DESENBAHIA - AGNCIA DE FOMENTO DO ESTADO DA BAHIA S/A

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2014

O DIRETOR PRESIDENTE DA DESENBAHIA - AGNCIA DE FOMENTO DO ESTADO DA BAHIA - S/A, no uso de suas atribuies legais, por meio da Empresa de Seleo Pblica e Privada ESPP torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas do quadro de pessoal e preenchimento de cadastro de reservas, que ser regido de acordo com as instrues contidas neste Edital. 1. DOS CARGOS E DAS VAGAS 1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento das vagas e formao de cadastro de reserva, na forma deste Edital. 1.2. Do total de vagas ao cargo que vierem a serem oferecidas durante o prazo de validade deste concurso pblico, 5% (cinco por cento) ser reservada aa pessoas com deficincia, desde que a deficincia no seja incompatvel ao exerccio do cargo, nos termos do Artigo 37, VIII, da Constituio Federal, da Lei n 11.867, de 28 de julho de 1995 e do disposto neste Edital. 1.3. O prazo de validade do concurso pblico ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data da homologao do resultado final, podendo, a critrio da Agncia de Fomento do Estado da Bahia - S/A, ser prorrogado uma vez por at igual perodo. 1.4. As vagas e os requisitos exigidos para os cargos esto especificados na Tabela I, deste Edital. TABELA I
NVEL MDIO CARGO VAGAS CARGA HORRIA 30h/semanais REMUNERAO* REQUISITOS Ensino Mdio Completo; certificado fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Certificado de curso de nvel mdio profissionalizante na rea de informtica ou experincia mnima de 06 (seis) meses, com comprovao, atravs de declaraes de empregadores.

ESCRITURRIO

3 + CR

R$ 1.706,00

TCNICO DE SUPORTE EM INFORMTICA

CR

30h/semanais

R$ 1.706,00

NVEL SUPERIOR CARGO VAGAS CARGA HORRIA 30h semanais REMUNERAO* REQUISITOS Ensino Superior Completo em Administrao, diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Disponibilidade para viagens; Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver.

ADMINISTRADOR

CR

R$ 3.648,00

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ADVOGADO

CR

40h/sema nais, com dedicao exclusiva 30h semanais

R$ 5.472,00

Ensino Superior Completo em Direito; diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Inscrio como Advogado na Ordem dos Advogados do Brasil. Ensino Superior Completo em Arquitetura; diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Disponibilidade para viagens; Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver. Ensino Superior completo em Arquivologia; diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver. Ensino Superior Completo em Administrao, Contabilidade ou Economia; diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Disponibilidade para viagens; Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver. Ensino Superior Completo em Administrao, Engenharia, Contabilidade ou Economia; diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Disponibilidade para viagens; Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver. Ensino Superior completo em Informtica, Cincias da Computao, Engenharia da Computao, Processamento de Dados, Tecnologia da Informao; diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver. Ensino Superior Completo em Informtica, Cincias da Computao, Engenharia da Computao, Processamento de Dados, Tecnologia da Informao; diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver. Ensino Superior Completo em Cincias Contbeis; diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Disponibilidade para viagens; Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver. Ensino Superior Completo em Agrnomia; diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Disponibilidade para viagens; Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver. Ensino Superior Completo em Engenharia Civil; diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Disponibilidade para viagens; Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver. Ensino Superior completo em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo; diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver.

ARQUITETO

1 + CR

R$ 3.648,00

ARQUIVISTA

CR

30h semanais

R$ 3.648,00

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO

2 + CR

30h semanais

R$ 3.648,00

ANALISTA DE PROJETOS

5 + CR

30h semanais

R$ 3.648,00

ANALISTA DE SISTEMAS

CR

30h semanais

R$ 3.648,00

ANALISTA DE SUPORTE

CR

30h semanais

R$ 3.648,00

CONTADOR

CR

30h semanais

R$ 3.648,00

ENGENHEIRO AGRONOMO

2 + CR

30h semanais

R$ 3.648,00

ENGENHEIRO CIVIL

1 + CR

30h semanais

R$ 3.648,00

JORNALISTA

CR

30h semanais

R$ 3.648,00

CR CADASTRO DE RESERVA

*Acrescidos da gratificao de Balano Mensal correspondente a 1/6 da remunerao. 1.5. Benefcios para todos os cargos: Assistncia mdica e odontolgica, inclusive a dependentes, em co-patrocnio; Plano de Previdncia (PGBL); alm dos benefcios estabelecidos pela Conveno Coletiva da categoria dos Bancrios, tais como vale-refeio, vale-alimentao e auxlio creche, que podero sofrer alteraes em futuras convenes.
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1.6. So requisitos para a investidura no cargo: 1.6.1 atender as condies para inscrio especificadas a seguir: 1.6.2 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1 do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3); 1.6.3 Ter, na data da posse, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; 1.6.4 No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 1.6.5 Estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos; 1.6.6 Possuir, no ato da convocao, os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo conforme especificado na Tabela I e a DOCUMENTAO COMPROBATRIA determinada no Item 13 deste edital; 1.6.7 No registrar antecedentes criminais; 1.6.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo. 2. DAS CONDIES PARA INSCRIO 2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 2.2. O candidato ser responsvel por qualquer erro e omisso, bem como pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. O candidato que no satisfizer a todas as condies estabelecidas neste Edital no ser admitido. 2.3. O candidato que prestar qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no atenda a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e etapas, e que o fato seja constatado posteriormente. 2.4. Para se inscrever o candidato dever ler o edital em sua ntegra, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No ser permitida, em hiptese alguma, a alterao da inscrio efetuada. 2.5. Na hiptese de o candidato efetivar mais de uma inscrio, ser validada apenas a ltima inscrio paga, com o cancelamento das anteriores. 3. DAS INSCRIES 3.1. Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos estabelecidos neste Edital. Poder ser cancelada a inscrio do candidato se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento da totalidade dos requisitos fixados neste Edital. 3.2. Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 3.3. O candidato ao efetuar sua inscrio no poder utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de nascimento e localidades. 3.4. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo a DESENBAHIA e a ESPP excluir do concurso pblico o candidato que preencher dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.5. No ser aceita solicitao de inscrio encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrnico ou qualquer outro meio no previsto neste Edital. 3.6. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea. 3.7. No ato da inscrio, o candidato dever optar por um dos cargos, conforme Tabela I. No ser admitida ao candidato a alterao de cargo aps efetivao da inscrio.

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3.8.

As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico da ESPP www.esppconcursos.com.br, no perodo das 8:00 horas do dia 09 de janeiro s 23:59 horas do dia 05 de fevereiro de 2014, observado o horrio de Braslia.

3.9. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do candidato. 3.10. Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever imprimir o boleto bancrio para efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at o dia do vencimento impresso no boleto, em qualquer agncia bancria. 3.11. O boleto bancrio quitado ser o comprovante de inscrio do candidato nesse concurso pblico. 3.12. A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio. 3.13. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por depsito em caixa eletrnico, pelo correio, fac smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito em conta-corrente, condicional, agendamento eletrnico, cheque ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital. 3.14.

vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos.

3.15. No ser considerado o pedido de inscrio no efetivado por motivo de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao ou congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados. 3.16. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do requerimento de inscrio disponvel pela via eletrnica. 3.17. O valor da taxa de inscrio ser de: Cargo de Nvel Mdio Superior Valor da taxa de inscrio R$ 25,00 R$ 40,00

3.18. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, exceto para os casos especificados no item 3.21 deste Edital, seja qual for o motivo. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar. 3.19. O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento constante do seu boleto, poder utilizar a opo de imprimir a 2 via do boleto at o dia subsequente ao trmino da inscrio. O candidato que no efetuar o pagamento da inscrio at o dia imediatamente subsequente ao trmino da inscrio, ficar impossibilitado de participar do concurso. 3.20. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital. 3.21. Da Iseno de pagamento da taxa de inscrio: 3.21.1. Estar isento do pagamento do valor da inscrio, o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007. 3.21.2. No ser concedida a iseno do pagamento do valor da inscrio a candidato que no possua o Nmero de Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio.

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3.21.3. Para a realizao da solicitao de iseno do pagamento da inscrio, o candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio, via Internet, no endereo eletrnico www.esppconcursos.com.br, no qual indicar o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico do Governo Federal. 3.21.4. O pedido de iseno poder ser efetuado no perodo de 09/01/2014 a 12/01/2014. 3.21.5. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico. 3.21.6. A ESPP consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 3.21.7. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso. 3.21.8. A relao das isenes deferidas e indeferidas ser disponibilizada no endereo eletrnico www.esppconcursos.com.br, na data de 15/01/2014. 3.21.9. O candidato que tiver sua solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferida poder efetuar sua inscrio, conforme disposto no item 3 deste Edital e seus subitens.

3.21.10. O candidato, cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida, estar automaticamente inscrito no concurso. 4. DAS CONDIES GERAIS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4.1. s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que vierem a surgir no prazo de validade do concurso pblico, desde que os cargos pretendidos sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal, Lei n 7.853, de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em concurso pblico, devendo ser observada a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia de que so portadoras. 4.3. A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no obsta a inscrio na reserva de vagas; porm, a deficincia do candidato deve permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais. 4.4. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do cargo para o qual se inscrever e que, caso venha a exerc-lo, estar igualmente sujeito avaliao de desempenho prevista na legislao. 4.5. Durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato portador de deficincia, alm de observar os procedimentos descritos no item 3 deste Edital, dever informar que portador de deficincia e a forma de adaptao de sua prova, quando necessrio. 4.6. O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua condio de portador de deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. 4.7. Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas bem como o atendimento diferenciado durante a prova, o candidato com deficincia dever encaminhar, at o dia 06/02/2014, via SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) ESPP, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86, Bairro Chcara Agrindus, CEP 06763-020, Taboo da Serra - SP, os documentos a seguir:
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a) Laudo Mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia; e b) Requerimento de Prova Especial ou de Condies Especiais (Anexo I) devidamente preenchido e assinado, para assegurar previso de adaptao da sua prova. 4.8. A DESENBAHIA e a ESPP no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via Sedex ou AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem. 4.9. O candidato portador de deficincia, alm do envio do Laudo Mdico e do Requerimento de Prova Especial ou de Condies Especiais (Anexo I) indicado nas alneas a e b do item 4.7 deste Edital, dever assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio ou no Requerimento de Iseno de Pagamento do Valor de Inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver. 4.10. Ao candidato portador de deficincia facultado tempo adicional para realizao das provas devendo requerlo por meio do preenchimento do Anexo I deste Edital. Para a concesso deste direito dever ser enviada justificativa e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, juntamente com os documentos e prazo requeridos no subitem 4.7. 4.11. Os documentos indicados no item 4.7 deste Edital tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos. 4.12. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 4.7 deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para portadores de deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas. 4.13. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia atender a legislao especfica e estar condicionada possibilidade tcnica de atendimento examinada pela ESPP. 4.14. O candidato dever consultar acerca do atendimento de sua solicitao no endereo eletrnico: www.esppconcursos.com.br. 4.15. Ser desconsiderado qualquer recurso em favor de candidato portador de deficincia que no seguir as instrues constantes deste Edital para inscrio nesta condio. 4.16. Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio conforme as instrues constantes deste Edital no podero impetrar recurso em favor de sua situao. 4.17. Os candidatos portadores de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao da prova. 4.18. O candidato portador de deficincia, se aprovado e classificado, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia. 4.19. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do concurso pblico, sero convocados pela DESENBAHIA, para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia e a compatibilidade entre as atribuies do emprego pblico e a deficincia declarada. 4.20. Ser excludo da Lista Especial (candidatos com deficincia) o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada (declarado no portador de deficincia pelo rgo de sade encarregado da realizao da percia), passando a figurar somente na lista geral e ser excludo do concurso pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo. 4.21. Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.

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4.22. As vagas definidas no presente edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao por cargo. 5. EFETIVAO DAS INSCRIES 5.1. A partir de 10/02/2014 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico www.esppconcursos.com.br na opo, inscries homologadas (efetivadas), se os dados da sua inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da ESPP, pelo telefone (11) 4788-1170, de segunda sexta-feira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 5.2. Inscries realizadas em desacordo com o disposto neste Edital sero consideradas invlidas, sem direito a ressarcimento da taxa porventura paga pelo candidato. 6. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO 6.1. O Concurso constar de 03 (trs) etapas, conforme discriminado a seguir: 1 etapa - Prova objetiva e dissertativa (eliminatria e classificatria); 2 etapa Prova de sanidade fsica (eliminatria); 3 etapa Contratao (eliminatria). 6.2. A 1 etapa ser de responsabilidade da ESPP e as demais etapas, sob responsabilidade da DESENBAHIA. 7. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS 7.1. Das lactantes: 7.1.1. Ficam assegurado as lactantes o direito de participarem do Concurso, nos critrios e condies estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei Federal n 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei Federal n 10.048/2000. 7.1.2. A candidata que seja me lactante dever preencher requerimento especificando esta condio, para a adoo das providncias necessrias no prprio formulrio de inscrio. 7.1.3. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em que estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela Coordenao. 7.1.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 7.1.5. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao. 7.1.6. O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser indicada pela Coordenao do Concurso. 7.1.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal da ESPP, sem a presena do responsvel pela guarda da criana que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital. 7.1.8. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. 7.2. Das outras condies: 7.2.1. O candidato que, por qualquer razo, passe a necessitar de condies especiais para a realizao das provas, dever encaminhar, at o dia 06/02/2014, via Sedex ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR), a ESPP, situado Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86, Chcara Agrindus, Taboo da
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Serra SP CEP: 06763-020 o requerimento de condio especial (ANEXO I) devidamente preenchido e assinado. 7.2.2. Aps o prazo de inscrio o candidato que ainda necessitar de atendimento especial, dever entrar em contato com a ESPP, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas, atravs do telefone (11) 4788.1170. 7.2.3. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 7 deste Edital, no tero a prova e/ou condies especiais atendidas. 7.3. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade. 8. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA E DISSERTATIVA 8.1. A aplicao da Prova Objetiva est prevista para o 23/02/2014, e ser realizada na cidade de Salvador BA. 8.2. A durao das Provas ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo para leitura das instrues e preenchimento das folhas de respostas, referente Prova Objetiva de Mltipla Escolha e transcrio da Dissertativa na folha de texto, sendo responsabilidade do candidato observar o horrio estabelecido. 8.3. O local, a sala e o horrio de realizao das provas sero disponibilizados no endereo eletrnico www.esppconcursos.com.br, a partir de 17/02/2014. 8.4. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da realizao das provas objetivas sero disponibilizados conforme o item 8.3. 8.5. Ser publicado disponibilizado no endereo eletrnico www.esppconcursos.com.br o edital de convocao confirmando o dia e horrios de aplicao das provas. 8.6. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados para realizao de provas, a DESENBAHIA e a ESPP se reservam ao direito de aloc-los em cidades prximas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade ou nus quanto ao transporte e o alojamento desses candidatos. 8.7. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. 8.8. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para fins de justificativa de sua ausncia. 8.9. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das Provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com antecedncia. 8.10. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 8.11. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico. 8.12. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser corrigidos pelos candidatos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala. 8.13. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua omisso. 8.14. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico. 8.15. A incluso de que trata o item 8.14 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio.
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8.16. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 8.17. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica. 8.18. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova. 8.19. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 8.20. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma. 8.21. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Ato de Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida por Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997); c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia. 8.22. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem anterior em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Documentos violados e rasurados no sero aceitos. 8.23. Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 8.24. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 8.25. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de Ocorrncia Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 8.26. Durante a prova, no ser permitido ao candidato realizar anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar no local de exame armas, quaisquer aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman), bon, gorro, chapu e culos de sol, bolsas ou sacolas. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato. 8.27. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. 8.27.1. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no item 8.26, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados, ser automaticamente eliminado do concurso. 8.27.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os mesmos devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer som, o candidato ser eliminado do concurso. 8.28. A ESPP recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, lpis, borracha e caneta azul ou preta para a realizao da prova e no leve nenhum dos objetos citados nos itens anteriores.
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8.29. A DESENBAHIA e a ESPP no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos a eles causados. 8.30. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante todo o perodo de realizao das provas. 8.31. No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folhas de Respostas personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas. 8.32. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade. 8.33. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes na Folha de Respostas personalizada com caneta de tinta azul ou preta, que ser o nico documento vlido para a correo de sua prova. 8.34. No sero computadas questes no respondidas e ou questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.35. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho. 8.36. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente. 8.37. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes. 8.38. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das provas o candidato ser submetido ao sistema de deteco de metal. 8.39. Em nenhuma hiptese ser admitida troca de cargo e local de realizao das provas. 8.40. Somente ser permitido ao candidato sair da sala de provas aps transcorridos o tempo de 2 (duas) horas de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua folha de respostas e do seu caderno de questes, ao fiscal de sala. 8.40.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo estabelecido no item 8.40, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do concurso. 8.41. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados; No apresentar o documento de identidade exigido no item 8.21, alnea b deste Edital; No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido no Item 8.40 deste Edital; For surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos ou calculadoras; For surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador, receptor, pager, bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar; Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; No devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o item 8.40 deste Edital; Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos; Ausentar-se da sala de provas, portando as Folhas de Respostas e/ou Cadernos de Questes; No cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e nas Folhas de Respostas;
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m) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do Concurso Pblico; n) No permitir a coleta de sua assinatura; o) Descumprir as normas e os regulamentos da DESENBAHIA e da ESPP durante a realizao das provas. 8.42. Excetuada a situao prevista no item 7.1, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico. 8.43. Solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 8.44. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 8.45. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 8.46. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares do caderno de questes aos candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. 8.47. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas. 8.48. O Gabarito das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico www.esppconcursos.com.br, em at 24 horas aps a aplicao da mesma. 8.49. O Caderno de Questes da prova ser divulgado no endereo eletrnico www.esppconcursos.com.br, na mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal. 8.50. O espelho da Folha de Resposta do candidato ser divulgado no endereo eletrnico da ESPP, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal, no sendo permitido ao candidato realizar anotaes de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, durante a realizao da prova. 8.51. No caso de o candidato no conseguir visualizar o seu local de prova no endereo eletrnico da ESPP dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da ESPP, pelo telefone (11) 4788-1170, de segunda a sexta-feira (teis), das 9:00 s 17:00 horas (horrio de Braslia), at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas para as devidas orientaes. 9. CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS 9.1. A Prova ter carter eliminatrio e classificatrio sendo constitudas conforme os quadros a seguir: ESCRITURRIO N DE PROVAS CONHECIMENTOS QUESTES Lngua Portuguesa 10 Conhecimentos Comuns Informtica Bsica 10 Conhecimentos Gerais 10 Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos 10 Dissertativa Conhecimentos Especficos 02

VALOR DAS QUESTES 1 1 1 2 10

PONTUAO MNIMA PARA APROVAO 25 pontos 10 pontos

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TCNICO DE SUPORTE EM INFORMTICA E NVEL SUPERIOR N DE VALOR DAS PROVAS CONHECIMENTOS QUESTES QUESTES Lngua Portuguesa 10 1 Conhecimentos Comuns Conhecimentos Gerais 10 1 Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos 20 2 Dissertativa Conhecimentos Especficos 02 10 9.2. Da Prova Objetiva de Mltipla Escolha:

PONTUAO MNIMA PARA APROVAO 30 pontos 10 pontos

9.2.1. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva de Mltipla Escolha so os constantes do Anexo II deste Edital. 9.2.2. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser composta de 40 (quarenta) questes distribudas pelos conhecimentos, sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme os quadros constantes do item 9.1. 9.2.3. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica. 9.2.4. A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de conhecimentos, ponderados pelos respectivos valores das questes. 9.2.5. Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribudos na prova objetiva de acordo com o quadro do item 9.1. 9.3. Da Prova Dissertativa: 9.3.1. No sero corrigidas as provas Dissertativas de candidatos eliminados do concurso por qualquer que seja o motivo. 9.3.2. Somente sero corrigidas as Provas Dissertativas dos candidatos que obtiverem nota mnima de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos das Provas Objetivas de Mltipla Escolha e classificados at a 40 posio de classificao, incluindo os empatados na ultima posio e todos os candidatos portadores de deficincia aprovados, ficando os demais candidatos reprovados e eliminados do Concurso para todos os efeitos. 9.3.3. A Prova Dissertativa ter como valor mximo 20 (vinte) pontos, distribudos em duas questes, sendo que cada uma delas ter como valor mximo 10 (dez) pontos, e tratar dos contedos especficos constantes no Anexo II deste Edital de acordo com o Cargo a que o candidato estiver concorrendo. No Caderno de Questes estaro definidas as quantidades mximas de linhas para cada questo, e sero observados os critrios de correo estabelecidos na tabela abaixo: CRITRIOS DE CORREO ESTRUTURA: o contedo apresentado pelo candidato deve ser um texto predominantemente dissertativo-argumentativo, devendo constituir-se de um conjunto articulado de idias relacionadas ao tema proposto. CONTEDO: anlise das idias fundamentais do texto observando a fidelidade ao tema proposto; consistncia e relevncia argumentativa; progresso temtica; e senso crtico do candidato. EXPRESSO: ateno mxima contribuio ideativa do candidato, avaliando, ao mesmo tempo, a sua adequao vocabular ao tema e a fidelidade ao registro culto da lngua portuguesa. TOTAL PONTUAO MXIMA 02

05

03 10

9.3.4. A folha de texto para a Prova Dissertativa no permitir qualquer identificao do candidato, pela comisso de correo, na parte destinada Prova Dissertativa, garantindo assim o sigilo do autor.

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9.3.5. O candidato somente poder apor sua assinatura em local especificamente indicado para tal finalidade, sob a pena de anulao da sua Prova Dissertativa e consequente eliminao do concurso. 9.3.6. A administrao do concurso fornecer folha de rascunho no prprio caderno de provas, para rascunho da Dissertativa. A folha de rascunho do caderno de provas ser de preenchimento facultativo e no ser vlida, em hiptese alguma, para avaliao da Prova Dissertativa do candidato. 9.3.7. O espelho da folha da prova dissertativa do candidato ser divulgado no endereo eletrnico da ESPP, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal, no sendo permitido ao candidato levar o rascunho da sua prova. 9.3.8. Ser atribuda nota zero Prova Discursiva: a) b) c) d) em branco; cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido; que fuja da tipologia, tema e proposta da prova dissertativa; considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos alheios lngua portuguesa escrita, ou em idioma diverso do Portugus; e) que no for redigida com caneta de tinta azul ou preta; f) cujo texto seja, no todo ou em parte, cpia, transcrio ou plgio de outro autor; g) que apresentar qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao do candidato.

9.3.9. A Prova Dissertativa ter cunho eliminatrio e classificatrio, sendo eliminados do concurso os candidatos que obtiverem nota inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos a ela atribudos. 10. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS 10.1. Ser considerado aprovado nesse Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas exigidas para aprovao, nos termos deste Edital. 10.2. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos em todas as fases. 10.3. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 10.4. Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios: a) maior pontuao de conhecimentos especficos; b) maior pontuao de conhecimentos de lngua portuguesa; c) maior pontuao de conhecimentos gerais; d) maior pontuao na prova dissertativa; e) tiver mais idade. 10.5. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final, observado o cargo em que concorrem. 10.6. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber: 10.6.1. A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (Geral), respeitados o cargo em que se inscreveram, incluindo aqueles inscritos como portadores de deficincia; 10.6.2. A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como portadores de deficincia, respeitados o cargo em que se inscreveram. 10.7. O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado no site da ESPP - www.esppconcursos.com.br. 10.8. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao Final.
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11. DOS RECURSOS 11.1. Ser admitido recurso quanto ao: a) b) c) d) e) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio; indeferimento da inscrio; s questes das provas e gabaritos preliminares; ao resultado preliminar da prova objetiva, desde que se refira a erro de clculo da nota; ao resultado preliminar da prova dissertativa;

11.2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 16 horas do ltimo dia, ininterruptamente, contados do primeiro dia til posterior data de divulgao do ato ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o endereo eletrnico www.esppconcursos.com.br e seguir as instrues a serem informadas na ocasio. 11.3. O candidato dever acessar o endereo eletrnico www.esppconcursos.com.br e preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso, imprimir e enviar, conforme consta no item 11.4. 11.4. Os recursos devero ser encaminhados diretamente a ESPP via SEDEX, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86, Bairro Chcara Agrindus, CEP 06763-020, Taboo da Serra - SP, com o ttulo de RECURSO DESENBAHIA (especificar a fase). 11.5. Apenas sero analisados os recursos recebidos de acordo com os itens 11.3 e 11.4. 11.6. O candidato que desejar interpor recurso nico por fase do Concurso, relativamente ao item 11.1, dever fazlo individualmente, em formulrio nico com a devida fundamentao, no sendo aceito recurso coletivo. 11.7. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante data de envio, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo. 11.8. Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes. 11.9. Quanto ao gabarito, o candidato que se sentir prejudicado dever apresentar individualmente o seu recurso, devidamente fundamentado e com citao da bibliografia. 11.10. O ponto correspondente anulao de questo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, em razo do julgamento de recurso ser atribudo a todos os candidatos. 11.11. Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. 11.12. Em caso de deferimento de recurso interposto, poder eventualmente ocorrer alterao da classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 11.13. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 11.14. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: a) Em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; b) Fora do prazo estabelecido; c) Fora da fase estabelecida; d) Sem fundamentao lgica e consistente; e) Com argumentao idntica a outros recursos; f) Contra terceiros; g) Em coletivo; h) Cujo teor desrespeite a banca examinadora.
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11.15. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 11.16. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11.17. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. 11.18. Aps anlise dos recursos, ser publicado no endereo eletrnico www.esppconcursos.com.br o resultado final procedendo-se, caso necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados. 12. DA HOMOLOGAO 12.1. A homologao do resultado final do concurso pblico ser divulgado nos sites www.esppconcursos.com.br, www.desenbahia.ba.gov.br e no Dirio Oficial do Estado. 13. DA CONTRATAO 13.1. A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados no cargo de sua opo, observada a necessidade da DESENBAHIA. 13.2. A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito admisso. A DESENBAHIA reserva-se o direito de proceder s admisses, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico. 13.3. Os candidatos que vierem a ser convocados para ingresso na DESENBAHIA assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. 13.4. A contratao ser de carter experimental por 45 dias, renovveis por igual perodo. Ao trmino do perodo experimental, se o desempenho profissional for pleno, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado, conforme Art. n 445 da CLT. 13.5. Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos em cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidas no presente Edital. 13.6. A convocao que trata o item anterior ser realizada atravs de publicao no site www.desenbahia.ba.gov.br e no Dirio Oficial do Estado e o candidato dever entregar toda a documentao solicitada DESENBAHIA na data estabelecida pelo mesmo. A no entrega ou entrega parcial da documentao implicar a desclassificao do candidato. 13.7. Os documentos (em cpia)a serem apresentados quando da convocao para entrega so os discriminados a seguir: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; b) Certido de Nascimento ou Casamento; c) Ttulo de Eleitor; d) Comprovantes de votao na ltima eleio; e) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao quando do sexo masculino; f) Cdula de Identidade RG ou RNE; g) 1 foto 3x4 recente; h) Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; i) Cadastro de Pessoa Fsica CPF/CIC; j) Comprovante de Residncia; k) Comprovao de Certificao requerida para o cargo: Certificado de concluso escolar; e/ou diploma; e/ou Comprovante do Registro do rgo de classe conforme o caso; l) Certido de Nascimento dos filhos (se houver); m) Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 14 anos (se houver); n) Comprovante de Grupo Sanguneo e Fator Rh.
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o) Exame mdico admissional de boa sade fsica e mental, expedido pela DESENBAHIA. p) Atestado de antecedentes criminais; q) Declarao firmada pelo candidato: 1. De no ter sofrido, no exerccio profissional de qualquer cargo, funo pblica ou privada, penalidade disciplinar por prtica de atos desabonadores de sua conduta ou condenao por crime ou contraveno; 2. De que no existe contra sua pessoa processo crime, cvel ou outro de qualquer espcie que tenha sido comprovada a prtica de atos ilcitos; 3. Autorizao irrestrita e irrevogvel para que a DESENBAHIA possa solicitar a terceiros e para que estes possam prestar esclarecimentos sobre todos os fatos relacionados s informaes prestadas, especialmente quanto s declaraes anteriores; 13.8. Caso seja necessrio, a DESENBAHIA poder solicitar outros documentos. 13.9. No sero aceitos, no ato da convocao para entrega de documentos, protocolos dos documentos exigidos e/ou documentos cujo prazo de validade esteja vencido. 13.10. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo atravs de Termo de Desistncia Definitiva. O no comparecimento, quando convocado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Concurso Pblico, fato comprovado pela empresa atravs de Termo de Convocao. 13.11. No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de nomeao e no possuir os requisitos exigidos no edital na data de convocao da apresentao da documentao. 13.12. de responsabilidade do candidato, aps o resultado final do concurso pblico, manter atualizado seu endereo junto a DESENBAHIA. 14. DISPOSIES FINAIS 14.1. As convocaes para prestao das provas e o extrato do resultado final sero publicadas na Imprensa Oficial e no site da ESPP, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes. 14.2. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para esse fim, a homologao publicada na Imprensa Oficial. 14.3. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 14.4. A realizao do certame ser feita sob a exclusiva responsabilidade da ESPP. 14.5. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas. 14.6. No sero fornecidos exemplares de provas relativas a concursos anteriores. 14.7. A DESENBAHIA e a ESPP no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste concurso, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. 14.8. Qualquer informao relativa ao concurso pblico poder ser obtida na central de atendimento da ESPP, telefone: (11) 4788-1170, de segunda a sexta-feira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de Braslia). 14.9. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou o evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a ser disponibilizado no site da ESPP.
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14.10.A DESENBAHIA e a ESPP no se responsabilizam pelas despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas e fases do concurso pblico. 14.11. A DESENBAHIA e a ESPP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado; b) endereo residencial desatualizado ou de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas; d) correspondncia recebida por terceiros. 14.12. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pela Comisso de Concurso da DESENBAHIA e pela ESPP, no que a cada um couber. 14.13. Caber ao Presidente da DESENBAHIA a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico.

Salvador, 07 de Janeiro de 2014.

ANEXO I - REQUERIMENTO PARA PORTADORES DE DEFICINCIA E PROVA ESPECIAL I Modelo de requerimento de prova especial ou de condies especiais, conforme solicitado no item 4.7, alnea b deste Edital.

DESENBAHIA - AGNCIA DE FOMENTO DO ESTADO DA BAHIA S/A EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2014 Eu,_____________________________________________________________________________________, Inscrio n _____________________________, RG.n_______________________________________ e CPF. n______________________________, venho requerer para o Concurso Pblico da DESENBAHIA para o cargo de:___________________________________________________________________________. ( ( ( ( ( ) Prova em Braile ) Prova Ampliada ) Prova com Ledor ) Prova com Interprete de Libras ) Outros:______________________________________________________________________

Em ______/_______ / 2014 ________________________________________ Assinatura do candidato (a) Obs.: O laudo mdico e a solicitao de prova especial ou condio especial (se for o caso) devero ser postados at o dia 06/02/2014.

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos Tipologia textual Ortografia oficial
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Acentuao grfica Emprego das classes de palavras Emprego do sinal indicativo de crase Estrutura da orao e do perodo Pontuao Concordncia verbal e nominal Regncia verbal e nominal Redao de correspondncias oficiais. INFORMTICA BSICA (Exceto Tcnico de Suporte) Processador de texto Word for Windows Planilha Eletrnica Excel PowerPoint Conceitos de Internet e Intranet Navegadores de Internet Correio eletrnico. CONHECIMENTOS GERAIS Tpicos relevantes e atuais nas seguintes reas: Poltica Economia Tecnologia Meio ambiente Desenvolvimento sustentvel Responsabilidade scio-ambiental Cidadania Lei 4.595, de 31/12/64 - Sistema financeiro nacional Artigos 1, 17, 18, 22 ao 24 disponvel na internet no endereo http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L4595.htm Informaes sobre a Desenbahia: Campos de atuao e produtos disponveis no site http://www.desenbahia.ba.gov.br

CONHECIMENTOS ESPECFICOS ESCRITURRIO 1 Qualidade no atendimento ao pblico. Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 2.1 Personalidade e relacionamento. 2.2 Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3 Fatores positivos do relacionamento. 2.4 Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso mtua. 3 Conhecimentos bsicos de administrao. 3.1 Caractersticas das organizaes formais: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 3.2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3.3 Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 4 Hierarquia e autoridade. 5 Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. 6 Planejamento administrativo e operacional. 7 Diviso do trabalho. 8 Controle e avaliao. 9 Motivao e desempenho. 10 Liderana. 11 Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 12 Noes de cidadania. 13 Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 14 Tcnicas de redao: comunicao oficial segundo o Manual de Redao da Presidncia da Repblica. 15 Conferncia de relatrios e documentos; controles estatsticos. TCNICO DE SUPORTE EM INFORMTICA I CONHECIMENTOS DE INFORMTICA: 1. Os componentes funcionais de computadores (hardware e software), perifricos e dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados; 2. Conceitos bsicos de sistemas operacionais, caractersticas dos principais sistemas operacionais do mercado (Windows); 3. conceitos e funes de aplicativos de editores de texto, planilhas eletrnicas, apresentaes; 4. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos e pastas; 5. Conceitos bsicos de segurana da informao, sistemas anti-vrus, sistemas de backup, autenticao; 6. Intranet e internet: conceitos bsicos e utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados internet: navegao, correio eletrnico, grupos de discusso, busca e pesquisa; 7. Conceitos bsicos de rede, componentes, topologias, estao e servidor, LAN e WAN. II - FUNDAMENTOS DA COMPUTAO. 1. Organizao, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de computadores; 2. Caractersticas dos principais processadores do mercado; 3. Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos
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externos (endereo, dados e controle). III - SISTEMAS OPERACIONAIS. 1. Caractersticas dos sistemas operacionais corporativos da famlia Windows; 2. Sistemas operacionais de redes; 3. Interoperao de sistemas operacionais; 4. Processos concorrentes; 5. Funes e tipos de sistemas operacionais; 6. Interfaces grficas (GUI). IV - REDES DE COMUNICAO DE DADOS/TELEPROCESSAMENTO. 1. Tipos e meios de transmisso; 2. Topologias de redes de computadores; 3. Arquitetura cliente-servidor; 4. Tcnicas bsicas de transmisso de informao; 5. Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas; 6. Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways); 7. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao: arquitetura TCP/IP; 8. Tecnologias de redes locais e de longa distncia; 9. Servios de mensagem eletrnica e ferramentas de colaborao; 10. Servidores de email. V. INFRA-ESTRUTURA: 1. Cabeamento estruturado categorias 3, 5 e 5e de acordo com a NBR 14.565. VI. SEGURANA DA INFORMAO. 1. Conceitos de segurana da informao: classificao da informao, segurana fsica e segurana lgica; 2. Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes. VII NOES DE ELETRNICA. VIII MANUTENO DE EQUIPAMENTOS: 1. Impressoras jato de tinta e laser, peas, manutenes preventivas e corretivas. 2. Microcomputadores: 1. Dispositivos. 2. Manutenes preventivas e corretivas. 3. Recuperao de dados em discos rgidos. NIVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de texto. Ortografia. Acentuao grfica. Pontuao. Diviso silbica. Substantivos e adjetivos (gnero, nmero e grau). Verbos (tempos e modos). Fontica e Fonologia: Encontros voclicos e consonantais. Dgrafos. Morfologia: Classes de palavras: artigo, substantivo, adjetivo, pronome, numeral e verbo e suas flexes; advrbio, conjuno, preposio e interjeio. Potica. Versificao. Elementos de comunicao. Sintaxe: Perodo composto por Coordenao e Subordinao. Figuras de sintaxe. Noes de semntica. Produo textual: coerncia e coeso, tipos composio, elementos da comunicao e funes da linguagem. Concordncia verbal e nominal. Regncia. CONHECIMENTOS GERAIS Economia nacional e baiana: o desenvolvimento brasileiro nos ltimos 30 anos; choques externos, crise da dvida externa; planos heterodoxos; Plano Real; processo de industrializao da Bahia - abordagem histrica. Situao Atual: estrutura da economia baiana; principais setores (agricultura, indstria, comrcio e servios), Comrcio Exterior, Emprego e Renda. Tpicos atuais e relevantes nas reas da poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, meio ambiente, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e segurana pblica, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. Os avanos cientficos e tecnolgicos e os impactos no mundo atual. Cidadania e Cultura Brasileiras. Lei 4.595, de 31/12/1964. Sistema Financeiro Nacional: artigos 1, 17, 18, 22 ao 24. disponvel na Internet no endereo http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L4595.htm. Regulamentao das Agncias de Fomento - Resoluo do Conselho Monetrio Nacional de n 2.574 de 17/12/98 e Resoluo n 2828, de 30/03/2001 (DOU em 31/03/2001 edio extra) e suas modificaes posteriores; Medida Provisria n 1.514, de 07/08/96. Informaes sobre a Desenbahia: Campos de atuao e produtos disponveis no site http://www.desenbahia.ba.gov.br

CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADMINISTRADOR ADMINISTRAO GERAL: Teorias de administrao; modelos de organizao; noes de Planejamento Estratgico; processo decisrio; estrutura organizacional; utilizao dos conceitos das teorias na prtica da administrao; dinmica das organizaes; a organizao como um sistema social; cultura organizacional; comunicao; motivao. Administrao de projetos. Empreendedorismo e Inovao. Governana Corporativa ADMINISTRAO PBLICA E DIREITO ADMINISTRATIVO: Estado: elementos e poderes. Governo: funo, forma, sistemas e estrutura. Princpios da Administrao Pblica. Atos, poderes e processos administrativos. Contratos administrativos e licitaes. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Administrao financeira e oramentria; Administrao de Contratos Administrativos, reajustes de preos e aplicao de ndices econmicos; Lei de Licitaes e Contratos; Administrao de Materiais e Patrimnio; Controle de custos Oramentrios; Gesto de processos organizacionais; Organizao do trabalho Gesto pblica e gesto privada; Administrao de Recursos Humanos; Elaborao, anlise, avaliao e gerenciamentos de projetos; Planejamento; Administrao de servios; Terceirizao: conceito, objetivos, regime jurdico, aplicabilidade a rgos e entidades da Administrao Pblica, posio dos Tribunais.
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Processo de gesto de pessoas nas organizaes: gesto por competncia; gesto de carreiras; reconhecimento e recompensa; gesto do desempenho; cultura organizacional; gesto do clima organizacional; treinamento, desenvolvimento e educao; planejamento de RH; organizao e mtodos em RH; mtodos e tcnicas de pesquisa; gesto de benefcios; gesto do conhecimento. Comportamento organizacional: comunicao interpessoal; comportamento grupal e intergrupal; desenvolvimento organizacional; qualidade de vida no trabalho. Modelo de gesto de pessoas: mudanas na organizao do trabalho; evoluo dos modelos de gesto de pessoas; gesto estratgica de pessoas. Legislao trabalhista, previdenciria e tributria: contrato individual de trabalho; sujeitos do contrato de trabalho; salrio e remunerao; 13 Salrio; suspenso e interrupo do contrato de trabalho; identificao profissional; penalidades; periculosidade e insalubridade; resciso do contrato de trabalho; dispensa sem e com justa causa; jornada de trabalho; Aviso Prvio; Fundo de Garantia por Tempo de Servio - FGTS; estabilidade provisria e garantia de emprego; reintegrao e readmisso de empregado; trabalho extraordinrio e trabalho noturno; sobreaviso; repouso semanal remunerado; frias; acidente do trabalho. Doena profissional. Licena Tratamento Sade. Benefcios: Vale Transporte. Programa de Alimentao do Trabalhador - PAT. Auxlio Creche. Assistncia sade. Benefcios previdencirios; recolhimento de tributos. ADVOGADO Na elaborao e anlise das questes objetivas e discursivas, tomando-se por base os itens seguintes do contedo programtico, sero consideradas a lei (lato sensu), a doutrina e jurisprudncias do Superior Tribunal de Justia e do Supremo Tribunal Federal prevalecentes. Os dispositivos legais indicados no contedo programtico tero as suas ulteriores alteraes legislativas consideradas at a data de publicao do edital normativo do presente concurso pblico. DIREITO CIVIL: Fontes formais do direito positivo. Direito objetivo e direito subjetivo. Direito potestativo. Direito positivo e consuetudinrio. Direito natural. A eficcia horizontal dos direitos fundamentais. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro. Da Lei: Vigncia e eficcia. Conflitos no tempo e no espao. Hermenutica e aplicao. Das Pessoas Naturais: Registro. Personalidade. Os Direitos da personalidade: Classificao. Capacidade. Domiclio. Estado. Das Pessoas Jurdicas: Registro. Elementos caracterizadores. Espcies. Classificao. Entes despersonalizados. Classificao (direito pblico X direito privado). Personalidade Jurdica. Representao. Responsabilidade. Desconsiderao da Personalidade Jurdica. Registro civil. Domiclio. Bens: conceitos e classificao. Das diferentes classes de bens. Dos bens pblicos. Dos bens fora do comrcio. Do Bem de famlia: generalidades, caractersticas, conceito, impenhorabilidade. Teoria do patrimnio mnimo da pessoa humana. Dos fatos, dos atos e dos negcios jurdicos: Conceito. Classificao. Consequncias. Planos (existncia, validade e eficcia) dos negcios jurdicos. Interpretao e defeitos (erro, dolo, coao, estado de perigo, simulao, leso e fraude contra credores e contra a execuo). Da Invalidade do Negcio Jurdico: Nulidade absoluta e relativa. Anulabilidade. Ratificao e convalidao. O fato ilcito. O abuso do Direito: A proibio de comportamento contraditrio (venire contra factum proprium). A supressio e a surrectio. O tu quoque. O dever do credor de mitigar as prprias perdas. A tese do inadimplemento mnimo ou adimplemento substancial. A tese do adimplemento fraco ou ruim. Prescrio e Decadncia: Conceitos. Disposies Gerais. Efeitos. Causas suspensivas e interruptivas. Prazos. Das Obrigaes: Definio. Elementos constitutivos. Fontes. Classificao. Modalidades (Quanto ao objeto, quanto aos elementos, quanto exigibilidade e quanto ao contedo). Liquidao. Solidariedade. Transmisso. Clusula Penal. Adimplemento e Extino. Inexecuo. Juros. Correo monetria. Mora. Pagamento. Objeto. Prova. Lugar e tempo. Do pagamento indevido por consignao e com sub-rogao. Clusula penal. Arras. Dao em Pagamento. Compensao. Novao. Transao. Dos Contratos: Definio. Princpios. Formao. Classificao e espcies. Contratos tpicos do Cdigo Civil de 2002. Contratos atpicos. Interpretao e integrao dos contratos. Vcios Redibitrios. Evico. Comodato. Dao em pagamento. Compensao. Novao. Transao. Responsabilidade civil contratual. Da caracterizao do dano moral. O Direito Intertemporal e os contratos. Reviso e Liquidao das obrigaes contratuais. Onerosidade excessiva. Teoria da Impreviso. Contratos de adeso. Direitos Reais: Conceito. Caractersticas. Posse. Propriedade: Atributos. Funo Social da Propriedade. Modos de aquisio e de perda da propriedade. Propriedade Fiduciria. Propriedade superficiria. Condomnio. Direitos reais em coisa alheia: Servido. Usufruto. Direitos reais de Garantia (Hipoteca, Penhor, Alienao Fiduciria de Bens Mveis e de Bens Imveis). Preferncias e privilgios creditrios. Registro dos Direitos Reais de Garantia (Lei n. 6.015, de 31/12/1973 Lei de Registros Pblicos e demais normas aplicveis). DIREITO CONSTITUCIONAL: Teoria geral do Direito Constitucional: Objeto. Contedo do Direito Constitucional. Constituio: Conceito. Classificao das Constituies. Contedo. Interpretao e caracterizao das normas constitucionais. Poder Constituinte Originrio e Poder Constituinte Derivado: Caractersticas. Emenda Constituio. Hierarquia das Normas Jurdicas. Princpio da Supremacia da Constituio. Reviso Constitucional. Controle de Constitucionalidade. Espcies. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Normas Constitucionais: Eficcia. Aplicabilidade. Interpretao. Integrao. Direitos e garantias fundamentais. Caractersticas dos direitos fundamentais. Coliso de
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direitos fundamentais. Ponderao de interesses Direitos e deveres individuais e coletivos. Rol constitucional. Direitos sociais. Conceito e rol constitucional. Liberdade de associao profissional ou sindical. Direito de greve. Direitos Polticos. Privao dos direitos polticos. Princpios do Estado de Direito: legalidade, igualdade, controle judicirio. Garantias constitucionais: Conceito. Classificao. Remdios constitucionais (Habeas-Corpus, Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado de Injuno. Habeas-Data. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Direito de petio). Federao: Soberania e autonomia do Estado Federal. Repartio de competncias (legislativas e administrativas). Interveno. Interveno federal. Interveno Estadual nos estados e municpios Diviso de poderes. A unidade do Poder Estatal. Administrao Pblica. Princpios e normas da Administrao Pblica. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Preceitos de observncia obrigatria Administrao Pblica da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. Teto salarial. Concurso Pblico. Cumulao de vencimentos. Poder Executivo: Estrutura e funes. Poder Legislativo: Estrutura e funes. Processo Legislativo. Espcies normativas. Poder Judicirio: Estrutura e funes. Garantias da Magistratura. Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. Smula Vinculante. Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia Federal: organizao e competncia. Justia do Trabalho: organizao e competncia. Ministrio Pblico. Advocacia Geral da Unio. Advocacia e Defensoria Pblicas. Sistema Tributrio Nacional: Conceito. Competncias Tributrias. Princpios Gerais. Limitaes ao poder de tributar. Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Repartio das receitas tributrias pelos entes federativos. Imunidades tributrias. Isenes Tributrias. Controle interno e externo a cargo dos Tribunais de Contas. Da Ordem econmica e financeira: Princpios gerais. Atuao do Estado no domnio econmico. DIREITO ADMINISTRATIVO: Do Direito Administrativo: Conceito. Objeto. Fontes. Princpios Constitucionais. A supremacia e a indisponibilidade do interesse pblico. Poderes da Administrao. Deveres. O uso e o abuso do poder. Poderes Administrativos. Organizao administrativa brasileira. Da Organizao Administrativa: Administrao direta e indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. Empresas Pblicas. Sociedades de Economia Mista. Entidades Paraestatais. Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. Processo administrativo disciplinar. Do ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcie. Anulao e Revogao. Licitao e Contratos: Conceito. Normas Gerais. Objeto. Princpios. Modalidades. Procedimentos. Finalidades. Obrigatoriedade. Dispensa. Inexigibilidade. Vedao. Revogao. Anulao. Sanes penais. Peculiaridades e Interpretao dos Contratos Administrativos. Servios Pblicos. Servios delegados (concesses, permisses e autorizaes), convnios e consrcios. Os Agentes e Servidores Pblicos: Regimes jurdicos dos Servidores Pblicos. Direitos e deveres. Responsabilidades. Direitos dos Usurios. Controle da administrao pblica: Controle interno. Controle externo, inclusive a cargo do Tribunal de Contas. Controle jurisdicional. Sistema de Contencioso administrativo e Sistema de jurisdio una. Instrumentos do controle jurisdicional. Investidura. Domnio Pblico. Bens pblicos: Espcies. Administrao, utilizao e alienao de bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao de bens pblicos. Aquisio de bens pela administrao. Afetao e desafetao. Responsabilidade Civil do Estado. Interveno do Estado na propriedade. Servido Administrativa. Requisio. Ocupao temporria. Limitaes administrativas. Tombamento. Desapropriao. Controle da Administrao Pblica. DIREITO EMPRESARIAL: A empresa. O Empresrio. O Estabelecimento Empresarial: Conceito. Caracterizao. Capacidade e Inscrio. A empresa individual de responsabilidade limitada EIRELI. Conceito. Requisitos e caracterizao. A Lei 12.441/2011. A microempresa. A mdia empresa e o pequeno empresrio. Ponto Empresarial. Nome Empresarial. Sociedades Comerciais: Conceito. Ato constitutivo. Personalidade Jurdica. Contrato Social. Espcies. Transformao, Incorporao, Fuso e Ciso das Sociedades. Direitos e Obrigaes dos Scios. Administrao Societria. Dissoluo Parcial e Total da sociedade. Desconsiderao da Personalidade Jurdica. Sociedade Limitada: caractersticas. Registro. Responsabilidade dos Scios. Capital social. Administrao. Sociedade Annima: Caractersticas. Objeto social. Companhia aberta e fechada. Capital social e sua modificao. Valores mobilirios. Direitos e Deveres dos acionistas. Assembleia geral. Reservas e dividendos. Dissoluo, liquidao e extino da companhia. Transformao, incorporao, fuso e ciso da Companhia. Sociedade de Economia Mista. Sociedades coligadas: Controladora e controladas. Das Agncias de Fomento: legislao de regncia. Caractersticas. Competncias. Atuao. Contratos e obrigaes mercantis: Teoria Geral. Caractersticas. Perfis Legais. Cdula de Crdito Bancrio. Conceito, natureza jurdica, requisitos de validade e caractersticas segundo as disposies da Lei n 10.931, de 02/08/2004. Tipos. Formao. Lugar. Subcontratos. Contratos Bancrios. Alienao fiduciria de bens mveis e de bens imveis. Arrendamento Mercantil (leasing). Ttulos de Crditos: Conceito. Princpios. Classificao. Caractersticas. Tipos. Endosso. Aceite. Aval. Cdulas de crditos: Teoria Geral. Caractersticas. Tipos. Recuperao Judicial e extrajudicial da empresa. Falncias. Interveno e Liquidao Extrajudicial de instituies financeiras. O Cdigo de Defesa do Consumidor: Princpios Gerais. Aplicao. Sistema Financeiro Nacional e Mercado de Capitais: Conceito. Organizao. rgos reguladores. Instituies integrantes. Ativos negociados e principais espcies de operaes. A distribuio de valores mobilirios no mercado. Mercado primrio e Secundrio. Sigilo Bancrio. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Princpios e garantias constitucionais do processo. A lei processual no tempo e no espao. Interpretao da lei processual. Jurisdio: Conceito. Caractersticas. Poderes. Princpios. Espcies. Competncia: Espcies. Modificaes. Preveno. Incompetncia. Conflito de competncia. Ao: Conceito. Natureza Jurdica. Condies. Classificao. Elementos. Cumulao de aes. Processos: Conceito. Espcies. Procedimento. Princpios.
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Pressupostos. Formao, suspenso e extino do Processo. Prazos: Conceito. Classificao. Princpios. Comunicao. Precluso. Decadncia. Sujeitos da Relao Processual: Das partes e dos Procuradores. Do Juiz. Do Ministrio Pblico. Dos rgos Auxiliares da Justia. Sujeitos. Capacidade. Representao. Substituto processual. Litisconsrcio e suas espcies: Assistncia. Interveno de terceiros. Oposio. Nomeao autoria. Denunciao da lide. Chamamento ao processo. Dos Atos processuais: Forma, tempo e lugar. Teorias das Nulidades. Da instrumentalidade das formas. Precluso. Decadncia. Do Procedimento Ordinrio: Peculiaridades. Do Procedimento Sumrio: Peculiaridades. Do Procedimento Sumarssimo: Peculiaridades. Da Petio inicial: Conceito. Requisitos. Pedido. Juzo de Admissibilidade. Aditamento. Indeferimento. Do Pedido: Espcies. Modificao. Cumulao. Da Resposta do Ru: Contestao. Excees. Reconveno. Da Revelia: Conceito. Caracterizao. Efeitos. Das providncias preliminares e julgamento conforme o estado do processo. Da Antecipao da Tutela. Da Prova: Conceito. Modalidades. Princpios Gerais. Espcies. Objeto. nus. Valorao. Da Audincia de Instruo e Julgamento. Da Sentena. Da coisa Julgada. Dos Recursos: Conceito. Princpios. Classificao. Requisitos de Admissibilidade. Efeitos. Juzo de mrito. Apelao. Agravo de Instrumento. Agravo Retido. Recurso Extraordinrio. Recurso Especial. Recurso Ordinrio. Embargos de Declarao. Embargos Infringentes. Embargos de Divergncia. Da Ao Rescisria. Ao anulatria. Reexame necessrio. Do Processo de Execuo: Requisitos. Princpios. Espcies. Penhora. Avaliao. Adjudicao. Arrematao. Alienao por iniciativa particular. Incidentes. Da defesa dos Executados. Dos Embargos do Devedor: Natureza Jurdica. Procedimento. Dos Embargos de Terceiro: Natureza Jurdica. Legitimidade. Procedimento. Exceo de Pr-executividade. Da Execuo Fiscal (Lei n 6.830/80): caractersticas. Processamento. Da Ao Monitria. Da Ao de Consignao em Pagamento. Do Processo Cautelar: Disposies Gerais. Poder Geral de Cautela. Requisitos para o deferimento da medida cautelar. Dos Procedimentos cautelares Especficos: Arresto. Seqestro. Busca e apreenso. Exibio. Produo antecipada de provas. Arrolamento de bens. Justificao. Protestos. Da ao de consignao em pagamento. Das aes possessrias. Da ao de Usucapio. Do Mandado de Segurana. Da Ao popular. Da Ao Civil Pblica. Juizados Especiais Cveis (Lei n 9.099/95). DIREITO TRIBUTRIO: Conceito. Contedo. Natureza. Autonomia. Fontes. Relao com o Direito Financeiro. Sistema Constitucional Tributrio: Poder de tributar. Competncia tributria. Capacidade tributria. Legislao tributria: vigncia no tempo e no espao. Aplicao. Hermenutica tributria. Interpretao e integrao de legislao tributria no Cdigo Tributrio Nacional. Norma Tributria: Incidncia. Vigncia. Aplicao. Interpretao. Tributos: Conceito. Natureza Jurdica. Classificao. Espcies. Princpios constitucionais do Direito Tributrio: legalidade, Isonomia. Irretroatividade. Anualidade e anterioridade. Proibio de uso de tributo com efeito de confisco. Diferenciao tributria. Capacidade contributiva. Obrigao tributria: Definies. Espcies. Fato Gerador. Sujeito Ativo e Passivo. Solidariedade. Responsabilidade. Substituio. Extino: pagamento; consignao e pagamento. Compensao. Transao. Remisso. Converso do depsito em renda. Pagamento antecipado Crdito Tributrio: Definio. Constituio. Modalidades de Lanamentos. Suspenso da Exigibilidade, Extino e Excluso do Crdito Tributrio: hipteses, definies e regimes jurdicos. Garantias e privilgios. Impostos: Unio Federal. Estados-Membros. Municpios e Territrios. Princpios. Normas constitucionais. Responsabilidade Tributria: Sucessores. Terceiros. Responsabilidade por infraes. Responsabilidade dos Diretores e Gerentes das Pessoas Jurdicas de direito privado por dvidas sociais. Domiclio tributrio. Imunidade tributria: definio, espcies, distines frente a outras categorias desonerativas, no incidncia e iseno. Contencioso Administrativo Tributrio. Contencioso Judicial Tributrio: execuo fiscal, mandado de segurana, ao anulatria, ao declaratria, ao de repetio de indbito, ao de consignao em pagamento. Dvida ativa: Conceito. Inscrio. Presuno de certeza e de liquidez. Certides (negativa, positiva e negativa com efeito de positiva). DIREITO PENAL: Aplicao da Lei Penal. Princpios: Legalidade. Anterioridade da lei. Interpretao. Analogia. A Lei Penal no tempo. A Lei Penal no espao. Crime: Conceito. Requisitos. Elementos. Circunstncias. Efeitos civis e trabalhistas da sentena penal. Crimes contra o Patrimnio. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes Falimentares. Crimes contra a Administrao da Justia. Crime contra a Organizao do Trabalho. Crime culposo em funo de ato ilcito. Crimes de Sonegao Fiscal (Lei n 4.729, de 14/07/65). Crimes contra a Ordem Tributria e a Ordem Econmica (Lei n 8.137, de 27/12/90 e Lei n 8.176, de 08/02/91). Crimes contra o Sistema Financeiro Nacional (Lei n 7.492, de 26/06/86). Lei de Lavagem de Dinheiro (Lei n 9.613, de 03/03/98) DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7 da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Responsabilidade solidria e subsidiria de empresas; Sucesso de empresas; Terceirizao. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e
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garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Segurana e Higiene do Trabalho. Periculosidade e Insalubridade; Acidente do Trabalho e Molstia Profissional; Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical; da organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos servios essenciais. Das Comisses de Conciliao Prvia. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de segurana. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n. 8.009/90). Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiros. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. Dos recursos no processo do trabalho. LEGISLAO ESPECFICA: Lei de Improbidade Administrativa (Lei n. 8429/1992); Lei Complementar n 101/2000 (Dispe sobre a Responsabilidade Fiscal); Lei Complementar n. 105/2001 (Dispe sobre o sigilo das operaes das Instituies Financeiras e d outras Providncias); Lei n. 6.830/1980 (lei das Execues Fiscais); Lei n. 8666/1993 (lei de Licitaes); Lei Estadual n. 9433/2005 e 9658/2005 (Lei de Licitaes e Contratos do Estado da Bahia); Lei n. 11.079/2004 (Institui normas gerais para licitao e contratao de parceria pblico-privada no mbito da Administrao Pblica); Lei n. 9.290/2004 (Institui o Programa de Parcerias Pblico-Privadas - PPP do Estado da Bahia d outras providncias); Lei n. 8.078/1990 (CDC Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor); Lei n. 11.101/2005 (Lei de Recuperao de Empresas e Falncias); Lei n. 10.931/2004 (Cdula de Crdito Bancrio); Lei n. 6.840/1980 (Cdula de Crdito Comercial); Decreto-Lei n. 413/1969 (Cdula de Crdito Industrial); Decreto-Lei n. 167/1967 (Cdula de Crdito Rural); Decreto-Lei n. 911/1969 Alienao Fiduciria de Bens Mveis; Lei n. 9.514/1997 ( Alienao Fiduciria de Bens Imveis); Lei n 12.527/2011 (Lei de Acesso informao). ARQUITETO Representao grfica: convenes e normalizao; utilizao de elementos grficos na interpretao e soluo de problemas; Projeto: definio de programa funcional de edificaes para uso residencial, comercial, industrial e institucional, prdimensionamento, memorial descritivo e especificao de materiais; sondagens, tipos de fundao; estruturas de concreto e ao; instalaes prediais; conforto ambiental (trmico, acstico e luminoso) incluindo racionalizao de recursos e sustentabilidade; ergonomia: Norma Regulamentadora n 17 do Ministrio do Trabalho; acessibilidade: NBR 9050. Planejamento urbano: Sistema Virio (caracterizao e hierarquizao de vias); LOUOS Lei do Ordenamento do Uso e da Ocupao do Solo de Salvador; infraestrutura para urbanizao de glebas (abertura de vias, abastecimento de gua, esgoto sanitrio, pavimentao, drenagem, rede de distribuio de energia e iluminao pblica); acessibilidade a deficientes; Lei 10.257/2001 (Estatuto da Cidade) e suas atualizaes; noes de patrimnio histrico e cultural. Materiais e tcnicas de construo civil: principais propriedades dos materiais; tecnologia dos materiais de construo civil. Meio ambiente: Legislao Ambiental: Decreto n 14.032 de 15/06/2012; efeitos da tecnologia sobre o equilbrio ecolgico; coleta, tratamento e disposio de resduos. Oramento e acompanhamento de obras: composio de preos; preos unitrios; preos globais; levantamento de quantitativos; BDI e encargos sociais incidentes em oramentos de obra; cronogramas fsico-financeiros; licenciamentos e fiscalizaes de obras; normas de execuo de projetos bsicos e projetos executivos. Avaliaes imobilirias: Avaliao de imveis urbanos com o uso de tratamento cientfico segundo a NBR 14.653. Aplicativo AutoCAD.

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ARQUIVISTA Conceituao: Arquivos: origem, histrico, funo, classificao e princpios. rgos de documentao: caractersticas dos acervos. Ciclo vital dos documentos: teoria das trs idades. Classificao dos documentos: princpios, natureza do assunto, gnero e tipologia. Terminologia Arquivstica. Noes bsicas de preservao e conservao de documentos. II - Gesto de Documentos: Protocolo. Sistemas e mtodos de arquivamento. Avaliao e elaborao de Tabela de Temporalidade de Documentos. Descrio e arranjo de documentos: princpios e normas. Transferncia e Recolhimento. Arquivos especiais. Aplicao de Tecnologias Microfilmagem/ Gerenciamento Eletrnico de Documentos - GED/Digitalizao de documentos/ Certificao Digital). Legislao Arquivstica: Constituio (1988). Art. 5o da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; Lei no 5.433, de 08/05/1968 - microfilmagem de documentos oficiais; Lei no 8.159, de 08/01/1991 - poltica nacional de arquivos pblicos e privados e decretos regulamentares; MEDIDA PROVISRIA no 2.200-2//2001. Institui a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICPBrasil, transforma o Instituto Nacional de Tecnologia da Informao em autarquia; DECRETO no 1.799, de 30/01/1996 - Regulamenta a Lei no 5.433, de 08/05/1968; DECRETO no 3.505, de13/06/2000 Institui a Poltica de Segurana da Informao nos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal; DECRETO no 3.865, de 13/07/2001. Estabelece requisito para contratao de servios de certificao digital pelos rgos pblicos federais. DECRETO no 3.872, de 18/07/2001. Dispe sobre o Comit Gestor da Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira - CG ICP-Brasil; DECRETO no 3.996, de 31/10/2001 - Dispe sobre a prestao de servios de certificao digital no mbito da Administrao Pblica Federal; DECRETO no 4.073, de 03/01/2002 - Regulamenta a Lei no 8.159/1991; DECRETO no 4.414, de 07/10/2002 - Altera o Decreto no 3.996, de 31/10/200; DECRETO no 4.553, de 27/12/2002 - salvaguarda de dados, informaes, documentos e materiais sigilosos de interesse da segurana da sociedade e do Estado, no mbito da Administrao Pblica Federal; DECRETO no 4.915, de 12/12/2003 - Dispe sobre o Sistema de Gesto de Documentos de Arquivo - SIGA, da Administrao Pblica Federal, e d outras providncias; DECRETO no 5.110, de 18/06/2004 - Acresce inciso ao art. 7o do Decreto no 3505, de 13/06/2000, que institui a Poltica de Segurana da Informao nos rgos e entidades da Administrao Pblica; DECRETO no 5.301, de 09/12/2004 - Regulamenta o disposto na medida provisria no 228, de 09/12/2004, que dispe sobre a ressalva prevista na parte final do disposto no inciso XXXIII do art, 5o da Constituio, e d outras providncias; DECRETO no 5.495, de 20/07/2005 - Acresce incisos ao art. 7o do Decreto no 3505, de 13/06/2000; RESOLUO CONARQ no 7, de 20/05/1997 - Dispe sobre os procedimentos para a eliminao de documentos no mbito dos rgos e entidades integrantes do Poder Pblico; RESOLUO CONARQ no 10, de 06/12/1999 - Dispe sobre a adoo de smbolos ISO nas sinalticas a serem utilizadas no processo de microfilmagem de documentos arquivsticos; RESOLUO CONARQ no 14, de 24/10/2001 - Aprova a verso revisada e ampliada da Resoluo no 4, de 28 de maro de 1996, que dispe sobre o Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo para a Administrao Pblica: Atividades-Meio, a ser adotado como modelo para os arquivos correntes dos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos (SINAR), e os prazos de guarda e a destinao de documentos estabelecidos na Tabela Bsica de Temporalidade e Destinao de Documentos de Arquivo Relativos s Atividades-Meio da Administrao Pblica; RESOLUO CONARQ no 20, de 16/07/2004 - Dispe sobre a insero dos documentos digitais em programas de gesto arquivstica de documentos dos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos SINAR; RESOLUO CONARQ no 23, de 16/06/2006 - Dispe sobre a adoo do Dicionrio Brasileiro de Terminologia Arquivstica pelos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos SINAR; RESOLUO CONARQ no 25, de 27/04/2007 - Dispe sobre a adoo do Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos - e-ARQ Brasil pelos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos SINAR; LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011 Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5, no inciso II do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio Federal; LEI N 12.682, DE 9 DE JULHO DE 2012 Dispe sobre a elaborao e o arquivamento de documentos em meios eletromagnticos ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO GESTO POR PROCESSOS: organizao e Gesto por Processos; gerenciamento de processos de negcios; modelagem de processos; anlise de processos; redesenho e implementao de processos; tecnologia e gerenciamento de processos; governana de processos; ligaes da estrutura e do processo com a estratgia e o desempenho. PADRONIZAO E NORMALIZAO DE TEXTOS; aspectos normativos definidos pela ABNT. GESTO DE RISCOS E NORMAS PRUDENCIAIS: risco e retorno, CAPM (Capital Asset Pricing Model); volatilidade; diversificao como forma de minimizar o risco; noes do Modelo de Markowitz para seleo de carteira, noes do mtodo de Monte Carlo, conhecimento bsico de normas prudenciais, gesto de risco de crdito e gesto de risco de mercado; acordos de Basilia, requisitos mnimos de capital, modelagem de estrutura a termo de taxa de juros, noes de administrao de risco de mercado (VaR Value at Risk); gesto de risco operacional, impacto e freqncia, estrutura do COSO/COBIT, controles internos, polticas e normas de segurana da informao, administrao por processos; modelagem dos processos de negcio.
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AVALIAO DO GASTO PBLICO: noes de anlise custo-benefcio, justificativas e limitaes; o conceito de externalidades; o conceito de custo de oportunidade dos fatores e a idia de preo-sombra; distino entre as avaliaes social e privada de projetos; indicadores para seleo de projetos: mtodos de payback, valor presente, taxa interna de retorno e relao custo-benefcio. ANLISE MICROECONMICA E ORGANIZAO INDUSTRIAL: mercado oferta e procura; demanda bens normais e inferiores curvas renda-consumo, bens comuns e de Giffen, curvas preo-consumo, curva de demanda; elasticidade; excedente do consumidor; teoria da produo e dos custos: lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala, custos totais, mdios e marginais, custos fixos e variveis; curto e longo prazos; estruturas de mercado: concorrncia perfeita, monoplio e oligoplio; fundamentos da economia industrial; organizao de mercado, formas de concorrncia, P &D e evoluo tecnolgica, organizao e crescimento da firma, estratgias competitivas, custos de transao, barreiras entrada, o modelo E-C-D, o diamante de Porter, poltica industrial e regulao. Processo brasileiro de desenvolvimento industrial e as polticas especficas. ESTATSTICA: teoria da probabilidade; distribuies de probabilidade; momento das distribuies; amostragem; inferncia estatstica; estimao por ponto e por intervalo; independncia estatstica; anlise de varincia; correlao; regresso; sries temporais e nmeros ndices; Equivalncia. Descontos. Mtodos de amortizao. Estatstica descritiva. Correlao. Distribuio de probabilidade. Amostra Estimao. Teste de hiptese. ANALISTA DE PROJETOS NOES DE DIREITO EMPRESARIAL: A empresa. O Empresrio. O Estabelecimento Empresarial: Conceito. Caracterizao. Capacidade e Inscrio. Ponto Empresarial. Nome Empresarial. Sociedades Comerciais: Conceito. Ato constitutivo. Personalidade Jurdica. Contrato Social. Espcies. Transformao, Incorporao, Fuso e Ciso das Sociedades. Direitos e Obrigaes dos Scios. Administrao Societria. Dissoluo Parcial e Total da sociedade. Desconsiderao da Personalidade Jurdica. Sociedade Limitada: caractersticas. Registro. Responsabilidade dos Scios. Capital social. Administrao. Sociedade Annima: Caractersticas. Objeto social. Companhia aberta e fechada. Capital social e sua modificao. Valores mobilirios. Direitos e Deveres dos acionistas. Assemblia geral. Reservas e dividendos. Dissoluo, liquidao e extino da companhia. Transformao, incorporao, fuso e ciso da Companhia. Sociedade de Economia Mista. Sociedades coligadas: Controladora e controladas. ANLISE E AVALIAO DE PROJETOS: planejamento, projeto, ajustes dos demonstrativos financeiros, projetos e suas etapas, mercado, tamanho, localizao, custos e receitas, investimento fixo e capital de giro, fontes e usos, cronograma fsico-financeiro, gesto empresarial e viabilidade. Modelo de Michel Fleuriet; anlise e projees de demanda e oferta; tendncia de preos; economicidade e escala de produo; classificao de custos (diretos e indiretos, fixo e varivel); anlise das demonstraes financeiras; projeo do fluxo de caixa; depreciao; anlise da necessidade de capital de giro; risco e retorno; modelos de anlise de investimentos; custo mdio ponderado de capital (wacc); fontes de financiamento; avaliao do fluxo de caixa descontado; valor econmico agregado. MATEMTICA FINANCEIRA: Regra de trs simples e composta, percentagens; juros simples e compostos; capitalizao e descontos; taxas de juros nominal, efetiva, equivalente, real e aparente; rendas uniformes e variveis; planos de amortizao de emprstimo e financiamentos; clculo financeiro: custos real e efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; avaliao de alternativas de investimento em economia estvel; taxas de retorno e taxas internas de retorno; Equivalncia. Descontos. Mtodos de amortizao. ANLISE MICROECONMICA E ORGANIZAO INDUSTRIAL: mercado oferta e procura; demanda bens normais e inferiores curvas renda-consumo, bens comuns e de Giffen, curvas preo-consumo, curva de demanda; elasticidade; excedente do consumidor; teoria da produo e dos custos: lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala, custos totais, mdios e marginais, custos fixos e variveis; curto e longo prazos; estruturas de mercado: concorrncia perfeita, monoplio e oligoplio; fundamentos da economia industrial; organizao de mercado, formas de concorrncia, P &D e evoluo tecnolgica, organizao e crescimento da firma, estratgias competitivas, custos de transao, barreiras entrada, o modelo E-C-D, o diamante de Porter, poltica industrial e regulao. Processo brasileiro de desenvolvimento industrial e as polticas especficas. CONTABILIDADE GERAL: fatos contbeis: conceito e classificao; sistema de escriturao contbil: mtodo das partidas dobradas, registro das transaes e suas correes, livros principais; estrutura patrimonial: ativo, passivo e patrimnio lquido; critrio de avaliao dos componentes patrimoniais; gesto do fluxo de recursos, origem e aplicao, receitas, despesas, apurao e distribuio dos resultados; exerccio social e regime contbil, exerccio financeiro e lucro real; registro contbil das operaes tpicas de uma sociedade comercial; operaes com mercadorias; inventrio peridico e permanente; operaes financeiras; demonstraes financeiras de acordo com a Lei 6.404/76. CONTABILIDADE PBLICA E LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL: receita e despesa corrente lquida; receita e despesa de capital; dvida pblica fundada; dvida mobiliria; contratao de operaes de crdito (Manual de Instruo de Pleito da STN); LRF; Restries e Limites; PPA; LOA; LDO; Relatrio Resumido de Execuo Oramentria; Relatrio de Gesto Fiscal; Oramento; Resoluo 40 e 43 do Senado Federal.
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LEGISLAO TRIBUTRIA: Incidncia: Imposto de Renda, CSLL; PIS e COFINS; ICMS; ISS; IPI; SIMPLES; Lucro Real; Lucro Presumido; Incentivos Fiscais. BALANO PATRIMONIAL: conceito, objetivo, periodicidade e elaborao; ativo e passivo como aplicao e fonte de recursos; grupo de contas: significado de cada grupo e das contas; classificao das contas nos grupos; critrios de avaliao das contas; demonstrao do resultado do exerccio; demonstrao dos lucros e prejuzos acumulados, demonstrao das origens e aplicaes de recursos e demonstrao das mutaes do patrimnio lquido; princpios e convenes contbeis. DEMONSTRAO E DESTINAO DO RESULTADO DO EXERCCIO: conceito, objetivo, periodicidade e elaborao; elementos da demonstrao; apropriaes pelo regime de competncia, de receitas e de despesas, antecipaes e diferimentos; destinao do resultado do exerccio; ajuste dos exerccios anteriores. OUTRAS DEMONSTRAES FINANCEIRAS: elementos das demonstraes, objetivo e elaborao; demonstrao das origens e aplicaes de recursos interpretao do aumento ou da diminuio do capital circulante lquido; demonstraes de lucros ou prejuzos acumulados; demonstraes das mutaes do patrimnio lquido; notas explicativas s demonstraes contbeis. ESTATSTICA: teoria da probabilidade; distribuies de probabilidade; momento das distribuies; amostragem; inferncia estatstica; estimao por ponto e por intervalo; independncia estatstica; anlise de varincia; correlao; regresso; sries temporais e nmeros ndices. ANALISTA DE SISTEMAS I - SISTEMAS OPERACIONAIS: 1. Conceitos Bsicos; 2. Gerenciamento de Processos; 3. Gerenciamento de memria (memria virtual, paginao, segmentao); 4. Sistemas de Arquivos; 5. Gerenciamento de Dispositivos; 6. Concorrncia (esquemas de sincronizao, deadlock). II. - REDES DE COMPUTADORES: 1. Conceitos Bsicos; 2. Comunicao de dados; 3. Meios de transmisso; 4. Servios de comunicao; 5. Redes locais e de longa distncia; 6. Arquitetura OSI da ISO; TCP/IP; 7. Topologias; 8. Protocolos; 9. Segurana; 10. Windows 2003/XP/2008/7. III ARQUITETURA DISTRIBUDA: 1. Principais conceitos e componentes; 2. Modelo Cliente/Servidor em 2, 3 e N camadas; 3. Sincronismo e filas de mensagens; 4. Chamadas remotas; 5. Conceitos de Internet, Intranet, Extranet. IV - ANLISE E PROJETO DE SISTEMAS: 1. Modelagem funcional; 2. Modelagem dinmica; 3. Modelagem de dados; 4. Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML (conceitos gerais, diagrama de casos de uso, diagrama de classes/objetos; diagrama de estados; diagrama de colaborao/comunicao; diagrama de sequncia, diagrama de atividades; diagrama de componentes; diagrama de implantao; etc.); 5. Projeto de interfaces; 6. Padres de Projetos (design patterns); 7. Mapeamento objeto-relacional. 8. Uso/conceitos de ferramentas de suporte anlise e projetos orientados a objetos; V - BANCO DE DADOS: 1. Conceitos Administrao de dados; 2. Sistemas de gerenciamento de banco de dados (SGBD); 3. Independncia de dados; 4. Linguagem de definio de dados e linguagem de manipulao de dados; 5. Dicionrio de dados; 6. Nveis da arquitetura de banco de dados; 7. Bancos de dados relacionais. 8. Modelagem de Dados Modelo entidade-relacionamento; 9. Mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo relacional; 10. Modelo relacional; 11. lgebra relacional; 12. Normalizao. 13. Ambiente operacional Segurana; 14. Conceito de transao; 15. Concorrncia; 16. Recuperao; 17. Integridade; 18. Procedimentos (Stored Procedures) e funes (functions); 19. Vises (views); 20. Gatilhos (Triggers); 21. Cursores. 22. ndices e otimizao de acesso. 23. Transaes distribudas. VI - SISTEMAS DE SUPORTE INTELIGNCIA DE NEGCIO 1. Conceitos de Data Warehouse e Aplicaes; 2. Conceitos de modelagem dimensional; 3. Processo de construo de um Data Warehouse; 4. Metadados no ambiente de inteligncia de negcios. 5. Ferramentas de front-end: 6. Principais recursos e aplicaes. VII - SQL (ANSI e TransactSQL): 1. Conceitos gerais; 2. Principais instrues de manipulao de dados; 3. Uso do Join; 4. Subconsultas (subqueries); 5. CTE (Common Table Expressions). VIII - SISTEMAS GERENCIADORES DE BANCO DE DADOS Microsoft SQL Server: 1. Arquitetura e estruturas de dados (catlogo de metadados); 2. Recursos de segurana (login, usurio, role e schema); 3. SSIS (SQL Server Integration Services); 4. SSRS (SQL Server Reporting Services). IX ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1. Princpios de Engenharia de Software; 2. Processos de Software engenharia de sistemas e da informao; 3. Gerenciamento de projetos de software (planejamento, monitorao e controle de projetos, anlise de pontos de funo, gerncia de requisitos, gerncia de configurao e mudanas); 4. Engenharia de requisitos; 5. Projeto (design); 6. Codificao; 7. Verificao, 8. Validao e testes; 9. Inspees; 10. Garantia da qualidade; 11. Manuteno; 12. Modelos de ciclo de vida (prototipao, desenvolvimento rpido de aplicaes RAD, modelo incremental, modelo espiral); 13. Processo de desenvolvimento de software unificado Unified Process; 14. Modelos de melhoria de qualidade de processo e produto CMM/CMMI, ISO 12207, ISO 9126. X - GERENCIAMENTO DE PROJETOS 1. Conceitos; 2. Planejamento, 3. Acompanhamento e Controle; 4. Gerncia de Escopo, 5. Estrutura de decomposio de trabalho (WBS); 6. Gerncia de Tempo; 7. Gerncia de Custos; 8. Gerncia de Qualidade; 9. Gerncia de Recursos Humanos; 10. Gerncia de Comunicao; 11. Gerncia de Risco; 12. Gerncia de Compras e Subcontratao; 13. Gerncia de Integrao. XI - TCNICAS E LINGUAGENS DE PROGRAMAO: 1. Lgica Lgica formal: Smbolos para conjuno; Disjuno e negao; Enunciados condicionais e implicao material; 2. Formas de enunciado, de raciocnio e de argumentos; 3. Algoritmos e estrutura de dados Noes de complexidade de
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algoritmo; 4. Tipos Abstratos de dados; 5. Listas encadeadas; 6. Pilhas; 7. Vetores e Matrizes; 8. Estruturas em rvores; 9. rvores balanceadas; 10. Listas invertidas; 11. Mtodos de acesso; 12. Mtodos de ordenao, pesquisa e hashing. XII PROGRAMAO: 1. Programao estruturada; 2. Modularizao (acoplamento entre mdulos e coeso de mdulos); 3. Sub-rotinas (passagem de parmetros por endereo, referncia e valor); 4. Escopo de variveis; 5. Tipos de dados (vinculao; verificao de tipos; tipificao forte); 6. Programao orientada a objetos (conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, propriedades, mtodos); 7. Programao por eventos; 8. Uso das linguagens: Microsoft Visual Basic.NET e ASP.NET. ANALISTA DE SUPORTE I - SISTEMAS OPERACIONAIS: 1. Gerenciamento de memria: alocao, paginao, segmentao, memria virtual; 2. Gerenciamento de processador: chamadas, comunicao interprocesso, agendamento, multiprogramao, processos concorrentes, primitivas de sincronizao; 3. Gerenciamento de perifricos: hardware e software de entrada e sada, impasses, conteno, balanceamento de carga. II - AMBIENTES OPERACIONAIS: 1. Microsoft Windows 2003/2008/XP/7, 2. Linux, SCO Unix; 3. Linguagens script e de controle; 4. Conceitos, estruturas, utilitrios, comandos, configurao e implementao. III - SISTEMA DE ARQUIVOS: 1. FAT e variaes, NTFS; 2. Gerenciamento lgico de volumes; 3. Conceitos, estruturas, definio, alocao, organizao de arquivos, proteo, tipos de registros, mtodos de acesso; 4. Armazenamento distribudo, conceitos de rede de armazenamento (SAN) e servidores de armazenamento (NAS). IV COMPONENTES: 1. Servios de nomes e de diretrio; 2. Servidores de pginas em HTML, 3. servidores de correio eletrnico, 4. servidores de DNS, 5. servidores de aplicao e servidores de banco de dados. V - ARQUITETURA DISTRIBUDA 1. Principais conceitos e componentes; 2. Modelo cliente/servidor em 2 e 3 camadas; 3. Sincronismo e filas de mensagens, temporizao e redundncia, chamadas remotas; 4. Servios de diretrio. VI - TELECOMUNICAES: 1. Redes Locais - Arquiteturas e topologias: conceitos, Ethernet (10BASEx/100BASETX e SX), 802.11 b/g/n. FC-AL; 2. Protocolos: TCP, IPv4, IPSec, ARP, SNMP, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP; 3. Modelo OSI; 4. Gateways de aplicao, roteadores, comutadores, switches, concentradores e multiplexadores; 5. Qualidade de servio (QoS); 6. Configurao de roteadores e switches operando com CISCO IOS. VII - SEGURANA: 1. Conceitos bsicos - Vrus de computador (worm, bombas (bombs), cavalos de Tria (Trojans), armadilhas (traps), spyware, adware), vulnerabilidades do TCP/IP (DoS/DdoS, IP spoofing, flooding); 2. Firewalls, IDS/IPS; 3. Normatizao. 4. Polticas e normas de segurana - Conceitos, diretrizes, aplicao, organizao, documentao e fases. 5. Continuidade de negcios e contingncia Conceitos, aplicao, organizao e fases; 6. Anlise de riscos e vulnerabilidades; 7. Anlise de impactos; 8. Anlise de processos; 9. Planos de contingncia, de retorno normalidade. 10. Certificao digital - Conceitos de certificao digital, sistemas de autenticao, criptografia e chaves pblicas e privadas, algoritmos de encriptao (ex: DES, RSA), assinatura digital. 11. Segurana em redes sem fio. VIII - ADMINISTRAO DE SEGURANA 1. Administrao e configurao de grupos, usurios, direitos de acesso, domnios, relaes entre os componentes; 2. Servio de diretrio Microsoft Active Directory; 3. Monitorao, auditoria; 4. Anlise de incidentes e anlise forense. IX - BANCO DE DADOS: 1. Conceitos Sistemas de gerncia de banco de dados; 2. Independncia de dados; 3. Dicionrio de dados; 4. Conceito de transao; 5. Bancos de dados distribudos, relacionais e orientados a objeto; 6. Modelo entidade-relacionamento; 7. Modelos de banco de dados: hierrquico, rede e relacional; 8. Terminologia 9. Desempenho; 10. Otimizao; 11. Segurana; 12. Concorrncia; 13. Recuperao e Integridade; 14. Replicao; 15. Distribuio; 16. Gatilhos (triggers) e procedimentos (stored procedures). X LINGUAGENS: 1. ANSI SQL, Transact SQL. 2. Software MS SQL Server - Conceitos, estruturas, comandos, utilitrios, configurao e implementao. 3. Arquitetura Microsoft .NET; XML; Estruturas e comandos. Depurao de erros Anlise, sntese e fragmentao de problemas. XI - OPERAO E PRODUO DE TI. 1. Conceitos Bsicos Administrao de sistemas; 2. Administrao de servios de diretrio; 3. Escalonamento (schedule) de processos, planejamento e controle; 4. Monitorao de infra-estrutura; Tecnologia de armazenamento (storage) e virtualizao de mdias e sistemas; 5. Gerenciamento de servios; 6. Planejamento de capacidade; 7. Anlise de desempenho; 8. Planejamento, configurao e controle de processos de cpia de segurana (backup); 9. Gerenciamento de servios de TI: ITIL V3 e COBIT. XII - GERNCIA DE PROJETOS: 1. Conceitos Bsicos Conceito de projeto; Principais reas do gerenciamento de projetos; Fases de projetos; Referncias do PMI (Project Management Institute). 2. Planejamento, Acompanhamento e Controle. CONTADOR CONTABILIDADE PBLICA E LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL: conceito e campo de aplicao; receita e despesa corrente lquida; receita e despesa de capital; dvida pblica fundada; dvida mobiliria; contratao de operaes de crdito (Manual de Instruo de Pleito da STN); LRF; Restries e Limites; PPA; LOA; LDO; Relatrio Resumido de Execuo Oramentria; Relatrio de Gesto Fiscal; Oramento; Resoluo 40 e 43 do Senado Federal; Sistemas de
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registros contbeis na contabilidade pblica; Lei 4320/64 e suas atualizaes; COSIF Plano Contbil das Instituies Financeiras autorizadas a funcionar pelo BACEN acordos i, ii e iii da Basilia; SCR Sistema de Informaes de Crdito do BACEN; documentos contbeis exigidos das agncias de fomento; operaes de crdito: emprstimo, financiamento e correlatos; classificao de risco das operaes de crdito; provisionamento das operaes de crdito; operaes pr-fixadas e ps-fixadas; clculo de juros das operaes de crdito LEGISLAO TRIBUTRIA: Incidncia: Imposto de Renda, CSLL; PIS e COFINS; ICMS; ISS; IPI; SIMPLES; Lucro Real; Lucro Presumido; Incentivos Fiscais. BALANO PATRIMONIAL: conceito, objetivo, periodicidade e elaborao; ativo e passivo como aplicao e fonte de recursos; grupo de contas: significado de cada grupo e das contas; classificao das contas nos grupos; critrios de avaliao das contas. DEMONSTRAO E DESTINAO DO RESULTADO DO EXERCCIO: conceito, objetivo, periodicidade e elaborao; elementos da demonstrao; apropriaes pelo regime de competncia, de receitas e de despesas, antecipaes e diferimentos; destinao do resultado do exerccio; ajuste dos exerccios anteriores. OUTRAS DEMONSTRAES FINANCEIRAS: elementos das demonstraes, objetivo e elaborao; demonstrao das origens e aplicaes de recursos interpretao do aumento ou da diminuio do capital circulante lquido; demonstraes de lucros ou prejuzos acumulados; demonstraes das mutaes do patrimnio lquido; notas explicativas s demonstraes contbeis. ESTATSTICA: teoria da probabilidade; distribuies de probabilidade; momento das distribuies; amostragem; inferncia estatstica; estimao por ponto e por intervalo; independncia estatstica; anlise de varincia; correlao; regresso; sries temporais e nmeros ndices. CONTABILIDADE: conceito; objeto; campo de atuao. Escriturao: lanamento contbil; elementos; composio e frmulas. Balancete: movimentao das contas; apurao de saldos; saldos devedores; saldos credores. Contas patrimoniais e contas de resultado. Receitas e despesas: pagamentos; recebimentos; antecipaes e atrasos. Regime de competncia. Princpios, registros e conciliaes contbeis. Plano de contas. Demonstraes contbeis. Anlise e interpretao das demonstraes contbeis. Avaliao do desempenho empresarial. Anlise por meio de ndices. Anlise horizontal e vertical. Princpios e normas tcnicas de Contabilidade. Lei Federal n 6.404/76 e Lei Federal n 11.638/2008; fatos contbeis: conceito e classificao; sistema de escriturao contbil: mtodo das partidas dobradas, registro das transaes e suas correes; livros principais; estrutura patrimonial: ativo, passivo e patrimnio lquido, critrio de avaliao dos componentes patrimoniais; gesto: fluxo dos recursos, origem e aplicao, receitas, despesas, apurao e distribuio dos resultados; exerccio social e regime contbil; exerccio financeiro e lucro real; registro contbil das operaes tpicas de uma sociedade comercial; operaes com mercadorias; inventrio peridico e permanente; operaes financeiras; demonstraes financeiras de acordo com a Lei 6.404/76 e suas atualizaes; Anlise das demonstraes contbeis: demonstraes contbeis (balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de origens e aplicaes de recursos, demonstrao do fluxo de caixa), indicadores (liquidez, endividamento, atividade e rentabilidade). Oramento. Balano patrimonial; demonstrao do resultado do exerccio; demonstrao dos lucros e prejuzos acumulados, demonstrao das origens e aplicaes de recursos e demonstrao das mutaes do patrimnio lquido; princpios e convenes contbeis. CONVERGNCIA CONTBIL IFRS; Pronunciamentos Contbeis - CPC Balano patrimonial; demonstrao do resultado do exerccio; demonstrao de fluxo de caixa; demonstrao do valor agregado e demonstrao das mutaes do patrimnio lquido; princpios e convenes contbeis. CONTABILIDADE BANCRIA: patrimnio da empresa bancria: origem e aplicao dos recursos; operaes bancrias ativas, passivas, acessrias, regime de competncias; gesto de empresa bancria: custos bancrios, ingressos, crdito bancrio; plano de contas; balanos; balancetes de verificao, provises, demonstrao das origens e ampliao dos recursos, demonstrao de resultados, prejuzos acumulados, balano patrimonial; normas e regulamentos das Instituies Financeiras autorizadas a funcionar pelo Banco Central; Plano de Contas do BACEN COSIF; Plano de Contas de uma empresa bancria. Gesto de empresa bancria: custos bancrios, ingressos, crdito bancrio. NOES DE SERVIOS BANCRIOS: sistema financeiro nacional estrutura, autoridades e instituies financeiras; o sistema financeiro nacional no contexto econmico: polticas monetria, cambial e fiscal; a dinmica do mercado financeiro: Tesouro Nacional, Banco Central, mercado interbancrio, envolvimento dos estados e municpios, mecanismos de segurana (selic e setip);ndices e taxas de juros de referncia; produtos do mercado bancrio: depsito a vista e demais produtos vinculados prestao de servios bancrios, entrega eletrnica (home/offce banking, remote banking banco virtual); depsito a prazo e demais produtos de captao, produtos de emprstimo, dinheiro de plstico; crdito rural; operaes de leasing: conceito, tipos e vantagens; fundos de investimento: conceitos, tipos e caractersticas. CONTABILIDADE TRIBUTRIA Conceitos bsicos, incidncia de impostos, base de clculo, ISS, PIS/PASEP, COFINS, IRPJ, CSLL, encargos trabalhistas, INSS, FGTS, regime de competncia, obrigaes sociais e tributrias, principais e acessrias, SPED.
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AUDITORIA: o Ambiente de Auditoria. Conceitos e Formas de Auditoria. Auditoria Externa e Auditoria Interna. Formao do Auditor. Normas Profissionais do Auditor Interno e Externo. Normas tcnicas de Auditoria. NBC T 12 - Da Auditoria Interna. tica e Responsabilidade do Auditor. Processo de Auditora: Objetivos; Planejamento de Auditoria; Evidncias; Relevncia; Risco de Auditoria; Estudo e Avaliao do Sistema Contbil e de Controles Internos. Tcnicas e procedimentos de auditoria, com nfase em gesto de riscos e controles internos. Estrutura de gerenciamento de riscos corporativos estabelecida pelo COSO - Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission; Amostragem de Auditoria; Papis de trabalho. Relatrio de Auditoria. Resoluo n 2.554 do Banco Central do Brasil, de 24.09.1998, e demais regulamentaes dos sistemas de controles internos. ENGENHEIRO AGRONOMO Produo Vegetal: tecnologia e sistemas de produo das principais culturas; calendrios agrcolas; custos de implantao e manuteno das culturas; processos produtivos agroindustriais; conceitos de sementes e mudas, caractersticas das sementes, produo de sementes genticas, bsicas e certificadas, anlise de sementes, propagao vegetativa; horticultura; silvicultura; mquinas e implementos agrcolas; clculo e custos hora/mquinas para culturas incluindo florestas. Produo Animal: manejo e criao de bovinos, caprino-ovinos, sunos, aves, piscicultura; evoluo das criaes; formao e manejo de pastagens: fenao e ensilagem. Recursos Naturais: manejo da gua: irrigao e drenagem, clculo e dimensionamento de sistemas de irrigao; solo: gnese, classificao, capacidade de uso, prticas de conservao, eroso e seu controle, mecanizao agrcola, fertilidade do solo, calagem e adubao; tipos climticos do Estado; interpretao de laudos de anlise de solos e gua; Legislao Ambiental Federal e Estadual. Crdito Rural: Manual de Crdito Rural (MCR), captulos 1, 2 e 3; Agronegcio Baiano; Polos Agrcolas do Estado. Construes civis rurais: avaliao de imveis rurais com o uso de tratamento cientfico segundo a NBR 14.653; anlise de oramentos de construes civis rurais. ENGENHEIRO CIVIL Representao grfica: utilizao de elementos grficos na interpretao e soluo de problemas; leitura e interpretao de projetos. Edificaes: noes gerais de engenharia e arquitetura de edificaes para uso residencial, comercial, industrial e institucional; sondagens, caracterizao e classificao dos solos, tipos de fundao; estruturas de concreto e ao; instalaes prediais, industriais, agroindustriais e pluviais; controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso) incluindo racionalizao de recursos e sustentabilidade; memorial descritivo e especificaes tcnicas de materiais e servios; acessibilidade: NBR 9050. Materiais e tcnicas de construo civil: principais propriedades dos materiais; tecnologia dos materiais de construo civil. Meio ambiente: efeitos da tecnologia sobre o equilbrio ecolgico; legislao ambiental; coleta, tratamento e disposio de resduos. Oramento e acompanhamento de obras: composio de preos; preos unitrios; preos globais; levantamento de quantitativos; BDI e encargos sociais incidentes em oramentos de obra; cronogramas fsico-financeiros; licenciamentos e fiscalizaes de obras; normas de execuo de projetos bsicos e projetos executivos. Avaliaes imobilirias: Avaliao de imveis urbanos com o uso de tratamento cientfico segundo a NBR 14.653. Aplicativo AutoCAD. JORNALISTA Teoria da comunicao; tica; papel social da comunicao; Tcnicas jornalsticas; Organizao de eventos; Ferramentas de editorao eletrnica (photoshop, corel draw, in design e ilustrator); Rotinas empresariais; Legislao de instituies financeiras; Conhecimentos em atividades de marketing; Cdigo de tica do Jornalista; regulamentao da profisso; Constituio da Repblica: (Ttulo VIII, cap. V e suas alteraes); Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico; Gneros de redao: definio e elaborao da notcia; reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio; briefing em texto e imagem; Critrios de seleo de notcia: redao e edio; Processo grfico: tipologia caracteres e medidas; justificao; mancha grfica e margens; diagramao e retrancagem: composio e impresso; conceito de editorao; preparao de originais; planejamento editorial, ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao; Temas emergentes de comunicao: novas tcnicas de comunicao; comunicao on-line; portal corporativo; mdias web digitais; mdias sociais: wiki, blog, podcasts.

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ANEXO III ATRIBUIES DOS CARGOS E RESPECTIVOS PERFIS DESCRIO DE ATIVIDADES POR FORMAO NVEL MDIO ESCRITURRIO Atendimento telefnico, atendimento ao pblico interno e externo, contatos com clientes, controle do fluxo de correspondncias externas e internas, prestao de informaes aos clientes e usurios; redao e digitao de Correspondncias em geral; conferncia de relatrios e documentos; controles estatsticos; atualizao/manuteno de dados em sistemas operacionais informatizados; execuo de outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do cargo, compatveis com as peculiaridades da Desenbahia. TCNICO DE SUPORTE EM INFORMTICA Instalao e configurao de softwares bsicos e aplicativos; manuteno e atendimento em hardware e software em equipamentos; orientao aos usurios; solicitao de conserto, reviso ou manuteno dos bens de informtica, quando necessrio; recepo e conferncia dos materiais de informtica adquiridos, instalao e configurao de sistemas operacionais; execuo de outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do cargo, compatveis com as peculiaridades da Desenbahia e em observncia das normas da instituio relativas segurana da informao.

NVEL SUPERIOR ADMINISTRADOR Auxiliar a chefia no levantamento e distribuio dos servios administrativos; atender ao pblico interno e externo; participar da elaborao de projetos referentes a melhorias nas atividades da unidade e/ou da Agncia; auxiliar na elaborao e controle do oramento da unidade; auxiliar no registro e controle dos bens patrimoniais da Agncia; administrar os contratos sob responsabilidade da unidade; fazer levantamento de dados para elaborao de relatrios; Desenvolver, implementar e avaliar aes de gesto de recursos humanos; desenvolver e implementar processos de avaliao e anlise de desempenho; acompanhar e analisar a legislao trabalhista, previdenciria e de sade suplementar; planejar, elaborar e aplicar pesquisas, analisar seus resultados e propor aes decorrentes; desenvolver, implementar e avaliar aes relacionadas gesto de benefcios e qualidade de vida do trabalhador; planejar e monitorar aes de formao, treinamento e desenvolvimento de pessoas; prestar apoio em vrios processos tcnicos da rea de recursos humanos. Cadastrar banco de dados de clientes, realizar pesquisas cadastrais, emitir informao cadastral. ADVOGADO Representao judicial e extrajudicial; consultoria e assessoramento jurdico; emisso de pareceres e relatrios; elaborao de contratos; demais atividades compatveis com o cargo. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO Clculo do risco de inadimplncia dos projetos financiados pela Desenbahia; pesquisa de modelos de risco de crdito, mercado e operacional existentes no mercado; acompanhamento da classificao das operaes de crdito, proviso da carteira e seus impactos nos resultados da agncia, bem como do risco da carteira de crdito da Desenbahia; clculo da alocao de capital para fazer frente aos riscos de mercado da Agncia; gesto do risco operacional e controles internos atravs do mapeamento dos riscos dos processos e classificao dos controles existentes, assessorando a Agncia na identificao, mensurao, avaliao, monitoramento e mitigao dos eventos de risco inseridos nos processos de trabalho; acompanhamento da execuo e implementao dos planos de ao criados para mitigar os riscos; apurao das perdas e formao de indicadores e base estatstica para suportar modelos de mensurao de desempenho; elaborao de relatrios tcnicos sobre os riscos da Desenbahia, conforme necessidade da Agncia e dos rgos externos fiscalizadores. Planejar e realizar atividades voltadas para o desenvolvimento organizacional; levantar e desenhar processos de trabalho; examinar e elaborar fluxogramas, organogramas e demais esquemas ou grficos de informaes; efetuar pesquisas visando racionalizao dos processos de trabalho; articular melhorias contnuas dos processos organizacionais visando seu aperfeioamento, ganhos de produtividade e modernizao, mediante articulao interna; avaliar o desempenho dos processos, identificando os pontos crticos que possam ser eliminados ou minimizados, agindo de forma pr-ativa, antecipando-se aos problemas; elaborar projetos de estruturao e reestruturao organizacional executar trabalhos de natureza tcnica para a elaborao de normas e procedimentos pertinentes rea de atuao aplicando princpios de normalizao requeridos pela ABNT;
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redao de pareceres e relatrios. Definir e monitorar os indicadores de desempenho do processo comercial, Elaborar/avaliar/desenvolver estudos sobre linhas de financiamento e demais atividades compatveis com o cargo. ANALISTA DE PROJETO Anlise e acompanhamento de projetos, observando os aspectos tcnicos, econmicos, legais, financeiros e administrativos, visando adequada aplicao e retorno de recursos; anlise de crdito; negociao e recuperao de crditos. ANALISTA DE SISTEMAS Anlise e desenvolvimento de Sistemas; atuar na modelagem de dados utilizando tanto anlise essencial como UML, codificao em linguagem fonte e posterior manuteno e suporte aos usurios; documentar todo o processo de desenvolvimento, em todas as suas fases, de acordo com a Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas. ANALISTA DE SUPORTE Suporte geral de TI; segurana da informao; administrao de redes, desenvolver e alterar procedimentos que estejam relacionados segurana, fazer cumprir a poltica de segurana na Desenbahia, monitorar servios de rede no que diz respeito a invases externas e internas na rede; realizar auditorias em cdigo fonte de sistemas e bancos de dados, administrar redes Windows 2000, administrar servidores web como o MS-IIS. ARQUIVISTA Planejar, organizar e executar servios de arquivo de documentao institucional e acompanhar processo documental informativo; demais atividades compatveis com a profisso. ARQUITETO, ENGENHEIRO CIVIL E ENGENHEIRO AGRONOMO Anlise de engenharia de projetos (compatibilidade entre os investimentos e o projeto apresentado); avaliao de bens mveis e imveis; inspeo fsica; orientao aos clientes quanto aos aspectos relativos rea de engenharia; demais atividades compatveis com a profisso. CONTADOR Assessorar no gerenciamento das aplicaes financeiras; elaborar o fluxo de caixa analisando os desvios e propondo medidas de correo; elaborar e acompanhar o relatrio de desempenho da rea financeira; participar da elaborao do planejamento financeiro de mdio e longo prazos; elaborar relatrios de anlise do desempenho econmicofinanceiro; fazer conciliao bancria; acompanhar a legislao pertinente rea financeira e fiscal para adequao de controles e procedimentos s exigncias legais; realizar percia contbil; Acompanhar sistematicamente as atividades desenvolvidas pela Desenbahia, de forma a avaliar se os objetivos da instituio esto sendo alcanados, se os limites estabelecidos e as leis e regulamentos aplicveis esto sendo cumpridos; identificar fatores internos e externos que possam afetar adversamente a realizao dos objetivos da instituio; executar as atividades de auditoria interna, observando procedimentos e rotinas legais e regulamentos internos da Desenbahia; elaborar relatrios das auditorias realizadas; revisar periodicamente os controles internos. JORNALISTA Produo de releases para a Imprensa; checagem de informao e produo de textos jornalsticos; edio de texto; editorao eletrnica; atendimento Imprensa; clipping de notcias; produo e execuo de campanhas de publicidade e marketing; organizao de eventos (planejamento, cerimonial e protocolo); produo de textos para os veculos de comunicao interna e externa da empresa; design grfico: briefing, criao e produo de material; anlise financeira para redao de textos.

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