INFORME PSICOLABORAL

I. DATOS GENERALES

Apellidos y Nombres Edad DNI Grado de Instruccin Centro de Estudios Postula a Telfonos Correo electrnico Entrevistador Fecha de evaluacin

II. COMPETENCIAS EVALUADAS El siguiente cuadro presenta los niveles obtenidos por el Sr. xyz en cada una de las competencias evaluadas a travs de la entrevista y pruebas psicolgicas:

COMPETENCIAS COGNITIVAS

Pensamiento Conceptual Pensamiento Analtico

0 1 2 3 4 5

Nivel de Competencia Real Nivel de Competencia Requerido

COMPETENCIAS CORPORATIVAS

Integridad Orientacin al Logro

Innovacin
Colaboracin de Equipos

Nivel de Competencia Real Nivel de Competencia Requerido

Pasin por el Servicio al cliente 0 1 2 3 4 5

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

Gestin de Riesgos

Comunicacin efectiva Compromiso Social y Orgullo de pertenecer a MiBanco 0 1 2 3 4 5

Nivel de Competencia Real Nivel de Competencia Requerido

COMPETENCIAS FUNCIONALES

Adquisicin de conocimientos Planificacin y organizacin

0 1 2 3 4 5

Nivel de Competencia Real

Nivel de Competencia Requerido

COMPETENCIAS COGNITIVAS El Sr. Hilarin, posee adecuados procesos cognitivos de conceptualizacin y anlisis, lo que indica que posee una Capacidad Intelectual Normal Promedio. De tal manera que posee un buen desempeo ante situaciones que requieren de razonamiento abstracto y lgico y discriminacin de relaciones fundamentales. As tambin posee buen juicio social y sentido comn.

COMPETENCIAS CORPORATIVAS El evaluado muestra un inters real por cubrir las necesidades de sus clientes, y participa en forma activa y con una actitud positiva y optimista en la consecucin de los objetivos de la empresa. Aplica soluciones tiles para facilitar o hacer ms viable la consecucin de las metas que debe alcanzar, pues se orienta a la mejora continua. Se muestra honesto y sincero y expresa su malestar ante situaciones que atenten contra sus principios. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Planifica su futuro con responsabilidad, alineando los objetivos personales con los de la empresa. Es un buen comunicador y se esfuerza por tomar en cuenta las opiniones de su interlocutor para poder brindarle un mejor servicio. Ante situaciones de riesgo, evala todos los aspectos importantes para una adecuada toma de decisiones.

COMPETENCIAS FUNCIONALES El evaluado planifica su futuro en relacin a las condiciones actuales en las que se desenvuelve. As mismo, modifica su comportamiento si esto resulta favorable para su desempeo actual y para la consecucin de objetivos a mediano y largo plazo. Su inters por mejorar lo impulsa hacia la capacitacin continua y a la bsqueda de nuevos retos. CONCLUSIN Se considera que el es Recomendable; contando con el nivel de competencias requerido para la posicin de Asesor de Negocios, considerando el mbito cognitivo, personal y organizacional.