Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PROCESE
Cum evi!i gre"elile din anii trecu!i "i faci din 2014 cel mai bun an al t#u de pn# acum?
!
Cuprins:
* De ce nu se realizeaz! rezolu"iile de la nceputul anului? * Cel mai bun mod n care s! "i stabile#ti obiective anuale * Perfec"iune la bucata vs. Performan"! la kg (studiu) * Procesul holistic de setat obiective #i implementat procese * Top 5 Q * Tem! de cas! * Poveste inspira"ional! * Surpriz! n Edi"ie Limitat!
Richard Wiseman, 2007 * 3,000 de persoane urm!rite timp de 12 luni * 12% rata de succes de#i 52% erau foarte ncrez!tori n reu#it!
Top 4 motive pentru e#ec: 1. Stare elevat! #i ne-realist! 2. Abstracte, nu exist! claritate n legatur! cu procesul. 3. Contradic"ie ntre ce vreau #i cine sunt 4. Must have vs. Nice to have
Succesul const! n cteva rutine practicate zilnic. Din p!cate, #i e#ecul const! n cteva erori de judecat! practicate zilnic Jim Rohn
Modul optim de setat obiective 1. Cine vreau s! devin? 2. De ce? 3. La ce standard m! raportez? 4. Ce obiceiuri implementez s! ajung acolo?
Criterii
1. Persoan! s!n!toas! - energie !i vitalitate 2. Profesionist n business - claritate, productivitate !i disciplin" 3. Fiu/fiic! (#i) p!rinte - armonia rela#iilor 4. Persoan! prosper! - prosperitate !i abunden#" financiar" 5. Partener ntr-o rela"ie afectiv! - armonia rela#iilor 6. Prieten/! - armonia rela#iilor 7. Persoan! care cre#te #i evolueaz! - echilibru interior + recuno!tin#" !i contribu#ie
!
(dac! "i e greu s! "i faci o imagine la vreun capitol, m!soar! locul unde e#ti (1-10) #i adaug! +1/+2/+3)
La ce standard m! raportez?
Din punct de vedere a/al: 1. S!n!t!"ii: Persoan# activ# "i energic# toat# ziua 2. Profesionist: Cel mai valoros "i preten!ios client 3. Fiu/fiic! (#i) p!rinte: Sunt iubire f#r# judecat# 4. Persoan! prosper!: Am mai mult dect am nevoie "i donez surplusul. 5. Partener de cuplu: Cel mai bun partener de c#l#torie 6. Prieten/!: Exist# transfer de energie "i cunoa"tere 7. Persoan! care cre#te: +1% n fiecare zi
Ce obiceiuri adopt?
Din punct de vedere a/al: 1. S!n!t!"ii: Sport 15m/zi, Hidratare, Somn 7h, Nutri!ie optim# 2. Profesionist: Polite!e, Comunicare autentic#, Overdelivery 3. Fiu/fiic! (#i) p!rinte: Timp petrecut mpreun# 4. Persoan! prosper!: Studiu zilnic, Reducerea convingerilor limitative 5. Partener de cuplu: Timp zilnic petrecut mpreun#, Date night 6. Prieten/!: Provocare reciproc#, Sprijin continuu + disponibilitate 7. Persoan! care cre#te: +1% n fiecare zi
Renun"! s! "i mai dore#ti s! te schimbi. E mai util s! "i dore#ti s! evoluezi. Dac! evoluezi, schimbarea e automat!. Jim Rohn
STRATEGIA
1. Alege 1 ROL 2. Care sunt cele mai importante aspecte (valori) n acest rol? 3. Care sunt modurile (convingeri) n care pot s! mi cresc eficien"a ndeplinirii acestor roluri? 4. Obiectivul Principal #i Obiectivul Secundar 5. Marja: SuperOptimist - Moderat - Limita inferioar! 6. Obiceiul principal 7. Durata + momentul de ncepere
Cnd cineva merge pe un drum gre#it nu are nevoie de motiva"ie pentru a merge mai repede. Are nevoie de educa"ie pentru a se ntoarce #i a merge pe drumul bun. Jim Rohn
TOP 5 NTREB$RI
A:Care este tehnica, solu%ia sau pasul cel mai simplu dar eficient pentru a comuta mintea de pe o excesiv! #i habitual! preocupare pentru setarea obiectivelor pe o preocupare dominat! de formarea unor deprinderi fundamentale necesare realiz!rii oric!rui obiectiv? (Dorin Nastas)
1. Recunoa#terea realit!"ii din perspectiva trecutului 2. G!sirea st!rii optime pentru a decide + alocare timp 3. Entuziasm pentru beneficiul intrinsec al procesului
B: Cum putem evita/reduce presiunea pus! pe noi la con#tientizarea multitudinii de obiceiuri noi depistate ca necesare pentru acest nou an? (Ioana Irofte)
1. Recunoa#terea obiceiurilor fundamentale 2. Crearea de sinergii ntre obiceiuri 3. Pondere mare n obiceiuri cu ROE+
C: De ce atunci cand "i fixezi un obiectiv, #i #tii CE trebuie s! faci #i CUM s! faci pentru a-l ndeplini, totu#i nu o faci, amni, evi"i #i nu-"i ndeplinesti obiectivul? (Marius Diaconescu)
A. B. C. D. Energie (cu ce?) Claritate (ce? cum? cnd? unde? cu cine?) ncredere (pot?) Semnifica"ie (de ce?)
D: Ce fac atunci cnd mi-am propus un obiectiv mare, ns! nu #tiu de unde s! ncep, ce obiceiuri s! practic ca s! merg mai departe? (Nicoleta Butnariu)
1. Ac"ioneaz! sub forma unui obicei zilnic care presupune s! aloci timp dedicat 2. Ob"ii ni#te rezultate. Ai un pic mai mult! claritate. 3. Ajustezi modul n care practici obiceiul. 4. Ob"ii rezultate mai bune. 5. Adaugi al doilea obicei. 6. Ob"ii rezultate mixte. Evaluezi ce a func"ionat #i ce nu$ 7. Ajustezi combina"ia de doua obiceiuri. 8. Practici cele doua obiceiuri ntr-o form! rafinat!. 9. &i a#a mai departe$
!
E: Ne stabilim obiectivele, le ata#!m #i obiceiuri, #i totu#i uneori renun"!m sau nu suntem ferici"i. Oare nu sunt de vin! obiectivele? Cum ne stabilim/g!sim obiective care s! ne fac! s! ne sim"im mplini"i #i ferici"i? (C!lin Ionel)
1. 2. 3. 4. 5.
!
Succes + Fericire vs. mplinire Cine sunt EU #i vreau s! DEVIN vs. Ce a#teapt! ceilal"i de la mine? Obiectiv dorit x Proces urt = E#ec Obiectiv dorit x Proces pl!cut = &anse mari de reu#it! Obiectiv autentic = Aliniat cu valorile personale
TEM$ DE CAS$
1. Alege un rol dintre cele 7 2. Stabile#te OP #i OS 3. Stabile#te Rezultatul Optimist, Moderat #i Limita acceptabil! 4. Define#te-ti Obiceiul principal pentru fiecare obiectiv (OP/OS) 5. Decide durata #i momentul de nceput pentru obicei 6. Cite#te ebook-ul pentru instalarea obiceiurilor productive www.5am.ro/ebook-obiceiuri/ 7. M!soar! zilnic progresul$ #i ajusteaz! parcursul
Oamenii supraestimeaz! ce pot face ntr-un an #i subestimeaz! ce pot face n 5 ani. Jim Rohn