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PODER JUDICIRIO FEDERAL Justia do Trabalho - 2 Regio

Nmero nico: 02005009620085020042 (02005200804202003) Comarca: So Paulo Vara: 42 Data de Incluso: 20/02/2009 Hora de Incluso: 18:07:22 TERMO DE AUDINCIA DE JULGAMENTO Autos n 02005-2008-042-02003 Em 23 de janeiro de 2009, s 15h, na Sala de Audincias da 42 Vara do Trabalho de So Paulo, por ordem da MM. Juza do Trabalho Substituta MARIZA DOS SANTOS, foram apregoadas as partes: Reclamante: VALTER PEREIRA DE SOUZA Reclamada: SOIN SOCIEDADE INDUSTRIAL IMPORTAO E EXPORTAO LTDA. Ausentes e inconciliados, foi proferida a seguinte S E N T E N A. VALTER PEREIRA DE SOUZA, qualificado na inicial, ajuizou AO TRABALHISTA, em 04.09.2008, em face de SOIN SOCIEDADE INDUSTRIAL IMPORTAO E EXPORTAO LTDA., qualificada na defesa, aduzindo admisso em 07.05.2008, na funo de encarregado de expedio, com remunerao de R$1.675,00 e extino do contrato em 07.05.2008. Postulou o seguinte: a. indenizao por dano moral em decorrncia do assdio moral sofrido pelo reclamante por parte da supervisora Luciana Silveira; b. honorrios advocatcios; e, c. benefcios da gratuidade judiciria. Atribuiu causa o valor de R$ 7.744,16. Juntou procurao e documentos (fls.14 e seguintes). Rejeitada a primeira proposta conciliatria. Em defesa, a reclamada pugnou pela improcedncia dos pedidos. Requereu a compensao. Juntou procurao e documentos. Em audincia, foram colhidas provas orais (fls. 72/75). Encerrada a instruo processual. Proposta final de conciliao rejeitada. Autos recebidos por esta Juza com 36 folhas numeradas e rubricadas (01 volume principal e 01 volume de documentos). o relatrio. FUNDAMENTAO DA INDENIZAO POR ASSDIO MORAL/DANO MORAL Postula a reclamante indenizao por assdio moral. Diz que trabalhava em So Paulo, exercendo a

funo de encarregado de expedio, supervisionando o setor de almoxarifado, expedio e transporte, com o salrio de R$ 1675,00. Laborou no perodo de 20.10.2004 a 07.05.2008. Durante os 3(trs) primeiros anos do pacto laboral trabalhou diretamente com o scio da reclamada Sr. Srgio Lima, que sempre esteve satisfeito com o seu trabalho; que a sra. Luciana Silveira foi admitida na reclamada na funo de supervisora de logstica em meados de 2007; que da em diante a sra. Luciana passou a ser sua chefe; que esta senhora passou a desestabiliz-lo, forando-o a pedir contas, ameaava-o pedir demisso, bem como acusava-o de enrolador e fazedor de gambiarra, e, ainda, mudou suas frias do perodo aquisitivo de 2007 por trs vezes, sem nenhum motivo e sem qualquer satisfao e muito menos informao de quando seria a data, atrapalhando os seus projetos de viagens. Diz, ainda, que a senhora referida retirou a sua ajuda de custos para gasolina, bem como se colocou contra toda a sua equipe de trabalho e passou a denegrir sua imagem perante a diretoria da empresa. A reclamada disse, na verso da prpria suposta infratora, que a sra. Luciana foi contratada diretamente pelo diretor da empresa para melhor controlar os trabalhos do reclamante, o que, com efeito, incomodou o reclamante, haja vista que no havia um controle efetivo do seu trabalho pelo diretor da empresa. anlise. Por primeiro, faz-se mister tecer algumas consideraes, iniciando pela definio da novssima (embora de antiga ocorrncia) figura doutrinria do assdio moral, tambm conhecida por mobbing ou terror psicolgico no trabalho, para ao depois perquirir acerca da sua ocorrncia no caso concreto, com final pronunciamento de absolvio ou condenao do reclamado. Tem sua disciplina jurdica de forma implcita na Constituio Federal de 1988, 1, III, 3, III, 5, V e X; e, no Cdigo Civil de 2002, 186 e 927 caput. Segundo a doutrina, assdio moral instituto destinado a definir a violncia pessoal, moral e psicolgica, vertical, horizontal ou ascendente no ambiente de trabalho. definido como uma conduta abusiva (gestos, palavras, comportamentos, atitudes...) que atente, por sua repetio ou sistematizao, contra a dignidade ou integridade psquica ou fsica de uma pessoa, pondo em perigo sua posio de trabalho ou deteriorando o ambiente de trabalho. J com relao ao dano moral cumpre inicialmente referir, que so inmeros os valores inerentes dignidade da pessoa humana, imateriais, que merecem reparao quando afetados (CF88, 1, III, 3, III, 5, V e X; CC02, 186 e 927 caput). A moderna doutrina conceitua o dano moral como aquele que fere a dignidade da pessoa humana. Assim porque a atual Carta, aps a ecloso da chamada questo social, colocou o homem no vrtice do ordenamento jurdico da Nao, transformando os seus direitos no fio condutor de todos os ramos jurdicos. No inciso III, do art.1 - consagrou a dignidade da pessoa humana como um dos fundamentos do Estado Democrtico de Direito. Assim, a Constituio da Repblica ao assim fazer deu ao dano moral uma nova feio e maior dimenso, pois a dignidade da pessoa humana nada mais do que a base de todos os valores morais, a essncia de todos os direitos personalssimos. O direito honra, imagem, ao nome, intimidade, privacidade ou a qualquer outro direito da personalidade todos esto englobados no direito dignidade, verdadeiro fundamento e essncia de cada preceito constitucional relativo aos direitos da pessoa humana. Assim, constitui o dano moral a leso a qualquer dos aspectos componentes da dignidade humana. Logo, toda e qualquer circunstncia que atinja o ser humano em sua condio humana, que (mesmo longinquamente) pretenda t-lo como objeto, que negue a sua qualidade de pessoa, ser automaticamente considerada violadora de sua personalidade e, se concretizada, causadora de dano moral a ser reparado. Acentue-se que o dano moral, para ser identificado, no precisa estar vinculado leso de algum direito subjetivo da pessoa da vtima, ou causar algum prejuzo a ela. A simples violao de uma situao jurdica subjetiva extrapatrimonial (ou de um interesse no patrimonial) em que esteja envolvida a vtima, desde que merecedora da tutela ser suficiente para garantir a reparao. De fato, no ser toda e qualquer situao de sofrimento, tristeza, transtorno ou aborrecimento que ensejar a reparao, mas apenas aquela grave o suficiente para afetar a dignidade humana em seus diversos substratos, quais sejam, a igualdade, a integridade psicofsica, a liberdade e a

solidariedade familiar ou social, no plano extrapatrimonial em sentido estrito. Entretanto, mesmo no dano moral ou assdio moral, faz-se necessria a presena dos requisitos dos arts. 186 e 927 caput do Cdigo Civil de 2002: conduta culposa ou dolosa por ao ou omisso, nexo causal e prova do fato ofensivo (neste ltimo, no necessrio a prova do dano prejuzo; basta a prova da violao dignidade da vtima, sendo que o prejuzo decorre de uma presuno natural). Com base nas premissas acima a respeito da figura do assdio moral, passa-se anlise do plano ftico. O nexo causal, na hiptese, est devidamente presente j que a suposta pessoa infratora empregada da reclamada e as supostas leses decorreram no exerccio da funo, sendo tais fatos incontroversos nos autos. A culpa se observa pela simples violao do dever jurdico de tratar todo o ser humano com dignidade. No caso, a primeira testemunha do reclamante disse: ... que o depoente se encontrava na reclamada quando a sra. Luciana passou a chefiar o setor; que a sra. Luciana comeou a perseguir o reclamante, cobrando que ele tivesse uma determinada postura ...que a sra Luciana queria que o reclamante tratasse seus subordinados com mais rigor, mas ele no queria ter esse tipo de comportamento; que a sra Luciana fazia ameaas de demiti-lo, falando as seguintes frases: se vc no trabalhar do meu jeito vou ter de mand-lo embora, vai ter que mandar currculo por a, que aqui no lugar para vc; que o depoente ouviu e viu esse tipo de ameaa, inclusive a sra Luciana apontando o dedo para o reclamante; ...que com a chegada da sra Luciana iniciaram as presses no ambiente de trabalho; que a sra Luciana queria que o reclamante mandasse embora os funcionrios com problema de sade, alegando que no serviam para nada; ... A 2 testemunha do reclamante disse: ...que o depoente prestou servios para a reclamada no perodo de 1992 a 15.02.2008,... que tendo em vista que sofreu um acidente, passou trabalhar internamente; que o reclamante era chefe do depoente; que antes da contratao da sra. Luciana o reclamante com o reclamante era bom; ... que com a entrada dela o reclamante passou a ser perseguido, sendo que o depoente presenciou a sra. Luciana apontando o dedo para o reclamante e o ameaando de demisso;...que nessa ocasio ouviu a sra. Luciana falando que iria mandar o reclamante embora; ...que teve conhecimento que o reclamante teve mudana de frias por 2 a 3 vezes; ...que a sra. Luciana chamava a ateno dos subordinados do reclamante diretamente com eles, caso visse algo errado;.... A testemunha da reclamada (sra. Luciana) disse; ...que quando passou a coordenadora passou a ser chefe do reclamante, a mando do diretor Srgio Lima; que a partir da passou a ter problemas com o reclamante.... As demais testemunhas da reclamada nada contriburam para o fato. Dos elementos dos autos e a prova oral se extrai: a) o reclamante laborou no perodo de 20.10.2004 a 07.05.2008 na funo de encarregado de expedio, supervisionando o setor de almoxarifado, expedio e transporte, sendo que exercia suas atividades sem nenhuma chefia imediata at o ingresso da sra Luciana meados de 2007 (fls.72 depoimento pessoal somado ao depoimento da 1 testemunha da reclamada); b) o reclamante usufrua de uma ajuda de custo para gasolina h um bom tempo, sendo que foi cortada aps o ingresso da sra. Luciana na reclamada; e, c) que a sra. Luciana passou a ser chefe do reclamante do reclamante quando passou a ser coordenadora (aproximadamente em meados/2007, j que em depoimento a sra Luciana disse que foi promovida aps 3 a 6 meses de ingresso na reclamada), sendo que a partir da passou a ter problemas com o reclamante (fls.74 depoimento da prpria Luciana). Pelo agregamento dos depoimentos se observa que, de fato, houve uma desinteligncia entre o reclamante e a sra. Luciana, bem como se extrai que, de fato, a partir da entrada da sra. Luciana, passou a ocorrer diversos problemas no setor onde o reclamante chefiava: a sra. Luciana passou a dar ordens direta para os subordinados do reclamante (depoimento 2 testemunha do reclamante), vindo a causar um desconforto e constrangimento para o reclamante; a hierarquia do reclamante foi desrespeitada, j que a sra. Luciana passou a dar ordens direta para a equipe que o reclamante

coordenava; o reclamante pelo depoimento de suas testemunhas sofreu ameaas que seria demitido, tendo ambas sido unssonas nesse sentido. Tanto verdade esse fato alegado pelo reclamante que este, de fato, foi demitido em maio/2008. Alm disso, as testemunhas presenciaram a sra. Luciana apontando o dedo para o reclamante. Nota-se que no h nos autos nenhum registro que o reclamante no desempenhasse com zelo seu trabalho, bem como no h registro de que tenha sofrido alguma penalidade por no estar desempenhando adequadamente seu trabalho, tanto que laborava na reclamada desde 2004. Mesmo assim, embora exercendo um cargo de importncia na reclamada (encarregado de expedio), foi demitido, o que vem a corroborar com a tese alegada na inicial. Alm disso, a segunda testemunha do reclamante conquanto tenha sofrido acidente foi demitida, vindo a corroborar com o dito pelo reclamante que a sra. Luciana queria que o reclamante demitisse empregados que estavam com problemas de sade. As testemunhas da reclamada apenas negaram os fatos, nada contribuindo para o deslinde dos fatos. Ao contrrio do dito pela reclamada em razes finais, no se constatou que houvesse inverdades no dito pelas testemunhas do reclamante, porquanto a sua prpria primeira testemunha, confirmou que estava tendo desentendimentos com o reclamante em harmonia com o dito pelas duas testemunhas do reclamante. Assim, tem-se, que, efetivamente, o reclamante sofreu perseguio no seu ambiente de trabalho com atos repetitivos por parte da preposta da reclamada, no sentido que houvesse o desligamento do reclamante do seu quadro, cometendo assim leso dignidade do reclamante. A reclamada responde de forma objetiva e solidariamente pelos atos de seus prepostos (art. 933, do CC2002). O dano moral/assdio decorre automaticamente da leso dignidade do reclamante. O prejuzo se presume, porquanto basta a violao da dignidade. Diante disso, a trilogia exigida no art. 186 do Cdigo Civil de 2002 ficou demonstrada, na situao invocada. Logo, tem-se que a leso ocorrida na integridade fsica do reclamante efetivamente causou-lhe e causa dano moral, porque agrediu a sua dignidade humana, principalmente, que, quando do acidente o reclamante contava com 20 (vinte) anos. O clculo da verba indenizatria a ttulo de danos morais deve seguir trs parmetros, alicerando-se a condenao no carter punitivo para que o causador do dano sofra uma reprimenda pelo ato ilcito praticado, assim como deve haver tambm um carter de compensao para que a vtima possa, ainda que precariamente, recompor-se do mal sofrido e da dor moral suportada, considerando-se, ainda, a capacidade financeira do autor do ilcito. Diante disso, tendo em vista que se trata de empresa de pequeno porte, fixa-se a indenizao por dano moral em R$ 12.000,00 (doze mil reais). DA GRATUIDADE JUDICIRIA Atendendo ao postulado constitucional do direito de ao (art. 5 da Constituio Federal) e em vista dos termos da declarao de pobreza firmada de prprio punho (fl.15) e inexistncia de prova de suficincia econmica do obreiro, deferem-se os benefcios da gratuidade judiciria, isentando o reclamante do pagamento de custas e das despesas processuais (art. 790, 3, da CLT). Ressalto que esse direito independe de estar o reclamante assistido pelo sindicato, conforme Smula n 5 deste E. TRT, e no abrange litigncia de m-f. DA CORREO MONETRIA e DOS JUROS A correo monetria a partir desta deciso (Smula 362, do TST - A Smula 362, relatada pelo ministro Fernando Gonalves, tem o seguinte texto: a correo monetria do valor da indenizao do dano moral incide desde a data do arbitramento.) Juros de 1% ao ms, nos termos do art. 39 da Lei n 8.177/91, a partir desta deciso (04.09.2008). RECOLHIMENTOS TRIBUTRIOS No haver recolhimentos tributrios, porquanto a verba objeto da condenao refere-se a indenizao nos termos da lei civil DISPOSITIVO

Diante do exposto, DECIDE a 42 Vara do Trabalho de So Paulo, nos autos do processo n 02005-2008-042-02003, julgar PARCIALMENTE PROCEDENTES os pedidos feitos na AO TRABALHISTA proposta por VALTER PEREIRA DE SOUZA em face de SOIN SOCIEDADE INDUSTRIAL IMPORTAO E EXPORTAO LTDA., a fim de conden-la a pagar ao reclamante indenizao por dano moral no valor de R$ 12.000,00 (doze mil reais). Correo monetria na forma da Smula 362, do TST e tabelas de atualizao do Tribunal, a partir desta deciso. Juros de 1% ao ms, a partir desta deciso. Em ateno ao art. 832, 3 e 4 da CLT, fixa-se que o objeto da condenao verba indenizatria. Concede-se o benefcio da gratuidade judiciria prevista no art. 790, 3, da CLT para o reclamante. Custas pela reclamada, no importe de R$ 240,00, correspondente a 2% sobre o valor da condenao, fixado em R$ 12.000,00. Intimem-se. MARIZA DOS SANTOS Juza do Trabalho Substituta