ASESORAMIENTO EMPRESARIAL

VALORAMOS SU CONFIANZA SUPERAMOS SUS EXPECTATIVAS!

ING. KELY MANRIQUE NEIRA KELY.MANRIQUE@HSESOLUTIONSPERU.COM

Quienes somos?

Es una empresa, dirigida por un grupo dinmico de profesionales con experiencia certificada en sus mbitos respectivos

Una alternativa de servicio orientado a la satisfaccin del cliente

Comprometidos con nuestro xito como empresa y con el xito de nuestros clientes enfocados a brindar nuestros servicios de asesora, consultora y direccin en materia de SST. Gestin del M.A, Calidad y R.S

SERVICIOS DE HSE SOLUTIONS

GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO GESTIN DE LA CALIDAD - Implementacin del Sistema ISO 9001, HACCP, ISO 22000.

- Implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783) - Auditoras de Lnea Base. - Capacitacin en materia de SST. - Capacitacin especializada para el CSST. - Exmenes Mdicos ocupacionales, - Monitoreos Ocupacionales: Fsicos, Qumicos, Biolgicos, Ergonmicos, Psicosociales.

- Control Integrado de Plagas: Diagnstico Situacional, Monitoreos; Evaluacin de resultados, Informe Tcnico
- Capacitacin Global Gab, BRC, HACCP, BPM, CIP

SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
- Venta, mantenimiento y Recarga de Extintores. - Construccin, medicin y certificacin de Puestas a tierra. - Limpieza y desinfeccin de reservorios de agua.

Algunos de nuestros Clientes

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY N 29783

 Con fecha 21 de Agosto del 2011 entr en vigencia la Ley N 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST). Asimismo, con fecha 25 de Abril del 2012 se public en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo N 005-2012-TR Reglamento de la Ley.

A quines aplican las normas y cmo?

Empleadores privados y pblicos Regimen laboral privado, pblico, CAS, independientes

Gran empresa y MYPES

Normas mnimas

Prevalecen obligaciones superiores de norma sectorial

Aspectos legales de la Seguridad y Salud en el Trabajo 7

Norma mnima y normas sectoriales

Hidrocarburos DS 043-2007 -EM
Electricidad RM 161-2007 -MEM/DM Minera DS 0552010-EM

Ley N 29783 MTPE

Puertos Res 010-2007APN/DIR - Comercio -Servicios -Agricultura - Industria (DS 42-F) -Construccin Civil (Norma G.050)

Reglamento DS 005-2012TR

RM 312-2011MINSA

RM 375-2008TR

RM 050-2013TR

Aspectos legales de la Seguridad y Salud en el Trabajo

OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas

ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL

EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION

TRABAJADORES Y SUS ORGANIZACIONES SINDICALES

VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA

CUMPLIMIENTO LEGAL

Poltica y Objetivos
CSST

RISST
IPERC MAPA DE RIESGOS PASST CAPACITACIONES

POLTICA DE SST (22)

Especfica para la entidad (tamao, actividades) Concisa, clara y fechada Suscrita por el mximo responsable de la entidad Difundida y accesible a todos los lugares de trabajo

Proteccin de todos los integrantes de la organizacin Cumplimiento de los requisitos legales y convencionales Garanta de consulta y participacin de los trabajadores La mejora continua Compatibilidad o integracin con otros SG de la entidad

La Poltica de SST debe exhibirse en un lugar visible.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONGELADOS SRL, somos una empresa dedicada al rubro de procesamiento y exportacin de productos hidrobiolgicos congelados, comprometida con polticas y procedimientos que garanticen los estndares ms altos de calidad de nuestros productos.
CONGELADOS SRL, considera el Recurso Humano como el ms valioso capital de la empresa, por tanto es nuestra prioridad mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como mantener al personal motivado y comprometido con la prevencin de los riesgos inherentes a sus actividades. Para el fiel cumplimiento de estos principios, la Gerencia y el personal de CONGELADOS SRL se comprometen a:

Proteger la Salud y Seguridad de nuestros trabajadores sean de contratacin directa, personal de terceros personas que visite nuestras instalaciones.

Cumplir con la legislacin vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, asimismo cumplir con los requisitos establecidos por la organizacin relacionados con nuestras actividades. Propiciar la mejora continua de nuestro desempeo en la prevencin de riesgos, implementando y manteniendo nuestro Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Llevar a cabo revisiones y auditorias peridicas de nuestro Sistema de Gestin en el Trabajo para verificar y evaluar el cumplimiento de nuestros objetivos y metas referidos a la Prevencin de riesgos laborales. Comunicar a todo el personal propio, a proveedores, personal de terceros Seguridad y Salud en el Trabajo. y pblico, la presente Poltica de

Francisco Moreno Rodrguez Gerente General CONGELADOS SRL

Fecha de Vigencia: 20-08-2013 Revisin: 00

CONFORMACION DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMIT DE SST/SUPERVISOR SST (29 Y 30) REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Mayor Comit de SST (incorporan un Igual de 20 trabajadores representante de
-Deben elaborar un reglamento interno de SST -Paritario -Libro de Actas BENEFICIOS: -Licencia con goce de haber para realizar labores de SST,

organizaciones sindicales en caso exista)

Proteccin contra despido incausado.

-Libro de notas tipo actas. Duracin: hasta seis meses antes y despus del termino de sus funciones.

Menor de 20 Supervisor de SST trabajadores elegido por los

trabajadores

La convocatoria puede realizarse mediante avisos , e-mails institucionales, etc. El empleador elige de sus trabajadores de direccin y confianza nicamente gerentes, jefes, etc. Los trabajadores eligen a sus representantes de manera directa y secreta , sin intervencin del empleador. Los nuevos miembros del CCST inician sus funciones dentro de los primeros 1 das hbiles de finalizado el proceso de eleccin.

CAPACITACIN FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CSST

Hrs. RECOM. 3 hrs

INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN DE RIESGOS Y DETERMINACIN DE CONTROLES (IPERC)

4 hrs
4 hrs

INSPECCIONES DE SEGURIDAD SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

4 hrs 4 hrs

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (RISST)(34)

Empresas que cuenten con 20 o ms trabajadores estn obligados a tener un RISST, el cual debe ser aprobado por el CSST.

El empleador debe poner en conocimiento a todos los trabajadores, mediante medio fsico o digital, bajo cargo, el RISST.

IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)

El IPER C es la BASE del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y debe ser elaborado con la participacin de los trabajadores , en especial, contando con el CSST. Se debe actualizar el IPERC una vez al ao como mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daos a la Salud y Seguridad en el Trabajo.

Los resultados del IPERC deben ser accesibles a todos los trabajadores. El IPERC debe exhibirse en un lugar visible.

Identificar peligros y riesgos

Identificacin de peligros, riesgos y sus consecuencias

PELIGRO RUIDO < A 85 DB MQUINA SIN PROTECCIN LEVANTAR CARGA CON ESPALDA DOBLADA SOLDAR SIN ROPA DE TRABAJO DE CUERO Y EPPS COMPLEMENTARIOS RIESGO CONSECUENCIA SOBREEXPOSICIN AL HIPOACUSIA INDUCIDA RUIDO POR EL RUIDO ATRAPAMIENTO PROBLEMAS A LA COLUMNA QUEMADURAS INCENDIO AMPUTACIN, HERIDAS LUMBALGIA, HERNIA DAOS A LA PIEL, DAO A LA PROPIEDAD

PISO RESBALOSO CON CERA

CAIDAS AL MISMO NIVEL

FRACTRAS, GOLPS, CONTUSIONES

Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos y medidas de control

ELABORACIN DEL MAPA DE RIESGOS

Este documento es una herramienta participativa y necesaria para localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma grfica los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades ocupacionales desde la percepcin de los trabajadores. La participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales y el CSST es indispensable en su elaboracin. El Mapa de Riesgos debe exhibirse en un lugar visible.

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Este Plan contiene la estructura Bsica respecto al cumplimiento de las diversas obligaciones de SST, partiendo de objetivos con resultados especficos, realistas o posibles de aplicar por la empresa.
Este Plan incluye diversos programas que tienen vigencia anual.

Programa de Seguridad y salud en el Trabajo (Resumen General)

Programa de capacitacin y entrenamiento

Programa del Servicio de Seguridad Y salud en el trabajo.

PROGRAMA ANUAL DE SST

PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES

PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL

Capacitacin sobre SST

Ley 29783 Realizar no menos de 4 capacitaciones al ao Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones sobre SST ( art.35) Tienen que formar parte de la jornada laboral DS 005-2012-TR
Puede ser impartida por el empleador directamente o a travs de terceros (profesionales competentes y con experiencia en SST) Ser evaluados por los participantes Las recomendaciones deben considerar los riesgos en el centro de trabajo relacionados con el puesto en y funcin ; adems medidas de proteccin y control

La asistencia a las capacitaciones es obligatoria, de no asistir, procede de acuerdo con lo estipulado en el tem de sanciones del RISST.

Facilidades para la capacitacin realizada fuera del centro de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO
EJEMPLO DE RECOMENDACIONES PARA PERSONAL DE SANEAMIENTO

Al utilizar material qumico o sustancias txicas deber conocer la peligrosidad de los mismos y qu hacer en caso de ingerirlos o que tengan contacto con la piel. Antes de manipular sustancias peligrosas deber tener consentimiento de su jefe directo as como la utilizacin de los EPP respectivos. Al realizar las fumigaciones en las diferentes reas de la planta deber verificar que no haya ningn colaborador en el rea

CULES SON LOS EFECTOS DE INCUMPLIR LA LEY DE SST?

Pago de Indemnizacin

Responsabilidad Penal

Multas administrativas y Suspensin de operacin

INCORPORACIN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DE ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE CdigoINDUSTRIALES Penal del artculo 168-A
Tipo penal : Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales

DELITO El que no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeen su actividad poniendo en riesgo su vida, salud o integridad fsica, ser reprimido con
Por inobservancia de las normas de SST ocurre un accidente mortal o con lesiones graves

PENA PRIVAT. LIBERTAD No menos de 2 aos Ni mayor de 5 aos

No menos de 5 aos Ni mayor de 10 aos

MULTAS E INFRACCIONES

FALTAS

ACCIDENTE DE TRABAJO
En la investigacin practicada en la mquina cortadora de planchas, conforme se seala en el acta de infraccin, se determin que no contaba con resguardo de proteccin a lo largo de dicha lnea que impida el contacto del trabajador con las partes mviles de la mquina

FALTA DE CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO

No est acreditado fehacientemente que se ha cumplido con proporcionar capacitacin y entrenamiento en SST al trabajador.

Recomendaciones para la gestin de SST

LIDERAZGO INDELEGABLE MATRIZ DE OBLIGACIONES

MATRIZ DE RESPONSABILIDADES

REGISTROS - EVIDENCIAS

CMO CUMPLIR CON TODOS ESTOS REQUERIMIENTOS LEGALES?

IMPLEMENTANDO UN SGSST

IMPLEMENTAR UN SGSST
Mejorar el clima laboral haciendo partcipe y responsable de la GSST a todo el personal de la empresa, promoviendo un comportamiento seguro. Establecer objetivos e indicadores que nos permitan medir los avances y orientar los esfuerzos de todas las reas de la empresa en la gestin de SST. Identificar los peligros y evaluar los riesgos en las actividades que realiza la organizacin, controlndolos sistemticamente a travs del SGSST.

Mejorar la productividad al reducir los tiempos muertos por accidendes, enfermedades,

IMPLEMENTAR UN SGSST
Prevenir responsabilidades penales de los lderes de la organizacin por incumplimientos a la Ley de SST, como falta de control en caso de accidentes. Reducir o evitar gastos referentes a la compensacin por accidentes; como indemnizaciones, demandas laborales, tiempos no laborados, etc.

Prevenir multas por no contar con la documentacin fiscalizable solicitada por el Ministerio de Trabajo durante las Inspecciones inopinadas que realizar en cumplimiento a lo dispuesto en la legislacin.

1. INTRODUCCION

2. COMPROMISO GERENCIAL

20. MEJORA CONTINUA

PLANIFICACIN

4. Identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos IPER-. 5. Requisitos legales 6. Objetivos y Programas de Gestin

VERIFICACIN

IMPLEMENTACIN
7. Derechos y Obligaciones 8. Comits SST o Supervisor 9. Consulta, Comunicacin y Participacin. 10.Gestin de RRHH 11.Control Operativo 12. Documentacin 13. Preparacin y respuesta ante emergencias

14. Seguimiento 15.Deteccin de Deficiencias 16. Servicio de SST y Exmenes mdicos 17.Accidentes y Enfermedades 18. Registros 19. Auditoria

RECOMENDACIONES PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN SGSST HSE SOLUTIONS

FASE 1: EVALUACIN Y DIAGNSTICO Se realiza una auditora de lnea base para determinar el grado de cumplimiento de los requisitos del Reglamento de la Ley 29783.

FASE 2: CAPACITACIN I

Se proporciona conocimientos bsicos de la Ley y su Reglamento a toda la organizacin. Se elaboran los documentos necesarios para la implementacin del SGSST (Poltica SST, RISST, IPERC; Programas, procedimientos y formatos)

FASE 3: ESTRUCTURA DOCUMENTARIA

FASE 4: IMPLEMENTACIN Y FUNCIONAMIENTO

Este proceso involucra la verificacin del cumplimiento de los procedimientos y empleo de los formatos establecidos en el diseo del sistema.

FASE 5: CAPACITACIN II

Curso Formacin de Auditores Internos SST - Estrategia Se brinda entrenamiento a los auditores internos capacitados

FASE 6: AUDITORIA INTERNA N1

FASE 7: REVISIN DE LA IMPLEMENTACIN

Revisin por la Direccin. Revisin del cumplimientos del PASST, revisin de los hallazgos de la Auditora Interna, generacin de acciones correctivas y preventivas, seguimiento y monitoreo para la implementacin de las acciones propuestas.

ACTIVIDADES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Conseguir el compromiso gerencial Asignar los recursos necesarios Informar a todo el personal sobre la importancia de la Gestin de SST Identificar todos los requisitos legales segn el sector Efectuar la Evaluacin Inicial Practicar los Exmenes mdicos a todo el personal Disear un plan de accin de acuerdo con los resultados de la Evaluacin Inicial Conformar el Comit de SST convocando a las elecciones y/o nombrar al Supervisor de SST Iniciar las reuniones mensuales con el Comit y/o el Supervisor. Elaborar el IPER Establecer los Objetivos, Metas y Programas de Gestin, tanto en Seguridad como en Salud. Definir la Poltica de SST y difundirla Establecer los Controles Operacionales Difundir, los derechos, deberes y obligaciones. Disear, editar y publicar un boletn de SST. Brindar el entrenamiento correspondiente por cada puesto de trabajo Suministrar los EPPs respectivos Elaborar el ReglamentoInterno de SST y distribuirlo. Disear el Plan de Emergencias y realizar los simulacros Efectuar seguimiento a los resultados de cumplimiento de Objetivos, Metas y Programas Efectuar Inspecciones de Seguridad para detectar Condiciones peligrosas Efectuar Observaciones para detectar Comportamientos peligrosos. Efectuar monitoreos de los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y sicosociales. Efectuar la primera Auditoria Interna Hacer seguimiento a la solucin de todas las deficiencias que se detecten. Rendir cuentas al Gerente acerca de los resultados para la toma de decisiones.

MESES 4 5

INVITACIN
CURSO DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY 29783
FECHA: 21 Y 22 DE NOVIEMBRE DEL 2013 CMARA DE COMERCIO DE PIURA INSCRIPCIONES : APEM

MUCHAS GRACIAS !