de adicional de frias. ( 2, art. 24, Lei n 19.837/11).

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OPO POR COMPOSIO REMUNERATRIA

DIRETOR DE ESCOLA Opo remuneratria pelo subsdio do cargo em comisso de Diretor de Escola (Instruo (Ofcio Circular SG 04/12). ou... Opo remuneratria pelo subsdio do cargo efetivo acrescido de 30% (trinta por cento) do subsdio do cargo em comisso de Diretor de Escola (Ofcio Circular SG 04/12). A parcela 30% no se incorporar remunerao do servidor e s servir de base de clculo de graticao natalina e de adicional de frias. ( 2, art. 24, Lei n 19.837/11)

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OPO POR COMPOSIO REMUNERATRIA

DAD (SEE e SRE)

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 18.975/10 (art.16) 19.837/11 (art.21) LEI DELEGADA: 174/07 (art. 27 com redao dada pelo art. 7 da LD 182/11)

Servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou de funo pblica, nomeado ou designado para o exerccio de cargo de provimento em comisso.

MANIFESTAR OPO MEDIANTE INVESTIDURA NO CARGO EM COMISSO.

Direito percepo da remunerao do cargo em comisso ou pelo subsdio do cargo efetivo acrescido de 50% do cargo em comisso, conforme opo.

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OPO POR COMPOSIO REMUNERATRIA

DAD (SEE e SRE)

O servidor que esteja recebendo O servidor ou empregado pblico requisitado de outro Poder ou da Administrao indireta do Poder Executivo, ou ainda de rgo ou entidade de outra esfera da Federao, que seja nomeado para o exerccio de cargo de provimento em comisso no mbito da Administrao direta do Poder Executivo, perceber, salvo opo em contrrio, a remunerao de seu cargo efetivo, emprego ou funo pblica, acrescida de 50% do vencimento do cargo de provimento em comisso, observado o limite definido como teto remuneratrio da carreira a que pertena. a remunerao integral do cargo comissionado (desde que o cargo de provimento em comisso no for remunerado na forma de subsdio) ter assegurado os adicionais por tempo de servio adquiridos at a data de publicao da Lei n 19.837/11. Esse servidor no far jus ao cmputo do tempo de servio para aquisio de novos adicionais, conforme disposto no 5 do art. 283-A da Constituio do Estado (art. 21 da Lei n 19.837/ 11).

A parcela de 50% no se incorporar remunerao do servidor nem servir de base para o clculo de qualquer outra vantagem, salvo as decorrentes de adicional por tempo de servio adquirido at a data da promulgao da EC 19/98, de gratificao natalina e de adicional de frias.

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OPO POR COMPOSIO REMUNERATRIA DAD

Opo remuneratria pelo vencimento do cargo de provimento em comisso... ou... Opo remuneratria pelo subsdio do cargo efetivo ou da funo pblica acrescida de 50% do vencimento do cargo de provimento em comisso.

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OPO POR CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LC 64/02 ( 5 DO ART. 26) ALTERADA PELA LC 121/11 E LC N 123/12 OF. CIRC/ SEPLAG/ SCGRH 12/04

Servidor em exerccio de cargo em comisso, seja optante pela remunerao do cargo em comisso ou pela remunerao do cargo efetivo acrescido do percentual do cargo em comisso.

Preenchimento do termo de opo do servidor em exerccio de cargo em comisso pelo recolhimento de contribuio previdenciria sobre a parcela remuneratria referente ao cargo em comisso

Recolhimento da contribuio previdenciria sobre a parcela remuneratria referente ao cargo em comisso.

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OPO POR CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA

Servidor efetivo, detentor de funo pblica, aposentado e pensionista da administrao direta, autrquica e fundacional do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais. A contribuio previdenciria do servidor vinculado ao RPPS incide sobre uma base denominada remunerao de contribuio. A remunerao de contribuio o valor constitudo por subsdios, vencimentos, adicionais, graticaes de qualquer natureza, bem como vantagens pecunirias de carter permanente, ressalvado o prmio por produtividade regulamentado em lei, que o segurado perceba em folha de pagamento, na condio de servidor pblico. No integram a remunerao de contribuio verbas a ttulo de pr-labore no incorporveis, o abono-famlia, a diria, a ajuda de custo, os auxlios transporte e refeio, o tero constitucional de frias, frias-prmio convertidas em espcie, bem como outras verbas de natureza indenizatria. (Orientao de Servio SCAP 22/11 e art. 28 da LC n 64/02, alterada pela LC n 121/11e pela LC n 123/12)

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PROGRESSO

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 15.293/04 15.784/05 15.788/05 (art.57) DECRETOS: 44.683/07 44.981/08 45.905/12

SERVIDOR EFETIVO

Encontrar-se em efetivo exerccio. Ter cumprido o estgio probatrio. Ter cumprido o interstcio de dois anos de efetivo exerccio no mesmo grau. Ter recebido duas avaliaes de desempenho individual satisfatrias, desde a sua progresso anterior, nos termos das normas legais pertinentes.

Posicionamento do servidor no Grau subsequente no mesmo nvel da carreira.

Somente sero concedidas ao servidor as progresses que zerem jus at 31/12/11. O tempo de servio compreendido entre 01/01/12 e 31/12/15 e as avaliaes de desempenho individual concludas nesse perodo sero consideradas para ns de progresso, com vigncia a partir de 01/01/16. 67

PROGRESSO/ PROMOO... SUBSDIO

REVISO DE POSICIONAMENTO NO MODELO UNIFICADO DE REMUNERAO POR PARCELA NICA Leis ns 18.975/10 e 19.837/11 (art.16); Lei Delegada n 182/11; Decretos ns 45.527/10 e 45.905/12 devida ao servidor efetivo com o aproveitamento de todo o tempo de servio em carreiras da educao bsica (incluindo o tempo de designao a partir de 01/08/90). O posicionamento atual do servidor ser confrontado com o posicionamento a que faria jus conforme a tabela de tempo de servio constante no Anexo I da Lei n 19.837/11. (ORIENTAO SERVIO SCAP 04 E 05/12)

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PROMOO AO GRAU E
(Lei n 7.109/77)

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEI: 7.109/77

Professor de Educao Bsica, Especialista em Educao Bsica e Analista Educacional/ Inspetor Escolar, exclusivamente para os cargos ocupados em data anterior Lei n 15.293/04

25 anos de magistrio prestados ao Estado, para mulher; 30 anos de magistrio prestados ao Estado, para homem; Tempo implementado at 27/10/05, data da Lei n 15.784/05.

Promoo ao Grau nal da classe (E)

No se pode computar tempo cto (abono 1.2 ou 1.17) e tempo averbado de Prefeitura e INSS. Se computado para aposentadoria as frias-prmio em dobro (adquiridas at 16/12/98) e o arredondamento, esse tempo cto poder ser computado para Grau E. A Promoo ao Grau Final de Classe (E) concedida pelo 3 do art. 48 da Lei n 7.109/77 foi revogada pelo art. 48 da Lei n 15.784/05. 69

PROMOO POR ESCOLARIDADE ADICIONAL

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEIS: 15.293/04 15.784/05 DECRETOS: 44.291/06 44.307/06 44.558/07 45.905/12 RESOLUES SEE: 772/06 1.326/09 67/10

SERVIDOR EFETIVO

Encontrar-se em efetivo exerccio. Ter cumprido o estgio probatrio. Comprovar a titulao mnima exigida. Ter cumprido o interstcio de cinco anos de efetivo exerccio no mesmo nvel. Ter recebido cinco avaliaes de desempenho satisfatrias, desde a sua promoo anterior.

Posicionamento no nvel para o qual foi promovido.

A Lei n 15.293/04 (art.22) previu a possibilidade de antecipao da promoo por escolaridade. A Resoluo 772/06 regulamentou o assunto e a primeira promoo foi concedida a partir de 30/06/06. Somente sero concedidas ao servidor as promoes que zerem jus at 31/12/11. O tempo de servio compreendido entre 01/01/12 e 31/12/15 e as avaliaes de desempenho individual concludas nesse perodo sero considerados para ns de promoo, com vigncia a partir de 01/01/16.

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(adicionais por tempo de servio)

QUINQUNIO

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

CE/89 (I e pargrafo nico, art. 31) EC 57/03 (art.4, 112 e 118 ADCT) EC 09/93 (tempo averbado) EC 19/98 LEIS: 9.263/86 15.293/04 15.784/05 15.787/05 15.788/05 15.961/05 18.710/10 (art. 9) LEI COMPLEMENTAR 64/02 OF. CIRC. SPS 15/06

SERVIDOR EFETIVO, EFETIVADO E O DESIGNADO (a partir de 01/01/86) e ocupante exclusivamente de cargo em comisso que atenda aos requisitos da EC 57/03 (EC 81/09 e EC 84/10)

5 (cinco) anos de servio Contam-se todos os afastamentos que configurem efetivo exerccio Ingresso no servio pblico at 15/07/03

10%(dez por cento) sobre o vencimento bsico e sobre a remunerao para os qq adquiridos antes da publicao da EC 19/98. Aps 04/06/98 (data da ECE 19/98), incide somente sobre o vencimento bsico.

Benefcio incorporado ao clculo do subsdio conforme inciso I, pargrafo nico, art. 2 da Lei n 18.975/10.
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QUINQUNIO

ASSEGURADO CONFORME ECE 57/03: - ao servidor efetivo que comprove exerccio em 16/07/03; - ao servidor no efetivo que comprove exerccio anteriormente a 16/07/03, ainda que no comprove exerccio em 16/07/03, enquanto permanecer vinculado; - ao servidor que venha a ser nomeado em virtude de aprovao em concurso pblico aps 16/07/03, desde que comprove exerccio nesta data; - ao servidor ex-detentor de cargo efetivo adquirido por concurso pblico ou por efetivao (EC49/01); - ao servidor ocupante de cargo de provimento em comisso de recrutamento amplo; - ao servidor designado nos termos da alnea a do 1 do art. 10 da Lei n 10.254/90, cujo tempo na situao anterior esteja vinculado designao atual. O servidor designado para exercer cargo de provimento em comisso recrutamento amplo aps 16/07/03 e que comprove exerccio em cargos efetivo ou em comisso em 16/07/03 ou designao para a funo pblica (nessa data ou anteriormente) tem direito aos adicionais por tempo de servio. Esto excludos do direito aos adicionais por tempo de servio os servidores com ingresso (primeira designao/nomeao) a partir de 16/07/03.

considerado de magistrio ou administrativo, dependendo da natureza de mais da metade do tempo. Inclui se tempo ficto. Incorpora-se remunerao e, portanto, aos proventos de aposentadoria.

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QUINQUNIO LEI 18.710/10 SUBSDIO

Os servidores designados que, at 07 O servidor designado que teve intervalo superior a 300 (trezentos) dias entre uma designao e outra, ocorrida aps de 07/01/10, data da Lei n 18.710/10, no perder, por esse motivo, o direito aos adicionais por tempo de servio adquiridos ou a adquirir, desde que tenham sido assegurados pela EC 57/03. de janeiro de 2010, j haviam perdido os adicionais por tempo de servio, devido ao intervalo superior a 300 dias, permanecero sem o direito aos adicionais, pois a Lei n 18.710/10 no retroage seus efeitos s situaes consolidadas com base na legislao anterior ( 2 do artigo 9 da Lei n 15.787/05, por ela revogado).

O adicional por tempo de servio (quinqunio) foi incorporado para clculo do subsdio conforme inciso I, pargrafo nico do artigo 2 da Lei n 18.975/10. O servidor das carreiras do magistrio (PEB, EEB e ANE/IE) ter direito concesso deste benefcio com vigncia at 31/12/11. (Orientao de servio SCAP n 004/2012) O servidor das carreiras administrativas (AEB, ATB, ANE, ATE, ASE e ASB) foi posicionado no regime remuneratrio por subsdio com base na remunerao de dezembro de 2010. (Orientao de Servio SACAP n 005/2012)

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REDUO DE JORNADA DE TRABALHO

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

LEI: 9.401/86 DECRETO: 27.471/87 COMUNICADO SCSS: 001/98 PARECER: SERHA 001/01

SERVIDOR PBLICO ESTADUAL RESPONSVEL POR DEPENDENTE EXCEPCIONAL.

Comprovao do direito por laudo da Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional/ SEPLAG.

Reduo para 20h semanais. Independe da carga horria do cargo

S se aplica sobre a carga horria obrigatria (30 ou 40 horas). O especialista com opo pelas 40h no tem direito. O servidor apostilado tem direito. Ao professor, aplica-se a reduo do Mdulo II.
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PROCESSO FUNCIONAL E APOSENTADORIA UNIDADE II

APRESENTAO

vista das constantes alteraes na legislao de pessoal, elaboramos este manual no intuito de orientar os Secretrios de Escola e seus auxiliares a realizarem os servios de pessoal de forma segura, eciente e, principalmente, dentro dos parmetros legais. A proposta que ele seja o principal objeto de apoio e orientao para acerto da vida funcional dos Prossionais de Educao Bsica, relativa concesso de benefcios a que zeram jus at 31/12/11. O presente manual orienta, ainda, sobre as concesses que no sofreram alteraes decorrentes da nova poltica de remunerao por subsdio. A observncia das leis de extrema importncia para que tenham xito nos trabalhos. SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO 2013

GOVERNADOR Antonio Augusto Junho Anastasia VICE-GOVERNADOR Alberto Pinto Coelho SECRETRIA DE ESTADO DE EDUCAO Ana Lcia Almeida Gazzola SECRETRIA ADJUNTA Maria Sueli de Oliveira Pires SUBSECRETRIO DE GESTO DE RECURSOS HUMANOS Antonio Luiz Musa de Noronha SUPERINTENDENTE DE NORMAS E INFORMAES DE PESSOAL Tarcsio de Castro Monteiro DIRETORA DE LEGISLAES E NORMAS DE PESSOAL Margarida Maria de Rezende COLABORADORES TCNICOS Mrcia Coelho Pinto Domingos Marques Margarida Maria de Rezende Suzana Aparecida Costa Carvalho REVISO Antnio Jos Siqueira Nacif Jussara Lemos Santana Simone Elizabeth de Sousa DIAGRAMAO Assessoria de Comunicao Social - ACS/SEE-MG

Nos termos do art. 37, inciso II da Constituio Federal, a investidura em cargo ou emprego pblico condicionada prvia aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.

INGRESSO

Regra Geral para ingresso no servio pblico: APROVAO EM CONCURSO PBLICO Excees: cargo em comisso declarado em Lei de livre nomeao e exonerao e contratao temporria de excepcional interesse pblico. Requisitos bsicos para ingresso em cargos efetivos no servio pblico: aprovao em concurso pblico; nacionalidade brasileira ou equiparada; gozo dos direitos polticos; quitao com as obrigaes militares e eleitorais; nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; idade mnima de dezoito anos; boa sade fsica e mental. Outros requisitos podero ser acrescentados em razo das atribuies do cargo a ser provido.

O QUE SIGNIFICA...
I - Quadro de Pessoal: conjunto de carreiras e cargos agrupados segundo sua natureza e complexidade, nos termos do art. 37, inciso II, da Constituio da Repblica; II - Plano de carreira: conjunto de normas que disciplina o ingresso e o desenvolvimento do servidor pblico ocupante de cargo de provimento efetivo em uma determinada carreira e dene sua estrutura; III - Carreira: conjunto de classes de cargos agrupados segundo sua natureza e complexidade, escalonados em funo do grau de responsabilidade e das atribuies, estruturados em graus e nveis na mesma carreira; IV - Classe: nome que se d ao conjunto de cargos de provimento efetivo que estejam no mesmo nvel da carreira, escalonados em graus, possuindo os mesmos requisitos de capacitao, mesma natureza, complexidade, atribuies e responsabilidades; V - Cargo Pblico de Carreira: unidade de ocupao funcional do quadro de pessoal criado por lei, preenchido por servidor pblico ocupante de cargo de provimento efetivo, com remunerao, quantitativo, atribuies e responsabilidades denidos em lei e direitos e deveres de natureza estatutria estabelecidos em lei complementar; VI - Nvel: posio do servidor no escalonamento vertical dentro da carreira, cuja mudana depende de promoo, cada qual correspondendo a uma classe da mesma carreira, cujos cargos so escalonados em graus; VII - Grau: posio do servidor no escalonamento horizontal no respectivo nvel da classe da mesma carreira, cuja mudana, no mesmo nvel, depende de progresso.
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ORGANIZAO DA PASTA FUNCIONAL

dever do Poder Pblico a gesto e a proteo de seus documentos, em especial os de arquivo, para que sirvam de instrumentos de apoio, prova e informao administrao. Este manual tem por nalidade nortear as atividades da gesto dos documentos, padronizar procedimentos, assegurando, assim, sua preservao, proteo e legitimidade. A pasta funcional deve ser cuidadosamente arquivada, na unidade de lotao/exerccio do servidor. Ela deve car sob a guarda da direo da escola, ou do setor responsvel, no caso da lotao em SRE ou SEE. Ela composta por todos os documentos que faam parte da vida funcional do servidor. Deve ser atualizada e conter todos os registros de publicaes ao longo da vida funcional. O servidor poder requerer vistas pasta, mediante acompanhamento do Secretrio da Escola, ou daquele que for designado para este m. Em hiptese alguma o prprio servidor poder retir-la da unidade escolar ou mesmo transport-la para outra unidade. Nos casos de designao, remoo, mudana de lotao e de exerccio de cargo de provimento em comisso em outros rgos, a pasta funcional dever ser protocolada na SRE, que far as devidas atualizaes no sistema e, posteriormente, encaminhar para a nova unidade de lotao/exerccio do servidor. A SRE/SEE poder solicitar, a qualquer momento, a pasta funcional do servidor, que dever ser imediatamente protocolada. A sua devoluo deve ser requerida assim que ndar o motivo de sua expedio. Ao iniciar a reorganizao da pasta, necessrio fazer uma triagem separando os documentos por assunto. No use grampos ou clips. Os assuntos devero ser agrupados em blocos, na ordem a seguir:
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1 - DOCUMENTOS PESSOAIS
cpia autenticada da certido de nascimento ou casamento, observado o estado civil na data do ingresso. Este documento deve ser reapresentado no caso de mudana do estado civil; cpia autenticada da carteira de identidade civil expedida pela Secretaria de Segurana Pblica ou rgo pblico equivalente; cpia autenticada do documento de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) ou outro documento contendo o nmero; cpia autenticada do ttulo de eleitor, acompanhado dos dois ltimos comprovantes de votao ou certido expedida pela Justia Eleitoral na qual conste, alm da quitao eleitoral, os dados constantes do ttulo de eleitor; cpia autenticada do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino; cpia do carto de inscrio no cadastro do PIS PASEP ou outro documento contendo o nmero, caso seja participante; cpia autenticada do diploma ou certificado de concluso de curso reconhecido pelo rgo competente, comprovando a escolaridade exigida para o cargo; cpia autenticada do diploma de curso de ps-graduao, se for o caso; comprovante de residncia (documento dever ser reapresentado em caso de mudana de endereo); cpia impressa da tela de dados funcionais do Sistema de Administrao de Pessoal do Estado (SISAP); a SRE dever disponibilizar este documento para que faa parte do processo funcional; cpia do demonstrativo de pagamento do servidor que dever ser atualizado anualmente.
Os servidores pblicos possuem f de ofcio, atributo que lhes permite, diante dos originais autenticar cpias de documentos, observando o princpio da presuno da veracidade. (Decreto Federal 6932/09) 7

2 - NOMEAO, POSSE, EXERCCIO, LOTAO REMOO, MUDANA DE LOTAO E DESIGNAO DE SERVIDOR ADMINISTRATIVO

II (Informativo de Inscrio) e/ou QI (Quadro Informativo de Nomeao) constando as datas de publicao, posse, exerccio e lotao (servidor efetivo); Publicaes de remoo e/ou mudana de lotao/designao; Termo de posse e exerccio, se for o caso.

(quando se tratar de servidor designado ou perodos de designao anteriores de servidor efetivo)

3 - QUADROS INFORMATIVOS QI

O servidor poder acumular diversos QIs, que devero ser agrupados em ordem cronolgica, de modo a facilitar o entendimento da vida funcional e da linha de tempo. Devem constar, neste bloco, os registros de designaes/ substituies, unidades de exerccio, situaes de exerccio, etc.

4 - ACMULO DE CARGOS E PROVENTOS

Declarao de acmulo de cargos ou processo de acmulo de cargos, devidamente instrudo e publicado pela licitude, se for o caso.

5 - CONTAGENS DE TEMPO

Todas as contagens de tempo de servio do servidor, oriundas de outras unidades de exerccio, devem ser originais e conter o carimbo da escola, do diretor da escola, do responsvel pela emisso e do inspetor, nos perodos de designao ou para servidor efetivo, se existirem contagens divergentes. Conforme Instruo Normativa SEE 01/08, obrigatria a assinatura do Inspetor na Certido de Contagem de Tempo de Servio quando se tratar de: Certido emitida por escola para excluso de tempo a ser averbado em outro rgo ou regime previdencirio; Certido de exerccio de Diretor ou Coordenador de Escola, emitida pela prpria escola estadual; Certido requisitada, em diligncia pela SEPLAG; Deve ser anexado quadro de extenso de carga horria em horas-aula, assinado pelo diretor (impresso prprio).
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6 - FRIAS-PRMIO

INFORMAES REFERENTES A FRIAS-PRMIO: Minutas; Publicaes de concesso e usufruto; Requerimentos.

7 - QUINQUNIO

INFORMAES REFERENTES A QUINQUNIO: Memria de Clculo; Minutas; Publicaes; IAs.

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8 - BINIO

INFORMAES REFERENTES A BINIO: Memria de Clculo; Minutas; Publicaes; IAs.

9 - PROMOO POR ACESSO, PROGRESSO HORIZONTAL E PS-GRADUAO

INFORMAES REFERENTES: Promoo por acesso; Progresso Horizontal; IAs; Cpia do Diploma do Curso de Ps-Graduao, se for o caso.
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DIREO/VICE-DIREO/SECRETRIO DE ESCOLA

10 - CARGOS EM COMISSO/FUNO

PUBLICAES: nomeao/designao/exonerao/dispensa; IAs; Opo por Composio Remuneratria; Ttulo declaratrio, se for o caso.

11 - ADJUNO E DISPOSIO

Publicaes e documentos referentes a adjuno e disposio, se for o caso.

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12 - VINCULADOS PARA IMPOSTO DE RENDA E/OU ABONO FAMLIA

INFORMAES REFERENTES A: Abono-famlia; Dependentes para Imposto de Renda (formulrios de vinculados, certides, etc); Certido de Nascimento dos lhos/ou de casamento ou documentos complementares no caso de adoo/tutela ou lho invlido.

13 - LICENAS DE SADE E OUTRAS LICENAS

(inclusive no remuneradas)

Resultados de Inspeo Mdica (RIM); Cpia das publicaes referentes s licenas; Expedientes referentes s licenas no remuneradas.

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14 - FICHA FUNCIONAL, FICHA FINANCEIRA E MICROFILMAGEM

FICHA FUNCIONAL CONTENDO TODAS AS ATUALIZAES, ANOTAES E REGISTROS: Em caso de servidor com cargo aposentado, incluir a cha nanceira, microlmagem da FIPA do cargo aposentado e demais documentos necessrios para elucidar dvidas em relao ao tempo de servio j aproveitado para aposentadoria.

15 - EXPURGO
QUAISQUER OUTROS DOCUMENTOS QUE NO SE ENQUADREM NOS BLOCOS ANTERIORES, TAIS COMO: - contagens de tempo repetidas (registrar a lpis REPETIDA); - demonstrativos de pagamentos antigos; - requerimentos diversos do servidor (exceto de usufruto de frias-prmio e de promoo por acesso). NO SE DEVE DESCARTAR NENHUM DOCUMENTO CONSTANTE DO PROCESSO, MESMO QUE REPETIDO, UMA VEZ QUE PODER SER UTILIZADO PARA ESCLARECIMENTO DE DVIDAS NO MOMENTO DA INSTRUO DO PROCESSO DE APOSENTADORIA.
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APOSENTADORIA
LEGISLAO

ESTADUAL

FEDERAL

CONSTITUIO ESTADUAL DE 1989 LEI N 869/52 (Estatuto do Servidor Pblico) LEI COMPLEMENTAR N 64/02, ALTERADA PELA LC N 121/11 (Instituiu o Regime Prprio de Previdncia dos Servidores Pblicos do Estado de Minas Gerais) DECRETO N 42.758/02

CONSTITUIO FEDERAL DE 1988 EMENDA CONSTITUCIONAL N 20/98 EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/03 Medida Provisria 167/04, convertida na Lei Federal n 10.887/04. EMENDA CONSTITUCIONAL N 47/05 EMENDA CONSTITUCIONAL N 70/12

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ITENS DE VERIFICAO PARA CONCESSO DO AFASTAMENTO PRELIMINAR:

1 2 3 4

Requerimento de Aposentadoria: original, sem rasuras, preenchido e assinado (somente para as aposentadorias voluntrias).

Requerimento de Afastamento Preliminar: original, sem rasuras, preenchido e assinado. O afastamento preliminar opcional, o servidor poder aguardar em exerccio se assim desejar.

Declarao de Acmulo de Cargos/Proventos: original, devidamente preenchida e assinada. Caso o servidor tenha 2 cargos imprescindvel a cpia da publicao da licitude do acmulo dos cargos. O processo de acmulo de cargos deve ser instrudo e encaminhado para anlise do rgo competente mesmo que a acumulao seja entendida como lcita.

Documento comprobatrio da idade e nome atual do servidor (Certido de Nascimento ou Casamento, com averbao, se for o caso). O nome dever estar de acordo com a Receita Federal, bem como cpia do CPF e carto PIS/PASEP.
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ITENS DE VERIFICAO PARA CONCESSO DO AFASTAMENTO PRELIMINAR:

5 6 7 8

Ficha Funcional contendo todos os registros e anotaes funcionais.

Demonstrativo de pagamento, relativo ao ltimo ms de exerccio.

Certides de Tempo Servio/Contribuio: originais e averbadas, constando o cargo, funo exercida, data de ingresso e desligamento, regime previdencirio e para qual instituto foi feita a contribuio previdenciria. Tratando-se de reticao dever constar a data da certido anteriormente expedida e conrmar que se trata de substituio ou reticao. A cpia da certido emitida anteriormente, se averbada, dever fazer parte do processo.

Certides de tempo de servio prestado em adjuno (liberao de servidor para exercer atividades especcas de seu cargo junto a escolas ou outros rgos e entidades de ensino ou educao, no integrantes do sistema) ou disposio (liberao de servidor do Quadro de Magistrio ou do Quadro Geral e da Educao, detentor de cargo efetivo ou portador de ttulo de estabilidade, com ou sem nus para SEE ou para o Estado de Minas Gerais). Esta certido NUNCA averbada. Se o tempo de servio prestado foi para a iniciativa privada, necessrio a Certido do INSS averbada.

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ITENS DE VERIFICAO PARA CONCESSO DO AFASTAMENTO PRELIMINAR:

9 10

RIM - Resultado de Inspeo Mdica original nos casos de aposentadoria por invalidez, constando o termo deve ser aposentadoou incapacidade total e denitivo para o trabalho. O laudo mdico ser encaminhado para a SRE pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional (SCPMCO).

FIPA ELETRNICA, emitida pela SRE, aps registro e conferncia dos dados funcionais no SISAP.

O servidor designado ou ocupante exclusivamente de cargo em comisso dever agendar pelo telefone 135 (INSS).

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ABONO DE PERMANNCIA

BASE LEGAL

DESTINATRIO

REQUISITOS

DIREITO ASSEGURADO

CF/88 (19 do Art.40) EC N 41/03 (5do Art.2 e 1do Art.3)

RESOLUO:
SEPLAG 60/04

Servidor efetivo / efetivado que tiver preenchido os requisitos para aposentadoria voluntria, em alguma das regras estabelecidas pela EC N 41/03 e que opte por permanecer em atividade, at completar 70 anos de idade ou solicitar afastamento preliminar aposentadoria.

Servidor efetivo que tenha implementado os requisitos para aposentadoria voluntria

EQUIVALE AO VALOR DA CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA

O servidor dever protocolar o requerimento do Abono de Permanncia na unidade de lotao, que far o estudo dos documentos contidos na pasta funcional a m de apurar o efetivo cumprimento dos requisitos de aposentadoria. Aps constatao, pela SRE, do cumprimento de todos os requisitos necessrios, haver o deferimento e publicao do ato. A vigncia da concesso do abono a partir da data do protocolo do requerimento. O requerimento prprio, conforme Anexo da Resoluo SEPLAG N 60/04. 19

ABONO DE PERMANNCIA Tipos de aposentadoria que tem direito

19 DO ART. 40 DA CF/88

5 DO ART. 2 DA EC N 41/03

1 DO ART. 3 DA EC N 41/03

VOLUNTRIA INTEGRAL (Art. 40, III, a, da CF/88, com redao dada pela EC N 41/03) VOLUNTRIA INTEGRAL PROFESSOR (Art. 40, III, a, 5, da CF/88, com redao dada pela EC N 41/03)

VOLUNTRIA (Art. 2 da EC N 41/03)

VOLUNTRIA (Art.3 da EC N 41/03)

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 devido ao servidor titular de cargo de provimento efetivo que tenha completado as exigncias para as aposentadorias voluntrias estabelecidas nos artigos a seguir:

ABONO DE PERMANNCIA

ARTIGO 40, 1, INCISO III, ALNEA A, DA CF/88, COM REDAO DADA PELA EC N 41/03: Ser titular de cargo de provimento efetivo. Contar 10 anos de efetivo exerccio no servio pblico. Contar 5 anos de efetivo exerccio no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria. Ter 60 anos de idade e 35 anos de contribuio, se homem. Ter 55 anos de idade e 30 anos de contribuio, se mulher. Ter 55 anos de idade e 30 anos de contribuio, se homem (professor). Ter 50 anos de idade e 25 anos de contribuio, se mulher (professora).

ARTIGO 2 DA EC N 41/03:
O SERVIDOR DEVER PREENCHER CUMULATIVAMENTE,OSSEGUINTESREQUISITOS:

ARTIGO 3 DA EC N 41/03

Ter ingressado em cargo efetivo at 16/12/98. Contar 5 anos de efetivo exerccio no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria. Ter idade mnima de 53 anos, se homem, e 48 anos, se mulher. Contar com tempo de contribuio igual, no mnimo soma de: I - 35 anos, se homem, e 30 anos, se mulher; e II um perodo adicional (pedgio) de contribuio equivalente a 20% do tempo que, em 16/12/98, faltaria para atingir o limite de tempo constante do item anterior.

O servidor dever ter implementado os requisitos para aposentadoria voluntria, at 31/12/03, nos termos da legislao ento vigente e contar com no mnimo 25 anos de contribuio, se mulher, ou 30 anos de contribuio, se homem, sendo vedado o cmputo de tempo cto (abonos, frias-prmio em dobro, etc).

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ABONO DE PERMANNCIA

(LEI N 18.975/10, INCISO VIII, ART. 3) A REMUNERAO POR SUBSDIO NO EXCLUI A PERCEPO DESTA ESPCIE REMUNERATRIA. PORTANTO, ELA NO FOI INCORPORADA AO CLCULO DA REMUNERAO POR SUBSDIO.

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AS REFORMAS PREVIDENCIRIAS

A necessidade de equilbrio nanceiro e atuarial do sistema previdencirio brasileiro, principalmente no que diz respeito aos servidores pblicos, levou as reformas da Previdncia Social introduzidas pelas Emendas Constitucionais ns 20/98, 41/03 e 47/05. A Emenda Constitucional n 20/98 consolidou o novo modelo previdencirio com nfase no carter contributivo e na necessidade de equilbrio nanceiro e atuarial. A Lei Federal n 9.717/98 estabeleceu normas gerais para a organizao e o funcionamento dos regimes prprios de previdncia dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. A Lei Complementar n 64/02 instituiu o Regime Prprio de Previdncia Social - RPPS do Estado de Minas Gerais.

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NOVAS REGRAS INTRODUZIDAS PELA EMENDA CONSTITUCIONAL 20/98

Somente o servidor titular de cargo efetivo poder liar-se ao regime prprio. O servidor ocupante exclusivamente de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao, bem como de outro cargo temporrio ou de emprego pblico, liado obrigatrio do RGPS. Obrigatoriedade da contribuio previdenciria, estabelecendo que o custeio ocorrer mediante contribuies de todos os servidores ativos e que o clculo dessas contribuies deve resguardar o equilbrio nanceiro e atuarial do regime. Restrio das aposentadorias especiais. O professor que comprovar exclusivamente tempo de efetivo exerccio do magistrio, no ensino infantil, fundamental e mdio, ter direito aposentadoria comprovando 30 anos de contribuio, se homem, e 25, se mulher. Limitou o mnimo de tempo (10 anos) para aposentadorias por idade dos servidores pblicos com 65 anos (homem) e 60 anos (mulher). Carncia: o servidor detentor de cargo efetivo que ingressar na administrao pblica, a partir de 16 de dezembro de 1998, ter direito aposentadoria aps ter cumprido um perodo mnimo de dez anos no servio pblico e, pelo menos, cinco anos no cargo em que se dar a aposentadoria. Proibio de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica com proventos de aposentadoria. Proibio de acumulao de proventos de aposentadoria no mbito do regime prprio de previdncia social. Exceo para cargos acumulveis nos termos do art. 37 da CF/88, ou daqueles que j tinham mais de um at 16/12/98.
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EMENDA CONSTITUCIONAL 41/03

Alterou o clculo dos proventos de aposentadoria dos servidores pblicos, para a mdia dos salrios de contribuio durante todo o tempo contributivo, pondo m a paridade, em alguns tipos de aposentadoria. Alterou o clculo das penses. Fim da paridade, ou seja, os benefcios dos inativos no sero reajustados na mesma poca e com o mesmo ndice dos servidores ativos. Os reajustes sero anuais por ndice xado em lei especca. Instituio de abono de permanncia. Contribuio previdenciria sobre provento de aposentadoria que ultrapassa o teto do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS).

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EMENDA CONSTITUCIONAL 47/05

A principal mudana introduzida pela Emenda 47 foi a frmula 95 para os homens e 85 para as mulheres, que permite que o servidor que ingressou no servio pblico at 15 de dezembro de 1998 e comprove 25 anos de efetivo exerccio no servio pblico e 15 anos na carreira, possa abater o tempo excedente na idade mnima. O servidor que contar com mais de 35 anos de contribuio, se homem, ou mais de 30 anos de contribuio, se mulher, poder abater esse tempo excedente na idade mnima, de tal forma que a soma do tempo de contribuio com idade some 95, no caso do homem, ou 85, no caso da mulher. O servidor nessa situao far jus aposentadoria integral com paridade.

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REGRAS VIGENTES AT 16/12/98 Servidores que cumpriram todos os requisitos at 16/12/98 e se afastaram preliminarmente at 31/12/03.
DIREITO ADQUIRIDO: ARTIGO 36, INCISO III, ALNEAS A, B, C OU D DA CE/89, COMBINADO COM ART. 3 DA EC 20/98

APOSENTADORIAS VOLUNTRIAS COM DIREITO PARIDADE, TENDO COMO BASE DE CLCULO A LTIMA REMUNERAO

Alneas

Requisitos
35 anos de servio (homem) 30 anos de servio (mulher) 30 anos de servio (homem) 25 anos de servio (mulher) 30 anos de servio (homem) 25 anos de servio (mulher) 65 anos de servio (homem) 60 anos de servio (mulher)

Proventos
PROVENTOS INTEGRAIS PROVENTOS INTEGRAIS PROVENTOS PROPORCIONAIS

a b c d

Art.36, inciso III

Professor

PROVENTOS PROPORCIONAIS

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REGRAS PERMANENTES
APOSENTADORIAS ESPECIAIS, COM DIREITO PARIDADE, TENDO COMO BASE DE CLCULO A LTIMA REMUNERAO

ARTIGO 40 DA CF/88, COM A REDAO DADA PELA EC N 20/98

ART. 40, 1, INCISO I DA CF/88, COM A REDAO DADA PELA EC N 20/98 ART. 40, 1, INCISO II DA CF/88, COM A REDAO DADA PELA EC N 20/98 ART. 40, 1, INCISO III DA CF/88, COM A REDAO DADA PELA EC N 20/98

Aposentadoria por invalidez com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia prossional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especicadas em lei. Aposentadoria compulsria aos 70 anos de idade com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. Aposentadoria voluntria com proventos integrais, desde que cumpridos todos os requisitos exigidos at 31/12/03. Aposentadoria voluntria com proventos integrais, exclusivamente para professor(a), desde que cumpridos todos os requisitos exigidos at 31/12/03. Aposentadoria voluntria, por idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, desde que cumpridos todos os requisitos exigidos at 31/12/03.

ART. 40, 1, INCISO III, ALNEA A, COMBINADO COM 5 DA CF/88, COM A REDAO DADA PELA EC N 20/98. ART. 40, 1, INCISO III, ALNEA B, DA CF/88, COM A REDAO DADA PELA N EC 20/98.

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APOSENTADORIAS VOLUNTRIAS, COM DIREITO PARIDADE, TENDO COMO BASE DE CLCULO A LTIMA REMUNERAO.

ARTIGO 40, INCISO III, ALNEAS "A" OU "B" DA CF/88, COM A REDAO DADA PELA EC N 20/98.

Alneas

Requisitos
HOMEM 60 anos de idade 35 anos de contribuio MULHER 55 anos de idade 30 anos de contribuio HOMEM 55 anos de idade 30 anos de contribuio MULHER 50 anos de idade 25 anos de contribuio HOMEM 65 anos de idade MULHER 60 anos de idade

Proventos

Art. 40, 1, inciso III, alneas "a" ou "b" da CF/88, com a redao dada pela EC 20/98

a a, 5 Professor b

PROVENTOS INTEGRAIS

PROVENTOS PROPORCIONAIS

Requisitos adicionais: ser titular de cargo efetivo, possuir 10 anos de servio pblico e 5 anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a aposentadoria.

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REGRAS DE TRANSIO Aposentadorias voluntrias integrais ou proporcionais, com direito paridade, tendo
como base de clculo a ltima remunerao

FAZER QUADRO

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EMENDA CONSTITUCIONAL 41/03

COM A PUBLICAO DA EMENDA CONSTITUIO FEDERAL N 41, EM 31 DE DEZEMBRO DE 2003, NOVAS ALTERAES FORAM INCLUDAS NO SISTEMA PREVIDENCIRIO DO SERVIDOR PBLICO, TAIS COMO: Novas regras para o clculo dos proventos, em alguns tipos de aposentadoria - mdia; Instituio do abono de permanncia; Nova regra de transio - Artigos 2 e 6; FIM da PARIDADE, em alguns tipos de aposentadoria; O servidor efetivado pela LC N 100/07 tem direito paridade, desde que a primeira designao tenha ocorrido at 31/12/03.

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EC N 41/03

Mudana na base de cculos dos proventos

Base de Clculos dos Proventos
LTIMA REMUNERAO DO SERVIDOR

Regras de reajustamento dos proventos PARIDADE: mesmos critrios de reviso da remunerao dos servidores ativos. FIM DA PARIDADE: Assegura o reajustamento dos proventos conforme critrios estabelecidos em lei. PARIDADE: mesmos critrios de reviso da remunerao dos servidores ativos.

Regra Anterior

(Art. 40 da CF/88 com redao dada pela EC N 20/98, Art. 8, 8 1, 8 4, Art. 3 da EC N 41/03) Mdia dos salrios de contribuio no RPPS e no RGPS. (Art. 40 da CF/88 com redao dada

Nova Regra

pelo Art. 2 da EC N 41/03 ltima remunerao do servidor (integralidade) (Art. 6 ou Art. 3 da EC N 41/03)

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ARTIGO 40 DA CF/88, COM REDAO DADA PELA EC N 41/03 E EC N 70/12

Aposentadoria

por

invalidez

com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou

Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis: a) Tuberculose ativa; b) Alienao mental; c) Esclerose mltipla; d) Neoplasia maligna; e) Cegueira posterior ao ingresso no servio pblico; f) Hansenase; g) Cardiopatia grave; h) Doena de Parkinson; i) Paralisia irreversvel e incapacitante; j) Espondiloartrose anquilosante; k) Nefropatia grave; l) Estados avanados do mal Paget (osteite deformante) m) Sindrome de imunodecincia adquirida - AIDS) n) e outras que a Lei indicar, com base na medicina especializada

ART. 40, 1, INCISO I DA CF/88, COM REDAO DADA PELA EC N 41/03 E EC N 70/12

incurvel, especificadas em lei. PARIDADE: proventos calculados pela ltima remunerao se o ingresso ocorreu at 31/12/03 (EC N 70/12). SEM PARIDADE: proventos calculados pela mdia se o ingresso ocorreu aps 19/02/04

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ARTIGO 40 DA CF/88, COM REDAO DADA PELA EC N 41/03

Art. 40, 1, inciso III, alnea a, da CF/88, com redao dada pela EC N 41/03.

Aposentadoria voluntria com proventos integrais

Art. 40, 1, inciso III, alnea a, combinado com 5 da CF/88, com redao dada pela EC N 41/03.

Aposentadoria voluntria com proventos integrais, exc l u s i v a m e n t e , p a r a professor(a).

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ARTIGO 40 DA CF/88, COM REDAO DADA PELA EC N 41/03

Art. 40, 1, inciso III, alnea b, da CF/88, com redao dada pela EC N 41/03

Aposentadoria voluntria, por idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio.

Art. 40, 1, inciso II da CF/88, com redao dada pela EC N 41/03

Aposentadoria compulsria aos 70 anos de idade com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, sem paridade, proventos calculados pela mdia das contribuies.

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APOSENTADORIAS VOLUNTRIAS, SEM PARIDADE, TENDO COMO BASE DE CLCULO A MDIA DAS CONTRIBUIES
ARTIGO 40, INCISO III, ALNEAS A OU B, DA CONSTITUIO FEDERAL DE 1988, COM REDAO DADA PELA EC N 41/03

ALNEA a E ALNEA a 5
PROVENTOS INTEGRAIS Homem: 60 anos de idade/35 de contribuio Mulher: 55 anos de idade/30 de contribuio PROFESSOR Homem: 55 anos de idade/30 de contribuio Mulher: 50 anos de idade/25 de contribuio

ALNEA b

PROVENTOS PROPORCIONAIS Homem: 65 anos de idade Mulher: 60 anos de idade

REQUISITOS ADICIONAIS: - Ser titular de cargo efetivo, possuir 10 anos de servio pblico e 5 anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a aposentadoria.

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EC N 41/03 REGRAS DE TRANSIO Proventos proporcionais, tendo como base de clculo a mdia das contribuies,
reajustamento por lei especca, sem paridade.

Art.2, incisos I, II, e III, da EC N 20/98.

PROFESSOR Art.2, incisos I, II, e III, da EC N 20/98.

Contar com tempo de contribuio igual, no mnimo soma de 35 anos de contribuio (homem) e 30 anos de contribuio (mulher). Pedgio: trabalhar um perodo adicional equivalente a 20% do tempo que, em 16/12/98, faltaria para atingir o limite de tempo.

Contar com tempo de contribuio igual, no mnimo soma de 35 anos de contribuio (homem) e 30 anos de contribuio (mulher). Pedgio: trabalhar um perodo adicional equivalente a 20% do tempo que, em 16/12/98, faltaria para atingir o limite de tempo. Bnus: tempo exercido at 16/12/98, contado com acrscimo de 20% (mulher) e 17% (homem)

REQUISITOS ADICIONAIS: Ter ingressado em cargo efetivo at 16/12/98; 5 anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a aposentadoria; idade mnima de 53 anos para homem e 48 anos para mulher.

As aposentadorias fundamentadas neste artigo tero um redutor de 3,5% a cada ano antecipado em relao idade estabelecida no art. 40, inciso III,alnea a da CF/88. A partir de 01/01/06, o redutor de 5%.

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Art. 2 da EC N 41/03, combinado com o art. 40, III, a da CF 89

REDUTORES

HOMEM % A REDUZIR IDADE at 31/12/05 53 ANOS 54 ANOS 55 ANOS 56 ANOS 57 ANOS 58 ANOS 59 ANOS 60 ANOS 24,50% 21,00% 17,50% 14,00% 10,50% 7,00% 3,50% PROFESSOR 53 ANOS 54 ANOS 55 ANOS 7,00% 3,50% 10% 5% 48 ANOS 49 ANOS 50 ANOS a partir de 01/01/06 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 48 ANOS 49 ANOS 50 ANOS 51 ANOS 52 ANOS 53 ANOS 54 ANOS 55 ANOS IDADE

MULHER % A REDUZIR a partir de 01/01/06 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% % DEVIDA

at 31/12/05 24,50% 21,00% 17,50% 14,00% 10,50% 7,00% 3,50% PROFESSORA 7,00% 3,50% -

at 31/12/05 75,50% 79,00% 82,50% 86,00% 89,50% 93,00% 96,50% 100%

a partir de 01/01/06 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% -

% DEVIDA 10% 5% 93,00% 96,50% 100% 90% 95% -

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As aposentadorias fundamentadas neste artigo tero como base de clculo dos proventos, proporcionais ou integrais, a ltima remunerao do servidor e conservam o direito paridade. ART. 3 DA EC N 41/03 COMBINADO COM:

DIREITO ADQUIRIDO ART. 3 DA EC N 41/03

Art. 40, 1, inciso III, alnea a da CF/88 com redao dada pela EC N 20/98 (Aposentadoria por tempo de contribuio integral) Art. 40, 1 e 5, inciso III, alnea a, da CF/88 com redao dada pela EC N 20/98 (Aposentadoria especial de professor integral) Art. 40, 1, inciso III, alnea b da CF/88 com redao dada pela EC N 20/98 (Aposentadoria por idade proporcional ao tempo de contribuio) Art. 8 da EC N 20/98 (Regra de transio integral) Art. 8, 4 da EC N 20/98 (Regra de transio especial de professor integral) Art. 8, 1, da EC N 20/98 (Regra de transio proporcional) Art. 36, inciso III, alnea a da CE/89 (Aposentadoria integral por tempo de servio) Art. 36, inciso III, alnea b da CE/89 (Aposentadoria integral por tempo de servio - Professor) Art. 36, inciso III, alnea c da CE/89 (Aposentadoria proporcional por tempo de servio - Professor) Art. 36, inciso III, alnea d da CE/89 (Aposentadoria por idade - Proporcional por tempo de servio)
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REGRAS DE TRANSIO INTEGRAL

ART. 6 EC N 41/03 APOSENTADORIA VOLUNTRIA, COM PROVENTOS INTEGRAIS, TENDO COMO BASE DE CLCULO A LTIMA REMUNERAO, COM DIREITO PARIDADE

Homem: 60 anos de idade/35 de contribuio Mulher: 55 anos de idade/30 de contribuio Homem: 55 anos de idade/30 de contribuio Mulher: 50 anos de idade/25 de contribuio REQUISITOS ADICIONAIS:

PROFESSOR Art. 6 da EC N 41/03, combinado com o 5 do art.40 da CF/88.

Ter ingressado no servio pblico at 31/12/03, possuir 20 anos de servio pblico, 10 anos na carreira e 5 anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria.

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EMENDA CONSTITUCIONAL N 47/05

Regra de Transio integral Aposentadoria Voluntria

ARTIGO 3 DA EMENDA CONSTITUIO FEDERAL N 47/05
HOMEM Tempo de contribuio 35 36 37 38 39 40 41 42 Idade 60 59 58 57 56 55 54 53 MULHER Tempo de contribuio 30 31 32 33 34 35 36 37 Idade 55 54 53 52 51 50 49 48 Proventos integrais, tendo como base de clculo a ltima remunerao, com direito paridade

Art. 3 da EC N 47/05

Requisitos adicionais: 25 anos de efetivo exerccio no servio pblico, 15 anos na carreira e 5 anos no cargo em que se dar a aposentadoria.

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APOSENTADORIA - ART. 3 DA EC N 47/05 Servidor com tempo de servio alm do exigido e no tem idade mnima MULHER HOMEM

SOMA DO TEMPO + IDADE = 85 ANOS Exemplo: idade 54 anos + 31 de servio = 85 anos

SOMA DO TEMPO + IDADE = 95 ANOS Exemplo: idade 59 anos + 36 de servio = 95 anos

Idade reduzida: um ano para cada ano de contribuio que exceder o previsto

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LEI FEDERAL N 11.301/06

So consideradas funes de magistrio:

Professor eventual Professor no ensino do uso de biblioteca Professor excedente mesmo atuando fora da docncia ou em atividade administrativa dentro da unidade de ensino. Recuperador de alunos Coordenador, Diretor e Vice-diretor de escola Ajustamento funcional Exerccio de cargo eletivo Orientador de aprendizagem (CESEC)

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APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

O servidor ser afastado das suas funes ao ser constatada a incapacidade laborativa denitiva para o servio pblico, pela percia, mediante laudo mdico e RIM (Resultado de Inspeo Mdica) emitido pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional (SCPMSO). O tipo de aposentadoria, integral ou proporcional, ser denido tambm pela percia com registro no laudo mdico, de acordo com o CID da doena. A escola providenciar o processo/cha funcional, contendo todas as publicaes de licenas sade, contagens de tempo originais, devidamente atualizado.

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EC N 70/12 - APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

ATE N O

A Emenda Constitucional N 70/12, introduziu novas regras para o clculo das aposentadorias por invalidez, ou seja, o servidor que tenha ingressado at 31/12/03 e que tenha se aposentado ou venha a se aposentar por invalidez permanente, ter direito a proventos de aposentadoria calculados com base na remunerao do cargo efetivo em que se der a aposentadoria, na forma da lei, isto , os seus proventos, integrais ou proporcionais ao tempo de contribuio, sero calculados com base na remunerao atual do seu cargo e no mais pela mdia. O trecho direito a proventos de aposentadoria calculados com base na remunerao do cargo efetivo em que se der a aposentadoria no garante aposentadoria integral para todas as aposentadorias por invalidez. Diz apenas que a remunerao do cargo efetivo servir de base para a reviso ou o clculo dos proventos. Tanto assim que o art. 40, 3, da CF/88, com a redao dada pela EC N 20/98, possua redao semelhante e havia as duas formas de aposentadoria por invalidez, proporcional e integral: Os proventos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero calculados com base na remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria....

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APOSENTADORIA COMPULSRIA

O servidor ser afastado no dia seguinte data do aniversrio. Proporcional ao tempo de servio. A unidade de exerccio providenciar a anlise do processo e o encaminhar para a SRE.

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INFORMAES ADICIONAIS

Estabilidade Constitucional: Art. 19 ADCT A vigncia 05/10/88 e todo o tempo no trabalhado a partir desta data, ser computado somente para aposentadoria. Se o estabilizado foi efetivado pelo art. 7 da Lei n 10.254/90, a vigncia ser a data da homologao do concurso. At 16/12/98, pode-se computar frias-prmio em dobro para ns de aposentadoria. O tempo de servio de Zona Rural no contado em dobro para ns de aposentadoria, pois ganha-se proporcionalidade em relao s frias-prmio. Arredondamento: pode ser usado at 182 dias para adicionais por poca da aposentadoria, aps ltimo dia do exerccio at 31/12/2011. Frias-prmio espcie: conceder aps a publicao da aposentadoria voluntria. Aposentadoria por invalidez: conceder aps a emisso do laudo mdico pela SCPMSO/SEPLAG. Aposentadoria compulsria: conceder aps completar 70 anos de idade. Para adicionais, podem ser computadas em dobro as frias-prmio no usufrudas at data do requerimento de aposentadoria. O servidor pode requerer retificao do ato autorizativo de frias-prmio para resguardar perodos que podem ser contados em dobro ou convertidos em espcie. (Ofcio Circular SPS 30/06)
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MDIA DE EXTENSO DE CARGA HORRIA

A mdia dos 60 melhores meses incorporada no benefcio da aposentadoria e possibilita ganho financeiro ao ser acrescida na carga horria bsica. Exemplo: 108 + extenso (exigncia/dobra de turno/aulas facultativas) 108 + 11 = 119 h/a. No gera contagem de tempo. Inserir Quadro de Extenso de Carga Horria no processo de aposentadoria em horas/aula. Para o clculo da mdia pode-se computar, a partir de fevereiro de 1987 at janeiro de 2000, a extenso de dobra de turno e aulas facultativas. A extenso de exigncia curricular poder, ainda, ser computada at julho de 2004. As aulas assumidas por exigncia curricular e em extenso de carga horria, nos termos da Lei n 15.293/04, no do direito contagem de tempo paralela nem ao clculo da mdia quinquenal. O Decreto n 45.905/12, art. 12, assegura a incorporao da maior mdia quinquenal no regime de subsdio, a partir de 01/01/12.

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AVERBAO DE TEMPO
LC N 64/02 CE/89 EC N 57/03 EC N 09/93 - Resolues ns 17 e 50/96 - Resoluo SEPLAG N 07/06 Portaria n 154/08 (Ministrio da Previdncia Social DOU 16/05/08)

o tempo de servio prestado iniciativa privada ou demais rgos pblicos, que poder ser computado para efeito de aposentadoria em cargo da SEE. Dever ser averbado todo tempo de servio prestado em rgo diverso da SEE, em qualquer esfera Federal, Estadual ou Municipal, ou particular, certificado pelo INSS, que o servidor pretenda utilizar . O expediente dever ser protocolado na SRE, que posteriormente o enviar SEPLAG para parecer final e devida averbao. A possibilidade de utilizao de tempo averbado para a concesso de adicionais ou no, ser avaliada de acordo com a situao funcional de cada servidor, respeitada a legislao que se enquadre. A Resoluo n 07/06 resgatou o direito ao cmputo do tempo para benefcios aos servidores que ingressaram at a EC N 09/93. Se o tempo for de regncia, contar para aposentadoria especial Se o tempo for administrativo, a aposentadoria poder ser de 30 anos de servio / 55 idade (mulher) e 35 servio / 60 idade (homem), ou ser contado apenas para benefcios se a aposentadoria for especial. A certido averbada pela SEPLAG informa, no carimbo, se o tempo poder ser utilizado para aposentadoria, adicionais e frias-prmio. Aps LC N 64/02 e EC N 57/03, o tempo averbado somente poder ser utilizado para fins de aposentadoria.

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ORIENTAES PARA AVERBAO DE TEMPO EM RGO PBLICO

O servidor dever providenciar junto ao rgo a Certido de Tempo de Servio, devendo constar as seguintes informaes na certido: - O regime trabalhado: estatutrio ou celetista. - Se este se enquadra ou no nos termos da Resoluo n 2181/91. - Para onde as contribuies previdencirias foram revertidas para o INSS, IPSEMG ou outro Instituto Previdencirio. - As datas de ingresso e desligamento no trabalho bem como o total dos dias trabalhados. Se a certido emitida por no contiver todas estas informaes, o servidor precisar recorrer novamente ao orgo emitente, para que seja emitido um termo aditivo. Se for emitida uma nova Certido, dever conter a seguinte informao: Esta Certido retica e substitui a emitida em ____/____/____ e averbada em ___/___/___

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ORIENTAES PARA AVERBAO DE TEMPO EM RGO PBLICO

DOCUMENTAO A SER APRESENTADA:

1 Requerimento prprio: preencher todos os campos dos dados pessoais, deixando um nmero de telefone fixo de contato, para possveis esclarecimentos. No campo 17, assinalar com um X - AVERBAO DE TEMPO DE SERVIO. Somente o prprio servidor poder assinar o requerimento. Em caso de solicitao por procurao, dever ser anexada a procurao original. 2 Cpia da carteira de identidade e/ou cpia da certido de casamento no caso de alterao de nome. 3 Cpia da ficha funcional com a comprovao da nomeao e exerccio, bem como as pginas da frequncia, a partir de 1993 at os dias atuais. 4 Certido do INSS e Certido do outro rgo (todas originais). 5 Folhas de pagamento para tempo prestado Prefeituras. Este item ser necessrio para os perodos de rateio como por exemplo janeiro, julho e dezembro de cada ano ou no caso de retificao de Certido j emitida.

Antes de ir agncia do INSS, solicitar unidade de exerccio a Declarao Funcional. De posse da Declarao

Prazo previsto para a averbao de 30 dias, contados a partir da data do envio para a SEPLAG, caso toda a documentao esteja correta e no for detectada nenhuma pendncia.

Funcional requerer junto ao INSS a Certido de Tempo de Servio. Para o servidor que j tem uma certido averbada, analisar se tem direito reticao de carimbo nos termos da Resoluo n 07/06.

AGENDAMENTO JUNTO AO INSS PELO TELEFONE 135

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DESAVERBAO
Desvincular o tempo averbado de iniciativa privada ou rgo pblico no Estado para a utilizao em um outro rgo.

Vericar se este perodo a ser desvinculado est gerando ou no benefcios. Se estiver gerando benefcios, a escola dever providenciar a revogao de todos eles, bem como uma nova concesso com o tempo restante, se for o caso. Se no estiver gerando benefcios, a escola dever providenciar a cpia da memria de clculo do quinqunio como comprovao de no utilizao do tempo. Aps a implementao da poltica remuneratria por subsdio, a partir de 01/01/12, o tempo averbado no poder ser excludo. DOCUMENTAO A SER APRESENTADA: 1 Requerimento prprio: preencher todos os campos dos dados pessoais, deixando um nmero de telefone xo de contato, para possveis esclarecimentos. No campo 17, assinalar com um X - OUTROS e escrever DESAVERBAO. Somente o prprio servidor poder assinar o requerimento. Em caso de solicitao por procurao, dever ser anexada a procurao original. 2 Cpia da carteira de identidade e/ou cpia da certido de casamento no caso de alterao de nome. 3 Certido do INSS e Certido do outro rgo (todas originais) que foram averbadas. 4 Cpia do IA de revogao dos benefcios ou a cpia da memria de clculo comprovando a no utilizao do perodo para concesso de benefcios. Obs.: Se o servidor estiver desligado, a desaverbao ser enviada para a sua residncia.
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DECLARAO FUNCIONAL

Preencher o requerimento padro (20 itens) com os dados do servidor, o documento que comprova o vnculo do servidor com o Estado. Assinalar no campo OUTROS e A Declarao Funcional necessria para se solicitar junto ao INSS Certido de Tempo de Contribuio em empresa privada para averbar junto ao Estado. Ligar para o INSS (135) e agendar o dia de atendimento. preencher a seguinte informao: DECLARAO FUNCIONAL COM AGENDAMENTO NO INSS PARA O DIA ____/___/___. Somente o prprio servidor poder assinar o requerimento. Em caso de solicitao por terceiros, dever original. ser anexada procurao nmero de telefone fixo. O mesmo procedimento dever ser seguido para se solicitar ao INSS uma 2 via da Certido extraviada, sendo que no campo OUTROS dever ser preenchido da seguinte forma: DECLARAO PARA SOLICITAO DE 2 VIA DE CERTIDO DE TEMPO DE SERVIO JUNTO AO INSS.

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EXCLUSO DE TEMPO

A excluso do tempo s possvel aps desligamento do cargo efetivo, nos termos da Portaria do Ministrio da Previdncia n 154/08.

Se estiver gerando benefcios, a escola dever providenciar a revogao de todos eles, bem como uma nova concesso com o tempo restante, se for o caso, at 31/12/11.

Se no estiver gerando benefcios, a escola dever providenciar a cpia da memria de clculo do quinqunio e binio (no caso de regente) como comprovao de no utilizao do tempo.

Somente poder dar prosseguimento ao processo se os benefcios tiverem sido revogados, at 31/12/11.

Solicitar, nas escolas trabalhadas, todas as contagens do tempo a serem excludas com visto do Inspetor Escolar, referente ao tempo de servio prestado como designado ou convocado. Para o servidor efetivo exigir-se- apenas o visto do Diretor.

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EXCLUSO DE TEMPO
DOCUMENTAO PARA SERVIDOR EM EXERCCIO
1 Requerimento prprio: preencher todos os campos dos dados pessoais, deixando um nmero de telefone xo de contato. No campo 17, assinalar com um X - CERTIDO DE TEMPO PARA AVERBAR e para onde est sendo levado o tempo. Somente o prprio servidor poder assinar o requerimento. Em caso de solicitao por procurao, dever ser anexada a procurao original. IMPORTANTE: O campo 18, onde constam data e assinatura, no dever ser preenchido se os benefcios ainda no foram revogados, uma vez que o requerimento tem validade por 30 dias. Sugerimos deixar a data em branco. 2 Cpia da carteira de identidade e/ou cpia da certido de casamento no caso de alterao de nome. 3 Todas as contagens de tempo originais devidamente assinadas. 4 Cpia do IA de revogao dos benefcios ou a cpia da memria de clculo comprovando a no utilizao do perodo para concesso de benefcios. 5 Cpia da Ficha Funcional. 6 Declarao de desistncia do cmputo dos dias.

DOCUMENTAO PARA SERVIDOR EXONERADO OU DEMITIDO

1 Requerimento prprio: preencher todos os campos dos dados pessoais, deixando um nmero de telefone xo de contato. No campo 17, assinalar com um X - CERTIDO DE TEMPO PARA AVERBAR e para onde est sendo levado o tempo. Somente o prprio servidor poder assinar o requerimento. Em caso de solicitao por procurao, dever ser anexada a procurao original. IMPORTANTE: O campo 18, onde constam data e assinatura, no dever ser preenchido se os benefcios ainda no foram revogados, uma vez que o requerimento tem validade por 30 dias. Sugerimos deixar a data em branco. 2 Cpia da carteira de identidade e/ou cpia da certido de casamento no caso de alterao de nome. 3 Todas as contagens de tempo originais devidamente assinadas. 4 Cpia do IA de revogao dos benefcios, se for o caso. 5 Cpia da Ficha Funcional. 6 Cpia da publicao MG da exonerao ou da demisso. 55

EXCLUSO DE TEMPO

DOCUMENTAO PARA SERVIDOR EXONERADO, DEMITIDO OU EM EXERCCIO QUE TENHA UM CARGO APOSENTADO. 1 Requerimento prprio: preencher todos os campos dos dados pessoais, deixando um nmero de telefone xo. No campo 17, assinalar com um X - CERTIDO DE TEMPO PARA AVERBAR e para onde est sendo levado o tempo. Somente o prprio servidor poder assinar o requerimento. Em caso de solicitao por procurao, dever ser anexada a procurao original. IMPORTANTE: O campo 18, onde constam data e assinatura, no dever ser preenchido se os benefcios ainda no foram revogados, uma vez que o requerimento tem validade por 30 dias. Sugerimos deixar a data em branco. 2 Cpia da carteira de identidade e/ou cpia da certido de casamento no caso de alterao de nome. 3 Todas as contagens de tempo originais devidamente assinadas. 4 Cpia do IA de revogao dos benefcios, se for o caso. 5 Cpia da Ficha Funcional. 6 Declarao de desistncia do cmputo dos dias. 7 Microlmagem do processo de aposentadoria que comprove a no utilizao do perodo a ser excludo. Quando o servidor quiser excluir e desaverbar tempo, devero ser preenchidos um requerimento para cada modalidade, porm os processos devero correr juntos.

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REINTEGRAO DE TEMPO
Retorno do tempo excludo do Estado

Documentao a ser apresentada pelo servidor exonerado ou demitido: 1 Requerimento prprio: preencher todos os campos dos dados pessoais, deixando um nmero de telefone xo de contato. No campo 17, assinalar com um X - OUTROS e discriminar RETORNO DE TEMPO. Somente o prprio servidor poder assinar o requerimento. Em caso de terceiros, dever ser anexada a procurao original. 2 Cpia da carteira de identidade e/ ou cpia da certido de casamento no caso de alterao de nome. 3 Cpia da Certido de Tempo emitida pela SEPLAG. 4 Declarao do rgo de que recebeu este tempo que ele foi desaverbado e no est gerando benefcios.

Para o servidor que pretende utilizar tempo averbado, no aproveitado na aposentadoria, dever recorrer SEPLAG para solicitar a declarao de sobra de tempo, anexando cpia do processo de aposentadoria do cargo aposentado, para utilizao em um outro rgo ou para aproveitamento na iniciativa privada.

Havendo reintroduo de tempo de servio estadual j formalmente excludo, a vigncia dos benefcios recair, para os efeitos legais, na data mencionada no documento expedido pela SEPLAG, que conrme a reintroduo.

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GLOSSRIO

ADJUNO

Cesso de professor ou especialista em educao bsica, a rgo ou entidade de ensino, no integrante da rede estadual, por prazo determinado, para o exerccio das atribuies especficas de seu cargo, observada a convenincia do servio.

APOSTILAMENTO

Garantia de continuidade da percepo da remunerao de cargo comissionado, quando o ocupante de cargo efetivo exonerado sem ser a pedido e conte com tempo de exerccio previsto em lei.

DESIGNAO

Indicao do servidor para exercer, temporariamente, cargo em comisso, funo gratificada ou funo pblica, bem como para o exerccio de determinadas atividades.

DISPENSA

Desinvestidura de servidor, detentor de funo pblica, funo graticada ou cargo em comisso ocupado por designao.

.1 .2 .3 .4

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GLOSSRIO

DISPOSIO

Cesso de servidor, a outro rgo ou entidade, por prazo determinado, observada a convenincia do servio.

EFETIVAO

Provimento derivado de cargo pblico, vigente at a promulgao da Constituio Federal de 1988, destinado a servidores pblicos contratados, observados os requisitos de habilitao e tempo de servio conforme legislao especfica.

ENQUADRAMENTO

Provimento derivado de cargo pblico decorrente da transformao de cargos, observados os critrios estabelecidos em legislao especfica, vigentes at a promulgao da Constituio Federal de 1988.

ESTABILIDADE

Garantia de permanncia no servio pblico, outorgada ao servidor que, nomeado em cargo efetivo por concurso pblico, tenha cumprido, em 3 (trs) anos, as exigncias do estgio probatrio.

.5 .6 .7 .8

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GLOSSRIO
Garantia de permanncia no servio pblico, outorgada ao servidor que no tenha sido admitido por concurso pblico, mas que comprove 5 (cinco) anos contnuos e ininterruptos de exerccio at a data de promulgao da Constituio Federal de l988, concedida pelo art. 19 ADCT com vigncia em 05/10/88.

ESTABILIDADE CONSTITUCIONAL

ESTGIO PROBATRIO

o perodo dos trs primeiros anos de efetivo exerccio do servidor que ingressou no servio pblico em cargo de provimento efetivo em virtude de aprovao em concurso pblico e tem por finalidade a apurao da aptido para o desempenho do cargo.

EXONERAO

Ato formal, emanado pelo poder pblico, que exonera o servidor, a pedido ou de ofcio, do cargo para o qual foi nomeado.

FUNO GRATIFICADA

Funo instituda em lei para atender a encargos de chefia que no estejam contemplados no quadro especfico de cargo em comisso.

.9 .10 .11 .12

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GLOSSRIO

MDIA

Clculo dos proventos para aposentadorias, sem paridade, tendo como base de clculo a mdia dos salrios de contribuio a partir de julho de 1994.

NOMEAO

Ato formal, emanado do poder pblico, que atribui determinado cargo a uma pessoa nos quadros da administrao pblica e que se completa com a posse e o exerccio.

PARIDADE

Direito dos servidores inativos ao mesmo critrio de reviso da remunerao dos proventos, que for concedido ao servidor da ativa.

READMISSO

Ato pelo qual o Estado reconduz ao servio pblico, sem qualquer ressarcimento, o servidor que se encontrava afastado do cargo, em razo de dispensa ou exonerao, mediante processo judicial.

.13 .14 .15 .16

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GLOSSRIO

REGIME CELETISTA

Normas jurdicas que disciplinam o relacionamento entre o Estado e os empregados pblicos, conforme a Consolidao das Leis do Trabalho CLT.

REGIME ESTATUTRIO

Normas estabelecidas em estatuto e legislao complementar, que definem a relao Estado/ Servidor, sendo aplicadas na Administrao Direta, Autarquias e Fundaes Pblicas.

REGIME JURDICO NICO

Norma constitucional que obrigava a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios, a optarem por um nico regime jurdico para seus servidores da administrao direta, autrquica e fundacional. Alterada pela EC N 19/98.

REVISO DE PROVENTOS

Direito do servidor de solicitar Administrao que sejam revistos os seus proventos de aposentadoria, objetivando a correo de erros de clculo ou concesso de novas vantagens, por fora da regra constitucional da paridade.

.17 .18 .19 .20

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CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIO/CONTRIBUIO UNIDADE III

APRESENTAO
GOVERNADOR Antonio Augusto Junho Anastasia VICE-GOVERNADOR Alberto Pinto Coelho SECRETRIA DE ESTADO DE EDUCAO Ana Lcia Almeida Gazzola SECRETRIA ADJUNTA Maria Sueli de Oliveira Pires SUBSECRETRIO DE GESTO DE RECURSOS HUMANOS Antonio Luiz Musa de Noronha SUPERINTENDENTE DE NORMAS E INFORMAES DE PESSOAL Tarcsio de Castro Monteiro DIRETORA DE LEGISLAES E NORMAS DE PESSOAL Margarida Maria de Rezende COLABORADORES TCNICOS Mrcia Coelho Pinto Domingues Marques Margarida Maria de Rezende Suzana Aparecida Costa Carvalho REVISO Antnio Jos de Siqueira Nacif Jussara Lemos Santana Simone Elizabeth de Sousa Waldir Caetano da Cruz DIAGRAMAO Assessoria de Comunicao Social - ACS/SEE-MG

APRESENTAO

O presente Manual, que dispe sobre Contagem de Tempo de Servio/Contribuio, elaborado em 2002, atualizado conjuntamente pela Superintendncia de Normas e Informaes de Pessoal da Secretaria de Estado de Educao (SNP/SEE) e Diretoria Central de Contagem de Tempo e Aposentadoria da Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto (DCCTA/SEPLAG), objetiva consolidar em um s documento informaes bsicas relativas ao registro e apurao de frequncia do servidor e ao clculo do tempo de servio, com vistas gerao de dados necessrios preparao de pagamento, concesso de benefcios e emisso de certido para os ns de direito. Considerando que o tempo de servio constitui para o servidor requisito para obteno de direitos e vantagens, seu cmputo exige do responsvel pela administrao da vida funcional dos servidores conhecimento das normas relativas a seu registro, clculo e aproveitamento, segundo os ns previstos em lei. Integram o Manual, anexo, cpias de dispositivos legais, orientaes, pareceres e instrumentos processuais referentes contagem de tempo, sua certicao e utilizao. SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO 2013

SUMRIO

APURAO E REGISTRO DA FREQUNCIA DO SERVIDOR 6

1 - Fonte de dados 7 2 - Frequncia do Especialista em Educao Bsica 9 3 - Frequncia do Professor de Educao Bsica 10

A- At 31/01/2013
3.1 - Regente de turma 10 3.2 - Professores no Ensino do uso da Biblioteca, em Ajustamento Funcional, e o Excedente 11 3.3 - Professor Regente de Aulas 11 3.4 - Professor ou Especialista na Funo de Vice-direo de Escola 12 3.5 - Frequncia do Professor Apostilado 13

1 - Tempo Prestado como Aluno-Aprendiz 51 2 - Fundao Mobral/Fundao Educar 51 3 - Mandato Eletivo 52 4 - Disposio/Adjuno sem nus 52 5 - Servio Militar 53 6 - Sobre Tempo Certicado pelo INSS 54

ANEXO I 55
Informao N 30/97 (Transcrio) 55

ANEXO II 57
Modelo de Certido de Tempo de Servio/Contribuio 57

B- A partir de 01/02/2013
4 - Rotina de faltas/SISAP 18 5 - Apurao de faltas sucessivas 20 6 - Apurao de faltas para caracterizao de abandono de cargo 21

ANEXO III 59
Movimentos em Campanhas Salariais, Paralisaes e Suspenses 59

TEMPO DE SERVIO/CONTRIBUIO 23
1 - Tempo de Efetivo Exerccio 23 1.1 - Servidores no ocupantes de Cargo Efetivo 26 Faltas Abonadas 29 Faltas Anistiadas 29 2 - Rateio de Frias 30 2.1 - At 1999 30 2.2 - De 2000 at 2008 30 2.3 - A partir de 2009 33 3 - Frias Regulamentares 35 4 - Tempo de Contribuio 36

ANEXO IV 65
Critrios para rateio de frias 65

ANEXO V 68
Tabelas de Converso de Horas/Aula em Dias 68 Tabela Vigente at 15/10/64 68 Tabela Vigente no Perodo: 16/10/1964 a 31/12/1973 69 (Vigncia da Lei N 3.214/64) 69 Tabela Vigente no Perodo: 1974 a 30/09/1978 70 (Vigncia da Lei N 6277/73) 70 Tabela A de 01/10/1978 a 31/01/1979 71 Tabela B de 01/02/1979 a 30/09/1979 72 Tabela Vigente no Perodo de: 01/10/1978 a 30/09/1979 73 (Art. 29 Decreto N 19471/78 Anexo II Tabelas A 01/1078 a 31/01/1979;

EMISSO DA CERTIDO DE TEMPO/ GRADE DE FREQUNCIA 40 CONSIDERAES GERAIS SOBRE AVERBAO 50

SUMRIO

Tabela C de 01/10/1979 a 31/12/1986 75 Tabela Vigente no Perodo de: 01/10/79 a 18/12/86 76 (Lei N 7109/77 Decreto N 19.471/78 Anexo V Tabela C) 76 (A que se refere o 1 do Artigo 6 do Decreto N 33.336, de 23 de janeiro de 1992). 77 Carga Horria Semanal e Mensal do Professor 77 Tabela Vigente no perodo de 01/01/87 a 31/08/93 79 (Lei N 9381/86 e Decreto N 26515/87 e 33336/92) 79 Tabela Vigente no Perodo de 01/01/87 a 31/08/93 79 (Lei N 9381/86 e Decreto N 26515/87 e 33336/92) 79 Decreto N 40.013, de 03 de novembro de 1998. (Transcrio) 81 Carga Horria Semanal e Mensal do Professor 82 (A que se refere o Art 1 do Decreto N 40013, de 03 de novembro de 1998) 82 Tabela Vigente a partir de 01/09/93 84 (Lei N 9381/86 e Decreto N 40013 de 03/11/98) 84 Decreto n 46.125, de 4 de janeiro de 2013 87 Tabela vigente a partir de 01/02/2013 ( Lei n 20.592, de 28/12/2012 e Decreto n 46.125, de 04/01/2013 - 94

ANEXO IX 102
Informaes Bsicas sobre Contagem de Tempo Referente a Aulas Extranumerrias 102

ANEXO X 104
Legislao Bsica Referente ao PREMEM 104 Instruo N 03/85 105 PREMEM 107 Referncia: Ofcio N 3905/97 109

ANEXO XI 110
Nota explicativa convalidao de Licena para Tratamento de Sade sem publicao da Concesso 110

ANEXO XII 112

Instruo Normativa SEE N 01, de 02 de Dezembro de 2008 (Transcrio) 112

ANEXO XIII 113

Comunicado (Tanscrio) 113 Aviso 01/2009 (Transcrio) 114 Comunicado (Transcrio) 115

ANEXO VI 95
Tabelas de carga horria (ch) a ser cumprida pelo servidor de escola estadual que obteve vantagem pecuniria por exerccio de cargo em comisso 95 I - Art 1, nico, II da Lei n 13.434/99 95 II - Art, 1, nico, da Lei n 9532/87 - 96

ANEXO XIV 116

Abandono de cargo. Para ns de contagem de faltas, a ausncia de 30 dias teis de servio, durante o perodo em que houve expediente, mesmo que seja no recesso escolar. 116

ANEXO VII 98
Despacho do Senhor Secretrio (Transcrio) 98

ANEXO XV 118
Requerimento de opo para incluir Adicional Exigncia Curricular (AEC) - 118 Requerimento de opo para incluir o Adicional de Extenso de Jornada: (AEJ) na base de clculo da contribuio previdnciria -119

ANEXO VIII 101

Ofcio Circular N 13/95 (Transcrio) 101

APURAO E REGISTRO DA FREQUNCIA DO SERVIDOR

O servidor comprova sua frequncia junto unidade de exerccio mediante assinatura diria em Livro de Ponto, por Registro Eletrnico, ou por outra forma legal, em cumprimento ao disposto nos art. 94 e 95 da Lei n 869, de 5 de julho de 1.952:

ART. 94 - A FREQUNCIA SER APURADA POR MEIO DO PONTO. ART. 95 - O PONTO O REGISTRO PELO QUAL SE VERIFICARO DIARIAMENTE AS ENTRADAS E SAIDAS DOS FUNCIONRIOS EM SERVIO.

1 Nos registros de ponto devero ser lanados todos os elementos necessrios apurao da frequncia. 2 Salvo em casos expressamente previstos em lei ou regulamento, vedado dispensar o funcionrio do registro do ponto e abonar faltas ao servio.

O artigo 65 da Lei n 7.109/1977 tambm probe o abono de faltas.

APURAO E REGISTRO DA FREQUNCIA DO SERVIDOR

1 - FONTE DE DADOS
O registro de ponto a fonte originria da apurao de frequncia do servidor, para pagamento e obteno de direitos e vantagens, no podendo o Livro ou Folha de Ponto conter omisses, rasuras, anotaes a lpis, registros imprecisos. Dever ser visado e assinado, diariamente, por servidor da unidade de exerccio responsvel pelo controle da frequncia, assegurando-se a exatido dos dados e informaes. A cada ms, o instrumento de registro de ponto deve ser conferido, vista das situaes ocorridas, complementando informaes acaso pendentes, de modo que corresponda elmente ao que estar sendo informado para ns de pagamento e de lanamento na Ficha Funcional e no histrico de frequncia do servidor. Os registros do Livro ou Folha de Ponto devem prevalecer sobre quaisquer registros em outras fontes que dele divergirem. Havendo omisso de dados (falta de assinatura no dia ou de registro de presena, falta ou justicativa), devero ser consultadas outras fontes comprobatrias, adotando-se, prioritariamente, os registros de pagamento, para conrmao da frequncia. Neste caso, cabe ao atual dirigente da escola regularizar os registros de ponto, fazendo constar a informao que dever prevalecer, a fonte de onde foi extrada, a data em que se fez a regularizao, que ser assinada, conjuntamente, por ele e pelo Analista Educacional na funo de inspeo escolar.

APURAO E REGISTRO DA FREQUNCIA DO SERVIDOR - AT 31/01/2013

Por exemplo: Constatado em Livro de Ponto a existncia de espao em branco onde deveria constar a assinatura do servidor ou algum registro sobre o que ocorreu (faltoso, compareceu e deixou de assinar, etc.), o Diretor deve consultar os registros de pagamento. Caso seja vericado que o servidor no teve a falta, dever ser registrado no Livro de Ponto, no espao em branco, ou no rodap da pgina, ou onde melhor couber: considerada a presena, conforme Listagem de Frequncia. Datar e assinar a regularizao feita, juntamente com o Analista Educacional na funo de inspeo escolar. Havendo rasura, deve-se vericar a exatido do dado por meio de documentao de pagamento, validando-o ou corrigindo-o, com observao sobre tal procedimento. No sendo localizado o Livro de Ponto ou nele no constando qualquer assinatura do servidor ou registro sobre sua frequncia e no havendo nenhuma outra prova do exerccio, no caber proceder-se regularizao do Livro de Ponto, ainda que tenha havido pagamento; neste caso, dever ser feita sindicncia administrativa para que seja vericada a legalidade dos registros que geraram o pagamento que, se indevidos, no podero ser considerados fonte dedigna para emisso da Certido de Contagem de Tempo de Servio.

APURAO E REGISTRO DA FREQUNCIA DO SERVIDOR

2 - FREQUNCIA DO ESPECIALISTA EM EDUCAO BSICA

O Especialista em Educao Bsica tem sua frequncia na escola apurada em dias conforme assinatura em Livro ou Folha de Ponto. Para apurao de faltas dever observar na Tabela de Converso, tomando-se por referncia o cargo de 18 horas/aula, as quais correspondem a 24 horas semanais, cumpridas na escola, sendo 4h e 48min, a carga horria diria de trabalho. Ao Especialista sujeito ao regime de 40 horas, aplica-se o disposto na Resoluo SEPLAG n 10, de 01/03/2004, que disciplina a apurao de frequncia. Assim, o Especialista perder o dia todo se faltar no 1 turno, por constituir atraso superior a 55min, limite mximo previsto em lei; a falta no 2 turno caracteriza sada antecipada, gerando desconto proporcional, portanto, a perda ser nanceira.

APURAO E REGISTRO DA FREQUNCIA DO SERVIDOR

3 - FREQUNCIA DO PROFESSOR DE EDUCAO BSICA A - AT 31/01/2013

Nos termos dos artigos 35 e 36 da Lei n 15.293, de 2004, com redao dada pelo artigo 13 da Lei n 15.788, de 27/10/2005, a carga horria do Professor de Educao Bsica que ultrapasse a bsica, por exigncia curricular ou extenso, no constitui base de clculo para descontos previdencirios; portanto, no gera contagem de tempo de servio/contribuio para nenhuma nalidade. Desta forma, as faltas assim ocorridas sero informadas apenas para efeito de pagamento, no podendo ser computadas para efeito de contagem de tempo.

3.1 - REGENTE DE TURMA

O regente de turma tem tambm sua frequncia na escola apurada em dias, da mesma forma que o Especialista em Educao Bsica com 24 horas semanais, considerando-se de 4 horas o dia de trabalho em sala de aula. As horas correspondentes aos dias de faltas so somadas s horas de falta s reunies ocorridas. O total de horas de faltas transformado em dias, conforme a mesma Tabela de Converso, tendo como referncia o cargo de 18 aulas semanais. Igual tratamento dado ao professor na funo de substituio eventual e ao orientador de aprendizagem na educao de jovens e adultos.

10

APURAO E REGISTRO DA FREQUNCIA DO SERVIDOR

3.2 - PROFESSORES NO ENSINO DO USO DA BIBLIOTECA, EM AJUSTAMENTO FUNCIONAL, E O EXCEDENTE

O Professor no Ensino do Uso da Biblioteca, o excedente na totalidade da carga horria e o Professor em Ajustamento Funcional tm a frequncia vericada na Tabela de Converso, tomando-se por referncia o cargo de 18 aulas, as quais correspondem a 24 horas semanais, cumpridas integralmente na escola, com 4h e 48min a carga horria diria de trabalho. Sendo a carga horria do cargo inferior a 18 aulas semanais, a carga horria diria ser cumprida proporcionalmente. Ocorrendo faltas, essas devero ser informadas para efeito de pagamento e de contagem de tempo, conforme orientado no item 3.3.

3.3 - PROFESSOR REGENTE DE AULAS

Apura-se a frequncia do regente de aulas levando-se em considerao o nmero total de aulas assumidas pelo cargo, includas as assumidas alm das obrigatrias pelo regime bsico, para efeito de pagamento. As faltas devem ser deduzidas primeiramente do nmero de aulas assumidas por exigncia curricular ou por extenso da carga horria. S devero ser informadas faltas na carga horria bsica do cargo se estas ultrapassarem a carga horria por extenso ou exigncia curricular. Todas as faltas informadas sero descontadas em folha de pagamento.

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APURAO E REGISTRO DA FREQUNCIA DO SERVIDOR

Para emisso da contagem de tempo de servio/contribuio, entretanto, sero computadas apenas as faltas s aulas do regime bsico (aulas obrigatrias do cargo), que a base de clculo da contribuio previdenciria. As horas/aulas de faltas sero convertidas em dias, conforme Tabela de Converso de Aulas em Dias de Exerccio (ANEXO V), na coluna correspondente ao nmero de aulas do regime bsico do cargo.

3.4 PROFESSOR OU ESPECIALISTA NA FUNO DE VICE-DIREO DE ESCOLA

O ocupante de funo ou cargo das carreiras de Professor de Educao Bsica e Especialista em Educao Bsica na funo de Vice-diretor cumpre 30 horas semanais, devendo sua frequncia ser apurada em dias. O Especialista em Educao Bsica sujeito ao cumprimento de quarenta horas semanais, cumprir trinta horas semanais quando no exerccio da funo de Vice-diretor, complementando a carga horria no desempenho da sua especialidade.

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3.5 - FREQUNCIA DO PROFESSOR APOSTILADO
O professor que obteve Ttulo Declaratrio do direito continuidade de percepo da remunerao integral de cargo em comisso deve cumprir a carga horria do cargo em que se apostilou, segundo os critrios a seguir: Professor na regncia de aulas: conforme a Tabela de Converso de Aulas em Dias de Exerccio, o servidor nesta situao ministra 29 aulas semanais, s quais correspondem 11h de mdulo 2, totalizando as 40 horas semanais a que est sujeito em virtude do apostilamento (este nmero de aulas pode ser acrescido de aulas por exigncia curricular, pagas adicionalmente). No havendo 29 aulas semanais, dever ministrar as existentes, fazendo jus ao nmero de horas a elas correspondentes relativas ao mdulo 2; a diferena entre 40h e as horas/aulas somadas s horas de mdulo 2 sero cumpridas em outras atividades na prpria escola. Professor na regncia de turma: o professor nesta situao cumpre 20 horas/aula semanais na regncia de uma turma, correspondente a 26h e 30min semanais de trabalho (20h/a + 6h e 30min de Mdulo 2) que, acrescidas de mais 13h e 30min em outras atividades, no prprio estabelecimento, totalizam as 40 horas semanais exigidas. No havendo turma, ser considerado excedente, devendo cumprir as 40 horas semanais na escola. No caso de obteno de vantagem pecuniria proporcional ao tempo de exerccio do cargo em comisso, a complementao da carga horria tambm proporcional, conforme tabelas constantes do Anexo VI.
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Com a recomposio remuneratria determinada pela Lei n 14.683, de 30/07/2003, o servidor apostilado passou a receber vencimento e vantagens conforme o cargo efetivo que ocupa e, a ttulo de Vantagem Pessoal (VP), a diferena entre a remunerao do cargo efetivo e a assegurada pela apostila. Em virtude do disposto na Lei n 18975, de 2010, a Vantagem Pessoal decorrente de apostilamento integral ou proporcional em cargo de provimento em comisso foi incorporada ao subsdio do cargo efetivo, servindo-se de base de clculo para a denio do grau em que ocorreu o posicionamento na tabela. Ocorrendo faltas, estas devero ser informadas e lanadas no SISAP somente se forem faltas nas aulas do Regime Bsico (RB). As faltas ocorridas na carga horria da apostila tero efeitos nanceiros sem prejuzo na contagem de tempo de servio/contribuio, conforme orientado no item 4. Permanece a obrigatoriedade de cumprimento da carga horria no cargo apostilado, conforme previsto no artigo 54 da Lei n 11.406, de 28/01/1994, ainda em vigor, devendo a frequncia ser apurada da forma acima orientada.

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B - A PARTIR DE 01/02/2013 Para apurao da frequncia do Professor de Educao Bsica, a partir de 01/02/2013, devero ser observadas as alteraes dos artigos 33, 34, 35 e 36 da Lei n 15.293, de 05/08/2004, introduzidas pela Lei n 20.592, de 28/12/2012, regulamentada pelo Decreto n 46.125, de 04/01/2013. As horas sero transformadas em dias de faltas, conforme Tabela de Converso, (ANEXO V), vigente a partir de 01/02/2013. A carga horria semanal de trabalho correspondente a um cargo de Professor de Educao Bsica, com jornada de vinte e quatro horas, compreende: dezesseis horas na docncia e oito horas destinadas a atividades extraclasse, sendo quatro horas em local denido pela direo da escola e quatro horas em local de livre escolha do professor. Assim, se houver faltas na carga horria referente ao nmero de horas para outras atividades, em local denido pela direo da escola, devero ser informadas na carga horria total do respectivo cargo.

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APURAO E REGISTRO DA FREQUNCIA DO SERVIDOR

Para emisso da contagem de tempo de servio/contribuio sero computadas as faltas informadas na carga horria total do cargo. As horas de faltas sero convertidas em dias conforme Tabela de Converso de Horas em Dias de Falta, vigente a partir de 01/02/2013, observando a coluna correspondente ao nmero de horas semanais do cargo. A proporcionalidade entre as horas destinadas docncia e carga horria total do cargo denida conforme Anexo I do Decreto n 46.125, de 2013. (ANEXO V). Exemplos: 1- PEB Regente de Aulas Regime Bsico RB 16 horas/aulas 16h/a = 24 horas semanais = 108 horas mensais Se este professor faltou 10h/a no ms, temos: 10h/a, na coluna RB 16h/a, corresponde 8-11 com a coluna Dias igual a 3 dias de faltas, no ms.

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EXEMPLOS:
2- PEB Regente de Aulas RB 14 horas/aulas 14h/a = 21 horas semanais = 95 horas mensais Se este professor faltou 10h/a no ms, temos: 10h/a, na coluna RB 14h/a, corresponde 7-10 com a coluna Dias igual a 3 dias de faltas, no ms. 3- PEB Regente de Aulas RB 8 horas/aulas 8h/a = 12 horas semanais = 54 horas mensais Se este professor faltou 10h/a no ms, temos: 10h/a, na coluna RB 8h/a, corresponde 10-11 com a coluna Dias igual a 6 dias de faltas, no ms.

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APURAO E REGISTRO DA FREQUNCIA DO SERVIDOR

EXTENSO DE CARGA HORRIA / EXIGNCIA CURRICULAR (artigo 35 e 36 da Lei n 15.293, de 2004, alterados pela lei n 20.592/2012) Ao assumir exigncia curricular ou extenso de carga horria, o professor faz jus ao Adicional por Exigncia Curricular (AEC) ou Adicional por Extenso de Jornada (AEJ), que podero compor a base de clculo da contribuio previdenciria, de que trata o artigo 26 da Lei Complementar n 64, de 2002, mediante opo expressa do servidor, conforme anexos III e IV da Resoluo SEE n 2253/2013.

4 ROTINAS DE FALTAS / SISAP

As faltas so lanadas no SISAP considerando-se toda a carga horria, que o PEB deixou de trabalhar, quer seja no regime bsico, Adicional por Exigncia Curricular (AEC), Adicional por Extenso de Jornada (AEJ). Os registros das faltas devero ser feitos, observando-se a seguinte sequncia:

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APURAO E REGISTRO DA FREQUNCIA DO SERVIDOR

aulas por exigncia curricular da extenso; aulas por extenso da carga horria bsica; aulas por exigncia curricular; aulas obrigatrias do cargo pelo regime bsico. Fica mantida a orientao para descontar as faltas do professor deduzindo-as na sequncia em que foram registradas no SISAP, conforme acima denido. Para ns de descontos, as faltas devero ser registradas na admisso na qual as faltas ocorreram. As faltas do ms so includas no SISAP, rigorosamente, conforme informadas na GUIA DE OCORRNCIA, aps apurao feita pelo Livro ou Folha de Ponto. Deve ser preenchida uma Guia de Ocorrncia exclusiva para as faltas, para facilitar o estudo da Certido de Tempo de Servio.

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5 - APURAO DE FALTAS SUCESSIVAS

Alm da apurao dos dias em que o servidor faltou ao servio deve ser observado ainda o disposto no art. 100 da Lei n 869/1952, quando ocorrerem faltas sucessivas, com sbados, domingos, feriados, ponto facultativo e recessos escolares intercalados (Despacho/SERHA, publicado em 11/08/1990, com exemplos (Anexo VII). So considerados feriados nacionais, conforme a Lei Federal n 10.607, de 19/12/2002, os dias 1 de janeiro, 21 de abril, 1 de maio, 07 de setembro, 02 de novembro, 15 de novembro e 25 de dezembro e, pela Lei Federal n 6.802 de 30/06/1980, o dia 12 de outubro consagrado a Nossa Senhora Aparecida. Os feriados estaduais e municipais devem estar assim denidos em sua legislao prpria. Os feriados religiosos devem estar declarados em lei municipal, dentre eles includa a 6 feira da Paixo (Lei N 9.093, de 12 de setembro de 1995). Outros dias em que habitualmente no h expediente podem ser considerados como ponto facultativo, a critrio do poder pblico estadual ou municipal, que formalizar a deciso, com a devida publicao. Os sbados e domingos e os feriados civis e religiosos (nacionais, do Estado ou do Municpio) no so contados nos 25 dias teis de frias regulamentares do servidor, porm os dias considerados ponto facultativo so contados.
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APURAO E REGISTRO DA FREQUNCIA DO SERVIDOR

6 - APURAO DE FALTAS PARA CARACTERIZAO DE ABANDONO DE CARGO

Na apurao de faltas com objetivo de se vericar a congurao de abandono de cargo, observa-se, conforme Parecer PGE n 7.398, de 02 de janeiro, de 1.989. (Anexo XIV) no cmputo de mais de trinta faltas consecutivas, devem ser somadas as faltas ocorridas nos dias em que o servidor deveria trabalhar conforme previsto no calendrio escolar e na grade horria das aulas, sem que haja presena intercalada. So contadas faltas apenas nos dias em que o servidor deveria comparecer, ainda que em sbado, feriado ou recesso. Por exemplo: o professor regente de aulas que leciona na 3, 5 e 6 feira ter computadas apenas as faltas nesses dias da semana, alm das faltas s reunies e em dias com programao de atividades letivas ou escolares. no cmputo de mais de noventa faltas alternadas, so somadas as faltas ocorridas nas mesmas condies citadas, quando, antes de ultrapassar trinta faltas consecutivas, houver dia(s) de presena(s) intercalado(s).

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APURAO E REGISTRO DA FREQUNCIA DO SERVIDOR

Conforme orientaes contidas no Ofcio Circular SPS/SEE N 25, de 05/05/2009, por solicitao da ento Auditoria Geral do Estado (AUGE), hoje, Controladoria Geral do Estado (CGE):

Caracterizado o ilcito de abandono de cargo pela ocorrncia de mais de trinta dias de faltas consecutivas ou mais de noventa intercaladas, computadas somente as ausncias nos dias em que o servidor deveria comparecer ao trabalho, a chea imediata deve instruir, imediatamente, o expediente necessrio instaurao de Processo Administrativo Disciplinar pela AUGE (hoje CGE);

Constatando-se faltas que caracterizaram o abandono de cargo h menos de quatro anos, tendo o servidor retornado ao exerccio sem a devida instaurao do processo administrativo disciplinar, a chea imediata dever providenciar o expediente necessrio instaurao de Processo Administrativo Disciplinar, para regularizao da situao funcional;

Se as faltas que caracterizaram abandono de cargo ocorreram h quatro anos ou mais da sua constatao, tendo o servidor retornado ao exerccio, no h que se providenciar instaurao de processo administrativo disciplinar por abandono, vez que a pena de demisso cabvel ao caso prescreve em quatro anos, nos termos do artigo 258 da Lei n 869/52, no se computando o perodo de faltas para qualquer finalidade.

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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

1 - TEMPO DE EFETIVO EXERCCIO

Alm dos dias efetivamente trabalhados, so considerados por lei como de efetivo exerccio, os dias de afastamento por motivo de: gozo de frias-prmio e de frias regulamentares; casamento, at oito dias a contar da data do casamento civil; luto pelo falecimento do cnjuge, lho, pai, me e irmos, at oito dias a contar do bito; prestao de servio militar, jri e outros servios obrigatrios por lei; afastamento autorizado ao servidor efetivo, no perodo de campanha eleitoral; frequncia a curso com autorizao do Sistema; frequncia a curso, etapa de concurso pblico, na forma do art. 54 da Lei n 15.788, de 2005; licena por motivo de tratamento de sade (art. 158, I), acidente de servio ou doena prossional (art. 158, II) e doena grave incurvel ou contagiosa (art. 172), conforme Lei n 869/52; licena maternidade servidora gestante e o perodo de prorrogao; licena paternidade at cinco dias; perodo de trnsito; licena gestante por perodos em que ocorrer surto de rubola em seu local de trabalho e pandemia ocasionada pelo vrus Infuenza A (H1N1) Gripe Suna; licena maternidade por adoo e o perodo de prorrogao; exerccio de cargo em comisso na Administrao Direta do poder Executivo do Estado; prestao de servio em outro rgo mediante adjuno ou disposio com nus para o Estado, certicado em atestado mensal de frequncia; desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal ou em diretoria de entidade de classe.
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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

Os perodos de frias regulamentares e de frias-prmio so contados como de efetivo exerccio e considerados como das atribuies prprias do cargo, independentemente da situao de exerccio anterior. Ex.: professor em funo no considerada como docncia ter os dias de frias ou de friasprmio contados como de professor, ou seja, como docncia, para quaisquer ns. Os demais perodos de afastamento remunerado que congurem efetivo exerccio so considerados da mesma natureza da funo exercida pelo servidor no perodo anterior ao seu incio; so aproveitveis, portanto, para concesso de direitos e vantagens inerentes mesma, exceto se vedado seu cmputo por lei especca, como por exemplo: licena para tratamento de sade, concedida ao professor na docncia, computada para a aposentadoria especial de professor, mas no se conta para concesso da Graticao de Incentivo Docncia Binio, conforme 4 do art. 2 da Lei n 8517/1984. A Licena Maternidade, concedida servidora gestante ou que adotar ou obtiver guarda judicial de criana, poder ser prorrogada por at 60 (sessenta) dias, conforme previsto na Lei n 18.879, de 27/05/2010. Esta situao aplica-se servidora designada, e ocupante exclusivamente de cargo em comisso de recrutamento amplo, observando-se a vigncia do vnculo empregatcio. (Ofcio Circular SPS/DLNP N 002, de 01/07/2010).

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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

Os servidores efetivados nos termos da Lei Complementar n 100, de 2007, s podero ter computados para obteno de vantagens ou benefcios os perodos em que comprovar efetivo exerccio, conforme denido em lei (Decreto n 44.674, de 31/12/2007, 4, art. 3), portanto no tero computados na linha de tempo do cargo efetivado os perodos que no comprovarem efetivo exerccio, ou seja, ser computada a frequncia real. Em 2009, devido pandemia ocasionada pelo vrus Infuenza A (H1N1) Gripe Suna, por recomendao do Comit Estadual de Enfrentamento dessa Gripe, o retorno das aulas no segundo semestre foi adiado, na grande maioria das escolas, havendo tambm suspenso das atividades letivas em outras. A Contagem de Tempo referente ao perodo paralisado ser emitida observando-se o cumprimento do calendrio escolar redenido pela Secretria de Estado de Educao, conforme Aviso N 01 publicado no MG de 04/09/2009. (ANEXO XIII) O afastamento das servidoras gestantes, no perodo de 17/08/2009 a 12/10/2009, por deciso da Senhora Secretria de Estado de Educao computado para todos os ns. Este afastamento no foi permitido s gestantes que ocupavam cargo de Diretor e Vice-diretor de escola (Ver Comunicado da Secretria de Estado de Educao, de 11/08/2009, aos Diretores das SRE, solicitando o afastamento das gestantes; Resoluo SEPLAG N 57/2009; Comunicado da Secretria de Estado de Educao de 30/09/2009, solicitando o retorno das servidoras gestantes ao exerccio, a partir de 13/10/2009; Ofcio Circular SG N 06, de 14/08/2009; Ofcio Circular SG N 07, de 19/08/2009). (ANEXO XIII)

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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

O servidor ocupante de cargo efetivo ou funo pblica da administrao direta, autrquica ou fundacional do Poder Executivo, que participar de curso de formao que constitui etapa de concurso pblico para ingresso em carreira do mesmo Poder, ter dispensa de ponto durante a realizao do curso, sem prejuzo da remunerao do seu cargo ou funo (art. 54 da Lei n 15.788, de 27/10/2005). No h necessidade de publicao dessa concesso, devendo ser exigida a comprovao da frequncia ao curso e proceder aos registros necessrios. A partir da Emenda Constitucional Federal n 41, publicada em 31/12/2003, ao servidor que implemente condio para aposentadoria voluntria e opte por permanecer em exerccio pode ser concedido Abono de Permanncia, nos termos do 19 do art. 40 da CF/1988, do 5 do art. 2 e ou 1 do art. 3, da citada EC, correspondente ao valor da contribuio previdenciria que, entretanto, permanece sendo recolhida. Assim, o perodo em que usufruir do referido abono tempo de servio e de contribuio para os ns de direito.

1.1 SERVIDORES NO OCUPANTES DE CARGO EFETIVO

A partir da publicao da Lei Complementar n 100/2007, a Licena Maternidade/Salrio Maternidade, por perodo de 120 (cento e vinte) dias, servidora designada ou ocupante exclusivamente de cargo em comisso de recrutamento amplo, custeada pelo INSS, enquanto existir relao de emprego. A prorrogao desse afastamento paga pelo Estado, se requerida pela interessada, respeitado o perodo de vnculo empregatcio, que considerado como tempo de servio/contribuio. Igual tratamento dado na situao de Licena Maternidade por adoo ou guarda judicial, observandose a idade da criana para a denio do perodo de afastamento.

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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

Se a servidora no estiver designada na data do parto, no faz jus licena maternidade por vnculo estadual, podendo requerer o salrio maternidade diretamente numa agncia do INSS ou agendar pelo telefone (135) (ORIENTAO DE SERVIO SCAP N 021, DE 08/07/2011, reticado em 30/04/2013). Os perodos de licena para tratamento de sade concedidos ao servidor no ocupante de cargo efetivo at 17/07/2002, vspera da publicao do Decreto n 42758/2002, so contados como de efetivo exerccio para ns previdencirios, estatutrios e constitucionais; a partir do referido Decreto, os perodos de afastamento por incapacidade laborativa so assim considerados: qualquer afastamento com durao de at 15 dias pago pelos cofres pblicos no valor da remunerao do servidor, com recolhimento de contribuio previdenciria, sendo contado para todos os ns, exceto se houver vedao legal (ex: Graticao de Incentivo Docncia - Binio Lei n 8517/84 e alteraes posteriores); nos afastamentos superiores a 15 dias, os primeiros 15 dias so tratados da mesma forma descrita no item anterior. A partir do 16 dia o servidor permanece afastado e, se cumpridas as carncias legalmente exigidas, passa a perceber um valor calculado pelas regras do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS) a ttulo de Auxlio-doena;

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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

do perodo posterior ao 16 dia, podem ser contados para benefcios estatutrios e constitucionais previstos para o servidor pblico os dias compreendidos no perodo da designao, em que o servidor no ocupante de cargo efetivo permanece com vnculo empregatcio estatutrio; no caso de novo afastamento, por qualquer nmero de dias, antes de completar 60 dias de exerccio aps o trmino de um afastamento por mais de 15 dias, este ser considerado como prorrogao do Auxlio-doena obtido quando do afastamento anterior; exceto quando se tratar de CID diferente; decorridos 60 dias de exerccio aps um afastamento, se ocorrer novo afastamento, aplicar-se- a orientao contida nos dois primeiros itens; Aps a edio da Lei Complementar n 100, de 06 de novembro de 2007, a contribuio previdenciria descontada em folha de pagamento passou a ser vertida para o INSS, permanecendo as mesmas orientaes anteriores, sendo de competncia privativa da Gerncia de Assuntos Previdencirios (GAP) os lanamentos no SISAP referentes aos afastamentos superiores a 15 dias de licena de sade e licena maternidade. (Ver Ofcio Circular SPS/SEE N 46, de 08/10/2008)

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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

O servidor candidato estabilidade constitucional, com processo em andamento, que tenha sido dispensado sem ser a pedido ou que no obteve vaga para designao antes da obteno do Ttulo de Estabilidade, faz jus contagem de tempo do perodo em que deixou de ser designado, se conrmado o direito (Informao n 30/1997 Assessoria Tcnica/SEE - Anexo I). Esse direito se aplica somente at 16/12/98, data da publicao da EC n 20/1998, sendo considerado tempo de contribuio, mas aproveitvel apenas para aposentadoria. A certido emitida pela escola que fez a dispensa do servidor ou que deixou de design-lo, mencionando a referida Informao n 30/1997. O tempo s aproveitado no servio pblico de Minas Gerais. Faltas abonadas De acordo com a Lei n 40.67/1967 so computadas como de frequncia, as faltas ocorridas at 15/03/67 para todos os ns. Faltas anistiadas So contadas no servio pblico estadual, observada a norma pela qual foram anistiadas. Exemplo: - Perodo de 18/09/1946 at 05/10/1988, conforme artigo 8 do ADCT, regulamentado pela Lei Federal n 10.559/02 - perodo de greve ocorrida no ano de 1993. Para m de aposentadoria conforme Decretos n 35.213/1993 e n 36.428/1994. Para m tambm de adicionais a partir de 27/07/1999, data do Decreto n 40.499/1999, com vigncia para pagamento a partir de sua publicao.

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2 - RATEIO DE FRIAS 2.1 - AT 1999

As frias regulamentares do servidor convocado/designado para funo pblica eram contadas conforme Quadro Sntese constante do Anexo IV e pagas a ttulo de rateio de frias, proporcionalmente ao tempo de exerccio tomado por referncia. No referido Anexo, os dias de rateio no ms de julho do ano da apurao aplicam-se apenas ao pessoal do magistrio; os de janeiro do ano subsequente apurao referem-se a servidor de qualquer Quadro de Pessoal. No havendo direito ao rateio e tendo o professor trabalhado em julho, o pagamento era feito conforme os dias trabalhados no referido ms que eram tambm considerados para contagem de tempo.

2.2 - DE 2000 AT 2008

O ms de julho passou a ser considerado como um ms igual aos demais, constitudo de dias letivos e recessos, deixando de ser pago a ttulo de rateio, sendo o pagamento e a contagem de tempo no referido ms correspondente frequncia real do servidor. Os dias de frias regulamentares pagos a ttulo de rateio de frias, passaram a ser calculados razo de 1/11. Somam-se os dias de exerccio nos onze meses do ano (inclusive julho) e divide-se o total por 11 para se encontrar o nmero de dias a ser pago no ms de janeiro do ano subsequente, nmero este que ser tambm considerado para contagem de tempo. (Parecer n 11678/2002, da ento Procuradoria Geral do Estado (PGE)
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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

Assim, somente o servidor que teve designao em todos os meses do ano (fevereiro a dezembro), ainda que o perodo em cada ms no seja integral, ou que a carga horria da funo assumida seja inferior bsica, ou ainda, que tenha se afastado para tratamento de sade, faz jus ao pagamento das frias de janeiro, que proporcional ao perodo de exerccio prestado. No clculo da mdia so descontadas as faltas e, a partir de 17/07/2002, os dias de afastamento por incapacidade laborativa pagos a ttulo de Auxlio-doena. Tratando-se de professor regente de aulas, a mdia calculada para pagamento, em horas/aula e transformada em dias para contagem de tempo, utilizando-se as tabelas de converso de aulas em dias de exerccio, conforme a poca do exerccio. Exemplos: A - Cargo de 20 horas/aula semanais em 2002 com perodos interrompidos: fevereiro 103h/a + maro 60h/a + abril 60h/a + maio 119h/a + junho 119h/a + julho 119h/a + agosto 60h/a + setembro 60h/a + outubro 60h/a + novembro 60h/a + dezembro 60h/a = 880h/a. 880h/a: 11 meses = 80h/a, para pagamento em janeiro de 2003. 80h/a = 21 dias para contagem de tempo em janeiro de 2003 (conforme coluna correspondente a 20 aulas na Tabela de Converso de Aulas em Dias) Observao: pode-se tambm apurar a frequncia em dias, ms a ms e calcular 1/11 do somatrio dos dias.

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B - Designao por perodos com nmero de aulas diferente, tendo ocorrido tambm faltas: encontrar a frequncia em horas, ms a ms e vericar o nmero de dias correspondente na coluna da Tabela referente ao nmero de aulas semanais do cargo em cada perodo, como demonstrado a seguir: Fev. a Maio/10 aulas semanais (63 horas mensais) Fev. 63h/a = 28 dias (Sem faltas) Maro 60h/a = 29 dias (3h de falta) = 2 dias Abril 63h/a = 30 dias (Sem faltas) Maio 61h/a3 = 30 dias (2h de falta = 1 dia Junho a set./18 aulas semanais (108 horas mensais) Junho 108h/a = 30 dias (Sem faltas) Julho 108h/a = 31 dias (Sem faltas) Agosto 108h/a = 31 dias (Sem faltas) Set 108h/a = 30 dias (Sem faltas) Out. a Dez./4 aulas semanais (32 horas mensais) Out. 30h/a = 25 dias (2h de falta) = 2 dias Nov. 32h/a = 27 dias (Sem faltas) Dez 32h/a = 27 dias (Sem faltas)

Total de horas = 773 horas: 11 meses = 70 horas para pagamento Total de dias = 318 dias: 11 meses = 28,9 29 dias para contagem de tempo em janeiro do ano seguinte.

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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

2.3 - A PARTIR DE 2009

Conforme dispe o Decreto n 45.279, de 06/01/2010, alterado pelo Decreto n 45.318, de 05/03/2010, os servidores designados fazem jus a frias remuneradas proporcionais ao tempo trabalhado, calculada razo de 1/11 (um onze avos), no mais sendo exigido efetivo exerccio em todos os meses do ano. Tratando-se de Professor, a mdia calculada para pagamento, em horas/aula, conforme a carga horria bsica do cargo, e transformada em dias para contagem de tempo, utilizando-se as tabelas de converso de aulas em dias de exerccio. Para os demais servidores, a frequncia calculada em dias. Soma-se a frequncia de todos os meses trabalhados pelo servidor e divide-se por 11 (onze). O nmero encontrado ser o total de dias referente s frias remuneradas proporcionais. Para o servidor que apresentar frequncia mista (aulas + dias), considera-se a situao do ltimo ms trabalhado (POST SEPLAG N 009, de 19/05/2010).

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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

Observaes:

Na mdia encontrada em dias (1/11), sempre que o resultado for igual ou superior a 30 dias, o servidor far jus aos 31 dias do ms de janeiro; se inferior, prevalecer o nmero encontrado, aplicando-se o arredondamento para mais, se a frao for igual ou superior a 0,5.

O perodo de contagem de tempo referente a frias regulamentares remuneradas, apurado com a aplicao dos critrios citados, constitui tempo de efetivo exerccio, podendo ser contado, em qualquer poca, no Servio Pblico Estadual, para todos os ns, diferentemente de tempo cto, que tem seu clculo e aproveitamento restrito s hipteses previstas em lei.

Caso seja detectado que uma escola, ao emitir a Certido de Tempo de Servio, aplicou incorretamente os critrios de clculo dos perodos de frias, a escola que receber a Certido dever nela registrar o dado correto, datar e assinar a alterao, dando cincia ao servidor.

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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

3 - FRIAS REGULAMENTARES
Segundo o art. 129 da Lei n 7109/77, o Professor e Especialista em Educao Bsica tem direito a 60 dias de frias por ano, se em exerccio em escola: 30 dias consecutivos, que vm sendo preservados no ms de janeiro e 30 dias dispostos ao longo do ano, conforme o Calendrio Escolar. Igual situao se aplica ao Diretor de Escola, embora usufrua as frias regulamentares de acordo com a convenincia administrativa e aos servidores do Quadro de Magistrio em ajustamento funcional com exerccio em carter excepcional nas SRE. Os servidores das demais carreiras fazem jus a 25 dias teis de frias regulamentares conforme o disposto nos Decretos n 44.693, de 28/12/2007, alterado pelo Decreto n 44.700, de 04/01/2008, que podero ser usufruidos em dois perodos, com durao mnima de 10 (dez) dias teis, de acordo com o interesse do servio.

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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

4 - TEMPO DE CONTRIBUIO
Anteriormente a 16/12/98, como no existia o carter contributivo, apurava-se o tempo de servio para qualquer tipo de benefcio previsto para o servidor. Com a edio da EC n 20/98, passou a ser obrigatrio, para o servidor pblico, o recolhimento de contribuio para obteno de benefcios previdencirios, observadas as regras de regime prprio de previdncia. A mesma emenda estabeleceu que o servidor no ocupante de cargo efetivo fosse regido pelas regras do Regime Geral da Previdncia Social (RGPS), quanto s obrigaes e direitos previdencirios. Somente com a edio da LC n 64, de 2002, regulamentada pelo Decreto N 42.758, de 2002, que veio disciplinar a matria, o tempo de servio considerado como tempo de contribuio. Esta Lei Complementar instituiu o Regime Prprio de Previdncia Social (RPPS) que alcana servidores efetivos. Assim: at 17/07/2002 - Tempo de servio = tempo de contribuio; aps 17/07/2002 -Tempo de servio com contribuio. At a edio da LC n 100, de 05 de novembro de 2007, o servidor no ocupante de cargo efetivo recolhia a contribuio previdenciria para o RPPS, que custeava seus benefcios previdencirios, observando-se as regras do RGPS a partir da publicao do Decreto n 42.758/2002.
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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

Aps a LC n 100/07, o desconto da contribuio desses servidores repassado ao INSS, que custeia seus benefcios previdencirios. Ao servidor ocupante de dois cargos efetivos licitamente acumulveis, no exerccio de cargo em comisso, aplica-se o disposto no artigo 41 do Decreto n 42.758, de 2002, que regulamenta disposies da Lei Complementar n 64, de 2002, e alteraes posteriores, observando-se o seguinte: Nos perodos de exerccio at 17/07/2002, anteriormente publicao do Decreto n 42.758, de 2002, a contagem de tempo de servio/contribuio ser expedida nos dois cargos para todos os ns; Para fazer jus aposentadoria e penso nos dois cargos efetivos, o supracitado Decreto determinou a vinculao do cargo de provimento em comisso a um dos cargos efetivos, devendo o servidor contribuir para o cargo em comisso, bem como, para o outro cargo, mediante opo expressa. Desta forma, de 18/07/2002, data da publicao do referido Decreto n 42.758, at 28/04/2006, anteriormente publicao do Decreto n 44.285, de 2006, a contagem de tempo de servio/contribuio expedida no cargo ao qual se vinculou o cargo em comisso. No outro cargo, por ser opcional a contribuio previdenciria, se esta for quitada mediante Documento de Arrecadao Estadual (DAE), o tempo computado para efeito de aposentadoria e penso; a partir de 29/04/2006, data da publicao do Decreto n 44.285, de 2006, obrigatria a vinculao do cargo de provimento em comisso a um dos cargos efetivos, mediante opo expressa pelo servidor, bem como, o pagamento da contribuio previdenciria nos dois cargos efetivos, para efeito de benefcios previdencirios.
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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

A Contagem de Tempo de Servio/contribuio expedida no cargo ao qual se vinculou o cargo em comisso; no outro cargo o tempo comprovado mediante pagamento da contribuio previdenciria obrigatria, para efeito de benefcios previdencirios; Ao Diretor de Escola, quando ocupante de dois cargos efetivos legalmente acumulveis, o Decreto n 45.905, de 03/02/2012, garantiu o cmputo do tempo para todos os ns em ambos os cargos, inclusive, aposentadoria especial no cargo de Professor, prevalecendo, no entanto, a obrigatoriedade de vinculao, mediante opo expressa, e do pagamento da contribuio previdenciria nos dois cargos. A opo de vencimento formalizada nos termos do art. 35, inciso II da Lei Delegada n 182, de 2011, (pelo cargo efetivo + 30% do cargo em comisso de Diretor de Escola), a partir de 01/01/2012, vigncia do Decreto n 45.905, de 2012, garante ao servidor o direito Contagem de Tempo de Servio/contribuio em ambos os cargos, para todos os ns, mesmo que um deles seja o diferente do Quadro do Magistrio. Nos perodos de afastamento no remunerados e adjuno ou disposio sem nus para o Estado, a partir de 17 de julho de 2002, em decorrncia do disposto no art.31 do Decreto n 42.758/2002, o servidor pblico estadual somente ter esse tempo considerado como de contribuio para ns de aposentadoria, aps recolher, obrigatoriamente, a contribuio previdenciria junto ao Regime Prprio de Previdncia Social (RPPS), institudo pela Lei Complementar n 64/02, ao qual permanece obrigatoriamente vinculado. No caso de servidor ocupante de cargo efetivo que dele se afasta para exerccio de mandato eletivo, com opo pela remunerao do cargo efetivo, a contagem de tempo expedida pelo chefe imediato do rgo de lotao, no referido cargo, vista de atestado de frequncia mensal expedido pelo rgo de exerccio, sem necessidade de averbao de certido.
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TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO

O servidor pblico efetivo do Estado de Minas Gerais no exerccio de mandato eletivo, ainda que optante pelo subsdio do cargo eletivo, permanece vinculado, obrigatoriamente, ao Regime Prprio de Previdncia Social de Minas Gerais (RPPS/MG), devendo a contribuio previdenciria durante o mandato ser vertida, necessariamente, para o RPPS/MG, recolhida mediante quitao de Documento de Arrecadao Estadual (DAE). Nessa hiptese, ndo o mandato eletivo, o servidor dever apresentar no seu rgo de lotao, documento hbil de comprovao do exerccio do cargo eletivo e os DAE devidamente quitados, para os devidos registros em sua Ficha Funcional e arquivamento em seu Processo Funcional. Considera-se como sendo o ltimo dia de exerccio, conforme o caso: a vspera do afastamento preliminar; a vspera da publicao do ato de aposentadoria de servidor que a aguardou em exerccio; a vspera da data da concluso da percia mdica pela aposentadoria por invalidez; o dia em que o servidor completou 70 anos. Pelo art. 37 da CE/1989, o servidor aposentado por invalidez que retornasse ao servio pblico aps a reverso de sua aposentadoria fazia jus contagem do tempo em que esteve aposentado, at a vspera da reverso, para todos os ns, exceto para promoo e outros vedados por legislao especca (ex: Graticao de funo como p de giz e binio, Graticao de Educao Especial). Tal situao foi revogada pelo artigo 49 da ECE n 84, de 22/12/2010.

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EMISSO DA CERTIDO DE TEMPO / GRADE DE FREQUNCIA

O tempo de efetivo exerccio comprovado mediante Contagem de Tempo de Servio/ Contribuio. Cabe a cada unidade de exerccio a emisso de Certido de Tempo relativa aos perodos em que o servidor nela atuou. No se transcreve certido emitida por outro rgo. No caso de constatao de erro apenas em clculo, pode ser feita reticao do resultado pela escola que recebeu a certido, validando-a com data e rubrica de quem fez a alterao. Da Certido devem constar, com delidade e clareza, todos os dados do rgo emitente, os relativos situao funcional do servidor (nome, MaSP, denominao do cargo/funo, nvel, grau, titulao e n de admisso), o nmero de aulas semanais por contedo e o perodo. Se o servidor faz jus ao rateio de frias, deve ser includo o ms de janeiro do ano subsequente, at o dia correspondente ao nmero de dias de direito. Da Certido emitida por Escola Estadual dever constar: a denominao e a tipologia que identica a escola; o carimbo da escola; assinaturas e respectivos carimbos: do Secretrio (ou responsvel pela emisso) e do Diretor da Escola; assinatura e carimbo do Analista Educacional na funo de inspeo escolar, obrigatoriamente, conforme determina a Instruo Normativa SEE N 01, de 02/12/2008 (Anexo XII), quando se tratar de: certido emitida para m de excluso de tempo estadual; exerccio de Diretor e Coordenador de Escola, cuja certido emitida pela prpria escola; atendimento a determinao em diligncia.

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EMISSO DA CERTIDO DE TEMPO / GRADE DE FREQUNCIA

indispensvel, vericar se dias registrados como presena, falta, licena/afastamento correspondem ao total de dias do ms ou, no caso de cargo com carga horria inferior bsica, ao total mensal de dias a que corresponde a carga horria do servidor, conforme tabela de converso vigente poca. Devem ser registradas no campo Observaes, em cada ano, todas as ocorrncias funcionais havidas no perodo certicado, com as respectivas datas de publicao, a saber: perodos de designao para funo pblica, efetivao, data da investidura em cargo efetivo, promoes, progresses, aprovaes de exerccio ou nomeao/designao para cargo em comisso, funes exercidas (inclusive o cdigo), nmero de aulas por contedo, nvel de atuao e outras. A Certido de Tempo do Diretor de Escola em exerccio emitida pela prpria escola, com assinatura obrigatria do Analista Educacional na funo de inspeo escolar, conforme determina a Instruo Normativa SEE N 01, de 02/12/2008. (Anexo XIII)

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EMISSO DA CERTIDO DE TEMPO / GRADE DE FREQUNCIA

A Pasta Funcional do Diretor de Escola ca sob a guarda da SRE. No caso de escola extinta, o servidor deve procurar a escola estadual que recebeu seu arquivo, em geral a mais prxima do prdio onde funcionava, que emitir a certido vista dos documentos sob sua guarda. Em alguns casos, a documentao foi microlmada, devendo ser solicitada no rgo Regional de Ensino ou diretamente no rgo Central, a cpia da certido, se houver, ou da documentao que possa subsidiar sua emisso pela SRE. A partir de 01/08/1995 cou estabelecido que compete ao diretor da escola de origem a emisso de Certido de Tempo referente ao perodo de trnsito especicado no ato de movimentao, conforme orientao contida no Ofcio-Circular n 13/1995 (Anexo VIII). Caso o servidor, na data de sua movimentao, encontre-se afastado por motivo de licena, frias-prmio ou frias regulamentares, ter certicado pela escola de origem o tempo de servio relativo aos referidos afastamentos e ao perodo de trnsito, este contado aps o trmino do afastamento. Constatada a ocorrncia de faltas entre o trmino do perodo de trnsito (ou da prorrogao) e o incio do exerccio, estas so informadas em Certido de Contagem de Tempo pela escola de origem, vista de comunicao do exerccio pela escola de destino. Os perodos de afastamento para tratamento de sade de servidor no ocupante de cargo efetivo, cujo ato de concesso se deu a partir da publicao do Decreto n 42.758, em 17/07/2002, independente da base legal do ato, so lanados na grade de frequncia:

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EMISSO DA CERTIDO DE TEMPO / GRADE DE FREQUNCIA

no campo destinado a Licena /Sade, todos os perodos concedidos por at 15 dias, sendo contados para todos os ns de direito, estatutrios e previdencirios; no campo destinado a Auxlio-doena com vnculo, os dias de afastamento a partir do 16 dia e os perodos de prorrogao, ainda que concedidos dentro do prazo de 60 dias de exerccio aps o trmino do afastamento anterior; no campo observao, deve-se registrar o perodo da designao para permitir a identicao dos perodos de afastamento que podem ser contados para benefcios estatutrios e constitucionais, pois os dias de Auxlio-doena que ultrapassem o trmino da designao, ou seja, aps a perda do vnculo empregatcio, no so contados para nenhum m. decorridos mais de 60 dias de exerccio aps o ltimo afastamento, e caso o servidor se afastar novamente, os dias sero lanados como nova concesso; se antes disso, so considerados como prorrogao de Auxlio-doena. Dias letivos no cumpridos em virtude de paralisao, por qualquer razo, somente podem constar em certido como presena aps a sua reposio efetiva, se formalmente autorizada, lanando-se os dias nos meses a que se referiram as faltas, fazendo constar, no campo Observaes, os perodos que foram repostos, quando tal ocorreu e a norma autorizativa da reposio. Tais informaes devem ser extradas do Livro de Ponto, onde so feitos registros dos dias de paralisao e correspondentes dias de reposio. Faltas anistiadas e abonadas devero ser lanadas em campo prprio na grade de frequncia, com observao sobre a base legal do abono ou da anistia Anexo III.
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EMISSO DA CERTIDO DE TEMPO / GRADE DE FREQUNCIA

No caso de escola que iniciou tardiamente suas atividades, no h contagem de tempo referente ao perodo em que a mesma no funcionava, embora haja reposio dos dias letivos em dias ou horrios cumpridos alm da carga horria normal de cada ms em observncia ao calendrio especial, conforme exigido por lei. O professor tem apenas o pagamento extra das horas correspondentes a esses dias de compensao no(s) ms(es) da reposio. Nos casos em que o primeiro dia letivo se deu na primeira segunda-feira do ms de fevereiro, tendo o ms se iniciado num domingo ou sbado e ocorrendo pagamento, por deciso administrativa, desde o 1 dia do ms, a contagem de tempo dever abranger todo o ms, independentemente do Termo de Convocao/Designao ter data posterior. Como no h registro de presena ou de falta no Livro de Ponto, em sbado e/ou domingo, por no serem dias teis, mas foram pagos, considera-se a documentao referente ao pagamento para certicar o tempo. Aplica-se igual entendimento nos casos em que o ano letivo teve incio aps o dia 1 de fevereiro e o professor foi convocado/designado desde o primeiro dia letivo, com pagamento relativo a 1 de fevereiro. A Certido de Tempo de Servio do professor regente de aulas deve ser emitida conforme o Termo de Convocao ou o QI de designao, separadamente por contedo, ou nica, se agrupados at 03 contedos numa mesma convocao/designao. No se agrupam na emisso de uma nica certido perodos paralelos prestados mediante Termos de Convocao/QI distintos, ainda que a contagem do tempo seja proporcional. Os perodos de exerccio prestados em cargo ou funo com extenso de carga horria, nos termos da Lei n 9.381/1986 (dobra de turno, aulas facultativas ou exigncia curricular), bem como nos termos da Lei n 15.293, de 05/08/2004, so atestados numa mesma contagem de tempo do cargo, considerando a carga horria bsica. A extenso de carga horria no gera contagem de tempo paralela.
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EMISSO DA CERTIDO DE TEMPO / GRADE DE FREQUNCIA

Somente quando da instruo do Processo de Aposentadoria, as horas mensais assumidas alm da carga horria do cargo so informadas em Quadro Demonstrativo prprio para clculo da mdia quinquenal a que se refere o art. 35 da Lei n 9.381/86. A incorporao da maior mdia quinquenal das horas de trabalho assumidas, nos termos do art. 35 da Lei n 9.381, de 18 de dezembro de 1986, quando da aposentadoria assegurada pelo art. 12 do Decreto n 45.905 de 2012. Para emisso ou anlise de Certido de Tempo de Servio de professor referente as aulas extranumerrias de perodos anteriores Lei n 6.277, de 27/12/1973, devem ser observadas as informaes constantes do Anexo V, Tabelas vigentes nos perodos at 31/12/1973 e Anexo IX. Os perodos de exerccio prestados em cargo do qual o servidor foi demitido ou exonerado, so certicados pelo rgo onde o servidor atuou. Na hiptese de inexistncia de registros, podem ser solicitadas cpias microlmadas de documentao existente junto Diretoria de Comunicao e Arquivo (DCAR) da Secretaria de Estado de Educao. A Certido de Tempo de Servio referente a cargo do qual o servidor foi exonerado por adeso ao Programa de Demisso Voluntria (PDV), de que trata a Lei n 12.280, de 31/07/1996, emitida pela unidade onde o servidor teve exerccio, devendo conter todas as informaes funcionais, bem como a data de publicao no MG do ato de exonerao. Esse tempo poder ser computado em outro cargo/ funo, mas exclusivamente para aposentadoria, podendo tambm ser excludo para averbao em outro rgo ou junto ao INSS. O servidor que atuou em escola estadual, ex-polivalente pelo Programa de Melhoria do Ensino Mdio (PREMEM) faz jus contagem do tempo em que frequentou o curso de licenciatura de curta durao (se efetivo poca) e do tempo do Contrato Celetista.
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EMISSO DA CERTIDO DE TEMPO / GRADE DE FREQUNCIA

Posteriormente, o servidor designado, poca, pde tambm computar esse tempo mediante comprovao de contrato no PREMEM. Se o servidor que atuava no PREMEM foi enquadrado em cargo efetivo e permaneceu simultaneamente contratado, faz jus ao desdobramento de contagem do tempo. O interessado deve solicitar as certides referentes ao curso e ao desdobramento junto a SRE, apresentando o certicado de concluso do curso emitido pela Faculdade de Educao UFMG e a certido de contagem de tempo emitida pela Escola Estadual Polivalente, poca. A SRE encaminhar os pedidos a SEE / Diretoria de Legislaes e Normas de Pessoal (DLNP), para emisso das certides. Do Anexo X constam outras orientaes sobre a contagem de tempo vinculado ao PREMEM. A certido de tempo de perodos de convocao/designao em opo pelo afastamento do cargo efetivo emitida pela escola onde o servidor foi convocado/designado. Devem constar da certido os dados da funo exercida e o cargo efetivo do qual se afastou para o seu exerccio. Acompanhar a certido, obrigatoriamente, o Termo de Convocao/QI de designao. A Certido de Tempo referente a perodos em que o servidor prestou servios mediante adjuno ou disposio, com nus para o Estado, emitida pela SRE mediante atestado mensal de frequncia. O rgo regional responsvel pela guarda do Processo Funcional desse servidor, concesso de benefcios e preparao de pagamento vista de atestado de frequncia mensal do rgo/entidade de exerccio. Se a SRE destinou a outra escola o arquivo de pessoal de escola municipalizada onde haja servidores estaduais em adjuno, aquela passa a ser responsvel pelo gerenciamento da vida funcional dos servidores. A declarao da funo exercida ser emitida pelo rgo onde o servidor prestou servio. O tempo de servio prestado por servidor pblico disposio da Universidade Federal, com nus para aquela entidade, em regime de dedicao exclusiva, deve ser computado em uma nica linha de tempo e, exclusivamente, para ns de aposentadoria apenas em um dos cargos (federal ou estadual), nos termos
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EMISSO DA CERTIDO DE TEMPO / GRADE DE FREQUNCIA

do art. 7 do Decreto-Lei n4.65/1969. Se em adjuno ou disposio, com nus para o Estado, deve apresentar mensalmente atestado de frequncia e, nesse caso, faz jus contagem de tempo apenas no cargo pblico estadual. Constatado na linha de tempo do servidor o perodo usufrudo como de licena para tratamento de sade, havendo publicao de deciso do servio mdico ocial pela sua denegao, os dias devem ser considerados como de faltas. No havendo publicao, mas sendo constatado junto Diviso de Sade Ocupacional que a licena foi negada, a informao deve ser arquivada no Processo Funcional e subsidiar a emisso de Certido de Tempo de Servio, onde deve ser mencionada a denegao da licena no campo destinado a observaes, sendo o perodo considerado como de faltas, no caracterizando abandono de cargo. Convalidao de Licena para Tratamento de Sade LTS - Se informado pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional que nada consta sobre a licena e sendo o perodo igual ou inferior a 15 dias, o Analista Educacional na funo de inspeo escolar poder convalidar o registro da licena no Livro de Ponto e na Ficha Funcional do servidor. Se o perodo for superior a 15 dias ou de prorrogao de licena anterior que no foi comprovada, dever ser vericado nos arquivos da escola e da prpria SRE se h comprovantes materiais do afastamento por motivo de doena, tais como: Livro de Ponto com registro alusivo ao afastamento para tratamento de sade; Quadro de Frequncia/Listagem de Frequncia, arquivado na escola ou na SRE, com o cdigo correspondente licena no respectivo perodo, com o correspondente pagamento; Informaes do Quadro de Classe/Quadro Informativo de Pessoal/QI Cargo/Funo Pblica, conforme a poca; Termo de Convocao/QI de Designao de substituto onde conste o cdigo de afastamento em licena para tratamento de sade do substitudo e seu nome.
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EMISSO DA CERTIDO DE TEMPO / GRADE DE FREQUNCIA

Havendo dados comprobatrios sucientes, o Diretor da Escola e o Analista Educacional na funo de inspeo escolar devero elaborar Nota Explicativa onde constem os procedimentos de busca de dados e as provas documentais existentes que possibilitaram considerar o perodo como de licena para tratamento de sade, encaminhando o expediente a SRE para convalidao, que poder ser feita nos seguintes termos, na prpria Nota Explicativa: Convalido a licena, vista da documentao apresentada (citar os documentos), constante do Processo Funcional do (a) servidor (a). Datar e assinar. (Sugesto de modelo Anexo XI). Se convalidada a licena, cabe ao Diretor da Escola registrar o perodo, no Livro de Ponto e na Ficha Funcional, como licena convalidada - Nota Explicativa de ___/___/___ e emitir a certido, arquivando todo o expediente no Processo Funcional. O procedimento de convalidao, na forma da presente orientao, est amparado no disposto do art. 66 da Lei n 14.184, de 31/01/2002, e pode ser aplicado apenas s situaes ocorridas at 31/12/2000, conforme entendimento rmado junto Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto (SEPLAG). Na hiptese de inexistncia de registros da frequncia em determinado perodo no rgo pblico estadual onde o servidor prestou servios, poder apresentar ao rgo regional a que se vincula documentao comprobatria que possua, juntamente com declarao do Diretor do rgo onde atuou sobre os motivos da inexistncia de comprovantes do exerccio. A SRE dever instaurar sindicncia para averiguar minuciosamente as provas materiais apresentadas e decidir pelo direito certicao do tempo. Deve ser anexada certido, sntese da concluso da comisso sindicante.

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EMISSO DA CERTIDO DE TEMPO / GRADE DE FREQUNCIA

Se nada for comprovado e o tempo j houver gerado benefcios, caracteriza-se erro administrativo na concesso, devendo ser instaurado processo administrativo nos termos da Resoluo SEPLAG n 37/05, para reviso dos mesmos. Ainda que se conclua pela decadncia do direito de a administrao pblica rever os atos por haver mais de cinco anos de percepo dos benefcios poca em que foi constatado o erro, o referido tempo no poder ser contado para benefcios cuja vigncia recaia nos ltimos 5 anos anteriores concluso do processo. O Anexo II contm modelo de Certido de Tempo de Servio e Grade de Frequncia, a ser reproduzido nas escolas. A pgina que contm somente a Grade de Frequncia deve ser reproduzida no verso da que contm a certido. Havendo necessidade, ser reproduzida em quantidade suciente para certicar todo o perodo de exerccio a que se refere a certido. Observao: Durante os perodos de afastamentos legais, o professor faz jus ao mesmo nmero de dias correspondente carga horria de seu cargo/funo, tanto para pagamento quanto para contagem de tempo, embora usufrua do nmero de dias ou meses concedidos. A partir da vigncia da Lei n 9381/86, no caso de funes paralelas, informadas em Termos de Convocao/Designao ou Quadro Informativo (QI) distintos, cada uma com nmero de aulas igual ou inferior a quatro semanais, no podem ser somadas as cargas horrias mensais cumpridas em ambas, para emisso de uma nica certido.

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CONSIDERAES GERAIS SOBRE AVERBAO

No caso de tempo de servio pblico prestado sob o regime de trabalho celetista - CLT, duas certides sero apresentadas: a expedida pelo INSS, que certicar a contribuio previdenciria e a emitida pelo rgo pblico estadual, municipal ou federal em que o servidor prestou os servios, que comprovar o tempo de servio a ser computado para os benefcios que dependem desse requisito. O servidor que pretenda averbar tempo de servio para utilizao do cargo em que ocupa, deve protocolar o pedido ainda em exerccio, no se afastando preliminarmente aposentadoria enquanto no for emitida a certido. No caso de aposentadoria por invalidez ou compulsria, s poder ser utilizada a certido cujo pedido de averbao tenha sido protocolado antes do laudo mdico ou do implemento dos 70 anos de idade, respectivamente.

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CONSIDERAES GERAIS SOBRE AVERBAO

1 - TEMPO PRESTADO COMO ALUNO-APRENDIZ

Conforme Smula n 96, publicada no Dirio Ocial da Unio (DOU), em 03/01/1995, oriunda do Tribunal de Contas da Unio, conta-se para aposentadoria, o perodo de trabalho prestado na qualidade de alunoaprendiz, em Escola Pblica Prossional Federal, desde que esteja comprovada na certido emitida pelo rgo Pblico Federal, a retribuio pecuniria conta do Oramento da Unio, admitindo-se como tal, o recebimento de alimentao, fardamento, material escolar e parcela de renda auferida com a execuo de encomendas para terceiros. At a vigncia da Lei Complementar n 64/02, o tempo nessa condio, pode ter gerado adicionais, conforme entendimento vigente poca, relativamente ao alcance da EC n 09/93, que sero mantidos.

2 - FUNDAO MOBRAL / FUNDAO EDUCAR

Pode ser averbada certido de tempo de servio prestado junto Fundao Mobral e Fundao Educar, emitida pelo rgo pagador, especicando a natureza do vnculo, se eventual ou mediante contrato pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT); neste ltimo caso, deve ser acompanhada de certido do INSS. Para requerer a certido junto ao rgo pagador, o interessado deve comprovar a percepo de retribuio pecuniria ou, na impossibilidade, comprovar o exerccio de forma documental/material.

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CONSIDERAES GERAIS SOBRE AVERBAO

3 - MANDATO ELETIVO
Para computar tempo de exerccio de mandato eletivo, dever ser apresentada Certido ou Declarao, em via original, emitida pelo setor competente do rgo onde o servidor tenha exercido o cargo. Se o agente poltico no possuir vnculo efetivo com o servio pblico estadual, federal ou municipal, o tempo de mandato eletivo dever ser certicado pelo INSS e pelo rgo do exerccio, devendo a certido do INSS ser averbada.

4 - DISPOSIO/ADJUNO SEM NUS

O tempo de servio prestado por servidor efetivo em outro rgo, cedido por ato de disposio ou de adjuno, sem nus, deve ser certicado pelo rgo de exerccio em documento que informe: a base legal do ato; o nmero do ato de adjuno ou disposio (se houver) e a data de publicao; os perodos de exerccio; os cargos e funes exercidos; se prestado anteriormente ao Decreto n 42.758/2002, informao sobre o regime previdencirio (RGPS ou RPPS) e o regime de trabalho (estatutrio ou celetista). Se houve vnculo empregatcio pelo regime celetista, deve ser apresentada tambm a certido do INSS que dever ser encaminhada a SEPLAG para averbao. Neste caso, a certido emitida pelo rgo pblico no ser averbada.

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CONSIDERAES GERAIS SOBRE AVERBAO

5 - SERVIO MILITAR
O tempo de servio prestado Marinha, Exrcito ou Aeronutica dever ser certicado pelo rgo, para averbao da certido. O Certicado de Reservista tambm dever ser averbado, bastando apresentar xerox autenticado do documento. A partir de 23/10/1998, Certido de Tempo de Servio de pessoal da Polcia Militar do Estado de Minas Gerais, includo o pessoal do Colgio Tiradentes, no mais precisa ser averbada, podendo o tempo de servio ser computado para benefcios de direito do servidor pblico estadual, observadas as normas estatutrias (Comunicao n 001/1998 DCCT/SCP/SERHA). No caso de servidor designado, por regime estatutrio ou pela CLT, no Colgio Tiradentes, necessrio apresentar em seu rgo de exerccio, onde o tempo ser contado, a certido emitida pelo rgo de atuao, para comprovar os dias de servio, e a do INSS, devidamente averbada no Estado, para certicar o tempo de contribuio.

53

CONSIDERAES GERAIS SOBRE AVERBAO

6 - SOBRE TEMPO CERTIFICADO PELO INSS

Nos casos de aproveitamento de tempo averbado, parte em um cargo e parte em outro, a via original da Certido averbada integrar o processo que gerar a primeira aposentadoria. Do Processo Funcional referente ao outro cargo, constar cpia autenticada pela SRE da certido averbada e declarao do tempo computado para a primeira aposentadoria. No h que se falar em aproveitamento, em cargos distintos, de perodos concomitantes certicados pelo INSS. Os perodos constantes de certido do INSS podem ser aproveitados em um ou mais cargos, desde que os perodos no sejam concomitantes entre si. Observao: s vezes o INSS certica, em seus registros, apenas o lapso de tempo no paralelo, j excluindo o concomitante, causando desproporcionalidade com o perodo informado. Isto se d porque aquela Autarquia Federal certica uma s vez o tempo trabalhado, independentemente do nmero de vnculos empregatcios. O tempo de servio prestado em instituio particular de ensino ser computado para aposentadoria especial de professor mediante apresentao de declarao do rgo de exerccio, constando: funo exercida; nvel de ensino (infantil, fundamental ou mdio); legislao de autorizao de funcionamento. Se no mais existe a instituio, o servidor deve apresentar declarao esclarecedora emitida por entidade que tenha o arquivo da mesma sob sua guarda.
54

ANEXO I

INFORMAO N 30/97 (Transcrio) Assessoria/Chea de Gabinete Assunto: Servidora estabilizada requer contagem de tempo referente ao perodo em que foi dispensada da designao de P1A. Data: 02/05/97 Histrico: Trata-se da servidora Geraldina Maria Manso de Oliveira, que tem a seguinte vida funcional de acordo com as informaes em processo: - detentora de um cargo efetivo de Professor Nvel 1, Grau A, para o qual foi nomeada em fevereiro de 1990, e uma funo pblica de Professor Auxiliar Nvel 1, estabilizada com fulcro no artigo 19 das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal, conforme apostila datada de 05 de agosto de 1992; - amparada pelo Decreto n 30886/90 que em seu artigo 35, item VII, dava prioridade e garantia de designao ao servidor habilitado que preenchesse os requisitos do art. 19 do ADCT da Constituio Federal e 29 do ADCT da Constituio do Estado, a referida servidora foi designada PA1, para atuar na EE So Miguel, Municpio de Barbacena, no perodo de 01/02/90 a 31/01/91. Em 19 de maro de 1990, foi dispensada de ofcio. Em 22 de agosto de 1991, foi designada novamente para a funo pblica de PA1, permanecendo at 23/09/92, quando foi efetivada pela estabilidade constitucional no cargo de PA1, cando assim uma lacuna na sua contagem de tempo. Considerando indevida aquela dispensa, uma vez que se encontrava amparada pela norma constitucional, a servidora requer o cmputo do tempo do perodo em que esteve afastada involuntariamente das funes (19/03/90 a 21/08/91). O pedido foi analisado pela Diretoria de Gesto de Pessoal que emitiu parecer favorvel a pretenso da servidora, no sentido de que lhe seja computado o tempo em que esteve afastada ilegalmente das suas funes e submete o citado parecer a apreciao desta Assessoria. Assim sendo, passamos a tecer as consideraes que julgamos oportunas sobre a situao enfocada. Informaes: A pretenso da servidora peticionria deve ser analisada sob a tica do Decreto n 30.886/90, diploma legal de aplicao incontesti situao em foco, que dava prioridade e garantia de designao ao servidor habilitado que preenchesse os requisitos do art. 19 do ADCT da Constituio Federal. No caso em tela, a servidora, na condio de provvel estabilizada, foi designada PA1 para atuar na EE So Miguel no perodo de 01/02/90 a 31/01/91, entretanto em 19 de maro de 1990 foi dispensada ex-offcio, pelo ento Diretor da 3 DRE de Barbacena. Analisando o Termo de Dispensa anexo ao expediente, verica-se que a dispensa da Professora Geraldina Maria Manso de Oliveira no obedeceu as normas estabelecidas no Decreto n 30886/90, que em seu artigo 42 prescreve:

55

ANEXO I

Art. 42 A dispensa de ofcio dar-se- quando se caracterizar umas das seguintes situaes: I. reduo do nmero de aulas ou turmas; II. provimento de cargo; III. retorno do titular antes do prazo previsto; IV. interesse do servio; V. designao em desacordo com a legislao vigente. Pelo dispositivo transcrito, verica-se claramente que a dispensa em questo foi feita sem qualquer embasamento legal uma vez que os motivos que lhe deram causa -, trmino da dobra de turno e a mando do Diretor da 3 DRE de Barbacena (sic), no se inserem nas situaes elencadas nos incisos I a V, do dispositivo supra. Dessa forma tanto do ponto de vista jurdico como administrativo, no h bice algum ao processamento do cmputo do tempo para ns de aposentadoria, do perodo requerido pela servidora, mesmo porque no seria justo prejudicar algum por fato a que no deu causa. Diante do que exposto, foi alicerada no parecer da Diretoria de Gesto de Pessoal pelos seus corretos fundamentos, no vemos outra soluo que no seja computar a favor da peticionria, o tempo correspondente ao perodo de 19 de maro de 1990 a 21 de agosto de 1991, para ns exclusivamente aposentatrio. considerao superior Ass. Wanda Barbosa Santos Assessor Tcnico

(Com de acordo em 12/05/97, assinado)

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 ANEXO II CERTIDO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIO

ANEXO II
CARIMBO DO RGO
R Rural U - Urbana

rgo/Unidade Emitente: ____________________________ Municpio: ______________ Zona

Certificamos, vista de ___________________________, o exerccio de _________________________________, (fonte de dados da frequncia) (nome do servidor) __________________ _______________ ____, ______________________, ____, _________________________,
(CPF) (MASP/Controle) ( DV) (cargo exercido) (adm.) (Unidade de exerccio)

no(a) no perodo de ____/____/______ a ____/____/_______, sendo, conforme Grade Frequncia: (incio 1 perodo) (trmino ltimo perodo) _____ dias de efetivo exerccio; _____ dias de licena-maternidade/paternidade; _____ dias de licena para tratamento de sade; _____ faltas abonadas/anistiadas; _____ dias de Auxlio-Doena, com vnculo empregatcio; _____ dias de faltas; totalizando: ________ dias de tempo de servio.

Ano

Abril

Maio

Maro

Junho

Julho

Janeiro

Agosto

Total

Fevereiro

Setembro

Outubro

Novembro

Dezembro

Lic. Mater./ Pater. Lic. Trat. Sade Frias Prmio Aux. Doena c/ vnculo Faltas Faltas abonadas/ anistiadas Cdigo de exerccio

Efet. Exerccio

Sit. Funcional Efetivo/ Designado

Cargo/ Funo/ Contedo

Funo exercida

OBS:
Ano Abril Maio Maro Junho Julho Janeiro Agosto Total Fevereiro Setembro Outubro Novembro Dezembro Sit. Funcional Efetivo/ Designado Cargo/ Funo/ Contedo Funo exercida Perodo Ocorrncia

Efet. Exerccio Lic. Mater./ Pater. Lic. Trat. Sade Frias Prmio Aux. Doena c/ vnculo Faltas Faltas abonadas/ anistiadas Cdigo de exerccio

OBS:

_____________________________________ Assinatura Responsvel e Masp

______________________________________ Assinatura Diretor(a) e Masp

_____________________________________ Assinatura Inspetor(a) e Masp

Perodo

Ocorrncia


Nome do servidor: _________________________________________________________, MaSP DV _______________

ANEXO II

Ano

Abril

Maio

Maro

Junho

Julho

Janeiro

Agosto

Total

Fevereiro

Setembro

Outubro

Novembro

Dezembro

Lic. Mater./ Pater.

Efet. Exerccio

Sit. Funcional Efetivo/ Designado

Cargo/ Funo/ Contedo

Lic. Trat. Sade Frias Prmio Aux. Doena c/ vnculo Faltas Faltas abonadas/ anistiadas Cdigo de exerccio OBS:
Abril Maio Maro Junho Julho Janeiro Agosto Total Fevereiro Setembro Outubro Novembro Dezembro Ocorrncia

Funo exercida

Ano

Lic. Mater./ Pater.

Efet. Exerccio

Sit. Funcional Efetivo/ Designado

Cargo/ Funo/ Contedo

Lic. Trat. Sade Frias Prmio Aux. Doena c/ vnculo Faltas Faltas abonadas/ anistiadas Cdigo de exerccio OBS:
Maro Janeiro Fevereiro Ocorrncia

Funo exercida

Ano

Abril

Maio

Junho

Julho

Agosto

Total

Setembro

Outubro

Novembro

Dezembro

Efet. Exerccio

Sit. Funcional Efetivo/ Designado

Cargo/ Funo/ Contedo

Lic. Mater./ Pater.

Lic. Trat. Sade Frias Prmio Aux. Doena c/ vnculo Faltas Faltas abonadas/ anistiadas Cdigo de exerccio OBS:

Funo exercida

_____________________________________ Assinatura Responsvel e Masp

______________________________________ Assinatura Diretor(a) e Masp

_____________________________________ Assinatura Inspetor(a) e Masp

Perodo

Perodo

Perodo

Ocorrncia

ANEXO III

MOVIMENTOS EM CAMPANHAS SALARIAIS, PARALISAO E SUSPENSES RESUMO HISTRICO ANO / PERODO 1979 02 a 15/02 1979 18/05 a 25/06 NORMAS LEGAIS E/OU ORENTAES (ANEXAS) Resoluo n 2873 de 05/02/1979 PROCEDIMENTOS Art. 4 SRE: Organizar calendrio especial para compensar perodo de suspenso por situao de emergncia face de inundaes.

Portaria n 230/SEE MG 26/06/1979 Recomposio de calendrio pelas escolas com aprovao do rgo Parecer Assessoria Jurdica da SEE, in caso de regional de ensino. As faltas dadas no perodo de 13/05 a 25/06 puderam ser 23/10/80 compensadas no segundo semestre; aps reposio direito a contagem de tempo referente a maio e junho. Instruo 02/84, II, conforme citado no Parecer Recomposio de calendrio escolar (180 dias letivos e carga horria) Direito da Assessoria Jurdica / SEE aprovado pelo a contagem de tempo aps reposio. Procurador do Estado, de 13/07/84. Aviso n 22/85, de 13/06/85. Determina alterao nos calendrios escolares por aprovao do rgo regional, repondo dias letivos (mnimo de 180) e xando dias de recuperao. Direito a contagem de tempo vista de registro de reposio. Reorganizao do calendrio escolar assegurando-se os 180 dias letivos, utilizando, para a reposio, quantos dias previstos para recuperao sejam necessrios. A recuperao deveria ser reprogramada pelo colegiado Direito a contagem de tempo condicionado a reposio. Reorganizao do calendrio escolar assegurando 180 dias letivos e 16 de recuperao. Direito a contagem de tempo vista de registros de reposio. Exigncia de cumprimento de 180 dias letivos, havendo reposio, se necessrio uma vez que o calendrio previa 196 dias. Recomposio do calendrio de dias letivos, assegurando-se 180 dias, e do perodo de recuperao (proposta da escola aprovao do rgo regional) Direito a contagem de tempo aps reposio.

1984

1985

1986

Instruo n 002 de 24/06/1986 e Carta a Comunidade Escolar, da SEE em 19/06/1986

1987 1989 1990

Resoluo/SEE n 035, de 02/07/1987 MG 04/07/1987. Instruo n 001, de 12/06/1989 Aviso n 34 (MG de 27/06/1990) e n 36 (MG de 11/07/1990)

59

ANEXO III

MOVIMENTOS EM CAMPANHAS SALARIAIS, PARALISAO E SUSPENSES RESUMO HISTRICO ANO / PERODO 1991 NORMAS LEGAIS E/OU ORENTAES (ANEXAS) PROCEDIMENTOS

Orientao n 004/91, MG de 09/08/1991 Recomposio do calendrio assegurando-se 180 dias letivos encerramento do ano (substituir a orientao n 002/91, de 08/07/1991) letivo de 1991 at 20/01/1992, no mximo (aprovao do rgo regional) Direito Ocio circular n 03/91, de 17/07/1991 (SEE) contagem de tempo aps reposio. Comunicado/SEE publicado em 10/11/2992 Denir calendrio escolar que assegure 200 dias letivos no ensino mdio e 180 dias e 900 horas aulas no 1 grau, bem como a recuperao aos alunos Direito contagem de tempo. Descontos no pagamento dos dias no trabalhados Servidor do magistrio restituio dos valores descontados conforme o plano de reposio das aulas. Reorganizao do calendrio letivo e de recuperao Anistia, para efeito de contagem de tempo para aposentadoria, as faltas no perodo de 10/03 a 24/05/93 decorrentes de movimento grevista. Decreto n 35260 amplia a anistia para m de pagamento da Graticao de Natal. Decreto n 36428 amplia as nalidades da anistia acrescentando adicionais por tempo de servio, adicional sobre a remunerao e frias- prmio quando da aposentadoria. Decreto n 40499 autoriza o cmputo dos dias de falta no perodo da greve para as concesses dos adicionais por tempo de servio posteriores a data de sua publicao. Resoluo 22/99 reabilitao administrativa de servidores apenados em razo da greve. Determinam cumprimento, de no mnimo, 180 dias letivos, 800 horas-aula e 720 horasrelgio, antes do que no poderia ser encerrado o ano letivo. Pagamento e contagem de tempo condicionado reposio.

1992

1993 10/03 a 24/05/1993

- Decreto n 34713, MG de 20/05/1993 - Resoluo n 7145 MG 21/05/1993 - Instruo Conjunta 001, de 26/05/1993 - Decreto n 35213 de 16/12/1993 alterado pelo Decreto n 35260, de 28/12/1993 e pelo Decreto n 36428, de 28/11/1994. - Decreto n 40.499, de 27/07/1999 - Resoluo n 022/99 - Instruo n 004/93/SEE (pessoal do rgo central e regionais da SEE). - Memorando GS, de 08/07/1993, e ocio/CEP n 178, de 05/07/1993 Aviso publicado em 27/05/1994 Aviso n 008/94 MG 21/10/1984

1994

60

ANEXO III

MOVIMENTOS EM CAMPANHAS SALARIAIS, PARALISAO E SUSPENSES RESUMO HISTRICO ANO / PERODO 1995 NORMAS LEGAIS E/OU ORENTAES (ANEXAS) PROCEDIMENTOS

Aviso n 047/95 MG 12/10/95 Orientao n 02/95 Recomposio do calendrio escolar para os professores que participaram MG de 23/11/1995 da paralisao (aprovao pelo colegiado, homologao pelo Inspetor Escolar). Pagamento e contagem de tempo condicionados a reposio. Aviso n 78/96 Recomposio do calendrio escolar para os professores que participaram da paralisao (aprovao pelo Colegiado homologao pelo Inspetor Escolar). Pagamento e contagem de tempo condicionados reposio. Recomposio do calendrio escolar para os professores que participaram da paralisao (aprovao pelo Colegiado, homologao pelo Inspetor Escolar). Pagamento e contagem de tempo condicionados a reposio. Calendrio de reposio de responsabilidade do Colegiado da Escola Direito a pagamento e contagem de tempo condicionado reposio. Recomposio de calendrio escolar com reposio dos dias paralisados e planos de trabalho com aprovao e acompanhamento da SRE Frequncia condicionada a reposio. Recomposio do calendrio escolar com participao da comunidade escolar Diretor de Escola deveria informar casos de descumprimento do compromisso de reposio para lanamento de faltas. Reposio pode ocorrer por designao ou extenso de carga horria para o servidor que se encontrava regularmente afastado no perodo da paralisao. Lanar a frequncia nos dias da paralisao aps reposio registrando em observao o perodo do cumprimento

1996

1997

Aviso n 161/97 MG de 10/10/1997

1998 2000

Aviso n 223/98, de 08/10/1998 Aviso s/n /2000 (Post em 28/06/00)

2002

Ofcio Circular/SA/SPS n 14/02, de 27/06/2002 Ofcio Circular SD n 429/02, de 27/06/2002. Ofcio Circular n 06/02, de 15/07/2002

61

ANEXO III

MOVIMENTOS EM CAMPANHAS SALARIAIS, PARALISAO E SUSPENSES RESUMO HISTRICO ANO / PERODO NORMAS LEGAIS E/OU ORENTAES (ANEXAS) - Ofcio Circular n 1461/03 GAB de 03/06/2003. - Ofcio Circular n 1712/03 de 07/07/2003. - Memorando GS n 2902/03, de 09/10/2003. - Tabela para clculos descontos (post em 21/08/03) PROCEDIMENTOS Elaborao de calendrio escolar assegurando 200 dias letivos e 800 horas, visado pelo Inspetor Escolar e encaminhado SRE Operao tartaruga descontar em faltas (proporo) tabela. Na reposio apurar a frequncia de forma habitual. A reposio no retira falta lanada no perodo de greve, mas apenas assegura ao aluno a carga horria e os dias letivos de direito. Lanamento de faltas para os participantes do movimento grevista com cdigo prprio (86 e 87) Orientao para lanamento. Recomposio para o calendrio escolar Comando de pagamento referente reposio. Acompanhamento do Inspetor Escolar Reposio substitui a falta de greve registros precisos no Livro de Ponto e na Listagem de Frequncia, Contagem de Tempo apenas aps reposio. Pagamento tambm, com a progressiva substituio dos dias de falta, estar assegurado o pagamento do 13 salrio. Instrues aos Diretores de Escola sobre o comando progressivo de substituio de dias de faltas, por motivo de paralisao por dias efetivamente compensados. Ao Setor de Pagamento, cabe processar a substituio, no sistema das faltas por frequncia excepcional.

2003 Maio/junho

2004 Agosto

- Ofcio Circular SD/AS n 06/04 de 27/08/2004 - Ofcio Circular/SEE n 03/04 de 03/09/2004 - Ofcio Circular /SPS n 05/04 - Memorando GS n 2569 de 08/10/2004 - Orientao n 04/04 de 07/10/04

2005

- Ofcio Circular n 3281, de 17/11/2005. - Orientao n 01/05 MG 18/11/2005

62

ANEXO III
MOVIMENTOS EM CAMPANHAS SALARIAIS, PARALISAO E SUSPENSES RESUMO HISTRICO
ANO / PERODO 2006 NORMAS LEGAIS E/OU ORIENTAES (ANEXAS) MEMORANDO N 2661/06 DE 30/08/2006 PROCEDIMENTOS

2007

2008 (28 de agosto a 26 de setembro)

2009

Elaborao do calendrio escolar, assegurando 200 dias letivos e 800 horas, visado pelo Inspetor Escolar e encaminhado SRE. Autorizado o comando progressivo de substituio de dias de faltas, por motivo de paralisao dos servidores, por dias efetivamente trabalhados e cada ms. Na emisso de certido de contagem de tempo, somente sero informado como presena os dias de falta que foram efetivamente compensados. Para efeito de compensao, sero consideradas as paralisaes ocorridas nos dias: 03 e 26 de abril, 11 e 31 de maio, 20 de junho e 06 de julho. OFCIO CIRCULAR SG N 08/2007 A reposio das faltas deve ser planejada pela escola, em calendrio especco e o pagamento dos dias descontados ser feito, a cada ms, na medida em que ocorrer a reposio das aulas ou de trabalho, com os devidos registros de frequncia e de pagamento. MEMORANDO GS N 2223/08 Elaborao do calendrio escolar, assegurando 200 dias letivos e 800 horas, visado pelo Inspetor Escolar e OFCIO CIRCULAR SG/ SPS/ SEE N 16/2008 encaminhado SRE. Autorizado o comando progressivo de substituio de dias de faltas, por motivo de paralisao dos servidores, por dias efetivamente trabalhados e cada ms. Na emisso de certido de contagem de tempo, somente sero informados como presena os dias de falta que foram efetivamente compensados. Servidor que aderiu ao movimento e que nos dias de reposio se encontrar em afastamento legal ou no comparecer ao trabalho ter mantida a falta correspondente ao dia paralisado. OFCIO CIRCULAR SG/SPS/SEE N 033/2009 O Diretor de Escola dever providenciar o calendrio de reposio dos dias/horas paralisados, para aprovao da SRE. medida em que os dias de paralisao forem sendo compensados, dever ser informada a supresso das faltas correspondentes, para o devido pagamento. OFCIO CIRCULAR GAB N 1013/2010 OFCIO CIRCULAR SG N 03/2010 Dever ser assegurado aos alunos o mnimo de dias letivos previsto em lei, mediante cumprimento pelos servidores em exerccio do novo calendrio escolar.

2010

63

ANEXO III
MOVIMENTOS EM CAMPANHAS SALARIAIS, PARALISAO E SUSPENSES RESUMO HISTRICO
ANO / PERODO NORMAS LEGAIS E/OU ORIENTAES (ANEXAS) OFCIO CIRCULAR SG/SPS N 14/2010 OFCIO CIRCULAR SPS N 16/2010 OFCIO CIRCULAR SG/SPS N 20/2010 OFCIO CIRCULAR SEE/SPS N 31/2010 OFCIO CIRCULAR SPS N 46/2010 PROCEDIMENTOS A direo da escola e a SRE mantero o controle da reposio dos dias paralisados, conforme estabelecido nos respectivos calendrios de reposio, para a comprovao das horas/aula e dias letivos exigidos na legislao. Os afastamentos legais cancelam o registro das faltas de greve durante o perodo do calendrio de reposio de aulas.

2010

2011 MAIO, JUNHO, AGOSTO E SETEMBRO

O novo Calendrio Escolar dever prever os 200 dias letivos e a carga horria de 800 horas. Para os anos iniciais e 833 horas e 20 minutos para os anos nais do Ensino Fundamental e Mdio. Para cumprir o calendrio de 2011, ser necessrio autorizar reposio em janeiro e fevereiro de 2012, em carter excepcional. As faltas greve repostas pelo titular no tero impacto negativo em sua vida funcional. O registro das faltas greve no repostas ser mantido para todos os ns, exceto nos casos em que foram ORIENTAO SG N 01, DE 16/08/2011 anistiadas, como: RESOLUO SEE N 1935, DE 19/09/2011 - aula resposta atravs de substituio; ORIENTAO SG N 07, DE 25/10/2011 - afastamento legal do servidor durante o perodo de reposio; RESOLUO SEE N 1975, DE 27/10//2011 - simultaneidade do horrio de reposio no caso de servidor com 02 (dois) cargos em escola diferente, OFCIO CIRCULAR GS N 1640/11 DE 09/08/2011 devendo o mesmo optar pela reposio em 01 (um) dos cargos; OFCIO CIRCULAR SG N 26/2011 DE 10/11/2011 - impossibilidade de reposio devido a remoo ou mudana de lotao do servidor; OFCIO CIRCULAR SG N 29/2011 DE 21/12/2011 - de servidor cuja designao se encerrou durante a greve ou antes de completada a reposio. As faltas greve no sero transformadas em faltas comuns (na Certido de Contagem de Tempo dever ser lanada no campo Falta e no campo Observao registrar que trata-se de Falta Greve. Ateno nas situaes em que, professores que ministravam aulas para alunos do 3 ano do ensino mdio e do 2 e 3 perodos da EJA e que encontravam-se parcialmente em greve, manifestaram interesse em reassumir suas aulas nos anos indicados e permaneceram em greve no restante de sua carga horria, a frequncia foi registrada em folha separada na Guia de Ocorrncia.

64

ANEXO IV

CRITRIOS PARA RATEIO DE FRIAS (Contagem de tempo nos perodos de frias escolares para o pessoal convocado / designado) PESSOAL DO MAGISTRIO

Vigncia

Tipo de Atuao

Base Legal

**** Perodo de Exerccio Exigido

Critrio de Acrscimo Dias de Rateio

todo o 1 semestre letivo/ contagem de tempo de 1 a 31 de desde o 1 dia letivo no ms de julho julho Magistrio no Ensino Primrio Art. 311 Lei 2.610/62 contagem de tempo qualquer perodo igual nos meses de ou maior do que 15 dias dezembro (do ano) no 2 semestre letivo e janeiro do ano seguinte de 1/12 a 31/01 do ano seguinte

At 1973

Magistrio no Ensino Mdio (incluindo o Ens. Sec.) 1 grau 5 a 8 e 2 grau

qualquer perodo de contagem de tempo de 1 a 31 de exerccio no 1 semestre no ms de julho julho letivo contagem de tempo nos qualquer perodo de meses de dezembro (do de 1/12 a 28/02 exerccio no 2 semestre ano), janeiro e fevereiro do ano seguinte letivo do ano seguinte.

65

ANEXO IV

contagem de tempo de 1 a 31 de 90 dias ou mais durante nos meses de julho e julho e de 1 a 31 o 1 semestre letivo janeiro (**) janeiro De fevereiro Magistrio no Ensino de 1974 at de 1 e 2 graus Art. 30 Lei 6.277/73 Jan/78 contagem de tempo 90 dias ou mais durante de 1/1 a 31/1 do no ms de janeiro do o 2 semestre letivo ano seguinte ano seguinte (**) 90 dias ou mais, consecutivos ou no, durante os dois semestres letivos, com parte no 1 e outra no 2 semestre letivo (*) 15 dias ou mais, consecutivos ou no, em qualquer perodo do ano letivo, sendo todos no 1 semestre ou parte no 1 e outra no 2 semestre (*) contagem de tempo de 1 a 31 de nos meses de julho e julho e de 1 a 31 janeiro janeiro do ano (**) seguinte

De fevereiro de 1978 Magistrio no Ensino de 1 at janeiro e 2 / Ensino Fundamental Decreto n 21.003/80 /2000 e Ensino Mdio

contagem de tempo de 1 a 31 de nos meses de julho e julho e de 1 a 31 janeiro janeiro do ano (**) seguinte

OBS.: (*) Comprovados 90/15 dias no ano, qualquer n de dias no 1 semestre letivo, h direito ao clculo de rateio em julho (referente a fevereiro a junho) e em janeiro (referente a agosto a dezembro). Se todo o perodo ocorreu no 2 semestre, a contagem s inclui janeiro. (**) A partir de 1974 a contagem em dezembro depende do trmino do contrato.

66

ANEXO IV

PESSOAL ADMINISTRATIVO **** Perodo de Exerccio Exigido

Vigncia

Tipo de Atuao

Base Legal

Critrio de Acrscimo Dias de Rateio (***)

***** De Fev. /1976 at Jan./ 1978

Funo Administrativa

Art. 12 18.203/76

90 dias ou mais, consecutivos ou no, em Decreto qualquer dos semestres, ou com parte no 1 e outra no 2 semestre letivo.

de 1 a 31 de janeiro do ano seguinte

de Fevereiro de 1978 at janeiro de 2000

15 dias ou mais, Decreto 19471/78 e consecutivos ou no, em 20231/79 qualquer perodo do ano, em 1 ou nos 2 semestres

de 1 a 31 de janeiro do ano seguinte

Obs (***) O ms de julho contado como de efetivo exerccio, se estiver includo no perodo da convocao/designao, por ser de trabalho efetivo. (****)O perodo de exerccio se refere ao perodo de designao; importa saber se o servidor manteve vnculo pelo perodo mnimo exigido e no qual tenha sido sua remunerao ou o nmero de dias de contagem de tempo a que faz jus. (*****) O rateio de frias para o pessoal administrativo somente ser computado a partir de fevereiro de 1976.

67

ANEXO V

TABELAS DE CONVERSO DE HORAS-AULA EM DIAS

TABELA VIGENTE AT 15/10/64 Aulas mensais 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Dias 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Aulas mensais 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 TABELA VIGENTE AT 15/10/64 Dias 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Obs: cargo de professor: 9 aulas semanais (9 x 4 semanas = 36h). Para se encontrar o n de aulas semanais a partir dos dias informados na contagem de tempo, localiza-se na tabela o nmero de aulas mensais correspondentes aos dias e divide-se esse nmero por 4 semanas, utilizando-se aproximaes. Ex. 3 dias 04 a mensais: 4 = 1 aula semanal.

68

ANEXO V

Tabela Vigente no perodo: 16/10/1964 a 31/12/1973 (vigncia da Lei n 3.214/64) Aulas mensais 01 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Dias 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Tabela Vigente no perodo: 16/10/1964 a 31/12/1973 (vigncia da Lei n 3.214/64) Aulas mensais 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 49,5 Dias 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Obs: cargo de professor: 11 aulas semanais (11 x 4,5 semanas = 49,5h) Para se encontrar o n de aulas semanais a partir dos dias informados na contagem de tempo, localiza-se na tabela o nmero de aulas mensais correspondentes aos dias e divide-se esse nmero por 4,5 semanas, utilizando-se aproximaes. Ex. 10 dias com 17 a 18 aulas mensais: 4,5 = 4 aulas semanais.

69

ANEXO V

Tabela Vigente no perodo: 1974 a 30/09/1978 (vigncia da Lei n 6277/73) Aulas Mensais 02 04 05 07 08 10 11 13 14 16 17 19 20 22 23 25 26 28 29 31 32 34 35 37 38 40 41 43 44 46 47 49 50 52 53 55 Dias 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Tabela Vigente no perodo: 1974 a 30/09/1978 (vigncia da Lei n 6277/73) Aulas Mensais 56 58 59 61 62 64 65 67 68 70 71 73 74 76 77 79 80 82 83 85 86 88 89 90 Dias 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Obs: cargo de professor: 20 aulas semanais (20 x 4,5 semanas = 90h). Para se encontrar o n de aulas semanais a partir dos dias informados na contagem de tempo, localiza-se na tabela o nmero de aulas mensais correspondentes aos dias e divide-se esse nmero por 4,5 semanas, utilizando-se aproximaes. Ex. 12 dias 35 a 37 a mensais: 4,5 = 8 aulas semanais.

70

ANEXO V

Proporo dos mdulos de trabalho para o Professor convocado no regime bsico, a que se refere o 2 do artigo 14 do Decreto n 19.471, de 16 de outubro de 1978. TABELA A DE 01/10/1978 a 31/01/1979 CARGA HORRIA Mdulo I Semanal 20,00 19,00 18,00 17,00 16,00 15,00 14,00 13,00 12,00 11,00 10,00 9,00 8,00 7,00 6,00 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 Mensal 90,00 85,30 81,00 76,30 72,00 67,30 63,00 58,30 54,00 49,30 45,00 40,30 36,00 31,30 27,00 22,30 18,00 13,30 09,00 04,30 Semanal 3,00 3,0 3,00 2,30 2,30 2,30 2,00 2,00 2,00 1,30 1,30 1,30 1,00 1,00 1,00 0,30 0,30 0,30 Mdulo II Mensal 13,30 13,30 13,30 11,00 11,00 11,00 9,00 9,00 9,00 7,00 7,00 7,00 4,30 4,30 4,30 2,00 2,00 2,00 Semanal 23 22 21 19,30 18,30 17,30 16,00 15,00 14,00 12,30 11,30 10,30 9,00 8,00 7,00 5,30 4,30 3,30 2 1 TOTAL Mensal 104 99 95 88 83 79 72 68 63 57 52 48 41 36 32 25 20 16 9 5

71

ANEXO V

TABELA B DE 01/02/1979 a 30/09/1979 CARGA HORRIA Mdulo I Semanal 18,00 17,00 16,00 15,00 14,00 13,00 12,00 11,00 10,00 9,00 8,00 7,00 6,00 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 Mensal 81,00 76,30 72,00 67,30 63,00 58,30 54,00 49,30 45,00 40,30 36,00 31,30 27,00 22,30 18,00 13,30 09,00 04,30 Semanal 5,00 5,0 4,30 4,00 4,00 3,30 3,30 3,00 3,00 2,00 2,00 2,00 1,30 1,30 1,00 1,00 0,30 Mdulo II Mensal 22,30 22,30 20,00 18,00 18,00 16,00 16,00 13,30 13,30 11,00 9,00 9,00 7,00 7,00 4,30 4,30 2,00 Semanal 23,00 22,00 20,30 19,00 18,00 16,30 15,30 14,00 13,00 11,30 10,00 9,00 7,30 6,30 5,00 4,00 2,30 1,00 TOTAL Mensal 104 99 92 86 81 75 70 63 59 52 45 41 34 30 23 18 11 5

total mensal registrado com arredondamento

72

ANEXO V

Tabela Vigente no perodo de: 01/10/1978 a 30/09/1979 (art. 29 Decreto n 19471/78 Anexo II Tabelas A 01/10/78 a 31/01/1979; B 01/02/1979 a 30/09/1979) Horas-aula mensais 00 03 04 07 08 10 11 14 15 17 18 21 22 24 25 28 29 31 32 34 35 38 39 41 42 45 46 48 49 52 53 55 56 59 60 62 63 66 Dias 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Obs: - de 01/10/78 a 31/01/79, carga horria de 20 aulas (mdulo I) e 3h (mdulo II) = 23 horas - de 01/02/79 a 30/09/79, carga horria de 18 aulas (mdulo I) e 5h (mdulo II) = 23 horas, carga horria mensal 23 horas x 4,5 semanas = 103h 30min 104 Tabela Vigente no perodo de: 01/10/1978 a 30/09/1979 (art. 29 Decreto n 19471/78 Anexo II Tabelas A 01/10/78 a 31/01/1979; B 01/02/1979 a 30/09/1979) Horas-aula mensais 67 69 70 72 73 76 77 79 80 83 84 86 87 90 91 93 94 97 98 100 101 - 104 Dias 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

73

ANEXO V

Para se encontrar o nmero de aulas semanais a partir dos dias informados em contagem de tempo, utilizar regra de trs, conforme o perodo. Exemplo: 1) 26 dias 87h 90h 20 a/sem. - 104H/men. X a/sem. - 90h/men.

X= 20 x 90: 104 X = 17,3 aulas, logo X = 17 a/sem.

Conferindo: 17 aulas 20 104 17 X X = 88h = 26 dias 15 aulas 18 104 15 X X = 86,6h = 26 dias

2) 26 dias 87h - 90h 18 a/sem. 104h/men. X a/sem. 90h/men.

X= 18 x 90: 104 X= 15,5 aulas, logo, X = 15 a/sem.

74

ANEXO V

Proporo dos mdulos de trabalho para o Professor convocado no regime bsico, a que se refere o 2 do artigo 14 do Decreto n 19.471, de 16 de outubro de 1978. TABELA C DE 01/10/1979 a 31/12/1986 CARGA HORRIA Mdulo I Semanal 18,00 17,00 16,00 15,00 14,00 13,00 12,00 11,00 10,00 9,00 8,00 7,00 6,00 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 Mensal 81,00 76,30 72,00 67,30 63,00 58,30 54,00 49,30 45,00 40,30 36,00 31,30 27,00 22,30 18,00 13,30 09,00 04,30 Semanal 6,00 5,30 5,30 5,00 4,30 4,30 4,00 3,30 3,30 3,00 2,30 2,30 2,00 1,30 1,30 1,00 0,30 0,30 Mdulo II Mensal 27,00 25,00 25,00 22,30 20,00 20,00 18,00 16,00 16,00 13,30 11,00 11,00 09,00 07,00 07,00 04,30 2,00 2,00 Semanal 24,00 22,30 21,30 20,00 18,30 17,30 16,00 14,30 13,30 12,00 10,30 09,30 8,00 6,30 5,30 4,00 2,30 1,30 TOTAL Mensal 108 102 97 90 83 79 72 66 61 54 47 43 36 30 25 18 11 07

total mensal registrado com arredondamento

75

ANEXO V

Tabela Vigente no perodo de: 01/10/79 a 18/12/86 (Lei 7109/77 Decreto n 19.471/78 Anexo V Tabela C) Horas-aula mensais 04 05 07 06 11 12 14 15 18 19 22 23 25 26 29 30 32 33 36 37 40 41 43 44 47 48 50 51 54 55 58 59 61 62 65 66 68 69 72 73 76 77 79 Dias 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Tabela Vigente no perodo de: 01/10/79 a 18/12/86 (Lei 7109/77 Decreto n 19.471/78 Anexo V Tabela C) Horas-aula mensais 80 83 84 86 87 90 91 94 95 97 98 101 102 104 105 - 108 Dias 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Obs: No nmero de aulas est computada a carga horria do Mdulo 1 (18 horas) e a correspondente ao Mdulo 2 (6 horas) carga horria semanal 24 horas carga horria mensal 24 horas x 4,5 semanas = 108 horas Para se encontrar o nmero de aulas semanais a partir dos dias informados em contagem de tempo, utilizar regra de trs conforme o perodo. Ex: 25 dias 87 90 8 108 X 90 X = 90x18 X = 15a/sem. 108

76

ANEXO V
(a que se refere o 1 do artigo 6 do Decreto n 33.336, de 23 de janeiro de 1992). CARGA HORRIA SEMANAL E MENSAL DO PROFESSOR N DE AULAS SEMANAIS HORAS SEMANAIS DESTINADAS A CARGA CARGA HORRIA ATIVIDADES EXTRA-CLASSE HORRIA MENSAL E REUNIES SEMANAL 1 2h 3h 13h30min 2 2h 4h 18h 3 3h 6h 27h 4 3h 7h 31h30min 5 3h 8h 36h 6 3h 9h 40h30min 7 4h 11h 49h30min 8 4h 12h 54h 9 4h 13h 58h30min 10 4h 14h 63h 11 5h 16h 72h 12 5h 17h 76h30min 13 5h 18h 81h 14 5h 19h 85h30min 15 6h 21h 94h30min 16 6h 22h 99h 17 6h 23h 103h30min 18 6h 24h 108h 19 7h 26h 117h 20 7h 27h 121h30min 21 7h 28h 126h

77

ANEXO V

N DE AULAS SEMANAIS

HORAS SEMANAIS DESTINADAS A CARGA CARGA HORRIA ATIVIDADES EXTRA-CLASSE HORRIA MENSAL E REUNIES SEMANAL 22 7h 29h 130h30min 23 8h 31h 139h30min 24 8h 32h 144h 25 8h 33h 148h30min 26 8h 34h 153h 27 9h 36h 162h 28 9h 37h 166h30min 29 9h 38h 171h 30 9h 39h 175h30min 31 10h 41h 184h 32 10h 42h 189h 33 10h 43h 193h30min 34 10h 44h 198h 35 10h 45h 202h30min 36 10h 46h 207h 37 11h 48h 216h 38 11h 49h 226h30min 39 11h 50h 225h 40 11h 51h 229h30min 41 11h 52h 234h 42 11h 53h 238h30min ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Texto reticado conforme MGEX de 25.02.92 - P. 01. Obs: Antes da publicao do Decreto n 33336/92, vigorou a tabela constante do Anexo do Decreto n 26515/87 que, entretanto, continha apenas cargos de 5 a 36 aulas semanais.

78

ANEXO V
Tabela vigente no perodo de 01/01/87 a 31/08/93 (Lei n 9381/86 e Decreto n 26515/87 e 33336/92) TABELA DE CONVERSO DE AULAS EM DIAS DE EXERCCIO Dias 00 01 02 03 04 05 06 07 08 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 CARGA HORRIA MENSAL 09 Aulas CARGA HORRIA SEMANAL PREVISTA 21 01 05 09 13 17 21 26 30 34 38 42 47 51 55 59 63 68 72 76 80 84 89 93 97 101 105 110 114 118 122 126 20 01 05 09 13 17 21 25 29 33 37 41 45 49 53 57 61 65 69 73 77 81 86 90 94 98 102 106 110 114 118 122 19 01 04 08 12 16 20 24 28 32 36 39 43 47 51 55 59 63 67 71 75 78 82 86 90 94 98 102 106 110 114 117 18 01 05 08 13 16 19 23 26 30 34 37 41 44 48 52 55 59 62 66 70 73 77 80 84 88 91 95 98 102 106 108 17 01 05 08 12 15 19 22 25 29 32 36 39 43 46 50 53 57 60 64 67 71 74 77 81 84 88 91 95 98 102 104 16 01 04 08 11 14 18 21 24 28 31 34 37 41 43 47 51 54 57 61 64 67 70 74 77 80 84 87 90 94 97 99 15 01 04 07 11 14 17 20 23 26 30 33 36 39 42 45 49 52 55 57 61 64 68 71 74 77 80 83 87 90 93 95 14 01 04 07 10 12 15 10 21 24 27 30 32 35 38 41 44 47 50 53 55 58 61 64 67 70 73 75 78 81 84 86 13 01 04 06 09 12 14 17 20 22 25 28 31 33 36 39 41 44 47 49 52 55 58 60 63 66 68 71 74 76 79 81 12 01 03 06 08 11 14 16 19 21 24 26 29 32 34 37 39 42 44 47 49 52 55 57 60 62 65 68 70 73 75 77 11 01 03 05 08 10 13 15 17 20 22 25 27 29 32 34 37 39 41 44 46 49 51 53 56 58 61 63 65 68 70 72 10 01 03 05 07 09 11 13 15 17 19 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 09 00 02 04 06 08 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 42 48 50 52 54 56 58 59 08 00 02 04 06 08 09 11 13 15 17 18 20 22 24 26 27 29 31 33 35 36 38 40 42 44 45 47 49 51 53 54 07 00 02 04 05 07 09 10 12 14 15 17 19 20 22 24 25 27 29 30 32 34 35 37 39 40 42 44 45 47 49 50 06 00 02 03 04 06 07 08 10 11 12 14 15 17 18 19 21 22 23 25 26 28 29 30 32 33 34 36 37 38 40 41 05 00 01 02 04 05 06 07 08 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 22 23 24 25 26 28 29 30 31 32 31 35 36 04 00 01 03 04 05 07 08 09 11 12 13 15 16 17 19 20 21 23 24 25 27 28 29 31 32 03 00 02 03 05 06 08 09 11 12 14 15 17 18 20 21 23 24 26 27 02 00 02 04 06 07 09 11 13 14 16 18 20 21 01 00 01 03 06 09 11 14 16

79

ANEXO V
Tabela vigente no perodo de 01/01/87 a 31/08/93 (Lei n 9381/86 e Decreto n 26515/87 e 33336/92)
TABELA DE CONVERSO DE AULAS EM DIAS DE EXERCCIO Dias 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Aulas CARGA HORRIA SEMANAL PREVISTA 42 03 08 16 24 32 40 48 56 64 72 41 03 08 16 24 32 39 47 55 63 71 78 86 94 102 110 117 125 133 141 149 156 164 172 180 188 195 203 211 219 226 234 40 03 08 16 23 31 39 46 54 62 69 77 85 92 100 108 115 123 131 137 146 153 161 169 176 184 192 199 207 215 222 230 39 03 08 15 23 30 38 45 53 60 68 75 83 90 98 105 113 120 128 135 143 150 158 165 173 180 188 195 203 210 218 225 38 03 08 15 23 30 37 45 52 59 67 74 81 89 96 103 111 118 125 133 140 147 155 162 170 177 184 192 199 206 214 221 37 03 08 15 22 29 36 44 51 58 65 72 80 87 94 101 108 116 123 130 137 144 152 159 166 173 180 188 195 202 209 216 36 03 07 14 21 28 35 42 49 56 63 69 76 83 90 97 104 111 118 125 132 138 145 152 159 166 173 180 187 194 201 207 35 03 07 14 21 27 34 41 48 54 61 68 75 81 88 95 102 108 115 122 129 135 142 149 155 162 169 176 183 189 196 203 34 03 07 14 20 27 33 40 47 53 60 66 73 80 86 93 99 106 113 119 126 132 139 146 152 159 165 172 179 185 192 198 33 02 07 13 20 26 33 39 46 52 59 65 71 78 84 91 97 104 110 117 123 129 136 142 149 155 162 168 175 181 188 194 32 02 07 13 19 26 32 38 45 51 57 63 70 76 82 89 95 101 108 114 120 126 133 139 145 152 158 164 171 177 183 189 31 02 07 13 19 25 31 37 44 50 56 62 68 74 80 87 93 99 105 111 117 123 130 136 142 148 154 160 167 173 179 184 30 02 06 12 18 24 30 36 41 47 53 59 65 71 77 82 88 94 100 106 112 117 123 129 135 141 147 153 158 164 170 176 29 02 06 12 18 23 29 35 40 46 52 57 63 69 75 80 86 92 97 103 109 114 120 126 132 137 143 149 154 160 166 171 28 02 06 12 17 23 28 34 39 45 50 56 62 67 73 78 84 89 95 100 106 111 117 123 128 134 139 145 150 156 161 167 27 01 06 11 17 22 27 33 38 44 49 54 60 65 71 76 81 87 92 98 103 108 114 119 125 130 135 141 146 152 157 162 26 01 06 11 16 21 26 31 36 41 46 51 57 62 67 72 77 82 87 92 97 102 108 113 118 122 128 133 138 143 148 153 25 01 05 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 99 104 109 114 119 124 129 134 139 144 149 24 01 05 10 15 20 24 29 34 39 44 48 53 58 63 68 72 77 82 87 92 96 101 106 111 116 120 125 130 135 140 144 23 01 05 10 14 19 24 28 33 38 42 47 52 56 61 66 70 75 80 84 89 93 98 103 107 112 117 121 126 130 135 140 22 01 05 09 14 18 22 27 31 35 40 44 48 53 57 61 66 70 74 79 83 87 92 96 101 105 109 114 118 122 127 131

CARGA HORRIA MENSAL

80 88 96 104 112 120 128 136 144 151 159 167 175 183 191 199 207 215 223 231 239

80

ANEXO V

Decreto n 40.013, de 03 de novembro de 1998. (Transcrio) Altera o Anexo do Decreto n 33.336, de 23 de janeiro de 1992, e d outras providncias O Governador do Estado de Minas Gerais, no uso de atribuio que lhe confere o artigo 90, inciso VII, da Constituio do Estado e tendo em vista o disposto na Lei n 9.381, de 18 de dezembro de 1986 e na Lei n 9.938, de 26 de julho de 1989, DECRETA: Art. 1 O Anexo do Decreto n 33.336, de 23 de janeiro de 1992, que dispe sobre o Quadro de Pessoal de Unidade Estadual de Ensino e da outras providncias, passa a vigorar na forma constante do Anexo deste Decreto. Art. 2 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos a 1 de setembro de 1993. Art. 3 Revogam-se as disposies em contrrio. Palcio da Liberdade, em Belo Horizonte, aos 03 de novembro de 1998. EDUARDO AZEREDO lvaro Brando de Azeredo Joo Batista dos Mares Guia

81

ANEXO V

CARGA HORRIA SEMANAL E MENSAL DO PROFESSOR (a que se refere o art 1 do Decreto n 40013, de 03 de novembro de 1998)
N H/Aulas Semanais 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 N H/Dest. Ativ. Extra Classe 30min 30min 01H 01H 01H 01H 02H 02H 02H 02H 03H 03H 03H 03H 04H 04H 04H 04H 04H30min 04H30min 05H 05H N H/Dest. Reunio 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H 02H Carga Horria Semanal 03H30min 04H30min 06H 07H 08H 09H 11H 12H 13H 14H 16H 17H 18H 19H 21H 22H 23H 24H 25H30min 26H30min 28H 29H Carga Horria Mensal 16H 20H 27H 32H 36H 41H 50H 54H 59H* 63H 72H 77H 81H 86H 95H 99H 104H 108H 115H 119H 126H 131H

* Reticando erro de publicao

82

ANEXO V

23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46

05H 05H 06H 06H 06H 06H 07H 07H 07H 07H 08H 08H 08H 08H 09H 09H 09H 09H 10H 10H 10H 10H 11H 11H

04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H 04H

32H 33H 35H 36H 37H 38H 40H 41H 42H 43H 45H 46H 47H 48H 50H 51H 52H 53H 55H 56H 57H 58H 60H 61H

144H 149H 158H 162H 167H 171H 180H 185H 189H 194H 203H 207H 212H 216H 225H 230H 234H 239H 248H 252H 257H 261H 270H 275H

83

ANEXO V
Tabela vigente a partir de 01/09/93 (Lei n 9381/86 e Decreto n 40013, de 03/11/98). Dias 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 CARGA HORRIA MENSAL - INTERVALO Aulas Sem 1 0 1 2 3-4 5 6 7 8-9 10 11 12 13-14 15 16 2 0 1 2 3-4 5 6 7 8 9 10-11 12 13 14 15 16 17-18 19 20 3 0 1 2 3-4 5 6 7 8 9 10-11 12 13 14 15 16 17-18 19 20 21 22 23 24-25 26 27 4 0 1 2 3-4 5 6 7 8 9 10-11 12 13 14 15 16-17 18 19 20 21 22-23 24 25 26 27 28 29-30 31 32 5 0 1 2 3-4 5 6 7 8 9-10 11 12 13 14 15-16 17 18 19 20 21-22 23 24 25 26 27-28 29 30 31 32 33-34 35 36 6 0 1 2-3 4 5 6-7 8 9-10 11 12 13-14 15 16 17-18 19 20-21 22 23 24-25 26 27 28-29 30 31 32-33 34 35-36 37 38 39-40 41 7 0 1-2 3 4-5 6-7 8 9-10 11-12 13 14-15 16-17 18 19-20 21-22 23 24-25 26-27 28 29-30 31-32 33 34-35 36-37 38 39-40 41-42 43 44-45 46-47 48 49-50 8 0 1-2 3-4 5 6-7 8-9 10-11 12-13 14 15-16 17-18 19-20 21-22 23 24-25 26-27 28-29 30-31 32 33-34 35-36 37-38 39-40 41 42-43 44-45 46-47 48-49 50 51-52 53-54 9 0 1-2 3-4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15-16 17-18 19-20 21-22 23-24 25-26 27-28 29-30 31 32-33 34-35 36-37 38-39 40-41 42-43 44-45 46-47 48-49 50-51 52-53 54-55 56-57 58-59 10 0 1-2 3-4 5-6 7-8 9-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20-21 22-23 24-25 26-27 28-29 30-32 33-34 35-36 37-38 39-40 41-42 43-44 45-46 47-48 49-50 51-53 54-55 56-57 58-59 60-61 62-63 11 0 1-2 3-5 6-7 8-10 11-12 13-14 15-17 18-19 20-22 23-24 25-26 27-29 30-31 32-34 35-36 37-38 39-41 42-43 44-46 47-48 49-50 51-53 54-55 56-58 59-60 61-62 63-65 66-67 68-70 71-72 12 0-1 2-3 4-5 6-8 9-10 11-13 14-15 16-18 19-21 22-23 24-26 27-28 29-31 32-33 34-36 37-39 40-41 42-44 45-46 47-49 50-51 52-54 55-56 57-59 60-62 63-64 65-67 68-69 70-72 73-74 75-77 13 0-1 2-3 4-5 6-8 9-11 12-14 15-16 17-19 20-22 23-24 25-27 28-30 31-32 33-35 36-38 39-41 42-43 44-46 47-49 50-51 52-54 55-57 58-59 60-62 63-65 66-68 69-70 71-73 74-76 77-78 79-81 14 0-1 2-3 4-6 7-9 10-11 12-14 15-17 18-20 21-23 24-26 27-29 30-32 33-34 35-37 38-40 41-43 44-46 47-49 50-52 53-54 55-57 58-60 61-63 64-66 67-69 70-72 73-75 76-77 78-80 81-83 84-86 15 0-1 2-3 4-6 7-10 11-13 14-16 17-19 20-22 23-25 26-29 30-32 33-35 36-38 39-41 42-44 45-48 49-51 52-54 55-57 58-60 61-63 64-67 68-70 71-73 74-76 77-79 80-82 83-86 87-89 90-92 93-95 16 0-1 2-3 4-7 8-10 11-13 14-17 18-20 21-23 24-26 27-30 31-33 34-36 37-40 41-43 42-46 47-50 51-53 54-56 57-59 60-63 64-66 67-69 70-73 74-76 77-79 80-83 84-86 87-89 90-92 93-96 97-99

84

ANEXO V
Tabela vigente a partir de 01/09/93 (Lei n 9381/86 e Decreto n 40013, de 03/11/98). Dias 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 CARGA HORRIA MENSAL - INTERVALO Aulas Sem 17 0-1 2-3 4-7 8-10 11-14 15-17 18-21 22-24 25-28 29-31 32-35 36-38 39-42 43-45 46-49 50-52 53-55 56-59 60-62 63-66 67-69 70-73 74-76 77-80 81-83 84-87 88-90 91-94 95-97 98-101 102-104 18 0-1 2-4 5-7 8-11 12-14 15-18 19-22 23-25 26-29 30-32 33-36 37-40 41-43 44-47 48-50 51-54 55-58 59-61 62-65 66-68 69-72 73-76 77-79 80-83 84-86 87-90 91-94 95-97 98-101 102-104 105-108 19 0-1 2-4 5-8 9-10 11-14 15-19 20-23 24-27 28-31 32-35 36-38 39-42 43-46 47-50 51-54 55-58 59-61 62-65 66-69 70-73 74-77 78-81 82-84 85-88 89-92 93-96 97-100 101-104 105-107 108-111 112-115 20 0-1 2-4 5-8 9-11 12-16 17-20 21-24 25-28 29-32 33-36 37-40 41-44 45-48 49-52 53-56 57-60 61-63 64-67 68-71 72-75 76-79 80-83 84-87 88-91 92-95 96-99 100-103 104-107 108-111 112-115 116-119 21 0-1 2-4 5-8 9-13 14-17 18-21 22-25 26-29 30-34 35-38 39-42 43-46 47-50 51-55 56-59 60-63 64-67 68-71 72-76 77-80 81-84 85-88 89-92 93-97 98-101 102-105 106-109 110-113 114-118 119-122 123-126 22 0-1 2-4 5-9 10-13 14-17 18-22 23-26 27-31 32-35 36-39 40-44 45-48 49-52 53-57 58-61 62-66 67-70 71-74 75-79 80-83 84-87 88-92 93-96 97-100 101-105 106-109 110-114 115-118 119-122 123-127 128-131 23 0-2 3-5 6-10 11-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-38 39-43 44-48 49-53 54-58 59-62 63-67 68-72 73-77 78-82 83-86 87-91 92-96 97-101 102-106 107-110 111-115 116-120 121-125 126-130 131-134 135-139 140-144 24 0-2 3-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 61-65 66-70 71-75 76-79 80-84 85-89 90-94 95-99 100-104 105-109 110-114 115-119 120-124 125-129 130-134 135-139 140-144 145-149 25 0-2 3-5 6-11 12-16 17-21 22-26 27-32 33-37 38-42 43-47 48-53 54-58 59-63 64-68 69-74 75-79 80-84 85-90 91-95 96-100 101-105 106-111 112-116 117-121 122-126 127-132 133-137 138-142 143-147 148-153 154-158 26 0-2 3-5 6-11 12-16 17-22 23-27 28-32 33-38 39-43 44-49 50-54 55-59 60-65 66-70 71-76 77-81 82-86 87-92 93-97 98-103 104-108 109-113 114-119 120-124 125-130 131-135 136-140 141-146 147-151 152-157 158-162 27 0-2 3-6 7-11 12-17 18-22 23-28 29-33 34-39 40-45 46-50 51-56 57-61 62-67 68-72 73-78 79-84 85-89 90-95 96-100 101-106 107-111 112-117 118-122 123-128 129-134 135-139 140-145 146-150 151-156 157-161 162-167 28 0-2 3-6 7-11 12-17 18-23 24-29 30-34 35-40 41-46 47-51 52-57 58-63 64-68 69-74 75-80 81-86 87-91 92-97 98-103 104-108 109-114 115-120 121-125 126-131 132-137 138-143 144-148 149-154 155-160 161-165 166-171 29 0-2 3-6 7-12 13-18 19-24 25-30 31-36 37-42 43-48 49-54 55-60 61-66 67-72 73-78 79-84 85-90 91-96 97-102 103-108 109-114 115-120 121-126 127-132 133-138 139-144 145-150 151-156 157-162 163-168 169-174 175-180 30 0-2 3-6 7-12 13-19 20-25 26-31 32-37 38-43 44-49 50-56 57-62 63-68 69-74 75-80 81-86 87-93 94-99 100-105 106-111 112-117 118-123 124-130 131-136 137-142 143-148 149-154 155-160 161-167 168-173 174-179 180-185 31 0-2 3-6 7-13 14-19 20-25 26-32 33-38 39-44 45-50 51-57 58-63 64-69 70-76 77-82 83-88 89-95 96-101 102-107 108-113 114-120 121-126 127-132 133-139 140-145 146-151 152-158 159-164 165-170 171-176 177-183 184-189

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ANEXO V
Tabela vigente a partir de 01/09/93 (Lei n 9381/86 e Decreto n 40013, de 03/11/98). Dias 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 CARGA HORRIA MENSAL - INTERVALO 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Aulas Sem 32 0-2 3-6 7-13 14-19 20-26 27-32 33-39 40-45 46-52 53-58 59-65 66-71 72-78 79-84 85-91 92-97 98-103 104-110 111-116 117-123 124-129 130-136 137-142 143-149 150-155 156-162 163-168 169-175 176-181 182-188 189-194 33 0-3 4-7 8-14 15-20 21-27 28-34 35-41 42-47 48-54 55-61 62-68 69-74 78-81 82-88 89-95 96-102 103-108 109-115 116-122 123-129 130-135 136-142 143-149 150-156 157-162 163-169 170-176 177-183 184-189 190-196 197-203 34 0-3 4-7 8-14 15-21 22-28 29-35 36-41 42-48 49-55 56-62 63-69 70-76 77-83 84-90 91-97 98-104 105-110 111-117 118-124 125-131 132-138 139-145 146-152 153-159 160-166 167-173 174-179 180-186 187-193 194-200 201-207 35 0-3 4-7 8-14 15-21 22-28 29-35 36-42 43-49 50-57 58-64 65-71 72-78 79-85 86-92 93-99 100-106 107-113 114-120 121-127 128-134 135-141 142-148 149-155 156-163 164-170 171-177 178-184 185-191 192-198 199-205 206-212 36 0-3 4-7 8-14 15-22 23-29 30-36 37-43 44-50 51-58 59-65 66-72 73-79 80-86 87-94 95-101 102-108 109-115 116-122 123-130 131-137 138-144 145-151 152-158 159-166 167-176 174-180 181-187 188-194 195-202 203-209 210-216 37 0-3 4-8 9-15 16-23 24-30 31-38 39-45 46-53 54-60 61-68 69-75 76-83 84-90 91-98 99-105 106-113 114-120 121-128 129-135 136-143 144-150 151-158 159-165 166-173 174-180 181-188 189-195 196-203 204-210 211-218 219-225 38 0-3 4-8 9-15 16-23 24-31 32-38 39-46 47-54 55-61 62-69 70-77 78-84 85-92 93-100 101-107 108-115 116-123 124-130 131-138 139-146 147-153 154-161 162-169 170-176 177-184 185-192 193-199 200-207 208-215 216-222 223-230 39 0-3 4-8 9-16 17-23 24-31 32-39 40-47 48-55 56-62 63-70 71-78 79-86 87-94 95-101 102-109 110-117 118-125 126-133 134-140 141-148 149-156 157-164 165-172 173-179 180-187 188-195 196-203 204-211 212-218 219-226 227-234 40 0-3 4-8 9-16 17-24 25-32 33-40 41-48 49-56 57-64 65-72 73-80 81-88 89-96 97-104 105-112 113-120 121-127 128-135 136-143 144-151 152-159 160-167 168-175 176-183 184-191 192-199 200-207 208-215 216-223 224-231 232-239 41 0-3 4-8 9-17 18-25 26-33 34-41 42-50 51-58 59-66 67-74 75-83 84-91 92-99 100-107 108-116 117-124 125-132 133-141 142-149 150-157 158-165 166-174 175-182 183-190 191-198 199-207 208-215 216-223 224-231 232-240 241-248 42 0-3 4-8 9-17 18-25 26-34 35-42 43-50 51-59 60-67 68-76 77-84 85-92 93-101 102-109 110-118 119-126 127-134 135-143 144-151 152-160 161-168 169-176 177-185 186-193 194-202 203-210 211-218 219-227 228-235 236-244 245-252 43 0-4 5-9 10-17 18-26 27-34 35-43 44-51 52-60 61-69 70-77 78-86 87-94 95-103 104-111 112-120 121-129 130-137 138-146 147-154 155-163 164-171 172-180 181-188 189-197 198-206 207-214 215-223 224-231 232-240 241-248 249-257 44 0-4 5-9 10-17 18-26 27-35 36-44 45-52 53-61 62-70 71-78 79-87 88-96 97-104 105-113 114-122 123-131 132-139 140-148 149-157 158-165 166-174 175-183 184-191 192-200 201-209 210-218 219-226 227-235 236-244 245-252 253-261 45 0-4 5-9 10-18 19-27 28-36 37-45 46-54 55-63 64-72 73-81 82-90 91-99 100-108 109-117 118-126 127-135 136-144 145-153 154-162 163-171 172-180 181-189 190-198 199-207 208-216 217-225 226-234 235-243 244-252 253-261 262-270 46 0-4 5-9 10-18 19-28 29-37 38-46 47-55 56-64 65-73 74-83 84-92 93-101 102-110 111-119 120-128 129-138 139-147 148-156 157-165 166-174 175-183 184-193 194-202 203-211 212-220 221-229 230-238 239-248 249-257 258-266 267-275

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ANEXO V
DECRETO N 46.125, DE 4 DE JANEIRO DE 2013
Regulamenta dispositivos da Lei n 15.293, de 5 de agosto de 2004. O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS, no uso de atribuio que lhe confere o inciso VII do art. 90 da Constituio do Estado e tendo em vista o disposto na Lei n 15.293, de 5 de agosto de 2004, e na Lei n 20.592, de 28 de dezembro de 2012, DECRETA: Art. 1 A carga horria semanal de trabalho correspondente a um cargo de Professor de Educao Bsica com jornada de vinte e quatro horas compreende: I dezesseis horas semanais destinadas docncia; II oito horas semanais destinadas a atividades extraclasse, observada a seguinte distribuio: a) quatro horas semanais em local de livre escolha do professor; b) quatro horas semanais na prpria escola ou em local denido pela direo da escola, sendo at duas horas semanais dedicadas a reunies. 1 A carga horria do Professor de Educao Bsica no poder ser reduzida, salvo na ocorrncia de remoo ou de mudana de lotao, com expressa aquiescncia do professor, hiptese em que a remunerao ser proporcional nova carga horria. 2 O Professor de Educao Bsica dever cumprir sua carga horria em outra escola, na hiptese de no haver aulas sucientes para cumprimento integral da carga horria a que se refere o inciso I na escola em que estiver em exerccio, observado os critrios denidos pela Secretaria de Estado de Educao SEE. 3 Compete Superintendncia Regional de Ensino, na hiptese do 2, assegurar a compatibilidade dos horrios para o deslocamento entre as unidades escolares. 4 As atividades extraclasse a que se refere o inciso II compreendem atividades de capacitao, planejamento, avaliao e reunies, bem como outras atribuies especcas do cargo que no congurem o exerccio da docncia, sendo vedada a utilizao dessa parcela da carga horria para substituio eventual de professores. 5 A carga horria semanal destinada a reunies a que se refere a alnea b do inciso II poder, a critrio da direo da escola, ser acumulada para utilizao dentro de um mesmo ms. 6 A carga horria prevista na alnea b do inciso II no utilizada para reunies dever ser destinada s outras atividades extraclasse a que se refere o 4. 7 Caso o Professor de Educao Bsica esteja inscrito em cursos de capacitao ou atividades de formao promovidos ou autorizados pela SEE, o saldo de horas previsto no 6 poder ser cumprido fora da escola, com o conhecimento prvio da direo da escola.

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ANEXO V

Art. 2 O Professor de Educao Bsica que no estiver no exerccio da docncia, que exercer suas atividades no apoio ao funcionamento da biblioteca ou nos Ncleos de Tecnologias Educacionais (NTE), cumprir vinte e quatro horas semanais no exerccio dessas atividades, incluindo as horas destinadas a reunies, em local denido pela direo do rgo de sua lotao. Pargrafo nico. Caracterizam-se como apoio ao funcionamento de biblioteca as atividades desenvolvidas pelo professor em situao de ajustamento funcional, cujo laudo mdico recomenda seu aproveitamento sem o contato direto e permanente com alunos. Art. 3 O Professor de Educao Bsica que exercer a atribuio de ensino do uso da biblioteca cumprir a jornada de trabalho prevista nos incisos I e II do art. 1 no exerccio da docncia, diretamente no atendimento aos alunos, orientando a aprendizagem e a utilizao da biblioteca para a realizao de consultas, pesquisas, bem como desenvolvendo atividades para incentivar o hbito e o gosto pela leitura. Art. 4 O cargo efetivo de Professor de Educao Bsica poder ser provido, excepcionalmente, com carga horria igual ou superior a oito horas semanais sem ultrapassar o limite de vinte e quatro horas semanais, para o mesmo contedo curricular. 1 Para os servidores ocupantes de cargo a que se refere o caput, a proporcionalidade entre as horas destinadas docncia e a carga horria total do cargo ser estabelecida conforme a tabela constante no Anexo I deste Decreto. 2 O subsdio do Professor de Educao Bsica a que se refere este artigo ser estabelecido conforme a tabela constante no item I.1 do Anexo I da Lei n 18.975, de 29 de junho de 2010, e ser proporcional ao nmero de horas semanais xadas para o cargo, observada a tabela do Anexo I deste Decreto. Art. 5 As aulas assumidas em cargo vago e no mesmo contedo da titulao do cargo do professor habilitado podero passar, mediante requerimento e com a anuncia do titular da SEE, a integrar a carga horria semanal do professor, a qual no poder ser reduzida aps essa alterao, salvo na hiptese de remoo e de mudana de lotao, com expressa aquiescncia do professor, hiptese em que a remunerao ser proporcional nova carga horria. 1 A aplicao do disposto no caput poder ser solicitada mediante a comprovao, pelo professor, dos seguintes requisitos: I encontrar-se em efetivo exerccio na regncia de aulas; II ter cumprido, por um perodo mnimo de dez anos, ininterruptos ou no, carga horria semanal obrigatria de trabalho, com contribuio previdenciria, igual ou superior nova carga horria pretendida; e III existncia de aulas em cargo vago, no mesmo contedo da titulao do respectivo cargo. 2 O titular da SEE decidir quanto ao deferimento da solicitao, observada a convenincia administrativa. 3 A alterao da jornada de trabalho do professor dever ser formalizada mediante publicao de ato do titular da SEE. Art. 6 A carga horria semanal de trabalho do Professor de Educao Bsica poder ser acrescida de at dezesseis horas-aula, para que seja ministrado, na escola em que o professor esteja em exerccio, contedo curricular para o qual seja habilitado.

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ANEXO V

1 A extenso de carga horria, no ano letivo, ser: I obrigatria, no caso de professor com jornada semanal inferior a vinte e quatro horas, at esse limite, desde que: a) as aulas sejam destinadas ao atendimento de demanda da escola e no mesmo contedo da titulao do cargo do professor; e b) o professor seja habilitado no contedo do cargo de que titular; II opcional, quando se tratar de: a) aulas destinadas ao atendimento de demanda da escola, em contedo diferente da titulao do cargo do professor; b) aulas em carter de substituio; ou c) professor que cumpra jornada semanal de vinte e quatro horas em seu cargo. III permitida, em carter excepcional, ao professor no habilitado no contedo curricular das aulas disponveis para extenso, conforme critrios denidos pelo titular da SEE. 2 As aulas atribudas por exigncia curricular no esto includas no limite de acrscimo estabelecido no caput. 3 vedada a atribuio de extenso de carga horria ao professor que se encontra afastado do exerccio do cargo. 4 O servidor ocupante de dois cargos de Professor de Educao Bsica poder assumir a extenso de que trata o caput desde que o somatrio das horas destinadas docncia dos dois cargos no exceda trinta e duas horas, excludas desse total as aulas assumidas por exigncia curricular. 5 A extenso de carga horria ser concedida ao Professor de Educao Bsica a cada ano letivo e cessar, a qualquer tempo, quando ocorrer: I desistncia do servidor, nas hipteses dos incisos II e III do 1; II reduo do nmero de turmas ou de aulas na unidade em que estiver atuando; III retorno do titular, quando a extenso resultar de substituio; IV provimento do cargo, quando a extenso resultar de aulas oriundas de cargo vago, nas hipteses dos incisos II e III do 1; V ocorrncia de movimentao do professor; VI afastamento do cargo, com ou sem remunerao, por perodo superior a sessenta dias no ano; VII resultado insatisfatrio na avaliao de desempenho individual, nos termos da legislao especca; VIII requisio das aulas por professor efetivo ou efetivado habilitado no contedo especco, quando assumidas por docente no habilitado.

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ANEXO V
Art. 7 Ao assumir extenso de carga horria, o professor far jus ao Adicional por Extenso de Jornada (AEJ), cujo valor ser proporcional ao do subsdio estabelecido na tabela da carreira de Professor de Educao Bsica acrescido da Vantagem Temporria de Antecipao do Posicionamento (VTAP), de que trata o 1 do art. 17 da Lei n 19.837, de 12 de dezembro de 2011, e da vantagem pessoal nominal a que se refere o 3 do art. 4 da Lei n 18.975, de 2010, enquanto permanecer nessa situao. Pargrafo nico. O AEJ ser pago durante as frias regulamentares com base na mdia dos valores percebidos a esse ttulo no ano anterior. Art. 8 O AEJ a que se refere o art. 35 da Lei n 15.293, de 5 de agosto de 2004, poder integrar, mediante opo expressa do servidor, a base de clculo da contribuio previdenciria, de que trata o art. 26 da Lei Complementar n 64, de 25 de maro de 2002. 1 A opo por incluir ou no o AEJ na base de clculo da contribuio previdenciria dever ser manifestada pelo servidor quando da concesso da extenso de jornada, mediante preenchimento de formulrio especco. 2 Na hiptese do professor solicitar a alterao da opo da contribuio anteriormente manifestada, a vigncia da nova opo ser a partir do primeiro dia do ms subsequente ao do protocolo. 3 No caso de cessao da extenso de jornada, a contribuio previdenciria incidente sobre o AEJ ser suspensa. 4 A cada nova concesso de extenso de jornada o servidor dever manifestar-se formalmente quanto ao recolhimento da contribuio previdenciria, conforme os procedimentos denidos no 1. Art. 9 A mdia da carga horria exercida por mais de dez anos a ttulo de extenso de jornada a que se refere o inciso I do 1 do art. 35 da Lei n 15.293, de 2004, ser integrada carga horria do Professor de Educao Bsica, desde que tenha ocorrido o recolhimento da contribuio previdenciria de que trata o art. 26 da Lei Complementar n 64, de 2002. Pargrafo nico. A carga horria resultante da integrao prevista no caput no poder ser reduzida aps essa alterao, salvo na ocorrncia de remoo e de mudana de lotao, com expressa aquiescncia do professor, hiptese em que a remunerao ser proporcional nova carga horria. Art. 10 As aulas de um mesmo contedo que, por exigncia curricular, ultrapassarem o limite do regime bsico do professor sero atribudas, obrigatoriamente, ao mesmo Professor de Educao Bsica, enquanto permanecer nessa situao. 1 Ao assumir exigncia curricular, o professor far jus ao Adicional por Exigncia Curricular (AEC), cujo valor ser proporcional ao do subsdio estabelecido na tabela da carreira de Professor de Educao Bsica acrescido da VTAP, de que trata o 1 do art. 17 da Lei n 19.837, de 2011, e da vantagem pessoal nominal a que se refere o 3 do art. 4 da Lei n 18.975, de 2010, enquanto permanecer nessa situao. 2 O AEC ser pago durante as frias regulamentares com base na mdia dos valores percebidos a esse ttulo no ano anterior. Art. 11 O AEC a que se refere o art. 36 da Lei n 15.293, de 2004, poder integrar, mediante opo expressa do servidor, a base de clculo da contribuio previdenciria, de que trata o art. 26 da Lei Complementar n 64, de 2002.0 1 a opo por incluir ou no o AEC na base de clculo da contribuio previdenciria dever ser manifestada pelo servidor quando da atribuio das aulas por exigncia curricular, mediante preenchimento de formulrio especco.

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ANEXO V

2 Na hiptese do professor solicitar a alterao da opo da contribuio anteriormente manifestada, a vigncia da nova opo ser a partir do primeiro dia do ms subsequente ao do protocolo. 3 No caso de cessao da exigncia curricular, a contribuio previdenciria incidente sobre o AEC ser suspensa. 4 Ocorrendo nova atribuio de aulas por exigncia curricular, o professor dever formalizar novamente a sua opo quanto ao recolhimento da contribuio previdenciria. Art. 12 A mdia da carga horria exercida por dez anos ou mais a ttulo de extenso de jornada ou de exigncia curricular integra a carga horria do cargo efetivo do Professor de Educao Bsica que tenha completado as exigncias para aposentadoria, desde que tenha havido a contribuio de que trata o art. 26 da Lei Complementar n 64, de 2002. 1 Nos casos em que, por ocasio da concesso da aposentadoria, o perodo de extenso da carga horria ou exigncia curricular for inferior a trs mil seiscentos e cinquenta dias e igual ou superior a dois mil cento e noventa dias, o servidor far jus integrao, por ano de exerccio, de um dcimo da mdia exercida no perodo. 2 Para efeito de clculo da mdia da carga horria exercida em dez anos ser realizada a soma da mdia da carga horria anual e, aps, dividir-se- por dez. 3 Para o clculo da mdia da carga horria exercida por perodo superior a dez anos ser selecionada a maior mdia decenal. Art. 13 O Professor de Educao Bsica efetivo e o alcanado pelo art. 7 da Lei Complementar n 100, de 5 de novembro de 2002, em atividade na data de publicao da Lei n 20.592, de 28 de dezembro de 2012, cujo total de aulas vinculadas ao mesmo nmero de admisso for inferior a cinco horas-aula semanais deve ter sua carga horria ampliada at esse limite, a partir de 1 de fevereiro de 2013. Art.14 Para cumprir as disposies da Lei n 15.293, de 2004, a carga horria semanal de trabalho do atual ocupante do cargo de Professor de Educao Bsica ser, a partir de 1 de fevereiro de 2013, a constante da correlao estabelecida no Anexo II deste Decreto. Art. 15 Fica delegada competncia ao titular da SEE para editar normas complementares sobre: I distribuio de turmas, aulas e funes; II aproveitamento de servidores efetivos, efetivados e detentores de funo pblica; III designao para o exerccio de funo pblica, nos termos da Lei n 10.254, de 20 de julho de 1990, de pessoal necessrio para assegurar o funcionamento das unidades estaduais de ensino. Art. 16 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Palcio Tiradentes, em Belo Horizonte, aos 4 de janeiro de 2013; 225 da Incondncia Mineira e 192 da Independncia do Brasil. ANTONIO AUGUSTO JUNHO ANASTASIA Danilo de Castro Maria Coeli Simes Pires Renata Maria Paes de Vilhena Ana Lcia Almeida Gazzola MG 05/01/2013

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ANEXO V
ANEXO I (a que se refere o 1 do art. 4 do Decreto n 46.125, de 4 de janeiro de 2013)
Nmero de horas na docncia 1h 2h 3h 4h 5h 6h 7h 8h 9h 10h 11h 12h 13h 14h 15h 16h 17h 18h 19h 20h 21h 22h 23h 24h 25h 26h 27h Nmero de horas para outras atividades Em local denido pela direo da escola 15min 30min 45min 1h 1h30min 1h30min 2h 2h 2h15min 2h30min 2h45min 3h 3h15min 3h30min 3h45min 4h 4h15min 4h30min 4h45min 5h 5h15min 5h30min 5h45min 6h 6h15min 6h30min 6h30min Em local de livre escolha do professor 15min 30min 45min 1h 1h30min 1h30min 2h 2h 2h15min 2h30min 2h45min 3h 3h15min 3h30min 3h45min 4h 4h15min 4h30min 4h45min 5h 5h15min 5h30min 5h45min 6h 6h15min 6h30min 6h30min 1h30min 3h 4h30min 6h 8h 9h 11h 12h 13h30min 15h 16h30min 18h 19h30min 21h 22h30min 24h 25h30min 27h 28h30min 30h 31h30min 33h 34h30min 36h 37h30min 39h 40h 7h 14h 20h 27h 36h 41h 50h 54h 61h 68h 74h 81h 88h 95h 101h 108h 115h 122h 128h 135h 142h 149h 155h 162h 169h 176h 180h Carga Horria Semanal Carga Horria Mensal

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ANEXO V
ANEXO II (a que se refere o art. 14 do Decreto n 46.125, de 4 de janeiro de 2013)
Jornada do cargo vigente at 31/12/2012 Regime Bsico na Docncia 1h 2h 3h 4h 5h 6h 7h 8h 9h 10h 11h 12h 13h 14h 15h 16h 17h 18h 19h 20h 21h 22h 23h 24h 25h 26h 27h 28h 29h Carga Horria Semanal 3h30min 4h30min 6h 7h 8h 9h 11h 12h 13h 14h 16h 17h 18h 19h 21h 22h 23h 24h 25h30min 26h30min 28h 29h 32h 33h 35h 36h 37h 38h 40h Carga Horria Semanal 16h 20h 7h 32h 36h 41h 50h 54h 59h 63h 72h 77h 81h 86h 95h 99h 104h 108h 115h 119h 126h 131h 144h 149h 158h 162h 167h 171h 180h Jornada do cargo vigente a partir de 01/02/2013 Regime Bsico na Docncia 5h 5h 5h 5h 5h 6h 7h 8h 9h 10h 11h 12h 12h 13h 14h 15h 16h 16h 17h 18h 19h 20h 22h 22h 24h 24h 25h 26h 27h Carga Horria Mensal 8h 8h 8h 8h 8h 9h 11h 12h 13h30min 15h 16h30min 18h 18h 19h30min 21h 22h30min 24h 24h 25h30min 27h 28h30min 30h 33h 33h 36h 36h 37h30min 39h 40h Carga Horria Mensal 36h 36h 36h 36h 36h 41h 50h 54h 61h 68h 74h 81h 81h 88h 95h 101h 108h 108h 115h 122h 128h 135h 149h 149h 162h 162h 169h 176h 180h

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ANEXO V
Tabela vigente a partir de 01/02/2013 (Lei n 20592, de 28 dezembro de 2012 e Decreto n 46125, de 04 de janeiro de 2013).
Horas na Docncia Dias Carga Horria semanal 1 1h e 30min 0 1 2 3-4 5 6 7 2 3h 0 1 2 3-4 5 6 7 8 9 10-11 12 13 14 3 4h e 30min 0 1 2 3-4 5 6 7 8 9 10-11 12 13 14 15 16 17-18 19 20 4 6h 0 1 2 3-4 5 6 7 8 9 10-11 12 13 14 15 16 17-18 19 20 21 22 23 24-25 26 27 5 8h 0 1 2 3-4 5 6 7 8 9-10 11 12 13 14 15-16 17 18 19 20 21-22 23 24 25 26 27-28 29 30 31 32 33-34 35 36 6 9h 0 1 2-3 4 5 6-7 8 9-10 11 12 13-14 15 16 17-18 19 20-21 22 23 24-25 26 27 28-29 30 31 32-33 34 35-36 37 38 39-40 41 7 11h 0 1-2 3 4-5 6-7 8 9-10 11-12 13 14-15 16-17 18 19-20 21-22 23 24-25 26-27 28 29-30 31-32 33 34-35 36-37 38 39-40 41-42 43 44-45 46-47 48 49-50 8 12h 0 1-2 3-4 5 6-7 8-9 10-11 12-13 14 15-16 17-18 19-20 21-22 23 24-25 26-27 28-29 30-31 32 33-34 35-36 37-38 39-40 41 42-43 44-45 46-47 48-49 50 51-52 53-54 9 13h e 30min 0 1-2 3-4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15-16 17-18 19-20 21-22 23-24 25-26 27-28 29-31 32-33 34-35 36-37 38-39 40-41 42-43 44-45 46-47 48-49 50-51 52-53 54-55 56-57 58-59 60-61 10 15h 0 1-2 3-5 6-7 8-9 10-11 12-14 15-16 17-18 19-20 21-23 24-25 26-27 28-29 30-32 33-34 35-36 37-39 40-41 42-43 44-45 46-48 49-50 51-52 53-54 55-57 58-59 60-61 62-63 64-66 67-68 11 16h e 30min 0 1-2 3-5 6-7 8-10 11-12 13-15 16-17 18-20 21-22 23-25 26-27 28-30 31-32 33-35 36-37 38-39 40-42 43-44 45-47 48-49 50-52 53-54 55-57 58-59 60-62 63-64 65-67 68-69 70-72 73-74 12 18h 0-1 2-3 4-5 6-8 9-11 12-14 15-16 17-19 20-22 23-24 25-27 28-30 31-32 33-35 36-38 39-41 42-43 44-46 47-49 50-51 52-54 55-57 58-59 60-62 63-65 66-68 69-70 71-73 74-76 77-78 79-81 13 19h e 30min 0-1 2-3 4-6 7-9 10-12 13-15 16-18 19-21 22-23 24-26 27-29 30-32 33-35 36-38 39-41 42-44 45-47 48-50 51-53 54-56 57-59 60-62 63-65 66-67 68-70 71-73 74-76 77-79 80-82 83-85 86-88 14 21h 0-1 2-3 4-6 7-10 11-13 14-16 17-19 20-22 23-25 26-29 30-32 33-35 36-38 39-41 42-44 45-48 49-51 52-54 55-57 58-60 61-63 64-67 68-70 71-73 74-76 77-79 80-82 83-86 87-89 90-92 93-95 15 22h e 30min 0-1 2-3 4-7 8-10 11-13 14-17 18-20 21-24 25-27 28-30 31-34 35-37 38-40 41-44 45-47 48-51 52-54 55-57 58-61 62-64 65-67 68-71 72-74 75-77 78-81 82-84 85-88 89-91 92-94 95-98 99-101 16 24h 0-1 2-4 5-7 8-11 12-14 15-18 19-22 23-25 26-29 30-32 33-36 37-40 41-43 44-47 48-50 51-54 55-58 59-61 62-65 66-68 69-72 73-76 77-79 80-83 84-86 87-90 91-94 95-97 98-101 102-104 105-108

0 1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 9

CARGA HORRIA MENSAL - INTERVALO

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ANEXO VI
Tabelas de Carga Horria (CH) a ser cumprida pelo servidor de escola estadual que obteve vantagem pecuniria por exerccio de cargo em comisso I - Art. 1, pargrafo nico, II da Lei n 13434/99 (cargo de Diretor de Escola) Cargo efetivo de 24h - cargo em comisso de 40h => diferena de CH = 16h
REGENTE DE AULAS (at

31/01/2013)
Carga horria obrigatria (Decreto n 40013/98) Do cargo Acrscimo 13h20min 10h40min 8h 5h20min 2h40min Total (arredondado) 37h 34h 32h 29h 26h Cumprimento da carga horria N de aulas 27h/a 24h/a 23h/a 22h/a 19h/a 10h 9h 9h 7h 7h Mdulo II

Frao da diferena de CH 5/6 4/6 3/6 2/6 1/6 REGENTE DE TURMA (at 24h 24h 24h 24h 24h

31/01/2013)
Carga horria obrigatria (Decreto n 40013/98) Do cargo Acrscimo 13h20min 10h40min 8h 5h20min 2h40min Total (arredondado) 37h 34h 32h 29h 26h Cumprimento da carga horria Regncia de Turma 20 horas 20 horas 20 horas 20 horas 20 horas Mdulo II 6h30min 6h30min 6h30min 6h30min 6h30min Outras atividades 10h30min 07h30min 05h30min 02h30min -

Frao da diferena de CH 5/6 4/6 3/6 2/6 1/6 24h 24h 24h 24h 24h

ESPECIALISTA DE EDUCAO BSICA (at Frao da diferena de CH 5/6 4/6 3/6 2/6 1/6 24h 24h 24h 24h 24h

31/01/2013)
Carga horria obrigatria *(Decreto n 40013/98) Acrscimo 13h20min 10h40min 8h 5h20min 2h40min Total (arredondado) 37h 34h 32h 29h 26h

Do cargo

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ANEXO VI
II - Art. 1, pargrafo nico da Lei n 9532/87 a) Cargo efetivo de 24h - cargo em comisso de 40h => diferena de CH = 16h REGENTE DE AULAS (at 31/01/2013) Frao da diferena de CH 9/10 8/10 7/10 6/10 5/10 4/10 24h 24h 24h 24h 24h 24h Carga horria obrigatria (Decreto n 40013/98) Do cargo Acrscimo 14h 24min 12h 48min 11h 12min 9h36min 8h 6h24min Total (arredondado) 38h 36h 35h 33h 32h 30h Cumprimento da carga horria N de aulas 28h/a 26h/a 25h/a 24h/a 23h/a 22h/a 10h 10h 10h 9h 9h 8h Mdulo II

REGENTE DE TURMA (at 31/01/2013) Carga horria obrigatria (Decreto n 40013/98) Frao Da diferena de CH Do cargo 9/10 8/10 7/10 6/10 5/10 4/10 24h 24h 24h 24h 24h 24h Acrscimo 14h24min 12h48min 11h12min 9h36min 8h 6h24min Total (arredondado) 38h 36h 35h 33h 32h 30h Regncia de Turma 20 horas 20 horas 20 horas 20 horas 20 horas 20 horas Mdulo II 6h30min 6h30min 6h30min 6h30min 6h30min 6h30min Outras atividades 11h30min 09h30min 08h30min 06h30min 05h30min 03h30min Cumprimento da carga horria

ESPECIALISTA EM EDUCAO BSICA Frao Da diferena De CH 9/10 8/10 7/10 6/10 5/10 4/10 24h 24h 24h 24h 24h 24h Carga horria obrigatria *(Decreto n 40013/98) Do cargo 14h24min 12h48min 11h12min 9h36min 8h 6h24min Acrscimo 38h 36h 35h 33h 32h 30h Total (arredondado)

* Tabelas de carga horria referente a vantagem pecuniria razo de sextos e de dcimos a serem utilizadas para o especialista de educao com jornada bsica do cargo e para o professor cuja atuao se d fora da regncia de turmas ou de aulas, hiptese em que o total da carga horria deve ser integralmente cumprido na escola.

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ANEXO VI

b) Cargo efetivo de 30h cargo em comisso de 40h => diferena de CH = 10h Carga horria obrigatria Do cargo 30h 30h 30h 30h 30h 30h 9h 8h 7h 6h 5h 4h Acrscimo 39h 38h 37h 36h 35h 34h Total (arredondado)

Frao da diferena de CH 9/10 8/10 7/10 6/10 5/10 4/10

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ANEXO VII

DESPACHO DO SENHOR SECRETRIO (Transcrio) REFERNCIA: SERVIDOR. DIAS DE REPOUSO REMUNERADO INTERCALADOS ENTRE FALTAS SUCESSIVAS TEXTO DE LEI SEM CLAREZA SUFICENTE INTERPRETAO MAIS BENGNA. INTERESSADO: DIRETOR DA SRH/SEF - DESPACHO NORMATIVO Adoto o entendimento proposto no Parecer de n 7.803, de 13 de julho de 1990, da Douta Procuradoria Geral do Estado, de autoria do Dr. JOS DE CASTRO MAGALHES, com VISTO do chefe da Consultoria Jurdica, aprovado pela Procuradoria Geral Adjunta, Dra. CARMEM LCIA ANTUNES ROCHA, considerando as bases legais e os princpios jurdicos aplicveis ao artigo 100 da Lei n 869, de 05 de julho de 1952, dentre os quais se destacam a natureza penal administrativa do dispositivo, a perfeita adequao do fato norma tipo e a interpretao mais benigna do texto da Lei sem clareza suciente. Para os ns do artigo 100, da Lei n 869/52, considera-se: I. a expresso domingos e feriados intercalados, os dias de repouso remunerado compreendidos imediatamente entre dias teis no trabalhados pelo servidor. II. a expresso faltas sucessivas exige uma diferenciao gramatical, relacionada ao nmero de faltas, para distino, assim: 1- por sucessiva, a falta que sobrevir primeira; 2- por sucessivas, as faltas, pelo menos duas, que seguidamente se sucederem primeira. Esta interpretao amenizar o rigor de um preceito, sem clareza suciente, e nos permitir concluir que os descontos dos dois dias de repouso remunerado, previstos no artigo 100 da Lei n 869/52, s se daro quando entre duas (2) de trs (3) ou mais faltas consecutivas estiverem intercalados os dias de descansos (Sbado, Domingo e feriado), exemplicando, o servidor que no comparecer ao trabalho na 5, 6 e 2, ou 6, 2 e 3 feiras perder os dias de repouso. A deciso aqui tomada tem o carter normativo, observadas as faltas realmente praticadas e com a proporo devida no que tange aos repousos remunerados. Superintendncia Central de Pessoal para providncias. Gabinete, aos 30 de julho de 1990. DALMAR CHAVES IVO Secretrio de Estado de Recursos Humanos e Administrao (publicado no Minas Gerais de 11/08/90)

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ANEXO VII

Art. 100 Lei n 869 de 05/07/1952 No caso de faltas sucessivas sero computados para efeito de desconto os domingos e feriados intercalados. Exemplos de apurao de faltas conforme Despacho Normativo / MG / 11/08/90. 2 feira 5 feira 6 feira 6 feira 6 feira sbado 3 feira Repouso remunerado 4 feira 4 feira 4 feira Recesso de Carnaval 6 feira Recesso de Carnaval 6 feira sbado domingo 2 feira 3 feira 4 feira 5 feira 6 feira sbado domingo 2 feira 11 faltas sbado domingo 2 feira 3 feira 4 feira 5 feira 6 feira sbado domingo 8 faltas Feriado Corpus Christi 6 feira sbado domingo 2 feira 6 faltas 3 faltas 7 faltas Feriado Corpus Christi Presente sbado domingo 2 feira 3 feira Feriado Corpus Christi 6 feira sbado domingo 2 feira 3 feira 3 feira 6 feira sbado sbado 4 feira sbado domingo domingo 2 feira 2 feira 3 feira 3 faltas 5 faltas 5 faltas 2 faltas 1 faltas 2 feira Repouso remunerado 4 feira Feriado Corpus Christi 6 feira sbado domingo 2 feira 7 faltas 1 faltas

domingo 2 feira

sbado domingo domingo

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ANEXO VII

Recesso Semana Santa 3 feira Recesso Semana Santa 4 feira 5 feira 6 feira sbado domingo 2 feira 3 feira 7 faltas 4 feira 5 feira 6 feira sbado domingo 2 feira 7 faltas

Recesso Semana Santa 4 feira 5 feira 6 feira domingo domingo sbado domingo 2 feira Feriado Dia do Funcionrio 3 feira Feriado Finados 5 feira 6 feira sbado domingo 5 feira 6 feira sbado domingo 2 feira 2 feira 2 faltas 8 faltas 11 faltas 7 faltas 4 faltas

6 feira sbado 6 feira sbado sbado domingo

Feriado Dia do Funcionrio 3 feira Feriado Finados Feriado Finados

Feriado Dia do Funcionrio 3 feira Feriado Dia do Funcionrio 3 feira

5 feira 6 feira

sbado domingo sbado domingo

sbado domingo

Feriado Finados 5 feira 6 feira

Obs: Alm dos domingos e feriados (civis e religiosos) aplica-se essa interpretao tambm aos dias considerados como de Ponto facultativo, os sbados e os recessos previstos no calendrio escolar.

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ANEXO VIII

SUBSECRETARIA DE ADMINISTRAO DO SISTEMA DE ENSINO SUPERINTENDNCIA DE ADMINISTRAO DE PESSOAL DIRETORIA DE GESTO DE PESSOAL E DE DIREITOS E VANTAGENS Ofcio Circular n 13/95 (transcrio) Belo Horizonte, 01 de Agosto de 1995. Senhor(a) Diretor(a): Tendo em vista a publicao das remoes e das designaes dos servidores efetivos, solicitamos a V. Sa, a neza de orientar os Senhores Diretores de Escola no sentido de que providenciem: lavratura de termo de exerccio conforme ato publicado no Minas Gerais, rmando-o aps a assinatura do interessado; encaminhamento imediato do informativo de alterao (IA) Superintendncia Regional de Ensino, anexando ao mesmo a declarao de abertura de conta bancria em agncia credenciada pelo sistema e de interesse do servidor; incluso do servidor na listagem de frequncia, observada a data de incio de seu exerccio na escola. Alterando procedimento anteriormente adotado, informamos que, de agora em diante, o perodo de trnsito de responsabilidade da escola de origem que dever registrar na listagem de frequncia o cdigo correspondente da Tabela de Afastamento 44 ou 45. Esclarecemos que o(a) servidor(a) removido(a) ou designado(a) que se encontre em licena para tratamento de sade, licena a gestante ou em frias-prmio s poder ter exerccio na escola de destino aps o trmino do respectivo afastamento. Atenciosamente, Ass. Maria Stela Nascimento Diretora de Gesto de Pessoal Ass. Nilda Dias Pinto Coelho Diretora de Direitos e Vantagens em exerccio

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ANEXO IX

INFORMAES BSICAS SOBRE CONTAGEM DE TEMPO REFERENTE A AULAS EXTRANUMERRIAS Anteriormente Lei n 6.277, de 27 de dezembro de 1973 (1 Estatuto do Magistrio), o professor regente de aulas, que atuava no ento ensino secundrio e/ou no ensino mdio, estava sujeito carga horria bsica de 09 (nove) aulas semanais at 1964 e de 11 (onze) aulas de 1965 a 1973. As aulas que excediam estes limites, consideradas extranumerrias, eram atribudas ao professor efetivo ou, mediante contrato ou convocao, a professor no efetivo. Professor Efetivo: Ao professor de ensino mdio (efetivo) poderiam ser atribudas aulas extranumerrias, que constituam tempo de servio paralelo ao do cargo efetivo, podendo ser certificadas em contagem de tempo distinta do mesmo. O professor que se aposentou at 26/12/73, na vigncia da Lei n 2.939, de 07/11/63, teve incorporado aos proventos de aposentadoria, por fora de seu art. 7, a importncia correspondente mdia mensal do nmero de aulas extranumerrias percebidas a este ttulo nos ltimos 03 (trs) anos anteriores aposentadoria. Tendo havido essa incorporao, cessa o direito ao cmputo das aulas extranumerrias em linha paralela do cargo. O professor efetivo em exerccio na data da Lei n 6.277/73, ou seja, 27/12/73, foi enquadrado nos cargos por ela criados nos termos de seus artigos 13 a 16, tendo sido assegurado ao que ministrava aulas extranumerrias o posicionamento em grau que lhe assegurasse vencimento de valor imediatamente superior ao da importncia correspondente ao maior nmero de aulas que lhe foram atribudas em qualquer dos ltimos cinco anos de exerccio, acrescida de 10% (dez por cento). Assim, tendo sido aproveitados para enquadramento, ou incorporados aos proventos, no podero constituir tempo paralelo ao do cargo efetivo.

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ANEXO IX

Professor designado: De acordo com as Leis n 2.939/63, art. 4, e n 3.214/64, arts. 81 e 82, o Professor-Auxiliar de Ensino Mdio, cuja atribuio consistia em ministrar aulasextranumerrias, mediante contrato/ convocao na falta ou em substituio de efetivo, podia assumir qualquer nmero de aulas at o mximo de 30 (trinta); se no mesmo contedo, geravam uma nica contagem de tempo, no havendo possibilidade de desmembramento em uma, referente carga horria bsica, e outra, s aulas excedentes mesma. Somente se o professor foi convocado para contedos diferentes que tem direito a contagens paralelas distintas por contedo, conforme o nmero de aulas de cada qual. Aps a Lei n 6.277/73, a carga horria bsica passou a ser de 20h, podendo o professor efetivo assumir at o mximo de 04 (quatro) horas semanais que excedessem esse limite como servio extraordinrio, hiptese em que constituam linha de tempo paralela, ou serem as mesmas atribudas a outro professor mediante contrato.

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ANEXO X

Legislao bsica referente ao PREMEM 1) Decreto n 12863 de 30/07/1970 Fixa normas para admisso de pessoal dos Ginsios Polivalentes, de que trata o convnio celebrado em 19/02/1970 entre a Unio e o Estado. 2) Lei n 6277 de 27/12/1973 art. 13 14 item VII Enquadra o ocupante de funo contratual da Escola Estadual Polivalente no cargo de Professor Nvel 3, Grau A. 3) Resoluo SEE n 464 D, de 20/08/1974 Dispe sobre o enquadramento do professor de Escola Estadual Polivalente. 4) Decreto n 18934 de 23/12/1977 Dispe sobre o pessoal das Escolas Estaduais instaladas nos termos do convnio aprovado pela Resoluo n 925, de 27/05/1970, da Assemblia Legislativa do Estado. 5) Resoluo SEE n 1686, de 01/12/1975 Dispe sobre o enquadramento do professor detentor de funo contratual em Escola Estadual Polivalente, selecionado e treinado pelo PREMEM (3 e 4 etapas). 6) Resoluo SEE n 2501, de 01/02/1978 Fixa normas complementares execuo do Decreto n 18934, de 23/12/1977. 7) Resoluo SEE n 2658, de 21/04/1978 Dispe sobre o processamento da efetivao prevista nos artigos 190, 192, 193 e 194 da Lei n 7109, de 13/10/1977. 8) Recurso, em 30/06/1982, de professores treinados pelo PREMEM para a 3 e a 4 etapas fazem exposio de motivos e solicitam classicao no nvel 4. 9) Instruo SEE n 03/85, de 09/09/1985 Instrues sobre a expedio de contagem de tempo de servio prestado em Escola Estadual ex-polivalente, sob o regime de CLT.

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ANEXO X

INSTRUO N 03/85 Instrues sobre a expedio de contagem de tempo de servio prestado em Escola Estadual ex-polivalente, sob o regime de CLT. Considerando as vrias consultas dirigidas a esta Diretoria relativas expedio de contagem de tempo de servio do professor que tenha atuado nas Escolas Estaduais ex-polivalentes, sob o regime de CLT, passamos s Delegacias Regionais de Ensino as seguintes orientaes: 1. Perodo relativo durao do curso de habilitao ou reciclagem promovido pelo PREMEM/SEE/UFMG. O perodo em que o servidor frequentou o curso ser contado como de efetivo exerccio para todos os efeitos, mesmo que, poca no fosse detentor de cargo efetivo, conforme entendimento do que dispe o Decreto n 12863 de 30 de julho de 1970 no seu artigo 6. A certido de contagem de tempo referente ao perodo ser expedida pela DRE, vista de comprovante de frequncia ao curso, expedido pelo Servio de Ensino da UFMG, e apresentado pelo candidato. 2. Perodo relativo ao cumprimento do contrato de CLT. Ser nica a contagem de tempo do perodo compreendido entre a assinatura do contrato de CLT e a data do enquadramento no Quadro de Magistrio, nos termos do inciso VII, do artigo 13, da Lei n 6277, de 27 de dezembro de 1973, quer o contrato tenha sido rmado para 48 (quarenta e oito), 44 (quarenta e quatro), 24 (vinte e quatro) ou 20 (vinte) horas semanais. 3. Perodo compreendido entre a data do enquadramento e a resciso do contrato de CLT nos termos do Decreto n 18934, de 23/12/77. Tero direito a duas contagens de tempo os professores enquadrados nos termos do inciso VII, artigo 13, da Lei n 6277, de 27 de dezembro de 1973, que mantiveram contrato de CLT por mais 20 horas, aps o enquadramento.

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ANEXO X

Para os professores contratados para a 1 e 2 etapa, a contagem relativa ao cargo efetivo se iniciar em 1 de janeiro de 1974, conforme data de vigncia do enquadramento (Resoluo n 464-D. de 20 de agosto de 1974), e a contagem paralela, relativa ao contrato de CLT, ir de 1 de janeiro de 1974 at a data da resciso do contrato. Para os professores de 3 e 4 etapas a contagem relativa ao cargo efetivo dever ser expedida a partir de um ano de assinatura do contrato de CLT, de vez que a Resoluo n 1686, de 01/12/1975, estabeleceu que a vigncia do enquadramento retroagir a esta data. Assim, por exemplo, um professor que assinou contrato de CLT aos 23 de setembro de 1974, e foi enquadrado aos 4 de setembro de 1976, teve a vigncia de seu enquadramento com efeito retroativo a 23 de setembro de 1975. Portanto, as contagens de tempo de servio devero ser desdobradas a partir da vigncia do enquadramento. Em nenhuma hiptese dever ser expedida contagem de tempo relativa ao perodo de suspenso do contrato de CLT. 4. Perodo relativo convocao de que trata o artigo 4 do Decreto n 18934 O professor que manteve o contrato de CLT por mais 20 (vinte) horas aps o enquadramento e que teve o seu contrato rescindido na forma do Decreto n 18934/77 teve assegurada convocao na mesma unidade escolar, no ano de 1978. Portanto, ca assegurada a estes professores a contagem de tempo relativa ao perodo compreendido no termo da convocao, devendo ser usada a tabela de converso de aulas em dias. 5. Disposies nais Cabe Delegacia Regional de Ensino, com base na presente Instruo, rever e, se for o caso, expedir novas certides de tempo de servio dos professores das ex-Escolas Polivalentes, bem como as concesses delas decorrentes. Belo Horizonte, aos 09 de setembro de 1985 Ass. Maria de Lourdes Pessoa Brant Diretor de Pessoal

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ANEXO X

PREMEM (Programa de Expanso e Melhoria do Ensino Mdio) ASSUNTO Curso Perodo Regime de Contrato Enquadramento no cargo de P3 1 e 2 ETAPAS Servidor efetivo ou no Maro a dezembro/1971 Consolidao das Leis do Trabalho - CLT A partir de 01 de janeiro de 1974 - Certido de Contagem de Tempo referente ao curso, emitida pela SEE, vista da declarao da UFMG/FAE, se o servidor foi contratado aps o curso. Contagem de tempo admisso resciso do contrato. enquadramento em cargo efetivo. 3 e 4 ETAPAS Efetivo 01/ 02 a 28/06/1974 CLT A partir de um ano aps a assinatura do contrato pela CLT - Certido de Contagem de tempo referente ao curso, emitida pela SEE, vista de declarao da UFMG/FAE, se o servidor foi contratado aps o curso.

- Contagem de tempo referente ao perodo de exerccio da - Contagem de tempo referente ao perodo de exerccio da admisso resciso do contrato. em cargo efetivo. - Contagem desmembrada do tempo de exerccio aps o - Contagem desmembrada do tempo de exerccio aps o enquadramento

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ANEXO X

Observaes: A contagem de tempo expedida pela Administrao de Pessoal das Escolas Estaduais Polivalentes (AESP) com a respectiva assinatura de seu Coordenador, vlida e dever ser aceita sem necessidade de transcrio; Somente faz jus ao desdobramento da contagem de tempo para utilizao em outro cargo ou rgo o servidor que, aps o enquadramento em cargo efetivo, continuou com contrato celetista paralelamente ao exerccio do cargo; Documentao necessria para requerer: Desdobramento do tempo: requerimento, cpia da Carteira de Trabalho, comprovando admisso e resciso do contrato, cpia da Certido de Contagem de Tempo emitida pela AESP; Contagem de tempo referente ao perodo do curso: requerimento e Certificado da UFMG/FAE.

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ANEXO X

SERVIO PBLICO DO ESTADO DE MINAS GERAIS SECRETARIA DE ESTADO DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRAO SUPERINTENDNCIA CENTRAL DE PESSOAL DIRETORIA DE CADASTRO E CONTAGEM DE TEMPO Referncia: Ofcio n 3905/97 Diretoria de Direitos e Vantagens Superintendncia de Administrao de Pessoal Subsecretaria de Administrao do Sistema de Ensino

Sra. Diretora da Diretoria de Cadastro e Contagem de Tempo

Em atendimento ao contido no referido Ofcio, vimos esclarecer que: - no se pode transpor ou excluir Tempo de Servio referente a perodo de curso de habilitao ou reciclagem promovido pela UFMG de exerccio mediante contrato pela CLT em escolas expolivalentes PREMEM, eis que o mesmo est vinculado ao cargo adquirido em decorrncia da concluso de tal curso, na conformidade dos arts. 13 e 14, inciso VII, da Lei n 6.277, de 27/12/73. considerao superior. Diretoria de Cadastro e Contagem de tempo, em 07 de agosto de 1997. Ass. ngela Maria de Resende (com de acordo) e encaminhamento SEE, datado de 12/08/97)

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ANEXO XI

Nota Explicativa Assunto: Convalidao de Licena para Tratamento de Sade sem Publicao da Concesso I DO OBJETIVO: A presente Nota Explicativa tem por objetivo a Convalidao da Licena para Tratamento de Sade do(a) Servidor(a) ---------------------------------------------, Masp ----------------------------------, Cargo -------------------------------------- no perodo de ------------------------II DOS FATOS: 1 A servidora referenciada afastou-se em Licena para Tratamento de Sade no perodo de ------------------------------, perodo este j includo na linha de tempo da servidora. 2 No houve registros da data de publicao desta(s) licena(s) nos assentamentos individuais do(a) servidor(a), bem como nos arquivos desta escola e da SRE --------------------------------------3 Aps consulta Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional - SCPMSO, esta respondeu atravs do Ofcio -----------------------------, anexo, que no consta do pronturio do servidor(a) nenhum registro referente ao afastamento de licena mdica no perodo acima mencionado. 4 Dando continuidade a outros procedimentos de busca de informao, constatou-se que o(a) servidor(a) afastou-se em Licena para Tratamento de Sade por ------------ dias no perodo de --------------a ----------------, conforme comprovantes materiais anexos: - registro no Livro de Ponto alusivo ao afastamento para tratamento de sade; - registro no Quadro de Frequncia/Listagem de Frequncia, arquivado na escola; - Termo de Convocao/QI de Designao do Substituto constando o afastamento em licena para tratamento de sade do(a) referido(a) servidor(a); - Outros documentos comprobatrios.

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ANEXO XI

III DA ANLISE Tendo em vista o Ofcio SPS n 01, de 01/02/07, da Secretaria de Estado de Educao e o disposto no art. 66, da Lei n 14184, de 31/01/02 e considerando dados comprobatrios sucientes conforme provas documentais juntadas a esta Nota Explicativa, eu --------------------------------------------------------------- Diretora da E.E. ---------------------------------------------------------------------------------------------e ------------------------------------------------------------------------------------------------------Analista Educacional na funo de Inspeo Escolar da referida escola procedemos emisso da(s) Certido(es) de Contagem de Tempo considerando os dias compreendidos no perodo de --------------------------- como licena para tratamento de sade. Diretora da Superintendncia Regional de Ensino para exame e convalidao, se for o caso. Diretor(a) da Escola / Analista Educacional na funo de Inspeo Escolar

Eu --------------------------------------------------------------------------------------------, diretor(a) da Superintendncia Regional de Ensino -----------------------------------------------, vista da documentao apresentada ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- que dever ser arquivada no Processo Funcional do(a) servidor(a), (citar a documentao) convalido a certido emitida conforme registro nela inserido. Data: ----/----/---Assinatura: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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ANEXO XII

INSTRUO NORMATIVA SEE N 01, DE 02 DE DEZEMBRO DE 2008 (transcrio) A SECRETRIA DE ESTADO DE EDUCAO, no uso de suas atribuies e considerando a necessidade de agilizar o uxo dos processos de aposentadoria, determina a alterao de procedimentos referentes Emisso de Certido de Tempo/Grade de Frequncia, descritos no Manual de Servio de Administrao de Pessoal (SEE-2005), conforme especicado a seguir: 1- Nas Certides de Contagem de Tempo emitidas por escola estadual, devem constar, obrigatoriamente, as assinaturas e carimbos do Diretor ou Coordenador da Escola e do Secretrio e, na falta deste, a assinatura do servidor responsvel pela emisso dos documentos. 2- Nas Certides de Contagem de Tempo, devero constar, obrigatoriamente, a assinatura e carimbo do Inspetor Escolar, quando se tratar de: . certido emitida por escola estadual para m de excluso de tempo de servio estadual a ser averbado junto a outro rgo ou regime previdencirio; . certido de exerccio de Diretor e Coordenador de Escola, emitida pela prpria escola estadual; . certides requisitadas, em diligncia, pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto. Esta Instruo entra em vigor na data de sua publicao. SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO, em Belo Horizonte, aos 02 de dezembro PUBLICADA EM 03/12/2008

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ANEXO XIII

ESTADO DE MINAS GERAIS GABINETE DO (A) SECRETRIO (A) DE ESTADO DE EDUCAO COMUNICADO (Tanscrio) Aos Diretores das Superintendncias Regionais de Ensino e Escolas Estaduais As servidoras grvidas que se encontram em exerccio nas escolas estaduais devem ser afastadas, a partir de 17/08/09, do cargo/funo, com remunerao, como medida preventiva no enfrentamento da pandemia ocasionada pelo vrus Inuenza A (H1N1). Em se tratando de servidora designada, a vigncia do afastamento observar a data do trmino do contrato atual. O Diretor de escola estadual providenciar, de imediato, a recomposio do Quadro de Pessoal para assegurar a regularidade da vida escolar dos alunos. O Diretor da Superintendncia Regional de Ensino orientar as escolas e manter o controle do afastamento das servidoras bem como as formas utilizadas para sua substituio. Orientaes operacionais relativas a pessoal, necessrias aplicao dessas medidas, sero repassadas pela Subsecretaria de Gesto de Recursos Humanos s Superintendncias Regionais de Ensino. Belo Horizonte, 11 de agosto de 2009. VANESSA GUIMARES PINTO Secretria de Estado de Educao Avenida Amazonas, 5855 Gameleira Fax (031) 379 8300 CEP 30 510 Belo Horizonte MG

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ANEXO XIII

AVISO 01/2009 (Transcrio) A Secretaria de Estado de Educao, considerando o adiamento do retorno das aulas nas escolas da rede estadual de ensino por recomendao do Comit Estadual de Enfrentamento de Inuenza A (H1N1), avisa aos Diretores das Superintendncias Regionais de Ensino e Diretores de Escolas Estaduais que o novo calendrio escolar observar 200 dias letivos e carga horria mnima de 800 horas para os anos iniciais e de 833h e 20min para os anos nais do ensino fundamental e ensino mdio. 1. A grande maioria das escolas estaduais que iniciou o segundo semestre em 10 de agosto observar em seu calendrio as seguintes determinaes: 1.1. o ano letivo se encerrar no dia 22 de dezembro; 1.2. as atividades de planejamento, antes previstas para os dias 17 e 18 de dezembro, sero executadas nos sbados, dias 21 e 28 de novembro, sendo computadas como cumprimento do mdulo II; 1.3. o recesso previsto anteriormente para o perodo de 13 a 16 de outubro acontecer no perodo de 8 a 9 de outubro. 1.4. os dias 23 e 24 de dezembro sero destinados aos alunos que necessitarem dos estudos de recuperao. 2. As escolas estaduais que iniciaram mais tarde ou interromperam o calendrio por at 10 dias letivos observaro em seu calendrio as seguintes determinaes: 2.1. o ano letivo se encerrar em 23 de dezembro; 2.2. as atividades de planejamento, antes previstas para os dias 17 e 18 de dezembro, sero executadas nos sbados, dias 21 e 28 de novembro, sendo computadas como cumprimento do mdulo II; 2.3. o recesso previsto anteriormente para o perodo de 13 a 16 de outubro est cancelado; 2.4. o calendrio denir 2 sbados como dias letivos; 2.5. os dias 23 e 24 de dezembro sero destinados aos alunos que necessitarem dos estudos de recuperao. 3. As escolas estaduais que tiveram interrupo do calendrio em perodo superior a 10 dias atendero o previsto no item 2, devendo utilizar tantos sbados que se zerem necessrios para o cumprimento dos 200 dias letivos. SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO, em Belo Horizonte, aos 03 de setembro de 2009. (a) VANESSA GUIMARES PINTO Secretria de Estado de Educao MG 04/09/2009

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ANEXO XIII

COMUNICADO (Transcrio) Aos Diretores das Superintendncias Regionais de Ensino e Escolas Estaduais Considerando que a fase crtica da pandemia ocasionada pelo vrus Inuenza A (H1N1) foi superada, comunico que as servidoras grvidas, afastadas de suas atividades nas escolas estaduais, a partir de 17 de agosto de 2009, devero retornar ao exerccio das funes do cargo no dia 13 de outubro de 2009. Os servidores designados em substituio s servidoras afastadas sero dispensados na mesma data, 13 de outubro de outubro de 2009. Belo Horizonte, 30 de setembro de 2009. VANESSA GUIMARES PINTO Secretria de Estado de Educao MG 01/10/2009

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ANEXO XIV

(transcrio do Parecer/PGE lavra da Dra. Linei Rodarte Barbosa de Queiroz Procuradora do Estado, com visto do Dr. Jos Maurcio Penna Procurador Chefe da Consultoria Jurdica com o de acordo do Dr. Jos Luiz Ladeira) Procedncia Secretaria de Estado de Recursos Humanos e Administrao Interessado Secretrio de Estado de Recursos Humanos e Administrao N 7.398 Data 02 de janeiro de 1989 Ementa Abandono de cargo. Para ns de contagem de faltas, a ausncia de 30 dias teis de servio, durante o perodo em que houve expediente, mesmo que seja no Recesso Escolar. PARECER O Senhor Secretrio de Estado de Recursos Humanos e Administrao submete a parecer desta Procuradoria solicitao da 10 DRE/JF, da Secretaria de Estado da Educao, questes sobre faltas durante o Recesso Escolar, de um modo geral, e em especial, dos professores com carga horria inferior a dezoito aulas, para efeito de abandono de cargo. Conformada teoria nal de abandono de cargo, formulada pela doutrina e aceita pela jurisprudncia, pertinente ao Processo, respondo s questes formuladas: 1. Recesso Escolar medida de carter geral, deliberada por ato governamental e no prejudicar o servio pblico. Assim, o perodo correspondente ao recesso ser computado para os ns aquisitivos de direito. Jamais ser somado para outras nalidades que signiquem conduta omissiva ou relapsa ou indisciplinar do funcionrio. 2. ...No comparecimento do funcionrio ao servio... Esta a exigncia do artigo 249, inciso II do Estatuto dos Funcionrios, para a denio legal de que seja dia computvel para efeito de caracterizao do abandono. O Parecer desta Procuradoria de n 5.148, citado em outros, tem sido adotado como orientao normativa quanto congurao do delito de abandono, que s se congura com a ausncia ao servio por mais de trinta (30) dias teis consecutivos, conforme verbis: O conito de opinies existe quando se trata de aplicar a alternativa dos 30 dias consecutivos. Parece-me que o legislador tratou de punir como abandono, no a ausncia por 30 dias corridos, quando usaria da frmula ausncia por um ms mas a falta 30 dias de servio, porque realmente no h falta nos sbados, domingos e feriados, desde que no h expediente. No tem sentido falar-se que o agente do abandono tem, entre suas faltas, vrias ocorridas em sbados, domingos e feriados.

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ANEXO XIV

A utilizao da palavra consecutivo, no pode ser entendida como transmitindo a ideia de dias corridos, incluindo domingos, sbados e feriados. O legislador usou o antnimo de intercaladamente e, a meu ver, a exegese adequada a que entendo a expresso como signicativa do abandono na hiptese da falta a 30 dias consecutivos de servio (o grifo do autor). 3. Coerente com a orientao normatizada, no tocante ao Professor com carga horria inferior a dezoito, o critrio adotado, para efeito de contagem de faltas, a ausncia por 30 (trinta) dias teis consecutivos de servio. O no comparecimento por mais de 30 dias consecutivos que o Professor tiver de dar aulas caracteriza-se o abandono. 4. O que se considera til para efeito de abandono a existncia de expediente. No caso de haver expediente para o Professor durante o Recesso Escolar, obviamente, que a ausncia por 30 dias teis consecutivos de servio, caracteriza-se a falta disciplinar e congura-se o ilcito penal-administrativo. Assim, entende-se, estarem respondidas as questes formuladas, por fora das concluses do parecer n 5.148 do antigo Departamento Jurdico do Estado, de 26 de outubro de 1972, com as observaes retratadas. o parecer. Belo Horizonte, 26 de dezembro de 1988. ass. Linei Rodarte Barbosa Queiroz Procuradora do Estado Visto. De acordo com o Parecer. Belo Horizonte, 27 de dezembro de 1988. ass. Jos Maurcio Penna Procurador Chefe da Consultoria Jurdica Com o De acordo e assinatura Jos Luiz Ladeira Bueno Procurador Geral do Estado

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ANEXO XV

ANEXO III (a que se refere o Art. 25 da Resoluo SEE n 2253, de 9 de janeiro de 2013) Requerimento de opo para incluir o Adicional por Exigncia Curricular AEC na base de clculo da contribuio previdenciria Secretaria de Estado de Educao Superintendncia Regional de Ensino Dados do servidor 01 - Nome: 03 - Cargo Efetivo: Professor de Educao Bsica, Nvel 05 - Unidade de lotao: 07 - Muncipio: 09 - Opo: , Grau 02- MASP/DV: 04 - Admisso: 06 - Cdigo: 08 - Cdigo:

1. Manifesta opo pelo desconto da contribuio previdenciria sobre o Adicional por Exigncia Curricular AEC, no cargo de Professor de Educao Bsica - PEB, Nvel ____, Grau ____, Admisso ____. Data ___/___/____ Assinatura ______________________________ (Professor(a))

10 - Opo: 2. Manifesta opo pela no incluso do desconto da contribuio previdenciria sobre o Adicional por Exigncia Curricular AEC, no cargo de Professor de Educao Bsica - PEB, Nvel ___, Grau ____, Admisso ____. Data ___/___/____ RECEBIDO EM: ___/___/____ ___________________, ____ de __________de 2013 ______________________________ Assinatura do Diretor da Escola MaSP/DV Assinatura ______________________________ (Professor(a))

E S C O L A

RECEBIDO EM: ___/___/____ LOCAL: ___________________, ____ de __________de 2013

SIPRO N ____________________________ S ___________________________________________ R E Assinatura do Coordenador de Pagamento MaSP/DV

Registro no SISAP/___/___/___ Taxador _______________________________________ Nome MaSP/DV-Assinatura

ANEXO XV
ANEXO IV (a que se refere o Art. 29 da Resoluo SEE n 2253, de 9 de janeiro de 2013) Requerimento de opo para incluir o Adicional de Extenso de Jornada AEJ, na base de clculo da contribuio previdenciria Secretaria de Estado de Educao Superintendncia Regional de Ensino Dados do servidor 01 - Nome: 03 - Cargo Efetivo: Professor de Educao Bsica, Nvel 05 - Unidade de lotao: 07 - Muncipio: 09 - Opo: , Grau 02- MASP/DV: 04 - Admisso: 06 - Cdigo: 08 - Cdigo:

1. Manifesta opo pelo desconto da contribuio previdenciria sobre o Adicional de Extenso da Jornada AEJ, no cargo de Professor de Educao Bsica - PEB, Nvel ____, Grau ____, Admisso ____. Data ___/___/____ Assinatura ______________________________ (Professor(a)) 10 - Opo: 2. Manifesta opo pela no incluso do desconto da contribuio previdenciria sobre o Adicional de Extenso da JornadaAEJ, no cargo de Professor de Educao Bsica - PEB, Nvel ___, Grau ____, Admisso ____. Data ___/___/____ Assinatura ______________________________ (Professor(a)) RECEBIDO EM: ___/___/____ ___________________, ____ de __________de 2013___ ______________________________ Assinatura do Diretor da Escola MaSP/DV
E S C O L A

RECEBIDO EM: ___/___/____ LOCAL: ___________________, ____ de __________de 2013 SIPRO N ____________________________

S R E

___________________________________________

S R Registro no SISAP/___/___/___ E Taxador _______________________________________

Assinatura do Coordenador de Pagamento MaSP/DV

Nome MaSP/DV-Assinatura